JACリクルートメント(以下、JAC)の実績では、岐阜県勤務者の平均年収は751.7万円(中央値721.0万円)です。全国平均を下回るものの、30代以降は専門性やマネジメント経験によって年収差が広がり、管理職や技術系職種では高年収帯で転職しているケースも見られます。
本記事では、岐阜県の平均年収を年代別・業種別・職種別・中央値・年収分布から詳しく解説し、年収アップを目指すためのポイントをご紹介します。
岐阜県の平均年収は751.7万円
岐阜県の平均年収は751.7万円です。全国平均の836.8万円と比較すると、約85万円低い水準となっています。
※当記事内の「全国平均」とはJACの実績データをもとに集計したもので、公的データによる全国平均とは異なります。

| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 岐阜県の平均年収 | 751.7万円 | 767.7万円 | 566.4万円 |
| 全国の平均年収 | 836.8万円 | 863.4万円 | 741.4万円 |
※当社実績(2024年1月~2026年4月、想定年収)より
男女別に見ると、男性は約96万円、女性は約175万円、全国平均を下回る結果となりました。
一方で、岐阜県は自動車関連、機械、電子部品、金属加工などの製造業が集積するエリアです。メーカーを中心に、研究開発、生産技術、品質保証、技術系職種では、専門性や経験に応じて年収アップを実現している事例もあります。
また、グローバル展開を進めるメーカーや高い技術力をもつ企業も多く、管理職やプロジェクトマネージャー、海外事業に携わるポジションでは、全国水準に近い年収帯でキャリアアップを実現している事例もあります。経験や専門性によっては、より高い年収レンジを目指すことも可能です。
なお、JACを通じて転職に成功された岐阜県勤務者の年収中央値は、全体721.0万円、男性732.0万円、女性527.0万円となっています。平均年収751.7万円との差は約31万円であり、平均値だけでは実際の年収水準を把握しきれない場合があります。そのため、中央値もあわせて確認することが重要です。
【年代別】岐阜県の平均年収
岐阜県と全国の年収差を見ると、年代が上がるにつれて差が広がる傾向が見られます。

| 20代 | 30代 | 40代 | 50代以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 岐阜県の平均年収 | 538.6万円 | 688.6万円 | 805.4万円 | 830.8万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 | 772.8万円 | 926.2万円 | 983.2万円 |
※当社実績(2024年1月~2026年4月、想定年収)より
20代では全国平均との差が約77万円、30代では約84万円、40代では約121万円、50代以上では約152万円となっており、年代が上がるにつれて全国平均との差が広がる傾向が見られます。
一方で、40代以降は管理職や高度専門職への登用が進み、役職や担当領域によって年収差が大きく広がります。特に、マネジメント経験や専門性を備えた方では、高い年収水準で転職を実現しているケースも見られます。
以下では各年代の内訳を詳しく見ていきます。
岐阜県の20代の平均年収は約538.6万円
岐阜県の20代の平均年収は538.6万円です。全国平均との差は約77万円ありますが、製造業を中心に若手技術者の採用ニーズは高く、スキル次第で早期の年収アップを目指しやすい環境です。

岐阜県と全国の平均年収比較(20代)
| 20代の平均年収 | 全体 | 20代前半 | 20代後半 |
|---|---|---|---|
| 岐阜県の平均年収 | 538.6万円 | 458.0万円 | 557.2万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 | 514.3万円 | 619.7万円 |
※当社実績(2024年1月~2026年4月、想定年収)より
20代前半の平均年収は458.0万円、20代後半では557.2万円となっており、20代後半にかけて約99万円上昇しています。20代はキャリア形成の初期段階にあたり、ポテンシャル採用や育成を前提とした求人が多い一方、20代後半になると担当業務や専門性が年収に反映され始める年代です。
岐阜県では、自動車関連や機械、電子部品などの製造業を中心に、研究開発や生産技術、品質保証などの技術系職種の採用ニーズが高く、若いうちから専門性を身に付けることで、その後のキャリアアップや年収アップにつながりやすい環境があります。
また、中央値は20代前半で481.0万円、20代後半で588.0万円です。20代前半では平均年収を下回る一方、20代後半では平均年収(557.2万円)をやや上回っています。20代はキャリアのスタート時期であり、転職タイミングや経験、専門性による個人差が年収に表れ始める年代であることがうかがえます。
岐阜県の30代の平均年収は約688.6万円
岐阜県の30代では平均年収が688.6万円まで上昇します。メーカーを中心に即戦力への需要が高く、専門分野で実績を積んだ担い手は高年収帯への移行が進みやすい傾向があります。

岐阜県と全国の平均年収比較(30代)
| 30代の平均年収 | 全体 | 30代前半 | 30代後半 |
|---|---|---|---|
| 岐阜県の平均年収 | 688.6万円 | 629.2万円 | 755.9万円 |
| 全国の平均年収 | 772.8万円 | 730.1万円 | 822.4万円 |
※当社実績(2024年1月~2026年4月、想定年収)より
30代前半の平均年収は629.2万円、30代後半では755.9万円となっており、約127万円上昇しています。一方、全国平均も30代前半730.1万円から30代後半822.4万円へ上昇しており、岐阜県でも経験や専門性の蓄積にともなって年収が伸びる傾向が見られます。
岐阜県には、特定の加工技術や部品製造に強みをもつ中堅・中小メーカーも多くあります。30代では、設計や生産技術など一つの分野にとどまらず、顧客との仕様調整や工程改善、協力会社との連携まで担当することで、ものづくり全体を見渡せる経験が評価につながります。こうした幅広い実務経験を活かし、より条件の良いポジションへ転職するケースも見られます。
なお、中央値を見ると、30代前半は635.0万円、30代後半は799.0万円となっています。いずれも平均年収を上回っており、特に30代後半では平均年収755.9万円に対して中央値は799.0万円と約43万円高い水準です。30代は専門性やマネジメント経験を評価され、比較的高い年収水準で転職しているケースが多いことがうかがえます。
岐阜県の40代の平均年収は約805.4万円
40代になると平均年収は800万円台に到達します。全国平均には及ばないものの、部門マネジメントや工場運営などの経験をもつ方は、高い評価を得やすい傾向があります。

岐阜県と全国の平均年収比較(40代)
| 40代の平均年収 | 全体 | 40代前半 | 40代後半 |
|---|---|---|---|
| 岐阜県の平均年収 | 805.4万円 | 800.6万円 | 810.9万円 |
| 全国の平均年収 | 926.2万円 | 892.6万円 | 963.6万円 |
※当社実績(2024年1月~2026年4月、想定年収)より
40代前半の平均年収は800.6万円、40代後半は810.9万円となっており、後半にかけて約10万円上昇しています。一方、全国平均も40代前半892.6万円から40代後半963.6万円へ上昇しており、岐阜県でも40代を通じて高い年収水準を維持しながら、経験や役職に応じて年収が伸びる傾向です。
岐阜県では、大手メーカーだけでなく、高い技術力をもつ部品メーカーや加工メーカーも多く、40代になると、工場全体の運営や品質・生産性の改善を担える方へのニーズが高まります。専門分野だけでなく、部門横断で成果を上げた経験をもつ方は、高年収で転職しているケースも見られます。
なお、中央値を見ると、40代前半は874.5万円、40代後半は734.0万円となっています。40代前半では中央値が平均年収(800.6万円)を上回る一方、40代後半では平均年収(810.9万円)を下回っており、前半と後半で年収分布の傾向が異なることがうかがえます。そのため、40代の年収水準を把握する際は、平均値だけでなく中央値もあわせて確認することが重要です。
岐阜県の50代以上の平均年収は830.8万円
岐阜県の50代以上では平均年収が830.8万円となっています。全国平均との差は見られるものの、豊富なマネジメント経験や専門知識を活かし、高年収ポジションへ転職する事例も少なくありません。
岐阜県と全国の平均年収比較(50代以上)
| 50代以上の平均年収 | 50代以上 |
|---|---|
| 岐阜県の平均年収 | 830.8万円 |
| 全国の平均年収 | 983.2万円 |
※当社実績(2024年1月~2026年4月、想定年収)より
岐阜県では、50代以上でも800万円を超える年収水準となっていますが、全国平均と比較すると約152万円の差があります。これは、全国データには首都圏を中心とした経営層やエグゼクティブ層など、高年収ポジションが多く含まれていることも影響していると考えられるでしょう。
50代以上は、経営層や管理職、高度専門職としての経験が年収へ大きく反映される年代です。役職や専門性、マネジメント経験によって年収レンジに幅が生まれやすいため、自身の経験やスキルを活かせるポジションを選ぶことが年収アップにつながります。
なお、中央値は全体775.0万円です。平均年収830.8万円と比較すると約56万円の差があり、50代以上では役職や経験によって年収差が大きくなる傾向が見られます。
【業種別】岐阜県の平均年収ランキングTOP20
業種別では、商社(工業系)(921.3万円)が最も高く、次いで金属・素材(836.1万円)、機械・装置(809.2万円)が続いています。岐阜県では、メーカーや商社、素材・機械関連など、製造業に関連する業種が比較的高い年収水準となっている点が特徴です。
| 業種 | 全体 |
|---|---|
| 商社(工業系) | 921.3万円 |
| 金属・素材 | 836.1万円 |
| 機械・装置 | 809.2万円 |
| 電気・電機 | 784.1万円 |
| 商社(総合) | 780.0万円 |
| 自動車・部品 | 772.8万円 |
| 医薬品 | 772.7万円 |
| 化学 | 732.2万円 |
| 化粧品・トイレタリー | 730.0万円 |
| 外食 | 690.7万円 |
| 建設・土木 | 681.0万円 |
| CSO | 643.3万円 |
| 食品・飲料 | 600.0万円 |
| 医療機器・用具 | 570.0万円 |
| ホテル・旅行など | 548.2万円 |
| 百貨店・スーパー・小売 | 545.0万円 |
| 宝飾・アパレル(繊維)・スポーツ | 529.5万円 |
| エネルギー・プラント | 521.0万円 |
| 介護・福祉 | 417.0万円 |
※当社実績(2024年1月~2026年4月、想定年収)より
岐阜県では、自動車・部品、機械・装置、電気・電機、金属・素材など、製造業を支える業種が上位に多くランクインしています。中京工業圏の一角として製造業が盛んな地域であることから、研究開発や生産技術、品質保証、技術系管理職など、専門性の高いスペシャリストへの需要が年収へ反映されやすい傾向があります。
また、商社(工業系)や医薬品、化学などの専門性が求められる業種でも比較的高い年収水準となっています。一方で、サービス業や小売業などは製造業と比べると年収水準が低い傾向にあり、業種によって年収レンジに大きな差が見られることも岐阜県の特徴です。
【職種別】岐阜県の平均年収ランキングTOP14
職種別では、経営・事業企画が1,055.0万円で最も高く、次いで人事・労務(778.1万円)、法務・知財(775.0万円)、メディカル・バイオ(749.0万円)が続いています。経営や管理部門、専門知識を活かす職種が比較的高い年収水準となっている点が特徴です。
| 職種 | 全体 |
|---|---|
| 経営・事業企画 | 1,055.0万円 |
| 人事・労務 | 778.1万円 |
| 法務・知財 | 775.0万円 |
| メディカル・バイオ | 749.0万円 |
| 総務・広報 | 746.8万円 |
| 技術系 | 735.1万円 |
| 建築系 | 713.5万円 |
| IT | 712.0万円 |
| 購買・物流・生産管理 | 699.2万円 |
| 営業 | 669.9万円 |
| マーケティング・商品開発 | 660.8万円 |
| 経理・財務 | 590.9万円 |
| 土木系 | 531.0万円 |
| コンサルティング・アドバイザリー | 498.0万円 |
※当社実績(2024年1月~2026年4月、想定年収)より
岐阜県では、経営・事業企画、人事・労務、法務・知財など、企業の経営や組織運営を支える管理部門の職種が上位にランクインしています。特に経営企画や法務・知財では、事業戦略や知的財産の管理など、高度な専門知識やマネジメント経験が年収へ反映されやすい傾向です。
また、技術系、IT、購買・物流・生産管理、建築系など、製造業や建設業を支える職種も比較的高い年収水準となっています。岐阜県は自動車関連や機械、電子部品などのメーカーが多く、生産現場やサプライチェーンを支える専門職への需要が高いことも特徴です。
一方で、営業やマーケティング・商品開発、経理・財務などは幅広い業界で採用ニーズがあるものの、職種や企業規模によって年収レンジに差が見られます。
ほか都道府県の平均年収
ほか都道府県の平均年収データをまとめています。勤務地ごとの年収水準を比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
岐阜県で年収アップの転職をするならJACリクルートメント
岐阜県は、自動車関連や機械、電子部品、金属加工などの製造業が集積しており、研究開発、生産技術、品質保証、技術系管理職などを中心に、専門性を活かせる求人が豊富なエリアです。経験やスキルを積み重ねることで、30代以降は管理職や高度専門職へのキャリアアップとともに年収アップを実現できる可能性があります。
一方で、年収水準は業種や職種、役職によって大きく異なるため、平均年収だけでなく中央値や年収分布もあわせて確認し、自身の市場価値を客観的に把握することが重要です。
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