【管理職候補】損害保険事務・業務管理
ケイアイスター不動産株式会社
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
埼玉県 東京都
従業員数
2,790名((2024年3月31日現在))
仕事内容
当社で住宅を購入されたお客様に対する火災保険のご案内・手続き業務は、これまで一部メンバーのスキルに支えられてまいりました。
今回の募集は、今後のさらなる事業成長に向けて既存業務の「属人化」から脱却し、組織としての標準化・基盤構築を推進していただくための増員です。
プレイングマネージャー(管理職候補)として、社内保険の管理やお客様対応などの実務を行いつつ、業務の標準化やメンバーの育成・管理をお任せします。
【 具体的なお仕事内容 】
▼社有・グループ内の保険管理(社内事務)
・各店舗・事業所の火災保険管理
・社有車の自動車保険管理
・その他各種損害保険の契約管理・更新手続き
▼住宅購入者様への火災保険ご案内(顧客対応・手続き)
・新規:当社で住宅を購入されたお客様への火災保険のご案内・契約手続き
・既存:満期を迎えるお客様へのフォロー、更新手続き
※飛び込み営業やテレアポ等の新規開拓業務は一切ございません。
▼組織化・標準化(マネジメント業務)
・業務フローの整備、マニュアル化
・メンバーの育成、進捗管理、業務の平準化
■ ここがポイント!
組織の基盤づくりを担うポジション:
ゼロからの立ち上げではなく、既にある業務の効率化やマニュアル化を進め、強固な組織を作るミッションです。
プライム上場グループの安定感:
確かな顧客基盤があるため、無理な新規開拓に追われることなく、業務に集中できます。
働きやすい環境:
土日休みの完全週休2日制で、全社的に残業削減に取り組んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■マネジメント経験をお持ちの方
■損害保険の実務経験をお持ちの方
■損害保険募集人資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■業務フロー構築、業務改善、マニュアル作成などの経験
■宅地建物取引士などの不動産関連資格
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収:400万円 ~ 600万円
月収:28万円~43万円
月額基本給:28万円~43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(7月・12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
埼玉県 東京都
本社
中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
勤務地
■東京都中央区,
■埼玉県本庄市西富田
交通手段1 沿線名:丸の内線 駅名:東京 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:90分 ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
残業:月10時間~
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
資格手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟1級建築士(月3万円)・2級建築士(月1万円)
∟1級施工管理技士(月2万円)・2級施工管理技士(月1万円)
└宅建(月1万円)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%あり!)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2407654
最終更新日:2026/8/28
企業情報
企業名
ケイアイスター不動産株式会社
代表者名
代表取締役社長 塙 圭二
設立
1990年11月
従業員数
2,790名((2024年3月31日現在))
資本金
4,816,000,000円((2024年3月31日現在))
本社所在地
〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
事業に関する特色
■「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」をグループ経営理念/ミッションに掲げ、「高品質で低価格なデザイン住宅」を世界に提供し続けることを経営の基本方針としています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、資産価値の向上をテーマとして事業を展開しています。
■1990年に地域密着型の総合不動産業として埼玉の本庄市で創業し、現在は関東を中心に1都1道2府21県で戸建て分譲住宅事業を主軸に事業を展開しています。新築戸建て住宅販売棟数は40,000棟超、㈱住宅産業研究所調べ)小規模区画数の開発を主とする「コンパクト分譲開発」の分野では国内最大級のプレーヤーとなっています。2025年3月期売上実績は、3,250億を見込んでいます。
■「IT革新」×「コンパクト分譲開発」×「セミオーダー新築」
∟土地の仕入れから販売までのIT技術を導入する事で高効率・高品質・低価格を実現し、戸建て住宅に革新を起こしています。
∟上記IT革新により、競合が参入し難い小規模区画数の開発:「コンパクト分譲開発」においてトッププレイヤーとなっています。
∟注文住宅のデザイン性・品質と分譲住宅の低価格の両方を叶える「セミオーダー新築」という新しい住宅の在り方を提案。
一棟一棟こだわりに応えデザイン性・資産価値の高い住宅を低価格で提供しています。
■ 開発力・販売力:データとネットワークの活用
KEIAIデザイン: グッドデザイン賞を多数受賞する高い設計力 。独自のデータベースを活用し、ニーズを捉えた住宅を迅速に開発します 。
圧倒的販路: 全国200店舗超の直営店とフランチャイズ(KEIAI FC)により、全国規模で販売拠点を急拡大させています 。
■ 多角化・新規事業:積極的な領域拡大
積極的なM&A: 地方の有力ホームビルダーを次々とグループ化し、全国展開のスピードを加速させています 。
多角展開: 注文住宅、マンション、海外事業、投資用アパート、リフォームなど、不動産に関わる幅広い領域へ進出しています 。
収益基盤の多様化: 中古住宅再生や銀行代理業、ノウハウを供与するFC事業を展開し、盤石な収益体制を築いています 。
会社の特色
■社風:若手が主役の実力主義
平均年齢32.3歳、20〜30代が約8割を占める非常にエネルギッシュな組織です 。
年齢や社歴を問わない完全実力主義で、公平な評価制度により早期の役職登用や年収アップが可能です 。
■マネジメント:多様性を力に変える経営
性別や国籍、障がいの有無を問わず、多様な人材が活躍できる仕組みを構築しています。
「新・ダイバーシティ経営企業100選」入選や、2年連続の「なでしこ銘柄」認定など、外部からも高く評価されています 。
女性管理職比率10.9%を達成し、ダイバーシティ推進室や高度専門職の外国籍人材、障がい者アスリートの雇用も積極的に行っています 。
■コミュニケーション:称え合う文化
社員の結束と理念の浸透を目的とした、活発な交流と表彰の機会が豊富で年2回の全社カンファレンスを開催し、組織の士気を高めています 。
月間・四半期・年間などの期間表彰に加え、理念表彰や社長賞など、多角的な評価と賞賛の仕組みが整っています 。
■制度:自律的キャリアと働きやすさの追求
個人の挑戦を促す仕組みと、安心して長く働ける環境を高いレベルで両立させています。
自律的キャリア: 自ら部署異動を希望できる「FA制度」や「ジョブローテーション」、さらに「社内副業制度」を導入し、多様な挑戦を後押ししています 。
教育体制: 年間13種類・74回の多彩な研修を開催し、継続的な成長を支援します 。
環境: 平均残業時間は12時間34分、育休取得率は男女ともに100%を実現 。
手当: 住宅購入手当、家族手当のほか、「インフレ手当」など時代の変化に応じた手厚いサポートが充実しています 。
その他の特色
【店舗情報】https://ki-group.co.jp/company/branch/
【主要な子会社、グループ会社】https://ki-group.co.jp/company/group/
売上実績
求人No.:NJB2407654
最終更新日:2026/8/28
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