倉庫物流企画・管理(スペシャリスト・マネージャー候補)
株式会社オープンロジ
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
186名（2026年1月1日現在）
仕事内容
【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。
【業務詳細】
担当倉庫のQCD(品質・コスト・納期)を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。
・QCDモニタリングと改善：パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。
・現場トラブルシューティング：顧客担当(コンサルタント)と連携し、原因究明および再発防止策の立案し、実行する。
・コスト・生産性の改善：倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。
例）ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。
・サービス開発へのインプット：倉庫オペレーションの視点から新しいサービス(例：特殊梱包、返品処理)を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当(コンサルタント)やエンジニア組織にフィードバックする。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
※必須※
★荷主対応含む物流関連業務の経験5年以上(3PLやメーカー・小売など、形態は問わず)
※下記いずれか必須※
・物流倉庫オペレーションの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など)
・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験
・工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験
・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験
■歓迎スキル
・入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験
・荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験
・これまでのキャリアにおいて複数のWMS(自社製・他社製問わない)を扱ったことがあること
・これまでのキャリアにおいて複数の荷主・商材ジャンルを担当した経験があること
■求める人物像
・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方
・属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方
・レガシーな市場をキャッチアップし、自らの手で変化をもたらす意欲のある方
・社会課題解決に興味関心のある方
・物流業界に課題を感じている方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～
月額基本給：38万円～
ご経験、能力によって決定いたします。
賞与・インセンティブ
年0回
なし
昇給
有り
有
勤務地
東京都
【本社】
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：池袋駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
1日の所定労働時間8時間
フレックスタイム制
(コアタイム：11:00~15:00)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 120,193円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(リモートワークの活用が進んでおり通勤手当は実費精算になっています。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ANNIVERSARY休暇/生理休暇/産休・育休/完全週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・リモート勤務
・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）
・Anniversary休暇 などなど
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2213130
最終更新日：2026/7/30
企業情報
企業名
株式会社オープンロジ
代表者名
代表取締役ＣＥＯ 伊藤 秀嗣
設立
2013年12月
従業員数
186名（2026年1月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目34-5いちご東池袋ビル9F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■物流をもっと簡単・シンプルに■
オープンロジは「テクノロジーを使い 物流をネットワーク化 データを起点にモノの流れを革新する」をビジョンに掲げ、物流業界のプラットフォーマーとして、レガシーかつアナログな物流業界に変革を起こすスタートアップです。
「物流版AWS」を目指すコンセプトとした、EC事業者・倉庫事業者・配送会社のオペレーションを効率化する「OPENLOGI」（https://openlogi.com）というクラウド物流プラットフォームを提供しています。
事業に関する特色
▼レガシーな物流業界
生産者から消費者へと商品を届けるプロセスを担う物流業界は、さまざまな産業のなかでも最も情報化が遅れている業界の一つだとされています。
物流はインターネットと同様に不特定多数の大量のモノが動くネットワークです。ただ、インターネットとは異なり物流は「物理的（フィジカル）」なモノを扱います。配送する物品以外にも、不動産やトラックなどの資産、ロボットや装置、それを扱う人の技術的なノウハウなどが企業や業界の基準で独自運用されているため標準化されておらず、インターネットのように相互接続してシームレスにモノを移動させることができません。
さらに、昨今のEC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労は日に日に増している状況です。
オープンロジはテクノロジーとデータと用い、この制度疲労に対し、物流をネットワーク化し最適化を目指しています。
これまで「暗黒大陸」とも評されていた物流業界をオープンにし、物流の変革によって新しい社会を創り出していきます。
▼今後：データを起点とした高効率な物流へ
「モノの自由な流れを可能とする標準化・共通仕様」のベースになるオペレーションやシステムの標準化、API連携により、荷主、倉庫、配送をシームレスな連携を可能にさせる取組みを実施して参ります。
会社の特色
【Value：Be a Game Changer】
①既成を突破する
②コトに向かう
③目的志向
④解像度を上げ、言語化する
⑤共有し、巻き込む
⑥仕組み化
⑦同じ船の仲間
⑧前向き、素直、好奇心
社内制度の一つであるThanks Pay制度ではこのValueを元に感謝のピアボーナスが送られるなど、社員人一人がValueを念頭に置いて業務にあたっています。
その他の特色
■働きやすい環境
・フレックスタイム、リモートワーク可
■スキルアップ制度
・書籍購入制度、資格取得支援制度、各種研修
・業務に必要な専門書・ビジネス書は会社負担で購入できます。また、オフィスに本棚を設けており、自由に借りることも可能です。スキルアップのための補助制度を用意しています。
■コミュニケーション
・Welcome ランチ、シャフルランチ、Thankes Pay制度、社内懇親会
・チーム間コミュニケーション促進のため、チーム内外でコミュニケーションを活性化できる制度を用意しています。
■全社MTG
・全社員が自分事として会社の成長について考えられるよう、月次で会社の方向性や役員の考え・ビジョン等を聴く場を設けています。
■評価制度
半期ごとに評価サイクルを回しています。目標を設定し、1on1や研修等を通じてビジョンの達成、個人のキャリア実現に向けて取り組みます。
売上実績
求人No.：NJB2213130
最終更新日：2026/7/30