仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回～3回

代表者名

代表取締役ＣＥＯ　伊藤　秀嗣

設立

2013年12月

従業員数

186名（2026年1月1日現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目34-5いちご東池袋ビル9F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■物流をもっと簡単・シンプルに■
オープンロジは「テクノロジーを使い 物流をネットワーク化 データを起点にモノの流れを革新する」をビジョンに掲げ、物流業界のプラットフォーマーとして、レガシーかつアナログな物流業界に変革を起こすスタートアップです。

「物流版AWS」を目指すコンセプトとした、EC事業者・倉庫事業者・配送会社のオペレーションを効率化する「OPENLOGI」（https://openlogi.com）というクラウド物流プラットフォームを提供しています。

事業に関する特色

▼レガシーな物流業界
生産者から消費者へと商品を届けるプロセスを担う物流業界は、さまざまな産業のなかでも最も情報化が遅れている業界の一つだとされています。

物流はインターネットと同様に不特定多数の大量のモノが動くネットワークです。ただ、インターネットとは異なり物流は「物理的（フィジカル）」なモノを扱います。
配送する物品以外にも、不動産やトラックなどの資産、ロボットや装置、それを扱う人の技術的なノウハウなどが企業や業界の基準で独自運用されているため標準化されておらず、インターネットのように相互接続してシームレスにモノを移動させることができません。
さらに、昨今のEC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労は日に日に増している状況です。

オープンロジはテクノロジーとデータと用い、この制度疲労に対し、物流をネットワーク化し最適化を目指しています。
これまで「暗黒大陸」とも評されていた物流業界をオープンにし、物流の変革によって新しい社会を創り出していきます。

▼今後：データを起点とした高効率な物流へ
「モノの自由な流れを可能とする標準化・共通仕様」のベースになるオペレーションやシステムの標準化、API連携により、荷主、倉庫、配送をシームレスな連携を可能にさせる取組みを実施して参ります。

会社の特色

【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/hr01/openlogi-company-profile

【Value：Be a Game Changer】
①既成を突破する
②コトに向かう
③目的志向
④解像度を上げ、言語化する
⑤共有し、巻き込む
⑥仕組み化
⑦同じ船の仲間
⑧前向き、素直、好奇心
社内制度の一つであるThanks Pay制度ではこのValueを元に感謝のピアボーナスが送られるなど、社員人一人がValueを念頭に置いて業務にあたっています。

【参考記事】
・「週刊東洋経済」8/24号の「2019年最新版すごいベンチャー100」に、オープンロジが選出！https://www.wantedly.com/companies/openlogi/post_articles/182755

・課題多き物流業務をITで効率化、5000社が使うオープンロジがシニフィアンとタッグで体制強化へ
https://jp.techcrunch.com/2019/02/07/openlogi-signifiant/

・育休取得しつつ必要な役割を果たすパパエンジニア
https://dual.nikkei.com/atcl/column/17/1111139/012800084/

・オープンロジ、35.5億円のシリーズD資金調達を実施 ～テクノロジーとデータを活用した物流プラットフォームの構築を加速～
https://corp.openlogi.com/news/20240205-news/

【参考記事】
「実現不可だ」と笑われた挑戦。“時代に取り残された物流業界”にTechnologyで変革を挑むオープンロジ
https://note.openlogi.com/n/n9f72b1ed5a41
オープンロジの創業ストーリーの他、挑戦する領域のポテンシャル・市場の大きさや課題、目指す世界などを代表の伊藤が語っている記事です。

「唯一無二の物流プラットフォームでゲームチェンジャーになる」CTOの尾藤がオープンロジで目指すこと
https://note.openlogi.com/n/ncd8b4635bec7
CTO尾藤の考える、テックカンパニーとは？オープンロジの爆発的な成長のため、CTOとして何を成し遂げていくのか？

テレビ東京「週刊ビジネス新書～明日から使えるビジネスのヒント」にて、オープンロジが紹介されました！
https://note.openlogi.com/n/n81d4ec2cfb38
2023年8月5日テレビ東京で放送された内容紹介です。お客様からのご期待の声などをお伝えしている記事です。

その他の特色

■働きやすい環境
フレックスタイム、リモートワーク可

■スキルアップ制度
書籍購入制度、資格取得支援制度、各種研修
業務に必要な専門書・ビジネス書は会社負担で購入できます。また、オフィスに本棚を設けており、自由に借りることも可能です。スキルアップのための補助制度を用意しています。

■コミュニケーション
Welcome ランチ、シャフルランチ、Thankes Pay制度、社内懇親会
チーム間コミュニケーション促進のため、チーム内外でコミュニケーションを活性化できる制度を用意しています。

■全社MTG
全社員が自分事として会社の成長について考えられるよう、月次で会社の方向性や役員の考え・ビジョン等を聴く場を設けています。

■評価制度
半期ごとに評価サイクルを回しています。目標を設定し、1on1や研修等を通じてビジョンの達成、個人のキャリア実現に向けて取り組みます。