年収1,200万円以上／WEBメディア・ECの求人・転職情報
333件中の1〜50件を表示
コンテンツ企画・制作会社
仕事内容
【業務内容】
当社の新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。
企画して終わりではなく、販売戦略まで一貫して行うことのできるポジションです。
【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。
※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。
【ポジション魅力】
■「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。
■広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。
当社の新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。
企画して終わりではなく、販売戦略まで一貫して行うことのできるポジションです。
【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。
※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。
【ポジション魅力】
■「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。
■広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・商品企画（アパレル、文具、雑貨、食品）、イベント企画、またはサービス企画の実務経験（目安5年以上）
・自らの企画をゼロから立ち上げ、話題化や大きな売上など、明確なヒット（成功）に導いた実績
・プロジェクトオーナーまたはリーダーとして、社内外の多数の関係者を巻き込みながら事業や企画を推進した経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としての経験
・企画から生産管理、販売促進まで、サプライチェーン全体を一貫して統括した経験
・作家やアーティストとのコラボレーション、ブランドプロデュースの経験
・ECサイト運営、マーケティング、PRに関する深い知見・実行経験
■求める人物像
・「どうしても形にしてお客さまに届けたいもの」があり、それを実現するための熱量と執念を持てる方
・自らが手掛けるコンテンツを通して「いい時間」を提供し、人によろこんでもらうことに何よりの価値を感じる方
・身につけた技術や過去の成功体験は、目的を達成するための「手段」であると割り切れる、柔軟な価値観を持っている方
・自分の力で道を切り拓き、未知の領域でも推進していける方
・わくわくしながら仕事がしたい方
・とにかく考えること、つくること、伝えることが好きな方
・商品企画（アパレル、文具、雑貨、食品）、イベント企画、またはサービス企画の実務経験（目安5年以上）
・自らの企画をゼロから立ち上げ、話題化や大きな売上など、明確なヒット（成功）に導いた実績
・プロジェクトオーナーまたはリーダーとして、社内外の多数の関係者を巻き込みながら事業や企画を推進した経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としての経験
・企画から生産管理、販売促進まで、サプライチェーン全体を一貫して統括した経験
・作家やアーティストとのコラボレーション、ブランドプロデュースの経験
・ECサイト運営、マーケティング、PRに関する深い知見・実行経験
■求める人物像
・「どうしても形にしてお客さまに届けたいもの」があり、それを実現するための熱量と執念を持てる方
・自らが手掛けるコンテンツを通して「いい時間」を提供し、人によろこんでもらうことに何よりの価値を感じる方
・身につけた技術や過去の成功体験は、目的を達成するための「手段」であると割り切れる、柔軟な価値観を持っている方
・自分の力で道を切り拓き、未知の領域でも推進していける方
・わくわくしながら仕事がしたい方
・とにかく考えること、つくること、伝えることが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験5年以上、または事業会社における事経営企画/事業企画/事業推進経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験5年以上、または事業会社における事経営企画/事業企画/事業推進経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）の直下に新設する直轄組織です。楽天モバイルは、より広範囲な顧客層に対してより魅力的なサービスを提供するために日々進化している組織です。楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化、改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、収益性の最大化および堅固なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。
経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担うなど、その責任範囲は多岐に渡ります。すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れたチャレンジングなポジションです。
■業務内容
楽天モバイルの更なる成長のための事業戦略立案をはじめ、組織力/競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断プロジェクトの立案と実行推進などをお任せします。
＜業務内容例＞
・各年度事業計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
※業界経験は問いません
・コンサルティングファームでのビジネスサイドのプロジェクトマネジメント経験3年以上、または事業会社における経営企画/事業企画/事業推進経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア不問）
■歓迎要件
・事業会社における経営企画業務経験
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
【部門概要】
福利厚生施設グループが所属するファシリティ管理部はグループの従業員が常に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。
福利厚生施設グループは、限りなく多様性に富んだ従業員の間で最大限の力を発揮できるよう、福利厚生施設運営グループの成長に貢献しています。生産性の向上、コミュニケーションの活性化、従業員の心身のリフレッシュを目的とし、多様な福利厚生施設の企画と管理運営を担っています。朝昼夜3食無料の社員食堂や、カフェ、マッサージルームなど様々な施設を、最新のトレンドを取り入れながら、常に進化させています。
【ポジションの詳細】
・福利厚生施設の管理運営、及び委託事業者の業務管理
・福利厚生施設に関する課題の特定と解決策の実行
・利用者ニーズに基づいた福利厚生施設の企画立案
・社内イベントの企画・実施に向けた関係展開との調整
・Excelを使った利用者数集計、データ分析
・予算管理
・ユーザーからのフィードバック収集、および一次対応
福利厚生施設グループが所属するファシリティ管理部はグループの従業員が常に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続けています。
福利厚生施設グループは、限りなく多様性に富んだ従業員の間で最大限の力を発揮できるよう、福利厚生施設運営グループの成長に貢献しています。生産性の向上、コミュニケーションの活性化、従業員の心身のリフレッシュを目的とし、多様な福利厚生施設の企画と管理運営を担っています。朝昼夜3食無料の社員食堂や、カフェ、マッサージルームなど様々な施設を、最新のトレンドを取り入れながら、常に進化させています。
【ポジションの詳細】
・福利厚生施設の管理運営、及び委託事業者の業務管理
・福利厚生施設に関する課題の特定と解決策の実行
・利用者ニーズに基づいた福利厚生施設の企画立案
・社内イベントの企画・実施に向けた関係展開との調整
・Excelを使った利用者数集計、データ分析
・予算管理
・ユーザーからのフィードバック収集、および一次対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・予算、経費処理経験
・PCスキル（MOS、関数、Adobe Illustrator等）
【歓迎要件】
・契約事務
・総務および福利厚生施設の管理運営経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、文章）
・データ分析、プレゼンテーション資料の作成ができるPCスキル
【人物像】
・変化の多い環境、状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方
・業務上の問題に対して、自分自身の課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーション、最後までやり抜くという熱いが高い方
・既存の概念にどう考えず、最適な福利厚生施設を作る意欲のある方
・TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・予算、経費処理経験
・PCスキル（MOS、関数、Adobe Illustrator等）
【歓迎要件】
・契約事務
・総務および福利厚生施設の管理運営経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、文章）
・データ分析、プレゼンテーション資料の作成ができるPCスキル
【人物像】
・変化の多い環境、状況下においても、常に柔軟な発想で挑戦し続けられる方
・業務上の問題に対して、自分自身の課題を設定し、その解決に向けたプランを関係者との適切なコミュニケーション、最後までやり抜くという熱いが高い方
・既存の概念にどう考えず、最適な福利厚生施設を作る意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。
＜主な業務内容＞
①事業戦略／新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築：楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行：2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進：既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進
②営業戦略の高度化／アライアンス構築
・戦略的営業の牽引：業界での知見やコネクションを活かし、アド＆メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案／実行
・ステークホルダーマネジメント：経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる
＜共通＞
・経営層／事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画／推進
■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。
②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です
■働く環境
＜組織構成＞ ※2026年9月時点
・人数：690名
・平均年齢：30代中盤
・新卒中途割合：新卒3割／中途7割
＜バックグラウンド例＞
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営／事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。
＜主な業務内容＞
①事業戦略／新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築：楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行：2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進：既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進
②営業戦略の高度化／アライアンス構築
・戦略的営業の牽引：業界での知見やコネクションを活かし、アド＆メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案／実行
・ステークホルダーマネジメント：経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる
＜共通＞
・経営層／事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画／推進
■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。
②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です
■働く環境
＜組織構成＞ ※2026年9月時点
・人数：690名
・平均年齢：30代中盤
・新卒中途割合：新卒3割／中途7割
＜バックグラウンド例＞
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営／事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
求める経験 / スキル
■必須要件：以下の経験がある方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案／推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行／検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識／実務経験
・P/L（損益計算書）を意識した事業運営、および中長期的な事業計画／予算策定の経験
・データ分析（SQL/Excel等）を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案／推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行／検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識／実務経験
・P/L（損益計算書）を意識した事業運営、および中長期的な事業計画／予算策定の経験
・データ分析（SQL/Excel等）を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループが展開するマーケティングリサーチ会社です。1億人以上の楽天グループ共通IDを活用したビッグデータと、アンケートモニターから得られる生活者のリアルな声を組み合わせ、企業や団体の商品の企画・開発やデジタルマーケティングを支援しています。
人々の生活や価値観が多様化している中でマーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化していく中、楽天グループ内共通IDで繋がった1億以上のビッグデータを複合的に活用することで、顧客のマーケティングプロセス全般における新たな価値提供を行う事をミッションとしています。
■業務内容
本ポジションでは、提供を開始している新サービス 「楽天インサイト顧客満足度ランキング」 の市場展開を担っていただきます。
生活者調査をもとに商品／サービスの顧客満足度を可視化し、企業のマーケティング／広報活動を支援するサービスです。
新規事業領域の営業責任者として、顧客開拓、提案活動、営業戦略の立案、社内関係者との連携を通じて、サービスの成長を営業面から推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・担当サービスの営業戦略立案／実行、市場展開の推進
・大手企業やパートナー企業を中心とした提案営業／新規開拓営業
・顧客開拓に向けたアプローチ方針の策定
・顧客課題に応じた提案ストーリー、営業資料、提案内容の設計／改善
・商談創出、提案、クロージング、案件進捗管理
・リサーチャー、法務、知財、広報、営業組織など社内関係者との連携
・顧客から得た示唆をもとにした提案内容／サービス改善へのフィードバック
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループが展開するマーケティングリサーチ会社です。1億人以上の楽天グループ共通IDを活用したビッグデータと、アンケートモニターから得られる生活者のリアルな声を組み合わせ、企業や団体の商品の企画・開発やデジタルマーケティングを支援しています。
人々の生活や価値観が多様化している中でマーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化していく中、楽天グループ内共通IDで繋がった1億以上のビッグデータを複合的に活用することで、顧客のマーケティングプロセス全般における新たな価値提供を行う事をミッションとしています。
■業務内容
本ポジションでは、提供を開始している新サービス 「楽天インサイト顧客満足度ランキング」 の市場展開を担っていただきます。
生活者調査をもとに商品／サービスの顧客満足度を可視化し、企業のマーケティング／広報活動を支援するサービスです。
新規事業領域の営業責任者として、顧客開拓、提案活動、営業戦略の立案、社内関係者との連携を通じて、サービスの成長を営業面から推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・担当サービスの営業戦略立案／実行、市場展開の推進
・大手企業やパートナー企業を中心とした提案営業／新規開拓営業
・顧客開拓に向けたアプローチ方針の策定
・顧客課題に応じた提案ストーリー、営業資料、提案内容の設計／改善
・商談創出、提案、クロージング、案件進捗管理
・リサーチャー、法務、知財、広報、営業組織など社内関係者との連携
・顧客から得た示唆をもとにした提案内容／サービス改善へのフィードバック
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB法人営業経験5年以上
・新規開拓営業、または新規商材における営業戦略立案／実行経験
・顧客課題を捉え、提案内容や営業ストーリーを自ら組み立てた経験
・無形商材において、顧客の意思決定プロセスを理解しながら提案を推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、営業活動やプロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・広告やPR／マーケティングリサーチ／SaaS／データ関連／コンサルティング／メディア等の領域でのBtoB提案営業経験
・無形商材、広告商材、リサーチ商材、マーケティング支援サービス等の提案営業経験
・大手企業における複数部門／複数決裁者を巻き込んだ提案営業経験
・営業企画、新規サービスの営業戦略、Go-to-Market戦略、提案設計に関わった経験
・調査データ、生活者理解、PR、ブランディング、マーケティングコミュニケーション領域への知見／関心
・AI等を活用した営業資料作成、情報整理、提案品質向上、業務効率化の経験
・BtoB法人営業経験5年以上
・新規開拓営業、または新規商材における営業戦略立案／実行経験
・顧客課題を捉え、提案内容や営業ストーリーを自ら組み立てた経験
・無形商材において、顧客の意思決定プロセスを理解しながら提案を推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、営業活動やプロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・広告やPR／マーケティングリサーチ／SaaS／データ関連／コンサルティング／メディア等の領域でのBtoB提案営業経験
・無形商材、広告商材、リサーチ商材、マーケティング支援サービス等の提案営業経験
・大手企業における複数部門／複数決裁者を巻き込んだ提案営業経験
・営業企画、新規サービスの営業戦略、Go-to-Market戦略、提案設計に関わった経験
・調査データ、生活者理解、PR、ブランディング、マーケティングコミュニケーション領域への知見／関心
・AI等を活用した営業資料作成、情報整理、提案品質向上、業務効率化の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
本ポジションは、グループ人事統括部門における人事職のオープンポジションです。 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、適性に合ったポジションをご提案いたします。 どのポジションに応募すべきか迷われている方は、ぜひ本オープンポジションをご検討ください。
求める経験 / スキル
【必須資格】
人事関連の経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
人事関連の経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
LINEヤフー株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
■LINEヤフーが提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しております。われわれの組織ではLINEヤフーグループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っております。
本ポジションではその中で、ログ・メトリクス・トレースなどシステム全体の可視化を担うObservability（O11y）プラットフォームにおいて、全社展開に向けた戦略立案から設計・開発・運用までを担当していただきます。
特定のモニタリングツールにとどまらず、汎用的かつスケーラブルなO11y環境を構築し、社内への浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
■具体的には以下の業務を想定しています。
全社向けObservability（O11y）プラットフォームの技術選定、設計、開発、運用
各プロダクト開発チームに対するO11y導入
運用支援、ベストプラクティスの策定および浸透
SaaSソリューション（Datadog, New Relic, Sentryなど）の評価、導入、外部ベンダーコントロール・クラウド（AWSなど）上でのログデータ分析基盤の設計・開発・運用
将来的にはO11y専門チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント業務
【開発環境】※以下は一例です
・言語：Java、Kotlin
・利用技術：Spring Boot、Apache Kafka、MySQL、Kubernetes、Redis、NGINX、Docker、Elasticsearch
・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス
・CI環境：GitHub Actions
・プロジェクト管理：Jira、Confluence
・その他開発環境：GitHub Enterprise
・ツール：IntelliJ IDEA、GitHub Copilot、ChatGPT（内製ツール）、Slack、Grafana、Kibana
■期待する役割
本ポジションでは、O11y領域において自律的に課題設定および推進ができる方を想定しています。入社後はO11yプラットフォームのアーキテクチャ設計・開発をリードし、全社導入の推進を担っていただきます。将来的には、組織のマネージャーとして専門チームを牽引し、全社のシステムオブザーバビリティ戦略のロードマップ策定・実行といったマネジメント領域も担っていただくことを期待しています。
■LINEヤフーが提供するすべてのサービスは用途、目的に合わせてさまざまなDevOpsのプラットフォームを利用しております。われわれの組織ではLINEヤフーグループ全体を対象にしたスタンダードなDevOps領域のプラットフォームを開発・提供・運用を行っております。
本ポジションではその中で、ログ・メトリクス・トレースなどシステム全体の可視化を担うObservability（O11y）プラットフォームにおいて、全社展開に向けた戦略立案から設計・開発・運用までを担当していただきます。
特定のモニタリングツールにとどまらず、汎用的かつスケーラブルなO11y環境を構築し、社内への浸透を推進していただきます。
【業務詳細】
■具体的には以下の業務を想定しています。
全社向けObservability（O11y）プラットフォームの技術選定、設計、開発、運用
各プロダクト開発チームに対するO11y導入
運用支援、ベストプラクティスの策定および浸透
SaaSソリューション（Datadog, New Relic, Sentryなど）の評価、導入、外部ベンダーコントロール・クラウド（AWSなど）上でのログデータ分析基盤の設計・開発・運用
将来的にはO11y専門チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント業務
【開発環境】※以下は一例です
・言語：Java、Kotlin
・利用技術：Spring Boot、Apache Kafka、MySQL、Kubernetes、Redis、NGINX、Docker、Elasticsearch
・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス
・CI環境：GitHub Actions
・プロジェクト管理：Jira、Confluence
・その他開発環境：GitHub Enterprise
・ツール：IntelliJ IDEA、GitHub Copilot、ChatGPT（内製ツール）、Slack、Grafana、Kibana
■期待する役割
本ポジションでは、O11y領域において自律的に課題設定および推進ができる方を想定しています。入社後はO11yプラットフォームのアーキテクチャ設計・開発をリードし、全社導入の推進を担っていただきます。将来的には、組織のマネージャーとして専門チームを牽引し、全社のシステムオブザーバビリティ戦略のロードマップ策定・実行といったマネジメント領域も担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・SaaS型のObservability/Monitoringサービス（Datadog, New Relic, Sentryなど）の導入および運用経験
・Platformの利用PolicyおよびProcessの確立と管理経験
・複数のステークホルダー（開発チームやベンダーなど）と円滑にやり取りができるコミュニケーション力とプロジェクト推進力
【歓迎要件】
・大規模サービスでのSRE経験
・OpenTelemetryなどのO11yの標準技術やフレームワークに関する知見
・Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (OTel) などの運用経験
・データ分析基盤の設計や構築経験
・Java・Goなどを活用した開発経験
・AWSなどでのソフトウェア構築・運用経験
・Linux Serverの構築・運用経験
・TerraformなどのIaC（Infrastructure as Code）の利用経験
・CI/CDプロセスの構築および自動化経験
・エンジニア組織のマネジメントやチームリードの経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・SaaS型のObservability/Monitoringサービス（Datadog, New Relic, Sentryなど）の導入および運用経験
・Platformの利用PolicyおよびProcessの確立と管理経験
・複数のステークホルダー（開発チームやベンダーなど）と円滑にやり取りができるコミュニケーション力とプロジェクト推進力
【歓迎要件】
・大規模サービスでのSRE経験
・OpenTelemetryなどのO11yの標準技術やフレームワークに関する知見
・Prometheus, Grafana, OpenTelemetry (OTel) などの運用経験
・データ分析基盤の設計や構築経験
・Java・Goなどを活用した開発経験
・AWSなどでのソフトウェア構築・運用経験
・Linux Serverの構築・運用経験
・TerraformなどのIaC（Infrastructure as Code）の利用経験
・CI/CDプロセスの構築および自動化経験
・エンジニア組織のマネジメントやチームリードの経験
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■業務内容
ECロジスティクス開発部のプロダクトマネージャーとして、物流関連システムの開発・運用を担当します。ビジネス戦略に基づき、システムのロードマップ策定や開発プロセスの管理を行い、関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら製品改善を推進します。
ECロジスティクス開発部のプロダクトマネージャーとして、物流関連システムの開発・運用を担当します。ビジネス戦略に基づき、システムのロードマップ策定や開発プロセスの管理を行い、関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら製品改善を推進します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・5年以上のプロダクトマネジメント経験、または同等の経験
・ビジネスメンバー、エンジニア、QA、インフラ担当者など、多様な関係者と連携したサービス立ち上げ・開発推進経験
・ビジネス要件の分析、システム定義、システム設計の経験
・データに基づく意思決定および提案力
・優先度の異なる複数ステークホルダーとの調整・合意形成能力
・プロジェクト推進力と高いオーナーシップ
・予期せぬ障害やシステムトラブルへの対応力
・ビジネスレベルの日本語力（読み書き・会話） ※国内配送会社・ベンダーとの日常的なコミュニケーションが発生します
・TOEIC800点以上、または同等の英語力
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■歓迎条件
・統合プラットフォームやB2Bシステム（API連携、EDI連携等）のプロダクトマネジメント経験
・外部ベンダーやビジネスパートナーとの折衝・ステークホルダー管理経験
・ITエンジニアとしての実務経験
・業務システムまたは物流関連システムのプロダクトマネジメント経験
・物流業界やEC業界に関する知識・経験
・アジャイル開発経験
・BIツールやビッグデータを活用したデータ分析・データモデリング経験
・配送会社システムやEDI規格に関する知識
・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
・5年以上のプロダクトマネジメント経験、または同等の経験
・ビジネスメンバー、エンジニア、QA、インフラ担当者など、多様な関係者と連携したサービス立ち上げ・開発推進経験
・ビジネス要件の分析、システム定義、システム設計の経験
・データに基づく意思決定および提案力
・優先度の異なる複数ステークホルダーとの調整・合意形成能力
・プロジェクト推進力と高いオーナーシップ
・予期せぬ障害やシステムトラブルへの対応力
・ビジネスレベルの日本語力（読み書き・会話） ※国内配送会社・ベンダーとの日常的なコミュニケーションが発生します
・TOEIC800点以上、または同等の英語力
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■歓迎条件
・統合プラットフォームやB2Bシステム（API連携、EDI連携等）のプロダクトマネジメント経験
・外部ベンダーやビジネスパートナーとの折衝・ステークホルダー管理経験
・ITエンジニアとしての実務経験
・業務システムまたは物流関連システムのプロダクトマネジメント経験
・物流業界やEC業界に関する知識・経験
・アジャイル開発経験
・BIツールやビッグデータを活用したデータ分析・データモデリング経験
・配送会社システムやEDI規格に関する知識
・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。品質管理部のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質、製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決まで支援いたします。
＜魅力＞
・事業／組織フェーズ
最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ
・自律性とカルチャー
組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる
・キャリア開発（得られるスキルやキャリアパス）
事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や事業レベルの問題解決能力が高められます。プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の管理スキルが高められます
・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活用）
楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます
■業務内容
＜業務概要＞
イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援
＜主な業務内容＞
アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り：
・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定（実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして現場に引継ぎを行うケースもございます。）
・品質管理項目、基準の策定（KPI）
・現場の進捗管理、リスク管理
・上記プロジェクトの役員への進捗報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・楽天モバイル部材（B2B）の配送品質改善
・株主優待のSIM提供に関わる品質管理
・国際ローミングの申請プロセス改善
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。品質管理部のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質、製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決まで支援いたします。
＜魅力＞
・事業／組織フェーズ
最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ
・自律性とカルチャー
組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる
・キャリア開発（得られるスキルやキャリアパス）
事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や事業レベルの問題解決能力が高められます。プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の管理スキルが高められます
・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活用）
楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます
■業務内容
＜業務概要＞
イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援
＜主な業務内容＞
アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り：
・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定（実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして現場に引継ぎを行うケースもございます。）
・品質管理項目、基準の策定（KPI）
・現場の進捗管理、リスク管理
・上記プロジェクトの役員への進捗報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・楽天モバイル部材（B2B）の配送品質改善
・株主優待のSIM提供に関わる品質管理
・国際ローミングの申請プロセス改善
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・事業会社における事業改善経験3年以上（業界問わず）もしくはコンサルティングファームにおける業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・事業会社における事業改善経験3年以上（業界問わず）もしくはコンサルティングファームにおける業務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手メガベンチャー／充実福利厚生／グローバル環境
仕事内容
■部署・サービスについて
ウェルネスグループは、グループの人事戦略に基づき、従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的成長に貢献することを目的とした組織です。
具体的には、ウェルネス・健康増進のためのセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。データドリブンなアプローチで得られた知見をもとに戦略的な施策を立案・実行し、広報、総務、各事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、グループの持続的な成長に貢献しています。
■業務内容
グループマネージャーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
1．グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行
・年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画
2．社内調査の企画・実施・分析
・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
・調査データの統計分析と傾向把握
・調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定
3．セミナー・イベントの企画・運営
・従業員向けセミナーの企画・運営
・健康促進イベントの立案・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケア等）
4．ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・社内広報：社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
・社外広報：各種Web媒体、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランディングの強化
5．チームマネジメント
・メンバーの業務管理、目標設定、育成
・チーム内の業務分担の最適化とリソース管理
ウェルネスグループは、グループの人事戦略に基づき、従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的成長に貢献することを目的とした組織です。
具体的には、ウェルネス・健康増進のためのセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。データドリブンなアプローチで得られた知見をもとに戦略的な施策を立案・実行し、広報、総務、各事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、グループの持続的な成長に貢献しています。
■業務内容
グループマネージャーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。
＜主な業務内容＞
1．グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行
・年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画
2．社内調査の企画・実施・分析
・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
・調査データの統計分析と傾向把握
・調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定
3．セミナー・イベントの企画・運営
・従業員向けセミナーの企画・運営
・健康促進イベントの立案・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケア等）
4．ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・社内広報：社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
・社外広報：各種Web媒体、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランディングの強化
5．チームマネジメント
・メンバーの業務管理、目標設定、育成
・チーム内の業務分担の最適化とリソース管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・TOEIC800点以上または同等の英語力
・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
・調査・データ分析の実務経験：
アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力
・プロジェクトマネジメント経験：
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・マネジメント経験：
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験
・オペレーション能力とクリエイティブな発想力：
既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策を生み出す発想力
企画から実行までを円滑に進める実務遂行能力
【歓迎要件】
・企業の組織開発コンサルティング経験
・ 従業員サーベイツールの運用経験
・ イベント企画・運営の豊富な実績
・ 大規模組織（1,000名以上）における健康促進、ウェルネス施策の企画・実行経験
・TOEIC800点以上または同等の英語力
・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
・調査・データ分析の実務経験：
アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力
・プロジェクトマネジメント経験：
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・マネジメント経験：
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験
・オペレーション能力とクリエイティブな発想力：
既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策を生み出す発想力
企画から実行までを円滑に進める実務遂行能力
【歓迎要件】
・企業の組織開発コンサルティング経験
・ 従業員サーベイツールの運用経験
・ イベント企画・運営の豊富な実績
・ 大規模組織（1,000名以上）における健康促進、ウェルネス施策の企画・実行経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
今回のポジションは、楽天グループ株式会社に所属しながら、楽天モバイルの品質管理を行うポジションです。
このポジションを有する楽天モバイル株式会社のネットワーク品質管理室は、QMS（Quality Management System）活動を通じた、携帯電話サービスの提供に必要な通信設備の設置／運用／保守における製品・業務に関する、品質強化／向上の支援を行っています。
＜魅力＞
私たちは、この重要なミッションに貢献してくれる優秀な人材に対し、成長と挑戦の機会に満ちた環境を提供します。
・最先端の技術環境：最新のモバイル通信技術に触れ、その進化を肌で感じながら業務に取り組むことができます。
・専門性と成長の機会：広範なネットワーク知識と高度な技術力を習得し、品質管理のスペシャリストとして大きく成長できる環境です。
・社会貢献の実感：あなたの仕事が、何百万人もの人々の生活を支え、社会の発展に貢献していることを実感できます。
・チームワークとイノベーション：技術部門の専門家たちと共に、オープンな議論を通じて新たなアイデアを生み出し、実現していく喜びを味わえます。
■業務内容
技術部門と共に、エンド・ツー・エンドの品質方針・品質目標を設定し、品質を持続的に維持・向上させ、また潜在的な課題を早期に発見・解決するQMS活動を進めていただきます。
品質問題発生時には、迅速な原因究明と対策立案の支援を行い、そこから得られる知見を活かして新技術や新プロダクト導入時の品質評価と最適化の策定による将来的な品質向上にも寄与いただきます。
＜主な業務内容＞
・品質KPIの定義とモニタリング
・品質課題の管理、解決支援
・品質監査の計画と実行
・製品、業務品質に関する経営陣への報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・携帯電話基地局における現地対応数削減に向けたハードウェア故障率の抑制プロジェクト
・VOC×ネットワークデータの相関分析に基づく無線アクセスネットワークの輻輳対策や通信エリアの品質改善プロジェクト
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
今回のポジションは、楽天グループ株式会社に所属しながら、楽天モバイルの品質管理を行うポジションです。
このポジションを有する楽天モバイル株式会社のネットワーク品質管理室は、QMS（Quality Management System）活動を通じた、携帯電話サービスの提供に必要な通信設備の設置／運用／保守における製品・業務に関する、品質強化／向上の支援を行っています。
＜魅力＞
私たちは、この重要なミッションに貢献してくれる優秀な人材に対し、成長と挑戦の機会に満ちた環境を提供します。
・最先端の技術環境：最新のモバイル通信技術に触れ、その進化を肌で感じながら業務に取り組むことができます。
・専門性と成長の機会：広範なネットワーク知識と高度な技術力を習得し、品質管理のスペシャリストとして大きく成長できる環境です。
・社会貢献の実感：あなたの仕事が、何百万人もの人々の生活を支え、社会の発展に貢献していることを実感できます。
・チームワークとイノベーション：技術部門の専門家たちと共に、オープンな議論を通じて新たなアイデアを生み出し、実現していく喜びを味わえます。
■業務内容
技術部門と共に、エンド・ツー・エンドの品質方針・品質目標を設定し、品質を持続的に維持・向上させ、また潜在的な課題を早期に発見・解決するQMS活動を進めていただきます。
品質問題発生時には、迅速な原因究明と対策立案の支援を行い、そこから得られる知見を活かして新技術や新プロダクト導入時の品質評価と最適化の策定による将来的な品質向上にも寄与いただきます。
＜主な業務内容＞
・品質KPIの定義とモニタリング
・品質課題の管理、解決支援
・品質監査の計画と実行
・製品、業務品質に関する経営陣への報告
＜具体的なプロジェクト事例＞
・携帯電話基地局における現地対応数削減に向けたハードウェア故障率の抑制プロジェクト
・VOC×ネットワークデータの相関分析に基づく無線アクセスネットワークの輻輳対策や通信エリアの品質改善プロジェクト
※カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・通信事業者、あるいは通信機器ベンダーでの5年以上の業務経験
・携帯電話基地局、モバイルバックホール、あるいはコアネットワークの設計、運用、保守に関する3年以上の業務経験
・根本原因分析スキル、および課題解決スキル
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・豊富な経験に基づく社内外の幹部レベルとの業務遂行能力
・通信事業における品質管理や品質保証分野での業務経験
・通信事業者、あるいは通信機器ベンダーでの5年以上の業務経験
・携帯電話基地局、モバイルバックホール、あるいはコアネットワークの設計、運用、保守に関する3年以上の業務経験
・根本原因分析スキル、および課題解決スキル
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション／コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
■歓迎要件：
・豊富な経験に基づく社内外の幹部レベルとの業務遂行能力
・通信事業における品質管理や品質保証分野での業務経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社SODA
仕事内容
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイス
「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
現在、SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。
世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、
BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。
ミッション実現に向け、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。
そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
▼募集の背景
今まで、スニダンはPDCAをスピーディーに回しながら大きく成長を続けております。
今後はより事業をスケールさせるためにデータ分析組織を立ち上げ、
スピード感を落とさずに意思決定の精度を高めたいと考えております。
現在、データアナリストは1名です。
今後更にSODAの成長を加速させていくために、プロダクトをはじめ、経営企画、マーケ、ロジスティクス、カスタマーサポートなど
幅広い領域でデータを活用し、課題を解決し事業を推進していく2人目のメンバーを募集しています。
▼主な業務内容
データ分析組織の立ち上げフェーズで、データを用いて解決可能な課題が各部署に点在している状況です。
データアナリストがジョインする以前からデータ集計・可視化は日常的に行われており、
分析結果から意思決定をする流れはある程度社内に浸透しておりますが、専門家が加わることでより高度でスピーディーな体制・仕組みを構築したいと考えております。
各部署と連携して課題探索から介入し、オーナーシップを持って課題解決していけるチームを作っていきたいと考えています。
【想定業務内容】
例として以下の業務を想定しています。
・月間600万人以上が利用するスニダンの行動データに基づく課題特定、施策の立案
・KPI設計、施策の優先度付け
・広告予算最大化のための実験計画・推進
・着荷数予測や、不正検知などの予測モデル開発
・データ分析チームの体制づくり
・データドリブンの文化の醸成
ただ、これらは一例であり、必要な要件をご入社後適宜議論しながらブラッシュアップが出来ればと存じます。
▼分析環境
【言語】
・SQL・Python
【DWH】
・BigQuery
【BI】
・Looker Studio
【その他】
・Google Colaboratory
▼その他提供できる環境
・データ分析組織の立ち上げフェーズで、各チーム解決可能な課題が多くある
・サービス拡大フェーズ
・グローバル進出フェーズ
・CtoC特有の変動する価格データ
「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
現在、SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。
世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、
BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。
ミッション実現に向け、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。
そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
▼募集の背景
今まで、スニダンはPDCAをスピーディーに回しながら大きく成長を続けております。
今後はより事業をスケールさせるためにデータ分析組織を立ち上げ、
スピード感を落とさずに意思決定の精度を高めたいと考えております。
現在、データアナリストは1名です。
今後更にSODAの成長を加速させていくために、プロダクトをはじめ、経営企画、マーケ、ロジスティクス、カスタマーサポートなど
幅広い領域でデータを活用し、課題を解決し事業を推進していく2人目のメンバーを募集しています。
▼主な業務内容
データ分析組織の立ち上げフェーズで、データを用いて解決可能な課題が各部署に点在している状況です。
データアナリストがジョインする以前からデータ集計・可視化は日常的に行われており、
分析結果から意思決定をする流れはある程度社内に浸透しておりますが、専門家が加わることでより高度でスピーディーな体制・仕組みを構築したいと考えております。
各部署と連携して課題探索から介入し、オーナーシップを持って課題解決していけるチームを作っていきたいと考えています。
【想定業務内容】
例として以下の業務を想定しています。
・月間600万人以上が利用するスニダンの行動データに基づく課題特定、施策の立案
・KPI設計、施策の優先度付け
・広告予算最大化のための実験計画・推進
・着荷数予測や、不正検知などの予測モデル開発
・データ分析チームの体制づくり
・データドリブンの文化の醸成
ただ、これらは一例であり、必要な要件をご入社後適宜議論しながらブラッシュアップが出来ればと存じます。
▼分析環境
【言語】
・SQL・Python
【DWH】
・BigQuery
【BI】
・Looker Studio
【その他】
・Google Colaboratory
▼その他提供できる環境
・データ分析組織の立ち上げフェーズで、各チーム解決可能な課題が多くある
・サービス拡大フェーズ
・グローバル進出フェーズ
・CtoC特有の変動する価格データ
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・データ分析実務経験3年以上
・SQLを用いたデータ集計・加工業務
・統計学の基礎理解（統計学2級程度）
・プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアとサービス改善を実施した経験
＜歓迎要件＞
・大規模サービスのユーザーデータを活用したデータ分析の経験
・PythonやRを活用したデータ分析の経験
・マーケットプレイスのデータ分析の経験
・オンライン・オフライン広告の効果分析の経験
・因果推論手法を活用した効果検証の経験
・ユーザーリサーチの経験
・検索・レコメンドエンジンの分析経験
・機械学習や深層学習を活用したモデル開発経験
・拡張性のあるDWHの設計、実装経験
＜求める人物像＞
・他者をリスペクトし、主体性を持って業務遂行ができること
・データ分析実務経験3年以上
・SQLを用いたデータ集計・加工業務
・統計学の基礎理解（統計学2級程度）
・プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアとサービス改善を実施した経験
＜歓迎要件＞
・大規模サービスのユーザーデータを活用したデータ分析の経験
・PythonやRを活用したデータ分析の経験
・マーケットプレイスのデータ分析の経験
・オンライン・オフライン広告の効果分析の経験
・因果推論手法を活用した効果検証の経験
・ユーザーリサーチの経験
・検索・レコメンドエンジンの分析経験
・機械学習や深層学習を活用したモデル開発経験
・拡張性のあるDWHの設計、実装経験
＜求める人物像＞
・他者をリスペクトし、主体性を持って業務遂行ができること
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
プライム上場日系大手IT企業
仕事内容
■業務内容
＜募集するポジションの主な業務＞
・財務戦略の立案及び実行
・資金調達の企画・実行
・キャッシュフロー予算・見込み・実績の管理
・金融機関との対話及び折衝
・その他モバイルビジネスにおける財務・経営に係る業務
＜募集するポジションの主な業務＞
・財務戦略の立案及び実行
・資金調達の企画・実行
・キャッシュフロー予算・見込み・実績の管理
・金融機関との対話及び折衝
・その他モバイルビジネスにおける財務・経営に係る業務
求める経験 / スキル
必須要件：
下記いずれの経験がある方
・事業会社等における資金管理の実績
・優れた分析力と細部への注意力
・財務データを分析する能力
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・スピード感を持ち自立して業務を遂行する能力
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
歓迎要件：
・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験
・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験
下記いずれの経験がある方
・事業会社等における資金管理の実績
・優れた分析力と細部への注意力
・財務データを分析する能力
・高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・スピード感を持ち自立して業務を遂行する能力
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語
歓迎要件：
・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験
・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
＜楽天・事業について＞
コマース＆マーケティングカンパニーは楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA、広告事業、など様々な60以上の事業を展開しております。
＜部署・サービスについて＞
エコシステム活用推進室は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。
また、私たちの部署は、2024年6月1日に上記ミッションを目的に新設された部署となり、経営陣からの高い期待値の基で、挑戦的かつスピード感のある環境になります。
戦略推進課はコマース＆マーケティングカンパニーの各事業および楽天モバイルと協力し、各事業および楽天モバイルのクロスユース促進を担っております。そのために、経営数値可視化やマーケティングデータの整備の実施、各事業のマーケティング施策の企画・実行支援を行っております。コマース＆マーケティングカンパニーの今後の成長基盤を構築する重要な役割を担うチームであり、経営陣に近い環境で仕事をすることができます。
少人数で構成されたチームのため、各メンバーが自分の役割を超えて多岐にわたる業務に挑戦できます。自らのアイディアをもとに、大きなプロジェクトを推進できる環境です。
＜業務内容＞
・コマース＆マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な楽天モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
楽天エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた楽天モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
コマース＆マーケティングカンパニーは楽天市場、楽天トラベル、楽天GORA、広告事業、など様々な60以上の事業を展開しております。
＜部署・サービスについて＞
エコシステム活用推進室は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。
また、私たちの部署は、2024年6月1日に上記ミッションを目的に新設された部署となり、経営陣からの高い期待値の基で、挑戦的かつスピード感のある環境になります。
戦略推進課はコマース＆マーケティングカンパニーの各事業および楽天モバイルと協力し、各事業および楽天モバイルのクロスユース促進を担っております。そのために、経営数値可視化やマーケティングデータの整備の実施、各事業のマーケティング施策の企画・実行支援を行っております。コマース＆マーケティングカンパニーの今後の成長基盤を構築する重要な役割を担うチームであり、経営陣に近い環境で仕事をすることができます。
少人数で構成されたチームのため、各メンバーが自分の役割を超えて多岐にわたる業務に挑戦できます。自らのアイディアをもとに、大きなプロジェクトを推進できる環境です。
＜業務内容＞
・コマース＆マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な楽天モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
楽天エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた楽天モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・社会人経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・PowerPoint、Excelスキル
＜歓迎要件＞
・マーケティング経験
・事業企画経験
・BIツールの利活用（Domoなど）
・大きいデータ量を扱った経験
・SQLスキル
・社会人経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・PowerPoint、Excelスキル
＜歓迎要件＞
・マーケティング経験
・事業企画経験
・BIツールの利活用（Domoなど）
・大きいデータ量を扱った経験
・SQLスキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。
また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
TMD内において、インフォメーションセキュリティ統括部（ISSD）は、能動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを組み合わせることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。
規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。
ISPDに所属するグローバル・プライバシー・オフィス（GPO）は、各グループ会社に設置されているプライバシーオフィサーと協同しながら、多様で先進的なサービスを展開する楽天グループ全体のプライバシーコンプライアンスおよびガバナンスを統括している部門です。
楽天グループにおいてプライバシー保護は事業成長を支える重要な事業基盤の一つであり、その部門の一員として、やりがいのある業務を行えます。
■業務内容
・担当グループ会社のプライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応、プライバシーガバナンス体制の構築、プライバシーコンプライアンスの実装
・プライバシー保護の水準を向上させるための担当グループ会社の社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催等の啓発活動
・担当グループ会社のプライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・担当グループ会社のプライバシー侵害のおそれがあるインシデントへの対応
・本社側プライバシーチームと連携した、上記各取組の推進
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。
また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。
TMD内において、インフォメーションセキュリティ統括部（ISSD）は、能動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを組み合わせることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。
規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。
ISPDに所属するグローバル・プライバシー・オフィス（GPO）は、各グループ会社に設置されているプライバシーオフィサーと協同しながら、多様で先進的なサービスを展開する楽天グループ全体のプライバシーコンプライアンスおよびガバナンスを統括している部門です。
楽天グループにおいてプライバシー保護は事業成長を支える重要な事業基盤の一つであり、その部門の一員として、やりがいのある業務を行えます。
■業務内容
・担当グループ会社のプライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応、プライバシーガバナンス体制の構築、プライバシーコンプライアンスの実装
・プライバシー保護の水準を向上させるための担当グループ会社の社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催等の啓発活動
・担当グループ会社のプライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・担当グループ会社のプライバシー侵害のおそれがあるインシデントへの対応
・本社側プライバシーチームと連携した、上記各取組の推進
求める経験 / スキル
必須要件：
・ゼロから新しい分野に取り組むチャレンジ精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること
・組織内外の関係者とコミュニケーションしながら業務を行った経験
歓迎要件：
・社会人経験5年以上
・弁護士資格保有者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・通信事業に関する知識、実務経験
・ITやAIに関する知識、実務経験
・海外在住経験2年以上
・コールセンターなどの顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験
・ゼロから新しい分野に取り組むチャレンジ精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること
・組織内外の関係者とコミュニケーションしながら業務を行った経験
歓迎要件：
・社会人経験5年以上
・弁護士資格保有者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・通信事業に関する知識、実務経験
・ITやAIに関する知識、実務経験
・海外在住経験2年以上
・コールセンターなどの顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
レバレジーズ株式会社
仕事内容
◎具体的な業務
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。
・経営・財務基盤の実務および分析
・予実管理・差異分析：
財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
・KPI/KGIの可視化と改善提案：
各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
・収益構造の最適化：
全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
・経営陣へのレポーティングと意思決定支援
・経営会議資料の作成：
経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
・戦略的提言：
特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
・組織・ファイナンス戦略の立案
・仕組みの構築・統制：
新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。
経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。
・経営・財務基盤の実務および分析
・予実管理・差異分析：
財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定。
・KPI/KGIの可視化と改善提案：
各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案。
・収益構造の最適化：
全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行。
・経営陣へのレポーティングと意思決定支援
・経営会議資料の作成：
経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション。
・戦略的提言：
特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言。
・組織・ファイナンス戦略の立案
・仕組みの構築・統制：
新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備。
求める経験 / スキル
【必須要件】
前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。
【歓迎要件】
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方
【求める人物像】
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
・既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
・自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・新しいことに挑戦し続けることが好きな方
前例のない状況や曖昧な環境においても、自ら必要な情報を収集・分析し、「何をすべきか」を主体的に組み立て、行動してきた経験がある方
以下のいずれか（または双方）の実務経験 3年以上ある方
・事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務。
・仮説検証プロセスに基づき、多様なステークホルダー（事業責任者・経営層等）と事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解の構築や合意形成を推進した経験。
【歓迎要件】
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるなどデータ分析に強みがある方
【求める人物像】
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
・既存の枠組みや「前例」に縛られることなく、あるべき姿をアグレッシブに提案できる方
・自ら手を動かし、周囲を巻き込んで形にするまでの強い実行力がある方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・新しいことに挑戦し続けることが好きな方
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対して 、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、革新の 実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内においては、情報セキュリティ統括部（ISSD）は、動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを守ることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
■展開・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、AIの安定なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業の成長を加速させています。
ISPD運営課は、部門長（執行役員）直決の組織として、部門横断の戦略企画、経営層レポーティング、重要委員会運営、パフォーマンスマネジメント、および戦略的プログラムの推進を担っています。
■募集の背景
本職は、テクノロジー部門を主宰するグループCIO（副社長）・CISO（上級執行役員）を支援し、ISPD部門全体の戦略実行、パフォーマンス管理、経営レポーティング、組織横断プログラムの推進を決定します。
経営層と現場部門の橋渡し役として、複数のステークホルダーを巻き込みながら重要課題を推進し、楽天グループの情報セキュリティ・プライバシーおよびAI戦略に貢献してまいります。
■具体的な業務内容
＜ガバナンスおよび経営陣支援＞
・グループ情報セキュリティ＆プライバシー委員会の企画・運営
・CIO・CISO関連会議の企画、アジェンダ管理およびフォローアップ
・重要案件のエスカレーションおよび経営判断支援
＜経営報告＞
・取締役会、経営会議、各種経営層向け報告資料の作成
・部門KPI・KGIの管理、分析および改善提案
・エグゼクティブ向けプレゼンテーション資料の企画・作成
・海外拠点を含む各種レポーティングの統括
＜プログラムマネジメント＞
・ISPD部門横断プロジェクトの企画・推進
・CISO 指摘戦略およびプログラムの進捗状況
・複数部門との調整および課題解決の推進
・プロジェクトガバナンスおよびリスク管理
＜対外コミュニケーションおよび企業報告＞
・統合報告書作成への参加（情報セキュリティ・プライバシー分野）
・ESG開示および投資家向け説明資料作成支援
・セキュリティ・プライバシー関連の対外報告支援
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対して 、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、革新の 実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内においては、情報セキュリティ統括部（ISSD）は、動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを守ることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。
■展開・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、AIの安定なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業の成長を加速させています。
ISPD運営課は、部門長（執行役員）直決の組織として、部門横断の戦略企画、経営層レポーティング、重要委員会運営、パフォーマンスマネジメント、および戦略的プログラムの推進を担っています。
■募集の背景
本職は、テクノロジー部門を主宰するグループCIO（副社長）・CISO（上級執行役員）を支援し、ISPD部門全体の戦略実行、パフォーマンス管理、経営レポーティング、組織横断プログラムの推進を決定します。
経営層と現場部門の橋渡し役として、複数のステークホルダーを巻き込みながら重要課題を推進し、楽天グループの情報セキュリティ・プライバシーおよびAI戦略に貢献してまいります。
■具体的な業務内容
＜ガバナンスおよび経営陣支援＞
・グループ情報セキュリティ＆プライバシー委員会の企画・運営
・CIO・CISO関連会議の企画、アジェンダ管理およびフォローアップ
・重要案件のエスカレーションおよび経営判断支援
＜経営報告＞
・取締役会、経営会議、各種経営層向け報告資料の作成
・部門KPI・KGIの管理、分析および改善提案
・エグゼクティブ向けプレゼンテーション資料の企画・作成
・海外拠点を含む各種レポーティングの統括
＜プログラムマネジメント＞
・ISPD部門横断プロジェクトの企画・推進
・CISO 指摘戦略およびプログラムの進捗状況
・複数部門との調整および課題解決の推進
・プロジェクトガバナンスおよびリスク管理
＜対外コミュニケーションおよび企業報告＞
・統合報告書作成への参加（情報セキュリティ・プライバシー分野）
・ESG開示および投資家向け説明資料作成支援
・セキュリティ・プライバシー関連の対外報告支援
求める経験 / スキル
■必須要件
・複数部門を横断するプロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験（3年以上）
・役員会議、経営会議等への報告資料作成経験
・日本語および英語での会議運営・ファシリテーション経験
・データ分析およびKPI管理の経験
・ITシステム、ガバナンス、または情報セキュリティに関する基礎的な知識
■歓迎要件
・ 情報セキュリティ関連資格（情報セキュリティマネジメント試験その他セキュリティ、IT関連資格）
・情報セキュリティ、プライバシー、AIガバナンス分野での業務経験
・コーポレートガバナンスに関する知識・業務経験
・有価証券報告書、統合報告書等の作成経験
・PMO、参謀長、経営企画、事業企画等の経験
・グローバル企業での業務経験
■求める人物像
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・不確実性の高い状況でも自走しながら成果を出せる方
・経営層と現場の双方とパレットなコミュニケーションができる方
・複数のステークホルダーとの調整をリードできる方
・構造的思考力と高いドキュメンテーション能力を有する方
・セキュリティ、プライバシー、AIガバナンス分野への関心を持ち、継続的に学習できる方
・複数部門を横断するプロジェクトマネジメントまたはプログラムマネジメント経験（3年以上）
・役員会議、経営会議等への報告資料作成経験
・日本語および英語での会議運営・ファシリテーション経験
・データ分析およびKPI管理の経験
・ITシステム、ガバナンス、または情報セキュリティに関する基礎的な知識
■歓迎要件
・ 情報セキュリティ関連資格（情報セキュリティマネジメント試験その他セキュリティ、IT関連資格）
・情報セキュリティ、プライバシー、AIガバナンス分野での業務経験
・コーポレートガバナンスに関する知識・業務経験
・有価証券報告書、統合報告書等の作成経験
・PMO、参謀長、経営企画、事業企画等の経験
・グローバル企業での業務経験
■求める人物像
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・不確実性の高い状況でも自走しながら成果を出せる方
・経営層と現場の双方とパレットなコミュニケーションができる方
・複数のステークホルダーとの調整をリードできる方
・構造的思考力と高いドキュメンテーション能力を有する方
・セキュリティ、プライバシー、AIガバナンス分野への関心を持ち、継続的に学習できる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■配属となる事業について
総合オンラインストア「楽天24」をはじめ、「楽天24 ベビーショップ」などの専門カテゴリショップを運営。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする「楽天24エクスプレス」とサービスを拡大しています。
この事業は楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカーから商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
楽天のコマースビジネスは、基本的には自社のプラットフォームを販売事業者に開放するマーケットプレイスモデルですが、「楽天24」は楽天の直営型のコマースビジネスとなっております。通常の楽天のコマースビジネスとは異なり、楽天が主導で商品選定や販売戦略を組み立てられるところがこの事業の魅力となっています。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
※詳細は以下もご確認ください※
https://24.rakuten.co.jp/
■業務内容詳細
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部門」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。
＜主な業務内容＞
・MD戦略の立案、実行
- ターゲットジャンル、アイテムの選定
- メーカー／ブランドとの交渉、調整
・商材の販売計画の立案
- プロモーション計画の立案、実行
- ページ制作など、外部ベンダーとの連携
- 在庫管理
・事業の収益獲得に向けての取り組み
- 取り組みの設計
- メーカー／ブランドへの交渉提案
事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。
仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。
家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■配属となる事業について
総合オンラインストア「楽天24」をはじめ、「楽天24 ベビーショップ」などの専門カテゴリショップを運営。近年では、ご注文から最短当日中に商品をお届けする「楽天24エクスプレス」とサービスを拡大しています。
この事業は楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカーから商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
楽天のコマースビジネスは、基本的には自社のプラットフォームを販売事業者に開放するマーケットプレイスモデルですが、「楽天24」は楽天の直営型のコマースビジネスとなっております。通常の楽天のコマースビジネスとは異なり、楽天が主導で商品選定や販売戦略を組み立てられるところがこの事業の魅力となっています。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
※詳細は以下もご確認ください※
https://24.rakuten.co.jp/
■業務内容詳細
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部門」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。
＜主な業務内容＞
・MD戦略の立案、実行
- ターゲットジャンル、アイテムの選定
- メーカー／ブランドとの交渉、調整
・商材の販売計画の立案
- プロモーション計画の立案、実行
- ページ制作など、外部ベンダーとの連携
- 在庫管理
・事業の収益獲得に向けての取り組み
- 取り組みの設計
- メーカー／ブランドへの交渉提案
事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。
仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。
家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
・データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し、成果に繋げた経験（3年以上）
・オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
■歓迎要件
・バイヤーまたはMD経験（家電業界だと尚可）
・カテゴリ組織のマネジメント経験（KPI設計と達成管理、メンバー育成など）
・オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験
・家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や提携戦略の立案/実行を通じたビジネス機会創出経験
・複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績
・データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し、成果に繋げた経験（3年以上）
・オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
■歓迎要件
・バイヤーまたはMD経験（家電業界だと尚可）
・カテゴリ組織のマネジメント経験（KPI設計と達成管理、メンバー育成など）
・オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験
・家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や提携戦略の立案/実行を通じたビジネス機会創出経験
・複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、Eコマース、フィンテック、モバイル、トラベル、エンターテインメントなど、多様なサービスを展開しています。各サービスを通じて培ってきた顧客接点、楽天ID、購買データ、ポイントプログラム、メディアなどのアセットを活用し、ユーザーと企業・ブランドをつなぐ独自のエコシステムを形成しています。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
本ポジションが関わるアド＆メディアカンパニーのマーケティングソリューション事業では、「楽天インサイト、リンクシェア、広告、ポイントソリューション」を主軸のサービスとして、楽天グループのアセットを横断的に活用し、広告主・パートナー企業のマーケティング課題を解決する価値提供を推進しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
広告・メディア市場では、プライバシー規制、クッキーレス化、人工知能の活用、データドリブンマーケティング、オンライン・オフライン統合など、企業のマーケティング活動を取り巻く環境が大きく変化しています。
楽天のマーケティングソリューション事業をさらに成長させるためには、個別施策の実行にとどまらず、事業戦略と連動したマーケティング戦略を描き、ブランド、プロダクト、デジタル、イベント、コンテンツ、効果測定までを統合的に推進できる人材が必要です。
A&Mカンパニー・プレジデントオフィスの一員として、楽天グループ横断でマーケティング活動をリードし、事業成長に直結する仕組みづくりを担っていただける方を募集します。
＜魅力＞
・裁量：経営層と直接議論し、事業戦略の意思決定に参画可能
・資産：楽天IDをはじめとする国内最大級のファーストパーティデータの活用が可能
・視座：幅広いマーケティング領域を統合的に推進可能
具体的には以下となります。
・マーケティングソリューション事業の成長戦略に近い立場で、戦略立案から施策設計、実行、効果検証まで一気通貫でリードできる
・経営層、事業責任者、営業、プロダクト、データ、クリエイティブなど、多様な関係者と連携しながら、事業インパクトの大きいプロジェクトを推進できる
・楽天ID、購買データ、ポイント、メディア、Eコマース、フィンテック、モバイルなど、楽天ならではのアセットを横断的に活用したマーケティング戦略に携われる
・広告・メディア・データを掛け合わせたマーケティングの知見を深め、将来的に事業企画、マーケティング責任者、事業責任者などへのキャリア拡張も目指せる環境がある
■業務内容
楽天のマーケティングソリューション事業の成長に向け、マーケティング戦略の策定から施策企画、実行、効果測定、改善提案までをリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
①戦略・企画
・市場、顧客、競合、社内データを踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティングソリューション事業の年間・四半期マーケティング計画の立案、推進
②施策推進
・広告主・パートナー企業向けのブランドマーケティング、メッセージング、ポジショニングの設計
・広告プロダクト、データソリューション、メディア商品のプロダクトマーケティング、価値訴求、営業連携
・デジタルマーケティング施策、イベント・セミナー、展示会、リード獲得施策の企画・推進
・ケーススタディー、ホワイトペーパー、営業資料、ウェブコンテンツ、メールマガジン等のコンテンツマーケティング企画
③ステークホルダーマネジメント
・楽天グループ各事業のマーケティング支援、横断プロジェクトの推進
・施策ごとの重要指標設計、効果測定、レポーティング、改善提案
・経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブ等との合意形成、プロジェクトマネジメント
■働く環境
プレジデントオフィスは、少数精鋭の環境で、経営層や事業責任者との距離が近く、事業の方向性や優先順位を踏まえながら、マーケティング活動をスピード感を持って推進できます。
＜バックグラウンド例＞
・マーケティングの深い知見と、複雑なプロジェクトを推進するリーダーシップを兼ね備えた方々
・事業会社でのマーケティング経験：ブランド・プロダクト・デジタル・コンテンツ・イベント等、幅広いマーケティング戦略の企画立案実行をされてきた方
・Web/サービス領域の知見： 広告・メディア・アドテクノロジー（Adtech）企業、またはインターネットサービスや消費者向けサービス企業でのマーケティング経験をお持ちの方
・戦略・企画・推進：コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社の経営・事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験をお持ちの方
楽天グループは、Eコマース、フィンテック、モバイル、トラベル、エンターテインメントなど、多様なサービスを展開しています。各サービスを通じて培ってきた顧客接点、楽天ID、購買データ、ポイントプログラム、メディアなどのアセットを活用し、ユーザーと企業・ブランドをつなぐ独自のエコシステムを形成しています。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
本ポジションが関わるアド＆メディアカンパニーのマーケティングソリューション事業では、「楽天インサイト、リンクシェア、広告、ポイントソリューション」を主軸のサービスとして、楽天グループのアセットを横断的に活用し、広告主・パートナー企業のマーケティング課題を解決する価値提供を推進しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
広告・メディア市場では、プライバシー規制、クッキーレス化、人工知能の活用、データドリブンマーケティング、オンライン・オフライン統合など、企業のマーケティング活動を取り巻く環境が大きく変化しています。
楽天のマーケティングソリューション事業をさらに成長させるためには、個別施策の実行にとどまらず、事業戦略と連動したマーケティング戦略を描き、ブランド、プロダクト、デジタル、イベント、コンテンツ、効果測定までを統合的に推進できる人材が必要です。
A&Mカンパニー・プレジデントオフィスの一員として、楽天グループ横断でマーケティング活動をリードし、事業成長に直結する仕組みづくりを担っていただける方を募集します。
＜魅力＞
・裁量：経営層と直接議論し、事業戦略の意思決定に参画可能
・資産：楽天IDをはじめとする国内最大級のファーストパーティデータの活用が可能
・視座：幅広いマーケティング領域を統合的に推進可能
具体的には以下となります。
・マーケティングソリューション事業の成長戦略に近い立場で、戦略立案から施策設計、実行、効果検証まで一気通貫でリードできる
・経営層、事業責任者、営業、プロダクト、データ、クリエイティブなど、多様な関係者と連携しながら、事業インパクトの大きいプロジェクトを推進できる
・楽天ID、購買データ、ポイント、メディア、Eコマース、フィンテック、モバイルなど、楽天ならではのアセットを横断的に活用したマーケティング戦略に携われる
・広告・メディア・データを掛け合わせたマーケティングの知見を深め、将来的に事業企画、マーケティング責任者、事業責任者などへのキャリア拡張も目指せる環境がある
■業務内容
楽天のマーケティングソリューション事業の成長に向け、マーケティング戦略の策定から施策企画、実行、効果測定、改善提案までをリードしていただきます。
＜主な業務内容＞
①戦略・企画
・市場、顧客、競合、社内データを踏まえたマーケティング戦略の策定
・マーケティングソリューション事業の年間・四半期マーケティング計画の立案、推進
②施策推進
・広告主・パートナー企業向けのブランドマーケティング、メッセージング、ポジショニングの設計
・広告プロダクト、データソリューション、メディア商品のプロダクトマーケティング、価値訴求、営業連携
・デジタルマーケティング施策、イベント・セミナー、展示会、リード獲得施策の企画・推進
・ケーススタディー、ホワイトペーパー、営業資料、ウェブコンテンツ、メールマガジン等のコンテンツマーケティング企画
③ステークホルダーマネジメント
・楽天グループ各事業のマーケティング支援、横断プロジェクトの推進
・施策ごとの重要指標設計、効果測定、レポーティング、改善提案
・経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブ等との合意形成、プロジェクトマネジメント
■働く環境
プレジデントオフィスは、少数精鋭の環境で、経営層や事業責任者との距離が近く、事業の方向性や優先順位を踏まえながら、マーケティング活動をスピード感を持って推進できます。
＜バックグラウンド例＞
・マーケティングの深い知見と、複雑なプロジェクトを推進するリーダーシップを兼ね備えた方々
・事業会社でのマーケティング経験：ブランド・プロダクト・デジタル・コンテンツ・イベント等、幅広いマーケティング戦略の企画立案実行をされてきた方
・Web/サービス領域の知見： 広告・メディア・アドテクノロジー（Adtech）企業、またはインターネットサービスや消費者向けサービス企業でのマーケティング経験をお持ちの方
・戦略・企画・推進：コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社の経営・事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験をお持ちの方
求める経験 / スキル
■必須要件：
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、マーケティング戦略立案から施策実行までの実務経験（8年以上）
・プロダクト、ブランド、デジタル、コンテンツ、イベントなど、複数のマーケティング手法を横断的に統合し、施策を推進した経験
・複数部門を巻き込み、マーケティング施策を企画から効果測定まで推進した経験
・デジタルマーケティング、広告、メディア、アドテクノロジー、データ活用に関する深い理解
・重要指標の設計、施策効果の測定、レポーティング、改善提案を行った経験
・様々なステークホルダー（経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブなど）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れる対人折衝力
・ QCD（品質・コスト・納期）を担保したプロジェクトマネジメント力
・資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーションの実務能力
■歓迎要件：
・グローバルテック企業（Google/Meta等）や、大規模会員基盤を持つ大手プラットフォーム企業（EC・アプリ・メディア等）におけるマーケティング経験
・広告商品、データソリューション、メディア商品、マーケティングプラットフォーム等の価値訴求、メッセージング、営業支援資料の作成経験
・メディア業界、広告主のマーケティング課題、広告代理店・媒体社・プラットフォームのビジネス構造に関する知見
・データ分析、顧客インサイト分析、ダッシュボード設計、効果検証の経験
・英語での情報収集、資料読解、社内外関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、マーケティング戦略立案から施策実行までの実務経験（8年以上）
・プロダクト、ブランド、デジタル、コンテンツ、イベントなど、複数のマーケティング手法を横断的に統合し、施策を推進した経験
・複数部門を巻き込み、マーケティング施策を企画から効果測定まで推進した経験
・デジタルマーケティング、広告、メディア、アドテクノロジー、データ活用に関する深い理解
・重要指標の設計、施策効果の測定、レポーティング、改善提案を行った経験
・様々なステークホルダー（経営層、事業部長、営業、プロダクト、データ、クリエイティブなど）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れる対人折衝力
・ QCD（品質・コスト・納期）を担保したプロジェクトマネジメント力
・資料作成、プレゼンテーション、ファシリテーションの実務能力
■歓迎要件：
・グローバルテック企業（Google/Meta等）や、大規模会員基盤を持つ大手プラットフォーム企業（EC・アプリ・メディア等）におけるマーケティング経験
・広告商品、データソリューション、メディア商品、マーケティングプラットフォーム等の価値訴求、メッセージング、営業支援資料の作成経験
・メディア業界、広告主のマーケティング課題、広告代理店・媒体社・プラットフォームのビジネス構造に関する知見
・データ分析、顧客インサイト分析、ダッシュボード設計、効果検証の経験
・英語での情報収集、資料読解、社内外関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
日系インターネットサービス企業
仕事内容
【業務内容】
採用戦略：各採用担当者連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。
マーケットインサイト：採用および人材確保戦略を支援するため、人材検討とベンチマーキングを実施する。
グローバルおよび地域の人材採用活動を支援する。これには主要指標の追跡、人材育成の統合、上級管理職の採用支援が含まれます。
人材レビュー、後継者計画、キャリア開発、リーダーシップ研修、定着プログラムなどの人材確保について、HRBPと連携する。
地域横断的な人事データを統合、分析し、意思決定のための洞察を提供する。
チームビルディングや地域横断的な活動を子どもたち、組織文化と積極的に推進する。
グローバル人事プロジェクトへ参加し、必要に応じて関係者と調整を行います。
採用戦略：各採用担当者連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。
マーケットインサイト：採用および人材確保戦略を支援するため、人材検討とベンチマーキングを実施する。
グローバルおよび地域の人材採用活動を支援する。これには主要指標の追跡、人材育成の統合、上級管理職の採用支援が含まれます。
人材レビュー、後継者計画、キャリア開発、リーダーシップ研修、定着プログラムなどの人材確保について、HRBPと連携する。
地域横断的な人事データを統合、分析し、意思決定のための洞察を提供する。
チームビルディングや地域横断的な活動を子どもたち、組織文化と積極的に推進する。
グローバル人事プロジェクトへ参加し、必要に応じて関係者と調整を行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での採用戦略構想～実行経験（新卒・中途でも可）
・優れたデータ分析スキルをお持ちの方
・急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力
・ビジネスレベルの日本語力と英語力（書き・会話／日常的に英語を使う環境です）
【歓迎要件】
・人材育成・報酬設計・組織開発などの経験
・グローバルな環境での業務経験
・日本の労働法に関する知識
・データ分析スキル
・事業会社での採用戦略構想～実行経験（新卒・中途でも可）
・優れたデータ分析スキルをお持ちの方
・急速に変化するグローバルな技術環境における優れた調整力とステークホルダー管理能力
・ビジネスレベルの日本語力と英語力（書き・会話／日常的に英語を使う環境です）
【歓迎要件】
・人材育成・報酬設計・組織開発などの経験
・グローバルな環境での業務経験
・日本の労働法に関する知識
・データ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
非公開
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達ガバナンス強化および業務プロセスの標準化を推進する統括組織です。
同組織では、国内外の関連会社を含む調達業務の標準化や運用高度化を推進し、業務効率化と統制強化の両立を目指しています。事業部門やコーポレート部門と連携しながら、グループ全体における調達オペレーションの変革をリードしています。
本ポジションは、その中でもオペレーション企画機能を担うチームへの配属となります。
当チームは、全社調達オペレーションの標準化方針を策定し、関係部署への展開、運用定着および継続的な改善活動を推進する役割を担っています。多くの関係者を巻き込みながら、仕組みづくりと運用変革を推進できる環境です。
■ポジションの魅力
＜組織・事業フェーズの魅力＞
現在、グループ全体の調達業務の標準化・集約化を進めている成長フェーズにあります。
基盤となる制度やプロセスは整備されつつありますが、さらなる対象領域の拡大や運用高度化に向けた取り組みが進行中です。既存の仕組みを運用するだけではなく、より良い業務プロセスを企画・設計していく段階に主体的に関わることができます。
＜裁量と組織カルチャー＞
課題の発見から施策立案、関係者との調整、運用定着までを一貫して担当します。
改善提案を積極的に発信できる風土があり、部門横断で関係者を巻き込みながら施策を実行できる環境です。また、経営判断に必要な資料作成やレポーティングに携わる機会もあり、事業や組織全体を俯瞰した視点を養うことができます。
現場で実際に機能する仕組みづくりを重視しており、制度設計と運用の両面から業務改革に携われる点が特徴です。
＜キャリア形成＞
本ポジションでは調達領域に留まらず、業務オペレーション全体の改善・高度化を推進する経験を積むことができます。
具体的には以下のようなスキルや経験を習得できます。
・業務プロセスの設計・改善
・KPIやデータ分析に基づく業務改革
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント
・ガバナンスや内部統制を踏まえた業務設計
・経営視点を意識した意思決定支援
将来的には、
・オペレーション改善・BizOps領域のリーダー／マネージャー
・全社横断の業務改革・企画推進ポジション
・経営企画やコーポレート企画と連携する業務改善ポジション
など、調達領域を起点として幅広いキャリア形成が可能です。
■業務内容
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達ガバナンス強化および業務プロセスの標準化を推進する統括組織です。
同組織では、国内外の関連会社を含む調達業務の標準化や運用高度化を推進し、業務効率化と統制強化の両立を目指しています。事業部門やコーポレート部門と連携しながら、グループ全体における調達オペレーションの変革をリードしています。
本ポジションは、その中でもオペレーション企画機能を担うチームへの配属となります。
当チームは、全社調達オペレーションの標準化方針を策定し、関係部署への展開、運用定着および継続的な改善活動を推進する役割を担っています。多くの関係者を巻き込みながら、仕組みづくりと運用変革を推進できる環境です。
■ポジションの魅力
＜組織・事業フェーズの魅力＞
現在、グループ全体の調達業務の標準化・集約化を進めている成長フェーズにあります。
基盤となる制度やプロセスは整備されつつありますが、さらなる対象領域の拡大や運用高度化に向けた取り組みが進行中です。既存の仕組みを運用するだけではなく、より良い業務プロセスを企画・設計していく段階に主体的に関わることができます。
＜裁量と組織カルチャー＞
課題の発見から施策立案、関係者との調整、運用定着までを一貫して担当します。
改善提案を積極的に発信できる風土があり、部門横断で関係者を巻き込みながら施策を実行できる環境です。また、経営判断に必要な資料作成やレポーティングに携わる機会もあり、事業や組織全体を俯瞰した視点を養うことができます。
現場で実際に機能する仕組みづくりを重視しており、制度設計と運用の両面から業務改革に携われる点が特徴です。
＜キャリア形成＞
本ポジションでは調達領域に留まらず、業務オペレーション全体の改善・高度化を推進する経験を積むことができます。
具体的には以下のようなスキルや経験を習得できます。
・業務プロセスの設計・改善
・KPIやデータ分析に基づく業務改革
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント
・ガバナンスや内部統制を踏まえた業務設計
・経営視点を意識した意思決定支援
将来的には、
・オペレーション改善・BizOps領域のリーダー／マネージャー
・全社横断の業務改革・企画推進ポジション
・経営企画やコーポレート企画と連携する業務改善ポジション
など、調達領域を起点として幅広いキャリア形成が可能です。
■業務内容
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【ポジション概要】
LINEヤフーでは、「LINE」「Yahoo! JAPAN」をはじめ、「PayPay」などのグループサービスを横断したシームレスなユーザー体験の実現を進めています。その中核を担うのが、サービス間でIDとプロフィールを安全につなぐ全社共通のID連携基盤「LY Federation Platform」です。2023年の「LINE」と「Yahoo! JAPAN」のアカウント連携から提供を開始し、現在は「PayPay」をはじめとする主要サービスへ連携領域を拡大しています。
今後もサービス間の連携領域が広がるなかで、多様なサービスを安全かつ安定的につなぎ、シームレスなユーザー体験を支え続けられるIdentity Platformへと進化させていくことが重要です。
本ポジションでは、バックエンドからフロントエンドまでFull-stackで、ID連携基盤の設計・開発・改善に携わっていただきます。認証・認可、ID Federation、データ整合性、高可用性、Performance、Security、Privacyなど、大規模なIdentity Platformならではの技術課題に取り組み、複数サービスにまたがる複雑な要件や技術課題を解決しながら、LINEヤフーグループのサービスを支えるIdentity Architectureを継続的に進化させていきます。
また、経験や志向、チームの状況に応じて、LY Federation Platformに加え、LINEメッセンジャーを支える大規模なServer Functionの設計・開発・改善に携わる機会もあります。
本ポジションでは、このミッションクリティカルな認証プラットフォームにおいて、高い信頼性とセキュリティを担保しながら、機能拡張・改善を継続的に推進し、全社サービスの成長を支えることが期待されます。LINE・ヤフーの認証やメッセージング、ログイン機能を担うサーバー開発者やモバイル開発者、グループ企業のパートナーと連携し、大規模かつ複雑なシステムを横断して設計・開発・運用をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・LY Federation Platformを中心としたID連携基盤について、フロントエンドからバックエンドまでFull-stackで設計・開発・運用・改善を担当します。個別機能の開発にとどまらず、複数サービスを安全かつ安定的につなぐPlatformとして、技術課題を特定し、設計・実装・運用まで一貫して改善していくことを期待しています。具体的には、以下のような業務があります。
・LINE・Yahoo! JAPAN・PayPayなど、複数サービス間のID、Profile Federationの設計・開発
・Java、Kotlinを用いたServer-side ApplicationおよびAPIの設計・開発
・React、TypeScriptを用いたWeb Frontendの設計・開発
・データ整合性、Performance、Reliability、Security、Privacyを考慮したPlatformの設計・改善
・Production Incidentの分析・Troubleshootingおよび原因分析を踏まえた再発防止・継続的な品質・運用改善
・関連Engineering Teamと連携し、サービスやComponentをまたぐ技術課題の解決を推進
・経験や志向に応じたLINEメッセンジャー Server Functionの設計・開発
【開発環境】
・【開発環境】
・言語・フレームワーク：Kotlin、Java、Spring Framework
・Observability：Prometheus、Pyroscope、OpenSearch、Grafana
・Storage：MySQL、TiDB、Redis、Apache HBase、Apache Kafka、OpenSearch
・Infrastructure：Kubernetes、IaaS on Private Cloud
・CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
・その他ツール：GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack
LINEヤフーでは、「LINE」「Yahoo! JAPAN」をはじめ、「PayPay」などのグループサービスを横断したシームレスなユーザー体験の実現を進めています。その中核を担うのが、サービス間でIDとプロフィールを安全につなぐ全社共通のID連携基盤「LY Federation Platform」です。2023年の「LINE」と「Yahoo! JAPAN」のアカウント連携から提供を開始し、現在は「PayPay」をはじめとする主要サービスへ連携領域を拡大しています。
今後もサービス間の連携領域が広がるなかで、多様なサービスを安全かつ安定的につなぎ、シームレスなユーザー体験を支え続けられるIdentity Platformへと進化させていくことが重要です。
本ポジションでは、バックエンドからフロントエンドまでFull-stackで、ID連携基盤の設計・開発・改善に携わっていただきます。認証・認可、ID Federation、データ整合性、高可用性、Performance、Security、Privacyなど、大規模なIdentity Platformならではの技術課題に取り組み、複数サービスにまたがる複雑な要件や技術課題を解決しながら、LINEヤフーグループのサービスを支えるIdentity Architectureを継続的に進化させていきます。
また、経験や志向、チームの状況に応じて、LY Federation Platformに加え、LINEメッセンジャーを支える大規模なServer Functionの設計・開発・改善に携わる機会もあります。
本ポジションでは、このミッションクリティカルな認証プラットフォームにおいて、高い信頼性とセキュリティを担保しながら、機能拡張・改善を継続的に推進し、全社サービスの成長を支えることが期待されます。LINE・ヤフーの認証やメッセージング、ログイン機能を担うサーバー開発者やモバイル開発者、グループ企業のパートナーと連携し、大規模かつ複雑なシステムを横断して設計・開発・運用をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・LY Federation Platformを中心としたID連携基盤について、フロントエンドからバックエンドまでFull-stackで設計・開発・運用・改善を担当します。個別機能の開発にとどまらず、複数サービスを安全かつ安定的につなぐPlatformとして、技術課題を特定し、設計・実装・運用まで一貫して改善していくことを期待しています。具体的には、以下のような業務があります。
・LINE・Yahoo! JAPAN・PayPayなど、複数サービス間のID、Profile Federationの設計・開発
・Java、Kotlinを用いたServer-side ApplicationおよびAPIの設計・開発
・React、TypeScriptを用いたWeb Frontendの設計・開発
・データ整合性、Performance、Reliability、Security、Privacyを考慮したPlatformの設計・改善
・Production Incidentの分析・Troubleshootingおよび原因分析を踏まえた再発防止・継続的な品質・運用改善
・関連Engineering Teamと連携し、サービスやComponentをまたぐ技術課題の解決を推進
・経験や志向に応じたLINEメッセンジャー Server Functionの設計・開発
【開発環境】
・【開発環境】
・言語・フレームワーク：Kotlin、Java、Spring Framework
・Observability：Prometheus、Pyroscope、OpenSearch、Grafana
・Storage：MySQL、TiDB、Redis、Apache HBase、Apache Kafka、OpenSearch
・Infrastructure：Kubernetes、IaaS on Private Cloud
・CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
・その他ツール：GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web Applicationの設計・開発経験
・Java、Kotlinなどを用いたBackend開発経験
・React、TypeScriptなどを用いたFrontend開発経験
・NoSQLを利用したApplication開発経験
・RESTful APIなどWeb APIの設計・開発経験
・日本語能力試験N2以上、または同等の日本語コミュニケーション能力
※BackendまたはFrontendのいずれかに強みを持ち、もう一方の領域についても設計・開発に携わった経験、またはFull-stack Engineerとして技術領域を広げていく意欲を重視します。Identity、Authentication領域の経験は必須ではなく、入社後にDomain Knowledgeを深めながら専門性を広げていただけます。
【求める人物像】
・Full-stack Engineerとして、自身の強みとなる技術領域を持ちながら、フロントエンド・バックエンド双方に領域を広げて開発に取り組みたい方
・大規模サービスを支えるPlatform EngineeringやIdentity、Authentication領域に興味があり、複雑な技術課題の解決を通じて専門性を高めたい方
・既存システムや仕様を理解したうえで、技術課題を自ら特定し、より良いArchitectureや実装方法を考え、設計・実装・改善まで主体的に進められる方
・複雑な障害や技術課題に対して、仮説を立てながら原因を切り分け、根本原因の特定から再発防止まで粘り強く取り組める方
・Performance、Reliability、Security、Privacyなど複数の観点を踏まえ、Platform全体にとってより良い設計・改善を考えられる方
・自身の担当領域だけでなく、サービスやPlatform全体の品質・Architectureに関心を持ち、継続的な改善に取り組める方
・異なるサービス・組織・バックグラウンドを持つEngineerと協力し、関係者と認識を合わせながらサービスやComponentをまたぐ技術課題の解決を進められる方
・新しいTechnologyやDomainを継続的に学び、Identity Platformや大規模Distributed Systemなどへ自身の専門領域を広げていきたい方
【歓迎要件】
・OAuth 2.0、OpenID Connect、SSOなど認証・認可、ID Federationに関する知識・開発経験
・大規模Trafficを扱うWeb ApplicationやDistributed Systemの設計・開発・運用経験
・HBase、Redis、Kafka、Kubernetesなどを利用した開発・運用経験
・Performance、Reliability、Observabilityを意識したシステム改善やProduction Incident対応の経験
・Security、Privacyを考慮したSystem Designの経験
・CI/CD、Test AutomationなどDeveloper Productivity改善の経験
・Global Teamでの開発・Communication経験
・Web Applicationの設計・開発経験
・Java、Kotlinなどを用いたBackend開発経験
・React、TypeScriptなどを用いたFrontend開発経験
・NoSQLを利用したApplication開発経験
・RESTful APIなどWeb APIの設計・開発経験
・日本語能力試験N2以上、または同等の日本語コミュニケーション能力
※BackendまたはFrontendのいずれかに強みを持ち、もう一方の領域についても設計・開発に携わった経験、またはFull-stack Engineerとして技術領域を広げていく意欲を重視します。Identity、Authentication領域の経験は必須ではなく、入社後にDomain Knowledgeを深めながら専門性を広げていただけます。
【求める人物像】
・Full-stack Engineerとして、自身の強みとなる技術領域を持ちながら、フロントエンド・バックエンド双方に領域を広げて開発に取り組みたい方
・大規模サービスを支えるPlatform EngineeringやIdentity、Authentication領域に興味があり、複雑な技術課題の解決を通じて専門性を高めたい方
・既存システムや仕様を理解したうえで、技術課題を自ら特定し、より良いArchitectureや実装方法を考え、設計・実装・改善まで主体的に進められる方
・複雑な障害や技術課題に対して、仮説を立てながら原因を切り分け、根本原因の特定から再発防止まで粘り強く取り組める方
・Performance、Reliability、Security、Privacyなど複数の観点を踏まえ、Platform全体にとってより良い設計・改善を考えられる方
・自身の担当領域だけでなく、サービスやPlatform全体の品質・Architectureに関心を持ち、継続的な改善に取り組める方
・異なるサービス・組織・バックグラウンドを持つEngineerと協力し、関係者と認識を合わせながらサービスやComponentをまたぐ技術課題の解決を進められる方
・新しいTechnologyやDomainを継続的に学び、Identity Platformや大規模Distributed Systemなどへ自身の専門領域を広げていきたい方
【歓迎要件】
・OAuth 2.0、OpenID Connect、SSOなど認証・認可、ID Federationに関する知識・開発経験
・大規模Trafficを扱うWeb ApplicationやDistributed Systemの設計・開発・運用経験
・HBase、Redis、Kafka、Kubernetesなどを利用した開発・運用経験
・Performance、Reliability、Observabilityを意識したシステム改善やProduction Incident対応の経験
・Security、Privacyを考慮したSystem Designの経験
・CI/CD、Test AutomationなどDeveloper Productivity改善の経験
・Global Teamでの開発・Communication経験
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
楽天グループ株式会社
仕事内容
楽天グループの運営する楽天市場はモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のため、BtoBtoC型のビジネスを拡大しています。
BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。
ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。
・POSA （プリペイドカード販売）
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。
こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。
【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 （担当サービスやご経験により重点分野は異なります）
・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント（中長期戦略、KPI管理など）
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整
【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。
国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。
・コミュニケーションツール：Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール：Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理：JIRA
BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。
ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。
・POSA （プリペイドカード販売）
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。
こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。
【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 （担当サービスやご経験により重点分野は異なります）
・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント（中長期戦略、KPI管理など）
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整
【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。
国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。
・コミュニケーションツール：Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール：Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理：JIRA
求める経験 / スキル
必須要件：
・5年以上のECサイト（もしくはインターネット／イントラネットを使用したシステム）のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト（もしくはインターネット／イントラネットのシステム）運用保守経験（システム監視、パフォーマンス設計・管理など）
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験（初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど）
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語（読み／書き）でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験（国内・海外他拠点）
歓迎要件：
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
・5年以上のECサイト（もしくはインターネット／イントラネットを使用したシステム）のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト（もしくはインターネット／イントラネットのシステム）運用保守経験（システム監視、パフォーマンス設計・管理など）
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験（初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど）
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語（読み／書き）でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験（国内・海外他拠点）
歓迎要件：
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
コンテンツ×EC×ブランド事業を展開する上場企業
仕事内容
【業務内容】
経理リーダー候補として、財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。
単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。
具体的には、
・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など）
・決算業務（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成
・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・税務関連業務（税金計算、法定調書の作成、税務調査対応）
・海外子会社管理
・経営レポート等の管理会計資料作成
・監査法人・税理士法人対応
・経理業務のアウトソーシング管理
・会計システムの改修対応など
多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。
【海外事業ならびに本ポジションにおけるミッション】
また、同社では現在海外展開を積極的に推進しており、米国子会社の設立や海外拠点開設準備など、新たな事業フェーズを迎えています。経理としても海外子会社管理や管理体制構築など、同社初となる海外事業基盤づくりに携わる機会があります。
【組織構成】
CFO（40代前半男性）
┗経理メンバー3名
┗契約社員2名
【ポジション魅力】
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続けるビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。
また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。
経理リーダー候補として、財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。
単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。
具体的には、
・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など）
・決算業務（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成
・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・税務関連業務（税金計算、法定調書の作成、税務調査対応）
・海外子会社管理
・経営レポート等の管理会計資料作成
・監査法人・税理士法人対応
・経理業務のアウトソーシング管理
・会計システムの改修対応など
多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。
【海外事業ならびに本ポジションにおけるミッション】
また、同社では現在海外展開を積極的に推進しており、米国子会社の設立や海外拠点開設準備など、新たな事業フェーズを迎えています。経理としても海外子会社管理や管理体制構築など、同社初となる海外事業基盤づくりに携わる機会があります。
【組織構成】
CFO（40代前半男性）
┗経理メンバー3名
┗契約社員2名
【ポジション魅力】
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続けるビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。
また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業での経理業務経験（3年以上）
・決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上、または同等の知識を有する方
・財務諸表の理解があり、経営陣や監査法人との折衝ができる方
・経理業務における業務改善や効率化の提案・実行経験
・上場企業での経理業務経験（3年以上）
・決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上、または同等の知識を有する方
・財務諸表の理解があり、経営陣や監査法人との折衝ができる方
・経理業務における業務改善や効率化の提案・実行経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
大手事業会社
仕事内容
・事業計画策定および事業戦略立案
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析（購買傾向、市場動向など）
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
・課題分析及び設計・推進
・各種KPI設定
・計画の進捗モニタリング～計画変更またはアクションプランの検討
・各種データ分析（購買傾向、市場動向など）
・生産性・収益性向上に向けた施策立案および計画立案・実行
・社内調整・部署横断プロジェクト推進
・社内ルール設計
など
求める経験 / スキル
必須要件：
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
・マネジメント経験
・事業計画の作成およびモニタリング
・事業成長を目的とした提案と推進
・KPI分析
・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel など）
・組織の枠を超えた業務連携の経験
歓迎要件：
・インターネット、小売業界経験者
・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験
・自律的に業務設計、改善を行った経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■担当いただく業務概要
FintechサービスにおけるAIアプリケーションの範囲は、行動予測、スコアリング、不正検出など多岐にわたります。
本ポジションで採用となるデータサイエンティストの皆様には、AutoMLなどのツールを活用しながら、これらの多様な状況に最適なソリューションを提供することで、ビジネスに貢献する責任を担っていただくことが期待されています。
楽天の急成長中のFintechサービスでは、付加価値を創造し、AIのインパクトを実感することができます。
■具体的なプロジェクト例
１．不正検知システム：AI モデル、スコアリング
２．マーケ、広告などビジネス部門のキャンペーンの効果測定、インサイト分析
３．「AI analytics for Retailers」を含む加盟店舗様（飲食、アパレルなど）に向けたソリューション
ンの提供
※モデル作成なども行いつつ、ビジネス側への資料まとめやプレゼンテーション（データアナリスト的要素）もしていただきます。
■職場環境
データ処理関連システムの開発を主に担当するプロジェクトマネージャーとメンバーが連携し、プロジェクトを推進します。
■カスタマーサービス開発部のミッション
カスタマーサービス開発部は、2026年の秋ごろに立ち上がった組織です。
Fintechグループ企業内のCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織としても機能し、AIの推進を進めていく中心的存在です。
当社は、以下の活動を通じてAI技術を活用し、Fintechサービスに価値を創造します。
・AI教育と研修を通じて、社内におけるAI導入を促進する。
・AIプロジェクトの企画・実行を通じて、業務効率の向上と新たな価値の創造を図る。
・フィンテック業界全体で利用できるデータインフラストラクチャを構築し、最適化する
■チーム構成
データ分析グループ
データサイエンティストチーム：中途 2 名（中国）＋新卒 2 名（日本）
チーム内は英語でやりとり、ビジネスサイドと日本語を使用
年齢：20 代～30代中心
■魅力
・ビジネスサイドと近い距離で連携しながら推進でき、ご自身の成果がプロダクトや事業に直接反映されやすい環境です！
・楽天グループの膨大なデータ資産を、カンパニー／グループ会社横断で活用できます！
・楽天ペイの加盟店の売上データ等を含む網羅的なデータを分析・活用できます！
・データの力を通じてサービス改善をリードし、エンドユーザー体験の向上にダイレクトに貢献でき業務に入ることができます！
■参考記事
・楽天ペイでの AI 活用事例
AI を活用した小売店向け分析プラットフォーム「Rakuten Analytics for Retailers」
https://payment.rakuten.co.jp/news/2026021800/
→楽天 ID に紐づく情報や POS データなど、さまざまなデータを活用して店舗のターゲット層のペルソナを作成し、最適な広告の選定・マーケティング施策に活用！
FintechサービスにおけるAIアプリケーションの範囲は、行動予測、スコアリング、不正検出など多岐にわたります。
本ポジションで採用となるデータサイエンティストの皆様には、AutoMLなどのツールを活用しながら、これらの多様な状況に最適なソリューションを提供することで、ビジネスに貢献する責任を担っていただくことが期待されています。
楽天の急成長中のFintechサービスでは、付加価値を創造し、AIのインパクトを実感することができます。
■具体的なプロジェクト例
１．不正検知システム：AI モデル、スコアリング
２．マーケ、広告などビジネス部門のキャンペーンの効果測定、インサイト分析
３．「AI analytics for Retailers」を含む加盟店舗様（飲食、アパレルなど）に向けたソリューション
ンの提供
※モデル作成なども行いつつ、ビジネス側への資料まとめやプレゼンテーション（データアナリスト的要素）もしていただきます。
■職場環境
データ処理関連システムの開発を主に担当するプロジェクトマネージャーとメンバーが連携し、プロジェクトを推進します。
■カスタマーサービス開発部のミッション
カスタマーサービス開発部は、2026年の秋ごろに立ち上がった組織です。
Fintechグループ企業内のCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織としても機能し、AIの推進を進めていく中心的存在です。
当社は、以下の活動を通じてAI技術を活用し、Fintechサービスに価値を創造します。
・AI教育と研修を通じて、社内におけるAI導入を促進する。
・AIプロジェクトの企画・実行を通じて、業務効率の向上と新たな価値の創造を図る。
・フィンテック業界全体で利用できるデータインフラストラクチャを構築し、最適化する
■チーム構成
データ分析グループ
データサイエンティストチーム：中途 2 名（中国）＋新卒 2 名（日本）
チーム内は英語でやりとり、ビジネスサイドと日本語を使用
年齢：20 代～30代中心
■魅力
・ビジネスサイドと近い距離で連携しながら推進でき、ご自身の成果がプロダクトや事業に直接反映されやすい環境です！
・楽天グループの膨大なデータ資産を、カンパニー／グループ会社横断で活用できます！
・楽天ペイの加盟店の売上データ等を含む網羅的なデータを分析・活用できます！
・データの力を通じてサービス改善をリードし、エンドユーザー体験の向上にダイレクトに貢献でき業務に入ることができます！
■参考記事
・楽天ペイでの AI 活用事例
AI を活用した小売店向け分析プラットフォーム「Rakuten Analytics for Retailers」
https://payment.rakuten.co.jp/news/2026021800/
→楽天 ID に紐づく情報や POS データなど、さまざまなデータを活用して店舗のターゲット層のペルソナを作成し、最適な広告の選定・マーケティング施策に活用！
求める経験 / スキル
■必須資格：
・機械学習、データ分析、データ可視化、または関連開発において、少なくとも3年以上の経験があること。
・一般的な機械学習アルゴリズムに関する知識。
・機械学習モデルの一般的な評価方法を理解していること。
・プログラミングスキル（Python、Rなど）
- SQLおよびデータベースに関する知識と経験。
・優れたコミュニケーション能力を持ち、チーム内外の人々と協力して仕事を進めることができる。
■望ましい資格：
・開発者およびアナリストのチームを率いた経験。
・新しい技術やツールに対する強い関心。
・データおよびAIを活用したシステムとサービスの実際的な応用に関する経験
・機械学習、データ分析、データ可視化、または関連開発において、少なくとも3年以上の経験があること。
・一般的な機械学習アルゴリズムに関する知識。
・機械学習モデルの一般的な評価方法を理解していること。
・プログラミングスキル（Python、Rなど）
- SQLおよびデータベースに関する知識と経験。
・優れたコミュニケーション能力を持ち、チーム内外の人々と協力して仕事を進めることができる。
■望ましい資格：
・開発者およびアナリストのチームを率いた経験。
・新しい技術やツールに対する強い関心。
・データおよびAIを活用したシステムとサービスの実際的な応用に関する経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社OPENREC
仕事内容
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、
動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
【仕事内容】
ゲームメーカーを中心に、自社コンテンツを活かしたタイアップ企画の提案、
セールス活動、進行管理・結果報告と一気通貫でご担当いただきます。
コラボ先の企業・ブランドの持つイメージによって、自社IPの認知拡大やイメージアップにつなげていただくことはもちろん、自らの企画・営業活動が事業成長に与えるインパクトが大きいので、コンテンツのマネタイズを積極的にリードしていただきたいと考えています。
■OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした広告営業
┗新規顧客リードへのアプローチ
┗提案書作成
┗商談（ヒアリング、提案）
┗制作進行管理
┗制作ディレクション（広告チーム内の制作担当へオリエン）
【ポジションの魅力】
同業界、同ジャンルの中でも幅広い配信者やコンテンツを用いたIPづくりに携われるのが特徴で、自由度高くセールスメニューの企画提案ができるのが魅力です。
タイアップを皮切りに、オン/オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、
クライアントのニーズ・課題に対してのプランニングを行っています。
・外部から仕入れた物売りではなく、自社オリジナル媒体のメニュー販売が可能
・（エンタメ領域に関心が高い前提で）自身の好き・興味関心のあるもの、良いと思うものをベースに、自由度の高い営業活動ができる
┗ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルと仕事ができる
┗自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり、手触り感を感じられる
・昨対比2倍、3倍の成長を実現してきている稀有な会社であり、稀有な事業部
┗ 今後もリーダーポジションを積極的に輩出し、年毎にチームを増やして利益を追及していく
┗ 将来的に、国産サービス・コンテンツの海外展開の経験もできる
動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
【仕事内容】
ゲームメーカーを中心に、自社コンテンツを活かしたタイアップ企画の提案、
セールス活動、進行管理・結果報告と一気通貫でご担当いただきます。
コラボ先の企業・ブランドの持つイメージによって、自社IPの認知拡大やイメージアップにつなげていただくことはもちろん、自らの企画・営業活動が事業成長に与えるインパクトが大きいので、コンテンツのマネタイズを積極的にリードしていただきたいと考えています。
■OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした広告営業
┗新規顧客リードへのアプローチ
┗提案書作成
┗商談（ヒアリング、提案）
┗制作進行管理
┗制作ディレクション（広告チーム内の制作担当へオリエン）
【ポジションの魅力】
同業界、同ジャンルの中でも幅広い配信者やコンテンツを用いたIPづくりに携われるのが特徴で、自由度高くセールスメニューの企画提案ができるのが魅力です。
タイアップを皮切りに、オン/オフラインイベントやグッズ制作など事業部の垣根を越えて、
クライアントのニーズ・課題に対してのプランニングを行っています。
・外部から仕入れた物売りではなく、自社オリジナル媒体のメニュー販売が可能
・（エンタメ領域に関心が高い前提で）自身の好き・興味関心のあるもの、良いと思うものをベースに、自由度の高い営業活動ができる
┗ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルと仕事ができる
┗自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり、手触り感を感じられる
・昨対比2倍、3倍の成長を実現してきている稀有な会社であり、稀有な事業部
┗ 今後もリーダーポジションを積極的に輩出し、年毎にチームを増やして利益を追及していく
┗ 将来的に、国産サービス・コンテンツの海外展開の経験もできる
求める経験 / スキル
■応募資格（必須要件）
以下の(1)、(2)を満たす方
(1) ゲームメーカーをクライアントとした営業経験（目安: 3年以上）
└ 代理店、ゲーム業界特化のご経験だと尚可
└ ゲームメーカー特有の雰囲気、国内外含めての空気感、市場感覚を持っている方を想定
(2) ストリーマー、配信者業界の知見をお持ちの方
└ 配信プラットフォームの動向や特性（収益モデル）、視聴者層のニーズやトレンドなど、クライアント折衝におけるコミュニケーションに支障のない理解度であること
■応募資格（歓迎要件）
・広告代理店での営業経験
・ゲーム配信者、ライバーに関する知見や関連する業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（チームの戦略立て等）
・YouTubeやテレビの配信/企画の業務経験がある方
・オンライン、オフラインのイベント制作の業務経験がある方
以下の(1)、(2)を満たす方
(1) ゲームメーカーをクライアントとした営業経験（目安: 3年以上）
└ 代理店、ゲーム業界特化のご経験だと尚可
└ ゲームメーカー特有の雰囲気、国内外含めての空気感、市場感覚を持っている方を想定
(2) ストリーマー、配信者業界の知見をお持ちの方
└ 配信プラットフォームの動向や特性（収益モデル）、視聴者層のニーズやトレンドなど、クライアント折衝におけるコミュニケーションに支障のない理解度であること
■応募資格（歓迎要件）
・広告代理店での営業経験
・ゲーム配信者、ライバーに関する知見や関連する業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（チームの戦略立て等）
・YouTubeやテレビの配信/企画の業務経験がある方
・オンライン、オフラインのイベント制作の業務経験がある方
従業員数
57名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
57名
（2026年8月現在）
楽天グループ株式会社
仕事内容
＜業務概要＞
楽天ポイントと楽天グループの広告を活用し、ユーザリテンション向上と収益化を両立できるSDKソリューションを、楽天内外のアプリ事業者（Publisher）へ導入をリードし、顧客課題を解消するポジションです。
マネージャー候補として、メンバーマネジメントや営業企画業務も担っていただきます。
＜本ポジションの具体業務＞
・アプリ事業者（Publisher）開拓戦略の立案と実行（ターゲット設計、優先順位付け、パイプライン管理）
・SDKの提案・POC設計・契約クロージングおよび導入後のグロース支援
・パートナー（代理店など）との連携・共同開拓、および社内ステークホルダーとの案件推進
楽天ポイントと楽天グループの広告を活用し、ユーザリテンション向上と収益化を両立できるSDKソリューションを、楽天内外のアプリ事業者（Publisher）へ導入をリードし、顧客課題を解消するポジションです。
マネージャー候補として、メンバーマネジメントや営業企画業務も担っていただきます。
＜本ポジションの具体業務＞
・アプリ事業者（Publisher）開拓戦略の立案と実行（ターゲット設計、優先順位付け、パイプライン管理）
・SDKの提案・POC設計・契約クロージングおよび導入後のグロース支援
・パートナー（代理店など）との連携・共同開拓、および社内ステークホルダーとの案件推進
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・OfferWall、SSP、またはアドネットワークにおけるPublisher（媒体・アプリ事業者）開拓営業の実務経験（5年以上）
・Publisherへの新規開拓から契約・グロースまでの一気通貫の営業経験
・論理的思考力および高いコミュニケーション能力
・プロジェクトを主体的にリードし、ステークホルダーと連携して推進した経験
＜歓迎要件＞
・メディア（Publisher）開拓営業におけるマネージャー／リーダー経験
・非ゲーム系アプリ（メディア、フード等）Publisherへの開拓経験
・SDK／アプリ内広告／リワード広告の知見
・データを活用したKPI設計・パイプライン管理・改善の経験
・新規事業立ち上げフェーズでの0→1営業経験
・OfferWall、SSP、またはアドネットワークにおけるPublisher（媒体・アプリ事業者）開拓営業の実務経験（5年以上）
・Publisherへの新規開拓から契約・グロースまでの一気通貫の営業経験
・論理的思考力および高いコミュニケーション能力
・プロジェクトを主体的にリードし、ステークホルダーと連携して推進した経験
＜歓迎要件＞
・メディア（Publisher）開拓営業におけるマネージャー／リーダー経験
・非ゲーム系アプリ（メディア、フード等）Publisherへの開拓経験
・SDK／アプリ内広告／リワード広告の知見
・データを活用したKPI設計・パイプライン管理・改善の経験
・新規事業立ち上げフェーズでの0→1営業経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
楽天グループの人事統括部では現在、数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。
＜楽天の人事で経験できること＞
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことができる環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進いただくことは人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。
・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。そのため、様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
【業務内容】
・労務課題に関する相談対応
（例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応等）
・チーム内の業務プロジェクト、及び、チーム横断・部署・全社で実行するプロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメントの実施
（例：他部門のプロジェクト・ガイドライン検討に関する現場からの相談対応、労務リスク有無の検討・回答等）
楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
楽天グループの人事統括部では現在、数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。
＜楽天の人事で経験できること＞
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことができる環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進いただくことは人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。
・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。そのため、様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
【業務内容】
・労務課題に関する相談対応
（例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応等）
・チーム内の業務プロジェクト、及び、チーム横断・部署・全社で実行するプロジェクトへの参加、プロジェクトマネジメントの実施
（例：他部門のプロジェクト・ガイドライン検討に関する現場からの相談対応、労務リスク有無の検討・回答等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労働法の基本的な知識
・日本における10年以上の労務実務経験
・従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験
・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む）
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・高いコミュニケーションスキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力
・労働法の基本的な知識
・日本における10年以上の労務実務経験
・従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験
・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む）
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・高いコミュニケーションスキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手メガベンチャー
仕事内容
■事業概要
弊社グループの使命は、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することです。
オンライン・ショッピングモール、オンライン旅行サービス、オンラインバンキングサービス、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。
＜弊社の人事で経験できること＞
・急速な事業成長を牽引する人事 弊社グループは、Eコマース、フィンテック、モバイルをはじめとする多様な事業領域で、独自の発想とスピードを武器に成長を続けています。その成長を支えているのが、人と組織の力を最大化する「Business HR」チームです。 変化の激しい事業環境の中で、事業戦略に基づいた人事戦略を迅速に立案・実行します。
組織開発、労務管理、採用、人材配置など幅広い人事領域において変革を推進し、事業成長に貢献していただきます。事業責任者や人事CoE（Center of Excellence）と密接に連携し、組織課題の解決に直接携われることも大きな魅力です。データに基づく戦略立案と高速なPDCAサイクルを通じて、事業成長のダイナミズムを最前線で体感できます。
・多様な人材を支える環境 弊社グループの強みは、多様な人材がそれぞれの個性を活かしながら協働することで、想像を超えるイノベーションを生み出している点にあります。 国籍、年齢、雇用形態など非常に多様性の高い組織であり、人事担当者として多面的な視点を養うことができる、日本でも有数の環境です。
・最新技術を活用し、業務プロセスを継続的に進化 急速に変化する市場で競争力を維持するため、弊社グループでは人事を含むバックオフィス領域においても、最新技術や新しい手法を積極的に導入し、組織や業務プロセスを継続的に進化させています。 そのため、大企業でありながら、すべての業務プロセスが完全に確立されているわけではなく、自らの手で新たな標準や仕組みを作り上げる機会が豊富にあります。近年では、自社開発のAI技術を活用し、人事業務の効率化と高度化にも積極的に取り組んでいます。
・豊富なキャリアパス 弊社グループの人事部門間では活発なコミュニケーションが行われています。配属部門に関わらず、グループ横断のプロジェクトや業務を通じて、多くの部門と関わる機会があります。 また、社内公募制度（Open Job Information）が充実しており、人事の専門家として長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
本ポジションは、グループ人事統括部門における人事職のオープンポジションです。 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、適性に合ったポジションをご提案いたします。 どのポジションに応募すべきか迷われている方は、ぜひ本オープンポジションをご検討ください。
弊社グループの使命は、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することです。
オンライン・ショッピングモール、オンライン旅行サービス、オンラインバンキングサービス、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。
＜弊社の人事で経験できること＞
・急速な事業成長を牽引する人事 弊社グループは、Eコマース、フィンテック、モバイルをはじめとする多様な事業領域で、独自の発想とスピードを武器に成長を続けています。その成長を支えているのが、人と組織の力を最大化する「Business HR」チームです。 変化の激しい事業環境の中で、事業戦略に基づいた人事戦略を迅速に立案・実行します。
組織開発、労務管理、採用、人材配置など幅広い人事領域において変革を推進し、事業成長に貢献していただきます。事業責任者や人事CoE（Center of Excellence）と密接に連携し、組織課題の解決に直接携われることも大きな魅力です。データに基づく戦略立案と高速なPDCAサイクルを通じて、事業成長のダイナミズムを最前線で体感できます。
・多様な人材を支える環境 弊社グループの強みは、多様な人材がそれぞれの個性を活かしながら協働することで、想像を超えるイノベーションを生み出している点にあります。 国籍、年齢、雇用形態など非常に多様性の高い組織であり、人事担当者として多面的な視点を養うことができる、日本でも有数の環境です。
・最新技術を活用し、業務プロセスを継続的に進化 急速に変化する市場で競争力を維持するため、弊社グループでは人事を含むバックオフィス領域においても、最新技術や新しい手法を積極的に導入し、組織や業務プロセスを継続的に進化させています。 そのため、大企業でありながら、すべての業務プロセスが完全に確立されているわけではなく、自らの手で新たな標準や仕組みを作り上げる機会が豊富にあります。近年では、自社開発のAI技術を活用し、人事業務の効率化と高度化にも積極的に取り組んでいます。
・豊富なキャリアパス 弊社グループの人事部門間では活発なコミュニケーションが行われています。配属部門に関わらず、グループ横断のプロジェクトや業務を通じて、多くの部門と関わる機会があります。 また、社内公募制度（Open Job Information）が充実しており、人事の専門家として長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
本ポジションは、グループ人事統括部門における人事職のオープンポジションです。 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、適性に合ったポジションをご提案いたします。 どのポジションに応募すべきか迷われている方は、ぜひ本オープンポジションをご検討ください。
求める経験 / スキル
【必須資格】
人事関連の経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
人事関連の経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■事業概要
楽天グループの使命は、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することです。
オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。
＜楽天の人事で経験できること＞
・急速な事業成長を牽引する人事 楽天グループは、Eコマース、フィンテック、モバイルをはじめとする多様な事業領域で、独自の発想とスピードを武器に成長を続けています。その成長を支えているのが、人と組織の力を最大化する「Business HR」チームです。 変化の激しい事業環境の中で、事業戦略に基づいた人事戦略を迅速に立案・実行します。
組織開発、労務管理、採用、人材配置など幅広い人事領域において変革を推進し、事業成長に貢献していただきます。事業責任者や人事CoE（Center of Excellence）と密接に連携し、組織課題の解決に直接携われることも大きな魅力です。データに基づく戦略立案と高速なPDCAサイクルを通じて、事業成長のダイナミズムを最前線で体感できます。
・多様な人材を支える環境 楽天グループの強みは、多様な人材がそれぞれの個性を活かしながら協働することで、想像を超えるイノベーションを生み出している点にあります。 国籍、年齢、雇用形態など非常に多様性の高い組織であり、人事担当者として多面的な視点を養うことができる、日本でも有数の環境です。
・最新技術を活用し、業務プロセスを継続的に進化 急速に変化する市場で競争力を維持するため、楽天グループでは人事を含むバックオフィス領域においても、最新技術や新しい手法を積極的に導入し、組織や業務プロセスを継続的に進化させています。 そのため、大企業でありながら、すべての業務プロセスが完全に確立されているわけではなく、自らの手で新たな標準や仕組みを作り上げる機会が豊富にあります。近年では、自社開発のAI技術を活用し、人事業務の効率化と高度化にも積極的に取り組んでいます。
・豊富なキャリアパス 楽天グループの人事部門間では活発なコミュニケーションが行われています。配属部門に関わらず、グループ横断のプロジェクトや業務を通じて、多くの部門と関わる機会があります。 また、社内公募制度（Open Job Information）が充実しており、人事の専門家として長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
本ポジションは、グループ人事統括部門における人事職のオープンポジションです。 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、適性に合ったポジションをご提案いたします。 どのポジションに応募すべきか迷われている方は、ぜひ本オープンポジションをご検討ください。
楽天グループの使命は、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することです。
オンライン・ショッピングモール「楽天市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。
＜楽天の人事で経験できること＞
・急速な事業成長を牽引する人事 楽天グループは、Eコマース、フィンテック、モバイルをはじめとする多様な事業領域で、独自の発想とスピードを武器に成長を続けています。その成長を支えているのが、人と組織の力を最大化する「Business HR」チームです。 変化の激しい事業環境の中で、事業戦略に基づいた人事戦略を迅速に立案・実行します。
組織開発、労務管理、採用、人材配置など幅広い人事領域において変革を推進し、事業成長に貢献していただきます。事業責任者や人事CoE（Center of Excellence）と密接に連携し、組織課題の解決に直接携われることも大きな魅力です。データに基づく戦略立案と高速なPDCAサイクルを通じて、事業成長のダイナミズムを最前線で体感できます。
・多様な人材を支える環境 楽天グループの強みは、多様な人材がそれぞれの個性を活かしながら協働することで、想像を超えるイノベーションを生み出している点にあります。 国籍、年齢、雇用形態など非常に多様性の高い組織であり、人事担当者として多面的な視点を養うことができる、日本でも有数の環境です。
・最新技術を活用し、業務プロセスを継続的に進化 急速に変化する市場で競争力を維持するため、楽天グループでは人事を含むバックオフィス領域においても、最新技術や新しい手法を積極的に導入し、組織や業務プロセスを継続的に進化させています。 そのため、大企業でありながら、すべての業務プロセスが完全に確立されているわけではなく、自らの手で新たな標準や仕組みを作り上げる機会が豊富にあります。近年では、自社開発のAI技術を活用し、人事業務の効率化と高度化にも積極的に取り組んでいます。
・豊富なキャリアパス 楽天グループの人事部門間では活発なコミュニケーションが行われています。配属部門に関わらず、グループ横断のプロジェクトや業務を通じて、多くの部門と関わる機会があります。 また、社内公募制度（Open Job Information）が充実しており、人事の専門家として長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
本ポジションは、グループ人事統括部門における人事職のオープンポジションです。 ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、適性に合ったポジションをご提案いたします。 どのポジションに応募すべきか迷われている方は、ぜひ本オープンポジションをご検討ください。
求める経験 / スキル
【必須資格】
人事関連の経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
人事関連の経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
非公開
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署・サービスについて
配属先は、企業グループ全体の調達活動を推進する調達部門です。
当部門では、全社的な調達戦略の立案・実行を通じて、コスト最適化や調達ガバナンスの強化を推進しています。事業部門と連携しながらサプライヤー選定や契約交渉を行い、調達活動の効率化と価値向上を担っています。
本ポジションは、間接材調達を専門に担当するチームへの配属となります。全社横断の視点で間接材調達の高度化を推進し、調達戦略の策定から実行までをリードする役割を担います。
■業務内容
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署・サービスについて
配属先は、企業グループ全体の調達活動を推進する調達部門です。
当部門では、全社的な調達戦略の立案・実行を通じて、コスト最適化や調達ガバナンスの強化を推進しています。事業部門と連携しながらサプライヤー選定や契約交渉を行い、調達活動の効率化と価値向上を担っています。
本ポジションは、間接材調達を専門に担当するチームへの配属となります。全社横断の視点で間接材調達の高度化を推進し、調達戦略の策定から実行までをリードする役割を担います。
■業務内容
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務経験10年以上
・間接材購買活動の経験のある方。特に、複数のカテゴリー（IT、オフィス用品、サービスなど）にわたる経験がある方は歓迎
・組織管理／運営力：組織戦略立案／実行、及びチームへの指示。具体的には部下の育成、目標値の設定と追跡、ミッション／ビジョンの共有等をリードする力
・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること
・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力
・購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
・Excelやその他のデータ分析ツールの使用スキル
【歓迎要件】
・購買ルール策定／運用の経験
・役務調達領域におけるRFP作成の経験
・契約法やコンプライアンスに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験やコンサルティング経験
・調達業務経験10年以上
・間接材購買活動の経験のある方。特に、複数のカテゴリー（IT、オフィス用品、サービスなど）にわたる経験がある方は歓迎
・組織管理／運営力：組織戦略立案／実行、及びチームへの指示。具体的には部下の育成、目標値の設定と追跡、ミッション／ビジョンの共有等をリードする力
・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること
・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力
・購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
・Excelやその他のデータ分析ツールの使用スキル
【歓迎要件】
・購買ルール策定／運用の経験
・役務調達領域におけるRFP作成の経験
・契約法やコンプライアンスに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験やコンサルティング経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
コマース&マーケティングカンパニービジネスサポート開発部クライアントプロダクトマネジメントグループでは楽天市場が店舗様に提供しているRMS（ASPサービス）の一部機能のプロダクトオーナーとしてプロダクトの戦略策定、要件定義、開発を実施しています。
当グループでは、楽天市場の出店店舗様向け機能として、店舗様－楽天間および店舗様－お買い物客間のチャット機能、および店舗運営状況のデータを可視化したデータ分析機能システムの開発・運用を提供しています。
Rakuten AI for RMSは、楽天市場の出店店舗様がAIを活用して店舗運営ができる機能です。当グループが担当するAI Chat機能では、マニュアルに基づくシステム利用方法への質問対応や、店舗データの分析機能を提供しています。今後はChat機能を通じたオペレーション支援をさらに強化していく予定です。
本ポジションでは、「Rakuten AI for RMS」のプロダクトマネージャーとして、AI Chat機能の戦略立案から実行までを担っていただく人材を募集しています。
■業務内容
Rakuten AI for RMSのプロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます：
＜プロダクト戦略・ビジョン策定＞
・Rakuten AI for RMSの中長期的なビジョンとロードマップの策定
・AI技術を活用した新機能の企画・提案 - 競合分析と市場調査に基づく差別化戦略の立案
＜ステークホルダーマネジメント＞
・店舗様のニーズ把握と要件定義
・経営層への定期的な進捗報告とビジネスインパクトの説明
・営業部門、カスタマーサポート部門との連携強化
＜プロダクト開発管理＞
・課題の特定、データ分析、KPIの設定、要件定義の実施
・戦略に基づいた機能開発の優先順位付けとリリース計画
・AIの応答品質向上に向けたプロンプト設計・評価の推進とユーザー体験の最適化
＜チーム協働とプロジェクト管理＞
・リードエンジニア、開発チームとの密接な協働
・プロジェクトのスコープ、予算、タイムラインの管理
・アジャイル開発プロセスの推進と改善
＜データドリブンな改善＞
・利用データの分析とインサイトの抽出
・A/Bテストの企画・実施・評価
・顧客フィードバックに基づく継続的な改善
＜品質管理とリリース＞
・UAT（ユーザー受け入れテスト）の計画と実施
・リリース後のモニタリングと問題対応
・ユーザー教育コンテンツの企画・作成
■このポジションで得られる経験
・日本最大級のECプラットフォームにおけるAIプロダクト開発経験
・多くの出店店舗様が利用するサービスのプロダクトマネジメント経験
・最先端のAI技術を活用したプロダクトの企画、開発経験
・大規模ユーザーベースを持つサービスの成長戦略立案・推進経験
■働く環境
クライアントプロダクトマネジメントグループは、複数のプロダクトのPDMが在籍するPDMのみの組織です。 担当プロダクトが異なっても、互いに学び合いながらオープンに意見を出し合う環境です。 また、PDMとしてDEV/PJMチームと密接に協力しながら、Rakuten AI for RMSの成長を推進します。 PDM/DEV/PJMの拠点は東京、大阪、仙台に分散しているため、リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境で働きます。
コマース&マーケティングカンパニービジネスサポート開発部クライアントプロダクトマネジメントグループでは楽天市場が店舗様に提供しているRMS（ASPサービス）の一部機能のプロダクトオーナーとしてプロダクトの戦略策定、要件定義、開発を実施しています。
当グループでは、楽天市場の出店店舗様向け機能として、店舗様－楽天間および店舗様－お買い物客間のチャット機能、および店舗運営状況のデータを可視化したデータ分析機能システムの開発・運用を提供しています。
Rakuten AI for RMSは、楽天市場の出店店舗様がAIを活用して店舗運営ができる機能です。当グループが担当するAI Chat機能では、マニュアルに基づくシステム利用方法への質問対応や、店舗データの分析機能を提供しています。今後はChat機能を通じたオペレーション支援をさらに強化していく予定です。
本ポジションでは、「Rakuten AI for RMS」のプロダクトマネージャーとして、AI Chat機能の戦略立案から実行までを担っていただく人材を募集しています。
■業務内容
Rakuten AI for RMSのプロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます：
＜プロダクト戦略・ビジョン策定＞
・Rakuten AI for RMSの中長期的なビジョンとロードマップの策定
・AI技術を活用した新機能の企画・提案 - 競合分析と市場調査に基づく差別化戦略の立案
＜ステークホルダーマネジメント＞
・店舗様のニーズ把握と要件定義
・経営層への定期的な進捗報告とビジネスインパクトの説明
・営業部門、カスタマーサポート部門との連携強化
＜プロダクト開発管理＞
・課題の特定、データ分析、KPIの設定、要件定義の実施
・戦略に基づいた機能開発の優先順位付けとリリース計画
・AIの応答品質向上に向けたプロンプト設計・評価の推進とユーザー体験の最適化
＜チーム協働とプロジェクト管理＞
・リードエンジニア、開発チームとの密接な協働
・プロジェクトのスコープ、予算、タイムラインの管理
・アジャイル開発プロセスの推進と改善
＜データドリブンな改善＞
・利用データの分析とインサイトの抽出
・A/Bテストの企画・実施・評価
・顧客フィードバックに基づく継続的な改善
＜品質管理とリリース＞
・UAT（ユーザー受け入れテスト）の計画と実施
・リリース後のモニタリングと問題対応
・ユーザー教育コンテンツの企画・作成
■このポジションで得られる経験
・日本最大級のECプラットフォームにおけるAIプロダクト開発経験
・多くの出店店舗様が利用するサービスのプロダクトマネジメント経験
・最先端のAI技術を活用したプロダクトの企画、開発経験
・大規模ユーザーベースを持つサービスの成長戦略立案・推進経験
■働く環境
クライアントプロダクトマネジメントグループは、複数のプロダクトのPDMが在籍するPDMのみの組織です。 担当プロダクトが異なっても、互いに学び合いながらオープンに意見を出し合う環境です。 また、PDMとしてDEV/PJMチームと密接に協力しながら、Rakuten AI for RMSの成長を推進します。 PDM/DEV/PJMの拠点は東京、大阪、仙台に分散しているため、リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境で働きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ プロダクトマネージャーまたは同様の職種で5年以上の経験
・ ビジネス要求を分析しシステム定義、要件定義に落とせること
・ 担当プロダクトにおいて課題を発見し解決策を提案できること
・ 優れたコミュニケーションスキル（日本語ビジネスレベル必須）
・ データ分析に基づいた意思決定の経験
■要望条件
・ AIを利用したシステムのプロダクトマネジメント経験（特にチャットボット、RAG、LLMを活用したプロダクト）
・ 生成AI・会話AIを中核とした機能のプロダクトマネジメント経験
・ AI出力の品質評価基準の設計、およびリリース後の効果検証・改善サイクルの推進経験
・ LLMの誤出力リスクへの対策設計の経験
・ B2B SaaSプロダクトの経験
・ ECプラットフォームまたはマーケットプレイスでの業務経験
・ システム開発経験・プロダクト開発の経験
・ 予算・KPI等に対してオーナーシップを持って推進した経験
・ 社内オペレーションの改善業務経験
・ 小規模チームのリーダー経験
・ BIツール（Tableau、Looker等）を用いたデータ分析の経験
・ SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
・ 英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
・AIテクノロジーへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
・ユーザー中心の視点でプロダクト改善を推進できる方
・データに基づいた論理的な意思決定ができる方
・不確実性の高い環境下でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・クロスファンクショナルなチームをリードできる方
・ビジネスインパクトを意識した提案・推進ができる方
・ プロダクトマネージャーまたは同様の職種で5年以上の経験
・ ビジネス要求を分析しシステム定義、要件定義に落とせること
・ 担当プロダクトにおいて課題を発見し解決策を提案できること
・ 優れたコミュニケーションスキル（日本語ビジネスレベル必須）
・ データ分析に基づいた意思決定の経験
■要望条件
・ AIを利用したシステムのプロダクトマネジメント経験（特にチャットボット、RAG、LLMを活用したプロダクト）
・ 生成AI・会話AIを中核とした機能のプロダクトマネジメント経験
・ AI出力の品質評価基準の設計、およびリリース後の効果検証・改善サイクルの推進経験
・ LLMの誤出力リスクへの対策設計の経験
・ B2B SaaSプロダクトの経験
・ ECプラットフォームまたはマーケットプレイスでの業務経験
・ システム開発経験・プロダクト開発の経験
・ 予算・KPI等に対してオーナーシップを持って推進した経験
・ 社内オペレーションの改善業務経験
・ 小規模チームのリーダー経験
・ BIツール（Tableau、Looker等）を用いたデータ分析の経験
・ SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
・ 英語でのコミュニケーション能力
■求める人物像
・AIテクノロジーへの強い関心と学習意欲をお持ちの方
・ユーザー中心の視点でプロダクト改善を推進できる方
・データに基づいた論理的な意思決定ができる方
・不確実性の高い環境下でも柔軟かつ主体的に行動できる方
・クロスファンクショナルなチームをリードできる方
・ビジネスインパクトを意識した提案・推進ができる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達活動を推進する調達部門です。
当部門では、全社的な調達戦略の立案・実行を通じて、コスト最適化や調達ガバナンスの強化を推進しています。事業部門と連携しながら、サプライヤー選定や契約交渉を行い、調達活動の効率化と価値向上を担っています。
本ポジションは、ソフトウェアおよびIT関連サービスを担当する調達チームへの配属となります。ソフトウェアライセンスやクラウドサービスなど、IT調達領域における戦略立案から実行までを担う役割です。
■業務内容
・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案/実行
・RFPの企画/運営、ベンダー選定および提案評価
・見積分析、価格交渉、契約条件の最適化
・ベンダーマネジメントおよび新規ベンダー開拓
・社内関係部門と連携した調達案件の推進
・契約内容のレビューおよびリスク管理（商流・リスク・コスト視点での精査）
・コスト削減およびTCO最適化施策の立案/推進
・マネージャーのサポートおよび調達業務全般の支援
■ポジションの魅力
①大きな裁量をもった調達業務
②グループ企業ならではの大規模かつ高度な調達
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達活動を推進する調達部門です。
当部門では、全社的な調達戦略の立案・実行を通じて、コスト最適化や調達ガバナンスの強化を推進しています。事業部門と連携しながら、サプライヤー選定や契約交渉を行い、調達活動の効率化と価値向上を担っています。
本ポジションは、ソフトウェアおよびIT関連サービスを担当する調達チームへの配属となります。ソフトウェアライセンスやクラウドサービスなど、IT調達領域における戦略立案から実行までを担う役割です。
■業務内容
・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案/実行
・RFPの企画/運営、ベンダー選定および提案評価
・見積分析、価格交渉、契約条件の最適化
・ベンダーマネジメントおよび新規ベンダー開拓
・社内関係部門と連携した調達案件の推進
・契約内容のレビューおよびリスク管理（商流・リスク・コスト視点での精査）
・コスト削減およびTCO最適化施策の立案/推進
・マネージャーのサポートおよび調達業務全般の支援
■ポジションの魅力
①大きな裁量をもった調達業務
②グループ企業ならではの大規模かつ高度な調達
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達／購買／ソーシング関連部門での実務経験（目安3年以上）
・日本語力はネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上
■歓迎要件
・ソフトウェアまたは間接材に関する調達経験
・ビジネスレベルの英語力（会議・交渉・メール対応が可能なレベル）
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・ソフトウェア（ライセンス・SaaS・保守契約等）の調達、交渉、契約管理経験をお持ちの方
・コスト分析やコスト削減施策を主導し、定量的な成果を創出した経験をお持ちの方
・ベンダー選定から契約締結までの調達プロセスを一気通貫でリードした経験をお持ちの方
・複数部門を巻き込みながら、複雑な交渉や契約調整を推進した経験をお持ちの方
・グローバルベンダーとの英語での交渉、契約レビュー経験をお持ちの方
・クラウド、セキュリティ、開発ツールなどITサービス領域の知識・経験をお持ちの方
・通信業界またはIT企業における調達・ソーシング経験をお持ちの方
・調達プロセスの標準化、ガバナンス構築、調達システム導入・活用経験をお持ちの方
・ExcelやBIツールを活用したデータ分析・改善提案経験をお持ちの方
・調達／購買／ソーシング関連部門での実務経験（目安3年以上）
・日本語力はネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上
■歓迎要件
・ソフトウェアまたは間接材に関する調達経験
・ビジネスレベルの英語力（会議・交渉・メール対応が可能なレベル）
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・ソフトウェア（ライセンス・SaaS・保守契約等）の調達、交渉、契約管理経験をお持ちの方
・コスト分析やコスト削減施策を主導し、定量的な成果を創出した経験をお持ちの方
・ベンダー選定から契約締結までの調達プロセスを一気通貫でリードした経験をお持ちの方
・複数部門を巻き込みながら、複雑な交渉や契約調整を推進した経験をお持ちの方
・グローバルベンダーとの英語での交渉、契約レビュー経験をお持ちの方
・クラウド、セキュリティ、開発ツールなどITサービス領域の知識・経験をお持ちの方
・通信業界またはIT企業における調達・ソーシング経験をお持ちの方
・調達プロセスの標準化、ガバナンス構築、調達システム導入・活用経験をお持ちの方
・ExcelやBIツールを活用したデータ分析・改善提案経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
非公開
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達オペレーションを担う調達部門です。
当部門では、調達プロセスの適正な運用を通じて、業務効率化およびガバナンス強化を推進しています。事業部門やコーポレート部門と連携しながら、調達から支払いまでの一連の業務プロセスの運営・改善を担っています。
■業務内容
＜P2P（Procure to Pay）オペレーション管理＞
・調達依頼部署からの申請内容の確認（ルール・プロセス遵守の確認）
・検収・支払に関するオペレーション対応
＜ステークホルダー管理＞
・サプライヤー、事業部、経理部、法務部等との連携
・P2Pオペレーションに関する問い合わせ対応
＜改善・標準化活動＞
・P2Pオペレーションの課題抽出および改善提案
・運用ルール、業務マニュアルの整備および更新
・業務委託先のパフォーマンス管理およびサービス品質向上に向けた継続的な改善活動
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達オペレーションを担う調達部門です。
当部門では、調達プロセスの適正な運用を通じて、業務効率化およびガバナンス強化を推進しています。事業部門やコーポレート部門と連携しながら、調達から支払いまでの一連の業務プロセスの運営・改善を担っています。
■業務内容
＜P2P（Procure to Pay）オペレーション管理＞
・調達依頼部署からの申請内容の確認（ルール・プロセス遵守の確認）
・検収・支払に関するオペレーション対応
＜ステークホルダー管理＞
・サプライヤー、事業部、経理部、法務部等との連携
・P2Pオペレーションに関する問い合わせ対応
＜改善・標準化活動＞
・P2Pオペレーションの課題抽出および改善提案
・運用ルール、業務マニュアルの整備および更新
・業務委託先のパフォーマンス管理およびサービス品質向上に向けた継続的な改善活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1．バックオフィスまたは業務管理領域での実務経験
2．プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、課題解決、ステークホルダー調整）
3．オペレーションの構築・改善経験（業務フロー設計、マニュアル作成、運用定着）
【歓迎要件】
・調達、購買、契約管理、発注管理等の業務経験
・調達システム（SAP Ariba、Coupa など）利用経験
・業務改善・プロセス標準化に関わった経験
・グローバル環境での業務経験
・スピード感をもってステークホルダーと主体的にコミュニケーションをとれる方
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1．バックオフィスまたは業務管理領域での実務経験
2．プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、課題解決、ステークホルダー調整）
3．オペレーションの構築・改善経験（業務フロー設計、マニュアル作成、運用定着）
【歓迎要件】
・調達、購買、契約管理、発注管理等の業務経験
・調達システム（SAP Ariba、Coupa など）利用経験
・業務改善・プロセス標準化に関わった経験
・グローバル環境での業務経験
・スピード感をもってステークホルダーと主体的にコミュニケーションをとれる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達オペレーションを統括する調達部門です。
当部門は、調達活動におけるコスト最適化とガバナンス強化を目的として、グループ全体の調達プロセスの標準化や運用改善を推進しています。
複数の事業や関連会社にまたがる調達業務を支援しており、制度設計から運用管理まで幅広い役割を担っています。今後もさらなる標準化や運用高度化を予定しており、組織横断で影響力のある業務に携わることができます。
■業務内容
・新規サプライヤーの審査・登録業務
・既存サプライヤー情報変更業務
・既存サプライヤー棚卸・再審査業務
・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務
・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成
・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務
・取適法（旧下請法）への該非確認業務
※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を主目的とする業務ではなく、グループ全体の調達ガバナンスを維持・強化するための「サプライヤー審査・管理」が中心となります。社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの観点から適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達オペレーションを統括する調達部門です。
当部門は、調達活動におけるコスト最適化とガバナンス強化を目的として、グループ全体の調達プロセスの標準化や運用改善を推進しています。
複数の事業や関連会社にまたがる調達業務を支援しており、制度設計から運用管理まで幅広い役割を担っています。今後もさらなる標準化や運用高度化を予定しており、組織横断で影響力のある業務に携わることができます。
■業務内容
・新規サプライヤーの審査・登録業務
・既存サプライヤー情報変更業務
・既存サプライヤー棚卸・再審査業務
・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務
・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成
・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務
・取適法（旧下請法）への該非確認業務
※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を主目的とする業務ではなく、グループ全体の調達ガバナンスを維持・強化するための「サプライヤー審査・管理」が中心となります。社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの観点から適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問）
└※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています
・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方
└※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方
・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方
■歓迎要件
・サプライヤー審査業務の経験
・グローバル企業での就業のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方
・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問
・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問）
└※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています
・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方
└※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方
・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方
■歓迎要件
・サプライヤー審査業務の経験
・グローバル企業での就業のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方
・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜ミッション、魅力＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNO あるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
＜ビジネスインキュベーション課＞
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課では、ビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
▼業務内容
＜キャリア間接続・ローミング戦略の立案と実行＞
・国内、国外の通信市場動向、競合分析、技術トレンドを把握し、楽天モバイルの接続・ローミング戦略を策定
・サービス品質向上、コスト最適化、収益最大化を目指した最適な接続・ローミング方式の検討と導入推進
・国内、国外の接続先キャリアやローミングパートナーの探索、評価、選定ビジネス交渉・契約締結:国内、国外の通信事業者との商業条件交渉、技術要件調整、契約締結
・複雑な商業モデルや技術仕様を理解し、双方にとってWin-Winとなる合意形成を主導
・法務部門等と連携し、契約書の作成・レビュー・修正
＜社内関連部署との連携＞
・ネットワーク技術、サービス開発、法務、経理など、社内各部門と密接に連携し、プロジェクトを推進
・接続・ローミングに関する最新情報を社内に共有し、事業戦略への反映を促進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという革新的なモバイルキャリアのグローバル戦略の中核を担い、事業の成長に直接貢献できる非常に重要なポジションです。
国内、国外の通信事業者とのダイナミックな交渉を通じて、高度なビジネススキルと業界ネットワークを構築できます。
ビジネスと技術の両面から通信インフラの未来をデザインし、楽天モバイルのユーザー体験を向上させるやりがいを感じられます。
グローバル規模でのビジネス展開に携わり、国際的な視野を
広げながらキャリアアップを目指せます。
▼働く環境
組織構成や人数、人員構成課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名
程度の組織まで拡大していく見込みです。若手から中堅の方、国外企業とのビジネス経験のある方、海外赴任してのビジネス経験のある方、また今後の組織拡大を踏まえ、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も歓迎します。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜ミッション、魅力＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNO あるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
＜ビジネスインキュベーション課＞
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課では、ビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
▼業務内容
＜キャリア間接続・ローミング戦略の立案と実行＞
・国内、国外の通信市場動向、競合分析、技術トレンドを把握し、楽天モバイルの接続・ローミング戦略を策定
・サービス品質向上、コスト最適化、収益最大化を目指した最適な接続・ローミング方式の検討と導入推進
・国内、国外の接続先キャリアやローミングパートナーの探索、評価、選定ビジネス交渉・契約締結:国内、国外の通信事業者との商業条件交渉、技術要件調整、契約締結
・複雑な商業モデルや技術仕様を理解し、双方にとってWin-Winとなる合意形成を主導
・法務部門等と連携し、契約書の作成・レビュー・修正
＜社内関連部署との連携＞
・ネットワーク技術、サービス開発、法務、経理など、社内各部門と密接に連携し、プロジェクトを推進
・接続・ローミングに関する最新情報を社内に共有し、事業戦略への反映を促進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという革新的なモバイルキャリアのグローバル戦略の中核を担い、事業の成長に直接貢献できる非常に重要なポジションです。
国内、国外の通信事業者とのダイナミックな交渉を通じて、高度なビジネススキルと業界ネットワークを構築できます。
ビジネスと技術の両面から通信インフラの未来をデザインし、楽天モバイルのユーザー体験を向上させるやりがいを感じられます。
グローバル規模でのビジネス展開に携わり、国際的な視野を
広げながらキャリアアップを目指せます。
▼働く環境
組織構成や人数、人員構成課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名
程度の組織まで拡大していく見込みです。若手から中堅の方、国外企業とのビジネス経験のある方、海外赴任してのビジネス経験のある方、また今後の組織拡大を踏まえ、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も歓迎します。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何かしらの事業企画や事業開発、プロジェクトマネジメントなどいずれかの経験を5年以上有する方
・ビジネスで通用する、英語及び日本語能力
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・複雑な商業モデルや技術要件を理解し、交渉に活かせる論理的思考力
・Microsoft Power Point／Excel／Word の利用経験
【歓迎要件】
・通信業界（MNO／MVNO問わず）におけるキャリア間接続、またはローミング関連業務の経験
・国内外の通信事業者とのビジネス交渉、契約締結、アライアンス構築経験
・モバイルネットワーク技術に関する基本的な理解
・外国企業と英語でビジネス経験のある方（レベル応相談）
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・何かしらの事業企画や事業開発、プロジェクトマネジメントなどいずれかの経験を5年以上有する方
・ビジネスで通用する、英語及び日本語能力
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・複雑な商業モデルや技術要件を理解し、交渉に活かせる論理的思考力
・Microsoft Power Point／Excel／Word の利用経験
【歓迎要件】
・通信業界（MNO／MVNO問わず）におけるキャリア間接続、またはローミング関連業務の経験
・国内外の通信事業者とのビジネス交渉、契約締結、アライアンス構築経験
・モバイルネットワーク技術に関する基本的な理解
・外国企業と英語でビジネス経験のある方（レベル応相談）
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNOや販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
<ビジネスインキュベーション課>
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は2026年度に入り新設されたチームです。これまでのMVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業・サービスのビジネス開発・企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特にIoT領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。
▼業務内容
＜IoTの新規サービスの企画・開発・推進＞
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B向けIoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
＜IoT関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行＞
・IoTソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIerなど、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
＜IoTビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）＞
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がるIoTソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入やPoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
＜ビジネススキームの構築と収益最大化＞
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓のIoT市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。
協働するIoTセールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoTビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。
セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。
多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端のIoT技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。
事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNOや販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
<ビジネスインキュベーション課>
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は2026年度に入り新設されたチームです。これまでのMVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業・サービスのビジネス開発・企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特にIoT領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。
▼業務内容
＜IoTの新規サービスの企画・開発・推進＞
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B向けIoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
＜IoT関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行＞
・IoTソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIerなど、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
＜IoTビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）＞
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がるIoTソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入やPoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
＜ビジネススキームの構築と収益最大化＞
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓のIoT市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。
協働するIoTセールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoTビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。
セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。
多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端のIoT技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。
事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Microsoft Power Point／Excel／Wordの利用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
上記に加え、1～3以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
1．事業またはサービス企画の実務経験：新規企画立案、事業性評価、またはプロダクトマネジメントの経験
2．計数管理・データ分析の実務経験：KPI・予実管理、データ分析による課題抽出、または経営層向け報告資料作成の経験
3．多様なステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験：複数の関係者を巻き込み、企画を実現するための利害調整や進捗管理を行った経験
【歓迎要件】
・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・Microsoft Power Point／Excel／Wordの利用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
上記に加え、1～3以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
1．事業またはサービス企画の実務経験：新規企画立案、事業性評価、またはプロダクトマネジメントの経験
2．計数管理・データ分析の実務経験：KPI・予実管理、データ分析による課題抽出、または経営層向け報告資料作成の経験
3．多様なステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験：複数の関係者を巻き込み、企画を実現するための利害調整や進捗管理を行った経験
【歓迎要件】
・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNOや販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
<ビジネスインキュベーション課>
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は2026年度に入り新設されたチームです。これまでのMVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業・サービスのビジネス開発・企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特にIoT領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。
▼業務内容
＜IoTの新規サービスの企画・開発・推進＞
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B向けIoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
＜IoT関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行＞
・IoTソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIerなど、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
＜IoTビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）＞
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がるIoTソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入やPoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
＜ビジネススキームの構築と収益最大化＞
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓のIoT市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。
協働するIoTセールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoTビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。
セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。
多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端のIoT技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。
事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNOや販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。
<ビジネスインキュベーション課>
今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は2026年度に入り新設されたチームです。これまでのMVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業・サービスのビジネス開発・企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特にIoT領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。
▼業務内容
＜IoTの新規サービスの企画・開発・推進＞
・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B向けIoTサービスの企画立案
・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント
＜IoT関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行＞
・IoTソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIerなど、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ
・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築
・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓
＜IoTビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）＞
・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り
・顧客の課題解決に繋がるIoTソリューションの企画提案、コンサルティング
・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献
・パイロット導入やPoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出
＜ビジネススキームの構築と収益最大化＞
・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計
・事業計画の策定、予実管理、KPI設定と進捗管理
・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進
＜このポジションの魅力＞
楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓のIoT市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。
協働するIoTセールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoTビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。
セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。
多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端のIoT技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。
事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発、サービス企画系のご経験を3年以上お持ちの方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・Microsoft Power Point/Excel/Wordの使用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新規事業やサービスの企画立案から実行までの一連の経験
・ビジネスパートナーとのアライアンス構築や交渉経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・論理的思考力と課題解決能力
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・事業開発、サービス企画系のご経験を3年以上お持ちの方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力（社内外の多様なステークホルダーとの調整力）
・Microsoft Power Point/Excel/Wordの使用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新規事業やサービスの企画立案から実行までの一連の経験
・ビジネスパートナーとのアライアンス構築や交渉経験
・社内外の多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力
・論理的思考力と課題解決能力
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
1027673 グループセールスディビジョン パートナー営業部 パートナー営業課 パートナー営業推進管理グループ：MVNOビジネス サービス企画/ビジネス企画業務 リーダー/マネージャー候補（GSD）
楽天グループ株式会社
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜パートナー営業部＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
＜パートナー営業課＞
今回のポジションを募集しているパートナー営業課では、ビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
▼業務内容
・サービス企画
パートナーの要望を実現するためのサービスを企画検討します。サービスプランや価格設定、マーケティングから収支予測まで一気通貫で行います。
・ビジネス開発
サービス企画より広範囲な数年後の楽天モバイルの事業の柱となり得る大きなプロジェクトの企画を行います。ビジネスに対する知見だけでなく、システム開発・法律・会計など幅広い経験を積むことができます。
・プロジェクトマネジメント
承認されたサービス開発、ビジネス開発プロジェクトの PM業務を行います。自分で考えたビジネスを実際に形に落とし込むための利害調整および進捗管理が中心です。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのうちパートナー営業推進管理グループは5～7名程度で構成され、一人に負荷が偏らないようバランスを取って業務に取り組みます。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
＜やりがい・魅力＞
・サービス・ビジネスの企画設計経験
マーケティングリサーチからビジネスの設計とプロジェクトの完遂まで一気通貫で経験を積むことができます。実際にサービスが世に出てからも継続的な改善を通じ、手触り感のあるダイナミックな業務経験ができます。また、今後は外国企業との協業検討にも携わり、国内ビジネスにとどまらないグローバルな視点のサービス・ビジネス企画にも参画出来ます。
・良好な就業環境
風通しの良い組織で自分の考えやアイデアを率直に伝えられ、他メンバーからも意見が出てくる学びあう組織です。離職率は低いです。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜パートナー営業部＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナー営業部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
＜パートナー営業課＞
今回のポジションを募集しているパートナー営業課では、ビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
▼業務内容
・サービス企画
パートナーの要望を実現するためのサービスを企画検討します。サービスプランや価格設定、マーケティングから収支予測まで一気通貫で行います。
・ビジネス開発
サービス企画より広範囲な数年後の楽天モバイルの事業の柱となり得る大きなプロジェクトの企画を行います。ビジネスに対する知見だけでなく、システム開発・法律・会計など幅広い経験を積むことができます。
・プロジェクトマネジメント
承認されたサービス開発、ビジネス開発プロジェクトの PM業務を行います。自分で考えたビジネスを実際に形に落とし込むための利害調整および進捗管理が中心です。
▼働く環境
課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのうちパートナー営業推進管理グループは5～7名程度で構成され、一人に負荷が偏らないようバランスを取って業務に取り組みます。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
＜やりがい・魅力＞
・サービス・ビジネスの企画設計経験
マーケティングリサーチからビジネスの設計とプロジェクトの完遂まで一気通貫で経験を積むことができます。実際にサービスが世に出てからも継続的な改善を通じ、手触り感のあるダイナミックな業務経験ができます。また、今後は外国企業との協業検討にも携わり、国内ビジネスにとどまらないグローバルな視点のサービス・ビジネス企画にも参画出来ます。
・良好な就業環境
風通しの良い組織で自分の考えやアイデアを率直に伝えられ、他メンバーからも意見が出てくる学びあう組織です。離職率は低いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Microsoft Power Point／Excel／Wordの利用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
上記他、以下の3つのうち、いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・サービスまたは事業企画の実務経験：新規サービス立案、既存サービス改善、または事業戦略策定の経験
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉経験：複数の部署や外部関係者と連携し、企画推進や合意形成を行った経験
・プロジェクト推進、または業務設計・改善の経験：企画した内容を具体的に実現するための計画立案・実行、または業務プロセス改善の経験
・英語力TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・モバイル通信ビジネスに対する興味・関心、および基本的な知識
・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・Microsoft Power Point／Excel／Wordの利用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
上記他、以下の3つのうち、いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・サービスまたは事業企画の実務経験：新規サービス立案、既存サービス改善、または事業戦略策定の経験
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉経験：複数の部署や外部関係者と連携し、企画推進や合意形成を行った経験
・プロジェクト推進、または業務設計・改善の経験：企画した内容を具体的に実現するための計画立案・実行、または業務プロセス改善の経験
・英語力TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・モバイル通信ビジネスに対する興味・関心、および基本的な知識
・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・フットワークの軽い方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜パートナー営業部＞ 現在、楽天モバイルでは特に法人事業の拡大に注力しています。その中で我々パートナー営業部はパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
<パートナー営業部 パートナー営業課>
パートナー営業課ではビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。そのためパートナーの数だけニーズがあり、それに応えるための企画段階から参画していただきます。
法人向けビジネスを拡大していくにあたり、新たな環境にチャレンジする意欲のある方、法人向けの営業経験をお持ちの方、代理店営業の経験をお持ちの方、といった方々を主な対象に楽天モバイルの法人向けビジネス拡大の一翼を担うチームのキーパーソンとなってくださる仲間を求めています。
＜募集背景＞
法人向けビジネスを拡大していくにあたり、新たな環境にチャレンジする意欲のある方、法人向けの営業経験をお持ちの方、代理店営業の経験をお持ちの方、といった方々を主な対象に楽天モバイルの法人向けビジネス拡大の一翼を担うチームのキーパーソンとなってくださる仲間を求めています。
▼業務内容
１ 営業活動
営業活動では対面でのお客様とのコミュニケーションを重視しておりますが、必要に応じてWeb会議を併用しています。また、国内各地への出張もあります。
1-1 新規営業
新規顧客の開拓を行っていただきます。既にMVNOとしてサービスを提供している事業者に対し、楽天モバイルのパートナーとなっていただけるよう交渉します。また、現時点でMVNOではない法人に対しても新事業として積極的に提案を行います。
1-2既存営業
既存顧客の販売拡大を推進していただきます。週次でパートナーと定例会を設け、課題の洗い出しや新しい施策のすり合わせを中心に会話し、その先にある信頼関係の構築および深化を狙います。
２ サービス企画
上記営業活動によって掘り起こした様々なニーズを形にするため、プラン設計・サービス企画・システム開発などを中心に検討していただきます。ビジネスとしての収益性や将来性をチェックし、ルールの確認（広報、マーケティング、法務、渉外、など）を部内の企画メンバーと共に行います。
３ 進捗報告
定期的な進捗共有の他、様々な企画のシェアなどを行います。課内外のコミュニケーションを重視しています。
＜やりがい・魅力＞
1. 経験できる業務の豊富さ
パートナーとのコミュニケーションを通じた営業経験はもとより、マーケットの調査からキャンペーンを含む企画設計、それを実現するためのビジネスプラン作成、社内交渉、承認取得、予算取得など、仕事の川上から川下まで多様な経験と知識を積み上げることができます。
2. 自分の考えたサービスを世に出す
パートナーと一緒に考え形にしたサービスが世に出て、それを使っていただいているお客様を実際に目の当たりにできます。将来、このサービスは私が作ったと胸を張れる実績を築くことができます。
3. 良好な就業環境
風通しの良い組織で自分の考えやアイデアを率直に伝えられ、 意見の飛び交う、学びあえる組織です。
▼働く環境
課全体で現在は 20~30 名程度のメンバーが在籍しています。現在異業種に従事されており通信業界や MVNO という存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜パートナー営業部＞ 現在、楽天モバイルでは特に法人事業の拡大に注力しています。その中で我々パートナー営業部はパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
<パートナー営業部 パートナー営業課>
パートナー営業課ではビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。そのためパートナーの数だけニーズがあり、それに応えるための企画段階から参画していただきます。
法人向けビジネスを拡大していくにあたり、新たな環境にチャレンジする意欲のある方、法人向けの営業経験をお持ちの方、代理店営業の経験をお持ちの方、といった方々を主な対象に楽天モバイルの法人向けビジネス拡大の一翼を担うチームのキーパーソンとなってくださる仲間を求めています。
＜募集背景＞
法人向けビジネスを拡大していくにあたり、新たな環境にチャレンジする意欲のある方、法人向けの営業経験をお持ちの方、代理店営業の経験をお持ちの方、といった方々を主な対象に楽天モバイルの法人向けビジネス拡大の一翼を担うチームのキーパーソンとなってくださる仲間を求めています。
▼業務内容
１ 営業活動
営業活動では対面でのお客様とのコミュニケーションを重視しておりますが、必要に応じてWeb会議を併用しています。また、国内各地への出張もあります。
1-1 新規営業
新規顧客の開拓を行っていただきます。既にMVNOとしてサービスを提供している事業者に対し、楽天モバイルのパートナーとなっていただけるよう交渉します。また、現時点でMVNOではない法人に対しても新事業として積極的に提案を行います。
1-2既存営業
既存顧客の販売拡大を推進していただきます。週次でパートナーと定例会を設け、課題の洗い出しや新しい施策のすり合わせを中心に会話し、その先にある信頼関係の構築および深化を狙います。
２ サービス企画
上記営業活動によって掘り起こした様々なニーズを形にするため、プラン設計・サービス企画・システム開発などを中心に検討していただきます。ビジネスとしての収益性や将来性をチェックし、ルールの確認（広報、マーケティング、法務、渉外、など）を部内の企画メンバーと共に行います。
３ 進捗報告
定期的な進捗共有の他、様々な企画のシェアなどを行います。課内外のコミュニケーションを重視しています。
＜やりがい・魅力＞
1. 経験できる業務の豊富さ
パートナーとのコミュニケーションを通じた営業経験はもとより、マーケットの調査からキャンペーンを含む企画設計、それを実現するためのビジネスプラン作成、社内交渉、承認取得、予算取得など、仕事の川上から川下まで多様な経験と知識を積み上げることができます。
2. 自分の考えたサービスを世に出す
パートナーと一緒に考え形にしたサービスが世に出て、それを使っていただいているお客様を実際に目の当たりにできます。将来、このサービスは私が作ったと胸を張れる実績を築くことができます。
3. 良好な就業環境
風通しの良い組織で自分の考えやアイデアを率直に伝えられ、 意見の飛び交う、学びあえる組織です。
▼働く環境
課全体で現在は 20~30 名程度のメンバーが在籍しています。現在異業種に従事されており通信業界や MVNO という存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・課題解決型の営業経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
・Microsoft Power Point/Excel/Wordの利用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600点以上お持ちの方
【歓迎要件】
・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・代理店営業経験のある方
・積極的かつ迅速に行動できる方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
・課題解決型の営業経験を2年以上お持ちの方（業界不問）
・Microsoft Power Point/Excel/Wordの利用経験
・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方
・TOEIC600点以上お持ちの方
【歓迎要件】
・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方
・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方
・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可）
・代理店営業経験のある方
・積極的かつ迅速に行動できる方
・取り組むタスクに自分事として取り組める方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜部署について＞
ネットワーク営業部に所属いただきます。
現在、様々な業界から集まったメンバーが在籍しています。私たちは、既成の枠にとらわれることなく、お客様のニーズに合わせた柔軟なコンサルティング提案を行っています。グループ内外の多彩なサービスを組み合わせ、お客様の課題を長期的に解決し、収益向上をサポートすることが私たちのミッションです。
＜サービスについて：楽天コネクトSmaCom（スマコム）＞
当課の最注力商材である「楽天コネクト SmaCom」は、インターネット環境があれば、オフィスだけでなく在宅やリモートワーク環境でも会社の電話を受発信できるクラウド電話サービスです。
24時間365日のサポート体制と、初期費用0円という手軽さ、そして携帯キャリアならではの高品質な通話環境が強みです。コンタクトセンターの専門機能から、一般的なビジネスフォンのクラウド化まで、幅広いお客様のニーズに応えています。
▼業務内容
・既存顧客へのアップセル、フォロー営業
既存顧客へはCS向上に向け、新機能のアップデートや顧客のニーズに合わせて最適なソリューションを案内し、クロスセルの機会創出を行っています。
・新規顧客へのアプローチ営業
Webからの問い合わせに加え、展示会のリード、各グループ企業からのトスアップ、過去のイベント参加時に取得した見込顧客へのナーチャリング活動も行っています。
＜この仕事で得られる経験＞
・確かな提案力：楽天グループのノウハウを活かし、法人企業の新規開拓から既存顧客へのアップセルまで、実践的な営業スキルが磨けます。
・専門知識の習得：SmaComをはじめとしたコミュニケーションプラットフォームやDX関連商材など、IT・通信業界の最前線で役立つ知識が短期間で身につきます。
＜クライアント・ターゲット＞
市場規模が広く、モバイル・固定電話を業務で活用している全ての法人企業が既存のお客様及び新規獲得のターゲットになります。既存のお客様もエンタープライズからSMBまで幅広くご利用頂いております。
▼働く環境
・組織構成：課内は2グループ体制の小規模構成で、フットワークの軽さを大切にしています。
・社風：現場の声やお客様対応を最優先しつつ、業務効率化に向けスピード感を持って推進しています。意見やアイデアを自由に発言できるフラットな環境で、メンバーそれぞれの経験を尊重し合うチームです。
・世代：20〜40代の若手から中堅層まで、幅広いメンバーが活躍中です。
楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。
この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？
▼部署・サービスについて
＜部署について＞
ネットワーク営業部に所属いただきます。
現在、様々な業界から集まったメンバーが在籍しています。私たちは、既成の枠にとらわれることなく、お客様のニーズに合わせた柔軟なコンサルティング提案を行っています。グループ内外の多彩なサービスを組み合わせ、お客様の課題を長期的に解決し、収益向上をサポートすることが私たちのミッションです。
＜サービスについて：楽天コネクトSmaCom（スマコム）＞
当課の最注力商材である「楽天コネクト SmaCom」は、インターネット環境があれば、オフィスだけでなく在宅やリモートワーク環境でも会社の電話を受発信できるクラウド電話サービスです。
24時間365日のサポート体制と、初期費用0円という手軽さ、そして携帯キャリアならではの高品質な通話環境が強みです。コンタクトセンターの専門機能から、一般的なビジネスフォンのクラウド化まで、幅広いお客様のニーズに応えています。
▼業務内容
・既存顧客へのアップセル、フォロー営業
既存顧客へはCS向上に向け、新機能のアップデートや顧客のニーズに合わせて最適なソリューションを案内し、クロスセルの機会創出を行っています。
・新規顧客へのアプローチ営業
Webからの問い合わせに加え、展示会のリード、各グループ企業からのトスアップ、過去のイベント参加時に取得した見込顧客へのナーチャリング活動も行っています。
＜この仕事で得られる経験＞
・確かな提案力：楽天グループのノウハウを活かし、法人企業の新規開拓から既存顧客へのアップセルまで、実践的な営業スキルが磨けます。
・専門知識の習得：SmaComをはじめとしたコミュニケーションプラットフォームやDX関連商材など、IT・通信業界の最前線で役立つ知識が短期間で身につきます。
＜クライアント・ターゲット＞
市場規模が広く、モバイル・固定電話を業務で活用している全ての法人企業が既存のお客様及び新規獲得のターゲットになります。既存のお客様もエンタープライズからSMBまで幅広くご利用頂いております。
▼働く環境
・組織構成：課内は2グループ体制の小規模構成で、フットワークの軽さを大切にしています。
・社風：現場の声やお客様対応を最優先しつつ、業務効率化に向けスピード感を持って推進しています。意見やアイデアを自由に発言できるフラットな環境で、メンバーそれぞれの経験を尊重し合うチームです。
・世代：20〜40代の若手から中堅層まで、幅広いメンバーが活躍中です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソリューション提案型法人営業経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・ IT関連の無形商材やサービス提案、または代理店・パートナーセールスの経験をお持ちの方
・ソリューション提案型法人営業経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・ IT関連の無形商材やサービス提案、または代理店・パートナーセールスの経験をお持ちの方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
エンタープライズソリューション事業部について
楽天グループの中核事業である楽天モバイルを基盤に、法人のお客さま向けにモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。全社重点課題であるARPU向上を牽引する重要な部門として固定回線、ISP、IP電話サービス、BPO、IoT、クラウド、セキュリティソリューションなどを統合的に提供することで、お客さまの課題解決に取り組んでいます。お客さまのニーズに合わせた最適な提案を通じて、顧客満足度の向上と事業拡大を目指しています。
▼部署・サービスについて
私たちソリューションビジネス部門では、法人のお客様向けに、単なる通信インフラに留まらない包括的なソリューションを提供しています。法人向け固定回線「KŌSOKU Access」を展開するとともに、ISP、IP電話サービス、BPOサービスなど、お客様のビジネスのデジタル化と効率化を強力に推進しています。
私たちは、単に回線を提供するだけでなく、お客様それぞれのビジネスにおける「課題解決」を最大のミッションとしています。楽天グループの総合力を背景に、お客様のITインフラに関するあらゆる課題に対し、最適なソリューションを提案することで、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献します。
▼業務内容
1. パートナーシップを通じた価値の共創
パートナー企業様と強固な信頼関係を構築し、エンドユーザーの課題を解決するための最適なソリューションを共同で設計・提案。パートナー様が自走して販売活動を行えるよう、製品勉強会や販売促進施策を共同で企画・実施し、売上の最大化を支援。
市場動向を共有し、パートナー様と共に勝ち筋を見出すための販売戦略を構築。
2. エンドユーザーへの直接営業とニーズの吸い上げ
パートナー様またはエンドユーザー様への直接提案。現場の課題を肌で感じ、最適な通信ソリューションを設計・導入。直接接点を持つことで得られた「真の顧客ニーズ」や「市場のリアルな反応」を蓄積。
3. 市場ニーズに基づくサービス企画・改善
パートナー様やエンドユーザー様から得られた現場の声を起点に、通信サービスの機能改善や新規サービスの企画立案。技術・開発部門と連携し、ビジネスの現場で「選ばれる」サービスへと磨き上げるためのプロダクト開発を推進。
▼働く環境
部署全体の人数：300名程度
年齢層：20～40代が中心
これまで新卒で配属される社員が多い部署ではありましたが、近年では中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。中途入社の方の出身業界も幅広く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。
エンタープライズソリューション事業部について
楽天グループの中核事業である楽天モバイルを基盤に、法人のお客さま向けにモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。全社重点課題であるARPU向上を牽引する重要な部門として固定回線、ISP、IP電話サービス、BPO、IoT、クラウド、セキュリティソリューションなどを統合的に提供することで、お客さまの課題解決に取り組んでいます。お客さまのニーズに合わせた最適な提案を通じて、顧客満足度の向上と事業拡大を目指しています。
▼部署・サービスについて
私たちソリューションビジネス部門では、法人のお客様向けに、単なる通信インフラに留まらない包括的なソリューションを提供しています。法人向け固定回線「KŌSOKU Access」を展開するとともに、ISP、IP電話サービス、BPOサービスなど、お客様のビジネスのデジタル化と効率化を強力に推進しています。
私たちは、単に回線を提供するだけでなく、お客様それぞれのビジネスにおける「課題解決」を最大のミッションとしています。楽天グループの総合力を背景に、お客様のITインフラに関するあらゆる課題に対し、最適なソリューションを提案することで、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献します。
▼業務内容
1. パートナーシップを通じた価値の共創
パートナー企業様と強固な信頼関係を構築し、エンドユーザーの課題を解決するための最適なソリューションを共同で設計・提案。パートナー様が自走して販売活動を行えるよう、製品勉強会や販売促進施策を共同で企画・実施し、売上の最大化を支援。
市場動向を共有し、パートナー様と共に勝ち筋を見出すための販売戦略を構築。
2. エンドユーザーへの直接営業とニーズの吸い上げ
パートナー様またはエンドユーザー様への直接提案。現場の課題を肌で感じ、最適な通信ソリューションを設計・導入。直接接点を持つことで得られた「真の顧客ニーズ」や「市場のリアルな反応」を蓄積。
3. 市場ニーズに基づくサービス企画・改善
パートナー様やエンドユーザー様から得られた現場の声を起点に、通信サービスの機能改善や新規サービスの企画立案。技術・開発部門と連携し、ビジネスの現場で「選ばれる」サービスへと磨き上げるためのプロダクト開発を推進。
▼働く環境
部署全体の人数：300名程度
年齢層：20～40代が中心
これまで新卒で配属される社員が多い部署ではありましたが、近年では中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。中途入社の方の出身業界も幅広く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人顧客に対するソリューション提案営業経験（3年以上）
・ITまたは通信業界での営業経験
・顧客の課題をヒアリングし、自社サービスを組み合わせて提案した経験
・目標達成に向けた強いコミットメントと行動力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・コミュニケーション能力: 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務を遂行できる方。
・課題解決志向: お客様や事業の課題に対し、現状分析から解決策の立案、実行までを一貫して考え、行動できる方。
・学習意欲: IT・通信業界の技術やトレンドに常にアンテナを張り、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲をお持ちの方。
・変化への柔軟性：
楽天グループの特性上、ビジネスに対してスピード感が求められます。激しい変化の中で柔軟に常に意欲をもって取り組める方。
・法人顧客に対するソリューション提案営業経験（3年以上）
・ITまたは通信業界での営業経験
・顧客の課題をヒアリングし、自社サービスを組み合わせて提案した経験
・目標達成に向けた強いコミットメントと行動力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・コミュニケーション能力: 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務を遂行できる方。
・課題解決志向: お客様や事業の課題に対し、現状分析から解決策の立案、実行までを一貫して考え、行動できる方。
・学習意欲: IT・通信業界の技術やトレンドに常にアンテナを張り、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲をお持ちの方。
・変化への柔軟性：
楽天グループの特性上、ビジネスに対してスピード感が求められます。激しい変化の中で柔軟に常に意欲をもって取り組める方。
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
▼楽天・事業について
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年４月より本格サービスを開始しました。
2025年7月には900万回線を突破し、2025年12月には1000万回線を達成。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
（契約数推移）
・500万回線_2021年8月
・600万回線_2023年12月
・700万回線_2024年6月
・800万回線_2024年10月
・900万回線_2025年7月
・1000万回線 2025年12月
▼部署・サービスについて
・楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として2020年４月より本格サービスを開始。2025年12月にはついに1000万回線を達成しさらなる成長を続けています。
・2023年1月からは法人へのサービスも本格スタートし、法人分野においてもNo.1キャリアを目指して邁進しております。
・また、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
＜ソリューションセールス1課のミッション＞
楽天モバイルの持つ先進的なネットワークテクノロジーアセット並びに楽天グループ各事業とのシナジーを活用した新たな法人向けネットワークソリューションサービス群の事業開発と営業展開により楽天グループ法人事業の大きな成長を創る
▼業務内容
・NWソリューションビジネスの営業を担って頂きます。
・新規顧客開拓では営業実務を担当頂きますが、パートナーのSIerと協力して営業を実施する場合も御座います。
・具体的には外部のSIerやNIerと協力し、その顧客に対して、楽天の通信を利用して、様々なネットワークソリューション（例えば高速なインターネット回線、拠点間ネットワーク構築、LAN構築支援、ゼロトラストソリューション提案など）を手掛けて頂きます。
・リーダーの場合、マネージャーと協力し、企画やマネジメントも担当頂く予定です。
▼働く環境
・法人事業として3～400名程度です。
・入社前の業界は通信業界、メーカー、商社、ベンチャーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年４月より本格サービスを開始しました。
2025年7月には900万回線を突破し、2025年12月には1000万回線を達成。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
（契約数推移）
・500万回線_2021年8月
・600万回線_2023年12月
・700万回線_2024年6月
・800万回線_2024年10月
・900万回線_2025年7月
・1000万回線 2025年12月
▼部署・サービスについて
・楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として2020年４月より本格サービスを開始。2025年12月にはついに1000万回線を達成しさらなる成長を続けています。
・2023年1月からは法人へのサービスも本格スタートし、法人分野においてもNo.1キャリアを目指して邁進しております。
・また、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
＜ソリューションセールス1課のミッション＞
楽天モバイルの持つ先進的なネットワークテクノロジーアセット並びに楽天グループ各事業とのシナジーを活用した新たな法人向けネットワークソリューションサービス群の事業開発と営業展開により楽天グループ法人事業の大きな成長を創る
▼業務内容
・NWソリューションビジネスの営業を担って頂きます。
・新規顧客開拓では営業実務を担当頂きますが、パートナーのSIerと協力して営業を実施する場合も御座います。
・具体的には外部のSIerやNIerと協力し、その顧客に対して、楽天の通信を利用して、様々なネットワークソリューション（例えば高速なインターネット回線、拠点間ネットワーク構築、LAN構築支援、ゼロトラストソリューション提案など）を手掛けて頂きます。
・リーダーの場合、マネージャーと協力し、企画やマネジメントも担当頂く予定です。
▼働く環境
・法人事業として3～400名程度です。
・入社前の業界は通信業界、メーカー、商社、ベンチャーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB領域でネットワークソリューション、セキュリティソリューション等（ISP、ネットワーク、ルーター、セキュリティ等ネットワークに関わる製品群のいずれか）での営業経験
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・ICT分野で新規事業開発をリードした経験
・BtoB領域でネットワークソリューション、セキュリティソリューション等（ISP、ネットワーク、ルーター、セキュリティ等ネットワークに関わる製品群のいずれか）での営業経験
・TOEIC600以上お持ちの方
【歓迎要件】
・ICT分野で新規事業開発をリードした経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
主に大企業向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担い、案件獲得からデリバリー、組織づくりまで幅広く主導します。
1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導：
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革（BPR）などの仮説設計・ソリューション提案をリード
2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行：
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD（品質・コスト・納期）を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行
3.組織運営活動とソリューションの仕組み化：
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進
【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感：
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現
2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元：
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感
3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス：
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導：
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革（BPR）などの仮説設計・ソリューション提案をリード
2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行：
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD（品質・コスト・納期）を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行
3.組織運営活動とソリューションの仕組み化：
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進
【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感：
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現
2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元：
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感
3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス：
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 大企業向けコンサルティング経験：
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
■ 提案・案件獲得のスキル：
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得（売上責任）の経験
■ プロジェクトマネジメントスキル：
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験
【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験
■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進（SI PM/PL）経験
■ AIを活用した業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方
2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
■ 大企業向けコンサルティング経験：
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
■ 提案・案件獲得のスキル：
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得（売上責任）の経験
■ プロジェクトマネジメントスキル：
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験
【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験
■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進（SI PM/PL）経験
■ AIを活用した業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方
2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
従業員数
367名
（（アルバイト含む）※2025年7月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
367名
（（アルバイト含む）※2025年7月末時点）
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■調達オペレーション部について
調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負い、全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の検討及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
その中で、グローバルソーシング課は社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。
■業務内容
グローバルソーシング課のテックサービスグループに属し、グループの集中購買を推進するためマネージャーを募集。
各社各部門に分散しているTech Serviceの購買を集約し、コスト、品質、契約の最適化をリードしていただくポジションです。
・Tech Service関連コスト/契約の可視化
∟グループ全体で利用しているTech Serviceの費用や契約内容を整理・把握し、全体像を明確にする
・Tech Serviceの調達戦略の策定/推進
∟グループ横断での調達方針/戦略を立案し、集中購買や標準化を主導する
・コスト最適化/コスト削減の推進
∟サプライヤ選定、契約条件見直し、購買方法の改善を通じて、費用対効果の最大化を図る
・主要サプライヤとのリレーション構築/マネジメント
∟Tech Service領域の主要ベンダーとの関係構築/交渉/パフォーマンス管理を行う
・社内関係部門との連携リード
∟IT部門、事業部門、法務・経理などと連携し、調達活動を円滑に推進する
テックサービスは次のサービスを含みます（その他のカテゴリを含む場合もあります。）
1）システム開発の業務委託
2）システムインテグレーション（SI）
3）マネージドサービス（運用・保守等）
4）エンジニアリング領域のアウトソーシング全般
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■調達オペレーション部について
調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負い、全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の検討及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
その中で、グローバルソーシング課は社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。
■業務内容
グローバルソーシング課のテックサービスグループに属し、グループの集中購買を推進するためマネージャーを募集。
各社各部門に分散しているTech Serviceの購買を集約し、コスト、品質、契約の最適化をリードしていただくポジションです。
・Tech Service関連コスト/契約の可視化
∟グループ全体で利用しているTech Serviceの費用や契約内容を整理・把握し、全体像を明確にする
・Tech Serviceの調達戦略の策定/推進
∟グループ横断での調達方針/戦略を立案し、集中購買や標準化を主導する
・コスト最適化/コスト削減の推進
∟サプライヤ選定、契約条件見直し、購買方法の改善を通じて、費用対効果の最大化を図る
・主要サプライヤとのリレーション構築/マネジメント
∟Tech Service領域の主要ベンダーとの関係構築/交渉/パフォーマンス管理を行う
・社内関係部門との連携リード
∟IT部門、事業部門、法務・経理などと連携し、調達活動を円滑に推進する
テックサービスは次のサービスを含みます（その他のカテゴリを含む場合もあります。）
1）システム開発の業務委託
2）システムインテグレーション（SI）
3）マネージドサービス（運用・保守等）
4）エンジニアリング領域のアウトソーシング全般
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達／購買等の関連部門での経験のある方（目安10年以上）
・業務委託領域の購買活動の経験のある方（目安５年以上）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・購買ルール策定／運用のご経験
・Tech Serviceカテゴリのなかでもテレコム事業における購買活動の経験のある方
・業務委託調達領域におけるRFP作成の経験のある方
・グローバル調達の経験のある方
・調達／購買等の関連部門での経験のある方（目安10年以上）
・業務委託領域の購買活動の経験のある方（目安５年以上）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・購買ルール策定／運用のご経験
・Tech Serviceカテゴリのなかでもテレコム事業における購買活動の経験のある方
・業務委託調達領域におけるRFP作成の経験のある方
・グローバル調達の経験のある方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
レバレジーズ株式会社
仕事内容
当社の成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただきます。
＜メイン業務：M&A戦略の実行・推進＞
未上場企業でありながら、積極的にM&Aを実施しており、上場企業水準のプロセス整備・案件数・難易度のM&Aに取り組んでいます。
案件発掘〜エグゼキューション〜PMIに至るまで、全プロセスを一気通貫で担当いただきます。
・M&A戦略の立案・対象企業のスクリーニング
・財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む）
・バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉
・経営陣・関連部門とのディール推進
・PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備）
＜サブ業務：経営管理・全社プロジェクト推進＞
・経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案
・全社的な収益構造の分析と課題抽出
・経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行
・経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティング
◎当ポジションの魅力
・M&Aの全工程に深く関われるFASやFAでは関与できなかった「PMI以降のリアルな事業成長フェーズ」まで責任を持って担えるポジションです。M&A後の組織・人材・PL改善まで踏み込み、成果を数字で証明する経験が積めます。
・圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。
・M&Aだけで終わらないキャリアパス当社は年間8〜10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。
◎当ポジションで得られるもの
・机上の戦略に留まらない、成果責任を伴う「経営実務」の最前線
・成長企業でのファイナンス実務とガバナンス構築
・経営陣との距離の近さによる意思決定への直接的影響力
◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・経営企画責任者（全社のPL・戦略推進を統括）
・新規事業開発責任者
・PMI専門チームの立ち上げ／リード
・M&Aで買収した子会社の経営参画・役員
・企画・ファイナンスのスペシャリスト
＜メイン業務：M&A戦略の実行・推進＞
未上場企業でありながら、積極的にM&Aを実施しており、上場企業水準のプロセス整備・案件数・難易度のM&Aに取り組んでいます。
案件発掘〜エグゼキューション〜PMIに至るまで、全プロセスを一気通貫で担当いただきます。
・M&A戦略の立案・対象企業のスクリーニング
・財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む）
・バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉
・経営陣・関連部門とのディール推進
・PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備）
＜サブ業務：経営管理・全社プロジェクト推進＞
・経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案
・全社的な収益構造の分析と課題抽出
・経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行
・経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティング
◎当ポジションの魅力
・M&Aの全工程に深く関われるFASやFAでは関与できなかった「PMI以降のリアルな事業成長フェーズ」まで責任を持って担えるポジションです。M&A後の組織・人材・PL改善まで踏み込み、成果を数字で証明する経験が積めます。
・圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。
・M&Aだけで終わらないキャリアパス当社は年間8〜10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。
◎当ポジションで得られるもの
・机上の戦略に留まらない、成果責任を伴う「経営実務」の最前線
・成長企業でのファイナンス実務とガバナンス構築
・経営陣との距離の近さによる意思決定への直接的影響力
◎キャリアパス（こちら以外も想定しています）
・経営企画責任者（全社のPL・戦略推進を統括）
・新規事業開発責任者
・PMI専門チームの立ち上げ／リード
・M&Aで買収した子会社の経営参画・役員
・企画・ファイナンスのスペシャリスト
求める経験 / スキル
◎必須要件
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下の経験が1年以上あること
-事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）
◎歓迎要件
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
◎求める人物像
・M&Aを“やりきった先の世界”にチャレンジしたい方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下の経験が1年以上あること
-事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）
◎歓迎要件
・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格
◎求める人物像
・M&Aを“やりきった先の世界”にチャレンジしたい方
・経営目線で事業全体を俯瞰したい方
・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方
従業員数
4,264名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
4,264名
（2026年4月）
非公開
仕事内容
募集背景▼
事業が急拡大する中で、経営判断を支える財務指標の定義・作成や、証券会社や投資家とのコミュニケーションを円滑に進めるためのデータ・資料作成のニーズが高まっています。経営企画として経営者に寄り添い、財務的な支援を通して意思決定を支えつつ、証券会社や投資家とのコミュニケーションの仲介役を担っていただける方を募集いたします。
仕事内容▼
コーポレート部門の長を含む経営層の参謀として、事業成長や対外コミュニケーションを支える役割を担っていただきます。
企業財務：
・中長期経営計画の策定支援
・全社KPIの設計・モニタリング支援
・予実管理（FP&A）
・新規事業のフィジビリティスタディ
・M&Aの検討・PMI
・競合分析実務
・経営陣からの個別ニーズへの対応
経営会議運営：
・取締役会・経営会議のファシリテーション
・意思決定事項の実行トラッキング
資本政策：
・資本政策の立案
・デット・ファイナンス実務
・エクイティ・ファイナンス実務
IR：
・決算説明資料、事業計画及び成長可能性に関する事項、有価証券報告書の作成支援
・国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話
・決算説明会の運営
・ロードショー（投資家行脚）の企画・同行
事業が急拡大する中で、経営判断を支える財務指標の定義・作成や、証券会社や投資家とのコミュニケーションを円滑に進めるためのデータ・資料作成のニーズが高まっています。経営企画として経営者に寄り添い、財務的な支援を通して意思決定を支えつつ、証券会社や投資家とのコミュニケーションの仲介役を担っていただける方を募集いたします。
仕事内容▼
コーポレート部門の長を含む経営層の参謀として、事業成長や対外コミュニケーションを支える役割を担っていただきます。
企業財務：
・中長期経営計画の策定支援
・全社KPIの設計・モニタリング支援
・予実管理（FP&A）
・新規事業のフィジビリティスタディ
・M&Aの検討・PMI
・競合分析実務
・経営陣からの個別ニーズへの対応
経営会議運営：
・取締役会・経営会議のファシリテーション
・意思決定事項の実行トラッキング
資本政策：
・資本政策の立案
・デット・ファイナンス実務
・エクイティ・ファイナンス実務
IR：
・決算説明資料、事業計画及び成長可能性に関する事項、有価証券報告書の作成支援
・国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話
・決算説明会の運営
・ロードショー（投資家行脚）の企画・同行
求める経験 / スキル
必須要件▼
・事業会社での経営企画経験、もしくは大手金融機関における企業担当経験（3年以上）
・FP&Aの実務経験
・財務諸表（PL/BS/CF）を理解し、事業ニーズに合わせてKPIを定義し、実際に数字をまとめる力
歓迎要件▼
・スタートアップでの資金調達実務やIPO準備の経験
・メディア業界や広告業界における経営企画の経験
・機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話経験
・M&AおよびPMIの実務経験
・IRの実務経験（３年以上）
求める人物像▼
・当社の MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
・自律的に動いて、周りを巻き込みながら仕事を進める方
・突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方
・経営者目線を持つ努力を継続しつつ、経営層を支える役割に徹することができる方
・経済コンテンツに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方
・事業会社での経営企画経験、もしくは大手金融機関における企業担当経験（3年以上）
・FP&Aの実務経験
・財務諸表（PL/BS/CF）を理解し、事業ニーズに合わせてKPIを定義し、実際に数字をまとめる力
歓迎要件▼
・スタートアップでの資金調達実務やIPO準備の経験
・メディア業界や広告業界における経営企画の経験
・機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話経験
・M&AおよびPMIの実務経験
・IRの実務経験（３年以上）
求める人物像▼
・当社の MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
・自律的に動いて、周りを巻き込みながら仕事を進める方
・突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方
・経営者目線を持つ努力を継続しつつ、経営層を支える役割に徹することができる方
・経済コンテンツに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下に間接材ソーシング専任チームを組成しております。
【業務内容】
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード
楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下に間接材ソーシング専任チームを組成しております。
【業務内容】
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務経験10年以上
・間接材購買活動の経験のある方。特に、複数のカテゴリー（IT、オフィス用品、サービスなど）にわたる経験がある方は歓迎
・組織管理／運営力：組織戦略立案／実行、及びチームへの指示。具体的には部下の育成、目標値の設定と追跡、ミッション／ビジョンの共有等をリードする力
・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること
・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力
・購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
・Excelやその他のデータ分析ツールの使用スキル
【歓迎要件】
・購買ルール策定／運用の経験
・役務調達領域におけるRFP作成の経験
・契約法やコンプライアンスに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験やコンサルティング経験
・調達業務経験10年以上
・間接材購買活動の経験のある方。特に、複数のカテゴリー（IT、オフィス用品、サービスなど）にわたる経験がある方は歓迎
・組織管理／運営力：組織戦略立案／実行、及びチームへの指示。具体的には部下の育成、目標値の設定と追跡、ミッション／ビジョンの共有等をリードする力
・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること
・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力
・購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
・Excelやその他のデータ分析ツールの使用スキル
【歓迎要件】
・購買ルール策定／運用の経験
・役務調達領域におけるRFP作成の経験
・契約法やコンプライアンスに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験やコンサルティング経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み