バックエンドエンジニア/リードメンバー(基幹システム)
ウェルスナビ株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,350万円
勤務地
東京都
従業員数
214名(2025年3月末時点)
仕事内容
■募集背景
10倍規模の成長を支えるため、基幹システムを刷新
ウェルスナビでは、全自動資産運用サービス(ロボアドバイザー)を展開しており、預り資産は約2兆円を超えるまで拡大してきました。しかし、それはスタート地点に立ったに過ぎません。中長期的には、日本の個人金融資産の約1%にあたる預り資産20兆円規模のサービスを目指しています。
弊社が目標に据えているのは、現状の10倍にあたる規模です。取引量・データ量の急激な増加に安定して耐えられる基幹システムが不可欠となりますが、既存システムの延長線上では実現が困難でした。そのため弊社は、システムの抜本的な刷新を決断しました。
そうした中、弊社では新規基幹システムの構築プロジェクトを進め、2026年夏、将来的なビジネス要求に並走できるスケーラブルな基幹システムの本番稼働を開始しました。ただし、これはゴールではありません。稼働しているのは構想全体の一部であり、目指す規模に向けた機能の拡張とシステムの進化は、ここからが本番です。
開発の規模・スピードの拡張を目指し、採用を強化
証券の専門領域(証券取引の約定・残高管理、税務処理、資金決済・管理、証券経理、帳票の作成等)のノウハウを発揮する企画部隊と、高度なシステム要求を技術的に解決する開発部隊が一体となり、自社開発を進めています。設計から実装まで、すべて自社のチームで作り切ったシステムであり、外部に丸ごと委託した部分はありません。設計の意図を知るメンバーが社内にいるため、入社後に誰も中身を説明できないブラックボックスと向き合うことはありません。
今後は、開発の規模とスピードをさらに引き上げていきます。それに対して、技術的な意思決定を担う層が不足しているのが現状です。入社後の早い段階から、技術的な判断に関わっていただける環境です。
一緒に弊社の挑戦にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
■担っていただく役割
今回募集するのは、この基盤を本物の事業インフラへと育てていく、技術面の中心を担うメンバーです。実際のお客様の資産とお金が動き始めた今、求められるのは「動くもの」ではなく「止まらないもの・伸び続けるもの」です。構想ではなく、実データとお客様の反応を根拠に判断できる立場です。
設計・実装: バックエンドを中心に、自ら手を動かして機能を形にする
技術的な意思決定とアーキテクチャの進化: 技術選定と方向づけを担い、業務スペシャリストと対等に議論しながら、将来の10倍規模のデータ量・取引量に耐える構造へ作り替えていく
信頼性への責任: 可用性・監視・障害対応の設計を通じて、止まらないシステムを保つ
開発の進め方づくり: 設計・コードレビューの基準づくりと、品質と開発速度を両立させるプロセスの設計
チーム全体の底上げ: 設計レビューや技術的な議論を通じて、チームとしての開発力を引き上げる
日々の実装から離れるポジションではありません。 ご自身で設計し、実装する立場のまま、技術的な判断にも踏み込んでいただくイメージです。自分の担当範囲を作り切るだけでなく、システム全体とチーム全体を見渡して動いていただくことを期待しています。
要員計画や評価といったマネジメント業務は、ご志向次第です。まずは技術面に集中していただけます。チームは今後拡大していくため、開発チームの文化づくりや採用・育成をリードする道も選べます。「プロフェッショナル」と「マネジメント」のどちらの道も、自ら切り拓ける環境です。
■業務内容
Java (Spring Boot) を用いたバックエンドの設計・開発
Next.js / TypeScript を用いたフロントエンドの設計・開発
バックエンドを主軸としつつ、必要に応じてフロントエンドも担当いただきます。フロントエンドの実務経験は必須ではありません。
対応業務領域の拡大に向けた機能追加とアーキテクチャの進化
実運用データにもとづくパフォーマンス改善と、継続的なリファクタリング
監視・障害対応の仕組みづくりと、運用の自動化
プロジェクト全体を通じ、これまで培った経験を存分に発揮していただき、開発チームのリード、社内外との調整やリードをお任せします。
■開発環境・使用ツール
「一度作って終わり」のシステムではなく、常に最新の技術進化を取り込み続けることを目指しています。言語、フレームワークともに、常に最新安定版への追従・バージョンアップを開発サイクルに組み込んでいます。技術の新しさ自体を目的とはせず、お客様に価値を届けることを最優先に判断します。お客様の資産をお預かりしている以上、大胆な作り替えよりも確実な前進を選びます。
バックエンド: Java (Spring Boot)
新しい言語機能も活用し、冗長な記述を排した見通しの良いコードベースを維持します。
フロントエンド: TypeScript, Next.js
AIによるコード生成・プロトタイピング: UIコンポーネントの雛形作成やロジックの実装において、AIツールをフル活用しています。
データベース: PostgreSQL (Amazon Aurora)
CI/CD: GitHub Actions
ドキュメント/コミュニケーション: Jira, Notion, Slack, Zoom
AI: GitHub Copilot, Notion AI,etc
コード補完・生成、プロトタイピング、ドキュメント作成など、開発の各場面でAIツールを活用しています。
■証券未経験を歓迎する「バックアップ体制」
証券ドメインの知識がないことを不安に思う必要はありません。チーム内には、大手証券会社で数々のプロジェクトを成功させてきたドメインのスペシャリスト(企画・PM)が複数名在籍しています。複雑な業務ロジックや要件は彼らと議論しながら固めていくため、証券知識ゼロからでも十分にキャッチアップできる環境です。
一方で、業務を理解しようとする姿勢と、業務担当者や他チームと自ら対話していく力は求められます。「言われたものを作る」のではなく、業務とシステムの両面から最適解を一緒に探せる方を歓迎します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■技術スタック
言語:Java, Kotlin
フレームワーク:SpringBoot
インフラ:AWS, Datadog
DB:MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ
■募集背景
『WealthNavi』は2016年の正式リリース以来、国内ロボアドバイザー黎明期において、内製によるプロダクト開発と、新規のお客様獲得のための施策に注力することで市場開拓を行ってきました。
今後、数兆〜数十兆円といった単位で資産をお預かりする事業への成長を実現するべく、アーキテクチャの見直しを行い、抜本的にプラットフォームとしての信頼性や拡張性を向上させる取り組みを開発チーム全体で進めています。
資産運用を一人でも多くの方が実践できる状態を目指すべく、新規のお客様獲得に関わる開発に加え、『WealthNavi』を既にご利用いただいているお客様の資産運用の成功をサポートするための新機能開発など、サービス観点でも開発テーマの裾野が広がり始めました。
これらをスピード感を持って推進していくために、バックエンドエンジニアを中心とする開発体制の強化に取り組んでおり、新たなメンバーを募集しております。
■参考情報
▼【転職動画サイト「体験入社」】1分で分かるウェルスナビ
https://youtu.be/jMx1W1eMlhs?feature=shared
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
▼ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
■魅力
すでに動いている証券基盤を、自らの手で成長させられる
机上の想定ではなく、実際の稼働データと利用状況を見ながら次の一手を決められます
作る領域が、まだ大量に残っている
保守だけの仕事ではありません。新しい業務領域をゼロから設計する場面が、繰り返し訪れます
技術の舵取りを、早い段階から任される
技術的な意思決定を担う層が不足しているため、入社後まもなく設計や技術選定の判断に加わることになります。設計の意図を知るメンバーが社内にいるため、立ち上がりも速いはずです
証券ドメインを、専門家と並走しながら身につけられる
大手証券出身の企画・PMと議論しながら、業務とシステムの両面を理解していけます
「動き続けること」に責任を持つ経験
お客様の資産をお預かりするシステムで、可用性・性能・保守性を自ら設計できます
開発の進め方を、自分たちで育てていける
立ち上げ期に整えた開発スタンダードを、チームの拡大に合わせて磨き上げていけます
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
すべてを満たしている必要はありません。ご自身の強みがどこにあるかを、選考の中でお聞かせください。
■技術レベル
Javaでの開発経験(目安10年以上)年数よりも設計判断の質を重視します。
フレームワークの内部挙動を理解した上で技術選択の理由を説明でき、他メンバーの設計をレビューできる方
クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験
インフラ構成を理解し、アプリケーション設計に落とし込める方
保守性を担保するテストを、当たり前に書けること
テストコードを設計の一部として捉え、安心して変更できるコードベースを保てる方
■システムとの向き合い方
稼働中のシステムを改善・拡張してきた経験
動いているサービスを止めずに、機能追加や構造変更を進められる方
本番で起きた性能問題や障害を、計測にもとづいて原因特定し解消した経験
基本設計~保守運用までの一貫したご経験
「作って終わり」ではなく、運用のしやすさや長期的な保守性を考慮した設計ができる方
新しい技術やツール(AI等)を、目的に照らして取捨選択できる判断力
GitHub Copilot等のAIツールを使いこなして生産性を高めつつ、技術の採用可否をサービスへの価値で判断できる方
理想の技術構成を追い求めるより、既存システムと向き合い、一歩ずつ着実に進めることを選べる方
■チームでの働き方
5人以上の開発プロジェクトのリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験
自分の担当範囲だけでなく、システム全体・チーム全体を見て動けること
目の前のタスクだけでなく、他メンバーの担当箇所や運用への影響まで考慮して判断できる方
業務担当者や他チームと、必要な議論を自ら進められること
仕様の曖昧さや認識のズレに気づいたとき、依頼を待たずに自分から確認しにいける方
設計レビューや技術的な議論を通じて、チームの開発力を引き上げることに前向きであるこ
自分で実装したほうが早い場面でも、レビューや相談に時間を割くことを厭わない方
歓迎要件
アーキテクチャ設計、技術選定の経験
チームの技術的な意思決定を主導した経験
可用性・信頼性を要求されるシステムの設計・運用経験
大量データ・高トラフィックを扱うシステムの設計・チューニング経験
開発人数が増える中で、品質とスピードを維持する仕組みを作った経験
若手メンバーの育成・メンタリングの経験
証券・金融ドメインへの知的好奇心(未経験大歓迎)
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 1,350万円
月収:50万円~
月額基本給:38万円~
年俸制で12分割を毎月支給
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績:なし
昇給
有り 年2回 / 6,12月
勤務地
東京都
品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング
交通手段1 沿線名:山手線 駅名:五反田駅 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月5時間~20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 16:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 122,300円 ~ 203,833円 / 月
通勤手当
交通費:一部支給(通勤定期代を支給(月5万円まで))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日)
※1時間単位で有給休暇が取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
関東ITソフトウェア健康保険組合
福利厚生
PC自由選択(Mac/Windowsから選択可)
書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
部活サポート制度(活動費有)
プチ社食サービス(100円/1惣菜)
フリードリンク
オーガニックスナック・オフィスグリコ完備
資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り 週3回出社
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2274736
最終更新日:2026/10/21
企業情報
企業名
ウェルスナビ株式会社
代表者名
代表取締役CEO 柴山 和久
設立
2015年4月
従業員数
214名(2025年3月末時点)
資本金
12,162,700,000円(※2025年3月現在)
本社所在地
〒150-0002 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
金融商品取引業
事業に関する特色
■私たちについて
ウェルスナビ株式会社は、全自動の資産運用サービスを提供しています。2026年5月時点で預かり資産は2兆円を突破、50万人以上のお客様にご利用いただく国内最大規模のロボアドバイザーです。リリースから7.5年で1兆円を達成し、直近2.5年でさらに1兆円を積み上げるなど、その成長スピードは加速しています。
この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM(個人資産管理)など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融サービスです。
この構想を加速させるため、2026年度後半に三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げ、中核機能としてMAP AIを実装します。さらに2027年度中には三菱UFJ eスマート証券と統合し、デジタル資産形成を担う全く新しい金融機関へと生まれ変わる予定です。
統合後は従来の「おまかせ運用」に加え、一つのNISA口座で個別の株式や投資信託も同時に利用できるようになります。MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かし、お客様を生涯に渡って支える新しい金融インフラをつくり上げていきます。
■私たちが取り組む社会課題
私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として、近年話題となった「老後2000万円問題」があります。
平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。
終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。
老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。
■お客様が抱える課題と私たちが提供するソリューション
しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。
誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』です。
『WealthNavi』を使えば、
投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。
従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。
会社の特色
■行動指針
様々なバックグラウンドを持つメンバーが適切なコミュニケーションをとり、最高のサービスをお客様に提供するため、私たちは共通の目的であるミッション・ビジョンを目指し、3つのバリューに基づき、日々行動しています。
【Mission】
・働く世代に豊かさを
豊かな未来に向けた確かな針路が、 不確実な時代だからこそ、求められています。
私たちは、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。
【Vision】
・「ものづくり」する金融機関
私たちが目指すのは、新しい金融インフラの構築です。 それは誰もが安心して気軽に利用でき、世代を超えて使われ続けるもの。
エンジニアやデザイナーと金融の専門家が手を携え、いままでにないサービスを創っていきます。
【Values】
・誠実に、正直に、お客様のために
便利で使いやすいからこそ、信頼できるサービスを。
不器用かもしれませんが、誠実に、正直に。 私たちは、お客様の利益を最優先していきます。
・助け合おう、向き合おう
ひとりひとりが自立し、お互いをリスペクトする。 足りないところを助け合い、感謝の心を忘れない。
チームの力をあわせ、ひとつの目標に向かっていきます。
・一歩を重ねて、大きな前進を
必要なことを、コツコツと、地道にやり切る。 毎日一歩ずつ、着実に前に進めていく。
この積み重ねが大きな成長につながると信じています。
その他の特色
ウェルスナビ採用情報
https://recruit.wealthnavi.com/
・平均年齢:38歳
・残業時間:18.4時間
・運用者数:50万人(2026年4月1日時点)
・預かり資産:2兆円を突破(2026年5月13日時点)
売上実績
求人No.:NJB2274736
最終更新日:2026/10/21
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