JAC Recruitment（以下、JAC）の実績では、静岡県の平均年収は727.2万円で、中央値は697.5万円です。
本記事では、静岡県の平均年収について、年代別・業種別・職種別・中央値・年収分布まで詳しく解説します。
静岡県の平均年収は727.2万円、中央値は697.5万円
JACを利用しハイクラス転職を実現した方の平均年収は727.2万円です。以下は静岡県と全国の平均年収を全体・男性・女性別に比較した表です。
※当記事内の「全国平均」は、JACの実績データをもとに集計したもので、公的データによる全国平均とは異なります。
| 全体 | 男性 | 女性 | |
| 静岡県の平均年収 | 727.2万円 | 737.9万円 | 637.8万円 |
| 全国の平均年収 | 836.8万円 | 863.4万円 | 741.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
静岡県の平均年収は全国平均を全体で約110万円下回っています。内訳を見ると、男性は約126万円、女性は約104万円の差があります。
全国平均との差の背景には、大企業や本社機能が集積する首都圏・関西圏の高年収層が全国平均を押し上げていることがあります。静岡県内にも優良企業は多くありますが、都市部と比べると高年収ポジションの数や報酬水準に差があり、それが平均年収にも表れています。
一方、JACが支援した静岡県での転職成功者の年収中央値は、全体が697.5万円、男性が703.0万円、女性が607.0万円です。平均値と比較すると、全体で約30万円の差があり、高年収層が平均を押し上げている傾向がうかがえます。年収の傾向をより正確につかむには、平均値と中央値の両方の確認が必要です。
【年代別】静岡県の平均年収
静岡県の平均年収は、20代から40代にかけて順調に上昇しますが、50代以上になるとわずかに減少する傾向があります。
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代以上 | |
| 静岡県の平均年収 | 575.8万円 | 685.4万円 | 809.1万円 | 782.6万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 | 772.8万円 | 926.2万円 | 983.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
全国との差は、20代では約39万円ですが、30代では約87万円、40代では約117万円、50代以上では約201万円と年齢が上がるごとに差が拡大しています。背景には、都市部に本社機能や高年収ポジションが集中しやすい構造があります。
以下では、各年代の内訳を見ていきます。
静岡県の20代の平均年収は約575.8万円
静岡県の20代の平均年収は全体で575.8万円、全国平均の615.3万円を約39万円下回っています。
静岡県と全国の平均年収比較（20代）
| 20代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 静岡県 | 575.8万円 | 580.9万円 | 553.2万円 |
| 全国 | 615.3万円 | 630.0万円 | 587.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
静岡県と全国の平均を比べると、全体で約39万円、男性で約49万円、女性で約34万円、静岡が全国を下回る状況です。20代はキャリア初期で専門性や役職による差が出にくいため、他の年代に比べると地域差は比較的小さい傾向があります。
静岡県の20代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
| 20代前半 | 501.5万円 |
| 20代後半 | 578.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
20代の平均は前半から後半にかけて約77万円上昇しています。
年収の中央値は20代前半では全体501.5万円、20代後半では全体581.0万円です。全体の中央値と平均値に大きな差はないため、年収の分布が狭い範囲にとどまっていると推測できます。
静岡県の20代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
| 500万円未満 | 16.9% |
| 500万円台 | 44.6% |
| 600万円台 | 27.7% |
| 700万円台 | 10.8% |
| 800万円台 | 0.0% |
| 900万円台 | 0.0% |
| 1,000万円以上 | 0.0% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布を見ると、500万円台が44.6%と突出した値です。600万円台の27.7%と合わせると、70％以上が500万〜600万円に集中しています。また、700万円台の人は約1割に上りますが、800万円台以上の年収帯は確認されていません。中央値が示すように、キャリア序盤の20代では、年収差が開きにくい傾向です。
静岡県の30代の平均年収は約685.4万円
静岡県の30代の平均年収は全体で685.4万円と、全国平均の772.8万円を約87万円下回っています。
静岡県と全国の平均年収比較（30代）
| 30代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 静岡県 | 685.4万円 | 689.0万円 | 653.7万円 |
| 全国 | 772.8万円 | 792.1万円 | 708.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
静岡県と全国の差は全体で約87万円、男性で約103万円、女性で約55万円と、20代より地域差が広がっています。
差が広がる背景は前述のとおり、都市部への高年収ポジションの集中が影響しています。30代は実績や専門性に加え、マネジメント経験の有無でも差が出始める時期であり、それが年収差の拡大につながりやすいと考えられます。
静岡県の30代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
| 30代前半 | 640.0万円 |
| 30代後半 | 736.5万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
前半・後半の数値を見ると、全体で約97万円の上昇が見られます。
中央値は、30代前半で全体630.0万円、30代後半で全体771.0万円です。30代前半では平均値が中央値を約10万円上回っていますが、30代後半では中央値が平均値を上回る逆転現象が起きています。この点から30代後半になると年収のバラツキが大きくなると推測できます。
静岡県の30代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
| 500万円未満 | 9.0% |
| 500万円台 | 20.1% |
| 600万円台 | 22.8% |
| 700万円台 | 28.6% |
| 800万円台 | 14.3% |
| 900万円台 | 3.2% |
| 1,000万円以上 | 2.1% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布を見ると、700万円台が28.6％と最も多く、次いで600万円台が22.8％、500万円台が20.1％と続きます。30代の年収のボリュームゾーンは全体の70％以上を占める500万～700万円台だといえますが、一方で1,000万円以上を超える人も2.1％存在し、20代に比べると年収レンジが広がっていることが分かります。
静岡県の40代の平均年収は約809.1万円
静岡県の40代の平均年収は809.1万円です。全国平均を下回るものの30代からは順調に上昇しています。
静岡県と全国の平均年収比較（40代）
| 40代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 静岡県 | 809.1万円 | 826.1万円 | 683.2万円 |
| 全国 | 926.2万円 | 951.5万円 | 830.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
静岡県と全国の差は全体で約117万円、男性で約125万円、女性で約147万円と、30代からさらに拡大しています。背景は前述のとおりですが、40代は管理職や高度専門職への登用差が年収に表れやすく、特に女性ではその影響が大きく出ている可能性があります。
静岡県の40代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
| 40代前半 | 768.0万円 |
| 40代後半 | 844.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
前半・後半別では、約77万円の伸びがあります。
中央値は、40代前半が全体761.0万円、40代後半が全体751.0万円です。40代後半になると平均値との差は約94万円に広がり、高年収層が平均を底上げしている構造が浮き彫りとなっています。
静岡県の40代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
| 500万円未満 | 5.3% |
| 500万円台 | 11.9% |
| 600万円台 | 20.5% |
| 700万円台 | 16.6% |
| 800万円台 | 12.6% |
| 900万円台 | 9.3% |
| 1,000万円台 | 8.6% |
| 1,100万円台 | 7.3% |
| 1,200万円台 | 5.3% |
| 1,300万円台 | 1.3% |
| 1,400万円台 | 1.3% |
| 1,500万円以上 | 0.0％ |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布は約20.5％を占める600万円台が最多であり、600万～700万円台がボリュームゾーンとなっています。一方で1,000万円以上の層も約23.8％存在し、グラフを見ても年収のバラツキが大きく、差が広がり始める年代であるといえます。
静岡県の50代以上の平均年収は782.6万円
静岡県の50代以上の平均年収は全体で782.6万円です。全国平均の983.2万円と比較すると約201万円の差があります。
静岡県と全国の平均年収比較（50代以上）
| 50代以上の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 静岡県 | 782.6万円 | 789.3万円 | 454.0万円 |
| 全国 | 983.2万円 | 989.7万円 | 931.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
静岡県と全国の差は全体で約201万円と、全年代で最も大きくなっています。背景は前述のとおりですが、50代以上は高位ポジションに就く層と再就職層の差も大きく、年収の開きがより顕著になりやすい年代です。
静岡県の50代以上の平均年収
| 年代 | 全体 |
| 50代以上 | 782.6万円 |
| 40代後半 | 844.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代後半に比べると全体では約62万円年収が低下しています。50代以上には、定年後に転職をされた60代も含まれていることが平均年収低下の原因と考えられます。
なお、中央値は、全体740.0万円です。平均値と中央値を比較すると約43万円平均値が中央値を上回っています。これは、現役世代の高年収層が平均を押し上げているためと推測できます。
静岡県の50代以上の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
| 500万円未満 | 11.3% |
| 500万円台 | 14.4% |
| 600万円台 | 14.4% |
| 700万円台 | 21.6% |
| 800万円台 | 8.2% |
| 900万円台 | 8.2% |
| 1,000万円台 | 10.3% |
| 1,100万円台 | 3.1% |
| 1,200万円台 | 3.1% |
| 1,300万円台 | 3.1% |
| 1,400万円台 | 1.0% |
| 1,500万円以上 | 1.0% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では700万円台が21.6％と最多ですが、幅広い年収帯に数値は分散しており、50代では個人差が非常に大きくなっているといえます。
また、1,000万円以上の人を合計すると21.6％と、700万円台と同じボリュームに達します。この傾向から、上級管理職に就任する層と一般管理職の層で年収は二極化していると考えることができます。500万円未満、500万円台の層の増加は、定年後に再就職した層が少なくないことを示すものでしょう。
【業種別】静岡県の平均年収ランキングTOP25
業種別で最も平均年収が高いのは診断薬・ライフサイエンスの1,009.6万円で、監査・コンサルティング（1,000.0万円）、医薬品（919.6万円）が続きます。
| 業種 | 全体 |
|---|---|
| 診断薬・ライフサイエンス | 1,009.6万円 |
| 監査・コンサルティング | 1,000.0万円 |
| 医薬品 | 919.6万円 |
| 介護・福祉 | 848.0万円 |
| CRO | 823.0万円 |
| 不動産・住宅 | 793.8万円 |
| エネルギー・プラント | 770.8万円 |
| 金属・素材 | 760.1万円 |
| 人材派遣・人材紹介・教育など | 747.8万円 |
| 化学 | 734.0万円 |
| 電気・電機 | 732.9万円 |
| 自動車・部品 | 731.6万円 |
| コンピュータハード・周辺機器 | 726.0万円 |
| 機械・装置 | 714.4万円 |
| 法律事務所・会計事務所 | 710.0万円 |
| 建設・土木 | 705.5万円 |
| CSO | 684.0万円 |
| 食品・飲料 | 668.1万円 |
| 医療機器・用具 | 662.5万円 |
| 百貨店・スーパー・小売 | 649.8万円 |
| 商社（工業系） | 643.2万円 |
| ソフトウェア | 637.5万円 |
| 商社（消費財系） | 629.5万円 |
| 宝飾・アパレル（繊維）・スポーツ | 616.0万円 |
| ホテル・旅行など | 600.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
上位には診断薬・ライフサイエンス、医薬品、介護・福祉、CROといったメディカル系の業種がランクインしています。静岡県では、医療からウエルネスまで世界レベルの研究開発を図るファルマバレープロジェクトを推進しており、医薬品やバイオ系の企業が集中しています。これらの企業が高い専門性をもつ方に高い報酬が提示し、平均年収を押し上げていると推測できます。
一方で、物理的なコストがほとんどかからず、多額のコンサルタントフィーが発生する監査・コンサルティングも平均年収1,000万円と高い水準になっています。また、金属・素材、電気・電機、自動車・部品など、静岡県を支える製造業も全体の平均年収を上回る高い水準を維持しています。
【職種別】静岡県の平均年収ランキングTOP15
職種別で最も平均年収が高いのはクリエイティブ（広告・デザイン・放送関連）の1,252.0万円です。
| 職種 | 全体 |
|---|---|
| クリエイティブ（広告・デザイン・放送関連） | 1,252.0万円 |
| 法務・知財 | 824.5万円 |
| 人事・労務 | 806.1万円 |
| メディカル・バイオ | 796.1万円 |
| 経営・事業企画 | 791.5万円 |
| 技術系 | 731.0万円 |
| 建築系 | 721.2万円 |
| コンサルティング・アドバイザリー | 715.0万円 |
| 経理・財務 | 710.8万円 |
| 営業 | 705.1万円 |
| 購買・物流・生産管理 | 702.1万円 |
| 秘書・アシスタント・事務・顧客対応 | 678.0万円 |
| マーケティング・商品開発 | 675.3万円 |
| 総務・広報 | 663.0万円 |
| IT | 643.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
クリエイティブ（広告・デザイン・放送関連）が1,252.0万円と突出した金額となっています。2位の法務・知財（824.5万円）とも400万円以上の差が開いていますが、特殊な職種であり、クリエイティブ部門において高い専門性をもつ方の事例が平均を大きく押し上げている可能性が高いと考えられます。
また、法務・知財、人事・労務（806.1万円）といった企業を支えるバックオフィス部門が上位に位置する点も静岡県の特徴です。静岡県には大手メーカーが多く、コンプライアンスやガバナンス、労務管理などの徹底のため、これらの専門知識をもつ即戦力に対し、高い報酬を提示する傾向があります。
ほか都道府県の平均年収
ほか都道府県の平均年収データをまとめています。勤務地ごとの年収水準を比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
静岡県で年収アップの転職をするならJAC Recruitment
静岡県では、全国平均に比べると報酬水準が低いように感じるかもしれません。しかし、全国平均には東京や大阪などの大都市圏の数値が大きな影響を与えているのも事実であり、静岡県は地方都市の中では高い年収水準を誇るエリアだといえます。その一方で、年齢が上がるほど年収のばらつきは大きくなり、転職先の選び方次第によって報酬が変わる特徴があります。
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