【九州・沖縄】チーム体制化を担う上級システムエンジニア/PM・PL経験者※定年65歳※
株式会社BREXA Technology
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県 鹿児島県 熊本県 宮崎県 長崎県 大分県 沖縄県 佐賀県
従業員数
21,638名（2025年）
仕事内容
【業務内容詳細】
▼募集ポジションについて
第二創業期を迎える中で、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。
▼業務について
時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。提案～定義～設計～開発～テスト～保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。また、2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後輩・チーム育成を担っていただくことも期待します。
▼本ポジションの魅力
①大きな会社で裁量を持って働ける
②“プレイヤーでいながら”、チームを率いての会社目標達成を目指せる
③組織の運営、若手の育成に携われる
▼案件例
・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発
・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発
・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発
▼同ポジションエンジニアの声
＜仕事のやりがい・OSTの魅力点＞
◇給与の向上
活躍に対ししっかりと評価される感覚があります。
◇自由な風土
OSTには、やりたいことを提案すれば実現できる自由度の高さを感じます。事業部の課長が営業がゆえに、エンジニアの意見を尊重してく
れるため、エンジニアがイニシアチブを持って動ける、意思を持って動くと、周囲が耳を傾けてくれる環境が魅力です。
◇変化の実感
自身を軸としたチーム増員、客先でのチームワークを発揮した働き方など、自分の行動が形になると非常にわくわくしました。
＜担当業務＞
・電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：3名）
環境：AWS, Azure, Python, Java，GitLab, Teraform,
Kubernets, docker, docker-compose
・電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築
担当：要件定義～構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：2名）
環境：AWS, Python
・製造業様での原材料受入出荷システム構築
担当：調査、企画/提案、要件定義～保守・運用（プロジェクト人数：3名※2名は海外SE）
環境：WindowsServer、VB.NET、SQLServer
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス以上
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・ITエンジニアとして3年以上のご経験
・PLとして3年以上のご経験
・要件定義～リリース、運用までの一貫したご経験
（調査3割、要件定義～実装5割、運用2割をイメージ）
【WANT】
・PMとしての3年以上ご経験
・組織立ち上げのご経験（事業会社、SESいずれでも可）
【求める人物像】
・後輩、チーム育成を担ってくださる方
・ご自身を柱としたチーム派遣体制づくりを担ってくださる方
・顧客と密にコミュニケーションを取り、体制化にご協力いただける
方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～63万円
月額基本給：49万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（7月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県 鹿児島県 熊本県 宮崎県 長崎県 大分県 沖縄県 佐賀県
＜福岡支店＞
福岡県福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡2F
九州エリアの各プロジェクト先
※ご自宅通勤圏での配属を想定。希望勤務地を最大限考慮。
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：天神駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～11時間程度
残業手当
通常の残業代
1分単位支給（固定残業なし）
所定労働時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。
通勤手当
交通費：全額支給(全額支給 ( 社内規定による ))
その他手当
家族手当（配偶者：月1万3000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで）、単身赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）、赴任交通費支給、出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休
暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得祝金
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内または屋外に喫煙場所あり
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2315794
最終更新日：2025/7/29
企業情報
企業名
株式会社BREXA Technology
代表者名
代表取締役社長 山﨑 高之
設立
2004年12月
従業員数
21,638名（2025年）
資本金
483,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
事業に関する特色
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社であり、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。
◆取引先企業様例◆
＜半導体業界＞
キオクシア、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ラピダス、ルネサスエレクトロニクス、東京エレクトロン、SAIMEMORY 他多数
＜医療機器・ヘルスケア業界＞
オリンパス、HOYA、富士フィルム、キャノンメディカルシステムズ 他多数
＜航空・宇宙業界＞
三菱重工業、川崎重工業、NEC、横河電機、IHI、アクセルスペース 他多数
＜家電・電機メーカ＞
ソニー、パナソニック、東芝、三菱電機、NEC、ニコン 他多数
＜IT・通信・インターネット業界＞
マイクロソフト、NTTドコモ、DeNA、NECソフト、レコチョク、ドワンゴ、ドリコム 他多数
＜自動車・モビリティ業界＞
トヨタ自動車、日野自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、SUBARU、ヤマハ発動機、愛三工業、デンソー 他多数
会社の特色
◆企業理念◆
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を
◆社内エンジニア組織について◆
在籍人数が業界TOPクラスで成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなどがエンジニアのTOPに立ち派遣先・請負先の垣根を超え横のつながりを作ります。リーダー組織が中心となり社内イベントなどを企画・運営するためお客様先での会合だけにとどまりません！技術者主導で組織解決を行っているため、エンジニアポスティング制度や評価制度の内容・説明資料など会社制度の節々に働き方の相談や技術躍進と継承、技術者が作る会社であるサイン感じることができる企業です。
◆エンジニアポスティング制度◆
社内で現在注力している顧客案件についてエンジニアが自己応募するシステムがあります。エンジニアファースト経営指針に基づき、LTV（Life Time Value）の最大化に向けてやりがいがあり、ご自身が一番活躍できるフィールドへのチャレンジを制度を作り応援します。掲載案件数400件以上で、ウィークリー単位で増加、更新中！ 案件レベルもミドルスキル～ハイスキルまで幅広く、 各拠点一押しの案件が一覧化されていて、キャリアチェンジや自らポスティング制度を利用し希望を叶えたという例も毎月事例がございます。
その他の特色
◆業界一の受注案件数～選択肢◆
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。
◆技術革新の先駆けへ◆
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2315794
最終更新日：2025/7/29
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- 【宮崎】開発上流（基本設計）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【宮崎】開発上流（要件定義）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
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- 【熊本】開発／基本設計へのステップアップを叶える／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（詳細設計）基本設計へのステップアップを叶える／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（基本設計）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【熊本】開発上流（要件定義）PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【SI部門】AI駆動開発／AIソリューション設計（プリセールス・PM候補） ※定年65歳※
- 【東京】【サービス推進部】◆年収600万～/QAマネージャー/マネージャー候補/AI導入・利用◆案件数業界トップクラス！※定年65歳※
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・技術リード）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】インフラエンジニア（上流・コアメンバー）◆年収UP実績9割（現職比平均1.2倍提示）
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（上流中心）｜年収UP実績9割｜品質向上の技術判断｜テックリード候補
- 【札幌／転勤無】アプリエンジニア（実装中心）｜上流へ挑戦可｜年収UP実績9割｜スキル成長を支援◎
- 【札幌／転勤無】組込エンジニア｜車載・家電など多領域で活躍｜年収UP実績9割｜長期安定の環境◎
- 外国籍エンジニア積極採用中★定年65歳★【ポジションサーチ/IT＆製造業関連プロジェクト】※勤務地など相談可※
- 【受託開発組織】 クラウドエンジニアPM/PL ※定年65歳※
- 【オープンポジション（化学系）】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます ※定年65歳※
- 【オープンポジション（設計・開発・技術職全般）】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます ※定年65歳※
- 【SI部門】ネットワークエンジニア/コンサル・PMポジション ※定年65歳※
- 【中四国エリア】ご経験・エリアを考慮しご提案させていただきます （設計／開発／技術職全般）※定年65歳※
- 【設計／開発／品質保証／技術職全般】ご経験・エリア考慮しご提案させていただきます※定年65歳※
- 【九州・沖縄】開発エンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【九州・沖縄】インフラエンジニア／大手メーカーやSierでの業務◆案件数業界トップクラス！
- 【中四国】開発中流（詳細設計・開発）
- 【中四国】開発上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ上流（要件定義・基本設計）
- 【中四国】インフラ中流（詳細設計・構築）
- 【関西勤務】電気設計エンジニア ※定年65歳※
- 【関西勤務】機械設計エンジニア ※定年65歳※
- 開発上流工程ポジション（インフラ）
- 開発上流工程ポジション（開発）
- PM・PMO業務（インフラ）
- 【東京】案件数業界トップクラス/開発上流ポジション※定年65歳※
- 【関西採用／第二創業期】チーム体制化を担う上級PM・PMO
- 【関西エリア】アプリケーション・システム開発エンジニア/PM/PMO ※定年65歳※
- 【関西エリア】<インフラ>PM/PMO ※定年65歳※
- 【東京】アプリケーション、システム開発分野PM/PMO ※定年65歳※