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149件中の101〜149件を表示
株式会社オープンロジ
仕事内容
オープンロジについて
オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。物流業界はいま、分断された構造と慢性的な人手不足という課題を抱えながらも、テクノロジーによる再構築が加速しつつあります。私たちはその変革の中心として、物流×テクノロジーでデータドリブンな物流プラットフォームを構築しています。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。
新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
＜業務内容＞
オープンロジが提携する倉庫ネットワークにおいて、物流オペレーションの標準化・DX実装・生産性および品質改善を現場目線でリードいただくポジションです。
全体戦略・方針をもとに「現場で実運用可能なオペレーションを構築し、現場改善からシステム活用まで、プラットフォームでの価値創出を一気通貫で担っていただきます。
■ 倉庫DX・標準オペレーションの実装推進
・標準業務プロセス（SOP）の現場導入・定着支援
・WMS改善提案・業務フロー改善の実行推進
・作業手順・運用ルールの整備・改善
■ 生産性・改善提案の実行
・ピッキング、入出庫、在庫管理工程などオペレーション 改善提案・実行
・効果的な管理指標（KPI：生産性・品質・リードタイムなど）の企画・実装
・パートナー倉庫に入り込んでのDXコンサルティング、実地指導
■ 物流最適化に向けた現場に入り込んだ価値創造
・物流プラットフォーム構築におけるプロジェクトへの参画
・新規倉庫立ち上げ、最適化に向けた施策の企画や現場適用化
■ システムプロダクト・データ活用
・要件整理、開発サイドへのフィードバック
・物流データの活用による改善サイクルの構築
※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。
＜ポジションの魅力＞
・単一の倉庫ではなく、オープンロジのネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感の高い環境です。
・また、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。将来的に戦略構築への成長可能性を期待しています。
オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。物流業界はいま、分断された構造と慢性的な人手不足という課題を抱えながらも、テクノロジーによる再構築が加速しつつあります。私たちはその変革の中心として、物流×テクノロジーでデータドリブンな物流プラットフォームを構築しています。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。
新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
＜業務内容＞
オープンロジが提携する倉庫ネットワークにおいて、物流オペレーションの標準化・DX実装・生産性および品質改善を現場目線でリードいただくポジションです。
全体戦略・方針をもとに「現場で実運用可能なオペレーションを構築し、現場改善からシステム活用まで、プラットフォームでの価値創出を一気通貫で担っていただきます。
■ 倉庫DX・標準オペレーションの実装推進
・標準業務プロセス（SOP）の現場導入・定着支援
・WMS改善提案・業務フロー改善の実行推進
・作業手順・運用ルールの整備・改善
■ 生産性・改善提案の実行
・ピッキング、入出庫、在庫管理工程などオペレーション 改善提案・実行
・効果的な管理指標（KPI：生産性・品質・リードタイムなど）の企画・実装
・パートナー倉庫に入り込んでのDXコンサルティング、実地指導
■ 物流最適化に向けた現場に入り込んだ価値創造
・物流プラットフォーム構築におけるプロジェクトへの参画
・新規倉庫立ち上げ、最適化に向けた施策の企画や現場適用化
■ システムプロダクト・データ活用
・要件整理、開発サイドへのフィードバック
・物流データの活用による改善サイクルの構築
※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。
＜ポジションの魅力＞
・単一の倉庫ではなく、オープンロジのネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感の高い環境です。
・また、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。将来的に戦略構築への成長可能性を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
※下記いずれも必須※
・物流関連業務の経験5年以上(3PLや製造業など、形態は問わず)
・物流倉庫operationの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験、WMSの理解ご経験
・業務標準化の推進経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
・Excel / Spread Sheet など表計算ソフトを使用した分析経験
■歓迎スキル
・物流倉庫operationにおける工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・改善活動の経験（QCサークル、LEAN等）
・メンバーの業務管理や評価育成のご経験（チームマネジメント）および当該業務に関するメンバー指導のご経験
■求める人物像
・現場課題を構造的に捉え、改善を最後までやり切れる実行力を持つ方
・単なる作業改善に留まらず、仕組み化・再現性を意識できる方
・複数ステークホルダーと協調しながら、現場変革を推進できる方
・将来的に物流DX・戦略企画領域へキャリアを広げたい方
※下記いずれも必須※
・物流関連業務の経験5年以上(3PLや製造業など、形態は問わず)
・物流倉庫operationの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験、WMSの理解ご経験
・業務標準化の推進経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
・Excel / Spread Sheet など表計算ソフトを使用した分析経験
■歓迎スキル
・物流倉庫operationにおける工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・改善活動の経験（QCサークル、LEAN等）
・メンバーの業務管理や評価育成のご経験（チームマネジメント）および当該業務に関するメンバー指導のご経験
■求める人物像
・現場課題を構造的に捉え、改善を最後までやり切れる実行力を持つ方
・単なる作業改善に留まらず、仕組み化・再現性を意識できる方
・複数ステークホルダーと協調しながら、現場変革を推進できる方
・将来的に物流DX・戦略企画領域へキャリアを広げたい方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
■オープンロジについて
オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。
一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し、EC倉庫の業務効率化を支援しています。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
また現在、物流業界の新しい標準となるサービスモデル「FulfillX」の構築プロジェクトを進めています。この取り組みの目的は、特定の倉庫の課題解決に留まらず、「オープンロジとしての "理想の標準オペレーション" を定義・設計し、それを提携倉庫ネットワーク全体に横展開することでPerformanceの底上げをすること」です。
泥臭い現場改善と、WMS（システム）の機能開発の両輪を回し、再現性のある物流インフラを構築する「物流オペレーションのアーキテクト（設計家）」としての活躍も期待しています。
＜業務内容＞
■オープンロジが提携する倉庫に対してオープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process / Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。
単一の倉庫の改善に留まらず、オープンロジの物流ネットワーク全体を俯瞰し、プラットフォームのサービス品質と収益性を抜本的に向上させるための「戦略策定から、現場オペレーションの再構築・システム改修の実装」までを一貫して担っていただきます。高度かつ複雑な課題に対し、自ら現場に入り込み、具体的な解決策を設計・実行まで主導するという物流倉庫オペレーションの経験を存分に活かしていただけるスペシャリストポジションです。
■現場改善・オペレーション立ち上げのリード
各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合課題（特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など）に対して、プレイヤーとしてソリューションを設計し、パートナー倉庫の現場指導、システム連携仕様の調整、WMS改修の要件定義までを主導し、プロジェクトを推進いただきます。
■パートナー倉庫横断のオペレーション標準化と実践
パートナー倉庫の横断おける生産性、品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略（共通オペレーションモデル、設備・システム導入など）を企画・推進いただきます。
自ら現場に入り込んで新しいオペレーションを構築し、その成功事例をドキュメント化・形式知化してネットワーク全体に展開・定着させていきます。
・オープンロジ標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業（SOP：Standard Operation Procedure) 作成
・オープンロジの標準オペレーション・作業が提携倉庫において踏襲されるための実地指導・コンサルティング
■WMS（倉庫管理システム）機能開発や実装への関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。
※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。
＜ポジションの魅力＞
・単一の倉庫ではなく、オープンロジのネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。物流のプロフェッショナルとして「プラットフォームレベルの企画・マネジメントスキル」を磨いていただくことができます。
オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。
一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し、EC倉庫の業務効率化を支援しています。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
また現在、物流業界の新しい標準となるサービスモデル「FulfillX」の構築プロジェクトを進めています。この取り組みの目的は、特定の倉庫の課題解決に留まらず、「オープンロジとしての "理想の標準オペレーション" を定義・設計し、それを提携倉庫ネットワーク全体に横展開することでPerformanceの底上げをすること」です。
泥臭い現場改善と、WMS（システム）の機能開発の両輪を回し、再現性のある物流インフラを構築する「物流オペレーションのアーキテクト（設計家）」としての活躍も期待しています。
＜業務内容＞
■オープンロジが提携する倉庫に対してオープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process / Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。
単一の倉庫の改善に留まらず、オープンロジの物流ネットワーク全体を俯瞰し、プラットフォームのサービス品質と収益性を抜本的に向上させるための「戦略策定から、現場オペレーションの再構築・システム改修の実装」までを一貫して担っていただきます。高度かつ複雑な課題に対し、自ら現場に入り込み、具体的な解決策を設計・実行まで主導するという物流倉庫オペレーションの経験を存分に活かしていただけるスペシャリストポジションです。
■現場改善・オペレーション立ち上げのリード
各事業部からエスカレーションされた難易度の高い、現場・システムが絡む複合課題（特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など）に対して、プレイヤーとしてソリューションを設計し、パートナー倉庫の現場指導、システム連携仕様の調整、WMS改修の要件定義までを主導し、プロジェクトを推進いただきます。
■パートナー倉庫横断のオペレーション標準化と実践
パートナー倉庫の横断おける生産性、品質データを分析し、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略（共通オペレーションモデル、設備・システム導入など）を企画・推進いただきます。
自ら現場に入り込んで新しいオペレーションを構築し、その成功事例をドキュメント化・形式知化してネットワーク全体に展開・定着させていきます。
・オープンロジ標準の物流オペレーションの設計と導入
・商材特性に合わせた標準工程/標準作業（SOP：Standard Operation Procedure) 作成
・オープンロジの標準オペレーション・作業が提携倉庫において踏襲されるための実地指導・コンサルティング
■WMS（倉庫管理システム）機能開発や実装への関与
現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現いただきます。
※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。
＜ポジションの魅力＞
・単一の倉庫ではなく、オープンロジのネットワークに係る複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。
・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。
・複数のパートナー倉庫、多様な荷主、社内の事業部・エンジニア組織といった多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、大規模なプロジェクトを推進していただきます。物流のプロフェッショナルとして「プラットフォームレベルの企画・マネジメントスキル」を磨いていただくことができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
※下記いずれも必須※
・物流関連業務の経験5年以上(3PLや製造業など、形態は問わず)
・物流倉庫operationの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験、WMSの要件定義のご経験
・業務標準化の推進経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
・Excel / Spread Sheet など表計算ソフトを使用した分析経験
■歓迎スキル
・物流倉庫operationにおける工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・改善活動の経験（QCサークル、LEAN活動等）
・メンバーの業務管理や評価育成のご経験（チームマネジメント）および当該業務に関するメンバー指導のご経験
■求める人物像
・単なる現場改善に留まらず、自身の経験や知識を活かし、システム（WMS）や再現性のある仕組み（標準プロセス）として構築することで、属人的ではない、抜本的な物流業界の非効率の解決を志向できる方。
・各事業部からエスカレーションされる難解で複合的な課題に対し、解決の道筋を自ら設計し、関係者を巻き込みながら最後まで現場に入り込んで実行を完遂できる高い自走力と責任感を持つ方。
・荷主（顧客）、パートナー倉庫、社内の事業部、エンジニアなど、立場の異なる複数の関係者（ステークホルダー）の利害を論理的に整理・調整し、「三方よし」の視点で全社的な成果に繋げられる高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進力を持つ方。
※下記いずれも必須※
・物流関連業務の経験5年以上(3PLや製造業など、形態は問わず)
・物流倉庫operationの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験、WMSの要件定義のご経験
・業務標準化の推進経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
・Excel / Spread Sheet など表計算ソフトを使用した分析経験
■歓迎スキル
・物流倉庫operationにおける工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・改善活動の経験（QCサークル、LEAN活動等）
・メンバーの業務管理や評価育成のご経験（チームマネジメント）および当該業務に関するメンバー指導のご経験
■求める人物像
・単なる現場改善に留まらず、自身の経験や知識を活かし、システム（WMS）や再現性のある仕組み（標準プロセス）として構築することで、属人的ではない、抜本的な物流業界の非効率の解決を志向できる方。
・各事業部からエスカレーションされる難解で複合的な課題に対し、解決の道筋を自ら設計し、関係者を巻き込みながら最後まで現場に入り込んで実行を完遂できる高い自走力と責任感を持つ方。
・荷主（顧客）、パートナー倉庫、社内の事業部、エンジニアなど、立場の異なる複数の関係者（ステークホルダー）の利害を論理的に整理・調整し、「三方よし」の視点で全社的な成果に繋げられる高いコミュニケーション能力とプロジェクト推進力を持つ方。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
＜業務内容＞
事業部の責任者として、事業戦略の立案・実行およびマネジメントを通じて、顧客のLTV最大化と事業成長を牽引いただきます。
【事業戦略の策定と実行】
・担当事業領域の市場動向を分析し、中長期の事業成長戦略、KPI、予算を策定。P/Lに責任を持つかたちで実行。
・事業計画に基づき、コンサルタント組織（5～10名）の戦略的な人員計画、採用、配置を裁量を持って実施。
・コンサルタントチームの目標設定、評価、日々の成果管理（LTV、継続利用率、アップセル率など）を通じた組織マネジメント。
【プロフェッショナルの育成と組織開発】
・コンサルタントに対し、ハイレベルなアカウントマネジメントスキル、ロジスティクス専門知識を体系的に指導・育成。
・成長志向でプロアクティブな組織カルチャーを醸成し、チームのエンゲージメントを維持。
【重要顧客のアカウントマネジメント】
・事業にインパクトを与える大規模顧客に対し、CXO層への最終提案・ネゴシエーションを自ら担当。
・プレイングを通じて得たハイレベルな成功ノウハウを、組織の形式知として還元。
【プロダクト開発連携】
・顧客ニーズや市場動向を収集・構造化し、プロダクト部門と連携してサービス改善・新規機能開発を主導。
＜ポジションの魅力＞
・高い裁量権と影響力
P/Lに責任を持ち、担当事業の戦略立案と人員計画に大きな裁量を持ちます。顧客・組織両面に介在価値を発揮していただくポジションです。
・経営課題への挑戦
物流を切り口に、急成長するEC企業の経営課題（LTV、収益性）の解決にコミットします。
顧客のトップ層と対峙し、経営視点での意思決定に関与できます。
・プロ組織の創造
オープンロジの中核を担うプロフェッショナルなコンサルタントチームを育成・指導し、「強い組織づくり」を実現できます。
・業界変革の最前線
固定化されたアセットに縛られず、革新的なプラットフォームを通じて物流業界の構造的な課題解決に挑戦できます。
事業部の責任者として、事業戦略の立案・実行およびマネジメントを通じて、顧客のLTV最大化と事業成長を牽引いただきます。
【事業戦略の策定と実行】
・担当事業領域の市場動向を分析し、中長期の事業成長戦略、KPI、予算を策定。P/Lに責任を持つかたちで実行。
・事業計画に基づき、コンサルタント組織（5～10名）の戦略的な人員計画、採用、配置を裁量を持って実施。
・コンサルタントチームの目標設定、評価、日々の成果管理（LTV、継続利用率、アップセル率など）を通じた組織マネジメント。
【プロフェッショナルの育成と組織開発】
・コンサルタントに対し、ハイレベルなアカウントマネジメントスキル、ロジスティクス専門知識を体系的に指導・育成。
・成長志向でプロアクティブな組織カルチャーを醸成し、チームのエンゲージメントを維持。
【重要顧客のアカウントマネジメント】
・事業にインパクトを与える大規模顧客に対し、CXO層への最終提案・ネゴシエーションを自ら担当。
・プレイングを通じて得たハイレベルな成功ノウハウを、組織の形式知として還元。
【プロダクト開発連携】
・顧客ニーズや市場動向を収集・構造化し、プロダクト部門と連携してサービス改善・新規機能開発を主導。
＜ポジションの魅力＞
・高い裁量権と影響力
P/Lに責任を持ち、担当事業の戦略立案と人員計画に大きな裁量を持ちます。顧客・組織両面に介在価値を発揮していただくポジションです。
・経営課題への挑戦
物流を切り口に、急成長するEC企業の経営課題（LTV、収益性）の解決にコミットします。
顧客のトップ層と対峙し、経営視点での意思決定に関与できます。
・プロ組織の創造
オープンロジの中核を担うプロフェッショナルなコンサルタントチームを育成・指導し、「強い組織づくり」を実現できます。
・業界変革の最前線
固定化されたアセットに縛られず、革新的なプラットフォームを通じて物流業界の構造的な課題解決に挑戦できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル（下記は管理監督職採用での必須条件）
・5名以上の組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定を含む）。
・業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験
・複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験
・物流倉庫に関するご経験(例：荷主様の立ち上げやシーズナリーの要望に係り、倉庫側と連携、指揮を執ってきた等)
■歓迎スキル
・EC物流・フルフィルメント領域全般（倉庫、配送、ECサイト運用、CS含む）の運営・管理経験。
・WMSやECカートシステムの導入または改修プロジェクトへの参画経験。
・ プロダクト開発部門やエンジニアチームとの建設的な連携を主導した経験。
■求める人物像
・オープンロジのMMVに深く共感し、「三方よし」の視点から物流業界の変革に強い意欲を持つ方。
・高い目標設定に対し、仕組み化と再現性を重視したマネジメントスタイルで、組織全体を粘り強くゴールへ導ける方。
・成長事業特有の未整備な領域や抽象度の高い課題に対し、自ら機会を創出し、組織内外を巻き込んで解決を完遂できる方。
・ロジスティクスを経営課題として捉え、顧客のトップ層と対話できる視点と、自らもプレイングできる高い商談能力を持つ方。
・5名以上の組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定を含む）。
・業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験
・複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験
・物流倉庫に関するご経験(例：荷主様の立ち上げやシーズナリーの要望に係り、倉庫側と連携、指揮を執ってきた等)
■歓迎スキル
・EC物流・フルフィルメント領域全般（倉庫、配送、ECサイト運用、CS含む）の運営・管理経験。
・WMSやECカートシステムの導入または改修プロジェクトへの参画経験。
・ プロダクト開発部門やエンジニアチームとの建設的な連携を主導した経験。
■求める人物像
・オープンロジのMMVに深く共感し、「三方よし」の視点から物流業界の変革に強い意欲を持つ方。
・高い目標設定に対し、仕組み化と再現性を重視したマネジメントスタイルで、組織全体を粘り強くゴールへ導ける方。
・成長事業特有の未整備な領域や抽象度の高い課題に対し、自ら機会を創出し、組織内外を巻き込んで解決を完遂できる方。
・ロジスティクスを経営課題として捉え、顧客のトップ層と対話できる視点と、自らもプレイングできる高い商談能力を持つ方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
＜業務内容＞
「オープンロジ」をご利用中の法人企業様に対して、事業成長の促進や経営課題を解決するために、戦略立案から実行まで一気通貫でコンサルティング・伴走していただくプロフェッショナルなポジションです。
既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行いただきます。
＜具体的には＞
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング
・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など)
・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画
・顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案
・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案
ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。
＜ポジションの魅力＞
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
「オープンロジ」をご利用中の法人企業様に対して、事業成長の促進や経営課題を解決するために、戦略立案から実行まで一気通貫でコンサルティング・伴走していただくプロフェッショナルなポジションです。
既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行いただきます。
＜具体的には＞
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング
・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など)
・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画
・顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案
・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案
ご経験・ご志向踏まえ、チームマネジメントをお願いさせていただく機会もございます。
＜ポジションの魅力＞
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも必須
・法人営業のご経験(5年以上)
・物流業界におけるご経験
例）倉庫、配送、海運、貿易 など
■歓迎スキル
・アカウントマネジメントのご経験
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験
・物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
下記いずれも必須
・法人営業のご経験(5年以上)
・物流業界におけるご経験
例）倉庫、配送、海運、貿易 など
■歓迎スキル
・アカウントマネジメントのご経験
・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験
・物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
経営直下ポジション―物流×SCM×データで企業の成長を動かすコンサルティングサービス立ち上げChief of Staff募集
オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。物流業界はいま、分断された構造と慢性的な人手不足という課題を抱えながらも、テクノロジーによる再構築が加速しつつあります。私たちはその変革の中心として、物流版AWSをつくることを目指しています。
物流支援にとどまらず、荷主企業のサプライチェーン全体を可視化・一元化し、事業成長を伴走支援するコンサルティングサービスの立ち上げです。
物流・在庫・発注・販売データを統合し、SCM全体を最適化する―その変革の先頭に立つのが、この Chief of Staff です。
このポジションでは、経営直下で新規事業としてのコンサルティングサービスを0→1で確立し、収益モデルと事業スキームを構築。
物流課題の解決からSCM最適化、データ活用、BPO・SaaS導入まで、顧客の「物流コンサル」から「経営パートナー」へと進化させる役割を担います。
▽ミッション
・エンタープライズ企業・EC事業者へのSCM/物流コンサルティング
- 物流最適化、サプライチェーン設計、戦略支援を包括的に実行
・コンサルティング事業の立ち上げリード
- サービスモデルの構築、収益計画、体制設計をリード
▽このポジションの魅力
・経営直下で、物流業界に新たな「コンサルモデル」を創る0→1フェーズに挑戦
- コンサルティング×実装×スケールのすべてを一貫して担うポジション。
・大手企業・EC事業者の経営課題に入り込み、SCM/物流変革の現場をリードできる
- 戦略提言にとどまらず、実際にビジネス成果を出す実装型コンサルティング。
・プラットフォーム事業を持つオープンロジだからこそできる“伴走型支援”
- 物流ネットワーク、データ基盤、BPO/SaaSなどの自社アセットを駆使し、コンサルで終わらない実行力とスケールを発揮できる。
・次世代の物流×コンサルティングを共に創るリーダー経験
- コンサル出身者にとって、「助言」から「事業構築」へキャリアの厚みができる。
オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。物流業界はいま、分断された構造と慢性的な人手不足という課題を抱えながらも、テクノロジーによる再構築が加速しつつあります。私たちはその変革の中心として、物流版AWSをつくることを目指しています。
物流支援にとどまらず、荷主企業のサプライチェーン全体を可視化・一元化し、事業成長を伴走支援するコンサルティングサービスの立ち上げです。
物流・在庫・発注・販売データを統合し、SCM全体を最適化する―その変革の先頭に立つのが、この Chief of Staff です。
このポジションでは、経営直下で新規事業としてのコンサルティングサービスを0→1で確立し、収益モデルと事業スキームを構築。
物流課題の解決からSCM最適化、データ活用、BPO・SaaS導入まで、顧客の「物流コンサル」から「経営パートナー」へと進化させる役割を担います。
▽ミッション
・エンタープライズ企業・EC事業者へのSCM/物流コンサルティング
- 物流最適化、サプライチェーン設計、戦略支援を包括的に実行
・コンサルティング事業の立ち上げリード
- サービスモデルの構築、収益計画、体制設計をリード
▽このポジションの魅力
・経営直下で、物流業界に新たな「コンサルモデル」を創る0→1フェーズに挑戦
- コンサルティング×実装×スケールのすべてを一貫して担うポジション。
・大手企業・EC事業者の経営課題に入り込み、SCM/物流変革の現場をリードできる
- 戦略提言にとどまらず、実際にビジネス成果を出す実装型コンサルティング。
・プラットフォーム事業を持つオープンロジだからこそできる“伴走型支援”
- 物流ネットワーク、データ基盤、BPO/SaaSなどの自社アセットを駆使し、コンサルで終わらない実行力とスケールを発揮できる。
・次世代の物流×コンサルティングを共に創るリーダー経験
- コンサル出身者にとって、「助言」から「事業構築」へキャリアの厚みができる。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・システム／ソフトウェア領域の知見
・プロジェクトマネジメント経験（大規模案件の推進力）
・顧客折衝能力（エンプラレベルでの交渉・関係構築力）
・社内調整力（複数部門を巻き込みサービスを推進できる力）
・新規事業立ち上げやコンサルサービスの収益責任経験
■歓迎スキル
・倉庫オペレーションや物流機器に関する知見
・ECビジネスやサプライチェーン領域での経験
・戦略／業務コンサルティングファームでのマネージャークラス経験
■求める人物像
・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方
・プロダクトの成長に関心がある方
・戦略思考と実行力を備えている方
・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方
・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方
・信頼関係を築ける対人スキルがある方
・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方
・システム／ソフトウェア領域の知見
・プロジェクトマネジメント経験（大規模案件の推進力）
・顧客折衝能力（エンプラレベルでの交渉・関係構築力）
・社内調整力（複数部門を巻き込みサービスを推進できる力）
・新規事業立ち上げやコンサルサービスの収益責任経験
■歓迎スキル
・倉庫オペレーションや物流機器に関する知見
・ECビジネスやサプライチェーン領域での経験
・戦略／業務コンサルティングファームでのマネージャークラス経験
■求める人物像
・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方
・プロダクトの成長に関心がある方
・戦略思考と実行力を備えている方
・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方
・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方
・信頼関係を築ける対人スキルがある方
・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
このポジションでは、経営層の右腕として戦略を描き、大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業を共創する中心的役割を担います。
市場の変化を読み解き、オープンロジの持つネットワーク・データ・プロダクトを活かして、新しい物流・SCMのあり方を構想し、実装していくことがミッションです。
▽ミッション
・大手企業とのアライアンス企画・交渉・推進
- 協業スキームの構築から契約・実行フェーズまで一貫してリード
・マーケット動向と顧客課題を踏まえた新規事業構想の策定
- SCM・ロジスティクス領域における新しい価値モデルを構築
・経営層の意思決定を補佐し、事業推進をドライブ
- 事業戦略・KPI・ロードマップを連動させ、全社横断で推進
・社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクトマネジメント
- 各部門・パートナー企業と共創体制を設計
・新規事業/サービスの立ち上げリード
- アイデアを構想から実装・PMFまで導く実践型リーダーシップ
市場の変化を読み解き、オープンロジの持つネットワーク・データ・プロダクトを活かして、新しい物流・SCMのあり方を構想し、実装していくことがミッションです。
▽ミッション
・大手企業とのアライアンス企画・交渉・推進
- 協業スキームの構築から契約・実行フェーズまで一貫してリード
・マーケット動向と顧客課題を踏まえた新規事業構想の策定
- SCM・ロジスティクス領域における新しい価値モデルを構築
・経営層の意思決定を補佐し、事業推進をドライブ
- 事業戦略・KPI・ロードマップを連動させ、全社横断で推進
・社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクトマネジメント
- 各部門・パートナー企業と共創体制を設計
・新規事業/サービスの立ち上げリード
- アイデアを構想から実装・PMFまで導く実践型リーダーシップ
求める経験 / スキル
■必須スキル
・新規事業立ち上げ経験（特にアライアンスや事業開発領域）
・顧客折衝能力（対外的な交渉力）
・社内調整力（複数部門を巻き込み、推進できる力）
■歓迎スキル
・庫内オペレーションや物流機器に関する知見
・ECビジネスやサプライチェーン領域での経験
・システム/ソフトウェア関連の知見・経験
■求める人物像
・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方
・プロダクトの成長に関心がある方
・戦略思考と実行力を備えている方
・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方
・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方
・信頼関係を築ける対人スキルがある方
・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方
・新規事業立ち上げ経験（特にアライアンスや事業開発領域）
・顧客折衝能力（対外的な交渉力）
・社内調整力（複数部門を巻き込み、推進できる力）
■歓迎スキル
・庫内オペレーションや物流機器に関する知見
・ECビジネスやサプライチェーン領域での経験
・システム/ソフトウェア関連の知見・経験
■求める人物像
・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方
・プロダクトの成長に関心がある方
・戦略思考と実行力を備えている方
・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方
・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方
・信頼関係を築ける対人スキルがある方
・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
＜業務内容＞
「オープンロジ」をご利用中の法人企業に対して、物流課題・経営課題を解決することで、事業の成長促進・サクセスに伴走していただくポジションです。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。物流課題は経営課題と密接しており、お客様の経営課題解決にダイレクトにタッチするシーンも発生します。
オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズのを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
＜具体的には＞
・経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築
・事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル・クロスセル
・データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート
・物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案（サプライチェーン管理最適化や業務改革）
・顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバッック
＜ポジションの魅力＞
・EC・物流(特に倉庫)に関する知見について、入社後研修・OJTによってキャッチアップしていただくことが可能です。
「社会課題の解決に取り組みたい」「複雑な顧客課題に対し、複数のソリューションを組みわせた課題解決提案を行いたい」といったご志向をお持ちの方を求めています。
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
「オープンロジ」をご利用中の法人企業に対して、物流課題・経営課題を解決することで、事業の成長促進・サクセスに伴走していただくポジションです。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。物流課題は経営課題と密接しており、お客様の経営課題解決にダイレクトにタッチするシーンも発生します。
オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズのを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
＜具体的には＞
・経営層・事業責任者との商談を通じた長期的な関係構築
・事業課題・業務課題のヒアリングによるニーズ発掘と解決によるアップセル・クロスセル
・データを活用した業務改善・業務フローの最適化のサポート
・物流の効率化やEC運営を支える戦略の立案・提案（サプライチェーン管理最適化や業務改革）
・顧客ニーズを取得し、プロダクト改善や開発、新サービス開発へフィードバッック
＜ポジションの魅力＞
・EC・物流(特に倉庫)に関する知見について、入社後研修・OJTによってキャッチアップしていただくことが可能です。
「社会課題の解決に取り組みたい」「複雑な顧客課題に対し、複数のソリューションを組みわせた課題解決提案を行いたい」といったご志向をお持ちの方を求めています。
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます。
・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
課題解決型の法人営業(顧客の業務改善や戦略提案の経験)のご経験(5年以上)
※有形・無形問いません
■歓迎スキル
・アカウントマネジメントのご経験
・顧客起点で先回りして動いてきたご経験
・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引してきた方
例）SaaS営業、SIer営業、メーカーにおける卸売営業、商社営業など
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
課題解決型の法人営業(顧客の業務改善や戦略提案の経験)のご経験(5年以上)
※有形・無形問いません
■歓迎スキル
・アカウントマネジメントのご経験
・顧客起点で先回りして動いてきたご経験
・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引してきた方
例）SaaS営業、SIer営業、メーカーにおける卸売営業、商社営業など
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲をお持ちの方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
CEO、CFOを始めとする経営メンバーを補佐しつつ、経営方針や中期経営計画、組織全体の戦略遂行と意思決定の質を高める役割を担います。
経営の実行力とレバレッジを高めるポジションです。
▽ミッション
1. 中長期計画達成に向けた経営課題の抽出と議論推進
ビジョンロードマップ／中期経営計画に基づく重点課題の整理と推進
経営判断に必要な情報収集・調査・構造化
部門横断課題の調整とプロジェクトマネジメント
2. 経営戦略の実行支援
経営イシューや経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション
戦略／OKRの策定と進捗モニタリング
各事業・重点施策に紐づくKPI／経営指標の可視化と課題抽出
3. 社内外のステークホルダーとの橋渡し
社外パートナーや投資家とのコミュニケーション
社内外への発信（資料作成・プレゼンなど）
役員間、部門間のステークホルダーとの調整
4. 特命事項の対応・特定課題の解決
新規事業のリサーチや立ち上げフェーズの伴走
役割が未定義な経営課題への柔軟な対応
セキュリティ・BCP等の危機対応への経営サポート
▽このポジションで得られること
・業界を変えるためのゲームチェンジの主軸となる事業への関わり
・成長企業の経営トップイシューを議論し、解決するプロジェクトへの関わり
・手触り感を持って、課題解決や企業成長に尽力できる機会
■オープンロジのソリューション
・物流事業者のDX推進
物流事業者の中でも特に倉庫では、目視での商品確認や、在庫数のチェックを紙で行っていたりとアナログな方法で業務が行われていることがあります。
オープンロジは、倉庫会社へ作業に沿ったシステムを提供し、現場改善も行うことによってDXを進め、生産性向上に務めています。
・Webサービス上で倉庫管理を効率的に
現在の物流はオンプレミスと同様に手間と時間がかかります。
利用できるようになるまでに、選定や契約などで1~2ヶ月かかり、運用してからも物流量が増えれば一つの倉庫で在庫を収めきれなくなるため、同じ手間をかけて新たな倉庫を立ち上げなければなりません。
オープンロジは「物流版AWS」として、システムを通して倉庫という物理的なリソースの管理運用を効率的に担えるようにするなど、Webサービス上で物流を利用できるようにしています。
・全国の倉庫ネットワークで配送効率化と負荷軽減
EC市場の発展で配送業者に負荷がかかっています。
通常、一つのEC事業者が一つの倉庫で在庫を管理するため、配送先によっては長距離輸送が必要です。
オープンロジは全国の倉庫と提携し、EC事業者がオープンロジを通して全国各地の倉庫を利用できるようにしています。
それによって、配送先に最も近い倉庫から配送を行えるようにし、配送事業者の負荷を軽減、迅速な配送を実現します。
経営の実行力とレバレッジを高めるポジションです。
▽ミッション
1. 中長期計画達成に向けた経営課題の抽出と議論推進
ビジョンロードマップ／中期経営計画に基づく重点課題の整理と推進
経営判断に必要な情報収集・調査・構造化
部門横断課題の調整とプロジェクトマネジメント
2. 経営戦略の実行支援
経営イシューや経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション
戦略／OKRの策定と進捗モニタリング
各事業・重点施策に紐づくKPI／経営指標の可視化と課題抽出
3. 社内外のステークホルダーとの橋渡し
社外パートナーや投資家とのコミュニケーション
社内外への発信（資料作成・プレゼンなど）
役員間、部門間のステークホルダーとの調整
4. 特命事項の対応・特定課題の解決
新規事業のリサーチや立ち上げフェーズの伴走
役割が未定義な経営課題への柔軟な対応
セキュリティ・BCP等の危機対応への経営サポート
▽このポジションで得られること
・業界を変えるためのゲームチェンジの主軸となる事業への関わり
・成長企業の経営トップイシューを議論し、解決するプロジェクトへの関わり
・手触り感を持って、課題解決や企業成長に尽力できる機会
■オープンロジのソリューション
・物流事業者のDX推進
物流事業者の中でも特に倉庫では、目視での商品確認や、在庫数のチェックを紙で行っていたりとアナログな方法で業務が行われていることがあります。
オープンロジは、倉庫会社へ作業に沿ったシステムを提供し、現場改善も行うことによってDXを進め、生産性向上に務めています。
・Webサービス上で倉庫管理を効率的に
現在の物流はオンプレミスと同様に手間と時間がかかります。
利用できるようになるまでに、選定や契約などで1~2ヶ月かかり、運用してからも物流量が増えれば一つの倉庫で在庫を収めきれなくなるため、同じ手間をかけて新たな倉庫を立ち上げなければなりません。
オープンロジは「物流版AWS」として、システムを通して倉庫という物理的なリソースの管理運用を効率的に担えるようにするなど、Webサービス上で物流を利用できるようにしています。
・全国の倉庫ネットワークで配送効率化と負荷軽減
EC市場の発展で配送業者に負荷がかかっています。
通常、一つのEC事業者が一つの倉庫で在庫を管理するため、配送先によっては長距離輸送が必要です。
オープンロジは全国の倉庫と提携し、EC事業者がオープンロジを通して全国各地の倉庫を利用できるようにしています。
それによって、配送先に最も近い倉庫から配送を行えるようにし、配送事業者の負荷を軽減、迅速な配送を実現します。
求める経験 / スキル
■必須
・論理的思考力と課題解決力
・全社視点での戦略設計、企画・実行力
・高いコミュニケーション力と業務遂行力
・変化への柔軟な対応力とやり遂げる胆力
・EC/物流/SCMの知見・経験
■歓迎
・物流ソリューション企業、物流支援・コンサルティング企業、物流DX・プラットフォーム企業などでの戦略設計・立案の経験
・ファイナンスやテクノロジーの基礎知識
■求める人物像
・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方
・プロダクトの成長に関心がある方
・戦略思考と実行力を備えている方
・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方
・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方
・信頼関係を築ける対人スキルがある方
・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方
・論理的思考力と課題解決力
・全社視点での戦略設計、企画・実行力
・高いコミュニケーション力と業務遂行力
・変化への柔軟な対応力とやり遂げる胆力
・EC/物流/SCMの知見・経験
■歓迎
・物流ソリューション企業、物流支援・コンサルティング企業、物流DX・プラットフォーム企業などでの戦略設計・立案の経験
・ファイナンスやテクノロジーの基礎知識
■求める人物像
・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方
・プロダクトの成長に関心がある方
・戦略思考と実行力を備えている方
・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方
・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方
・信頼関係を築ける対人スキルがある方
・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
【会社概要】
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、
倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は13,000社様に導入頂いております。
【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。
一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、
荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し
EC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が
全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。
新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
【業務詳細】
まずはSDRとして実行・問い合わせがあった企業に対して、アポイント獲得等の実務を行っていただきます。
その後、BDRとして自社で設定したターゲット企業に対して電話やメール、DMや手紙なども活用して一からの開拓も担っていただきます。
GTM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。
マーケティング、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。
・実行・問い合わせがあった企業に対し、メールや電話でアポイント獲得等の実務
・企業の課題ヒアリングと解決策の提示
・KPIの設計やレポーティング
・リード獲得のための手法の型化
・チームメンバーマネジメント
【ポジションの魅力】
・【EC×物流】という複雑な業界特性上、お客様によって商材・折衝部門等が異なり、決まりきった勝ちパターン・セオリーが存在しません。
どのようなフィールドに、どのようなニーズがあり、どのようにアプローチしていくかを一から見立て、企画していく必要があるため、
見立て力・企画力を磨くことができます。
・リードが増えている状況かつ、インサイドセールス機能を立ち上げ拡大させていくフェーズのため、
これまでのインサイドセールスや営業経験を活かし、新たな施策立案から実行、仕組みづくりなどをリードできます。
・プレーヤーとしてご活躍いただきつつ、将来的にはインサイドセールスの組織化・マネジメントも挑戦できます。
・ISとして お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます 。
お客さまとの接触頻度が非常に多いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早く進みます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、ターゲティング設定~検証スキル、
テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
・まだまだ成長段階の組織であるため、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを
データドリブンで実践している組織のため、インサイドセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、
倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は13,000社様に導入頂いております。
【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。
一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、
荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し
EC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が
全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。
新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
【業務詳細】
まずはSDRとして実行・問い合わせがあった企業に対して、アポイント獲得等の実務を行っていただきます。
その後、BDRとして自社で設定したターゲット企業に対して電話やメール、DMや手紙なども活用して一からの開拓も担っていただきます。
GTM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。
マーケティング、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。
・実行・問い合わせがあった企業に対し、メールや電話でアポイント獲得等の実務
・企業の課題ヒアリングと解決策の提示
・KPIの設計やレポーティング
・リード獲得のための手法の型化
・チームメンバーマネジメント
【ポジションの魅力】
・【EC×物流】という複雑な業界特性上、お客様によって商材・折衝部門等が異なり、決まりきった勝ちパターン・セオリーが存在しません。
どのようなフィールドに、どのようなニーズがあり、どのようにアプローチしていくかを一から見立て、企画していく必要があるため、
見立て力・企画力を磨くことができます。
・リードが増えている状況かつ、インサイドセールス機能を立ち上げ拡大させていくフェーズのため、
これまでのインサイドセールスや営業経験を活かし、新たな施策立案から実行、仕組みづくりなどをリードできます。
・プレーヤーとしてご活躍いただきつつ、将来的にはインサイドセールスの組織化・マネジメントも挑戦できます。
・ISとして お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます 。
お客さまとの接触頻度が非常に多いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早く進みます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、ターゲティング設定~検証スキル、
テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
・まだまだ成長段階の組織であるため、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを
データドリブンで実践している組織のため、インサイドセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB 無形ソリューション営業経験
■歓迎スキル
・SaaSでのインサイドセールス経験
・従業員数300名以上の企業に対するインサイドセールスもしくは営業経験
・自ら顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
・商談やリード獲得手法の仕組み化や型化の経験
■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
・BtoB 無形ソリューション営業経験
■歓迎スキル
・SaaSでのインサイドセールス経験
・従業員数300名以上の企業に対するインサイドセールスもしくは営業経験
・自ら顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験
・商談やリード獲得手法の仕組み化や型化の経験
■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 800 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
【業務概要】
フィールドセールスと一緒に、商談～本提案の一貫で、顧客に対してオープンロジの導入コンサルティングを行うポジションです。
物流の在庫・入出庫管理に加えて、顧客社内の生産管理・経理・ERP等とのシステム連携の全体像を整理、物流要件に落とし込み、オープンロジによる解決方法を提案します。
・顧客のニーズや課題のヒアリング（商談同行）
・顧客の既存システムの要件確認、データ統合の検討・判断
・顧客の情報システム部門担当者や経理ベンダーなどへの営業・サポート
・プロダクト・物流パートナーを巻き込み、顧客ニーズの実現方法を検討・推進
【ポジションの魅力】
・お客さまが抱える潜在課題を顕在化し、技術的知見も活用して解決に導いていくため、技術力と顧客折衝力をハイブリッドで磨くことができます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、論理的思考力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを、データドリブンで実践している組織のため、プリセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。
フィールドセールスと一緒に、商談～本提案の一貫で、顧客に対してオープンロジの導入コンサルティングを行うポジションです。
物流の在庫・入出庫管理に加えて、顧客社内の生産管理・経理・ERP等とのシステム連携の全体像を整理、物流要件に落とし込み、オープンロジによる解決方法を提案します。
・顧客のニーズや課題のヒアリング（商談同行）
・顧客の既存システムの要件確認、データ統合の検討・判断
・顧客の情報システム部門担当者や経理ベンダーなどへの営業・サポート
・プロダクト・物流パートナーを巻き込み、顧客ニーズの実現方法を検討・推進
【ポジションの魅力】
・お客さまが抱える潜在課題を顕在化し、技術的知見も活用して解決に導いていくため、技術力と顧客折衝力をハイブリッドで磨くことができます。
・ヒアリング力、セルフマネジメント力、論理的思考力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
・まだまだ成長段階の組織であるため 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
・様々なテクノロジーを使いながら如何に効率よくアプローチを行うかを、データドリブンで実践している組織のため、プリセールスとして先進的なキャリアを積むことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・システム営業経験(顧客の業務内容を分解・整理し、課題を顕在化・解決してきた経験をお持ちの方）
・顧客とアプリケーションに関する技術的会話を行った経験(技術部門同行案件含む)
■歓迎スキル
・パッケージベンダーもしくはSIerにおけるプリセールス経験
・アプリケーションの導入経験
・EC業界に関する経験
・WMSに関する知見をお持ちの方
■求める人物像
・顧客の業務内容を分解・整理し、課題を顕在化できる方
・課題から導入・オペレーションなどの解決策に落とし込める方
・社内のほか部門を巻き込める方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心をお持ちの方
・システム営業経験(顧客の業務内容を分解・整理し、課題を顕在化・解決してきた経験をお持ちの方）
・顧客とアプリケーションに関する技術的会話を行った経験(技術部門同行案件含む)
■歓迎スキル
・パッケージベンダーもしくはSIerにおけるプリセールス経験
・アプリケーションの導入経験
・EC業界に関する経験
・WMSに関する知見をお持ちの方
■求める人物像
・顧客の業務内容を分解・整理し、課題を顕在化できる方
・課題から導入・オペレーションなどの解決策に落とし込める方
・社内のほか部門を巻き込める方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
【会社概要】
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は13,000社様に導入頂いております。
【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。
一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、
需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす。」会社へと進化していきます。
【業務詳細】
リード獲得を最大化するための分析からマーケティング戦略立案、マーケティング施策の実施を通しプロダクトの成長を担っていただきます。
・リードジェネレーション、リードナーチャリングまで
顧客の問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施
・オンラインマーケティング施策の設計、ディレクション
SEO、広告運用、ランディングページの最適化、サービスサイト設計、メールマーケティングなど
・MA（マーケティングオートメーション）を活用したリードナーチャリングの企画設計
対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定
・インサイドセールスチームと連携しホットリードの創出
【ポジションの魅力】
・戦略立案〜実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることがきる
・チーム内にデザイナーがおりクイックに施策を実施できる
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は13,000社様に導入頂いております。
【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。
一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、
需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす。」会社へと進化していきます。
【業務詳細】
リード獲得を最大化するための分析からマーケティング戦略立案、マーケティング施策の実施を通しプロダクトの成長を担っていただきます。
・リードジェネレーション、リードナーチャリングまで
顧客の問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施
・オンラインマーケティング施策の設計、ディレクション
SEO、広告運用、ランディングページの最適化、サービスサイト設計、メールマーケティングなど
・MA（マーケティングオートメーション）を活用したリードナーチャリングの企画設計
対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定
・インサイドセールスチームと連携しホットリードの創出
【ポジションの魅力】
・戦略立案〜実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることがきる
・チーム内にデザイナーがおりクイックに施策を実施できる
求める経験 / スキル
■必須スキル
BtoBデジタルマーケティングでのリード獲得のご経験（2年以上）
ウェブサイトやウェブコンテンツ制作のディレクション経験（2年以上）
■歓迎スキル
・各種マーケティングツールを駆使して施策の効果検証・分析をした経験
・Webディレクター、マーケティング、CRM、プロダクトグロース、事業開発等の経験
・BtoBセールスの経験
■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
BtoBデジタルマーケティングでのリード獲得のご経験（2年以上）
ウェブサイトやウェブコンテンツ制作のディレクション経験（2年以上）
■歓迎スキル
・各種マーケティングツールを駆使して施策の効果検証・分析をした経験
・Webディレクター、マーケティング、CRM、プロダクトグロース、事業開発等の経験
・BtoBセールスの経験
■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
【業務詳細】
担当倉庫のQCD(品質・コスト・納期)を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。
・QCDモニタリングと改善：パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。
・現場トラブルシューティング：顧客担当(コンサルタント)と連携し、原因究明および再発防止策の立案し、実行する。
・コスト・生産性の改善：倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。
例）ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。
・サービス開発へのインプット：倉庫オペレーションの視点から新しいサービス(例：特殊梱包、返品処理)を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当(コンサルタント)やエンジニア組織にフィードバックする。
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
【業務詳細】
担当倉庫のQCD(品質・コスト・納期)を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。
・QCDモニタリングと改善：パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。
・現場トラブルシューティング：顧客担当(コンサルタント)と連携し、原因究明および再発防止策の立案し、実行する。
・コスト・生産性の改善：倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。
例）ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。
・サービス開発へのインプット：倉庫オペレーションの視点から新しいサービス(例：特殊梱包、返品処理)を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当(コンサルタント)やエンジニア組織にフィードバックする。
求める経験 / スキル
※必須※
★荷主対応含む物流関連業務の経験5年以上(3PLやメーカー・小売など、形態は問わず)
※下記いずれか必須※
・物流倉庫オペレーションの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験
・工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
■歓迎スキル
・入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験
・荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験
・これまでのキャリアにおいて複数のWMS(自社製・他社製問わない)を扱ったことがあること
・これまでのキャリアにおいて複数の荷主・商材ジャンルを担当した経験があること
■求める人物像
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方
・レガシーな市場をキャッチアップし、自らの手で変化をもたらす意欲のある方
・社会課題解決に興味関心のある方
・物流業界に課題を感じている方
★荷主対応含む物流関連業務の経験5年以上(3PLやメーカー・小売など、形態は問わず)
※下記いずれか必須※
・物流倉庫オペレーションの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験
・工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
■歓迎スキル
・入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験
・荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験
・これまでのキャリアにおいて複数のWMS(自社製・他社製問わない)を扱ったことがあること
・これまでのキャリアにおいて複数の荷主・商材ジャンルを担当した経験があること
■求める人物像
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方
・レガシーな市場をキャッチアップし、自らの手で変化をもたらす意欲のある方
・社会課題解決に興味関心のある方
・物流業界に課題を感じている方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
事業成長の促進や経営課題を解決するため、企業に寄り添った物流関連のサポートやコンサルティングするチームをリードいただける、ゼネラルマネージャー・執行役員候補を募集しています。
オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、オープンロジの経営陣やプロダクトチームを巻き込みながら、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。
【業務詳細】
顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの関係性構築
顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした戦略策定
オープンロジとしてプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案の企画立案
オープンロジのボードメンバーとして経営会議へ参加し、経営方針や事業全体の課題解決
部門メンバーの育成、部門全体のマネジメント
【ポジションの魅力】
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます
・「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」と「自社サービスの成長」をチーム・組織の力で実現するポジションです
・お客様だけではなくチームの戦略や成長を描き、経営陣と議論を交わす機会も多く発生します
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、スピード感を持って物事に取り組む環境です
【目指すコンセプトは「物流版AWS」】
私たちは「OPENLOGI」というシステムを通してレガシーでアナログな物流業界"全体"にテクノロジーで変革を起こすスタートアップです。
▽課題とビジョン
物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。
この制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。
オープンロジでは物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。
▽今後
より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。
オープンロジをご利用中の顧客（法人企業）に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズを社内に展開など、プロダクトに関するフィードバックの収集や改善にも寄与いただきます。
顧客のトップ層との商談を中心に、顧客の課題・問題を特定し、オープンロジの経営陣やプロダクトチームを巻き込みながら、最適な物流やECのコンサルティングを実施いただきます。
【業務詳細】
顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの関係性構築
顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした戦略策定
オープンロジとしてプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案の企画立案
オープンロジのボードメンバーとして経営会議へ参加し、経営方針や事業全体の課題解決
部門メンバーの育成、部門全体のマネジメント
【ポジションの魅力】
・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します
・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案が求められます。そのため、戦略的に顧客提案を実施していくことが求められます
・「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」と「自社サービスの成長」をチーム・組織の力で実現するポジションです
・お客様だけではなくチームの戦略や成長を描き、経営陣と議論を交わす機会も多く発生します
・サービスやシステムが常にアップデートされるため、スピード感を持って物事に取り組む環境です
【目指すコンセプトは「物流版AWS」】
私たちは「OPENLOGI」というシステムを通してレガシーでアナログな物流業界"全体"にテクノロジーで変革を起こすスタートアップです。
▽課題とビジョン
物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。
この制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。
オープンロジでは物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。
▽今後
より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
▼業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験
▼複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験
▼以下いずれかのご経歴
・物流管理（センター管理や3PL委託管理を含む）を通じた実業務やオペレーションのご理解
・物流管理を伴うEC運営管理の実務に基づいた事業へのご理解
・物流領域において倉庫分野が関わるコンサルティングのご経験
■歓迎スキル
・プロジェクトマネジメントなど、多くのステイクホルダーを巻き込んで物事を成し遂げた経験
・事業やチームの拡大に合わせた戦略構築のご経験
・課題に対し、仕組化や戦略での解決策立案のみならず、実行・実装までやり切ったご経験
・データや数値の分析からの改善で、定量的な成果を上げてこられたご経験
・スタートアップへの興味関心
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲の強い方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・これまでにない新しい価値を創造したい方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
・物流業界に課題を感じている方
▼業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験
▼複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験
▼以下いずれかのご経歴
・物流管理（センター管理や3PL委託管理を含む）を通じた実業務やオペレーションのご理解
・物流管理を伴うEC運営管理の実務に基づいた事業へのご理解
・物流領域において倉庫分野が関わるコンサルティングのご経験
■歓迎スキル
・プロジェクトマネジメントなど、多くのステイクホルダーを巻き込んで物事を成し遂げた経験
・事業やチームの拡大に合わせた戦略構築のご経験
・課題に対し、仕組化や戦略での解決策立案のみならず、実行・実装までやり切ったご経験
・データや数値の分析からの改善で、定量的な成果を上げてこられたご経験
・スタートアップへの興味関心
■求める人物像
・レガシー業界の変革や社会課題の解決の意欲の強い方
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・これまでにない新しい価値を創造したい方
・スピーディーな成長を続ける会社で多くの経験を積みたい方
・顧客に長期的な価値貢献をしたいという意欲の強い方
・物流業界に課題を感じている方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
【会社概要】
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は5,300社(13,000アカウント)様に導入頂いております。
【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、
荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、
需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす。」会社へと進化していきます。
【ミッション】
EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。
マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。
【業務内容】
①大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進
自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。
各社経営層～BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。
②新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築
EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者～営業責任者との関係を構築します。
EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。
③セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など
オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。
セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。
④Go To Market戦略に基づく戦略提携
ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。
時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。
【ポジションの魅力】
・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。
・当社のサービスが年々進化するため、常に新しい売り方・訴求を考えながら、裁量を持ってパートナー企業様との施策を推進することができます。
・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。
・最新のトレンド～老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は5,300社(13,000アカウント)様に導入頂いております。
【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、
荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。
モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、
需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす。」会社へと進化していきます。
【ミッション】
EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。
マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。
【業務内容】
①大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進
自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。
各社経営層～BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。
②新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築
EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者～営業責任者との関係を構築します。
EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。
③セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など
オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。
セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。
④Go To Market戦略に基づく戦略提携
ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。
時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。
【ポジションの魅力】
・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。
・当社のサービスが年々進化するため、常に新しい売り方・訴求を考えながら、裁量を持ってパートナー企業様との施策を推進することができます。
・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。
・最新のトレンド～老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業、代理店営業の実務経験3年以上
・事業開発、Bizdev、アライアンスの構築経験
■歓迎スキル
・EC領域での営業企画／事業開発／ビジネスディベロップメント経験
・通販・D2C企業でのECサイト運営経験、もしくは、EC企業向けの出店営業の経験
・出版・TV等のメディア業界向けに、版権・ライツ獲得の交渉などに関わられた経験
・Youtube・vTube・ゲーム・アニメ等のコンテンツ業界をクライアントにした経験
■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
・法人営業、代理店営業の実務経験3年以上
・事業開発、Bizdev、アライアンスの構築経験
■歓迎スキル
・EC領域での営業企画／事業開発／ビジネスディベロップメント経験
・通販・D2C企業でのECサイト運営経験、もしくは、EC企業向けの出店営業の経験
・出版・TV等のメディア業界向けに、版権・ライツ獲得の交渉などに関わられた経験
・Youtube・vTube・ゲーム・アニメ等のコンテンツ業界をクライアントにした経験
■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
顧客接点の入口となるマーケティングに関わる様々なコンテンツの企画設計から運用までをお任せします。
例えばメルマガやイベント等の内容企画や集客企画立案、コンテンツ作成、
運用後のナーチャリングまでを実行しリード獲得を行います。
対象顧客はEC事業者（toB）で、必要に応じて外部協力会社を巻き込みながらメール、Webマーケ、オフライン等
様々な手法でコンテンツの露出計画を策定します。新規顧客とのタッチポイントを増やし、ナーチャリング対象のマインドシェアを高める
マーケティング施策を実施し、ご経験に合わせて幅広い仕事を担います。
【業務詳細】
・コンテンツ企画、ライティング、メルマガの企画設計〜実行、ナーチャリング
・イベント（ウェビナー、セミナー、勉強会）のプランニングから実行（集客から運営、運営後のナーチャリング）
・ホワイトペーパーの企画、制作
・顧客の成功事例のインタビュー、記事構成案の作成
・カンファレンス・展示会等への協賛、登壇発表の企画
・外部協力会社の調整、取りまとめ（必要に応じて）
・その他各種マーケティング施策の起案、実行
例えばメルマガやイベント等の内容企画や集客企画立案、コンテンツ作成、
運用後のナーチャリングまでを実行しリード獲得を行います。
対象顧客はEC事業者（toB）で、必要に応じて外部協力会社を巻き込みながらメール、Webマーケ、オフライン等
様々な手法でコンテンツの露出計画を策定します。新規顧客とのタッチポイントを増やし、ナーチャリング対象のマインドシェアを高める
マーケティング施策を実施し、ご経験に合わせて幅広い仕事を担います。
【業務詳細】
・コンテンツ企画、ライティング、メルマガの企画設計〜実行、ナーチャリング
・イベント（ウェビナー、セミナー、勉強会）のプランニングから実行（集客から運営、運営後のナーチャリング）
・ホワイトペーパーの企画、制作
・顧客の成功事例のインタビュー、記事構成案の作成
・カンファレンス・展示会等への協賛、登壇発表の企画
・外部協力会社の調整、取りまとめ（必要に応じて）
・その他各種マーケティング施策の起案、実行
求める経験 / スキル
■必須スキル
・コンテンツマーケティングの企画運用経験3年以上
■歓迎スキル
・事業会社にて自社コンテンツマーケティング経験
・toBマーケティング経験（toCも可）
・EC事業向けのマーケティング経験
・ECコンサルティングの経験
■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
・コンテンツマーケティングの企画運用経験3年以上
■歓迎スキル
・事業会社にて自社コンテンツマーケティング経験
・toBマーケティング経験（toCも可）
・EC事業向けのマーケティング経験
・ECコンサルティングの経験
■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
株式会社オープンロジ
仕事内容
【業務内容】
フィールドセールスは、インサイドセールスまたはマーケティングから獲得したEC事業を展開する顧客に対してオンライン/オフラインを通じて商談を行う仕事です。
EC物流の課題を抱える顧客に対し、課題をヒアリングし、オープンロジのSaaSシステムと倉庫の物流を合わせて最適な改善提案を行うポジションです。
SaaSのシステムだけで完結せず、モノの発送（物流）が発生するため、the Model型のSaaSシステムセールスの知見がつき、多くのステークホルダーをまとめるスキルをつけることができます。
ご経験によっては大規模顧客・成長期待の高い顧客に特化して開拓・伴走していくエンタープライズセールスのチームへの配属も検討させていただきます。都度ご相談させていただけますと幸いです。
【業務詳細】
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・提案資料の作成やプレゼンテーション
・ビジネスプランの提案など
・潜在顧客への新規開拓
・新規顧客の開拓及び既存顧客との取引深耕
フィールドセールスは、インサイドセールスまたはマーケティングから獲得したEC事業を展開する顧客に対してオンライン/オフラインを通じて商談を行う仕事です。
EC物流の課題を抱える顧客に対し、課題をヒアリングし、オープンロジのSaaSシステムと倉庫の物流を合わせて最適な改善提案を行うポジションです。
SaaSのシステムだけで完結せず、モノの発送（物流）が発生するため、the Model型のSaaSシステムセールスの知見がつき、多くのステークホルダーをまとめるスキルをつけることができます。
ご経験によっては大規模顧客・成長期待の高い顧客に特化して開拓・伴走していくエンタープライズセールスのチームへの配属も検討させていただきます。都度ご相談させていただけますと幸いです。
【業務詳細】
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・提案資料の作成やプレゼンテーション
・ビジネスプランの提案など
・潜在顧客への新規開拓
・新規顧客の開拓及び既存顧客との取引深耕
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業のご経験
・新規開拓のご経験
・EC業界に関する知見 or 物流業界（特に倉庫）に関する知見
■求める人物像
・属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方
・サービスや会社とともに成長していきたいという想いをお持ちの方
・社会課題解決に興味関心のある方
・物流業界に課題を感じている方
・法人営業のご経験
・新規開拓のご経験
・EC業界に関する知見 or 物流業界（特に倉庫）に関する知見
■求める人物像
・属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方
・サービスや会社とともに成長していきたいという想いをお持ちの方
・社会課題解決に興味関心のある方
・物流業界に課題を感じている方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務概要]
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
[職務内容]
ミッションクリティカルな金融系システムにおいて、以下のシステム運用に関連する顧客支援、コンサルティング、マネジメントを実施。
・本番システム運用における管理統制（障害数や問い合わせ数の管理）のプロセス定義
・本番障害時の対応(システム会社からの連絡受領、社内説明や社内外調整など)
・保守作業の社内依頼受領・社外発注の管理業務や各種ID管理などの運用実施
・社内外の関連システムのメンテナンス連絡受領および関係者展開
・チームメンバーの成果物品質管理・タスク進捗管理などのマネジメント
・クライアントとの要員折衝価格折衝および要員調達などのマネジメント
[職務の魅力]
・社会インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができます
・多様な経験を持つメンバーで構成されるチームでお互いを支えあいながら仕事に取り組めます
・ベテランから若手まで、自社・協力会社問わず様々なメンバーの強みを活かしながらクライアントや社会に貢献する力が培われます
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
[職務内容]
ミッションクリティカルな金融系システムにおいて、以下のシステム運用に関連する顧客支援、コンサルティング、マネジメントを実施。
・本番システム運用における管理統制（障害数や問い合わせ数の管理）のプロセス定義
・本番障害時の対応(システム会社からの連絡受領、社内説明や社内外調整など)
・保守作業の社内依頼受領・社外発注の管理業務や各種ID管理などの運用実施
・社内外の関連システムのメンテナンス連絡受領および関係者展開
・チームメンバーの成果物品質管理・タスク進捗管理などのマネジメント
・クライアントとの要員折衝価格折衝および要員調達などのマネジメント
[職務の魅力]
・社会インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができます
・多様な経験を持つメンバーで構成されるチームでお互いを支えあいながら仕事に取り組めます
・ベテランから若手まで、自社・協力会社問わず様々なメンバーの強みを活かしながらクライアントや社会に貢献する力が培われます
求める経験 / スキル
■必須
プロジェクトマネジメントの経験（5年程度の目安）
・決済領域またはその他金融領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験（業務系・システム系いずれでも可）
・システム運用／セキュリティの要件が理解できる事
・運用に関わるマニュアルやドキュメント類の整合性や品質を適切に維持・管理ができる事
・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整や折衝・商談ができる事
・ビジネスパートナー（協力会社の社員や関係者）との円滑な関係性を構築・維持できる事
■歓迎
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・金融系事業会社での業務運用/システム運用のマネジメント経験
・金融システムにおける企画/システム部門でのシステム運用経験
・システムインテグレータ(SIer)におけるPM・リーダーの経験
・組織マネジメント経験
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力を持つ方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで推進できる方
・会社と共に成長していく意欲の高い方
プロジェクトマネジメントの経験（5年程度の目安）
・決済領域またはその他金融領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験（業務系・システム系いずれでも可）
・システム運用／セキュリティの要件が理解できる事
・運用に関わるマニュアルやドキュメント類の整合性や品質を適切に維持・管理ができる事
・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整や折衝・商談ができる事
・ビジネスパートナー（協力会社の社員や関係者）との円滑な関係性を構築・維持できる事
■歓迎
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・金融系事業会社での業務運用/システム運用のマネジメント経験
・金融システムにおける企画/システム部門でのシステム運用経験
・システムインテグレータ(SIer)におけるPM・リーダーの経験
・組織マネジメント経験
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力を持つ方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで推進できる方
・会社と共に成長していく意欲の高い方
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 非公開
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務概要]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます
[職務内容]
ミッションクリティカルな金融系システムにおいて、以下のシステム運用に関連する顧客支援、コンサルティングを実施
・本番システム運用における管理統制（障害数や問い合わせ数の管理）
・本番障害時の対応(システム会社からの連絡受領、社内説明や社内外調整など)
・保守作業の社内依頼受領・社外発注の管理業務や各種ID管理などの運用実施
・社内外の関連システムのメンテナンス連絡受領および関係者展開
[職務の魅力]
・社会インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができます
・多様な経験を持つメンバーで構成されるチームでお互いを支えあいながら仕事に取り組めます
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます
[職務内容]
ミッションクリティカルな金融系システムにおいて、以下のシステム運用に関連する顧客支援、コンサルティングを実施
・本番システム運用における管理統制（障害数や問い合わせ数の管理）
・本番障害時の対応(システム会社からの連絡受領、社内説明や社内外調整など)
・保守作業の社内依頼受領・社外発注の管理業務や各種ID管理などの運用実施
・社内外の関連システムのメンテナンス連絡受領および関係者展開
[職務の魅力]
・社会インフラを支えるという重要な役割の中で実務を回していきながら、効率性や安全性を向上させるために運用面の課題を抽出し改善策を検討・導入する事で、課題解決スキルやシステム運用スキルを高める事ができます
・多様な経験を持つメンバーで構成されるチームでお互いを支えあいながら仕事に取り組めます
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会人経験３年以上
・資料作成やＩＴコミュニケーションの基本スキル（パワーポイント・エクセル・各種チャット・Web会議）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・システムの要件定義／全体設計／運用設計を考慮でき、設計思想を理解できる事
・システムメンテナンスや障害時のサービス・業務影響を理解し説明できる事
・業務側の要望や運用・セキュリティの要件を聞き、要件を運用構成や作業に落とし込むご経験
■歓迎要件
下記のいずれかの業務経験をお持ちの方
・金融システムにおける企画/システム部門でのシステム運用経験
・システムインテグレータ(SIer)におけるPM・リーダーの経験
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力を持つ方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで推進できる方
・会社と共に成長していく意欲の高い方
・社会人経験３年以上
・資料作成やＩＴコミュニケーションの基本スキル（パワーポイント・エクセル・各種チャット・Web会議）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・システムの要件定義／全体設計／運用設計を考慮でき、設計思想を理解できる事
・システムメンテナンスや障害時のサービス・業務影響を理解し説明できる事
・業務側の要望や運用・セキュリティの要件を聞き、要件を運用構成や作業に落とし込むご経験
■歓迎要件
下記のいずれかの業務経験をお持ちの方
・金融システムにおける企画/システム部門でのシステム運用経験
・システムインテグレータ(SIer)におけるPM・リーダーの経験
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力を持つ方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで推進できる方
・会社と共に成長していく意欲の高い方
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
■職務責任
コンサルタントとしてマネージャーの指示に基づき、クライアント企業（主に銀行・保険・証券関連領域）のITリスク管理・情報セキュリティ管理領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
■職務内容
クライアント（主に銀行・保険・証券関連領域）のITリスク・情報セキュリティ管理に係る下記のようなサービスを対象とします。
■担当業務
・システム（リスク管理態勢）外部監査・情報セキュリティ（管理態勢）外部監査
・システムリスク管理態勢整備支援・情報セキュリティ管理態勢整備支援
・（大規模）システム開発プロジェクトに対する第三者評価・PMO支援
・システム内部監査支援
・その他ITリスク管理・情報セキュリティ管理に関わる各種テーマに応じた支援
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトに関わる各種成果物の作成
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案活動への参画・サポート等）
ユニット内提案活動への参画・サポート、プロジェクトに関わる担当マネージャーの活動支援
■担当業界
- 銀行業：国内メガバンク、地方銀行など
- 保険業：大手保険会社、ネット保険など
- 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社など
■ポジションの魅力
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
■この仕事で得られるもの
・独立系Fintechコンサルティング会社/設立5年でグロース上場し、成長企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）※日本に進出したい外資企業（割合：海外1：国内9）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様（クライアントワークもあるがアサインによる、完全常駐は３０％程度）
・1つのプロジェクトに縛られないので、様々なPJTを通じた様々なフェーズ、インプットが可能なことも魅力
コンサルタントとしてマネージャーの指示に基づき、クライアント企業（主に銀行・保険・証券関連領域）のITリスク管理・情報セキュリティ管理領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
■職務内容
クライアント（主に銀行・保険・証券関連領域）のITリスク・情報セキュリティ管理に係る下記のようなサービスを対象とします。
■担当業務
・システム（リスク管理態勢）外部監査・情報セキュリティ（管理態勢）外部監査
・システムリスク管理態勢整備支援・情報セキュリティ管理態勢整備支援
・（大規模）システム開発プロジェクトに対する第三者評価・PMO支援
・システム内部監査支援
・その他ITリスク管理・情報セキュリティ管理に関わる各種テーマに応じた支援
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトに関わる各種成果物の作成
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案活動への参画・サポート等）
ユニット内提案活動への参画・サポート、プロジェクトに関わる担当マネージャーの活動支援
■担当業界
- 銀行業：国内メガバンク、地方銀行など
- 保険業：大手保険会社、ネット保険など
- 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社など
■ポジションの魅力
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
■この仕事で得られるもの
・独立系Fintechコンサルティング会社/設立5年でグロース上場し、成長企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）※日本に進出したい外資企業（割合：海外1：国内9）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様（クライアントワークもあるがアサインによる、完全常駐は３０％程度）
・1つのプロジェクトに縛られないので、様々なPJTを通じた様々なフェーズ、インプットが可能なことも魅力
求める経験 / スキル
■必須要件
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・３年以上のシステム開発経験がある・ITリスク管理に関する業務経験
・情報セキュリティ管理に関する業務経験
・システム内部監査支援に対する高い興味
・金融機関に対するコンサルティング経験もしくはそれに相当する経験を有する
・銀行/保険/証券業務に関する一定の知識を持っている
・Fintech領域のトレンドおよび技術面における基本的な知識がある or 学ぶ意欲、好奇心がある
・何らかの形でシステム開発プロジェクトに参画した経験がある
・コミュニケーション能力、レポート作成能力
■歓迎要件
・英語を使った業務経験がある
・金融機関の課題に対する知見
・ITスキル
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・３年以上のシステム開発経験がある・ITリスク管理に関する業務経験
・情報セキュリティ管理に関する業務経験
・システム内部監査支援に対する高い興味
・金融機関に対するコンサルティング経験もしくはそれに相当する経験を有する
・銀行/保険/証券業務に関する一定の知識を持っている
・Fintech領域のトレンドおよび技術面における基本的な知識がある or 学ぶ意欲、好奇心がある
・何らかの形でシステム開発プロジェクトに参画した経験がある
・コミュニケーション能力、レポート作成能力
■歓迎要件
・英語を使った業務経験がある
・金融機関の課題に対する知見
・ITスキル
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
■職務責任
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトメンバーの指揮を執り、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けてプロジェクトをリードしていただきます。
■主な業務内容
・１つのプロジェクトに対する現場責任者としてプロジェクトメンバーの指揮監督を担う
・プロジェクトは、各種戦略策定、オペレーション改革、市場調査、システム開発における構想策定・要件定義、PMOなど多岐に亘る
・プロジェクトマネージャーとして、成果物全般の品質管理を担う
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝などを担う
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力する
・案件獲得の責任はないが、プロジェクトにおいて高品質のデリバリーをリードすることで、ディレクターとともに継続案件の獲得を目指す
■ポジションの魅力
これまでのプロジェクトマネジメントの経験を活かしつつ、希少価値の高い決済領域に関する専門的な知識を身に着けることができます。また、顧客の経営層とディスカッションができる貴重な経験を積むことができます。
■この仕事で得られるもの
・独立系Fintechコンサルティング会社/設立5年でグロース上場し、成長企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）※日本に進出したい外資企業（割合：海外1：国内9）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様（クライアントワークもあるがアサインによる、完全常駐は３０％程度）
・1つのプロジェクトに縛られないので、様々なPJTを通じた様々なフェーズ、インプットが可能なことも魅力
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトメンバーの指揮を執り、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けてプロジェクトをリードしていただきます。
■主な業務内容
・１つのプロジェクトに対する現場責任者としてプロジェクトメンバーの指揮監督を担う
・プロジェクトは、各種戦略策定、オペレーション改革、市場調査、システム開発における構想策定・要件定義、PMOなど多岐に亘る
・プロジェクトマネージャーとして、成果物全般の品質管理を担う
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝などを担う
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力する
・案件獲得の責任はないが、プロジェクトにおいて高品質のデリバリーをリードすることで、ディレクターとともに継続案件の獲得を目指す
■ポジションの魅力
これまでのプロジェクトマネジメントの経験を活かしつつ、希少価値の高い決済領域に関する専門的な知識を身に着けることができます。また、顧客の経営層とディスカッションができる貴重な経験を積むことができます。
■この仕事で得られるもの
・独立系Fintechコンサルティング会社/設立5年でグロース上場し、成長企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）※日本に進出したい外資企業（割合：海外1：国内9）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様（クライアントワークもあるがアサインによる、完全常駐は３０％程度）
・1つのプロジェクトに縛られないので、様々なPJTを通じた様々なフェーズ、インプットが可能なことも魅力
求める経験 / スキル
■必須要件
下記のうちのいずれかのプロジェクトにてプロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの上・中流プロジェクト
・IT企業での要件定義プロジェクト
・IT企業での決済関連プロジェクト
・決済関連企業における社内プロジェクト（新規事業検討、新システム開発等）
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
下記のうちのいずれかのプロジェクトにてプロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの上・中流プロジェクト
・IT企業での要件定義プロジェクト
・IT企業での決済関連プロジェクト
・決済関連企業における社内プロジェクト（新規事業検討、新システム開発等）
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務責任]
シニアマネージャーとしてマネージャーやチームメンバーに指揮を執り、クライアント企業のFintech領域（主に銀行関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
[主な業務内容］
■担当業務
・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
プロジェクトリード、チーム運営支援、チームディベロップメント・マネジメント
シニアマネージャーとしてマネージャーやチームメンバーに指揮を執り、クライアント企業のFintech領域（主に銀行関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
[主な業務内容］
■担当業務
・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
プロジェクトリード、チーム運営支援、チームディベロップメント・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・金融機関に対するコンサルティング経験もしくはそれに相当する経験を有する
・金融機関における各種企画業務経験（経営企画・IT企画・事務企画・リスクコンプラ企画等）
・銀行業務に関する一定の知識を持っている
・Fintech領域のトレンドおよび技術面における基本的な知識がある or 学ぶ意欲、好奇心がある
・大型のプロジェクトマネジメントの経験がある
・クライアントリレーション力
【歓迎】
・英語を使った業務経験がある
・金融機関の課題に対する知見・洞察力
・ITスキル
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・金融機関に対するコンサルティング経験もしくはそれに相当する経験を有する
・金融機関における各種企画業務経験（経営企画・IT企画・事務企画・リスクコンプラ企画等）
・銀行業務に関する一定の知識を持っている
・Fintech領域のトレンドおよび技術面における基本的な知識がある or 学ぶ意欲、好奇心がある
・大型のプロジェクトマネジメントの経験がある
・クライアントリレーション力
【歓迎】
・英語を使った業務経験がある
・金融機関の課題に対する知見・洞察力
・ITスキル
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務責任]
各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業の取締役/執行役員/事業部長レベルを支援しながら、経営/部門における課題解決をご担当いただきます。
[主な業務内容］
・経営/部門レベルに対する意志決定支援
・各企業全体視点での課題解決ソリューション提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクト計画立案支援/推進・進行中のプロジェクトの推進/分析/改善提案
業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
課題設定からアクションの策定だけでなく、現場の深くまで入り込んでプロジェクトの成功まで支援できる点が業務の最大の魅力です。
クライアントに近いポジションでリードすることにより、高度なコンサルスキルが身に着きます。
[キャリアパス]
PMOエキスパートから、PMOチーム全体を統括するPMOマネージャにキャリアアップをすることができます。
また、各企業の経営層を支援することで、戦略コンサルタントへキャリアアップすることも可能です。
・新しいスキルや知識を習得し、デジタル技術やデータ分析の分野に進出することで、PMOとしての価値を向上させられます。
・プロジェクトマネジメントのスキルや経験を活かして幅広い業界やクライアントの課題解決に貢献できます。
・戦略的なアドバイスや新たなプロジェクトの計画に携わるなど、ビジネスへの影響力を拡大することでキャリアアップを図れます。
[働く環境]
東京都（当社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務）
※当社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
[勤務形態]
・フレックスタイム制
※コアタイム無し
※入社日から適用
※勤務形態はプロジェクトにより異なります。
各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業の取締役/執行役員/事業部長レベルを支援しながら、経営/部門における課題解決をご担当いただきます。
[主な業務内容］
・経営/部門レベルに対する意志決定支援
・各企業全体視点での課題解決ソリューション提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクト計画立案支援/推進・進行中のプロジェクトの推進/分析/改善提案
業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
課題設定からアクションの策定だけでなく、現場の深くまで入り込んでプロジェクトの成功まで支援できる点が業務の最大の魅力です。
クライアントに近いポジションでリードすることにより、高度なコンサルスキルが身に着きます。
[キャリアパス]
PMOエキスパートから、PMOチーム全体を統括するPMOマネージャにキャリアアップをすることができます。
また、各企業の経営層を支援することで、戦略コンサルタントへキャリアアップすることも可能です。
・新しいスキルや知識を習得し、デジタル技術やデータ分析の分野に進出することで、PMOとしての価値を向上させられます。
・プロジェクトマネジメントのスキルや経験を活かして幅広い業界やクライアントの課題解決に貢献できます。
・戦略的なアドバイスや新たなプロジェクトの計画に携わるなど、ビジネスへの影響力を拡大することでキャリアアップを図れます。
[働く環境]
東京都（当社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務）
※当社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
[勤務形態]
・フレックスタイム制
※コアタイム無し
※入社日から適用
※勤務形態はプロジェクトにより異なります。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・ITプロジェクトの管理経験3年以上(PM/PL/PMOなど)
・メンバー5名以上のマネジメント経験
・コンサルティングファーム出身
・クライアントと顧客折衝経験
【歓迎条件】
・言語：ビジネス英語を用いた経験
・クレジットカード、ペイメント、銀行、保険、証券領域のビジネスに関する一定の知見
・クレジットカード、ペイメント、銀行、保険、証券領域のプロジェクトの参画経験（業務系・システム系いずれでも可）
【求める人物像】
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力を持つ方
・向上心が高く、自ら考え行動ができる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで推進できる方
・アウトプット品質を追求する方
・チャレンジを前向きな姿勢で楽しめる方
・幹部候補として経営に携わってみたい方
・会社と共に成長していく意欲の高い方
・最新テクノロジーをキャッチアップし、自身のマネジメントノウハウを活用し、クライアントにおける経営課題の解決に貢献したい方
・ITプロジェクトの管理経験3年以上(PM/PL/PMOなど)
・メンバー5名以上のマネジメント経験
・コンサルティングファーム出身
・クライアントと顧客折衝経験
【歓迎条件】
・言語：ビジネス英語を用いた経験
・クレジットカード、ペイメント、銀行、保険、証券領域のビジネスに関する一定の知見
・クレジットカード、ペイメント、銀行、保険、証券領域のプロジェクトの参画経験（業務系・システム系いずれでも可）
【求める人物像】
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力を持つ方
・向上心が高く、自ら考え行動ができる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで推進できる方
・アウトプット品質を追求する方
・チャレンジを前向きな姿勢で楽しめる方
・幹部候補として経営に携わってみたい方
・会社と共に成長していく意欲の高い方
・最新テクノロジーをキャッチアップし、自身のマネジメントノウハウを活用し、クライアントにおける経営課題の解決に貢献したい方
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
1,170 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務責任]
顧客との円滑な関係性を築く役割を担っていただきます。
カード会社、ファイナンス会社等、Fintech事業者や新たにFintech事業に参入する事業者の事業パートナーとして、経営戦略策定からビジネス目標や課題解決の実現に向け、既存顧客への深耕、新規顧客の開拓など事業部のコンサルタントと共に、顧客の問題・課題を確認します。
[具体的な役割］
・新規顧客の獲得
・既存顧客深耕営業
・顧客への課題、開発案件、新規案件等のヒアリング
コンサルティング提案、追加提案、受注活動、
契約交渉、受注後顧客フォロー
・プロジェクト推進に必要なコンサルタントの手配・参画までの業務全般
・提案業務（提案書作成、顧客交渉、ビジネスパートナー交渉）
・コンサルタントと連携したプロジェクト管理やメンバーフォロー等
・社内他部署間との調整、折衝
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
顧客によってはチームで担当し、コンサルタントと共に商談をする機会が多いため顧客とじっくり向き合うことができます。
[キャリアパス]
ペイメント業界知識：それぞれのお客様との関係構築により、質の高い情報に接する事ができます。
企画・提案能力：業界の課題解決に向けた提案により経験蓄積と能力向上に繋がります。
アカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です。
組織が拡大した際に、セールス部門の立ち上げとして他ユニットも統括する組織運営に関わる事ができます。
また、ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサルティング能力を向上することができます。
[働く環境]
・東京都（当社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務）
※当社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
[勤務形態]
・フレックスタイム制
※コアタイム無し
※入社日から適用
※勤務形態はプロジェクトにより異なります。
顧客との円滑な関係性を築く役割を担っていただきます。
カード会社、ファイナンス会社等、Fintech事業者や新たにFintech事業に参入する事業者の事業パートナーとして、経営戦略策定からビジネス目標や課題解決の実現に向け、既存顧客への深耕、新規顧客の開拓など事業部のコンサルタントと共に、顧客の問題・課題を確認します。
[具体的な役割］
・新規顧客の獲得
・既存顧客深耕営業
・顧客への課題、開発案件、新規案件等のヒアリング
コンサルティング提案、追加提案、受注活動、
契約交渉、受注後顧客フォロー
・プロジェクト推進に必要なコンサルタントの手配・参画までの業務全般
・提案業務（提案書作成、顧客交渉、ビジネスパートナー交渉）
・コンサルタントと連携したプロジェクト管理やメンバーフォロー等
・社内他部署間との調整、折衝
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
顧客によってはチームで担当し、コンサルタントと共に商談をする機会が多いため顧客とじっくり向き合うことができます。
[キャリアパス]
ペイメント業界知識：それぞれのお客様との関係構築により、質の高い情報に接する事ができます。
企画・提案能力：業界の課題解決に向けた提案により経験蓄積と能力向上に繋がります。
アカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です。
組織が拡大した際に、セールス部門の立ち上げとして他ユニットも統括する組織運営に関わる事ができます。
また、ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサルティング能力を向上することができます。
[働く環境]
・東京都（当社オフィス、クライアント企業のオフィス、在宅勤務）
※当社はハイブリッド勤務を推奨しており、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。
[勤務形態]
・フレックスタイム制
※コアタイム無し
※入社日から適用
※勤務形態はプロジェクトにより異なります。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■経験
システム業界での営業経験及び各種リーダー経験（PL、PM、PMO、マネージャーなど顧客・社内・社外調整経験）があること
■スキル
クレジットカード・決済業界、国際ブランドなどの全般知識
【歓迎条件】
■経験
決済領域でのプリセールスの経験
■スキル
英語力
各種IT資格
【求める人物像】
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
■経験
システム業界での営業経験及び各種リーダー経験（PL、PM、PMO、マネージャーなど顧客・社内・社外調整経験）があること
■スキル
クレジットカード・決済業界、国際ブランドなどの全般知識
【歓迎条件】
■経験
決済領域でのプリセールスの経験
■スキル
英語力
各種IT資格
【求める人物像】
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,650 万円
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務責任]
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
[主な業務内容］
■担当業務
・クライアント課題の整理・分析サポート
・データ収集、資料作成（PowerPoint / Excel 等）
・ミーティングへの同席、議事録作成
・提案書・報告書作成の補助
・プロジェクト進行管理の補助
・各種リサーチ業務（市場、競合、業界動向 等）
※将来的には、課題設定・提案・実行支援まで一貫して担当していただきます。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
[教育・サポート体制]
・入社時研修（コンサルティング基礎、ロジカルシンキング等）
・OJTによる実務指導
・定期的な1on1、レビュー制度あり
[キャリアパス]
チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
[主な業務内容］
■担当業務
・クライアント課題の整理・分析サポート
・データ収集、資料作成（PowerPoint / Excel 等）
・ミーティングへの同席、議事録作成
・提案書・報告書作成の補助
・プロジェクト進行管理の補助
・各種リサーチ業務（市場、競合、業界動向 等）
※将来的には、課題設定・提案・実行支援まで一貫して担当していただきます。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
[教育・サポート体制]
・入社時研修（コンサルティング基礎、ロジカルシンキング等）
・OJTによる実務指導
・定期的な1on1、レビュー制度あり
[キャリアパス]
チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・大学卒業以上もしくは同等の知識や経験を有する
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word）
・高いコミュニケーションスキル、論理的に物事を考え、分かりやすく伝えようとする姿勢
■歓迎
・企画、営業、事業開発、マーケティングなどの業務経験
・数値、データ分析、資料作成の経験
・IT、データ、業務改善への興味関心
・英語を用いた業務経験
■求める人物像
・素直に学び、フィードバックを吸収できる方
・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方
・クライアント視点で物事を考えられる方
・大学卒業以上もしくは同等の知識や経験を有する
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word）
・高いコミュニケーションスキル、論理的に物事を考え、分かりやすく伝えようとする姿勢
■歓迎
・企画、営業、事業開発、マーケティングなどの業務経験
・数値、データ分析、資料作成の経験
・IT、データ、業務改善への興味関心
・英語を用いた業務経験
■求める人物像
・素直に学び、フィードバックを吸収できる方
・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方
・クライアント視点で物事を考えられる方
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 804 万円
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務責任]
チームメンバーの一員として、マネージャーや先輩コンサルタントからのサポートのもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて特定領域のタスクを遂行していただきます。
[主な業務内容］
■担当業界
- 銀行業：国内メガバンク、地方銀行
- 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社
- 保険業：大手生保、大手損保
■担当業務
・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
[キャリアパス]
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
＜同社年収水準＞
Partner ：20,004,000円～
Senior Director：16,500,000円～20,004,000円
Director ：13,200,000円～16,5000,000円
Senior Manager ：11,700,000円～13,200,000円
Manager ：10,200,000円～11,700,000円
Consultant ：6,000,000円～10,200,000円
Associate ：5,004,000円～6,000,000円
チームメンバーの一員として、マネージャーや先輩コンサルタントからのサポートのもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて特定領域のタスクを遂行していただきます。
[主な業務内容］
■担当業界
- 銀行業：国内メガバンク、地方銀行
- 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社
- 保険業：大手生保、大手損保
■担当業務
・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
[キャリアパス]
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
＜同社年収水準＞
Partner ：20,004,000円～
Senior Director：16,500,000円～20,004,000円
Director ：13,200,000円～16,5000,000円
Senior Manager ：11,700,000円～13,200,000円
Manager ：10,200,000円～11,700,000円
Consultant ：6,000,000円～10,200,000円
Associate ：5,004,000円～6,000,000円
求める経験 / スキル
【必須】
社会人経験３年以上
資料作成の基本スキル（パワーポイント・エクセル）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム
・金融機関（銀行・保険・証券）
【歓迎】
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの上流・中流プロジェクトの経験
・ビジネスレベルの英語力
・銀行/保険/証券ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
【求める人物像】
・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
社会人経験３年以上
資料作成の基本スキル（パワーポイント・エクセル）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム
・金融機関（銀行・保険・証券）
【歓迎】
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの上流・中流プロジェクトの経験
・ビジネスレベルの英語力
・銀行/保険/証券ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
【求める人物像】
・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,020 万円
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務責任]
チームメンバーの一員として、マネージャーや先輩コンサルタントからのサポートのもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて特定領域のタスクを遂行していただきます。
[主な業務内容］
■担当業界
- 銀行業：国内メガバンク、地方銀行
- 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社
- 保険業：大手生保、大手損保
■担当業務
・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
■役割
プロジェクトリード、チーム運営支援
社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
[キャリアパス]
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
チームメンバーの一員として、マネージャーや先輩コンサルタントからのサポートのもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて特定領域のタスクを遂行していただきます。
[主な業務内容］
■担当業界
- 銀行業：国内メガバンク、地方銀行
- 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社
- 保険業：大手生保、大手損保
■担当業務
・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等
・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
■役割
プロジェクトリード、チーム運営支援
社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
[キャリアパス]
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・金融機関(銀行・保険・証券)金融機関向けSIerでの経験を合わせて7年以上の実務経験
【歓迎】
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの上流・中流プロジェクトの経験
・ビジネスレベルの英語力
・銀行/保険/証券ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
【求める人物像】
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
・コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・金融機関(銀行・保険・証券)金融機関向けSIerでの経験を合わせて7年以上の実務経験
【歓迎】
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの上流・中流プロジェクトの経験
・ビジネスレベルの英語力
・銀行/保険/証券ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
【求める人物像】
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,170 万円
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
■職務責任
メンバーの一員として、プロジェクトマネージャーの指揮のもと、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成などを推進していただきます。
■業務内容
・プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、与えられたタスクを実行していただきます。
・タスクは、データ分析・インタビュー・市場調査などの実施・結果整理、議事録作成、顧客との各種調整（会議の調整等）、新システムコンセプト・要件定義等、プロジェクトに応じて多岐に亘ります。
・主なプロジェクトとしては、市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等となります。
* 原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。
* 案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーを担っていただきます。
■ポジションの魅力
コンサルタントして希少価値の高い決済領域に関する専門的な知識を身に着けることができます。また、汎用性の高い戦略策定の経験を積むことができます。
■この仕事で得られるもの
・独立系Fintechコンサルティング会社/設立5年でグロース上場し、成長企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）※日本に進出したい外資企業（割合：海外1：国内9）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様（クライアントワークもあるがアサインによる、完全常駐は３０％程度）
・1つのプロジェクトに縛られないので、様々なPJTを通じた様々なフェーズ、インプットが可能なことも魅力
■キャリアパス
チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。
メンバーの一員として、プロジェクトマネージャーの指揮のもと、クライアント企業におけるFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）のプロジェクトに参画し、課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成などを推進していただきます。
■業務内容
・プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、与えられたタスクを実行していただきます。
・タスクは、データ分析・インタビュー・市場調査などの実施・結果整理、議事録作成、顧客との各種調整（会議の調整等）、新システムコンセプト・要件定義等、プロジェクトに応じて多岐に亘ります。
・主なプロジェクトとしては、市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等となります。
* 原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。
* 案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーを担っていただきます。
■ポジションの魅力
コンサルタントして希少価値の高い決済領域に関する専門的な知識を身に着けることができます。また、汎用性の高い戦略策定の経験を積むことができます。
■この仕事で得られるもの
・独立系Fintechコンサルティング会社/設立5年でグロース上場し、成長企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）※日本に進出したい外資企業（割合：海外1：国内9）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様（クライアントワークもあるがアサインによる、完全常駐は３０％程度）
・1つのプロジェクトに縛られないので、様々なPJTを通じた様々なフェーズ、インプットが可能なことも魅力
■キャリアパス
チームメンバーへ指揮を執るマネージャーにキャリアアップすることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
社会人経験３年以上
下記のうちのいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルファーム（上・中流）勤務
・決済関連企業の企画部門またはシステム部門勤務
・IT関連企業勤務で決済関連プロジェクトへの参画実績
■歓迎要件
・英語（ビジネスレベル）
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
社会人経験３年以上
下記のうちのいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルファーム（上・中流）勤務
・決済関連企業の企画部門またはシステム部門勤務
・IT関連企業勤務で決済関連プロジェクトへの参画実績
■歓迎要件
・英語（ビジネスレベル）
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
従業員数
75名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
■職務責任
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
■業務内容
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参画
※セールスミッションはディレクターからになり、〜マネジャーはPJTの規模や組織貢献（チームのスキルアップ、マネジメント）が基本活動。
※新規営業は原則ありませんが、対応できる方は加点要素としています。
※実力、経験に応じて複数プロジェクトに参画いただくこともございます。
■この仕事で得られるもの
・独立系Fintechコンサルティング会社/設立5年でグロース上場し、成長企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）※日本に進出したい外資企業（割合：海外1：国内9）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様（クライアントワークもあるがアサインによる、完全常駐は３０％程度）
・1つのプロジェクトに縛られないので、様々なPJTを通じた様々なフェーズ、インプットが可能なことも魅力
■業務比率（想定）
・プロジェクトの各種資料作成 ：30%
・プロジェクト関連会議の参加：30%
・プロジェクト予算管理：5％
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナーとの各種調整：20％
・プロジェクトメンバーの育成：5％
・クライアントとの各種調整：5%
・その他：5%
■OJT／研修など
・OJT：参画するプロジェクトのプロジェクトマネージャーや他のメンバーのサポートのもと、作業の仕方について学んでいただきます。
・研修：外部オンライン研修やセミナーの受講、社内勉強会（有識者を招聘しての実施含む）などを用意しています。
・メンター：気軽に様々な相談ができるように、年代の近い先輩社員がメンターとしてアサインされます。
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
■業務内容
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参画
※セールスミッションはディレクターからになり、〜マネジャーはPJTの規模や組織貢献（チームのスキルアップ、マネジメント）が基本活動。
※新規営業は原則ありませんが、対応できる方は加点要素としています。
※実力、経験に応じて複数プロジェクトに参画いただくこともございます。
■この仕事で得られるもの
・独立系Fintechコンサルティング会社/設立5年でグロース上場し、成長企業での仕事ができる（様々なFintech案件あり）
・海外案件を比較的多く保有している（外資、日系含む）※日本に進出したい外資企業（割合：海外1：国内9）
・経営との距離感が近い（意思決定スピード、意見交換）
・プロジェクトにおける裁量権の幅が広い（クライアント、パートナー企業とのコラボや協業など）
・ハイブリッドワークなど働き方も多様（クライアントワークもあるがアサインによる、完全常駐は３０％程度）
・1つのプロジェクトに縛られないので、様々なPJTを通じた様々なフェーズ、インプットが可能なことも魅力
■業務比率（想定）
・プロジェクトの各種資料作成 ：30%
・プロジェクト関連会議の参加：30%
・プロジェクト予算管理：5％
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナーとの各種調整：20％
・プロジェクトメンバーの育成：5％
・クライアントとの各種調整：5%
・その他：5%
■OJT／研修など
・OJT：参画するプロジェクトのプロジェクトマネージャーや他のメンバーのサポートのもと、作業の仕方について学んでいただきます。
・研修：外部オンライン研修やセミナーの受講、社内勉強会（有識者を招聘しての実施含む）などを用意しています。
・メンター：気軽に様々な相談ができるように、年代の近い先輩社員がメンターとしてアサインされます。
求める経験 / スキル
■必須要件
プロジェクトマネジメントの経験（5年程度の目安）
・決済領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダ経験（業務系・システム系いずれでも可）
・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整ができる事
・クライアントのキーパーソンへのヒアリングや折衝、商談ができる事
・ビジネスパートナー（協力会社の社員や関係者）との協業のご経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの決済領域上流・中流プロジェクトマネジメントの経験（規模は問いません）
・決済関連企業における企画部門/システム部門でのマネジメント業務経験
・システムインテグレータ(SIer)における決済領域PM・リーダーの経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
プロジェクトマネジメントの経験（5年程度の目安）
・決済領域のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダ経験（業務系・システム系いずれでも可）
・調査や提案資料作成のシーンで手が動かし、自らクライアントと調整ができる事
・クライアントのキーパーソンへのヒアリングや折衝、商談ができる事
・ビジネスパートナー（協力会社の社員や関係者）との協業のご経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの決済領域上流・中流プロジェクトマネジメントの経験（規模は問いません）
・決済関連企業における企画部門/システム部門でのマネジメント業務経験
・システムインテグレータ(SIer)における決済領域PM・リーダーの経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
従業員数
75名
勤務地
複数あり
想定年収
1,020 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
■職務責任
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
■職務内容詳細
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）
■ポジションの魅力
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
■キャリアパス
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
■職務内容詳細
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）
■ポジションの魅力
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
■キャリアパス
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会人経験３年以上
・資料作成の基本スキル（パワーポイント・エクセル）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・決済関連事業会社、その他金融のご経験
・コンサルティング会社におけるコンサルタントのご経験
・システムインテグレータ(Sier)におけるシステム開発、または運用保守のご経験
■歓迎要件
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの決済領域上流・中流プロジェクトの経験
・決済関連企業における企画/システム部門での業務経験
・決済領域のプロジェクトの参画経験（業務系・システム系いずれでも可）
・システムインテグレータ(SIer)における決済領域PM・リーダーの経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
・社会人経験３年以上
・資料作成の基本スキル（パワーポイント・エクセル）
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・決済関連事業会社、その他金融のご経験
・コンサルティング会社におけるコンサルタントのご経験
・システムインテグレータ(Sier)におけるシステム開発、または運用保守のご経験
■歓迎要件
下記のうちのいずれかの業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでの決済領域上流・中流プロジェクトの経験
・決済関連企業における企画/システム部門での業務経験
・決済領域のプロジェクトの参画経験（業務系・システム系いずれでも可）
・システムインテグレータ(SIer)における決済領域PM・リーダーの経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
従業員数
75名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
75名
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務責任]
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
[主な業務内容］
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
※セールスミッションはディレクターからになり、〜マネジャーはPJTの規模や組織貢献
（チームのスキルアップ、マネジメント）が基本活動。
シニアマネジャーからはデリバリー（品質）に傾注します。
※新規営業は原則ないが、対応できる方は加点要素としています。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
[キャリアパス]
上流フェイズからプロジェクト責任を負うシニア・マネージャー、プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。
[主な業務内容］
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）
※セールスミッションはディレクターからになり、〜マネジャーはPJTの規模や組織貢献
（チームのスキルアップ、マネジメント）が基本活動。
シニアマネジャーからはデリバリー（品質）に傾注します。
※新規営業は原則ないが、対応できる方は加点要素としています。
[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。
[キャリアパス]
上流フェイズからプロジェクト責任を負うシニア・マネージャー、プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（5年以上を目安とします）
・金融・決済関連事業会社のご経験
・コンサルティング会社におけるコンサルタントのご経験
・システムインテグレータ(Sier)におけるシステム開発のご経験
【歓迎】
・金融・決済関連の事業や業界に関する知見
・コンサルティングファームでの業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・資料作成のためのIT知識（PPT、Excel等）
【求める人物像】
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
下記いずれかのご経験をお持ちの方（5年以上を目安とします）
・金融・決済関連事業会社のご経験
・コンサルティング会社におけるコンサルタントのご経験
・システムインテグレータ(Sier)におけるシステム開発のご経験
【歓迎】
・金融・決済関連の事業や業界に関する知見
・コンサルティングファームでの業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・資料作成のためのIT知識（PPT、Excel等）
【求める人物像】
・同社のビジョン/ミッション/バリューに共感していただける方
・自身に求められる役割や責任を超えるような働きに挑戦できる方
・リーダーシップをとり自律的に行動できる方
・チームで力を合わせてパフォーマンスを発揮できる方
・関係者および自身に対して誠実で謙虚に行動できる方
・日常を明るく楽しくするための機会や場を作り出せる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,170 万円
Atlas Technologies株式会社
仕事内容
[職務概要]
クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。
[職務内容]
経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit＆Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）
[職務の魅力]
・クレジットカードビジネスを全世界で推進しているVisaやMastercard等の国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。
・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・適応力に優れた方や即戦力となる方には、積極的に業務をお任せし、リーダーや責任者として役割を担っていただく環境があります。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。
クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。
[職務内容]
経験や志向性に合わせて、業務やシステムの要件定義やFit＆Gap分析、プロジェクト推進やコンフィギュレーションをはじめとした各種定義や検討、フェーズ毎のテスト計画、業務センターの改善、セキュリティ関連の社内規約等の見直しや改善など、国際ブランド関連における多様なプロジェクトに参画することができます。
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめや各種資料作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・国際ブランドの通達事項に対する整理・調査・分析・評価等、業務運用支援
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）
[職務の魅力]
・クレジットカードビジネスを全世界で推進しているVisaやMastercard等の国際ブランドが提供する最新のテクノロジーやトレンドなど業界動向をグローバルな視点で習得できます。
・多様な業務に携われるため、プロジェクトマネジメント能力の向上やPMO能力の向上を実現し、コンサルタントとして成長できる環境があります。
・専門性の深耕やPMO特化など、個々の志向性に応じて役割の変更ができる柔軟なフィールドを用意しております。
・適応力に優れた方や即戦力となる方には、積極的に業務をお任せし、リーダーや責任者として役割を担っていただく環境があります。
・クレジットカード関連や国際ブランド関連について経験豊富なメンバーが在籍し、気軽に確認する風土があります。また、知識共有の場も充実しているため、より専門性を追求することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会人経験３年以上
・資料作成の基本スキル（Microsoft PowerPoint・Excel・Word）
・クレジットカード業務に関する知識
・高いコミュニケーション能力
・Web会議（Google meetやTeams等）やチャット（TeamsやSlack等）の使用経験
■歓迎要件
下記のいずれかの業務経験をお持ちの方
・国際ブランド（Visa・Mastercard・JCB・AMEX・Diners・銀聯）に携わる業務経験
・決済関連企業における企画・システム部門での業務経験
・決済領域のプロジェクトの参画経験（業務系・システム系いずれでも可）
・システムインテグレータ（SIer）におけるシステム開発、または運用保守の経験
・コンサルティングファームでの上流・中流プロジェクトの経験
■求める人物像
・会社と共に成長していく意欲の高い方
・専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方
・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方
・困難な状況でも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら物事を進めていける方
・観察力や洞察力に優れ、行動力のある方
・社会人経験３年以上
・資料作成の基本スキル（Microsoft PowerPoint・Excel・Word）
・クレジットカード業務に関する知識
・高いコミュニケーション能力
・Web会議（Google meetやTeams等）やチャット（TeamsやSlack等）の使用経験
■歓迎要件
下記のいずれかの業務経験をお持ちの方
・国際ブランド（Visa・Mastercard・JCB・AMEX・Diners・銀聯）に携わる業務経験
・決済関連企業における企画・システム部門での業務経験
・決済領域のプロジェクトの参画経験（業務系・システム系いずれでも可）
・システムインテグレータ（SIer）におけるシステム開発、または運用保守の経験
・コンサルティングファームでの上流・中流プロジェクトの経験
■求める人物像
・会社と共に成長していく意欲の高い方
・専門性を磨きつつ、幅広いフィールドで自分自身の可能性を広げていきたい方
・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指せる方
・困難な状況でも前向きに取り組み、周囲を巻き込みながら物事を進めていける方
・観察力や洞察力に優れ、行動力のある方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ファンズ株式会社
仕事内容
■業務内容
当社が運営する 貸付投資のオンラインマーケット「Funds」 の、Scala によるバックエンド開発を中心にご担当いただくポジション です。
当社の開発組織では、少数精鋭の組織づくりを意識した採用を行っております。
こちらのポジションに限らず、まずはポジションごとに必要なプロフェッショナルとしての知識・経験を重視しております。
決して縦割りの組織ではありませんので、コアとなるスキルをお持ちの上で、分野横断的にご活躍いただける方を歓迎します。
Scala で実装されているバックエンド開発をメインで担当するアプリケーションエンジニアとして、次のような業務に関わっていただくことを期待します（会社や事業の状況・適性や希望などに応じ、下記以外のプロダクト開発、業務に取り組んでいただく場合もあります。）
Scala で実装されている Funds のバックエンドシステムの開発
まずは Scala, Play Framework で実装されている Funds のバックエンドシステムを中心とした設計・機能開発を担当いただきます。
アプリケーションの開発においては、機能開発だけでなく次のような役割も期待します。
チーム内の開発者と協力し、運用中のアプリケーションの問題解決・改善
他メンバーの Pull Request に対するコードレビュー
開発する機能のテストについて QA チームとの連携
既存機能のバグフィックス
アプリケーションのリファクタリング
そのほかスキルや希望・適性に応じ、次のような業務を担っていただく場合もあります。
チームの開発プロセスの改善
Scala 以外のアプリケーションの開発
既存システムのリアーキテクトおよびそのための PoC 的な開発
エンジニアのチーム以外とのコミュニケーションを取りながら、開発すべき機能のディレクションなど
■開発組織のカルチャー
当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針（バリュー）を設けています。
事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
当社の開発組織は、この行動指針に則ったカルチャーの組織です。この行動指針の作成については、note の 開発組織のバリュー（行動指針）を作った話 という記事で詳しく述べております。ご興味のある方はご覧ください。
当社が運営する 貸付投資のオンラインマーケット「Funds」 の、Scala によるバックエンド開発を中心にご担当いただくポジション です。
当社の開発組織では、少数精鋭の組織づくりを意識した採用を行っております。
こちらのポジションに限らず、まずはポジションごとに必要なプロフェッショナルとしての知識・経験を重視しております。
決して縦割りの組織ではありませんので、コアとなるスキルをお持ちの上で、分野横断的にご活躍いただける方を歓迎します。
Scala で実装されているバックエンド開発をメインで担当するアプリケーションエンジニアとして、次のような業務に関わっていただくことを期待します（会社や事業の状況・適性や希望などに応じ、下記以外のプロダクト開発、業務に取り組んでいただく場合もあります。）
Scala で実装されている Funds のバックエンドシステムの開発
まずは Scala, Play Framework で実装されている Funds のバックエンドシステムを中心とした設計・機能開発を担当いただきます。
アプリケーションの開発においては、機能開発だけでなく次のような役割も期待します。
チーム内の開発者と協力し、運用中のアプリケーションの問題解決・改善
他メンバーの Pull Request に対するコードレビュー
開発する機能のテストについて QA チームとの連携
既存機能のバグフィックス
アプリケーションのリファクタリング
そのほかスキルや希望・適性に応じ、次のような業務を担っていただく場合もあります。
チームの開発プロセスの改善
Scala 以外のアプリケーションの開発
既存システムのリアーキテクトおよびそのための PoC 的な開発
エンジニアのチーム以外とのコミュニケーションを取りながら、開発すべき機能のディレクションなど
■開発組織のカルチャー
当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針（バリュー）を設けています。
事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
当社の開発組織は、この行動指針に則ったカルチャーの組織です。この行動指針の作成については、note の 開発組織のバリュー（行動指針）を作った話 という記事で詳しく述べております。ご興味のある方はご覧ください。
求める経験 / スキル
■（必須要件）
JVM言語または関数型プログラミング言語を用いた開発経験
データベースやミドルウェアに関する基礎的な知識
業務・サービスで実現すべき機能の要件・仕様を他者に理解できるよう整理し、設計と実装までを一貫して行える方
■（歓迎要件）
Scalaによる開発経験（特にPlay・Akkaを使用した経験）
ソフトウェアアーキテクチャに関する知識
金融・法律・会計などの分野のドメイン知識
AWS, GCP などのクラウドサービスに関する知識・本番環境での運用経験
コンテナベースのアプリケーション運用経験
セキュリティ・セキュアなデータの取り扱いに関する知識・経験
JVM言語または関数型プログラミング言語を用いた開発経験
データベースやミドルウェアに関する基礎的な知識
業務・サービスで実現すべき機能の要件・仕様を他者に理解できるよう整理し、設計と実装までを一貫して行える方
■（歓迎要件）
Scalaによる開発経験（特にPlay・Akkaを使用した経験）
ソフトウェアアーキテクチャに関する知識
金融・法律・会計などの分野のドメイン知識
AWS, GCP などのクラウドサービスに関する知識・本番環境での運用経験
コンテナベースのアプリケーション運用経験
セキュリティ・セキュアなデータの取り扱いに関する知識・経験
従業員数
60名
（2023/03/23）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 960 万円
従業員数
60名
（2023/03/23）
ファンズ株式会社
仕事内容
■業務内容
FundsのWebフロントエンド開発全般に携わっていただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの価値向上のため主体的に課題解決していただくことを期待しています。
■ 入社後のステップ
Step1：キャッチアップ まずは小規模な機能改善やUI修正などからスタートし、開発プロセスやプロダクトへの理解を深めていただきます。
Step2：主体的な課題解決へ チームに慣れた後は、徐々に裁量を広げます。将来的には、サービスの課題発見から施策の企画・提案、設計、実装までを一貫して担っていただくことを期待しています。
■ 具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。
・プロダクトグロース：KPI向上のための新機能の企画・設計・実装、効果検証
・技術的負債の解消：フロントエンドアーキテクチャの改善提案、技術選定
・開発生産性の向上：チームの開発フロー改善、CI/CD環境の整備
・サービス品質の向上：パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善 など
■ 私たちが最も重視するスタンス
何よりも大切にしたいのは、担当領域に対するオーナーシップです。 指示されたタスクを待つのではなく、チームの目標達成のために、以下のような姿勢で自律的に行動できる方を歓迎します。
・職種の垣根を越え、積極的にコミュニケーションをとる
・自身の考えやアイデアを言語化し、チームに発信する
・前向きな姿勢で、建設的な議論をリードする
■仕事の魅力
1.【事業・プロダクト】「お金の不安」にまつわる社会課題に向き合い、国民的なサービスを目指してプロダクトを育てる面白さ
・社会的なインパクト
資産形成という重厚長大な課題領域で、社会に大きな価値を提供するプロダクト開発に携われます。多くの国民が抱える課題解決に直結する仕事です。
・グロース期の躍動感
立ち上げ期を越えたプロダクトを、次のステージへと引き上げる経験ができます。
・挑戦し続けられる環境
ベンチャーならではのスピード感で、常に新しいミッションが生まれています。現状維持ではなく、変化と挑戦を好む方に最適な環境です。
2.【組織・カルチャー】プロフェッショナルが尊重し合う、フラットな組織
・多様な専門性との協業
開発、ビジネス、リーガルなど、多彩なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと日々連携し、視野を広げながらプロダクトを創り上げる体験ができます。
・スピーディーな意思決定
経営層や事業責任者との距離が近く、スピーディーに意思決定が進みます。あなたの意見が、プロダクトや事業全体の未来にダイレクトに反映されます。
・対話を重んじる文化
職種や役職に関わらず、誰もがオープンに議論できる、心理的安全性の高いカルチャーです。互いを尊重し、明快で建設的な対話を大切にしています。
3.【開発環境・働き方】エンジニアの成長を加速させる、裁量と柔軟性
・モダンな開発環境
Next.jsの採用やE2Eテストの自動化、AIの積極的な活用など、モダンで生産性の高い開発環境を常に追求しています。
・自由度の高い働き方
フルリモート勤務と裁量労働制により、ライフスタイルに合わせてパフォーマンスを最大化できます。プロフェッショナルとしての自律性を尊重します。
・圧倒的な成長機会
大きな裁量のもと、自律的に開発をリードする経験ができます。ベンチャー企業らしく、年功序列などに縛られない評価基準で重要なミッションにも携わっていただけます。事業の成長と自身の成長を同時に実感できるのは、当社ならではの魅力です。
■求める人物像
プロダクト開発本部が定める以下の行動指針に共感し、自身の業務においてこの指針を行動の基準とできる方を歓迎します。
・事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
・持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
・誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
・自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
さらに、ファンズの全社的な行動指針（Value）に共感いただける方を歓迎します。全社Valueの詳細は以下をご覧ください。
https://fundsinc.notion.site/c360bd2b70964e09bc7550936dea89cc#32fd06b4613542eebfcddce449ca4f51
FundsのWebフロントエンド開発全般に携わっていただきます。単なる実装に留まらず、プロダクトの価値向上のため主体的に課題解決していただくことを期待しています。
■ 入社後のステップ
Step1：キャッチアップ まずは小規模な機能改善やUI修正などからスタートし、開発プロセスやプロダクトへの理解を深めていただきます。
Step2：主体的な課題解決へ チームに慣れた後は、徐々に裁量を広げます。将来的には、サービスの課題発見から施策の企画・提案、設計、実装までを一貫して担っていただくことを期待しています。
■ 具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。
・プロダクトグロース：KPI向上のための新機能の企画・設計・実装、効果検証
・技術的負債の解消：フロントエンドアーキテクチャの改善提案、技術選定
・開発生産性の向上：チームの開発フロー改善、CI/CD環境の整備
・サービス品質の向上：パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善 など
■ 私たちが最も重視するスタンス
何よりも大切にしたいのは、担当領域に対するオーナーシップです。 指示されたタスクを待つのではなく、チームの目標達成のために、以下のような姿勢で自律的に行動できる方を歓迎します。
・職種の垣根を越え、積極的にコミュニケーションをとる
・自身の考えやアイデアを言語化し、チームに発信する
・前向きな姿勢で、建設的な議論をリードする
■仕事の魅力
1.【事業・プロダクト】「お金の不安」にまつわる社会課題に向き合い、国民的なサービスを目指してプロダクトを育てる面白さ
・社会的なインパクト
資産形成という重厚長大な課題領域で、社会に大きな価値を提供するプロダクト開発に携われます。多くの国民が抱える課題解決に直結する仕事です。
・グロース期の躍動感
立ち上げ期を越えたプロダクトを、次のステージへと引き上げる経験ができます。
・挑戦し続けられる環境
ベンチャーならではのスピード感で、常に新しいミッションが生まれています。現状維持ではなく、変化と挑戦を好む方に最適な環境です。
2.【組織・カルチャー】プロフェッショナルが尊重し合う、フラットな組織
・多様な専門性との協業
開発、ビジネス、リーガルなど、多彩なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと日々連携し、視野を広げながらプロダクトを創り上げる体験ができます。
・スピーディーな意思決定
経営層や事業責任者との距離が近く、スピーディーに意思決定が進みます。あなたの意見が、プロダクトや事業全体の未来にダイレクトに反映されます。
・対話を重んじる文化
職種や役職に関わらず、誰もがオープンに議論できる、心理的安全性の高いカルチャーです。互いを尊重し、明快で建設的な対話を大切にしています。
3.【開発環境・働き方】エンジニアの成長を加速させる、裁量と柔軟性
・モダンな開発環境
Next.jsの採用やE2Eテストの自動化、AIの積極的な活用など、モダンで生産性の高い開発環境を常に追求しています。
・自由度の高い働き方
フルリモート勤務と裁量労働制により、ライフスタイルに合わせてパフォーマンスを最大化できます。プロフェッショナルとしての自律性を尊重します。
・圧倒的な成長機会
大きな裁量のもと、自律的に開発をリードする経験ができます。ベンチャー企業らしく、年功序列などに縛られない評価基準で重要なミッションにも携わっていただけます。事業の成長と自身の成長を同時に実感できるのは、当社ならではの魅力です。
■求める人物像
プロダクト開発本部が定める以下の行動指針に共感し、自身の業務においてこの指針を行動の基準とできる方を歓迎します。
・事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
・持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
・誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
・自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
さらに、ファンズの全社的な行動指針（Value）に共感いただける方を歓迎します。全社Valueの詳細は以下をご覧ください。
https://fundsinc.notion.site/c360bd2b70964e09bc7550936dea89cc#32fd06b4613542eebfcddce449ca4f51
求める経験 / スキル
■（必須要件）
React・TypeScriptでの開発経験
・ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーションのチーム開発経験（実務1年以上）
UI実装スキル
・Figmaなどのデザインツールで作成された仕様から、UIコンポーネントを実装した経験
・UIフレームワーク（Bootstrapなど）に頼らず、HTML/CSSでコンポーネントを実装できる能力
UI/UXの基礎知識
・Webアプリケーションにおける、一般的なユーザーインターフェイスや情報設計に関する基本的な知識
■（歓迎要件）
モダンな開発環境での経験
・Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Storybookを用いたコンポーネント駆動開発の経験
・styled-componentsやCSS Modulesを用いたCSS設計の経験
・Playwrightなどを用いたE2Eテストの設計・実装経験
バックエンドとの連携スキル
・OpenAPI（Swagger）などAPIスキーマを用いた、スキーマ駆動開発の経験
専門知識と改善スキル
・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングに関する実務経験
・セキュリティやSEO、アクセシビリティに関する深い知識
・CI/CD環境の構築・運用経験
プロダクト開発への貢献
・UI/UX設計の原則を深く理解し、デザイナーと建設的な議論ができる能力
・React NativeやFlutterなど、ネイティブアプリ領域への関心・ご経験
React・TypeScriptでの開発経験
・ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーションのチーム開発経験（実務1年以上）
UI実装スキル
・Figmaなどのデザインツールで作成された仕様から、UIコンポーネントを実装した経験
・UIフレームワーク（Bootstrapなど）に頼らず、HTML/CSSでコンポーネントを実装できる能力
UI/UXの基礎知識
・Webアプリケーションにおける、一般的なユーザーインターフェイスや情報設計に関する基本的な知識
■（歓迎要件）
モダンな開発環境での経験
・Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Storybookを用いたコンポーネント駆動開発の経験
・styled-componentsやCSS Modulesを用いたCSS設計の経験
・Playwrightなどを用いたE2Eテストの設計・実装経験
バックエンドとの連携スキル
・OpenAPI（Swagger）などAPIスキーマを用いた、スキーマ駆動開発の経験
専門知識と改善スキル
・Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングに関する実務経験
・セキュリティやSEO、アクセシビリティに関する深い知識
・CI/CD環境の構築・運用経験
プロダクト開発への貢献
・UI/UX設計の原則を深く理解し、デザイナーと建設的な議論ができる能力
・React NativeやFlutterなど、ネイティブアプリ領域への関心・ご経験
従業員数
60名
（2023/03/23）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
（2023/03/23）
Baseconnect株式会社
仕事内容
金融機関や商社などの大手企業に対して、AI審査支援サービス「Riskdog」の新規開拓営業（アポ獲得から商談・クロージングまで）・既存顧客へのフォローをお願いします。
・大手企業のアカウントプランニング及び商談
・中長期的なリレーション構築
・提案資料の作成
・インサイドセールス業務（見込み顧客へのセールス・アポ獲得）
・カスタマーサクセス業務
・SFA等を活用したデータ分析と可視化
・インターン生の業務マネジメント（タスク設計、進捗管理、フィードバック）
・商談・提案の再現性向上に向けた仕組みづくり（資料整備、運用ルール化、共有）
・将来的なセールス組織設計・戦略立案
■ポジションの魅力
・分業ではなく、アポ獲得〜商談〜クロージング〜既存フォローまで一気通貫で担える。
・エンタープライズセールスに挑戦できる。
・CEOがフルコミットする新規事業であり、スピーディな意思決定ができる。経営メンバーと共に働く。
・大手金融機関・商社などの担当者との関係構築を通じて、高度な提案力・交渉力が身につく。
・リスクから人々を守るという社会貢献性。世の中をより良くするプロダクト開発。
・リアルのコミュニケーションを大切にしながらも柔軟にリモートワークが可能。
・大手企業のアカウントプランニング及び商談
・中長期的なリレーション構築
・提案資料の作成
・インサイドセールス業務（見込み顧客へのセールス・アポ獲得）
・カスタマーサクセス業務
・SFA等を活用したデータ分析と可視化
・インターン生の業務マネジメント（タスク設計、進捗管理、フィードバック）
・商談・提案の再現性向上に向けた仕組みづくり（資料整備、運用ルール化、共有）
・将来的なセールス組織設計・戦略立案
■ポジションの魅力
・分業ではなく、アポ獲得〜商談〜クロージング〜既存フォローまで一気通貫で担える。
・エンタープライズセールスに挑戦できる。
・CEOがフルコミットする新規事業であり、スピーディな意思決定ができる。経営メンバーと共に働く。
・大手金融機関・商社などの担当者との関係構築を通じて、高度な提案力・交渉力が身につく。
・リスクから人々を守るという社会貢献性。世の中をより良くするプロダクト開発。
・リアルのコミュニケーションを大切にしながらも柔軟にリモートワークが可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人向けの営業・コンサルティング等の経験
※エンタープライズ（大企業向け）セールスが未経験の方も応募可能です
【歓迎要件】
・金融業界での勤務 or 金融業界向けの営業 / コンサルティング経験
・エンタープライズ（大企業向け）セールスの経験
・AIプロダクト等の営業経験
・０から提案書を作成できる
・インサイドセールスからのアポ供給がなくても自らキーマンのアポが取れる。
・分業ではない一貫したセールス経験
・法人向けの営業・コンサルティング等の経験
※エンタープライズ（大企業向け）セールスが未経験の方も応募可能です
【歓迎要件】
・金融業界での勤務 or 金融業界向けの営業 / コンサルティング経験
・エンタープライズ（大企業向け）セールスの経験
・AIプロダクト等の営業経験
・０から提案書を作成できる
・インサイドセールスからのアポ供給がなくても自らキーマンのアポが取れる。
・分業ではない一貫したセールス経験
従業員数
57名
勤務地
京都府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
57名
Baseconnect株式会社
仕事内容
金融機関・商社などの大手企業向けAI審査支援サービス「Riskdog」のマーケティング業務を担当いただきます。
主な業務は以下になります。
・BDR施策の設計・運用管理
・展示会の企画・出展・運営
・カンファレンス・カンファレンスの企画・開催・運営
・サービス紹介サイト・営業資料のリニューアル
・LP作成・改善
・デジタル広告運用
・比較サイトやオウンドメディアなどのチャネル活用
・セールスと連携したリード創出・商談創出の推進
・施策の効果測定および改善
■ポジションの魅力
・Riskdog専任、初のマーケターとして幅広い裁量を持てる。
・事業成長の重要な役割を担い、マーケティングの基盤設計・戦略立案から実行まで一貫して関われる。
・複数チャネルにまたがる施策を、戦略〜実行〜分析・改善まで自ら設計できる。
・AIをフルで活用できる環境。
・新規事業ながら、年間1億円のマーケティング予算。
・効果検証や改善サイクルを独自に回し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していくことができる。
・他ポジションと密に連携しながら、横断的な視点で施策の価値を最大化できる。
・リアルのコミュニケーションを大切にしながらも柔軟にリモートワークが可能。
主な業務は以下になります。
・BDR施策の設計・運用管理
・展示会の企画・出展・運営
・カンファレンス・カンファレンスの企画・開催・運営
・サービス紹介サイト・営業資料のリニューアル
・LP作成・改善
・デジタル広告運用
・比較サイトやオウンドメディアなどのチャネル活用
・セールスと連携したリード創出・商談創出の推進
・施策の効果測定および改善
■ポジションの魅力
・Riskdog専任、初のマーケターとして幅広い裁量を持てる。
・事業成長の重要な役割を担い、マーケティングの基盤設計・戦略立案から実行まで一貫して関われる。
・複数チャネルにまたがる施策を、戦略〜実行〜分析・改善まで自ら設計できる。
・AIをフルで活用できる環境。
・新規事業ながら、年間1億円のマーケティング予算。
・効果検証や改善サイクルを独自に回し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していくことができる。
・他ポジションと密に連携しながら、横断的な視点で施策の価値を最大化できる。
・リアルのコミュニケーションを大切にしながらも柔軟にリモートワークが可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB領域でのマーケティング実務経験
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング経験
・エンタープライズ向けマーケティング経験
・展示会・セミナー等のオフライン施策の企画・運営経験
・Salesforce等のCRMツールの使用経験
・０から施策を設計し、実行までやり切れる
・分業ではなく、企画〜実行〜改善まで一気通貫で担当した経験
・BtoB領域でのマーケティング実務経験
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング経験
・エンタープライズ向けマーケティング経験
・展示会・セミナー等のオフライン施策の企画・運営経験
・Salesforce等のCRMツールの使用経験
・０から施策を設計し、実行までやり切れる
・分業ではなく、企画〜実行〜改善まで一気通貫で担当した経験
従業員数
57名
勤務地
京都府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
57名
外資IT/エンターテインメント企業
仕事内容
■人事データ分析
・経営層向けレポートの作成
・人事施策の企画・立案
これらを通じて、組織課題の可視化と改善施策の企画に取り組みます。
■ 業務内容（一般化）
● 人事データ分析・レポーティング
・人事企画に必要な各種データの収集・管理
・組織・人材に関するデータの可視化および経営層へのレポーティング
・データドリブンな人事運営を実現するためのシステム構築・仕組みづくり
● 市場・制度調査
・他社の人事制度・人事施策のリサーチ
・HR領域における市場トレンドの調査
・経営層向けレポートの作成
・人事施策の企画・立案
これらを通じて、組織課題の可視化と改善施策の企画に取り組みます。
■ 業務内容（一般化）
● 人事データ分析・レポーティング
・人事企画に必要な各種データの収集・管理
・組織・人材に関するデータの可視化および経営層へのレポーティング
・データドリブンな人事運営を実現するためのシステム構築・仕組みづくり
● 市場・制度調査
・他社の人事制度・人事施策のリサーチ
・HR領域における市場トレンドの調査
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事企画または人事制度構築の経験（5年以上）
・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上）
■歓迎スキル・経験
・人事データ分析の経験（人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など）
・人事施策の企画・設計経験
・競合企業およびHR市場調査の経験
■求める人物像
・データを基に組織課題を分析できる方
・主体的に課題を発見し、人事施策を企画できる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献する人事に関心のある方
・変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
・人事企画または人事制度構築の経験（5年以上）
・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上）
■歓迎スキル・経験
・人事データ分析の経験（人事評価 / 従業員情報 / 労働時間 / ES調査 / ストレスチェック など）
・人事施策の企画・設計経験
・競合企業およびHR市場調査の経験
■求める人物像
・データを基に組織課題を分析できる方
・主体的に課題を発見し、人事施策を企画できる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献する人事に関心のある方
・変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
外資IT/エンターテインメント企業
仕事内容
グループ各社の 経営企画・財務・法務・広報・管理部門を統括し、事業成長を支える役割 を担う企業です。
組織再編により、グループ全体の経営支援体制が強化され、バックオフィスの専門家が集まるプロフェッショナル組織として機能しています。
グループ全体の財務領域を担い、管理会計から資金管理まで幅広い業務を一気通貫で担当できるポジション です。
1つのグループ会社を主担当として、財務の専門性を深めながら裁量を持って業務を推進いただきます。
■ 主な業務内容
・実績管理および業績分析
・中期経営計画・年度予算の策定
・資金管理および資金繰りの実務
・経営層向けレポート・資料作成
・予算編成、財務データの分析 など
※財務領域の全工程を担当するため、スキルの幅を大きく広げられる環境です。
組織再編により、グループ全体の経営支援体制が強化され、バックオフィスの専門家が集まるプロフェッショナル組織として機能しています。
グループ全体の財務領域を担い、管理会計から資金管理まで幅広い業務を一気通貫で担当できるポジション です。
1つのグループ会社を主担当として、財務の専門性を深めながら裁量を持って業務を推進いただきます。
■ 主な業務内容
・実績管理および業績分析
・中期経営計画・年度予算の策定
・資金管理および資金繰りの実務
・経営層向けレポート・資料作成
・予算編成、財務データの分析 など
※財務領域の全工程を担当するため、スキルの幅を大きく広げられる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・会計・財務業務の実務経験 （目安：3年以上）
・決算対応、予算管理、数値分析の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
■歓迎スキル・経験
・日商簿記2級以上
・韓国語での業務対応が可能な方
・会計・財務業務の実務経験 （目安：3年以上）
・決算対応、予算管理、数値分析の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
■歓迎スキル・経験
・日商簿記2級以上
・韓国語での業務対応が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
外資IT/エンターテインメント企業
仕事内容
人事・総務・財務・法務・経営企画・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳など、各領域の専門人材が在籍しており、グループ全体の事業成長を支える中枢的役割を果たしています。
採用実務だけでなく、採用戦略の立案〜施策実行〜プロセス改善 まで一気通貫で担当いただくポジションです。
◎採用戦略・企画
・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定
・市場調査を踏まえた採用施策の企画
・採用ブランディングの企画立案
◎採用活動の推進
・中途・新卒採用の企画〜実行
・採用要件定義、事業部との連携
・採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の運用
・候補者対応、面接調整、オファー対応
◎採用プロセス改善
・採用KPI・採用データの分析
・プロセス改善と効率化の推進
・採用管理システム（ATS）等の運用・改善
採用実務だけでなく、採用戦略の立案〜施策実行〜プロセス改善 まで一気通貫で担当いただくポジションです。
◎採用戦略・企画
・事業計画に基づく採用戦略・採用計画の策定
・市場調査を踏まえた採用施策の企画
・採用ブランディングの企画立案
◎採用活動の推進
・中途・新卒採用の企画〜実行
・採用要件定義、事業部との連携
・採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の運用
・候補者対応、面接調整、オファー対応
◎採用プロセス改善
・採用KPI・採用データの分析
・プロセス改善と効率化の推進
・採用管理システム（ATS）等の運用・改善
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社または人材会社における採用業務経験（5年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・採用データ分析経験
・採用プロセス改善経験
・採用施策立案〜実施経験
■歓迎スキル・経験
・IT／ゲーム業界での採用経験
・事業会社または人材会社における採用業務経験（5年以上）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・採用データ分析経験
・採用プロセス改善経験
・採用施策立案〜実施経験
■歓迎スキル・経験
・IT／ゲーム業界での採用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
NHN JAPAN株式会社
仕事内容
NHN PlayArtのディレクター候補として新規プロジェクトの立ち上げや、運営中のゲームタイトルにおける新規企画などをお任せします。企画立案やチームビルディング、コンセプトや世界観の構築、クオリティコントロールなど、NHN PlayArtで裁量を持って「面白いゲーム」制作の総合ディレクションを行ってください。
企画立案、企画精査、仕様策定
クオリティコントロール
制作に関するスケジュールの管理
プロジェクト進行 など
ポイント
■高い収益性と魅力的な就業環境があります
『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス〜戦闘摂理解析システム〜』といったNHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。
■多彩なサービスに関わることができます。
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。
それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩なサービスに関わることができます。
企画立案、企画精査、仕様策定
クオリティコントロール
制作に関するスケジュールの管理
プロジェクト進行 など
ポイント
■高い収益性と魅力的な就業環境があります
『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス〜戦闘摂理解析システム〜』といったNHN PlayArt開発の既存事業も好調で、これらのタイトルで得た収益をもとに働きやすい環境の整備にも力を入れています。
■多彩なサービスに関わることができます。
前述の代表作以外にも様々な新規スマートフォンアプリを鋭意制作中です。
それぞれ自社内に開発チームがあり、チーム間の連携もとれていますので、多彩なサービスに関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・クリエイティブな発想力、ユーザーを楽しませるためのコツ、楽しさを伝える技術を持った方
・１つのプロジェクトをまとめゲームを制作・運営したご経験
■歓迎要件（WANT）
・スマートフォンゲームタイトルを複数制作、運営したご経験
・複数のチームを管理し、会社から事業を任されていたご経験
・自社の窓口となり他社との渉外をされたご経験
・クリエイティブな発想力、ユーザーを楽しませるためのコツ、楽しさを伝える技術を持った方
・１つのプロジェクトをまとめゲームを制作・運営したご経験
■歓迎要件（WANT）
・スマートフォンゲームタイトルを複数制作、運営したご経験
・複数のチームを管理し、会社から事業を任されていたご経験
・自社の窓口となり他社との渉外をされたご経験
従業員数
90名
（単体：90名（NHN日本法人グループ全体：650名））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
90名
（単体：90名（NHN日本法人グループ全体：650名））
NHN JAPAN株式会社
仕事内容
NHN PlayArtが提供するスマートフォンゲーム（新規開発、サービス運営）の何れかのプロジェクトに所属し、Unityを使用したクライアント制作業務をご担当していただきます。
ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツール等の制作に関わる全作業のいずれかをご担当していただきます。
ポイント
■ゲーム制作工程の全体に関わることができます
自社コンテンツを、10～30人程のチームで制作しているため、プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。
企画段階からプログラマ・デザイナも参加して制作する体制であり、企画/開発/リリース/運用までの一連の工程どこにでも関わるチャンスがあります。
■多彩なサービスに携わることで技術向上ができます
2Dパズルゲーム から 3Dリアルタイムアクションゲームまで、多彩な自社制作アプリの開発の中で、最上流工程から携わって頂きます。
関わる開発工程が多岐に渡るので、自身の強みを生かせる技術だけでなく、多様なスペシャリストの技術も身につけることができます。
■ 面白いゲームを作れる環境があります
『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス』といったNHN PlayArt開発の既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作る」を目的にして成功し、高い収益性を誇るタイトルです。
この成功経験がプロジェクトの基盤となっているため、ゲーム作りに集中して取り組める環境が整っています。
ゲームメイン部分の制作だけでなく、エディタツール等の制作に関わる全作業のいずれかをご担当していただきます。
ポイント
■ゲーム制作工程の全体に関わることができます
自社コンテンツを、10～30人程のチームで制作しているため、プログラマの枠を超えて意見しやすい環境です。
企画段階からプログラマ・デザイナも参加して制作する体制であり、企画/開発/リリース/運用までの一連の工程どこにでも関わるチャンスがあります。
■多彩なサービスに携わることで技術向上ができます
2Dパズルゲーム から 3Dリアルタイムアクションゲームまで、多彩な自社制作アプリの開発の中で、最上流工程から携わって頂きます。
関わる開発工程が多岐に渡るので、自身の強みを生かせる技術だけでなく、多様なスペシャリストの技術も身につけることができます。
■ 面白いゲームを作れる環境があります
『LINE：ディズニー ツムツム』・『妖怪ウォッチ ぷにぷに』・『#コンパス』といったNHN PlayArt開発の既存事業は企画段階からプログラマが関わり、「面白いゲームを作る」を目的にして成功し、高い収益性を誇るタイトルです。
この成功経験がプロジェクトの基盤となっているため、ゲーム作りに集中して取り組める環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・Unity(C#)を使用したゲーム開発の経験を５年以上お持ちの方
■歓迎要件（WANT）
・iPhone/Androidアプリ開発経験（スマートフォン向けに自作のアプリを提供した経験をお持ちの方 ）
・大規模なプロジェクト経験をお持ちの方
・担当プロジェクトにおける、テクニカルディレクターのご経験
・CI環境など運用ワークフローの構築経験をお持ちの方
・ネットワーク通信を利用した開発経験
・リアルタイム通信の開発経験をお持ちの方
・家庭用ゲーム機のゲーム開発経験
・3Dゲーム開発経験
・Unity(C#)を使用したゲーム開発の経験を５年以上お持ちの方
■歓迎要件（WANT）
・iPhone/Androidアプリ開発経験（スマートフォン向けに自作のアプリを提供した経験をお持ちの方 ）
・大規模なプロジェクト経験をお持ちの方
・担当プロジェクトにおける、テクニカルディレクターのご経験
・CI環境など運用ワークフローの構築経験をお持ちの方
・ネットワーク通信を利用した開発経験
・リアルタイム通信の開発経験をお持ちの方
・家庭用ゲーム機のゲーム開発経験
・3Dゲーム開発経験
従業員数
90名
（単体：90名（NHN日本法人グループ全体：650名））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
90名
（単体：90名（NHN日本法人グループ全体：650名））
株式会社wevnal
仕事内容
【具体的な業務内容】 ①と②の業務から入っていただき、段階的に③の業務までをお任せしていきたいと考えております。
①エンジニアリング組織の構築・自律化支援
・ピープルマネジメント（1on1によるキャリア支援、目標設定、マインドセット醸成）
・チームが抱える技術的・組織的課題の特定と、現場に寄り添った解決の伴走
②組織設計およびマネジメントの標準化
・再現性のあるマネジメントの仕組み化
・エンジニア評価制度の運用・改善
・採用プロセスへの参加
③プロダクト開発における構造改革と生産性向上
・開発プロセスの継続的改善（アジャイル・スクラムの最適化、AI活用による生産性向上）
・ビジネス等の他部門との連携強化
・開発効率を阻害する構造的な課題（技術負債、コミュニケーションパス）の解消
【ミッション】
・エンジニアの成長と事業の成果を最大化させる仕組みを構築・運用すること
・マネジメントの属人性を排除すること
【本ポジションの魅力】
１：経営直下で「組織の型」を創ることができる。
SaaS転換から3年目。事業が急拡大する中で、属人的な突破力に頼るフェーズから、再現性のある組織へと進化する過渡期にあります。経営陣の右腕として、次の10年を支えるエンジニアリング組織の「標準」を自ら定義し、実装する手応えがあります。
２：既存の現場構造の改革を行うことができる。
既存の構造や前提そのものを疑い、技術と知恵によって現場の限界を突破する役割です。一見すると困難に見える環境を、発想の転換で「最小の力で最大の成果を生む組織」へと塗り替える、創造的な挑戦ができます。
【開発環境】
■利用言語(フレームワーク)
・バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
・フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
・AI: Python
・クラウドインフラ: Azure
・Database：MongoDB, AtlasDB
・分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
・CI：Github Actions
・ソースコード管理：GitHub
・モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
・UI/UX：Figma
・バックログ管理 : Backlog, Jira
・コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom
■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。
BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。
①エンジニアリング組織の構築・自律化支援
・ピープルマネジメント（1on1によるキャリア支援、目標設定、マインドセット醸成）
・チームが抱える技術的・組織的課題の特定と、現場に寄り添った解決の伴走
②組織設計およびマネジメントの標準化
・再現性のあるマネジメントの仕組み化
・エンジニア評価制度の運用・改善
・採用プロセスへの参加
③プロダクト開発における構造改革と生産性向上
・開発プロセスの継続的改善（アジャイル・スクラムの最適化、AI活用による生産性向上）
・ビジネス等の他部門との連携強化
・開発効率を阻害する構造的な課題（技術負債、コミュニケーションパス）の解消
【ミッション】
・エンジニアの成長と事業の成果を最大化させる仕組みを構築・運用すること
・マネジメントの属人性を排除すること
【本ポジションの魅力】
１：経営直下で「組織の型」を創ることができる。
SaaS転換から3年目。事業が急拡大する中で、属人的な突破力に頼るフェーズから、再現性のある組織へと進化する過渡期にあります。経営陣の右腕として、次の10年を支えるエンジニアリング組織の「標準」を自ら定義し、実装する手応えがあります。
２：既存の現場構造の改革を行うことができる。
既存の構造や前提そのものを疑い、技術と知恵によって現場の限界を突破する役割です。一見すると困難に見える環境を、発想の転換で「最小の力で最大の成果を生む組織」へと塗り替える、創造的な挑戦ができます。
【開発環境】
■利用言語(フレームワーク)
・バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
・フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
・AI: Python
・クラウドインフラ: Azure
・Database：MongoDB, AtlasDB
・分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
・CI：Github Actions
・ソースコード管理：GitHub
・モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
・UI/UX：Figma
・バックログ管理 : Backlog, Jira
・コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom
■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。
BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経験
・数年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
・10名〜20名程度規模への組織成長過程での仕組化のリード経験
■スキル
・チームマネジメント能力
・アジャイル開発の導入・運用スキル
・他部署（営業・PM）との要件定義および調整能力
・N1相当の語学力
・論理的思考力
・ファシリテーション力
・実行力
■マインド・スタンス
・仕組みで解決する志向
・自律能動性
・利他の心と本質の追求姿勢
【歓迎要件】
■経験
・エンジニア採用プロセスへの参加
■スキル
・AI等の最新技術を用いた開発プロセスの効率化スキル
■知識
・ビジネスモデル、マーケティング、顧客心理への理解
・人事評価制度の運用および目標設定（OKR/MBO）の知識
■経験
・数年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
・10名〜20名程度規模への組織成長過程での仕組化のリード経験
■スキル
・チームマネジメント能力
・アジャイル開発の導入・運用スキル
・他部署（営業・PM）との要件定義および調整能力
・N1相当の語学力
・論理的思考力
・ファシリテーション力
・実行力
■マインド・スタンス
・仕組みで解決する志向
・自律能動性
・利他の心と本質の追求姿勢
【歓迎要件】
■経験
・エンジニア採用プロセスへの参加
■スキル
・AI等の最新技術を用いた開発プロセスの効率化スキル
■知識
・ビジネスモデル、マーケティング、顧客心理への理解
・人事評価制度の運用および目標設定（OKR/MBO）の知識
従業員数
154名
（2024年8月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
154名
（2024年8月末時点）
株式会社indi
仕事内容
給与計算をはじめとした労務業務全般をメインに、総務、情報システムまわりをお任せします。
◼️具体的には
【人事労務】
・給与計算、勤怠管理
・社会保険、雇用保険などの各種手続き
・入退社に伴う労務対応
・就業規則や人事制度の整備サポート
【総務】
・オフィス移転業務、レイアウト変更業務
・社内ワークフローの見直し、設計
・備品管理等
【情報システム】
・SaaS／クラウドサービスのアカウント管理、権限設計
・Google Workspace・Slackなどの管理運用
・PCやスマホなどIT資産管理、キッティング
人事関連システム：マネーフォワード
この仕事の魅力▼
・スタートアップにおけるコーポレート部門の幅広い経験を身につけられる。
・複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学べる
・エンタテイメントコンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、という文化産業への貢献を間接的に実感できる
募集背景▼
業績好調、事業成長に伴う増員募集。
現在20名ほどの組織ですが、向こう1年で10名〜15名の増員予定です。
-------------------------------
▼参考資料
採用情報
https://hrmos.co/pages/indi
①「寝そべって聴くオーケストラ」は、累計16000人動員を突破。
・https://www.chill-classic.jp/2024_spring/
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050333.html
②株式会社Dリーグのブランド戦略チーム/PR広告宣伝チームに参画
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEd%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%81%AE%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0-pr%E5%BA%83%E5%91%8A%E5%AE%A3%E4%BC%9D/
③株式会社電通と協働し、ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%9B%BB%E9%80%9A%E3%81%A8%E5%8D%94%E5%83%8D%E3%81%97%E3%80%81%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E9%85%8D%E4%BF%A1%E8%80%85%E3%82%92%E8%B5%B7%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%9F/
④カルチャー参考記事▼
「事業と組織を有機的に考える」indiの経営企画が求めるメンバー像とは
https://www.wantedly.com/companies/company_7666445/post_articles/909935
◼️具体的には
【人事労務】
・給与計算、勤怠管理
・社会保険、雇用保険などの各種手続き
・入退社に伴う労務対応
・就業規則や人事制度の整備サポート
【総務】
・オフィス移転業務、レイアウト変更業務
・社内ワークフローの見直し、設計
・備品管理等
【情報システム】
・SaaS／クラウドサービスのアカウント管理、権限設計
・Google Workspace・Slackなどの管理運用
・PCやスマホなどIT資産管理、キッティング
人事関連システム：マネーフォワード
この仕事の魅力▼
・スタートアップにおけるコーポレート部門の幅広い経験を身につけられる。
・複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学べる
・エンタテイメントコンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、という文化産業への貢献を間接的に実感できる
募集背景▼
業績好調、事業成長に伴う増員募集。
現在20名ほどの組織ですが、向こう1年で10名〜15名の増員予定です。
-------------------------------
▼参考資料
採用情報
https://hrmos.co/pages/indi
①「寝そべって聴くオーケストラ」は、累計16000人動員を突破。
・https://www.chill-classic.jp/2024_spring/
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050333.html
②株式会社Dリーグのブランド戦略チーム/PR広告宣伝チームに参画
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEd%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%81%AE%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0-pr%E5%BA%83%E5%91%8A%E5%AE%A3%E4%BC%9D/
③株式会社電通と協働し、ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%9B%BB%E9%80%9A%E3%81%A8%E5%8D%94%E5%83%8D%E3%81%97%E3%80%81%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E9%85%8D%E4%BF%A1%E8%80%85%E3%82%92%E8%B5%B7%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%9F/
④カルチャー参考記事▼
「事業と組織を有機的に考える」indiの経営企画が求めるメンバー像とは
https://www.wantedly.com/companies/company_7666445/post_articles/909935
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社での労務業務全般の経験
・労務業務に加えて、コーポレート部門におけるその他の経験（総務、経理、採用、情シスまわり等）
【歓迎スキル】
・ベンチャー、スタートアップでの就業経験
【求める人物像】
・新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方
・キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている方
・エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方
・日本のエンタメコンテンツにリスペクトを持ち、海外を含めた多くの人に届けることに貢献したい方
・事業会社での労務業務全般の経験
・労務業務に加えて、コーポレート部門におけるその他の経験（総務、経理、採用、情シスまわり等）
【歓迎スキル】
・ベンチャー、スタートアップでの就業経験
【求める人物像】
・新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方
・キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている方
・エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方
・日本のエンタメコンテンツにリスペクトを持ち、海外を含めた多くの人に届けることに貢献したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社Algomatic
仕事内容
Algomaticは生成AIを軸に複数の事業開発を行うテクノロジーカンパニーです。
私たちは、日本の営業現場を革新するAIエージェントサービス「アポドリ」を展開しています。このポジションでは、セールス部門の責任者として、事業の成長を牽引し、AI時代の新しい営業の形を共に創り上げていただきます。
2025年1月16日のサービスリリース後、インバウンドが3ヶ月で1,000件などお問い合わせが増えています。
これまでセールス組織のトップはカンパニーCEO池田が兼ねていましたが、事業開発や採用活動により注力していきます。また、1→10フェーズのレベニュー組織は限りなく不足するリソース状況の中で強いグリッドでエグゼキューションをやり切る必要があります。
この状況を踏まえセールス組織のトップのポジションを新設し、担える方にお任せすることで一層事業開発と事業成長を実現していきたいと考えています。
【業務内容】
アポドリという営業AIエージェントサービスのセールス責任者を務めていただきます。
- アポドリサービスサイト：https://apodori.ai/
- デモ動画：https://youtu.be/GHV85n5nb50?si=vo1EvtNya5Y327vt
・ミッション：
新規顧客売上、既存顧客売上を創出します。ミッション達成に必要な戦略策定・リソース調達・実行計画策定・マネジメント・自ら現場実行を行なっていただきます。
- KPIのイメージ：売上、顧客数、LTV、粗利
- 事業計画からKPIツリーをブレイクダウンし行動計画を作成
- Who/Whatの仮説の立案、改善
- リソースフォーカスするリストについてターゲティング条件立案
- マーケティング,IS,FS組織のマネジメント
- 商談実施、見積り、個別契約対応、クロージング、オンボーディング
- ヨミ会、案件レビュー会の実施
- 営業ストーリーや営業コンテンツの改善
- 顧客オンボーディング
- プロジェクトマネジメント
- 営業コンサルティング
・ツール環境：
- Studio
- GAS
- Slack
- Zoom Phone
- スプレッドシート
- Hubspot
- Notion
- Google Meet
- Figjam
- Google Slide
- Tactiq
・ケイパビリティや希望に合わせて担っていただきたい領域
- 事業戦略立案
- パートナーアライアンス
- 顧客の声を踏まえた顧客要求定義、プロダクト要件定義
※職務内容は事業状況に合わせて変わり得ます。
【ポジションの魅力】
・挑戦機会：
裁量の大きさ：1→10フェーズですので実際の業務は特定ミッションに閉じません。顧客価値や事業作りに必要なことはどんなことでもトライいただけますし、それを期待しています。
・AI事業の魅力：
特に営業AIエージェント「アポドリ」は最先端のAIエージェントサービスとして市場から注目されています。この事業に関わることはAIエージェント事業作りの面白さ・難しさに最前線で取り組める機会に恵まれます。間違いなく歴史に残る事業作りができます。
・AIネイティブな営業組織：
SFA入力をはじめとして営業にとって無駄に感じる業務を極限まで削減し顧客提供価値に向き合える営業組織を作っており、AI時代の営業組織を体感できます。
https://note.com/ikeda_haruki_/n/n775884b3abdf
・キャリア：
AIドメイン経験：AI市場は確実に成長します。しかし、まだビジネスサイドでAIやAI事業に詳しい人は非常に少ないです。AIへの深い理解を身につけることは今後のキャリアにとって確実にポジティブに働きます。実際に、ビジネスサイドメンバーでもAI知識を身につける時間を確保しています。
・報酬：
AIによる高い業務生産性 x プロフェッショナルという思想で組織を作っています。ゆえに、事業成長に伴うリターンは一般企業よりも高く設定されやすいです。
・働きがい：
コト（顧客価値と事業価値）に向き合うことをとことん重視する組織であり、ゆえにフラットな組織です。上司の顔色を伺うことなく本質的に重要なコトに向き合えます。顧客の成功をチーム全員で毎日喜び、顧客からのフィードバックを全員で感じ事業作りに反映しています。
・働きやすさ：
AI企業なので生産性への関心は強く、基本業務時間10~19時に業務を終わっていただきます。20:00以降はほとんどのメンバーが帰宅しています。経営チームメンバーに幼い子供がいる家庭が多く朝夜は送り迎えなどで長時間労働が難しいのも上記カルチャーに寄与しています。育児や病気などやむを得ない事情がある場合にはリモートワークも可能です。
実際の一日の様子を見てみてください！https://note.com/algomatic_oa/n/nfef5446b49ec
私たちは、日本の営業現場を革新するAIエージェントサービス「アポドリ」を展開しています。このポジションでは、セールス部門の責任者として、事業の成長を牽引し、AI時代の新しい営業の形を共に創り上げていただきます。
2025年1月16日のサービスリリース後、インバウンドが3ヶ月で1,000件などお問い合わせが増えています。
これまでセールス組織のトップはカンパニーCEO池田が兼ねていましたが、事業開発や採用活動により注力していきます。また、1→10フェーズのレベニュー組織は限りなく不足するリソース状況の中で強いグリッドでエグゼキューションをやり切る必要があります。
この状況を踏まえセールス組織のトップのポジションを新設し、担える方にお任せすることで一層事業開発と事業成長を実現していきたいと考えています。
【業務内容】
アポドリという営業AIエージェントサービスのセールス責任者を務めていただきます。
- アポドリサービスサイト：https://apodori.ai/
- デモ動画：https://youtu.be/GHV85n5nb50?si=vo1EvtNya5Y327vt
・ミッション：
新規顧客売上、既存顧客売上を創出します。ミッション達成に必要な戦略策定・リソース調達・実行計画策定・マネジメント・自ら現場実行を行なっていただきます。
- KPIのイメージ：売上、顧客数、LTV、粗利
- 事業計画からKPIツリーをブレイクダウンし行動計画を作成
- Who/Whatの仮説の立案、改善
- リソースフォーカスするリストについてターゲティング条件立案
- マーケティング,IS,FS組織のマネジメント
- 商談実施、見積り、個別契約対応、クロージング、オンボーディング
- ヨミ会、案件レビュー会の実施
- 営業ストーリーや営業コンテンツの改善
- 顧客オンボーディング
- プロジェクトマネジメント
- 営業コンサルティング
・ツール環境：
- Studio
- GAS
- Slack
- Zoom Phone
- スプレッドシート
- Hubspot
- Notion
- Google Meet
- Figjam
- Google Slide
- Tactiq
・ケイパビリティや希望に合わせて担っていただきたい領域
- 事業戦略立案
- パートナーアライアンス
- 顧客の声を踏まえた顧客要求定義、プロダクト要件定義
※職務内容は事業状況に合わせて変わり得ます。
【ポジションの魅力】
・挑戦機会：
裁量の大きさ：1→10フェーズですので実際の業務は特定ミッションに閉じません。顧客価値や事業作りに必要なことはどんなことでもトライいただけますし、それを期待しています。
・AI事業の魅力：
特に営業AIエージェント「アポドリ」は最先端のAIエージェントサービスとして市場から注目されています。この事業に関わることはAIエージェント事業作りの面白さ・難しさに最前線で取り組める機会に恵まれます。間違いなく歴史に残る事業作りができます。
・AIネイティブな営業組織：
SFA入力をはじめとして営業にとって無駄に感じる業務を極限まで削減し顧客提供価値に向き合える営業組織を作っており、AI時代の営業組織を体感できます。
https://note.com/ikeda_haruki_/n/n775884b3abdf
・キャリア：
AIドメイン経験：AI市場は確実に成長します。しかし、まだビジネスサイドでAIやAI事業に詳しい人は非常に少ないです。AIへの深い理解を身につけることは今後のキャリアにとって確実にポジティブに働きます。実際に、ビジネスサイドメンバーでもAI知識を身につける時間を確保しています。
・報酬：
AIによる高い業務生産性 x プロフェッショナルという思想で組織を作っています。ゆえに、事業成長に伴うリターンは一般企業よりも高く設定されやすいです。
・働きがい：
コト（顧客価値と事業価値）に向き合うことをとことん重視する組織であり、ゆえにフラットな組織です。上司の顔色を伺うことなく本質的に重要なコトに向き合えます。顧客の成功をチーム全員で毎日喜び、顧客からのフィードバックを全員で感じ事業作りに反映しています。
・働きやすさ：
AI企業なので生産性への関心は強く、基本業務時間10~19時に業務を終わっていただきます。20:00以降はほとんどのメンバーが帰宅しています。経営チームメンバーに幼い子供がいる家庭が多く朝夜は送り迎えなどで長時間労働が難しいのも上記カルチャーに寄与しています。育児や病気などやむを得ない事情がある場合にはリモートワークも可能です。
実際の一日の様子を見てみてください！https://note.com/algomatic_oa/n/nfef5446b49ec
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・5年以上のBtoB営業経験
・単価1,000万円以上の商材のクロージング経験
・2年以上のプロジェクトマネジメントや既存案件マネジメント経験
・5名以上のマネジメント経験
・3年以上の売上KPIを持ったご経験
・営業として組織内上位10%に入るような実績（目標継続達成、表彰、同期最速昇進など）
・1年以上のIS業務の経験（アポイント取得）
・・・ジョイン後のメインミッションではないですが、アポドリの価値をしっかりと理解するために必要な経験という位置付けです
【歓迎スキル】
・成長する新規事業やスタートアップ組織において0→1、1→10フェーズの事業開発や事業成長をリードした経験
・BtoBマーケティングやセールスの支援事業に携わった経験（マーケコンサル、営業代行など）
・AIに興味が尽きずAIツールを毎日自分なりに試行錯誤して使おうとする好奇心
【こんな方と一緒に働きたい！】
私たちは、AIが変革する未来の営業を共に創り上げる仲間を探しています。
・AI愛：AIによって世の中を変える事業を作りたいと心から信じていること
・コト志向：組織の問題よりも、顧客価値や事業価値などの本質的な仕事にこだわって時間を割きたい
・チャレンジング：不確実性がある中でも、恐れずにまず自ら一歩目を踏み出して挑戦できる
・素直で謙虚：大胆にアンラーニングし、常に人から学び、自分を成長させてきた
・グリッド：事業、組織、顧客などの課題にぶつかり解決が難しいときでも踏ん張ってきた。結果として事業計画や単月目標などやるべき約束は必ず守る
・リーダー：誰もが無理だと思う目標を掲げるが、この人が言うなら出来そうだと感情面理性面でステークホルダーを納得させられること
・スタンス：市場、顧客、組織の慣性に抗い、本質的な一手を打つことができること
・仲間作り：自分より優秀なケイパビリティを持つ人材を採用し、組織を強くし続けること
私たちのチームでは、AIという最先端の武器を手に、日本の営業のあり方を根本から変えていきます。ご自身の力を最大限に発揮し、大きな事業を創ることに心からワクワクできる方からのご応募をお待ちしています。
・5年以上のBtoB営業経験
・単価1,000万円以上の商材のクロージング経験
・2年以上のプロジェクトマネジメントや既存案件マネジメント経験
・5名以上のマネジメント経験
・3年以上の売上KPIを持ったご経験
・営業として組織内上位10%に入るような実績（目標継続達成、表彰、同期最速昇進など）
・1年以上のIS業務の経験（アポイント取得）
・・・ジョイン後のメインミッションではないですが、アポドリの価値をしっかりと理解するために必要な経験という位置付けです
【歓迎スキル】
・成長する新規事業やスタートアップ組織において0→1、1→10フェーズの事業開発や事業成長をリードした経験
・BtoBマーケティングやセールスの支援事業に携わった経験（マーケコンサル、営業代行など）
・AIに興味が尽きずAIツールを毎日自分なりに試行錯誤して使おうとする好奇心
【こんな方と一緒に働きたい！】
私たちは、AIが変革する未来の営業を共に創り上げる仲間を探しています。
・AI愛：AIによって世の中を変える事業を作りたいと心から信じていること
・コト志向：組織の問題よりも、顧客価値や事業価値などの本質的な仕事にこだわって時間を割きたい
・チャレンジング：不確実性がある中でも、恐れずにまず自ら一歩目を踏み出して挑戦できる
・素直で謙虚：大胆にアンラーニングし、常に人から学び、自分を成長させてきた
・グリッド：事業、組織、顧客などの課題にぶつかり解決が難しいときでも踏ん張ってきた。結果として事業計画や単月目標などやるべき約束は必ず守る
・リーダー：誰もが無理だと思う目標を掲げるが、この人が言うなら出来そうだと感情面理性面でステークホルダーを納得させられること
・スタンス：市場、顧客、組織の慣性に抗い、本質的な一手を打つことができること
・仲間作り：自分より優秀なケイパビリティを持つ人材を採用し、組織を強くし続けること
私たちのチームでは、AIという最先端の武器を手に、日本の営業のあり方を根本から変えていきます。ご自身の力を最大限に発揮し、大きな事業を創ることに心からワクワクできる方からのご応募をお待ちしています。
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32名
株式会社Algomatic
仕事内容
私たちは、生成AIや機械学習を活用したプロジェクトやプロダクトの企画・開発・実装を通じて、
さまざまな業界の業務やサービスの高度化・効率化に挑戦しています。
研究開発にとどまらず、「社会にインパクトを与えるAI」の実装を目指しているチームです。
【業務内容】
1. 顧客インタビューと市場調査
- 顧客との直接対話を通じた課題発見
- 市場動向の分析と競合調査
- 顧客・市場調査に基づく仮説設定と検証計画の立案
2. プロダクト戦略の策定と要件定義
- 顧客ニーズに基づくプロダクトロードマップの作成
- ユーザー体験（UX）を考慮した要件定義
- 営業業務のオペレーション理解に基づく詳細な要件策定
- プロダクトのKPI策定と効果測定の設計
- リソース配分の最適化と優先順位付け
3. エンジニアリングチームとの協業
- エンジニアとの適切なコミュニケーションを通じた要件の共有、ディスカッション
- 技術的な制約や可能性を考慮した要件の調整と最適化
- 開発プロセスの管理と進捗確認
4. AI活用の推進
- 最新のAI技術動向の把握
- AIを活用した新規機能の企画・提案
- 技術的な可能性の探索と検証
- AIツールを活用した業務効率化の推進
【ポジションの魅力】
・次の時代のトレンドである「生成AIサービス」の立ち上げからグロースまでを最も初期のフェーズから経験ができます。
・生成AIに特化した知見を持つエンジニアやプロンプト開発のできるBiz人材と、事業を過去成功させてきた複数の経営者とともに0→1での新規事業開発に携われます。
・実際に利用されている生成AIサービスの開発・運用に携わることで、生成AIの活用や運用に関する知見を得られます。
・日々変化する外部環境の中で最新の知見をプロダクトに落とし込み、高速に顧客に価値提供する経験を得られます。
・カンパニー制による迅速な意思決定でプロジェクトに挑める
弊社はカンパニー制によって組織されています。各カンパニーは独立した経営判断を行うため、プロジェクトに対する迅速な意思決定が可能になります。
この体制により、各カンパニーは自らの戦略を立案し実行する自由度が高まり、変化の激しい市場環境においても柔軟に対応できます。
カンパニーCEOとの距離も近く、自身の専門性を最大限に発揮することができます。
メンバー全員がプロジェクトの成功に向けて一体感を持って取り組み、自己成長を実感しながら活躍できる職場です。
さまざまな業界の業務やサービスの高度化・効率化に挑戦しています。
研究開発にとどまらず、「社会にインパクトを与えるAI」の実装を目指しているチームです。
【業務内容】
1. 顧客インタビューと市場調査
- 顧客との直接対話を通じた課題発見
- 市場動向の分析と競合調査
- 顧客・市場調査に基づく仮説設定と検証計画の立案
2. プロダクト戦略の策定と要件定義
- 顧客ニーズに基づくプロダクトロードマップの作成
- ユーザー体験（UX）を考慮した要件定義
- 営業業務のオペレーション理解に基づく詳細な要件策定
- プロダクトのKPI策定と効果測定の設計
- リソース配分の最適化と優先順位付け
3. エンジニアリングチームとの協業
- エンジニアとの適切なコミュニケーションを通じた要件の共有、ディスカッション
- 技術的な制約や可能性を考慮した要件の調整と最適化
- 開発プロセスの管理と進捗確認
4. AI活用の推進
- 最新のAI技術動向の把握
- AIを活用した新規機能の企画・提案
- 技術的な可能性の探索と検証
- AIツールを活用した業務効率化の推進
【ポジションの魅力】
・次の時代のトレンドである「生成AIサービス」の立ち上げからグロースまでを最も初期のフェーズから経験ができます。
・生成AIに特化した知見を持つエンジニアやプロンプト開発のできるBiz人材と、事業を過去成功させてきた複数の経営者とともに0→1での新規事業開発に携われます。
・実際に利用されている生成AIサービスの開発・運用に携わることで、生成AIの活用や運用に関する知見を得られます。
・日々変化する外部環境の中で最新の知見をプロダクトに落とし込み、高速に顧客に価値提供する経験を得られます。
・カンパニー制による迅速な意思決定でプロジェクトに挑める
弊社はカンパニー制によって組織されています。各カンパニーは独立した経営判断を行うため、プロジェクトに対する迅速な意思決定が可能になります。
この体制により、各カンパニーは自らの戦略を立案し実行する自由度が高まり、変化の激しい市場環境においても柔軟に対応できます。
カンパニーCEOとの距離も近く、自身の専門性を最大限に発揮することができます。
メンバー全員がプロジェクトの成功に向けて一体感を持って取り組み、自己成長を実感しながら活躍できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクトマネジメント経験（以下を含む）
- 顧客ヒアリングを通じた課題設定と要件定義
- プロダクトロードマップの策定と方針立案
- 機能要件の詳細設計と仕様策定
- エンジニアリングチームとの開発推進
- リリース後の効果測定と改善施策の立案
・顧客インタビューやユーザーリサーチの経験
・エンジニアリングチームとの協業経験
【歓迎スキル】
・BtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・AI/ML関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・営業領域における業務知識や経験（SFA/CRMの活用経験、営業プロセスの理解等）
・組織マネジメントや組織開発の経験（チームビルディング、人材育成、組織文化の醸成等）
・エンジニアとしての職務経験、またはPython/JavaScript等のプログラミング知識
・マーケティング部門やセールス部門との協業経験（プロダクトマーケティング、セールスエンゲージメント等）
【求める人物像】
・チーム成果の最大化を考えられる人
・不確実性がある中でも、恐れずに挑戦できる人
・挑戦から学び、次の行動に活かせる人
・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぼうとする人
・多様な変化を楽しむことが好きな人
・プロダクトマネジメント経験（以下を含む）
- 顧客ヒアリングを通じた課題設定と要件定義
- プロダクトロードマップの策定と方針立案
- 機能要件の詳細設計と仕様策定
- エンジニアリングチームとの開発推進
- リリース後の効果測定と改善施策の立案
・顧客インタビューやユーザーリサーチの経験
・エンジニアリングチームとの協業経験
【歓迎スキル】
・BtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・AI/ML関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・営業領域における業務知識や経験（SFA/CRMの活用経験、営業プロセスの理解等）
・組織マネジメントや組織開発の経験（チームビルディング、人材育成、組織文化の醸成等）
・エンジニアとしての職務経験、またはPython/JavaScript等のプログラミング知識
・マーケティング部門やセールス部門との協業経験（プロダクトマーケティング、セールスエンゲージメント等）
【求める人物像】
・チーム成果の最大化を考えられる人
・不確実性がある中でも、恐れずに挑戦できる人
・挑戦から学び、次の行動に活かせる人
・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぼうとする人
・多様な変化を楽しむことが好きな人
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32名
仕事内容
募集背景
事業成長に伴い、今後も継続的に新しいメンバーの採用を予定しています。
現在は経営メンバーが中心となって採用・組織づくりを進めていますが、今後の成長を見据え、採用業務を軸に組織づくりを担ってくださる方をお迎えしたいと考えています。
人事・採用の実務経験は問いません。
一方で、採用や組織に関わるご経験をお持ちの方には、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。
「人や組織に関わる仕事に挑戦したい未経験の方」も、
「これまでの経験を活かし、より事業に近い立場で関わりたい経験者の方」も、どちらも歓迎します。
仕事内容▼
採用業務を中心に、人や組織に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。
ご経験や習熟度に応じて業務をお任せしていきます。
・採用業務（候補者対応、求人改善、媒体運用など）
・業務効率化や情報整理のサポート（ツール活用・運用補助）
・組織づくりに関する施策の企画補助・運営サポート
・採用企画（採用要件設計・ターゲット整理）
・採用プロセスの改善提案・実行
・組織づくりに関する施策の企画・運営
将来的には、採用・組織づくり領域でチームをリードするポジションを目指すことも可能です。
この仕事の魅力▼
・未経験からでも採用・組織づくりを実務を通して学べる
・採用・組織設計を経験してきた経営陣のもとで、実践的に成長できる
・事業成長フェーズならではの変化と裁量を味わえる
・エンターテインメント事業を、組織づくりの側面から支えられる
組織の特徴▼
・メンバーは約20名（アルバイト・インターン含め約30名）
・20代〜30代中心のフラットでオープンな社風
・大手企業、ベンチャー、コンサル、IT、エンタメなど多様なバックグラウンド
・個々の意思を尊重し、意見を出しやすい環境であり、素直で前向きなメンバーが集まっています
-------------------------------
▼参考資料
採用情報
https://hrmos.co/pages/indi
①「寝そべって聴くオーケストラ」は、累計16000人動員を突破。
・https://www.chill-classic.jp/2024_spring/
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050333.html
②株式会社Dリーグのブランド戦略チーム/PR広告宣伝チームに参画
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEd%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%81%AE%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0-pr%E5%BA%83%E5%91%8A%E5%AE%A3%E4%BC%9D/
③株式会社電通と協働し、ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%9B%BB%E9%80%9A%E3%81%A8%E5%8D%94%E5%83%8D%E3%81%97%E3%80%81%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E9%85%8D%E4%BF%A1%E8%80%85%E3%82%92%E8%B5%B7%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%9F/
④カルチャー参考記事▼
「事業と組織を有機的に考える」indiの経営企画が求めるメンバー像とは
https://www.wantedly.com/companies/company_7666445/post_articles/909935
事業成長に伴い、今後も継続的に新しいメンバーの採用を予定しています。
現在は経営メンバーが中心となって採用・組織づくりを進めていますが、今後の成長を見据え、採用業務を軸に組織づくりを担ってくださる方をお迎えしたいと考えています。
人事・採用の実務経験は問いません。
一方で、採用や組織に関わるご経験をお持ちの方には、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。
「人や組織に関わる仕事に挑戦したい未経験の方」も、
「これまでの経験を活かし、より事業に近い立場で関わりたい経験者の方」も、どちらも歓迎します。
仕事内容▼
採用業務を中心に、人や組織に関わる業務を通じて会社の成長を支えるポジションです。
ご経験や習熟度に応じて業務をお任せしていきます。
・採用業務（候補者対応、求人改善、媒体運用など）
・業務効率化や情報整理のサポート（ツール活用・運用補助）
・組織づくりに関する施策の企画補助・運営サポート
・採用企画（採用要件設計・ターゲット整理）
・採用プロセスの改善提案・実行
・組織づくりに関する施策の企画・運営
将来的には、採用・組織づくり領域でチームをリードするポジションを目指すことも可能です。
この仕事の魅力▼
・未経験からでも採用・組織づくりを実務を通して学べる
・採用・組織設計を経験してきた経営陣のもとで、実践的に成長できる
・事業成長フェーズならではの変化と裁量を味わえる
・エンターテインメント事業を、組織づくりの側面から支えられる
組織の特徴▼
・メンバーは約20名（アルバイト・インターン含め約30名）
・20代〜30代中心のフラットでオープンな社風
・大手企業、ベンチャー、コンサル、IT、エンタメなど多様なバックグラウンド
・個々の意思を尊重し、意見を出しやすい環境であり、素直で前向きなメンバーが集まっています
-------------------------------
▼参考資料
採用情報
https://hrmos.co/pages/indi
①「寝そべって聴くオーケストラ」は、累計16000人動員を突破。
・https://www.chill-classic.jp/2024_spring/
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000050333.html
②株式会社Dリーグのブランド戦略チーム/PR広告宣伝チームに参画
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEd%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%81%AE%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%89%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0-pr%E5%BA%83%E5%91%8A%E5%AE%A3%E4%BC%9D/
③株式会社電通と協働し、ゲーム配信者を起用したマーケティングサービス「電通 Game Streamer Connect」を開発
https://indi.co.jp/press_release/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E9%9B%BB%E9%80%9A%E3%81%A8%E5%8D%94%E5%83%8D%E3%81%97%E3%80%81%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E9%85%8D%E4%BF%A1%E8%80%85%E3%82%92%E8%B5%B7%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%9F/
④カルチャー参考記事▼
「事業と組織を有機的に考える」indiの経営企画が求めるメンバー像とは
https://www.wantedly.com/companies/company_7666445/post_articles/909935
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人や組織に関わる仕事への関心
・論理的に物事を整理し、文章にまとめる力
※人事・採用の実務経験は問いません
【歓迎スキル】
・採用業務に興味があり、今後専門性を高めたい方
・中途／新卒採用いずれかのご経験
・営業・企画・コンサルなど、課題解決型の業務経験
・業務改善・仕組み化に取り組んだご経験
・Slack、Notion、Asana、ChatGPTなどの業務ツール利用経験
【求める人物像】
・目的意識を持って行動できる方
・自ら考え、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・組織や仕組みを「より良くしたい」と考えられる方
・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方
最後に
人事・採用の経験がなくても問題ありません。
一方で、これまでのご経験を活かし、より事業に近い立場で採用・組織づくりに関わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。
・人や組織に関わる仕事への関心
・論理的に物事を整理し、文章にまとめる力
※人事・採用の実務経験は問いません
【歓迎スキル】
・採用業務に興味があり、今後専門性を高めたい方
・中途／新卒採用いずれかのご経験
・営業・企画・コンサルなど、課題解決型の業務経験
・業務改善・仕組み化に取り組んだご経験
・Slack、Notion、Asana、ChatGPTなどの業務ツール利用経験
【求める人物像】
・目的意識を持って行動できる方
・自ら考え、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・組織や仕組みを「より良くしたい」と考えられる方
・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方
最後に
人事・採用の経験がなくても問題ありません。
一方で、これまでのご経験を活かし、より事業に近い立場で採用・組織づくりに関わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社CyberFight
仕事内容
■会社概要
株式会社CyberFightは、「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」「東京女子プロレス」など、国内トップクラスの人気プロレス団体を運営するサイバーエージェントグループの企業です。
2020年の経営統合後、事業は急速に成長していますが、複数の団体を横断した全体の経営管理機能はまだ立ち上げフェーズにあります。
■募集ポジション概要
各法人顧客からの売上・利益の最大化を通じて、中長期的に安定した団体収益基盤の構築をミッションとし、既存および新規の法人クライアントを相手先とした営業業務を担当します。
・既存クライアントへの協賛営業、定期的なコミュニケーション等のフォローアップ業務。
・新規協賛スポンサー獲得に向けた各クライアントへの提案営業（資料作成・プレゼン・契約獲得）業務。
・興行担当と連携での試合イベントの企画調整、およびイベント当日のスポンサー対応業務。
・その他、部門に関わる諸業務。
■ポジションの魅力
①法人営業や全社経営のプロフェッショナルへ
・まずは法人営業の中心的役割を担うプレイヤーとして、団体コンテンツ価値を最大化できるプロフェッショナル人材を目指していきます。中長期的なキャリアパスとしては、法人営業部門を磐石なチームにしていくためのマネジメントポジションや、営業とコスト管理等の経験を活かしてCyberFight全体の経営責任を担う管理部門へのキャリアも想定可能です。
②自らの手腕でコンテンツの魅力を高められ、無限大の経験可能性を持てる
・プロレスというコンテンツの懐の深さを最大限に展開できるのは、実は「コラボレーションのチャンス」を握っている法人営業です。スキルと熱意次第では他IPとのコラボやセールスプロモーション案件にも積極的に着手していくことができ、自身の興味のある分野とプロレスのコラボ展開も実現できるかもしれません。あらゆる業種のクライアントが相手先となる可能性があるため、幅広い業界との接点を持って、ダイナミックな経験値を積み上げていくことができます。
③サイバーエージェントグループの強みを活かした業務展開
・サイバーエージェント本社の営業部門との連携も相談しやすい環境にあるため、グループシナジーを活用した営業活動にもチャレンジ可能です。
④グローバルな展開への挑戦
・各団体とも直近では海外大会も積極的に行なっており、意欲次第では海外でのイベント運営に携わるキャリアパスも描けます。
■組織・カルチャー
・社員、スタッフは全体で約60名。
・オフィス勤務、リモート勤務のハイブリッドとなります。
・役員から若手まで、ルールに縛られず、型を破っていくのが好きな人たちが多いです。
.・雑談の中からアイデアが生まれるスタイル。
・年齢やキャリアは関係なく、積極的に働く人にどんどんチャンスを与えるカルチャーです。
.・「プロレス好き」が必須ではありません。
レスラーやプロレス（コンテンツ）の魅力をどう伝えるかに興味がある方を求めています。
意欲あるあなたのご応募を、お待ちしております！
株式会社CyberFightは、「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」「東京女子プロレス」など、国内トップクラスの人気プロレス団体を運営するサイバーエージェントグループの企業です。
2020年の経営統合後、事業は急速に成長していますが、複数の団体を横断した全体の経営管理機能はまだ立ち上げフェーズにあります。
■募集ポジション概要
各法人顧客からの売上・利益の最大化を通じて、中長期的に安定した団体収益基盤の構築をミッションとし、既存および新規の法人クライアントを相手先とした営業業務を担当します。
・既存クライアントへの協賛営業、定期的なコミュニケーション等のフォローアップ業務。
・新規協賛スポンサー獲得に向けた各クライアントへの提案営業（資料作成・プレゼン・契約獲得）業務。
・興行担当と連携での試合イベントの企画調整、およびイベント当日のスポンサー対応業務。
・その他、部門に関わる諸業務。
■ポジションの魅力
①法人営業や全社経営のプロフェッショナルへ
・まずは法人営業の中心的役割を担うプレイヤーとして、団体コンテンツ価値を最大化できるプロフェッショナル人材を目指していきます。中長期的なキャリアパスとしては、法人営業部門を磐石なチームにしていくためのマネジメントポジションや、営業とコスト管理等の経験を活かしてCyberFight全体の経営責任を担う管理部門へのキャリアも想定可能です。
②自らの手腕でコンテンツの魅力を高められ、無限大の経験可能性を持てる
・プロレスというコンテンツの懐の深さを最大限に展開できるのは、実は「コラボレーションのチャンス」を握っている法人営業です。スキルと熱意次第では他IPとのコラボやセールスプロモーション案件にも積極的に着手していくことができ、自身の興味のある分野とプロレスのコラボ展開も実現できるかもしれません。あらゆる業種のクライアントが相手先となる可能性があるため、幅広い業界との接点を持って、ダイナミックな経験値を積み上げていくことができます。
③サイバーエージェントグループの強みを活かした業務展開
・サイバーエージェント本社の営業部門との連携も相談しやすい環境にあるため、グループシナジーを活用した営業活動にもチャレンジ可能です。
④グローバルな展開への挑戦
・各団体とも直近では海外大会も積極的に行なっており、意欲次第では海外でのイベント運営に携わるキャリアパスも描けます。
■組織・カルチャー
・社員、スタッフは全体で約60名。
・オフィス勤務、リモート勤務のハイブリッドとなります。
・役員から若手まで、ルールに縛られず、型を破っていくのが好きな人たちが多いです。
.・雑談の中からアイデアが生まれるスタイル。
・年齢やキャリアは関係なく、積極的に働く人にどんどんチャンスを与えるカルチャーです。
.・「プロレス好き」が必須ではありません。
レスラーやプロレス（コンテンツ）の魅力をどう伝えるかに興味がある方を求めています。
意欲あるあなたのご応募を、お待ちしております！
求める経験 / スキル
■必須要件
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeの基本操作）
■歓迎要件
・広告代理店等でのtoB営業経験
・セールスプロモーション業務経験
・マーケティング業務経験
・日常会話レベルの英会話スキル（海外案件の可能性が広がります）
■求める人物像
・相手の状況や立場に合わせた、細やかなコミュニケーションができる方
・健康で体力に自信があり、フットワーク軽く動ける方
・受け身ではなく、自ら積極的に仕事を見つけ行動できる方
・困難な状況でもポジティブに物事を捉え、前向きに取り組める方
・複数の業務に対し、優先順位をつけて自身のタスク管理を適切にできる方
・予期せぬトラブル等に対しても臨機応変に、誠実に対応できる方
・時間を守って規律ある行動ができる方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeの基本操作）
■歓迎要件
・広告代理店等でのtoB営業経験
・セールスプロモーション業務経験
・マーケティング業務経験
・日常会話レベルの英会話スキル（海外案件の可能性が広がります）
■求める人物像
・相手の状況や立場に合わせた、細やかなコミュニケーションができる方
・健康で体力に自信があり、フットワーク軽く動ける方
・受け身ではなく、自ら積極的に仕事を見つけ行動できる方
・困難な状況でもポジティブに物事を捉え、前向きに取り組める方
・複数の業務に対し、優先順位をつけて自身のタスク管理を適切にできる方
・予期せぬトラブル等に対しても臨機応変に、誠実に対応できる方
・時間を守って規律ある行動ができる方
従業員数
40名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 900 万円
従業員数
40名
（2025年現在）
株式会社CyberFight
仕事内容
■会社概要
株式会社CyberFightは、「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」「東京女子プロレス」など、国内トップクラスの人気プロレス団体を運営するサイバーエージェントグループの企業です。
2020年の経営統合後、事業は急速に成長していますが、複数の団体を横断した全体の経営管理機能はまだ立ち上げフェーズにあります。
■募集ポジション概要
経営推進部にて、CyberFight代表や各団体のトップ（役員陣）のパートナーとして、経営の意思決定をサポートする経営管理業務全般を担っていただきます。
CyberFightの代表や各団体のトップといった経営陣と日々直接連携し、事業戦略の実現に向けた経営基盤の構築をリードしていただくポジションです。
管理会計の側面から、複数の団体を横断したデータや数値を分析・集約し、経営陣へのレポーティングや戦略的な提言を行います。
CyberFight独自の経営管理機能の"0→1"の立ち上げ、事業基盤や業務オペレーションの設計・構築を、親会社であるサイバーエージェントの経営管理ノウハウやシステム基盤も活用しながら、裁量をもって幅広くお任せします。
■主な業務内容
・経営陣（CyberFight代表、各団体トップ）へのレポーティング及び報告、戦略実行支援
・親会社（サイバーエージェント）へのレポーティング（連結管理体制の連携）
・親会社（サイバーエージェント）の管理部門との連携（管理体制構築、システム導入支援など）
・事業戦略に基づいた予算策定、予実管理、着地見込みの策定・管理
・KPIの設定とモニタリング、データ分析に基づく経営課題の特定と改善提案
・経営データの収集・分析および事業基盤やデータベース基盤の構築
・経営管理体制の構築、業務オペレーションの設計・最適化
・経営会議体の運営サポート
■ポジションの魅力
①経営陣との距離の近さ
・CyberFight代表や3団体のトップなど、プロレス界を牽引する経営陣へ直接提案・ディスカッションする機会が豊富にあります。
②"0→1"の体制構築フェーズ
・3団体統合後のまさに「立ち上げフェーズ」であるため、事業基盤やオペレーションをゼロから設計・構築する貴重な経験を積むことができます。
③事業成長へのダイレクトな貢献
・プロレスという熱量の高いエンターテインメントビジネスの成長を、数字やデータという側面から中核メンバーとして支え、ダイレクトに反映される、手応えの大きい環境です。
④サイバーエージェントグループの基盤活用
・親会社であるサイバーエージェントが持つ最先端の経営管理ノウハウやシステム基盤、サポート体制を活用しながら、グループ全体の最適化を推進できます。
⑤キャリアパス
・将来的には経営管理部門の責任者として、組織の中核を担うキャリアパスが描けます。
株式会社CyberFightは、「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」「東京女子プロレス」など、国内トップクラスの人気プロレス団体を運営するサイバーエージェントグループの企業です。
2020年の経営統合後、事業は急速に成長していますが、複数の団体を横断した全体の経営管理機能はまだ立ち上げフェーズにあります。
■募集ポジション概要
経営推進部にて、CyberFight代表や各団体のトップ（役員陣）のパートナーとして、経営の意思決定をサポートする経営管理業務全般を担っていただきます。
CyberFightの代表や各団体のトップといった経営陣と日々直接連携し、事業戦略の実現に向けた経営基盤の構築をリードしていただくポジションです。
管理会計の側面から、複数の団体を横断したデータや数値を分析・集約し、経営陣へのレポーティングや戦略的な提言を行います。
CyberFight独自の経営管理機能の"0→1"の立ち上げ、事業基盤や業務オペレーションの設計・構築を、親会社であるサイバーエージェントの経営管理ノウハウやシステム基盤も活用しながら、裁量をもって幅広くお任せします。
■主な業務内容
・経営陣（CyberFight代表、各団体トップ）へのレポーティング及び報告、戦略実行支援
・親会社（サイバーエージェント）へのレポーティング（連結管理体制の連携）
・親会社（サイバーエージェント）の管理部門との連携（管理体制構築、システム導入支援など）
・事業戦略に基づいた予算策定、予実管理、着地見込みの策定・管理
・KPIの設定とモニタリング、データ分析に基づく経営課題の特定と改善提案
・経営データの収集・分析および事業基盤やデータベース基盤の構築
・経営管理体制の構築、業務オペレーションの設計・最適化
・経営会議体の運営サポート
■ポジションの魅力
①経営陣との距離の近さ
・CyberFight代表や3団体のトップなど、プロレス界を牽引する経営陣へ直接提案・ディスカッションする機会が豊富にあります。
②"0→1"の体制構築フェーズ
・3団体統合後のまさに「立ち上げフェーズ」であるため、事業基盤やオペレーションをゼロから設計・構築する貴重な経験を積むことができます。
③事業成長へのダイレクトな貢献
・プロレスという熱量の高いエンターテインメントビジネスの成長を、数字やデータという側面から中核メンバーとして支え、ダイレクトに反映される、手応えの大きい環境です。
④サイバーエージェントグループの基盤活用
・親会社であるサイバーエージェントが持つ最先端の経営管理ノウハウやシステム基盤、サポート体制を活用しながら、グループ全体の最適化を推進できます。
⑤キャリアパス
・将来的には経営管理部門の責任者として、組織の中核を担うキャリアパスが描けます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・4年制大学卒業以上
・経営層や役員クラスなど、ハイレイヤーとの業務機会（レポーティングや折衝など）のある方
・高い論理的思考力を求められる業務（戦略立案、課題解決、分析など）を担当している方
・事業データや財務数値など、数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル（関数を扱えるレベル）をお持ちの方
■歓迎要件
・経理、財務、管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種での実務経験がある方
・事業責任者やチームリーダーとして、事業戦略の立案から実行までを牽引したご経験がある方
・エンターテイメント、スポーツ業界での業務経験
■求める人物像
・経営管理領域で高い専門性を磨き、スペシャリストとしてキャリア形成をしていきたい方
・変化の激しいエンターテインメント業界のスピード感を楽しみ、主体的に課題解決を推進できる方
・プロレスやエンターテイメントビジネスの変革期に、当事者として携わりたい方
・経営陣や現場のレスラー・スタッフなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・4年制大学卒業以上
・経営層や役員クラスなど、ハイレイヤーとの業務機会（レポーティングや折衝など）のある方
・高い論理的思考力を求められる業務（戦略立案、課題解決、分析など）を担当している方
・事業データや財務数値など、数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・Excelやスプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル（関数を扱えるレベル）をお持ちの方
■歓迎要件
・経理、財務、管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種での実務経験がある方
・事業責任者やチームリーダーとして、事業戦略の立案から実行までを牽引したご経験がある方
・エンターテイメント、スポーツ業界での業務経験
■求める人物像
・経営管理領域で高い専門性を磨き、スペシャリストとしてキャリア形成をしていきたい方
・変化の激しいエンターテインメント業界のスピード感を楽しみ、主体的に課題解決を推進できる方
・プロレスやエンターテイメントビジネスの変革期に、当事者として携わりたい方
・経営陣や現場のレスラー・スタッフなど、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
40名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 900 万円
従業員数
40名
（2025年現在）
仕事内容
＜事業概要＞
コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。
・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。
・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
＜提供サービス＞
経営管理SaaS「DIGGLE」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。
・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。
・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
＜Mission＞
「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」
「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。
・情報のインフラ構築
└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。
・経営管理のアップデート
└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。
＜業務内容＞
本ポジションでは、マーケティングダイレクターとして、リード獲得・育成施策を統括し、インサイドセールスやフィールドセールスと連携してパイプライン最大化を実現していただきます。戦略策定から実行・KPI管理まで一気通貫で担当し、マーケティング組織の成果を最大化します。
＜具体的な業務内容＞
BtoB向けリード獲得・ナーチャリング戦略の設計と実行
インサイドセールス・フィールドセールスとの連携によるリード活用最適化
コンテンツマーケティング、ウェビナー、展示会、デジタル広告など多チャネル施策の企画・実行
マーケティングチーム（5〜10名規模）のマネジメント
KPI／KGI設計、PDCA運用、MAツール・SFAの活用による数値管理
ブランド戦略や市場ポジショニングの策定
顧客体験設計（カスタマージャーニー設計）を踏まえたマーケティング施策立案
チーム育成・採用・評価、組織成長のための戦略立案
コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供
経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。
・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。
・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
＜提供サービス＞
経営管理SaaS「DIGGLE」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。
・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。
・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
＜Mission＞
「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」
「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。
・情報のインフラ構築
└現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。
・経営管理のアップデート
└前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。
＜業務内容＞
本ポジションでは、マーケティングダイレクターとして、リード獲得・育成施策を統括し、インサイドセールスやフィールドセールスと連携してパイプライン最大化を実現していただきます。戦略策定から実行・KPI管理まで一気通貫で担当し、マーケティング組織の成果を最大化します。
＜具体的な業務内容＞
BtoB向けリード獲得・ナーチャリング戦略の設計と実行
インサイドセールス・フィールドセールスとの連携によるリード活用最適化
コンテンツマーケティング、ウェビナー、展示会、デジタル広告など多チャネル施策の企画・実行
マーケティングチーム（5〜10名規模）のマネジメント
KPI／KGI設計、PDCA運用、MAツール・SFAの活用による数値管理
ブランド戦略や市場ポジショニングの策定
顧客体験設計（カスタマージャーニー設計）を踏まえたマーケティング施策立案
チーム育成・採用・評価、組織成長のための戦略立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoBマーケティング領域での実務経験
・マーケティングチームのマネジメント/責任者の経験（10~20名程度）
【歓迎条件】
・BtoBSaaSにおけるマーケティング業務の経験
・事業計画から逆算したマーケティング戦略の構築
・チャネル全体のROI最大化
【求める人物像】
・DIGGLEのValuesに共感できる方
・戦略思考と実行力を両立できる方
・データ分析に基づく意思決定ができる方
・チームメンバーの成長に高い関心と責任感を持ち、組織作りにやりがいを感じる方
・変化や成長過程の中で柔軟に対応できる方
・BtoBマーケティング領域での実務経験
・マーケティングチームのマネジメント/責任者の経験（10~20名程度）
【歓迎条件】
・BtoBSaaSにおけるマーケティング業務の経験
・事業計画から逆算したマーケティング戦略の構築
・チャネル全体のROI最大化
【求める人物像】
・DIGGLEのValuesに共感できる方
・戦略思考と実行力を両立できる方
・データ分析に基づく意思決定ができる方
・チームメンバーの成長に高い関心と責任感を持ち、組織作りにやりがいを感じる方
・変化や成長過程の中で柔軟に対応できる方
従業員数
140名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
140名
（2026年1月）
仕事内容
＜事業概要＞
コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供
・経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。
・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。
・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
＜提供サービス＞
経営管理SaaS「DIGGLE」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。
・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。
・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
＜業務内容＞
主に大企業の顧客を担当し、長期的な戦略的パートナーシップを構築することを通じて、担当顧客からの売上拡大（LTV最大化）と顧客の経営課題解決に貢献していただきます。
顧客の潜在ニーズやビジネスの方向性を深く理解し、製品・サービスのアップセル/クロスセルを計画的に実行。社内リソースを巻き込みながら、顧客のビジネス成長を継続的に支援する役割を担い、新設されるエンタープライズチームの中核メンバーとして、大企業開拓における成功モデル（勝ちパターン）を確立し、組織に定着させることがミッションです。
➀戦略策定とプランニング
a. ターゲットアカウント（大企業）の事業構造、組織、公開情報などから「顧客概要」を徹底的に調査・分析。
b. 数年後の自社と顧客の理想的な状態を定義した「目的と方向性」を設定。
c. 潜在的なLTVを試算する「ポテンシャルマップ」を仮説検証しながら作成し、適切なリソース配分を決定。
②リレーション戦略の立案
a. 顧客内の意思決定者、影響者、予算責任者などの関係性を図示化した「リレーションマップ」をを仮説検証しながら作成・活用。
b. 複雑な意思決定構造を理解し、各ステークホルダーに合わせた多層的なアプローチ戦略を設計。
③戦略の実行と社内連携
a. アカウントプランに基づき、「いつまでに、誰に、何をすべきか」を明確にしたアクションプランを実行。
b. 顧客の課題を解決し、LTVを最大化するためのアップセル/クロスセル戦略を実行。
c. 担当顧客の窓口としてだけでなく、経営層を含む複数の部門と信頼関係を構築し、長期的な関係を維持・強化。
d. プロダクトチーム、マーケティングチーム、CSチームなど社内関係者を巻き込み、顧客への提案やサポートを最適化。必要に応じてプロダクト開発へのフィードバックの実施。
e. 顧客の現状の課題だけでなく、潜在的なニーズや将来的な事業戦略に基づいた、より高度なソリューションや、新たな事業機会の提案の検討・実施。
＜ポジションの魅力＞
・新規組織の立ち上げと牽引
- 自社の成長戦略（シリーズCに向けたトップライン拡大）の最前線において、新規チームの立ち上げという「ゼロイチ」の経験を積むことができます。組織の文化、戦略、成功パターンを自ら作り上げる裁量と責任が与えられます。
・戦略的なマーケットへの挑戦
- 従来のやり方ではなく、エンタープライズという戦略的な市場開拓に中心メンバーとして携われます。事業の非連続な成長を実現するキーパーソンとして、大きな影響力を発揮できます。
・大企業との長期的な関係構築
- お客様への支援の中で単なる取引を超えた長期的なパートナーシップを構築します。顧客の事業や経営課題に深く関与し、製品・サービスを通じてLTV最大化とビジネス成長に貢献する、高度でやりがいのある営業活動が可能です。
・体系的な営業スキル実践
- エンタープライズ営業に必須とされるABM（Account Based Marketing）に基づいた、論理的・体系的なアカウントプランの策定と実行（リレーションマップ、ポテンシャルマップなどの活用）を実践できます。
コラボラティブ経営管理サービス「DIGGLE」の開発・提供
・経営管理領域における課題解決、および組織の意思決定スピードを加速させるプラットフォームの展開を行っています。
・市場背景と課題
└経営管理業務は個別性が高く複雑であるため、長らくExcelによる属人的な運用が常態化していました。しかし、バックオフィスDXの進展に伴い、重要業務をExcelに依存するリスク（情報の分断・ミス・遅延）が顕在化。現在、システム化需要が急拡大しています。
・提供価値
└単なる管理ツールの置き換えではなく、経営層と現場が共通の数値（ファクト）を用いて議論・連携する「コラボレーション」機能により、質の高い意思決定を支援します。
＜提供サービス＞
経営管理SaaS「DIGGLE」および導入コンサルティング
「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンに掲げ、以下のソリューションを提供しています。
・経営管理プラットフォーム
└使いやすいUIと高機能を両立し、経営管理業務の効率化・自動化を実現。全社的な情報流通を円滑化し、迅速なアクションへ繋げます。
・カスタマーサクセスによる伴走支援
└プロダクト提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着・コンサルティング支援を行い、顧客ごとのベストプラクティスの実現と事業部を巻き込むカルチャー醸成を行います。
＜業務内容＞
主に大企業の顧客を担当し、長期的な戦略的パートナーシップを構築することを通じて、担当顧客からの売上拡大（LTV最大化）と顧客の経営課題解決に貢献していただきます。
顧客の潜在ニーズやビジネスの方向性を深く理解し、製品・サービスのアップセル/クロスセルを計画的に実行。社内リソースを巻き込みながら、顧客のビジネス成長を継続的に支援する役割を担い、新設されるエンタープライズチームの中核メンバーとして、大企業開拓における成功モデル（勝ちパターン）を確立し、組織に定着させることがミッションです。
➀戦略策定とプランニング
a. ターゲットアカウント（大企業）の事業構造、組織、公開情報などから「顧客概要」を徹底的に調査・分析。
b. 数年後の自社と顧客の理想的な状態を定義した「目的と方向性」を設定。
c. 潜在的なLTVを試算する「ポテンシャルマップ」を仮説検証しながら作成し、適切なリソース配分を決定。
②リレーション戦略の立案
a. 顧客内の意思決定者、影響者、予算責任者などの関係性を図示化した「リレーションマップ」をを仮説検証しながら作成・活用。
b. 複雑な意思決定構造を理解し、各ステークホルダーに合わせた多層的なアプローチ戦略を設計。
③戦略の実行と社内連携
a. アカウントプランに基づき、「いつまでに、誰に、何をすべきか」を明確にしたアクションプランを実行。
b. 顧客の課題を解決し、LTVを最大化するためのアップセル/クロスセル戦略を実行。
c. 担当顧客の窓口としてだけでなく、経営層を含む複数の部門と信頼関係を構築し、長期的な関係を維持・強化。
d. プロダクトチーム、マーケティングチーム、CSチームなど社内関係者を巻き込み、顧客への提案やサポートを最適化。必要に応じてプロダクト開発へのフィードバックの実施。
e. 顧客の現状の課題だけでなく、潜在的なニーズや将来的な事業戦略に基づいた、より高度なソリューションや、新たな事業機会の提案の検討・実施。
＜ポジションの魅力＞
・新規組織の立ち上げと牽引
- 自社の成長戦略（シリーズCに向けたトップライン拡大）の最前線において、新規チームの立ち上げという「ゼロイチ」の経験を積むことができます。組織の文化、戦略、成功パターンを自ら作り上げる裁量と責任が与えられます。
・戦略的なマーケットへの挑戦
- 従来のやり方ではなく、エンタープライズという戦略的な市場開拓に中心メンバーとして携われます。事業の非連続な成長を実現するキーパーソンとして、大きな影響力を発揮できます。
・大企業との長期的な関係構築
- お客様への支援の中で単なる取引を超えた長期的なパートナーシップを構築します。顧客の事業や経営課題に深く関与し、製品・サービスを通じてLTV最大化とビジネス成長に貢献する、高度でやりがいのある営業活動が可能です。
・体系的な営業スキル実践
- エンタープライズ営業に必須とされるABM（Account Based Marketing）に基づいた、論理的・体系的なアカウントプランの策定と実行（リレーションマップ、ポテンシャルマップなどの活用）を実践できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業向けアカウントマネジメント経験
・中長期的なアカウントプラン策定・実行スキル
・経営・事業課題のヒアリング・ソリューション提案能力
【歓迎条件】
・SaaSプロダクトのSales/導入支援経験
・Sales Enablement経験
・開発チームとの協業経験
・会計、予実管理領域の知見
・大手企業向けアカウントマネジメント経験
・中長期的なアカウントプラン策定・実行スキル
・経営・事業課題のヒアリング・ソリューション提案能力
【歓迎条件】
・SaaSプロダクトのSales/導入支援経験
・Sales Enablement経験
・開発チームとの協業経験
・会計、予実管理領域の知見
従業員数
140名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
140名
（2026年1月）
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