新規事業プロダクトエンジニア（フロントエンド）
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
214名（2025年3月末時点）
仕事内容
■事業概要
当社は、全自動の資産運用サービス「ウェルスナビ」を提供しています。2026年5月時点で預かり資産は2兆億円を突破、50万人以上のお客様にご利用いただく国内最大規模のロボアドバイザーです。リリースから7.5年で1兆円を達成し、直近2.5年でさらに1兆円を積み上げるなど、その成長スピードは加速しています。
この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融インフラを構築します。
この構想は、MUFGグループが持つ6,000万人の顧客基盤などの巨大なアセットと、ウェルスナビが培ってきたプロダクト開発力や顧客体験 (UI/UX) を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。
■業務内容
MAP AIなどの新規事業におけるプロダクトエンジニアとして、フロントエンド開発を軸に、技術判断とプロダクト判断を一体的に行う開発をお任せいたします。
新規事業は、正解のない領域でPdM・エンジニア・ビジネスが互いの領域に踏み込み、助け合いながら進めるフェーズにあります。エンジニア側からもプロダクトの文脈を読み解き、要件の優先度判断・仕様の具体化・リリース可否の見極めといった意思決定を主体的に担っていただくことで、事業を共に前に進めていただきたいと考えています。
不確定要素の多い新規事業プロジェクトにおいて、『お客様のためになるか』を軸にチームの方向性を定め、『今確実に届けるべき価値』を見極めてプロジェクトを牽引する活躍を期待しています。
・ビジネス部門との対話を通じた要件定義・仕様策定
・顧客体験・運用負荷・技術的制約のバランスを踏まえた、スモールスタートな開発ロードマップおよびスコープの策定・関係者間の合意形成
・フロントエンドの設計、開発、コードレビューなどのエンジニアリング業務
・技術選定・アーキテクチャ設計を通じたプロダクト実現性の担保
■技術スタック
言語・FW（フロントエンド）：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Next.js
言語・FW（バックエンド）：Java, Spring Boot
インフラ ：AWS（ECS, EKS, Lambda, API Gateway.etc）
DB ：Aurora MySQL
バージョン管理 ：GitHub
プロジェクト管理：Notion, Jira
ドキュメント管理：Notion, Confluence
その他 ：Figma
CI環境 ：GitHub Actions
生成AIの活用 ：GitHub Copilot, Gemini, Notion AI
■AI活用状況
Github Copilotによるコードの自動補完・生成を活用し、エンジニアの生産性を向上させています。また、Gemini, SlackAI, Microsoft Copilotや、社内Webで安全に利用できる独自チャットボットも利用可能です。業務効率化や顧客体験向上のために、全社的にAIの導入を進めています。
▼ 【フロントエンドエンジニアのしごと】顧客体験を事業価値へとつなぐ、新規プロダクト開発
https://note.com/wealthnavi_hr/n/n32f9372e2577?magazine_key=m6a847018a1e2
▼ ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・Next.jsを用いたフロントエンド開発の経験
・開発プロジェクトにおける要件定義、およびスコープ・進捗管理の推進経験
・ビジネスサイドと協働し、要件の優先度判断や仕様の具体化を主体的にリードした経験
・不確実性の高い環境下で、自ら課題を発見しプロジェクトを完遂に導いた経験
■歓迎要件
・技術選定やシステムアーキテクチャ設計を主導した経験
・新規開発チームや新規事業（0→1フェーズ）の立ち上げ経験
・チームマネジメントの経験
・自社サービス企業（toB,toC）での開発経験
・バックエンドの開発経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～100万円
月額基本給：43万円～74万円
年俸制で12分割を毎月支給
賞与・インセンティブ
年0回
なし
昇給
有り 年2回 / 1、7月
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
※コアタイム：10:00～16:00
※休憩時間 ：60分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 151,734円 ～ 260,116円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤定期代を支給（月5万円まで）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
（関東ITソフトウェア健康保険組合）
福利厚生
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）
【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）
【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2226311
最終更新日：2026/5/15
企業情報
企業名
ウェルスナビ株式会社
代表者名
代表取締役CEO 柴山 和久
設立
2015年4月
従業員数
214名（2025年3月末時点）
資本金
12,162,700,000円（※2025年3月現在）
本社所在地
〒150-0002 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
金融商品取引業
事業に関する特色
■私たちについて
ウェルスナビ株式会社は、全自動の資産運用サービスを提供しています。2026年5月時点で預かり資産は2兆円を突破、50万人以上のお客様にご利用いただく国内最大規模のロボアドバイザーです。リリースから7.5年で1兆円を達成し、直近2.5年でさらに1兆円を積み上げるなど、その成長スピードは加速しています。
この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融サービスです。
この構想を加速させるため、2026年度後半に三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げ、中核機能としてMAP AIを実装します。さらに2027年度中には三菱UFJ eスマート証券と統合し、デジタル資産形成を担う全く新しい金融機関へと生まれ変わる予定です。
統合後は従来の「おまかせ運用」に加え、一つのNISA口座で個別の株式や投資信託も同時に利用できるようになります。MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かし、お客様を生涯に渡って支える新しい金融インフラをつくり上げていきます。
■私たちが取り組む社会課題
私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として、近年話題となった「老後2000万円問題」があります。
平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。
終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。
老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。
■お客様が抱える課題と私たちが提供するソリューション
しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。
誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』です。
『WealthNavi』を使えば、
投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。
従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。
会社の特色
■行動指針
様々なバックグラウンドを持つメンバーが適切なコミュニケーションをとり、最高のサービスをお客様に提供するため、私たちは共通の目的であるミッション・ビジョンを目指し、3つのバリューに基づき、日々行動しています。
【Mission】
・働く世代に豊かさを
豊かな未来に向けた確かな針路が、 不確実な時代だからこそ、求められています。
私たちは、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。
【Vision】
・「ものづくり」する金融機関
私たちが目指すのは、新しい金融インフラの構築です。 それは誰もが安心して気軽に利用でき、世代を超えて使われ続けるもの。
エンジニアやデザイナーと金融の専門家が手を携え、いままでにないサービスを創っていきます。
【Values】
・誠実に、正直に、お客様のために
便利で使いやすいからこそ、信頼できるサービスを。
不器用かもしれませんが、誠実に、正直に。 私たちは、お客様の利益を最優先していきます。
・助け合おう、向き合おう
ひとりひとりが自立し、お互いをリスペクトする。 足りないところを助け合い、感謝の心を忘れない。
チームの力をあわせ、ひとつの目標に向かっていきます。
・一歩を重ねて、大きな前進を
必要なことを、コツコツと、地道にやり切る。 毎日一歩ずつ、着実に前に進めていく。
この積み重ねが大きな成長につながると信じています。
その他の特色
ウェルスナビ採用情報
https://recruit.wealthnavi.com/
・平均年齢：38歳
・残業時間：18.4時間
・運用者数：50万人（2026年4月1日時点）
・預かり資産：2兆円を突破（2026年5月13日時点）
売上実績
求人No.：NJB2226311
最終更新日：2026/5/15
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