システム開発エンジニア【HP、WEBアプリ、アジャイル開発リーダー】
アイフル株式会社
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
1,265名（連結：5003名）
仕事内容
IT金融グループを目指し、システム開発の内製化の推進に従事して頂きます。エンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスの実現を目指しています。
◆具体的な仕事内容
・グループ会社のHPの開発、運用
・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発、運用
・社内業務系システムの開発、運用
・初級エンジニアへの技術的支援、教育
などを担当頂くことを想定しています。
◆組織体制
・グループデジタル推進部は東京拠点と京都拠点の2拠点体制です。
・東京が主力で、システムの内製化の為の開発拠点です。
～～以下のポジションに分けITエンジニアを募集しています。～～
・WEBアプリケーション開発エンジニア/リモートワーク可
金融系新規プロダクトにおける大規模システム開発プロジェクトの一員としてアプリケーション開発業務をお任せいたします。リリース前のプロダクトのため0→1での開発に携われることが最大の魅力です。
【魅力】
当社はデジタル技術の活用により、IT金融グループとして成長を遂げることを強く意思決定しており、その発展を担う重要プロジェクトに携われます。また、自社開発のため柔軟でスピーディーな開発スケジュールです。
・PHPエンジニア/テレワーク可
自社WEBシステムの開発体制の内製化促進・開発とメンテナンスのスピードアップ、開発品質の向上及びコスト最適化に従事して頂きます。
【魅力】更なる事業の発展を担う重要プロジェクトに携われます。今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しております。また、自社開発かつアジャイル開発のため柔軟でスピーディーな開発スケジュールです（企画からリリースまで2～3週間）。
・Javaエンジニア
アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。
アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発、アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う、テストコードの実装と自動化、CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス、オブザーバビリティ、プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測、コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導
※スキルに応じて担当していただきます。経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることができます。
※開発言語：Java フレームワーク：Spring Boot
・フロントエンドエンジニア
サイト開発・保守メンバーのチームリーダー(候補)として、チーフエンジニアと共に、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。ご担当いただくサイトは、東証プライム上場企業のIRサイト・採用サイトや、月間約1,300万PVの規模のクレジット会社のサイトです。
・アジャイル開発リーダー
今後の更なる成長を見据え、システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待いたします。
■アジャイル開発手法を用いた個人ユーザー向けカード情報管理WEBアプリの開発 ■各開発案件のコスト・品質・進捗のマネジメント ■ユーザ部門・取引先様との要件調整・要件書執筆などの上流工程作業 ■ベンダー成果物（テスト仕様書やテスト結果、本番移行計画など）のレビュー・承認 ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて）も担当して頂きます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
同社では今後の事業拡大に向けて組織強化を図っております。今回の採用は、同部門強化のための採用です。比較的若手エンジニアが多いため、彼らのメンター役としてチームビルディングして頂ける方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・WEBアプリケーション開発の実務経験
・クラウドサービスの設定・運用経験（特にAWS)
【歓迎条件】
・チーム開発、PLの経験
・エンジニア指導経験
・言語 Python、Java、Ruby on Rails、
React、django、JavaScript、PHP
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 900万円
月収：30万円～50万円
月額基本給：27万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
（6月・12月）
昇給
有り
年2回（7月、10月）
勤務地
東京都
■東京(青葉台)：東京都目黒区青葉台3-6-28 ※東急田園都市線渋谷駅徒歩13分 ほか
■東京(港区)：東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝10F ※JR山手線浜松町駅 徒歩5分 ほか
■横浜：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 ※東急田園都市線江田駅 徒歩12分
※希望勤務地で検討しますが、職種・ポジション、職位などにもより上記のいずれかの勤務地を提示させて頂く場合もございます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
■残業は1分単位での計算になります。
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万1500円/月)
その他手当
家族手当：子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）、住宅取得支援手当（持家者に月25,000円） 賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有）
転勤時の手当：転勤手当100,000円（単身者は50％）、単身赴任手当、帰宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時10日付与 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇は入社時10日付与（有給休暇（勤続1年経過後の20日付与 ※取得率73.4%）、リフレッシュ休暇（5日、規程あり）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅、グループ保険、従業員持株制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修、資格補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験、スキル、現職年収等を勘案して決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2229759
最終更新日：2025/6/27
企業情報
企業名
アイフル株式会社
代表者名
代表取締役社長 福田 光秀
設立
1978年2月
従業員数
1,265名（連結：5003名）
資本金
94,028,000,000円
本社所在地
〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.aiful.co.jp/
事業内容
消費者金融事業、クレジットカード、銀行業
事業に関する特色
同社は1967年に創業し、2000年には東証一部に上場。 消費者金融事業をはじめとした幅広い事業をグループ全体で展開しています。かかる中、今後もM＆Aにて多角的事業を展開するため、 2026年4月にムニノバホールディングス株式会社（東証プライム上場）を設立しました。
【事業特徴】
◆リテール総合金融（ノンバンク）のリーディングカンパニー。無担保ローン事業にとどまらない”総合金融化”を目指しております。
傘下企業の中で、事業環境の変化に対応し、安定した利益成長を維持し続ける為、2001年3月にクレジットカード会社のライフを買収しました。これにより、従来の無担保ローン事業に加え、不動産担保ローン、クレジットカード・ショッピング、個品（信販）、クレジットカード・キャッシングなど、消費者信用市場全体をターゲットとした「総合金融化戦略」を展開しています。
◆『Ｍ＆Ａ戦略/海外展開』
－さらなる利益成長を続けるために、今後もＭ＆Ａ/海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。
◆『ライフ・アイフルビジネスファイナンスの拡大』
－クレジットカード事業に注力し、幅広い顧客層の囲い込みをしていく予定です。
【売上構成比】
消費者金融（5割以上）、ライフカード、信用保証事業、その他金融業など
会社の特色
【経営理念】
「誠実な企業活動を通じて社会より支持を得る」という経営理念を掲げております。
お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、IT企業への変革を推進し、「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術を活用した金融グループとしての成長」を目指しています。
【社名について】
ムニノバホールディングスの社名には以下の意味合いを込めています。
• ムニノバ ＝ 無二の場 ≒ グループの核となる新しい場所
• ムニ（Muni） ＝ 唯一無二 ≒ ユニーク（Unique）
• ノバ（Nova） ＝ 新星（普段は目立たない星が急に輝きだすこと）
その他の特色
【海外事業】
日本で長年培ったノウハウを活かし、タイ、インドネシアの2か国で金融事業を展開しています。
日本国内のリテール金融マーケットは、加速化する少子高齢化に伴い長期的には成熟化することが予測されます。こうした先行きを見据えた場合、国内に特化したビジネスでは、同社グループが目指す営業アセット残高や利益成長の確保は難しくなることが予測されるため、2014年よりASEANを中心とした海外に進出を図っています。
■AIRA & AIFUL Public Company （タイ）
2014年12月にタイ王国の現地法人であるアイラキャピタルと、合弁会社「AIRA & AIFUL Public Company Limited」を設立し、2015年10月より「A Money」ブランドで消費者金融業を開始。2018年3月期第1四半期より、連結決算の対象。営業開始以降、2019年12月末時点の貸付残高は224億円、店舗数は51店舗となりました。
■REKSA FINANCE（インドネシア）
2017年5月にインドネシア共和国で中古車オートローン事業を取り扱うREKSA FINANCEの株式を取得し、経営に参画。現在は優良債権の獲得を行いつつ、営業アセット拡大に取り組んでいます。非連結対象会社です。
売上実績
求人No.：NJB2229759
最終更新日：2025/6/27