【労務リーダー】プライム上場／電子書籍・地方創成／リモート・フレックス可
株式会社メディアドゥ
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
272名（2025年2月末時点）
仕事内容
【仕事概要】
人事部労務課のメンバーとして、以下の労務業務をお任せします。
■グループ会社の労務業務
－給与計算（年末調整）、社会保険、勤怠管理、労務制度企画作成・提案、就業規則改定、労使協定、人事データ管理、労務問題の解決などを主体的に実施
■当社の労務業務
－給与計算、社会保険、確定拠出年金、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、などを既存メンバーとともに実施
■グループ会社の健康課題の解決
－メンタルヘルス・休復職者支援をはじめ、健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで中心となって担当
■その他
労務課の中心となって、当社グループとしての労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・労務業務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理は必須）5年以上
・労務問題への対応
・就業規則改定をはじめとする労務企画経験
【歓迎スキル】
・グループ会社の労務管理経験
・複数事業会社での労務業務経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：46万円～63万円
月額基本給：46万円～63万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
東京都千代田区一ツ橋１－１－１パレスサイドビル５F
交通手段1 沿線名：都営、メトロ 駅名：神保町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：メトロ東西線 駅名：羽部橋 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制
≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～10:00
終業：15:00～22:00
※特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可能です
≪コアタイム≫
10:00～15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費全支給 (月上限5万円まで))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社3か月経過時点で最大12日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ スキルアップ
・資格取得支援制度
・研修参加支援制度
・書籍購入支援制度
■ コミュニケーション
・懇親会費補助制度
・各種クラブ活動支援制度
■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会制度
・通勤手当（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（500円/日）
※支給条件あり
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度
・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり）
・オフィスビル内レストラン社員割引制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※週1回のリモート可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2398776
最終更新日：2026/8/26
企業情報
企業名
株式会社メディアドゥ
代表者名
代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣
設立
1999年4月
従業員数
272名（2025年2月末時点）
資本金
5,990,000,000円（2025年2月末日現在）
本社所在地
〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル5F
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 名古屋丸の内ビル 9F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・電子書籍流通事業
・国際事業
・IP・ソリューション事業
・SC事業（Sustainability Creation）
事業に関する特色
●メディアドゥについて
メディアドゥは、2026年4月に設立30周年を迎えました。
1996年の設立後、2013年に東証マザーズへ上場、2016年に東証一部（現プライム市場）へ市場変更。現在、電子書籍取次流通事業において国内シェアNo.1、世界でもAmazonに次ぐ2位のポジションを確立しています。社員数は約270名、国内4社・海外5社の計9社を含むグループ全体では約650名。売上高は1,000億円超、当社が取り扱う作品の年間流通総額は約2,000億円にのぼり、日本国内の電子書籍市場全体の約30％が当社の取次を経由しています。
メディアドゥはこれまで「著作物のデジタル流通」を事業の主軸に、著作物の健全な創造サイクルを実現し「ひとつでも多くのコンテンツをひとりでも多くの人に届ける」ことを理念としてきました。
30年の節目を迎え、これからの30年、50年、その先も業界や社会へ貢献し続ける会社であるため、現在、大きく3つの挑戦を掲げています。
●変革期を迎えた3つの挑戦
①主幹事業のシェアをさらに拡大する挑戦
当社は出版社2,200社以上、電子書店150店以上との取引実績を有し、国内ほぼすべての出版社・電子書店をつなぐ最大手の事業者として電子書籍の流通を支えています。
現在の業界シェア30％強（取引流通額約2,000億規模）から、シェア90%（同約6,000億規模）を目指し、信頼関係の強固化を基盤にしたさらなる事業拡大へと挑戦しています。
②海外市場を開拓する挑戦
今年2026年3月には、当社史上最大買収額である 約126億円で、北米最大の独立系マンガ出版社Seven Seas Entertainment, LLCを連結子会社として迎え、日本のコンテンツを海外へ広める重要な基盤を整えました。
国内No.1の事業者として、出版社様から大切なコンテンツ流通を託されている責任を果たしながら、海外出版における「日本の出版コンテンツを届ける世界No.1企業」を目指します。
③地域創生を事業化する挑戦
私たちは、日本が誇るべきアセットや活力は、地域にこそ眠っていると考えています。
代表の故郷・徳島を中心に、行政、メディア、金融機関など、地域社会を支える機関と信頼関係を築きながら、起業家支援やプロスポーツ事業など、 地域の力を引き出す活動を長年続けてきました。
新たな価値と持続的な収益を生み出す事業へ育てる手段の1つとして、地域企業の事業承継といったM&Aも重要視しています。
会社の特色
●企業理念を実現するための人的資本経営方針
当社は、社内にとどまらない「人」の力こそが当社の根幹であると信じています。だからこそ、企業成長の源泉である人材の成長への投資により「人の力の総和」を最大化することを人的資本戦略の核と位置付けています。「人の力の総和」とは、社内の人材のみならず、良好な人間関係のもとで社外の人々の力をお借りし、個人や自社だけではできない物事を実現する力を指します。
人と人の関係性、価値同士を媒介し価値を創造する集団として、『4つのポリシー』に立脚し、
①全体俯瞰的課題解決能力
全体を俯瞰して課題の所在と本質を特定し、その解決に必要なリソース（人の力の総和）を適切に充足・結集することで、課題を解決へと導くリーダーシップ能力
②高度人間関係構築能力
「課題解決は人の力の総和がその課題の総和を上回る必要がある」という理解のもと、社内外の他者と方向性をズレなく共有し、協力体制を構築することで、高難易度の課題解決を果たす高い人間関係構築能力
という2つの強みを掛け合わせることができる人材育成を目指しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2398776
最終更新日：2026/8/26