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シニアプロダクトマネージャー【ファーマイノベーション事業本部】

Ubie株式会社

想定年収

1,000万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

245名((2024年10月現在))

仕事内容

<募集背景>
製薬事業における新規事業領域の拡大・既存プロダクトの提供価値向上、ならびに将来的に他事業含むプロダクトマネジメント部門のリーダーシップ候補を担う方の採用のために、本Job Descriptionをオープンしております。

Ubieは「医療の願いを、テクノロジーで解き放つ」というミッションのもと、月間1,300万人が利用する医療プラットフォーム、独自の症状検索・疾患に関するデータ、医療機関ネットワーク、生活者・医療機関に利用される医療AI技術など、独自のアセットをもとにサービスを展開しております。

本ポジションは、製薬業界が未だ解決できていない課題を解くプロダクト・サービスを企画・開発し、製薬事業の事業拡大を支えるプロダクトを創り上げていくポジションです。

また、ゼロからの新規プロダクト開発だけでなく、既存製品の成長を加速させる機能開発・改善も担うこともあります。共通して、製薬事業の営業部門と連携しながら、「誰のどの課題を、どの予算で、どう解くか」を定義し、それを商品として実装し、社会価値と経済価値に変換することが求められます。

10兆円以上の市場規模を誇る製薬業界において、部門・疾患・薬剤ごとに異なる複雑な課題に対し、Ubieのプラットフォームとテクノロジー・データを駆使して価値を創り出す挑戦がここにあります。

【Mission:あなたにお任せしたいこと】
Ubieのプラットフォーム・技術・データアセットを活用し、製薬企業の未解決課題を解くプロダクト・サービスを企画・開発し、製薬事業の規模拡大をプロダクト開発・推進から支えて頂くことをお任せします。なお、プロダクトを作るにとどまらず、Land & Expandを描きながらセールス・顧客とともに商品進化をリードいただくことを想定します。

《主なミッション》
以下のいずれかをミッションとして担っていただきます。

◆ 新規プロダクトの企画・開発・改善
 ・製薬企業の特定の部門・業務に関する課題・ニーズを踏まえた、新しいソリューションコンセプトの立案
  ・顧客との商談・折衝から要件作成・プロトタイプ開発まで自ら実行し、セールス・エンジニアと連携して製品検証から製品化までをリード
  - 開発したプロダクトの価格含めた商品設計を行い、製薬営業チームと連携し、自ら顧客への提案・クロージングを実行
  - 市場投入後、顧客フィードバックを基にプロダクトを継続的に改善

◆ 既存プロダクトの提供価値向上に向けた機能拡張・Go-to-Market戦略の策定・推進
・担当商品におけるSAM(獲得可能最大市場)とSOM(短期獲得可能市場)を見極め、商品単位でGo-to-Market戦略を策定
・戦略遂行に合わせて必要な機能開発・アライアンスなどを実行し、プロダクトの提供価値・収益改善をリード
・戦略遂行・サービスアップデートの浸透に向け、仮説検証・戦術展開・改善がプロダクトマネージャーに依存せず実行される環境を作り、戦略遂行・改善に責任を持つ

なお、入社から数か月間は業界・顧客・商品理解を深めるために、顧客への営業・サービス提供活動を、営業と帯同する形で一定期間行っていただくことを想定しております。

【Team & Culture:最高の仲間と、最高のチームで。】
Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。

・境界のないコラボレーション:医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。
・自律性と柔軟な働き方:リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。
・オープンな情報発信:社員一人ひとりの積極的な情報発信(note、X、LinkedIn等)や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。

<関連メンバーの記事>
▼生成AI時代に“事業を進める”ということ。これからのUbieのBizDevへの期待とは
https://note.com/dave_ubie/n/nbd4ca8f9491c

▼「患者さん・医療従事者・製薬企業の繋がりを紡ぐ、未来の医療体験とは?」──Patient Centric Integrationが生み出す体験と共創
https://ph-ubie.com/ups/2026_interview02

▼「膨大な患者接点と、そこに届いた生活者の声。この価値を、まだ届けきれていない」──新領域である治験・RWDにUbieが踏み出す理由
https://ph-ubie.com/ups/2026_interview03

【Value & Career:この挑戦で得られるもの】
・社会を動かし、価値に繋げる手触り感:あなたの仕事が、10兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんへ適切な治療を届け、多くの命を救う。患者さん・医療従事者のプラットフォームを保有し、実際の声を聞きにいける環境だからこそ、その確かな手応えと社会的意義を日々感じることができます。
・唯一無二のプラットフォームでの事業創造:月間1,300万人が利用する生活者・患者さんのプラットフォーム、日本の大学病院の15%以上で利用される医療機関向けの業務システムと、医療のあらゆるステークホルダー(患者・医療機関・製薬企業等)を繋ぎ、価値を届けながらプラットフォーム開発・改善ができる独自のポジションです。顧客の課題解決や収益性改善ではなく、医療インフラの改善も担うことができ、他では決して得られない経験ができます。
・市場に対してスタンスを取り「商品で事業を作る」経験:当部門では、すべてのプロダクトオーナーに対して、自身で製薬業界の顧客と対話し、単なる御用聞きではなく医療業界全体をより良くするためのスタンスを取ってプロダクトを作ることを要望します。「プロダクトそのものを創り、売上に変換する」経験は、事業家としてのキャリアにおいてかけがえのない財産となります。
・AIを前提とした事業・プロダクト開発をリードする経験:生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を数倍に高める挑戦ができます。ソフトウェア開発だけでは解決できなかった複雑な課題解決、生成AIの価値・コスト構造を踏まえた新しい事業・価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。
・多様なキャリアパス: 適性・意向に応じて、特定の領域で束ねられた複数の商品に責任を持つプロダクトリードや、エンジニアリングチーム含む製薬製品開発全体に責任を持つプロダクト統括などを担っていただく可能性があります。また、部門を越境して商品開発できる経験を活かし、アカウントエグゼクティブ または カスタマーサクセスリードや、病院事業でのプロダクト開発など、営業部門・他事業での転籍・挑戦もこれまでに行われています。

<参考記事>
▼生成AIによる地殻変動を乗りこなすキャリア進化論
https://note.com/abeyoshinori/n/n51ba3f517256

▼AIで作業が消えたあと、人は何で価値を出すのか - Ubieが出した答え
https://note.com/hashiyaman/n/nb3ca151a3bee

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】
会社の定める業務全般(全ての業務への配置転換の可能性あり)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
・3年以上の、エンタープライズ企業向けのサービス開発、または新規事業開発経験
 - ステークホルダーが多く、業務課題が複雑になりやすいエンタープライズ企業に対して、新しいプロダクトやサービスを自ら企画または開発し立ち上げた経験、または既存プロダクトの成長を加速させた経験
・要求・要件定義からプロトタイプ開発、顧客提案・クロージングを一気通貫で自ら実行した経験
 - 社内外の多様な関係者を巻き込みながら、企画から売上創出までを自らの手で回しきった実績
・データと顧客の声の双方に基づく意思決定されたご経験
 - 定量・定性データからファクトを抽出し、事業判断に結びつけられたご経験
 - 顧客の聞くべき声をかき分け、顧客・自社などのステークホルダーの価値を踏まえて自らスタンスを取って作るべきプロダクトをご決定されてきたご経験

【歓迎スキル】
・テクノロジーを活用した業務変革の実行経験(以下いずれか)
 - 生成AIを活用したプロダクト設計・開発の実務経験
 - SaaS導入・利用浸透に留まらず、複数のシステムのオーケストレーション・AIを活用したワークフローを自ら設計・活用して、社内外いずれかの業務プロセスまたは人員要件を抜本的に変えた経験
・与えられた役割が「事業・サービス成長のためのすべて」という環境で、特定の事業・サービスの成否に全責任を負った経験
 - ご自身での起業経験、または新規事業責任者として収支責任を担われたご経験
 - 自身が担当した特定のサービス・プロジェクトに対し、データに基づいて撤退・方向転換の進言・判断を行った経験
・数名から数十名規模のチームマネジメント、および採用、育成、KPI設計を通じた組織のスケールアップ経験
・製薬・ヘルスケア業界での事業開発またはプロダクト開発経験
・グローバルな環境でのビジネス遂行能力

【求める人物像】
・私たちを広げる(Expand “WE”):所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う姿勢。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステムを動かしていく
・世界を変える(Impact, Impact, Impact):問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたか。「これは誰の何を変えるのか」という本質を深く理解し、必要な打ち手を着実に積み上げて、変わるまでやり抜く
・エースカードで勝負する(Play Your Ace):並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 1,500万円

月収:83万円~125万円

月額基本給:55万円~93万円

(要相談。ストック・オプションあり)

賞与・インセンティブ

年0回  

年俸制

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
※リモートワーク可(関東以外の居住地の方もご応募下さい!)

交通手段1 沿線名:各線 駅名:三越前 6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月45時間~

フレックスタイム制
◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇:入社時に14日分付与 (フルタイムの場合。契約形態に依ります)

◆ Holon / Focus 職種の場合
・裁量労働制 (専門・企画) 。
・平日みなし時間:9.5時間。始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる

◆ Ops職種の場合
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)

◆ 契約社員の場合
・フレックスタイム制度 (コアタイムあり)

◆ 勤務について
・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
・副業可

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 128,086円 / 月
※上記固定時間を超過した場合は別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
◆ 休暇について
・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇:入社時に14日分付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

◆ 社会保険完備
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

福利厚生

◆ 社会保険完備
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

◆ 会社負担
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツールなど
・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア 、お好きなPC・ディスプレイなどの備品

◆ その他
・お好きなお菓子、フリードリンク、アルコール、卓球台 など
・Ubieでは会社が社員の生産性向上に最大限コミットしています

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

◆ 喫煙について
禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。

備考

- 副業OK - 講演/イベント/勉強会の登壇/参加、推奨 - 業務中Twitter推奨(社員一人ひとりの発信を重視しています)

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し

求人No.:NJB2299732

最終更新日:2026/7/6

企業情報

企業名

Ubie株式会社

代表者名

共同代表取締役 阿部 吉倫/久保 恒太

設立

2017年5月

従業員数

245名((2024年10月現在))

資本金

20,500,000円(※累計資金調達額 :107.2億円)

本社所在地

〒103-0023 東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

Ubie(ユビー)は医療×ITのスタートアップです。
現在はと生活者向けサービス「ユビーAI受診相談」と医療機関向けサービス「AI問診ユビー」の2つを提供しています。

➤ 生活者向け 症状検索エンジン「ユビー」
症状検索エンジン「ユビー」は、気になる症状について医師監修の質問に答えるだけで、関連する病気や対処法・近くの医療機関を無料でお調べいただけるサービスで、2024年7月現在、月間1200万人にご利用いただいています。Google Play が主催する「Google Play ベスト オブ 2023」において、生活者の適切な医療へのかかり方をサポートする受診支援サービスとして、「優れた AI 部門」の大賞を受賞しています。

➤ 医療機関向け「ユビーメディカルナビ」
ユビーメディカルナビは、ユビーAI問診やユビーリンクなど複数のソリューションを総称する医療機関様向けパッケージとなっており、医療機関の診察や受付業務の効率化や、患者さんからの認知向上など、さまざまな角度から診療の質向上を支援するサービスの総称です。
問診業務の短縮と均一化を同時に実現、電子カルテへの記入時間短縮、患者さんの院内滞在時間が短縮などの複数の価値を提供しています。

➤ 製薬企業向け「Ubie Pharma Innovation Suite」
Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬企業と生活者・医療機関をつなぐサービスです。
製薬企業が持つ、疾患・治療啓発につながる情報を、生活者・医療機関に提供することで、早期かつ適切な受診の支援や診療業務の支援を行っています。
生活者向け症状検索エンジンユビーを通じた患者さんへの疾患・治療法啓発、医療機関向けAI問診を活用した医師への検査・治療法啓発、プラットフォームデータを活用したMR支援等、Ubieが有するプラットフォームを活用した多角的なサービスモデルを有しています。

事業に関する特色

◎Vision「Hello,healthy world.の実現に向けて」
医療がこれだけ発展し、平均寿命・健康寿命が最長クラスの日本でさえ、いまだに自分自身の健康を突然損なってしまう可能性があります。
生まれた時から死ぬ瞬間まで関わる医療という領域で、替えのきかない資産である「時間」が病により理不尽に奪われ、「幸せである機会」を失うことを防ぐー。
これがUbieが対峙する課題です。
人類は、優れた医療技術を発明し社会実装することで、多くの病を克服してきました。しかし依然として、発症から受診、診断、治療に至る過程には多くの課題が存在し、必要とする患者さんに適切な治療が届かない「マッチング不全」が生じています。
Ubieは、この「マッチング不全」の解消を通じてビジョンを具現化していく道筋を描くとともに、唯一無二のプラットフォームとビジネスを構築し、着実に歩みを進めています。

会社の特色

◎チーム構成
Ubieは、大きく以下の4つの事業部で構成されています。
医療機関事業本部:ラットフォームの一翼を担い、1700を超える医療機関に対して業務効率化や集患などの価値を提供することで、プラットフォーム価値の最大化を行う事業部
ファーマイノベーション事業本部:Ubieが保有する医療プラットフォームを通じて、製薬業界全体が重要テーマとして掲げる「Patient Centricity(患者中心主義)」の実現に向けた経営パートナーを担う事業部
プロダクトプラットフォーム本部:Ubie Product Platformは、Ubie の中でテクノロジーを活用しこれまでにない医療体験を創造するための事業やプロダクトを開発する事業部
アクセラレーター本部:Ubieの社会的価値を最大化するために、あらゆる資源を効率的に活用し、Product/Marketの恒久的な発展を実現する事業部

◎社内の雰囲気
働き方もフレキシブル(フレックス制あり)
現時点では、全社でホラクラシー型の組織体を採用しており、階層なし、評価なしのユニークな組織運用を行っています。

その他の特色

我々Ubieは、ビジョン、ミッションの実現に向け全世界70億人にとっての医療の意思決定の入口となることを目指しており、下記3つの戦略をおいています。
■①医療データプラットフォームの構築
Ubieには「ユビーAI問診」と「AユビーAI問診」の2つのプロダクトを通じて、膨大なデータが集まっています。
これまで~現在は医療機関ごとでデータが分断されていましたが、Ubieはプラットフォームを通じてデータを結合し、新たな医療エビデンスの発見や、患者さんと医療機関の適切なマッチングなどに役立てていきたいと考えてます。
■②患者さんのPHRをベースに地域医療連携を実現
「再診」「入院」「検査」のシーンでも利活用できるようプロダクト開発を進めており、【患者さん⇔クリニック⇔病院】をつなぐ、PHR(パーソナルヘルスレコード)の情報共有プラットフォームの構築を進めています。それによって「早期発見・早期受診」「医療の質の均てん化」「病療分業」医療資源の最適配分を実現を目指します。
■③グローバル進出
日本の医療機関への展開を進め、国内で培った医療ソリューションを、全世界に輸出していきます。医療ビジネスは国を超えても、相手が人間であれば提供価値がほとんど変わりません。(国ごとの細かな医療ルールや、疾患の発症傾向の違いはありますが、基本的なソリューションは同じと考えます)。初手として2020年にシンガポール法人を設立。現地の病院にプロダクトのセールスを行っています。アジア(シンガポール、中国等)を足掛かりにアメリカ~全世界にプロダクトを広めていきたいと考えています

売上実績

求人No.:NJB2299732

最終更新日:2026/7/6

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