年収800万円以上／WEBメディア・ECの求人・転職情報
736件中の1〜50件を表示
コンテンツ企画・制作会社
仕事内容
【業務内容】
当社の新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。
企画して終わりではなく、販売戦略まで一貫して行うことのできるポジションです。
【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。
※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。
【ポジション魅力】
■「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。
■広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。
当社の新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。
企画して終わりではなく、販売戦略まで一貫して行うことのできるポジションです。
【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。
※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。
【ポジション魅力】
■「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。
■広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・商品企画（アパレル、文具、雑貨、食品）、イベント企画、またはサービス企画の実務経験（目安5年以上）
・自らの企画をゼロから立ち上げ、話題化や大きな売上など、明確なヒット（成功）に導いた実績
・プロジェクトオーナーまたはリーダーとして、社内外の多数の関係者を巻き込みながら事業や企画を推進した経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としての経験
・企画から生産管理、販売促進まで、サプライチェーン全体を一貫して統括した経験
・作家やアーティストとのコラボレーション、ブランドプロデュースの経験
・ECサイト運営、マーケティング、PRに関する深い知見・実行経験
■求める人物像
・「どうしても形にしてお客さまに届けたいもの」があり、それを実現するための熱量と執念を持てる方
・自らが手掛けるコンテンツを通して「いい時間」を提供し、人によろこんでもらうことに何よりの価値を感じる方
・身につけた技術や過去の成功体験は、目的を達成するための「手段」であると割り切れる、柔軟な価値観を持っている方
・自分の力で道を切り拓き、未知の領域でも推進していける方
・わくわくしながら仕事がしたい方
・とにかく考えること、つくること、伝えることが好きな方
・商品企画（アパレル、文具、雑貨、食品）、イベント企画、またはサービス企画の実務経験（目安5年以上）
・自らの企画をゼロから立ち上げ、話題化や大きな売上など、明確なヒット（成功）に導いた実績
・プロジェクトオーナーまたはリーダーとして、社内外の多数の関係者を巻き込みながら事業や企画を推進した経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としての経験
・企画から生産管理、販売促進まで、サプライチェーン全体を一貫して統括した経験
・作家やアーティストとのコラボレーション、ブランドプロデュースの経験
・ECサイト運営、マーケティング、PRに関する深い知見・実行経験
■求める人物像
・「どうしても形にしてお客さまに届けたいもの」があり、それを実現するための熱量と執念を持てる方
・自らが手掛けるコンテンツを通して「いい時間」を提供し、人によろこんでもらうことに何よりの価値を感じる方
・身につけた技術や過去の成功体験は、目的を達成するための「手段」であると割り切れる、柔軟な価値観を持っている方
・自分の力で道を切り拓き、未知の領域でも推進していける方
・わくわくしながら仕事がしたい方
・とにかく考えること、つくること、伝えることが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験5年以上、または事業会社における事経営企画/事業企画/事業推進経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験5年以上、または事業会社における事経営企画/事業企画/事業推進経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■事業概要
楽天ペイメントは、楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、キャッシュレス社会の実現を目指し、決済やマーケティングサービスを中心とした事業を展開しています。主力サービスである「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを通じて、ユーザーに便利で安全な決済体験を提供しています。
■部門・サービスについて
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
私たちは、システムアーキテクチャの設計から開発、保守、さらにはサービス運用まで、一貫して手がけています。
■業務内容
熱い情熱を持ち、保守運用の重要性を理解しつつ、システム開発をリーディングしていただける経験豊富なエンジニアを探しています。
技術的な判断や、技術イニシアティブの促進及びシステムオペレーションの監視もご担当いただきます。
既存のシステムを把握し、チームメンバーとともに既存システムを維持および新規のシステム開発やシステム改善をリードしていただきます。
チームメンバーに対するアーキテクチャレベルやコードレベルのフィードバックも期待値の一つとなります。
プロダクトマネージャーと連携し開発のクオリティーや期日、スコープなどの調整を行いプロジェクトを成功に導く役割もあり、将来的には多国籍メンバーが所属するチームをリードしていただきます。
■魅力ポイント
・比較的新しい組織であるためクラウドネイティブやKubernetesなど新しい技術を取り入れており、導入検討などの裁量を持てます。
・FinTech横断で活動を行う為、1つのビジネスではなく、多くのビジネスに関わることができます。
■技術スタック
・プログラミング言語：Java、JavaScript、Python、Golangなど
・データベース：MySQL、Redis、MongoDBなど
・ソースコード管理：Git
・開発スタイル：アジャイル、ウォーターフォール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slack
・サーバー関連：Linux、Azure
■キャリアパス
・マネージャー：チームメンバーの管理育成
・スペシャリスト：専門的な技術を保有し、テックリードとして活動
■出向に関する補足
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。
※ For more information, please refer to the links below:
----------------------------------------------------------------------------
▼ About Company
・History of the Rakuten Brand(opens in new window)
・Rakuten Group as a Global Company(opens in new window)
・Giving Back to Society(opens in new window)
▼ Latest Company News
・Press Release(opens in new window)
・Investor Relations(opens in new window)
▼ Video Links
・Other Rakuten Group Activities(opens in new window)
▼ Conditions of Employment
・Rakuten Group Employee Benefits
楽天ペイメントは、楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、キャッシュレス社会の実現を目指し、決済やマーケティングサービスを中心とした事業を展開しています。主力サービスである「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを通じて、ユーザーに便利で安全な決済体験を提供しています。
■部門・サービスについて
カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署です。
私たちは、システムアーキテクチャの設計から開発、保守、さらにはサービス運用まで、一貫して手がけています。
■業務内容
熱い情熱を持ち、保守運用の重要性を理解しつつ、システム開発をリーディングしていただける経験豊富なエンジニアを探しています。
技術的な判断や、技術イニシアティブの促進及びシステムオペレーションの監視もご担当いただきます。
既存のシステムを把握し、チームメンバーとともに既存システムを維持および新規のシステム開発やシステム改善をリードしていただきます。
チームメンバーに対するアーキテクチャレベルやコードレベルのフィードバックも期待値の一つとなります。
プロダクトマネージャーと連携し開発のクオリティーや期日、スコープなどの調整を行いプロジェクトを成功に導く役割もあり、将来的には多国籍メンバーが所属するチームをリードしていただきます。
■魅力ポイント
・比較的新しい組織であるためクラウドネイティブやKubernetesなど新しい技術を取り入れており、導入検討などの裁量を持てます。
・FinTech横断で活動を行う為、1つのビジネスではなく、多くのビジネスに関わることができます。
■技術スタック
・プログラミング言語：Java、JavaScript、Python、Golangなど
・データベース：MySQL、Redis、MongoDBなど
・ソースコード管理：Git
・開発スタイル：アジャイル、ウォーターフォール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slack
・サーバー関連：Linux、Azure
■キャリアパス
・マネージャー：チームメンバーの管理育成
・スペシャリスト：専門的な技術を保有し、テックリードとして活動
■出向に関する補足
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。
※ For more information, please refer to the links below:
----------------------------------------------------------------------------
▼ About Company
・History of the Rakuten Brand(opens in new window)
・Rakuten Group as a Global Company(opens in new window)
・Giving Back to Society(opens in new window)
▼ Latest Company News
・Press Release(opens in new window)
・Investor Relations(opens in new window)
▼ Video Links
・Other Rakuten Group Activities(opens in new window)
▼ Conditions of Employment
・Rakuten Group Employee Benefits
求める経験 / スキル
■必須要件
・5年以上のソフトウェア開発経験（設計からリリースまでの運用を含む）
・スケジュール管理、他のチームとの調整を行うことができるコミュニケーションスキル
・明確なプロセス構築しながら開発や運用チームをリードした経験
・継続して（３年程）システムの改善やバージョンアップに従事した経験
・RDBMSに関する知識
・Redis、Kafka、k8sに関する知識
・RESTful APIの実装と維持に関する知識
・高可用性の実装と維持に関する知識
■歓迎資格・経験
・スケーラブルなWebアプリケーションの設計と開発の実務経験
・Java、Spring Bootを使用したWebシステムの開発経験
・クラウド（Azure）、CI/CD、Kubernetes、Dockerの経験
・アプリケーションのパフォーマンステストと最適化の経験
・開発チームのリード経験（テックリード）
・5年以上のソフトウェア開発経験（設計からリリースまでの運用を含む）
・スケジュール管理、他のチームとの調整を行うことができるコミュニケーションスキル
・明確なプロセス構築しながら開発や運用チームをリードした経験
・継続して（３年程）システムの改善やバージョンアップに従事した経験
・RDBMSに関する知識
・Redis、Kafka、k8sに関する知識
・RESTful APIの実装と維持に関する知識
・高可用性の実装と維持に関する知識
■歓迎資格・経験
・スケーラブルなWebアプリケーションの設計と開発の実務経験
・Java、Spring Bootを使用したWebシステムの開発経験
・クラウド（Azure）、CI/CD、Kubernetes、Dockerの経験
・アプリケーションのパフォーマンステストと最適化の経験
・開発チームのリード経験（テックリード）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
【部署・サービスについて】
トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(新しいウィンドウで開きます)
国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。
【ポジションについて】
■募集背景
事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など、包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なるHRサービス拡充を目指しています。
また、グループ会社の統合に伴い、人事部門として新たなステージを迎えています。
今後、私たちはこれらの広範な領域において、事業と社員に対し、より質の高いHRサービスを提供できるよう、組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。
1．アジアNo.1を目指すダイナミックな事業成長に貢献する手応え
「楽天トラベル」のアジアNo.1 OTA達成という目標に向け、経営層と密に連携し、事業戦略に直結する人事施策を企画・実行していくことができます。
単なるバックオフィス業務に留まらず、事業の推進力となるHR業務を体験できます。
2．幅広いHR領域で専門性を深め、キャリアアップを実現
人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用、さらには統合後のグループ会社人事まで、HRの広範な領域を経験することができます。
多岐にわたる業務を通じて、人事のプロフェッショナルとしての専門性を深め、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
将来的には、人事のスペシャリスト、あるいはマネジメントとして活躍できる道が開かれています。
3．経営層・現場との協働で、課題解決能力を磨く
経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、事業の課題を深く理解し、データに基づいた分析力で最適な解決策を導き出す経験を積めます。
4．One Teamでミッション達成を目指す、一体感のある職場環境
事業部門、コーポレート部門が一体となり、「One Team」としてミッション達成に向けて挑戦する環境があります。
部署や役割を超えて協力し合うことで、大きな成果を生み出すことができます。
■業務内容
トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。
・人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用）
・労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等）
・雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等）
・グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般）
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■働く環境
人事総務室18名（マネージャー含む）です。
若手からベテランまで幅広く活躍しています。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・卸／小売業の管理部門経験
・航空会社の客室乗務員
＜キャリアパス実例＞
・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
・他の人事機能（労務、評価、採用など）とのキャリア連携
トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(新しいウィンドウで開きます)
国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。
【ポジションについて】
■募集背景
事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など、包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なるHRサービス拡充を目指しています。
また、グループ会社の統合に伴い、人事部門として新たなステージを迎えています。
今後、私たちはこれらの広範な領域において、事業と社員に対し、より質の高いHRサービスを提供できるよう、組織体制を強化するにあたり、メンバーを募集しています。
1．アジアNo.1を目指すダイナミックな事業成長に貢献する手応え
「楽天トラベル」のアジアNo.1 OTA達成という目標に向け、経営層と密に連携し、事業戦略に直結する人事施策を企画・実行していくことができます。
単なるバックオフィス業務に留まらず、事業の推進力となるHR業務を体験できます。
2．幅広いHR領域で専門性を深め、キャリアアップを実現
人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用、さらには統合後のグループ会社人事まで、HRの広範な領域を経験することができます。
多岐にわたる業務を通じて、人事のプロフェッショナルとしての専門性を深め、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
将来的には、人事のスペシャリスト、あるいはマネジメントとして活躍できる道が開かれています。
3．経営層・現場との協働で、課題解決能力を磨く
経営層や現場との密なコミュニケーションを通じて、事業の課題を深く理解し、データに基づいた分析力で最適な解決策を導き出す経験を積めます。
4．One Teamでミッション達成を目指す、一体感のある職場環境
事業部門、コーポレート部門が一体となり、「One Team」としてミッション達成に向けて挑戦する環境があります。
部署や役割を超えて協力し合うことで、大きな成果を生み出すことができます。
■業務内容
トラベル＆モビリティ事業の主に国内事業に関わる業務をご担当頂きます。
・人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用）
・労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等）
・雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等）
・グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般）
・その他、各種人事施策の企画、実行
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■働く環境
人事総務室18名（マネージャー含む）です。
若手からベテランまで幅広く活躍しています。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・卸／小売業の管理部門経験
・航空会社の客室乗務員
＜キャリアパス実例＞
・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
・他の人事機能（労務、評価、採用など）とのキャリア連携
求める経験 / スキル
必須要件：
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力
・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力）
歓迎要件：
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上）
・人事システムやデータベースの使用経験
・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方
・データを用いた課題解決のご経験
・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験
・複数チームメンバーのマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力
・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力）
歓迎要件：
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上）
・人事システムやデータベースの使用経験
・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方
・データを用いた課題解決のご経験
・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験
・複数チームメンバーのマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
【部門概要】
福利厚生施設グループが所属するファシリティ管理部はグループの従業員が常に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。
福利厚生施設グループは、限りなく多様性に富んだ従業員の間で最大限の力を発揮できるよう、福利厚生施設運営グループの成長に貢献しています。生産性の向上、コミュニケーションの活性化、従業員の心身のリフレッシュを目的とし、多様な福利厚生施設の企画と管理運営を担っています。朝昼夜3食無料の社員食堂や、カフェ、マッサージルームなど様々な施設を、最新のトレンドを取り入れながら、常に進化させています。
【ポジションの詳細】
・福利厚生施設の管理運営、及び委託事業者の業務管理
・福利厚生施設に関する課題の特定と解決策の実行
・利用者ニーズに基づいた福利厚生施設の企画立案
・社内イベントの企画・実施に向けた関係展開との調整
・Excelを使った利用者数集計、データ分析
・予算管理
・ユーザーからのフィードバック収集、および一次対応
福利厚生施設グループが所属するファシリティ管理部はグループの従業員が常に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。
福利厚生施設グループは、限りなく多様性に富んだ従業員の間で最大限の力を発揮できるよう、福利厚生施設運営グループの成長に貢献しています。生産性の向上、コミュニケーションの活性化、従業員の心身のリフレッシュを目的とし、多様な福利厚生施設の企画と管理運営を担っています。朝昼夜3食無料の社員食堂や、カフェ、マッサージルームなど様々な施設を、最新のトレンドを取り入れながら、常に進化させています。
【ポジションの詳細】
・福利厚生施設の管理運営、及び委託事業者の業務管理
・福利厚生施設に関する課題の特定と解決策の実行
・利用者ニーズに基づいた福利厚生施設の企画立案
・社内イベントの企画・実施に向けた関係展開との調整
・Excelを使った利用者数集計、データ分析
・予算管理
・ユーザーからのフィードバック収集、および一次対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・予算、経費処理経験
・PCスキル（MOS、関数、Adobe Illustrator等）
【歓迎要件】
・契約事務
・総務および福利厚生施設の管理運営経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、文章）
・データ分析、プレゼンテーション資料の作成ができるPCスキル
【人物像】
・変化の多い環境、状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方
・業務上の問題に対して、自分自身の課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーション、最後までやり抜くという熱いが高い方
・既存の概念にどう考えず、最適な福利厚生施設を作る意欲のある方
・TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・予算、経費処理経験
・PCスキル（MOS、関数、Adobe Illustrator等）
【歓迎要件】
・契約事務
・総務および福利厚生施設の管理運営経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、文章）
・データ分析、プレゼンテーション資料の作成ができるPCスキル
【人物像】
・変化の多い環境、状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方
・業務上の問題に対して、自分自身の課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーション、最後までやり抜くという熱いが高い方
・既存の概念にどう考えず、最適な福利厚生施設を作る意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。
＜主な業務内容＞
①事業戦略／新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築：楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行：2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進：既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進
②営業戦略の高度化／アライアンス構築
・戦略的営業の牽引：業界での知見やコネクションを活かし、アド＆メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案／実行
・ステークホルダーマネジメント：経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる
＜共通＞
・経営層／事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画／推進
■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。
②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です
■働く環境
＜組織構成＞ ※2026年9月時点
・人数：690名
・平均年齢：30代中盤
・新卒中途割合：新卒3割／中途7割
＜バックグラウンド例＞
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営／事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。
＜主な業務内容＞
①事業戦略／新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築：楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行：2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進：既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進
②営業戦略の高度化／アライアンス構築
・戦略的営業の牽引：業界での知見やコネクションを活かし、アド＆メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案／実行
・ステークホルダーマネジメント：経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる
＜共通＞
・経営層／事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画／推進
■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。
②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です
■働く環境
＜組織構成＞ ※2026年9月時点
・人数：690名
・平均年齢：30代中盤
・新卒中途割合：新卒3割／中途7割
＜バックグラウンド例＞
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営／事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
求める経験 / スキル
■必須要件：以下の経験がある方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案／推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行／検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識／実務経験
・P/L（損益計算書）を意識した事業運営、および中長期的な事業計画／予算策定の経験
・データ分析（SQL/Excel等）を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案／推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行／検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識／実務経験
・P/L（損益計算書）を意識した事業運営、および中長期的な事業計画／予算策定の経験
・データ分析（SQL/Excel等）を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループが展開するマーケティングリサーチ会社です。1億人以上の楽天グループ共通IDを活用したビッグデータと、アンケートモニターから得られる生活者のリアルな声を組み合わせ、企業や団体の商品の企画・開発やデジタルマーケティングを支援しています。
人々の生活や価値観が多様化している中でマーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化していく中、楽天グループ内共通IDで繋がった1億以上のビッグデータを複合的に活用することで、顧客のマーケティングプロセス全般における新たな価値提供を行う事をミッションとしています。
■業務内容
本ポジションでは、提供を開始している新サービス 「楽天インサイト顧客満足度ランキング」 の市場展開を担っていただきます。
生活者調査をもとに商品／サービスの顧客満足度を可視化し、企業のマーケティング／広報活動を支援するサービスです。
新規事業領域の営業責任者として、顧客開拓、提案活動、営業戦略の立案、社内関係者との連携を通じて、サービスの成長を営業面から推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・担当サービスの営業戦略立案／実行、市場展開の推進
・大手企業やパートナー企業を中心とした提案営業／新規開拓営業
・顧客開拓に向けたアプローチ方針の策定
・顧客課題に応じた提案ストーリー、営業資料、提案内容の設計／改善
・商談創出、提案、クロージング、案件進捗管理
・リサーチャー、法務、知財、広報、営業組織など社内関係者との連携
・顧客から得た示唆をもとにした提案内容／サービス改善へのフィードバック
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループが展開するマーケティングリサーチ会社です。1億人以上の楽天グループ共通IDを活用したビッグデータと、アンケートモニターから得られる生活者のリアルな声を組み合わせ、企業や団体の商品の企画・開発やデジタルマーケティングを支援しています。
人々の生活や価値観が多様化している中でマーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化していく中、楽天グループ内共通IDで繋がった1億以上のビッグデータを複合的に活用することで、顧客のマーケティングプロセス全般における新たな価値提供を行う事をミッションとしています。
■業務内容
本ポジションでは、提供を開始している新サービス 「楽天インサイト顧客満足度ランキング」 の市場展開を担っていただきます。
生活者調査をもとに商品／サービスの顧客満足度を可視化し、企業のマーケティング／広報活動を支援するサービスです。
新規事業領域の営業責任者として、顧客開拓、提案活動、営業戦略の立案、社内関係者との連携を通じて、サービスの成長を営業面から推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・担当サービスの営業戦略立案／実行、市場展開の推進
・大手企業やパートナー企業を中心とした提案営業／新規開拓営業
・顧客開拓に向けたアプローチ方針の策定
・顧客課題に応じた提案ストーリー、営業資料、提案内容の設計／改善
・商談創出、提案、クロージング、案件進捗管理
・リサーチャー、法務、知財、広報、営業組織など社内関係者との連携
・顧客から得た示唆をもとにした提案内容／サービス改善へのフィードバック
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB法人営業経験5年以上
・新規開拓営業、または新規商材における営業戦略立案／実行経験
・顧客課題を捉え、提案内容や営業ストーリーを自ら組み立てた経験
・無形商材において、顧客の意思決定プロセスを理解しながら提案を推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、営業活動やプロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・広告やPR／マーケティングリサーチ／SaaS／データ関連／コンサルティング／メディア等の領域でのBtoB提案営業経験
・無形商材、広告商材、リサーチ商材、マーケティング支援サービス等の提案営業経験
・大手企業における複数部門／複数決裁者を巻き込んだ提案営業経験
・営業企画、新規サービスの営業戦略、Go-to-Market戦略、提案設計に関わった経験
・調査データ、生活者理解、PR、ブランディング、マーケティングコミュニケーション領域への知見／関心
・AI等を活用した営業資料作成、情報整理、提案品質向上、業務効率化の経験
・BtoB法人営業経験5年以上
・新規開拓営業、または新規商材における営業戦略立案／実行経験
・顧客課題を捉え、提案内容や営業ストーリーを自ら組み立てた経験
・無形商材において、顧客の意思決定プロセスを理解しながら提案を推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、営業活動やプロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・広告やPR／マーケティングリサーチ／SaaS／データ関連／コンサルティング／メディア等の領域でのBtoB提案営業経験
・無形商材、広告商材、リサーチ商材、マーケティング支援サービス等の提案営業経験
・大手企業における複数部門／複数決裁者を巻き込んだ提案営業経験
・営業企画、新規サービスの営業戦略、Go-to-Market戦略、提案設計に関わった経験
・調査データ、生活者理解、PR、ブランディング、マーケティングコミュニケーション領域への知見／関心
・AI等を活用した営業資料作成、情報整理、提案品質向上、業務効率化の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
通信系新電力会社
仕事内容
【業務内容】
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応（ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等）、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
・各種調査設計、分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理
・ウェブページおよびシステム改修によるプロダクトのKPI改善企画
・ROI試算、システム開発優先順位の判断
・論点整理、タスク管理、スケジュール管理
・PRなどのパブリシティ対応（ウェブページでのお知らせ、グループ内の広報対応等）、ブランディング戦略
・動的コンテンツの改修、追加
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT業界またはコンサルティング業界で3年以上のプロダクトマネジメント経験（PM、PL、PDMなど）
・定量、定性データの分析から課題抽出、仮説構築、改善計画の企画と実行経験
・複数職種で構成されるチームのサービス企画およびディレクション経験
【歓迎要件】
・ユーザー視点や品質視点をもった要件定義の経験
・サイクル課金サービスのプロダクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントに関連する資格（プロジェクトマネージャー試験（IPA）、PMPなど）の保有
・IT業界またはコンサルティング業界で3年以上のプロダクトマネジメント経験（PM、PL、PDMなど）
・定量、定性データの分析から課題抽出、仮説構築、改善計画の企画と実行経験
・複数職種で構成されるチームのサービス企画およびディレクション経験
【歓迎要件】
・ユーザー視点や品質視点をもった要件定義の経験
・サイクル課金サービスのプロダクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントに関連する資格（プロジェクトマネージャー試験（IPA）、PMPなど）の保有
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
大手サービス業
仕事内容
＜主な業務内容＞
事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。
・予算策定のリード
予算策定を通じて、事業の未来をデザインします。※予算策定は姉妹組織である経営企画チームとワンチームとで推進します。
・事業のパフォーマンス管理（=P/L管理）
数か月分の業績（P/L及びそれに関連する各種データ）を毎週アップデートし、常に先を見立てることで戦略的なアクション実行を日々模索し数字ドリブンな各種判断に繋げています。
・経営分析と提言
各種経営データや市場動向を分析し、経営チームへの報告資料作成や提言を行います。
・戦略推進のサポート
事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて、戦略が確実に実行されるよう支援します。
・AIを活用した業務効率化
全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・多様なバックグラウンド
事業会社出身者を中心に、コンサルティングファームや官僚出身者、海外MBAホルダーなど、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。中途入社のメンバーのみで、異なる視点や経験が活かされる環境です。
・グローバルなチーム
チーム内には外国籍のメンバーが2名おり、多様な文化の中で働くことができます。それ以外に海外居住経験があるメンバーも2名います。
・協力体制
戦略企画と計数管理が密接に連携し、お互いの専門性を活かしながら、カンパニーの持続的な成長という共通目標に向かって協力し合っています。それぞれの専門領域をクロスさせ、個人のスキルや思考の幅を広げるきっかけが数多くあります。
事業戦略の実現に向け、多岐にわたる業務を通じて事業成長を推進していただきます。
・予算策定のリード
予算策定を通じて、事業の未来をデザインします。※予算策定は姉妹組織である経営企画チームとワンチームとで推進します。
・事業のパフォーマンス管理（=P/L管理）
数か月分の業績（P/L及びそれに関連する各種データ）を毎週アップデートし、常に先を見立てることで戦略的なアクション実行を日々模索し数字ドリブンな各種判断に繋げています。
・経営分析と提言
各種経営データや市場動向を分析し、経営チームへの報告資料作成や提言を行います。
・戦略推進のサポート
事業戦略の取りまとめ、各部門との連携、進捗管理を通じて、戦略が確実に実行されるよう支援します。
・AIを活用した業務効率化
全社的に強力に推進しているAI-nizationを業務に取り入れ、効率的で高精度なアウトプットを追求します。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・多様なバックグラウンド
事業会社出身者を中心に、コンサルティングファームや官僚出身者、海外MBAホルダーなど、多様なキャリアを持つメンバーが集まっています。中途入社のメンバーのみで、異なる視点や経験が活かされる環境です。
・グローバルなチーム
チーム内には外国籍のメンバーが2名おり、多様な文化の中で働くことができます。それ以外に海外居住経験があるメンバーも2名います。
・協力体制
戦略企画と計数管理が密接に連携し、お互いの専門性を活かしながら、カンパニーの持続的な成長という共通目標に向かって協力し合っています。それぞれの専門領域をクロスさせ、個人のスキルや思考の幅を広げるきっかけが数多くあります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
【ポジションについて】
■募集背景
事業の拡大や海外展開等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中、契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な法務サポートがますます求められています。
法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が経営上の重要な課題となっていることから、企業法務経験のある次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける法務スタッフを採用したいと考えています。
【業務内容】
営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層のサポートを行っています。
＜主な業務内容＞
・取引先との契約書審査（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）
・契約交渉
・契約書雛形の作成や改定
・広告表示類審査
・その他各種法律相談対応
・情報セキュリティ体制の強化
・コンプライアンス体制の強化
・マニュアル、規定類作成サポート
・外部委託先（弁護士等）との連携
・社内研修
＜具体的なプロジェクト事例＞
・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組
・契約審査AIツールの導入検討 など
＜主な取引先＞
ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム など
■募集背景
事業の拡大や海外展開等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある中、契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な法務サポートがますます求められています。
法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が経営上の重要な課題となっていることから、企業法務経験のある次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける法務スタッフを採用したいと考えています。
【業務内容】
営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層のサポートを行っています。
＜主な業務内容＞
・取引先との契約書審査（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）
・契約交渉
・契約書雛形の作成や改定
・広告表示類審査
・その他各種法律相談対応
・情報セキュリティ体制の強化
・コンプライアンス体制の強化
・マニュアル、規定類作成サポート
・外部委託先（弁護士等）との連携
・社内研修
＜具体的なプロジェクト事例＞
・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組
・契約審査AIツールの導入検討 など
＜主な取引先＞
ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所、インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム など
求める経験 / スキル
必須要件：
・Excel（基本的な関数が使えるレベル）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
人事業務経験
・Excel（基本的な関数が使えるレベル）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
人事業務経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
【ポジションについて】
■募集背景
人事総務室では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など人事に関わる業務を事業人事として行っています。また、Employee Engagement Survey（従業員満足度）を継続的に実施、その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。
■業務内容
人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を人事面から支援する役割を担っていただきます。
・事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
・人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事・総務担当との連携
・人事データの収集分析
・課題整理、それに対する施策検討
・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
・海外拠点への人事施策導入、総務業務
※事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を共に実感していただける業務内容となります。
■働く環境
人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
■募集背景
人事総務室では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など人事に関わる業務を事業人事として行っています。また、Employee Engagement Survey（従業員満足度）を継続的に実施、その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。
■業務内容
人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を人事面から支援する役割を担っていただきます。
・事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
・人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事・総務担当との連携
・人事データの収集分析
・課題整理、それに対する施策検討
・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
・海外拠点への人事施策導入、総務業務
※事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を共に実感していただける業務内容となります。
■働く環境
人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
求める経験 / スキル
必須要件：
・Excel（基本的な関数が使えるレベル）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
人事業務経験
・Excel（基本的な関数が使えるレベル）
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢
・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
人事業務経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
本ポジションは、グループ人事統括部門における人事職のオープンポジションです。 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、適性に合ったポジションをご提案いたします。 どのポジションに応募すべきか迷われている方は、ぜひ本オープンポジションをご検討ください。
求める経験 / スキル
【必須資格】
人事関連の経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
人事関連の経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
LINEヤフー株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
■LINEヤフーが提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しております。われわれの組織ではLINEヤフーグループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っております。
本ポジションではその中で、ログ・メトリクス・トレースなどシステム全体の可視化を担うObservability（O11y）プラットフォームにおいて、全社展開に向けた戦略立案から設計・開発・運用までを担当していただきます。
特定のモニタリングツールにとどまらず、汎用的かつスケーラブルなO11y環境を構築し、社内への浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
■具体的には以下の業務を想定しています。
全社向けObservability（O11y）プラットフォームの技術選定、設計、開発、運用
各プロダクト開発チームに対するO11y導入
運用支援、ベストプラクティスの策定および浸透
SaaSソリューション（Datadog, New Relic, Sentryなど）の評価、導入、外部ベンダーコントロール・クラウド（AWSなど）上でのログデータ分析基盤の設計・開発・運用
将来的にはO11y専門チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント業務
【開発環境】※以下は一例です
・言語：Java、Kotlin
・利用技術：Spring Boot、Apache Kafka、MySQL、Kubernetes、Redis、NGINX、Docker、Elasticsearch
・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス
・CI環境：GitHub Actions
・プロジェクト管理：Jira、Confluence
・その他開発環境：GitHub Enterprise
・ツール：IntelliJ IDEA、GitHub Copilot、ChatGPT（内製ツール）、Slack、Grafana、Kibana
■期待する役割
本ポジションでは、O11y領域において自律的に課題設定および推進ができる方を想定しています。入社後はO11yプラットフォームのアーキテクチャ設計・開発をリードし、全社導入の推進を担っていただきます。将来的には、組織のマネージャーとして専門チームを牽引し、全社のシステムオブザーバビリティ戦略のロードマップ策定・実行といったマネジメント領域も担っていただくことを期待しています。
■LINEヤフーが提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しております。われわれの組織ではLINEヤフーグループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っております。
本ポジションではその中で、ログ・メトリクス・トレースなどシステム全体の可視化を担うObservability（O11y）プラットフォームにおいて、全社展開に向けた戦略立案から設計・開発・運用までを担当していただきます。
特定のモニタリングツールにとどまらず、汎用的かつスケーラブルなO11y環境を構築し、社内への浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
■具体的には以下の業務を想定しています。
全社向けObservability（O11y）プラットフォームの技術選定、設計、開発、運用
各プロダクト開発チームに対するO11y導入
運用支援、ベストプラクティスの策定および浸透
SaaSソリューション（Datadog, New Relic, Sentryなど）の評価、導入、外部ベンダーコントロール・クラウド（AWSなど）上でのログデータ分析基盤の設計・開発・運用
将来的にはO11y専門チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント業務
【開発環境】※以下は一例です
・言語：Java、Kotlin
・利用技術：Spring Boot、Apache Kafka、MySQL、Kubernetes、Redis、NGINX、Docker、Elasticsearch
・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス
・CI環境：GitHub Actions
・プロジェクト管理：Jira、Confluence
・その他開発環境：GitHub Enterprise
・ツール：IntelliJ IDEA、GitHub Copilot、ChatGPT（内製ツール）、Slack、Grafana、Kibana
■期待する役割
本ポジションでは、O11y領域において自律的に課題設定および推進ができる方を想定しています。入社後はO11yプラットフォームのアーキテクチャ設計・開発をリードし、全社導入の推進を担っていただきます。将来的には、組織のマネージャーとして専門チームを牽引し、全社のシステムオブザーバビリティ戦略のロードマップ策定・実行といったマネジメント領域も担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・SaaS型のObservability/Monitoringサービス（Datadog, New Relic, Sentryなど）の導入および運用経験
・Platformの利用PolicyおよびProcessの確立と管理経験
・複数のステークホルダー（開発チームやベンダーなど）と円滑にやり取りができるコミュニケーション力とプロジェクト推進力
【歓迎要件】
・大規模サービスでのSRE経験
・OpenTelemetryなどのO11yの標準技術やフレームワークに関する知見
・Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (OTel) などの運用経験
・データ分析基盤の設計や構築経験
・Java・Goなどを活用した開発経験
・AWSなどでのソフトウェア構築・運用経験
・Linux Serverの構築・運用経験
・TerraformなどのIaC（Infrastructure as Code）の利用経験
・CI/CDプロセスの構築および自動化経験
・エンジニア組織のマネジメントやチームリードの経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・SaaS型のObservability/Monitoringサービス（Datadog, New Relic, Sentryなど）の導入および運用経験
・Platformの利用PolicyおよびProcessの確立と管理経験
・複数のステークホルダー（開発チームやベンダーなど）と円滑にやり取りができるコミュニケーション力とプロジェクト推進力
【歓迎要件】
・大規模サービスでのSRE経験
・OpenTelemetryなどのO11yの標準技術やフレームワークに関する知見
・Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (OTel) などの運用経験
・データ分析基盤の設計や構築経験
・Java・Goなどを活用した開発経験
・AWSなどでのソフトウェア構築・運用経験
・Linux Serverの構築・運用経験
・TerraformなどのIaC（Infrastructure as Code）の利用経験
・CI/CDプロセスの構築および自動化経験
・エンジニア組織のマネジメントやチームリードの経験
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■業務内容
ECロジスティクス開発部のプロダクトマネージャーとして、物流関連システムの開発・運用を担当します。ビジネス戦略に基づき、システムのロードマップ策定や開発プロセスの管理を行い、関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら製品改善を推進します。
ECロジスティクス開発部のプロダクトマネージャーとして、物流関連システムの開発・運用を担当します。ビジネス戦略に基づき、システムのロードマップ策定や開発プロセスの管理を行い、関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら製品改善を推進します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・5年以上のプロダクトマネジメント経験、または同等の経験
・ビジネスメンバー、エンジニア、QA、インフラ担当者など、多様な関係者と連携したサービス立ち上げ・開発推進経験
・ビジネス要件の分析、システム定義、システム設計の経験
・データに基づく意思決定および提案力
・優先度の異なる複数ステークホルダーとの調整・合意形成能力
・プロジェクト推進力と高いオーナーシップ
・予期せぬ障害やシステムトラブルへの対応力
・ビジネスレベルの日本語力（読み書き・会話） ※国内配送会社・ベンダーとの日常的なコミュニケーションが発生します
・TOEIC800点以上、または同等の英語力
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■歓迎条件
・統合プラットフォームやB2Bシステム（API連携、EDI連携等）のプロダクトマネジメント経験
・外部ベンダーやビジネスパートナーとの折衝・ステークホルダー管理経験
・ITエンジニアとしての実務経験
・業務システムまたは物流関連システムのプロダクトマネジメント経験
・物流業界やEC業界に関する知識・経験
・アジャイル開発経験
・BIツールやビッグデータを活用したデータ分析・データモデリング経験
・配送会社システムやEDI規格に関する知識
・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
・5年以上のプロダクトマネジメント経験、または同等の経験
・ビジネスメンバー、エンジニア、QA、インフラ担当者など、多様な関係者と連携したサービス立ち上げ・開発推進経験
・ビジネス要件の分析、システム定義、システム設計の経験
・データに基づく意思決定および提案力
・優先度の異なる複数ステークホルダーとの調整・合意形成能力
・プロジェクト推進力と高いオーナーシップ
・予期せぬ障害やシステムトラブルへの対応力
・ビジネスレベルの日本語力（読み書き・会話） ※国内配送会社・ベンダーとの日常的なコミュニケーションが発生します
・TOEIC800点以上、または同等の英語力
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■歓迎条件
・統合プラットフォームやB2Bシステム（API連携、EDI連携等）のプロダクトマネジメント経験
・外部ベンダーやビジネスパートナーとの折衝・ステークホルダー管理経験
・ITエンジニアとしての実務経験
・業務システムまたは物流関連システムのプロダクトマネジメント経験
・物流業界やEC業界に関する知識・経験
・アジャイル開発経験
・BIツールやビッグデータを活用したデータ分析・データモデリング経験
・配送会社システムやEDI規格に関する知識
・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。品質管理部のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質、製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決まで支援いたします。
＜魅力＞
・事業／組織フェーズ
最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ
・自律性とカルチャー
組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる
・キャリア開発（得られるスキルやキャリアパス）
事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や事業レベルの問題解決能力が高められます。プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の管理スキルが高められます
・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活用）
楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます
■業務内容
＜業務概要＞
イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援
＜主な業務内容＞
アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り：
・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定（実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして現場に引継ぎを行うケースもございます。）
・品質管理項目、基準の策定（KPI）
・現場の進捗管理、リスク管理
・上記プロジェクトの役員への進捗報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・楽天モバイル部材（B2B）の配送品質改善
・株主優待のSIM提供に関わる品質管理
・国際ローミングの申請プロセス改善
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。品質管理部のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質、製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決まで支援いたします。
＜魅力＞
・事業／組織フェーズ
最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ
・自律性とカルチャー
組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる
・キャリア開発（得られるスキルやキャリアパス）
事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や事業レベルの問題解決能力が高められます。プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の管理スキルが高められます
・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活用）
楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます
■業務内容
＜業務概要＞
イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援
＜主な業務内容＞
アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り：
・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定（実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして現場に引継ぎを行うケースもございます。）
・品質管理項目、基準の策定（KPI）
・現場の進捗管理、リスク管理
・上記プロジェクトの役員への進捗報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・楽天モバイル部材（B2B）の配送品質改善
・株主優待のSIM提供に関わる品質管理
・国際ローミングの申請プロセス改善
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・事業会社における事業改善経験3年以上（業界問わず）もしくはコンサルティングファームにおける業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・事業会社における事業改善経験3年以上（業界問わず）もしくはコンサルティングファームにおける業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手メガベンチャー
仕事内容
■事業について
弊社グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
＜弊社の人事で経験出来る事＞
多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
・急成長を遂げる弊社において、拡大する弊社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・完成されたフローを遂行するだけではなく、毎年の市場動向や会社の戦略的優先事項を踏まえて、さまざまな新しい試みや改善を推進することが求められています。規模の大きい企業内で、スピード感と大規模な採用活動を企画・推進し、弊社グループの更なる発展に貢献できます。
グローバル環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。
豊富なキャリアパス
グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事統括部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
■業務内容
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。
＜新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント＞
・全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進
・各リクルーターの活動管理
＜採用戦略の立案と実行＞
・中長期的な採用戦略の企画
・目標・KPI設定と進捗管理（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアルタイムで管理。データ分析に基づき、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。）
・年間施策の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）
・予算管理と現状分析
・採用ブランディング戦略の立案、実行
※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。
弊社グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
＜弊社の人事で経験出来る事＞
多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
・急成長を遂げる弊社において、拡大する弊社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・完成されたフローを遂行するだけではなく、毎年の市場動向や会社の戦略的優先事項を踏まえて、さまざまな新しい試みや改善を推進することが求められています。規模の大きい企業内で、スピード感と大規模な採用活動を企画・推進し、弊社グループの更なる発展に貢献できます。
グローバル環境
日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。
豊富なキャリアパス
グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事統括部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
■業務内容
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。
＜新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント＞
・全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進
・各リクルーターの活動管理
＜採用戦略の立案と実行＞
・中長期的な採用戦略の企画
・目標・KPI設定と進捗管理（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアルタイムで管理。データ分析に基づき、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。）
・年間施策の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）
・予算管理と現状分析
・採用ブランディング戦略の立案、実行
※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験
歓迎要件：
・ビジネスでの英語使用経験
・プロセス設計・計数管理のご経験
・部下のマネジメント経験（人数は問わず）
・年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験
歓迎要件：
・ビジネスでの英語使用経験
・プロセス設計・計数管理のご経験
・部下のマネジメント経験（人数は問わず）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
大手IT会社
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署・サービスについて
配属先はグループ全体の調達オペレーションの責任を負う部門の中でもグローバル部門の全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
調達品は主に次のものを含みます。（その他のカテゴリーを含む場合もあります）
・通信設備、ネットワーク関連ソフトウェア（OSS/BSS、分析ツール等）
・ソフトウェア保守契約および更新交渉
・クラウド、SaaSサービス（セキュリティ、開発ツール等）
■業務内容
・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案・実行
・RFPの企画・実行（要件整理、ベンダー選定、評価）
・見積分析、価格交渉および契約条件の最適化
・ベンダーマネジメント（既存契約の最適化、新規ベンダー開拓）
・社内関係部門（技術、法務、財務）との連携による調達推進
・契約レビュー（商流・リスク・コスト観点での精査）
・コスト削減およびTCO最適化の推進
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署・サービスについて
配属先はグループ全体の調達オペレーションの責任を負う部門の中でもグローバル部門の全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
調達品は主に次のものを含みます。（その他のカテゴリーを含む場合もあります）
・通信設備、ネットワーク関連ソフトウェア（OSS/BSS、分析ツール等）
・ソフトウェア保守契約および更新交渉
・クラウド、SaaSサービス（セキュリティ、開発ツール等）
■業務内容
・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案・実行
・RFPの企画・実行（要件整理、ベンダー選定、評価）
・見積分析、価格交渉および契約条件の最適化
・ベンダーマネジメント（既存契約の最適化、新規ベンダー開拓）
・社内関係部門（技術、法務、財務）との連携による調達推進
・契約レビュー（商流・リスク・コスト観点での精査）
・コスト削減およびTCO最適化の推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達／購買等の関連部門での経験のある方（目安3年以上）
・日本語力（母国語あるいは日本語検定N1以上）
・英語力（ビジネスレベルのスピーキングとリスニングが可能な方）
■歓迎要件
・ソフトウェア（ライセンス／SaaS/AMC）に関する調達・契約管理の実務経験
・TCO分析やコスト削減プロジェクトをリードした経験（定量的な成果を出した実績）
・ベンダー選定～契約締結まで一気通貫でリードした経験
・調達／購買等の関連部門での経験のある方（目安3年以上）
・日本語力（母国語あるいは日本語検定N1以上）
・英語力（ビジネスレベルのスピーキングとリスニングが可能な方）
■歓迎要件
・ソフトウェア（ライセンス／SaaS/AMC）に関する調達・契約管理の実務経験
・TCO分析やコスト削減プロジェクトをリードした経験（定量的な成果を出した実績）
・ベンダー選定～契約締結まで一気通貫でリードした経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
●オムニチャネルでのマーケターとしての経験
楽天モバイルが保有する豊富なマーケティングチャネル（全国1,600店を超えるリアルな店舗網やWEBサイト、アプリなどのデジタルアセットに）デジタルデータを掛け合わせた、顧客体験を最大化する「オムニチャネル・マーケティング」を主導できます。
●データドリブンな意思決定
仮説構築から施策実行、検証・改善というPDCAサイクルを高速で回し、自身の戦略が即座に結果（契約数）として現れる手触り感があります。
事業成長のコアフェーズ
モバイルショップという強力なタッチポイントを活用し、楽天エコシステムを拡大させる、まさに今伸びている事業の最前線です。
【業務内容】
全国の「楽天モバイルショップ」における「楽天でんき」の販売戦略立案およびオペレーション改善をお任せします。
データに基づいた課題抽出から、店舗への施策浸透まで一貫して担当いただきます。
・データ分析に基づく戦略立案
店舗ごとのKPI管理および販売パフォーマンス分析を行い、ボトルネックの特定と改善施策の策定。
・オムニチャネル販売プロセスの最適化
デジタル集客と店頭接客を繋ぐ販売フローの構築。
・ベストプラクティスの横展開
成功事例の分析と、全店で再現可能なマニュアル・トークスクリプトへの標準化。
・現場への施策浸透
現場ヒアリングを通じた課題抽出と、店舗スタッフ向け研修・インセンティブ設計による販売力の底上げ。
【ポジションの魅力】
楽天モバイル1600店舗を利用しての販促は、楽天グループとして今後力を入れていくところです。
今回は業績好調で、一人当たり売上高楽天でトップクラスのエネルギー事業で
店舗などのデータから改善策をどんどん打ち出し、進めて頂ける方を募集しています。
改善経験あれば、未経験からのマーケ挑戦も可能。
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
●オムニチャネルでのマーケターとしての経験
楽天モバイルが保有する豊富なマーケティングチャネル（全国1,600店を超えるリアルな店舗網やWEBサイト、アプリなどのデジタルアセットに）デジタルデータを掛け合わせた、顧客体験を最大化する「オムニチャネル・マーケティング」を主導できます。
●データドリブンな意思決定
仮説構築から施策実行、検証・改善というPDCAサイクルを高速で回し、自身の戦略が即座に結果（契約数）として現れる手触り感があります。
事業成長のコアフェーズ
モバイルショップという強力なタッチポイントを活用し、楽天エコシステムを拡大させる、まさに今伸びている事業の最前線です。
【業務内容】
全国の「楽天モバイルショップ」における「楽天でんき」の販売戦略立案およびオペレーション改善をお任せします。
データに基づいた課題抽出から、店舗への施策浸透まで一貫して担当いただきます。
・データ分析に基づく戦略立案
店舗ごとのKPI管理および販売パフォーマンス分析を行い、ボトルネックの特定と改善施策の策定。
・オムニチャネル販売プロセスの最適化
デジタル集客と店頭接客を繋ぐ販売フローの構築。
・ベストプラクティスの横展開
成功事例の分析と、全店で再現可能なマニュアル・トークスクリプトへの標準化。
・現場への施策浸透
現場ヒアリングを通じた課題抽出と、店舗スタッフ向け研修・インセンティブ設計による販売力の底上げ。
【ポジションの魅力】
楽天モバイル1600店舗を利用しての販促は、楽天グループとして今後力を入れていくところです。
今回は業績好調で、一人当たり売上高楽天でトップクラスのエネルギー事業で
店舗などのデータから改善策をどんどん打ち出し、進めて頂ける方を募集しています。
改善経験あれば、未経験からのマーケ挑戦も可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・店舗統括、SV、営業推進、マーケティング、小売や流通コンサルタント、営業企画などの経験2年以上（経験業界不問）
・データ分析と仮説検証経験
・継続的な改善サイクルを回した経験
【歓迎要件】
・店舗への指導・支援経験
・大規模な販売ネットワークにおけるプロジェクトマネジメント経験
・通信キャリア・代理店、家電量販店、保険代理店などでの就業経験
・デジタルマーケティング経験
・英語力
・店舗統括、SV、営業推進、マーケティング、小売や流通コンサルタント、営業企画などの経験2年以上（経験業界不問）
・データ分析と仮説検証経験
・継続的な改善サイクルを回した経験
【歓迎要件】
・店舗への指導・支援経験
・大規模な販売ネットワークにおけるプロジェクトマネジメント経験
・通信キャリア・代理店、家電量販店、保険代理店などでの就業経験
・デジタルマーケティング経験
・英語力
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下のマネジメントなど、幅広い経験をお任せいたします。
プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。
【具体的な実務】
※得意な領域から担当いただき、ご志向に応じて業務の幅を広げていただきます.
- 月次締切業務のコントロール
- 伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
- 貸借対照表・損益計算書作成など
- 決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
- 開示業務（金商法、会社法）
- 税務申告（法人税、地方税、消費税）
- 監査法人への対応
【組織構成】
財務企画統括部長（50歳前後）
┗財務経理課長（部長候補）★今回募集ポジション
┗メンバークラス 10名（20代後半～30代前半メンバー8名、ほか50代2名）
【想定されるキャリアパス】
部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。
経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。
【就業環境】
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
完全週休2日制、年間休日も充実しています。
プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。
【具体的な実務】
※得意な領域から担当いただき、ご志向に応じて業務の幅を広げていただきます.
- 月次締切業務のコントロール
- 伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
- 貸借対照表・損益計算書作成など
- 決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
- 開示業務（金商法、会社法）
- 税務申告（法人税、地方税、消費税）
- 監査法人への対応
【組織構成】
財務企画統括部長（50歳前後）
┗財務経理課長（部長候補）★今回募集ポジション
┗メンバークラス 10名（20代後半～30代前半メンバー8名、ほか50代2名）
【想定されるキャリアパス】
部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。
経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。
【就業環境】
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
完全週休2日制、年間休日も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須となるご経験、スキル
・上場事業会社での経理、開示業務経験
■歓迎するスキル、ご経験
・マネジメント経験
・上場事業会社での経理、開示業務経験
■歓迎するスキル、ご経験
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
■業務内容
海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・評価報酬制度の運用、運用改善
・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営
・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営
・規程管理、制度運用および改善業務
・個別労務対応（傷病・産休育休）
・オペレーションプロセスの改善
・現地社員の採用業務
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を募集しております。
【働く環境】
人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・評価報酬制度の運用、運用改善
・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営
・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営
・規程管理、制度運用および改善業務
・個別労務対応（傷病・産休育休）
・オペレーションプロセスの改善
・現地社員の採用業務
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を募集しております。
【働く環境】
人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上）
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・データを用いた課題解決のご経験
・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力
・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
・海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など）
・Online Travel Agency （OTA）での人事経験
・人事システムやデータベースの使用経験
・日系企業の海外進出に携わったご経験がある方
・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方
・異文化理解や国際的なビジネス環境での経験
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上）
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・データを用いた課題解決のご経験
・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力
・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎要件：
・海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など）
・Online Travel Agency （OTA）での人事経験
・人事システムやデータベースの使用経験
・日系企業の海外進出に携わったご経験がある方
・人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方
・異文化理解や国際的なビジネス環境での経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
■部署・サービスについて
ウェルネスグループは、グループの人事戦略に基づき、従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的成長に貢献することを目的とした組織です。
具体的には、ウェルネス・健康増進のためのセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。データドリブンなアプローチで得られた知見をもとに戦略的な施策を立案・実行し、広報、総務、各事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、グループの持続的な成長に貢献しています。
■業務内容
グループマネージャーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
1．グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行
・年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画
2．社内調査の企画・実施・分析
・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
・調査データの統計分析と傾向把握
・調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定
3．セミナー・イベントの企画・運営
・従業員向けセミナーの企画・運営
・健康促進イベントの立案・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケア等）
4．ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・社内広報：社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
・社外広報：各種Web媒体、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランディングの強化
5．チームマネジメント
・メンバーの業務管理、目標設定、育成
・チーム内の業務分担の最適化とリソース管理
ウェルネスグループは、グループの人事戦略に基づき、従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的成長に貢献することを目的とした組織です。
具体的には、ウェルネス・健康増進のためのセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。データドリブンなアプローチで得られた知見をもとに戦略的な施策を立案・実行し、広報、総務、各事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、グループの持続的な成長に貢献しています。
■業務内容
グループマネージャーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
1．グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行
・年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画
2．社内調査の企画・実施・分析
・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
・調査データの統計分析と傾向把握
・調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定
3．セミナー・イベントの企画・運営
・従業員向けセミナーの企画・運営
・健康促進イベントの立案・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケア等）
4．ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・社内広報：社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
・社外広報：各種Web媒体、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランディングの強化
5．チームマネジメント
・メンバーの業務管理、目標設定、育成
・チーム内の業務分担の最適化とリソース管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・TOEIC800点以上または同等の英語力
・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
・調査・データ分析の実務経験：
アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力
・プロジェクトマネジメント経験：
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・マネジメント経験：
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験
・オペレーション能力とクリエイティブな発想力：
既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策を生み出す発想力
企画から実行までを円滑に進める実務遂行能力
【歓迎要件】
・企業の組織開発コンサルティング経験
・ 従業員サーベイツールの運用経験
・ イベント企画・運営の豊富な実績
・ 大規模組織（1,000名以上）における健康促進、ウェルネス施策の企画・実行経験
・TOEIC800点以上または同等の英語力
・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
・調査・データ分析の実務経験：
アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力
・プロジェクトマネジメント経験：
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・マネジメント経験：
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験
・オペレーション能力とクリエイティブな発想力：
既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策を生み出す発想力
企画から実行までを円滑に進める実務遂行能力
【歓迎要件】
・企業の組織開発コンサルティング経験
・ 従業員サーベイツールの運用経験
・ イベント企画・運営の豊富な実績
・ 大規模組織（1,000名以上）における健康促進、ウェルネス施策の企画・実行経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
今回のポジションは、楽天グループ株式会社に所属しながら、楽天モバイルの品質管理を行うポジションです。
このポジションを有する楽天モバイル株式会社のネットワーク品質管理室は、QMS（Quality Management System）活動を通じた、携帯電話サービスの提供に必要な通信設備の設置／運用／保守における製品・業務に関する、品質強化／向上の支援を行っています。
＜魅力＞
私たちは、この重要なミッションに貢献してくれる優秀な人材に対し、成長と挑戦の機会に満ちた環境を提供します。
・最先端の技術環境：最新のモバイル通信技術に触れ、その進化を肌で感じながら業務に取り組むことができます。
・専門性と成長の機会：広範なネットワーク知識と高度な技術力を習得し、品質管理のスペシャリストとして大きく成長できる環境です。
・社会貢献の実感：あなたの仕事が、何百万人もの人々の生活を支え、社会の発展に貢献していることを実感できます。
・チームワークとイノベーション：技術部門の専門家たちと共に、オープンな議論を通じて新たなアイデアを生み出し、実現していく喜びを味わえます。
■業務内容
技術部門と共に、エンド・ツー・エンドの品質方針・品質目標を設定し、品質を持続的に維持・向上させ、また潜在的な課題を早期に発見・解決するQMS活動を進めていただきます。
品質問題発生時には、迅速な原因究明と対策立案の支援を行い、そこから得られる知見を活かして新技術や新プロダクト導入時の品質評価と最適化の策定による将来的な品質向上にも寄与いただきます。
＜主な業務内容＞
・品質KPIの定義とモニタリング
・品質課題の管理、解決支援
・品質監査の計画と実行
・製品、業務品質に関する経営陣への報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・携帯電話基地局における現地対応数削減に向けたハードウェア故障率の抑制プロジェクト
・VOC×ネットワークデータの相関分析に基づく無線アクセスネットワークの輻輳対策や通信エリアの品質改善プロジェクト
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
今回のポジションは、楽天グループ株式会社に所属しながら、楽天モバイルの品質管理を行うポジションです。
このポジションを有する楽天モバイル株式会社のネットワーク品質管理室は、QMS（Quality Management System）活動を通じた、携帯電話サービスの提供に必要な通信設備の設置／運用／保守における製品・業務に関する、品質強化／向上の支援を行っています。
＜魅力＞
私たちは、この重要なミッションに貢献してくれる優秀な人材に対し、成長と挑戦の機会に満ちた環境を提供します。
・最先端の技術環境：最新のモバイル通信技術に触れ、その進化を肌で感じながら業務に取り組むことができます。
・専門性と成長の機会：広範なネットワーク知識と高度な技術力を習得し、品質管理のスペシャリストとして大きく成長できる環境です。
・社会貢献の実感：あなたの仕事が、何百万人もの人々の生活を支え、社会の発展に貢献していることを実感できます。
・チームワークとイノベーション：技術部門の専門家たちと共に、オープンな議論を通じて新たなアイデアを生み出し、実現していく喜びを味わえます。
■業務内容
技術部門と共に、エンド・ツー・エンドの品質方針・品質目標を設定し、品質を持続的に維持・向上させ、また潜在的な課題を早期に発見・解決するQMS活動を進めていただきます。
品質問題発生時には、迅速な原因究明と対策立案の支援を行い、そこから得られる知見を活かして新技術や新プロダクト導入時の品質評価と最適化の策定による将来的な品質向上にも寄与いただきます。
＜主な業務内容＞
・品質KPIの定義とモニタリング
・品質課題の管理、解決支援
・品質監査の計画と実行
・製品、業務品質に関する経営陣への報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・携帯電話基地局における現地対応数削減に向けたハードウェア故障率の抑制プロジェクト
・VOC×ネットワークデータの相関分析に基づく無線アクセスネットワークの輻輳対策や通信エリアの品質改善プロジェクト
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・通信事業者、あるいは通信機器ベンダーでの5年以上の業務経験
・携帯電話基地局、モバイルバックホール、あるいはコアネットワークの設計、運用、保守に関する3年以上の業務経験
・根本原因分析スキル、および課題解決スキル
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・豊富な経験に基づく社内外の幹部レベルとの業務遂行能力
・通信事業における品質管理や品質保証分野での業務経験
・通信事業者、あるいは通信機器ベンダーでの5年以上の業務経験
・携帯電話基地局、モバイルバックホール、あるいはコアネットワークの設計、運用、保守に関する3年以上の業務経験
・根本原因分析スキル、および課題解決スキル
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・豊富な経験に基づく社内外の幹部レベルとの業務遂行能力
・通信事業における品質管理や品質保証分野での業務経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社SODA
仕事内容
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイス
「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
現在、SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。
世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、
BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。
ミッション実現に向け、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。
そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
▼募集の背景
今まで、スニダンはPDCAをスピーディーに回しながら大きく成長を続けております。
今後はより事業をスケールさせるためにデータ分析組織を立ち上げ、
スピード感を落とさずに意思決定の精度を高めたいと考えております。
現在、データアナリストは1名です。
今後更にSODAの成長を加速させていくために、プロダクトをはじめ、経営企画、マーケ、ロジスティクス、カスタマーサポートなど
幅広い領域でデータを活用し、課題を解決し事業を推進していく2人目のメンバーを募集しています。
▼主な業務内容
データ分析組織の立ち上げフェーズで、データを用いて解決可能な課題が各部署に点在している状況です。
データアナリストがジョインする以前からデータ集計・可視化は日常的に行われており、
分析結果から意思決定をする流れはある程度社内に浸透しておりますが、専門家が加わることでより高度でスピーディーな体制・仕組みを構築したいと考えております。
各部署と連携して課題探索から介入し、オーナーシップを持って課題解決していけるチームを作っていきたいと考えています。
【想定業務内容】
例として以下の業務を想定しています。
・月間600万人以上が利用するスニダンの行動データに基づく課題特定、施策の立案
・KPI設計、施策の優先度付け
・広告予算最大化のための実験計画・推進
・着荷数予測や、不正検知などの予測モデル開発
・データ分析チームの体制づくり
・データドリブンの文化の醸成
ただ、これらは一例であり、必要な要件をご入社後適宜議論しながらブラッシュアップが出来ればと存じます。
▼分析環境
【言語】
・SQL・Python
【DWH】
・BigQuery
【BI】
・Looker Studio
【その他】
・Google Colaboratory
▼その他提供できる環境
・データ分析組織の立ち上げフェーズで、各チーム解決可能な課題が多くある
・サービス拡大フェーズ
・グローバル進出フェーズ
・CtoC特有の変動する価格データ
「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
現在、SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。
世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、
BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。
ミッション実現に向け、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。
そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
▼募集の背景
今まで、スニダンはPDCAをスピーディーに回しながら大きく成長を続けております。
今後はより事業をスケールさせるためにデータ分析組織を立ち上げ、
スピード感を落とさずに意思決定の精度を高めたいと考えております。
現在、データアナリストは1名です。
今後更にSODAの成長を加速させていくために、プロダクトをはじめ、経営企画、マーケ、ロジスティクス、カスタマーサポートなど
幅広い領域でデータを活用し、課題を解決し事業を推進していく2人目のメンバーを募集しています。
▼主な業務内容
データ分析組織の立ち上げフェーズで、データを用いて解決可能な課題が各部署に点在している状況です。
データアナリストがジョインする以前からデータ集計・可視化は日常的に行われており、
分析結果から意思決定をする流れはある程度社内に浸透しておりますが、専門家が加わることでより高度でスピーディーな体制・仕組みを構築したいと考えております。
各部署と連携して課題探索から介入し、オーナーシップを持って課題解決していけるチームを作っていきたいと考えています。
【想定業務内容】
例として以下の業務を想定しています。
・月間600万人以上が利用するスニダンの行動データに基づく課題特定、施策の立案
・KPI設計、施策の優先度付け
・広告予算最大化のための実験計画・推進
・着荷数予測や、不正検知などの予測モデル開発
・データ分析チームの体制づくり
・データドリブンの文化の醸成
ただ、これらは一例であり、必要な要件をご入社後適宜議論しながらブラッシュアップが出来ればと存じます。
▼分析環境
【言語】
・SQL・Python
【DWH】
・BigQuery
【BI】
・Looker Studio
【その他】
・Google Colaboratory
▼その他提供できる環境
・データ分析組織の立ち上げフェーズで、各チーム解決可能な課題が多くある
・サービス拡大フェーズ
・グローバル進出フェーズ
・CtoC特有の変動する価格データ
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・データ分析実務経験3年以上
・SQLを用いたデータ集計・加工業務
・統計学の基礎理解（統計学2級程度）
・プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアとサービス改善を実施した経験
＜歓迎要件＞
・大規模サービスのユーザーデータを活用したデータ分析の経験
・PythonやRを活用したデータ分析の経験
・マーケットプレイスのデータ分析の経験
・オンライン・オフライン広告の効果分析の経験
・因果推論手法を活用した効果検証の経験
・ユーザーリサーチの経験
・検索・レコメンドエンジンの分析経験
・機械学習や深層学習を活用したモデル開発経験
・拡張性のあるDWHの設計、実装経験
＜求める人物像＞
・他者をリスペクトし、主体性を持って業務遂行ができること
・データ分析実務経験3年以上
・SQLを用いたデータ集計・加工業務
・統計学の基礎理解（統計学2級程度）
・プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアとサービス改善を実施した経験
＜歓迎要件＞
・大規模サービスのユーザーデータを活用したデータ分析の経験
・PythonやRを活用したデータ分析の経験
・マーケットプレイスのデータ分析の経験
・オンライン・オフライン広告の効果分析の経験
・因果推論手法を活用した効果検証の経験
・ユーザーリサーチの経験
・検索・レコメンドエンジンの分析経験
・機械学習や深層学習を活用したモデル開発経験
・拡張性のあるDWHの設計、実装経験
＜求める人物像＞
・他者をリスペクトし、主体性を持って業務遂行ができること
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
仕事内容
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、
月間600万人以上が利用するトレーディングカード・スニーカー・アパレル・ブランドバッグなどの
真贋鑑定付きコレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
日本国内に留まらず・東南アジア・北米等8ヶ国でサービスを展開し、安心安全な売買体験を提供し続けています。
【採用背景】
グローバル事業部（GB）では、SNKRDUNKのさらなる海外事業成長に向け、新たなサービスや事業スキームの構築、
海外パートナーとの連携など、さまざまなプロジェクトを推進しています。
事業の拡大に伴い、マーケティング・CS・テクノロジー・ロジスティクス・財務など、
複数の社内外ステークホルダーと連携しながら進めるプロジェクトも増加しています。
こうした事業施策を構想だけで終わらせず、具体的なプロジェクトとして設計し、社内の合意形成から実行まで
一貫して推進する体制を強化するため、Global Business Development Program Leadを募集します。
【業務内容】
・海外事業の成長に向けた新規プロジェクトの企画や起案補助、実行計画の策定
・プロジェクトの要件整理、スケジュール・マイルストーンの設計および進行管理
・マーケティング・CS・テクノロジー・ロジスティクス等、社内横断的な部門間調整の中核役割
・各部門の役割・タスク・期限を明確化し、プロジェクトを実行・リリースまで推進
・プロジェクト進捗の可視化・ステークホルダーへの報告やレポーティング
・海外パートナー・ベンダーとのコミュニケーションおよび調整
月間600万人以上が利用するトレーディングカード・スニーカー・アパレル・ブランドバッグなどの
真贋鑑定付きコレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
日本国内に留まらず・東南アジア・北米等8ヶ国でサービスを展開し、安心安全な売買体験を提供し続けています。
【採用背景】
グローバル事業部（GB）では、SNKRDUNKのさらなる海外事業成長に向け、新たなサービスや事業スキームの構築、
海外パートナーとの連携など、さまざまなプロジェクトを推進しています。
事業の拡大に伴い、マーケティング・CS・テクノロジー・ロジスティクス・財務など、
複数の社内外ステークホルダーと連携しながら進めるプロジェクトも増加しています。
こうした事業施策を構想だけで終わらせず、具体的なプロジェクトとして設計し、社内の合意形成から実行まで
一貫して推進する体制を強化するため、Global Business Development Program Leadを募集します。
【業務内容】
・海外事業の成長に向けた新規プロジェクトの企画や起案補助、実行計画の策定
・プロジェクトの要件整理、スケジュール・マイルストーンの設計および進行管理
・マーケティング・CS・テクノロジー・ロジスティクス等、社内横断的な部門間調整の中核役割
・各部門の役割・タスク・期限を明確化し、プロジェクトを実行・リリースまで推進
・プロジェクト進捗の可視化・ステークホルダーへの報告やレポーティング
・海外パートナー・ベンダーとのコミュニケーションおよび調整
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・法人営業またはBusiness Developmentの実務経験3年以上
（新規開拓・既存顧客の営業を含む）
・顧客 パートナーの課題やニーズを把握し、売上拡大につながる提案 交渉を行った経験
・売上目標やROI等のKPIに対して、自ら営業戦略・アクションを立案し、成果につなげた経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
・ビジネスマ会話レベルの英語力
＜歓迎要件＞
・越境EC、代理購入サービス、クロスボーダー事業における実務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス等における法人営業 Business Development経験
・既存顧客 パートナーの売上拡大を目的としたアカウントマネジメント経験
・ECモール、アフィリエイト、その他外部パートナーとのアライアンス 折衝経験
・データ分析をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・共同マーケティング、タイアップ、キャンペーン等の企画 提案経験
＜求める人物像＞
・フットワーク軽く、スピード感を持って自ら行動できる方
・数字へのコミットメントが高く、KPIから逆算して必要なアクションを考え、実行できる方
・顧客やパートナーのニーズを捉え、相手を巻き込みながら提案 交渉を進められる方
・パートナーとの中長期的な信頼関係を構築し、ビジネスの成長につなげられる方
・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、オーナーシップを持って自走できる方
・法人営業またはBusiness Developmentの実務経験3年以上
（新規開拓・既存顧客の営業を含む）
・顧客 パートナーの課題やニーズを把握し、売上拡大につながる提案 交渉を行った経験
・売上目標やROI等のKPIに対して、自ら営業戦略・アクションを立案し、成果につなげた経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
・ビジネスマ会話レベルの英語力
＜歓迎要件＞
・越境EC、代理購入サービス、クロスボーダー事業における実務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス等における法人営業 Business Development経験
・既存顧客 パートナーの売上拡大を目的としたアカウントマネジメント経験
・ECモール、アフィリエイト、その他外部パートナーとのアライアンス 折衝経験
・データ分析をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・共同マーケティング、タイアップ、キャンペーン等の企画 提案経験
＜求める人物像＞
・フットワーク軽く、スピード感を持って自ら行動できる方
・数字へのコミットメントが高く、KPIから逆算して必要なアクションを考え、実行できる方
・顧客やパートナーのニーズを捉え、相手を巻き込みながら提案 交渉を進められる方
・パートナーとの中長期的な信頼関係を構築し、ビジネスの成長につなげられる方
・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、オーナーシップを持って自走できる方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
株式会社SODA
仕事内容
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、
月間600万人以上が利用するスニーカー・アパレル・ブランドバッグなどの真贋鑑定付きコレクティブルマーケットプレイス
「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
日本国内に留まらず、東南アジア・米国等8ヶ国でサービスを展開しており、ブランド品の信頼ある売買体験を提供し続けています。
【採用背景】
越境EC市場の拡大に伴い、海外ユーザーによる日本の商品・コンテンツへの需要はますます高まっています。
SNKRDUNKでは、海外への直接販売に加え、代理購入サービスを提供する越境ECパートナーとの連携を通じて、
世界各国のユーザーへSNKRDUNKの商品を届けています。
今後さらなる海外GMVの拡大を目指し、既存パートナーとの取り組み強化や共同マーケティング、
新規パートナーの開拓など、越境ECパートナーとのビジネスを包括的に推進する
Crossborder Partnerships Leadを募集します。
【業務内容】
・既存の越境ECパートナー（代理購入サービス）のGMV・KPI・ROI管理および事業成長に向けた施策の企画・実行
・越境ECパートナーとの共同マーケティング・販促施策の企画、予算管理、効果検証および改善
・パートナーごとの課題や成長機会を分析し、GMV最大化に向けた施策を立案・推進
・新規越境ECパートナーの開拓、提案、条件交渉から契約締結・サービス開始までの一連のプロセスを実行
・越境EC市場、各国の市場動向・ユーザーニーズ・競合サービスのリサーチおよび事業施策への反映
・パートナーとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーションを通じた、中長期的な関係構築
月間600万人以上が利用するスニーカー・アパレル・ブランドバッグなどの真贋鑑定付きコレクティブルマーケットプレイス
「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
日本国内に留まらず、東南アジア・米国等8ヶ国でサービスを展開しており、ブランド品の信頼ある売買体験を提供し続けています。
【採用背景】
越境EC市場の拡大に伴い、海外ユーザーによる日本の商品・コンテンツへの需要はますます高まっています。
SNKRDUNKでは、海外への直接販売に加え、代理購入サービスを提供する越境ECパートナーとの連携を通じて、
世界各国のユーザーへSNKRDUNKの商品を届けています。
今後さらなる海外GMVの拡大を目指し、既存パートナーとの取り組み強化や共同マーケティング、
新規パートナーの開拓など、越境ECパートナーとのビジネスを包括的に推進する
Crossborder Partnerships Leadを募集します。
【業務内容】
・既存の越境ECパートナー（代理購入サービス）のGMV・KPI・ROI管理および事業成長に向けた施策の企画・実行
・越境ECパートナーとの共同マーケティング・販促施策の企画、予算管理、効果検証および改善
・パートナーごとの課題や成長機会を分析し、GMV最大化に向けた施策を立案・推進
・新規越境ECパートナーの開拓、提案、条件交渉から契約締結・サービス開始までの一連のプロセスを実行
・越境EC市場、各国の市場動向・ユーザーニーズ・競合サービスのリサーチおよび事業施策への反映
・パートナーとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーションを通じた、中長期的な関係構築
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・法人営業またはBusiness Developmentの実務経験3年以上
（新規開拓・既存顧客の営業を含む）
・顧客 パートナーの課題やニーズを把握し、売上拡大につながる提案 交渉を行った経験
・売上目標やROI等のKPIに対して、自ら営業戦略 アクションを立案し、成果につなげた経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
＜歓迎要件＞
・越境EC、代理購入サービス、クロスボーダー事業における実務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス等における法人営業 Business Development経験
・既存顧客 パートナーの売上拡大を目的としたアカウントマネジメント経験
・ECモール、アフィリエイト、その他外部パートナーとのアライアンス 折衝経験
・データ分析をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・共同マーケティング、タイアップ、キャンペーン等の企画 提案経験
＜求める人物像＞
・フットワーク軽く、スピード感を持って自ら行動できる方
・数字へのコミットメントが高く、KPIから逆算して必要なアクションを考え、実行できる方
・顧客やパートナーのニーズを捉え、相手を巻き込みながら提案・交渉を進められる方
・パートナーとの中長期的な信頼関係を構築し、ビジネスの成長につなげられる方
・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、オーナーシップを持って自走できる方
・法人営業またはBusiness Developmentの実務経験3年以上
（新規開拓・既存顧客の営業を含む）
・顧客 パートナーの課題やニーズを把握し、売上拡大につながる提案 交渉を行った経験
・売上目標やROI等のKPIに対して、自ら営業戦略 アクションを立案し、成果につなげた経験
・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力
＜歓迎要件＞
・越境EC、代理購入サービス、クロスボーダー事業における実務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス等における法人営業 Business Development経験
・既存顧客 パートナーの売上拡大を目的としたアカウントマネジメント経験
・ECモール、アフィリエイト、その他外部パートナーとのアライアンス 折衝経験
・データ分析をもとに課題を特定し、改善施策を実行した経験
・共同マーケティング、タイアップ、キャンペーン等の企画 提案経験
＜求める人物像＞
・フットワーク軽く、スピード感を持って自ら行動できる方
・数字へのコミットメントが高く、KPIから逆算して必要なアクションを考え、実行できる方
・顧客やパートナーのニーズを捉え、相手を巻き込みながら提案・交渉を進められる方
・パートナーとの中長期的な信頼関係を構築し、ビジネスの成長につなげられる方
・変化の多い事業環境に柔軟に対応し、オーナーシップを持って自走できる方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
仕事内容
■部署・サービスについて
ビジネスサポート開発部（BSD）は、ユーザー、クライアント、楽天の各ビジネス間で発生する様々な業務をシステム面からサポートする重要な役割を担っています。
当部署では、DATA、ビジネスサポート／会計、CRM、そして楽天全体でAIを活用するための基盤を構築するAI Agentの4つの主要領域にわたり、多様なサービスを提供しています。ビジネスプロセスの最適化と効率化を追求しながら、システム提供において高い価値を確保することに努めています。
2026年1月にBSD傘下に設立された「AIエージェント開発セクション」は、AI技術を通じて楽天の多岐にわたるビジネスユニットを支援する、次世代AIエージェントフレームワークの構築に専心しています。
私たちのミッションは、AIネイティブなソリューションを構築することでEコマースのデジタルな未来を再定義することです。それにより、楽天の出店者様をエンパワーメントし、新たな収益成長を促進するとともに、業務コストを抜本的に削減することを目指しています。
現在、私たちの最大の目標は「出店者様向けコミュニケーションサービスの統合」です。断片化されたコミュニケーションサービスを一つの統合されたインターフェースへと集約し、出店者様との対話およびユーザーエクスペリエンスの効率化と最適化を実現します。
■業務内容
・LLMおよびエージェントフレームワークを活用した自律型AIエージェントの設計・開発
・外部システムやデータベースと連携するためのツール利用機能（Function Calling）の実装
・推論、計画立案、タスク実行精度向上のためのエージェントワークフローの最適化
・徹底的なテストとプロンプトエンジニアリングを通じたエージェントのパフォーマンス評価・改善
ビジネスサポート開発部（BSD）は、ユーザー、クライアント、楽天の各ビジネス間で発生する様々な業務をシステム面からサポートする重要な役割を担っています。
当部署では、DATA、ビジネスサポート／会計、CRM、そして楽天全体でAIを活用するための基盤を構築するAI Agentの4つの主要領域にわたり、多様なサービスを提供しています。ビジネスプロセスの最適化と効率化を追求しながら、システム提供において高い価値を確保することに努めています。
2026年1月にBSD傘下に設立された「AIエージェント開発セクション」は、AI技術を通じて楽天の多岐にわたるビジネスユニットを支援する、次世代AIエージェントフレームワークの構築に専心しています。
私たちのミッションは、AIネイティブなソリューションを構築することでEコマースのデジタルな未来を再定義することです。それにより、楽天の出店者様をエンパワーメントし、新たな収益成長を促進するとともに、業務コストを抜本的に削減することを目指しています。
現在、私たちの最大の目標は「出店者様向けコミュニケーションサービスの統合」です。断片化されたコミュニケーションサービスを一つの統合されたインターフェースへと集約し、出店者様との対話およびユーザーエクスペリエンスの効率化と最適化を実現します。
■業務内容
・LLMおよびエージェントフレームワークを活用した自律型AIエージェントの設計・開発
・外部システムやデータベースと連携するためのツール利用機能（Function Calling）の実装
・推論、計画立案、タスク実行精度向上のためのエージェントワークフローの最適化
・徹底的なテストとプロンプトエンジニアリングを通じたエージェントのパフォーマンス評価・改善
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションの設計、コードレビュー、チューニング、パフォーマンス改善、アーキテクチャー改善の実務経験 7年以上
・DBのスキーマ設計と外部システム連携を考慮したアプリケーションの実務経験 7年以上
・開発に関する豊富な実務経験 7年以上
・Java（SpringBoot）を用いての大規模システムでの開発・運用経験 7年以上
・LangChain、LlamaIndex、CrewAI、Microsoft AutoGenなどのAIエージェント構築フレームワークの使用経験
・プロンプトエンジニアリングおよびChain-of-Thought（CoT）推論手法に関する深い理解
■歓迎要件
・大規模プロジェクトのマネージメント経験
・自動テストフレームワークを用いたエージェントのパフォーマンス評価経験
・LLMのパフォーマンス最適化（レイテンシ削減、コスト管理）の知識
・Webアプリケーションの設計、コードレビュー、チューニング、パフォーマンス改善、アーキテクチャー改善の実務経験 7年以上
・DBのスキーマ設計と外部システム連携を考慮したアプリケーションの実務経験 7年以上
・開発に関する豊富な実務経験 7年以上
・Java（SpringBoot）を用いての大規模システムでの開発・運用経験 7年以上
・LangChain、LlamaIndex、CrewAI、Microsoft AutoGenなどのAIエージェント構築フレームワークの使用経験
・プロンプトエンジニアリングおよびChain-of-Thought（CoT）推論手法に関する深い理解
■歓迎要件
・大規模プロジェクトのマネージメント経験
・自動テストフレームワークを用いたエージェントのパフォーマンス評価経験
・LLMのパフォーマンス最適化（レイテンシ削減、コスト管理）の知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
日系大手複合事業会社
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達ガバナンス強化および業務プロセスの標準化を推進する統括組織です。
同組織では、国内外の関連会社を含む調達業務の標準化や運用高度化を推進し、業務効率化と統制強化の両立を目指しています。事業部門やコーポレート部門と連携しながら、グループ全体における調達オペレーションの変革をリードしています。
本ポジションは、その中でもオペレーション企画機能を担うチームへの配属となります。
当チームは、全社調達オペレーションの標準化方針を策定し、関係部署への展開、運用定着および継続的な改善活動を推進する役割を担っています。多くの関係者を巻き込みながら、仕組みづくりと運用変革を推進できる環境です。
■ポジションの魅力
＜組織・事業フェーズの魅力＞
現在、グループ全体の調達業務の標準化・集約化を進めている成長フェーズにあります。
基盤となる制度やプロセスは整備されつつありますが、さらなる対象領域の拡大や運用高度化に向けた取り組みが進行中です。既存の仕組みを運用するだけではなく、より良い業務プロセスを企画・設計していく段階に主体的に関わることができます。
＜裁量と組織カルチャー＞
課題の発見から施策立案、関係者との調整、運用定着までを一貫して担当します。
改善提案を積極的に発信できる風土があり、部門横断で関係者を巻き込みながら施策を実行できる環境です。また、経営判断に必要な資料作成やレポーティングに携わる機会もあり、事業や組織全体を俯瞰した視点を養うことができます。
現場で実際に機能する仕組みづくりを重視しており、制度設計と運用の両面から業務改革に携われる点が特徴です。
＜キャリア形成＞
本ポジションでは調達領域に留まらず、業務オペレーション全体の改善・高度化を推進する経験を積むことができます。
具体的には以下のようなスキルや経験を習得できます。
・業務プロセスの設計・改善
・KPIやデータ分析に基づく業務改革
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント
・ガバナンスや内部統制を踏まえた業務設計
・経営視点を意識した意思決定支援
将来的には、
・オペレーション改善・BizOps領域のリーダー／マネージャー
・全社横断の業務改革・企画推進ポジション
・経営企画やコーポレート企画と連携する業務改善ポジション
など、調達領域を起点として幅広いキャリア形成が可能です。
■業務内容
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達ガバナンス強化および業務プロセスの標準化を推進する統括組織です。
同組織では、国内外の関連会社を含む調達業務の標準化や運用高度化を推進し、業務効率化と統制強化の両立を目指しています。事業部門やコーポレート部門と連携しながら、グループ全体における調達オペレーションの変革をリードしています。
本ポジションは、その中でもオペレーション企画機能を担うチームへの配属となります。
当チームは、全社調達オペレーションの標準化方針を策定し、関係部署への展開、運用定着および継続的な改善活動を推進する役割を担っています。多くの関係者を巻き込みながら、仕組みづくりと運用変革を推進できる環境です。
■ポジションの魅力
＜組織・事業フェーズの魅力＞
現在、グループ全体の調達業務の標準化・集約化を進めている成長フェーズにあります。
基盤となる制度やプロセスは整備されつつありますが、さらなる対象領域の拡大や運用高度化に向けた取り組みが進行中です。既存の仕組みを運用するだけではなく、より良い業務プロセスを企画・設計していく段階に主体的に関わることができます。
＜裁量と組織カルチャー＞
課題の発見から施策立案、関係者との調整、運用定着までを一貫して担当します。
改善提案を積極的に発信できる風土があり、部門横断で関係者を巻き込みながら施策を実行できる環境です。また、経営判断に必要な資料作成やレポーティングに携わる機会もあり、事業や組織全体を俯瞰した視点を養うことができます。
現場で実際に機能する仕組みづくりを重視しており、制度設計と運用の両面から業務改革に携われる点が特徴です。
＜キャリア形成＞
本ポジションでは調達領域に留まらず、業務オペレーション全体の改善・高度化を推進する経験を積むことができます。
具体的には以下のようなスキルや経験を習得できます。
・業務プロセスの設計・改善
・KPIやデータ分析に基づく業務改革
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント
・ガバナンスや内部統制を踏まえた業務設計
・経営視点を意識した意思決定支援
将来的には、
・オペレーション改善・BizOps領域のリーダー／マネージャー
・全社横断の業務改革・企画推進ポジション
・経営企画やコーポレート企画と連携する業務改善ポジション
など、調達領域を起点として幅広いキャリア形成が可能です。
■業務内容
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会人経験1年
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）
・ネイティブレベルの日本語力
・多様な関係者を巻き込みながら物事を前に進めることを楽しめる方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動することにやりがいを感じる方
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・業務を進める中で、自ら情報収集や関係者への働きかけを行い、成果創出につなげた経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・相対する人物の機微を感じ取りながらアクションが取れる（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・分からないことに対して受け身にならず、自ら調べ、周囲を巻き込みながら学習・解決できる方
・多様な関係者との協働を楽しみ、チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる方
・関係者との意見の違いや調整事項が多い環境でも、粘り強く合意形成を進められる方
・決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し改善提案できる方
・業務変革や制度定着など、地道な取り組みを継続できる方
・社会人経験1年
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）
・ネイティブレベルの日本語力
・多様な関係者を巻き込みながら物事を前に進めることを楽しめる方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動することにやりがいを感じる方
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・業務を進める中で、自ら情報収集や関係者への働きかけを行い、成果創出につなげた経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・相対する人物の機微を感じ取りながらアクションが取れる（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・分からないことに対して受け身にならず、自ら調べ、周囲を巻き込みながら学習・解決できる方
・多様な関係者との協働を楽しみ、チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる方
・関係者との意見の違いや調整事項が多い環境でも、粘り強く合意形成を進められる方
・決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を発見し改善提案できる方
・業務変革や制度定着など、地道な取り組みを継続できる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
＜楽天グループについて＞
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
＜事業について＞
楽天24とは、楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカー様から商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
https://24.rakuten.co.jp/
＜業務内容＞
企画立案/実行担当として、データ分析からキャンペーンの収益、プロモーションの実施に至るまで、全工程を取り組んでいただきます。
・ユーザー分析に基づくキャンペーン戦略の立案および企画立案
・キャンペーン効果の予測と実績管理
・キャンペーンの費用対効果のモニタリング/クリエイティブディレクション
（広告コピー、デザイン、動画コンテンツなどのクリエイティブ制作において、コンセプトに基づいたディレクション）
・広告出稿や運用型広告（Googleディスプレイ、メタ広告）の運用、導線計画の策定
・実行に向けた社内外の関係者のリード
・法務/コンプライアンス確認（抜き表示法や関連法規や社内規定を遵守したプロモーションであるかの確認）
＜ミッション＞
FMCG顧客戦略課は、楽天24や楽天市場のデータを切り口としたマーケティングにおける解決をミッションとしており、
主に楽天24利用者（新規利用、離反者の再利用）の増加、ARPUにおける進歩を推進していきます。
＜ポジションの魅力＞
・裁量権の大きさ
∟影響範囲やステークホルダーは多岐にわたりますが、裁量は大きく、多くの人・モノ・金を使って結果を出しに行くことが求められ、成長のチャンスが多くあるポジションです。
・企画力に加えて推進力や調整力のスキルアップ
楽天24以外の展開の間の連携を密にし、協力しながらイベントやプロジェクトを牽引することが可能で、企画力以外にも推進力や調整力などのスキルを身につけられます
＜楽天グループ株式会社ホームページリンク＞
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
＜事業について＞
楽天24とは、楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカー様から商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
https://24.rakuten.co.jp/
＜業務内容＞
企画立案/実行担当として、データ分析からキャンペーンの収益、プロモーションの実施に至るまで、全工程を取り組んでいただきます。
・ユーザー分析に基づくキャンペーン戦略の立案および企画立案
・キャンペーン効果の予測と実績管理
・キャンペーンの費用対効果のモニタリング/クリエイティブディレクション
（広告コピー、デザイン、動画コンテンツなどのクリエイティブ制作において、コンセプトに基づいたディレクション）
・広告出稿や運用型広告（Googleディスプレイ、メタ広告）の運用、導線計画の策定
・実行に向けた社内外の関係者のリード
・法務/コンプライアンス確認（抜き表示法や関連法規や社内規定を遵守したプロモーションであるかの確認）
＜ミッション＞
FMCG顧客戦略課は、楽天24や楽天市場のデータを切り口としたマーケティングにおける解決をミッションとしており、
主に楽天24利用者（新規利用、離反者の再利用）の増加、ARPUにおける進歩を推進していきます。
＜ポジションの魅力＞
・裁量権の大きさ
∟影響範囲やステークホルダーは多岐にわたりますが、裁量は大きく、多くの人・モノ・金を使って結果を出しに行くことが求められ、成長のチャンスが多くあるポジションです。
・企画力に加えて推進力や調整力のスキルアップ
楽天24以外の展開の間の連携を密にし、協力しながらイベントやプロジェクトを牽引することが可能で、企画力以外にも推進力や調整力などのスキルを身につけられます
＜楽天グループ株式会社ホームページリンク＞
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件（以下のいずれか）
・マーケティング企画の構想、提案、実行経験
・事実や強いデータに基づく考え方、実現可能なアイデアを思いつく、実行した経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験
・目標達成への強い意志を持ち、結果が出るまで粘り強く挑戦を続けられる方
・既存の枠に囚われずに、新しい視点や切り口でアイデアを発信できる方
■歓迎要件
・基本的な定量分析スキル（データの読み解き、傾向把握、現物の効果測定など）
・SQLを利用したデータ抽出
・クリエイティブのコンセプト設計およびディレクション経験
・複数段階の同時進行における進捗管理と課題解決力
・ビジネス課題に対する分析力や問題解決力
・デジタルマーケティングトレンドの継続的なキャッチアップと知識
・プロジェクトマネジメント経験
・EC領域における知識・実務経験
・運用型広告の運用経験
・広告代理店における業務経験
・マーケティング企画の構想、提案、実行経験
・事実や強いデータに基づく考え方、実現可能なアイデアを思いつく、実行した経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験
・目標達成への強い意志を持ち、結果が出るまで粘り強く挑戦を続けられる方
・既存の枠に囚われずに、新しい視点や切り口でアイデアを発信できる方
■歓迎要件
・基本的な定量分析スキル（データの読み解き、傾向把握、現物の効果測定など）
・SQLを利用したデータ抽出
・クリエイティブのコンセプト設計およびディレクション経験
・複数段階の同時進行における進捗管理と課題解決力
・ビジネス課題に対する分析力や問題解決力
・デジタルマーケティングトレンドの継続的なキャッチアップと知識
・プロジェクトマネジメント経験
・EC領域における知識・実務経験
・運用型広告の運用経験
・広告代理店における業務経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
プライム上場日系大手IT企業
仕事内容
■業務内容
＜募集するポジションの主な業務＞
・財務戦略の立案及び実行
・資金調達の企画・実行
・キャッシュフロー予算・見込み・実績の管理
・金融機関との対話及び折衝
・その他モバイルビジネスにおける財務・経営に係る業務
＜募集するポジションの主な業務＞
・財務戦略の立案及び実行
・資金調達の企画・実行
・キャッシュフロー予算・見込み・実績の管理
・金融機関との対話及び折衝
・その他モバイルビジネスにおける財務・経営に係る業務
求める経験 / スキル
必須要件：
下記いずれの経験がある方
・事業会社等における資金管理の実績
・優れた分析力と細部への注意力
・財務データを分析する能力
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・スピード感を持ち自立して業務を遂行する能力
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
歓迎要件：
・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験
・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験
下記いずれの経験がある方
・事業会社等における資金管理の実績
・優れた分析力と細部への注意力
・財務データを分析する能力
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・スピード感を持ち自立して業務を遂行する能力
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
歓迎要件：
・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験
・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
■展開・サービスについて
グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に興味のあるグループ人事統括部では、グループの組織力を強化するための人事改革について考えてみます。
■人事で出来る経験事
＜多様性が進んでいる大手企業での人事業務経験を活かせる国内＞
所の数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を育む出来る環境です。改善を推進して頂く事は人事としても大きな経験を積んで頂くことが可能です。・豊富なキャリアパス今回はこの求人ずっと入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。
■業務内容
・定期健康診断、インフルエンザ予防運用助成、ストレスチェック実施の企画・運用・
従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用
・衛生委員会運営
・労働災害対応
・感染症対策企画・
従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に興味のあるグループ人事統括部では、グループの組織力を強化するための人事改革について考えてみます。
■人事で出来る経験事
＜多様性が進んでいる大手企業での人事業務経験を活かせる国内＞
所の数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を育む出来る環境です。改善を推進して頂く事は人事としても大きな経験を積んで頂くことが可能です。・豊富なキャリアパス今回はこの求人ずっと入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPなど様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。
■業務内容
・定期健康診断、インフルエンザ予防運用助成、ストレスチェック実施の企画・運用・
従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用
・衛生委員会運営
・労働災害対応
・感染症対策企画・
従業員向けメンタルヘルスケア教育の企画・実施
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社での人事業務経験
・労働関連法令の基礎知識
・労務対応経験（休職社員対応等）
・複数の関係者と連携して問題を受け入れる能力
・変化の迅速環境、解消な状況でも対処する能力
歓迎要件：
・ 産業保健業務経験
＜求める人材像＞
・従業員、会社、双方の立場でうまく考えることができる方・
相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
・事業会社での人事業務経験
・労働関連法令の基礎知識
・労務対応経験（休職社員対応等）
・複数の関係者と連携して問題を受け入れる能力
・変化の迅速環境、解消な状況でも対処する能力
歓迎要件：
・ 産業保健業務経験
＜求める人材像＞
・従業員、会社、双方の立場でうまく考えることができる方・
相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
＜楽天・事業について＞
コマース＆マーケティングカンパニーは楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA、広告事業、など様々な60以上の事業を展開しております。
＜部署・サービスについて＞
エコシステム活用推進室は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。
また、私たちの部署は、2024年6月1日に上記ミッションを目的に新設された部署となり、経営陣からの高い期待値の基で、挑戦的かつスピード感のある環境になります。
戦略推進課はコマース＆マーケティングカンパニーの各事業および楽天モバイルと協力し、各事業および楽天モバイルのクロスユース促進を担っております。そのために、経営数値可視化やマーケティングデータの整備の実施、各事業のマーケティング施策の企画・実行支援を行っております。コマース＆マーケティングカンパニーの今後の成長基盤を構築する重要な役割を担うチームであり、経営陣に近い環境で仕事をすることができます。
少人数で構成されたチームのため、各メンバーが自分の役割を超えて多岐にわたる業務に挑戦できます。自らのアイディアをもとに、大きなプロジェクトを推進できる環境です。
＜業務内容＞
・コマース＆マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な楽天モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
楽天エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた楽天モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
コマース＆マーケティングカンパニーは楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA、広告事業、など様々な60以上の事業を展開しております。
＜部署・サービスについて＞
エコシステム活用推進室は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。
また、私たちの部署は、2024年6月1日に上記ミッションを目的に新設された部署となり、経営陣からの高い期待値の基で、挑戦的かつスピード感のある環境になります。
戦略推進課はコマース＆マーケティングカンパニーの各事業および楽天モバイルと協力し、各事業および楽天モバイルのクロスユース促進を担っております。そのために、経営数値可視化やマーケティングデータの整備の実施、各事業のマーケティング施策の企画・実行支援を行っております。コマース＆マーケティングカンパニーの今後の成長基盤を構築する重要な役割を担うチームであり、経営陣に近い環境で仕事をすることができます。
少人数で構成されたチームのため、各メンバーが自分の役割を超えて多岐にわたる業務に挑戦できます。自らのアイディアをもとに、大きなプロジェクトを推進できる環境です。
＜業務内容＞
・コマース＆マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な楽天モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
楽天エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた楽天モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・社会人経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・PowerPoint、Excelスキル
＜歓迎要件＞
・マーケティング経験
・事業企画経験
・BIツールの利活用（Domoなど）
・大きいデータ量を扱った経験
・SQLスキル
・社会人経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・PowerPoint、Excelスキル
＜歓迎要件＞
・マーケティング経験
・事業企画経験
・BIツールの利活用（Domoなど）
・大きいデータ量を扱った経験
・SQLスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署・サービスについて
配属先は、企業グループ全体の調達機能を担う調達部門です。
同部門では、全社的な調達プロセスの最適化や調達ガバナンスの強化を推進しており、事業部門と連携しながらサプライヤー選定や契約交渉を行っています。
本ポジションが所属する間接材ソーシングチームでは、マーケティング関連サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、オフィス関連商材・サービスなどを中心とした間接材カテゴリーの調達を担当しています。調達戦略の立案から実行までを担い、事業活動を支える重要な役割を果たしています。
現在、組織体制の強化や業務プロセスの高度化を進めているフェーズであり、既存の手法にとらわれず、新たな仕組みづくりや改善活動に主体的に携わることができます。
■ポジションの魅力
1．組織づくりに携われる環境
調達機能の強化・拡大を進めている段階にあるため、既存業務の運用だけでなく、組織体制や業務プロセスの整備・改善にも主体的に関与できます。
仕組みづくりや業務変革に携わりたい方にとって、大きな裁量を持って取り組める環境です。
2．幅広い調達領域で専門性を高められる
複数の事業や部門を支える調達組織のため、多様な間接材カテゴリーに携わることができます。
カテゴリー戦略の立案、サプライヤーマネジメント、コスト最適化など、調達領域全般における専門性を高めることが可能です。
また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会が多く、さまざまな知見やノウハウを吸収できる環境があります。
3．改善・変革を推進できる環境
事業環境や組織の変化に応じて、調達機能にも継続的な進化が求められています。
既存のやり方にとらわれず、課題発見から施策立案・実行まで主体的に取り組めるため、業務改善や変革推進にやりがいを感じる方に適したポジションです。
■業務内容
・ソーシングプロジェクトのリード
・カテゴリー戦略の立案
・プロセス構築・推進
・ステークホルダーマネジメント
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署・サービスについて
配属先は、企業グループ全体の調達機能を担う調達部門です。
同部門では、全社的な調達プロセスの最適化や調達ガバナンスの強化を推進しており、事業部門と連携しながらサプライヤー選定や契約交渉を行っています。
本ポジションが所属する間接材ソーシングチームでは、マーケティング関連サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、オフィス関連商材・サービスなどを中心とした間接材カテゴリーの調達を担当しています。調達戦略の立案から実行までを担い、事業活動を支える重要な役割を果たしています。
現在、組織体制の強化や業務プロセスの高度化を進めているフェーズであり、既存の手法にとらわれず、新たな仕組みづくりや改善活動に主体的に携わることができます。
■ポジションの魅力
1．組織づくりに携われる環境
調達機能の強化・拡大を進めている段階にあるため、既存業務の運用だけでなく、組織体制や業務プロセスの整備・改善にも主体的に関与できます。
仕組みづくりや業務変革に携わりたい方にとって、大きな裁量を持って取り組める環境です。
2．幅広い調達領域で専門性を高められる
複数の事業や部門を支える調達組織のため、多様な間接材カテゴリーに携わることができます。
カテゴリー戦略の立案、サプライヤーマネジメント、コスト最適化など、調達領域全般における専門性を高めることが可能です。
また、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働する機会が多く、さまざまな知見やノウハウを吸収できる環境があります。
3．改善・変革を推進できる環境
事業環境や組織の変化に応じて、調達機能にも継続的な進化が求められています。
既存のやり方にとらわれず、課題発見から施策立案・実行まで主体的に取り組めるため、業務改善や変革推進にやりがいを感じる方に適したポジションです。
■業務内容
・ソーシングプロジェクトのリード
・カテゴリー戦略の立案
・プロセス構築・推進
・ステークホルダーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソーシング実務： 5〜7年程度の経験（業界不問）
・ネイティブレベルの日本語力
・合意形成力： 複雑な利害関係にあるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験
・プロジェクト管理： 複数の案件を同時並行で管理し、優先順位を自律的に判断して推進する能力
・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル
・エクセルでのデータ分析スキル（ピボットテーブルによる支出分析など）
【歓迎要件】
・間接材ソーシングの実務経験を歓迎（特にマーケティング／BPO/Office&Facilityカテゴリの経験）
・調達ルールの策定・運用経験
・契約法およびコンプライアンスの知識
・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験
・ソーシング実務： 5〜7年程度の経験（業界不問）
・ネイティブレベルの日本語力
・合意形成力： 複雑な利害関係にあるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験
・プロジェクト管理： 複数の案件を同時並行で管理し、優先順位を自律的に判断して推進する能力
・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル
・エクセルでのデータ分析スキル（ピボットテーブルによる支出分析など）
【歓迎要件】
・間接材ソーシングの実務経験を歓迎（特にマーケティング／BPO/Office&Facilityカテゴリの経験）
・調達ルールの策定・運用経験
・契約法およびコンプライアンスの知識
・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
株式会社HOKUTO
仕事内容
国内の医師の約3人に1人、10万人以上が日常診療で利用するアプリ「HOKUTO」。その中で医師が毎日目にするニュース面の企画・編集を担うポジションです。
医療界の動き、医療政策、地域の医療、医師のキャリアなど、医師の関心が高い話題を毎日選び、「どの読者に、どんな見出しで届けるか」を設計します。読者は全員が医師という、国内でも希少な専門メディアの編集です。医学的な専門知識は必要ありません。
■主な業務内容
・ニュース素材の収集・選定
・読者セグメント別の配信設計
・見出し（タイトル）の設計
・記事の執筆・編集
・配信と効果検証
・AIを組み込んだ編集フローの運用・改善
■このポジションの魅力
・判断がそのまま成果になる：通信社配信・公式発表・SNSなどの膨大な素材から「医師が読みたいテーマ」を見極める目利きと、限られた文字数で「自分に関係がある」と感じてもらう見出しの設計。当社ではこの2つがコンテンツの成果を最も左右します
・読者の反応が翌日返ってくる：配信結果が毎日データで見えるため、テーマ選定や見出しの良し悪しに対する答え合わせが高速に回ります。編集の技能が数値で報われる環境です
・AIを活用し、判断に集中できる環境：執筆は一次資料に基づくリライト・再構成が中心で、長文の書き下ろしではありません。情報収集・下書き・校正は生成AIが担い、人はテーマの選定・見出し・最終品質の判断に集中する分業を実践しています。AI×編集のワークフローを設計する側に回れるフェーズです。
・柔軟な働き方：フルリモート・フルフレックス。報道機関にありがちな夜勤・泊まり・転勤はありません
医療界の動き、医療政策、地域の医療、医師のキャリアなど、医師の関心が高い話題を毎日選び、「どの読者に、どんな見出しで届けるか」を設計します。読者は全員が医師という、国内でも希少な専門メディアの編集です。医学的な専門知識は必要ありません。
■主な業務内容
・ニュース素材の収集・選定
・読者セグメント別の配信設計
・見出し（タイトル）の設計
・記事の執筆・編集
・配信と効果検証
・AIを組み込んだ編集フローの運用・改善
■このポジションの魅力
・判断がそのまま成果になる：通信社配信・公式発表・SNSなどの膨大な素材から「医師が読みたいテーマ」を見極める目利きと、限られた文字数で「自分に関係がある」と感じてもらう見出しの設計。当社ではこの2つがコンテンツの成果を最も左右します
・読者の反応が翌日返ってくる：配信結果が毎日データで見えるため、テーマ選定や見出しの良し悪しに対する答え合わせが高速に回ります。編集の技能が数値で報われる環境です
・AIを活用し、判断に集中できる環境：執筆は一次資料に基づくリライト・再構成が中心で、長文の書き下ろしではありません。情報収集・下書き・校正は生成AIが担い、人はテーマの選定・見出し・最終品質の判断に集中する分業を実践しています。AI×編集のワークフローを設計する側に回れるフェーズです。
・柔軟な働き方：フルリモート・フルフレックス。報道機関にありがちな夜勤・泊まり・転勤はありません
求める経験 / スキル
■必須スキル
・記者または編集者としての実務経験
・ニュース性のあるコンテンツの選定・見出し設計のいずれかに携わった経験
■歓迎スキル
・ニュースキュレーション・トピックス編集の経験
・配信結果（PV・閲覧率等）をもとにコンテンツを改善した経験
・医療・ヘルスケア領域の編集・取材経験（※医学知識は不問です）
・生成AIを執筆・編集業務に取り入れた経験
■求める人物像
当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。
For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する
・記者または編集者としての実務経験
・ニュース性のあるコンテンツの選定・見出し設計のいずれかに携わった経験
■歓迎スキル
・ニュースキュレーション・トピックス編集の経験
・配信結果（PV・閲覧率等）をもとにコンテンツを改善した経験
・医療・ヘルスケア領域の編集・取材経験（※医学知識は不問です）
・生成AIを執筆・編集業務に取り入れた経験
■求める人物像
当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。
For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する
従業員数
43名
（（2024年9月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
401 万円 ~ 800 万円
従業員数
43名
（（2024年9月1日現在））
仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。
また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
TMD内において、インフォメーションセキュリティ統括部（ISSD）は、能動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを組み合わせることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。
規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。
ISPDに所属するグローバル・プライバシー・オフィス（GPO）は、各グループ会社に設置されているプライバシーオフィサーと協同しながら、多様で先進的なサービスを展開する楽天グループ全体のプライバシーコンプライアンスおよびガバナンスを統括している部門です。
楽天グループにおいてプライバシー保護は事業成長を支える重要な事業基盤の一つであり、その部門の一員として、やりがいのある業務を行えます。
■業務内容
・担当グループ会社のプライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応、プライバシーガバナンス体制の構築、プライバシーコンプライアンスの実装
・プライバシー保護の水準を向上させるための担当グループ会社の社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催等の啓発活動
・担当グループ会社のプライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・担当グループ会社のプライバシー侵害のおそれがあるインシデントへの対応
・本社側プライバシーチームと連携した、上記各取組の推進
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。
また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
TMD内において、インフォメーションセキュリティ統括部（ISSD）は、能動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを組み合わせることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。
規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。
ISPDに所属するグローバル・プライバシー・オフィス（GPO）は、各グループ会社に設置されているプライバシーオフィサーと協同しながら、多様で先進的なサービスを展開する楽天グループ全体のプライバシーコンプライアンスおよびガバナンスを統括している部門です。
楽天グループにおいてプライバシー保護は事業成長を支える重要な事業基盤の一つであり、その部門の一員として、やりがいのある業務を行えます。
■業務内容
・担当グループ会社のプライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応、プライバシーガバナンス体制の構築、プライバシーコンプライアンスの実装
・プライバシー保護の水準を向上させるための担当グループ会社の社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催等の啓発活動
・担当グループ会社のプライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・担当グループ会社のプライバシー侵害のおそれがあるインシデントへの対応
・本社側プライバシーチームと連携した、上記各取組の推進
求める経験 / スキル
必須要件：
・ゼロから新しい分野に取り組むチャレンジ精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること
・組織内外の関係者とコミュニケーションしながら業務を行った経験
歓迎要件：
・社会人経験5年以上
・弁護士資格保有者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・通信事業に関する知識、実務経験
・ITやAIに関する知識、実務経験
・海外在住経験2年以上
・コールセンターなどの顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験
・ゼロから新しい分野に取り組むチャレンジ精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること
・組織内外の関係者とコミュニケーションしながら業務を行った経験
歓迎要件：
・社会人経験5年以上
・弁護士資格保有者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・通信事業に関する知識、実務経験
・ITやAIに関する知識、実務経験
・海外在住経験2年以上
・コールセンターなどの顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
レバレジーズ株式会社
仕事内容
◎具体的な業務
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。
・経営・財務基盤の実務および分析
・予実管理・差異分析：
財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
・KPI/KGIの可視化と改善提案：
各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
・収益構造の最適化：
全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
・経営陣へのレポーティングと意思決定支援
・経営会議資料の作成：
経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
・戦略的提言：
特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
・組織・ファイナンス戦略の立案
・仕組みの構築・統制：
新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。
・経営・財務基盤の実務および分析
・予実管理・差異分析：
財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
・KPI/KGIの可視化と改善提案：
各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
・収益構造の最適化：
全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
・経営陣へのレポーティングと意思決定支援
・経営会議資料の作成：
経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
・戦略的提言：
特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
・組織・ファイナンス戦略の立案
・仕組みの構築・統制：
新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。
求める経験 / スキル
【必須要件】
前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。
【歓迎要件】
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方
【求める人物像】
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
・既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
・自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・新しいことに挑戦し続けることが好きな方
前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。
【歓迎要件】
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方
【求める人物像】
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
・既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
・自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・新しいことに挑戦し続けることが好きな方
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対して 、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、革新の 実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内においては、情報セキュリティ統括部（ISSD）は、動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを守ることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
■展開・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、AIの安定なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業の成長を加速させています。
ISPD運営課は、部門長（執行役員）直決の組織として、部門横断の戦略企画、経営層レポーティング、重要委員会運営、パフォーマンスマネジメント、および戦略的プログラムの推進を担っています。
■募集の背景
本職は、テクノロジー部門を主宰するグループCIO（副社長）・CISO（上級執行役員）を支援し、ISPD部門全体の戦略実行、パフォーマンス管理、経営レポーティング、組織横断プログラムの推進を決定します。
経営層と現場部門の橋渡し役として、複数のステークホルダーを巻き込みながら重要課題を推進し、楽天グループの情報セキュリティ・プライバシーおよびAI戦略に貢献してまいります。
■具体的な業務内容
＜ガバナンスおよび経営陣支援＞
・グループ情報セキュリティ＆プライバシー委員会の企画・運営
・CIO・CISO関連会議の企画、アジェンダ管理およびフォローアップ
・重要案件のエスカレーションおよび経営判断支援
＜経営報告＞
・取締役会、経営会議、各種経営層向け報告資料の作成
・部門KPI・KGIの管理、分析および改善提案
・エグゼクティブ向けプレゼンテーション資料の企画・作成
・海外拠点を含む各種レポーティングの統括
＜プログラムマネジメント＞
・ISPD部門横断プロジェクトの企画・推進
・CISO 指摘戦略およびプログラムの進捗状況
・複数部門との調整および課題解決の推進
・プロジェクトガバナンスおよびリスク管理
＜対外コミュニケーションおよび企業報告＞
・統合報告書作成への参加（情報セキュリティ・プライバシー分野）
・ESG開示および投資家向け説明資料作成支援
・セキュリティ・プライバシー関連の対外報告支援
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対して 、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、革新の 実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内においては、情報セキュリティ統括部（ISSD）は、動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを守ることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
■展開・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、AIの安定なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業の成長を加速させています。
ISPD運営課は、部門長（執行役員）直決の組織として、部門横断の戦略企画、経営層レポーティング、重要委員会運営、パフォーマンスマネジメント、および戦略的プログラムの推進を担っています。
■募集の背景
本職は、テクノロジー部門を主宰するグループCIO（副社長）・CISO（上級執行役員）を支援し、ISPD部門全体の戦略実行、パフォーマンス管理、経営レポーティング、組織横断プログラムの推進を決定します。
経営層と現場部門の橋渡し役として、複数のステークホルダーを巻き込みながら重要課題を推進し、楽天グループの情報セキュリティ・プライバシーおよびAI戦略に貢献してまいります。
■具体的な業務内容
＜ガバナンスおよび経営陣支援＞
・グループ情報セキュリティ＆プライバシー委員会の企画・運営
・CIO・CISO関連会議の企画、アジェンダ管理およびフォローアップ
・重要案件のエスカレーションおよび経営判断支援
＜経営報告＞
・取締役会、経営会議、各種経営層向け報告資料の作成
・部門KPI・KGIの管理、分析および改善提案
・エグゼクティブ向けプレゼンテーション資料の企画・作成
・海外拠点を含む各種レポーティングの統括
＜プログラムマネジメント＞
・ISPD部門横断プロジェクトの企画・推進
・CISO 指摘戦略およびプログラムの進捗状況
・複数部門との調整および課題解決の推進
・プロジェクトガバナンスおよびリスク管理
＜対外コミュニケーションおよび企業報告＞
・統合報告書作成への参加（情報セキュリティ・プライバシー分野）
・ESG開示および投資家向け説明資料作成支援
・セキュリティ・プライバシー関連の対外報告支援
求める経験 / スキル
■必須要件
・複数部門を横断するプロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験（3年以上）
・役員会議、経営会議等への報告資料作成経験
・日本語および英語での会議運営・ファシリテーション経験
・データ分析およびKPI管理の経験
・ITシステム、ガバナンス、または情報セキュリティに関する基礎的な知識
■歓迎要件
・ 情報セキュリティ関連資格（情報セキュリティマネジメント試験その他セキュリティ、IT関連資格）
・情報セキュリティ、プライバシー、AIガバナンス分野での業務経験
・コーポレートガバナンスに関する知識・業務経験
・有価証券報告書、統合報告書等の作成経験
・PMO、参謀長、経営企画、事業企画等の経験
・グローバル企業での業務経験
■求める人物像
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・不確実性の高い状況でも自走しながら成果を出せる方
・経営層と現場の双方とパレットなコミュニケーションができる方
・複数のステークホルダーとの調整をリードできる方
・構造的思考力と高いドキュメンテーション能力を有する方
・セキュリティ、プライバシー、AIガバナンス分野への関心を持ち、継続的に学習できる方
・複数部門を横断するプロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験（3年以上）
・役員会議、経営会議等への報告資料作成経験
・日本語および英語での会議運営・ファシリテーション経験
・データ分析およびKPI管理の経験
・ITシステム、ガバナンス、または情報セキュリティに関する基礎的な知識
■歓迎要件
・ 情報セキュリティ関連資格（情報セキュリティマネジメント試験その他セキュリティ、IT関連資格）
・情報セキュリティ、プライバシー、AIガバナンス分野での業務経験
・コーポレートガバナンスに関する知識・業務経験
・有価証券報告書、統合報告書等の作成経験
・PMO、参謀長、経営企画、事業企画等の経験
・グローバル企業での業務経験
■求める人物像
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・不確実性の高い状況でも自走しながら成果を出せる方
・経営層と現場の双方とパレットなコミュニケーションができる方
・複数のステークホルダーとの調整をリードできる方
・構造的思考力と高いドキュメンテーション能力を有する方
・セキュリティ、プライバシー、AIガバナンス分野への関心を持ち、継続的に学習できる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■配属となる事業について
総合オンラインストア「楽天24」をはじめ、「楽天24 ベビーショップ」などの専門カテゴリショップを運営。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする「楽天24エクスプレス」とサービスを拡大しています。
この事業は楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカーから商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
楽天のコマースビジネスは、基本的には自社のプラットフォームを販売事業者に開放するマーケットプレイスモデルですが、「楽天24」は楽天の直営型のコマースビジネスとなっております。通常の楽天のコマースビジネスとは異なり、楽天が主導で商品選定や販売戦略を組み立てられるところがこの事業の魅力となっています。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
※詳細は以下もご確認ください※
https://24.rakuten.co.jp/
■業務内容詳細
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部門」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。
＜主な業務内容＞
・MD戦略の立案、実行
- ターゲットジャンル、アイテムの選定
- メーカー／ブランドとの交渉、調整
・商材の販売計画の立案
- プロモーション計画の立案、実行
- ページ制作など、外部ベンダーとの連携
- 在庫管理
・事業の収益獲得に向けての取り組み
- 取り組みの設計
- メーカー／ブランドへの交渉提案
事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。
仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。
家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■配属となる事業について
総合オンラインストア「楽天24」をはじめ、「楽天24 ベビーショップ」などの専門カテゴリショップを運営。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする「楽天24エクスプレス」とサービスを拡大しています。
この事業は楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカーから商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
楽天のコマースビジネスは、基本的には自社のプラットフォームを販売事業者に開放するマーケットプレイスモデルですが、「楽天24」は楽天の直営型のコマースビジネスとなっております。通常の楽天のコマースビジネスとは異なり、楽天が主導で商品選定や販売戦略を組み立てられるところがこの事業の魅力となっています。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
※詳細は以下もご確認ください※
https://24.rakuten.co.jp/
■業務内容詳細
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部門」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。
＜主な業務内容＞
・MD戦略の立案、実行
- ターゲットジャンル、アイテムの選定
- メーカー／ブランドとの交渉、調整
・商材の販売計画の立案
- プロモーション計画の立案、実行
- ページ制作など、外部ベンダーとの連携
- 在庫管理
・事業の収益獲得に向けての取り組み
- 取り組みの設計
- メーカー／ブランドへの交渉提案
事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。
仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。
家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
・データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し、成果に繋げた経験（3年以上）
・オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
■歓迎要件
・バイヤーまたはMD経験（家電業界だと尚可）
・カテゴリ組織のマネジメント経験（KPI設計と達成管理、メンバー育成など）
・オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験
・家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や提携戦略の立案/実行を通じたビジネス機会創出経験
・複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績
・データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し、成果に繋げた経験（3年以上）
・オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
■歓迎要件
・バイヤーまたはMD経験（家電業界だと尚可）
・カテゴリ組織のマネジメント経験（KPI設計と達成管理、メンバー育成など）
・オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験
・家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や提携戦略の立案/実行を通じたビジネス機会創出経験
・複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、Eコマース、フィンテック、モバイル、トラベル、エンターテインメントなど、多様なサービスを展開しています。各サービスを通じて培ってきた顧客接点、楽天ID、購買データ、ポイントプログラム、メディアなどのアセットを活用し、ユーザーと企業・ブランドをつなぐ独自のエコシステムを形成しています。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
本ポジションが関わるアド＆メディアカンパニーのマーケティングソリューション事業では、「楽天インサイト、リンクシェア、広告、ポイントソリューション」を主軸のサービスとして、楽天グループのアセットを横断的に活用し、広告主・パートナー企業のマーケティング課題を解決する価値提供を推進しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
広告・メディア市場では、プライバシー規制、クッキーレス化、人工知能の活用、データドリブンマーケティング、オンライン・オフライン統合など、企業のマーケティング活動を取り巻く環境が大きく変化しています。
楽天のマーケティングソリューション事業をさらに成長させるためには、個別施策の実行にとどまらず、事業戦略と連動したマーケティング戦略を描き、ブランド、プロダクト、デジタル、イベント、コンテンツ、効果測定までを統合的に推進できる人材が必要です。
A&Mカンパニー・プレジデントオフィスの一員として、楽天グループ横断でマーケティング活動をリードし、事業成長に直結する仕組みづくりを担っていただける方を募集します。
＜魅力＞
・裁量：経営層と直接議論し、事業戦略の意思決定に参画可能
・資産：楽天IDをはじめとする国内最大級のファーストパーティデータの活用が可能
・視座：幅広いマーケティング領域を統合的に推進可能
具体的には以下となります。
・マーケティングソリューション事業の成長戦略に近い立場で、戦略立案から施策設計、実行、効果検証まで一気通貫でリードできる
・経営層、事業責任者、営業、プロダクト、データ、クリエイティブなど、多様な関係者と連携しながら、事業インパクトの大きいプロジェクトを推進できる
・楽天ID、購買データ、ポイント、メディア、Eコマース、フィンテック、モバイルなど、楽天ならではのアセットを横断的に活用したマーケティング戦略に携われる
・広告・メディア・データを掛け合わせたマーケティングの知見を深め、将来的に事業企画、マーケティング責任者、事業責任者などへのキャリア拡張も目指せる環境がある
■業務内容
楽天のマーケティングソリューション事業の成長に向け、マーケティング戦略の策定から施策企画、実行、効果測定、改善提案までをリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
①戦略・企画
・市場、顧客、競合、社内データを踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティングソリューション事業の年間・四半期マーケティング計画の立案、推進
②施策推進
・広告主・パートナー企業向けのブランドマーケティング、メッセージング、ポジショニングの設計
・広告プロダクト、データソリューション、メディア商品のプロダクトマーケティング、価値訴求、営業連携
・デジタルマーケティング施策、イベント・セミナー、展示会、リード獲得施策の企画・推進
・ケーススタディー、ホワイトペーパー、営業資料、ウェブコンテンツ、メールマガジン等のコンテンツマーケティング企画
③ステークホルダーマネジメント
・楽天グループ各事業のマーケティング支援、横断プロジェクトの推進
・施策ごとの重要指標設計、効果測定、レポーティング、改善提案
・経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブ等との合意形成、プロジェクトマネジメント
■働く環境
プレジデントオフィスは、少数精鋭の環境で、経営層や事業責任者との距離が近く、事業の方向性や優先順位を踏まえながら、マーケティング活動をスピード感を持って推進できます。
＜バックグラウンド例＞
・マーケティングの深い知見と、複雑なプロジェクトを推進するリーダーシップを兼ね備えた方々
・事業会社でのマーケティング経験：ブランド・プロダクト・デジタル・コンテンツ・イベント等、幅広いマーケティング戦略の企画立案実行をされてきた方
・Web/サービス領域の知見： 広告・メディア・アドテクノロジー（Adtech）企業、またはインターネットサービスや消費者向けサービス企業でのマーケティング経験をお持ちの方
・戦略・企画・推進：コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社の経営・事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験をお持ちの方
楽天グループは、Eコマース、フィンテック、モバイル、トラベル、エンターテインメントなど、多様なサービスを展開しています。各サービスを通じて培ってきた顧客接点、楽天ID、購買データ、ポイントプログラム、メディアなどのアセットを活用し、ユーザーと企業・ブランドをつなぐ独自のエコシステムを形成しています。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
本ポジションが関わるアド＆メディアカンパニーのマーケティングソリューション事業では、「楽天インサイト、リンクシェア、広告、ポイントソリューション」を主軸のサービスとして、楽天グループのアセットを横断的に活用し、広告主・パートナー企業のマーケティング課題を解決する価値提供を推進しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
広告・メディア市場では、プライバシー規制、クッキーレス化、人工知能の活用、データドリブンマーケティング、オンライン・オフライン統合など、企業のマーケティング活動を取り巻く環境が大きく変化しています。
楽天のマーケティングソリューション事業をさらに成長させるためには、個別施策の実行にとどまらず、事業戦略と連動したマーケティング戦略を描き、ブランド、プロダクト、デジタル、イベント、コンテンツ、効果測定までを統合的に推進できる人材が必要です。
A&Mカンパニー・プレジデントオフィスの一員として、楽天グループ横断でマーケティング活動をリードし、事業成長に直結する仕組みづくりを担っていただける方を募集します。
＜魅力＞
・裁量：経営層と直接議論し、事業戦略の意思決定に参画可能
・資産：楽天IDをはじめとする国内最大級のファーストパーティデータの活用が可能
・視座：幅広いマーケティング領域を統合的に推進可能
具体的には以下となります。
・マーケティングソリューション事業の成長戦略に近い立場で、戦略立案から施策設計、実行、効果検証まで一気通貫でリードできる
・経営層、事業責任者、営業、プロダクト、データ、クリエイティブなど、多様な関係者と連携しながら、事業インパクトの大きいプロジェクトを推進できる
・楽天ID、購買データ、ポイント、メディア、Eコマース、フィンテック、モバイルなど、楽天ならではのアセットを横断的に活用したマーケティング戦略に携われる
・広告・メディア・データを掛け合わせたマーケティングの知見を深め、将来的に事業企画、マーケティング責任者、事業責任者などへのキャリア拡張も目指せる環境がある
■業務内容
楽天のマーケティングソリューション事業の成長に向け、マーケティング戦略の策定から施策企画、実行、効果測定、改善提案までをリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
①戦略・企画
・市場、顧客、競合、社内データを踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティングソリューション事業の年間・四半期マーケティング計画の立案、推進
②施策推進
・広告主・パートナー企業向けのブランドマーケティング、メッセージング、ポジショニングの設計
・広告プロダクト、データソリューション、メディア商品のプロダクトマーケティング、価値訴求、営業連携
・デジタルマーケティング施策、イベント・セミナー、展示会、リード獲得施策の企画・推進
・ケーススタディー、ホワイトペーパー、営業資料、ウェブコンテンツ、メールマガジン等のコンテンツマーケティング企画
③ステークホルダーマネジメント
・楽天グループ各事業のマーケティング支援、横断プロジェクトの推進
・施策ごとの重要指標設計、効果測定、レポーティング、改善提案
・経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブ等との合意形成、プロジェクトマネジメント
■働く環境
プレジデントオフィスは、少数精鋭の環境で、経営層や事業責任者との距離が近く、事業の方向性や優先順位を踏まえながら、マーケティング活動をスピード感を持って推進できます。
＜バックグラウンド例＞
・マーケティングの深い知見と、複雑なプロジェクトを推進するリーダーシップを兼ね備えた方々
・事業会社でのマーケティング経験：ブランド・プロダクト・デジタル・コンテンツ・イベント等、幅広いマーケティング戦略の企画立案実行をされてきた方
・Web/サービス領域の知見： 広告・メディア・アドテクノロジー（Adtech）企業、またはインターネットサービスや消費者向けサービス企業でのマーケティング経験をお持ちの方
・戦略・企画・推進：コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社の経営・事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験をお持ちの方
求める経験 / スキル
■必須要件：
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、マーケティング戦略立案から施策実行までの実務経験（8年以上）
・プロダクト、ブランド、デジタル、コンテンツ、イベントなど、複数のマーケティング手法を横断的に統合し、施策を推進した経験
・複数部門を巻き込み、マーケティング施策を企画から効果測定まで推進した経験
・デジタルマーケティング、広告、メディア、アドテクノロジー、データ活用に関する深い理解
・重要指標の設計、施策効果の測定、レポーティング、改善提案を行った経験
・様々なステークホルダー（経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブなど）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れる対人折衝力
・ QCD（品質・コスト・納期）を担保したプロジェクトマネジメント力
・資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーションの実務能力
■歓迎要件：
・グローバルテック企業（Google/Meta等）や、大規模会員基盤を持つ大手プラットフォーム企業（EC・アプリ・メディア等）におけるマーケティング経験
・広告商品、データソリューション、メディア商品、マーケティングプラットフォーム等の価値訴求、メッセージング、営業支援資料の作成経験
・メディア業界、広告主のマーケティング課題、広告代理店・媒体社・プラットフォームのビジネス構造に関する知見
・データ分析、顧客インサイト分析、ダッシュボード設計、効果検証の経験
・英語での情報収集、資料読解、社内外関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、マーケティング戦略立案から施策実行までの実務経験（8年以上）
・プロダクト、ブランド、デジタル、コンテンツ、イベントなど、複数のマーケティング手法を横断的に統合し、施策を推進した経験
・複数部門を巻き込み、マーケティング施策を企画から効果測定まで推進した経験
・デジタルマーケティング、広告、メディア、アドテクノロジー、データ活用に関する深い理解
・重要指標の設計、施策効果の測定、レポーティング、改善提案を行った経験
・様々なステークホルダー（経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブなど）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れる対人折衝力
・ QCD（品質・コスト・納期）を担保したプロジェクトマネジメント力
・資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーションの実務能力
■歓迎要件：
・グローバルテック企業（Google/Meta等）や、大規模会員基盤を持つ大手プラットフォーム企業（EC・アプリ・メディア等）におけるマーケティング経験
・広告商品、データソリューション、メディア商品、マーケティングプラットフォーム等の価値訴求、メッセージング、営業支援資料の作成経験
・メディア業界、広告主のマーケティング課題、広告代理店・媒体社・プラットフォームのビジネス構造に関する知見
・データ分析、顧客インサイト分析、ダッシュボード設計、効果検証の経験
・英語での情報収集、資料読解、社内外関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
日系インターネットサービス企業
仕事内容
【業務内容】
採用戦略：各採用担当者連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。
マーケットインサイト：採用および人材確保戦略を支援するため、人材検討とベンチマーキングを実施する。
グローバルおよび地域の人材採用活動を支援する。これには主要指標の追跡、人材育成の統合、上級管理職の採用支援が含まれます。
人材レビュー、後継者計画、キャリア開発、リーダーシップ研修、定着プログラムなどの人材確保について、HRBPと連携する。
地域横断的な人事データを統合、分析し、意思決定のための洞察を提供する。
チームビルディングや地域横断的な活動を子どもたち、組織文化と積極的に推進する。
グローバル人事プロジェクトへ参加し、必要に応じて関係者と調整を行います。
採用戦略：各採用担当者連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。
マーケットインサイト：採用および人材確保戦略を支援するため、人材検討とベンチマーキングを実施する。
グローバルおよび地域の人材採用活動を支援する。これには主要指標の追跡、人材育成の統合、上級管理職の採用支援が含まれます。
人材レビュー、後継者計画、キャリア開発、リーダーシップ研修、定着プログラムなどの人材確保について、HRBPと連携する。
地域横断的な人事データを統合、分析し、意思決定のための洞察を提供する。
チームビルディングや地域横断的な活動を子どもたち、組織文化と積極的に推進する。
グローバル人事プロジェクトへ参加し、必要に応じて関係者と調整を行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での採用戦略構想～実行経験（新卒・中途でも可）
・優れたデータ分析スキルをお持ちの方
・急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力
・ビジネスレベルの日本語力と英語力（書き・会話／日常的に英語を使う環境です）
【歓迎要件】
・人材育成・報酬設計・組織開発などの経験
・グローバルな環境での業務経験
・日本の労働法に関する知識
・データ分析スキル
・事業会社での採用戦略構想～実行経験（新卒・中途でも可）
・優れたデータ分析スキルをお持ちの方
・急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力
・ビジネスレベルの日本語力と英語力（書き・会話／日常的に英語を使う環境です）
【歓迎要件】
・人材育成・報酬設計・組織開発などの経験
・グローバルな環境での業務経験
・日本の労働法に関する知識
・データ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
非公開
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達ガバナンス強化および業務プロセスの標準化を推進する統括組織です。
同組織では、国内外の関連会社を含む調達業務の標準化や運用高度化を推進し、業務効率化と統制強化の両立を目指しています。事業部門やコーポレート部門と連携しながら、グループ全体における調達オペレーションの変革をリードしています。
本ポジションは、その中でもオペレーション企画機能を担うチームへの配属となります。
当チームは、全社調達オペレーションの標準化方針を策定し、関係部署への展開、運用定着および継続的な改善活動を推進する役割を担っています。多くの関係者を巻き込みながら、仕組みづくりと運用変革を推進できる環境です。
■ポジションの魅力
＜組織・事業フェーズの魅力＞
現在、グループ全体の調達業務の標準化・集約化を進めている成長フェーズにあります。
基盤となる制度やプロセスは整備されつつありますが、さらなる対象領域の拡大や運用高度化に向けた取り組みが進行中です。既存の仕組みを運用するだけではなく、より良い業務プロセスを企画・設計していく段階に主体的に関わることができます。
＜裁量と組織カルチャー＞
課題の発見から施策立案、関係者との調整、運用定着までを一貫して担当します。
改善提案を積極的に発信できる風土があり、部門横断で関係者を巻き込みながら施策を実行できる環境です。また、経営判断に必要な資料作成やレポーティングに携わる機会もあり、事業や組織全体を俯瞰した視点を養うことができます。
現場で実際に機能する仕組みづくりを重視しており、制度設計と運用の両面から業務改革に携われる点が特徴です。
＜キャリア形成＞
本ポジションでは調達領域に留まらず、業務オペレーション全体の改善・高度化を推進する経験を積むことができます。
具体的には以下のようなスキルや経験を習得できます。
・業務プロセスの設計・改善
・KPIやデータ分析に基づく業務改革
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント
・ガバナンスや内部統制を踏まえた業務設計
・経営視点を意識した意思決定支援
将来的には、
・オペレーション改善・BizOps領域のリーダー／マネージャー
・全社横断の業務改革・企画推進ポジション
・経営企画やコーポレート企画と連携する業務改善ポジション
など、調達領域を起点として幅広いキャリア形成が可能です。
■業務内容
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達ガバナンス強化および業務プロセスの標準化を推進する統括組織です。
同組織では、国内外の関連会社を含む調達業務の標準化や運用高度化を推進し、業務効率化と統制強化の両立を目指しています。事業部門やコーポレート部門と連携しながら、グループ全体における調達オペレーションの変革をリードしています。
本ポジションは、その中でもオペレーション企画機能を担うチームへの配属となります。
当チームは、全社調達オペレーションの標準化方針を策定し、関係部署への展開、運用定着および継続的な改善活動を推進する役割を担っています。多くの関係者を巻き込みながら、仕組みづくりと運用変革を推進できる環境です。
■ポジションの魅力
＜組織・事業フェーズの魅力＞
現在、グループ全体の調達業務の標準化・集約化を進めている成長フェーズにあります。
基盤となる制度やプロセスは整備されつつありますが、さらなる対象領域の拡大や運用高度化に向けた取り組みが進行中です。既存の仕組みを運用するだけではなく、より良い業務プロセスを企画・設計していく段階に主体的に関わることができます。
＜裁量と組織カルチャー＞
課題の発見から施策立案、関係者との調整、運用定着までを一貫して担当します。
改善提案を積極的に発信できる風土があり、部門横断で関係者を巻き込みながら施策を実行できる環境です。また、経営判断に必要な資料作成やレポーティングに携わる機会もあり、事業や組織全体を俯瞰した視点を養うことができます。
現場で実際に機能する仕組みづくりを重視しており、制度設計と運用の両面から業務改革に携われる点が特徴です。
＜キャリア形成＞
本ポジションでは調達領域に留まらず、業務オペレーション全体の改善・高度化を推進する経験を積むことができます。
具体的には以下のようなスキルや経験を習得できます。
・業務プロセスの設計・改善
・KPIやデータ分析に基づく業務改革
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント
・ガバナンスや内部統制を踏まえた業務設計
・経営視点を意識した意思決定支援
将来的には、
・オペレーション改善・BizOps領域のリーダー／マネージャー
・全社横断の業務改革・企画推進ポジション
・経営企画やコーポレート企画と連携する業務改善ポジション
など、調達領域を起点として幅広いキャリア形成が可能です。
■業務内容
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
株式会社SODA
仕事内容
スニーカーダンクは日本国内のみならず、グローバルマーケットプレイスとして急速に拡大を続けています。
海外グループ会社の増加に伴い、各グループ会社との日常的なコミュニケーションに加え、
現地に深く踏み込んだ事業管理・運営サポート体制の構築が不可欠となっています。
グローバルでの事業成長をダイレクトに牽引する手応えを感じながら、
海外展開の加速を見据えたグローバルな経営管理基盤の構築・推進に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
・体制構築・経営支援
・国内外グループ会社の設立検討
・新規取引フローの整理
・税務・法務・労務等のリスク分析における各専門家との連携
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
・グローバルでの資金管理（CMS導入検討等）
・コーポレートガバナンスおよび内部統制構築
・そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般
＜利用環境＞
Slack / Notion / Google Workspace
【SODAについて】
私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
海外グループ会社の増加に伴い、各グループ会社との日常的なコミュニケーションに加え、
現地に深く踏み込んだ事業管理・運営サポート体制の構築が不可欠となっています。
グローバルでの事業成長をダイレクトに牽引する手応えを感じながら、
海外展開の加速を見据えたグローバルな経営管理基盤の構築・推進に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
・体制構築・経営支援
・国内外グループ会社の設立検討
・新規取引フローの整理
・税務・法務・労務等のリスク分析における各専門家との連携
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
・グローバルでの資金管理（CMS導入検討等）
・コーポレートガバナンスおよび内部統制構築
・そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般
＜利用環境＞
Slack / Notion / Google Workspace
【SODAについて】
私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・事業会社での海外グループ会社管理における実務経験（3年以上）
＜歓迎要件＞
・英文資料を正しく読解でき、業務での英会話が可能であること
・開示書類（有価証券報告書・決算短信）の作成経験
・上場企業または上場準備会社での経理業務経験
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・小売・EC・プラットフォーム業種での経理経験
＜求める人物像＞
・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方
・ビジネス実態に照らして自分なりの解釈と根拠を持てる方
・各専門家との議論を「守り」ではなく「能動的な対話」として進められる方
・チームのために自ら考え・動き、率先して成功のために行動できる方
・事業やプロダクトを理解することを追求できる方
・事業会社での海外グループ会社管理における実務経験（3年以上）
＜歓迎要件＞
・英文資料を正しく読解でき、業務での英会話が可能であること
・開示書類（有価証券報告書・決算短信）の作成経験
・上場企業または上場準備会社での経理業務経験
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・小売・EC・プラットフォーム業種での経理経験
＜求める人物像＞
・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・変化の大きな環境において前向きにチャレンジできる方
・ビジネス実態に照らして自分なりの解釈と根拠を持てる方
・各専門家との議論を「守り」ではなく「能動的な対話」として進められる方
・チームのために自ら考え・動き、率先して成功のために行動できる方
・事業やプロダクトを理解することを追求できる方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
カイテク株式会社
仕事内容
【業務内容】
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
・顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)
・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
・利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)
・他拠点への横展開・プロジェクト提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)
・セールス＆カスタマーサクセスメンバー（15名以上）のマネジメント
【なぜ一気通貫なのか】
従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。
・契約ではなく「現場での活用」がゴール
・顧客の温度感を持った提案ができる
・決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい
・提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる
～ポジションの魅力～
【導入から活用・展開まで一貫して担当できる】
営業とCSを分けず、導入から定着、全社展開までを一貫して担当します。「契約」ではなく「現場の活用」をゴールに置くため、本質的な課題解決に集中できるのが特徴です。決裁者との商談から運用改善まで、全工程に深く伴走することで、カスタマーサクセスとしてとして総合的なスキルが磨かれる環境です。
【成果と志向次第で早期に事業中核へ】
組織拡大中のため、成果と志向次第でマネジメントや新規事業など、事業中核を担う機会が豊富にあります。
【社会を支え、日本や世界を変える。2040年問題への挑戦と実感】
介護・医療という、日本が直面する最も深刻な社会課題に挑むサービスです。現場の切実なニーズに深く刺さるプロダクトを支えることで、「自分の介在によって人手不足が解消されている」という高い貢献感を得られます。
【顧客の声を直接プロダクト改善に反映できる】
現場の声をエンジニアやPdMに直結させる仕組みがあり、自らの提案がスピーディーに機能として実装されます。自分が届けるプロダクトが進化していく過程を肌で感じられ、単なるツール販売を超えた「プロダクトを育てている」という高い介在価値を実感できます。メンバー一人ひとりが事業成長の鍵を握る体制です。
【成長環境とワークライフバランスの両立が可能】
「裁量ある仕事をしたいが、家族の時間も大事にしたい」を両立できる環境です。週3回の在宅勤務を導入しており、子育て中のメンバーも多数活躍中。成果ベースで公正に評価される文化が根付いており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長く安心して活躍し続けられます。
業務ツール：Google Workspace／Slack／Hubspot／Zoom Phone／Amptalk など
■参考リンク
人材不足にどう立ち向かうか：https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
人材紹介で届かなかった現場へ：https://note.com/caitech/n/nd5350875a53e
Sales&Customer Success女性メンバーのキャリアと展望：https://note.com/caitech/n/n3691d8152beb
カイテクのオンボーディングプログラム：https://note.com/caitech/n/n5123fa5a0d47
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
・顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)
・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
・利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)
・他拠点への横展開・プロジェクト提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)
・セールス＆カスタマーサクセスメンバー（15名以上）のマネジメント
【なぜ一気通貫なのか】
従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。
・契約ではなく「現場での活用」がゴール
・顧客の温度感を持った提案ができる
・決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい
・提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる
～ポジションの魅力～
【導入から活用・展開まで一貫して担当できる】
営業とCSを分けず、導入から定着、全社展開までを一貫して担当します。「契約」ではなく「現場の活用」をゴールに置くため、本質的な課題解決に集中できるのが特徴です。決裁者との商談から運用改善まで、全工程に深く伴走することで、カスタマーサクセスとしてとして総合的なスキルが磨かれる環境です。
【成果と志向次第で早期に事業中核へ】
組織拡大中のため、成果と志向次第でマネジメントや新規事業など、事業中核を担う機会が豊富にあります。
【社会を支え、日本や世界を変える。2040年問題への挑戦と実感】
介護・医療という、日本が直面する最も深刻な社会課題に挑むサービスです。現場の切実なニーズに深く刺さるプロダクトを支えることで、「自分の介在によって人手不足が解消されている」という高い貢献感を得られます。
【顧客の声を直接プロダクト改善に反映できる】
現場の声をエンジニアやPdMに直結させる仕組みがあり、自らの提案がスピーディーに機能として実装されます。自分が届けるプロダクトが進化していく過程を肌で感じられ、単なるツール販売を超えた「プロダクトを育てている」という高い介在価値を実感できます。メンバー一人ひとりが事業成長の鍵を握る体制です。
【成長環境とワークライフバランスの両立が可能】
「裁量ある仕事をしたいが、家族の時間も大事にしたい」を両立できる環境です。週3回の在宅勤務を導入しており、子育て中のメンバーも多数活躍中。成果ベースで公正に評価される文化が根付いており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長く安心して活躍し続けられます。
業務ツール：Google Workspace／Slack／Hubspot／Zoom Phone／Amptalk など
■参考リンク
人材不足にどう立ち向かうか：https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
人材紹介で届かなかった現場へ：https://note.com/caitech/n/nd5350875a53e
Sales&Customer Success女性メンバーのキャリアと展望：https://note.com/caitech/n/n3691d8152beb
カイテクのオンボーディングプログラム：https://note.com/caitech/n/n5123fa5a0d47
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のすべてに該当する方
・法人営業、カスタマーサクセスにおけるマネジメント経験のある方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方 （業界経験不問）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・人材業界（求人媒体・人材紹介・派遣等）のご経験
・BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
以下のすべてに該当する方
・法人営業、カスタマーサクセスにおけるマネジメント経験のある方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方 （業界経験不問）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・人材業界（求人媒体・人材紹介・派遣等）のご経験
・BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
従業員数
65名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
65名
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天24エクスプレスとは
「楽天24エクスプレス」とは、洗剤や化粧品などの日用品を最短当日に届ける楽天社の新しい配送サービスです。
15,000点以上の日用品をいつでもお求めやすい価格で提供しています。13時までの注文で最短当日配送し、専用の配送パートナーが「置き配」でお届けするため、お受け取りの手間が省けるのもメリットです。
＜ユーザーサイト＞
https://fast-delivery-mart.rakuten.co.jp/?s-id=fmcg_exp_udr_header_top_pc
■業務内容
日用品EC市場では、価格や品揃えだけでは差別化が難しくなっており、「必要な商品を、必要なタイミングで、確実に届けられるか」が重要な要素となっています。
楽天24エクスプレスでは、「最短当日配送」×「日用品」という高い即時性と安定運用が求められるオペレーションモデルに取り組んでいます。
今後の事業の売上/利益拡大を目指すべく様々な領域における課題分析を行い、検討/実行/検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。事業の中期成長に向けて大きな貢献が期待されています。
＜主な業務内容＞
・プロジェクトポートフォリオ管理
∟複数のプロジェクトを横断し、優先順位付け/リソース配分/全体最適化を遂行
・プロジェクト推進・実行
∟チームを牽引し、ステークホルダーとの合意形成を図りながら品質・コスト・納期（QCD）目標を達成
・課題解決/リスク管理
∟潜在リスクの先回りした軽減策立案と、発生課題への迅速な解決策の実行
・経営層へのレポーティング
∟進捗・成果を経営層へ可視化し、意思決定をサポート
・チームマネジメント
∟メンバーのパフォーマンス最大化に向けた育成およびPMスキルの標準化
＜直近の主要プロジェクト例＞
・事業の短期黒字化に向けた収益構造改善
・サービス品質向上（ユーザーサポート品質改善）による顧客満足度向上（CS改善）
・グループ内リソースを活用した業務効率化/標準化（業務品質改善）
・Rakuten24及び他サービスのバリューチェーン強化/統合（調達・物流領域）
・翌日配送を実現するシステム/サービス運営プラットフォームの強化
■ポジションの魅力
①事業の成長フェーズ
0から1のフェーズを終え、1から10へと拡大する極めてダイナミックな成長フェーズです
②楽天グループの基盤＆スタートアップのスピード感
楽天の豊富なアセットを活用しつつ、少人数組織ならではの大きな裁量を持って、
戦略立案だけではなく、実行フェーズまでの一貫した経験を積むことが可能です。
経営層とも距離が近く、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを感じることができます。
③経営視点を養う「総合力」
戦略立案から実行まで一貫して携わるため、事業責任者として必要な経営視点やプロジェクト管理能力などを短期間で磨くことが可能です
④フラットな環境とキャリアパス
役職に関わらず意見が通りやすいフラットな組織。将来的に事業責任者やマネジメントポジションを目指す方には最適な環境
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天24エクスプレスとは
「楽天24エクスプレス」とは、洗剤や化粧品などの日用品を最短当日に届ける楽天社の新しい配送サービスです。
15,000点以上の日用品をいつでもお求めやすい価格で提供しています。13時までの注文で最短当日配送し、専用の配送パートナーが「置き配」でお届けするため、お受け取りの手間が省けるのもメリットです。
＜ユーザーサイト＞
https://fast-delivery-mart.rakuten.co.jp/?s-id=fmcg_exp_udr_header_top_pc
■業務内容
日用品EC市場では、価格や品揃えだけでは差別化が難しくなっており、「必要な商品を、必要なタイミングで、確実に届けられるか」が重要な要素となっています。
楽天24エクスプレスでは、「最短当日配送」×「日用品」という高い即時性と安定運用が求められるオペレーションモデルに取り組んでいます。
今後の事業の売上/利益拡大を目指すべく様々な領域における課題分析を行い、検討/実行/検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。事業の中期成長に向けて大きな貢献が期待されています。
＜主な業務内容＞
・プロジェクトポートフォリオ管理
∟複数のプロジェクトを横断し、優先順位付け/リソース配分/全体最適化を遂行
・プロジェクト推進・実行
∟チームを牽引し、ステークホルダーとの合意形成を図りながら品質・コスト・納期（QCD）目標を達成
・課題解決/リスク管理
∟潜在リスクの先回りした軽減策立案と、発生課題への迅速な解決策の実行
・経営層へのレポーティング
∟進捗・成果を経営層へ可視化し、意思決定をサポート
・チームマネジメント
∟メンバーのパフォーマンス最大化に向けた育成およびPMスキルの標準化
＜直近の主要プロジェクト例＞
・事業の短期黒字化に向けた収益構造改善
・サービス品質向上（ユーザーサポート品質改善）による顧客満足度向上（CS改善）
・グループ内リソースを活用した業務効率化/標準化（業務品質改善）
・Rakuten24及び他サービスのバリューチェーン強化/統合（調達・物流領域）
・翌日配送を実現するシステム/サービス運営プラットフォームの強化
■ポジションの魅力
①事業の成長フェーズ
0から1のフェーズを終え、1から10へと拡大する極めてダイナミックな成長フェーズです
②楽天グループの基盤＆スタートアップのスピード感
楽天の豊富なアセットを活用しつつ、少人数組織ならではの大きな裁量を持って、
戦略立案だけではなく、実行フェーズまでの一貫した経験を積むことが可能です。
経営層とも距離が近く、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを感じることができます。
③経営視点を養う「総合力」
戦略立案から実行まで一貫して携わるため、事業責任者として必要な経営視点やプロジェクト管理能力などを短期間で磨くことが可能です
④フラットな環境とキャリアパス
役職に関わらず意見が通りやすいフラットな組織。将来的に事業責任者やマネジメントポジションを目指す方には最適な環境
求める経験 / スキル
■必須要件：いずれか
・コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略/サービス企画業務2年以上の経験
・業務改善経験2年以上
■歓迎要件
・日用品業界でのサービス企画の経験
・Power Point、Excel を使って分析/企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
■求める人物像や経験内容
・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方。（全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かうことができる）
・ポジティブな感情の強い方（苦難・逆境を乗り越えた経験）
・成長スピードの早い環境を求めている方
・成果を出す習慣がある、やり抜く力がある方（継続して目標達成した経験）
・コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略/サービス企画業務2年以上の経験
・業務改善経験2年以上
■歓迎要件
・日用品業界でのサービス企画の経験
・Power Point、Excel を使って分析/企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
■求める人物像や経験内容
・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方。（全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かうことができる）
・ポジティブな感情の強い方（苦難・逆境を乗り越えた経験）
・成長スピードの早い環境を求めている方
・成果を出す習慣がある、やり抜く力がある方（継続して目標達成した経験）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
「LINE」内の「ショッピングタブ」や「LINEギフト」をはじめとするソーシャルコマースサービスにおいて、販促施策に伴う業務支援・コンテンツ掲載運用を、複数の関係者と連携しながら横断的に担当いただきます。
顕在化していない運営上のボトルネックや、品質・スピードを阻害する構造を自ら発見し、プロセスの再設計、生成AI・GAS・RPAなども活用した業務標準化・自動化の推進をお任せします。
既存業務の効率化だけでなく、不要な業務の廃止や役割分担の見直しも含め、事業がより速く・持続的に成長できるよう、業務プロセスそのものを変革するポジションです。
▼主な業務内容
プロダクトのグロースマーケティング施策に関する以下業務などをお任せします。
施策の受付から掲載・振り返りまでの実行プロセスを担いながら、その仕組み自体の改善・変革を推進します。
｜グロース施策・ショッピングタブ編成の実行支援・運用
・特集・キャンペーン・クーポン施策などの横断プロジェクト支援
・企画・制作・開発・データなどの関係者と連携し、施策実行に向けた要件整理、スケジュール・リスク管理、課題解決を推進
・売上・流入・掲載実績などのデータ集計、定期レポート作成、モニタリング支援
・掲載コンテンツ・販促施策のエントリー受付・進行管理・掲載スケジュール策定
・クリエイティブ・商品情報の納品確認・CMS入稿・掲載切り替え・掲載前後のダブルチェック・実機確認・不具合の一次対応
・稟議・購買・発注・契約・検収など、施策実行に付随する社内手続きの進行管理
｜業務プロセスの設計・変革
・業務進行上のボトルネックを特定し課題解決提案、業務プロセスの再設計・実行
・生成AI・GAS・各種業務ツールなどを活用した、情報整理・チェック・データ抽出・進行管理の効率化・自動化を推進
・マニュアル・チェックリスト・ガイドライン・共通テンプレートを整備し、特定の個人・チームに依存しない運用体制を構築
・定型作業を単に効率化するだけでなく、廃止・セルフサービス化・最適な役割分担への見直しも含めて、業務のあり方を見直す
▼組織や人を知る
・部署の特徴
IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション・マーケティング業務などに従事していたメンバーで構成されています。
また、外部企業との折衝を伴う広告タイアップ業務経験のある方も多数在籍しています。
サービスの売上に直結する販促・グロースマーケティング施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトを進行できます。
チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意欲のある方にご活躍いただける環境です。
・参考記事
LINEヤフーのプロダクトをもっと詳しく！ソーシャルコマースSBU：https://note.com/lycorp_recruit/n/n5c97000fc31d
LINEギフトの母の日は、どう作られた？ グロースマーケがつくるユーザー体験
部署の特徴：https://note.com/lycorp_sc/n/n776821613221
「LINE」内の「ショッピングタブ」や「LINEギフト」をはじめとするソーシャルコマースサービスにおいて、販促施策に伴う業務支援・コンテンツ掲載運用を、複数の関係者と連携しながら横断的に担当いただきます。
顕在化していない運営上のボトルネックや、品質・スピードを阻害する構造を自ら発見し、プロセスの再設計、生成AI・GAS・RPAなども活用した業務標準化・自動化の推進をお任せします。
既存業務の効率化だけでなく、不要な業務の廃止や役割分担の見直しも含め、事業がより速く・持続的に成長できるよう、業務プロセスそのものを変革するポジションです。
▼主な業務内容
プロダクトのグロースマーケティング施策に関する以下業務などをお任せします。
施策の受付から掲載・振り返りまでの実行プロセスを担いながら、その仕組み自体の改善・変革を推進します。
｜グロース施策・ショッピングタブ編成の実行支援・運用
・特集・キャンペーン・クーポン施策などの横断プロジェクト支援
・企画・制作・開発・データなどの関係者と連携し、施策実行に向けた要件整理、スケジュール・リスク管理、課題解決を推進
・売上・流入・掲載実績などのデータ集計、定期レポート作成、モニタリング支援
・掲載コンテンツ・販促施策のエントリー受付・進行管理・掲載スケジュール策定
・クリエイティブ・商品情報の納品確認・CMS入稿・掲載切り替え・掲載前後のダブルチェック・実機確認・不具合の一次対応
・稟議・購買・発注・契約・検収など、施策実行に付随する社内手続きの進行管理
｜業務プロセスの設計・変革
・業務進行上のボトルネックを特定し課題解決提案、業務プロセスの再設計・実行
・生成AI・GAS・各種業務ツールなどを活用した、情報整理・チェック・データ抽出・進行管理の効率化・自動化を推進
・マニュアル・チェックリスト・ガイドライン・共通テンプレートを整備し、特定の個人・チームに依存しない運用体制を構築
・定型作業を単に効率化するだけでなく、廃止・セルフサービス化・最適な役割分担への見直しも含めて、業務のあり方を見直す
▼組織や人を知る
・部署の特徴
IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション・マーケティング業務などに従事していたメンバーで構成されています。
また、外部企業との折衝を伴う広告タイアップ業務経験のある方も多数在籍しています。
サービスの売上に直結する販促・グロースマーケティング施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトを進行できます。
チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意欲のある方にご活躍いただける環境です。
・参考記事
LINEヤフーのプロダクトをもっと詳しく！ソーシャルコマースSBU：https://note.com/lycorp_recruit/n/n5c97000fc31d
LINEギフトの母の日は、どう作られた？ グロースマーケがつくるユーザー体験
部署の特徴：https://note.com/lycorp_sc/n/n776821613221
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Web・アプリサービス、EC・広告・メディアなどにおける運用または進行管理の経験
・複数の関係者が関わるプロジェクト・キャンペーン・制作案件の進行管理経験
・新規の業務フロー・運用ルール・ツールなどを、企画立案から導入・定着まで推進した経験
・CMSを活用した入稿設定・編集作業経験
・事業におけるステークホルダーとの協業・折衝経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC業界についての知識、ECサービスにおけるグロースマーケティング企画設計・運用の経験
・SQL、BIツール、GAS、RPAなどを用いたデータ活用・業務自動化の経験
▼求める人物像
・変化の速い環境を楽しみ、優先順位を整理しながら主体的に業務を進められる方
・プロジェクトや企画を最初から最後までやりぬく責任感のある方
・異なるバックグラウンドや職種のメンバーを尊重し、助け合い・協業ができる方
・多数のタスクや関係者を扱いながらも、期限・品質・リスクを丁寧に管理できる方
・現行運用の維持を目的とせず、より良いユーザー体験・事業成果のために、業務プロセスの見直しまで提案できる方
・関係者の利害や現場制約を理解し、合意形成を通じて新しい運用を定着させられる方
・データや事実をもとに、関係者と建設的なコミュニケーションができる方
・Web・アプリサービス、EC・広告・メディアなどにおける運用または進行管理の経験
・複数の関係者が関わるプロジェクト・キャンペーン・制作案件の進行管理経験
・新規の業務フロー・運用ルール・ツールなどを、企画立案から導入・定着まで推進した経験
・CMSを活用した入稿設定・編集作業経験
・事業におけるステークホルダーとの協業・折衝経験
▼あると望ましい経験/スキル
・EC業界についての知識、ECサービスにおけるグロースマーケティング企画設計・運用の経験
・SQL、BIツール、GAS、RPAなどを用いたデータ活用・業務自動化の経験
▼求める人物像
・変化の速い環境を楽しみ、優先順位を整理しながら主体的に業務を進められる方
・プロジェクトや企画を最初から最後までやりぬく責任感のある方
・異なるバックグラウンドや職種のメンバーを尊重し、助け合い・協業ができる方
・多数のタスクや関係者を扱いながらも、期限・品質・リスクを丁寧に管理できる方
・現行運用の維持を目的とせず、より良いユーザー体験・事業成果のために、業務プロセスの見直しまで提案できる方
・関係者の利害や現場制約を理解し、合意形成を通じて新しい運用を定着させられる方
・データや事実をもとに、関係者と建設的なコミュニケーションができる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
株式会社ドワンゴ
仕事内容
■評価制度の改善・企画・一部運用
評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行
評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス など
■現行制度の改善・企画・一部運用
有期雇用者契約更新
社員登用制度
兼業制度 など
■その他
管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応
社員向け研修・セミナー等の企画・運営
新規導入施策の検討等
経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等
部署メンバーのリード
人事部内横断的プロジェクトへの参加
評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行
評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス など
■現行制度の改善・企画・一部運用
有期雇用者契約更新
社員登用制度
兼業制度 など
■その他
管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応
社員向け研修・セミナー等の企画・運営
新規導入施策の検討等
経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等
部署メンバーのリード
人事部内横断的プロジェクトへの参加
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上
・人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験
・リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験
・3名上のチームでの業務経験
・PCスキル（最低ライン）
・タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準
・office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上（（Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他）
・GoogleWorkspaceの利用経験
■歓迎要件
・評価制度の設計から導入まで一連の経験
・プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験
・上級程度のofficeスキル（Excel＜マクロ・VBA＞他）
■求める人物像
・部署マネージャーの右腕となってセクション（課）を切り盛りいただく役割イメージです
・リリース～運用まで自ら手を動かし次回にむけた課題抽出や改善につなげていける、地道な努力ができる方
・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
・ソースやファクトをもとに考える習慣のある方
・スピード感をもってタスクを進めることが得意な方（一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方）
・アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方
・事業会社での、人事企画、制度、評価、労務いずれかの人事業務の実務経験5年以上
・人事業務における企画・改善案等の提案・実行の経験
・リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験
・3名上のチームでの業務経験
・PCスキル（最低ライン）
・タイピング：ブラインドタッチができ、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準
・office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上（（Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他）
・GoogleWorkspaceの利用経験
■歓迎要件
・評価制度の設計から導入まで一連の経験
・プロジェクトのリーダー経験、マネジメント経験
・上級程度のofficeスキル（Excel＜マクロ・VBA＞他）
■求める人物像
・部署マネージャーの右腕となってセクション（課）を切り盛りいただく役割イメージです
・リリース～運用まで自ら手を動かし次回にむけた課題抽出や改善につなげていける、地道な努力ができる方
・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方
・ソースやファクトをもとに考える習慣のある方
・スピード感をもってタスクを進めることが得意な方（一人で抱え込まず、適切に報告・相談ができる方）
・アドバイスや指摘を素直に受け入れ、吸収・成長していける方
従業員数
1,537名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,537名
（連結）
カイテク株式会社
仕事内容
【業務内容】
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
・顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)
・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
・利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)
・他拠点への横展開・プロジェクト提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)
・セールス＆カスタマーサクセスメンバー（5名以上）のマネジメント
【なぜ一気通貫型なのか】
従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。
・契約ではなく「現場での活用」がゴール
・顧客の温度感を持った提案ができる
・決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい
・提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる
～ポジションの魅力～
【導入から活用・展開まで一貫して担当できる】
営業とCSを分けず、導入から定着、全社展開までを一貫して担当します。「契約」ではなく「現場の活用」をゴールに置くため、本質的な課題解決に集中できるのが特徴です。決裁者との商談から運用改善まで、全工程に深く伴走することで、カスタマーサクセスとしてとして総合的なスキルが磨かれる環境です。
【成果と志向次第で早期に事業中核へ】
組織拡大中のため、成果と志向次第でマネジメントや新規事業など、事業中核を担う機会が豊富にあります。
【社会を支え、日本や世界を変える。2040年問題への挑戦と実感】
介護・医療という、日本が直面する最も深刻な社会課題に挑むサービスです。現場の切実なニーズに深く刺さるプロダクトを支えることで、「自分の介在によって人手不足が解消されている」という高い貢献感を得られます。
【顧客の声を直接プロダクト改善に反映できる】
現場の声をエンジニアやPdMに直結させる仕組みがあり、自らの提案がスピーディーに機能として実装されます。自分が届けるプロダクトが進化していく過程を肌で感じられ、単なるツール販売を超えた「プロダクトを育てている」という高い介在価値を実感できます。メンバー一人ひとりが事業成長の鍵を握る体制です。
【成長環境とワークライフバランスの両立が可能】
「裁量ある仕事をしたいが、家族の時間も大事にしたい」を両立できる環境です。週3回の在宅勤務を導入しており、子育て中のメンバーも多数活躍中。成果ベースで公正に評価される文化が根付いており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長く安心して活躍し続けられます。
業務ツール：Google Workspace／Slack／Hubspot／Zoom Phone／Amptalk など
■参考リンク
人材不足にどう立ち向かうか：https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
人材紹介で届かなかった現場へ：https://note.com/caitech/n/nd5350875a53e
Sales&Customer Success女性メンバーのキャリアと展望：https://note.com/caitech/n/n3691d8152beb
カイテクのオンボーディングプログラム：https://note.com/caitech/n/n5123fa5a0d47
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
・顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)
・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
・利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)
・他拠点への横展開・プロジェクト提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)
・セールス＆カスタマーサクセスメンバー（5名以上）のマネジメント
【なぜ一気通貫型なのか】
従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。
・契約ではなく「現場での活用」がゴール
・顧客の温度感を持った提案ができる
・決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい
・提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる
～ポジションの魅力～
【導入から活用・展開まで一貫して担当できる】
営業とCSを分けず、導入から定着、全社展開までを一貫して担当します。「契約」ではなく「現場の活用」をゴールに置くため、本質的な課題解決に集中できるのが特徴です。決裁者との商談から運用改善まで、全工程に深く伴走することで、カスタマーサクセスとしてとして総合的なスキルが磨かれる環境です。
【成果と志向次第で早期に事業中核へ】
組織拡大中のため、成果と志向次第でマネジメントや新規事業など、事業中核を担う機会が豊富にあります。
【社会を支え、日本や世界を変える。2040年問題への挑戦と実感】
介護・医療という、日本が直面する最も深刻な社会課題に挑むサービスです。現場の切実なニーズに深く刺さるプロダクトを支えることで、「自分の介在によって人手不足が解消されている」という高い貢献感を得られます。
【顧客の声を直接プロダクト改善に反映できる】
現場の声をエンジニアやPdMに直結させる仕組みがあり、自らの提案がスピーディーに機能として実装されます。自分が届けるプロダクトが進化していく過程を肌で感じられ、単なるツール販売を超えた「プロダクトを育てている」という高い介在価値を実感できます。メンバー一人ひとりが事業成長の鍵を握る体制です。
【成長環境とワークライフバランスの両立が可能】
「裁量ある仕事をしたいが、家族の時間も大事にしたい」を両立できる環境です。週3回の在宅勤務を導入しており、子育て中のメンバーも多数活躍中。成果ベースで公正に評価される文化が根付いており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長く安心して活躍し続けられます。
業務ツール：Google Workspace／Slack／Hubspot／Zoom Phone／Amptalk など
■参考リンク
人材不足にどう立ち向かうか：https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
人材紹介で届かなかった現場へ：https://note.com/caitech/n/nd5350875a53e
Sales&Customer Success女性メンバーのキャリアと展望：https://note.com/caitech/n/n3691d8152beb
カイテクのオンボーディングプログラム：https://note.com/caitech/n/n5123fa5a0d47
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業、カスタマーサクセス、カウンターセールスなど顧客折衝経験が3年以上ある方
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方（業界経験は問いません）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・リーダーとしてチームを牽引して結果を創出したご経験
・法人営業、カスタマーサクセス、カウンターセールスなど顧客折衝経験が3年以上ある方
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方（業界経験は問いません）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・再現性のある形で継続的に目標達成を成し遂げてきた経験
・リーダーとしてチームを牽引して結果を創出したご経験
従業員数
65名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
65名
仕事内容
【ポジション概要】
LINEヤフーでは、「LINE」「Yahoo! JAPAN」をはじめ、「PayPay」などのグループサービスを横断したシームレスなユーザー体験の実現を進めています。その中核を担うのが、サービス間でIDとプロフィールを安全につなぐ全社共通のID連携基盤「LY Federation Platform」です。2023年の「LINE」と「Yahoo! JAPAN」のアカウント連携から提供を開始し、現在は「PayPay」をはじめとする主要サービスへ連携領域を拡大しています。
今後もサービス間の連携領域が広がるなかで、多様なサービスを安全かつ安定的につなぎ、シームレスなユーザー体験を支え続けられるIdentity Platformへと進化させていくことが重要です。
本ポジションでは、バックエンドからフロントエンドまでFull-stackで、ID連携基盤の設計・開発・改善に携わっていただきます。認証・認可、ID Federation、データ整合性、高可用性、Performance、Security、Privacyなど、大規模なIdentity Platformならではの技術課題に取り組み、複数サービスにまたがる複雑な要件や技術課題を解決しながら、LINEヤフーグループのサービスを支えるIdentity Architectureを継続的に進化させていきます。
また、経験や志向、チームの状況に応じて、LY Federation Platformに加え、LINEメッセンジャーを支える大規模なServer Functionの設計・開発・改善に携わる機会もあります。
本ポジションでは、このミッションクリティカルな認証プラットフォームにおいて、高い信頼性とセキュリティを担保しながら、機能拡張・改善を継続的に推進し、全社サービスの成長を支えることが期待されます。LINE・ヤフーの認証やメッセージング、ログイン機能を担うサーバー開発者やモバイル開発者、グループ企業のパートナーと連携し、大規模かつ複雑なシステムを横断して設計・開発・運用をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・LY Federation Platformを中心としたID連携基盤について、フロントエンドからバックエンドまでFull-stackで設計・開発・運用・改善を担当します。個別機能の開発にとどまらず、複数サービスを安全かつ安定的につなぐPlatformとして、技術課題を特定し、設計・実装・運用まで一貫して改善していくことを期待しています。具体的には、以下のような業務があります。
・LINE・Yahoo! JAPAN・PayPayなど、複数サービス間のID、Profile Federationの設計・開発
・Java、Kotlinを用いたServer-side ApplicationおよびAPIの設計・開発
・React、TypeScriptを用いたWeb Frontendの設計・開発
・データ整合性、Performance、Reliability、Security、Privacyを考慮したPlatformの設計・改善
・Production Incidentの分析・Troubleshootingおよび原因分析を踏まえた再発防止・継続的な品質・運用改善
・関連Engineering Teamと連携し、サービスやComponentをまたぐ技術課題の解決を推進
・経験や志向に応じたLINEメッセンジャー Server Functionの設計・開発
【開発環境】
・【開発環境】
・言語・フレームワーク：Kotlin、Java、Spring Framework
・Observability：Prometheus、Pyroscope、OpenSearch、Grafana
・Storage：MySQL、TiDB、Redis、Apache HBase、Apache Kafka、OpenSearch
・Infrastructure：Kubernetes、IaaS on Private Cloud
・CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
・その他ツール：GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack
LINEヤフーでは、「LINE」「Yahoo! JAPAN」をはじめ、「PayPay」などのグループサービスを横断したシームレスなユーザー体験の実現を進めています。その中核を担うのが、サービス間でIDとプロフィールを安全につなぐ全社共通のID連携基盤「LY Federation Platform」です。2023年の「LINE」と「Yahoo! JAPAN」のアカウント連携から提供を開始し、現在は「PayPay」をはじめとする主要サービスへ連携領域を拡大しています。
今後もサービス間の連携領域が広がるなかで、多様なサービスを安全かつ安定的につなぎ、シームレスなユーザー体験を支え続けられるIdentity Platformへと進化させていくことが重要です。
本ポジションでは、バックエンドからフロントエンドまでFull-stackで、ID連携基盤の設計・開発・改善に携わっていただきます。認証・認可、ID Federation、データ整合性、高可用性、Performance、Security、Privacyなど、大規模なIdentity Platformならではの技術課題に取り組み、複数サービスにまたがる複雑な要件や技術課題を解決しながら、LINEヤフーグループのサービスを支えるIdentity Architectureを継続的に進化させていきます。
また、経験や志向、チームの状況に応じて、LY Federation Platformに加え、LINEメッセンジャーを支える大規模なServer Functionの設計・開発・改善に携わる機会もあります。
本ポジションでは、このミッションクリティカルな認証プラットフォームにおいて、高い信頼性とセキュリティを担保しながら、機能拡張・改善を継続的に推進し、全社サービスの成長を支えることが期待されます。LINE・ヤフーの認証やメッセージング、ログイン機能を担うサーバー開発者やモバイル開発者、グループ企業のパートナーと連携し、大規模かつ複雑なシステムを横断して設計・開発・運用をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・LY Federation Platformを中心としたID連携基盤について、フロントエンドからバックエンドまでFull-stackで設計・開発・運用・改善を担当します。個別機能の開発にとどまらず、複数サービスを安全かつ安定的につなぐPlatformとして、技術課題を特定し、設計・実装・運用まで一貫して改善していくことを期待しています。具体的には、以下のような業務があります。
・LINE・Yahoo! JAPAN・PayPayなど、複数サービス間のID、Profile Federationの設計・開発
・Java、Kotlinを用いたServer-side ApplicationおよびAPIの設計・開発
・React、TypeScriptを用いたWeb Frontendの設計・開発
・データ整合性、Performance、Reliability、Security、Privacyを考慮したPlatformの設計・改善
・Production Incidentの分析・Troubleshootingおよび原因分析を踏まえた再発防止・継続的な品質・運用改善
・関連Engineering Teamと連携し、サービスやComponentをまたぐ技術課題の解決を推進
・経験や志向に応じたLINEメッセンジャー Server Functionの設計・開発
【開発環境】
・【開発環境】
・言語・フレームワーク：Kotlin、Java、Spring Framework
・Observability：Prometheus、Pyroscope、OpenSearch、Grafana
・Storage：MySQL、TiDB、Redis、Apache HBase、Apache Kafka、OpenSearch
・Infrastructure：Kubernetes、IaaS on Private Cloud
・CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
・その他ツール：GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web Applicationの設計・開発経験
・Java、Kotlinなどを用いたBackend開発経験
・React、TypeScriptなどを用いたFrontend開発経験
・NoSQLを利用したApplication開発経験
・RESTful APIなどWeb APIの設計・開発経験
・日本語能力試験N2以上、または同等の日本語コミュニケーション能力
※BackendまたはFrontendのいずれかに強みを持ち、もう一方の領域についても設計・開発に携わった経験、またはFull-stack Engineerとして技術領域を広げていく意欲を重視します。Identity、Authentication領域の経験は必須ではなく、入社後にDomain Knowledgeを深めながら専門性を広げていただけます。
【求める人物像】
・Full-stack Engineerとして、自身の強みとなる技術領域を持ちながら、フロントエンド・バックエンド双方に領域を広げて開発に取り組みたい方
・大規模サービスを支えるPlatform EngineeringやIdentity、Authentication領域に興味があり、複雑な技術課題の解決を通じて専門性を高めたい方
・既存システムや仕様を理解したうえで、技術課題を自ら特定し、より良いArchitectureや実装方法を考え、設計・実装・改善まで主体的に進められる方
・複雑な障害や技術課題に対して、仮説を立てながら原因を切り分け、根本原因の特定から再発防止まで粘り強く取り組める方
・Performance、Reliability、Security、Privacyなど複数の観点を踏まえ、Platform全体にとってより良い設計・改善を考えられる方
・自身の担当領域だけでなく、サービスやPlatform全体の品質・Architectureに関心を持ち、継続的な改善に取り組める方
・異なるサービス・組織・バックグラウンドを持つEngineerと協力し、関係者と認識を合わせながらサービスやComponentをまたぐ技術課題の解決を進められる方
・新しいTechnologyやDomainを継続的に学び、Identity Platformや大規模Distributed Systemなどへ自身の専門領域を広げていきたい方
【歓迎要件】
・OAuth 2.0、OpenID Connect、SSOなど認証・認可、ID Federationに関する知識・開発経験
・大規模Trafficを扱うWeb ApplicationやDistributed Systemの設計・開発・運用経験
・HBase、Redis、Kafka、Kubernetesなどを利用した開発・運用経験
・Performance、Reliability、Observabilityを意識したシステム改善やProduction Incident対応の経験
・Security、Privacyを考慮したSystem Designの経験
・CI/CD、Test AutomationなどDeveloper Productivity改善の経験
・Global Teamでの開発・Communication経験
・Web Applicationの設計・開発経験
・Java、Kotlinなどを用いたBackend開発経験
・React、TypeScriptなどを用いたFrontend開発経験
・NoSQLを利用したApplication開発経験
・RESTful APIなどWeb APIの設計・開発経験
・日本語能力試験N2以上、または同等の日本語コミュニケーション能力
※BackendまたはFrontendのいずれかに強みを持ち、もう一方の領域についても設計・開発に携わった経験、またはFull-stack Engineerとして技術領域を広げていく意欲を重視します。Identity、Authentication領域の経験は必須ではなく、入社後にDomain Knowledgeを深めながら専門性を広げていただけます。
【求める人物像】
・Full-stack Engineerとして、自身の強みとなる技術領域を持ちながら、フロントエンド・バックエンド双方に領域を広げて開発に取り組みたい方
・大規模サービスを支えるPlatform EngineeringやIdentity、Authentication領域に興味があり、複雑な技術課題の解決を通じて専門性を高めたい方
・既存システムや仕様を理解したうえで、技術課題を自ら特定し、より良いArchitectureや実装方法を考え、設計・実装・改善まで主体的に進められる方
・複雑な障害や技術課題に対して、仮説を立てながら原因を切り分け、根本原因の特定から再発防止まで粘り強く取り組める方
・Performance、Reliability、Security、Privacyなど複数の観点を踏まえ、Platform全体にとってより良い設計・改善を考えられる方
・自身の担当領域だけでなく、サービスやPlatform全体の品質・Architectureに関心を持ち、継続的な改善に取り組める方
・異なるサービス・組織・バックグラウンドを持つEngineerと協力し、関係者と認識を合わせながらサービスやComponentをまたぐ技術課題の解決を進められる方
・新しいTechnologyやDomainを継続的に学び、Identity Platformや大規模Distributed Systemなどへ自身の専門領域を広げていきたい方
【歓迎要件】
・OAuth 2.0、OpenID Connect、SSOなど認証・認可、ID Federationに関する知識・開発経験
・大規模Trafficを扱うWeb ApplicationやDistributed Systemの設計・開発・運用経験
・HBase、Redis、Kafka、Kubernetesなどを利用した開発・運用経験
・Performance、Reliability、Observabilityを意識したシステム改善やProduction Incident対応の経験
・Security、Privacyを考慮したSystem Designの経験
・CI/CD、Test AutomationなどDeveloper Productivity改善の経験
・Global Teamでの開発・Communication経験
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
楽天グループ株式会社
仕事内容
楽天グループの運営する楽天市場はモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のため、BtoBtoC型のビジネスを拡大しています。
BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。
ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。
・POSA （プリペイドカード販売）
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。
こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。
【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 （担当サービスやご経験により重点分野は異なります）
・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント（中長期戦略、KPI管理など）
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整
【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。
国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。
・コミュニケーションツール：Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール：Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理：JIRA
BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。
ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。
・POSA （プリペイドカード販売）
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。
こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。
【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 （担当サービスやご経験により重点分野は異なります）
・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント（中長期戦略、KPI管理など）
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整
【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。
国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。
・コミュニケーションツール：Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール：Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理：JIRA
求める経験 / スキル
必須要件：
・5年以上のECサイト（もしくはインターネット／イントラネットを使用したシステム）のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト（もしくはインターネット／イントラネットのシステム）運用保守経験（システム監視、パフォーマンス設計・管理など）
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験（初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど）
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語（読み／書き）でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験（国内・海外他拠点）
歓迎要件：
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
・5年以上のECサイト（もしくはインターネット／イントラネットを使用したシステム）のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト（もしくはインターネット／イントラネットのシステム）運用保守経験（システム監視、パフォーマンス設計・管理など）
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験（初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど）
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語（読み／書き）でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験（国内・海外他拠点）
歓迎要件：
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
コンテンツ×EC×ブランド事業を展開する上場企業
仕事内容
【業務内容】
経理リーダー候補として、財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。
単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。
具体的には、
・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など）
・決算業務（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成
・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・税務関連業務（税金計算、法定調書の作成、税務調査対応）
・海外子会社管理
・経営レポート等の管理会計資料作成
・監査法人・税理士法人対応
・経理業務のアウトソーシング管理
・会計システムの改修対応など
多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。
【海外事業ならびに本ポジションにおけるミッション】
また、同社では現在海外展開を積極的に推進しており、米国子会社の設立や海外拠点開設準備など、新たな事業フェーズを迎えています。経理としても海外子会社管理や管理体制構築など、同社初となる海外事業基盤づくりに携わる機会があります。
【組織構成】
CFO（40代前半男性）
┗経理メンバー3名
┗契約社員2名
【ポジション魅力】
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続けるビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。
また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。
経理リーダー候補として、財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。
単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。
具体的には、
・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など）
・決算業務（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成
・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・税務関連業務（税金計算、法定調書の作成、税務調査対応）
・海外子会社管理
・経営レポート等の管理会計資料作成
・監査法人・税理士法人対応
・経理業務のアウトソーシング管理
・会計システムの改修対応など
多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。
【海外事業ならびに本ポジションにおけるミッション】
また、同社では現在海外展開を積極的に推進しており、米国子会社の設立や海外拠点開設準備など、新たな事業フェーズを迎えています。経理としても海外子会社管理や管理体制構築など、同社初となる海外事業基盤づくりに携わる機会があります。
【組織構成】
CFO（40代前半男性）
┗経理メンバー3名
┗契約社員2名
【ポジション魅力】
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続けるビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。
また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業での経理業務経験（3年以上）
・決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上、または同等の知識を有する方
・財務諸表の理解があり、経営陣や監査法人との折衝ができる方
・経理業務における業務改善や効率化の提案・実行経験
・上場企業での経理業務経験（3年以上）
・決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上、または同等の知識を有する方
・財務諸表の理解があり、経営陣や監査法人との折衝ができる方
・経理業務における業務改善や効率化の提案・実行経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
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