シニアWebアプリケーションエンジニア
想定年収
700万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
201名
仕事内容
【ポジション概要】
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発 に取り組んでいただきます。
入社後は「Loglass 経営管理」「Loglass人員計画」といった既存プロダクトもしくは新規プロダクトのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。担当プロダクトはカジュアル面談や選考を通してすり合わせをさせていただく予定です。
【ポジションの魅力】
・ログラスが取り組む経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なるためシステム化が難しい領域とされている分、難解なDX化にチャレンジができます。
・経営管理のみならず、周辺の多様な業務課題やユースケースを探索し新規プロダクトとして立ち上げていくチャレンジができます。
・キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はテックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクト開発責任者など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
・ログラスには執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田様・大平様など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。
【業務詳細】
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機の改善
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・LLM / 生成 AI + Web 技術による機能・新規サービスの設計 / 実装をリード
・技術選定、設計 / コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上
・チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案
・技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献
【開発環境】
・サーバーサイド：Go / Kotlin / Spring Boot / Rust
・フロントエンド：React / Next.js / TypeScript
・インフラ：AWS / Terraform / Fargate / ECR
・DB：Aurora PostgreSQL
・テストツール：Datadog Synthetics / Playwright
・利用ツール・サービス：Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社はプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。
今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。
同社の描く未来に共感いただけるポイントがあり、将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるプロダクト開発をともに進めていただける方にジョインいただきたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST（下記のご経験）】
・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問）
・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験
【WANT】
・フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます）
・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
・LLM / 生成 AI を組み込んだプロダクトの設計〜本番運用 経験
・クラウド（AWS / GCP 等）を用いたアーキテクチャ設計・運用 のリード経験
【求める人物像】
・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 2,000万円
月収：58万円～167万円
月額基本給：40万円～113万円
賞与・インセンティブ
※ストックオプション(SO)制度あり
昇給
有り 年2回 / 4、10月
4月、10月
勤務地
東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
交通手段1 沿線名：都営浅草線 駅名：泉岳寺 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR山手線 駅名：高輪ゲートウェイ 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 185,723円 ～ 532,030円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当実費支給（上限5万円／月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
育児休暇
介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・引越し手当
・リファラル採用報酬
・借り上げ社宅制度
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2208752
最終更新日：2025/12/22
企業情報
企業名
株式会社ログラス
代表者名
代表取締役CEO 布川 友也
設立
2019年5月
従業員数
201名
資本金
27,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://loglass.jp/about
事業内容
【”良い景気を作る” 経営管理クラウドのトップ企業】
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、CFO・経営企画向け経営管理クラウド「Loglass（ログラス）」を開発・提供している企業です。日本の経営管理クラウドの市場ではシェア35%を確保しているトップ企業でもあります。
経営管理は企業の事業成否に関わる重要な業務領域ですが、様々な属性の数字を扱うという業務の特性上膨大な数のExcelやGoogle スプレッドシートなどを併用するというアナログ運用が多いという側面があります。同社は経営管理領域のデータを一元化してモニタリングや予算策定、経営分析を効率化し先手を打てる経営管理を実現できるクラウドプロダクトを展開することで「経営の見える化」を促進しています。それにより経営判断のスピードとクオリティを高め、各企業の生産性を向上し、日本の景気が良くなる…というのがログラスの目指す世界です。
【エンタープライズ企業に強い＆経営そのものに対するバリュー提供】
経営管理業務は組織や事業が大きいほど複雑になるので、ログラスのプロダクトは東証プライム上場企業をはじめとしてエンタープライズ企業に多く導入されております。ログラスはベンチャー企業ではありますが、そのプロダクトの性質上スケールのあるビジネスを体感できるのが同社で働く魅力といえます。
また、ログラスを含めたSaaSビジネスは「デジタルの力を使って、人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念できるようサポートする」というのが大きな価値といえますが、ログラスの場合「人間が本来価値を発揮すべき仕事」というのは経営そのものとなるので、クライアントにより深く入り込んだ本質的なコンサルティングができるという点も、同社でのキャリアバリューとして大きなものがあるといえます。
※参照ページ※
https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass?slide=3
事業に関する特色
【ログラスが展開しているプロダクト】
①Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。経営判断の精度やスピードを高めることが可能となっています。
https://www.loglass.jp/solution/management-control
②Loglass 人員計画
日本で初となるバイネームでの精緻な人件費予実管理等により、ビジネスの利益体質を向上せることが可能なプロダクト。
https://www.loglass.jp/solution/workforce-planning
③Loglass 販売計画
販売計画のDXとなっており、営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウドです。
製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。
https://www.loglass.jp/resources/3minutes-loglass-hanbaikeikaku
④Loglass IT投資管理
すべての投資管理・分析プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くことをサポートするプロダクト。これまでのコスト管理・分析をアップデート。商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定が実現可能。
https://www.loglass.jp/resources/wp-n-loglass-casestudy-it-cost-management
【ログラスのコンサルティングサービス】
■Loglassサクセスパートナー
経営管理の高度化を支援するBPO・コンサルティングサービス。経営企画やコンサルティングビジネス出身者を中心に構成されたチームでサービス提供するため、広範囲な業務領域へ対応。
https://x.gd/loglasssuccess
会社の特色
【ログラスのMission⇒「良い景気を作ろう。」】
管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。
そのために、ログラスは立ち上がりました。
「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。
でも、本当にそうでしょうか。
テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。
そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。
【ログラスのProdcut Vision⇒「MAKE NEW DIRECTION」】
AIがデータ間の関連を読み解き、人間を超える適切な経営判断を実現。
①組織全体の共通データ基盤となる
組織の誰もがその時に必要な情報を最新の状態で取り出せるデータ管理を実現します。
②複雑なデータの関連性を明らかにする
人間の力では読み解けない複雑な情報の関連性を自動で読み解き、それに基づいた「再現性のある適切な経営判断」を可能にします。
③誰もが世界最高レベルの意思決定ができる
Loglassは思いもよらなかった選択肢を導き出し提案します。適切な経営判断が行えることにより、会社の業績向上、そして社会全体の良い景気作りに貢献します。
【ログラスのValue】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現することで、共通のゴールへと向かっています。
・Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。
・But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。
・Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。
・Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。
・Clean Fight ： 正々堂々と、闘う
【組織の一体感、個人のワークライフバランスを両立する取り組み】
①フレックスタイム制
⇒コアタイムを10:00-15:00とし、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認等は不要。
②ワーケーション制度
⇒社員にリフレッシュ機会を提供することが目的。連続5日まで、年間10日まで使用可能。
③有給休暇制度
⇒入社時点で有給休暇10日を付与
【ミッション実現に集中できる環境をつくるための福利厚生】
①オフィスワーク補助
⇒業務中の労働環境を整え、生産性を高めるために補助手当を支給。入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで。
②ベビーシッター補助制度
⇒仕事と子育てを両立するための支援制度
③事代行サービス補助制度
⇒家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能
④コミュニケーションサポート
⇒社員ランチ代補助。ニューフェイスパス（新入社員は入社後1ヶ月間、ランチ代補助を何回でも利用可能）。
その他の特色
【代表取締役CEO 布川 友也様】
慶應義塾大学経済学部卒業後、2016年SMBC日興証券 投資銀行部門に入社。PE、総合商社によるM&Aや投資先IPOアドバイザリー業務を担当。その後、GameWith経営戦略室にてIR・投資・経営管理等を担当。2019年株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。経営管理クラウドサービス「Loglass 経営管理」等を開発・提供。
【その他経営陣についてのプロフィール】
https://www.loglass.co.jp/company
売上実績
求人No.：NJB2208752
最終更新日：2025/12/22