JAC Recruitment（以下、JAC）の実績では、滋賀県の平均年収は788.9万円で、中央値は723.0万円です。
本記事では、滋賀県の平均年収について、年代別・業種別・職種別・中央値・年収分布まで詳しく解説します。
滋賀県の平均年収は788.9万円、中央値は723.0万円
JACを利用しハイクラス転職を実現した方の平均年収は788.9万円です。以下は滋賀県と全国の平均年収を全体・男性・女性別に比較した表です。
※当記事内の「全国平均」は、JACの実績データをもとに集計したもので、公的データによる全国平均とは異なります。
| 全体 | 男性 | 女性 | |
| 滋賀県の平均年収 | 788.9万円 | 814.9万円 | 596.9万円 |
| 全国の平均年収 | 836.8万円 | 863.4万円 | 741.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
滋賀県の平均年収は全国平均を、全体で約48万円下回っています。内訳を見ると、男性は約49万円の差と比較的小さいものの、女性は約144万円もの開きがあります。
全国平均は、東京や大阪などの大都市圏の影響を受けやすく、年収水準が高くなりやすい傾向があります。そのため、滋賀県では全国平均を下回る結果となっています。なお、男女差も大きく、男性（814.9万円）と女性（596.9万円）の間には200万円以上の差があります。
なお、JACから転職された方の滋賀県の年収中央値は、全体が723.0万円、男性が750.0万円、女性が600.0万円です。平均値と中央値の差は約66万円あり、高年収層が平均値を押し上げていることが分かります。年収の実態を把握するには、平均値だけでなく中央値も確認することが重要です。
【年代別】滋賀県の平均年収
滋賀県と全国の年収差は40代で最も広がるものの、50代以上では最小となります。
滋賀県と全国の平均年収比較
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代以上 | |
| 滋賀県の平均年収 | 561.8万円 | 690.5万円 | 819.5万円 | 963.1万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 | 772.8万円 | 926.2万円 | 983.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
全国と比較すると、20代では約54万円の差が生じており、滋賀県では初任給のベース額がやや低く設定されていると考えられます。
また、30代では約82万円、40代では約107万円と差は年齢とともに拡大していきますが、50代以上になると約20.1万円に縮小します。50代で全国平均とほぼ同水準の年収に並ぶことから、滋賀県では年齢を重ねるとともに年収が増加し、全国トップクラスに近い高年収を狙える環境が用意されていることが分かります。
また、滋賀県の20代から50代以上の間での年収上昇幅は約401.3万円です。この数値は全国の上昇幅である約367.9万円を上回っていることから、滋賀県では年代が上がるほど年収が上がる年功型の賃金体系を採用している企業が多いと推測できます。
以下では各年代の内訳を詳しく見ていきます。
滋賀県の20代の平均年収は約561.8万円
滋賀県の20代の平均年収は全体で561.8万円であり全国平均の615.3万円を約54万円下回っています。
滋賀県と全国の平均年収比較（20代）
| 20代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 滋賀県 | 561.8万円 | 558.3万円 | 572.6万円 |
| 全国 | 615.3万円 | 630.0万円 | 587.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女とも全国を下回っていますが、女性の差は比較的小さい点が特徴です。女性は全国平均に近い水準で推移しています。
滋賀県の20代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
| 20代前半 | 385.3万円 |
| 20代後半 | 576.9万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
20代前半と後半を比べると、全体で年収の増加額は約192万円と大幅な上昇が見られます。このデータからは、年功型の賃金体系が根付く地域であっても、実務で培った専門スキルや経験は市場価値として高く評価されることを読み取ることができます。
中央値は20代前半で全体383.0万円、20代後半で全体580.0万円です。いずれも平均値と大きく変わらず、20代では年収のばらつきが少ない状況にあるといえます。
滋賀県の20代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
| 500万円未満 | 28.9% |
| 500万円台 | 31.6% |
| 600万円台 | 23.7% |
| 700万円台 | 15.8% |
| 800万円台 | 0.0% |
| 900万円台 | 0.0% |
| 1,000万円以上 | 0.0% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布を見ると、500万円台が31.6％と最も多くなっており、500万円未満（28.9％）と合わせると61％がこの層に集中しています。
しかし、データは全て700万円台に収まっており、全体として年収の幅は狭く、キャリアの浅い20代ではまだ個人差が出にくい状況が示されています。
滋賀県の30代の平均年収は約690.5万円
滋賀県の30代の平均年収は全体で690.5万円と、全国平均の772.8万円を約82万円下回っています。
滋賀県と全国の平均年収比較（30代）
| 30代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 滋賀県 | 690.5万円 | 708.5万円 | 590.9万円 |
| 全国 | 772.8万円 | 792.1万円 | 708.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
滋賀県と全国の差は全体で約82万円、男性で約84万円、女性で約117万円です。20代に比べ、すべての項目で全国平均との差が広がっています。
都市部では30代以降、責任あるポジションに就く人が増えます。その結果、年収水準が引き上げられていると考えられます。本社機能や意思決定ポストが都市部に集中していることにより、管理職ポジションが相対的に少ない点が平均年収の差に影響していると考えられます。
滋賀県の30代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
| 30代前半 | 653.2万円 |
| 30代後半 | 735.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
30代前半と後半を比較すると、全体で約82万円の上昇が見られます。
中央値は30代前半で全体620.0万円、30代後半で全体717.0万円です。平均値と中央値を比較すると、前半が約33万円、後半が約18万円、それぞれ平均値が中央値を上回っています。
滋賀県の30代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
| 500万円未満 | 11.1% |
| 500万円台 | 22.2% |
| 600万円台 | 23.1% |
| 700万円台 | 13.0% |
| 800万円台 | 13.0% |
| 900万円台 | 13.9% |
| 1,000万円以上 | 3.7% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布を見ると、600万円台が23.1％と最も多く、約45％が集中する500万～600万円台がボリュームゾーンとなっています。また、700万円台と800万円台がそれぞれ13.0％、900万円台が13.9％と増加しており、30代に比べると年収のばらつきが拡大していることが分かります。
滋賀県の40代の平均年収は819.5万円
滋賀県の40代の平均年収は819.5万円で全国平均を約107万円下回ります。
滋賀県と全国の平均年収比較（40代）
| 40代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 滋賀県 | 819.5万円 | 836.0万円 | 641.6万円 |
| 全国 | 926.2万円 | 951.5万円 | 830.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代の滋賀県の平均年収は全体で819.5万円と、全国と比較すると約107万円の差が生じています。男女別に見ると、男性は836.0万円で差は約115万円、女性は641.6万円で差は約189万円です。
40代は上級管理職に就く人が出始める時期であり、都市部とのポジション構成の違いが年収の差に影響していると考えられます。
滋賀県の40代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
| 40代前半 | 833.9万円 |
| 40代後半 | 805.1万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
中央値は、40代前半が全体836.0万円、40代後半が全体800.0万円です。前半・後半とも全体の平均値との間に大きな開きは見られません。
滋賀県の40代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
| 500万円未満 | 4.7% |
| 500万円台 | 11.3% |
| 600万円台 | 12.3% |
| 700万円台 | 15.1% |
| 800万円台 | 20.8% |
| 900万円台 | 16.0% |
| 1,000万円台 | 12.3% |
| 1,100万円台 | 1.9% |
| 1,200万円台 | 4.7% |
| 1,300万円台 | 0.9% |
| 1,400万円台 | 0.0% |
| 1,500万円以上 | 0.0% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布を見ると、800万円台が20.8％と最多です。40代全体の平均年収819.5万円、中央値の829.50万円と近似しており、標準的な報酬である800万円台前半を境に上下の層へきれいに分散していると考えられます。
一方で、年収1,000万円以上で転職した層も約5人に1人（19.8％）に上っている点にも注目すべきでしょう。実績や専門性が評価されるポジションを見極めれば年収1,000万円の実現も現実的な目標であるといえます。
滋賀県の50代以上の平均年収は963.1万円
滋賀県の50代以上の平均年収は全体で963.1万円に達し、全国平均の983.2万円をわずかに下回る水準となります。
滋賀県と全国の平均年収比較（50代以上）
| 50代以上の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 滋賀県 | 963.1万円 | 980.5万円 | 581.0万円 |
| 全国 | 983.2万円 | 989.7万円 | 931.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
滋賀県と全国の差は全体で約20万円、男性で約9万円と、40代に比べて大きく縮小しています。
大都市圏では、50代以降、役職定年などにより年収の伸びは低下する一方で、年功序列型の給与体系を維持している企業が多い滋賀県では50代以降も年収が上昇するため、結果としてキャリアの終盤においては全国とほぼ変わらない報酬水準になると推測できます。
一方、女性は全国平均を約156万円も下回っており、滋賀県内にはまだ女性を管理職として採用する体制が浸透していない可能性があると考えられます。
滋賀県の50代以上の平均年収
| 年代 | 全体 |
| 50代以上 | 963.1万円 |
| 40代後半 | 805.1万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代後半に比べると全体で約158万円の上昇が見られます。
中央値は全体803.5万円です。平均値よりも全体で約160万円中央値が低くなっており、高年収層が平均値を引き上げていると考えられます。
滋賀県の50代以上の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
| 500万円未満 | 1.1% |
| 500万円台 | 12.0% |
| 600万円台 | 17.4% |
| 700万円台 | 18.5% |
| 800万円台 | 15.2% |
| 900万円台 | 3.3% |
| 1,000万円台 | 10.9% |
| 1,100万円台 | 5.4% |
| 1,200万円台 | 7.6% |
| 1,300万円台 | 4.3% |
| 1,400万円台 | 2.2% |
| 1,500万円以上 | 2.2% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
700万円台が18.5％と最多であり、半数以上を占める600万円台～800万円台が50代以上ボリュームゾーンです。一方で、1,000万円を超える人も32.6％に達しており、役員や上級管理職のポジションに就任しているトップマネジメント層と、実務・ミドルクラス層で大きく二分されている構造を読み取ることができます。
【業種別】滋賀県の平均年収ランキングTOP21
業種別で最も平均年収が高いのは半導体の1,588.8万円です。
| 業種 | 全体 |
|---|---|
| 半導体 | 1,588.8万円 |
| 外食 | 1,025.2万円 |
| 食品・飲料 | 994.5万円 |
| 金属・素材 | 866.7万円 |
| 全般 | 803.0万円 |
| 百貨店・スーパー・小売 | 802.1万円 |
| 電気・電機 | 788.9万円 |
| 自動車・部品 | 787.4万円 |
| 不動産・住宅 | 774.0万円 |
| 機械・装置 | 756.0万円 |
| 医薬品 | 750.0万円 |
| 化学 | 704.8万円 |
| 診断薬・ライフサイエンス | 677.1万円 |
| 宝飾・アパレル（繊維）・スポーツ | 651.0万円 |
| 人材派遣・人材紹介・教育など | 650.0万円 |
| 商社（工業系） | 567.0万円 |
| 建設・土木 | 559.5万円 |
| 医療機器・用具 | 555.2万円 |
| エネルギー・プラント | 541.0万円 |
| ソフトウェア | 510.5万円 |
| SMO | 383.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
滋賀県は、琵琶湖の水源、大阪・名古屋の二大都市圏の間に位置する立地を生かした全国有数の内陸工業県です。主要産業は製造業であり、業種ごとの平均年収を見ても製造業が上位に多くランクインしています。
最も年収が高い業種は、半導体です。全体平均は1,588.8万円と2位の外食と500万円以上の差をつけており、特に男性平均は1,759.5万円と他業種を圧倒しています。滋賀県内には、グローバル展開を進める半導体関連メーカーの拠点が集積しており、高度な専門性や豊富なマネジメント経験をもつ人に高額な報酬条件を提示しているケースが少なくありません。
また、滋賀県には大手食品メーカーの製造拠点が多数あり、食品・飲料の全体平均年収も994.5万円と高額です。そのほか、金属・素材（866.7万円）、電気・電機（788.9万円）、自動車・部品（787.4万円）、機械・装置（756.0万円）も上位にランクインしています。
【職種別】滋賀県の平均年収ランキングTOP15
職種別で最も平均年収が高いのはマーケティング・商品開発の1,209.8万円です。
| 職種 | 全体 |
|---|---|
| マーケティング・商品開発 | 1,209.8万円 |
| 営業 | 1,105.6万円 |
| 内部統制・監査 | 1,014.0万円 |
| 経営・事業企画 | 956.6万円 |
| 法務・知財 | 832.0万円 |
| 経理・財務 | 800.0万円 |
| 購買・物流・生産管理 | 798.7万円 |
| 技術系 | 755.7万円 |
| メディカル・バイオ | 714.9万円 |
| 建築系 | 700.4万円 |
| 総務・広報 | 694.5万円 |
| 人事・労務 | 678.2万円 |
| IT | 654.1万円 |
| その他 | 650.0万円 |
| コンサルティング・アドバイザリー | 600.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
職種を見ると、マーケティング・商品開発（1,209.8万円）が最も高く、営業（1,105.6万円）、内部統制・監査（1,014.0万円）が続きます。
前述のように滋賀県では製造業が盛んな地域です。マーケティング・商品開発職には、世界市場も見据え、各国の法規制や環境基準にも精通し、海外も含めた競合他社との差別化戦略の立案などが行える、高度なスキルが求められると考えられます。また、営業においても、グローバル戦略や大口顧客向けの営業を統括するポジションなどが年収を引き上げていると推測できます。
ほか都道府県の平均年収
ほか都道府県の平均年収データをまとめています。勤務地ごとの年収水準を比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
滋賀県で年収アップの転職をするならJAC Recruitment
滋賀県では、20代から40代にかけては、全国と比べて年収水準は低くなっているものの、50代以上になると全国平均とほぼ同程度の年収水準に引き上がります。そのため、若い世代であれば実務スキルの研鑽、40代以降はマネジメント成果の蓄積など、年齢によって転職成功のポイントは変わってきます。
JACでは、滋賀県に根差すグローバル企業や優良企業の賃金体系や採用のトレンド把握しており、将来的な昇給の可能性を踏まえた最適なポジションの提案が可能です。各業界に精通したコンサルタントが、これまで培ってきた実績に加え、将来のビジョンも引き出しながら、理想のキャリア形成に向け、一貫したサポートを提供します。
滋賀県内において、転職で年収アップを目指す方は、ぜひJACにご相談ください。
