【未経験可】分譲住宅用地の仕入営業
想定年収
400万円 ~ 非公開
勤務地
愛知県 千葉県 福岡県 岐阜県 広島県 北海道 兵庫県 茨城県 鹿児島県 神奈川県 熊本県 京都府 宮城県 岡山県 大阪府 埼玉県 滋賀県 静岡県 東京都
従業員数
2,790名（（2024年3月31日現在））
仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後※エリアによって異なります）
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！
あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
--------------------------
■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に向けた組織強化のための増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介、分譲販売、住宅営業など）
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 非公開
月収：25万円～
月額基本給：20万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
※試用期間終了後
勤務地
愛知県 千葉県 福岡県 岐阜県 広島県 北海道 兵庫県 茨城県 鹿児島県 神奈川県 熊本県 京都府 宮城県 岡山県 大阪府 埼玉県 滋賀県 静岡県 東京都
・東京都 中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
★勤務地は希望を考慮します。
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
■北海道…札幌市
▼東北
■宮城県…仙台市
▼関東
■埼玉県…本庄市・久喜市・越谷市・川越市・朝霞市・志木市・所沢市・川口市・さいたま市・上尾市・草加市・戸田市・三郷市
■茨城県…つくば市・水戸市・守谷市
■東京都…北区・中野区・豊島区・足立区・練馬区・江戸川区・葛飾区・国分寺市・武蔵野市・町田市・立川市・調布市・八王子市・西東京市
■千葉県…千葉市・木更津市・松戸市・柏市・船橋市・市川市・成田市・流山市
■神奈川県…横浜市・川崎市・海老名市・藤沢市・相模原市・鎌倉市
▼中部
■静岡県…静岡市・浜松市
■愛知県…名古屋市・春日井市・岡崎市
■岐阜県…岐阜市
▼関西
■滋賀県…大津市
■京都府…京都市
■大阪府…大阪市・守口市・豊中市・堺市・高槻市
■兵庫県…神戸市・加古川市・明石市・姫路市・尼崎市
▼中国
■岡山県…岡山市
■広島県…広島市
▼九州
■福岡県…福岡市・北九州市
■熊本県…熊本市
■鹿児島県…鹿児島市
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:30
休憩時間：休憩1時間30分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 33時間 / 月
固定残業代 50,000円 / 月
超過した場合は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
資格手当（宅建）：月1.5万円／試用期間終了後は月3万円
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制 ※基本火水、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2287402
最終更新日：2026/3/19
企業情報
企業名
ケイアイスター不動産株式会社
代表者名
代表取締役社長 塙 圭二
設立
1990年11月
従業員数
2,790名（（2024年3月31日現在））
資本金
4,816,000,000円（（2024年3月31日現在））
本社所在地
〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
事業に関する特色
■「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」をグループ経営理念／ミッションに掲げ、「高品質で低価格なデザイン住宅」を世界に提供し続けることを経営の基本方針としています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、資産価値の向上をテーマとして事業を展開しています。
■1990年に地域密着型の総合不動産業として埼玉の本庄市で創業し、現在は関東を中心に1都1道2府21県で戸建て分譲住宅事業を主軸に事業を展開しています。新築戸建て住宅販売棟数は40,000棟超、㈱住宅産業研究所調べ）小規模区画数の開発を主とする「コンパクト分譲開発」の分野では国内最大級のプレーヤーとなっています。2025年3月期売上実績は、3,250億を見込んでいる。
■「IT革新」×「コンパクト分譲開発」×「セミオーダー新築」
∟土地の仕入れから販売までのIT技術を導入する事で高効率・高品質・低価格を実現し、戸建て住宅に革新を起こしています。
∟上記IT革新により、競合が参入し難い小規模区画数の開発：「コンパクト分譲開発」においてトッププレイヤーとなっています。
∟注文住宅のデザイン性・品質と分譲住宅の低価格の両方を叶える「セミオーダー新築」という新しい住宅の在り方を提案。一棟一棟こだわりに応えデザイン性・資産価値の高い住宅を低価格で提供しています。
■ 開発力・販売力：データとネットワークの活用
KEIAIデザイン： グッドデザイン賞を多数受賞する高い設計力 。独自のデータベースを活用し、ニーズを捉えた住宅を迅速に開発します 。
圧倒的販路： 全国200店舗超の直営店とフランチャイズ（KEIAI FC）により、全国規模で販売拠点を急拡大させています 。
■ 多角化・新規事業：積極的な領域拡大
積極的なM&A： 地方の有力ホームビルダーを次々とグループ化し、全国展開のスピードを加速させています 。
多角展開： 注文住宅、マンション、海外事業、投資用アパート、リフォームなど、不動産に関わる幅広い領域へ進出しています 。
収益基盤の多様化： 中古住宅再生や銀行代理業、ノウハウを供与するFC事業を展開し、盤石な収益体制を築いています 。
会社の特色
【経営理念】豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす、「豊・楽・快（ゆたか）」創造企業
【ビジョン】「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、「住宅供給数日本一」および「売上高1兆円企業」という高い目標を掲げています 。
明確な指針により社員の成長意欲を高め、組織一丸となって業界の変革に挑み続けています 。
■社風：若手が主役の実力主義
平均年齢32.3歳、20〜30代が約8割を占める非常にエネルギッシュな組織です 。
年齢や社歴を問わない完全実力主義で、公平な評価制度により早期の役職登用や年収アップが可能です 。
高い行動力と成長意欲を持ち、周囲を思いやりながら挑戦を楽しめる人材が揃っています 。
■マネジメント：多様性を力に変える経営
性別や国籍、障がいの有無を問わず、多様な人材が活躍できる仕組みを構築しています。
「新・ダイバーシティ経営企業100選」入選や、2年連続の「なでしこ銘柄」認定など、外部からも高く評価されています 。
女性管理職比率10.9%を達成し、ダイバーシティ推進室や高度専門職の外国籍人材、障がい者アスリートの雇用も積極的に行っています 。
■コミュニケーション：称え合う文化
社員の結束と理念の浸透を目的とした、活発な交流と表彰の機会が豊富です。
年2回の全社カンファレンスを開催し、組織の士気を高めています 。
月間・四半期・年間などの期間表彰に加え、理念表彰や社長賞など、多角的な評価と賞賛の仕組みが整っています 。
■制度：自律的キャリアと働きやすさの追求
個人の挑戦を促す仕組みと、安心して長く働ける環境を高いレベルで両立させています。
自律的キャリア： 自ら部署異動を希望できる「FA制度」や「ジョブローテーション」、さらに「社内副業制度」を導入し、多様な挑戦を後押ししています 。
教育体制： 年間13種類・74回の多彩な研修を開催し、継続的な成長を支援します 。
環境： 平均残業時間は12時間34分、育休取得率は男女ともに100%を実現 。
手当： 住宅購入手当、家族手当のほか、「インフレ手当」など時代の変化に応じた手厚いサポートが充実しています 。
その他の特色
【店舗情報】https://ki-group.co.jp/company/branch/
【主要な子会社、グループ会社】https://ki-group.co.jp/company/group/
売上実績
求人No.：NJB2287402
最終更新日：2026/3/19