【グローバル・インベストメント＆バンキング本部】プロジェクトファイナンス業務
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都,北米 シンガポール イギリス
従業員数
3,365名（2023年3月31日現在）
仕事内容
■業務概要
弊庫は2015年にプロジェクトファイナンス部(2025年4月組織変更に伴いグローバルバンキング部に改称)を立ち上げ、海外拠点体制の整備を進め、融資残高を伸ばしています。今後、より一層のグローバルな体制拡充と残高伸長を目指しております。
プロジェクトファイナンス業務やESG・SDGｓに関心があり、当該業務へ挑戦意欲のある方を求めています。
■業務詳細：プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス（航空機ファイナンス等）にかかる案件ソーシング、リスクリターン分析、条件交渉、デューデリジェンス、モニタリング等
■キャリアパス：本店でのプロジェクトファイナンス業務に加え、海外拠点での案件ソーシング・融資業務にも従事いただきます。その他、プロジェクトファイナンスに関する審査・リーガル業務、あるいは、弊庫のビジネス環境や本人の適性・希望に応じて、市場部門の他部署やグループ会社等での業務を経験いただく機会もございます。
■特徴・魅力：グローバルに活動する機関投資家としての存在感。若手のうちから裁量のある仕事を任されること。多くの中途入庫者も活躍しています。
・未来の地球環境に対して当庫にしか提供できない価値を。
http://www.nochubank-saiyo.com/career/people/sougou/inagaki/
・持てるすべてを「いのち」にむけて──100周年を迎える農林中央金庫が挑む新領域
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/48595
・人類が直面する課題解決の一翼を担う。MBA留学で再認した、農林中央金庫で働く意義
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/49335
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【職員の声】
・系統組織からの安定した資金を基盤としているため、長期的な視点に立った投資判断ができるということは魅力の一つです。また、担当者の裁量が大きく、担当者がイニシアチブを握りながら業務を進めていくことができる点も、大きな特徴です。
・後進の育成など、各自が抱える課題意識を持ち寄りながら、皆で解決していこうとする風土・文化があります。
・新たな施策の検討に際して、部の垣根も超えて機動的に対応していこう、というチャレンジ精神に富んでいる点は、大きなイメージギャップでした。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須：以下のいずれかの経験を有すること（概ね3年以上）
プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス等に関する業務経験
■歓迎：同上（概ね5年以上）
■性格、価値観、志向性など
業務に前向きで、挑戦意欲のある人物、取引先等とコミュニケーションを円滑に行える人物、チームの一員として貢献できる人物
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
英語圏での勤務経験・留学経験、英語環境での業務経験があればなお良い。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：30万円～60万円
月額基本給：30万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。
※上記は時間外手当を含まない金額となります。
昇給
有り 年1回 / 8月
年1回
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
勤務地
東京都,北米 シンガポール イギリス
本店（東京都千代田区大手町1-2-1）、海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、アムステルダム、シドニー等）
交通手段1 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
（ただし、人事制度に基づき一定の年次経過後転勤有無選択可能）
出向
就業時間
08:50～17:10
休憩時間：55分
残業：月15時間～
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇の初年度付与日数は入社月により異なります。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
45歳まで社宅完備、通勤費全額支給、昼食手当支給、確定拠出年金、住宅手当支給、連続休暇
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙
備考
[定年年齢] 60才 ※上記の年収はベース、賞与を含んだ目安になります（残業代を含まない）。前職でのスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※年間休日リフレッシュ休暇制度（年1回最長9日間の連続休暇）、長期連続休暇など。 ※雇用形態により各種諸条件が異なる可能性がございます。 【採用人数】若干
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2070836
最終更新日：2026/3/10
企業情報
企業名
農林中央金庫
代表者名
代表理事理事長 北林太郎
設立
1923年12月
従業員数
3,365名（2023年3月31日現在）
資本金
ー（4兆401億円 2023年3月31日現在）
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
農林水産団体及び農林水産業に関連する企業などに対する貸出・預金・為替業務、農林債券の発行、国際業務、証券業務 など
事業に関する特色
【企業概要】
当金庫は、農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融の円滑化を通じて農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資することを目的としています。この目的を果たすため、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）等からの出資およびJAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、会員、農林水産業者、農林水産業に関連する企業等への貸出を行うとともに、国内外で多様な投融資を行い、資金の効率運用を図り、会員への安定的な収益還元に努めています。
さらに、JA（農協）、JF（漁協）の信用事業（系統信用事業）をサポートするための施策の企画・展開や、人材育成、業務インフラの提供等、さまざまなサービスを提供しています。また、関係法令等に基づき、系統信用事業における指導業務も担っており、JAバンク、JFマリンバンクのセーフティネット構築とその運営に努めています。引き続き、系統信用事業の信頼性向上に取り組むとともに、系統信用事業の強化・拡大を実現する重要な役割を担ってまいります。
【同庫の役割】
私たち農林中央金庫の使命、それはJAバンク・JFマリンバンク・JForestグループの全国組織として農林水産業をしっかりと支えていくこと。ひいては日本に暮らすすべてのみなさまのために食の発展や地域のくらしに貢献すること。国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動による安定収益の確保も、私たちの使命を果たすための重要な活動です。持てるすべてを「いのち」に向けて、変化を恐れず、変わらぬ使命を追求し、これからも挑戦し続けてまいります。
会社の特色
【組織】
・農林中央金庫は、系統組織の各団体から出資を受けた系統金融機関であり、農林中央金庫法に基づく、協同組合組織の民間金融機関です。
・私たちの協同組織は、貯金や貸出などの業務を行う「信用事業」のほか、農林水産業者に対する事業や生活面などの指導を行う「指導事業」、農林水産物の販売や生産資材の購買などを行う「経済事業」、共済などを取り扱う「共済事業」など、さまざまな事業を行っています。このような幅広い事業を行う市町村段階のJA（農協）・JF（漁協）・JForest（森組）から、それぞれの事業ごとに組織された都道府県・全国段階の連合会などにいたる協同組織を「系統組織」と呼んでいます。
【社風】
日本の農林水産業を支えるという使命に強く共感している人、金融の枠組みを超えて顧客のビジネスを推進できる仕事にやりがいを感じている人、国内有数の機関投資家としてグローバルな活躍を志向する人、フラットで風通しの良い職場環境に魅力を感じている人、いろいろな人が集まっています。実際に入庫された方によると「本店の敷居の高そうなイメージとはかけ離れて、実はアットホーム」な雰囲気です。各種の階層別研修や多様な自己啓発ツールなど人材開発の最新メソッドも導入しており、職員の成長を応援してくれる環境です。
【平均年齢】39歳
その他の特色
【魅力】
・農林水産業を支え、この国の食の発展や地域の暮らしに貢献する、という明確な使命があること。
・チームワークを重視。フラットで意見発信のしやすい職場環境。
・学閥や新卒・中途の区別がない公正な評価。
・職員の生活を公私ともにしっかりと支える、充実した福利厚生制度。
売上実績
求人No.：NJB2070836
最終更新日：2026/3/10