粒子線がん治療システムのサイバーセキュリティ対応エンジニア（脆弱性分析・製品セキュリティ設計）／千葉勤務
株式会社日立ハイテク
想定年収
556万円 ~ 1,000万円
勤務地
千葉県
従業員数
7,318名（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
仕事内容
【業務内容】
粒子線がん治療システムを対象としたサイバーセキュリティ対応業務を担当いただきます。
近年の医療機器は、市販OSやミドルウェア、データベース等を活用したオープンシステム化が進んでおり、日々公開される脆弱性情報の収集・分析・対応が重要となっています。患者様に安全で安定した医療を提供し続けるため、製品ライフサイクル全体を通じたセキュリティ対応を推進いただきます。
■主な業務
医療機器に関連する脆弱性情報（OS、ミドルウェア、データベース、ファームウェア等）の収集・調査
収集した脆弱性情報の仕分け、影響有無の判断、優先順位付け
粒子線治療装置および関連ソフトウェアへの影響分析、リスク評価
外部パートナーと連携した脆弱性分析業務の推進・レビュー
製品への影響評価および対応方針（回避策、修正方針等）の検討
設計・開発・品質保証部門と連携したセキュリティ対策の立案・実施
サイバーセキュリティ関連文書（SBOM、リスクマネジメント資料等）の作成・更新
FDA、MDRをはじめとする各国医療機器規制やガイドラインの調査と対応案の策定サポート
インシデント発生時の原因調査および初動対応支援
セキュリティプロセスの改善、標準化活動の推進
医療機関への脆弱性情報提供、アップデート対応計画の策定、導入支援
関係部署と連携した製品セキュリティの継続的改善活動
■将来的にお任せする業務
国内外（北米・欧州・アジア）の粒子線治療施設向けセキュリティ・ネットワーク設計支援
海外顧客や認証・審査機関との技術折衝
海外サイトにおけるセキュリティ関連業務・導入支援
粒子線治療装置の高度保守を実現するためのリモートサービス、デジタル保守ソリューションの企画・設計
※海外顧客や審査機関との折衝は、入社後すぐではなく、業務習熟後（1～2年程度を想定）に担当いただく予定です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に放射線を照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比 べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療システムです。
粒子線治療システム・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【仕事の魅力】
粒子線治療システムは、がん患者の身体的負担を軽減しながら高精度な治療を実現する先進医療機器です。本ポジションでは、その安全性と信頼性をサイバーセキュリティの観点から支え、世界中の患者様へ安心して利用いただける医療環境づくりに貢献できます。
近年の医療機器はOSやミドルウェア、ネットワーク技術など一般的なIT技術との融合が進んでおり、医療機器に求められるセキュリティレベルも急速に高度化しています。本ポジションでは、脆弱性情報の収集・分析から製品への影響評価、開発部門との対策検討、顧客対応まで幅広く携わることができ、単なる運用・保守ではなく製品全体の品質向上に関与することができます。
また、ソフトウェア開発センタは設計・開発・品質保証・保守部門と密接に連携しており、セキュリティ対応だけに留まらず、製品ライフサイクル全体を通じた改善活動に携わることができます。自らの技術や知見が医療機器の安全性向上に直接つながることを実感できる環境です。
さらに、国内のみならず北米・欧州・アジアの顧客や規制・認証機関(日本の医療機器関連の大きな組織・団体)との連携機会もあり、将来的にはグローバルな医療インフラを支えるエンジニアとして活躍の場を広げることができます。最新のサイバーセキュリティと医療機器開発の両方に携わりながら、社会貢献性と技術的成長を実現できるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は、粒子線治療システムに関する知識や医療機器業界特有の品質・規制要件を習得いただきながら、脆弱性情報の分析や製品への影響評価を中心に担当いただきます。先輩社員による指導のもと、医療機器開発やサイバーセキュリティ対応の知見を身につけ、製品全体の理解を深めていただきます。
将来的には、粒子線治療システム全体の製品セキュリティをリードするスペシャリスト
開発・品質保証・保守部門を横断してセキュリティ戦略を推進するプロジェクトリーダー
FDA、MDRなどグローバル規制対応を担う製品セキュリティ責任者
海外顧客や認証機関との技術折衝を担うグローバルエンジニア
粒子線治療システムのソフトウェア開発・アーキテクチャ領域まで担う技術リーダーなど、ご自身の志向に応じて専門性を高めるキャリアや、より上流工程・マネジメント領域へ活躍の幅を広げるキャリアを目指していただけます。
【働き方】
在宅勤務可能です。打ち合わせもリモートが多く、各々のペースで在宅勤務を活用していますが、入社して当初の教育期間は出勤がベースになる予定です。また、海外含めて既納入サイト（大規模病院が多い）への出張もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・OS、ネットワーク、ミドルウェア、データベース等のITインフラに関する基礎知識を有する方
・ソフトウェア開発、組込みソフトウェア開発、システム開発、インフラ構築・運用のいずれかの実務経験をお持ちの方
・システム障害やセキュリティ課題に対して、原因分析や影響調査を行った経験をお持ちの方
・英文の技術文書の読解およびメールでのコミュニケーションに支障のない方
・関係部署や社外パートナーと連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
【歓迎要件】
サイバーセキュリティ、脆弱性管理、インシデント対応の経験
医療機器、半導体製造装置、産業機器、家電製品等の開発経験
Windows/Linuxを用いたシステム開発または運用経験
ネットワーク、サーバ、データベース、ミドルウェアに関する知識
C/C++、C＃、Python等のソフトウェア開発経験
セキュリティ分析やインシデント調査の取りまとめ経験
医療機器業界での業務経験
【求める人物像】
特定のアプリケーションだけでなく、OS、ミドルウェア、ハードウェア(含むネットワーク機器)などシステム全体を俯瞰して考えられる方
発生事象に対し、マニュアル対応に留まらず根本原因を考察できる方
脆弱性情報や障害情報から製品への影響を主体的に分析できる方
関係者を巻き込みながら自律的に課題解決を推進できる方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収：556万円 ~ 1,000万円
月収：32万円～48万円
月額基本給：31万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
■予定月給
315,900円～484,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
千葉県
株式会社日立ハイテク 柏の葉地区
千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 3階
交通手段1 沿線名：つくばエクスプレス線 駅名：柏の葉キャンパス 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：日立 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：55分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイム無）
※試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■諸手当の補足
業務手当
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
∟時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 24日 1か月目から付与
※入社直後に付与（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
備考
・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定いたします ・求人票記載条件（手当、残業代込み）と内定時条件が異なる場合があるため、面接時にご確認ください
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2420413
最終更新日：2026/10/29
企業情報
企業名
株式会社日立ハイテク
代表者名
代表取締役 取締役社長 高木 由充
設立
1947年4月
従業員数
7,318名（連結：15,514名 (2026/3月時点)）
資本金
7,938,000,000円
本社所在地
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■半導体領域：半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域：医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域：ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供
事業に関する特色
1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。
■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。
■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション
■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/
■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域
会社の特色
■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。
■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。
【平均年齢】42歳11ヶ月 2026年3月31日現在
その他の特色
■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献
■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発＋アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化
■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT（Operational Technology）による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出
売上実績
求人No.：NJB2420413
最終更新日：2026/10/29
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