最先端デジタルサービスにおけるソリューション開発／東京勤務【N2682】
想定年収
694万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））
仕事内容
【職務内容】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 デジタルサービス本部 ソリューション開発部において、当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データを活用したデジタルサービスソリューション創生・開発・協創の推進業務を行っていただきます。
日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いて、グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たなソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進 及び 日立グループ内 及び 当社装置の設計部隊・海外現地法人拠点・営業フロント部門、協力会社等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。
データサービス基盤(=「Lumada」)のご提案・導入を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーに大きな付加価値を提供することができます。半導体を製造する際に取得できるデータを「Lumada」を用いて分析し、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上に寄与できます。これからますます市場が大きくなることが見込まれる半導体業界にて、最先端のソリューションを創成・開発する業務を通じて、大規模でダイナミックなビジネスに携わることができます。
基本的に数名～5、6名前後でプロジェクトとして動くケースが多く、主に顧客にとっての利用価値を高めていくための推進（PoCの取りまとめ等）を担っていただきます。また、本人のスキルや希望、プロジェクト状況によってソフト開発を行う/協力会社に依頼するケースもあり、需要が高まるデジタルサービスを普及していくために様々な知見を得られることができる環境です。
【Lumadaについて】
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。
https://www.talent-book.jp/hitachi-hightech/stories/53729
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/06/0613/20230613_02_connective.pdf#page=23
●変更の範囲
会社の定める業務
【業務の魅力・やりがい】
お客様の開発～試作～量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる魅力のある仕事です。また、当社は半導体製造装置においてはエッチング・検査・計測に関わる装置を開発しているが故、専門的な知識を横断的に保有しているのが強みです。また、日立の豊富なリソースも活用しながら業務に取り組めるため、顧客に対して柔軟に様々なアプローチが可能です。半導体プロセス開発の知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけます。半導体デバイス開発及び量産ラインの運用・デジタル化の知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、製造・検査装置のデータを活用したデジタルソリューションにご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。
【当社のビジョン・ミッション】
当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
【採用背景】
世界経済が発展し、人々の生活が豊かになる一方で、気候変動など地球規模でのリスクや社会課題が私たちの日常生活、経済・市場の安定化に大きな影響を及ぼしています。このようなリスクや社会課題の解決に向けて、多くのお客様は、AIやIoT、ビッグデータ解析などの技術を使ってビジネスのデジタル化を進め、次の時代、新しい時代を切り拓くイノベーションに取り組んでいます。デジタル化はお客様の価値観を変え、社会を変えるインパクトがあると私たちは考えています。お客様が求めるものが製品そのものの価値ではなく、お客様が使用することによって生まれる「使用価値」へと変化しています。
お客様が欲しいと思える新たな使用価値を提供するためには、モノ（製品）とコト（サービス）をデジタル化し、ソリューションとして提供することで お客様の業務プロセスの自動化を実現し、センシングとフィードバックのデータ活用によって、お客様の新たなビジネス機会の創出に貢献していきたいと考えています。
【キャリアパス】
デジタルサービスソリューション開発、プロジェクト推進、関係部門との開発連携、顧客説明や対応業務の実務キャリアを積んで頂いた上で業務ローテーションをしながらキャリアを積むことが可能です。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。
※ご家庭事情などに応じた柔軟な働き方は可能です。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
国内出張：有、海外出張：有、 駐在：無
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、各種技術研修
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
＜その他補足情報＞
国内関係部門、海外現地法人や海外ソフト開発企業とのリモート会議多数
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【採用背景】
世界経済が発展し、人々の生活が豊かになる一方で、気候変動など地球規模でのリスクや社会課題が私たちの日常生活、経済・市場の安定化に大きな影響を及ぼしています。このようなリスクや社会課題の解決に向けて、多くのお客様は、AIやIoT、ビッグデータ解析などの技術を使ってビジネスのデジタル化を進め、次の時代、新しい時代を切り拓くイノベーションに取り組んでいます。デジタル化はお客様の価値観を変え、社会を変えるインパクトがあると私たちは考えています。お客様が求めるものが製品そのものの価値ではなく、お客様が使用することによって生まれる「使用価値」へと変化しています。
お客様が欲しいと思える新たな使用価値を提供するためには、モノ（製品）とコト（サービス）をデジタル化し、ソリューションとして提供することで お客様の業務プロセスの自動化を実現し、センシングとフィードバックのデータ活用によって、お客様の新たなビジネス機会の創出に貢献していきたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
TOEIC 730点以上をお持ちで以下いずれかを満たす方
①半導体製造プロセスの知見がある方
②半導体製造におけるデータを活用した自動化ソリューション構築の知見がある方
③半導体製造及び製造業におけるサーバー・ネットワーク構築の経験がある方
④製造業向けの自動化ソリューション企画・推進の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・半導体製造・検査・解析装置データを活用したソリューション開発に企画段階から携わりたい方
・各種装置データを活用したソリューション創成の経験がある方
・チーム、組織横断的なコミュニケーションが得意な方
・顧客との会話から顧客の真のニーズを感じ取ることができ、それを可視化・具現化（調整、実行）できる方
【求める人物像】
・多様なステークホルダーと密にコミュニケーションを取り、連携しながら顧客の課題解決に取り組める方
・自ら課題を設定するなど主体的にアクションを起こし、周囲を巻き込める方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：694万円 ~ 1,200万円
月収：41万円～
月額基本給：32万円～
※月給(固定残業代含む)＋賞与
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
株式会社日立ハイテク 本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：1時間
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム無）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 73,000円 / 月
※固定残業代は30時間分（82,500円~本給額により変動）但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。
※超過分は通常の残業代が追加支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 24日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
※総年次有給休暇：24日 入社直後に付与（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します。 求人票記載条件（手当、残業代込み）と内定時条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2211924
最終更新日：2026/7/6
企業情報
企業名
株式会社日立ハイテク
代表者名
代表取締役 取締役社長 高木 由充
設立
1947年4月
従業員数
4,916名（（連結12,717名、2022年3月現在））
資本金
7,938,000,000円
本社所在地
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■半導体領域：半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域：医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域：ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供
事業に関する特色
1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。
■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。
■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション
■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/
■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域
会社の特色
■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。
■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。
【平均年齢】42歳11ヶ月 2022年3月31日現在
その他の特色
■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献
■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発＋アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化
■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT（Operational Technology）による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出
売上実績
求人No.：NJB2211924
最終更新日：2026/7/6
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