【デジタルプランニング部門 責任者候補/名古屋テレビ放送グループ】「放送×デジタル」でメディア・マーケティング業界に変革を/新規ソリューション開発
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
企業のマーケティング課題に対する自社メディア運営のノウハウを活用したデジタル戦略設計だけではなく、グループシナジーを活かしたソリューション開発や提案などより大きなインパクトを創出し、事業責任者としてクライアント・自社双方の事業成長を牽引いただける方を募集します。
【業務詳細】
・デジタルマーケティング事業全体の戦略策定
・クライアント課題に対するマーケティング施策の企画提案、コンサルティング
・クロスメディアのシナジーを活かした新規ソリューション・プロダクトの開発
・自社事業のマーケティング戦略や施策立案
・体制構築、組織マネジメント
■ポジションの魅力
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・メディア横断型マーケティングで業界最前線へ
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「放送×デジタル」の統合は、今まさに業界全体が模索しているテーマです。当社はその最前線で、グループシナジーを最大限に活かし、従来の提案にとどまらないクライアント/自社双方におけるマーケティング戦略や新たなソリューション創出までを担うことができる唯一無二のフィールドです。
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・事業の変革フェーズに深く関与
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事業はまさに拡大・変革期。事業戦略の策定から新規商材開発まで、経営層と密接に連携しながら経営視点で意思決定と推進が可能です。ビジネス全体の成長ドライバーとして事業をスケールさせることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長
募集背景
メディアビジネスは過渡期であり、人々に新しい価値を提供するために常に新しいカタチを模索していました。この度、当社は名古屋テレビ放送株式会社(メ~テレ)の一員として新たなフェーズをスタートさせます。
今後はテレビが持つ圧倒的なリーチ力と、当社の強みであるウェブメディア運営力とデジタルマーケティングノウハウを融合させた「放送×デジタル」のソリューション提供という唯一無二の事業領域を確立します。この大きな転換期において、デジタル起点の施策は今後の中核領域です。従来の提案にとどまらず、マス・デジタル双方を見据えたマーケティング戦略の設計力と実行力を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・Web企業または広告関連企業での、課題解決を目的としたデジタルマーケティングソリューション領域における責任者経験
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・事業戦略や新規商材や新規ソリューションの開発経験
・マーケティング支援会社でのセールスあるいはコンサルティング経験
・SNS運用会社やSEO支援会社でのご経験
・自社プロダクトのマーケティング経験
【求める人物像】
・メディア横断型の戦略設計や提案に落とし込める思考力をお持ちの方
・変革フェーズの組織において、自ら挑戦領域を定義し、スピード感を持ってリードできる推進力をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,200万円
月収:66万円~100万円
月額基本給:49万円~74万円
スキル・ご経験を考慮し、ご相談の上決定させて頂きます
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与:年2回(業績連動)
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~15時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
※フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム/8:00〜22:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 170,000円 ~ 260,000円 / 月
45時間分の残業代含む、固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当(上限):30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日(土日・祝)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
・ウェルカム休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生
・社内表彰制度:業績貢献度・組織貢献度
・イノベーティブな取り組みに対する表彰・インセンティブ支給
・PC(Mac/Windows)の貸与あり
・残業手当、追加割増手当
・深夜、休日勤務手当
・リモートワーク可(固定出社あり)
・副業可
・福利厚生倶楽部
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
喫煙室設置
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2337383
最終更新日:2025/10/27

