JAC Recruitment（以下、JAC）の実績では、福岡勤務者の平均年収は738.8万円、中央値は681.5万円です。
本記事では、福岡の平均年収について、年代別・業種別・職種別・中央値・年収分布まで詳しく解説します。
福岡の平均年収は738.8万円、中央値は681.5万円
福岡の平均年収は738.8万円です。全国平均の836.8万円と比較して約98万円低い水準となっています。
これは、福岡が支店経済の色合いが強く、本社機能や経営ポジションの比率が首都圏より少ないことに加え、年収水準の高い本社管理職ポストが限定されやすい市場構造が影響しています。
※当記事内で言う「全国平均」とはJACの実績データをもとに集計したもので、公的データによる全国平均とは異なります。
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 福岡県の平均年収 | 738.8万円 | 749.7万円 | 673.9万円 |
| 全国の平均年収 | 836.8万円 | 863.4万円 | 741.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約114万円、女性は約68万円、全国平均を下回る結果となりました。
背景には、女性の管理職比率や高年収ポジションへの登用機会の地域差に加え、職種構成の違いなどが影響していると考えられます。
一方で、福岡は半導体、電子部品、自動車関連、IT・ソフトウェア、医薬品など、多様な産業が集積する九州エリアの中核都市です。特に、IT・DX、研究開発、生産技術、技術系専門職、事業企画などでは、専門性や経験に応じて高年収帯となるケースも見られます。
また、スタートアップや成長企業、グローバル展開を進める企業も増えており、デジタル領域や海外事業、マネジメントポジションなどでは、高年収帯で転職している事例もあります。経験や専門性によっては、全国水準に近い、あるいはそれ以上の年収帯を実現しているケースも見られます。
なお、JACを通じて転職に成功された福岡勤務者の年収中央値は、全体681.5万円、男性690.0万円、女性655.0万円となっています。平均年収738.8万円と比較すると一定の差があり、一部の高年収層が全体平均を押し上げている傾向が見られます。
特に福岡では、外資系企業や専門職、事業責任者層など一部の層が高年収帯に集中しており、「少数高額・多数中位」の構造になりやすい点が特徴です。
特にハイクラス転職市場では、役職や専門性、マネジメント経験によって年収レンジが大きく変わるケースも少なくありません。そのため、実際の年収水準を把握する際は、平均値だけでなく中央値もあわせて確認することが重要です。
【年代別】福岡の平均年収
福岡と全国の年収差を見ると、年代が上がるにつれて差が広がる傾向が見られます。
これは、年齢とともに求められるマネジメント経験や事業責任の有無が増す中で、 福岡ではそれらのポスト数が首都圏と比較して限定されやすく、 結果として高年収帯への到達機会に差が生じるためです。
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 福岡の平均年収 | 602.7万円 | 689.1万円 | 804.8万円 | 823.9万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 | 772.8万円 | 926.2万円 | 983.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
20代では全国平均との差が約13万円、30代では約84万円、40代では約121万円、50代以上では約159万円となっており、年代が上がるにつれて差が広がる傾向が見られます。特に、研究開発、生産技術、IT・DX、品質管理、技術開発など、専門性を求められる職種への需要が高い傾向があります。
また、40代以降は管理職や高度専門職など、役職や専門性による年収差が大きくなりやすく、経験領域やマネジメント経験の有無によって年収レンジが広がる傾向も見られます。
以下では各年代の内訳を詳しく見ていきます。
福岡の20代の平均年収は約602.7万円
福岡の20代の平均年収は約602.7万円です。全国平均の615.3万円と比較すると、約13万円低い水準となっています。
福岡と全国の平均年収比較（20代）
| 20代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 福岡 | 602.7万円 | 596.9万円 | 609.8万円 |
| 全国 | 615.3万円 | 630.0万円 | 587.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は全国平均を約33万円下回る一方、女性は全国平均を約23万円上回る結果となりました。20代はキャリア初期の転職が中心となるため、ポテンシャル採用や育成前提の求人も多く、年代全体では年収差が比較的小さい傾向です。
一方で、福岡では半導体、電子部品、自動車関連、IT・ソフトウェア、医薬品関連などを中心に若手採用ニーズも高く、研究開発、生産技術、品質管理、IT・技術系職種などでは、20代でも比較的高い年収帯へ転職しているケースが見られます。
また、スタートアップやIT企業の集積も進んでおり、エンジニアやデジタル領域の専門職では、若手でも高年収帯へ転職している事例が見られます。
福岡の20代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
|---|---|
| 20代前半 | – |
| 20代後半 | 602.7万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
20代後半の平均年収は、全体で602.7万円です。20代はキャリア初期の転職が中心となるため、ポテンシャル採用や育成前提の求人が多い一方、専門性や担当領域によって年収差が生じ始める年代でもあります。
また、中央値は20代後半で全体631.0万円です。平均年収602.7万円と比較すると、中央値のほうがやや高い水準となっており、20代後半では特定の高年収層に偏るというより、比較的幅広い層で年収水準が高まっている傾向が見られます。
福岡の20代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 32.0% |
| 500万円台 | 14.0% |
| 600万円台 | 26.0% |
| 700万円台 | 22.0% |
| 800万円台 | 6.0% |
| 900万円台 | 0.0% |
| 1,000万円以上 | 0.0% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、500万円未満が32.0%で最も多く、次いで600万円台が26.0%、700万円台が22.0%となっています。500万円未満〜700万円台まで幅広く分布しており、20代ではこの年収帯が中心です。
20代で500万〜700万円台に集中するのは、 未経験〜若手領域では給与テーブルが企業間で大きく変わりにくく、 役割差よりも年次で年収が決まる傾向が強いためです。
また、700万円以上は合計28.0%を占めており、20代後半を中心に高年収帯へ到達しているケースも一定数見られます。一方で、800万円以上は6.0%にとどまっており、全体としては500万円未満〜700万円台に広く分布している点が特徴です。
福岡の30代の平均年収は約689.1万円
福岡の30代の平均年収は約689.1万円です。全国平均の772.8万円と比較すると、約84万円低い水準となっています。
福岡と全国の平均年収比較（30代）
| 30代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 福岡 | 689.1万円 | 689.5万円 | 686.9万円 |
| 全国 | 772.8万円 | 792.1万円 | 708.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）
男女別に見ると、男性は全国平均を約103万円、女性は約21万円下回っています。20代と比較すると年収水準は上昇しており、30代では専門性や担当領域、役職による差がより表れやすくなる傾向です。
また、30代はプロジェクト推進経験やマネジメント経験などが評価されやすくなり、担当範囲の拡大や専門性の深化によって年収レンジが広がりやすい年代といえます。
30代で年収差が拡大する背景には、 専門性の深化やプロジェクト責任の有無によって企業内でのポジション差が明確になり、 評価や報酬へ反映されやすくなることが影響しています。
福岡の30代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
|---|---|
| 30代前半 | 642.4万円 |
| 30代後半 | 735.8万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
30代前半と後半を比較すると、全体では約93万円の上昇が見られます。
中央値を見ると、30代前半は全体618.0万円、30代後半は全体700.0万円となっています。
福岡の30代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 10.0% |
| 500万円台 | 26.8% |
| 600万円台 | 22.1% |
| 700万円台 | 16.8% |
| 800万円台 | 10.5% |
| 900万円台 | 6.3% |
| 1,000万円以上 | 7.4% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、500万円台が26.8%で最も多く、次いで600万円台が22.1%、700万円台が16.8%となっています。500万円台〜700万円台で全体の約66%を占めており、30代ではこの年収帯が中心です。
また、800万円以上は合計24.2%、1,000万円以上も7.4%を占めており、20代と比較すると高年収帯の割合が増加している点が特徴です。800万円以上の比率が増加するのは、 管理職手前のポジションや高度専門職への登用が進み、 企業内での役割責任が急激に拡大するためです。
30代は、専門性の向上やマネジメント経験の蓄積によって担当領域が広がりやすく、役職やスキルによって年収レンジにも差が出始める年代といえます。
福岡の40代の平均年収は約804.8万円
福岡の40代の平均年収は約804.8万円です。全国平均の926.2万円と比較すると、約121万円低い水準となっています。
福岡と全国の平均年収比較（40代）
| 40代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 福岡 | 804.8万円 | 823.9万円 | 706.1万円 |
| 全国 | 926.2万円 | 951.5万円 | 830.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約128万円、女性は約125万円、全国平均を下回る結果となりました。40代は、管理職や高度専門職などポジションによる年収差が大きくなりやすく、役職や専門性が年収へ強く反映される年代です。
また、40代になると、事業責任者やマネジメントポジション、専門領域のスペシャリストなどへキャリアが広がりやすくなり、担当領域や経験によって年収レンジにも大きな差が生じやすくなります。
福岡の40代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
|---|---|
| 40代前半 | 774万円 |
| 40代後半 | 846.1万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代前半と後半を比較すると、全体では約72万円の上昇が見られます。
中央値を見ると、40代前半は全体700.0万円、40代後半は全体760.0万円となっています。
福岡の40代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 4.6% |
| 500万円台 | 13.8% |
| 600万円台 | 23.7% |
| 700万円台 | 19.1% |
| 800万円台 | 13.8% |
| 900万円台 | 6.6% |
| 1,000万円台 | 5.9% |
| 1,100万円台 | 3.3% |
| 1,200万円台 | 2.0% |
| 1,300万円台 | 2.6% |
| 1,400万円台 | 0.7% |
| 1,500万円以上 | 3.9% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、600万円台が23.7%で最も多く、次いで700万円台が19.1%、500万円台・800万円台がともに13.8%となっています。30代までと比較すると、年収帯がより広範囲に分散しており、高年収帯の割合が増加している点が特徴です。
また、1,000万円以上は合計18.4%を占めており、40代では管理職や事業責任者、高度専門職などへキャリアが広がることで、高年収帯へ到達しているケースも一定数見られます。
福岡の50代以上の平均年収は823.9万円
福岡の50代以上の平均年収は823.9万円です。全国平均の983.2万円と比較すると、約159万円低い水準となっています。
福岡と全国の平均年収比較（50代以上）
| 50代以上の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 福岡 | 823.9万円 | 845.6万円 | 626.4万円 |
| 全国 | 983.2万円 | 989.7万円 | 931.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約144万円、女性は約305万円、全国平均を下回っています。特に女性は全国平均との差が大きく、役職構成や高年収ポジション比率などの違いが影響していると考えられます。
一方で、50代以上では、経営層や事業責任者、技術系管理職、高度専門職など、豊富な経験や専門性を活かして高年収帯へ転職しているケースも見られます。また、マネジメント経験や専門領域での実績が重視されやすい年代でもあり、役職や担当領域によって年収レンジが大きく分かれる傾向があります。
福岡の50代以上の平均年収
| 年代 | 全体 |
|---|---|
| 50代以上 | 823.9万円 |
| 40代後半 | 846.1万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代後半と比較すると、50代以上では全体で約22万円低下しています。
50代以上は、経営層や高度専門職など高年収ポジションに就くケースがある一方で、役職定年やポジション変更などによって年収水準が変化しやすい年代でもあります。そのため、個人差が大きく、経験領域や役職、マネジメント経験の有無などによって年収レンジが大きく分かれる傾向です。
なお、中央値は全体720.0万円となっています。平均年収823.9万円と比較すると、差は約104万円です。50代以上では、一部の高年収層が全体平均を押し上げている傾向が見られます。
福岡の50代以上の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 2.7% |
| 500万円台 | 17.8% |
| 600万円台 | 23.3% |
| 700万円台 | 13.7% |
| 800万円台 | 13.7% |
| 900万円台 | 4.1% |
| 1,000万円台 | 9.6% |
| 1,100万円台 | 4.1% |
| 1,200万円台 | 1.4% |
| 1,300万円台 | 6.8% |
| 1,400万円台 | 1.4% |
| 1,500万円以上 | 1.4% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、600万円台が23.3%で最も多く、次いで500万円台が17.8%、700万円台・800万円台がともに13.7%となっています。50代以上では、特定の年収帯に集中するというより、600万円台から1,000万円以上まで幅広いレンジに分布している点が特徴です。
また、1,000万円以上は合計24.7%を占めており、1,300万円以上も9.6%存在しています。50代以上では、経営層や事業責任者、高度専門職など、高い専門性や豊富なマネジメント経験を活かして高年収を実現している層が一定数存在していることがうかがえます。
【業種別】福岡の平均年収ランキングTOP25
業種別では、デジタルマーケティング(Web広告代理店・アドテク・分析/解析系)が980.0万円で最も高く、次いで医薬品（961.1万円）、生命保険（857.7万円）、監査・コンサルティング（854.6万円）が続いています。福岡では、IT・デジタル、医薬品、金融、コンサルティングなど、専門性の高い業種が比較的高い年収水準となっている点が特徴です。
| 業種 | 全体 |
|---|---|
| デジタルマーケティング(Web広告代理店・アドテク・分析/解析系) | 980.0万円 |
| 医薬品 | 961.1万円 |
| 生命保険 | 857.7万円 |
| 監査・コンサルティング | 854.6万円 |
| 食品・飲料 | 847.5万円 |
| リース・ノンバンク | 820.0万円 |
| ソフトウェア | 818.1万円 |
| エネルギー・プラント | 814.4万円 |
| 百貨店・スーパー・小売 | 805.1万円 |
| システムインテグレーター | 785.0万円 |
| 銀行・信金・信組 | 781.7万円 |
| 信託銀行 | 750.0万円 |
| 化学 | 738.9万円 |
| 機械・装置 | 729.4万円 |
| 不動産・住宅 | 712.7万円 |
| 化粧品・トイレタリー | 703.6万円 |
| CRO | 702.1万円 |
| 法律事務所・会計事務所 | 686.3万円 |
| 電気・電機 | 680.4万円 |
| 商社（総合） | 679.0万円 |
| 医療機器・用具 | 674.0万円 |
| 診断薬・ライフサイエンス | 667.7万円 |
| その他一般消費財 | 666.0万円 |
| 介護・福祉 | 661.8万円 |
| 外食 | 660.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
福岡では、デジタルマーケティング、ソフトウェア、システムインテグレーターなど、IT・デジタル関連業種が比較的高い年収水準となっています。DX推進やデジタル領域のスペシャリストへの需要も高く、専門スキルや経験によって高年収帯へ転職しているケースも見られます。
また、医薬品、CRO、診断薬・ライフサイエンス、医療機器・用具など、専門知識を求められるヘルスケア領域でも一定の高年収帯が見られます。さらに、銀行・信金・信組、生命保険、監査・コンサルティングなど、金融・専門サービス領域でも比較的高い年収水準となっています。
【職種別】福岡の平均年収ランキングTOP15
職種別では、経営・事業企画が945.6万円で最も高く、次いで金融（880.0万円）、コンサルティング・アドバイザリー（844.3万円）、IT（769.0万円）が続いています。経営企画や金融、コンサルティングなど、専門性や事業推進力を求められる職種が上位に多くランクインしている点が特徴です。
| 職種 | 全体 |
|---|---|
| 経営・事業企画 | 945.6万円 |
| 金融 | 880.0万円 |
| コンサルティング・アドバイザリー | 844.3万円 |
| IT | 769.0万円 |
| 秘書・アシスタント・事務・顧客対応 | 766.5万円 |
| 営業 | 766.5万円 |
| 内部統制・監査 | 765.5万円 |
| マーケティング・商品開発 | 762.7万円 |
| 購買・物流・生産管理 | 690.3万円 |
| 建築系 | 686.1万円 |
| 経理・財務 | 665.0万円 |
| 技術系 | 648.3万円 |
| 人事・労務 | 645.7万円 |
| メディカル・バイオ | 630.4万円 |
| 土木系 | 618.5万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
福岡では、経営・事業企画、金融、コンサルティング・アドバイザリー、内部統制・監査など、経営や事業推進、専門知識に関わる職種が比較的高い年収水準となっています。事業戦略やガバナンス強化、経営管理などに関わるポジションでは、高い専門性やマネジメント経験が年収へ反映されやすい傾向があります。
また、IT、技術系、購買・物流・生産管理、マーケティング・商品開発など、DX推進や事業運営に関わる職種も一定の高年収帯となっています。福岡ではIT・デジタル関連企業やメーカー企業も多く、システム開発や業務改革、サプライチェーン領域などで専門性をもつ方が求められる傾向です。
男女別に見ると、マーケティング・商品開発や技術系では女性の平均年収が男性を上回っています。一方で、経営・事業企画や経理・財務などでは男女差が比較的大きく、役職構成や担当領域の違いが年収へ影響していると考えられます。
ほか都道府県の平均年収
ほか都道府県の平均年収データをまとめています。勤務地ごとの年収水準を比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
福岡で年収アップの転職をするならJAC Recruitment
福岡は、半導体、電子部品、自動車関連、IT・ソフトウェア、医薬品など、多様な産業が集積しており、研究開発、生産技術、IT・DX、事業企画などで高年収帯の求人が見られるエリアです。特に30代以降は、専門性やマネジメント経験によって年収差が大きく広がる傾向があります。
また、デジタルマーケティング、ソフトウェア、コンサルティングなど、IT・デジタル・専門サービス領域でも高年収帯の転職事例が見られ、経験やスキルによっては1,000万円以上の年収帯を実現しているケースもあります。
一方で、平均年収だけでは実態を把握しづらく、役職や担当領域によって年収レンジが大きく異なるケースも少なくありません。そのため、中央値や年収分布もあわせて確認しながら、自身の市場価値を把握することが重要です。
JACは、管理職・専門職を中心としたハイクラス転職に強みをもち、福岡エリアのメーカー、IT・デジタル関連企業、金融・コンサルティング企業など幅広い求人を取り扱っています。これまでの経験や専門性を活かして、さらなるキャリアアップや年収アップを目指したい方は、ぜひJACにご相談ください。
