リスク管理リーダー（AI領域）
ウェルスナビ株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,350万円
勤務地
東京都
従業員数
214名（2025年3月末時点）
仕事内容
・AIガバナンスフレームワークの設計・運用
・AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定
・AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持
・AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応
・セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化
・AI利活用の推進・統制
・全社的なAIツールの選定・導入・運用
・AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し
・全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援
・現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施
・ボトムアップのAI活用エコシステム構築（個人利用と組織利用の良いサイクル構築等）
・AI人材育成・教育基盤の整
・社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築
・全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開
・AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング
・ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント
・経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整
・AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理
■ポジションの魅力
・全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める
・ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる
・セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境
・業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境
・少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる
■参考情報
▼note:【AI推進チームのしごと】業務改善からプロダクト開発まで担う、AI活用の現在地
https://note.com/wealthnavi_hr/n/n00256c454e7e
▼note:【AI推進チームのしごと】部門横断×事業理解で進める、AI起点の業務変革
https://note.com/wealthnavi_hr/n/n00256c454e7e
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
▼ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼【まずはコレを読んで】3分でわかる、ウェルスナビ株式会社
https://note.com/wealthnavi_hr/n/nf21c3b4f5d1f
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
顧客規模の拡大やマルチプロダクト化を背景として、規模拡大を可能とする業務効率化と複数サービスを考慮した顧客体験の向上が今まで以上に重要になってきています。業務効率化と顧客体験の向上のためには、自動化やパーソナライズを可能にするAI技術が非常に重要です。
社内AI利活用の浸透とともに、リスク管理・法規制対応・社員教育・ツール導入など、AIガバナンスに関わる業務領域は急速に拡大しています。現場に寄り添いながら「使われるガバナンス」を設計・推進し、プロジェクトをリードできる人材を求めています。
組織横断でAIガバナンスを設計・推進し、現場への浸透を担うリードポジションです。ポリシー策定からツール導入・社員教育・現場伴走まで、一気通貫で担当いただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験
・AI・DXツールの導入に関わった経験
・プロジェクトマネジメントorプロジェクトリーダーのご経験
■歓迎要件
・AIガバナンス・AIリスク管理に関する施策の企画・推進経験
・社内AI・IT活用に関する教育・啓発活動の企画・実施経験経験
■求める人物像
・技術の知識を持ちながら、現場目線で「使われるガバナンス」を設計できる方
・多様なステークホルダーと連携しながら、自ら推進力を持って物事を動かせる方
・AIや法規制の変化を敏感にキャッチし、組織への影響を先読みして対応できる方
・現場社員のニーズに耳を傾け、ボトムアップでのAI浸透を粘り強く推進できる方
・チームメンバーの育成・オンボーディングにも関心を持ち、仕組みづくりに貢献できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,350万円
月収：67万円～
月額基本給：67万円～
年俸制で12分割を毎月支給
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：大崎駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段3 沿線名：東急池上線 駅名：大崎広小路駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00
休憩時間 60分
全社平均残業時間は月20時間未満です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤定期代を支給（月5万円まで）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度：15日（入社時5日、試用期間終了後10日付与）
【休日・休暇詳細】
土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
（関東ITソフトウェア健康保険組合）
福利厚生
【福利厚生】
・従業員持株会（5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与）
・企業型確定拠出年金
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）
【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）
【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2395034
最終更新日：2026/7/14
企業情報
企業名
ウェルスナビ株式会社
代表者名
代表取締役CEO 柴山 和久
設立
2015年4月
従業員数
214名（2025年3月末時点）
資本金
12,162,700,000円（※2025年3月現在）
本社所在地
〒150-0002 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
金融商品取引業
事業に関する特色
■私たちについて
ウェルスナビ株式会社は、全自動の資産運用サービスを提供しています。2026年5月時点で預かり資産は2兆円を突破、50万人以上のお客様にご利用いただく国内最大規模のロボアドバイザーです。リリースから7.5年で1兆円を達成し、直近2.5年でさらに1兆円を積み上げるなど、その成長スピードは加速しています。
この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが「MAP AI」です。独自のAIとアルゴリズムにより、一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融サービスです。
この構想を加速させるため、2026年度後半に三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げ、中核機能としてMAP AIを実装します。さらに2027年度中には三菱UFJ eスマート証券と統合し、デジタル資産形成を担う全く新しい金融機関へと生まれ変わる予定です。
統合後は従来の「おまかせ運用」に加え、一つのNISA口座で個別の株式や投資信託も同時に利用できるようになります。MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かし、お客様を生涯に渡って支える新しい金融インフラをつくり上げていきます。
■私たちが取り組む社会課題
私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として、近年話題となった「老後2000万円問題」があります。
平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。
終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。
老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。
■お客様が抱える課題と私たちが提供するソリューション
しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。
誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』です。
『WealthNavi』を使えば、
投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。
従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。
会社の特色
■行動指針
様々なバックグラウンドを持つメンバーが適切なコミュニケーションをとり、最高のサービスをお客様に提供するため、私たちは共通の目的であるミッション・ビジョンを目指し、3つのバリューに基づき、日々行動しています。
【Mission】
・働く世代に豊かさを
豊かな未来に向けた確かな針路が、 不確実な時代だからこそ、求められています。
私たちは、働く世代が豊かさを実感できる社会を実現します。
【Vision】
・「ものづくり」する金融機関
私たちが目指すのは、新しい金融インフラの構築です。 それは誰もが安心して気軽に利用でき、世代を超えて使われ続けるもの。
エンジニアやデザイナーと金融の専門家が手を携え、いままでにないサービスを創っていきます。
【Values】
・誠実に、正直に、お客様のために
便利で使いやすいからこそ、信頼できるサービスを。
不器用かもしれませんが、誠実に、正直に。 私たちは、お客様の利益を最優先していきます。
・助け合おう、向き合おう
ひとりひとりが自立し、お互いをリスペクトする。 足りないところを助け合い、感謝の心を忘れない。
チームの力をあわせ、ひとつの目標に向かっていきます。
・一歩を重ねて、大きな前進を
必要なことを、コツコツと、地道にやり切る。 毎日一歩ずつ、着実に前に進めていく。
この積み重ねが大きな成長につながると信じています。
その他の特色
ウェルスナビ採用情報
https://recruit.wealthnavi.com/
・平均年齢：38歳
・残業時間：18.4時間
・運用者数：50万人（2026年4月1日時点）
・預かり資産：2兆円を突破（2026年5月13日時点）
売上実績
求人No.：NJB2395034
最終更新日：2026/7/14
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