アプリ(iOS/Android)開発エンジニア (もしくはWEBエンジニア)
アイフル株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,265名（連結：5003名）
仕事内容
■サービスの一環として、スマホアプリで「QRコードによるATM利用（借入・返済）」「限度枠の増枠申請」「利用額や返済額の確認」といった機能を会員様向けに提供しています。開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。今回採用予定の方には、自社開発エンジニアとして、エンドユーザー向けiOS・Androidのスマホアプリの開発および保守をご担当いただきます。
－システム企画・要件定義
－開発・テスト：メンバーが開発したコードが商業用として問題がないか、コードチェックやテスト
－運用、保守
－社内メンバー（社員・BP）の調整、進捗管理、とりまとめ業務など
※グループ会社であるクレジットカード会社「ライフカード」等グループ会社も含む。
※完全内製化を目指し、社内外と連携しながら、開発プロジェクトのマネジメントを行って頂きます。
【技術スタック】
・iPhoneアプリ：開発環境（Mac）、開発言語（Swift）、開発ツール（xcode）
・Androidアプリ：開発環境（Mac）、開発言語（Java,Kotlin）開発ツール（Android Studio）
・共有ツール：Miro、Slack、JIRA
【魅力】
・コーディングだけではなく、企画段階からエンジニアとして参画できる。
・開発に必要な環境を自分たちで構築できる。アプリ開発だけでなく、チームビルディング等、幅広い経験を積める。
・自社開発のため柔軟なスケジュール調整が可能。
・服飾規程無し、私服での勤務が可能。
・テレワーク可能、かつ残業しない風土のため、プライベートを充実させやすい。
≪同時募集：Webエンジニア≫
同社およびグループ各社のWebシステムの開発エンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。
自社開発なのでエンジニアのアイデアが採用されることが多く、ユーザー部門からのダイレクトな意見を聞くことができます。今後の事業成長に向けて、IT強化は非常に重要な戦略の1つとして注力しており事業の今後の担う重要プロジェクトに携われます。また、東証プライム上場の金融企業の内製化に最前線で関わることで、エンジニアとしてのスキルアップと市場価値の向上が実現できます。
※技術スタック：PHP、Codeigniter、Laravel、MySQL、Linux、AWS、Vagrant、Bootstrap、JavaScript、jquery他
【同社の特徴】
・同社は1967年に創業し、2000年には東証一部上場を実現。 消費者金融事業をはじめとした幅広い事業をグループ全体で展開しています。
・同社は、現在新たなフェーズに進もうとしている段階にあります。既存の社員だけでなく外部から新たな社員を受け入れ、採用活動、海外進出、IT部門の強化等の様々なプロジェクトを、社員一丸となって推進しています。
・採用を再開した中途採用では、飲食、IT、流通等、様々な業界から人材を採用しています。中途入社者からは「充実した福利厚生を活用しながら長く働きたい」「面接官が非常に魅力的で、研修も同期と仲良くなり、人に魅力ある会社だと感じた」という声があることからも定着率は高い数値を誇っています。
・社名は、社内公募により決定した名前です。
上場企業ならではの福利厚生、待遇があり、「風通しの良い社風」で社員相互協力の風土が根付いています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～管理職候補
募集背景
完全内製化を目指し、それを実現するために組織強化を行います。
IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。
本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須条件】 ※メンバーの場合
・iOS（Swift）またはAndroid（Java）用スマホアプリの設計、実装、テストの実務経験1年以上
・Git等のソースコード管理ツールを用いた開発経験
(または、WEBシステム開発経験3年以上)
【歓迎条件】
・アジャイル開発やDevopsのご経験をお持ちの方
・金融業界で開発のご経験をお持ちの方
・クレジットカード業界での開発のご経験をお持ちの方
(または、クラウド（AWS、AZURE等）のインフラ設計および構築経験)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：28万円～50万円
月額基本給：25万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
（6月・12月）※職位により変動有り
昇給
有り 年2回 / 7月、10月
勤務地
東京都
■東京サテライトオフィス：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
－山手線 浜松町駅徒歩4分 －都営大江戸線/浅草線 大門駅徒歩5分
－東京モノレール 浜松町駅徒歩4分 －新交通ゆりかもめ 竹芝駅徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
フルフレックス導入済み。部内のほぼ全社員が活用中であり、就業時間は柔軟に変更可能。
※リモートワーク可(平均出社日数：週1回)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万1500円/月)
その他手当
家族手当：子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）、住宅取得支援手当（持家者に月2万5千円）、転勤手当10万円（単身者は50％）、単身赴任手当、帰宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( （有給休暇（入社時10日付与 ※取得率73.4%） )
【休日・休暇詳細】
土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社時10日付与、勤続1年経過後の20日付与 ※取得率60％）、リフレッシュ休暇（5日、規程有）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
グループ保険、企業年金拠出金制度、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験、スキル、ご年齢、現職年収等を勘案して決定します。 ■残業は1分単位での計算になります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2155739
最終更新日：2026/2/24
企業情報
企業名
アイフル株式会社
代表者名
代表取締役社長 福田 光秀
設立
1978年2月
従業員数
1,265名（連結：5003名）
資本金
94,028,000,000円
本社所在地
〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.aiful.co.jp/
事業内容
消費者金融事業、クレジットカード、銀行業
事業に関する特色
同社は1967年に創業し、2000年には東証一部に上場。 消費者金融事業をはじめとした幅広い事業をグループ全体で展開しています。かかる中、今後もM＆Aにて多角的事業を展開するため、 2026年4月にムニノバホールディングス株式会社（東証プライム上場）を設立しました。
【事業特徴】
◆リテール総合金融（ノンバンク）のリーディングカンパニー。無担保ローン事業にとどまらない”総合金融化”を目指しております。
傘下企業の中で、事業環境の変化に対応し、安定した利益成長を維持し続ける為、2001年3月にクレジットカード会社のライフを買収しました。これにより、従来の無担保ローン事業に加え、不動産担保ローン、クレジットカード・ショッピング、個品（信販）、クレジットカード・キャッシングなど、消費者信用市場全体をターゲットとした「総合金融化戦略」を展開しています。
◆『Ｍ＆Ａ戦略/海外展開』
－さらなる利益成長を続けるために、今後もＭ＆Ａ/海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。
◆『ライフ・アイフルビジネスファイナンスの拡大』
－クレジットカード事業に注力し、幅広い顧客層の囲い込みをしていく予定です。
【売上構成比】
消費者金融（5割以上）、ライフカード、信用保証事業、その他金融業など
会社の特色
【経営理念】
「誠実な企業活動を通じて社会より支持を得る」という経営理念を掲げております。
お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、IT企業への変革を推進し、「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術を活用した金融グループとしての成長」を目指しています。
【社名について】
ムニノバホールディングスの社名には以下の意味合いを込めています。
• ムニノバ ＝ 無二の場 ≒ グループの核となる新しい場所
• ムニ（Muni） ＝ 唯一無二 ≒ ユニーク（Unique）
• ノバ（Nova） ＝ 新星（普段は目立たない星が急に輝きだすこと）
その他の特色
【海外事業】
日本で長年培ったノウハウを活かし、タイ、インドネシアの2か国で金融事業を展開しています。
日本国内のリテール金融マーケットは、加速化する少子高齢化に伴い長期的には成熟化することが予測されます。こうした先行きを見据えた場合、国内に特化したビジネスでは、同社グループが目指す営業アセット残高や利益成長の確保は難しくなることが予測されるため、2014年よりASEANを中心とした海外に進出を図っています。
■AIRA & AIFUL Public Company （タイ）
2014年12月にタイ王国の現地法人であるアイラキャピタルと、合弁会社「AIRA & AIFUL Public Company Limited」を設立し、2015年10月より「A Money」ブランドで消費者金融業を開始。2018年3月期第1四半期より、連結決算の対象。営業開始以降、2019年12月末時点の貸付残高は224億円、店舗数は51店舗となりました。
■REKSA FINANCE（インドネシア）
2017年5月にインドネシア共和国で中古車オートローン事業を取り扱うREKSA FINANCEの株式を取得し、経営に参画。現在は優良債権の獲得を行いつつ、営業アセット拡大に取り組んでいます。非連結対象会社です。
売上実績
求人No.：NJB2155739
最終更新日：2026/2/24