仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー～リーダー・係長級（非管理職）

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回

代表者名

代表取締役社長　福田 光秀

設立

1978年2月

従業員数

1,265名（連結：5003名）

資本金

94,028,000,000円

本社所在地

〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

消費者金融事業、クレジットカード、銀行業

事業に関する特色

同社は1967年に創業し、2000年には東証一部に上場。 消費者金融事業をはじめとした幅広い事業をグループ全体で展開しています。かかる中、今後もM＆Aにて多角的事業を展開するため、 2026年4月にムニノバホールディングス株式会社（東証プライム上場）を設立しました。

【事業特徴】
◆リテール総合金融（ノンバンク）のリーディングカンパニー。無担保ローン事業にとどまらない”総合金融化”を目指しております。
傘下企業の中で、事業環境の変化に対応し、安定した利益成長を維持し続ける為、2001年3月にクレジットカード会社のライフを買収しました。これにより、従来の無担保ローン事業に加え、不動産担保ローン、クレジットカード・ショッピング、個品（信販）、クレジットカード・キャッシングなど、消費者信用市場全体をターゲットとした「総合金融化戦略」を展開しています。
◆『Ｍ＆Ａ戦略/海外展開』
－さらなる利益成長を続けるために、今後もＭ＆Ａ/海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。
◆『ライフ・アイフルビジネスファイナンスの拡大』
－クレジットカード事業に注力し、幅広い顧客層の囲い込みをしていく予定です。

【売上構成比】
消費者金融（5割以上）、ライフカード、信用保証事業、その他金融業など

会社の特色

【経営理念】
「誠実な企業活動を通じて社会より支持を得る」という経営理念を掲げております。
お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、IT企業への変革を推進し、「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術を活用した金融グループとしての成長」を目指しています。

【社名について】
ムニノバホールディングスの社名には以下の意味合いを込めています。
• ムニノバ　　 ＝　　無二の場　≒　グループの核となる新しい場所
• ムニ（Muni） ＝　　唯一無二　≒　ユニーク（Unique）
• ノバ（Nova） ＝　　新星（普段は目立たない星が急に輝きだすこと）

その他の特色

【海外事業】
日本で長年培ったノウハウを活かし、タイ、インドネシアの2か国で金融事業を展開しています。
日本国内のリテール金融マーケットは、加速化する少子高齢化に伴い長期的には成熟化することが予測されます。こうした先行きを見据えた場合、国内に特化したビジネスでは、同社グループが目指す営業アセット残高や利益成長の確保は難しくなることが予測されるため、2014年よりASEANを中心とした海外に進出を図っています。

■AIRA & AIFUL Public Company （タイ）
2014年12月にタイ王国の現地法人であるアイラキャピタルと、合弁会社「AIRA & AIFUL Public Company Limited」を設立し、2015年10月より「A Money」ブランドで消費者金融業を開始。2018年3月期第1四半期より、連結決算の対象。営業開始以降、2019年12月末時点の貸付残高は224億円、店舗数は51店舗となりました。
■REKSA FINANCE（インドネシア）
2017年5月にインドネシア共和国で中古車オートローン事業を取り扱うREKSA FINANCEの株式を取得し、経営に参画。現在は優良債権の獲得を行いつつ、営業アセット拡大に取り組んでいます。非連結対象会社です。