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住宅の部資材の積算/調達

ケイアイスター不動産株式会社

  • 上場企業

想定年収

400万円 ~ 700万円

勤務地

東京都

従業員数

2,790名((2024年3月31日現在))

仕事内容

購買部の一員として、木造分譲住宅、木造注文住宅、木造集合住宅(アパート)について、積算もしくは購買を担当していただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

組織強化に向けた採用

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・積算もしくは購買の実務経験が1年以上ある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・施工管理経験者
・工程管理経験者(他業界でも可)
・不動産業界での業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格者をお持ちの方

【求める人物像】
・責任をもって業務にとり組める方
・困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
・ひとつのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
・私たちと一緒に「日本一の憧れの会社」を創り上げたい方
・当事者意識を持った行動が取れる方
・成果がしっかり評価され稼げる仕事に興味がある方

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月))

給与

年俸制

年収:400万円 ~ 700万円

月収:29万円~

月額基本給:22万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月
※試用期間終了後

勤務地

東京都

中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

09:00~18:30

休憩時間:休憩1時間30分

残業:月15時間~25時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 68,000円 / 月
超過した場合は別途支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当, 資格手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社員持ち株会制度、社員表彰制度、資格奨励制度、住宅手当、社内イベント(スポーツ大会・日帰り旅行)
※厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けている同社。
子育てと仕事が両立できる環境づくりを進めており、産休後の職場復帰率はほぼ100%。また、育児休暇は男女ともに取得実績があります。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2289088

最終更新日:2026/7/2

企業情報

企業名

ケイアイスター不動産株式会社

代表者名

代表取締役社長 塙 圭二

設立

1990年11月

従業員数

2,790名((2024年3月31日現在))

資本金

4,816,000,000円((2024年3月31日現在))

本社所在地

〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1

〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

事業に関する特色

■「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」をグループ経営理念/ミッションに掲げ、「高品質で低価格なデザイン住宅」を世界に提供し続けることを経営の基本方針としています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、資産価値の向上をテーマとして事業を展開しています。

■1990年に地域密着型の総合不動産業として埼玉の本庄市で創業し、現在は関東を中心に1都1道2府21県で戸建て分譲住宅事業を主軸に事業を展開しています。新築戸建て住宅販売棟数は40,000棟超、㈱住宅産業研究所調べ)小規模区画数の開発を主とする「コンパクト分譲開発」の分野では国内最大級のプレーヤーとなっています。2025年3月期売上実績は、3,250億を見込んでいます。

■「IT革新」×「コンパクト分譲開発」×「セミオーダー新築」
 ∟土地の仕入れから販売までのIT技術を導入する事で高効率・高品質・低価格を実現し、戸建て住宅に革新を起こしています。
 ∟上記IT革新により、競合が参入し難い小規模区画数の開発:「コンパクト分譲開発」においてトッププレイヤーとなっています。
 ∟注文住宅のデザイン性・品質と分譲住宅の低価格の両方を叶える「セミオーダー新築」という新しい住宅の在り方を提案。
一棟一棟こだわりに応えデザイン性・資産価値の高い住宅を低価格で提供しています。

■ 開発力・販売力:データとネットワークの活用
KEIAIデザイン: グッドデザイン賞を多数受賞する高い設計力 。独自のデータベースを活用し、ニーズを捉えた住宅を迅速に開発します 。
圧倒的販路: 全国200店舗超の直営店とフランチャイズ(KEIAI FC)により、全国規模で販売拠点を急拡大させています 。

■ 多角化・新規事業:積極的な領域拡大
積極的なM&A: 地方の有力ホームビルダーを次々とグループ化し、全国展開のスピードを加速させています 。
多角展開: 注文住宅、マンション、海外事業、投資用アパート、リフォームなど、不動産に関わる幅広い領域へ進出しています 。
収益基盤の多様化: 中古住宅再生や銀行代理業、ノウハウを供与するFC事業を展開し、盤石な収益体制を築いています 。

会社の特色

■社風:若手が主役の実力主義
平均年齢32.3歳、20〜30代が約8割を占める非常にエネルギッシュな組織です 。
年齢や社歴を問わない完全実力主義で、公平な評価制度により早期の役職登用や年収アップが可能です 。

■マネジメント:多様性を力に変える経営
性別や国籍、障がいの有無を問わず、多様な人材が活躍できる仕組みを構築しています。
「新・ダイバーシティ経営企業100選」入選や、2年連続の「なでしこ銘柄」認定など、外部からも高く評価されています 。
女性管理職比率10.9%を達成し、ダイバーシティ推進室や高度専門職の外国籍人材、障がい者アスリートの雇用も積極的に行っています 。

■コミュニケーション:称え合う文化
社員の結束と理念の浸透を目的とした、活発な交流と表彰の機会が豊富で年2回の全社カンファレンスを開催し、組織の士気を高めています 。
月間・四半期・年間などの期間表彰に加え、理念表彰や社長賞など、多角的な評価と賞賛の仕組みが整っています 。

■制度:自律的キャリアと働きやすさの追求
個人の挑戦を促す仕組みと、安心して長く働ける環境を高いレベルで両立させています。
自律的キャリア: 自ら部署異動を希望できる「FA制度」や「ジョブローテーション」、さらに「社内副業制度」を導入し、多様な挑戦を後押ししています 。
教育体制: 年間13種類・74回の多彩な研修を開催し、継続的な成長を支援します 。
環境: 平均残業時間は12時間34分、育休取得率は男女ともに100%を実現 。
手当: 住宅購入手当、家族手当のほか、「インフレ手当」など時代の変化に応じた手厚いサポートが充実しています 。

その他の特色

【店舗情報】https://ki-group.co.jp/company/branch/
【主要な子会社、グループ会社】https://ki-group.co.jp/company/group/

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
38,749百万円
2,447百万円
2017/3
51,257百万円
3,996百万円
2018/3
64,107百万円
5,283百万円
2019/3
103,118百万円
5,769百万円
2020/3
120,710百万円
6,317百万円
2021/3
155,753百万円
12,781百万円
2022/3
184,388百万円
23,203百万円
2023/3
231,879百万円
18,388百万円
2024/3
283,084百万円
10,130百万円
2025/3
342,553百万円
15,124百万円

求人No.:NJB2289088

最終更新日:2026/7/2

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