JAC Recruitment（以下、JAC）の実績では、埼玉県の平均年収は721.5万円で、中央値は674.0万円です。
本記事では、埼玉県の平均年収について、年代別・業種別・職種別・中央値・年収分布まで詳しく解説します。埼玉県で年収アップを目指したい方や、自身の市場価値を把握したい方は、ぜひ参考にしてください。
埼玉県の平均年収は721.5万円、中央値は674.0万円
埼玉県の平均年収は721.5万円です。JACを利用しハイクラス転職を実現した方の年収を見ると、全国平均の836.8万円と比較して約115万円低い水準となっています。
※当記事内で言う「全国平均」とはJACの実績データをもとに集計したもので、公的データによる全国平均とは異なります。
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 埼玉県の平均年収 | 721.5万円 | 737.8万円 | 623.7万円 |
| 全国の平均年収 | 836.8万円 | 863.4万円 | 741.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約126万円、女性は約118万円、全国平均を下回る結果となりました。
一方で、埼玉県は首都圏に位置し、製造業、物流、医薬品、食品、機械・電気機器関連など多様な産業が集積するエリアです。特に、技術系専門職、生産技術、品質管理、物流企画、管理部門などでは、経験や専門性に応じて高い報酬水準のポジションも見られます。
また、JACを通じて転職に成功された埼玉県勤務者の年収中央値は、全体674.0万円、男性694.0万円、女性606.0万円となっています。平均年収721.5万円と比較すると一定の差があり、一部の高年収層が全体平均を押し上げています。
ハイクラス転職市場では、役職や専門性、マネジメント経験によって年収レンジが大きく変わります。中央値は、極端な高年収事例の影響を受けにくく、実態に近い年収水準を把握する指標です。そのため、実際の年収水準を把握する際は、平均値だけでなく中央値もあわせて確認することが重要です。
【年代別】埼玉県の平均年収
埼玉県と全国の年収差を見ると、年代が上がるにつれて差が広がっています。
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 埼玉県の平均年収 | 572.7万円 | 671.7万円 | 770.0万円 | 816.6万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 | 772.8万円 | 926.2万円 | 983.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
20代では全国平均との差が約43万円、30代では約101万円、40代では約156万円、50代以上では約167万円となっており、年代が上がるにつれて差が拡大しています。
埼玉県は、製造業や物流、食品、機械・電機関連など幅広い産業が集積しているエリアです。特に、生産技術、品質管理、技術開発、物流企画など、現場運営やものづくりに関わる職種への需要が高い状況です。
一方で、40代以降は管理職や高度専門職など役職による年収差が大きくなりやすく、経験領域やマネジメント経験の有無によって年収レンジが広がっています。
以下では各年代の内訳を詳しく見ていきます。
埼玉県の20代の平均年収は572.7万円
埼玉県の20代の平均年収は約572.7万円です。全国平均の615.3万円と比較すると、約43万円低い水準となっています。
埼玉県と全国の平均年収比較（20代）
| 20代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 埼玉県 | 572.7万円 | 577.5万円 | 571.3万円 |
| 全国 | 615.3万円 | 630.0万円 | 587.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約53万円、女性は約16万円、全国平均を下回っています。20代はキャリア初期の転職が中心となるため、ポテンシャル採用や育成前提の求人も多く、年代全体では年収差は比較的小さい状態です。
一方で、埼玉県では製造業やメーカー、物流関連企業を中心に若手採用ニーズも高く、生産技術、品質管理、IT・技術系職種などでは、20代でも比較的高い年収帯へ転職しているケースもあります。
埼玉県の20代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
|---|---|
| 20代前半 | 465.8万円 |
| 20代後半 | 582.5万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
中央値は20代前半で全体411.5万円、20代後半で全体571.0万円です。20代後半は平均年収と中央値の差が比較的小さいことから、特定の高年収層に偏るというより、比較的幅広い層で年収水準が上昇しています。
埼玉県の20代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 31.6% |
| 500万円台 | 26.3% |
| 600万円台 | 34.7% |
| 700万円台 | 4.2% |
| 800万円台 | 2.1% |
| 900万円台 | 1.1% |
| 1,000万円以上 | 0.0% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、600万円台が34.7%で最も多く、次いで500万円台が26.3%、500万円未満が31.6%となっています。500万〜600万円台で全体の約61%を占めており、20代ではこの年収帯が中心です。
また、700万円以上は合計7.4%となっており、20代後半を中心に高年収帯へ到達しているケースも一定数見られます。一方で、800万円以上は3.2%にとどまっており、全体としては500万〜600万円台へ比較的集中しており、初期キャリアでは年収レンジが収束しやすい構造が見られます。
埼玉県の30代の平均年収は約671.7万円
埼玉県の30代の平均年収は約671.7万円です。全国平均の772.8万円と比較すると、約101万円低い水準となっています。
埼玉県と全国の平均年収比較（30代）
| 30代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 埼玉県 | 671.7万円 | 682.2万円 | 622.1万円 |
| 全国 | 772.8万円 | 792.1万円 | 708.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）
男女別に見ると、男性は約110万円、女性は約86万円、全国平均を下回っています。20代と比較すると全体の年収水準は上昇している一方で、全国平均との差も広がっており、30代では役職や専門性による年収差がより表れやすくなる傾向です。
30代は、専門領域での経験蓄積やプロジェクト推進経験、マネジメント経験などが年収へ反映されやすい年代といえるでしょう。
埼玉県の30代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
|---|---|
| 30代前半 | 673.9万円 |
| 30代後半 | 669.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
30代前半と後半を比較すると、全体では大きな差は見られず、30代全体を通じて600万円台後半で推移しています。中央値を見ると、30代前半は全体640.0万円、30代後半は全体662.5万円となっています。
埼玉県の30代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 12.9% |
| 500万円台 | 23.1% |
| 600万円台 | 24.0% |
| 700万円台 | 15.6% |
| 800万円台 | 13.8% |
| 900万円台 | 7.1% |
| 1,000万円以上 | 3.6% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、600万円台が24.0%で最も多く、次いで500万円台が23.1%、700万円台が15.6%となっています。500万〜700万円台に幅広く分布しており、30代ではこの年収帯が中心です。
また、800万円以上は合計24.5%、1,000万円以上も3.6%を占めており、20代と比較すると高年収帯の割合が増加しています。30代は、専門性の向上やマネジメント経験の蓄積によって担当領域が広がりやすく、役職やスキルによって年収レンジにも差が出始める年代といえます。
埼玉県の40代の平均年収は約770.0万円
埼玉県の40代の平均年収は約770.0万円です。全国平均の926.2万円と比較すると、約156万円低い水準となっています。
埼玉県と全国の平均年収比較（40代）
| 40代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 埼玉県 | 770.0万円 | 785.2万円 | 661.0万円 |
| 全国 | 926.2万円 | 951.5万円 | 830.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約166万円、女性は約170万円、全国平均を下回る結果となりました。40代は、管理職や高度専門職などポジションによる年収差が大きくなりやすく、役職や専門性が年収へ強く反映される年代です。
埼玉県の40代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 |
|---|---|
| 40代前半 | 743.4万円 |
| 40代後半 | 797.8万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代前半と後半を比較すると、全体では約54万円の上昇が見られます。中央値を見ると、40代前半は全体702.0万円、40代後半は全体723.0万円となっています。
埼玉県の40代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 6.3% |
| 500万円台 | 16.7% |
| 600万円台 | 25.3% |
| 700万円台 | 14.4% |
| 800万円台 | 11.5% |
| 900万円台 | 8.6% |
| 1,000万円台 | 5.2% |
| 1,100万円台 | 4.0% |
| 1,200万円台 | 6.3% |
| 1,300万円台 | 0.6% |
| 1,400万円台 | 0.6% |
| 1,500万円以上 | 0.6% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、600万円台が25.3%で最も多く、次いで500万円台が16.7%、700万円台が14.4%となっています。30代までと比較すると、年収帯がより広範囲に分散しており、800万円以上の高年収帯も一定数存在しています。
また、1,000万円以上は合計17.3%を占めています。40代は、管理職や事業責任者、高度専門職などへキャリアが広がりやすい年代であり、役職や専門性、マネジメント経験によって年収差が大きくなりやすい傾向があります。
埼玉県の50代以上の平均年収は816.6万円
埼玉県の50代以上の平均年収は816.6万円です。全国平均の983.2万円と比較すると、約167万円低い水準となっています。
埼玉県と全国の平均年収比較（50代以上）
| 50代以上の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 埼玉県 | 816.6万円 | 819.9万円 | 714.1万円 |
| 全国 | 983.2万円 | 989.7万円 | 931.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約170万円、女性は約217万円、全国平均を下回っています。特に女性は全国平均との差が大きく、役職構成や高年収ポジション比率などの違いが影響していると考えられます。
また、50代以上では経営層や事業責任者、研究開発領域のスペシャリストなど、豊富な経験や専門性を活かして高年収帯へ転職しているケースもあります。
埼玉県の50代以上の平均年収
| 年代 | 全体 |
|---|---|
| 50代以上 | 816.6万円 |
| 40代後半 | 797.8万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代後半と比較すると、50代以上では全体で約19万円上昇しています。
50代以上は、経営層や高度専門職など高年収ポジションに就くケースがある一方で、役職定年やポジション変更などによって年収水準が変化しやすい年代でもあります。そのため、個人差が大きく、経験領域や役職、マネジメント経験の有無などによって年収レンジが大きく分かれる傾向があります。
なお、中央値は全体750.0万円となっています。平均年収816.6万円と比較すると、差は約67万円です。
中央値が平均年収を下回っており、役職や専門性、マネジメント経験などによって年収レンジに一定のばらつきがあることがうかがえます。実際の年収水準を把握する際は、平均値だけでなく中央値もあわせて確認することが重要です。
埼玉県の50代以上の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 9.0% |
| 500万円台 | 8.4% |
| 600万円台 | 18.0% |
| 700万円台 | 18.5% |
| 800万円台 | 17.4% |
| 900万円台 | 9.0% |
| 1,000万円台 | 5.6% |
| 1,100万円台 | 4.5% |
| 1,200万円台 | 3.4% |
| 1,300万円台 | 1.1% |
| 1,400万円台 | 1.1% |
| 1,500万円以上 | 3.9% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、700万円台が18.5%で最も多く、次いで600万円台が18.0%、800万円台が17.4%となっています。50代以上では、特定の年収帯に集中するというより、600万円台から900万円台を中心に幅広いレンジに分布している点が特徴です。
また、1,000万円以上は合計19.6%を占めており、1,500万円以上も3.9%存在しています。50代以上では、経営層や事業責任者、高度専門職など、高い専門性や豊富なマネジメント経験を活かして高年収を実現している層が一定数存在していることがうかがえます。
【業種別】埼玉県の平均年収ランキングTOP25
業種別では、プライベートエクィティが2,280.0万円で最も高く、その他技術サービス（技術者派遣・認証機関・研究機関）（1,206.0万円）、コンピュータハード・周辺機器（949.6万円）が続いています。埼玉県では、製造業・技術系に加え、IT・デジタル領域や専門サービス業種も比較的高い年収水準となっている点が特徴です。
| 業種 | 全体 |
|---|---|
| プライベートエクィティ | 2,280.0万円 |
| その他技術サービス（技術者派遣・認証機関・研究機関） | 1,206.0万円 |
| コンピュータハード・周辺機器 | 949.6万円 |
| その他 | 872.6万円 |
| 介護・福祉 | 812.7万円 |
| 医薬品 | 803.4万円 |
| 百貨店・スーパー・小売 | 786.7万円 |
| 化学 | 770.3万円 |
| CRO | 765.0万円 |
| 金属・素材 | 751.7万円 |
| Webメディア・EC | 740.0万円 |
| 食品・飲料 | 735.9万円 |
| 不動産・住宅 | 727.9万円 |
| システムインテグレーター | 721.7万円 |
| 自動車・部品 | 716.5万円 |
| 外食 | 716.0万円 |
| ホテル・旅行など | 715.0万円 |
| 商社（工業系） | 711.0万円 |
| 銀行・信金・信組 | 705.5万円 |
| その他一般消費財 | 700.0万円 |
| 通販・EC | 693.2万円 |
| 建設・土木 | 692.6万円 |
| 医療施設（病院・薬局など） | 677.5万円 |
| 法律事務所・会計事務所 | 675.0万円 |
| エネルギー・プラント | 658.5万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
埼玉県では、コンピュータハード・周辺機器、その他技術サービスなど、技術系業種が比較的高い年収水準となっています。メーカー企業や研究開発拠点も多く、研究開発、生産技術、技術系管理職など、高度な専門性をもつ方への需要が年収へ反映されやすい状況です。
また、医薬品、CRO、法律事務所・会計事務所など、専門知識を求められる業種でも比較的高い年収水準となっています。IT・デジタル関連では、Webメディア・ECやシステムインテグレーターなども一定の高年収帯となっており、DX推進やデジタルスペシャリストへの需要の高さが確認できます。
【職種別】埼玉県の平均年収ランキングTOP15
職種別では、経営・事業企画が989.5万円で最も高く、次いで金融（918.7万円）、経理・財務（815.7万円）、法務・知財（790.0万円）が続いています。経営や管理部門、専門性の高い職種が上位に多くランクインしている点が特徴です。
| 職種 | 全体 |
|---|---|
| 経営・事業企画 | 989.5万円 |
| 金融 | 918.7万円 |
| 経理・財務 | 815.7万円 |
| 法務・知財 | 790.0万円 |
| 営業 | 739.7万円 |
| IT | 738.6万円 |
| マーケティング・商品開発 | 738.3万円 |
| 人事・労務 | 738.1万円 |
| 技術系 | 699.3万円 |
| 総務・広報 | 694.0万円 |
| コンサルティング・アドバイザリー | 692.3万円 |
| その他 | 689.0万円 |
| クリエイティブ（広告・デザイン・放送関連） | 688.0万円 |
| メディカル・バイオ | 651.8万円 |
| 購買・物流・生産管理 | 643.8万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
埼玉県では、経営・事業企画、金融、経理・財務、法務・知財など、経営や管理部門に関わる職種が高年収帯となっています。事業運営やガバナンス強化、財務戦略などに関わるポジションでは、高い専門性やマネジメント経験が年収へ反映されやすい状況です。
また、技術系、IT、購買・物流・生産管理、マーケティング・商品開発など、メーカーやデジタル領域に関わる職種も上位に入っています。埼玉県では製造業や物流関連企業も多く、生産技術やDX推進、サプライチェーン管理などの領域で専門性をもつ方への需要があります。
ほか都道府県の平均年収
ほか都道府県の平均年収データをまとめています。勤務地ごとの年収水準を比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
埼玉県で年収アップの転職をするならJAC Recruitment
埼玉県は、製造業やメーカー企業を中心に、研究開発、生産技術、IT・DX、技術系専門職などで高年収帯の求人が見られるエリアです。特に30代以降は、専門性やマネジメント経験によって年収差が大きく広がっています。
一方で、平均年収だけでは実態を把握しづらく、役職や担当領域によって年収レンジが大きく異なるケースも少なくありません。そのため、中央値や年収分布もあわせて確認しながら、自身の市場価値を把握することが重要です。
JACは、管理職・専門職を中心としたハイクラス転職に強みをもち、埼玉県エリアのメーカー、技術系企業、外資系企業など幅広い求人をお預かりしています。これまでの経験や専門性を活かして、さらなるキャリアアップや年収アップを目指したい方は、ぜひJACにご相談ください。
