VPoAI候補（Vice President of AI）
想定年収
1,200万円 ~ 2,500万円
勤務地
東京都
従業員数
201名
仕事内容
【ポジション概要】
ログラスでは「AI ERP構想」の実現に向けて、プロダクト開発、業務オペレーション、カスタマーサクセスの各領域におけるAI活用を本格化しています。これに伴い、 プロダクトと組織の両面での“AIトランスフォーメーション” を加速させる必要があり、全社を横断して技術と事業を繋ぎ、実装まで責任を持てるリーダーが求められています。AIを単なる「自動化ツール」として導入するのではなく、 事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用する ために、VPoAI（Vice President of AI）ポジションを新設し、CxO直下での実行体制を構築します。
【業務詳細】
・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード
・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言
・AI人材（PdM/MLエンジニア/業務設計者）の採用・育成・チーム設計
・AIプロジェクト（LLM/ML等）の構想・実装・ナレッジ化
・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC／MVP開発・実用化支援
・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化
・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化（AIサクセス）
【ポジションの魅力】
・本ポジションの魅力
・「AI ERP構想」の中核を担い、プロダクト・業務・顧客すべてを巻き込む全社変革をリードできる
・PdM／エンジニア／事業責任者／CSなど多様な職能と対等に議論し、壁打ち・提案・実装まで伴走できる
・自ら設計・技術選定・開発のハンズオンを通じて、構想倒れで終わらない“本質的なAI活用”を実現できる
・VPoXクラスの経営幹部として、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携われる
・日本発SaaS×AIの先進事例をつくり、業界に新しい標準を打ち立てる経験ができる
・「AIを用いた意思決定の高度化」に本気で挑むカルチャーと仲間がそろった環境で、チャレンジができる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。
市場の拡大に伴って私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。
一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。
組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。
ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。
募集背景やログラスのPdMの魅力についてなどはこちらをご覧ください。
https://note.com/loglass_post/m/me6d56a406d86
https://note.com/loglass_post/n/n4b751ef74246
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験）
・AI／業務変革／プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験
・複数職能（PdM、Biz、エンジニア）を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験
・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験
・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験
・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験
・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力
【歓迎要件】
・AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎）
・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験
・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験
・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験
・グローバルな技術組織との連携／マネジメント経験
・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO・VPクラス）
【求める人物像】
・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方
・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方
・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方
・プロジェクト単位ではなく、全社視点でAI活用を推進する“当事者”として物事を進められる方
・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方
・ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,200万円 ~ 2,500万円
月収：100万円～
月額基本給：68万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月支給
昇給
有り 年2回 / 4、10月
4月、10月
勤務地
東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
交通手段1 沿線名：都営浅草線 駅名：泉岳寺 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR山手線 駅名：高輪ゲートウェイ 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
育児休暇
介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・引越し手当
・リファラル採用報酬
・借り上げ社宅制度
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週三回以上出社
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2349509
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
株式会社ログラス
代表者名
代表取締役CEO 布川 友也
設立
2019年5月
従業員数
201名
資本金
27,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://loglass.jp/about
事業内容
【”良い景気を作る” 経営管理クラウドのトップ企業】
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、CFO・経営企画向け経営管理クラウド「Loglass（ログラス）」を開発・提供している企業です。日本の経営管理クラウドの市場ではシェア35%を確保しているトップ企業でもあります。
経営管理は企業の事業成否に関わる重要な業務領域ですが、様々な属性の数字を扱うという業務の特性上膨大な数のExcelやGoogle スプレッドシートなどを併用するというアナログ運用が多いという側面があります。同社は経営管理領域のデータを一元化してモニタリングや予算策定、経営分析を効率化し先手を打てる経営管理を実現できるクラウドプロダクトを展開することで「経営の見える化」を促進しています。それにより経営判断のスピードとクオリティを高め、各企業の生産性を向上し、日本の景気が良くなる…というのがログラスの目指す世界です。
【エンタープライズ企業に強い＆経営そのものに対するバリュー提供】
経営管理業務は組織や事業が大きいほど複雑になるので、ログラスのプロダクトは東証プライム上場企業をはじめとしてエンタープライズ企業に多く導入されております。ログラスはベンチャー企業ではありますが、そのプロダクトの性質上スケールのあるビジネスを体感できるのが同社で働く魅力といえます。
また、ログラスを含めたSaaSビジネスは「デジタルの力を使って、人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念できるようサポートする」というのが大きな価値といえますが、ログラスの場合「人間が本来価値を発揮すべき仕事」というのは経営そのものとなるので、クライアントにより深く入り込んだ本質的なコンサルティングができるという点も、同社でのキャリアバリューとして大きなものがあるといえます。
※参照ページ※
https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass?slide=3
事業に関する特色
【ログラスが展開しているプロダクト】
①Loglass 経営管理
経営データの収集・一元管理・分析を一気通貫で実現する次世代型経営管理クラウド。社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIのデータを統合し、全ての経営管理プロセスを効率化。経営判断の精度やスピードを高めることが可能となっています。
https://www.loglass.jp/solution/management-control
②Loglass 人員計画
日本で初となるバイネームでの精緻な人件費予実管理等により、ビジネスの利益体質を向上せることが可能なプロダクト。
https://www.loglass.jp/solution/workforce-planning
③Loglass 販売計画
販売計画のDXとなっており、営業企画の「営業計画・見込データ」の収集・統合業務をテクノロジーの力で最適化する次世代型経営管理クラウドです。
製品別・取引先別の営業状況の迅速・正確な把握を実現し、利益の最大化に貢献します。
https://www.loglass.jp/resources/3minutes-loglass-hanbaikeikaku
④Loglass IT投資管理
すべての投資管理・分析プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くことをサポートするプロダクト。これまでのコスト管理・分析をアップデート。商材・プロジェクトごとのコストを一元化し、高精度のコスト管理・最適な投資計画の策定が実現可能。
https://www.loglass.jp/resources/wp-n-loglass-casestudy-it-cost-management
【ログラスのコンサルティングサービス】
■Loglassサクセスパートナー
経営管理の高度化を支援するBPO・コンサルティングサービス。経営企画やコンサルティングビジネス出身者を中心に構成されたチームでサービス提供するため、広範囲な業務領域へ対応。
https://x.gd/loglasssuccess
会社の特色
【ログラスのMission⇒「良い景気を作ろう。」】
管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。
そのために、ログラスは立ち上がりました。
「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。
でも、本当にそうでしょうか。
テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。
そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。
【ログラスのProdcut Vision⇒「MAKE NEW DIRECTION」】
AIがデータ間の関連を読み解き、人間を超える適切な経営判断を実現。
①組織全体の共通データ基盤となる
組織の誰もがその時に必要な情報を最新の状態で取り出せるデータ管理を実現します。
②複雑なデータの関連性を明らかにする
人間の力では読み解けない複雑な情報の関連性を自動で読み解き、それに基づいた「再現性のある適切な経営判断」を可能にします。
③誰もが世界最高レベルの意思決定ができる
Loglassは思いもよらなかった選択肢を導き出し提案します。適切な経営判断が行えることにより、会社の業績向上、そして社会全体の良い景気作りに貢献します。
【ログラスのValue】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現することで、共通のゴールへと向かっています。
・Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。
・But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。
・Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。
・Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。
・Clean Fight ： 正々堂々と、闘う
【組織の一体感、個人のワークライフバランスを両立する取り組み】
①フレックスタイム制
⇒コアタイムを10:00-15:00とし、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認等は不要。
②ワーケーション制度
⇒社員にリフレッシュ機会を提供することが目的。連続5日まで、年間10日まで使用可能。
③有給休暇制度
⇒入社時点で有給休暇10日を付与
【ミッション実現に集中できる環境をつくるための福利厚生】
①オフィスワーク補助
⇒業務中の労働環境を整え、生産性を高めるために補助手当を支給。入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで。
②ベビーシッター補助制度
⇒仕事と子育てを両立するための支援制度
③事代行サービス補助制度
⇒家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能
④コミュニケーションサポート
⇒社員ランチ代補助。ニューフェイスパス（新入社員は入社後1ヶ月間、ランチ代補助を何回でも利用可能）。
その他の特色
【代表取締役CEO 布川 友也様】
慶應義塾大学経済学部卒業後、2016年SMBC日興証券 投資銀行部門に入社。PE、総合商社によるM&Aや投資先IPOアドバイザリー業務を担当。その後、GameWith経営戦略室にてIR・投資・経営管理等を担当。2019年株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。経営管理クラウドサービス「Loglass 経営管理」等を開発・提供。
【その他経営陣についてのプロフィール】
https://www.loglass.co.jp/company
売上実績
求人No.：NJB2349509
最終更新日：2026/3/11