FP&A
ナレッジプラットフォーム
想定年収
550万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
事業の成長が拡大している中、予算管理を通じて、事業部門の状況を可視化し、適切なタイミングで経営層に情報を提供する役割の重要性は一段と増しています。
一方で、事業の成長スピードに対して予実管理や予算策定の仕組みづくりはまだ発展途上であり、ここを担い、磨き込んでいく人材を求めています。単に数字をまとめるだけでなく、予算の策定から予実差異分析、その後の予算達成に向けた経営の打ち手のための議論に関与いただきます。
【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です。業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます。
・年間予算の策定および管理と運営(各部門との連携含む)
・経営管理部長、経理、国内事業部門等との予算管理の協働
・月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
・予実管理や予算策定プロセスの高度化
・KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
・各事業の予算配分案の検討
・予算管理システムの導入・運用
【やりがい】
■経営陣との近接性と意思決定への関与
・金融・会計への理解が深い経営陣と、経験・知識豊富な環境でキャリアを築くことができます。
・経営陣と密な連携を図るポジションであり、会社の資本・財務戦略について直に議論しながら、グローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
・ロジックや数値を重視した意思決定文化のため、自身の分析が会社の意思決定に寄与している実感をダイレクトに得られる環境です。
■グローバル×成長企業での独自のキャリア
・「知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開」という前例のない環境で、予算管理やFP&Aを通じて事業成長を直接支援できます。
・連結での予算管理と日本事業における予算管理業務の両面で、意思決定プロセスに関わる機会があります
■裁量権と仕組みづくり
・上場企業の安定性とスタートアップの柔軟性を兼ね備えた環境で、裁量を持って新たな仕組みづくりに着手できます。
・人手に頼らない組織を目指し、最新のクラウドサービス活用などDX推進に積極的に取り組めます。
【キャリアパス】
予算管理及びFP&A業務を通じて事業や経営に関する理解を深めていく過程で、適性を踏まえてスペシャリストあるいはマネジメントとしてのキャリアを形成できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格(必須)】
以下のいずれかの経験(2年以上)
・事業会社で費用計上等の経理業務を行った経験
・事業会社で管理会計業務に関わった経験
・事業会社で事業付の予算管理を行った経験
・監査法人やアドバイザリーファームで会計関連の支援を行った経験
【応募資格(歓迎)】
・予算策定や予実管理についてレポーティングした経験
・事業別や地域別のP/L(売上から貢献利益)を作成・更新するための各部門との連携や業務推進・業務改善の経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:550万円 ~ 1,300万円
月収:39万円~
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
年1回
・みなし残業代
みなし残業(65時間)109,000〜158,000
(固定残業代(45時間分):100,000〜145,000)
(固定深夜(20時間分):9,000〜13,000)
昇給
有り
勤務地
東京都
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:1時間
残業:月25時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 65時間 / 月
固定残業代 109,000円 ~ 158,000円 / 月
※固定残業手当は月65時間分、超過時間は追加支給
通勤手当
交通費:一部支給(上限3万円)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 4か月目から
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2406759
最終更新日:2026/8/31
