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JA・JFのセントラルバンク | 国内トップクラスの事業量・店舗網を有するJAバンクの制度企画(AML/CFT、金融規制・法制度全般)

農林中央金庫

想定年収

650万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

3,365名(2023年3月31日現在)

仕事内容

■業務概要
JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、金融規制・法制度にかかる制度企画業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。
主な業務は以下の①~③のとおり(一例)です。金融規制・法制度の動向を踏まえ、全国のJA・JFが適切に対応できるよう、行政との調整も含め、実効性のある企画・実践支援を行っていくことがミッションとなります。

①JA・JFにおけるAML・CFT、金融犯罪対策企画の立案・実践:関連する規定・マニュアル類の整備、システム開発、関連するプロジェクトの全体進捗管理等
②JA・JFにおける法令・会計制度改正への対応支援:法令・会計制度改正に関するJA・JFへの周知、適切に対応するための企画・実践支援等
③JA・JFにおける経営の健全性確保に資する制度企画・運営:JA・JF独自のセーフティネット企画・運営、課題のあるJA・JFに対する指導の枠組みに関する企画等

<足元の取組み(ご担当いただく業務)例>
・AML/CFT、金融犯罪対策:JA・JF一体となった有効性検証計画の策定、実践。系統マネロン管理システムの運営・改修。
・金融商品会計基準改正(将来予測引当):会計基準改正を見据えた所管行政庁との調整、他協同組合金融機関との連携、会計基準改正の影響調査

■働きがい・魅力
〇活躍フィールドの広さ
ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関業務(業務概要のとおり)を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。

〇セントラルバンクならではの醍醐味
全国として企画した施策は、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA・JFで実際に展開され、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。多様なステークホルダーと協働する喜び、第一次産業従事者や地域住民に届いたときの達成感は農林中央金庫ならではの醍醐味だと考えております。

〇系統金融機関ならではの創意工夫
JA・JFは、金融事業以外に、生産物の販売・流通、営農指導、介護・福祉事業等、幅広い事業を展開しています。金融規制に捉われず、他事業と連携した取組み等の総意工夫の機会に満ちており、系統金融機関ならではの企画展開が可能です。

■キャリアパス
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある本店地区の部署に配属いたします。
その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、ローテーションを実施し、リテール事業本部内の各部署や他事業本部の本店企画部署(法制度セクション等)へのチャレンジを可能としております。

(キャリアパスの例)
入庫当初:ご自身のキャリアを活かし、AML/CFT企画とJA・JF向け実践施策を担当
部内配転:リテール事業本部のAML/CFT、金融犯罪対策の総括業務(全体の課題進捗管理等)を担当
社内異動:制度企画Gの健全性企画全般のマネージャーを担当(昇格)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

総合職

募集背景

■募集背景
「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。
・貯金残高:108.6兆円(個人貯金シェア国内3位)
・貸出残高:22.9兆円
・実店舗数:6,192店(国内2位)

農林中央金庫(リテール事業本部)は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。

昨今、金融機関を取り巻く環境変化のスピードは一層増してきており、それに伴う金融規制・法制度改正に適切に対応していくことは非常に重要なテーマとなっています。

特に、AML/CFT対策、金融犯罪対策の強化は、金融機関の果たすべき社会的責任として重要とが一層増してきており、系統金融機関としても取組み強化に努めています。更なる体制強化のため、多様な知見・経験を有する即戦力人材の募集を行っています。

■働き方
22年1月に大手町の「Otemachi Oneタワー」へ農林中央金庫の本店が移転。
リテール事業本部はそのワンフロアにあり、新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制(コアタイム無し)の活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。

また、階層のフラット化も志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。

中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属部課班に拘らない業務の仕方を追求しており、部署を跨いだプロジェクト単位でのミッションも常に複数走っている等、活気ある職場となっています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須:
金融機関(メガバンク・地銀・証券会社・生損保等)で法令、制度対応に関連する業務(事務企画、調査・分析、営業店指導企画・実践)の業務経験を有する方

■歓迎:
銀行等の金融機関でAML/CFTに関する営業店事務、本店企画(財務・法務・リスク管理等)、所管行政庁との調整等の業務経験を有する方

■人物像
・チームで取り組む企画業務が主であるため、協調性やコミュニケーション能力を重視
・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,200万円

月収:36万円~62万円

月額基本給:36万円~62万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

昇給

有り 年1回 / 8月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

勤務地

東京都

本店:東京都千代田区大手町1-2-1

交通手段1 沿線名:東京メトロ各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (当面無し(出向予定採用ポジションを除く))

就業時間

08:50~17:10

休憩時間:55分

残業:月15時間~

残業手当

通常の残業代

※支給対象は職位によります。

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

家族手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

45歳まで社宅完備、昼食手当支給、住宅手当支給、退職金、退職年金、連続休暇

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

屋内全面禁煙

備考

[定年年齢] 60才 ※上記の年収はベース、賞与を含んだ目安になります(残業代を含まない)。前職でのスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※年間休日リフレッシュ休暇制度(年1回最長9日間の連続休暇)、長期連続休暇など。 ※雇用形態により各種諸条件が異なる可能性がございます。 ※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にバックグラウンドチェックを実施させて いただきます 【採用人数】若干

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回~4回

求人No.:NJB2334103

最終更新日:2026/6/11

企業情報

企業名

農林中央金庫

代表者名

代表理事理事長 北林太郎

設立

1923年12月

従業員数

3,365名(2023年3月31日現在)

資本金

ー(4兆8174億円 2025年9月30日現在)

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

農林水産団体及び農林水産業に関連する企業などに対する貸出・預金・為替業務、農林債券の発行、国際業務、証券業務 など

事業に関する特色

【企業概要】
 当金庫は、農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融の円滑化を通じて農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資することを目的としています。この目的を果たすため、JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森組)等からの出資およびJAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、会員、農林水産業者、農林水産業に関連する企業等への貸出を行うとともに、国内外で多様な投融資を行い、資金の効率運用を図り、会員への安定的な収益還元に努めています。
 さらに、JA(農協)、JF(漁協)の信用事業(系統信用事業)をサポートするための施策の企画・展開や、人材育成、業務インフラの提供等、さまざまなサービスを提供しています。また、関係法令等に基づき、系統信用事業における指導業務も担っており、JAバンク、JFマリンバンクのセーフティネット構築とその運営に努めています。引き続き、系統信用事業の信頼性向上に取り組むとともに、系統信用事業の強化・拡大を実現する重要な役割を担ってまいります。

【同庫の役割】
 私たち農林中央金庫の使命、それはJAバンク・JFマリンバンク・JForestグループの全国組織として農林水産業をしっかりと支えていくこと。ひいては日本に暮らすすべてのみなさまのために食の発展や地域のくらしに貢献すること。国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動による安定収益の確保も、私たちの使命を果たすための重要な活動です。持てるすべてを「いのち」に向けて、変化を恐れず、変わらぬ使命を追求し、これからも挑戦し続けてまいります。

会社の特色

【組織】
・農林中央金庫は、系統組織の各団体から出資を受けた系統金融機関であり、農林中央金庫法に基づく、協同組合組織の民間金融機関です。
・私たちの協同組織は、貯金や貸出などの業務を行う「信用事業」のほか、農林水産業者に対する事業や生活面などの指導を行う「指導事業」、農林水産物の販売や生産資材の購買などを行う「経済事業」、共済などを取り扱う「共済事業」など、さまざまな事業を行っています。このような幅広い事業を行う市町村段階のJA(農協)・JF(漁協)・JForest(森組)から、それぞれの事業ごとに組織された都道府県・全国段階の連合会などにいたる協同組織を「系統組織」と呼んでいます。

【社風】
日本の農林水産業を支えるという使命に強く共感している人、金融の枠組みを超えて顧客のビジネスを推進できる仕事にやりがいを感じている人、国内有数の機関投資家としてグローバルな活躍を志向する人、フラットで風通しの良い職場環境に魅力を感じている人、いろいろな人が集まっています。実際に入庫された方によると「本店の敷居の高そうなイメージとはかけ離れて、実はアットホーム」な雰囲気です。各種の階層別研修や多様な自己啓発ツールなど人材開発の最新メソッドも導入しており、職員の成長を応援してくれる環境です。

【平均年齢】39歳

その他の特色

【魅力】
・農林水産業を支え、この国の食の発展や地域の暮らしに貢献する、という明確な使命があること。
・チームワークを重視。フラットで意見発信のしやすい職場環境。
・学閥や新卒・中途の区別がない公正な評価。
・職員の生活を公私ともにしっかりと支える、充実した福利厚生制度。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2012/3
(9331億4500万)
-
2013/3
(9708億9600万)
-
2014/3
(1兆623億1500万)
-
2015/3
(1兆3404億5300万)
-
2016/3
(1兆2746億3900万)
-
2017/3
(1兆3521億5400万円)
-
2018/3
(1兆4256億9300万円)
-
2019/3
(1兆7321億4600万円)
-
2020/3
(1兆5445億4400万円)
-
2021/3
(1兆3588億6300万円)
-
2022/3
(1兆2423億)
-
2023/3
(2兆1775億5600万円)
-
2024/3
(3兆180億400万)
-
2025/3
(1兆9844億1800万)
-

求人No.:NJB2334103

最終更新日:2026/6/11

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