【京都】データアナリスト
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
京都府
従業員数
1,265名（連結：5003名）
仕事内容
顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の
事業モデルの膨大な顧客データ（データボリューム：数百万～数千万レコード）を扱えることが最大の魅力です。
■顧客データ分析：顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに基づいて方針を明示
※扱う顧客データボリューム：数百万～数千万レコード
■スコアリングシステムの構築・メンテナンス：お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施。
※お客様が契約可能か、限度額がいくらかなどを判断する為のシステムです
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
同社は多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすることを目指します。その為に変化の激しいVUCAの時代においても生き残り続けることが重要です。
IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したいという思いから、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化を進めております。その為の人材強化が今回の募集背景となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・SAS、Python、Tableauなどのデータ分析ツール利用、または業務経験
・Microsoftofficeでの資料作成、アウトプットのご経験
【歓迎条件】
・分析ツール（SAS/Python/R）等での機械学習モデルを用いた分析経験
・SAS/SPSS/JMP等を使用した経験
・AWSなどクラウドサービスに関する知識・利用経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：34万円～44万円
月額基本給：30万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
（6月・12月）
昇給
有り
年2回（7月、10月）
勤務地
京都府
京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1(アイフル本社) ※地下鉄烏丸線五条駅徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
■残業は1分単位での計算になります。
通勤手当
交通費：全額支給(上限5万1500円/月)
その他手当
家族手当：子女教育手当（扶養1子につき月8,000円）、住宅取得支援手当（持家者に月25,000円） 賃貸の場合 家賃の50%～72% 会社負担（条件有）
転勤時の手当：転勤手当100,000円（単身者は50％）、単身赴任手当、帰宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇は入社後４か月目から付与されます（有給休暇（入社３か月経過後４日、入社半年経過後6日（計10日）～最高20日付与※取得率73.4%）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅、グループ保険、従業員持株制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修、資格補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験、スキル、現職年収等を勘案して決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2215757
最終更新日：2025/8/26
企業情報
企業名
アイフル株式会社
代表者名
代表取締役社長 福田 光秀
設立
1978年2月
従業員数
1,265名（連結：5003名）
資本金
94,028,000,000円
本社所在地
〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.aiful.co.jp/
事業内容
消費者金融事業、クレジットカード、銀行業
事業に関する特色
同社は1967年に創業し、2000年には東証一部に上場。 消費者金融事業をはじめとした幅広い事業をグループ全体で展開しています。
【事業特徴】
◆リテール総合金融（ノンバンク）のリーディングカンパニー。無担保ローン事業にとどまらない”総合金融化”を目指しております。
－アイフルグループでは、事業環境の変化に対応し、安定した利益成長を維持し続ける為、2001年3月にクレジットカード会社のライフを買収しました。これにより、従来の無担保ローン事業に加え、不動産担保ローン、クレジットカード・ショッピング、個品（信販）、クレジットカード・キャッシングなど、消費者信用市場全体をターゲットとした「総合金融化戦略」を展開しています。
◆『Ｍ＆Ａ戦略/海外展開』
－さらなる利益成長を続けるために、今後もＭ＆Ａ/海外展開に積極的に取り組んでいく方針です。
◆『ライフ・アイフルビジネスファイナンスの拡大』
－クレジットカード事業に注力し、幅広い顧客層の囲い込みをしていく予定です。
【売上構成比】
消費者金融（5割以上）、ライフカード、信用保証事業、その他金融業など
会社の特色
【経営理念】
「誠実な企業活動を通じて社会より支持を得る」という経営理念を掲げております。
これは、すべてのお客様のニーズにお応えできる、安心で創造性のある総合金融企業グループとして、社会との共存を図り、社会全体との良好な関係を維持したい、という会社の基本理念を表したものです。
この基本理念のもと、アイフルグループは、将来にわたり顧客、株主、従業員などのすべてのステークホルダー（利害関係者）に支持されるグループ体制を構築してまいりたい、と考えます。
【社名について】
「アイフル」という社名は、社内公募により決定した名前です。上場企業ならではの福利厚生、待遇があり、「風通しの良い社風」で社員相互協力の風土が根付いています。
その他の特色
【海外事業】
日本で長年培ったノウハウを活かし、タイ、インドネシアの2か国で金融事業を展開しています。
日本国内のリテール金融マーケットは、加速化する少子高齢化に伴い長期的には成熟化することが予測されます。こうした先行きを見据えた場合、国内に特化したビジネスでは、同社グループが目指す営業アセット残高や利益成長の確保は難しくなることが予測されるため、2014年よりASEANを中心とした海外に進出を図っています。
■AIRA & AIFUL Public Company （タイ）
2014年12月にタイ王国の現地法人であるアイラキャピタルと、合弁会社「AIRA & AIFUL Public Company Limited」を設立し、2015年10月より「A Money」ブランドで消費者金融業を開始。2018年3月期第1四半期より、連結決算の対象。営業開始以降、2019年12月末時点の貸付残高は224億円、店舗数は51店舗となりました。
■REKSA FINANCE（インドネシア）
2017年5月にインドネシア共和国で中古車オートローン事業を取り扱うREKSA FINANCEの株式を取得し、経営に参画。現在は優良債権の獲得を行いつつ、営業アセット拡大に取り組んでいます。非連結対象会社です。
売上実績
求人No.：NJB2215757
最終更新日：2025/8/26