仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役CEO　布川 友也

設立

2019年5月

従業員数

201名

資本金

27,000,000円

本社所在地

〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【”良い景気を作る”　経営管理クラウドのトップ企業】
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、CFO・経営企画向け経営管理クラウド「Loglass（ログラス）」を開発・提供している企業です。
経営管理は企業の事業成否に関わる重要な業務領域ですが、様々な属性の数字を扱うという業務の特性上膨大な数のExcelやGoogle スプレッドシートなどを併用するというアナログ運用が多いという側面があります。同社は経営管理領域のデータを一元化してモニタリングや予算策定、経営分析を効率化し先手を打てる経営管理を実現できるクラウドプロダクトを展開することで「経営の見える化」を促進しています。それにより経営判断のスピードとクオリティを高め、各企業の生産性を向上し、日本の景気が良くなる…というのがログラスの目指す世界です。

【エンタープライズ企業に強い＆経営そのものに対するバリュー提供】
経営管理業務は組織や事業が大きいほど複雑になるので、ログラスのプロダクトは東証プライム上場企業をはじめとしてエンタープライズ企業に多く導入されております。ログラスはベンチャー企業ではありますが、そのプロダクトの性質上スケールのあるビジネスを体感できるのが同社で働く魅力といえます。
また、ログラスを含めたSaaSビジネスは「デジタルの力を使って、人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念できるようサポートする」というのが大きな価値といえますが、ログラスの場合「人間が本来価値を発揮すべき仕事」というのは経営そのものとなるので、クライアントにより深く入り込んだ本質的なコンサルティングができるという点も、同社でのキャリアバリューとして大きなものがあるといえます。

※参照ページ※
https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass?slide=3

事業に関する特色

【ログラスが展開しているプロダクト】
①Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。社内に散在する予算・実績・見込み・KPIデータを統合し、予算策定から予実管理、経営分析までのプロセスを効率化。経営判断のスピードと精度向上を支援します。
https://www.loglass.jp/solution/management-control

②Loglass 中期経営計画
中期経営計画の策定・管理を効率化し、経営戦略と財務計画を連動させながら、事業成長に向けた意思決定を支援するプロダクト。複数シナリオの比較や事業計画と実績の進捗管理を可能にし、変化の激しい経営環境に柔軟に対応できます。
https://www.loglass.jp/solution/mid-term-plan

③Loglass 設備投資計画
設備投資に関する計画策定から予実管理、投資効果の可視化までを一元管理できるプロダクト。投資案件ごとの進捗や予算消化状況を把握し、投資判断の高度化と経営資源の最適配分を実現します。
https://www.loglass.jp/solution/capex-planning

④Loglass IT投資管理
すべてのIT投資管理・分析プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くことを支援するプロダクト。システムやプロジェクトごとのコストを可視化し、投資対効果の分析や最適なIT投資計画の策定を実現します。
https://www.loglass.jp/resources/wp-n-loglass-casestudy-it-cost-management

⑤Loglass AIIR
IR業務における情報収集・分析・資料作成業務をAIで支援するプロダクト。決算説明会資料や開示資料の作成効率化、投資家とのコミュニケーション高度化を実現し、IR担当者の生産性向上と企業価値向上を支援します。
https://www.loglass.jp/solution/aiir

会社の特色

【ログラスのMission⇒「良い景気を作ろう。」】
管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。
そのために、ログラスは立ち上がりました。
「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。
でも、本当にそうでしょうか。
テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。
そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。

【ログラスのProdcut Vision⇒「MAKE NEW DIRECTION」】
AIがデータ間の関連を読み解き、人間を超える適切な経営判断を実現。
①組織全体の共通データ基盤となる
組織の誰もがその時に必要な情報を最新の状態で取り出せるデータ管理を実現します。
②複雑なデータの関連性を明らかにする
人間の力では読み解けない複雑な情報の関連性を自動で読み解き、それに基づいた「再現性のある適切な経営判断」を可能にします。
③誰もが世界最高レベルの意思決定ができる
Loglassは思いもよらなかった選択肢を導き出し提案します。適切な経営判断が行えることにより、会社の業績向上、そして社会全体の良い景気作りに貢献します。

【ログラスのValue】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現することで、共通のゴールへと向かっています。
・Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。
・But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。
・Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。
・Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。
・Clean Fight ： 正々堂々と、闘う

【組織の一体感、個人のワークライフバランスを両立する取り組み】
①フレックスタイム制
⇒コアタイムを10:00-15:00とし、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認等は不要。
②ワーケーション制度
⇒社員にリフレッシュ機会を提供することが目的。連続5日まで、年間10日まで使用可能。
③有給休暇制度
⇒入社時点で有給休暇10日を付与

【ミッション実現に集中できる環境をつくるための福利厚生】
①オフィスワーク補助
⇒業務中の労働環境を整え、生産性を高めるために補助手当を支給。入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで。
②ベビーシッター補助制度
⇒仕事と子育てを両立するための支援制度
③事代行サービス補助制度
⇒家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能
④コミュニケーションサポート
⇒社員ランチ代補助。ニューフェイスパス（新入社員は入社後1ヶ月間、ランチ代補助を何回でも利用可能）。

その他の特色

【代表取締役CEO　布川 友也様】
慶應義塾大学経済学部卒業後、2016年SMBC日興証券 投資銀行部門に入社。PE、総合商社によるM&Aや投資先IPOアドバイザリー業務を担当。その後、GameWith経営戦略室にてIR・投資・経営管理等を担当。2019年株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。経営管理クラウドサービス「Loglass 経営管理」等を開発・提供。

【その他経営陣についてのプロフィール】
https://www.loglass.co.jp/company