【第二新卒】セールスオープンポジション／経営課題をテクノロジーで解決!急成⻑&成⻑機会多数
想定年収
401万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
201名
仕事内容
【募集ポジションについて(募集背景・組織ミッション・魅力)】
将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして 活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。
【想定ポジション】
・インサイドセールス
・アカウントマネージャー
【このポジションの魅力】
・エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる
・誰もが知る大企業へ提案することによる自身のキャリア価値向上
・CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる
・すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる
【具体的な業務内容・ミッション】
[インサイドセールス]
・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築
・大手経営層向けアプローチ強化のための各種施策の推進
・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
・コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行
ログラスのインサイドセールス組織は全社的な注力部門として、立ち上がりました。
エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。
国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。
ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。
日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織での1年間を経験すれば、経営への解像度、視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。
社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、
大きな売上と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。
加えて、マーケティングやフィールドセールスを巻き込んだ施策をリードし、
戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。
[アカウントマネージャー]
・導入フェーズにおけるお客様支援担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案
・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
・運用フェーズにおけるお客様支援Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介
・経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案
・チームマネジメントメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進
※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます
本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。
【想定のキャリアパス】
1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・マーケティング
・新規事業立ち上げ
もちろん、専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
【募集背景/第二新卒採用について】
ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを
目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す
る世界を目指しています。
これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今
「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を
創り出すという意思決定をしました。
この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と
組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の
成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。
今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ
る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須要件
正社員として販売・営業経験1年以上
■歓迎要件
法人営業経験 or 無形商材営業1年以上
■全社共通
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。
・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。
・But We Go どんな壁でも、必ず越える。
・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。
・Customer Win お客様と、ともに勝利する。
・Clean Fight 正々堂々と、闘う。
会社紹介資料
https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass
企業ページ
https://www.loglass.co.jp/recruit
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：401万円 ~ 750万円
月収：33万円～63万円
月額基本給：23万円～43万円
ストックオプション(SO)制度あり
賞与・インセンティブ
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給
有り 年2回 / 4,10月
4月・10月
勤務地
東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
交通手段1 沿線名：浅草線 駅名：泉岳寺 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：京浜東北線 駅名：高輪ゲートウェイ 最寄駅から：徒歩8分
交通手段3 沿線名：三田線 駅名：三田 17分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 106,600円 ～ 199,470円 / 月
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当実費支給（上限5万円／月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
育児休暇
生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
引越し手当
リファラル採用報酬
借り上げ社宅制度：給与天引きでの社宅制度を設けております
簿記取得補助あり
PC周り備品補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2291107
最終更新日：2025/4/2
企業情報
企業名
株式会社ログラス
代表者名
代表取締役CEO 布川 友也
設立
2019年5月
従業員数
201名
資本金
27,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://loglass.jp/about
事業内容
【”良い景気を作る” 経営管理クラウドのトップ企業】
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、CFO・経営企画向け経営管理クラウド「Loglass（ログラス）」を開発・提供している企業です。日本の経営管理クラウドの市場ではシェア35%を確保しているトップ企業でもあります。
経営管理は企業の事業成否に関わる重要な業務領域ですが、様々な属性の数字を扱うという業務の特性上膨大な数のExcelやGoogle スプレッドシートなどを併用するというアナログ運用が多いという側面があります。同社は経営管理領域のデータを一元化してモニタリングや予算策定、経営分析を効率化し先手を打てる経営管理を実現できるクラウドプロダクトを展開することで「経営の見える化」を促進しています。それにより経営判断のスピードとクオリティを高め、各企業の生産性を向上し、日本の景気が良くなる…というのがログラスの目指す世界です。
【エンタープライズ企業に強い＆経営そのものに対するバリュー提供】
経営管理業務は組織や事業が大きいほど複雑になるので、ログラスのプロダクトは東証プライム上場企業をはじめとしてエンタープライズ企業に多く導入されております。ログラスはベンチャー企業ではありますが、そのプロダクトの性質上スケールのあるビジネスを体感できるのが同社で働く魅力といえます。
また、ログラスを含めたSaaSビジネスは「デジタルの力を使って、人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念できるようサポートする」というのが大きな価値といえますが、ログラスの場合「人間が本来価値を発揮すべき仕事」というのは経営そのものとなるので、クライアントにより深く入り込んだ本質的なコンサルティングができるという点も、同社でのキャリアバリューとして大きなものがあるといえます。
※参照ページ※
https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass?slide=3
事業に関する特色
【ログラスが展開しているプロダクト】
①Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。経営判断の精度やスピードを高めることが可能となっています。
https://www.loglass.jp/solution/management-control
②Loglass 人員計画
日本で初となるバイネームでの精緻な人件費予実管理等により、ビジネスの利益体質を向上せることが可能なプロダクト。
https://www.loglass.jp/solution/workforce-planning
③Loglass 販売計画
販売計画のDXとなっており、営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウドです。
製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。
https://www.loglass.jp/resources/3minutes-loglass-hanbaikeikaku
④Loglass IT投資管理
すべての投資管理・分析プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くことをサポートするプロダクト。これまでのコスト管理・分析をアップデート。商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定が実現可能。
https://www.loglass.jp/resources/wp-n-loglass-casestudy-it-cost-management
【ログラスのコンサルティングサービス】
■Loglassサクセスパートナー
経営管理の高度化を支援するBPO・コンサルティングサービス。経営企画やコンサルティングビジネス出身者を中心に構成されたチームでサービス提供するため、広範囲な業務領域へ対応。
https://x.gd/loglasssuccess
会社の特色
【ログラスのMission⇒「良い景気を作ろう。」】
管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。
そのために、ログラスは立ち上がりました。
「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。
でも、本当にそうでしょうか。
テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。
そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。
【ログラスのProdcut Vision⇒「MAKE NEW DIRECTION」】
AIがデータ間の関連を読み解き、人間を超える適切な経営判断を実現。
①組織全体の共通データ基盤となる
組織の誰もがその時に必要な情報を最新の状態で取り出せるデータ管理を実現します。
②複雑なデータの関連性を明らかにする
人間の力では読み解けない複雑な情報の関連性を自動で読み解き、それに基づいた「再現性のある適切な経営判断」を可能にします。
③誰もが世界最高レベルの意思決定ができる
Loglassは思いもよらなかった選択肢を導き出し提案します。適切な経営判断が行えることにより、会社の業績向上、そして社会全体の良い景気作りに貢献します。
【ログラスのValue】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現することで、共通のゴールへと向かっています。
・Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。
・But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。
・Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。
・Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。
・Clean Fight ： 正々堂々と、闘う
【組織の一体感、個人のワークライフバランスを両立する取り組み】
①フレックスタイム制
⇒コアタイムを10:00-15:00とし、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認等は不要。
②ワーケーション制度
⇒社員にリフレッシュ機会を提供することが目的。連続5日まで、年間10日まで使用可能。
③有給休暇制度
⇒入社時点で有給休暇10日を付与
【ミッション実現に集中できる環境をつくるための福利厚生】
①オフィスワーク補助
⇒業務中の労働環境を整え、生産性を高めるために補助手当を支給。入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで。
②ベビーシッター補助制度
⇒仕事と子育てを両立するための支援制度
③事代行サービス補助制度
⇒家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能
④コミュニケーションサポート
⇒社員ランチ代補助。ニューフェイスパス（新入社員は入社後1ヶ月間、ランチ代補助を何回でも利用可能）。
その他の特色
【代表取締役CEO 布川 友也様】
慶應義塾大学経済学部卒業後、2016年SMBC日興証券 投資銀行部門に入社。PE、総合商社によるM&Aや投資先IPOアドバイザリー業務を担当。その後、GameWith経営戦略室にてIR・投資・経営管理等を担当。2019年株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。経営管理クラウドサービス「Loglass 経営管理」等を開発・提供。
【その他経営陣についてのプロフィール】
https://www.loglass.co.jp/company
売上実績
求人No.：NJB2291107
最終更新日：2025/4/2