JAC Recruitment（以下、JAC）の実績では、神奈川県勤務者の平均年収は809.2万円です。ハイクラス転職市場における全国平均836.8万円と比較するとやや低い水準にあります。一方で、年代が上がるにつれて年収が伸びる傾向にあり、業種・職種によっては高年収帯の求人も多く見られます。
本記事では、年代・業種・職種別の年収水準に加え、中央値や年収分布まで整理し、「自分の年収は神奈川県市場でどの位置にあるのか」「年収を伸ばすにはどこを狙うべきか」を具体的に解説します。
神奈川県の平均年収は809.2万円
JACの実績では神奈川県の平均年収は809.2万円です。全国平均の836.8万円と比較して約28万円低い水準となっています。
※当記事内で言う「全国平均」とはJAC の実績データをもとに集計したものになり、公的データによる全国平均とは異なります。
| 全体 | 男性 | 女性 | |
|---|---|---|---|
| 神奈川県の平均年収 | 809.2万円 | 833.7万円 | 702.4万円 |
| 全国の平均年収 | 836.8万円 | 863.4万円 | 741.4万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約30万円、女性は約39万円、全国平均を下回る結果となりました。一方で、首都圏に位置する神奈川県は、大手メーカーやIT・電機、自動車、医薬などの産業が集積しています。特に研究開発・技術職・グローバルポジションでは、高年収求人も多い傾向です。
さらに、首都圏企業との人材往来が活発であることから、首都圏全体を視野に転職活動を進める方も多く、経験やスキルによっては全国水準に近い、あるいはそれ以上の年収帯で転職を実現しているケースもあります。
また、JACを通じて転職に成功された神奈川県勤務者の年収中央値は、全体742.0万円、男性764.5万円、女性648.0万円となっています。平均年収と比較すると一定の差があり、神奈川県でも一部の高年収層が全体平均を押し上げている傾向が見られます。
特にハイクラス転職市場では、役職や専門領域、マネジメント経験の有無によって年収レンジが大きく変わるケースも少なくありません。そのため、実際の年収水準を把握する際は、平均値に加えて中央値の確認が重要です。
【年代別】神奈川県の平均年収
神奈川県と全国の年収差は、年代によって傾向が異なります。
| 20代 | 30代 | 40代 | 50代以上 | |
|---|---|---|---|---|
| 神奈川県の平均年収 | 570.6万円 | 750.4万円 | 927.7万円 | 953.1万円 |
| 全国の平均年収 | 615.3万円 | 772.8万円 | 926.2万円 | 983.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
20代では全国平均との差が約45万円、30代では約22万円となっており、若手層では全国平均を下回る傾向です。一方で、40代では全国平均をやや上回っており、50代以上でも差は約30万円程度にとどまっていますが、40代以降は、マネジメント経験や専門性を活かして高年収帯へ転職しているケースも多く見られます。
以下では各年代の内訳を詳しく見ていきます。
神奈川県の20代の平均年収は約570.6万円
神奈川県の20代の平均年収は約570.6万円です。全国平均の615.3万円と比較すると、約45万円低い水準となっています。
神奈川県と全国の平均年収比較（20代）
| 20代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 570.6万円 | 579.9万円 | 545.3万円 |
| 全国 | 615.3万円 | 630.0万円 | 587.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約50万円、女性は約42万円、全国平均を下回っています。20代はキャリア初期の転職が中心となるため、若手層では年収差は一定程度にとどまっています。
一方で、神奈川県はメーカー、IT・電機、自動車関連など若手採用に積極的な企業も多く、技術系・専門職を中心に年収アップを実現しているケースも見られます。
神奈川県の20代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 20代前半 | 510.6万円 | 496.8万円 | 529.0万円 |
| 20代後半 | 572.7万円 | 582.3万円 | 546.2万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
20代前半では、女性529.0万円が男性496.8万円を上回っています。ただし、若年層はサンプル数や職種構成の影響を受けやすく、男女別の数値には一定のばらつきが生じる可能性があります。一方、20代後半では男性582.3万円、女性546.2万円となっており、男性が約36万円高い結果です。
20代後半になると、専門性や担当領域の違いが年収へ反映されやすくなり、職種やキャリア選択によって差が広がる傾向が見られます。一方で、20代前半では男女差が比較的小さく、ポテンシャル採用やキャリア初期の転職が中心となっていることがうかがえます。
なお、中央値は20代前半で全体491.5万円（男性472.0万円、女性522.0万円）、20代後半で全体560.0万円（男性564.0万円、女性538.0万円）です。
神奈川県の20代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 22.1% |
| 500万円台 | 43.6% |
| 600万円台 | 23.8% |
| 700万円台 | 7.8% |
| 800万円台 | 1.5% |
| 900万円台 | 0.7% |
| 1,000万円以上 | 0.5% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、500万円台が43.6%で最も多く、次いで600万円台が23.8%となっています。500万〜600万円台で全体の約67%を占めており、20代ではこの年収帯がボリュームゾーンです。
一方で、700万円以上は合計10.5%となっており、20代でも一定数の高年収層が存在します。ただし、全体としては500万円台への集中度が高く、比較的分布が偏っている点が特徴です。
神奈川県の30代の平均年収は約750.4万円
神奈川県の30代の平均年収は約750.4万円です。全国平均の772.8万円と比較すると、約22万円低い水準となっています。
神奈川県と全国の平均年収比較（30代）
| 30代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 750.4万円 | 763.0万円 | 696.2万円 |
| 全国 | 772.8万円 | 792.1万円 | 708.3万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）
男女別に見ると、男性は約29万円、女性は約12万円、全国平均を下回っています。20代と比較すると全国平均との差は縮小しており、30代では経験や専門性によって年収が伸びやすくなる傾向です。
神奈川県では、IT・電機・メーカー・医薬品など専門性の高い業界が集積しており、技術系職種や管理職候補の求人も豊富です。30代は、専門領域での経験蓄積やマネジメント経験が年収へ反映されやすい年代といえます。
神奈川県の30代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 30代前半 | 715.0万円 | 738.5万円 | 632.4万円 |
| 30代後半 | 793.9万円 | 791.2万円 | 804.1万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
30代前半と後半を比較すると、全体では約79万円の上昇が見られます。男性は738.5万円から791.2万円へ約53万円、女性は632.4万円から804.1万円へ約172万円上昇しており、特に女性の伸び幅が大きいのが特長です。
また、30代後半では女性が男性を上回っており、専門性の高い職種や管理職ポジションで高年収を実現しているケースが一定数存在していることがうかがえます。30代後半は、専門性やマネジメント経験が年収に反映されやすい年代です。役職や担当範囲の拡大により、年収レンジも広がります。
なお、中央値を見ると、30代前半は全体680.0万円（男性697.0万円、女性629.5万円）、30代後半は全体780.0万円（男性780.0万円、女性746.0万円）となっています。
30代後半では、平均年収793.9万円に対して中央値は780.0万円となっており、差は約14万円です。平均値と中央値の差は比較的小さく、30代後半では高年収層に偏りすぎず、比較的幅広い層で年収水準が上がっている傾向が見られます。
神奈川県の30代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 6.9% |
| 500万円台 | 14.9% |
| 600万円台 | 23.6% |
| 700万円台 | 21.6% |
| 800万円台 | 15.1% |
| 900万円台 | 8.6% |
| 1,000万円以上 | 9.4% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、600万円台が23.6%で最も多く、次いで700万円台が21.6%、800万円台が15.1%となっています。500万〜800万円台に幅広く分布しており、20代と比較すると高年収帯の割合が大きく増加している点が特徴です。
また、800万円以上は合計33.1%、1,000万円以上も9.4%を占めています。30代は、専門性の向上やマネジメント経験の蓄積によって年収レンジが広がりやすく、分布にもその傾向が表れています。
神奈川県の40代の平均年収は約927.7万円
神奈川県の40代の平均年収は約927.7万円です。全国平均の926.2万円と比較すると、ほぼ同水準となっています。
神奈川県と全国の平均年収比較（40代）
| 40代の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 927.7万円 | 964.3万円 | 775.8万円 |
| 全国 | 926.2万円 | 951.5万円 | 830.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は全国平均を約13万円上回っている一方、女性は約55万円下回る結果となりました。40代は、管理職や高度専門職などポジションによる年収差が大きくなりやすく、役職や専門性が年収へ強く反映される年代です。特に、グローバル事業や先端技術領域に関わるポジションでは、高年収帯の転職事例も見られます。
神奈川県の40代 前半・後半別の平均年収
| 年代 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 40代前半 | 874.4万円 | 893.4万円 | 790.1万円 |
| 40代後半 | 978.3万円 | 1,034.8万円 | 764.1万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代前半と後半を比較すると、全体では約104万円の上昇が見られます。男性は893.4万円から1034.8万円へ約141万円上昇しており、40代後半で1,000万円を超える水準です。
一方、女性は790.1万円から764.1万円となっており、40代後半ではやや低下する結果となりました。そのため、男女差は40代前半で約103万円、40代後半では約271万円まで拡大しています。40代後半は、経営層や事業責任者、技術系管理職など高年収ポジションへ登用されやすい年代です。平均年収が高い水準となっており、管理職や高度専門職が含まれている可能性があります。
なお、中央値を見ると、40代前半は全体857.0万円（男性874.0万円、女性782.5万円）、40代後半は全体883.0万円（男性945.0万円、女性726.0万円）となっています。
40代後半では、平均年収978.3万円に対して中央値は883.0万円となっており、約95万円の差があります。特に40代後半は、一部の高年収層が全体平均を押し上げている傾向が強く、役職や専門性によって年収レンジが大きく分かれていることがうかがえます。
神奈川県の40代の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 2.8% |
| 500万円台 | 7.6% |
| 600万円台 | 12.1% |
| 700万円台 | 14.4% |
| 800万円台 | 17.1% |
| 900万円台 | 13.6% |
| 1,000万円台 | 11.0% |
| 1,100万円台 | 7.5% |
| 1,200万円台 | 5.4% |
| 1,300万円台 | 3.2% |
| 1,400万円台 | 1.5% |
| 1,500万円以上 | 3.8% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、800万円台が17.1%で最も多く、次いで700万円台が14.4%、900万円台が13.6%となっています。30代までと比較すると、年収帯がより広範囲に分散しており、高年収帯の割合が大きく増加している点が特徴です。
また、1,000万円以上は合計32.4%を占めており、40代では3人に1人近くが1,000万円以上の年収帯に到達しています。管理職や事業責任者、高度専門職など、役職や専門性によって年収差が大きく広がりやすい年代であることがうかがえます。
神奈川県の50代以上の平均年収は953.1万円
神奈川県の50代以上の平均年収は953.1万円です。全国平均の983.2万円と比較すると、約30万円低い水準となっています。
神奈川県と全国の平均年収比較（50代以上）
| 50代以上の平均年収 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 953.1万円 | 959.7万円 | 891.8万円 |
| 全国 | 983.2万円 | 989.7万円 | 931.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
男女別に見ると、男性は約30万円、女性は約39万円、全国平均を下回っています。一方で、40代までと比較すると全国平均との差は小さく、50代以上では全国水準に近い年収帯です。
また、神奈川県内での男女差は約68万円となっており、40代後半と比較すると差が縮小しています。50代以上は、経営層や事業責任者、高度専門職としての経験が年収へ強く反映される年代です。神奈川県でも、経験や専門性によっては1,000万円を超える転職事例も少なくありません。
神奈川県の50代以上の平均年収
| 年代 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 50代以上 | 953.1万円 | 959.7万円 | 891.8万円 |
| 40代後半 | 978.3万円 | 1,034.8万円 | 764.1万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
40代後半と比較すると、50代以上では全体で約25万円低下しています。男性は1,034.8万円から959.7万円へ約75万円低下している一方、女性は764.1万円から891.8万円へ約128万円上昇しています。
50代以上は、経営層や高度専門職など高年収ポジションに就くケースがある一方で、役職定年やポジション変更などによって年収水準が変化しやすい年代でもあります。そのため、個人ごとの差が大きく、経験領域や役職によって年収レンジが大きく分かれる傾向です。
なお、中央値は全体900.0万円（男性898.5万円、女性906.0万円）となっています。平均年収953.1万円との差は約53万円あり、50代以上では一部の高年収層が全体平均を押し上げている傾向が見られます。
また、女性は中央値が平均年収を上回っており、高年収帯へ転職しているケースが一定数存在していることがうかがえます。実際の年収水準を把握する際は、平均値と中央値の両方を確認することが重要です。
神奈川県の50代以上の年収分布
| 年収帯 | 割合 |
|---|---|
| 500万円未満 | 6.2% |
| 500万円台 | 7.5% |
| 600万円台 | 11.4% |
| 700万円台 | 11.8% |
| 800万円台 | 12.7% |
| 900万円台 | 10.4% |
| 1,000万円台 | 9.1% |
| 1,100万円台 | 7.7% |
| 1,200万円台 | 9.7% |
| 1,300万円台 | 3.3% |
| 1,400万円台 | 3.1% |
| 1,500万円以上 | 7.1% |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
年収分布では、800万円台が12.7%で最も多く、次いで700万円台が11.8%、600万円台が11.4%となっています。40代までと比較すると、特定の年収帯への集中はさらに緩やかになっており、幅広い年収レンジに分散している点が特徴です。
また、1,000万円以上は合計40.0%を占めており、1,500万円以上も7.1%存在します。50代以上では、経営層や事業責任者、高度専門職などの高年収ポジションに就く層が一定数存在していることがうかがえます。
【業種別】神奈川県の平均年収ランキングTOP25
業種別では、プライベートエクイティが1,500.0万円で最も高く、投資信託（1,200.0万円）、外食（1,139.2万円）、銀行・信金・信組（933.3万円）などが続いています。金融関連に加え、メーカー・技術系・IT関連業種も上位に多くランクインしています。
| 業種 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| プライベートエクイティ | 1,500.0万円 | 1,500.0万円 | – |
| 投資信託 | 1,200.0万円 | – | 1,200.0万円 |
| 外食 | 1,139.2万円 | 1,408.8万円 | 600.0万円 |
| 銀行・信金・信組 | 933.3万円 | 965.0万円 | 870.0万円 |
| 通信 | 916.4万円 | 892.0万円 | 977.5万円 |
| 百貨店・スーパー・小売 | 915.1万円 | 1,042.6万円 | 532.5万円 |
| 診断薬・ライフサイエンス | 901.6万円 | 954.2万円 | 734.4万円 |
| 金属・素材 | 886.1万円 | 871.8万円 | – |
| 半導体 | 885.7万円 | 905.8万円 | 692.6万円 |
| システムインテグレーター | 868.0万円 | 897.3万円 | 737.6万円 |
| その他技術サービス（技術者派遣・認証機関・研究機関） | 866.6万円 | 903.4万円 | 729.2万円 |
| コンピュータハード・周辺機器 | 866.1万円 | 861.5万円 | 936.0万円 |
| 化学 | 863.7万円 | 925.0万円 | 686.1万円 |
| 自動車・部品 | 853.8万円 | 894.0万円 | 706.8万円 |
| エネルギー・プラント | 842.6万円 | 852.9万円 | 715.0万円 |
| 医薬品 | 839.3万円 | 869.4万円 | 756.6万円 |
| その他 | 832.9万円 | 884.7万円 | 801.8万円 |
| 不動産投資 | 800.0万円 | 800.0万円 | – |
| 食品・飲料 | 793.1万円 | 819.6万円 | 721.0万円 |
| デジタルマーケティング(Web広告代理店・アドテク・分析/解析系) | 786.8万円 | 786.8万円 | – |
| 機械・装置 | 786.4万円 | 803.8万円 | 712.6万円 |
| 電気・電機 | 784.6万円 | 796.5万円 | 734.8万円 |
| 化粧品・トイレタリー | 781.5万円 | 724.4万円 | 914.7万円 |
| その他一般消費財 | 760.3万円 | 826.5万円 | 678.3万円 |
| CRO | 750.0万円 | 750.0万円 | – |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
神奈川県では、半導体、自動車・部品、電気・電機、コンピュータハード・周辺機器など、製造業・技術系業種の年収水準が高い点が特徴です。研究開発や先端技術領域を担う企業が集積していることから、高度専門職や技術系管理職への需要が年収へ反映されていると考えられます。
また、診断薬・ライフサイエンス、医薬品、CROなど、医療・ヘルスケア関連業種も上位に入っており、専門知識をもつスペシャリストへのニーズの高さがうかがえます。
男女別に見ると、多くの業種で男性の平均年収が女性を上回っています。一方で、通信やコンピュータハード・周辺機器、化粧品・トイレタリーなど、女性の平均年収が男性を上回る業種も見られ、職種構成やポジション比率の違いが影響していると考えられます。
神奈川県で年収800万円以上を目指すには、「メーカー・技術系」「金融」「コンサルティング」など、利益率や専門性の高い領域への視野を広げるのも有効です。
【職種別】神奈川県の平均年収ランキングTOP15
職種別では、金融が1,120.9万円で最も高く、次いで経営・事業企画（1,055.6万円）、コンサルティング・アドバイザリー（1,025.3万円）、Web・アプリ・ゲーム（984.2万円）が続いています。
| 職種 | 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 金融 | 1,120.9万円 | 1,155.2万円 | 1,035.0万円 |
| 経営・事業企画 | 1,055.6万円 | 1,103.5万円 | 877.3万円 |
| コンサルティング・アドバイザリー | 1,025.3万円 | 1,005.3万円 | 1,205.8万円 |
| Web・アプリ・ゲーム | 984.2万円 | 932.6万円 | 1,242.0万円 |
| 法務・知財 | 925.5万円 | 998.6万円 | 681.8万円 |
| メディカル・バイオ | 854.1万円 | 922.1万円 | 663.9万円 |
| マーケティング・商品開発 | 833.0万円 | 862.5万円 | 722.0万円 |
| 内部統制・監査 | 826.1万円 | 848.9万円 | 598.0万円 |
| 技術系 | 816.1万円 | 826.6万円 | 717.0万円 |
| IT | 809.5万円 | 836.3万円 | 679.4万円 |
| 経理・財務 | 799.7万円 | 825.8万円 | 686.2万円 |
| 購買・物流・生産管理 | 765.4万円 | 797.9万円 | 697.7万円 |
| クリエイティブ（広告・デザイン・放送関連） | 764.3万円 | 791.5万円 | 710.0万円 |
| 営業 | 759.4万円 | 765.6万円 | 722.5万円 |
| 人事・労務 | 751.3万円 | 784.8万円 | 728.5万円 |
※当社実績（2024年1月～2026年4月、想定年収）より
上位には、金融、経営・事業企画、コンサルティング・アドバイザリー、法務・知財など、経営や専門性に関わる職種が並んでいます。特に、経営戦略や事業推進、専門知識を活かすポジションでは、高い年収水準となる傾向が見られます。
また、Web・アプリ・ゲーム、IT、マーケティング・商品開発など、デジタル領域の職種も上位に入っており、DX推進やプロダクト開発に関わる方への需要の高さがうかがえます。
男女別に見ると、コンサルティング・アドバイザリーやWeb・アプリ・ゲームでは女性の平均年収が男性を上回っています。一方で、法務・知財やメディカル・バイオなどでは男女差が比較的大きく、役職構成や専門領域の違いが年収へ影響していると考えられます。
ほか都道府県の平均年収
ほか都道府県の平均年収データをまとめています。勤務地ごとの年収水準を比較したい方は、以下の記事も参考にしてください。
神奈川県で年収アップの転職をするならJAC Recruitment
神奈川県は、全国平均と比較すると一部年代では年収水準がやや低い傾向が見られる一方で、業種・職種・年代によって年収レンジに大きな差があるエリアです。特に、金融、IT・デジタル、メーカー、技術系専門職などでは高年収帯の求人も多く、専門性やマネジメント経験によっては大幅な年収アップを実現できる可能性があります。
また、30代以降は役職や専門領域の違いが年収へ反映されやすくなり、40代・50代では1,000万円以上の高年収層も増加しています。平均年収だけでなく中央値や年収分布も確認しながら、自身の市場価値を把握することが重要です。
JACは、管理職・専門職を中心としたハイクラス転職に強みをもち、神奈川県エリアの外資系企業、グローバルメーカー、成長企業など幅広い求人をお預かりしています。神奈川県でさらなるキャリアアップや年収アップを目指す方は、ぜひJACにご相談ください。
