JACリクルートメント（以下、JAC）の実績によると、奈良県の平均年収は752.6万円（中央値700.5万円）で、全国平均と比較するとやや低い水準にあります。
本記事では、奈良県で転職を検討している方に向けて、年代別・業種別・職種別の平均年収データをもとに、年収水準や高年収を目指しやすい領域を解説します。
奈良県の平均年収は752.6万円、中央値は700.5万円
JACを利用し、奈良県内の企業にハイクラス転職を実現した方の平均年収は752.6万円です。以下は奈良県と全国の平均年収を全体・男性・女性別に比較した表です。
※当記事内の「全国平均」とはJACの実績データをもとに集計したもので、公的データによる全国平均とは異なります。
| 全体 | 男性 | 女性 | |
| 奈良県の平均年収 | 752.6万円 | 794.7万円 | 606.2万円 |
| 全国の平均年収 | 836.8万円 | 863.4万円 | 741.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
奈良県の平均年収は、全国平均を全体で約84万円下回る水準です。
奈良県では、高年収帯の求人が都市部ほど多くないことに加え、募集される役職や職種、担当領域の構成が、全国平均との差に影響している可能性があります。ハイクラス転職では、勤務地だけでなく、経営への関与度や裁量の範囲、専門性を発揮できる領域まで含めて求人を比較することが重要です。
男女別に全国平均との差を見ると、男性は約69万円、女性は約135万円、全国平均を下回っています。また、奈良県内では男性の平均年収が794.7万円、女性が606.2万円で、その差は188.5万円です。ただし、これらの数値はJACが支援した転職実績を集計したものであり、求人数や職種、役職などの内訳による影響も考慮して捉える必要があります。
JACを通じて奈良県内の企業へ転職した方の年収中央値は700.5万円です。平均年収の752.6万円とは52.1万円の開きがあり、一部の高年収事例が平均値を押し上げている可能性がうかがえます。奈良県における標準的な年収水準を把握する際は、平均値だけでなく中央値も併せて確認すると、実態をより立体的に捉えられます。
【年代別】奈良県の平均年収
奈良県の平均年収は、20代から段階的に上昇し、40代でピークを迎える構造です。
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 奈良県の平均年収 | 478.5万円 | 650.1万円 | 865.0万円 | 778.5万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 | 772.8万円 | 926.2万円 | 983.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
奈良県と全国の平均年収を年代別に比較すると、奈良県はすべての年代で全国平均を下回っています。その差は20代で約137万円、30代で約123万円ですが、40代では約61万円まで縮小します。一方、50代以上では約205万円に広がっており、年代によって全国との差に大きな開きがある点が特徴です。
奈良県では、20代から40代にかけて平均年収が386.5万円上昇し、40代で865.0万円に達します。キャリアを重ねる過程で、専門性やマネジメント経験を活かせるポジションへ移ることが、年収水準を高めるうえで重要になると考えられます。
一方、50代以上は778.5万円と、40代を86.5万円下回ります。全国では50代以上が最も高いのに対し、奈良県では40代が最高水準となるため、シニア層では年齢よりも、職務上の責任範囲や専門性が報酬を左右しやすいとみられます。
以下では、年代ごとの平均年収について詳しく見ていきます。
奈良県の20代の平均年収は478.5万円
奈良県の20代の平均年収は478.5万円で、全国平均の615.3万円を136.8万円下回っています。
奈良県と全国の平均年収比較（20代）
| 年代 | 20代 |
| 奈良県の平均年収 | 478.5万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
奈良県の20代の平均年収は478.5万円で、全国平均との差は136.8万円です。ただし、今回の集計対象は数に限りがあるため、この結果だけで奈良県の20代全体の年収傾向を判断することはできません。転職を検討する際は、平均年収を参考にしながら、職種や業界、担当業務、提示される役割を個別に確認する必要があります。
なお、奈良県の20代の年収中央値は478.5万円で、平均年収と同水準ですが、集計対象数が少数であるため、平均値と中央値が同額であっても、奈良県の20代全体の傾向を示すものではありません。個別の求人を検討する際は、年収だけでなく、担当業務、役割、求められる専門性を確認することが重要です。
奈良県の30代の平均年収は650.1万円
奈良県の30代の平均年収は650.1万円です。全国平均の772.8万円と比べると、122.7万円低い水準となっています。
奈良県と全国の平均年収比較（30代）
| 30代の平均年収 | 30代 | 30代前半 | 30代後半 |
| 奈良県の平均年収 | 650.1万円 | 722.0万円 | 624.4万円 |
| 全国の平均年収 | 772.8万円 | 730.1万円 | 822.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
奈良県と全国の平均年収を比較すると、30代前半では722.0万円と全国平均の730.1万円に近い水準にあります。一方、30代後半では624.4万円となり、全国平均との差は198.0万円まで広がっています。
全国では30代後半になるにつれてマネジメント経験や事業責任の有無が年収に反映されやすくなりますが、奈良県の支援実績では、その上昇カーブが比較的緩やかな結果となりました。特に30代後半は、管理職候補としての経験だけでなく、事業運営や組織マネジメントへの関与度によって年収レンジが大きく変わる年代です。
また、年収中央値は648.0万円で、平均年収との差はわずか2.1万円です。平均値と中央値がほぼ一致していることから、30代の転職成功者の年収は特定の高額事例に偏ることなく、600万円台半ばを中心に分布していることがうかがえます。30代は専門スキルに加え、チームリーダーやプロジェクト責任者としての実績が評価され始める時期であり、転職市場でもキャリアの方向性によって年収差が生まれやすい年代といえるでしょう。
奈良県の40代の平均年収は865.0万円
奈良県の40代の平均年収は865.0万円です。全国平均の926.2万円と比べると、61.2万円低い水準となっています。
奈良県と全国の平均年収比較（40代）
| 40代の平均年収 | 40代 | 40代前半 | 40代後半 |
|---|---|---|---|
| 奈良県の平均年収 | 865.0万円 | 1,042.2万円 | 758.7万円 |
| 全国の平均年収 | 926.2万円 | 892.6万円 | 963.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
奈良県の40代は、前半と後半で年収水準が大きく異なります。40代前半の平均年収は1,042.2万円と全国平均を149.6万円上回る一方、40代後半は758.7万円となり、全国平均を204.9万円下回っています。（一部の高年収事例の影響を受けている可能性もあります）
全国では40代後半に向けて年収が高まる傾向が見られますが、奈良県では逆に40代前半が最も高い水準となっています。この結果からは、奈良県のハイクラス転職市場において、部門責任者や専門領域を牽引するポジションへの評価が40代前半で強く表れている可能性が考えられます。一方で、40代後半ではポジションや役割の幅が広がることで、年収レンジにもばらつきが生じている可能性もあります。
また、奈良県の40代の年収中央値は821.0万円です。平均年収の865.0万円を44.0万円下回っていることから、一部の高年収層が全体の水準を押し上げている様子もうかがえます。ただし、中央値も800万円を超えており、40代は奈良県内で最も高い年収水準を形成している年代です。事業運営への関与や組織マネジメント、専門領域における高度な知見など、キャリアで培った経験が評価につながりやすい年代といえるでしょう。
奈良県の50代以上の平均年収は778.5万円
奈良県の50代以上の平均年収は778.5万円です。全国平均の983.2万円と比較すると、204.7万円低い水準となっています。
奈良県と全国の平均年収比較（50代以上）
| 50代以上の平均年収 | 50代以上 |
|---|---|
| 奈良県の平均年収 | 778.5万円 |
| 全国の平均年収 | 983.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
奈良県の50代以上の平均年収は778.5万円で、全国平均との差は204.7万円です。20代から40代にかけては段階的に上昇していたものの、奈良県では40代の865.0万円をピークに、50代以上では86.5万円低下しています。
全国では50代以上が最も高い年収水準となっている一方、奈良県の支援実績では40代が最も高い水準となりました。ハイクラス転職市場では、50代以降になると年齢そのものよりも、事業責任の範囲やマネジメント経験の深さ、専門領域における希少性によって評価が大きく分かれる傾向があります。そのため、同じ50代でも担う役割によって提示年収の幅が広がりやすい年代といえるでしょう。
また、奈良県の50代以上の年収中央値は766.0万円です。平均年収との差は12.5万円にとどまっており、平均値と中央値はおおむね近い水準にあります。40代のように一部の高年収事例が平均値を大きく押し上げている状況ではなく、50代以上では700万円台後半を中心とした年収帯が形成されていることがうかがえます。
【業種別】奈良県の平均年収ランキングTOP14
奈良県で最も平均年収が高かったのは、宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの1,010.3万円です。続いて商社（工業系）が955.0万円、生命保険が882.0万円、医薬品が878.8万円となっています。
| 業種 | 平均年収 | 構成比 |
|---|---|---|
| 宝飾・アパレル（繊維）・スポーツ | 1,010.3万円 | 3.17% |
| 商社（工業系） | 955.0万円 | 1.59% |
| 生命保険 | 882.0万円 | 1.59% |
| 医薬品 | 878.8万円 | 19.05% |
| 建設・土木 | 780.0万円 | 1.59% |
| 自動車・部品 | 778.0万円 | 9.52% |
| 電気・電機 | 759.0万円 | 11.11% |
| 不動産・住宅 | 734.7万円 | 4.76% |
| 機械・装置 | 727.0万円 | 7.94% |
| 化学 | 709.1万円 | 20.63% |
| 運輸・物流・倉庫 | 701.0万円 | 1.59% |
| 百貨店・スーパー・小売 | 700.0万円 | 1.59% |
| 医療施設（病院・薬局など） | 675.0万円 | 3.17% |
| ホテル・旅行など | 673.0万円 | 1.59% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
奈良県の業種別年収ランキングでは、宝飾・アパレル（繊維）・スポーツが唯一1,000万円を超える結果となりました。ただし、同業種の構成比は3.17％にとどまっており、商社（工業系）や生命保険も1.59％と限定的です。そのため、上位業種の年収水準を確認する際は、平均年収だけでなく構成比も併せて見ることが重要でしょう。
一方で、構成比の高い業種に目を向けると、化学（20.63％）、医薬品（19.05％）、電気・電機（11.11％）、自動車・部品（9.52％）、機械・装置（7.94％）が上位を占めています。いずれも平均年収は700万円台から800万円台で推移しており、奈良県のハイクラス転職市場では、こうした製造業関連分野が大きな存在感をもっていることがうかがえます。
特に化学と医薬品を合わせると構成比は約4割に達しており、奈良県の支援実績ではこれらの業界が市場をけん引している状況が見て取れます。高年収の事例は一部の業種に見られる一方で、市場全体としては製造業や技術系分野を中心に、専門性や事業への貢献度が評価されるポジションが広く存在していることが奈良県の特徴といえるでしょう。
【職種別】奈良県の平均年収ランキングTOP12
職種別で最も平均年収が高いのは、購買・物流・生産管理の1,008.0万円です。続いて営業が948.2万円、経理・財務が938.6万円、法務・知財が900.5万円となっています。
| 職種 | 平均年収 | 構成比 |
|---|---|---|
| 購買・物流・生産管理 | 1,008.0万円 | 1.59% |
| 営業 | 948.2万円 | 9.52% |
| 経理・財務 | 938.6万円 | 11.11% |
| 法務・知財 | 900.5万円 | 3.17% |
| 総務・広報 | 831.0万円 | 3.17% |
| メディカル・バイオ | 770.9万円 | 17.46% |
| 建築系 | 734.7万円 | 4.76% |
| IT | 703.5万円 | 3.17% |
| 技術系 | 679.2万円 | 30.16% |
| 人事・労務 | 611.0万円 | 4.76% |
| 経営・事業企画 | 583.3万円 | 9.52% |
| 金融 | 431.0万円 | 1.59% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
奈良県の職種別年収ランキングでは、購買・物流・生産管理が唯一1,000万円を超える結果となりました。法務・知財や経理・財務も900万円台と高い水準にあります。ただし、購買・物流・生産管理の構成比は1.59％、法務・知財も3.17％にとどまっており、高年収事例の影響を受けやすい点には留意が必要です。
一方で、構成比に着目すると、最も割合が高いのは技術系の30.16％で、続いてメディカル・バイオが17.46％、経理・財務が11.11％、営業と経営・事業企画がそれぞれ9.52％となっています。奈良県のハイクラス転職市場では、製造業や医療関連分野を支える技術職に加え、事業運営に直結する管理部門や営業職も重要なポジションを占めていることが分かります。
また、営業と経理・財務はいずれも構成比が高く、平均年収も900万円前後に達しています。特に経理・財務は、事業管理や経営判断に近い領域を担うケースも多く、企業規模を問わず高い専門性が評価されやすい職種といえるでしょう。
ランキング上位の職種だけを見ると法務・知財や購買・物流・生産管理が目立ちますが、市場全体としては技術系、メディカル・バイオ、営業、経理・財務といった職種が広く分布しています。平均年収だけでなく構成比も併せて確認することで、奈良県の転職市場の実態をより正確に把握できるでしょう。
ほか都道府県の平均年収
ほか都道府県の平均年収データをまとめています。勤務地ごとの年収水準を比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
奈良県で年収アップを目指すならJACリクルートメント
奈良県の平均年収は全国平均を下回るものの、40代前半では全国平均を上回る水準が見られるなど、専門性や役割によって大きく評価が分かれる市場であることが分かりました。特に、医薬品や化学、電気・電機、自動車・部品といった業界や、営業、経理・財務、メディカル・バイオなどの職種では、高い年収水準を実現している事例が見られます。
一方で、業種や職種によって年収には大きな差があり、単に経験年数を重ねるだけで年収が上がるとは限りません。これまで培ってきた専門性やマネジメント経験をどの業界・どのポジションで活かすかによって、その後のキャリアや待遇は大きく変わります。
JACには各業界に精通したコンサルタントが在籍しており、ご経験やキャリア志向を丁寧に整理したうえで、強みを最大限に発揮できるポジションをご提案しています。奈良県に拠点を置く企業はもちろん、関西圏全体を視野に入れたキャリアの選択肢も含め、一人ひとりに合わせた転職支援を行っています。
奈良県で年収アップやキャリアアップを目指す際には、ぜひJACへご相談ください。
