求人・転職情報
183件中の1〜50件を表示
株式会社HIKE
仕事内容
IPの価値を高めるために、ライセンス事業の側面からアプローチできる企画・戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。
また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。
【仕事内容】
・事業戦略・計画の策定
・自社IP開発
・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決
・プロジェクトの統括・プロデュース業務
・企業に対しての折衝業務
・小規模（～5名）の組織マネジメント
また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。
【仕事内容】
・事業戦略・計画の策定
・自社IP開発
・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決
・プロジェクトの統括・プロデュース業務
・企業に対しての折衝業務
・小規模（～5名）の組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンテンツビジネスに関する実務経験5年以上
・プロジェクトマネジメントスキル（予算・スケジュール管理、チームマネジメント）
・外部企業との折衝、契約交渉の経験
【歓迎条件】
・キャラクターIPを活用したビジネス開発経験
・エンタメ業界でのマーケティング経験
・IPを活用した商品企画/イベント（POP-UP、作画展など）の企画・運営経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人材像】
・他社/自社IPを最大限活用し、新たなビジネスを生み出す意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・市場のトレンドをキャッチし、柔軟な発想でコンテンツ開発ができる方
・コンテンツビジネスに関する実務経験5年以上
・プロジェクトマネジメントスキル（予算・スケジュール管理、チームマネジメント）
・外部企業との折衝、契約交渉の経験
【歓迎条件】
・キャラクターIPを活用したビジネス開発経験
・エンタメ業界でのマーケティング経験
・IPを活用した商品企画/イベント（POP-UP、作画展など）の企画・運営経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人材像】
・他社/自社IPを最大限活用し、新たなビジネスを生み出す意欲のある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
・市場のトレンドをキャッチし、柔軟な発想でコンテンツ開発ができる方
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
フレックス・年休125日
仕事内容
■募集背景
人事部は2025年11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を企画・推進する体制へ移行しました。
これに伴い、組織強化が急務となっており、事業成長を支える優秀人材の確保が最重要テーマとなっています。
従来のオペレーション中心の採用活動から、
経営と連動した戦略人事への転換 が求められており、
中長期的な採用戦略・人事制度企画まで幅広く担える人事マネージャーを募集します。
■役割と期待内容
単なる欠員補充ではなく、事業計画から逆算した採用戦略の策定・実行を牽引する役割 を担っていただきます。
経営層および各事業責任者と連携し、
・必要人材の要件定義
・要員計画の策定
・採用予算の最適化
など、事業成長に不可欠な人材戦略を主導いただきます。
また、ターゲットごとのチャネル戦略を構築し、費用対効果を最大化しながら事業拡大を人事面から支えることを期待します。
将来的には、人事制度の企画・設計・運用 など、制度面のアップデートにも携わっていただきます。
＜業務内容＞
◆採用戦略・推進
事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・推進
採用KPIの設計および進捗管理
採用チャネル（エージェント、ダイレクト、媒体等）の選定・運用・効果検証
◆ビジネスパートナーとしての役割
事業責任者との課題整理、採用・組織改善の提案
採用要件定義、人材要件の言語化
経営・事業へのレポーティング
◆チームマネジメント
メンバー育成・スキルアップ支援
採用オペレーションの標準化・改善
◆採用広報
採用ブランディング、広報施策の企画・推進
クリエイティブ制作・コンテンツ企画（note、SNS、イベント等）
◆人事制度企画
等級・評価・報酬制度の設計・運用
制度改善提案・プロジェクト推進
人事部は2025年11月より社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を企画・推進する体制へ移行しました。
これに伴い、組織強化が急務となっており、事業成長を支える優秀人材の確保が最重要テーマとなっています。
従来のオペレーション中心の採用活動から、
経営と連動した戦略人事への転換 が求められており、
中長期的な採用戦略・人事制度企画まで幅広く担える人事マネージャーを募集します。
■役割と期待内容
単なる欠員補充ではなく、事業計画から逆算した採用戦略の策定・実行を牽引する役割 を担っていただきます。
経営層および各事業責任者と連携し、
・必要人材の要件定義
・要員計画の策定
・採用予算の最適化
など、事業成長に不可欠な人材戦略を主導いただきます。
また、ターゲットごとのチャネル戦略を構築し、費用対効果を最大化しながら事業拡大を人事面から支えることを期待します。
将来的には、人事制度の企画・設計・運用 など、制度面のアップデートにも携わっていただきます。
＜業務内容＞
◆採用戦略・推進
事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案・推進
採用KPIの設計および進捗管理
採用チャネル（エージェント、ダイレクト、媒体等）の選定・運用・効果検証
◆ビジネスパートナーとしての役割
事業責任者との課題整理、採用・組織改善の提案
採用要件定義、人材要件の言語化
経営・事業へのレポーティング
◆チームマネジメント
メンバー育成・スキルアップ支援
採用オペレーションの標準化・改善
◆採用広報
採用ブランディング、広報施策の企画・推進
クリエイティブ制作・コンテンツ企画（note、SNS、イベント等）
◆人事制度企画
等級・評価・報酬制度の設計・運用
制度改善提案・プロジェクト推進
求める経験 / スキル
■必須条件：
・採用戦略～実行に関わった経験（3年以上）
・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験
■歓迎条件：
・評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験
・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験
・採用戦略～実行に関わった経験（3年以上）
・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験
■歓迎条件：
・評価制度・等級制度・報酬制度の運用または改修経験
・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
エンタメ業界 フレックス・年休125日
仕事内容
＜具体的な業務＞
■ IPO準備
管理体制の構築
証券会社・監査法人との折衝
開示体制・資本政策の整備
J-SOX企画・推進
■ 連結決算・開示
連結パッケージ設計
月次／四半期／年度決算の早期化
事業部門との情報連携整備
■ ガバナンス・内部統制
内部統制整備・運用
内部監査体制構築サポート
コンプライアンス体制整備
■ 経営管理
予算策定・予実管理
経営数値分析
KPI設計・モニタリングレポート作成
■ ステークホルダー対応
取締役会資料の作成
株主・投資家対応の基盤整備
■ IPO準備
管理体制の構築
証券会社・監査法人との折衝
開示体制・資本政策の整備
J-SOX企画・推進
■ 連結決算・開示
連結パッケージ設計
月次／四半期／年度決算の早期化
事業部門との情報連携整備
■ ガバナンス・内部統制
内部統制整備・運用
内部監査体制構築サポート
コンプライアンス体制整備
■ 経営管理
予算策定・予実管理
経営数値分析
KPI設計・モニタリングレポート作成
■ ステークホルダー対応
取締役会資料の作成
株主・投資家対応の基盤整備
求める経験 / スキル
■必須条件
・連結決算業務の実務経験（2年以上）
・予実管理・分析の実務経験
・財務分析やレポート作成のスキル
■歓迎条件
・予算編成の経験
・エンターテインメント業界での就業経験
・スタートアップにおける株主対応経験
・連結決算業務の実務経験（2年以上）
・予実管理・分析の実務経験
・財務分析やレポート作成のスキル
■歓迎条件
・予算編成の経験
・エンターテインメント業界での就業経験
・スタートアップにおける株主対応経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社HIKE
仕事内容
アニメ製作プロデューサーのお仕事をお願いいたします。
アニメーション作品を作るための資金集めから作品に関する商品展開など、ビジネス的観点からアニメーション作品に携わっていただきます。
【業務詳細】
・アニメ原作の選定
・アニメの企画開発(オリジナル含む)
・担当作品の製作委員会組成
・ビジネススキームの開発
・アニメ制作ラインの獲得
・スタッフィング業務
・アニメ作品の販売
・アニメ作品の運用(販売等)
・宣伝戦略の企画
・アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告
アニメーション作品を作るための資金集めから作品に関する商品展開など、ビジネス的観点からアニメーション作品に携わっていただきます。
【業務詳細】
・アニメ原作の選定
・アニメの企画開発(オリジナル含む)
・担当作品の製作委員会組成
・ビジネススキームの開発
・アニメ制作ラインの獲得
・スタッフィング業務
・アニメ作品の販売
・アニメ作品の運用(販売等)
・宣伝戦略の企画
・アニメの視聴者の傾向、ニーズの調査と報告
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アニメーション製作の実務経験1年以上
・製作委員会の参加経験
【歓迎条件】
・アニメーション制作、宣伝経験
・ビジネスレベルの外国語力(英語、スペイン語、中国語、韓国語等)
・アニメーション製作の実務経験1年以上
・製作委員会の参加経験
【歓迎条件】
・アニメーション制作、宣伝経験
・ビジネスレベルの外国語力(英語、スペイン語、中国語、韓国語等)
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
250名
株式会社HIKE
仕事内容
ゲーム・アニメ・音楽・映像関連のエンターテインメント企業はじめ、広告代理店・メディア・出版社・一般企業に対し、IPコンテンツ等を活用した広告/販促/事業企画の立案や、メディアミックスのご提案に携わって頂きます。自社事業ドメインのみならず、グループ企業やパートナー企業のドメインやIPも活用することで、幅広い提案が可能です。また、ご本人の実力次第で、チームの取り纏め役としてのマネジメント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ゲーム・アニメ・音楽をはじめとしたエンターテインメント企業に対し、グループ会社含めた事業ドメインを活用した業務提案
・IPコンテンツ等を活用した広告/販促/事業企画の立案および提案
・メディアミックス企画、ビジネス スキームの構築、アライアンス業務
・上記提案に係る各所との調整と、営業資料や提案書等の作成
・ライセンサー/ライセンシーに対するIPの版権獲得や活用における交渉・調整業務など
【具体的な業務内容】
・ゲーム・アニメ・音楽をはじめとしたエンターテインメント企業に対し、グループ会社含めた事業ドメインを活用した業務提案
・IPコンテンツ等を活用した広告/販促/事業企画の立案および提案
・メディアミックス企画、ビジネス スキームの構築、アライアンス業務
・上記提案に係る各所との調整と、営業資料や提案書等の作成
・ライセンサー/ライセンシーに対するIPの版権獲得や活用における交渉・調整業務など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・商品企画開発の実務経験（2年以上）
・アニメ／ゲーム／マンガなどのIP・キャラクターコンテンツに強い興味関心
【歓迎条件】
・メーカー、ライセンシー、ライセンサー、流通、小売のいずれかでの実務経験（3年以上目安）
・アニメ・キャラクターグッズ・雑貨・アパレルなどの商品企画・営業経験
・SNS／ファンマーケティングに関する知見
・海外IPやブランドコラボに携わった経験
・英語または中国語のビジネスコミュニケーションスキル
【求める人材像】
・アニメ・ゲーム・マンガ・映画がとにかく好きな方
・「こんなグッズを作りたい！」という想いを形にしたい方
・おしゃれやトレンドに敏感で、デザインやものづくりに情熱のある方
・商品企画開発の実務経験（2年以上）
・アニメ／ゲーム／マンガなどのIP・キャラクターコンテンツに強い興味関心
【歓迎条件】
・メーカー、ライセンシー、ライセンサー、流通、小売のいずれかでの実務経験（3年以上目安）
・アニメ・キャラクターグッズ・雑貨・アパレルなどの商品企画・営業経験
・SNS／ファンマーケティングに関する知見
・海外IPやブランドコラボに携わった経験
・英語または中国語のビジネスコミュニケーションスキル
【求める人材像】
・アニメ・ゲーム・マンガ・映画がとにかく好きな方
・「こんなグッズを作りたい！」という想いを形にしたい方
・おしゃれやトレンドに敏感で、デザインやものづくりに情熱のある方
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
250名
株式会社タイミー
仕事内容
＜業務内容＞
●GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善
・BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
・Terraform等を利用したIaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現
●データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化
・事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
・IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用
・LLM活用におけるデータプライバシーやセキュリティリスクの評価と対策の推進
●データガバナンス体制の構築と推進
・外部ベンダーと安全に協業するためのセキュリティガイドライン策定や、開発・運用プロセスの標準化
・第二線（リスク管理部門）や監査部門と連携し、セキュリティポリシーや運用ルールの策定、監査対応を主導
・全社的なデータガバナンスの浸透と、開発者向けドキュメントの整備
＜ポジションの魅力＞
日本の労働市場における大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略的な事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。 本ポジションの魅力は、その実現に不可欠な役割を担える点にあります。
●事業と組織の成長に貢献
・会社の次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりに、データ基盤を支える当事者として深く関わることができます。自らの仕事が、社会課題解決という大きなミッションに繋がっている実感を得られるポジションです。
●最先端技術領域への挑戦
・急速に進化するモダンデータスタック、LLMや生成AI領域のインフラ・セキュリティに、事業のコアメンバーとして携わることができます。前例のない課題解決に挑戦できる、技術的な刺激に満ちた環境です。
●市場価値の高いキャリア形成
・需要の高い「データエンジニアリング」と「クラウドセキュリティ」の専門性を掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築けます。主体的にガバナンス体制を構築・改善していく経験は、ご自身の専門性をさらに高めることに繋がります。
＜技術スタック＞
●クラウド
・Google Cloud
●開発言語
・Python
●データ基盤
・BigQuery / Fivetran / dbt Cloud
●ML / LLM基盤
・Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability
●BIツール
・Looker / Looker Studio
●IaC
・Terraform
●開発環境・ツール
・Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc
●GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善
・BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
・Terraform等を利用したIaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現
●データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化
・事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
・IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用
・LLM活用におけるデータプライバシーやセキュリティリスクの評価と対策の推進
●データガバナンス体制の構築と推進
・外部ベンダーと安全に協業するためのセキュリティガイドライン策定や、開発・運用プロセスの標準化
・第二線（リスク管理部門）や監査部門と連携し、セキュリティポリシーや運用ルールの策定、監査対応を主導
・全社的なデータガバナンスの浸透と、開発者向けドキュメントの整備
＜ポジションの魅力＞
日本の労働市場における大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略的な事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。 本ポジションの魅力は、その実現に不可欠な役割を担える点にあります。
●事業と組織の成長に貢献
・会社の次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりに、データ基盤を支える当事者として深く関わることができます。自らの仕事が、社会課題解決という大きなミッションに繋がっている実感を得られるポジションです。
●最先端技術領域への挑戦
・急速に進化するモダンデータスタック、LLMや生成AI領域のインフラ・セキュリティに、事業のコアメンバーとして携わることができます。前例のない課題解決に挑戦できる、技術的な刺激に満ちた環境です。
●市場価値の高いキャリア形成
・需要の高い「データエンジニアリング」と「クラウドセキュリティ」の専門性を掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築けます。主体的にガバナンス体制を構築・改善していく経験は、ご自身の専門性をさらに高めることに繋がります。
＜技術スタック＞
●クラウド
・Google Cloud
●開発言語
・Python
●データ基盤
・BigQuery / Fivetran / dbt Cloud
●ML / LLM基盤
・Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability
●BIツール
・Looker / Looker Studio
●IaC
・Terraform
●開発環境・ツール
・Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
●データエンジニアまたはSREとしての実務経験（いずれか3年以上）
・クラウド（特にGCP）環境で、IaC（Terraform等）を用いたシステムの構築・運用経験
●上流工程（要件定義、運用設計、ガバナンス）のリード経験
・インフラ全体の運用設計をリードし、セキュリティやコストガバナンスを含む運用ルールを策定・改善した経験
・設計思想、アーキテクチャ、運用手順などを論理的かつ分かりやすくドキュメント化する能力
・経営層、開発チーム、外部ベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をしながらプロジェクトを推進した経験
＜歓迎要件＞
下記のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
●データ基盤におけるセキュリティ設計・実装経験
・クラウド環境におけるセキュリティ（IAM, ネットワーク, 暗号化, 監査ログ等）に関する深い知識と実務経験。特にDWHやETL/ELTパイプラインなど、大規模データ基盤の特性を理解した上でのセキュリティ設計・運用経験をお持ちの方。
●LLM/生成AIなど先進技術領域に関する知見
・Gemini APIやAzure OpenAI Service等を活用した開発・PoCの経験など、LLMや生成AIの技術動向に対する理解と、それを実用につなげるスキル。
●ITガバナンスやグローバルな協業に関する経験
・ISO27001, SOC2, GDPRといった国内外の規格・法規制に関する基本的な理解や監査対応の経験。また、海外ベンダーとの技術的な交渉や最新情報の収集に活かせる英語力。
＜求める人物像＞
●高い当事者意識を持ち、前例のない課題にも「大胆にチャレンジ」できる方
・既成概念にとらわれず、LLMのような先進技術がもたらす複雑な課題に対しても、当事者としてリスクを取り、スピード感を持って解決策を探求できる方を求めています。
●自身の専門性を活かし、変革を牽引したい方
・データエンジニアリングやSREとしての深い知見を土台に、常に理想を追求し、質の高いアーキテクチャ設計や戦略を立案・遂行することで、事業や組織に変革を起こしたいという意欲をお持ちの方
●領域を超えて組織に貢献できる方
・部門間の障壁を取り除き、周囲を巻き込みながら協働できる方。個人の成果だけでなく、成功の再現性を高め、知識を共有し次に繋げて、チームと組織全体の発展に寄与したい方を歓迎します
●データエンジニアまたはSREとしての実務経験（いずれか3年以上）
・クラウド（特にGCP）環境で、IaC（Terraform等）を用いたシステムの構築・運用経験
●上流工程（要件定義、運用設計、ガバナンス）のリード経験
・インフラ全体の運用設計をリードし、セキュリティやコストガバナンスを含む運用ルールを策定・改善した経験
・設計思想、アーキテクチャ、運用手順などを論理的かつ分かりやすくドキュメント化する能力
・経営層、開発チーム、外部ベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をしながらプロジェクトを推進した経験
＜歓迎要件＞
下記のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
●データ基盤におけるセキュリティ設計・実装経験
・クラウド環境におけるセキュリティ（IAM, ネットワーク, 暗号化, 監査ログ等）に関する深い知識と実務経験。特にDWHやETL/ELTパイプラインなど、大規模データ基盤の特性を理解した上でのセキュリティ設計・運用経験をお持ちの方。
●LLM/生成AIなど先進技術領域に関する知見
・Gemini APIやAzure OpenAI Service等を活用した開発・PoCの経験など、LLMや生成AIの技術動向に対する理解と、それを実用につなげるスキル。
●ITガバナンスやグローバルな協業に関する経験
・ISO27001, SOC2, GDPRといった国内外の規格・法規制に関する基本的な理解や監査対応の経験。また、海外ベンダーとの技術的な交渉や最新情報の収集に活かせる英語力。
＜求める人物像＞
●高い当事者意識を持ち、前例のない課題にも「大胆にチャレンジ」できる方
・既成概念にとらわれず、LLMのような先進技術がもたらす複雑な課題に対しても、当事者としてリスクを取り、スピード感を持って解決策を探求できる方を求めています。
●自身の専門性を活かし、変革を牽引したい方
・データエンジニアリングやSREとしての深い知見を土台に、常に理想を追求し、質の高いアーキテクチャ設計や戦略を立案・遂行することで、事業や組織に変革を起こしたいという意欲をお持ちの方
●領域を超えて組織に貢献できる方
・部門間の障壁を取り除き、周囲を巻き込みながら協働できる方。個人の成果だけでなく、成功の再現性を高め、知識を共有し次に繋げて、チームと組織全体の発展に寄与したい方を歓迎します
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
■ミッション
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
物流・製造事業本部
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
■主要業務
・多店舗展開企業への導入推進
・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
物流・製造事業本部
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
■主要業務
・多店舗展開企業への導入推進
・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
・課題に向き合い続け、変化を楽しめる
・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
・課題に向き合い続け、変化を楽しめる
・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
HRテックのリーディングカンパニー
仕事内容
同社のプロダクトセキュリティエンジニアとして、開発組織（エンジニア約100名）と密接に連携し、プロダクトセキュリティプログラムの戦略策定から実行までをリードしていただきます。あなたの役割は、脆弱性を発見するだけでなく、開発者が安全な道を容易に進める「Paved Road」を構築し、開発者体験とプロダクトの安全性を両立させることです。
【具体的な業務内容】
セキュア開発ライフサイクル（SDLC）の設計と推進:
開発プロセスの初期段階でセキュリティを組み込む「シフトレフト」を実現するための仕組み（脅威モデリング、セキュリティ設計レビューなど）を導入し、文化として定着させる。
セキュリティの自動化とツール開発:
PFEチームと協力し、CI/CDパイプラインへSAST/DAST/SCA等のセキュリティ診断ツールを統合・運用する。社内の開発環境や課題に最適化されたセキュリティツールの開発を主導する。
脆弱性管理とインシデント対応（PSIRT）:
プロダクトの脆弱性診断（手動・自動）を計画・実施し、発見された脆弱性のトリアージと修正を開発チームと連携して推進する。
プロダクトに関するセキュリティインシデント発生時の対応プロセスを構築し、CSIRTと連携してインシデントレスポンスを主導する。
セキュリティ文化の醸成と教育:
セキュアコーディングガイドラインの策定や、開発者向けのトレーニングを企画・実施する。
将来的には、各開発チームにセキュリティの旗振り役を担う「セキュリティチャンピオン」制度の導入を構想・推進する。
【得られる経験】
大規模サービスのセキュリティ基盤をゼロから構築する経験
経営層と直接対話し、事業戦略と連動したセキュリティ戦略を立案・推進する経験
開発者体験（DevEx）を重視した、モダンなセキュリティプラクティス（シフトレフト、DevSecOps）の導入・実践経験
約100名の開発組織全体を巻き込み、セキュリティ文化を醸成していく経験
【具体的な業務内容】
セキュア開発ライフサイクル（SDLC）の設計と推進:
開発プロセスの初期段階でセキュリティを組み込む「シフトレフト」を実現するための仕組み（脅威モデリング、セキュリティ設計レビューなど）を導入し、文化として定着させる。
セキュリティの自動化とツール開発:
PFEチームと協力し、CI/CDパイプラインへSAST/DAST/SCA等のセキュリティ診断ツールを統合・運用する。社内の開発環境や課題に最適化されたセキュリティツールの開発を主導する。
脆弱性管理とインシデント対応（PSIRT）:
プロダクトの脆弱性診断（手動・自動）を計画・実施し、発見された脆弱性のトリアージと修正を開発チームと連携して推進する。
プロダクトに関するセキュリティインシデント発生時の対応プロセスを構築し、CSIRTと連携してインシデントレスポンスを主導する。
セキュリティ文化の醸成と教育:
セキュアコーディングガイドラインの策定や、開発者向けのトレーニングを企画・実施する。
将来的には、各開発チームにセキュリティの旗振り役を担う「セキュリティチャンピオン」制度の導入を構想・推進する。
【得られる経験】
大規模サービスのセキュリティ基盤をゼロから構築する経験
経営層と直接対話し、事業戦略と連動したセキュリティ戦略を立案・推進する経験
開発者体験（DevEx）を重視した、モダンなセキュリティプラクティス（シフトレフト、DevSecOps）の導入・実践経験
約100名の開発組織全体を巻き込み、セキュリティ文化を醸成していく経験
求める経験 / スキル
【必須経験】
・プロダクトセキュリティまたはアプリケーションセキュリティ分野における3年以上の実務経験（脅威モデリング、セキュア設計レビュー、脆弱性診断など）
・AWSやGCPなどのパブリッククラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用経験
・Webアプリケーションの設計、開発、運用に関する実務経験
【歓迎要件】
・プロダクトセキュリティ機能またはPSIRTをゼロから立ち上げた経験
・CI/CDパイプラインにSAST, DAST, SCA等のセキュリティツールを導入・運用した経験
・組織のセキュリティ課題を解決するためのツールを自ら開発した経験
・大規模コンシューマー向けサービス（数百万MAU以上）におけるセキュリティ対策の経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）およびそのエコシステムに関するセキュリティの知識と実務経験
・認証・認可技術（OAuth 2.0, OpenID Connect, SAMLなど）に関する深い知識
・プロダクトセキュリティまたはアプリケーションセキュリティ分野における3年以上の実務経験（脅威モデリング、セキュア設計レビュー、脆弱性診断など）
・AWSやGCPなどのパブリッククラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用経験
・Webアプリケーションの設計、開発、運用に関する実務経験
【歓迎要件】
・プロダクトセキュリティ機能またはPSIRTをゼロから立ち上げた経験
・CI/CDパイプラインにSAST, DAST, SCA等のセキュリティツールを導入・運用した経験
・組織のセキュリティ課題を解決するためのツールを自ら開発した経験
・大規模コンシューマー向けサービス（数百万MAU以上）におけるセキュリティ対策の経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）およびそのエコシステムに関するセキュリティの知識と実務経験
・認証・認可技術（OAuth 2.0, OpenID Connect, SAMLなど）に関する深い知識
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
株式会社タイミー
仕事内容
■ミッション
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇新規開拓領域
・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇新規開拓領域
・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・ビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・ビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。
以下のような業務を担っていただきます。
事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、
適切な現状分析～課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定
営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）
営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）
営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）
ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出
■ミッション
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を
担っていただきます。
■ポジションの魅力
【営業を“再定義”する中核ポジション】
このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、
プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常
に戦略的でクリエイティブな仕事です。
【経営直結の視座で働ける】
営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と
密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。
【組織全体に“効く”仕組みを生み出せる】
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、
インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に
引き上げる可能性を持ちます。
【多様なスキルが磨けるポジション】
戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）
という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的な
キャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。
【現場との距離が近く、成果を肌で感じられる】
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」
「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、
非常にやりがいのあるポジションです。
以下のような業務を担っていただきます。
事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、
適切な現状分析～課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定
営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）
営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）
営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）
ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出
■ミッション
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を
担っていただきます。
■ポジションの魅力
【営業を“再定義”する中核ポジション】
このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、
プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常
に戦略的でクリエイティブな仕事です。
【経営直結の視座で働ける】
営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と
密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。
【組織全体に“効く”仕組みを生み出せる】
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、
インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に
引き上げる可能性を持ちます。
【多様なスキルが磨けるポジション】
戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）
という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的な
キャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。
【現場との距離が近く、成果を肌で感じられる】
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」
「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、
非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
法人営業経験（3年以上）かつ営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
データドリブンにKPI設計・改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）
経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の成功経験
【歓迎要件】
Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験
新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
営業組織や事業企画などでの組織マネジメント（リーダー）経験
【求める人物像】
自らの仕事が会社の成長や世の中への貢献に繋がる手触り感を得ながら業務することに魅力を感じられる方
「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
Growth Mindsetがあり、常に学び成長し、事業や組織への貢献意欲が高い方「営業を科学する」ことにワクワクし、
現場とデータの両方を大事にできる方
自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
法人営業経験（3年以上）かつ営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
データドリブンにKPI設計・改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）
経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の成功経験
【歓迎要件】
Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験
新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
営業組織や事業企画などでの組織マネジメント（リーダー）経験
【求める人物像】
自らの仕事が会社の成長や世の中への貢献に繋がる手触り感を得ながら業務することに魅力を感じられる方
「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
Growth Mindsetがあり、常に学び成長し、事業や組織への貢献意欲が高い方「営業を科学する」ことにワクワクし、
現場とデータの両方を大事にできる方
自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
■事業内容について
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、
労働に従事する人口不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える
「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、
従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な
仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,270万人※2025年10月末時点
・導入事業者数：215,000企業※2025年10月末時点
・導入事業所数：417,000拠点※2025年10月末時点
今後は、スポットワークを更に世の中に広げることで国内労働市場における課題を解決すること
を主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで「一人ひとりの時間を豊かに」
する挑戦を続けていきます。
【採用特設LP】https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【会社説明動画】https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
■ミッション
働くを通じて人生の可能性を拡げるインフラをつくる
■役割
当社の派遣領域におけるデジタルプラットフォーム戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただき、
企業価値の向上に貢献いただきたいと考えております。
■具体的な業務内容
【業務概要】
・今後 検討中の新規事業である派遣領域におけるデジタルプラットフォームの戦略策定、実行
・事業部門と連動した営業推進およびコンサルティング営業全般
・puroduct開発部門と連動したプラットフォーム開発における事業企画、推進業務全般
・営業企画、コンサルティング支援関連
【主な業務内容】
・営業企画、コンサルティング支援関連
・事業部と連動した企画提案業務を中心に実施
【事業開発業務】
・エンジニア、プロダクトマネージャー等と連携し、企業様、働いてくださる方の声を
起点としたプロダクト改修企画全般
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、
労働に従事する人口不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える
「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、
従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な
仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,270万人※2025年10月末時点
・導入事業者数：215,000企業※2025年10月末時点
・導入事業所数：417,000拠点※2025年10月末時点
今後は、スポットワークを更に世の中に広げることで国内労働市場における課題を解決すること
を主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで「一人ひとりの時間を豊かに」
する挑戦を続けていきます。
【採用特設LP】https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【会社説明動画】https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
■ミッション
働くを通じて人生の可能性を拡げるインフラをつくる
■役割
当社の派遣領域におけるデジタルプラットフォーム戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただき、
企業価値の向上に貢献いただきたいと考えております。
■具体的な業務内容
【業務概要】
・今後 検討中の新規事業である派遣領域におけるデジタルプラットフォームの戦略策定、実行
・事業部門と連動した営業推進およびコンサルティング営業全般
・puroduct開発部門と連動したプラットフォーム開発における事業企画、推進業務全般
・営業企画、コンサルティング支援関連
【主な業務内容】
・営業企画、コンサルティング支援関連
・事業部と連動した企画提案業務を中心に実施
【事業開発業務】
・エンジニア、プロダクトマネージャー等と連携し、企業様、働いてくださる方の声を
起点としたプロダクト改修企画全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人材派遣業界に携わった実務経験（営業/RA/CA/企画など職種不問）
【歓迎要件】
・人材派遣事業での経験
・事業戦略の策定、実行経験
・事業開発経験
・人材業界での経験および、業界に対して“改善したい”という想いを持った方
【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
・人材派遣業界に携わった実務経験（営業/RA/CA/企画など職種不問）
【歓迎要件】
・人材派遣事業での経験
・事業戦略の策定、実行経験
・事業開発経験
・人材業界での経験および、業界に対して“改善したい”という想いを持った方
【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
■ミッション
タイミーの持つ「人」と「テクノロジー」のアセットを最大限に活用し、生産性と働きやすさを両立させた次世代型の物流センターをゼロから構築・運営すること。そして、その成功モデルを確立し、日本の物流業界における新たなスタンダードを提示することがミッションです。
■具体業務
・新規拠点の立ち上げ・マネジメント
・コンサルティングセールス（業務請負・生産性改善など）
・資料作成（提案書・企画書など）
・業務請負時の見積もり作成（ピースレート計算やオペレーション設計）
・QSCD関連の改善活動
・現場管理者・リーダー育成の仕組み化
・生産性改善に向けた企画・推進 など
■魅力
・新しい型の企画と実現：従来の他社サービスと違い、Timeeというアセットを用いて「どのように人材活用をすれば、最適な現場オペレーションを実現できるか」を実現に向けてチャレンジすることができます。
・圧倒的なアセット：日本最大級のワーカー基盤という独自の強みを活かし、従来の常識にとらわれない理想のオペレーションを追求できます。
・業界へのインパクト：「人手不足」という社会課題に対し、新しい解決策を自ら体現し業界全体に発信していく社会的意義の大きな仕事です。
・チャレンジできる環境：新しい型を実現するための進め方の自由度が高く、チャレンジを応援する環境があり、裁量権を持って業務を進めることができます。
タイミーの持つ「人」と「テクノロジー」のアセットを最大限に活用し、生産性と働きやすさを両立させた次世代型の物流センターをゼロから構築・運営すること。そして、その成功モデルを確立し、日本の物流業界における新たなスタンダードを提示することがミッションです。
■具体業務
・新規拠点の立ち上げ・マネジメント
・コンサルティングセールス（業務請負・生産性改善など）
・資料作成（提案書・企画書など）
・業務請負時の見積もり作成（ピースレート計算やオペレーション設計）
・QSCD関連の改善活動
・現場管理者・リーダー育成の仕組み化
・生産性改善に向けた企画・推進 など
■魅力
・新しい型の企画と実現：従来の他社サービスと違い、Timeeというアセットを用いて「どのように人材活用をすれば、最適な現場オペレーションを実現できるか」を実現に向けてチャレンジすることができます。
・圧倒的なアセット：日本最大級のワーカー基盤という独自の強みを活かし、従来の常識にとらわれない理想のオペレーションを追求できます。
・業界へのインパクト：「人手不足」という社会課題に対し、新しい解決策を自ら体現し業界全体に発信していく社会的意義の大きな仕事です。
・チャレンジできる環境：新しい型を実現するための進め方の自由度が高く、チャレンジを応援する環境があり、裁量権を持って業務を進めることができます。
求める経験 / スキル
▢必要条件
・物流業界での現場立ち上げ経験（オペレーション設計・人材配置育成・予算管理など）
・toB向け営業経験（コンサルティング・ソリューションセールス経験）
・生産性改善提案（既存オペレーション調査から課題発見、課題解決に向けて改善案企画・実行）
・マネジメント経験（正社員・契約社員・派遣/アルバイトスタッフ等、多様な人材で構成される組織での経験）
▢歓迎要件
・AGV（無人搬送車）やプロジェクションマッピングなど、先進的なマテハン機器の導入・運用経験
・EC物流（アパレル、FMCG、化粧品など）に関する深い知見
・3PL企業での事業開発や営業企画のご経験
・BPO案件での責任者を務めていたご経験
・物流業界での現場立ち上げ経験（オペレーション設計・人材配置育成・予算管理など）
・toB向け営業経験（コンサルティング・ソリューションセールス経験）
・生産性改善提案（既存オペレーション調査から課題発見、課題解決に向けて改善案企画・実行）
・マネジメント経験（正社員・契約社員・派遣/アルバイトスタッフ等、多様な人材で構成される組織での経験）
▢歓迎要件
・AGV（無人搬送車）やプロジェクションマッピングなど、先進的なマテハン機器の導入・運用経験
・EC物流（アパレル、FMCG、化粧品など）に関する深い知見
・3PL企業での事業開発や営業企画のご経験
・BPO案件での責任者を務めていたご経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
■事業内容について
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、
労働に従事する人口不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える
「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、
従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な
仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,270万人※2025年10月末時点
・導入事業者数：215,000企業※2025年10月末時点
・導入事業所数：417,000拠点※2025年10月末時点
今後は、スポットワークを更に世の中に広げることで国内労働市場における課題を解決すること
を主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで「一人ひとりの時間を豊かに」
する挑戦を続けていきます。
【採用特設LP】https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【会社説明動画】https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
■ミッション
働くを通じて人生の可能性を拡げるインフラをつくる
■役割
当社の外国籍領域における事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、
企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。
■具体的な業務内容
【業務概要】
・今後 検討中の新規事業である特定技能外国人領域の戦略策定、実行
・今後 検討中の外国籍の方とTimeeの融和に向けた企画
・事業部門と連動した営業推進およびコンサルティング営業全般
【主な業務内容】
・営業支援関連：事業部と連動した 企画提案業務を中心に実施
・コンサルティング関連（受け入れ企業向け）：
入管届出関連業務や人材育成プラン構築・提案等を実施
・アライアンス関連：アライアンスパートナーの発掘、連携
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、
労働に従事する人口不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える
「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、
従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な
仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,270万人※2025年10月末時点
・導入事業者数：215,000企業※2025年10月末時点
・導入事業所数：417,000拠点※2025年10月末時点
今後は、スポットワークを更に世の中に広げることで国内労働市場における課題を解決すること
を主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで「一人ひとりの時間を豊かに」
する挑戦を続けていきます。
【採用特設LP】https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
【会社説明動画】https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
■ミッション
働くを通じて人生の可能性を拡げるインフラをつくる
■役割
当社の外国籍領域における事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、
企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。
■具体的な業務内容
【業務概要】
・今後 検討中の新規事業である特定技能外国人領域の戦略策定、実行
・今後 検討中の外国籍の方とTimeeの融和に向けた企画
・事業部門と連動した営業推進およびコンサルティング営業全般
【主な業務内容】
・営業支援関連：事業部と連動した 企画提案業務を中心に実施
・コンサルティング関連（受け入れ企業向け）：
入管届出関連業務や人材育成プラン構築・提案等を実施
・アライアンス関連：アライアンスパートナーの発掘、連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・特定技能外国人紹介事業に携わった実務経験(営業/RA/CA/運用など職種不問)
・管理職経験2年以上
【歓迎要件】
・人材業界での経験
・全社・事業戦略の策定・実行経験
・事業開発経験
・外国籍人材を通じた事業経験
【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
・特定技能外国人紹介事業に携わった実務経験(営業/RA/CA/運用など職種不問)
・管理職経験2年以上
【歓迎要件】
・人材業界での経験
・全社・事業戦略の策定・実行経験
・事業開発経験
・外国籍人材を通じた事業経験
【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
業界を牽引するHRテックリーディングカンパニー
仕事内容
情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
■Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
■被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
■規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）
■事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
■社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）
【具体的な業務内容】
■PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
■Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
■被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
■規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）
■事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
■社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
■個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）
【歓迎要件】
■PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
■プロジェクトマネジメントの経験
■ベンダーコントールの経験
■システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験
■個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
■個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）
【歓迎要件】
■PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
■プロジェクトマネジメントの経験
■ベンダーコントールの経験
■システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
業界を牽引するHRテックリーディングカンパニー
仕事内容
情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、情報セキュリティ（ISMS） / 個人情報保護 （PMS）に関わるマネジメントシステムの運用/改善を担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、委員会の運用と改善
情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、規格・規定類に準じた、管理策の推進・支援
情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、教育の実施
インシデント管理やモニタリング
上記にまつわる、ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント全般
【具体的な業務内容】
情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、委員会の運用と改善
情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、規格・規定類に準じた、管理策の推進・支援
情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、教育の実施
インシデント管理やモニタリング
上記にまつわる、ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
■情報セキュリティ・個人情報保護等のマネジメントシステムの運用のご経験（1年以上）
もしくは、上記運用の委託を受けたご経験（1年以上）
■Google Workspace / Slack / Notion などのITシステムを効率的に利用できること
【歓迎要件】
■ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入経験（導入時の役割不問）
■定常的な事故対応の経験
■内部監査業務の経験
■規定類の策定経験
■プロジェクトマネジメントの経験
■会議体の運営と議事進行・関係部署との調整業務
■ベンダーコントールの経験
■システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験
■情報セキュリティ・個人情報保護等のマネジメントシステムの運用のご経験（1年以上）
もしくは、上記運用の委託を受けたご経験（1年以上）
■Google Workspace / Slack / Notion などのITシステムを効率的に利用できること
【歓迎要件】
■ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入経験（導入時の役割不問）
■定常的な事故対応の経験
■内部監査業務の経験
■規定類の策定経験
■プロジェクトマネジメントの経験
■会議体の運営と議事進行・関係部署との調整業務
■ベンダーコントールの経験
■システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社タイミー
仕事内容
■事業について
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？ 農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！ 約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de
【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。
この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。
・全社の中長期戦略の策定サポート
当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。
・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。
・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート
全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献しま
【ポジションの魅力】
・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます
・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます
・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます
・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます
・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます
人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます
【キャリアパス】
戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます
【組織】
経営企画部
┗経営戦略G：中計策定・競合対抗・事業推進・主要会議運営
┗経営管理G：事業ポートフォリオ最適化・業績管理・値引き統制
┗PMO：全社プロジェクト推進（例：人事評価改定などの事業とは別のプロジェクト単位のもの）
※経営戦略G：４名（部長・シニアメンバー・ジュニアメンバー・ジュニアメンバー）
【求める素養】
学歴不問
年齢幅広く
会社を伸ばすためイチャレンジできるバイタリティ
会社の生死を分けるような賭けにも挑戦できるアントレプレナーシップ
Chat GPTに出せないようなアイディア・企画
【シニアメンバー インタビュー】
■入社理由
これまでの世の中の常識を破壊するビジネスモデル：ただのマッチングではなく、評価に基づく信頼を元にした企業と人のマッチングが可能
原石の事業だと感じ、将来にわくわくした
誰とやるかが重要であり、CPO・経営企画部部長が魅力的だった
■現場マネージャーインタビュー記事
https://note.timee.co.jp/n/n25dbdf1988af
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？ 農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！ 約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de
【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。
この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。
・全社の中長期戦略の策定サポート
当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。
・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。
・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート
全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献しま
【ポジションの魅力】
・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます
・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます
・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます
・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます
・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます
人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます
【キャリアパス】
戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます
【組織】
経営企画部
┗経営戦略G：中計策定・競合対抗・事業推進・主要会議運営
┗経営管理G：事業ポートフォリオ最適化・業績管理・値引き統制
┗PMO：全社プロジェクト推進（例：人事評価改定などの事業とは別のプロジェクト単位のもの）
※経営戦略G：４名（部長・シニアメンバー・ジュニアメンバー・ジュニアメンバー）
【求める素養】
学歴不問
年齢幅広く
会社を伸ばすためイチャレンジできるバイタリティ
会社の生死を分けるような賭けにも挑戦できるアントレプレナーシップ
Chat GPTに出せないようなアイディア・企画
【シニアメンバー インタビュー】
■入社理由
これまでの世の中の常識を破壊するビジネスモデル：ただのマッチングではなく、評価に基づく信頼を元にした企業と人のマッチングが可能
原石の事業だと感じ、将来にわくわくした
誰とやるかが重要であり、CPO・経営企画部部長が魅力的だった
■現場マネージャーインタビュー記事
https://note.timee.co.jp/n/n25dbdf1988af
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ご経験面（以下のいずれか）
・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい
・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上）
・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上）
※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること
【歓迎要件】
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業の戦略を策定/実行した経験
・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験
【求める人物像】
・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。
・特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること
・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること
・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること
・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること
・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること
■ご経験面（以下のいずれか）
・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい
・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上）
・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上）
※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること
【歓迎要件】
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業の戦略を策定/実行した経験
・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験
【求める人物像】
・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。
・特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること
・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること
・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること
・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること
・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
■事業について
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
【募集背景】
事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。
また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。
本ポジションは、SMB領域において自らオーナーシップをもって経営層へプロアクティブな提案を来ない、今後の更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制を強化したい背景から、募集を行います。
【ミッション】
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。
以下のような業務を担っていただきます。
・事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析～課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定
・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）
・セールスプロセスの改善およびSFA/CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど）
・営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）
・営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）
・新規プロダクトやツールのGTMプランの推進と定着化
・ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出
【ポジションの魅力】
◆ 営業を“再定義”する中核ポジション
このポジションは、営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。
◆ 経営直結の視座で働ける
営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。
◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。
◆ 多様なスキルが磨けるポジション
戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。
◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
【募集背景】
事業フェーズが変化し、更なる売上拡大に伴い、現状を正しく分析し、仮説構築をもって将来の適切な計画を立案・推進していくことが求められています。
また、組織の急拡大に伴いセールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、適切なモニタリング基盤が構築できていない組織課題もございます。
本ポジションは、SMB領域において自らオーナーシップをもって経営層へプロアクティブな提案を来ない、今後の更なる事業成長をスピード感をもって進められるチーム体制を強化したい背景から、募集を行います。
【ミッション】
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。
以下のような業務を担っていただきます。
・事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析～課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定
・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）
・セールスプロセスの改善およびSFA/CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど）
・営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）
・営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）
・新規プロダクトやツールのGTMプランの推進と定着化
・ナレッジマネジメントを通じたSales Enablementによるハイパフォーマンスセールスの創出
【ポジションの魅力】
◆ 営業を“再定義”する中核ポジション
このポジションは、営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。
◆ 経営直結の視座で働ける
営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。
◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。
◆ 多様なスキルが磨けるポジション
戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。
◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）かつ営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
・データドリブンにKPI設計・改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）
・経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の成功経験
・事業戦略の策定・推進経験
【歓迎要件】
・Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
・Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
・THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験
・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
・マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
・営業組織や事業企画などでの組織マネジメント経験
【求める人物像】
・自らの仕事が会社の成長や世の中への貢献に繋がる手触り感を得ながら業務することに魅力を感じられる方
・「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
・Growth Mindsetがあり、常に学び成長し、事業や組織への貢献意欲が高い方「営業を科学する」ことにワクワクし、現場とデータの両方を大事にできる方
・自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
・人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
・難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
・売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
・法人営業経験（3年以上）かつ営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
・データドリブンにKPI設計・改善やモニタリング基盤の運用構築を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）
・経営層や営業現場など、部門横断で多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の成功経験
・事業戦略の策定・推進経験
【歓迎要件】
・Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
・Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
・THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験
・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
・マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
・営業組織や事業企画などでの組織マネジメント経験
【求める人物像】
・自らの仕事が会社の成長や世の中への貢献に繋がる手触り感を得ながら業務することに魅力を感じられる方
・「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
・Growth Mindsetがあり、常に学び成長し、事業や組織への貢献意欲が高い方「営業を科学する」ことにワクワクし、現場とデータの両方を大事にできる方
・自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
・人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
・難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
・売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
■タイミーキャリアプラスについて
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」です。 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。
事業・組織が急拡大していく一方で、事業計画の達成にあたってのさまざまなイシューが短期／中長期両面で存在。複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況です。
事業の未来とイマを俯瞰し、必要に応じて現場に深く入り込みながら、これらのプロジェクトを推進し、事業のさらなる成長に貢献していただける方を募集しております。
▼スポットワーカー側のメリット
・正社員雇用での機会増加により、働き方の選択肢が広がる
▼企業側のメリット
・過去の勤務態度を確認した上で、採用が可能
精度の高い企業と求職者のマッチングを実現するために、「選考のプロセスの中で実際に働いてもらう」など、他のサービスにはない付加価値をつけていらっしゃいます。タイミーのサービスを活かしながら、企業と求職者の方の可能性を広げられるビジネスを新規事業として進行されています。
■ミッション
事業計画の達成を企図した複数のプロジェクトの進捗管理、推進等のマネジメント
事業状況や戦略の変化に応じ、プロジェクト自体への見直し提言や、新たな施策立案など、事業成長に主眼を置いた、主体的な関わりを期待されています。
■具体業務
・営業の目標達成を企図した生産性改善プロジェクトの企画推進
・部内外を横断した、横串でのプロジェクトの企画推進
・利用ツール：
PORTERS
Google Work Space
Slack
Notion
■魅力
・急成長/急拡大中の事業/組織において戦略/戦術レベルでの課題設定/解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。
・新規事業ならではの課題の種類と数の豊富さにより、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。
・早いスパンで自らの実績を残すことが可能です。
・挑戦を推奨するカルチャーで、やりたいと思ったことを積極的に提言してトライ&エラーを繰り返すことができます。
・将来的には上記業務だけでなく経営・事業戦略の策定や営業企画といった隣接業務にも取り組むことが可能です。
・マネジメントラインへのステップアップも可能です。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
＜採用特設LP＞
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
＜会社説明動画＞
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
■タイミーキャリアプラスについて
新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「タイミーを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービス」です。 資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。
事業・組織が急拡大していく一方で、事業計画の達成にあたってのさまざまなイシューが短期／中長期両面で存在。複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況です。
事業の未来とイマを俯瞰し、必要に応じて現場に深く入り込みながら、これらのプロジェクトを推進し、事業のさらなる成長に貢献していただける方を募集しております。
▼スポットワーカー側のメリット
・正社員雇用での機会増加により、働き方の選択肢が広がる
▼企業側のメリット
・過去の勤務態度を確認した上で、採用が可能
精度の高い企業と求職者のマッチングを実現するために、「選考のプロセスの中で実際に働いてもらう」など、他のサービスにはない付加価値をつけていらっしゃいます。タイミーのサービスを活かしながら、企業と求職者の方の可能性を広げられるビジネスを新規事業として進行されています。
■ミッション
事業計画の達成を企図した複数のプロジェクトの進捗管理、推進等のマネジメント
事業状況や戦略の変化に応じ、プロジェクト自体への見直し提言や、新たな施策立案など、事業成長に主眼を置いた、主体的な関わりを期待されています。
■具体業務
・営業の目標達成を企図した生産性改善プロジェクトの企画推進
・部内外を横断した、横串でのプロジェクトの企画推進
・利用ツール：
PORTERS
Google Work Space
Slack
Notion
■魅力
・急成長/急拡大中の事業/組織において戦略/戦術レベルでの課題設定/解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。
・新規事業ならではの課題の種類と数の豊富さにより、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。
・早いスパンで自らの実績を残すことが可能です。
・挑戦を推奨するカルチャーで、やりたいと思ったことを積極的に提言してトライ&エラーを繰り返すことができます。
・将来的には上記業務だけでなく経営・事業戦略の策定や営業企画といった隣接業務にも取り組むことが可能です。
・マネジメントラインへのステップアップも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロジェクトマネジメントの経験（1年以上）
・企画業務の経験（1年以上）
■歓迎要件
・企画専門職の経験（1年以上）
・人材業界のドメイン知識（1年以上）
・SFA/CRMの運用または利用経験（半年以上）
■求める人物像
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・事業成長（攻め）とデータマネジメント（守り）の両者を意識しながら推進できる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
・プロジェクトマネジメントの経験（1年以上）
・企画業務の経験（1年以上）
■歓迎要件
・企画専門職の経験（1年以上）
・人材業界のドメイン知識（1年以上）
・SFA/CRMの運用または利用経験（半年以上）
■求める人物像
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・事業成長（攻め）とデータマネジメント（守り）の両者を意識しながら推進できる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
■事業について
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,340万人
・事業者数：226,000社
・事業所数：440,000拠点
※2026年1月末時点
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
【魅力】
裁量権を持って新規事業の0→1、1→10を経験したい方にとって、インパクトのある実績を残せる機会が豊富にあります。
人手不足が嘆かれ続ける農業などの第一次産業・介護や物流の第三次産業に革命を起こしていきましょう！
立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム
当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
スケールが大きい0→1
将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
社会的意義が大きい領域
働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？ 農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！ 約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de
【ミッション】
日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。
このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。
【役割】
自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装
新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード
PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション
■具体業務
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得
【入社後の働き方】
既存または新しいプロジェクトにアサインさせていただく場合もあれば、ご志向によっては、リサーチスタートで新規事業立ち上げをお任せさせていただく場合もあります。
30歳～40代後半の10名ほどの少数精鋭組織となっており、個人によって担当プロジェクトが異なり、週次MTGで進捗やナレッジ共有を行いながら、プロジェクト成功に向けて進めていきます。
タイミー社として週3回の出社はありますが、出社のスケジュールはフレキシブルにご調整いただけます。
【求める人物像】
カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方
自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
【キャリアパス】
全社のステークホルダーと関わり、影響力の大きい仕事ができるため、それぞれが自身の強みを活かして、志向によって様々なキャリアを選択可能です。
グループ会社の企業役員や経営層として異動していく方もいれば、タイミー内でチャレンジしたい職種にキャリアを移す方もいます。
【評価】
レポートライン：執行役員
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,340万人
・事業者数：226,000社
・事業所数：440,000拠点
※2026年1月末時点
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
【魅力】
裁量権を持って新規事業の0→1、1→10を経験したい方にとって、インパクトのある実績を残せる機会が豊富にあります。
人手不足が嘆かれ続ける農業などの第一次産業・介護や物流の第三次産業に革命を起こしていきましょう！
立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム
当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
スケールが大きい0→1
将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
社会的意義が大きい領域
働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？ 農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！ 約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de
【ミッション】
日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。
このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。
【役割】
自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装
新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトのリード
PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けたディレクション
■具体業務
マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討のリード
外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉のリード
営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーを統率したプロジェクトマネジメント
立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行およびディレクション
経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得
【入社後の働き方】
既存または新しいプロジェクトにアサインさせていただく場合もあれば、ご志向によっては、リサーチスタートで新規事業立ち上げをお任せさせていただく場合もあります。
30歳～40代後半の10名ほどの少数精鋭組織となっており、個人によって担当プロジェクトが異なり、週次MTGで進捗やナレッジ共有を行いながら、プロジェクト成功に向けて進めていきます。
タイミー社として週3回の出社はありますが、出社のスケジュールはフレキシブルにご調整いただけます。
【求める人物像】
カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方
自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
【キャリアパス】
全社のステークホルダーと関わり、影響力の大きい仕事ができるため、それぞれが自身の強みを活かして、志向によって様々なキャリアを選択可能です。
グループ会社の企業役員や経営層として異動していく方もいれば、タイミー内でチャレンジしたい職種にキャリアを移す方もいます。
【評価】
レポートライン：執行役員
求める経験 / スキル
【必須】
・事業立ち上げ〜推進をリードした経験
・コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方
・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験
【歓迎】
・事業企画、経営企画経験
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業戦略の策定/実行経験
・M＆A/アライアンス経験
【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
・事業立ち上げ〜推進をリードした経験
・コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方
・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験
【歓迎】
・事業企画、経営企画経験
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業戦略の策定/実行経験
・M＆A/アライアンス経験
【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
本ポジションでは事業と組織の生産性向上に向けたコーポレートITグループのサービスデスク業務をお任せします。
従業員にとってストレスフリーなIT環境を提供するために、ビジネスとセキュリティの両方の観点を持ち、利便性と安全性のバランスを保ちながら、ユーザーサポートやITサービスの運用を行います。
従業員の業務においての根幹となるサービスデスクチームに携わることが出来るので非常にやりがいがある業務です！
【業務詳細】
■社内ヘルプデスク
ー依頼 / 問い合わせ / 障害対応など
■PC、スマートフォンなどのIT資産管理
■アカウント、アクセス権の管理
■マニュアル、FAQなどドキュメント作成、更新
■運用ルール/フローの策定
■サービスデスク業務に従事している派遣社員の管理監督
ー問い合わせ進捗管理など
【提供できるご経験】
■業務効率化や仕組み作りを追求する経験
■新しいシステムの導入や運用構築をする経験
■様々な立場の方とのコミュニケーションを通じてのスキルアップ
【主なSaaS/ツール】
■コミュニケーション： Slack, Zoom
■業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
■デバイス管理： Jamf Pro, Intune
■セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
従業員にとってストレスフリーなIT環境を提供するために、ビジネスとセキュリティの両方の観点を持ち、利便性と安全性のバランスを保ちながら、ユーザーサポートやITサービスの運用を行います。
従業員の業務においての根幹となるサービスデスクチームに携わることが出来るので非常にやりがいがある業務です！
【業務詳細】
■社内ヘルプデスク
ー依頼 / 問い合わせ / 障害対応など
■PC、スマートフォンなどのIT資産管理
■アカウント、アクセス権の管理
■マニュアル、FAQなどドキュメント作成、更新
■運用ルール/フローの策定
■サービスデスク業務に従事している派遣社員の管理監督
ー問い合わせ進捗管理など
【提供できるご経験】
■業務効率化や仕組み作りを追求する経験
■新しいシステムの導入や運用構築をする経験
■様々な立場の方とのコミュニケーションを通じてのスキルアップ
【主なSaaS/ツール】
■コミュニケーション： Slack, Zoom
■業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
■デバイス管理： Jamf Pro, Intune
■セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■下記全てのご経験をお持ちの方
ーIT関連の問い合わせ窓口での勤務
▲従業員からの各種依頼対応から完了まで
▲従業員からの問い合わせ受付、初期診断、対応から復旧まで
ーPC、スマートフォンなどのIT資産管理
▲台帳管理
▲キッティング
ー全社向けSaaSの運用
▲アカウントやアクセス権の管理、整理、運用改善
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■ITILをベースとしたITSMの知識
■MDMでのIT機器の管理
■GAS/RPAを用いて業務改善を行ったことがある方
ー運用見直しだけではなく、ツールなどで生産性向上課題を持って取り組んだ方
■下記全てのご経験をお持ちの方
ーIT関連の問い合わせ窓口での勤務
▲従業員からの各種依頼対応から完了まで
▲従業員からの問い合わせ受付、初期診断、対応から復旧まで
ーPC、スマートフォンなどのIT資産管理
▲台帳管理
▲キッティング
ー全社向けSaaSの運用
▲アカウントやアクセス権の管理、整理、運用改善
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■ITILをベースとしたITSMの知識
■MDMでのIT機器の管理
■GAS/RPAを用いて業務改善を行ったことがある方
ー運用見直しだけではなく、ツールなどで生産性向上課題を持って取り組んだ方
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
仕事内容
社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。
技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。
【業務詳細】
■従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行
ー業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで
例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善
■ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化
ーゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用
ーアカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透
■グローバル標準に基づいたIT資産管理
ーNISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入
ー各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定
【提供できるご経験】
■急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験
■最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現
■部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験
【主なSaaS/ツール】
■コミュニケーション： Slack, Zoom
■業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
■デバイス管理： Jamf Pro, Intune
■セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。
【業務詳細】
■従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行
ー業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで
例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善
■ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化
ーゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用
ーアカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透
■グローバル標準に基づいたIT資産管理
ーNISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入
ー各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定
【提供できるご経験】
■急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験
■最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現
■部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験
【主なSaaS/ツール】
■コミュニケーション： Slack, Zoom
■業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
■デバイス管理： Jamf Pro, Intune
■セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年）
ー会社規模は問いません
ー運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております
■IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■NISTやCIS Controls に基づいた統制経験
■Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験
■セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の運用経験
■Webアプリケーションの開発・運用経験
■ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安：3年）
ー会社規模は問いません
ー運用〜課題抽出〜改善の経験を重要視しております
■IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■NISTやCIS Controls に基づいた統制経験
■Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験
■セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の運用経験
■Webアプリケーションの開発・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
【役割】
M&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。
■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
アライアンス締結：新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
M&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。
■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
アライアンス締結：新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
求める経験 / スキル
【必須要件】
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
■経験詳細
Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
企画部門や部門横断的な役割での勤務経験
【歓迎要件】
人材業界での経験
全社・事業戦略の策定・実行経験
事業開発経験
経営企画経験
インターネット企業での経験
事業開発/事業成長の経験
CVC経験（業界不問）
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
■経験詳細
Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
企画部門や部門横断的な役割での勤務経験
【歓迎要件】
人材業界での経験
全社・事業戦略の策定・実行経験
事業開発経験
経営企画経験
インターネット企業での経験
事業開発/事業成長の経験
CVC経験（業界不問）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
サービス系IT企業
仕事内容
【業務内容】
・プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計
・メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
・プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映
・組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築
・1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施
など
・プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計
・メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用
・プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映
・組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築
・1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施
など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
【想定のご経験】
・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験
・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験
・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解
【歓迎要件】
■エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験
■定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
■採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験
■人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
■組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験
■IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
【想定のご経験】
・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験
・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験
・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
■プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解
【歓迎要件】
■エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験
■定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
■採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験
■人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
■組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション】
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。
営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。
・以下のような業務を担っていただきます。
・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）
・セールスプロセスの改善およびSFA／CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど）
・営業戦略／重点施策の策定とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）
・営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）
・営業マニュアル・トークスクリプト・教育コンテンツの整備とアップデート
キックオフ、表彰制度など営業モチベーション向上施策の企画運営支援
【ポジションの魅力】
◆ 営業を“再定義”する中核ポジション
このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。
◆ 経営直結の視座で働ける
営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。
◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。
◆ 多様なスキルが磨けるポジション
戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。
◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。
営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。
・以下のような業務を担っていただきます。
・営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など）
・セールスプロセスの改善およびSFA／CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど）
・営業戦略／重点施策の策定とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計）
・営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト）
・営業マニュアル・トークスクリプト・教育コンテンツの整備とアップデート
キックオフ、表彰制度など営業モチベーション向上施策の企画運営支援
【ポジションの魅力】
◆ 営業を“再定義”する中核ポジション
このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。
◆ 経営直結の視座で働ける
営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。
◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる
営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。
◆ 多様なスキルが磨けるポジション
戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。
◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる
セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）
・営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
データドリブンにKPI設計・改善を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）
・論理的思考力と、部門横断で物事を推進するコミュニケーション力
「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
【歓迎要件】
・Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
・Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
・THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験
・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
・マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
【求める人物像】
・「営業を科学する」ことにワクワクし、現場とデータの両方を大事にできる方
・自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
・人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
・難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
・売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
・法人営業経験（3年以上）
・営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上）
データドリブンにKPI設計・改善を行った経験（Excel / Google Spreadsheet / BIツール等）
・論理的思考力と、部門横断で物事を推進するコミュニケーション力
「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
【歓迎要件】
・Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
・Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
・THE MODEL型組織での業務経験、またはセールス〜カスタマーサクセス連携の推進経験
・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
・マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
【求める人物像】
・「営業を科学する」ことにワクワクし、現場とデータの両方を大事にできる方
・自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
・人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
・難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
・売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
業界リーディングカンパニー
仕事内容
【職務内容】
- Pマーク監査の実施及び報告書の作成
- 被監査部門及びリスク＆セキュリティチームとの連携
- 内部監査室で発生するその他の業務
- 個人情報保護に関わる規格及び規定類に準じた管理策の推進及び支援
【期待する役割】
内部監査メンバーとして、個人情報保護領域を中心に各種監査活動においてご活躍を期待します。
【ミッション】
立ち上がりはリスク＆セキュリティチームと連携し各被監査部門への個人情報保護監査を実施する、またそれにより強固な個人情報保護管理体制を築き上げる事をミッションとする。（当該業務に限定するものではない。）
■やりがい・魅力
・監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。
・社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。
・他の監査領域に関してもご希望があれば適正を判断しご担当していただく事が可能です。
・急拡大中の弊社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。
- Pマーク監査の実施及び報告書の作成
- 被監査部門及びリスク＆セキュリティチームとの連携
- 内部監査室で発生するその他の業務
- 個人情報保護に関わる規格及び規定類に準じた管理策の推進及び支援
【期待する役割】
内部監査メンバーとして、個人情報保護領域を中心に各種監査活動においてご活躍を期待します。
【ミッション】
立ち上がりはリスク＆セキュリティチームと連携し各被監査部門への個人情報保護監査を実施する、またそれにより強固な個人情報保護管理体制を築き上げる事をミッションとする。（当該業務に限定するものではない。）
■やりがい・魅力
・監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。
・社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。
・他の監査領域に関してもご希望があれば適正を判断しご担当していただく事が可能です。
・急拡大中の弊社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会議体の運営と議事進行、関係部署との調整業務経験
・個人情報保護に係る業務経験（1年以上）
【歓迎要件】
ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入又は運用経験（導入時の役割不問）
情報セキュリティ・BCP等のマネジメントシステムの運用に従事したご経験、ないしは運用の受託経験
内部監査業務の経験
規定類の策定経験
Google Workspace / Slack / Notion などのITシステムを効率的に利用できること
・会議体の運営と議事進行、関係部署との調整業務経験
・個人情報保護に係る業務経験（1年以上）
【歓迎要件】
ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入又は運用経験（導入時の役割不問）
情報セキュリティ・BCP等のマネジメントシステムの運用に従事したご経験、ないしは運用の受託経験
内部監査業務の経験
規定類の策定経験
Google Workspace / Slack / Notion などのITシステムを効率的に利用できること
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション】
エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ攻略のための戦略プランニング〜実行指示を行なっていただきます。 クライアントとの関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務内容】
・エンタープライズ企業攻略のための戦略プランニング
・エンタープライズ企業攻略を目的とするプロジェクトの推進およびマネジメント
・さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の新規開拓戦略の策定
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリングおよび情報収集
・エンタープライズ企業に対するタイミースキームを用いた課題解決提案プランニング
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・メンバーへの指示・業務マネジメント・同行
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
【やりがい・魅力】
・圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます
・日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです
・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます
・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます
・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ攻略のための戦略プランニング〜実行指示を行なっていただきます。 クライアントとの関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務内容】
・エンタープライズ企業攻略のための戦略プランニング
・エンタープライズ企業攻略を目的とするプロジェクトの推進およびマネジメント
・さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の新規開拓戦略の策定
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリングおよび情報収集
・エンタープライズ企業に対するタイミースキームを用いた課題解決提案プランニング
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・メンバーへの指示・業務マネジメント・同行
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
【やりがい・魅力】
・圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます
・日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです
・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます
・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます
・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大手企業や上場企業に対する課題解決型営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
【歓迎要件】
・免許保有（普通自動車運転免許）
・集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験
・新規の大手企業開拓経験
・プラットフォームビジネス営業のご経験がある方
・競合対策プランニング経験
【求める人物像】
・社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方
・中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
・大手企業や上場企業に対する課題解決型営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
【歓迎要件】
・免許保有（普通自動車運転免許）
・集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験
・新規の大手企業開拓経験
・プラットフォームビジネス営業のご経験がある方
・競合対策プランニング経験
【求める人物像】
・社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方
・中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション】
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3階層以上（30名以上）の組織マネジメントのご経験
営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験
・ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験：CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
・インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）
【求める人物像】
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方
・3階層以上（30名以上）の組織マネジメントのご経験
営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験
・ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験：CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
・インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）
【求める人物像】
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
【ミッション】
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織におけるマネージャーとして、グループの戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
【やりがい】
・日本の労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に、最前線の新規獲得責任者として直接貢献できます
・急成長フェーズにある組織において、事業の根幹を担う責任者として、自らの戦略や実行が事業成長に直結するダイナミズムを経験できます
・多様な業界・業種のクライアントと関わりながら、複雑な課題に対するソリューション提供を通じて、自身のビジネススキルをさらに高められます
・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
・平均残業時間は20-30時間/月ほどで、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織におけるマネージャーとして、グループの戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。
【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
・組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
・セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
・部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
・データ活用推進
SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化
【やりがい】
・日本の労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に、最前線の新規獲得責任者として直接貢献できます
・急成長フェーズにある組織において、事業の根幹を担う責任者として、自らの戦略や実行が事業成長に直結するダイナミズムを経験できます
・多様な業界・業種のクライアントと関わりながら、複雑な課題に対するソリューション提供を通じて、自身のビジネススキルをさらに高められます
・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
・平均残業時間は20-30時間/月ほどで、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています
求める経験 / スキル
【必須要件】
2階層以上（20名以上）の組織マネジメントのご経験
・営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業
・拡大を推進した経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方
2階層以上（20名以上）の組織マネジメントのご経験
・営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
・事業・組織の成長推進経験
・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業
・拡大を推進した経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
インサイドセールスやフィールドセールスなど
・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験
【歓迎要件】
・インターネットサービス、人材業界、広告業界、またはそれに準ずる業界での新規顧客獲得経験
・飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験
・普通自動車免許の所持（商談時に自動車を利用する可能性あり）
・事業を牽引する主体性と責任感
整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識
自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方
・多様性を尊重するコミュニケーション能力
チームメンバーや関係者への敬意を忘れず、上層部から若手まで分け隔てなく打ち解け、建設的な対話を通じて組織を活性化できる方
・変化に対応する柔軟な思考力
過去の経験則に固執せず、社内外の環境やメンバーの個性に合わせた最適な組織作りや施策を柔軟に発想し、実行できる方
・継続的な自己成長意欲
現状維持に満足せず、常に学びを求め、新たな知識やスキルを積極的に習得し、業務に活かせる方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため日々奮闘していらっしゃいます。更なる成長に向け、toC アプリのグロースを実現させ、事業成長を導ける方を募集します。
企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。
実際にお任せする業務としては、以下となります。
＜業務内容＞
toC＆B領域のCRM業務全般
・toB(リード前〜リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務
・同領域における方針立案のオーナーシップ、方針に沿う戦術の企画・実行
・定性 / 定量データ（顧客データ、市場データ、競合調査など）を元に、事業課題やマーケティング課題を特定
・他組織（プロダクト本部や事業本部）、やマーケティング本部を横断したPM業務
企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。
実際にお任せする業務としては、以下となります。
＜業務内容＞
toC＆B領域のCRM業務全般
・toB(リード前〜リード後のナーチャリングによるLTV向上)、toC(インストール後からマッチング・継続利用によるLTV向上)のいずれかまたは両方のCRM業務
・同領域における方針立案のオーナーシップ、方針に沿う戦術の企画・実行
・定性 / 定量データ（顧客データ、市場データ、競合調査など）を元に、事業課題やマーケティング課題を特定
・他組織（プロダクト本部や事業本部）、やマーケティング本部を横断したPM業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
CRM戦略の企画・実行経験
・事業会社または支援会社においてCRM領域の経験者
・CRM戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当し、具体的な成果（例：LTV向上、解約率低減、顧客エンゲージメント向上など）を創出した経験
・各種CRM接客ツール（SFA、MA、karteなど）の選定、導入、または運用経験
【歓迎要件】
・特定業界（飲食、物流、小売、ホテル、介護領域）での営業やマーケティング業務の経験
・toC・B領域のCRM以外のマーケティング経験
・各種インセンティブ等のキャンペーン実行経験
CRM戦略の企画・実行経験
・事業会社または支援会社においてCRM領域の経験者
・CRM戦略の立案から実行、効果検証までを一貫して担当し、具体的な成果（例：LTV向上、解約率低減、顧客エンゲージメント向上など）を創出した経験
・各種CRM接客ツール（SFA、MA、karteなど）の選定、導入、または運用経験
【歓迎要件】
・特定業界（飲食、物流、小売、ホテル、介護領域）での営業やマーケティング業務の経験
・toC・B領域のCRM以外のマーケティング経験
・各種インセンティブ等のキャンペーン実行経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため日々奮闘していらっしゃいます。更なる成長に向け、toC アプリのグロースを実現させ、事業成長を導ける方を募集します。
企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。
実際にお任せする業務としては、以下となります。
＜業務内容＞
・toCアプリのグロース業務全般：集客 ~ 奥指標の改善まで
・同エリアにおける方針立案のオーナーシップ
・外部パートナーのディレクション業務全般
・近接領域を中心としたマネジメント業務
企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。
実際にお任せする業務としては、以下となります。
＜業務内容＞
・toCアプリのグロース業務全般：集客 ~ 奥指標の改善まで
・同エリアにおける方針立案のオーナーシップ
・外部パートナーのディレクション業務全般
・近接領域を中心としたマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アプリマーケティング領域に関する幅広い経験・知見
・今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢
【歓迎要件】
・事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方
・ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方
・マネジメント経験
・アプリマーケティング領域に関する幅広い経験・知見
・今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢
【歓迎要件】
・事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方
・ITの事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方
・マネジメント経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
＜業務内容＞
・社内の様々な組織に対するデータ活用PJの組成・進行管理をお願いします
・ステークホルダーとのコミュニケーション及び、エンジニアやデータサイエンティストと協力してデータ活用を実装し、タイミーの事業を前進させます。
＜扱っているデータ＞
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ
＜技術スタック＞
・Backend
開発言語: Ruby 3.4系
アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
・Frontend
開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
・Mobile（iOS）
開発言語: Swift
・Mobile（Android）
開発言語: Kotlin
・Infrastructure
AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
・Monitoring
Datadog, Sentry
CI/CD
GitHub Actions, Dependabot
・その他
コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
・社内の様々な組織に対するデータ活用PJの組成・進行管理をお願いします
・ステークホルダーとのコミュニケーション及び、エンジニアやデータサイエンティストと協力してデータ活用を実装し、タイミーの事業を前進させます。
＜扱っているデータ＞
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ
＜技術スタック＞
・Backend
開発言語: Ruby 3.4系
アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
・Frontend
開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
・Mobile（iOS）
開発言語: Swift
・Mobile（Android）
開発言語: Kotlin
・Infrastructure
AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
・Monitoring
Datadog, Sentry
CI/CD
GitHub Actions, Dependabot
・その他
コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・SQL/Pythonを用いたデータ抽出・分析のご経験（3年以上）
・データ活用に関するPJを率いたご経験
・社内調整・顧客折衝に関するご経験
・基本的なデータ分析・データサイエンスの知識
・データに関わるクラウドインフラの基本的な知識
＜歓迎要件＞
・自らシステム・ソフトウェアを開発したご経験
・コンサルティングのご経験
・エンジニアとビジネス職をまとめたプロジェクト推進のご経験
・HR領域を始めとする、タイミー関連領域のドメイン知識
・AI/LLM に関する知見 (エージェント構築など)
・SQL/Pythonを用いたデータ抽出・分析のご経験（3年以上）
・データ活用に関するPJを率いたご経験
・社内調整・顧客折衝に関するご経験
・基本的なデータ分析・データサイエンスの知識
・データに関わるクラウドインフラの基本的な知識
＜歓迎要件＞
・自らシステム・ソフトウェアを開発したご経験
・コンサルティングのご経験
・エンジニアとビジネス職をまとめたプロジェクト推進のご経験
・HR領域を始めとする、タイミー関連領域のドメイン知識
・AI/LLM に関する知見 (エージェント構築など)
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
DRE(Data Reliability Engineering)グループの中でSREのプラクティスを活用し、データドリブンな意思決定や機械学習を活用したプロダクト等データが必要な全ての事象に対して信頼性の高いデータを提供する、拡張性が高いデータ収集基盤を構築、運用に加えて、データ基盤を活用したデータ活用を通じたビジネス価値の創出を担っていただきます。
データ活用を推進するための課題発見・解決
各種データソースからのデータ収集・加工
GoogleCloud(BigQuery)を用いたテーブル設計・運用
データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守
データ分析ツールの管理・運用
各種設計に対する適切なドキュメンテーション など
＜技術スタック＞
【開発言語】
- Python
- Shell Script
- LookML など
【ツール】
・Embulk
・Digdag
・dbt
・BigQuery
・trocco
・fivetran
・Redash・Looker Studio
・Terraform・Looker など
データ活用を推進するための課題発見・解決
各種データソースからのデータ収集・加工
GoogleCloud(BigQuery)を用いたテーブル設計・運用
データ収集基盤のSLO, SLIの定義・保守
データ分析ツールの管理・運用
各種設計に対する適切なドキュメンテーション など
＜技術スタック＞
【開発言語】
- Python
- Shell Script
- LookML など
【ツール】
・Embulk
・Digdag
・dbt
・BigQuery
・trocco
・fivetran
・Redash・Looker Studio
・Terraform・Looker など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プログラミング言語による、web系開発の実務経験
・独力で手を動かして、一部分だけでなくシステム全体の開発が出来る
・同時に、全体における自分の作業領域を客観的に理解した上で適切な設計が出来る
・DB and/or DWHの構築・運用経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS）
・CLIによるインフラ構築やIaCの開発・運用経験（特にTerraformの経験）
・CI/CDを用いた自動化の経験
【歓迎要件】
・スクラムの理解
・Dockerを始めとしたコンテナ関連技術の利用経験
・dbtの経験
・Looker, Redash, TableauなどのBIツールの運用経験
・機械学習を組み込んだシステムの構築・運用の経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善ができる方
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・課題発見〜ヒアリング〜要件定義〜仕様策定の経験
・プログラミング言語による、web系開発の実務経験
・独力で手を動かして、一部分だけでなくシステム全体の開発が出来る
・同時に、全体における自分の作業領域を客観的に理解した上で適切な設計が出来る
・DB and/or DWHの構築・運用経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS）
・CLIによるインフラ構築やIaCの開発・運用経験（特にTerraformの経験）
・CI/CDを用いた自動化の経験
【歓迎要件】
・スクラムの理解
・Dockerを始めとしたコンテナ関連技術の利用経験
・dbtの経験
・Looker, Redash, TableauなどのBIツールの運用経験
・機械学習を組み込んだシステムの構築・運用の経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善ができる方
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・課題発見〜ヒアリング〜要件定義〜仕様策定の経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
【業務内容】
「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることがミッションです。これを実現していくため、シニアプロダクトデザイナーは以下のような役割を担います。
顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。
シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。
組織的アセット（デザインシステムをはじめとするデザインアセット、プロセスに関するカルチャー、他部門との関係性など）を強化すること。
デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。これらの経験を活かし、デザインチームのスキルアップとグロースを支援すること。
マネージャーと協力して、デザイン組織の拡大と強化を推進すること。デザイナーの採用や組織能力の向上に関与し、タイミーのデザインエクセレンスの構造的な実現に貢献すること。
【使用しているツール】
・Figma（画面管理、プロトタイピング）
・Github（開発周辺のコミュニケーション）
・Adobe CC（クリエイティブ/アニメーションなどの作成）
・Notion（ドキュメント管理）
・Miro
・Slack など
【参考資料】
タイミーでプロダクトデザイナーとしてはたらく
https://note.com/_yyyyy/n/n32bcfc0aa153
タイミーに入社し、プロダクトデザインチームを組織化するために実行したこと
https://note.com/_yyyyy/n/n5963cb9f10fe
タイミーに入社し、10ヶ月でやったこと
https://note.com/_yyyyy/n/n82f8676c66e3
タイミーにプロダクトデザイナーとして入社して4ヶ月。正直、驚いたこと10選
https://note.com/mikainoue/n/n932a002c7ca2
ユーザーの立場でものづくりをするために必要な立ち回り：スクラムチームでどう動く？
https://note.com/tgtg_293/n/n9e984a4cdceb
「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることがミッションです。これを実現していくため、シニアプロダクトデザイナーは以下のような役割を担います。
顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。
シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。
組織的アセット（デザインシステムをはじめとするデザインアセット、プロセスに関するカルチャー、他部門との関係性など）を強化すること。
デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。これらの経験を活かし、デザインチームのスキルアップとグロースを支援すること。
マネージャーと協力して、デザイン組織の拡大と強化を推進すること。デザイナーの採用や組織能力の向上に関与し、タイミーのデザインエクセレンスの構造的な実現に貢献すること。
【使用しているツール】
・Figma（画面管理、プロトタイピング）
・Github（開発周辺のコミュニケーション）
・Adobe CC（クリエイティブ/アニメーションなどの作成）
・Notion（ドキュメント管理）
・Miro
・Slack など
【参考資料】
タイミーでプロダクトデザイナーとしてはたらく
https://note.com/_yyyyy/n/n32bcfc0aa153
タイミーに入社し、プロダクトデザインチームを組織化するために実行したこと
https://note.com/_yyyyy/n/n5963cb9f10fe
タイミーに入社し、10ヶ月でやったこと
https://note.com/_yyyyy/n/n82f8676c66e3
タイミーにプロダクトデザイナーとして入社して4ヶ月。正直、驚いたこと10選
https://note.com/mikainoue/n/n932a002c7ca2
ユーザーの立場でものづくりをするために必要な立ち回り：スクラムチームでどう動く？
https://note.com/tgtg_293/n/n9e984a4cdceb
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスまたはモバイルアプリのプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験
・3以上の性質の異なる・複数の事業フェーズにおけるプロダクトデザインの実務経験
・PdMやエンジニアのカウンターパートとして、不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力
・アウトプットに対する高い基準を持ち、品質を限界まで高める能力
・アプローチや解決策にこだわらない問題解決能力
・AIなどの技術を前提としたデザインのあり方を積極的に探求し、デザインプロセスに取り入れることに意欲的であること
・価値から逆算して考え、建設的に思考・行動する能力
・不確実な状況におけるオーナーシップと推進力
【歓迎要件】
・BtoB, BtoC双方のデザイン経験
・Web/iOSアプリ/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
・事業会社のデザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・デザインシステムの構築・運用に携わった経験
・PdM・エンジニアリング・CSなど他の職種の経験
・UXリサーチ・UXモデリングの専門性
・マネジメント要件
・Webサービスまたはモバイルアプリのプロダクトデザイナーとして5年以上の実務経験
・3以上の性質の異なる・複数の事業フェーズにおけるプロダクトデザインの実務経験
・PdMやエンジニアのカウンターパートとして、不確実性の高い課題の特定・解決をリードする能力
・アウトプットに対する高い基準を持ち、品質を限界まで高める能力
・アプローチや解決策にこだわらない問題解決能力
・AIなどの技術を前提としたデザインのあり方を積極的に探求し、デザインプロセスに取り入れることに意欲的であること
・価値から逆算して考え、建設的に思考・行動する能力
・不確実な状況におけるオーナーシップと推進力
【歓迎要件】
・BtoB, BtoC双方のデザイン経験
・Web/iOSアプリ/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
・事業会社のデザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・デザインシステムの構築・運用に携わった経験
・PdM・エンジニアリング・CSなど他の職種の経験
・UXリサーチ・UXモデリングの専門性
・マネジメント要件
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
新設のプロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。
・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定
・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言
・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし
・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速
・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進
【ポジションの魅力】
★年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。
★経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
★サービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。
・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定
・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言
・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし
・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速
・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進
【ポジションの魅力】
★年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。
★経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
★サービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・企画職としての実務経験のうち、PdMとしての実務経験をお持ちの方
・自身がPdMとして、顧客の課題定義から解決策の要求整理を行い、開発チームと協力したデベロップメント、価値を顧客に届けるまで一気通貫に対応できる方。
・優れた戦略的、問題解決的、分析的スキルを有し、説得力のあるストーリーをまとめ、アライメントと成果を推進する能力をお持ちの方。
・データから洞察を生み出し、実行可能な提案を行う能力をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力や対人能力をお持ちの方。
・強力なプロジェクト管理スキルや複雑なプロジェクトを率いたプロジェクト管理の実務経験をお持ちの方。
【歓迎経験・スキル】
・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験
事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験
・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識
・企画職としての実務経験のうち、PdMとしての実務経験をお持ちの方
・自身がPdMとして、顧客の課題定義から解決策の要求整理を行い、開発チームと協力したデベロップメント、価値を顧客に届けるまで一気通貫に対応できる方。
・優れた戦略的、問題解決的、分析的スキルを有し、説得力のあるストーリーをまとめ、アライメントと成果を推進する能力をお持ちの方。
・データから洞察を生み出し、実行可能な提案を行う能力をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力や対人能力をお持ちの方。
・強力なプロジェクト管理スキルや複雑なプロジェクトを率いたプロジェクト管理の実務経験をお持ちの方。
【歓迎経験・スキル】
・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験
事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験
・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
サービス系IT企業
仕事内容
【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般
求める経験 / スキル
【必須経験】
事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
想定のご経験
社内外の法務相談
各種契約書の作成、チェック、レビュー
【歓迎要件】
・司法試験合格者
・司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方
（労働法、個人情報保護法の知識がある方）
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
想定のご経験
社内外の法務相談
各種契約書の作成、チェック、レビュー
【歓迎要件】
・司法試験合格者
・司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方
（労働法、個人情報保護法の知識がある方）
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社タイミー
仕事内容
志向に応じて、ビジネス・マーケティング・プロダクト領域のいずれか、もしくは領域横断で下記のような業務に取り組んでいただきます。
＜業務内容＞
課題探索、課題定義
プロジェクト組成
ロードマップの策定
論文調査を含む技術調査及び検証
具体の分析や、モデリング・エンジニアリング業務
実証実験
KPI設計
効果検証の設計
モニタリング・運用体制の構築・運用
改善のための仮説検証
チーム運営改善やチーム共通開発基盤への貢献
＜取り扱うデータ＞
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ
＜業務内容＞
課題探索、課題定義
プロジェクト組成
ロードマップの策定
論文調査を含む技術調査及び検証
具体の分析や、モデリング・エンジニアリング業務
実証実験
KPI設計
効果検証の設計
モニタリング・運用体制の構築・運用
改善のための仮説検証
チーム運営改善やチーム共通開発基盤への貢献
＜取り扱うデータ＞
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・研究またはビジネスにおいて、データ分析によって課題を解決したご経験
・統計や機械学習に関する基礎的な知識
・SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工のご経験
・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS）
・GitHubまたはgitホスティングサービスを用いた開発経験
【歓迎要件】
・課題発見能力・問題解決力・論理的思考力
・CI/CDを用いた自動化の経験
・機械学習パイプラインの構築・運用経験
・効果検証・因果推論のご経験
・プログラミング言語による、web系開発の実務経験
・研究またはビジネスにおいて、データ分析によって課題を解決したご経験
・統計や機械学習に関する基礎的な知識
・SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工のご経験
・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS）
・GitHubまたはgitホスティングサービスを用いた開発経験
【歓迎要件】
・課題発見能力・問題解決力・論理的思考力
・CI/CDを用いた自動化の経験
・機械学習パイプラインの構築・運用経験
・効果検証・因果推論のご経験
・プログラミング言語による、web系開発の実務経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
データアナリティクス部門で、データアナリストとしてご活躍いただきます。本ポジションでは、事業部、プロダクトチーム、マーケティングチームと密接に連携し、サービスデータ、広告データ、SFA・CRMデータ、自社アンケート結果など、多岐にわたるデータの分析を行います。分析から得られたインサイトを元に、各ステークホルダーを巻き込み、各プロジェクトの意思決定をリードする役割を担っていただきます。
事業課題の特定やサービス改善のためのログデータ分析
分析を通した将来傾向の予測
アンケートデータ、定性データの分析
A/Bテストを含む効果検証の設計、検証業務
因果推論および因果探索手法を通したビジネスレバーの同定
〇扱っているデータ
・アプリユーザーのアクセスログ
・募集内容やマッチングに関する各種データ
・地理空間データ
・レビュー情報や評価データ
・広告データ
・カスタマーサポートへの問い合わせデータ
・SFA/CRMツールによる営業活動に関するデータ
・アンケートやサーベイデータ
・人事データ
事業課題の特定やサービス改善のためのログデータ分析
分析を通した将来傾向の予測
アンケートデータ、定性データの分析
A/Bテストを含む効果検証の設計、検証業務
因果推論および因果探索手法を通したビジネスレバーの同定
〇扱っているデータ
・アプリユーザーのアクセスログ
・募集内容やマッチングに関する各種データ
・地理空間データ
・レビュー情報や評価データ
・広告データ
・カスタマーサポートへの問い合わせデータ
・SFA/CRMツールによる営業活動に関するデータ
・アンケートやサーベイデータ
・人事データ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SQLやPythonを使用して分析業務を行い、事業課題を解決したご経験
・解くべき課題を設定し、課題に対する仮説を構築する能力
・データ基盤、DB、DWHに対する基本的な知識
・推定や検定など、統計についての知識（統計検定2級相当以上）
【歓迎要件】
・Looker、LookerStudio、Tableau、PowerBIなどのBIツールの利用経験
・A/Bテスト、DID、傾向スコアマッチング、RDDなどの効果検証手法の理解
・複数人での分析プロジェクトを推進したご経験
・DB、DWH、データマートの設計・構築のご経験
・事業会社においてマーケティングの実務経験
・システム管理者としてSalesforceを設計、運用されたご経験
・5名以上のメンバーをマネジメントしたご経験
・SQLやPythonを使用して分析業務を行い、事業課題を解決したご経験
・解くべき課題を設定し、課題に対する仮説を構築する能力
・データ基盤、DB、DWHに対する基本的な知識
・推定や検定など、統計についての知識（統計検定2級相当以上）
【歓迎要件】
・Looker、LookerStudio、Tableau、PowerBIなどのBIツールの利用経験
・A/Bテスト、DID、傾向スコアマッチング、RDDなどの効果検証手法の理解
・複数人での分析プロジェクトを推進したご経験
・DB、DWH、データマートの設計・構築のご経験
・事業会社においてマーケティングの実務経験
・システム管理者としてSalesforceを設計、運用されたご経験
・5名以上のメンバーをマネジメントしたご経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
【ポジション概要】
急速な少子高齢化にともなう深刻な労働力不足と、社会の価値感の変化に伴う「働き方」の多様化。その両方を新しい形で繋ぎ、社会・経営課題に対して有効なソリューションとなるのが、スポットワークプラットフォームである「タイミー」です。「タイミー」は人手不足の解消や職場環境の改善など企業側の課題と、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた働き方の柔軟性という課題の両方を解決する画期的なプラットフォームであり、その特長が支持をされて2019年～2023年で導入事業者数は約30倍、登録ワーカー数は約7倍と驚異的な成長を遂げています。
2024年にはグロース市場に上長、累計資金調達金額は180億円に達している成長中の大規模組織にて、社会課題解決にチャレンジできるのが同社で働く魅力と言えます。また、フレックスワークの導入や残業時間は約20時間など、社員の働きやすさの観点でもお勧めできる企業です。
今回は同社にてカスタマーサクセスでの募集となります。
【ポジション詳細】
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
■役割
・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施
急速な少子高齢化にともなう深刻な労働力不足と、社会の価値感の変化に伴う「働き方」の多様化。その両方を新しい形で繋ぎ、社会・経営課題に対して有効なソリューションとなるのが、スポットワークプラットフォームである「タイミー」です。「タイミー」は人手不足の解消や職場環境の改善など企業側の課題と、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた働き方の柔軟性という課題の両方を解決する画期的なプラットフォームであり、その特長が支持をされて2019年～2023年で導入事業者数は約30倍、登録ワーカー数は約7倍と驚異的な成長を遂げています。
2024年にはグロース市場に上長、累計資金調達金額は180億円に達している成長中の大規模組織にて、社会課題解決にチャレンジできるのが同社で働く魅力と言えます。また、フレックスワークの導入や残業時間は約20時間など、社員の働きやすさの観点でもお勧めできる企業です。
今回は同社にてカスタマーサクセスでの募集となります。
【ポジション詳細】
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
■役割
・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・新規顧客の商談、申込獲得
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動
L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝
L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施
求める経験 / スキル
【必須経験 ※以下いずれか】
■アウトバウンド型（BDR）インサイドセールスのご経験（1年以上）
■ 顧客の潜在ニーズを引き出す営業または販売のご経験がある方（2年以上）
【歓迎】
■HubspotやSalesforce等のCRMツールの利用経験
■toBのアウトバウンドコールの経験と実績
■KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
■アウトバウンド型（BDR）インサイドセールスのご経験（1年以上）
■ 顧客の潜在ニーズを引き出す営業または販売のご経験がある方（2年以上）
【歓迎】
■HubspotやSalesforce等のCRMツールの利用経験
■toBのアウトバウンドコールの経験と実績
■KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる企業
仕事内容
■カスタマーサポート本部
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。
お客様対応をするオペレーション部
カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）
業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様が快適にご利用いただくサポートをしています。
▢本ポジションの役割
ナレッジマネジメントグループは、顧客が困りごとを抱えた際に、お問い合わせをせずとも自己解決できるように、FAQ・チャットボットなどの自己解決のためのツールを活用し、顧客のプロダクト利用体験向上を目指すグループです。
また、オペレーターが顧客対応を行う際に活用するナレッジの管理も行い、スムーズで満足度の高いお問い合わせ体験を提供します。
▢具体的な業務内容
マネージャー候補
■カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行
■ナレッジマネジメントグループのマネジメント
・KPI管理/設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定
・パフォーマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション
・ピープルマネジメントメンバーの育成とキャリア開発
■顧客の自己解決体験の向上
・顧客が困りごとを抱えても自己解決をしながらサービス利用し続けるための、プロダクトチームと協業した、AIチャットや生成AIの導入検討・施策推進
・顧客の自己解決に関連するKPI改善のための、プロジェクト推進および他部署との連携
・FAQ・チャットにおける回答記事までの到達率の向上、解答内容の品質改善など（ベンダーとの連携含む）
■顧客のお問い合わせ体験の向上
・オペレーション変更やプロダクトリリースなどに伴う、オペレーター向けナレッジの定常メンテナンス
・迅速で満足度の高いサポート体験の提供のための、プロジェクト推進および他部署との連携
・CSオペレーションチームと協業し、DX化に向けた施策や、AIを活用したオペレーションの最適化など
・オペレーター向けのナレッジにおける、記事までの到達率の向上、記事の内容の品質改善など
■働き方
フルリモート勤務可能
※全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります
▢ポジションの魅力
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます。
・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます。
・最前線の立場でお客様の声を会社全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です。
・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます。
・稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます。
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。
お客様対応をするオペレーション部
カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部）
業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様が快適にご利用いただくサポートをしています。
▢本ポジションの役割
ナレッジマネジメントグループは、顧客が困りごとを抱えた際に、お問い合わせをせずとも自己解決できるように、FAQ・チャットボットなどの自己解決のためのツールを活用し、顧客のプロダクト利用体験向上を目指すグループです。
また、オペレーターが顧客対応を行う際に活用するナレッジの管理も行い、スムーズで満足度の高いお問い合わせ体験を提供します。
▢具体的な業務内容
マネージャー候補
■カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行
■ナレッジマネジメントグループのマネジメント
・KPI管理/設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定
・パフォーマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション
・ピープルマネジメントメンバーの育成とキャリア開発
■顧客の自己解決体験の向上
・顧客が困りごとを抱えても自己解決をしながらサービス利用し続けるための、プロダクトチームと協業した、AIチャットや生成AIの導入検討・施策推進
・顧客の自己解決に関連するKPI改善のための、プロジェクト推進および他部署との連携
・FAQ・チャットにおける回答記事までの到達率の向上、解答内容の品質改善など（ベンダーとの連携含む）
■顧客のお問い合わせ体験の向上
・オペレーション変更やプロダクトリリースなどに伴う、オペレーター向けナレッジの定常メンテナンス
・迅速で満足度の高いサポート体験の提供のための、プロジェクト推進および他部署との連携
・CSオペレーションチームと協業し、DX化に向けた施策や、AIを活用したオペレーションの最適化など
・オペレーター向けのナレッジにおける、記事までの到達率の向上、記事の内容の品質改善など
■働き方
フルリモート勤務可能
※全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります
▢ポジションの魅力
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます。
・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます。
・最前線の立場でお客様の声を会社全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です。
・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます。
・稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます。
求める経験 / スキル
・カスタマーサポートにおける業務改善のご経験
・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験
・事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案、実行経験
・toB, toC両方のCS/コールセンター経験
・KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
・新しいスキルや技術を能動的に学ぶことが好きな方
・未整備な環境に対してポジティブに向き合える方
・各ステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方
・会社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験
・事業方針等をベースにした部署戦略・戦術の立案、実行経験
・toB, toC両方のCS/コールセンター経験
・KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
・新しいスキルや技術を能動的に学ぶことが好きな方
・未整備な環境に対してポジティブに向き合える方
・各ステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方
・会社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社タイミー
仕事内容
Timeeサービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫でのセールスを担います。
【業務内容】
■新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得
マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。
同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。
■既存との商談、利用拡大に向けた取り組みとTimee導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント
【主な業務内容】
・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼンテーション
【ポジションの魅力】
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます
・拡大フェーズの初期段階なので1⇨100を経験することができます
【業務内容】
■新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得
マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。
同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。
■既存との商談、利用拡大に向けた取り組みとTimee導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント
【主な業務内容】
・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼンテーション
【ポジションの魅力】
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます
・拡大フェーズの初期段階なので1⇨100を経験することができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
法人営業経験（2年以上）
【歓迎要件】
・新規開拓営業・フィールドセールスのご経験がある方
・事業開発組織、スタートアップ、支社/拠点開設等で立ち上げフェーズからの市場/顧客開拓経験
・IT/人材業界、あるいは無形商材を用いた法人営業/カスタマーサクセス経験
・ホテル/観光/介護/小売/製造/請負等特定業界の顧客をお相手とした営業経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
・メンバーマネジメントのご経験
【求める人物像】
・既存のやり方に囚われず、顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、早く動くことができる方
・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方
法人営業経験（2年以上）
【歓迎要件】
・新規開拓営業・フィールドセールスのご経験がある方
・事業開発組織、スタートアップ、支社/拠点開設等で立ち上げフェーズからの市場/顧客開拓経験
・IT/人材業界、あるいは無形商材を用いた法人営業/カスタマーサクセス経験
・ホテル/観光/介護/小売/製造/請負等特定業界の顧客をお相手とした営業経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
・メンバーマネジメントのご経験
【求める人物像】
・既存のやり方に囚われず、顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、早く動くことができる方
・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
スキマバイトアプリ「タイミー」のプロダクトマーケティング業務をご担当いただきます。
担当領域は、ワーカー向け（toC）あるいはクライアント向け（toB）のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。
下記のような業務から、ご担当いただく業務を決めていきます。
【具体的な業務内容】
下記のような業務をプロダクトチームと連携して行います。
・ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化
・営業プロセスごとの成功パターンの集約〜分析、各営業組織へのナレッジ展開と浸透
・顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計、推進
・営業研修の企画運営
・早期戦力化に向けたトレーニングプログラムの作成
・既存社員に必要な営業スキルの定義とスキル装着プログラムの作成
・営業支援ツールの作成と現場実装
・競合企業の情報収集〜差別化
・営業組織への適切な打ち手施策の立案
・表彰制度設計〜運営・インセンティブ制度設計
【担当業務例】
・新入社員に向けて、オンボーディングプログラムの設計〜運用
・インプット用資料作成 / ロープレ設計 / コンテンツ設計等）
・営業プレイブックの作成、浸透
・営業プロセス、重要行動の定義
・重要行動の実行のための営業支援ツールの作成
・営業スキル開発
・営業スキルの要件定義とアセスメント項目設計
・スキルアセスメントデータの分析、スキル開発施策の立案
・組織開発
・組織拡大に伴う営業組織の表彰制度の設計と表彰式運営
担当領域は、ワーカー向け（toC）あるいはクライアント向け（toB）のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。
下記のような業務から、ご担当いただく業務を決めていきます。
【具体的な業務内容】
下記のような業務をプロダクトチームと連携して行います。
・ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化
・営業プロセスごとの成功パターンの集約〜分析、各営業組織へのナレッジ展開と浸透
・顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計、推進
・営業研修の企画運営
・早期戦力化に向けたトレーニングプログラムの作成
・既存社員に必要な営業スキルの定義とスキル装着プログラムの作成
・営業支援ツールの作成と現場実装
・競合企業の情報収集〜差別化
・営業組織への適切な打ち手施策の立案
・表彰制度設計〜運営・インセンティブ制度設計
【担当業務例】
・新入社員に向けて、オンボーディングプログラムの設計〜運用
・インプット用資料作成 / ロープレ設計 / コンテンツ設計等）
・営業プレイブックの作成、浸透
・営業プロセス、重要行動の定義
・重要行動の実行のための営業支援ツールの作成
・営業スキル開発
・営業スキルの要件定義とアセスメント項目設計
・スキルアセスメントデータの分析、スキル開発施策の立案
・組織開発
・組織拡大に伴う営業組織の表彰制度の設計と表彰式運営
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験（2年以上）
・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
オンボーディング・研修プログラム
営業プロセス
営業スキルの要件定義
【歓迎経験】
・法人営業領域における営業企画のご経験
・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験
・法人営業経験（2年以上）
・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
オンボーディング・研修プログラム
営業プロセス
営業スキルの要件定義
【歓迎経験】
・法人営業領域における営業企画のご経験
・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから5年経過した現在、
・ユーザー数：700万人
・導入店舗数：170,000店舗
・利用企業数：66,000企業
を突破しました。
そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
弊社の主幹事業である「タイミー」、新規事業である「キャリアプラス」における、セールスオープンポジションでの募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。
【ポジション一例】
◾️ カスタマーサクセス
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
受注獲得後の導入支援
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
◾️ インサイドセールス
インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。
大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール
展示会への参加と新しいリード顧客の獲得
フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓
CRMツールを利用した課題分析
◾️ 新規事業セールス
立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていただくためにも、裁量権のある業務をお任せしますので環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
人材紹介事業の立ち上げ〜運営
既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築
資格取得支援のフロー構築〜運営
研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
事業方針・収益計画策定
LP作成及び流入経路の構築
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから5年経過した現在、
・ユーザー数：700万人
・導入店舗数：170,000店舗
・利用企業数：66,000企業
を突破しました。
そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
弊社の主幹事業である「タイミー」、新規事業である「キャリアプラス」における、セールスオープンポジションでの募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。
【ポジション一例】
◾️ カスタマーサクセス
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
受注獲得後の導入支援
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
◾️ インサイドセールス
インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。
大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール
展示会への参加と新しいリード顧客の獲得
フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓
CRMツールを利用した課題分析
◾️ 新規事業セールス
立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていただくためにも、裁量権のある業務をお任せしますので環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
人材紹介事業の立ち上げ〜運営
既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築
資格取得支援のフロー構築〜運営
研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
事業方針・収益計画策定
LP作成及び流入経路の構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験2年以上
・新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方
【歓迎経験】
・人材業界の立ち上げ経験のある方
・人材業界の事業運営経験のある方
・マネジメント経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験がある方
・法人営業経験2年以上
・新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方
【歓迎経験】
・人材業界の立ち上げ経験のある方
・人材業界の事業運営経験のある方
・マネジメント経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験がある方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計
・営業支援コンテンツ、ツールの開発
・市場/クライアント/セールスファネルの定量/FACT分析
・売上を最大化するアライアンス設計
・プロジェクトオーナーとして各部署、経営層〜現場までのメンバーを巻き込んだ業務進行
・（将来的には）関与するメンバーのマネジメント
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計
・営業支援コンテンツ、ツールの開発
・市場/クライアント/セールスファネルの定量/FACT分析
・売上を最大化するアライアンス設計
・プロジェクトオーナーとして各部署、経営層〜現場までのメンバーを巻き込んだ業務進行
・（将来的には）関与するメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下の中からいずれかの経験が3年以上ある方
・経営企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験
・事業企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験
・営業企画として事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計をしたご経験
【歓迎経験】
・カスタマーサクセス組織でのマネジメント経験
・セールス業務フローやセールスチャネルの構築/見直しを実施した経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BIツールを用いた事業上の意思決定をするためのデータ分析業務
・SFA(営業支援システム)の設定、実装経験（SalesforceやHubSpotなど）
【求める人物像】
・ビジョン、ミッションに共感いただける方
・行動指針に共感いただける方
・顧客を起点に物事を考えられる方
・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方
・何事もごまかすことなく正直である方
・スピード感を常に意識している方
・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方
以下の中からいずれかの経験が3年以上ある方
・経営企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験
・事業企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験
・営業企画として事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計をしたご経験
【歓迎経験】
・カスタマーサクセス組織でのマネジメント経験
・セールス業務フローやセールスチャネルの構築/見直しを実施した経験
・プロジェクトマネジメント経験
・BIツールを用いた事業上の意思決定をするためのデータ分析業務
・SFA(営業支援システム)の設定、実装経験（SalesforceやHubSpotなど）
【求める人物像】
・ビジョン、ミッションに共感いただける方
・行動指針に共感いただける方
・顧客を起点に物事を考えられる方
・他者と自身を相対化して捉え、自分が組織において何で貢献できるか/何に時間を投下すべきかに対する理解が高い方
・何事もごまかすことなく正直である方
・スピード感を常に意識している方
・情報の格差がない状態、オープンな状態をどうやって作るかを心がけている方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
＜業務内容＞
タイミーのサービス開発をするプロダクト開発チームの開発生産性を高め、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしたPlatform Engineerをお任せします。
SREなどDevOps領域に特化したメンバーとともにエンジニアの生産性向上にイニシアティブを持ち、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化やエンジニアが利用する各種SaaSの管理など、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
AWS、Google Cloudなどパブリッククラウドを利用したシステム環境構築および運用
ソフトウェアエンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
システムのSecurity Hardening
＜技術スタック＞
・Infrastructure
AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
・Backend
開発言語: Ruby 3.4系
フレームワーク: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
アーキテクチャ: Modular Monolith
データストア: MySQL8.0系、Redis
ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry
・Monitoring
Datadog, Sentry
・CI/CD
GitHub Actions, Dependabot
・その他
コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
タイミーのサービス開発をするプロダクト開発チームの開発生産性を高め、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしたPlatform Engineerをお任せします。
SREなどDevOps領域に特化したメンバーとともにエンジニアの生産性向上にイニシアティブを持ち、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化やエンジニアが利用する各種SaaSの管理など、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
AWS、Google Cloudなどパブリッククラウドを利用したシステム環境構築および運用
ソフトウェアエンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
システムのSecurity Hardening
＜技術スタック＞
・Infrastructure
AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
・Backend
開発言語: Ruby 3.4系
フレームワーク: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
アーキテクチャ: Modular Monolith
データストア: MySQL8.0系、Redis
ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry
・Monitoring
Datadog, Sentry
・CI/CD
GitHub Actions, Dependabot
・その他
コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・SREもしくはDevOpsエンジニアとしての経験3年以上
・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験
・AWSやGoogle Cloudを用いたクラウドインフラの構築経験
・コンテナ技術を用いた開発・運用経験（Docker, Kubernetes, AWS ECS, Google Kubernetes Engineなど）
・IaCによるインフラ自動化・効率化の経験（Terraform, CloudFormation, AWS CDKなど）
＜歓迎要件＞
・大規模プロダクトにおける継続的な改善やスケーラビリティ向上に貢献した経験
・外部APIやSaaSの選定、導入、実装経験
・Four KeysやRASISといった評価指標に基づくソフトウエア改善経験
・セキュリティに関する知見
・SREもしくはDevOpsエンジニアとしての経験3年以上
・Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験
・AWSやGoogle Cloudを用いたクラウドインフラの構築経験
・コンテナ技術を用いた開発・運用経験（Docker, Kubernetes, AWS ECS, Google Kubernetes Engineなど）
・IaCによるインフラ自動化・効率化の経験（Terraform, CloudFormation, AWS CDKなど）
＜歓迎要件＞
・大規模プロダクトにおける継続的な改善やスケーラビリティ向上に貢献した経験
・外部APIやSaaSの選定、導入、実装経験
・Four KeysやRASISといった評価指標に基づくソフトウエア改善経験
・セキュリティに関する知見
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
タイミーが働くインフラとして進化していくために、ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。
スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。
今後5年の事業成長に向けたユーザー体験向上のための機能開発など、更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進していく方を求めています。
【具体的な業務内容】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。
【技術スタック(主要な部分の抜粋)】
・Backend
- 開発言語: Ruby 3.2系
- アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec
・Frontend
- 開発言語: TypeScript
- アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
・Mobile（iOS）
- 開発言語: Swift
・Mobile（Android）
- 開発言語: Kotlin
・Infrastructure
- AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), GCP(一部)
- IaC: Terraform
- ログ: Datadog Logs, S3
・Monitoring
- Datadog, Sentry
・CI/CD
- CircleCI, GitHub Actions, Dependabot
・その他
- コード管理: GitHub
- コミュニケーションツール: Slack, Notion
- その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…
スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。
今後5年の事業成長に向けたユーザー体験向上のための機能開発など、更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進していく方を求めています。
【具体的な業務内容】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。
【技術スタック(主要な部分の抜粋)】
・Backend
- 開発言語: Ruby 3.2系
- アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec
・Frontend
- 開発言語: TypeScript
- アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
・Mobile（iOS）
- 開発言語: Swift
・Mobile（Android）
- 開発言語: Kotlin
・Infrastructure
- AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), GCP(一部)
- IaC: Terraform
- ログ: Datadog Logs, S3
・Monitoring
- Datadog, Sentry
・CI/CD
- CircleCI, GitHub Actions, Dependabot
・その他
- コード管理: GitHub
- コミュニケーションツール: Slack, Notion
- その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…
求める経験 / スキル
【必須要件】
- フレームワーク, RDBMSを用いたWebアプリケーション開発・運用経験
- 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
- ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験
【歓迎経験/スキル】
- スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験
- Ruby on Rails /Next.js / AWS を用いたプロダクト開発経験
- ソフトウェアアーキテクチャの設計・改善またはミドルウェアの選定・導入経験
- 大量トラフィック、大量データを取り扱う際のパフォーマンスを考慮した設計、改善経験
- ミッションクリティカルな（金融などの領域における堅牢性、信頼性が高い）システムの開発経験
- DX(Developer Experience)の継続的改善経験
- 定量化された数値に基づくシステムの改善経験
- 意思決定を支援するためのデータの可視化経験
- フレームワーク, RDBMSを用いたWebアプリケーション開発・運用経験
- 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
- ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験
【歓迎経験/スキル】
- スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験
- Ruby on Rails /Next.js / AWS を用いたプロダクト開発経験
- ソフトウェアアーキテクチャの設計・改善またはミドルウェアの選定・導入経験
- 大量トラフィック、大量データを取り扱う際のパフォーマンスを考慮した設計、改善経験
- ミッションクリティカルな（金融などの領域における堅牢性、信頼性が高い）システムの開発経験
- DX(Developer Experience)の継続的改善経験
- 定量化された数値に基づくシステムの改善経験
- 意思決定を支援するためのデータの可視化経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、
・ワーカー数 700万人
・導入事業者数 98,000企業
・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、
・ワーカー数 700万人
・導入事業者数 98,000企業
・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験2年以上
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業経験
【歓迎経験】
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・無形商材の営業経験
・法人企業との中長期的な商談経験
・法人営業経験2年以上
・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだ営業経験
【歓迎経験】
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・無形商材の営業経験
・法人企業との中長期的な商談経験
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
こちらのポジションでは、フィールドセールス（新規営業）・カスタマーサクセス（既存営業）両面に関わっていただきます。
クライアントは物流・小売・飲食業界の大企業が中心です。
■フィールドセールス活動
新規クライアント企業との商談、申込獲得
基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います
■カスタマーサクセス活動
既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと、Timee導入拠点増・募集人数増に向けてコミット
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
【仕事の魅力】
■人々の働き方を根底から変えることができる
従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。
■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。
■信用経済の世界を創ることができる
働き手はタイミーで働くことで、勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がる、給料の前払いという形で少額融資を行うなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。
■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
累計30億円を調達、直近でも2020年9月に追加調達を決めている急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
こちらのポジションでは、フィールドセールス（新規営業）・カスタマーサクセス（既存営業）両面に関わっていただきます。
クライアントは物流・小売・飲食業界の大企業が中心です。
■フィールドセールス活動
新規クライアント企業との商談、申込獲得
基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います
■カスタマーサクセス活動
既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと、Timee導入拠点増・募集人数増に向けてコミット
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
【仕事の魅力】
■人々の働き方を根底から変えることができる
従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。
■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。
■信用経済の世界を創ることができる
働き手はタイミーで働くことで、勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がる、給料の前払いという形で少額融資を行うなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。
■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
累計30億円を調達、直近でも2020年9月に追加調達を決めている急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBサービスを扱う企業での法人営業経験（3年以上）
・無形商材（ITサービス・広告・人材など）の営業経験
・営業を通して高い実績をお持ちの方
【歓迎経験】
・営業組織におけるメンバーマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・大手企業との中長期的な商談経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
【求める人物像】
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・BtoBサービスを扱う企業での法人営業経験（3年以上）
・無形商材（ITサービス・広告・人材など）の営業経験
・営業を通して高い実績をお持ちの方
【歓迎経験】
・営業組織におけるメンバーマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
・大手企業との中長期的な商談経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
【求める人物像】
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
こちらのポジションでは、フィールドセールス（新規営業）・カスタマーサクセス（既存営業）両面に関わっていただきます。
クライアントは物流・小売・飲食業界の大企業が中心です。
■フィールドセールス活動
新規クライアント企業との商談、申込獲得
基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います
■カスタマーサクセス活動
既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと、Timee導入拠点増・募集人数増に向けてコミット
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
【仕事の魅力】
■人々の働き方を根底から変えることができる
従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。
■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。
■信用経済の世界を創ることができる
働き手はタイミーで働くことで、勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がる、給料の前払いという形で少額融資を行うなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。
■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
累計30億円を調達、直近でも2020年9月に追加調達を決めている急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
こちらのポジションでは、フィールドセールス（新規営業）・カスタマーサクセス（既存営業）両面に関わっていただきます。
クライアントは物流・小売・飲食業界の大企業が中心です。
■フィールドセールス活動
新規クライアント企業との商談、申込獲得
基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います
■カスタマーサクセス活動
既存クライアント企業との商談、利用拡大に向けた取り組みと、Timee導入拠点増・募集人数増に向けてコミット
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン
【仕事の魅力】
■人々の働き方を根底から変えることができる
従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決し、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることができます。
■「人」にまつわる企業の経営課題を解決できる
クライアント企業にタイミーを使いこなしていただくことで、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。
■信用経済の世界を創ることができる
働き手はタイミーで働くことで、勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がる、給料の前払いという形で少額融資を行うなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。
■スタートアップ企業が急成長していく貴重なフェーズを経験できる
累計30億円を調達、直近でも2020年9月に追加調達を決めている急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全員が全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBサービスを扱う企業での法人営業経験（3年以上）
・無形商材（ITサービス・広告・人材など）の営業経験
・3人以上のマネジメント経験
・営業を通して高い実績をお持ちの方
【歓迎経験】
・ITもしくは人材業界での営業経験
・自社サービスの営業/CSM経験
・人材領域の法人営業/CSM経験
・大手企業との中長期的な商談/CSM経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
【求める人物像】
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・BtoBサービスを扱う企業での法人営業経験（3年以上）
・無形商材（ITサービス・広告・人材など）の営業経験
・3人以上のマネジメント経験
・営業を通して高い実績をお持ちの方
【歓迎経験】
・ITもしくは人材業界での営業経験
・自社サービスの営業/CSM経験
・人材領域の法人営業/CSM経験
・大手企業との中長期的な商談/CSM経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
【求める人物像】
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
仕事内容
こちらのポジションでは、フィールドセールス（新規営業）・カスタマーサクセス（既存営業）を一気通貫で1人で行っていただくポジションとなります。
クライアント様の業種（飲食業界、小売業界 / 物流業界）と規模（中規模 / 大規模）によってチーム編成がなされており、
＜中規模企業担当配属の場合の業務内容＞
・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン)
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
＜大規模企業担当配属の場合の業務内容＞
クライアント様の本社窓口を担当しているメンバーと連携をして利用を拡大するという組織体制となっています
・本社窓口担当者がクライアント様と契約締結し、タイミー利用のキックオフミーティングに同席
・トライアル運用の設計、初回のサービス利用までをフォローアップ
・本社窓口担当者と連携し、担当クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
＜マネージャーの業務内容＞
・メンバーの指導・育成など1〜2階層マネジメント
・課題特定〜戦略/戦術の施策立案、運用
タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
クライアント様の業種（飲食業界、小売業界 / 物流業界）と規模（中規模 / 大規模）によってチーム編成がなされており、
＜中規模企業担当配属の場合の業務内容＞
・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン)
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
＜大規模企業担当配属の場合の業務内容＞
クライアント様の本社窓口を担当しているメンバーと連携をして利用を拡大するという組織体制となっています
・本社窓口担当者がクライアント様と契約締結し、タイミー利用のキックオフミーティングに同席
・トライアル運用の設計、初回のサービス利用までをフォローアップ
・本社窓口担当者と連携し、担当クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
＜マネージャーの業務内容＞
・メンバーの指導・育成など1〜2階層マネジメント
・課題特定〜戦略/戦術の施策立案、運用
タイミーは導入無料のトランザクション収益モデルです。
業界、規模によって多くの企業様が様々な人材・採用課題を抱えています。
タイミー導入後、多くの企業様の人材活用・採用課題を解決するお手伝いをするため、ヒアリングによって課題を深掘り→課題解決を提案→タイミーの利用を選び続けていただくことをミッションにしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBサービスを扱う企業での法人営業経験
【歓迎経験】
・営業を通して高い実績をお持ちの方
・無形商材（ITサービス・広告・人材など）の営業経験
・ITもしくは人材業界での営業経験
・自社サービスの営業/CSM経験
・人材領域の法人営業/CSM経験
・大手企業との中長期的な商談/CSM経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
【求める人物像】
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
・BtoBサービスを扱う企業での法人営業経験
【歓迎経験】
・営業を通して高い実績をお持ちの方
・無形商材（ITサービス・広告・人材など）の営業経験
・ITもしくは人材業界での営業経験
・自社サービスの営業/CSM経験
・人材領域の法人営業/CSM経験
・大手企業との中長期的な商談/CSM経験
・一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験
【求める人物像】
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
愛知県
想定年収
350 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
auペイメント株式会社
仕事内容
近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、auフィナンシャルグループの一員である当社はau PAYの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を含め、一層のビジネス領域の拡大を進めています。
当社の主要サービスであるau PAYをより多くのユーザーに利用いただけるよう、au PAYアプリ、サービスサイト、SNS等各媒体を充実させ、さらに便利に利用していただけるような企画および運用を進めております。
当社への入社後は、ご本人の志向性・経験・適性に応じて、以下業務を現チームメンバーと共に担っていただきます。
（ご入社直後）
・au PAY アプリ/サイトのサービス・機能に関する企画・戦略立案および立ち上げ
・au PAY アプリにおける PUSH 配信等の各種運用業務
（変更の範囲）会社内のすべての業務
au PAY 決済およびau PAYアプリの更なる成長を目指し、チームをリードしていただくことを期待しております。
【当ポジションの魅力】
・サービスの企画～リリース～検証まで、自身がプロダクトオーナーとして一貫して経験できる環境があり、各フェーズに必要な様々なスキルを習得することが出来ます。
・多くのお客様に触れていただける日本最大級の顧客基盤を持つプロダクトを担当できるため、自身が打ち出した企画に対する事業へのインパクトを強く感じていただけるポジションです。
当社の主要サービスであるau PAYをより多くのユーザーに利用いただけるよう、au PAYアプリ、サービスサイト、SNS等各媒体を充実させ、さらに便利に利用していただけるような企画および運用を進めております。
当社への入社後は、ご本人の志向性・経験・適性に応じて、以下業務を現チームメンバーと共に担っていただきます。
（ご入社直後）
・au PAY アプリ/サイトのサービス・機能に関する企画・戦略立案および立ち上げ
・au PAY アプリにおける PUSH 配信等の各種運用業務
（変更の範囲）会社内のすべての業務
au PAY 決済およびau PAYアプリの更なる成長を目指し、チームをリードしていただくことを期待しております。
【当ポジションの魅力】
・サービスの企画～リリース～検証まで、自身がプロダクトオーナーとして一貫して経験できる環境があり、各フェーズに必要な様々なスキルを習得することが出来ます。
・多くのお客様に触れていただける日本最大級の顧客基盤を持つプロダクトを担当できるため、自身が打ち出した企画に対する事業へのインパクトを強く感じていただけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験のある方
・アプリ／サイトの企画・開発に携わったご経験（企画側でのご経験だと尚良）
・Google Analytics等を利用し、アクセス傾向の分析、仮説立証されたご経験（経験年数不問）
【歓迎要件】
・モバイルアプリやWEB上でのデザイン設計をされたご経験を有する方
・金融業界、決済事業に関する業務に従事されたご経験を有する方
・プロジェクトリーダー等数名程度を率いたマネジメントのご経験
【求める人物像】
・事業・プロダクトへ愛情をもって担当できる方
・親和性や調和性をもち、メンバーと積極的に関わりながら業務を進めていける方
・常にスピード感を持って事業・施策企画、改善策を考えられる方
・目的や課題意識に即した企画立案のできる方
・au PAYを通じて、世の中を変える（≒文化を創造する）という考え方に共感していただける方
下記いずれかのご経験のある方
・アプリ／サイトの企画・開発に携わったご経験（企画側でのご経験だと尚良）
・Google Analytics等を利用し、アクセス傾向の分析、仮説立証されたご経験（経験年数不問）
【歓迎要件】
・モバイルアプリやWEB上でのデザイン設計をされたご経験を有する方
・金融業界、決済事業に関する業務に従事されたご経験を有する方
・プロジェクトリーダー等数名程度を率いたマネジメントのご経験
【求める人物像】
・事業・プロダクトへ愛情をもって担当できる方
・親和性や調和性をもち、メンバーと積極的に関わりながら業務を進めていける方
・常にスピード感を持って事業・施策企画、改善策を考えられる方
・目的や課題意識に即した企画立案のできる方
・au PAYを通じて、世の中を変える（≒文化を創造する）という考え方に共感していただける方
従業員数
190名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
190名
（2025年4月1日時点）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み