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デジタルギフト・地域活性化×フィンテック／将来的なIPO準備
■経営戦略の立案、事業計画の策定
■IR・投資家対応
■上場準備に向けた対応
※ご経験や強み、ご意向にあわせて業務を柔軟に調整し、幅広くチャレンジしていただきます。
・事業会社でIR、SR、財務経理、経営企画の実務経験を有する方
・証券会社、銀行、コンサルティングファーム、監査法人における実務経験を有する方
・事業計画策定のご経験
複数あり
600 万円 ~ 700 万円
大手IT系企業
＜主な業務内容＞
・投資検討／実施時のエグゼキューション支援
・投資モニタリング支援
・投資先の財務諸表等のレビュー、四半期毎の投資先評価実施
・ポートフォリオ管理、投資に関するリスクコントロール
・投資エンティティーの管理全般
・その他事業運営に係る管理、運営業務全般
＜具体的なプロジェクト事例＞
足元では毎月新たな投資エクセキューションが様々な事業領域で発生しております。
・事業会社／金融機関／監査法人／コンサル等での管理系業務（経理／管理会計／投資管理／内部統制）経験
・財務諸表（BS／PL／CF）の読解力
・Excel（関数、ピボット、データ整形）スキル
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベル（TOEIC 800点以上）の英語力
歓迎要件：
・VC／CVC／PE／投資会社での管理・オペレーション経験
・ファンド／SPCの事務、ガバナンス運用経験、評価（FV）プロセスの実務経験
・監査法人・会計事務所でのアドバイザリー／監査経験、もしくはJGAAP／IFRSの理解
＜求める人物像＞
・多部門と協働し、期限と品質を守るプロジェクト遂行力／コミュニケーション力
東京都
500 万円 ~ 1,200 万円
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、代表含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、将来的な幹部候補の募集です。
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
東京都
1,000 万円 ~ 2,500 万円
ファストドクター株式会社
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
■「医療経営支援事業」立ち上げの背景にある課題
現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。
・後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
・医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。
代表執筆note：地域医療の現場と構造をつなぎ直す
https://note.com/kikuchi_fd/n/n82cd5ca3375b
■事業戦略
こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
■職務内容
承継前後の医療機関に対して、経営支援およびオペレーション改善を目的に、収益構造や運営状況を分析し課題を可視化、改善施策および将来計画（運営・収益）の設計を担っていただきます。
・ビジネスDDおよび投資判断の支援（承継検討フェーズ）
実態調査：診療報酬の算定要件や施設基準の適合状況を精査。レセプト分析を通じた潜在的リスク（不正・漏れ）の可視化
戦略立案：地域医療計画や競合動向を踏まえた、対象拠点の将来的な事業方針（診療科拡充、医師採用戦略）の策定
・経営基盤の適正化とPMI推進（承継後フェーズ）
保険請求の是正：厚生局の個別指導に耐えうる適正な請求運用の整備。カルテ記載や帳票保管フローの根本的改善
収益構造の最適化：新規施設基準の取得による増収策の実行、最適な人員配置計画への再編
・現場への運用実装と伴走支援
制度の翻訳：複雑な算定要件を「現場が迷わず実行できるオペレーション」に変換し、医師・スタッフへ導入
多拠点ガバナンス：複数拠点の経営指標をモニタリングするKPI設計と、現場の算定スキル向上支援
※月2〜3回程度の国内出張が発生します。現場のリアルな課題に直接触れることができる環境です。
以下のいずれかに該当し、かつ診療報酬制度に対する深い専門知識に基づいた算定管理ができる方
・医療機関における医事課の管理職・マネジメント経験
医事課の管理職として、施設基準の届出・管理および診療報酬算定の責任を担っていた経験。
・厚生局による個別指導において、資料準備から当日の立ち会い、改善報告書の作成まで一連の業務を主導した経験。
・医療コンサルティング・BPO業界でのマネジメント経験
病院経営分析、ビジネスDD、医事運営の受託管理において、現場のレセプト精査や算定フローの改善まで踏み込んだ実務経験。
・ヘルスケア事業会社での企画・PM経験
診療報酬制度を熟知した上での事業立案、または医療機関向けソリューション（経営・医事支援等）の導入・定着を主導した経験。
【歓迎要件】
・専門資格・法規知識
診療情報管理士の資格。
医療法、医師法、地域医療計画等、医業経営に関連する法規の深い知識。
・高度・複雑な医事管理経験
DPC対象病院、地域包括ケア病棟、在宅医療など、難易度の高い算定要件や施設基準の運用・管理経験。
・DX・システム推進力
電子カルテや医事システムの刷新、またはITを活用した運用フローの抜本的改善を主導した経験。
【求める人物像】
・「自ら決める」覚悟のある方： 専門家の意見を鵜呑みにせず、事業の成功のために自ら責任を持って判断を下せる方。
・現場主義で信頼を構築できる方： 出張や常駐を厭わず、現場スタッフと誠実に向き合いながら変革を推進できる方。
・論理と情熱を両立できる方： 計数的な視点を持ちつつ、泥臭い交渉や組織感情のケアも完遂できる方。
東京都
750 万円 ~ 900 万円
ファストドクター株式会社
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
■「医療経営支援事業」立ち上げの背景にある課題
現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。
・後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
・医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。
代表執筆note：地域医療の現場と構造をつなぎ直す
https://note.com/kikuchi_fd/n/n82cd5ca3375b
■事業戦略
こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
■職務内容
・チームマネジメントと仕組み化の推進
ジュニアメンバー（現場担当）のマネジメントおよび育成
クリニック経営支援における業務プロセス（型）の標準化・仕組み化の立案と実行
属人性を排除し、クリニック単体で安定経営ができる「自走モデル」の確立
・担当支援クリニックへの経営改善施策の導入・運用支援
業務改善チームや経営管理チームによる改善施策の導入・運用管理における、支援先職員との橋渡しと動機付け
施策導入後のモニタリングにおける、現場データの収集や状況把握の支援
支援先職員を主体とした会議体の設計、導入、運用
・担当支援クリニックとのリレーション構築定期訪問による関係性構築および組織課題の把握
クリニックにおけるエスカレーション対応
経営的視点での業務改善を目的とした、支援先組織の状況把握と現場職員のエンゲージメント構築
・近隣ステークホルダーとの地域連携支援
基幹病院・施設・支援事業所等との関係性構築および営業活動
【出張について】関与開始直後（約3ヶ月を目安）は、集中的に現場理解や支援を深めるため、週4〜5日程度の出張が発生します。その後は、月に数回程度に減る予定です。（土日には帰宅可能です）
・医療コンサルティング会社や医療法人等において、自らが主体となって医療機関の経営改善業務を主導した経験（6年以上）
【歓迎要件】
・医療法人における管理部門責任者の経験（経理や人事労務等、いずれかの分野に特化していても可
・医療法人における事務長や医事課長の経験
・新規開業や合併等、組織が大きく変化するフェーズに携わった経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
・志高く目標に向かって努力できる方
・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自律的に行動（自走）できる方
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方
東京都
650 万円 ~ 900 万円
以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、将来的にマネジメントレベルの上位レイヤーの役割を担っていただくことも期待しています。
・システムリスク管理（リスク洗出し、評価、是正提案、リスク対応支援）業務
・システムインシデント管理（統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング）業務
・社内規程類の整備・策定支援
・金融庁の各種ガイドラインへの対応業務
・重要インフラ事業会社として必要なガバナンス整備
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営等
＜魅力＞
・プロダクト管理、新技術／新規制への対応、サイバーセキュリティ強化等幅広い業務に携われる
・新しいシステムのリスク管理等、最新のITトレンドのキャッチアップができる
・外注先が多く社内外管理のノウハウを広げられる
・下記いずれかの情報システムのリスク／ガバナンス／コンプライアンスに係る実務経験 3 年以上
システム開発／システム運用／システム基盤構築／プロジェクト管理／システムセキュリティ／サイバーセキュリティ
・ビジネスレベルの英語力(英語へのモチベーションが高い方でも可)
■歓迎要件：
・システムリスク管理、情報セキュリティ、IT 監査、または関連分野での実務経験
・IT プロジェクトやシステム導入におけるリスク評価の経験
・コミュニケーションスキル（部内や他の部門とのコラボレーションが求められるため）
・学習意欲と成長への意欲（未経験者でも業務を適切に理解し、成長する意欲があること）
・チームワーク（チーム内での協力関係の構築）
東京都
600 万円 ~ 1,600 万円
- ITリスク関連戦略の策定と評価。
システム障害の管理。
情報セキュリティに関する方針、規則、マニュアルの開発および維持管理。
脅威および脆弱性情報の収集、ならびに対策プロセスの確立および管理。
情報セキュリティインシデントへの対応、および管理プロセスの開発・改善。
ITシステムおよび情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性評価。
個人情報保護措置の策定および実施。
- データガバナンスに関する取り組みの計画と推進。
■職場環境
情報システム部門内には、システム開発部、システム企画部、システムインフラ部の3つの部署があります。各部署は、互いに緊密な連携を保ちながら、それぞれの責任を遂行しています。
主にキャリア志向のプロフェッショナル
■事業概要
楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券に続く、楽天のフィンテック事業の次なる柱となるべく、着実に成長を続けている。
楽天生命保険は、楽天保険グループの中核事業の一つです。
定期保険や終身保険、医療保険、がん保険、認知症保険、若年層向け総合保険、住宅ローン向け団体信用生命保険など、多種多様な保険商品を提供しています。
同社は、全国規模で展開する対面式の代理店チャネルや、楽天の広範な会員基盤を活用したインターネットチャネルなど、複数の提案チャネルを提供している。
楽天生命保険は、親しみやすく頼りになる生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活用した革新的な生命保険プロバイダーとして、画期的な保険ソリューションの提供を目指しています。
取り組みの例：
- 契約者向け楽天ポイント特典の開始
- AIを活用した保険引受業務のデジタル変革
■部門概要
情報システム部は、楽天保険グループのITインフラを支える上で重要な役割を担っています。お客様の重要な契約を扱う基幹システムの維持管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上にも積極的に取り組み、会社の事業活動と密接に連携しながら業務を進めています。
ITリスク・情報セキュリティチームは、楽天生命保険のITセキュリティのあらゆる側面を監督し、ITリスク全般を管理する責任を担っています。これには、セキュリティ評価の計画策定や、様々なITリスク管理プロセスにおけるイニシアチブの推進が含まれます。この役割は、当社にとって最も重要な管理機能の一つであり、会社の成功を確実なものにするための中心的な柱となっています。
- IT関連業務における5年以上の経験
- コミュニケーション能力（日本語）
■望ましい資格：
-ITリスクおよび情報セキュリティコンサルティングの経験
セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性管理の経験
コンプライアンス関連事項に関する知識と実務経験
保険業界または金融業界におけるIT開発経験
- CISA、CISM、CISSPなどのITリスク/情報セキュリティ関連の資格
■ビジネスレベルの英語力
東京都
600 万円 ~ 900 万円
ファストドクター株式会社
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
■「医療経営支援事業」立ち上げの背景にある課題
現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。
・後継者不在：後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
・医師の地域偏在：特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。
代表執筆note：地域医療の現場と構造をつなぎ直す
https://note.com/kikuchi_fd/n/n82cd5ca3375b
■事業戦略
こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。
■職務内容
1) PMI戦略・設計（全体アーキテクト）
・案件ごとのPMI方針・優先順位設計（100日プラン／半年計画／1年計画）
・経営管理（会計・KPI・会議体・権限設計）、組織掌握（組織の力学や課題の把握、PMIとバリューアップの実現への求心力の獲得）
・“現場の実態”を踏まえた統合ロードマップ策定と運用管理
2) バリューアップの立案〜実行（成果責任）
・収益改善（診療オペ、稼働、集患、価格・メニュー、請求/回収 等）
・コスト/生産性改善（人員配置、業務設計、外注、購買 等）
・本社/プラットフォームとの連携設計（データ・業務・導線）
3) PMI組織づくり（型化とスケール）
・PMIチームの採用・育成・マネジメント・体制組織の構築と運営
・診療科別のバリューアップのパターン・
・各プロセスの標準化仕組み化とともに、各拠点の組織に“定着した仕組みとして回り続ける”運用定着（属人化の排除）
・複数拠点を同時並行で推進できるPMO運営
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
■ポジションの魅力
◎日本の医療の未来を創る、社会貢献の価値ある挑戦
「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます
◎ 現場との近さと、やりがい
このポジションの方にお任せしたいのは、M&A後の医療機関に対して——
・経営の見える化（P/L・KPI・意思決定機構）を最短で整え
・収益改善・オペレーション改善を設計し、現場で実装し
・再現性のあるPMI・バリューアップモデル（型）として横展開し続ける
ことです。
言い換えると 、「地域の医療拠点が継続して機能し続ける状態」 を作る中核です。
そんな事業インパクトを手触り感を持って感じていただけるポジションです
[共通要件]と、[or要件]の①〜④のいずれかのご経験を満たしている方を想定します。
[共通要件]
・PMI計画策定だけでなく、統合後の実行・現場定着まで関与した経験（2案件以上）
[or要件]
①コンサルティングファームでのご経験（3年以上）
※PMI / 事業再生 / 全社変革 / 業務改革（BPR）/ PMO のいずれか担った経験（2案件以上）を想定しています。
②PEファンド/投資会社/投資先支援（Value Creation等）でのご経験（3年以上）
※投資先（または買収先）の PMI / 経営改善（収益改善・コスト最適化・ガバナンス整備） を企画〜実行定着まで担った経験（1案件以上）
③FAS/再生/PMI系のプロフェッショナルファームで 3年以上
④事業会社でのCOO等のご経験
【歓迎要件】
・戦略/経営コンサルでの変革プロジェクト（PMI/再生/業務改革/PMO等）リード
・PE/事業会社での投資後バリューアップ、子会社経営、事業再建
・多拠点オペレーションでのP/L改善・業務設計・現場改革のリード
・医療/介護/ヘルスケア領域での経営支援・現場改革
・「型」を作って横展開した経験（プレイブック化、標準化）
【求める人物像】
・“正解がない現場”で、仮説検証しながら成果を作るのが好き
・医師・事務長・スタッフ・本社機能など多様なステークホルダーと合意形成し、現場で運用定着まで持っていける
・自分の成果が、地域医療の継続に直結することにやりがいを感じられる方
・経営数値で語れる力：P/L、KPI、投資対効果を扱い、意思決定に耐えるストーリーを作れる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,400 万円
デジタルギフト・地域活性化×フィンテック／IPO準備
■経営戦略の立案、事業計画の策定
■IR・投資家対応
■上場準備に向けた対応
※ご経験や強み、ご意向にあわせて業務を柔軟に調整し、幅広くチャレンジしていただきます。
・事業会社でIR、SR、財務経理、経営企画の実務経験を有する方
・証券会社、銀行、コンサルティングファーム、監査法人における実務経験を有する方
・事業計画策定のご経験
複数あり
1,000 万円 ~ 1,200 万円
カイテク株式会社
介護・医療分野における事業拡大に伴い、M&A・新規事業を戦略的にリードし、既存事業の延長線上にはない、非連続的な成長を推進していただきます。
ビジョン・ミッションに共感いただき、戦略をゼロから構築し、代表取締役の右腕として、M&Aと新規事業を強力に実行・推進できる「戦略的パートナー」を求めています 。
■主な業務内容
・M&A戦略の立案、ターゲット選定、デューデリジェンス、交渉、実行
・M&A後のPMI（Post-Merger Integration）の計画策定および実行の最高責任
・新規事業、新部門、新プロジェクトのインキュベーション（立ち上げ）業務
・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング
・既存事業と新規事業/M&A先との部門横断的なシナジー創出
・事業会社において、新規事業開発またはM&A部門を「部門責任者」として統括した経験
・M&Aの実行(ソーシングからクロージングまで)およびPMI(統合作業)のハンズオン経験
・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
・50億～500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績
【歓迎要件】
・戦略コンサルティングファームにおける戦略立案、またはデューデリジェンスの経験
・PEファンドやベンチャーキャピタルでの投資およびバリューアップの経験
・財務(ファイナンス)および法務(リーガル)に関する高度な知識
【求める人物像】
・社会課題の構造を理解し、実現まで粘り強く伴走できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、変革を推進できる高い影響力とコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップ環境においてスピード感と柔軟性をもって行動できる方
・高い倫理観と、数字に対する強いコミットメントを両立できる方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
日系大手IT企業
【業務内容】
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、会長含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
東京都
1,000 万円 ~ 2,500 万円
日系大手IT企業
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション／交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、トップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上）
歓迎要件：
・MBA
・経営経験
東京都
1,000 万円 ~ 2,500 万円
デジタルギフト・地域活性化×フィンテック／将来的なIPO準備
■経営戦略の立案、事業計画の策定
■IR・投資家対応
■上場準備に向けた対応
※ご経験や強み、ご意向にあわせて業務を柔軟に調整し、幅広くチャレンジしていただきます。
・事業会社でIR、SR、財務経理、経営企画の実務経験を有する方
・証券会社、銀行、コンサルティングファーム、監査法人における実務経験を有する方
・事業計画策定のご経験
複数あり
700 万円 ~ 1,000 万円
事業会社／AM事業
投資プラン作成（キャッシュフロー、収支分析、バリュエーション）やプロジェクト管理、関係者折衝。物件取得伴う、事業性を見極める上での投資判断材料整理（マーケットデータ、売上データ、運用データ）
・クロージング業務
デューデリジェンスの実施（権利関係、法令制限、遵法性等）やドキュメンテーション
・案件ソーシング業務
・収益還元についての知識をお持ちの方
東京都
760 万円 ~ 1,300 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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