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457件中の401〜450件を表示
株式会社Donuts
仕事内容
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における営業企画を募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして、営業戦略を立案・策定し、企業のインフラになるべくこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。
◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。
◆抱える課題
市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を構築したいのですが、事業部内に新設したチームのため、営業企画としてはリソースが不足しており、着手したいことの全てに相応の取り組みができていないことが課題です。事業戦略を意識した企画立案が必要となりますが、これほど大規模なサービスに育った組織で企画業務に関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。
◆なにをできるのか
ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームあるいは会計・見積/請求書合同チームにおける営業企画をお任せします。プロダクト内のみならず、各部門と連携を取り、営業支援の戦略立案策定から実施までの幅広い領域でジョブカンの魅力作りにお力添え頂きたいと考えております。
【具体的な業務内容】
※関わる業務例です。営業企画単独でみると域外のタスクも存在しますのですべてを経験していなくても問題ございません。
・補助金導入スキーム構築
・セミナー登壇
・打刻機やアプリなどの機能リリース
・競合調査含むセールス支援
・動画コンテンツ制作
・メルマガ企画/配信
・SFA情報整備
・データ分析、営業資料更新
・web記事作成
・事例インタビュー
・プレスリリース調整
・お知らせ掲載
・アライアンス営業
◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。
◆抱える課題
市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を構築したいのですが、事業部内に新設したチームのため、営業企画としてはリソースが不足しており、着手したいことの全てに相応の取り組みができていないことが課題です。事業戦略を意識した企画立案が必要となりますが、これほど大規模なサービスに育った組織で企画業務に関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。
◆なにをできるのか
ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームあるいは会計・見積/請求書合同チームにおける営業企画をお任せします。プロダクト内のみならず、各部門と連携を取り、営業支援の戦略立案策定から実施までの幅広い領域でジョブカンの魅力作りにお力添え頂きたいと考えております。
【具体的な業務内容】
※関わる業務例です。営業企画単独でみると域外のタスクも存在しますのですべてを経験していなくても問題ございません。
・補助金導入スキーム構築
・セミナー登壇
・打刻機やアプリなどの機能リリース
・競合調査含むセールス支援
・動画コンテンツ制作
・メルマガ企画/配信
・SFA情報整備
・データ分析、営業資料更新
・web記事作成
・事例インタビュー
・プレスリリース調整
・お知らせ掲載
・アライアンス営業
求める経験 / スキル
下記両方の経験を求めます。
・法人営業
※無形商材の提案営業にて2年以上
・営業企画実務経験
※有形無形問いません。
※営業として企画業務を包含している場合は問題ございません。
・法人営業
※無形商材の提案営業にて2年以上
・営業企画実務経験
※有形無形問いません。
※営業として企画業務を包含している場合は問題ございません。
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
株式会社Donuts
仕事内容
現在制作中の新作ゲームおいて、3DCGリードデザイナーを募集しています。
技術面以外にも、レギュレーションの設定や、チーム管理などのマネジメントもお任せいたします。
【業務内容】
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。
・3Dグラフィック全般のディレクション
・3Dセクションのメンバーマネジメント
・スケジュールやコストの計画、管理、外部発注管理
・他セクションとの連携、折衝業務
・ワークフロー構築やミドルウェア等の導入検証
・デザイン面のレギュレーション、仕様の策定 など
統括／モデル／背景／モーションの各部門での募集となります。
ご応募の際、希望部門をご記載くださいますと幸いです。
※記載がない場合はご経歴をもとに、面接でご相談させていただきます。
技術面以外にも、レギュレーションの設定や、チーム管理などのマネジメントもお任せいたします。
【業務内容】
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。
・3Dグラフィック全般のディレクション
・3Dセクションのメンバーマネジメント
・スケジュールやコストの計画、管理、外部発注管理
・他セクションとの連携、折衝業務
・ワークフロー構築やミドルウェア等の導入検証
・デザイン面のレギュレーション、仕様の策定 など
統括／モデル／背景／モーションの各部門での募集となります。
ご応募の際、希望部門をご記載くださいますと幸いです。
※記載がない場合はご経歴をもとに、面接でご相談させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゲーム開発の実務経験
・アートディレクションもしくはリーダー経験
・マネジメント経験（メンバー管理、技術指導など）
・仕様策定及びワークフロー構築の経験
・3Dグラフィック制作に関する知識、経験 など
【歓迎】
・対外折衝によるデザイン品質管理や折衝経験
・Unityを使用した制作実務経験
・レンダリングやライティングの知見
・ゲーム開発の実務経験
・アートディレクションもしくはリーダー経験
・マネジメント経験（メンバー管理、技術指導など）
・仕様策定及びワークフロー構築の経験
・3Dグラフィック制作に関する知識、経験 など
【歓迎】
・対外折衝によるデザイン品質管理や折衝経験
・Unityを使用した制作実務経験
・レンダリングやライティングの知見
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
867名
（（DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在））
株式会社くふう住まい
仕事内容
既存顧客（工務店、リノベ会社、建築家など）に対する、フリーマガジン＆Webメディア『くふうイエタテ』をはじめとした自社メディアの提案営業。地域の工務店様と信頼関係を築き、並走して一緒に課題解決に取り組みます。ただ数字目標を追うだけでなく、メディア(紙媒体、ＷＥＢ媒体等)の企画作成・提案、原稿チェックなども担う、やりがいのあるお仕事です。「地域に貢献したい」「企業様の課題解決をしたい」という方、大歓迎です！
【主なサービス】
『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア
『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口
『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
静岡で生まれたメディア『くふうイエタテ』は、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。地域の工務店のなかには、素敵な家を建てることができるものの、集客・ブランディングに課題を抱える会社も多く存在します。そういった課題に対して、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決をご提案し、工務店や、工務店が作る家の魅力を創造・発信することがミッションです。
【主な業務内容】
主に中小～大手の既存顧客を引き継ぎます。（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など）顧客の課題を洗い出し、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。 商談は、対面とWEBの両方で行います。必要に応じて週に1-2回浜松や三河のオフィスや、客先での商談も発生します。
・既存顧客への各種提案、フォロー（プラン変更やオプションの提案などアップセル）
・メディア掲載に伴う対応（取材手配、スケジュール管理、原稿チェックなど）
・カウンター運営部署と連携し、ユーザーからのフィードバックを元に業務改善の提案
※土日に取材対応や任意でのフェア参加が入ることがあります（振休取得可能）
■やりがい・魅力
・売って終わりではなく、顧客と二人三脚となって課題解決に取り組む業務です。単に既存顧客に継続掲載をお願いするだけではなく、課題の特定から解決策を提案するコンサルティング的な要素を含んでいます。
・自社メディア『くふうイエタテ』静岡を中心に20年以上、家づくりを検討される多くの方に読んでいただいています。地域の工務店情報を充実させることで、消費者がより理想に近い工務店と出会える可能性が高まります。間接的ですが、消費者の人生における大きな決断に関わることができます。
・パートナーの事業成長を導くためのプロセスに正解やマニュアルはなく、担当者の行動が成果に大きく影響するダイナミックな業務です。
【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。
＜役員プロフィール＞
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。
【主なサービス】
『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア
『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口
『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
静岡で生まれたメディア『くふうイエタテ』は、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。地域の工務店のなかには、素敵な家を建てることができるものの、集客・ブランディングに課題を抱える会社も多く存在します。そういった課題に対して、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決をご提案し、工務店や、工務店が作る家の魅力を創造・発信することがミッションです。
【主な業務内容】
主に中小～大手の既存顧客を引き継ぎます。（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など）顧客の課題を洗い出し、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。 商談は、対面とWEBの両方で行います。必要に応じて週に1-2回浜松や三河のオフィスや、客先での商談も発生します。
・既存顧客への各種提案、フォロー（プラン変更やオプションの提案などアップセル）
・メディア掲載に伴う対応（取材手配、スケジュール管理、原稿チェックなど）
・カウンター運営部署と連携し、ユーザーからのフィードバックを元に業務改善の提案
※土日に取材対応や任意でのフェア参加が入ることがあります（振休取得可能）
■やりがい・魅力
・売って終わりではなく、顧客と二人三脚となって課題解決に取り組む業務です。単に既存顧客に継続掲載をお願いするだけではなく、課題の特定から解決策を提案するコンサルティング的な要素を含んでいます。
・自社メディア『くふうイエタテ』静岡を中心に20年以上、家づくりを検討される多くの方に読んでいただいています。地域の工務店情報を充実させることで、消費者がより理想に近い工務店と出会える可能性が高まります。間接的ですが、消費者の人生における大きな決断に関わることができます。
・パートナーの事業成長を導くためのプロセスに正解やマニュアルはなく、担当者の行動が成果に大きく影響するダイナミックな業務です。
【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。
＜役員プロフィール＞
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・法人営業経験をお持ちの方
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）
・法人営業経験をお持ちの方
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）
従業員数
97名
（2025年11月時点）
勤務地
静岡県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
97名
（2025年11月時点）
仕事内容
■事業概要
デリッシュキッチンは、現在3,000万人以上に利用されている日本最大級のレシピ動画サービスです。
その中でも、マーケティングソリューションズグループでは、業界トップクラスの食料品メーカーとのタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略、広告商品の企画などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。
2017年末からはオンラインにとどまらず、クーポン配布や全国のお店の特売情報の提供などを通じ、小売・流通と連携したオフライン領域にまでサービスを展開し、フルファネルマーケティングの実現、そして食にまつわる商流のハブとなるプラットフォームを目指しております。
その組織において、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただくマネージャー候補の方を募集しております。
■主な業務内容
・営業戦略立案・実行
・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計
・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案
・新たな広告商品の企画提案
・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント
など
デリッシュキッチンは、現在3,000万人以上に利用されている日本最大級のレシピ動画サービスです。
その中でも、マーケティングソリューションズグループでは、業界トップクラスの食料品メーカーとのタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略、広告商品の企画などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。
2017年末からはオンラインにとどまらず、クーポン配布や全国のお店の特売情報の提供などを通じ、小売・流通と連携したオフライン領域にまでサービスを展開し、フルファネルマーケティングの実現、そして食にまつわる商流のハブとなるプラットフォームを目指しております。
その組織において、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただくマネージャー候補の方を募集しております。
■主な業務内容
・営業戦略立案・実行
・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計
・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案
・新たな広告商品の企画提案
・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント
など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業責任者やマネージャーとして、組織をリードしてきたご経験
上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主様に対するアカウントプランニングの経験をお持ちの方
・広告会社／総合広告代理店において、デジタルマーケティング領域も担当されていた方
・ブランド広告主様側で、ブランド戦略・マーケティング領域の業務をご経験されてきた方
【歓迎要件】
・部門を横断しての社内プロジェクトや事業をリーダーとして推進されたご経験をお持ちの方
・事業責任者やマネージャーとして、組織をリードしてきたご経験
上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主様に対するアカウントプランニングの経験をお持ちの方
・広告会社／総合広告代理店において、デジタルマーケティング領域も担当されていた方
・ブランド広告主様側で、ブランド戦略・マーケティング領域の業務をご経験されてきた方
【歓迎要件】
・部門を横断しての社内プロジェクトや事業をリーダーとして推進されたご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社エブリー
仕事内容
【業務概要】
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。
デリッシュキッチンの資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供、ネットスーパー・小売アプリ導入など小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。
今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。
■retail HUBとは
『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。
『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、
ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。
『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。
小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。
『retail HUB』WEBサイト：https://biz.delishkitchen.tv/retailhub
■主な業務内容
・「retail HUB」の新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。
デリッシュキッチンの資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供、ネットスーパー・小売アプリ導入など小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。
今後、このリテールDX領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。
■retail HUBとは
『デリッシュキッチン』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。
『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、
ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。
『デリッシュキッチン』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。
小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。
『retail HUB』WEBサイト：https://biz.delishkitchen.tv/retailhub
■主な業務内容
・「retail HUB」の新サービス立案・実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アラインアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義
・サービス開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・コンサルティング業界でのプロジェクト推進経験
・事業企画、経営に関わる部署での業務推進経験
【歓迎要件】
・小売関連のビジネスに関わったことのあるご経験
・システム開発にまつわる知識やご経験
下記いずれかのご経験
・コンサルティング業界でのプロジェクト推進経験
・事業企画、経営に関わる部署での業務推進経験
【歓迎要件】
・小売関連のビジネスに関わったことのあるご経験
・システム開発にまつわる知識やご経験
従業員数
314名
（(2023年7月1日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
314名
（(2023年7月1日現在)）
株式会社Mico
仕事内容
◆同社及び事業背景等について --------------
同社は企業様マーケティング課題を解決し、新たな「C‐Commerce」を提案するコミュニケーションプラットフォーム「Mico Engage AI」を中心としたMarketing-Tech SaaS事業を展開しております。
マーケティングにおいて現在主流であるマス的なコミュニケーションやWEB上での購買・アクションデータやデモグラフィックデータを活用したWEBマーケティングに加え、今後主流になると考えられるのは「対話型マーケティング(C-Commerce)」と呼ばれるものです。
事実、アジア圏ではメッセージングツール(WhatsApp/WeChat等)を活用したC-Commerceが台頭しており、約40%もの人々がC-Commerce経由での購買活動を行ったことがある、という状況です。
日本においてもCookie規制や人口減少によるビジネス、ひいてはマーケティング手法の大きな転換が各企業様に求められている中、企業様のブランド価値は「ユーザーと中長期的に好ましい関係を築く」ということに変化をしていきます。
「Mico Engage AI」を初めとしたConversational AIプロダクトを提供することで、生活者と企業様とのコミュニケーションを高度化し、より良いマーケティング活動の支援を通じ、より快適で利便性の高い企業活動・生活を実現します。
また「アジアNo.1」を目標に掲げ、累計で63億円の資金調達/事業成長率は240％を達成しており、「既存のマーケティングをあるべき形に変革していく」という思いに共感した、経営陣含めた優秀なメンバーが国内外から続々と集まっております。
◆職務内容 --------------
▼仕事内容
本組織は、「①Bizサイドからの新規プロダクトの構築、推進戦略の策定」「②重要案件における高度なクライアント提案の実行」などを通じて、事業成長を促進する営業企画部門（1.5列目）になります。
現在、開発中の新規プロダクトをBizサイドから統括し、協業先とのビジネス合意形成、共同推進体制の構築や、販売パートナー開拓、ソリューションデリバリー・アップデートへの関与通じて、未来の基幹となるビジネスをリードする役割です。
また、当該プロダクトの提案活動も含め、高度な知見やプロデュース力を以て推進すべき重要案件のリードも行い、大手クライアントの案件獲得や競合ピッチ対応の「決定率」を上げる役割も担います。
いずれの担務においても、強いリーダーシップ/オーナーシップを発揮し、他の部署を巻き込んで業務を推進する必要があり、スタートアップにおける「事業成長を牽引するやりがい」を感じられる職務になっているかと思います。
＜具体業務イメージ＞
・新規プロダクトのビジネス構築（Bizサイドとしての推進全般）
・協業/販売パートナーの開拓
・大手クライアント提案の取り仕切り、企画書作成、プレゼン
・全社の提案水準を上げるためのアウトプットの創出
▼メンバーの出身企業
博報堂/Accenture/セールスフォースジャパン/サイバーエージェント/デジタルHD/リクルート/楽天/Sansan/スマートニュース/グリー/コロプラ
◆本ポジションの魅力 --------------
・Asia No.1を目指す急速成長スタートアップでの事業づくり・組織づくりが経験できる
・事業成長の鍵となるプロダクトのBiz devが経験できる
・日本を代表する企業（メディア・コンサル・広告代理店など）との接点・交渉スキルが身に付く
・ダイレクト領域、CRM領域、SFA領域に関する高度なマーケティング知見が身に付く
・SaaSビジネスの理解、ビジネススキルが身に付く
同社は企業様マーケティング課題を解決し、新たな「C‐Commerce」を提案するコミュニケーションプラットフォーム「Mico Engage AI」を中心としたMarketing-Tech SaaS事業を展開しております。
マーケティングにおいて現在主流であるマス的なコミュニケーションやWEB上での購買・アクションデータやデモグラフィックデータを活用したWEBマーケティングに加え、今後主流になると考えられるのは「対話型マーケティング(C-Commerce)」と呼ばれるものです。
事実、アジア圏ではメッセージングツール(WhatsApp/WeChat等)を活用したC-Commerceが台頭しており、約40%もの人々がC-Commerce経由での購買活動を行ったことがある、という状況です。
日本においてもCookie規制や人口減少によるビジネス、ひいてはマーケティング手法の大きな転換が各企業様に求められている中、企業様のブランド価値は「ユーザーと中長期的に好ましい関係を築く」ということに変化をしていきます。
「Mico Engage AI」を初めとしたConversational AIプロダクトを提供することで、生活者と企業様とのコミュニケーションを高度化し、より良いマーケティング活動の支援を通じ、より快適で利便性の高い企業活動・生活を実現します。
また「アジアNo.1」を目標に掲げ、累計で63億円の資金調達/事業成長率は240％を達成しており、「既存のマーケティングをあるべき形に変革していく」という思いに共感した、経営陣含めた優秀なメンバーが国内外から続々と集まっております。
◆職務内容 --------------
▼仕事内容
本組織は、「①Bizサイドからの新規プロダクトの構築、推進戦略の策定」「②重要案件における高度なクライアント提案の実行」などを通じて、事業成長を促進する営業企画部門（1.5列目）になります。
現在、開発中の新規プロダクトをBizサイドから統括し、協業先とのビジネス合意形成、共同推進体制の構築や、販売パートナー開拓、ソリューションデリバリー・アップデートへの関与通じて、未来の基幹となるビジネスをリードする役割です。
また、当該プロダクトの提案活動も含め、高度な知見やプロデュース力を以て推進すべき重要案件のリードも行い、大手クライアントの案件獲得や競合ピッチ対応の「決定率」を上げる役割も担います。
いずれの担務においても、強いリーダーシップ/オーナーシップを発揮し、他の部署を巻き込んで業務を推進する必要があり、スタートアップにおける「事業成長を牽引するやりがい」を感じられる職務になっているかと思います。
＜具体業務イメージ＞
・新規プロダクトのビジネス構築（Bizサイドとしての推進全般）
・協業/販売パートナーの開拓
・大手クライアント提案の取り仕切り、企画書作成、プレゼン
・全社の提案水準を上げるためのアウトプットの創出
▼メンバーの出身企業
博報堂/Accenture/セールスフォースジャパン/サイバーエージェント/デジタルHD/リクルート/楽天/Sansan/スマートニュース/グリー/コロプラ
◆本ポジションの魅力 --------------
・Asia No.1を目指す急速成長スタートアップでの事業づくり・組織づくりが経験できる
・事業成長の鍵となるプロダクトのBiz devが経験できる
・日本を代表する企業（メディア・コンサル・広告代理店など）との接点・交渉スキルが身に付く
・ダイレクト領域、CRM領域、SFA領域に関する高度なマーケティング知見が身に付く
・SaaSビジネスの理解、ビジネススキルが身に付く
求める経験 / スキル
【必須】
- コンサルティングファームまたは広告代理店での業務経験（3年以上）
- 事業運営経験、またはプロジェクトの運営経験（POまたはPMとしての経験）
- 基礎的なデジタルマーケティング知見
- 企画書作成（PPTまたはGoogle slideにて0から企画書が書ける）
※ご自身で書かれた企画書を可能な範囲でお見せいただく可能性がございます
- 目的達成のため周囲とコミュニケーションをとり人を動かす能力
- 確実に業務を進めていく強いエグゼキューション能力
- コンフリクトを恐れないメンタリティー
【歓迎】
- 事業責任者として事業計画策定、ビジネス構築、組織組成・運営などを行なった経験
- 広告代理店レベルのマーケティング知見・企画書作成スキル
- LINEマーケティングに関する知見・業務経験
【求める人物像】
- チーム内で発生するすべての課題を「自分ごと化」し、前向きな思考を持って意見・解決案が出せる方
- シェアの精神を持って自らの成功体験や失敗体験を周囲に伝え、チーム全体の底上げにつながる動きができる方
- 物事を多面的・立体的に捉え、構造を理解し、自らの意見をロジカルに言語化・アウトプット化できる方
- 相手の力学（何がほしいか、何をしたいかなど）を的確に理解し、ニュートラルな思考で最適な提案・調整ができる方
- リミットを自ら設定し、守り抜くための適切なスケジューリング、社内コミュニケーションがとれる方
- コンサルティングファームまたは広告代理店での業務経験（3年以上）
- 事業運営経験、またはプロジェクトの運営経験（POまたはPMとしての経験）
- 基礎的なデジタルマーケティング知見
- 企画書作成（PPTまたはGoogle slideにて0から企画書が書ける）
※ご自身で書かれた企画書を可能な範囲でお見せいただく可能性がございます
- 目的達成のため周囲とコミュニケーションをとり人を動かす能力
- 確実に業務を進めていく強いエグゼキューション能力
- コンフリクトを恐れないメンタリティー
【歓迎】
- 事業責任者として事業計画策定、ビジネス構築、組織組成・運営などを行なった経験
- 広告代理店レベルのマーケティング知見・企画書作成スキル
- LINEマーケティングに関する知見・業務経験
【求める人物像】
- チーム内で発生するすべての課題を「自分ごと化」し、前向きな思考を持って意見・解決案が出せる方
- シェアの精神を持って自らの成功体験や失敗体験を周囲に伝え、チーム全体の底上げにつながる動きができる方
- 物事を多面的・立体的に捉え、構造を理解し、自らの意見をロジカルに言語化・アウトプット化できる方
- 相手の力学（何がほしいか、何をしたいかなど）を的確に理解し、ニュートラルな思考で最適な提案・調整ができる方
- リミットを自ら設定し、守り抜くための適切なスケジューリング、社内コミュニケーションがとれる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,302 万円
Micoworks株式会社
仕事内容
▼▽▼▽ Micoの魅力▽▼▽▼
2030年にAsiaでNo,1になる目標を掲げ、グローバル展開を見据えた事業展開を進めています。
目標を達成するには多くの課題や乗り越えなければなりません。
あなたのこれまでのご経験を持て余すことなく発揮していただく環境は整っています。
各自が主体性を発揮し主役になれる環境が最大の魅力です。
＜提供するサービス＞
■Mico Engage AI サービス概要
・B2C事業者の顧客情報管理とメッセージングプラットフォームを活用したコミュニケーションを支援するプラットフォームを提供しています。
・1stパーティーデータとしての顧客情報を収集・分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションでファン化を促進し、企業の売上増加に貢献しています。
・現在は、マーケティングツールとして集客や顧客化を支援するだけでなく、顧客化した後の1対1のコミュニケーションの品質を高めることに特化した機能も拡充し、LTV（ライフタイムバリュー）の最大化にも貢献しています。
・カバーする顧客接点もメッセージングプラットフォームだけでなく、マルチチャネル化を図っており、Vision2030として「Asia No.1 Brand Empowerment Company」を掲げ、グローバル市場の開拓を見据えた事業開発を進めています。
■解決する課題
・アジアを中心に急成長している「Cコマース(会話型コマース)」市場において、『Mico Engage AI』はアジアNo.1を目指しています。
・会話型コマースは、闇雲に施策を打っても成果が出るわけではありません。事業者と消費者間で行われるコミュニケーションを『MicoCloud』を通じて一元管理・分析・改善を行うことによって、企業のオンラインマーケティングは個別最適化されます。
・マーケティングに携わるビジネスパーソンの多くは日々の業務に終われ、本来時間を費やすべきことに時間を使えていない。そんな課題を持っていらっしゃいます。『Mico Engage AI』により業務効率化することで、事業者には創造的な仕事に取り組める世界観を創り、消費者ににはより快適な購買活動を提供することを支援していきたいと考えています。
（メンバー）
「Mico Engage AI」を活用したマーケティング戦略の実現に向け、クライアントのパートナーとして伴走していただきます。
マーケティングコンサルタントとして、お客様のマーケティング課題へ提案を行い、施策の運用・改善をしていきます。
◆業務内容詳細ーーー
・クライアントの事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援
・データに基づいたユーザー分析・理解促進
・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施（PDCAの推進）
・クライアントからのフィードバックをセールスチームやプロダクト開発チームにフィードバック（よりよい製品やサービスの開発に役立てます） 等
（マネージャー）
企業が抱えるマーケティング課題に対し、弊社サービス「Mico Engage AI」を用いた解決策を提案してお客様の事業を成功に導きます。
その成功に向けて、経営幹部や部門長、マーケティング責任者とディスカッションを重ねながら、最適なソリューション構築により企業のDX化・マーケティング活動のアップデートを推進していただきます。
◆業務内容詳細ーーーー
■弊社サービスを活用したマーケティング課題解決に向けた戦略の提案/伴走支援
■プロジェクトの進捗管理
■サービスのご活用状況をチェックし、更なる活用を促進する改善提案活動
■顧客ヒアリングやデータ分析に基づいたPDCAの実行と導入企業の満足度及び継続利用率の向上
■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
■チームの財務計画の構築
■重要プロジェクトの課題設定/起案/推進
■次世代マネージャー・リーダー育成
【ポイント】
現在は、特に大手エンタープライズ企業への導入に力を入れている為、より扱うデータ数やエンドユーザー数が多く、高度なコンサルティング力が求められています。
＜Micoworksで働く魅力＞
◼︎『成長市場×成長企業』
・ 世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場
・ マーケティングSaaS領域において2年間で500%の事業成長を実現
・ 累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達を実現
・LINEマーケティングにおいて国内No,1を実現
◼︎『徹底した顧客志向』
・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです
・【WOW THE CUSTOMER お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう】というカルチャーが体現されています
◼︎『働く人の魅力』
・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。
・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。
・成長意欲の高いメンバーに囲まれて毎日刺激を受けながら自身も成長できる環境です
◆Micoの情報まとめ◆
会社情報（エントランスブック）
・Biz：https://micoworks.page.link/entrance-book_biz
・Dev：https://micoworks.page.link/entrance-book_engineer
社員インタビュー記事
・CEO 山田：https://note.com/micoworks/n/n3655e51fce61
・COO 八重樫：https://note.com/micoworks/n/n6b94e38f8427?magazine_key=m0bfd9da02e11
・Micoで働く人々：https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
2030年にAsiaでNo,1になる目標を掲げ、グローバル展開を見据えた事業展開を進めています。
目標を達成するには多くの課題や乗り越えなければなりません。
あなたのこれまでのご経験を持て余すことなく発揮していただく環境は整っています。
各自が主体性を発揮し主役になれる環境が最大の魅力です。
＜提供するサービス＞
■Mico Engage AI サービス概要
・B2C事業者の顧客情報管理とメッセージングプラットフォームを活用したコミュニケーションを支援するプラットフォームを提供しています。
・1stパーティーデータとしての顧客情報を収集・分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションでファン化を促進し、企業の売上増加に貢献しています。
・現在は、マーケティングツールとして集客や顧客化を支援するだけでなく、顧客化した後の1対1のコミュニケーションの品質を高めることに特化した機能も拡充し、LTV（ライフタイムバリュー）の最大化にも貢献しています。
・カバーする顧客接点もメッセージングプラットフォームだけでなく、マルチチャネル化を図っており、Vision2030として「Asia No.1 Brand Empowerment Company」を掲げ、グローバル市場の開拓を見据えた事業開発を進めています。
■解決する課題
・アジアを中心に急成長している「Cコマース(会話型コマース)」市場において、『Mico Engage AI』はアジアNo.1を目指しています。
・会話型コマースは、闇雲に施策を打っても成果が出るわけではありません。事業者と消費者間で行われるコミュニケーションを『MicoCloud』を通じて一元管理・分析・改善を行うことによって、企業のオンラインマーケティングは個別最適化されます。
・マーケティングに携わるビジネスパーソンの多くは日々の業務に終われ、本来時間を費やすべきことに時間を使えていない。そんな課題を持っていらっしゃいます。『Mico Engage AI』により業務効率化することで、事業者には創造的な仕事に取り組める世界観を創り、消費者ににはより快適な購買活動を提供することを支援していきたいと考えています。
（メンバー）
「Mico Engage AI」を活用したマーケティング戦略の実現に向け、クライアントのパートナーとして伴走していただきます。
マーケティングコンサルタントとして、お客様のマーケティング課題へ提案を行い、施策の運用・改善をしていきます。
◆業務内容詳細ーーー
・クライアントの事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援
・データに基づいたユーザー分析・理解促進
・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施（PDCAの推進）
・クライアントからのフィードバックをセールスチームやプロダクト開発チームにフィードバック（よりよい製品やサービスの開発に役立てます） 等
（マネージャー）
企業が抱えるマーケティング課題に対し、弊社サービス「Mico Engage AI」を用いた解決策を提案してお客様の事業を成功に導きます。
その成功に向けて、経営幹部や部門長、マーケティング責任者とディスカッションを重ねながら、最適なソリューション構築により企業のDX化・マーケティング活動のアップデートを推進していただきます。
◆業務内容詳細ーーーー
■弊社サービスを活用したマーケティング課題解決に向けた戦略の提案/伴走支援
■プロジェクトの進捗管理
■サービスのご活用状況をチェックし、更なる活用を促進する改善提案活動
■顧客ヒアリングやデータ分析に基づいたPDCAの実行と導入企業の満足度及び継続利用率の向上
■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
■チームの財務計画の構築
■重要プロジェクトの課題設定/起案/推進
■次世代マネージャー・リーダー育成
【ポイント】
現在は、特に大手エンタープライズ企業への導入に力を入れている為、より扱うデータ数やエンドユーザー数が多く、高度なコンサルティング力が求められています。
＜Micoworksで働く魅力＞
◼︎『成長市場×成長企業』
・ 世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場
・ マーケティングSaaS領域において2年間で500%の事業成長を実現
・ 累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達を実現
・LINEマーケティングにおいて国内No,1を実現
◼︎『徹底した顧客志向』
・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです
・【WOW THE CUSTOMER お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう】というカルチャーが体現されています
◼︎『働く人の魅力』
・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。
・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。
・成長意欲の高いメンバーに囲まれて毎日刺激を受けながら自身も成長できる環境です
◆Micoの情報まとめ◆
会社情報（エントランスブック）
・Biz：https://micoworks.page.link/entrance-book_biz
・Dev：https://micoworks.page.link/entrance-book_engineer
社員インタビュー記事
・CEO 山田：https://note.com/micoworks/n/n3655e51fce61
・COO 八重樫：https://note.com/micoworks/n/n6b94e38f8427?magazine_key=m0bfd9da02e11
・Micoで働く人々：https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
求める経験 / スキル
【必須】
顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える弊社ツールの活用提案ができる方。
（マネージャー候補）
1. 5名以上のチームマネジメント経験に加え、以下いずれかの経験が2年以上があること。
・事業会社のインハウスマーケターとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・広告代理店(総合広告代理店、デジタル広告代理店、デジタル制作・運用代理店等)でのプランナーとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトをチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で提供されていた方
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
（メンバー）
※2年以上のいずれかの経験が必須
・Segment industry(人材/金融/不動産/EC)におけるデジタルマーケティングのマーケターとしての実務経験
・広告代理店でのプランナーとしての実務経験
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトの実務経験
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしての実務経験
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としての実務経験
【歓迎】
・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること
・顧客の成果のためにソリューションの提案ができ、数値分析が好きな方
・広告代理店 / IT・インターネット / コンサルティング企業での実務経験
・カスタマーサクセスのご経験
・SaaS系商材を扱ったことがある方
・マネジメント経験
顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える弊社ツールの活用提案ができる方。
（マネージャー候補）
1. 5名以上のチームマネジメント経験に加え、以下いずれかの経験が2年以上があること。
・事業会社のインハウスマーケターとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・広告代理店(総合広告代理店、デジタル広告代理店、デジタル制作・運用代理店等)でのプランナーとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトをチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で提供されていた方
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
（メンバー）
※2年以上のいずれかの経験が必須
・Segment industry(人材/金融/不動産/EC)におけるデジタルマーケティングのマーケターとしての実務経験
・広告代理店でのプランナーとしての実務経験
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトの実務経験
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしての実務経験
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としての実務経験
【歓迎】
・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること
・顧客の成果のためにソリューションの提案ができ、数値分析が好きな方
・広告代理店 / IT・インターネット / コンサルティング企業での実務経験
・カスタマーサクセスのご経験
・SaaS系商材を扱ったことがある方
・マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
504 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
Micoでは、大手企業に利用される高トラフィックなエンタープライズ向けSaaS「Mico Engage AI」を提供しており、プロダクト成長を牽引する中核メンバーを募集しています。
急成長するスタートアップ環境の中で、プロダクトを自ら磨き込み、ユーザー体験を進化させていくことができます。
また、高トラフィックシステムの最適化やAIを活用した新機能開発、リアルタイム処理基盤の改善など、幅広い技術課題に主体的に取り組んでいただきます。
テックリードと共に開発を推進しながら、技術的な意思決定や開発標準化にも関与できるポジションです。
多文化・バイリンガルなチームで協働し、グローバルな開発環境でスキルを高められます。
単なる開発にとどまらず、プロダクトとチームの成長をリードしたい方にとって、挑戦とやりがいのあるポジションです。
■主な職務内容
フルスタック開発エンジニアとして、
Mico Engage AIの開発チームにて中心的な役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
配信インフラの安定化
多数のユーザーを抱えるクライアントでも安定した配信を可能にするインフラ開発
新機能の開発
プロダクトロードマップに沿った機能開発によるプロダクト価値向上
顧客要望に基づく開発
カスタマーサクセス活動から生まれる要望のうち、汎用性・ニーズの高い機能の開発
■Mico Engage AIとは
Mico Engage AIは、日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。
・Webサイトからの顧客獲得
・データ活用による個別最適化メッセージ配信
・1対1の顧客対応
・他システム連携
これらを通じて、企業のマーケティング課題を包括的に解決し成果を最大化します。
顧客の集客からファン化までを一気通貫で支援できることが強みです。
■このポジションで得られること / やりがい
スケーラブルなシステム構築・AI技術の実装経験
高トラフィック環境でのプロダクト開発に加え、巨大モノリスの再設計やイベント駆動基盤の構築を通じて、スケーラブルかつ次世代型アーキテクチャを実プロダクトで実践できます。
グローバル開発チームでのコラボレーションスキル
多文化・バイリンガルな開発組織の中で、フロントエンド・バックエンドを横断しながら設計・実装をリードし、グローバル環境での協働力を磨けます。
プロダクトの成長を自ら推進する実践的な経験
新機能開発だけでなく、技術選定・アーキテクチャ方針策定・技術的負債解消にも関与し、「どう作るか」を決めるフェーズからプロダクト成長を主体的に牽引できます。
マイクロサービス・マイクロフロントエンドの実践的設計力
ユーザー体験を維持したまま内部構造を刷新する高難度なリアーキテクチャに携わり、フルスタック視点での分割設計・実装スキルを獲得できます。
技術ドリブンなカルチャーでの成長機会
エンジニア主導で技術課題を議論し、設計思想や技術選定にも踏み込める環境で、アーキテクト視点とリーダーシップを養えます。
■テックスタック
バックエンド
TypeScript（NestJS）
Go
Elixir
フロントエンド
TypeScript（Next.js）
Chakra UI
データベース
TiDB
Aurora MySQL
DynamoDB
MemoryDB for Redis
インフラ / IaC
AWS（Cognito, EC2, ECS, Route53, Lambda, Kinesis Data Stream, Firehose, SQS, SES, ElastiCache, RDS, CloudWatch, IAM, Audit, API Gateway, CodeDeploy）
Terraform, AWS CDK
ミドルウェア
Nginx, Supervisor
モニタリング
NewRelic, Sentry, AWS CloudWatch
データ分析
BigQuery, Google Data Studio, Google Analytics, Metabase, Trocco
開発環境
Docker
GitHub Actions
Amplify Hosting
CloudFront
ソースコード管理
GitHub
コミュニケーションツール
Google Meet, Slack, Notion, Redmine, Jira, ClickUp
AIツール
GitHub Copilot, Devin, Claude Code, Cursor, CodeRabbit, Gemini, NotebookLM, Circleback
◆ Micoについて
Micoについて
私たちは、ブランドと消費者の会話を通じた Lifetime Trust の実現により、豊かな生活環境を作り上げることを目指しています。
中長期ビジョンとして アジアで最もブランドに信頼されるサービス を提供することを掲げ、グローバル展開を見据えた事業開発を進めています。
この目標を達成するためには、多くの挑戦と乗り越えるべき課題があります。
あなたのこれまでの経験を最大限に発揮できる環境がここにはあります。
各自が主体性を持ち、主役として活躍できることがMico最大の魅力です。
急成長するスタートアップ環境の中で、プロダクトを自ら磨き込み、ユーザー体験を進化させていくことができます。
また、高トラフィックシステムの最適化やAIを活用した新機能開発、リアルタイム処理基盤の改善など、幅広い技術課題に主体的に取り組んでいただきます。
テックリードと共に開発を推進しながら、技術的な意思決定や開発標準化にも関与できるポジションです。
多文化・バイリンガルなチームで協働し、グローバルな開発環境でスキルを高められます。
単なる開発にとどまらず、プロダクトとチームの成長をリードしたい方にとって、挑戦とやりがいのあるポジションです。
■主な職務内容
フルスタック開発エンジニアとして、
Mico Engage AIの開発チームにて中心的な役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
配信インフラの安定化
多数のユーザーを抱えるクライアントでも安定した配信を可能にするインフラ開発
新機能の開発
プロダクトロードマップに沿った機能開発によるプロダクト価値向上
顧客要望に基づく開発
カスタマーサクセス活動から生まれる要望のうち、汎用性・ニーズの高い機能の開発
■Mico Engage AIとは
Mico Engage AIは、日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。
・Webサイトからの顧客獲得
・データ活用による個別最適化メッセージ配信
・1対1の顧客対応
・他システム連携
これらを通じて、企業のマーケティング課題を包括的に解決し成果を最大化します。
顧客の集客からファン化までを一気通貫で支援できることが強みです。
■このポジションで得られること / やりがい
スケーラブルなシステム構築・AI技術の実装経験
高トラフィック環境でのプロダクト開発に加え、巨大モノリスの再設計やイベント駆動基盤の構築を通じて、スケーラブルかつ次世代型アーキテクチャを実プロダクトで実践できます。
グローバル開発チームでのコラボレーションスキル
多文化・バイリンガルな開発組織の中で、フロントエンド・バックエンドを横断しながら設計・実装をリードし、グローバル環境での協働力を磨けます。
プロダクトの成長を自ら推進する実践的な経験
新機能開発だけでなく、技術選定・アーキテクチャ方針策定・技術的負債解消にも関与し、「どう作るか」を決めるフェーズからプロダクト成長を主体的に牽引できます。
マイクロサービス・マイクロフロントエンドの実践的設計力
ユーザー体験を維持したまま内部構造を刷新する高難度なリアーキテクチャに携わり、フルスタック視点での分割設計・実装スキルを獲得できます。
技術ドリブンなカルチャーでの成長機会
エンジニア主導で技術課題を議論し、設計思想や技術選定にも踏み込める環境で、アーキテクト視点とリーダーシップを養えます。
■テックスタック
バックエンド
TypeScript（NestJS）
Go
Elixir
フロントエンド
TypeScript（Next.js）
Chakra UI
データベース
TiDB
Aurora MySQL
DynamoDB
MemoryDB for Redis
インフラ / IaC
AWS（Cognito, EC2, ECS, Route53, Lambda, Kinesis Data Stream, Firehose, SQS, SES, ElastiCache, RDS, CloudWatch, IAM, Audit, API Gateway, CodeDeploy）
Terraform, AWS CDK
ミドルウェア
Nginx, Supervisor
モニタリング
NewRelic, Sentry, AWS CloudWatch
データ分析
BigQuery, Google Data Studio, Google Analytics, Metabase, Trocco
開発環境
Docker
GitHub Actions
Amplify Hosting
CloudFront
ソースコード管理
GitHub
コミュニケーションツール
Google Meet, Slack, Notion, Redmine, Jira, ClickUp
AIツール
GitHub Copilot, Devin, Claude Code, Cursor, CodeRabbit, Gemini, NotebookLM, Circleback
◆ Micoについて
Micoについて
私たちは、ブランドと消費者の会話を通じた Lifetime Trust の実現により、豊かな生活環境を作り上げることを目指しています。
中長期ビジョンとして アジアで最もブランドに信頼されるサービス を提供することを掲げ、グローバル展開を見据えた事業開発を進めています。
この目標を達成するためには、多くの挑戦と乗り越えるべき課題があります。
あなたのこれまでの経験を最大限に発揮できる環境がここにはあります。
各自が主体性を持ち、主役として活躍できることがMico最大の魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
TypeScript, Java, Go, Pythonいずれかでのシステム開発の実務経験5年以上
JavaScriptでの開発経験
複数のプログラミング言語での開発経験
フルスタックエンジニアとしての経験（フロント＆バックエンド両面の経験）
仕様策定からリリースまで一連のサイクルを一人で完結できるスキル
2年以上のコードレビュー経験
テストコードを実装して品質を向上できる
技術選定を行った経験（技術的要件、コスト、運用性を総合的に判断し、意思決定できること）
ビジネスレベルの日本語力
REST APIの設計経験
【歓迎】
技術リードとして開発を牽引した2年以上の経験（5名以上のチーム）
Go言語での開発経験
ドメイン駆動やクリーンアーキテクチャの設計経験
gRPC APIの開発経験
AIを効率的に活用し、開発速度や品質の向上を行えること。またAIの有効的な使用方法のナレッジを整理・共有できること。
Next.jsの開発経験
CI/CDの構築経験
インフラ構築経験（AWS関連やdockerなど）
ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
曖昧さや未定義の状態を、好奇心と推進力で前に進められる
技術的な判断を、短期的な工数と長期的な価値のバランスで考えられる
仮説検証を迅速に回し、失敗から学習できる
コードとレビューで高い水準を示し、チームを鼓舞できる
プロダクトの課題を発見し、最後までやり切る
多国籍メンバーと協働し、知識をオープンに共有できる
TypeScript, Java, Go, Pythonいずれかでのシステム開発の実務経験5年以上
JavaScriptでの開発経験
複数のプログラミング言語での開発経験
フルスタックエンジニアとしての経験（フロント＆バックエンド両面の経験）
仕様策定からリリースまで一連のサイクルを一人で完結できるスキル
2年以上のコードレビュー経験
テストコードを実装して品質を向上できる
技術選定を行った経験（技術的要件、コスト、運用性を総合的に判断し、意思決定できること）
ビジネスレベルの日本語力
REST APIの設計経験
【歓迎】
技術リードとして開発を牽引した2年以上の経験（5名以上のチーム）
Go言語での開発経験
ドメイン駆動やクリーンアーキテクチャの設計経験
gRPC APIの開発経験
AIを効率的に活用し、開発速度や品質の向上を行えること。またAIの有効的な使用方法のナレッジを整理・共有できること。
Next.jsの開発経験
CI/CDの構築経験
インフラ構築経験（AWS関連やdockerなど）
ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
曖昧さや未定義の状態を、好奇心と推進力で前に進められる
技術的な判断を、短期的な工数と長期的な価値のバランスで考えられる
仮説検証を迅速に回し、失敗から学習できる
コードとレビューで高い水準を示し、チームを鼓舞できる
プロダクトの課題を発見し、最後までやり切る
多国籍メンバーと協働し、知識をオープンに共有できる
従業員数
296名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
702 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
296名
（2026年1月現在）
株式会社インゲージ
仕事内容
■仕事内容
フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！
新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。
具体的には・・・
組織／重要PJTの推進マネジメント
組織課題の優先対応判断／解決推進
営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc
次世代リーダーの育成/採用
※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。
■クライアント
企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。
元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。
＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略
株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社 など
＜システム連携済パートナー＞
Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing
＜カウンターパート＞
経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者
■目指せるキャリア
お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。
また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。
■本ポジションの魅力
成長企業におけるコアメンバーとしての参画
シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。
将来的なキャリアアップの可能性について
市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。
新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する
テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。
ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。
フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！
新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。
具体的には・・・
組織／重要PJTの推進マネジメント
組織課題の優先対応判断／解決推進
営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc
次世代リーダーの育成/採用
※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。
■クライアント
企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。
元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。
＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略
株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社 など
＜システム連携済パートナー＞
Salesforce、Slack、HENNGE One、Kintone、Chatwork、SynergyMarketing
＜カウンターパート＞
経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者
■目指せるキャリア
お力を発揮していただければ経営に近い立場でご活躍いただくことが可能です。
また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。
■本ポジションの魅力
成長企業におけるコアメンバーとしての参画
シリーズD ラウンド2nd/3rdクローズにて大型資金調達を行い、更なる事業拡大に向けて圧倒的なスピード感で成長している環境下において、IPOに向けたコアメンバーとして参画出来ます。
将来的なキャリアアップの可能性について
市場調査などを通じ、ターゲティングやセグメンテーションなどの戦略策定から戦略実行までセールス領域において、幅広い経験や知識の習得が出来ます。セールスパーソンとしてのキャリアアップは勿論、将来的には経営メンバーを目指せます。
新たなマーケットや新たなコミュニケーションを創造する
テクノロジーを用いて、新たなコミュニケーションの在り方を創造する。
ビジネスにおける新たなコミュニケーションを常に創出し、社会に対して大きなインパクトを与える事業を作ることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・SaaS企業での法人営業経験2年以上
・マネジメント経験3年以上
■歓迎条件
セールス組織のマネージメント経験
SFA、MAの活用経験
THE MODEL型のセールスプロセスの知見
営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験
エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
営業部全体のレベルアップに貢献したご経験
ご自身お1人の力でアポイントを取られたご経験
エンタープライズ向け提案のご経験
特定領域に特化した提案をされたご経験
■求める人物像
・インゲージの理念、サービスへ共感できる方
・不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力
・当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力
・円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
・SaaS企業での法人営業経験2年以上
・マネジメント経験3年以上
■歓迎条件
セールス組織のマネージメント経験
SFA、MAの活用経験
THE MODEL型のセールスプロセスの知見
営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験
エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験
営業部全体のレベルアップに貢献したご経験
ご自身お1人の力でアポイントを取られたご経験
エンタープライズ向け提案のご経験
特定領域に特化した提案をされたご経験
■求める人物像
・インゲージの理念、サービスへ共感できる方
・不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力
・当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力
・円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
Tencent Japan合同会社
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
・プロジェクト計画・進行管理
AAAアクションゲーム開発プロジェクトにおける全体進行管理（スケジュール、コスト、品質、リスク管理など）
・マルチセクション連携・調整
ディレクター、ゲームデザイナー、アーティスト、プログラマ、ＱＡなどの多岐にわたるチームのハブとなり、課題管理・情報共有・優先度調整を行う。
仕事内容
・プロジェクト計画・進行管理
AAAアクションゲーム開発プロジェクトにおける全体進行管理（スケジュール、コスト、品質、リスク管理など）
・マルチセクション連携・調整
ディレクター、ゲームデザイナー、アーティスト、プログラマ、ＱＡなどの多岐にわたるチームのハブとなり、課題管理・情報共有・優先度調整を行う。
求める経験 / スキル
・ゲーム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・ゲーム開発の各工程（アートなど）の基礎知識及び横断的な調整経験
・ゲーム開発の各工程（アートなど）の基礎知識及び横断的な調整経験
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
主な職務内容
販売目標の達成に向けた戦略的販売計画の立案と実行
日本市場におけるTencent Cloudの事業基盤拡大と協業エコシステムの構築
重要顧客との長期的かつ良好な関係の構築・維持・強化
効果的なマーケティング戦略の立案を通じた顧客獲得と販売実績の向上
販売目標の達成に向けた戦略的販売計画の立案と実行
日本市場におけるTencent Cloudの事業基盤拡大と協業エコシステムの構築
重要顧客との長期的かつ良好な関係の構築・維持・強化
効果的なマーケティング戦略の立案を通じた顧客獲得と販売実績の向上
求める経験 / スキル
ゲーム、Eコマース、O2O、動画、企業向けサービス業界における現地顧客のビジネスニーズに精通し、CIO/CTO/CEOレベルとの対等な協議が可能な方
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
グローバル展開しているテンセントにて、日本国内向けのマーケティング業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本国内向けのマーケティング経験
【歓迎条件】
・英語ビジネスレベルor中国語ビジネスレベル
・日本国内向けのマーケティング経験
【歓迎条件】
・英語ビジネスレベルor中国語ビジネスレベル
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
ゲームに登場するユーザーインターフェイスのデザインを担当する
ゲーム内の画面設計・UIデザイン、アイコンデザインを担当する
ゲームUIのテイスト・レギュレーション決めをし、デザインの方向性、テイストが決まった時点でドキュメント化しておく
プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則した制作をアウトプットする
ゲーム内の画面設計・UIデザイン、アイコンデザインを担当する
ゲームUIのテイスト・レギュレーション決めをし、デザインの方向性、テイストが決まった時点でドキュメント化しておく
プランナー・プログラマと連携してのゲームデザインに則した制作をアウトプットする
求める経験 / スキル
【必須条件】
優れたデザイン力、ゲーム開発3年以上の実務経験、１タイトル以上のUIデザインの完成経験を持ち、改善や改修を経験した方
タイトルのスタイルに合う画面設計・UIデザインを生み出せる方
UIデザインに対する深い知識、RPGプロジェクトのUIデザインを研究した方が望ましい
優れた分析力、創出力をお持ちの方
着実に、効率的に業務をこなすことができる方
優れたデザイン力、ゲーム開発3年以上の実務経験、１タイトル以上のUIデザインの完成経験を持ち、改善や改修を経験した方
タイトルのスタイルに合う画面設計・UIデザインを生み出せる方
UIデザインに対する深い知識、RPGプロジェクトのUIデザインを研究した方が望ましい
優れた分析力、創出力をお持ちの方
着実に、効率的に業務をこなすことができる方
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
1.アーティスト側限られたリソースで高品質な製品を作成できるように、アート制作フローの策定とアセットの最適化を担当する；
2.他のテクニカルアーティスト、アーティスト、フロントエンドエンジニア、エンジンレンダリングエンジニア、プランナーなどと協力し、プロジェクトのニーズに基づいてテクニカルアートの方針を策定し、実行を推進し、プロジェクトの円滑な開発を確保する；
3.見た目検証用のプロトタイプを開発/検証して、アーティストと一緒に生産フローとツールなど本生産の仕様決める；
4.複数のアートモジュールの開発パイプライン構築に参加し、ツールの最適化とワークフロー効率向上のための提案を行う；
5.ゲームチームにパイプライン、ワークフロー、ツールの技術的な要件を提示し、ゲームチームの製品目標を満たす；
6.技術的な規範の策定、実施、運用を推進し、パフォーマンス分析と最適化を行い、最適化方針を策定する；
7.プランナーチームとのミーティングに参加し、テクニカルアート側の技術提案に関するスケジュールの打ち合わせを行う；
8.現在および将来の業界のワークフロー、ツール、パイプライン、技術分野の情報を把握した上、新技術をプロジェクトチームに導入することを推進すること；
9.新人テクニカルアーティストの採用と育成を行い、テクニカルアートチームの他のメンバーと共に技術研究と共有を行う；
10.チーム内のアーティスト/テクニカルアーティスト向けのドキュメントの作成およびメンテナンスを担当すること。
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
1.アーティスト側限られたリソースで高品質な製品を作成できるように、アート制作フローの策定とアセットの最適化を担当する；
2.他のテクニカルアーティスト、アーティスト、フロントエンドエンジニア、エンジンレンダリングエンジニア、プランナーなどと協力し、プロジェクトのニーズに基づいてテクニカルアートの方針を策定し、実行を推進し、プロジェクトの円滑な開発を確保する；
3.見た目検証用のプロトタイプを開発/検証して、アーティストと一緒に生産フローとツールなど本生産の仕様決める；
4.複数のアートモジュールの開発パイプライン構築に参加し、ツールの最適化とワークフロー効率向上のための提案を行う；
5.ゲームチームにパイプライン、ワークフロー、ツールの技術的な要件を提示し、ゲームチームの製品目標を満たす；
6.技術的な規範の策定、実施、運用を推進し、パフォーマンス分析と最適化を行い、最適化方針を策定する；
7.プランナーチームとのミーティングに参加し、テクニカルアート側の技術提案に関するスケジュールの打ち合わせを行う；
8.現在および将来の業界のワークフロー、ツール、パイプライン、技術分野の情報を把握した上、新技術をプロジェクトチームに導入することを推進すること；
9.新人テクニカルアーティストの採用と育成を行い、テクニカルアートチームの他のメンバーと共に技術研究と共有を行う；
10.チーム内のアーティスト/テクニカルアーティスト向けのドキュメントの作成およびメンテナンスを担当すること。
求める経験 / スキル
（全て満たす必要なく、前向きにご検討いただければ幸いです。）
1.アート、デザイン、コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号を持ち、少なくとも5年のテクニカルアートまたは関連業務の経験を持ち、少なくとも1〜2の主機/PC AAAゲーム開発経験を有すること；
2.AAAゲームの背景、キャラクター、エフェクトなどセクションの制作フローを把握してること(いずれかを満たせばOK)；
3.3DS Max、Maya、Blender、Houdiniなどの実務経験(いずれかを満たせばOK)；
4.アニメーション、リギング、ライティング、カットシーンなどの実務経験(いずれかを満たせばOK)；
5.MaxScript、Python、C#などの言語でスクリプトやプログラミングを扱う一定の知識があること(いずれかを満たせばOK)；
6.リアルタイムレンダリングパイプラインに理解できる、GLSL、HLSL、CGなどの少なくとも1つのShaderプログラミング言語を使ったことあること；
7.あるプラットフォーム(PS5/PC/Mobile中の一つ)の特長と制限を理解し、2Dまたは3Dアートの作品あること；
8.ゲームパフォーマンスの最適化と関連ツールに豊富な経験があること；
9.優れた時間管理、優先順位決め、技術の実行推進能力、優れたドキュメント作成スキルと習慣を持っていること；
10.良好な協力とコミュニケーション能力を持ち、中国語または英語に堪能で、英語の技術文書や論文を流暢に読むことができること；
歓迎条件
リギング、ライティング、カットシーン、ポストプロセスの実務経験あること； プロトタイプから量産までのAAAゲーム開発経験があること； フォトリアルレンダリング関連の技術に対して深い理解を持っていること； AAAゲームもしくはハリウッド映画VFX部分の制作フローを把握していること； Unreal Engineの経験があること； プロシージャルワークフロー（SD、SP、Houdiniなど）の実務経験あること
1.アート、デザイン、コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号を持ち、少なくとも5年のテクニカルアートまたは関連業務の経験を持ち、少なくとも1〜2の主機/PC AAAゲーム開発経験を有すること；
2.AAAゲームの背景、キャラクター、エフェクトなどセクションの制作フローを把握してること(いずれかを満たせばOK)；
3.3DS Max、Maya、Blender、Houdiniなどの実務経験(いずれかを満たせばOK)；
4.アニメーション、リギング、ライティング、カットシーンなどの実務経験(いずれかを満たせばOK)；
5.MaxScript、Python、C#などの言語でスクリプトやプログラミングを扱う一定の知識があること(いずれかを満たせばOK)；
6.リアルタイムレンダリングパイプラインに理解できる、GLSL、HLSL、CGなどの少なくとも1つのShaderプログラミング言語を使ったことあること；
7.あるプラットフォーム(PS5/PC/Mobile中の一つ)の特長と制限を理解し、2Dまたは3Dアートの作品あること；
8.ゲームパフォーマンスの最適化と関連ツールに豊富な経験があること；
9.優れた時間管理、優先順位決め、技術の実行推進能力、優れたドキュメント作成スキルと習慣を持っていること；
10.良好な協力とコミュニケーション能力を持ち、中国語または英語に堪能で、英語の技術文書や論文を流暢に読むことができること；
歓迎条件
リギング、ライティング、カットシーン、ポストプロセスの実務経験あること； プロトタイプから量産までのAAAゲーム開発経験があること； フォトリアルレンダリング関連の技術に対して深い理解を持っていること； AAAゲームもしくはハリウッド映画VFX部分の制作フローを把握していること； Unreal Engineの経験があること； プロシージャルワークフロー（SD、SP、Houdiniなど）の実務経験あること
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
Responsibilities:
仕事内容
1. 3Dキャラクター、プロップ、環境オブジェクトのスケルトンおよびコントローラーの作成、アニメーターが効率的に操作できるようにする。
2. スキニング処理を行い、モデルが動作時に自然に変形するようにする。
3. キャラクターの表情や身体アニメーション用のリグシステムの開発と保守。
4. モデラー、アニメーター、テクニカルアーティストと密接に連携し、アニメーションプロセスにおける技術的課題を解決する。
5. リギングプロセスの最適化と改善を行い、アニメーション制作の効率を向上
仕事内容
1. 3Dキャラクター、プロップ、環境オブジェクトのスケルトンおよびコントローラーの作成、アニメーターが効率的に操作できるようにする。
2. スキニング処理を行い、モデルが動作時に自然に変形するようにする。
3. キャラクターの表情や身体アニメーション用のリグシステムの開発と保守。
4. モデラー、アニメーター、テクニカルアーティストと密接に連携し、アニメーションプロセスにおける技術的課題を解決する。
5. リギングプロセスの最適化と改善を行い、アニメーション制作の効率を向上
求める経験 / スキル
【必須】
1. 3Dキャラクターのリギング経験があり、MayaやBlenderなどの3Dソフトウェアの使用に熟練していること。
2. スキニング技術とウェイト調整に精通し、複雑なキャラクターリグの要件に対応できること。
3. 基本的なPythonまたはMELスクリプトの作成能力があり、ツール開発やプロセスの自動化ができること。
4. 人体および動物の解剖学的構造を理解し、様々なタイプのキャラクターに適したスケルトンシステムを作成できること。
5. 優れたチームワーク能力があり、部門を超えたチームで効果的にコミュニケーションが取れること。
6. AAAゲームまたはアニメーションプロジェクトの経験がある方は優遇。
1. 3Dキャラクターのリギング経験があり、MayaやBlenderなどの3Dソフトウェアの使用に熟練していること。
2. スキニング技術とウェイト調整に精通し、複雑なキャラクターリグの要件に対応できること。
3. 基本的なPythonまたはMELスクリプトの作成能力があり、ツール開発やプロセスの自動化ができること。
4. 人体および動物の解剖学的構造を理解し、様々なタイプのキャラクターに適したスケルトンシステムを作成できること。
5. 優れたチームワーク能力があり、部門を超えたチームで効果的にコミュニケーションが取れること。
6. AAAゲームまたはアニメーションプロジェクトの経験がある方は優遇。
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■3Dアート制作の経験（AAAまたはAAプロジェクトが望ましい）
■3Aアクションゲームの開発経験（優遇）
■優れた描写能力と創造力
■チームでの協力とコミュニケーション能力
■フォトリアルでの3D製作の経験(優遇)
■3Dアート制作の経験（AAAまたはAAプロジェクトが望ましい）
■3Aアクションゲームの開発経験（優遇）
■優れた描写能力と創造力
■チームでの協力とコミュニケーション能力
■フォトリアルでの3D製作の経験(優遇)
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
■About Tencent
テンセントには三つの収入の柱があります：バリューアッドサービス、オンライン広告、そしてEコマースです。私たちは、1998年に中国深センで設立し、2004年に香港証券取引所に上場しました。私たちは常にイノベーションに投資し、パートナーに心地よい協力環境を築き、ユーザーに寄り添って、インターネットの更なる可能性を追求していきます。
ライトスピードスタジオは、世界をリードするゲーム開発会社であり、50以上のゲームを複数のプラットフォームとジャンルで開発し、40億人以上の登録ユーザーにサービスを提供しています。グローバルヒット作である『PUBG MOBILE』（KRAFTON, Inc.との共同開発）の共同開発者として、私たちは常にゲームイノベーションの限界に挑戦し続けています。
■職務内容
リードフロントエンドエンジニア
リードバックエンドエンジニア
テンセントには三つの収入の柱があります：バリューアッドサービス、オンライン広告、そしてEコマースです。私たちは、1998年に中国深センで設立し、2004年に香港証券取引所に上場しました。私たちは常にイノベーションに投資し、パートナーに心地よい協力環境を築き、ユーザーに寄り添って、インターネットの更なる可能性を追求していきます。
ライトスピードスタジオは、世界をリードするゲーム開発会社であり、50以上のゲームを複数のプラットフォームとジャンルで開発し、40億人以上の登録ユーザーにサービスを提供しています。グローバルヒット作である『PUBG MOBILE』（KRAFTON, Inc.との共同開発）の共同開発者として、私たちは常にゲームイノベーションの限界に挑戦し続けています。
■職務内容
リードフロントエンドエンジニア
リードバックエンドエンジニア
求める経験 / スキル
1.3年以上の関連する実務経験。
2. C++、Unreal Engineでの開発経験
3. 最新のゲーム開発技術の動向を積極的に追い、学んだ知識を実務に応用できること。
4. 責任感があり、良好なチームワークおよびコミュニケーション能力を有していること。
5. 開発品質に対して強い自発的な姿勢を持っていること。
2. C++、Unreal Engineでの開発経験
3. 最新のゲーム開発技術の動向を積極的に追い、学んだ知識を実務に応用できること。
4. 責任感があり、良好なチームワークおよびコミュニケーション能力を有していること。
5. 開発品質に対して強い自発的な姿勢を持っていること。
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
■About Tencent
テンセントには三つの収入の柱があります：バリューアッドサービス、オンライン広告、そしてEコマースです。私たちは、1998年に中国深センで設立し、2004年に香港証券取引所に上場しました。私たちは常にイノベーションに投資し、パートナーに心地よい協力環境を築き、ユーザーに寄り添って、インターネットの更なる可能性を追求していきます。
ライトスピードスタジオは、世界をリードするゲーム開発会社であり、50以上のゲームを複数のプラットフォームとジャンルで開発し、40億人以上の登録ユーザーにサービスを提供しています。グローバルヒット作である『PUBG MOBILE』（KRAFTON, Inc.との共同開発）の共同開発者として、私たちは常にゲームイノベーションの限界に挑戦し続けています。
■職務内容
1. ゲームエンジンの技術設計および実装を担当し、エンジンアーキテクチャ、グラフィックレンダリング、アニメーション、物理演算、ツールチェーンなどを含む。
2. PCやコンソールなどのクロスプラットフォーム設計と開発を行う。
テンセントには三つの収入の柱があります：バリューアッドサービス、オンライン広告、そしてEコマースです。私たちは、1998年に中国深センで設立し、2004年に香港証券取引所に上場しました。私たちは常にイノベーションに投資し、パートナーに心地よい協力環境を築き、ユーザーに寄り添って、インターネットの更なる可能性を追求していきます。
ライトスピードスタジオは、世界をリードするゲーム開発会社であり、50以上のゲームを複数のプラットフォームとジャンルで開発し、40億人以上の登録ユーザーにサービスを提供しています。グローバルヒット作である『PUBG MOBILE』（KRAFTON, Inc.との共同開発）の共同開発者として、私たちは常にゲームイノベーションの限界に挑戦し続けています。
■職務内容
1. ゲームエンジンの技術設計および実装を担当し、エンジンアーキテクチャ、グラフィックレンダリング、アニメーション、物理演算、ツールチェーンなどを含む。
2. PCやコンソールなどのクロスプラットフォーム設計と開発を行う。
求める経験 / スキル
1.中国語および日本語ビジネスレベル以上、優れたビジネス開発および交渉スキル、3年以上の関連する実務経験。
2. 3Dエンジン開発の経験が2年以上あること。エンジンアーキテクチャ、グラフィックレンダリング、アニメーション、物理演算などの知識を持っていること。
3. C++、データ構造、アルゴリズムに精通し、コード品質と性能最適化に関心があり、共通コンポーネントの開発経験がある方を優遇します。
4. 最新のゲームエンジン技術の動向を積極的に追い、学んだ知識を実務に応用できること。
5. 責任感があり、良好なチームワークおよびコミュニケーション能力を有していること。
6. 開発品質に対して強い自発的な姿勢を持っていること。
2. 3Dエンジン開発の経験が2年以上あること。エンジンアーキテクチャ、グラフィックレンダリング、アニメーション、物理演算などの知識を持っていること。
3. C++、データ構造、アルゴリズムに精通し、コード品質と性能最適化に関心があり、共通コンポーネントの開発経験がある方を優遇します。
4. 最新のゲームエンジン技術の動向を積極的に追い、学んだ知識を実務に応用できること。
5. 責任感があり、良好なチームワークおよびコミュニケーション能力を有していること。
6. 開発品質に対して強い自発的な姿勢を持っていること。
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
■テンセントLighSpeedスタジオの次世代コンソールゲームプロジェクトにおいて、製品特性に適した音声デザインおよび実施プランを策定する。
■音声デザインの計画に基づき、要件の調整、リソースの制作および統合、テスト検証と最適化を行い、ゲームの最終的なサウンド品質を管理する。
■音声デザインの計画に基づき、要件の調整、リソースの制作および統合、テスト検証と最適化を行い、ゲームの最終的なサウンド品質を管理する。
求める経験 / スキル
■5年以上のゲーム音声制作経験があり、AAAクオリティの高品質ゲーム音声デザインにフルタイムで参加経験があること。ゲーム音声制作の全体フローに精通。
■高いサウンドデザイン能力を持ち、音声録音、処理、ミキシングを効率よく行える。DAWソフト（Digital Audio Workstation）を1つ以上使いこなすことができ、エフェクターやシンセサイザーなどの音響設計ツールの実用的なスキルを有する。
■サウンドデザインとパイプライン構築能力に優れ、Wwiseなどの音声ミドルウェアを使いこなせる。UnityやUEなどのゲームエンジンの基本操作に精通している。
■日本語必須、英語か中国語でコミュニケーションできる方大歓迎。
■プロジェクト管理スキルがあり、チーム内外で調整してニーズを期限内に確実に実行できる。
■熱心なゲーマーで、ゲームとゲーム音声に対する情熱を持ち、ゲームプレイと音声デザインの関係について独自の理解がある。
■独立してプロジェクトを進める能力と、チームで協力して仕事を進める能力の両方があり、学習能力とチームワークを重視する
■高いサウンドデザイン能力を持ち、音声録音、処理、ミキシングを効率よく行える。DAWソフト（Digital Audio Workstation）を1つ以上使いこなすことができ、エフェクターやシンセサイザーなどの音響設計ツールの実用的なスキルを有する。
■サウンドデザインとパイプライン構築能力に優れ、Wwiseなどの音声ミドルウェアを使いこなせる。UnityやUEなどのゲームエンジンの基本操作に精通している。
■日本語必須、英語か中国語でコミュニケーションできる方大歓迎。
■プロジェクト管理スキルがあり、チーム内外で調整してニーズを期限内に確実に実行できる。
■熱心なゲーマーで、ゲームとゲーム音声に対する情熱を持ち、ゲームプレイと音声デザインの関係について独自の理解がある。
■独立してプロジェクトを進める能力と、チームで協力して仕事を進める能力の両方があり、学習能力とチームワークを重視する
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
■3Dモデリング
ゲーム内のキャラクター、環境、オブジェクトなどの3Dモデルを制作します。ゲームのテーマやストーリーに沿ったデザインを行います。
■テクスチャリングとシェーディング
モデルにリアルな質感を与えるためのテクスチャリングとシェーディング作業を行います。
■リギングとアニメーションの準備
キャラクターやオブジェクトが自然に動くためのリギングを行い、アニメーターが使用するための準備をします。
■アートスタイルの維持
ゲーム全体のアートスタイルに一貫性を持たせるため、他のアーティストと連携しながら作業を進めます。
■ビジュアルコンセプトの実現
ゲームのビジュアルコンセプトに基づいて、アイデアを具体化し、魅力的なビジュアルを創り出します。
■ドキュメント作成
作業手順や技術的なドキュメントを整備し、チーム内での情報共有を促進します。
ゲーム内のキャラクター、環境、オブジェクトなどの3Dモデルを制作します。ゲームのテーマやストーリーに沿ったデザインを行います。
■テクスチャリングとシェーディング
モデルにリアルな質感を与えるためのテクスチャリングとシェーディング作業を行います。
■リギングとアニメーションの準備
キャラクターやオブジェクトが自然に動くためのリギングを行い、アニメーターが使用するための準備をします。
■アートスタイルの維持
ゲーム全体のアートスタイルに一貫性を持たせるため、他のアーティストと連携しながら作業を進めます。
■ビジュアルコンセプトの実現
ゲームのビジュアルコンセプトに基づいて、アイデアを具体化し、魅力的なビジュアルを創り出します。
■ドキュメント作成
作業手順や技術的なドキュメントを整備し、チーム内での情報共有を促進します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■3Dアート制作の経験（AAAまたはAAプロジェクトが望ましい）
■3Dモデリングツールの使用スキル（Maya、3ds Max、Blenderなど）
■テクスチャリングおよびシェーディングに関する知識
■3Aアクションゲームの開発経験（優遇）
■優れた描写能力と創造力
■チームでの協力とコミュニケーション能力
■フォトリアルでの3Dモデル製作の経験(優遇)
■3Dアート制作の経験（AAAまたはAAプロジェクトが望ましい）
■3Dモデリングツールの使用スキル（Maya、3ds Max、Blenderなど）
■テクスチャリングおよびシェーディングに関する知識
■3Aアクションゲームの開発経験（優遇）
■優れた描写能力と創造力
■チームでの協力とコミュニケーション能力
■フォトリアルでの3Dモデル製作の経験(優遇)
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
■ゲームメカニクスの設計 ゲーム内での基本的なルール、システム、バトルメカニクスを企画し、プレイヤーが感じる楽しさと挑戦のバランスを取ります。
■ステージおよびレベルデザイン 各ステージやミッションの構成を設計し、プレイヤーにとって適度な難易度とやりがいを提供します。敵の配置やギミック、報酬などの要素を組み合わせ、ステージを効果的に演出します。
■UIデザインおよびゲームテキストの作成 UIの遷移や仕様をデザイン、ゲーム内テキストやセリフなどを作成します。
■プレイテストとフィードバック分析 アクションゲームにおいて重要な戦闘システムをデザインし、キャラクターのスキルやコンボ、AIの動作パターンなど、プレイヤーが感じる戦略性と達成感を強化します。
■他部門との調整と協力 プログラマー、アーティスト、音響デザイナーなど他のチームメンバーと連携し、全体のゲーム体験が一貫性を持つよう調整します
■ステージおよびレベルデザイン 各ステージやミッションの構成を設計し、プレイヤーにとって適度な難易度とやりがいを提供します。敵の配置やギミック、報酬などの要素を組み合わせ、ステージを効果的に演出します。
■UIデザインおよびゲームテキストの作成 UIの遷移や仕様をデザイン、ゲーム内テキストやセリフなどを作成します。
■プレイテストとフィードバック分析 アクションゲームにおいて重要な戦闘システムをデザインし、キャラクターのスキルやコンボ、AIの動作パターンなど、プレイヤーが感じる戦略性と達成感を強化します。
■他部門との調整と協力 プログラマー、アーティスト、音響デザイナーなど他のチームメンバーと連携し、全体のゲーム体験が一貫性を持つよう調整します
求める経験 / スキル
■AAAタイトルでのゲームデザイン経験（優遇）
■アクションゲームにおけるメカニクス設計やレベルデザインの知識（優遇）
■プレイヤー視点で考えられる柔軟な発想力と論理的思考力
■プレイテストからのフィードバックを活かした調整・改善ができるスキル
■他部門との円滑なコミュニケーション能力
■アクションゲームにおけるメカニクス設計やレベルデザインの知識（優遇）
■プレイヤー視点で考えられる柔軟な発想力と論理的思考力
■プレイテストからのフィードバックを活かした調整・改善ができるスキル
■他部門との円滑なコミュニケーション能力
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
Tencent Japan合同会社
仕事内容
職務内容：
■キャラクターアニメーションの制作
ゲーム内のキャラクターやクリーチャーの動きを制作し、リアルで魅力的なアニメーションを提供します。
■エフェクトアニメーションの制作
スキルやバトルアクションなど、視覚的に印象的なエフェクトのアニメーションを制作します。
■リグとスキニングの調整
キャラクターのリグやスキニングを調整し、アニメーションがスムーズに動くようにします。
■アニメーションの統合と調整
ゲームエンジン内でアニメーションを統合し、ゲームプレイに自然に馴染むように調整します。
■アートスタイルの維持
ゲーム全体のアートスタイルに一貫性を持たせるため、他のアーティストと連携しながら作業を進めます。
■キャラクターアニメーションの制作
ゲーム内のキャラクターやクリーチャーの動きを制作し、リアルで魅力的なアニメーションを提供します。
■エフェクトアニメーションの制作
スキルやバトルアクションなど、視覚的に印象的なエフェクトのアニメーションを制作します。
■リグとスキニングの調整
キャラクターのリグやスキニングを調整し、アニメーションがスムーズに動くようにします。
■アニメーションの統合と調整
ゲームエンジン内でアニメーションを統合し、ゲームプレイに自然に馴染むように調整します。
■アートスタイルの維持
ゲーム全体のアートスタイルに一貫性を持たせるため、他のアーティストと連携しながら作業を進めます。
求める経験 / スキル
【必須】
■アニメーション制作の経験（AAAまたはAAプロジェクトが望ましい）
■アニメーションツールの使用スキル（Maya、3ds Max、Blenderなど）
■キャラクターアニメーションの原則と技術に関する知識
■3Aアクションゲームの開発経験（優遇）
■優れた描写能力と創造力
■チームでの協力とコミュニケーション能力
■アニメーション制作の経験（AAAまたはAAプロジェクトが望ましい）
■アニメーションツールの使用スキル（Maya、3ds Max、Blenderなど）
■キャラクターアニメーションの原則と技術に関する知識
■3Aアクションゲームの開発経験（優遇）
■優れた描写能力と創造力
■チームでの協力とコミュニケーション能力
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
勤務地
複数あり
想定年収
非公開
従業員数
85,858名
（2020年（グローバル総括））
株式会社くふう住まい
仕事内容
【主なサービス】
相談窓口『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口
フリーマガジン『くふうイエタテ』：年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン
Webメディア『くふうイエタテ』：工務店や住宅会社を検索するWebメディア
イベント『家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
有料誌『イエタテの本』：年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など
『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。
今後さらなる出店を予定しているため、将来的に東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県内8-10店舗ほどを想定）のエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。
【主な業務内容】
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。
■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。
■店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築 など
■エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など
【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。
【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。
＜役員プロフィール＞
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。
取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任（現任）。2023年4月より現職。
相談窓口『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口
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有料誌『イエタテの本』：年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など
『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。
今後さらなる出店を予定しているため、将来的に東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県内8-10店舗ほどを想定）のエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。
【主な業務内容】
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。
■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。
■店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築 など
■エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など
【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。
【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。
＜役員プロフィール＞
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。
取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任（現任）。2023年4月より現職。
求める経験 / スキル
応募資格（必須）
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 折衝経験（販売、接客、営業など）
- マネジメント経験（店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど）
応募資格（歓迎）
・住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど、個人向け高価格帯商材の営業・販売経験をお持ちの方
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 折衝経験（販売、接客、営業など）
- マネジメント経験（店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど）
応募資格（歓迎）
・住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど、個人向け高価格帯商材の営業・販売経験をお持ちの方
従業員数
97名
（2025年11月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
97名
（2025年11月時点）
株式会社Showcase Gig
仕事内容
【業務内容】
飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のカスタマーサクセスとして、
カスタマーサクセス組織の立ち上げ、目標設計、運用フローの構築、サクセス業務をメインに
以下の業務全般または一部を担当していただきます。
■組織立ち上げに関わる業務
・CS組織、戦略、オペレーションの策定
・KPI（継続率、LTV、NPS、ヘルススコア等）とOKRの設計と運用ルールの策定
・オンボーディング、定例MTG、解約対応、アップセルプロセスなどの業務フロー設計
・CS組織のマネジメント、体制構築（採用、育成等）
■既存顧客向け業務
・顧客との定例ミーティング、利用状況のモニタリング（ログイン率、機能利用、ヘルススコア等）
・サービス品質向上に向けた、課題ヒアリング、改善提案
・解約リスク顧客の発見とリテンション施策の実行（回復計画の策定と実行）
・顧客成功事例（ケーススタディ）の作成と社内共有
・新規顧客向け業務
・導入時の初期設定や業務フロー、KPI、支援体制の設計と合意形成
・導入用のテンプレート／チェックリスト／ガイドライン作成と実装
・利用率改善や活用・定着支援に向けた施策の企画・実行
・導入後のフォロー（オンボーディング完了後の引き渡し）、初期KPIの改善支援
【ポジションの魅力】
「O:der Platform」の強みとやりがい
人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に必要不可欠になっています。
当社の飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」は、顧客目線を徹底的に追求したUXの高いモバイルオーダーサービスとして開発を続けています。
サービスを受注し実際に店舗で稼働している光景を目の当たりにした際は、セールス担当だからこその達成感があります。
【入社後のミッション】
これまでは、自社の販売チャネルを活用したセールス活動をミッションにしておりましたが、現在はグローリーグループ全体のプロダクトと販売チャネルを活用した、【SaaSサービス×ハードウェア】のトータルソリューション提案に注力しております。
店舗運営に欠かせない注文・決済端末等のハードウェア技術に強みを持つグローリーと連携することで、オフラインをオンラインに繋げていくDX提案や、グローリーの大規模な営業網を活用した拡販に向けた体制作りに携わっていただくことも可能です。
【身に着くスキル】
累計8,000店以上の飲食店に導入される大規模サービスへと成長し、現在も多数の問い合わせをいただいているため、営業活動はインバウンドが中心です。
なかでも、売上数百億〜数千億円規模の大手飲食チェーンとの豊富な取引実績があり、数百〜数千店舗への導入を見据えた難度の高い商談を店舗責任者や本社IT部門、決裁者に対して直接行う機会が得られます。
そのため、店舗オペレーションの向上やDX推進など、顧客の経営課題に踏み込んだソリューション提案や論理的思考力といった高度な営業スキルを磨くことが可能です。
プロダクト開発のスピード感
機能追加は月に2回程行われており、スピード感を持ってプロダクト改善を進めています。
カスタマーサクセス・サポートや開発との距離も近く、他チームとの打ち合わせも週に3回実施し、顧客の反応や提案内容をもとにしたプロダクトへのフィードバックや企画にも挑戦できる環境です。
【導入事例】
大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん（株式会社一家ダイニングプロジェクト様）
からあげ日本一（株式会社日本一様）
肉好き大黒天（株式会社プレコフーズ様）
銀座 篝（株式会社アデッソ様）
飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のカスタマーサクセスとして、
カスタマーサクセス組織の立ち上げ、目標設計、運用フローの構築、サクセス業務をメインに
以下の業務全般または一部を担当していただきます。
■組織立ち上げに関わる業務
・CS組織、戦略、オペレーションの策定
・KPI（継続率、LTV、NPS、ヘルススコア等）とOKRの設計と運用ルールの策定
・オンボーディング、定例MTG、解約対応、アップセルプロセスなどの業務フロー設計
・CS組織のマネジメント、体制構築（採用、育成等）
■既存顧客向け業務
・顧客との定例ミーティング、利用状況のモニタリング（ログイン率、機能利用、ヘルススコア等）
・サービス品質向上に向けた、課題ヒアリング、改善提案
・解約リスク顧客の発見とリテンション施策の実行（回復計画の策定と実行）
・顧客成功事例（ケーススタディ）の作成と社内共有
・新規顧客向け業務
・導入時の初期設定や業務フロー、KPI、支援体制の設計と合意形成
・導入用のテンプレート／チェックリスト／ガイドライン作成と実装
・利用率改善や活用・定着支援に向けた施策の企画・実行
・導入後のフォロー（オンボーディング完了後の引き渡し）、初期KPIの改善支援
【ポジションの魅力】
「O:der Platform」の強みとやりがい
人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に必要不可欠になっています。
当社の飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」は、顧客目線を徹底的に追求したUXの高いモバイルオーダーサービスとして開発を続けています。
サービスを受注し実際に店舗で稼働している光景を目の当たりにした際は、セールス担当だからこその達成感があります。
【入社後のミッション】
これまでは、自社の販売チャネルを活用したセールス活動をミッションにしておりましたが、現在はグローリーグループ全体のプロダクトと販売チャネルを活用した、【SaaSサービス×ハードウェア】のトータルソリューション提案に注力しております。
店舗運営に欠かせない注文・決済端末等のハードウェア技術に強みを持つグローリーと連携することで、オフラインをオンラインに繋げていくDX提案や、グローリーの大規模な営業網を活用した拡販に向けた体制作りに携わっていただくことも可能です。
【身に着くスキル】
累計8,000店以上の飲食店に導入される大規模サービスへと成長し、現在も多数の問い合わせをいただいているため、営業活動はインバウンドが中心です。
なかでも、売上数百億〜数千億円規模の大手飲食チェーンとの豊富な取引実績があり、数百〜数千店舗への導入を見据えた難度の高い商談を店舗責任者や本社IT部門、決裁者に対して直接行う機会が得られます。
そのため、店舗オペレーションの向上やDX推進など、顧客の経営課題に踏み込んだソリューション提案や論理的思考力といった高度な営業スキルを磨くことが可能です。
プロダクト開発のスピード感
機能追加は月に2回程行われており、スピード感を持ってプロダクト改善を進めています。
カスタマーサクセス・サポートや開発との距離も近く、他チームとの打ち合わせも週に3回実施し、顧客の反応や提案内容をもとにしたプロダクトへのフィードバックや企画にも挑戦できる環境です。
【導入事例】
大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん（株式会社一家ダイニングプロジェクト様）
からあげ日本一（株式会社日本一様）
肉好き大黒天（株式会社プレコフーズ様）
銀座 篝（株式会社アデッソ様）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかの内、2つ以上の経験をお持ちの方（toC/B、業界問わず）
・カスタマーサクセス経験（3年以上）
・カスタマーサクセスに関連する営業経験（3年以上）
・CS組織立ち上げやプロセス設計/実行/運用改善の実務経験（ツール導入、マニュアル作成など）
・データに基づく課題抽出・改善提案ができること（Excel／BI／SQLの基本）
・ITツールやSaaSなどの導入支援経験（要件定義～運用設計～運用開始まで）
【歓迎スキル】
・業務フローの設計や構築、運用管理、業務改善に向けた提案経験
・Gainsight、Totango、Zendesk、HubSpot等の導入・運用経験
・NPS運用やヘルススコア設計の経験
・エンタープライズ顧客への導入プロジェクトの経験
・3～10名規模のチームマネジメントの経験
【求める人物像】
新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方
お客様のフィードバックに向き合い、課題解決に向けて能動的に動ける方
自主性をもって業務を管理し、定期的に共有・報告できる方
チームの一員として、助け合いながら仕事を進められる方
下記いずれかの内、2つ以上の経験をお持ちの方（toC/B、業界問わず）
・カスタマーサクセス経験（3年以上）
・カスタマーサクセスに関連する営業経験（3年以上）
・CS組織立ち上げやプロセス設計/実行/運用改善の実務経験（ツール導入、マニュアル作成など）
・データに基づく課題抽出・改善提案ができること（Excel／BI／SQLの基本）
・ITツールやSaaSなどの導入支援経験（要件定義～運用設計～運用開始まで）
【歓迎スキル】
・業務フローの設計や構築、運用管理、業務改善に向けた提案経験
・Gainsight、Totango、Zendesk、HubSpot等の導入・運用経験
・NPS運用やヘルススコア設計の経験
・エンタープライズ顧客への導入プロジェクトの経験
・3～10名規模のチームマネジメントの経験
【求める人物像】
新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方
お客様のフィードバックに向き合い、課題解決に向けて能動的に動ける方
自主性をもって業務を管理し、定期的に共有・報告できる方
チームの一員として、助け合いながら仕事を進められる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
株式会社Showcase Gig
仕事内容
【ポジション概要】
～Showcase Gigについて～
世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発し、エンタープライズ中心に多くの導入実績を持っています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない店舗市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。
中核事業にあたるO:der事業は、他社大手IT企業群が展開する中小店舗支援をメインとするDX支援プロダクトと完全にターゲットをすみわけ、大手飲食チェーン店や大手コンビニなどエンタープライズ顧客に振り切ることで差別化し、成長を続けてきました。
～BusinessDesign事業部について～
旗艦プロダクトである”O:der Platform”を開発・導入していく中でクライアントからの要望に応える形でprjが始まり、事業化しました。
クライアントに新しいサービスを生み出し、DX推進を行うミッションを担っている組織です。
【ポジションの魅力】
■大手鉄道会社や大手自動車メーカーなど、日本を代表する大手企業と取引しながらビジネス開発を行うことができます。ベンチャー企業ではありますが、規模感のあるビジネスに関わることが可能。
■特定のスキルや経験を重視しておらず、候補者の方の志向性やマインド・スタンスも重視して採用しています。今までの経験に強く囚われることなく、新しいキャリアにチャレンジが可能な点もお勧め。
■フレックスワークでの勤務となり、リモートワークも申請の上併用可能。働きやすい環境も魅力です。
■これまで大手企業で大手クライアントを担当していたものの、業務が細分化されていて裁量権が小さくもどかしさを感じていた方にとって、スキルアップをいただくチャンスとなります。
【なぜエンタープライズ顧客中心の取引が出来ているのか？競合が多い中なぜ10年近く取引が続いているのか？】
これまでは新規の開拓営業ではなく、株主の皆様や金融機関の皆様からご紹介をいただく流れでJR各社様と取引をさせていただいてきました。
そして、JR各社様でのご支援したことによる評判や、大手飲食チェーンを支援させていただいているO:der事業が拡大する過程でもお問合せをいただき、新たにご支援させていただく機会が増えております。
また、大手コンサル程の知名度はありませんが、対応のスピード感やトラブルを起こさない対応品質などの実績が買われ、更に既に100万200万のユーザーにご利用いただくプロダクトとして早期に成長したこともあり、お取引を継続いただいております。
一方で、新規案件の獲得を、執行役員に依存する流れとなってしまい、事業をグロースさせる上で、優秀な方に参画いただくことが急務となっている状況です。
【なぜグローリー社と提携したのか？】
グローリー社は、旧国営企業で、駅の手荷物預けロッカーや券売機や通貨処理機などを開発してきた企業です。
https://www.glory.co.jp/glory-products/
特にモビリティ領域に強みを持ち、JR各社と取引を行うshowcasegigとも親和性が高くなっています。
グローリー社とShowcasegig社の強みを活かしあって、今後toCプラットフォームの構築や、エンタープライズ企業のDX推進を加速させる予定です。
【ポジション詳細】
以下の複数のポジションがオープンしており、候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。IT業界の経験者に限らず、全業界から幅広く優秀な候補者を探しておふぃ、職責としてもメンバークラスから事業責任者クラスまで広く検討しています。
※状況により、下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります。
※複数の職種で幅広い人材層をターゲットにしていることもあり、まずはカジュアル面談からのスタートも積極的に行っています。「とりあえず企業から話を聞いてから正式応募を考えたい」という方も歓迎です。
【組織】
部長含め10名
BizDev３名＋PM3名＋サービス企画3名
～採用ポジション一覧～
■■■■■■■■■BizDev/新規事業開発■■■■■■■■■
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。
・クライアントの現状分析／課題抽出
・サービスの企画設計、グランドデザイン策定
・導入に向けたプロジェクトマネジメント、予算管理
・ステークホルダー調整、意思決定支援
・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
■■■■■■■■■PM/プロジェクトマネージャー■■■■■■■■■
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。
・プロジェクト計画策定
・サービス企画及び要件定義、基本設計
・必要に応じた各種ドキュメント作成
・開発チームとの連携による開発マネジメント
・プロジェクト全体のQCDに関するマネジメント
・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
■■■■■■■■■サービス企画/サービスデザイン■■■■■■■■■
各種案件における施策や体験のプランニングに向けた活動の検討、推進を担っていただきます。
・リサーチとインサイトの発掘、仮説構築
・仮説にもとづいたコンセプト・プロトメイク
・社会課題を解決し、理想とする消費体験を満たす、サービス企画立案
・顧客体験を満たすUI/UXデザイン
・サービスデザイン、インタラクティブデザイン、ヴィジュアルデザイン、クリエイティブディレクション
・大手パートナー企業へのプレゼンテーションやワークショップ推進
【プロジェクト事例】
フルスクラッチによるアプリ開発事例
◎ スズキ株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/suzuki_shuppa
◎九州旅客鉄道株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/jrkyushu
◎西日本旅客鉄道株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/jrwest
◎株式会社NEXCOシステムズ様https://www.showcase-gig.com/projects/fika
【面接の過程で出てくる方】
取締役：中野様
前職で取引のあった現showcasegig社長様と、新しい消費を生み出す、オフラインをオンライン化させることで行動変容を促すことができたら面白いよねという話で共感し創設のタイミングでジョイン
https://campus.doda.jp/career/company/000860.html
https://www.showcase-gig.com/news/info_20210928
https://magazine.redesigner.jp/post/showcasegig
https://2021.pmconf.jp/sessions/upcjj7-w
執行役員・BD事業部部長：伊藤様
前職大手コンサル→28歳でジョイン
一旦年収下げても市場価値を高めるために、より裁量権の大きな環境に挑戦するため+日常生活に近い領域で事業会社側で仕事がしたくジョイン
https://www.linkedin.com/in/%E5%AD%A6-%E4%BC%8A%E8%97%A4-61759a323/?originalSubdomain=jp
https://note.com/showcasegig/n/n8d07af48a35a
https://magicpod.com/customer-stories/showcasegig/
https://iroots.jp/log/rookie_showcasegig/
～Showcase Gigについて～
世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発し、エンタープライズ中心に多くの導入実績を持っています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない店舗市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。
中核事業にあたるO:der事業は、他社大手IT企業群が展開する中小店舗支援をメインとするDX支援プロダクトと完全にターゲットをすみわけ、大手飲食チェーン店や大手コンビニなどエンタープライズ顧客に振り切ることで差別化し、成長を続けてきました。
～BusinessDesign事業部について～
旗艦プロダクトである”O:der Platform”を開発・導入していく中でクライアントからの要望に応える形でprjが始まり、事業化しました。
クライアントに新しいサービスを生み出し、DX推進を行うミッションを担っている組織です。
【ポジションの魅力】
■大手鉄道会社や大手自動車メーカーなど、日本を代表する大手企業と取引しながらビジネス開発を行うことができます。ベンチャー企業ではありますが、規模感のあるビジネスに関わることが可能。
■特定のスキルや経験を重視しておらず、候補者の方の志向性やマインド・スタンスも重視して採用しています。今までの経験に強く囚われることなく、新しいキャリアにチャレンジが可能な点もお勧め。
■フレックスワークでの勤務となり、リモートワークも申請の上併用可能。働きやすい環境も魅力です。
■これまで大手企業で大手クライアントを担当していたものの、業務が細分化されていて裁量権が小さくもどかしさを感じていた方にとって、スキルアップをいただくチャンスとなります。
【なぜエンタープライズ顧客中心の取引が出来ているのか？競合が多い中なぜ10年近く取引が続いているのか？】
これまでは新規の開拓営業ではなく、株主の皆様や金融機関の皆様からご紹介をいただく流れでJR各社様と取引をさせていただいてきました。
そして、JR各社様でのご支援したことによる評判や、大手飲食チェーンを支援させていただいているO:der事業が拡大する過程でもお問合せをいただき、新たにご支援させていただく機会が増えております。
また、大手コンサル程の知名度はありませんが、対応のスピード感やトラブルを起こさない対応品質などの実績が買われ、更に既に100万200万のユーザーにご利用いただくプロダクトとして早期に成長したこともあり、お取引を継続いただいております。
一方で、新規案件の獲得を、執行役員に依存する流れとなってしまい、事業をグロースさせる上で、優秀な方に参画いただくことが急務となっている状況です。
【なぜグローリー社と提携したのか？】
グローリー社は、旧国営企業で、駅の手荷物預けロッカーや券売機や通貨処理機などを開発してきた企業です。
https://www.glory.co.jp/glory-products/
特にモビリティ領域に強みを持ち、JR各社と取引を行うshowcasegigとも親和性が高くなっています。
グローリー社とShowcasegig社の強みを活かしあって、今後toCプラットフォームの構築や、エンタープライズ企業のDX推進を加速させる予定です。
【ポジション詳細】
以下の複数のポジションがオープンしており、候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。IT業界の経験者に限らず、全業界から幅広く優秀な候補者を探しておふぃ、職責としてもメンバークラスから事業責任者クラスまで広く検討しています。
※状況により、下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります。
※複数の職種で幅広い人材層をターゲットにしていることもあり、まずはカジュアル面談からのスタートも積極的に行っています。「とりあえず企業から話を聞いてから正式応募を考えたい」という方も歓迎です。
【組織】
部長含め10名
BizDev３名＋PM3名＋サービス企画3名
～採用ポジション一覧～
■■■■■■■■■BizDev/新規事業開発■■■■■■■■■
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。
・クライアントの現状分析／課題抽出
・サービスの企画設計、グランドデザイン策定
・導入に向けたプロジェクトマネジメント、予算管理
・ステークホルダー調整、意思決定支援
・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
■■■■■■■■■PM/プロジェクトマネージャー■■■■■■■■■
クライアントとの企画検討段階から深く入り込み、プロジェクトを進行して頂きます。
・プロジェクト計画策定
・サービス企画及び要件定義、基本設計
・必要に応じた各種ドキュメント作成
・開発チームとの連携による開発マネジメント
・プロジェクト全体のQCDに関するマネジメント
・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング
■■■■■■■■■サービス企画/サービスデザイン■■■■■■■■■
各種案件における施策や体験のプランニングに向けた活動の検討、推進を担っていただきます。
・リサーチとインサイトの発掘、仮説構築
・仮説にもとづいたコンセプト・プロトメイク
・社会課題を解決し、理想とする消費体験を満たす、サービス企画立案
・顧客体験を満たすUI/UXデザイン
・サービスデザイン、インタラクティブデザイン、ヴィジュアルデザイン、クリエイティブディレクション
・大手パートナー企業へのプレゼンテーションやワークショップ推進
【プロジェクト事例】
フルスクラッチによるアプリ開発事例
◎ スズキ株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/suzuki_shuppa
◎九州旅客鉄道株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/jrkyushu
◎西日本旅客鉄道株式会社様https://www.showcase-gig.com/projects/jrwest
◎株式会社NEXCOシステムズ様https://www.showcase-gig.com/projects/fika
【面接の過程で出てくる方】
取締役：中野様
前職で取引のあった現showcasegig社長様と、新しい消費を生み出す、オフラインをオンライン化させることで行動変容を促すことができたら面白いよねという話で共感し創設のタイミングでジョイン
https://campus.doda.jp/career/company/000860.html
https://www.showcase-gig.com/news/info_20210928
https://magazine.redesigner.jp/post/showcasegig
https://2021.pmconf.jp/sessions/upcjj7-w
執行役員・BD事業部部長：伊藤様
前職大手コンサル→28歳でジョイン
一旦年収下げても市場価値を高めるために、より裁量権の大きな環境に挑戦するため+日常生活に近い領域で事業会社側で仕事がしたくジョイン
https://www.linkedin.com/in/%E5%AD%A6-%E4%BC%8A%E8%97%A4-61759a323/?originalSubdomain=jp
https://note.com/showcasegig/n/n8d07af48a35a
https://magicpod.com/customer-stories/showcasegig/
https://iroots.jp/log/rookie_showcasegig/
求める経験 / スキル
■■■■■■■■■新規事業開発/BizDev■■■■■■■■■
【MUST】
・顧客課題の構造化スキル
経営／業務課題を整理し、解決すべき論点と優先度を明確化する力
・事業・収益モデル設計スキル
市場規模・価格戦略・収益計画を組み立て、事業性を示す力
・見積・収支計画スキル
数千万円規模の原価積算・価格設定・ROI試算を含む収支計画を作る力
・ステークホルダーへのヒアリングスキル
利害関係者から業務課題や要望を引き出し、要件を漏れなく収集する力
・提案書作成・プレゼンテーションスキル
社会トレンドや消費者インサイトを捉え、価値訴求をストーリー化し、意思決定者に伝わる資料と説明を行う力
【WANT】
・アカウントプランニングスキル
企業の組織・意思決定構造を把握し、年間計画や攻め筋を設計する力
・キーパーソン開拓・関係構築スキル
経営層・事業部門など多層の関係者と信頼関係を構築する力
・課題ヒアリング・ソリューション提案スキル
事業課題を特定し、ROIや導入効果を示す提案を作成・説明する力
・調達・稟議プロセス対応スキル
見積作成、セキュリティ・法務レビュー対応、社内外稟議を完遂する力
・契約内容・条件の交渉スキル
価格・スコープ・SLA・支払条件等を調整し、合意を形成する力
■■■■■■■■■PM/プロジェクトマネージャー■■■■■■■■■
【MUST】
・進捗の管理・調整スキル
プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュールやタスクを関係者間で調整する力
・ステークホルダーへのヒアリングスキル
利害関係者から業務課題や要望を引き出し、要件を漏れなく収集する力
・ユースケースの記述スキル
利用シナリオを文章や図で整理し、機能要件をわかりやすく示す力
・業務フロー図の作成スキル
BPMN やフローチャートで現行・新規プロセスを可視化し、関係者間で共有する力
・データ・インターフェースの定義スキル
テーブル仕様やAPI 仕様を設計し、システム間の連携要件を明確にする力
・レビュー・合意形成スキル
ドキュメントを関係者と検証し、フィードバックを反映して合意を得る力
【WANT】
・関係構築スキル
長期的な信頼関係を構築し、継続的な協力体制を維持する力
・条件・契約内容の交渉スキル
価格・納期・契約内容などの条件調整を行い、双方が合意できる着地点を導く力
・提案・課題の解決スキル
抽出した課題に対して最適な解決策を立案し、分かりやすく提示する力
・業務効率改善スキル
開発工程におけるAIを活用等、業務効率化を推進する力
■■■■■■■■■サービス企画/サービスデザイン■■■■■■■■■
【MUST】
・価値仮説設計スキル
市場/顧客データを統合し、解決すべき課題と提供価値を仮説として言語化する力
・サービスブループリント設計スキル
顧客体験・フロント/バックの接点・オペレーションを一枚で設計し、部門横断で整合させる力
・実験設計・PoC推進スキル
実験計画（対象/指標/期間）を設計し、プロトタイプ〜検証〜学習サイクルを高速で回す力
【WANT】
・ブランド戦略・メッセージ設計スキル
ブランドの価値命題／戦略／アイデンティティを定義、あるいは加味し、一貫したコミュニケーションをデザインする力
・ブランドアイデンティティ・コミュニケーションジャーニー設計スキル
オン/オフ各タッチポイントの役割を整理し、カスタマージャーニーに沿って体験と施策を配置する力
・クリエイティブディレクションスキル
コピー・ビジュアル・UIの方向性を統合し、コンセプトをブレずに表現/運用へ落とし込む力
【MUST】
・顧客課題の構造化スキル
経営／業務課題を整理し、解決すべき論点と優先度を明確化する力
・事業・収益モデル設計スキル
市場規模・価格戦略・収益計画を組み立て、事業性を示す力
・見積・収支計画スキル
数千万円規模の原価積算・価格設定・ROI試算を含む収支計画を作る力
・ステークホルダーへのヒアリングスキル
利害関係者から業務課題や要望を引き出し、要件を漏れなく収集する力
・提案書作成・プレゼンテーションスキル
社会トレンドや消費者インサイトを捉え、価値訴求をストーリー化し、意思決定者に伝わる資料と説明を行う力
【WANT】
・アカウントプランニングスキル
企業の組織・意思決定構造を把握し、年間計画や攻め筋を設計する力
・キーパーソン開拓・関係構築スキル
経営層・事業部門など多層の関係者と信頼関係を構築する力
・課題ヒアリング・ソリューション提案スキル
事業課題を特定し、ROIや導入効果を示す提案を作成・説明する力
・調達・稟議プロセス対応スキル
見積作成、セキュリティ・法務レビュー対応、社内外稟議を完遂する力
・契約内容・条件の交渉スキル
価格・スコープ・SLA・支払条件等を調整し、合意を形成する力
■■■■■■■■■PM/プロジェクトマネージャー■■■■■■■■■
【MUST】
・進捗の管理・調整スキル
プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュールやタスクを関係者間で調整する力
・ステークホルダーへのヒアリングスキル
利害関係者から業務課題や要望を引き出し、要件を漏れなく収集する力
・ユースケースの記述スキル
利用シナリオを文章や図で整理し、機能要件をわかりやすく示す力
・業務フロー図の作成スキル
BPMN やフローチャートで現行・新規プロセスを可視化し、関係者間で共有する力
・データ・インターフェースの定義スキル
テーブル仕様やAPI 仕様を設計し、システム間の連携要件を明確にする力
・レビュー・合意形成スキル
ドキュメントを関係者と検証し、フィードバックを反映して合意を得る力
【WANT】
・関係構築スキル
長期的な信頼関係を構築し、継続的な協力体制を維持する力
・条件・契約内容の交渉スキル
価格・納期・契約内容などの条件調整を行い、双方が合意できる着地点を導く力
・提案・課題の解決スキル
抽出した課題に対して最適な解決策を立案し、分かりやすく提示する力
・業務効率改善スキル
開発工程におけるAIを活用等、業務効率化を推進する力
■■■■■■■■■サービス企画/サービスデザイン■■■■■■■■■
【MUST】
・価値仮説設計スキル
市場/顧客データを統合し、解決すべき課題と提供価値を仮説として言語化する力
・サービスブループリント設計スキル
顧客体験・フロント/バックの接点・オペレーションを一枚で設計し、部門横断で整合させる力
・実験設計・PoC推進スキル
実験計画（対象/指標/期間）を設計し、プロトタイプ〜検証〜学習サイクルを高速で回す力
【WANT】
・ブランド戦略・メッセージ設計スキル
ブランドの価値命題／戦略／アイデンティティを定義、あるいは加味し、一貫したコミュニケーションをデザインする力
・ブランドアイデンティティ・コミュニケーションジャーニー設計スキル
オン/オフ各タッチポイントの役割を整理し、カスタマージャーニーに沿って体験と施策を配置する力
・クリエイティブディレクションスキル
コピー・ビジュアル・UIの方向性を統合し、コンセプトをブレずに表現/運用へ落とし込む力
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
仕事内容
【Showcase Gigについて】
◎大手チェーン、JRやNEXCOも導入するシステムエンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有
◎世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！
◎2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。
【ニュース】※生活の身近な場所で活躍しています※
羽田空港第1ターミナル新フードコート「Sora chika」オープンに伴い、DX化を支援
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000010347.html
ＪＲ九州とモバイルオーダーのショーケース・ギグ 資本業務提携
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000010347.html
Showcase Gig×スズキの共同開発：移動販売事業者向けサービス「Shuppa」が2025年度グッドデザイン賞を受賞
https://www.showcase-gig.com/news/news_20251015
Showcase Gigの「O:der Platform」がOrder with Googleに対応開始 Google マップからの注文がより便利な形に進化
https://www.showcase-gig.com/news/orderwithgoogle
全国のGODIVAに「O:der ToGo」を導入
https://www.showcase-gig.com/news/godiva_20220126
【業務内容】
・プロダクトロードマップの策定
飲食店舗向けプラットフォーム「O:derPlatform」の戦略を捉え、プロダクトのビジョンを定義し、実現に向けたプロダクトロードマップの策定を行います。
・プロダクトバックログのマネジメント
策定したプロダクトロードマップの実現に向けた、具体プロダクト施策や機能の優先順位付けを行い、開発チームと連携します。
・新規課題の探索（プロダクトディスカバリー）
担当プロダクトの課題発掘を軸に、周辺の新規プロダクトや企画に繋がる情報収集と、課題・解決策の仮説検証を行います。
【ポジションの魅力】
・30兆円市場の革新リード
国内飲食市場全体の売上・利益向上を直接ドライブできるプロダクトです。戦略策定～実装まで一気通貫でオーナーシップを持ち、推進できます。
・BtoB×BtoC両輪でスキルアップ
大手チェーンから個店まで、累計8,000店舗を超える導入実績を背景に、店舗向け改善（B向け）と来店体験向上（C向け）の両方でプロダクトマネジメント力を磨くことが可能です。
・最先端テックに挑戦
モバイルオーダー基盤にAIを組み込み、データを活用した新規価値提案を企画・推進しています。
◎大手チェーン、JRやNEXCOも導入するシステムエンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有
◎世界に先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！
◎2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。
【ニュース】※生活の身近な場所で活躍しています※
羽田空港第1ターミナル新フードコート「Sora chika」オープンに伴い、DX化を支援
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000010347.html
ＪＲ九州とモバイルオーダーのショーケース・ギグ 資本業務提携
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000010347.html
Showcase Gig×スズキの共同開発：移動販売事業者向けサービス「Shuppa」が2025年度グッドデザイン賞を受賞
https://www.showcase-gig.com/news/news_20251015
Showcase Gigの「O:der Platform」がOrder with Googleに対応開始 Google マップからの注文がより便利な形に進化
https://www.showcase-gig.com/news/orderwithgoogle
全国のGODIVAに「O:der ToGo」を導入
https://www.showcase-gig.com/news/godiva_20220126
【業務内容】
・プロダクトロードマップの策定
飲食店舗向けプラットフォーム「O:derPlatform」の戦略を捉え、プロダクトのビジョンを定義し、実現に向けたプロダクトロードマップの策定を行います。
・プロダクトバックログのマネジメント
策定したプロダクトロードマップの実現に向けた、具体プロダクト施策や機能の優先順位付けを行い、開発チームと連携します。
・新規課題の探索（プロダクトディスカバリー）
担当プロダクトの課題発掘を軸に、周辺の新規プロダクトや企画に繋がる情報収集と、課題・解決策の仮説検証を行います。
【ポジションの魅力】
・30兆円市場の革新リード
国内飲食市場全体の売上・利益向上を直接ドライブできるプロダクトです。戦略策定～実装まで一気通貫でオーナーシップを持ち、推進できます。
・BtoB×BtoC両輪でスキルアップ
大手チェーンから個店まで、累計8,000店舗を超える導入実績を背景に、店舗向け改善（B向け）と来店体験向上（C向け）の両方でプロダクトマネジメント力を磨くことが可能です。
・最先端テックに挑戦
モバイルオーダー基盤にAIを組み込み、データを活用した新規価値提案を企画・推進しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安3年程度）※業界経験問わず
・WebサービスやWebプロダクトに関するプロダクトマネジメントまたはオペレーション企画・改善の経験(toB・toC問わず)
・クライアントワークでの顧客サービスに関する業務改善や業務コンサルティングに携わった経験
・コンサルティングファーム等での上流工程(課題特定/企画/要件定義/設計/実行 等)の経験
・エンジニア／デザイナー／営業／CSなど役割・立場の異なるメンバーと目的を共有し、合意形成まで導いた経験
【歓迎スキル】
・UXリサーチ
定性・定量調査でユーザーインサイトを深掘りした経験
・AI活用
企画立案や優先度付けなどのプロダクトマネジメントプロセスにAIを組み込んだ経験
・飲食／リテールSaaS知識
POS・モバイルオーダー・CRMなどエコシステム視点での企画経験
・対外折衝
クライアントや外部パートナーと要件を調整し、双方に利益のある提案を構築した経験
【求める人物像】
・仮説→実装→検証をテンポ良く回し、顧客起点で検証できる方
・数字を軸に多職種をまとめられるデータ×調整力をお持ちの方
・新しい技術や市場の動向を吸収し続け、変化を楽しむことができる方
・自走しつつ知見をチームに還元できる、オーナーシップと協働する気持ちの両方をお持ちの方
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安3年程度）※業界経験問わず
・WebサービスやWebプロダクトに関するプロダクトマネジメントまたはオペレーション企画・改善の経験(toB・toC問わず)
・クライアントワークでの顧客サービスに関する業務改善や業務コンサルティングに携わった経験
・コンサルティングファーム等での上流工程(課題特定/企画/要件定義/設計/実行 等)の経験
・エンジニア／デザイナー／営業／CSなど役割・立場の異なるメンバーと目的を共有し、合意形成まで導いた経験
【歓迎スキル】
・UXリサーチ
定性・定量調査でユーザーインサイトを深掘りした経験
・AI活用
企画立案や優先度付けなどのプロダクトマネジメントプロセスにAIを組み込んだ経験
・飲食／リテールSaaS知識
POS・モバイルオーダー・CRMなどエコシステム視点での企画経験
・対外折衝
クライアントや外部パートナーと要件を調整し、双方に利益のある提案を構築した経験
【求める人物像】
・仮説→実装→検証をテンポ良く回し、顧客起点で検証できる方
・数字を軸に多職種をまとめられるデータ×調整力をお持ちの方
・新しい技術や市場の動向を吸収し続け、変化を楽しむことができる方
・自走しつつ知見をチームに還元できる、オーナーシップと協働する気持ちの両方をお持ちの方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
株式会社Showcase Gig
仕事内容
【業務内容】
飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のソリューションセールスとして、以下の業務全般または一部を担当していただきます。
◇アウトバウンドおよびインバウンドによるアポイントからの商談
・顧客要件をヒアリングし、ソリューション提案に至るまでのトータルアクション
◇セールス活動や顧客情報の管理及びセールスプロセスの改善
◇顧客ニーズのヒアリング及びプロダクト要件への落とし込み
◇チームメンバーや関係部署との協力、関係構築
◇より良い店舗体験や売上UPを目指すため、店舗オペレーションそのものの見直しをご提案
◇大手チェーン店舗などで追加開発が必要なケースがあれば、プロダクトマネジメントグループと連携しながら新しい機能の開発を進めたりすることもあります。
※今回はメンバークラスに加えてリーダークラスでも採用を検討しています。リーダークラスでの採用の場合は、大手顧客のアカウントマネジメントやチームリードなどのミッションも発生いたします
【このポジションの魅力】
～「O:der Platform」の強みとやりがい～
人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に必要不可欠になっています。当社の飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」は、顧客目線を徹底的に追求したUXの高いモバイルオーダーサービスとして開発を続けています。サービスを受注し実際に店舗で稼働している光景を目の当たりにした際は、セールス担当だからこその達成感があります。
社内はもちろん、提携先や親会社が持つアセットも活用して、より柔軟で型にはまらない、本質的な提案ができるところも魅力です。
～柔軟な働き方～
コアタイム11時～16時のフレックスワークやリモートワーク（本人申告により可能、頻度は部署により異なる）も整備されており、柔軟な働き方が可能となります。
～身に着くスキル～
累計8,000店以上の飲食店に導入される大規模サービスへと成長し、現在も多数の問い合わせをいただいている為、営業活動はインバウンドが中心。なかでも、売上数百億～数千億円規模の大手飲食チェーンとの豊富な取引実績があり、数百～数千店舗への導入を見据えた難度の高い商談を店舗責任者や本社IT部門、決裁者に対して直接行う機会が得られます。そのため、店舗オペレーションの向上やDX推進など、顧客の経営課題に踏み込んだソリューション提案や論理的思考力といった高度な営業スキルを磨くことが可能です。
～プロダクト開発にも挑戦できる～
機能追加は月に2回程行われており、スピード感を持ってプロダクト改善を進めています。本セールスポジションは、カスタマーサクセス・サポートや開発との距離も近く、他チームとの打ち合わせも週に3回実施し、顧客の反応や提案内容をもとにしたプロダクトへのフィードバックや企画にも挑戦できる環境です。
【入社後のミッション】
これまでは、自社の販売チャネルを活用したセールス活動をミッションにしておりましたが、現在はグローリーグループ全体のプロダクトと販売チャネルを活用した【SaaSサービス×ハードウェア】のトータルソリューション提案に注力しています。店舗運営に欠かせない注文・決済端末等のハードウェア技術に強みを持つグローリーと連携することで、オフラインをオンラインに繋げていくDX提案や、グローリーの大規模な営業網を活用した拡販に向けた体制作りに携わっていただくことも可能です。
【提案事例】
大手ファーストフード・レストラン・居酒屋等、累計8000店舗を超える導入実績あり。
■銀座 篝「O:der Kiosk」
銀座 篝」が取り組むキャッシュレス化。次世代デジタル券売機で運営効率向上＆客単価UPへ
https://www.showcase-gig.com/projects/kagari_kiosk
■The Label Fruit
新たな実店舗のかたちを提案。「The Label Fruit」が生み出した次世代の体験とは
https://www.showcase-gig.com/projects/thelabelfruit
飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のソリューションセールスとして、以下の業務全般または一部を担当していただきます。
◇アウトバウンドおよびインバウンドによるアポイントからの商談
・顧客要件をヒアリングし、ソリューション提案に至るまでのトータルアクション
◇セールス活動や顧客情報の管理及びセールスプロセスの改善
◇顧客ニーズのヒアリング及びプロダクト要件への落とし込み
◇チームメンバーや関係部署との協力、関係構築
◇より良い店舗体験や売上UPを目指すため、店舗オペレーションそのものの見直しをご提案
◇大手チェーン店舗などで追加開発が必要なケースがあれば、プロダクトマネジメントグループと連携しながら新しい機能の開発を進めたりすることもあります。
※今回はメンバークラスに加えてリーダークラスでも採用を検討しています。リーダークラスでの採用の場合は、大手顧客のアカウントマネジメントやチームリードなどのミッションも発生いたします
【このポジションの魅力】
～「O:der Platform」の強みとやりがい～
人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に必要不可欠になっています。当社の飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」は、顧客目線を徹底的に追求したUXの高いモバイルオーダーサービスとして開発を続けています。サービスを受注し実際に店舗で稼働している光景を目の当たりにした際は、セールス担当だからこその達成感があります。
社内はもちろん、提携先や親会社が持つアセットも活用して、より柔軟で型にはまらない、本質的な提案ができるところも魅力です。
～柔軟な働き方～
コアタイム11時～16時のフレックスワークやリモートワーク（本人申告により可能、頻度は部署により異なる）も整備されており、柔軟な働き方が可能となります。
～身に着くスキル～
累計8,000店以上の飲食店に導入される大規模サービスへと成長し、現在も多数の問い合わせをいただいている為、営業活動はインバウンドが中心。なかでも、売上数百億～数千億円規模の大手飲食チェーンとの豊富な取引実績があり、数百～数千店舗への導入を見据えた難度の高い商談を店舗責任者や本社IT部門、決裁者に対して直接行う機会が得られます。そのため、店舗オペレーションの向上やDX推進など、顧客の経営課題に踏み込んだソリューション提案や論理的思考力といった高度な営業スキルを磨くことが可能です。
～プロダクト開発にも挑戦できる～
機能追加は月に2回程行われており、スピード感を持ってプロダクト改善を進めています。本セールスポジションは、カスタマーサクセス・サポートや開発との距離も近く、他チームとの打ち合わせも週に3回実施し、顧客の反応や提案内容をもとにしたプロダクトへのフィードバックや企画にも挑戦できる環境です。
【入社後のミッション】
これまでは、自社の販売チャネルを活用したセールス活動をミッションにしておりましたが、現在はグローリーグループ全体のプロダクトと販売チャネルを活用した【SaaSサービス×ハードウェア】のトータルソリューション提案に注力しています。店舗運営に欠かせない注文・決済端末等のハードウェア技術に強みを持つグローリーと連携することで、オフラインをオンラインに繋げていくDX提案や、グローリーの大規模な営業網を活用した拡販に向けた体制作りに携わっていただくことも可能です。
【提案事例】
大手ファーストフード・レストラン・居酒屋等、累計8000店舗を超える導入実績あり。
■銀座 篝「O:der Kiosk」
銀座 篝」が取り組むキャッシュレス化。次世代デジタル券売機で運営効率向上＆客単価UPへ
https://www.showcase-gig.com/projects/kagari_kiosk
■The Label Fruit
新たな実店舗のかたちを提案。「The Label Fruit」が生み出した次世代の体験とは
https://www.showcase-gig.com/projects/thelabelfruit
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内外の方と円滑なコミュニケーションが図れること
・法人営業、カスタマーサクセス等での顧客対応経験
※リーダークラスでの採用の場合は、IT業界もしくは無形商材を扱う業態でのソリューション営業の経験が求められます
【歓迎スキル】
・IT企業での就業経験
・大手クライアントとの折衝経験
・飲食や小売店を対象とする事業に関わった経験
・POSシステムに携わった経験
・組織内でのリーダーやマネジメントの経験
【求める人物像】
・自分の提案で飲食・小売業界を変えたいという想いがある方
・周囲との協力意識を持ち、前向きに仕事を進められる方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
・数値目標を意識し、達成に向けて積極的に行動できる方
・社内外の方と円滑なコミュニケーションが図れること
・法人営業、カスタマーサクセス等での顧客対応経験
※リーダークラスでの採用の場合は、IT業界もしくは無形商材を扱う業態でのソリューション営業の経験が求められます
【歓迎スキル】
・IT企業での就業経験
・大手クライアントとの折衝経験
・飲食や小売店を対象とする事業に関わった経験
・POSシステムに携わった経験
・組織内でのリーダーやマネジメントの経験
【求める人物像】
・自分の提案で飲食・小売業界を変えたいという想いがある方
・周囲との協力意識を持ち、前向きに仕事を進められる方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
・数値目標を意識し、達成に向けて積極的に行動できる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
100名
株式会社Rehab for JAPAN
仕事内容
◆業務内容
対象となる法人顧客に対し、自社SaaS「Rehab Cloud」の提案から受注、導入支援までを一貫して担当いただきます。
単なる機能提案ではなく、顧客の経営課題や現場課題に向き合いながら、導入後の活用まで見据えた提案を行い、事業成長に貢献していただくポジションです。
具体的には
・見込み顧客へのアプローチ
（電話・メール・訪問・オンライン／マーケティング施策との連携）
・顧客課題のヒアリング、課題整理
・訪問または、Web商談によるサービス提案
・導入検討〜契約締結までの一連の営業活動
・受注後の社内連携（カスタマーサクセス・プロダクトチーム等）。
対象となる法人顧客に対し、自社SaaS「Rehab Cloud」の提案から受注、導入支援までを一貫して担当いただきます。
単なる機能提案ではなく、顧客の経営課題や現場課題に向き合いながら、導入後の活用まで見据えた提案を行い、事業成長に貢献していただくポジションです。
具体的には
・見込み顧客へのアプローチ
（電話・メール・訪問・オンライン／マーケティング施策との連携）
・顧客課題のヒアリング、課題整理
・訪問または、Web商談によるサービス提案
・導入検討〜契約締結までの一連の営業活動
・受注後の社内連携（カスタマーサクセス・プロダクトチーム等）。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・企業向け無形商材の新規営業経験１年以上
■歓迎スキル
・医療・介護・ヘルスケア業界での業務経験
・IT/SaaS商材の営業経験がある方
・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験
■求める人物像
・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解
・目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方
・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
・課題や結果を自分ごと化し、自らの行動に向き合い改善につなげられる方
・基本的な行動や約束事を大切にし、日々の業務を丁寧に積み重ねられる方
・企業向け無形商材の新規営業経験１年以上
■歓迎スキル
・医療・介護・ヘルスケア業界での業務経験
・IT/SaaS商材の営業経験がある方
・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験
■求める人物像
・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解
・目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方
・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
・課題や結果を自分ごと化し、自らの行動に向き合い改善につなげられる方
・基本的な行動や約束事を大切にし、日々の業務を丁寧に積み重ねられる方
従業員数
83名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 700 万円
従業員数
83名
（2026年1月現在）
仕事内容
【業務内容】弊社が提供しているtoC、toB向けのプロダクト郡の市場プレゼンスおよび顧客の認知率向上を強化することをミッションに、マーケティング業務全般に携わっていただきます。マーケット分析・リサーチを行って事業課題を整理した上で、ユーザーの理解からマーケティング戦略を立案。その戦略の実現に向けて社内外の制作チームをディレクションし並走して遂行していく業務となります。市場・業界動向や顧客ニーズ調査、競合調査をふまえ、各プロダクトのマーケティング戦略を立案・マーケティング戦略に基いた、各施策の企画から実行まで事業部内のデザイナー・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、実行いただきます。
・自社サービスサイトのCVRの改善業務、LP最適化
・全体のプロモーションサイト群を統括し、全体の戦略策定
・情報設計、コンテンツ作成から、SEOなどでの集客、MAとの連携などナーチャリングの設計
・データ分析、分析結果をもとにしたクリエイティブ改善・企画
・レポートの作成
・マーケティングチーム全体のディレクション
【開発環境】
言語：PHP（cakephp3）,Javascript、HTML5、CSS3
サーバ：AWS（EC2/S3） DB：MySQL、Redis
Elastic search / varnish（キャッシュ） / jenkins
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog
デザインツール：XD/Photoshop/Illustrator/sketch
＜開発方法＞
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。都度、相談しあって案件を進めています。
・自社サービスサイトのCVRの改善業務、LP最適化
・全体のプロモーションサイト群を統括し、全体の戦略策定
・情報設計、コンテンツ作成から、SEOなどでの集客、MAとの連携などナーチャリングの設計
・データ分析、分析結果をもとにしたクリエイティブ改善・企画
・レポートの作成
・マーケティングチーム全体のディレクション
【開発環境】
言語：PHP（cakephp3）,Javascript、HTML5、CSS3
サーバ：AWS（EC2/S3） DB：MySQL、Redis
Elastic search / varnish（キャッシュ） / jenkins
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog
デザインツール：XD/Photoshop/Illustrator/sketch
＜開発方法＞
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。都度、相談しあって案件を進めています。
求める経験 / スキル
■必須
・自社サービスや市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案及び実行の経験
・CVR向上を目的としたLPO、アクセス解析、改善などのWEBマーケティング実務経験
・KPI設計やウェブ解析からの課題抽出、施策立案実行経験
■歓迎
・Webサイト構築の一般的なプロセスの理解と実務経験
・SEOの基礎的な知識をお持ちの方
■求める人物像
・受け身ではなく、自ら考え動ける方
・論理的な思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・不確実性の高い環境の中で主体的にビジネスをリードし、成長を実感したい方
・スピード感をもって事業に取り組みたい方
・自社サービスや市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案及び実行の経験
・CVR向上を目的としたLPO、アクセス解析、改善などのWEBマーケティング実務経験
・KPI設計やウェブ解析からの課題抽出、施策立案実行経験
■歓迎
・Webサイト構築の一般的なプロセスの理解と実務経験
・SEOの基礎的な知識をお持ちの方
■求める人物像
・受け身ではなく、自ら考え動ける方
・論理的な思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・不確実性の高い環境の中で主体的にビジネスをリードし、成長を実感したい方
・スピード感をもって事業に取り組みたい方
従業員数
505名
（2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 720 万円
従業員数
505名
（2024年3月31日現在）
株式会社くすりの窓口
仕事内容
【業務内容】
・新規機能開発の検討におけるユーザー体験を考慮した企画立案 、要件定義、仕様策定
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、市場・競合調査、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・KPIの設計やモニタリング環境の整備（データアナリストと連携）、効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務
【魅力】
・事業責任者や他チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。
・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。
・データ分析、UI/UX改善など同事業部内のメンバーから学びながら進めることができるので、新しいスキルを獲得できます。
・自身の手で独自にサービス開発ができるポジションであり、裁量権を持って、積極的な挑戦を行っていきたい方にはとてもおすすめのポジションです。
【開発言語】
言語：PHP（cakephp3）,Javascript、HTML5、CSS3
サーバ：AWS（EC2/S3） DB：MySQL、Redis
Elastic search / varnish（キャッシュ） / jenkins
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog
【開発方法】
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。また都度、相談しあって案件を進めています。
・新規機能開発の検討におけるユーザー体験を考慮した企画立案 、要件定義、仕様策定
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、市場・競合調査、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・KPIの設計やモニタリング環境の整備（データアナリストと連携）、効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務
【魅力】
・事業責任者や他チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。
・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。
・データ分析、UI/UX改善など同事業部内のメンバーから学びながら進めることができるので、新しいスキルを獲得できます。
・自身の手で独自にサービス開発ができるポジションであり、裁量権を持って、積極的な挑戦を行っていきたい方にはとてもおすすめのポジションです。
【開発言語】
言語：PHP（cakephp3）,Javascript、HTML5、CSS3
サーバ：AWS（EC2/S3） DB：MySQL、Redis
Elastic search / varnish（キャッシュ） / jenkins
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog
【開発方法】
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。また都度、相談しあって案件を進めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方
・定量/定性データに基いた課題設定・仮説立案・施策検証（PDCAの実施）の経験
【歓迎】
・エンジニア/デザイナーのバックグラウンド有する方
・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験
【求める人物像】
・課題解決に情熱を持ち柔軟に動くことのできる方
・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方
・定量/定性データに基いた課題設定・仮説立案・施策検証（PDCAの実施）の経験
【歓迎】
・エンジニア/デザイナーのバックグラウンド有する方
・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験
【求める人物像】
・課題解決に情熱を持ち柔軟に動くことのできる方
従業員数
505名
（2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 800 万円
従業員数
505名
（2024年3月31日現在）
株式会社くすりの窓口
仕事内容
【職務概要】
複数ある営業部署および関連会社にて、ご経験やご希望などを考慮し配属を決定させていただきます。
そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。
【職務内容】
主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。
【配属部署】
■薬局向け営業（営業本部・医薬品事業部・大手法人事業部）
＜主要プロダクト＞
・EPARKくすりの窓口
・みんなのお薬箱
・共同仕入れサービス
■病院向け営業（医療事業部）
＜主要プロダクト＞
・共同仕入れサービス
・みんなのお薬箱サービス
・医療機器
・電子カルテ
■介護施設向け営業（介護事業部）
＜主要プロダクト＞
・Care Daisy
・ケア記録アプリ
※上記以外の部署での選考の可能性もございます。
■関連会社（出向）
株式会社モイネットシステム
・薬局向けシステム「Pharmy」
入社後の流れ
▼座学研修(2週間)
医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。
▼同行研修
先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。
複数ある営業部署および関連会社にて、ご経験やご希望などを考慮し配属を決定させていただきます。
そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。
【職務内容】
主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。
【配属部署】
■薬局向け営業（営業本部・医薬品事業部・大手法人事業部）
＜主要プロダクト＞
・EPARKくすりの窓口
・みんなのお薬箱
・共同仕入れサービス
■病院向け営業（医療事業部）
＜主要プロダクト＞
・共同仕入れサービス
・みんなのお薬箱サービス
・医療機器
・電子カルテ
■介護施設向け営業（介護事業部）
＜主要プロダクト＞
・Care Daisy
・ケア記録アプリ
※上記以外の部署での選考の可能性もございます。
■関連会社（出向）
株式会社モイネットシステム
・薬局向けシステム「Pharmy」
入社後の流れ
▼座学研修(2週間)
医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。
▼同行研修
先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験1年以上をお持ちの方
【歓迎条件】
・接客/販売の経験をお持ちの方
・医療／医薬業界での営業経験をお持ちの方
・社会人経験1年以上をお持ちの方
【歓迎条件】
・接客/販売の経験をお持ちの方
・医療／医薬業界での営業経験をお持ちの方
従業員数
505名
（2024年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
324 万円 ~ 600 万円
従業員数
505名
（2024年3月31日現在）
仕事内容
■Mission 「究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす」
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。
■職務内容
広告代理店や制作パートナーのディレクションを中心に行いながら、広告施策・SEO・LP改善を推進し、持続的なリード創出を担います 。
■広告運用（代理店ディレクション）
・四半期・月次の獲得戦略の設計
・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション
・運用レポートの精査と改善点の特定
・各チャネルのパフォーマンス管理
■SEO・コンテンツ（企画・外注管理）
・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画
・外部ライターや制作会社へのディレクション
・既存コンテンツのリライト要件定義
・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計
（変更の範囲）会社の定める業務
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。
■職務内容
広告代理店や制作パートナーのディレクションを中心に行いながら、広告施策・SEO・LP改善を推進し、持続的なリード創出を担います 。
■広告運用（代理店ディレクション）
・四半期・月次の獲得戦略の設計
・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション
・運用レポートの精査と改善点の特定
・各チャネルのパフォーマンス管理
■SEO・コンテンツ（企画・外注管理）
・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画
・外部ライターや制作会社へのディレクション
・既存コンテンツのリライト要件定義
・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・B2B領域での広告代理店のディレクション経験（2年以上）
・GA4 を使った分析経験
■歓迎要件
・B2B領域でのDemand Generationの実務経験
・Web広告運用の実務経験
・ランディングページ（LP）制作のディレクション経験
・SEOの外注ディレクション経験
・HR業界でのマーケティング経験
■求める人物像
・データを基に課題を正しく特定し、具体的な改善につなげられる方
・代理店、制作会社、営業、MOpsなど、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・手段のものではなく「成果」にフォーカスし、施策の優先順位を整理できる方
・論理的に施策を企画し、実行まで一貫して推進できる方
・B2B領域での広告代理店のディレクション経験（2年以上）
・GA4 を使った分析経験
■歓迎要件
・B2B領域でのDemand Generationの実務経験
・Web広告運用の実務経験
・ランディングページ（LP）制作のディレクション経験
・SEOの外注ディレクション経験
・HR業界でのマーケティング経験
■求める人物像
・データを基に課題を正しく特定し、具体的な改善につなげられる方
・代理店、制作会社、営業、MOpsなど、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・手段のものではなく「成果」にフォーカスし、施策の優先順位を整理できる方
・論理的に施策を企画し、実行まで一貫して推進できる方
従業員数
140名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 730 万円
従業員数
140名
（2024年2月現在）
ウォンテッドリー株式会社
仕事内容
■Mission 「究極の適材適所によりシゴトでココロオドルひとをふやす」
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。
■職務内容
THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。
Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
▼入社後の流れ 🚀
2週間程度の座学研修を実施した後に、3ヶ月程度は新規営業のチームで顧客＆プロダクト理解を深めていただいてからカスタマーサクセスの業務をお任せしていきます。
■具体的な業務
■オンボーディング支援
・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
■アダプション（活用促進）
・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定
・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど）
・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング
■リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上）
・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援）
・契約更新時期の管理、更新手続きのサポート、および折衝
・お客様のニーズに応じた、上位プランや新オプションの提案
└ アップセルチームへのトスアップがメイン
■オペレーション改善・仕組み化
・お客様の声を収集し、プロダクトチームや開発チームへの機能改善フィードバック
・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開
・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営
・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行
・他チームとの連携
（変更の範囲）会社の定める業務
シゴトでココロオドルとはどのような状態か。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。
そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。
■職務内容
THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。
Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を60社程担当。プロダクトの活用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。データとコミュニケーションを駆使し、お客様が抱える採用課題を特定・解決に導きます。
▼入社後の流れ 🚀
2週間程度の座学研修を実施した後に、3ヶ月程度は新規営業のチームで顧客＆プロダクト理解を深めていただいてからカスタマーサクセスの業務をお任せしていきます。
■具体的な業務
■オンボーディング支援
・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施
・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援
■アダプション（活用促進）
・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定
・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど）
・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング
■リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上）
・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援）
・契約更新時期の管理、更新手続きのサポート、および折衝
・お客様のニーズに応じた、上位プランや新オプションの提案
└ アップセルチームへのトスアップがメイン
■オペレーション改善・仕組み化
・お客様の声を収集し、プロダクトチームや開発チームへの機能改善フィードバック
・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開
・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営
・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行
・他チームとの連携
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業、カスタマーサクセス、またはBtoB領域での顧客折衝経験（1年以上）
・Wantedlyのミッション・バリューへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・人事・採用業務（特に中途・新卒採用）の経験または深い知識
・HR Tech業界での就業経験
・Salesforce等のCRM/SFAツールの利用経験等、データ分析に基づいた課題解決・提案の経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感がある方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方（やり切り力・責任感の強い方）
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応・学習し続けられる方
・高いコミュニケーション能力（ヒアリング力、提案力、調整力）
・法人営業、カスタマーサクセス、またはBtoB領域での顧客折衝経験（1年以上）
・Wantedlyのミッション・バリューへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・人事・採用業務（特に中途・新卒採用）の経験または深い知識
・HR Tech業界での就業経験
・Salesforce等のCRM/SFAツールの利用経験等、データ分析に基づいた課題解決・提案の経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感がある方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方（やり切り力・責任感の強い方）
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応・学習し続けられる方
・高いコミュニケーション能力（ヒアリング力、提案力、調整力）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 570 万円
仕事内容
■事業について
▼ ミッション
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」
私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るための内なるモチベーションを産み出す3要素とは、
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
だと考えており、この要素に基づき下記の6つのプロダクトを開発・運営しています。
2024年11月には4年ぶりの新規プロダクト「Wantedly Hire」もリリースが決定し、個人と企業の出会いから、採用活動、入社後の定着・活躍までを一気通貫で支援
する体制が整いました。今後、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しさらなる事業成長を加速させてまいります。
▼ プロダクト詳細(https://wantedlyinc.com/ja/products)
・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly Hire」:現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報
■具体的な業務内容
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly Visit 】に携わります。
■組織のMission
プラットフォームの作り手であり続ける
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly Visit を様々なシゴトに出会えるプラットフォームに成長させ、事業成長を加速させること
具体的な業務
■業務詳細
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3 商談/日 の実施 （1名あたり 60〜70商談 / 月）
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
▼チームと働く環境
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3〜4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIと
なっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は28歳でリーダーを含め13名の組織体制。ユニット制のため顧客の対応についても相談しやすく、風通しの良い環境です。
(参考)このチームで働く社員の記事
・ユニットリーダー紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/874837
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/868843
・営業組織のリーダー陣紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/900311
▼ キャリアパス(一例)
・スペシャリストとして段位(社内グレード)の昇格
・ユニットリーダー(プレイングマネージャー)としての活躍
▼研修・教育制度
・入社後の導入研修(会社理解・商材理解中心)
・OJT研修(メンター担当が付き、商談同席〜ロープレをメインに独り立ちまでサポート)
▼ ミッション
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」
私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るための内なるモチベーションを産み出す3要素とは、
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
だと考えており、この要素に基づき下記の6つのプロダクトを開発・運営しています。
2024年11月には4年ぶりの新規プロダクト「Wantedly Hire」もリリースが決定し、個人と企業の出会いから、採用活動、入社後の定着・活躍までを一気通貫で支援
する体制が整いました。今後、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しさらなる事業成長を加速させてまいります。
▼ プロダクト詳細(https://wantedlyinc.com/ja/products)
・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly Hire」:現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報
■具体的な業務内容
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly Visit 】に携わります。
■組織のMission
プラットフォームの作り手であり続ける
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly Visit を様々なシゴトに出会えるプラットフォームに成長させ、事業成長を加速させること
具体的な業務
■業務詳細
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3 商談/日 の実施 （1名あたり 60〜70商談 / 月）
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
▼チームと働く環境
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3〜4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIと
なっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は28歳でリーダーを含め13名の組織体制。ユニット制のため顧客の対応についても相談しやすく、風通しの良い環境です。
(参考)このチームで働く社員の記事
・ユニットリーダー紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/874837
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/868843
・営業組織のリーダー陣紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/900311
▼ キャリアパス(一例)
・スペシャリストとして段位(社内グレード)の昇格
・ユニットリーダー(プレイングマネージャー)としての活躍
▼研修・教育制度
・入社後の導入研修(会社理解・商材理解中心)
・OJT研修(メンター担当が付き、商談同席〜ロープレをメインに独り立ちまでサポート)
求める経験 / スキル
■必須要件
・無形商材の法人向け新規開拓営業の経験 5年以上
・下記歓迎/尚可に記載の経験いずれかを満たしていること
・ウォンテッドリーのミッションへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）
・IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方
・無形商材の法人向け新規開拓営業の経験 5年以上
・下記歓迎/尚可に記載の経験いずれかを満たしていること
・ウォンテッドリーのミッションへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・SaaSサービスの営業経験（先行投資型商材の営業経験）
・IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 570 万円
株式会社エブリー
仕事内容
■仕事内容
レシピ動画メディア等人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。
■組織体制と募集背景について
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。
■業務内容
大規模サービスのテクニカルリード
オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
開発組織の成果・Agilityの最大化
■技術環境
・サーバーサイド / インフラ
Go / Echo
MySQL / Redis / Elasticsearch
BigQuery / TreasureData
AWS ECS / GCP GKE
GitHub / Slack / JIRA / Confluence
CI/CD：CircleCI / GithubActions
・モバイル（iOS/Android/Flutter）
開発言語：Swift / Kotlin / Dart(Flutter)
サーバー連携: REST, GraphQL
CI/CD：CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud
・Web
開発言語：Typescript, Javascript
フレームワーク：Nuxt.js、Next.js
・各種ツール
コード管理: GitHub
プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)
コミュニケーション: Slack, Zoom
レシピ動画メディア等人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。
■組織体制と募集背景について
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。
■業務内容
大規模サービスのテクニカルリード
オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
開発組織の成果・Agilityの最大化
■技術環境
・サーバーサイド / インフラ
Go / Echo
MySQL / Redis / Elasticsearch
BigQuery / TreasureData
AWS ECS / GCP GKE
GitHub / Slack / JIRA / Confluence
CI/CD：CircleCI / GithubActions
・モバイル（iOS/Android/Flutter）
開発言語：Swift / Kotlin / Dart(Flutter)
サーバー連携: REST, GraphQL
CI/CD：CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud
・Web
開発言語：Typescript, Javascript
フレームワーク：Nuxt.js、Next.js
・各種ツール
コード管理: GitHub
プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)
コミュニケーション: Slack, Zoom
求める経験 / スキル
■必須要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験(分野・言語不問)
・大規模サービスの開発・運用経験
■歓迎要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発のリード経験
・toC向けサービスにおける開発経験
・動画関連技術に関する知識
・2〜3人以上のチームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験(分野・言語不問)
・大規模サービスの開発・運用経験
■歓迎要件
・モバイルアプリケーションもしくはWebサービスの開発のリード経験
・toC向けサービスにおける開発経験
・動画関連技術に関する知識
・2〜3人以上のチームのマネジメント経験
・若手メンバーの育成経験
従業員数
314名
（(2023年7月1日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
314名
（(2023年7月1日現在)）
ノックオンザドア株式会社
仕事内容
企業側とのアライアンスを通して売上づくりをしていく重要なポジションとなります。
■業務内容：
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
ご自身のこれまでのつながりやプロジェクト推進、サービス企画や顧客への提案業務のご経験を活かしていただける方を求めています。
■配属部署：
事業開発・アライアンスの部門は現在4名が在籍。
元薬局の事業開発のメンバーや医療機関の代理店、ヘルスケアIT企業のベンチャー出身者など多岐にわたるバックボーンメンバーで構成されてます。
私達は、会社のミッションである「難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす」を目指しつつサステナブルなエコシステムを構築していくこと目的として実施しております
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
■業務内容：
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
ご自身のこれまでのつながりやプロジェクト推進、サービス企画や顧客への提案業務のご経験を活かしていただける方を求めています。
■配属部署：
事業開発・アライアンスの部門は現在4名が在籍。
元薬局の事業開発のメンバーや医療機関の代理店、ヘルスケアIT企業のベンチャー出身者など多岐にわたるバックボーンメンバーで構成されてます。
私達は、会社のミッションである「難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす」を目指しつつサステナブルなエコシステムを構築していくこと目的として実施しております
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記のいづれかのご経験
・外部パートナーとのアライアンス企画・実行経験
・医療系コンサルティングファーム出身者の方、もしくは、医療系代理店出身者、または、ヘルスケア系スタートアップ出身者
■歓迎条件：以下のいずれか
・IT業界での異業種とのアライアンス企画、実行
下記のいづれかのご経験
・外部パートナーとのアライアンス企画・実行経験
・医療系コンサルティングファーム出身者の方、もしくは、医療系代理店出身者、または、ヘルスケア系スタートアップ出身者
■歓迎条件：以下のいずれか
・IT業界での異業種とのアライアンス企画、実行
従業員数
39名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
39名
仕事内容
難病患者・ご家族向けアプリ「nanacara」、オンライン診療システム「nana-medi」または、認知症「ワタシテ」など、自社プロダクトのサービス企画全般を担当いただきます。
そのため、サービス企画・プロジェクトマネジメントやディレクション・患者様へのヒアリング等を一貫して担っていただきます。
【具体的には】
・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート
・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ
・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理
・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案
・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理
医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です。また患者様に対面で会い、直接の会話を通して仕事を進めていけるのが特徴です。
■組織体制：
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
そのため、サービス企画・プロジェクトマネジメントやディレクション・患者様へのヒアリング等を一貫して担っていただきます。
【具体的には】
・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート
・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ
・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理
・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案
・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理
医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です。また患者様に対面で会い、直接の会話を通して仕事を進めていけるのが特徴です。
■組織体制：
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれか
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
■歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
■歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
従業員数
39名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
39名
仕事内容
ビジネス観点を含めた企画推進を担っていただくのがこちらのポジションです。
■職務詳細：
・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義
・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進
・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり
・外部パートナーや医療機関との連携・折衝
・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映
■組織体制：
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
■職務詳細：
・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義
・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進
・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり
・外部パートナーや医療機関との連携・折衝
・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映
■組織体制：
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれか
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
・外部ステークホルダーとの折衝スキル、コミュニケーションスキル、提案スキル
・アプリ事業やビジネスサービスに携わったことがある経験者
■歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上）
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
・外部ステークホルダーとの折衝スキル、コミュニケーションスキル、提案スキル
・アプリ事業やビジネスサービスに携わったことがある経験者
■歓迎条件：
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
従業員数
39名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
39名
株式会社シェアダイン
仕事内容
【仕事内容】
飲食店やホテル、ウェディング施設などを運営する既存顧客が持つ経営課題に伴走いただきます。新しい価値提供やサービス利用定着のための活動が大きなミッションです。
①既存顧客に対する営業活動
人材不足や労働改善、固定費の最適化など顧客が持っている課題に伴走し、提案活動を行って頂きます。
- 課題抽出、改善提案及びアップセル・クロスセルの創出
- 利用アカウントの創出
②営業施策の立案と実行
メンバー同士で成功体験の共有や新機能の活用支援などを通じて既存顧客の課題解決や目標達成をサポートします。長期的な信頼関係を築き、顧客のビジネス成長を後押しして頂きます。
- 既存顧客の売上パイプライン管理
- 利用金額や顧客の利用状況によりチャーンリスクの判断
- オンボーディング担当と情報連携しながら離脱阻止活動
③各部門との連携
マーケティング、セールス、プロダクト開発などの多部門と協働し、顧客への提案の質を高めていただくと共に幅広いスキルを活かし、会社全体の事業成長に寄与することが可能です。
-マーケティング、セールス、プロダクト開発などと協働し、継続利用の促進
- 顧客の状況に応じてサービス活用最大化の支援
※業界知識や理解度によって初回の配属を柔軟に対応しています。
まずはフィールドセールスにて事業やプロダクトを理解いただき、カスタマーサクセス（Expand）に異動いただくことが可能です。
【ポジションの魅力】
・当社の事業成長における中心的役割として大きな裁量の中、活躍できる環境
・セールススキルだけではなく、戦略設計や企画などご自身のスキル幅を広げることができる
・顧客折衝業務だけでなく、チーム・事業の改善、仕組みづくりも歓迎
・プロダクトチームと連携し、顧客からのフィードバックを元にプロダクト改善や新機能の提案、企画に携わることができる
飲食店やホテル、ウェディング施設などを運営する既存顧客が持つ経営課題に伴走いただきます。新しい価値提供やサービス利用定着のための活動が大きなミッションです。
①既存顧客に対する営業活動
人材不足や労働改善、固定費の最適化など顧客が持っている課題に伴走し、提案活動を行って頂きます。
- 課題抽出、改善提案及びアップセル・クロスセルの創出
- 利用アカウントの創出
②営業施策の立案と実行
メンバー同士で成功体験の共有や新機能の活用支援などを通じて既存顧客の課題解決や目標達成をサポートします。長期的な信頼関係を築き、顧客のビジネス成長を後押しして頂きます。
- 既存顧客の売上パイプライン管理
- 利用金額や顧客の利用状況によりチャーンリスクの判断
- オンボーディング担当と情報連携しながら離脱阻止活動
③各部門との連携
マーケティング、セールス、プロダクト開発などの多部門と協働し、顧客への提案の質を高めていただくと共に幅広いスキルを活かし、会社全体の事業成長に寄与することが可能です。
-マーケティング、セールス、プロダクト開発などと協働し、継続利用の促進
- 顧客の状況に応じてサービス活用最大化の支援
※業界知識や理解度によって初回の配属を柔軟に対応しています。
まずはフィールドセールスにて事業やプロダクトを理解いただき、カスタマーサクセス（Expand）に異動いただくことが可能です。
【ポジションの魅力】
・当社の事業成長における中心的役割として大きな裁量の中、活躍できる環境
・セールススキルだけではなく、戦略設計や企画などご自身のスキル幅を広げることができる
・顧客折衝業務だけでなく、チーム・事業の改善、仕組みづくりも歓迎
・プロダクトチームと連携し、顧客からのフィードバックを元にプロダクト改善や新機能の提案、企画に携わることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カスタマーサクセスのご経験
・深耕営業、新規営業のご経験
・ソリューション営業のご経験
【歓迎要件】
・飲食、ホテル、ウェディング業界の知見
・The Model型組織における知見
・ベンチャー、スタートアップ経験
・マネジメントやリーダーの経験
【求める人物像】
・当社の事業、ミッション、バリューに共感していただける方
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成に向けて能動的にアクションを起こせる方
・スピード感や大きな裁量のある環境を楽しみ、パフォーマンスを出せる方
・カスタマーサクセスのご経験
・深耕営業、新規営業のご経験
・ソリューション営業のご経験
【歓迎要件】
・飲食、ホテル、ウェディング業界の知見
・The Model型組織における知見
・ベンチャー、スタートアップ経験
・マネジメントやリーダーの経験
【求める人物像】
・当社の事業、ミッション、バリューに共感していただける方
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成に向けて能動的にアクションを起こせる方
・スピード感や大きな裁量のある環境を楽しみ、パフォーマンスを出せる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
50名
株式会社シェアダイン
仕事内容
【当社について】
食産業を通じた社会変革を目指しています。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるサイトや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービスの展開を通じて、1万人超の料理人プラットフォームとして成長してきました。
飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題の解決に向き合っています。
【具体的な業務内容】
パートナー企業への販売拡大を目的とした営業活動をお任せします。
・パートナー戦略の設計、実行、体制の立ち上げ
・新規パートナー開拓に向けた候補社選定、提案活動
・パートナー契約後の販売促進のコンサルティング
- 販売体制の構築
- 業務フロー構築
- 商談の同行
・パートナー向けのマーケティング戦略設計〜実行
・展示会、商談会、セミナー、交流会など
【ポジションの魅力】
・今後の事業成長の鍵となる顧客獲得の新たなチャネルを作る醍醐味を味わえる
・０→1フェーズでしか経験できない大きな裁量の中、活躍できる環境
・セールススキルだけではなく、戦略設計や企画など業務領域が広くご自身のスキル幅を広げることができる
食産業を通じた社会変革を目指しています。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるサイトや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービスの展開を通じて、1万人超の料理人プラットフォームとして成長してきました。
飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題の解決に向き合っています。
【具体的な業務内容】
パートナー企業への販売拡大を目的とした営業活動をお任せします。
・パートナー戦略の設計、実行、体制の立ち上げ
・新規パートナー開拓に向けた候補社選定、提案活動
・パートナー契約後の販売促進のコンサルティング
- 販売体制の構築
- 業務フロー構築
- 商談の同行
・パートナー向けのマーケティング戦略設計〜実行
・展示会、商談会、セミナー、交流会など
【ポジションの魅力】
・今後の事業成長の鍵となる顧客獲得の新たなチャネルを作る醍醐味を味わえる
・０→1フェーズでしか経験できない大きな裁量の中、活躍できる環境
・セールススキルだけではなく、戦略設計や企画など業務領域が広くご自身のスキル幅を広げることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験5年以上
・他社との協業を通じて販路拡大を行った経験
上記と合わせて下記いずれかの経験
・複数のステークホルダーを巻き込み案件を拡大させた経験
・0→1で営業活動を推進し、成果に繋げた経験
【歓迎要件】
・飲食、ホテル、ウェディング業界の知見
・リーダーやマネージャーとして営業チームを率いた経験
・大手企業等に対する法人営業の経験
【求める人物像】
・当社の事業、ミッション、バリューに共感していただける方
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成に向けて能動的にアクションを起こせる方
・スピード感や大きな裁量のある環境を楽しみ、パフォーマンスを出せる方
・法人営業経験5年以上
・他社との協業を通じて販路拡大を行った経験
上記と合わせて下記いずれかの経験
・複数のステークホルダーを巻き込み案件を拡大させた経験
・0→1で営業活動を推進し、成果に繋げた経験
【歓迎要件】
・飲食、ホテル、ウェディング業界の知見
・リーダーやマネージャーとして営業チームを率いた経験
・大手企業等に対する法人営業の経験
【求める人物像】
・当社の事業、ミッション、バリューに共感していただける方
・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成に向けて能動的にアクションを起こせる方
・スピード感や大きな裁量のある環境を楽しみ、パフォーマンスを出せる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
50名
株式会社シェアダイン
仕事内容
【当社について】
シェアダインは、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指しています。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支える「シェアダイン」や、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス「スポットシェフ」の展開を通じて、1万人超の料理人プラットフォームとして成長してきました。
飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題の解決に向き合っています。
【募集背景】
2024年10月に料理人同士のネットワーキングやスキルアップの場を提供する料理人専用のキャリアサポートSNS「CHEFLINK」の提供を開始しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000028141.html
新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしています。
これからさらに事業の成長スピードを加速させるべく、フルスタックエンジニアを新たに募集することになりました。カスタマーサクセスや営業のメンバーとも連携し、一緒にチーム開発を推進していきたい方のご応募をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・シェアダイン または スポットシェフ のWebアプリケーション開発
・チームの一員として、プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図る
・技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること
・フロントエンドエンジニアと連携して行うAPI開発、OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む
・シェフ、ユーザー、飲食店の体験を向上させる重要な機能の開発
・不具合の調査と修正
・スタッフツールの開発
・Redash〈データソースはMySQL〉を利用し分析用のデータ抽出
・より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入
・ときには大胆なリプレース、リアーキテクチャの実施
【技術スタック】
■アプリケーション開発
Go, Scala
Typescript, React, Next.js, Tailwind CSS
MySQL 8.0
GitHub Actions
■インフラ
AWS, Terraform
■データ分析
Redash, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize
■コミュニケーション
Slack, Jira, Confluence
以下のツールも導入しています！
・GoLand, IntelliJ IDEA Ultimate などのIDE利用可能
・GitHub Copilot for Business
シェアダインは、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指しています。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支える「シェアダイン」や、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス「スポットシェフ」の展開を通じて、1万人超の料理人プラットフォームとして成長してきました。
飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題の解決に向き合っています。
【募集背景】
2024年10月に料理人同士のネットワーキングやスキルアップの場を提供する料理人専用のキャリアサポートSNS「CHEFLINK」の提供を開始しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000028141.html
新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしています。
これからさらに事業の成長スピードを加速させるべく、フルスタックエンジニアを新たに募集することになりました。カスタマーサクセスや営業のメンバーとも連携し、一緒にチーム開発を推進していきたい方のご応募をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・シェアダイン または スポットシェフ のWebアプリケーション開発
・チームの一員として、プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図る
・技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること
・フロントエンドエンジニアと連携して行うAPI開発、OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む
・シェフ、ユーザー、飲食店の体験を向上させる重要な機能の開発
・不具合の調査と修正
・スタッフツールの開発
・Redash〈データソースはMySQL〉を利用し分析用のデータ抽出
・より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入
・ときには大胆なリプレース、リアーキテクチャの実施
【技術スタック】
■アプリケーション開発
Go, Scala
Typescript, React, Next.js, Tailwind CSS
MySQL 8.0
GitHub Actions
■インフラ
AWS, Terraform
■データ分析
Redash, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize
■コミュニケーション
Slack, Jira, Confluence
以下のツールも導入しています！
・GoLand, IntelliJ IDEA Ultimate などのIDE利用可能
・GitHub Copilot for Business
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Go, Scala, Java, TypeScript またはほかの静的型付け言語を用いたソフトウェア開発経験
・チームでのサービス開発、運用経験
・ソフトウェアテストに関する知識
・自己学習の積極性があること
【歓迎要件】
・5~10名程度でのスクラムでの開発経験
・DevOpsでの開発経験
・DDDなどソフトウェアアーキテクチャ設計経験または使用経験
・スケーラビリティとメンテナンス性を意識したコードの開発経験や設計経験
・技術記事の執筆経験や積極的な知識共有に積極的な方
・フロントエンドやインフラにも関心を持ち、フルスタック開発経験を積みたいという志向性（プロダクトの全体像を把握し、バックエンドの開発においてもより綿密な設計や効果的なコーディングが可能になると考えられるため）
【求める人物像】
・シェアダインのMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方
・チームワークやコミュニケーション能力の重要性を理解し、協力や意見交換が円滑に行える方
・問題解決やクリエイティブなアイデアを出すことが好きで、自己主導的な仕事ができる方
・新しい技術を積極的に学んでいる方
・自分の書いたコードに責任を持つ意識ができる方
・Go, Scala, Java, TypeScript またはほかの静的型付け言語を用いたソフトウェア開発経験
・チームでのサービス開発、運用経験
・ソフトウェアテストに関する知識
・自己学習の積極性があること
【歓迎要件】
・5~10名程度でのスクラムでの開発経験
・DevOpsでの開発経験
・DDDなどソフトウェアアーキテクチャ設計経験または使用経験
・スケーラビリティとメンテナンス性を意識したコードの開発経験や設計経験
・技術記事の執筆経験や積極的な知識共有に積極的な方
・フロントエンドやインフラにも関心を持ち、フルスタック開発経験を積みたいという志向性（プロダクトの全体像を把握し、バックエンドの開発においてもより綿密な設計や効果的なコーディングが可能になると考えられるため）
【求める人物像】
・シェアダインのMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方
・チームワークやコミュニケーション能力の重要性を理解し、協力や意見交換が円滑に行える方
・問題解決やクリエイティブなアイデアを出すことが好きで、自己主導的な仕事ができる方
・新しい技術を積極的に学んでいる方
・自分の書いたコードに責任を持つ意識ができる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
50名
株式会社シェアダイン
仕事内容
【当社について】
食産業を通じた社会変革を目指しています。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるソリューションや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービスの展開を通じて、1万人超の料理人プラットフォームとして成長してきました。
飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題の解決に向き合っています。
【募集背景】
2024年10月に料理人同士のネットワーキングやスキルアップの場を提供する料理人専用のキャリアサポートSNSの提供を開始しました。
新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしています。これからさらに事業の成長スピードを加速させるべく、バックエンドエンジニアを新たに募集することになりました。スタートアップでさまざまな技術を試しながらプロダクトを成長させていきたい方のご応募をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・Webアプリケーション開発
・チームの一員として、プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図る
・技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること
・フロントエンドエンジニアと連携して行うAPI開発、OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む
・シェフ、ユーザー、飲食店の体験を向上させる重要な機能の開発
・不具合の調査と修正
・スタッフツールの開発
・Redash〈データソースはMySQL〉を利用し分析用のデータ抽出
・より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入
・ときには大胆なリプレース、リアーキテクチャの実施
【技術スタック】
■アプリケーション開発
Go, Scala
Typescript, React, Next.js, Tailwind CSS
MySQL 8.0
GitHub Actions
■インフラ
AWS, Terraform
■データ分析
Redash, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize
■コミュニケーション
Slack, Jira, Confluence
以下のツールも導入しています！
・GoLand, IntelliJ IDEA Ultimate などのIDE利用可能
・GitHub Copilot for Business
食産業を通じた社会変革を目指しています。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるソリューションや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービスの展開を通じて、1万人超の料理人プラットフォームとして成長してきました。
飲食事業者のビジネスモデル再構築、料理人の新しい働き方など、食産業における様々な社会課題の解決に向き合っています。
【募集背景】
2024年10月に料理人同士のネットワーキングやスキルアップの場を提供する料理人専用のキャリアサポートSNSの提供を開始しました。
新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしています。これからさらに事業の成長スピードを加速させるべく、バックエンドエンジニアを新たに募集することになりました。スタートアップでさまざまな技術を試しながらプロダクトを成長させていきたい方のご応募をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
・Webアプリケーション開発
・チームの一員として、プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図る
・技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること
・フロントエンドエンジニアと連携して行うAPI開発、OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む
・シェフ、ユーザー、飲食店の体験を向上させる重要な機能の開発
・不具合の調査と修正
・スタッフツールの開発
・Redash〈データソースはMySQL〉を利用し分析用のデータ抽出
・より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入
・ときには大胆なリプレース、リアーキテクチャの実施
【技術スタック】
■アプリケーション開発
Go, Scala
Typescript, React, Next.js, Tailwind CSS
MySQL 8.0
GitHub Actions
■インフラ
AWS, Terraform
■データ分析
Redash, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize
■コミュニケーション
Slack, Jira, Confluence
以下のツールも導入しています！
・GoLand, IntelliJ IDEA Ultimate などのIDE利用可能
・GitHub Copilot for Business
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Go, Scala, Java, TypeScript またはほかの静的型付け言語を用いた1年以上のソフトウェア開発経験
・チームでのサービス開発、運用経験
・ソフトウェアテストに関する知識
・自己学習の積極性があること
【歓迎要件】
・5~10名程度でのスクラムでの開発経験
・DevOpsでの開発経験
・DDDなどソフトウェアアーキテクチャ設計経験または使用経験
・スケーラビリティとメンテナンス性を意識したコードの開発経験や設計経験
・技術記事の執筆経験や積極的な知識共有に積極的な方
・フロントエンドやインフラにも関心を持ち、フルスタック開発経験を積みたいという志向性（プロダクトの全体像を把握し、バックエンドの開発においてもより綿密な設計や効果的なコーディングが可能になると考えられるため）
【求める人物像】
・シェアダインのMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方
・チームワークやコミュニケーション能力の重要性を理解し、協力や意見交換が円滑に行える方
・問題解決やクリエイティブなアイデアを出すことが好きで、自己主導的な仕事ができる方
・新しい技術を積極的に学んでいる方
・自分の書いたコードに責任を持つ意識ができる方
・Go, Scala, Java, TypeScript またはほかの静的型付け言語を用いた1年以上のソフトウェア開発経験
・チームでのサービス開発、運用経験
・ソフトウェアテストに関する知識
・自己学習の積極性があること
【歓迎要件】
・5~10名程度でのスクラムでの開発経験
・DevOpsでの開発経験
・DDDなどソフトウェアアーキテクチャ設計経験または使用経験
・スケーラビリティとメンテナンス性を意識したコードの開発経験や設計経験
・技術記事の執筆経験や積極的な知識共有に積極的な方
・フロントエンドやインフラにも関心を持ち、フルスタック開発経験を積みたいという志向性（プロダクトの全体像を把握し、バックエンドの開発においてもより綿密な設計や効果的なコーディングが可能になると考えられるため）
【求める人物像】
・シェアダインのMISSION、PURPOSE、VALUEに共感いただける方
・チームワークやコミュニケーション能力の重要性を理解し、協力や意見交換が円滑に行える方
・問題解決やクリエイティブなアイデアを出すことが好きで、自己主導的な仕事ができる方
・新しい技術を積極的に学んでいる方
・自分の書いたコードに責任を持つ意識ができる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
50名
仕事内容
【業務内容】
獣医師業務（週3）とBizDev（週2）のハイブリッドとなります。
〇獣医師業務（スマートクリニックでの臨床）
獣医療業務全般及びそれに付随する業務
分院での総合診療を中心とした、日々の診療業務
・日々の診察件数は約10～14件です。飼い主様に寄り添った丁寧なコミュニケーションで、その土地に根差した病院をともに作り上げていただきます。
・自社で開発した電子カルテを使用し、診療の効率化・質の向上を目指していただきます。
※原宿センター病院との連携に関して、手術・CT・セカンドオピニオンや重症例などは、原宿センター病院の獣医師と連携しながら治療戦略を策定いただきます。
〇BizDev業務
・事業戦略の策定・推進スマートクリニックの成長戦略の立案・実行
・既存クリニックの運営改善、新規展開の計画
・オペレーション改善電子カルテやオンライン診療など、PECO独自のシステムを活用したオペレーションの最適化
・現場スタッフと連携し、スマートな診療体験を実現
・マーケティング・集客来院促進のためのプロモーション企画・実施
・SNSやWEBマーケティングを活用したブランディング
・パートナー・顧客対応獣医師、看護師、ペットオーナーとのコミュニケーション
・ユーザーの声を反映し、サービスの質を向上
などをプロジェクトベースで1~2つ担当予定
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【スマートクリニック事業とは】
獣医療の未来を創る、PECOの「スマートクリニック」
PECOのスマートクリニックは、 「テクノロジー×獣医療」 による次世代型の動物病院です。
従来の動物病院の課題を解決し、ペットとその家族にとって 「もっと優しく、もっと便利な医療体験」 を提供することを目指しています。
現在、東京を中心に 1次診療に特化したスマートクリニックを6院展開。
今後は 2030年までに200院の展開 を目標に掲げ、業界のリーディングカンパニーを目指しています。
【スマートクリニックの特長】
① AIとITを活用した「次世代型診療」
従来の獣医療は、獣医師の経験や勘に依存する部分が大きいものとなっています。
PECOのスマートクリニックでは、 最新のAI・デジタル技術を活用し、獣医療の「標準化」と「効率化」 を実現します。
AI診断サポート ：電子カルテと連携し、最適な診療プランを提案
音声AI×生成AI ：診療記録の自動作成で獣医師の負担を軽減
オンライン診療×アプリ ：自宅でも健康相談や診察が可能
この仕組みにより、 診療の質を向上させると同時に、飼い主の利便性を向上 させています。
② 「1+2次分業体制」で専門医チームと連携
スマートクリニックでは、 1次診療（一般診療）に特化 し、より高度な診療が必要な場合には 「センター病院 」（2次診療） にエスカレーションする仕組みを導入。
これにより、 早期発見・早期治療を実現し、ペットの健康を守る最適な診療フロー を構築しています。
さらに、センター病院には、 東京大学や麻布大学出身のトップ獣医師 が在籍し、各専門分野のエキスパートがチーム医療を提供します。
一般的な動物病院では実現できない 「最適な医療提供モデル」 を構築しています。
③ 「飼い主ファースト」のスマートなユーザー体験
ペットの健康管理は、診察の時だけでなく 日常のケアや予防が重要 です。
PECOのスマートクリニックでは、 「ペットの一生をサポートする」 という視点で、 飼い主の利便性を最大化 しています。
・専用アプリで診療予約・受付・支払いまで完結
・診療データをアプリで一元管理し、健康状態を可視化
・オンライン診療やサプリメント提供で、病気予防を強化
上記を実現することで、 ペットとその家族のライフスタイルを支える「プラットフォーム」 となることを目指しています。
④ 急成長する事業フェーズで、共に未来を創る
現在、スマートクリニック事業は 急拡大フェーズ にあり、
「獣医療×テクノロジー」という 未開拓の市場を創造するチャレンジ の最前線に立っています。
「スマートクリニック200院構想」 を実現するためには、
・ 既存クリニックの運営改善
・ 新規クリニックの立ち上げ
・ テクノロジーを活用した診療の最適化
など、多岐にわたる課題を解決しながら事業を推進する必要があります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
獣医師業務（週3）とBizDev（週2）のハイブリッドとなります。
〇獣医師業務（スマートクリニックでの臨床）
獣医療業務全般及びそれに付随する業務
分院での総合診療を中心とした、日々の診療業務
・日々の診察件数は約10～14件です。飼い主様に寄り添った丁寧なコミュニケーションで、その土地に根差した病院をともに作り上げていただきます。
・自社で開発した電子カルテを使用し、診療の効率化・質の向上を目指していただきます。
※原宿センター病院との連携に関して、手術・CT・セカンドオピニオンや重症例などは、原宿センター病院の獣医師と連携しながら治療戦略を策定いただきます。
〇BizDev業務
・事業戦略の策定・推進スマートクリニックの成長戦略の立案・実行
・既存クリニックの運営改善、新規展開の計画
・オペレーション改善電子カルテやオンライン診療など、PECO独自のシステムを活用したオペレーションの最適化
・現場スタッフと連携し、スマートな診療体験を実現
・マーケティング・集客来院促進のためのプロモーション企画・実施
・SNSやWEBマーケティングを活用したブランディング
・パートナー・顧客対応獣医師、看護師、ペットオーナーとのコミュニケーション
・ユーザーの声を反映し、サービスの質を向上
などをプロジェクトベースで1~2つ担当予定
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【スマートクリニック事業とは】
獣医療の未来を創る、PECOの「スマートクリニック」
PECOのスマートクリニックは、 「テクノロジー×獣医療」 による次世代型の動物病院です。
従来の動物病院の課題を解決し、ペットとその家族にとって 「もっと優しく、もっと便利な医療体験」 を提供することを目指しています。
現在、東京を中心に 1次診療に特化したスマートクリニックを6院展開。
今後は 2030年までに200院の展開 を目標に掲げ、業界のリーディングカンパニーを目指しています。
【スマートクリニックの特長】
① AIとITを活用した「次世代型診療」
従来の獣医療は、獣医師の経験や勘に依存する部分が大きいものとなっています。
PECOのスマートクリニックでは、 最新のAI・デジタル技術を活用し、獣医療の「標準化」と「効率化」 を実現します。
AI診断サポート ：電子カルテと連携し、最適な診療プランを提案
音声AI×生成AI ：診療記録の自動作成で獣医師の負担を軽減
オンライン診療×アプリ ：自宅でも健康相談や診察が可能
この仕組みにより、 診療の質を向上させると同時に、飼い主の利便性を向上 させています。
② 「1+2次分業体制」で専門医チームと連携
スマートクリニックでは、 1次診療（一般診療）に特化 し、より高度な診療が必要な場合には 「センター病院 」（2次診療） にエスカレーションする仕組みを導入。
これにより、 早期発見・早期治療を実現し、ペットの健康を守る最適な診療フロー を構築しています。
さらに、センター病院には、 東京大学や麻布大学出身のトップ獣医師 が在籍し、各専門分野のエキスパートがチーム医療を提供します。
一般的な動物病院では実現できない 「最適な医療提供モデル」 を構築しています。
③ 「飼い主ファースト」のスマートなユーザー体験
ペットの健康管理は、診察の時だけでなく 日常のケアや予防が重要 です。
PECOのスマートクリニックでは、 「ペットの一生をサポートする」 という視点で、 飼い主の利便性を最大化 しています。
・専用アプリで診療予約・受付・支払いまで完結
・診療データをアプリで一元管理し、健康状態を可視化
・オンライン診療やサプリメント提供で、病気予防を強化
上記を実現することで、 ペットとその家族のライフスタイルを支える「プラットフォーム」 となることを目指しています。
④ 急成長する事業フェーズで、共に未来を創る
現在、スマートクリニック事業は 急拡大フェーズ にあり、
「獣医療×テクノロジー」という 未開拓の市場を創造するチャレンジ の最前線に立っています。
「スマートクリニック200院構想」 を実現するためには、
・ 既存クリニックの運営改善
・ 新規クリニックの立ち上げ
・ テクノロジーを活用した診療の最適化
など、多岐にわたる課題を解決しながら事業を推進する必要があります。
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・小動物臨床経験2年以上
・事業活動を通じて、より良い獣医療に向けた課題解決を主体的に行っていきたい方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
・小動物臨床経験2年以上
・事業活動を通じて、より良い獣医療に向けた課題解決を主体的に行っていきたい方
【こんな方と働きたい】
Pecoマインド（大事にしている価値観、行動指針）に共感いただける方
・道中を楽しむ
・コトに向かう
・感動を届けよう
・ベストを尽くす
・伝える姿勢、聞く責任
従業員数
101名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
101名
株式会社くふうカンパニーホールディングス
仕事内容
入社後は、持株会社であるくふうカンパニーホールディングスに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当していただきます。
グループ各社のサービスについてはHPをご確認ください。https://kufu.co.jp/company/group/
さまざまなサービスの広報業務に加え、IR業務の経験を積むことでキャリアの市場価値を高めていただける環境です。
＜広報・PR業務＞
・広報戦略の企画・立案・実行
・プレスリリースの作成・配信
・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等）
・各種広報取材の企画・提案・対応
・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営
・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用
■今後おまかせしたい業務
＜IR業務＞
・株主総会の企画・運営サポート
・適時開示資料の作成補助
＜本ポジションの魅力＞
◆キャリアの掛け算で市場価値を高める
広報とIR、両方の実務経験を積むことで、一気通貫したコーポレート・コミュニケーションの専門性を身につけることができます。片方の経験しかない方でも、もう一方のスキルをキャッチアップできる環境です。
◆経営陣との距離の近さ
経営の意思決定を間近で感じながら、直接フィードバックを得て業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。
◆多様な事業ドメインへの挑戦
弊社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報・IR活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。
◆「ユーザーファースト」を共通言語とする組織
多様な事業を展開する中でも、「ユーザーファースト」という共通の価値観のもと、全社が一丸となって事業に取り組んでいます。本質的な価値を追求する組織で、深く事業を理解し、その魅力を発信するやりがいを感じられます。
グループ各社のサービスについてはHPをご確認ください。https://kufu.co.jp/company/group/
さまざまなサービスの広報業務に加え、IR業務の経験を積むことでキャリアの市場価値を高めていただける環境です。
＜広報・PR業務＞
・広報戦略の企画・立案・実行
・プレスリリースの作成・配信
・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等）
・各種広報取材の企画・提案・対応
・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営
・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用
■今後おまかせしたい業務
＜IR業務＞
・株主総会の企画・運営サポート
・適時開示資料の作成補助
＜本ポジションの魅力＞
◆キャリアの掛け算で市場価値を高める
広報とIR、両方の実務経験を積むことで、一気通貫したコーポレート・コミュニケーションの専門性を身につけることができます。片方の経験しかない方でも、もう一方のスキルをキャッチアップできる環境です。
◆経営陣との距離の近さ
経営の意思決定を間近で感じながら、直接フィードバックを得て業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。
◆多様な事業ドメインへの挑戦
弊社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報・IR活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。
◆「ユーザーファースト」を共通言語とする組織
多様な事業を展開する中でも、「ユーザーファースト」という共通の価値観のもと、全社が一丸となって事業に取り組んでいます。本質的な価値を追求する組織で、深く事業を理解し、その魅力を発信するやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・事業会社やPR代理店での広報実務経験（3年以上目安）
・自社やサービスの魅力を効果的に伝える文章力・提案力・交渉力
・マスメディアへのメディアリレーションのご経験
■応募資格（歓迎）
・財務やKPIなど、経営に関する数値の理解・運用経験
・商学部、経営学部で学んだ経験
・金融機関・VCなどで企業の分析をした経験
・証券アナリストや経済金融領域のメディアでのご経験
・オウンドメディア（note、SNSなど）を活用した情報発信経験
・英語力（英文開示資料の作成等で使用可能性あり）
・事業会社やPR代理店での広報実務経験（3年以上目安）
・自社やサービスの魅力を効果的に伝える文章力・提案力・交渉力
・マスメディアへのメディアリレーションのご経験
■応募資格（歓迎）
・財務やKPIなど、経営に関する数値の理解・運用経験
・商学部、経営学部で学んだ経験
・金融機関・VCなどで企業の分析をした経験
・証券アナリストや経済金融領域のメディアでのご経験
・オウンドメディア（note、SNSなど）を活用した情報発信経験
・英語力（英文開示資料の作成等で使用可能性あり）
従業員数
70名
（2023年9月30日時点 単体）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
70名
（2023年9月30日時点 単体）
株式会社トラストバンク
仕事内容
自治体や地域課題を解決する既存事業のグロース、または、新規事業のプランニング～市場投入後のグロースまで、プロダクトチームと協業しながら事業開発をリードします。
市場投入後は、顧客と伴走しながら各プロダクトの普及/推進のための施策を企画/実行していただきます。
▼具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、相談の上、下記のような役割を担っていただきます。
・既存事業のおける新規機能開発や改善につながるインサイトの発掘
・新規事業・機能の企画立案（自治体ヒアリング、課題仮説構築）
・事業計画（KPI設計・P/Lシミュレーション）とロードマップ策定
・顧客のフィードバックやインサイトをもとに、プロダクトチーム（PdM/PM・エンジニア・デザイナー）と共創した開発
・マーケティング施策の立案／効果測定
・アライアンス推進/プロジェクトマネジメント
市場投入後は、顧客と伴走しながら各プロダクトの普及/推進のための施策を企画/実行していただきます。
▼具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、相談の上、下記のような役割を担っていただきます。
・既存事業のおける新規機能開発や改善につながるインサイトの発掘
・新規事業・機能の企画立案（自治体ヒアリング、課題仮説構築）
・事業計画（KPI設計・P/Lシミュレーション）とロードマップ策定
・顧客のフィードバックやインサイトをもとに、プロダクトチーム（PdM/PM・エンジニア・デザイナー）と共創した開発
・マーケティング施策の立案／効果測定
・アライアンス推進/プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・当社ミッション/ビジョンへの強い共感（地域創生/社会課題解決への情熱）
・以下いずれのご経験
IT関連の新規事業の立ち上げ/グロース（PM/BizDev/PdM）経験
ITシステムまたはサービスの事業開発経験5年以上
■歓迎要件
・BtoB SaaSプロダクトの事業開発経験
・自治体や行政などのドメイン知識 or 現場接点
・事業KPIを握り、経営レポートした実績
・スタートアップやメガベンチャー、大企業での事業推進経験
・新規事業で売上10億円以上を0から作り上げた経験
■求める人物像
・当社ミッション/ビジョンへの強い共感（地域創生/社会課題解決への情熱）
・地域や社会の役に立ちたいという貢献意欲のある方
・自治体や職員の皆様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、
根本解決に向けた提案ができる方
・仮説検証を高速で回し、失敗学習を組織にインストールできる方
・縦割りではなくフラットな組織の中で自ら課題を発見し、スピーディーにチームを巻き込んで挑戦できる方
・仲間とのコミュニケーションを大事にし、チームワークを重んじる方
・当社ミッション/ビジョンへの強い共感（地域創生/社会課題解決への情熱）
・以下いずれのご経験
IT関連の新規事業の立ち上げ/グロース（PM/BizDev/PdM）経験
ITシステムまたはサービスの事業開発経験5年以上
■歓迎要件
・BtoB SaaSプロダクトの事業開発経験
・自治体や行政などのドメイン知識 or 現場接点
・事業KPIを握り、経営レポートした実績
・スタートアップやメガベンチャー、大企業での事業推進経験
・新規事業で売上10億円以上を0から作り上げた経験
■求める人物像
・当社ミッション/ビジョンへの強い共感（地域創生/社会課題解決への情熱）
・地域や社会の役に立ちたいという貢献意欲のある方
・自治体や職員の皆様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、
根本解決に向けた提案ができる方
・仮説検証を高速で回し、失敗学習を組織にインストールできる方
・縦割りではなくフラットな組織の中で自ら課題を発見し、スピーディーにチームを巻き込んで挑戦できる方
・仲間とのコミュニケーションを大事にし、チームワークを重んじる方
従業員数
235名
（2023.4.1時点）
勤務地
東京都
想定年収
702 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
235名
（2023.4.1時点）
仕事内容
★500万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」のEC事業を多角的に推進する事業企画ポジションです。
まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます
【具体的な業務内容】
▼事業計画・戦略の策定
・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
・チームマネジメント、およびKPI設計・運用
▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行
・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進
▼買取販売事業のプロジェクト推進
・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画
▼ECオペレーションの最適化
・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
・AIを活用した業務プロセスの改革推進
▼新規領域の企画、実行
・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます
【具体的な業務内容】
▼事業計画・戦略の策定
・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
・チームマネジメント、およびKPI設計・運用
▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行
・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進
▼買取販売事業のプロジェクト推進
・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画
▼ECオペレーションの最適化
・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
・AIを活用した業務プロセスの改革推進
▼新規領域の企画、実行
・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織のマネジメント経験：リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
・事業企画・推進の経験：事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
・プロジェクト推進・調整経験：部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
【歓迎スキル】
▼EC事業・小売領域の経験
・ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
・新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
・流通・EC業界における業務効率化の実績
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
▼オペレーション・テクノロジー領域の経験
・SQLやGoogle Apps Script（GAS）を活用したデータ分析経験
・AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
・エンジニアやプロダクトチームとの協業経験
▼成長フェーズの組織での実務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ（0→1）や事業拡大（1→10）の経験
・未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験
【歓迎人物像】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
・組織のマネジメント経験：リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
・事業企画・推進の経験：事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
・プロジェクト推進・調整経験：部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
【歓迎スキル】
▼EC事業・小売領域の経験
・ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
・新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
・流通・EC業界における業務効率化の実績
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
▼オペレーション・テクノロジー領域の経験
・SQLやGoogle Apps Script（GAS）を活用したデータ分析経験
・AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
・エンジニアやプロダクトチームとの協業経験
▼成長フェーズの組織での実務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ（0→1）や事業拡大（1→10）の経験
・未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験
【歓迎人物像】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
従業員数
47名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
47名
（2025年4月）
Boonline Service Japan株式会社
仕事内容
世界150ヶ国以上の約4億人に利用されているライブ配信プラットフォーム「BIGO LIVE」。シンガポールのBIGO Technologyがリリースし、日本には2017年7月に上陸した。Boonline Service Japan株式会社は、日本国内のユーザー拡大を担う日本法人である。
世界にはいくつものライブ配信プラットフォームが存在しているが、そのほとんどは国内ユーザー向け。「BIGO LIVE」の4億人のユーザーに占める日本人の割合はまだ0.1％未満で、圧倒的に海外ユーザーが多い。
日本市場には2017年に上陸し、その後設立されたBoonline Service Japan株式会社は「BIGO LIVE」のライバーやそのファンを増やすことをミッションとして、日本の有名人とのコラボレーションやアプリのユーザビリティ向上に取り組んでいる。
【業務内容】
・ライブ配信アプリのイベント企画・運営及び外部への宣伝
・アプリ内イベントの提案・実施・効果検証など、幅広く担当
・アプリの認知やブランディング向上にむけ、季節やトレンドに合わせてあらゆる
イベントを企画
・イベントデータを分析し、売上などの重要指標を向上させるために特定テーマや
特定ユーザー向けのイベントを企画
※出張の可能性があり
本部（広州）への研修、韓国やインドネシアなどへの出張の可能性があり
【仕事の魅力】
■これから組織を作っていくフェーズにあり、自分の意見・アイディアを直に反映させていくことができます。
■会社の成長を間近で見る事ができ、自分の手がけたプロジェクトが事業の成長に直に関わっているやりがいを感じる事ができます。
【社内の雰囲気】
オープンでフラットな組織です。若手社員が第一線で活躍しており、実力成果で公平に評価される環境があります。
世界にはいくつものライブ配信プラットフォームが存在しているが、そのほとんどは国内ユーザー向け。「BIGO LIVE」の4億人のユーザーに占める日本人の割合はまだ0.1％未満で、圧倒的に海外ユーザーが多い。
日本市場には2017年に上陸し、その後設立されたBoonline Service Japan株式会社は「BIGO LIVE」のライバーやそのファンを増やすことをミッションとして、日本の有名人とのコラボレーションやアプリのユーザビリティ向上に取り組んでいる。
【業務内容】
・ライブ配信アプリのイベント企画・運営及び外部への宣伝
・アプリ内イベントの提案・実施・効果検証など、幅広く担当
・アプリの認知やブランディング向上にむけ、季節やトレンドに合わせてあらゆる
イベントを企画
・イベントデータを分析し、売上などの重要指標を向上させるために特定テーマや
特定ユーザー向けのイベントを企画
※出張の可能性があり
本部（広州）への研修、韓国やインドネシアなどへの出張の可能性があり
【仕事の魅力】
■これから組織を作っていくフェーズにあり、自分の意見・アイディアを直に反映させていくことができます。
■会社の成長を間近で見る事ができ、自分の手がけたプロジェクトが事業の成長に直に関わっているやりがいを感じる事ができます。
【社内の雰囲気】
オープンでフラットな組織です。若手社員が第一線で活躍しており、実力成果で公平に評価される環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・LIVERのイベント企画、イベント運営経験2年以上
・日本のマーケティングに関する知見がある
・中国語ネイティブまたはビジネスレベル以上の英語
【歓迎】
・LIVE配信業界に興味がある方
・プロフェッショナルで熱情を持ち、積極的にコミュニケーションを取る方。
・国際的で多様な環境でメンバーとの共同作業、チームワークできる方。
・LIVERのイベント企画、イベント運営経験2年以上
・日本のマーケティングに関する知見がある
・中国語ネイティブまたはビジネスレベル以上の英語
【歓迎】
・LIVE配信業界に興味がある方
・プロフェッショナルで熱情を持ち、積極的にコミュニケーションを取る方。
・国際的で多様な環境でメンバーとの共同作業、チームワークできる方。
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
20名
株式会社ドクターズプライム
仕事内容
ドクターズプライムの Work事業 は、「救急車のたらい回しをゼロにする」ことをビジョンに掲げ、二次救急病院を中心とした医療機関に対して、 「救急車を断らない医師」の紹介サービス と 救急体制を可視化・改善するダッシュボード型SaaS を提供しています。
日本では、救急車のたらい回しが高齢化社会に伴う救急搬送数の増加に伴い深刻な課題となっています。年間で170万件の受け入れ拒否が発生しており、その多くの救急対応は非常勤医師が対応しています。しかし現状では、医師の診療貢献度を適切に評価する仕組みがなく、善意に依存しているため、本来スキルを持つ医師でも受け入れを断らざるを得ない構造が存在します。
私たちは、医療機関と医師双方からの評価制度 を導入し、受け入れ実績に応じたインセンティブ設計を行うことで、救急車受け入れ率98%以上 を実現しています。
今後は、導入医療機関数の拡大を通じて、ドクターズプライム経由での救急受け入れ件数を増やし、各病院の救急受け入れ率向上に貢献していきます。さらに、人材紹介を基盤としつつ、ダッシュボードをはじめとする SaaS機能を拡充 し、医療機関の救急体制を総合的に支えるプラットフォームを目指します。
【業務内容】
- セールス部門では、現在インサイドセールスとフロントセールスを1人の営業が一貫して担っています。まずは現場メンバーとして、実績を積んでいただきます。
- インサイドセールス：見込み顧客（2次救急病院）へのアプローチ、電話・メール等でのヒアリング／商談機会創出
- フロントセールス：初回商談〜クロージングまでの提案・契約
- 実績に応じて、以下のマネージャー業務を徐々にお任せします
- 数値目標達成に向けた営業チームのマネジメント
- 数値目標の達成に向けた業務マネジメント・ピープルマネジメントを担い、チームを成果に導くマネジメントを実践いただきます。成果を出すためのコトに向いたマネジメントが求められます。
- 新人営業のオンボーディング、育成プログラムの運用
- トークスクリプトや営業資料の標準化・改善による営業プロセスの効率化
- 採用活動への関与（候補者面接、配属計画、メンバー採用へのコミット）
- 経営や他部門と連携し、事業方針を現場へ浸透させ、実行へ落とし込む橋渡し役
- 組織がスケールしていく中で、経営層やマネージャー陣で決定した全社方針を現場メンバーに伝え、実行へと落とし込む役割も担っていただきます。自己判断ではなく、全社視点での方針をすり合わせをし自ら解釈し、チームに浸透させる橋渡し役 としての役割が求められます。
- カスタマーサクセスやプロダクトチームと連携した顧客課題のフィードバック
ポジションにつきましては、業務における役割、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
日本では、救急車のたらい回しが高齢化社会に伴う救急搬送数の増加に伴い深刻な課題となっています。年間で170万件の受け入れ拒否が発生しており、その多くの救急対応は非常勤医師が対応しています。しかし現状では、医師の診療貢献度を適切に評価する仕組みがなく、善意に依存しているため、本来スキルを持つ医師でも受け入れを断らざるを得ない構造が存在します。
私たちは、医療機関と医師双方からの評価制度 を導入し、受け入れ実績に応じたインセンティブ設計を行うことで、救急車受け入れ率98%以上 を実現しています。
今後は、導入医療機関数の拡大を通じて、ドクターズプライム経由での救急受け入れ件数を増やし、各病院の救急受け入れ率向上に貢献していきます。さらに、人材紹介を基盤としつつ、ダッシュボードをはじめとする SaaS機能を拡充 し、医療機関の救急体制を総合的に支えるプラットフォームを目指します。
【業務内容】
- セールス部門では、現在インサイドセールスとフロントセールスを1人の営業が一貫して担っています。まずは現場メンバーとして、実績を積んでいただきます。
- インサイドセールス：見込み顧客（2次救急病院）へのアプローチ、電話・メール等でのヒアリング／商談機会創出
- フロントセールス：初回商談〜クロージングまでの提案・契約
- 実績に応じて、以下のマネージャー業務を徐々にお任せします
- 数値目標達成に向けた営業チームのマネジメント
- 数値目標の達成に向けた業務マネジメント・ピープルマネジメントを担い、チームを成果に導くマネジメントを実践いただきます。成果を出すためのコトに向いたマネジメントが求められます。
- 新人営業のオンボーディング、育成プログラムの運用
- トークスクリプトや営業資料の標準化・改善による営業プロセスの効率化
- 採用活動への関与（候補者面接、配属計画、メンバー採用へのコミット）
- 経営や他部門と連携し、事業方針を現場へ浸透させ、実行へ落とし込む橋渡し役
- 組織がスケールしていく中で、経営層やマネージャー陣で決定した全社方針を現場メンバーに伝え、実行へと落とし込む役割も担っていただきます。自己判断ではなく、全社視点での方針をすり合わせをし自ら解釈し、チームに浸透させる橋渡し役 としての役割が求められます。
- カスタマーサクセスやプロダクトチームと連携した顧客課題のフィードバック
ポジションにつきましては、業務における役割、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- SaaSもしくは無形商材の法人営業経験 3年以上
- 組織マネジメント経験 1年以上
- セールス部門内やマーケティング部門にて、連携し成果を出した経験
【歓迎要件】
- 事業目標に対して、KPI設計・運用をした経験
- 連携部門・開発チームとの連携
- 営業戦略や営業プロセスの改善経験
- SaaSもしくは無形商材の法人営業経験 3年以上
- 組織マネジメント経験 1年以上
- セールス部門内やマーケティング部門にて、連携し成果を出した経験
【歓迎要件】
- 事業目標に対して、KPI設計・運用をした経験
- 連携部門・開発チームとの連携
- 営業戦略や営業プロセスの改善経験
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
50名
仕事内容
★年間広告費数億円！500万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」のWebマーケティング担当ポジションです。
・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）のプランニング〜運用改善
・各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析
・分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進
・広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションやコミュニケーション設計（CTR/CVR改善含む）
・施策全体におけるプロジェクトマネジメント（関係各所との連携、進行管理、レポーティング等）
・マーケ側と連動したアプリ内キャンペーンの施策立案・ディレクション
以上のような業務を遂行するため、プロダクトマネージャー中心にマーケ職外の多くのメンバーと協業します。
※ご希望や適性に応じて、以下の領域にも横断的に関与可能です。
・CRM施策の企画・運用（LTV最大化を目的としたリテンション戦略）
・プロダクトサイドとの連携によるユーザー体験の改善提案
・ TV CMを中心としたマスマーケティング施策立案
・ユーザーセグメントに基づく戦略的アプローチ設計
運用媒体
・Google
・TikTok
・Meta
・X
・Apple Search Ads
・各種ADNW/DSP
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）のプランニング〜運用改善
・各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析
・分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進
・広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションやコミュニケーション設計（CTR/CVR改善含む）
・施策全体におけるプロジェクトマネジメント（関係各所との連携、進行管理、レポーティング等）
・マーケ側と連動したアプリ内キャンペーンの施策立案・ディレクション
以上のような業務を遂行するため、プロダクトマネージャー中心にマーケ職外の多くのメンバーと協業します。
※ご希望や適性に応じて、以下の領域にも横断的に関与可能です。
・CRM施策の企画・運用（LTV最大化を目的としたリテンション戦略）
・プロダクトサイドとの連携によるユーザー体験の改善提案
・ TV CMを中心としたマスマーケティング施策立案
・ユーザーセグメントに基づく戦略的アプローチ設計
運用媒体
・TikTok
・Meta
・X
・Apple Search Ads
・各種ADNW/DSP
※変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
■プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。
目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・toC向けアプリのアプリ広告 (Google、Meta、TikTokなど) の運用経験・計測周りの知見
・事業会社もしくは代理店において、月間1,000万以上の規模でのWEB広告の実運用 及び 改善に携わったご経験 (3年以上)
・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
【歓迎スキル】
・スタートアップ・ベンチャーでの業務経験
・TV CMをはじめとした認知目的の広告の運用経験
・能動的に課題特定し、特定のKPIを大きく向上させたご経験
・プロジェクト推進・調整経験：部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
【歓迎人物】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
・toC向けアプリのアプリ広告 (Google、Meta、TikTokなど) の運用経験・計測周りの知見
・事業会社もしくは代理店において、月間1,000万以上の規模でのWEB広告の実運用 及び 改善に携わったご経験 (3年以上)
・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
【歓迎スキル】
・スタートアップ・ベンチャーでの業務経験
・TV CMをはじめとした認知目的の広告の運用経験
・能動的に課題特定し、特定のKPIを大きく向上させたご経験
・プロジェクト推進・調整経験：部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
【歓迎人物】
・カウシェのビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
・全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
・事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
・未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
・部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
・社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
従業員数
47名
（2025年4月）
勤務地
東京都
想定年収
516 万円 ~ 972 万円
従業員数
47名
（2025年4月）
仕事内容
企業のマーケティング課題に対する自社メディア運営のノウハウを活用したデジタル戦略設計だけではなく、グループシナジーを活かしたソリューション開発や提案などより大きなインパクトを創出し、事業責任者としてクライアント・自社双方の事業成長を牽引いただける方を募集します。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング事業全体の戦略策定
・クライアント課題に対するマーケティング施策の企画提案、コンサルティング
・クロスメディアのシナジーを活かした新規ソリューション・プロダクトの開発
・自社事業のマーケティング戦略や施策立案
・体制構築、組織マネジメント
■ポジションの魅力
================================
・メディア横断型マーケティングで業界最前線へ
================================
「放送×デジタル」の統合は、今まさに業界全体が模索しているテーマです。当社はその最前線で、グループシナジーを最大限に活かし、従来の提案にとどまらないクライアント／自社双方におけるマーケティング戦略や新たなソリューション創出までを担うことができる唯一無二のフィールドです。
================================
・事業の変革フェーズに深く関与
================================
事業はまさに拡大・変革期。事業戦略の策定から新規商材開発まで、経営層と密接に連携しながら経営視点で意思決定と推進が可能です。ビジネス全体の成長ドライバーとして事業をスケールさせることができます。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング事業全体の戦略策定
・クライアント課題に対するマーケティング施策の企画提案、コンサルティング
・クロスメディアのシナジーを活かした新規ソリューション・プロダクトの開発
・自社事業のマーケティング戦略や施策立案
・体制構築、組織マネジメント
■ポジションの魅力
================================
・メディア横断型マーケティングで業界最前線へ
================================
「放送×デジタル」の統合は、今まさに業界全体が模索しているテーマです。当社はその最前線で、グループシナジーを最大限に活かし、従来の提案にとどまらないクライアント／自社双方におけるマーケティング戦略や新たなソリューション創出までを担うことができる唯一無二のフィールドです。
================================
・事業の変革フェーズに深く関与
================================
事業はまさに拡大・変革期。事業戦略の策定から新規商材開発まで、経営層と密接に連携しながら経営視点で意思決定と推進が可能です。ビジネス全体の成長ドライバーとして事業をスケールさせることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Web企業または広告関連企業での、課題解決を目的としたデジタルマーケティングソリューション領域における責任者経験
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・事業戦略や新規商材や新規ソリューションの開発経験
・マーケティング支援会社でのセールスあるいはコンサルティング経験
・SNS運用会社やSEO支援会社でのご経験
・自社プロダクトのマーケティング経験
【求める人物像】
・メディア横断型の戦略設計や提案に落とし込める思考力をお持ちの方
・変革フェーズの組織において、自ら挑戦領域を定義し、スピード感を持ってリードできる推進力をお持ちの方
・Web企業または広告関連企業での、課題解決を目的としたデジタルマーケティングソリューション領域における責任者経験
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・事業戦略や新規商材や新規ソリューションの開発経験
・マーケティング支援会社でのセールスあるいはコンサルティング経験
・SNS運用会社やSEO支援会社でのご経験
・自社プロダクトのマーケティング経験
【求める人物像】
・メディア横断型の戦略設計や提案に落とし込める思考力をお持ちの方
・変革フェーズの組織において、自ら挑戦領域を定義し、スピード感を持ってリードできる推進力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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