【新規立ち上げ】構造解析担当
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
群馬県 埼玉県 東京都
従業員数
2,790名（（2024年3月31日現在））
仕事内容
★住宅の未来を支える“構造のプロフェッショナル”を求めています
当社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、
構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています。
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■主な業務内容
・木造住宅における構造解析、構造設計
・社内における構造ルールの整備・策定
・新工法の企画・開発
・構造面からのコストダウン提案および実行
・商品開発部門との連携による技術的支援
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これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、
住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
新規部門立ち上げにともなう募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・・構造設計／構造解析に関する実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・建築士の有資格者
・商品開発のご経験がある方は歓迎いたします
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
※試用期間終了後
勤務地
群馬県 埼玉県 東京都
東京本社：中央区八重洲二丁目 2 番 1 号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12 階
埼玉県 本庄市西富田762-1
群馬県 高崎市上中居町1619-2
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:30
休憩時間：休憩1時間30分
残業：月15時間～25時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└建築士：二級（月1万）・一級（月3万）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：115
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制 ※土日
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員持ち株会制度、社員表彰制度、資格奨励制度、住宅手当、社内イベント（スポーツ大会・日帰り旅行）
※厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けている同社。
子育てと仕事が両立できる環境づくりを進めており、産休後の職場復帰率はほぼ100％。また、育児休暇は男女ともに取得実績があります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2362421
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
ケイアイスター不動産株式会社
代表者名
代表取締役社長 塙 圭二
設立
1990年11月
従業員数
2,790名（（2024年3月31日現在））
資本金
4,816,000,000円（（2024年3月31日現在））
本社所在地
〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
事業に関する特色
■「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」をグループ経営理念／ミッションに掲げ、「高品質で低価格なデザイン住宅」を世界に提供し続けることを経営の基本方針としています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、資産価値の向上をテーマとして事業を展開しています。
■1990年に地域密着型の総合不動産業として埼玉の本庄市で創業し、現在は関東を中心に1都1道2府21県で戸建て分譲住宅事業を主軸に事業を展開しています。新築戸建て住宅販売棟数は40,000棟超、㈱住宅産業研究所調べ）小規模区画数の開発を主とする「コンパクト分譲開発」の分野では国内最大級のプレーヤーとなっています。2025年3月期売上実績は、3,250億を見込んでいる。
■「IT革新」×「コンパクト分譲開発」×「セミオーダー新築」
∟土地の仕入れから販売までのIT技術を導入する事で高効率・高品質・低価格を実現し、戸建て住宅に革新を起こしています。
∟上記IT革新により、競合が参入し難い小規模区画数の開発：「コンパクト分譲開発」においてトッププレイヤーとなっています。
∟注文住宅のデザイン性・品質と分譲住宅の低価格の両方を叶える「セミオーダー新築」という新しい住宅の在り方を提案。一棟一棟こだわりに応えデザイン性・資産価値の高い住宅を低価格で提供しています。
■ 開発力・販売力：データとネットワークの活用
KEIAIデザイン： グッドデザイン賞を多数受賞する高い設計力 。独自のデータベースを活用し、ニーズを捉えた住宅を迅速に開発します 。
圧倒的販路： 全国200店舗超の直営店とフランチャイズ（KEIAI FC）により、全国規模で販売拠点を急拡大させています 。
■ 多角化・新規事業：積極的な領域拡大
積極的なM&A： 地方の有力ホームビルダーを次々とグループ化し、全国展開のスピードを加速させています 。
多角展開： 注文住宅、マンション、海外事業、投資用アパート、リフォームなど、不動産に関わる幅広い領域へ進出しています 。
収益基盤の多様化： 中古住宅再生や銀行代理業、ノウハウを供与するFC事業を展開し、盤石な収益体制を築いています 。
会社の特色
【ビジョン】「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、「住宅供給数日本一」および「売上高1兆円企業」という高い目標を掲げています 。
明確な指針により社員の成長意欲を高め、組織一丸となって業界の変革に挑み続けています 。
■社風：若手が主役の実力主義
平均年齢32.3歳、20〜30代が約8割を占める非常にエネルギッシュな組織です 。
年齢や社歴を問わない完全実力主義で、公平な評価制度により早期の役職登用や年収アップが可能です 。
高い行動力と成長意欲を持ち、周囲を思いやりながら挑戦を楽しめる人材が揃っています 。
■マネジメント：多様性を力に変える経営
性別や国籍、障がいの有無を問わず、多様な人材が活躍できる仕組みを構築しています。
「新・ダイバーシティ経営企業100選」入選や、2年連続の「なでしこ銘柄」認定など、外部からも高く評価されています 。
女性管理職比率10.9%を達成し、ダイバーシティ推進室や高度専門職の外国籍人材、障がい者アスリートの雇用も積極的に行っています 。
■コミュニケーション：称え合う文化
社員の結束と理念の浸透を目的とした、活発な交流と表彰の機会が豊富です。
年2回の全社カンファレンスを開催し、組織の士気を高めています 。
月間・四半期・年間などの期間表彰に加え、理念表彰や社長賞など、多角的な評価と賞賛の仕組みが整っています 。
■制度：自律的キャリアと働きやすさの追求
個人の挑戦を促す仕組みと、安心して長く働ける環境を高いレベルで両立させています。
自律的キャリア： 自ら部署異動を希望できる「FA制度」や「ジョブローテーション」、さらに「社内副業制度」を導入し、多様な挑戦を後押ししています 。
教育体制： 年間13種類・74回の多彩な研修を開催し、継続的な成長を支援します 。
環境： 平均残業時間は12時間34分、育休取得率は男女ともに100%を実現 。
手当： 住宅購入手当、家族手当のほか、「インフレ手当」など時代の変化に応じた手厚いサポートが充実しています 。
その他の特色
【店舗情報】https://ki-group.co.jp/company/branch/
【主要な子会社、グループ会社】https://ki-group.co.jp/company/group/
売上実績
求人No.：NJB2362421
最終更新日：2026/2/20