年収1,100万円以上／ネイティブアプリの求人・転職情報
135件中の1〜50件を表示
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
アニメーション事業において、
当社が企画・製作するTV / 劇場アニメーション作品の宣伝業務をお任せいたします。
宣伝プロデューサーとして多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、
宣伝プランの策定から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。
▼職務内容詳細
・アニメ作品の宣伝・販促計画の策定（コンセプト設計、ターゲット選定、ロードマップ構築）
・計画に則った各種施策の企画・推進
・宣伝・販促素材の制作・監修、クリエイティブディレクション
・オウンドメディア／SNSの設計・運用（代理店やチームメンバーのディレクション含む）
・主催／出展イベントの企画・運営
・TV/雑誌/WEBなど各種メディアとの折衝、広報業務
・宣伝予算（P/L管理含む）、チームの管理業務
※ご入社後は集英社DeNAプロジェクツへ出向いただく予定です
当社が企画・製作するTV / 劇場アニメーション作品の宣伝業務をお任せいたします。
宣伝プロデューサーとして多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、
宣伝プランの策定から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。
▼職務内容詳細
・アニメ作品の宣伝・販促計画の策定（コンセプト設計、ターゲット選定、ロードマップ構築）
・計画に則った各種施策の企画・推進
・宣伝・販促素材の制作・監修、クリエイティブディレクション
・オウンドメディア／SNSの設計・運用（代理店やチームメンバーのディレクション含む）
・主催／出展イベントの企画・運営
・TV/雑誌/WEBなど各種メディアとの折衝、広報業務
・宣伝予算（P/L管理含む）、チームの管理業務
※ご入社後は集英社DeNAプロジェクツへ出向いただく予定です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・アニメ、ゲーム、音楽、映画などエンタメ業界でのプロモーション／マーケティング業務従事経験 3年以上
・自らが主担当（あるいはプロデューサー）として、予算管理を伴う宣伝計画の立案から実行までを主導した経験
・製作委員会や版権元など、複雑なステークホルダーとの折衝・調整業務の実務経験
■歓迎スキル
・アニメ業界での宣伝プロデューサー、または宣伝デスクとしての実務経験
・チームのマネジメントや、後輩の育成・ディレクション経験
・CD/BD/DVD/グッズ等のパッケージ、または配信特化の宣伝・販促経験
・各種デザインソフト（Adobe Photoshop, Illustrator）や、動画編集ソフト（Premiere Proなど）の実務での使用経験 ※ノンリニアでの指示出しができるレベルでも可
■求める人物像
・アニメ・エンターテインメントに深い愛情と情熱を持ち、ビジネスの視点を持ってヒットへ導く執着心がある方
・最新の業界／マーケティングのトレンドを能動的にキャッチアップし、施策に反映できる方
・自身が先頭に立ち、不確実な状況でも周囲を巻き込みながら粘り強く業務を推進できる方
・高い協調性とバランス感覚を持ち、ステークホルダーと適切な着地へ誘引できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・アニメ、ゲーム、音楽、映画などエンタメ業界でのプロモーション／マーケティング業務従事経験 3年以上
・自らが主担当（あるいはプロデューサー）として、予算管理を伴う宣伝計画の立案から実行までを主導した経験
・製作委員会や版権元など、複雑なステークホルダーとの折衝・調整業務の実務経験
■歓迎スキル
・アニメ業界での宣伝プロデューサー、または宣伝デスクとしての実務経験
・チームのマネジメントや、後輩の育成・ディレクション経験
・CD/BD/DVD/グッズ等のパッケージ、または配信特化の宣伝・販促経験
・各種デザインソフト（Adobe Photoshop, Illustrator）や、動画編集ソフト（Premiere Proなど）の実務での使用経験 ※ノンリニアでの指示出しができるレベルでも可
■求める人物像
・アニメ・エンターテインメントに深い愛情と情熱を持ち、ビジネスの視点を持ってヒットへ導く執着心がある方
・最新の業界／マーケティングのトレンドを能動的にキャッチアップし、施策に反映できる方
・自身が先頭に立ち、不確実な状況でも周囲を巻き込みながら粘り強く業務を推進できる方
・高い協調性とバランス感覚を持ち、ステークホルダーと適切な着地へ誘引できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
仕事内容
■業務内容
配属チームにより具体的な事業ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
・GoによるMicroservice（マイクロサービス）およびAPIの設計・開発・運用
・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応を通じたシステムの信頼性向上
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・決済、与信、会計、本人確認（KYC）領域における複雑なドメイン課題（法的要件や厳格なデータ整合性を含む）に対する、高い正確性と拡張性を両立したシステム設計
■開発環境
開発言語：Go
インフラ：Google Cloud
・Kubernetes Engine
・Cloud SQL
・Spanner
・BigQuery
・Pub/Sub
・Cloud Storage
・Dataflow など
・API / 通信：Protocol Buffers, gRPC, REST API
・構成管理：Terraform
・分析基盤：BigQuery / Looker / Data Studio
・モニタリング：Datadog / PagerDuty / Sentry
・CI/CD：GitHub Actions / Argo CD / Spinnaker など
・Knowledge Tool：Confluence / Notion
・AI Tool: Claude Enterprise (Claude Code), Gemini, Cursor など
・その他：GitHub / Slack
・開発手法：Agile, Scrum, Kanban など
※実際の配属チーム・担当領域により利用技術は異なる場合があります。
■ユニークなチャレンジ
▶メルペイ共通の技術的挑戦
・大規模トラフィックと「金融水準の信頼性」の両立
一度のデータ不整合やシステム停止も許されない金融・決済領域において、大規模な実トラフィックを安定的かつセキュアに処理するアーキテクチャ設計に向き合います。
・グループ横断の「汎用プラットフォーム」設計
メルカリ、メルペイ、メルコインといった複数プロダクトが利用することを前提とし、将来的な新機能や新しい決済手段が追加されても破綻しない、抽象度の高いI/Fとデータモデルを設計・構築します。
・正解のない「複雑なドメイン」の構造化
分散トランザクション、会計、与信、法令遵守など、技術とドメイン知識（法規制や会計ルールなど）が複雑に絡み合う領域で、曖昧な要件を自ら定義し、技術的な最適解をチームで導き出します
▶配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①Payment Platform / Payment Core チーム
マイクロサービス間連携における分散トランザクションの整合性設計（Sagaパターン、冪等性の担保など）や、多通貨・暗号資産対応、外部決済プロバイダとの接続における高度な耐障害性（フォールトトレランス）設計に挑戦できます。
②Credit Backend チーム
「メルカード」などメルペイを代表するコアプロダクトを自ら創り出します。金融システムの最前線でゼロから価値を生み出し、お客さまからのリアルな反応を直接感じながらスピード感を持って開発を進める面白さがあります。
③Accounting Platform チーム
グループ全体の莫大な取引・決済データから会計上の整合性を1円の狂いもなく担保する、強固な会計基盤を構築します。データ処理の自動化やAI活用を推進し、レガシーなオペレーションをエンジニアリングの力でモダンに刷新していく変革のフェーズを主導できます
④KYC チーム
犯罪収益移転防止法などの厳しい規制要件をクリアしながら、ユーザーの本人確認体験を圧倒的に滑らかにする挑戦です。実運用を止めずに長年蓄積された大量データを移行・刷新する大規模リアーキテクチャや、マイナンバー連携等の最新技術の社会実装を担います。
■組織・チームのミッション
Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
・Passion For The Product
・Grow Together
・Solve Through Mechanisms
・Collaborate Openly
詳細については以下をご覧ください
https://engineering.mercari.com/culture/
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
配属チームにより具体的な事業ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
・GoによるMicroservice（マイクロサービス）およびAPIの設計・開発・運用
・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応を通じたシステムの信頼性向上
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・決済、与信、会計、本人確認（KYC）領域における複雑なドメイン課題（法的要件や厳格なデータ整合性を含む）に対する、高い正確性と拡張性を両立したシステム設計
■開発環境
開発言語：Go
インフラ：Google Cloud
・Kubernetes Engine
・Cloud SQL
・Spanner
・BigQuery
・Pub/Sub
・Cloud Storage
・Dataflow など
・API / 通信：Protocol Buffers, gRPC, REST API
・構成管理：Terraform
・分析基盤：BigQuery / Looker / Data Studio
・モニタリング：Datadog / PagerDuty / Sentry
・CI/CD：GitHub Actions / Argo CD / Spinnaker など
・Knowledge Tool：Confluence / Notion
・AI Tool: Claude Enterprise (Claude Code), Gemini, Cursor など
・その他：GitHub / Slack
・開発手法：Agile, Scrum, Kanban など
※実際の配属チーム・担当領域により利用技術は異なる場合があります。
■ユニークなチャレンジ
▶メルペイ共通の技術的挑戦
・大規模トラフィックと「金融水準の信頼性」の両立
一度のデータ不整合やシステム停止も許されない金融・決済領域において、大規模な実トラフィックを安定的かつセキュアに処理するアーキテクチャ設計に向き合います。
・グループ横断の「汎用プラットフォーム」設計
メルカリ、メルペイ、メルコインといった複数プロダクトが利用することを前提とし、将来的な新機能や新しい決済手段が追加されても破綻しない、抽象度の高いI/Fとデータモデルを設計・構築します。
・正解のない「複雑なドメイン」の構造化
分散トランザクション、会計、与信、法令遵守など、技術とドメイン知識（法規制や会計ルールなど）が複雑に絡み合う領域で、曖昧な要件を自ら定義し、技術的な最適解をチームで導き出します
▶配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①Payment Platform / Payment Core チーム
マイクロサービス間連携における分散トランザクションの整合性設計（Sagaパターン、冪等性の担保など）や、多通貨・暗号資産対応、外部決済プロバイダとの接続における高度な耐障害性（フォールトトレランス）設計に挑戦できます。
②Credit Backend チーム
「メルカード」などメルペイを代表するコアプロダクトを自ら創り出します。金融システムの最前線でゼロから価値を生み出し、お客さまからのリアルな反応を直接感じながらスピード感を持って開発を進める面白さがあります。
③Accounting Platform チーム
グループ全体の莫大な取引・決済データから会計上の整合性を1円の狂いもなく担保する、強固な会計基盤を構築します。データ処理の自動化やAI活用を推進し、レガシーなオペレーションをエンジニアリングの力でモダンに刷新していく変革のフェーズを主導できます
④KYC チーム
犯罪収益移転防止法などの厳しい規制要件をクリアしながら、ユーザーの本人確認体験を圧倒的に滑らかにする挑戦です。実運用を止めずに長年蓄積された大量データを移行・刷新する大規模リアーキテクチャや、マイナンバー連携等の最新技術の社会実装を担います。
■組織・チームのミッション
Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
・Passion For The Product
・Grow Together
・Solve Through Mechanisms
・Collaborate Openly
詳細については以下をご覧ください
https://engineering.mercari.com/culture/
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッション・バリューに共感していただける方
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発・運用経験（目安：実務3年以上）
・大規模トラフィックシステム、または大規模分散データベース（RDB/NoSQL/NewSQL）を用いた開発・設計・運用経験
・DBにおけるスキーマの設計、効率的なデータモデリングやクエリ作成のスキル
・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティに関する知識
・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験
・ステークホルダーと協働しながら、曖昧な課題を整理し、技術的な解決策に落とし込む力
・生成AIを活用した開発フローの効率化を自ら実践し、チームの生産性向上に寄与できる能力
・曖昧な課題に対しても、自ら定義し、オーナーシップを持って開発を推進する力
■歓迎する経験・スキル
・Go、Google Cloud（Kubernetes、Spanner、Terraformなど）を用いた開発・運用経験
・決済基盤、クレジット（与信）、会計・精算、本人確認（KYC）、AML/CFTなど、データ整合性や正確性、法令遵守が厳しく問われるシステム領域でのエンジニアリング経験
・技術的負債の解消、リアーキテクチャ、またはレガシーシステムの段階的な移行・リプレイスを主導した経験
・開発者のリードやマネジメント、設計レビューやメンタリングを通じた他エンジニア・チーム全体の技術力向上、および開発プロセスの改善経験
・新規サービスの立ち上げ、またはサービスの急成長期におけるシステムスケーリングの経験
・大規模データ処理、バッチ処理、イベント駆動アーキテクチャの設計・運用経験や、BigQuery・Dataflow等を用いたデータ基盤・データ連携の経験
・内部統制、監査、J-SOX、ISMS、SOC2等の各種セキュリティ・非機能要件を考慮したシステム設計・運用の経験
・統計的手法を背景としたデータ分析の経験
■人物像
・複雑な業務ドメインを理解し、構造化して考えることが好きな方
・会計・決済・精算といった高い正確性が求められる領域に興味がある方
・既存の業務やシステムに対して、より良い仕組みを自ら提案・実装したい方
・プロダクトチーム、ファイナンス部門、会計部門など多様なステークホルダーと協働できる方
・不確実性の高い課題に対しても、オーナーシップを持って前に進められる方
・短期的な機能開発だけでなく、中長期的なシステムの健全性や運用性を大切にできる方
・チームで知識を共有し、互いに成長していくことを大切にできる方
■語学力
日本語：Independent (CEFR - B2) 必須
英語：Independent (CEFR - B1〜B2) 歓迎 *業務での使用経験がある方歓迎
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッション・バリューに共感していただける方
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発・運用経験（目安：実務3年以上）
・大規模トラフィックシステム、または大規模分散データベース（RDB/NoSQL/NewSQL）を用いた開発・設計・運用経験
・DBにおけるスキーマの設計、効率的なデータモデリングやクエリ作成のスキル
・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティに関する知識
・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験
・ステークホルダーと協働しながら、曖昧な課題を整理し、技術的な解決策に落とし込む力
・生成AIを活用した開発フローの効率化を自ら実践し、チームの生産性向上に寄与できる能力
・曖昧な課題に対しても、自ら定義し、オーナーシップを持って開発を推進する力
■歓迎する経験・スキル
・Go、Google Cloud（Kubernetes、Spanner、Terraformなど）を用いた開発・運用経験
・決済基盤、クレジット（与信）、会計・精算、本人確認（KYC）、AML/CFTなど、データ整合性や正確性、法令遵守が厳しく問われるシステム領域でのエンジニアリング経験
・技術的負債の解消、リアーキテクチャ、またはレガシーシステムの段階的な移行・リプレイスを主導した経験
・開発者のリードやマネジメント、設計レビューやメンタリングを通じた他エンジニア・チーム全体の技術力向上、および開発プロセスの改善経験
・新規サービスの立ち上げ、またはサービスの急成長期におけるシステムスケーリングの経験
・大規模データ処理、バッチ処理、イベント駆動アーキテクチャの設計・運用経験や、BigQuery・Dataflow等を用いたデータ基盤・データ連携の経験
・内部統制、監査、J-SOX、ISMS、SOC2等の各種セキュリティ・非機能要件を考慮したシステム設計・運用の経験
・統計的手法を背景としたデータ分析の経験
■人物像
・複雑な業務ドメインを理解し、構造化して考えることが好きな方
・会計・決済・精算といった高い正確性が求められる領域に興味がある方
・既存の業務やシステムに対して、より良い仕組みを自ら提案・実装したい方
・プロダクトチーム、ファイナンス部門、会計部門など多様なステークホルダーと協働できる方
・不確実性の高い課題に対しても、オーナーシップを持って前に進められる方
・短期的な機能開発だけでなく、中長期的なシステムの健全性や運用性を大切にできる方
・チームで知識を共有し、互いに成長していくことを大切にできる方
■語学力
日本語：Independent (CEFR - B2) 必須
英語：Independent (CEFR - B1〜B2) 歓迎 *業務での使用経験がある方歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社Globee
仕事内容
■Globeeについて
株式会社GlobeeはAI英語学習サービス「abceed」を運営するEdTechカンパニーです。
従業員数約70名、平均年齢39歳、累計ユーザー数660万人突破。
■abceedについて
・教材、学習ツール、テスト、スクールを統合したAI英語学習サービス
・人気英語教材900冊以上掲載
・ニュース、映画、アニメ、英会話など300タイトル以上掲載
・AIレコメンド、発音採点、英会話など30種類以上の学習機能
・TOEIC受験者、英語学習者から高い支持を獲得
■事業展開
・toC：個人向けAI英語学習アプリ
・toB：法人向け英語研修サービス
・toBtoE：abceed for school
■ミッション・お任せしたいこと
企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善までプロダクト開発を一気通貫でリードしていただきます。
■主な業務
・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント
・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント
・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進行管理
・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進
・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行
・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善
■本ポジションの魅力
・累計ユーザー660万人のAI×EdTechプロダクトの成長にオーナーシップを持って携われる
・企画・要件定義・仕様策定からリリース・改善まで一気通貫で担当できる
・代表・CTOとの距離が近く、自分のアイデアをプロダクトへ反映しやすい意思決定スピード
・0→1・1→10どちらのフェーズにも携われる（新機能・新規プロダクト開発も進行中）
・PdM組織を本格的に立ち上げているフェーズで、開発プロセスや仕組みづくりにも挑戦できる
■入社後のキャリアパス
入社後は abceed・abceed for school の PdM／PjM として担当プロジェクを主体的にリード。
経験を積んだ後は大規模プロジェクトや新規プロダクト立ち上げを担い、PdM としての市場価値を高めながら Lead PdM や Head of Product へのキャリアアップが可能です。
・入社〜1年目
担当プロジェクトの PdM／PjM として開発全工程を推進、チームとの信頼関係構築
・2〜3年目
より大規模・複数プロジェクトのリード、開発プロセス改善・PdM組織の仕組みづくり
・3年目以降
Lead PdM / Head of Product としてプロダクト組織全体を牽引
■開発環境・チーム体制
・プロジェクト管理
Notion、GitHub
・デザイン
Figma
・コミュニケーション
Slack
・開発手法
アジャイル開発
・AI活用
ChatGPT、Claude、GitHub Copilot など
株式会社GlobeeはAI英語学習サービス「abceed」を運営するEdTechカンパニーです。
従業員数約70名、平均年齢39歳、累計ユーザー数660万人突破。
■abceedについて
・教材、学習ツール、テスト、スクールを統合したAI英語学習サービス
・人気英語教材900冊以上掲載
・ニュース、映画、アニメ、英会話など300タイトル以上掲載
・AIレコメンド、発音採点、英会話など30種類以上の学習機能
・TOEIC受験者、英語学習者から高い支持を獲得
■事業展開
・toC：個人向けAI英語学習アプリ
・toB：法人向け英語研修サービス
・toBtoE：abceed for school
■ミッション・お任せしたいこと
企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善までプロダクト開発を一気通貫でリードしていただきます。
■主な業務
・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント
・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント
・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進行管理
・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進
・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行
・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善
■本ポジションの魅力
・累計ユーザー660万人のAI×EdTechプロダクトの成長にオーナーシップを持って携われる
・企画・要件定義・仕様策定からリリース・改善まで一気通貫で担当できる
・代表・CTOとの距離が近く、自分のアイデアをプロダクトへ反映しやすい意思決定スピード
・0→1・1→10どちらのフェーズにも携われる（新機能・新規プロダクト開発も進行中）
・PdM組織を本格的に立ち上げているフェーズで、開発プロセスや仕組みづくりにも挑戦できる
■入社後のキャリアパス
入社後は abceed・abceed for school の PdM／PjM として担当プロジェクを主体的にリード。
経験を積んだ後は大規模プロジェクトや新規プロダクト立ち上げを担い、PdM としての市場価値を高めながら Lead PdM や Head of Product へのキャリアアップが可能です。
・入社〜1年目
担当プロジェクトの PdM／PjM として開発全工程を推進、チームとの信頼関係構築
・2〜3年目
より大規模・複数プロジェクトのリード、開発プロセス改善・PdM組織の仕組みづくり
・3年目以降
Lead PdM / Head of Product としてプロダクト組織全体を牽引
■開発環境・チーム体制
・プロジェクト管理
Notion、GitHub
・デザイン
Figma
・コミュニケーション
Slack
・開発手法
アジャイル開発
・AI活用
ChatGPT、Claude、GitHub Copilot など
求める経験 / スキル
【必須経験】
・PdM または PjM としてのプロダクト開発・プロジェクト推進経験
・エンジニア・デザイナー・QAなど複数職種を巻き込みながら開発を推進した経験
・要件定義・仕様策定からリリースまで一連のプロセスを主体的に担当した経験
【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験（エンジニアと技術的な議論ができる知識）
・QA・テスト設計の経験
・iOS・Android・Web などマルチプラットフォーム開発経験
・Notion・Figma・API設計書を活用した開発経験
・アジャイル開発・スクラム開発の実務経験
・教育サービスまたは toCプロダクト開発経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験
・PdM または PjM としてのプロダクト開発・プロジェクト推進経験
・エンジニア・デザイナー・QAなど複数職種を巻き込みながら開発を推進した経験
・要件定義・仕様策定からリリースまで一連のプロセスを主体的に担当した経験
【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験（エンジニアと技術的な議論ができる知識）
・QA・テスト設計の経験
・iOS・Android・Web などマルチプラットフォーム開発経験
・Notion・Figma・API設計書を活用した開発経験
・アジャイル開発・スクラム開発の実務経験
・教育サービスまたは toCプロダクト開発経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験
従業員数
66名
（2023年08月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
66名
（2023年08月末現在）
株式会社メルカリ
仕事内容
【業務内容】
プラットフォームプロダクトのPDMとしてご活躍いただきます。
▪グループのロードマップや各事業の成長計画などを把握、リードするドメインのロードマップを策定
▪ロードマップに基づいた開発計画の構想
▪要件定義～開発リード～成果創造までのプロジェクトマネジメント
※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引き、開発期日までの開発進行の管理、また実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、品質保証チームと協力してテストの設計やバグなどの発見も、各分野のスペシャリストと協力していただきます。
プラットフォームプロダクトのPDMとしてご活躍いただきます。
▪グループのロードマップや各事業の成長計画などを把握、リードするドメインのロードマップを策定
▪ロードマップに基づいた開発計画の構想
▪要件定義～開発リード～成果創造までのプロジェクトマネジメント
※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引き、開発期日までの開発進行の管理、また実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、品質保証チームと協力してテストの設計やバグなどの発見も、各分野のスペシャリストと協力していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・メルカリのミッションとバリューに共感していただける方
・プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店の体験を良くすることへの情熱
・1年以上のプロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
・インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
・エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、対外API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
・半年〜1年規模の対外プロジェクトをリードした経験（社外パートナー・SIerと協働し、一定規模の開発体制を束ねて完遂した経験）
・BtoBサービスの利用者・パートナー側の目線を理解し、その行動変容を実現してきた経験（加盟店向けサービス、BtoB SaaS、BizDevなど。決済・加盟店領域に限らず、BtoB領域全般での実績を歓迎）
■歓迎する経験・スキル
・Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・機械学習やLLMなどの新しいテクノロジーを活用して成果を上げた経験
・事業やKPIに責任を持ち、関係者を巻き込みながら成果創出をリードした経験
・メルカリのミッションとバリューに共感していただける方
・プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店の体験を良くすることへの情熱
・1年以上のプロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
・インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
・エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、対外API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
・半年〜1年規模の対外プロジェクトをリードした経験（社外パートナー・SIerと協働し、一定規模の開発体制を束ねて完遂した経験）
・BtoBサービスの利用者・パートナー側の目線を理解し、その行動変容を実現してきた経験（加盟店向けサービス、BtoB SaaS、BizDevなど。決済・加盟店領域に限らず、BtoB領域全般での実績を歓迎）
■歓迎する経験・スキル
・Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・機械学習やLLMなどの新しいテクノロジーを活用して成果を上げた経験
・事業やKPIに責任を持ち、関係者を巻き込みながら成果創出をリードした経験
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,120名
（連結）
ソーシャルネットワークサービス企業
仕事内容
インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。
法務部は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。
今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をお任せしていきたいと考えております。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。
【お任せ予定の業務】
・本社が抱えるサービス及びグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）
・グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務
【業務の魅力】
・会社が抱えるサービスで日常的に生じる法務業務を扱うことができる
・グループ会社に法的支援を通じて携わることができる
・グループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる
法務部は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。
今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をお任せしていきたいと考えております。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。
【お任せ予定の業務】
・本社が抱えるサービス及びグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）
・グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務
【業務の魅力】
・会社が抱えるサービスで日常的に生じる法務業務を扱うことができる
・グループ会社に法的支援を通じて携わることができる
・グループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須スキル
・弁護士資格
・M&Aに関する経験
・大手／準大手事務所での実務経験（3年程度）
・英語を要する案件について対応した経験
■求める人物像
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・プロジェクトを牽引できる方
・弁護士資格
・M&Aに関する経験
・大手／準大手事務所での実務経験（3年程度）
・英語を要する案件について対応した経験
■求める人物像
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・プロジェクトを牽引できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,008 万円 ~ 1,512 万円
合同会社DMM.com
仕事内容
～約30事業を横断！ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまでを担うコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集～
今回は、部長直下のコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集します。
60以上のサービス、約30事業を横断する規模感の中で、ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまで裁量を持って推進していただける方を求めています。
【ブランドマネジメント部について】
DMM会員IDベースの約30事業のブランドコミュニケーションを横断的に統括する組織で、認知・好意度・第一想起・SOV・売上といった指標の向上を軸に、各事業部と連携しながらブランド価値の最大化に取り組んでいます。
【ポジションの概要】
本ポジションでは、PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携しながら、現場のガバナンスと意思決定を担っていただきます。単なる実行チームのマネジメントにとどまらず、複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する、部の中核を担うポジションです。
将来的には、権限移譲を通じて現場が自律的に動く組織づくりを目指しており、ゆくゆくは部長とともに中長期の戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。裁量の大きさと影響範囲の広さは、他ではなかなか得られない経験です。
【業務内容】
複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
①KPIモニタリングと施策推進
・ブランドKPIや事業貢献指標（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を定点でモニタリング
・グループを横断した改善施策の優先順位を決定し、実行に移す
②マネージャーとの連携
・PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと、進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ
グループ横断での連携を主導し、施策のスピードと質を高める
③課題解決の推進
・現場が抱える課題を構造的に整理し、優先度を明確化
・解決策を立案・提案し、実行まで責任を持って推進
【入社後に期待する成果のイメージ】
■1ヶ月後
各マネージャーと個別に関係を築き、各グループの施策の実態・課題・メンバーの特性を自分自身でヒアリングし、把握できている状態
■3ヶ月後
各グループの課題に対する方向性を言語化し、ボトルネック解消を含めた解決に向けた取り組みを開始できている状態
■6ヶ月後
複数の事業・グループでブランドKPIの改善やアウトプット品質の向上といった実績が得られ、マネージャー育成の兆しも見えている状態
今回は、部長直下のコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集します。
60以上のサービス、約30事業を横断する規模感の中で、ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまで裁量を持って推進していただける方を求めています。
【ブランドマネジメント部について】
DMM会員IDベースの約30事業のブランドコミュニケーションを横断的に統括する組織で、認知・好意度・第一想起・SOV・売上といった指標の向上を軸に、各事業部と連携しながらブランド価値の最大化に取り組んでいます。
【ポジションの概要】
本ポジションでは、PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携しながら、現場のガバナンスと意思決定を担っていただきます。単なる実行チームのマネジメントにとどまらず、複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する、部の中核を担うポジションです。
将来的には、権限移譲を通じて現場が自律的に動く組織づくりを目指しており、ゆくゆくは部長とともに中長期の戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。裁量の大きさと影響範囲の広さは、他ではなかなか得られない経験です。
【業務内容】
複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
①KPIモニタリングと施策推進
・ブランドKPIや事業貢献指標（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を定点でモニタリング
・グループを横断した改善施策の優先順位を決定し、実行に移す
②マネージャーとの連携
・PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと、進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ
グループ横断での連携を主導し、施策のスピードと質を高める
③課題解決の推進
・現場が抱える課題を構造的に整理し、優先度を明確化
・解決策を立案・提案し、実行まで責任を持って推進
【入社後に期待する成果のイメージ】
■1ヶ月後
各マネージャーと個別に関係を築き、各グループの施策の実態・課題・メンバーの特性を自分自身でヒアリングし、把握できている状態
■3ヶ月後
各グループの課題に対する方向性を言語化し、ボトルネック解消を含めた解決に向けた取り組みを開始できている状態
■6ヶ月後
複数の事業・グループでブランドKPIの改善やアウトプット品質の向上といった実績が得られ、マネージャー育成の兆しも見えている状態
求める経験 / スキル
※一部R18コンテンツを取り扱う可能性もございます。
【必須条件】
・事業会社またはエージェンシーでのブランドマーケティングマネージャー、もしくはコミュニケーションプランナー上位職の経験
・コミュニケーション領域（PR・SNS・アクティベーションなど）での複合的な実務経験（3〜5年程度）
・ブランドコミュニケーション設計経験
・ブランドKPI管理経験（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）
┗売上との相関関係の明示やROIベースでのKPI管理の経験があるとなお良い
・マネジメント経験（業務マネジメント可、2年以上が望ましい）
【歓迎条件】
・SNS・動画・PR・クリエイティブ領域の統括責任を持った経験
・エンタメ・コンテンツ業界での経験
【求める人物像】
・ブランドKPI（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を自ら設計・管理し、複数チームを横断して戦略や戦術を推進してきた実績のある方
・コミュニケーション領域を「認知→好意→行動」の一貫した設計として捉え、定性と定量の両輪で推進できる方
・各事業・グループの文脈を把握した上で、全体最適の視点で意思決定できる方
・クリエイティブやコンテンツの質と、数値（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）の両軸でアウトプットを評価・判断できる方
【必須条件】
・事業会社またはエージェンシーでのブランドマーケティングマネージャー、もしくはコミュニケーションプランナー上位職の経験
・コミュニケーション領域（PR・SNS・アクティベーションなど）での複合的な実務経験（3〜5年程度）
・ブランドコミュニケーション設計経験
・ブランドKPI管理経験（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）
┗売上との相関関係の明示やROIベースでのKPI管理の経験があるとなお良い
・マネジメント経験（業務マネジメント可、2年以上が望ましい）
【歓迎条件】
・SNS・動画・PR・クリエイティブ領域の統括責任を持った経験
・エンタメ・コンテンツ業界での経験
【求める人物像】
・ブランドKPI（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を自ら設計・管理し、複数チームを横断して戦略や戦術を推進してきた実績のある方
・コミュニケーション領域を「認知→好意→行動」の一貫した設計として捉え、定性と定量の両輪で推進できる方
・各事業・グループの文脈を把握した上で、全体最適の視点で意思決定できる方
・クリエイティブやコンテンツの質と、数値（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）の両軸でアウトプットを評価・判断できる方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
708 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
仕事内容
■業務内容
•与信モデルの開発・運用・改善を通じた、事業成長への貢献
•企画: 課題発見と言語化、解決案の提示
•評価設計: オフライン指標だけでなく、重要なビジネスKPIやリスク指標、UX を含めた評価設計
•運用設計: ドリフト/モデル性能劣化/不具合の検知から恒久対応まで含む、SLO/運用設計
•技術意思決定: モデリング方針（解釈性 vs モデル性能、オンライン/バッチ、リアルタイム要件、ルールベースとの境界等）の決定
•モデル構築: データ分析、特徴量設計、テーブルデータ向けのMLモデルの設計・実装、推論/学習パイプライン整備、再現性担保、実験管理、モデルの品質保証を含む設計・実装
•プロダクト/ビジネス/リーガル/コンプラ等のステークホルダーを巻き込んだ合意形成、コラボレーションの主導
•次世代与信モデルの検討および開発
•チームメンバーへの技術的なメンタリング
■ユニークなチャレンジ
•2,300万MAUを誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」のエコシステムのなかで、行動から信用を創造する AI 与信、およびこれまでにない金融サービスの基盤を創ることができます。
•データと機械学習で「信用のあり方」そのものをアップデートし、これまで金融の選択肢が限られていた方々にも適切な与信機会を届けることで、金融包摂の実現に挑戦できます。
•金融という社会的責任が求められる環境において、モデル精度のみならず、UX や品質も含めた機械学習プロダクトの開発を行うため、多くの方が使いやすいプロダクトづくりに関わることができます。
•職種や役割を越え、全く新しい与信の仕組み・モデルアーキテクチャについて、企画提案から、開発まで一気通貫で携わることができます。
■組織・チームのミッション
【Mercari Engineering Principles】
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/
Merpay Credit Modeling チームでは、「高品質なデータサイエンス・機械学習の技術を用いて、あらゆる人に価値を届けられる与信ビジネスを作る」というチームミッションのもと、ビジネス課題の特定、モデル構築、開発・運用までを一気通貫で行っています。
• 機械学習エンジニアとして、メルカリ/メルペイのデータを使った独自の与信モデルを開発・運用しつつ、次世代与信モデルのアーキテクチャ設計・実装に貢献していただきます。
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
•与信モデルの開発・運用・改善を通じた、事業成長への貢献
•企画: 課題発見と言語化、解決案の提示
•評価設計: オフライン指標だけでなく、重要なビジネスKPIやリスク指標、UX を含めた評価設計
•運用設計: ドリフト/モデル性能劣化/不具合の検知から恒久対応まで含む、SLO/運用設計
•技術意思決定: モデリング方針（解釈性 vs モデル性能、オンライン/バッチ、リアルタイム要件、ルールベースとの境界等）の決定
•モデル構築: データ分析、特徴量設計、テーブルデータ向けのMLモデルの設計・実装、推論/学習パイプライン整備、再現性担保、実験管理、モデルの品質保証を含む設計・実装
•プロダクト/ビジネス/リーガル/コンプラ等のステークホルダーを巻き込んだ合意形成、コラボレーションの主導
•次世代与信モデルの検討および開発
•チームメンバーへの技術的なメンタリング
■ユニークなチャレンジ
•2,300万MAUを誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」のエコシステムのなかで、行動から信用を創造する AI 与信、およびこれまでにない金融サービスの基盤を創ることができます。
•データと機械学習で「信用のあり方」そのものをアップデートし、これまで金融の選択肢が限られていた方々にも適切な与信機会を届けることで、金融包摂の実現に挑戦できます。
•金融という社会的責任が求められる環境において、モデル精度のみならず、UX や品質も含めた機械学習プロダクトの開発を行うため、多くの方が使いやすいプロダクトづくりに関わることができます。
•職種や役割を越え、全く新しい与信の仕組み・モデルアーキテクチャについて、企画提案から、開発まで一気通貫で携わることができます。
■組織・チームのミッション
【Mercari Engineering Principles】
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/
Merpay Credit Modeling チームでは、「高品質なデータサイエンス・機械学習の技術を用いて、あらゆる人に価値を届けられる与信ビジネスを作る」というチームミッションのもと、ビジネス課題の特定、モデル構築、開発・運用までを一気通貫で行っています。
• 機械学習エンジニアとして、メルカリ/メルペイのデータを使った独自の与信モデルを開発・運用しつつ、次世代与信モデルのアーキテクチャ設計・実装に貢献していただきます。
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•scikit-learn, LightGBM, PyTorch等の機械学習ライブラリを用いたMLモデル構築およびMLプロダクトの開発経験（3年以上）
•モニタリング設計、アラート運用、モデル更新フロー、障害対応などのモデル運用・MLOps の実務経験（1年以上）
•データベース・SQLの知識、及び分析~特徴量設計の経験（2年以上）
•4人以上のチームやプロジェクトのリーダーとして、技術選定、設計レビュー、メンバーのメンタリングを行った経験（2年以上）
•チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
•金融機関、Fintech企業での就業経験
•AWS/Google Cloud等のクラウド環境でのデータ分析・システム開発経験
•大規模言語モデル、基盤モデル等の深層学習モデルの開発・運用経験
•Off-Policy Evaluation / Learning、オフライン強化学習の開発、運用の経験
•機械学習・データサイエンス領域での査読付き論文採択・発表経験
■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1)
•英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•scikit-learn, LightGBM, PyTorch等の機械学習ライブラリを用いたMLモデル構築およびMLプロダクトの開発経験（3年以上）
•モニタリング設計、アラート運用、モデル更新フロー、障害対応などのモデル運用・MLOps の実務経験（1年以上）
•データベース・SQLの知識、及び分析~特徴量設計の経験（2年以上）
•4人以上のチームやプロジェクトのリーダーとして、技術選定、設計レビュー、メンバーのメンタリングを行った経験（2年以上）
•チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
•金融機関、Fintech企業での就業経験
•AWS/Google Cloud等のクラウド環境でのデータ分析・システム開発経験
•大規模言語モデル、基盤モデル等の深層学習モデルの開発・運用経験
•Off-Policy Evaluation / Learning、オフライン強化学習の開発、運用の経験
•機械学習・データサイエンス領域での査読付き論文採択・発表経験
■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1)
•英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,120名
（連結）
大手エンタメ企業
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、攻守にわたり事業に寄り添った経営管理を行っております。
・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定
・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）
・本体の経営管理部門とのコミュニケーション
・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担）
※関わる領域はスポーツ・スマートシティ事業本部の全領域が対象（スポーツ領域、スマートシティ領域、ソリューションシステムなどの新領域）
＜配属先想定＞
スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部
経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。
＜魅力＞
・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。
・ご入社直後に役職がつくことは想定しておりませんが、役割分担が異なるのみでフラットな組織運営となっており、
部長と同じ目線で事業部・子会社に入り込みながら各案件の課題抽出・解決に関わることができます。
・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、
自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。
・管理部門ではあるものの、「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。
・当該事業は、300億円を超える売上収益をあげており、今後大きな成長が期待されているセグメントとなります。
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、攻守にわたり事業に寄り添った経営管理を行っております。
・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定
・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）
・本体の経営管理部門とのコミュニケーション
・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担）
※関わる領域はスポーツ・スマートシティ事業本部の全領域が対象（スポーツ領域、スマートシティ領域、ソリューションシステムなどの新領域）
＜配属先想定＞
スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部
経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。
＜魅力＞
・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。
・ご入社直後に役職がつくことは想定しておりませんが、役割分担が異なるのみでフラットな組織運営となっており、
部長と同じ目線で事業部・子会社に入り込みながら各案件の課題抽出・解決に関わることができます。
・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、
自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。
・管理部門ではあるものの、「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。
・当該事業は、300億円を超える売上収益をあげており、今後大きな成長が期待されているセグメントとなります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における経営管理業務（管理会計・計数管理、事業管理・分析など）のご経験（目安：5年以上）
・ドキュメンテーション作成経験（パワーポイント・エクセル）
・ 定量・定性情報を分かりやすく整理し、取締役会などの重要会議体向けに資料を作成できるレベル
・事業パートナーとしてのマインドと行動力をお持ちの方（渋谷、横浜、川崎に原則出社となります）
【歓迎スキル】
・組織のマネジメント経験・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方
・財務会計に対する高度な理解をお持ちの方
・コーポレート部門における横断的な知識
【求める人物像】
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力（信頼関係構築力）
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方（計数管理だけではなく、現場業務への入り込みを厭わない方）
・様々な課題に対して、経営管理という特定領域だけでなく、様々な領域にも自ら染み出し、価値貢献ができることに魅力を感じる方
（スペシャリストタイプではなく、経営管理領域プラスアルファのゼネラリスト）
・短期的に業務が集中する局面においても、責任感を持って業務を完遂できる精神的なタフさ
・事業会社における経営管理業務（管理会計・計数管理、事業管理・分析など）のご経験（目安：5年以上）
・ドキュメンテーション作成経験（パワーポイント・エクセル）
・ 定量・定性情報を分かりやすく整理し、取締役会などの重要会議体向けに資料を作成できるレベル
・事業パートナーとしてのマインドと行動力をお持ちの方（渋谷、横浜、川崎に原則出社となります）
【歓迎スキル】
・組織のマネジメント経験・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方
・財務会計に対する高度な理解をお持ちの方
・コーポレート部門における横断的な知識
【求める人物像】
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力（信頼関係構築力）
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方（計数管理だけではなく、現場業務への入り込みを厭わない方）
・様々な課題に対して、経営管理という特定領域だけでなく、様々な領域にも自ら染み出し、価値貢献ができることに魅力を感じる方
（スペシャリストタイプではなく、経営管理領域プラスアルファのゼネラリスト）
・短期的に業務が集中する局面においても、責任感を持って業務を完遂できる精神的なタフさ
勤務地
複数あり
想定年収
419 万円 ~ 1,566 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
総合エンタメ企業
仕事内容
「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！
【業務内容】
＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う など
【業務内容】
＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のピープルマネジメント経験
・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
・事業部で事業成果を出した経験
【歓迎要件】
・制度設計、人材育成、採用業務などの経験
・IT業界での就業経験
・3年以上のピープルマネジメント経験
・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
・事業部で事業成果を出した経験
【歓迎要件】
・制度設計、人材育成、採用業務などの経験
・IT業界での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社メルカリ
仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。
■組織・チームのミッション
リスクマネジメントチームは、メルカリグループ内で暗号資産関連サービスを提供している「メルコイン」に係る各事業固有のリスク管理のほか、全社的な統合リスク管理（ERM）を行っているチームです。これまでになかった新たな金融サービスを展開していくメルコインにおいては、伝統的リスク管理の手法をベースにしながらも臨機応変・柔軟に思考し、メルコインにフィットする新たなリスク管理の在り方を考え実践していくことが求められます。前例や過去の正解を疑い、大胆にチャレンジするためのリスクマネジメントを一緒に考え、創っていきましょう。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
■業務内容
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
リスク低減策に関するモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般
■ユニークなチャレンジ
メルコインの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、メルコインが取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。
■組織・チームのミッション
リスクマネジメントチームは、メルカリグループ内で暗号資産関連サービスを提供している「メルコイン」に係る各事業固有のリスク管理のほか、全社的な統合リスク管理（ERM）を行っているチームです。これまでになかった新たな金融サービスを展開していくメルコインにおいては、伝統的リスク管理の手法をベースにしながらも臨機応変・柔軟に思考し、メルコインにフィットする新たなリスク管理の在り方を考え実践していくことが求められます。前例や過去の正解を疑い、大胆にチャレンジするためのリスクマネジメントを一緒に考え、創っていきましょう。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
■業務内容
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
リスク低減策に関するモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般
■ユニークなチャレンジ
メルコインの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、メルコインが取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
領域を問わずリスク管理に関連する5年以上の業務経験を有していること
従来の伝統的な金融機関のやり方に捉われず柔軟な発想で新しいリスク管理の在り方を創っていくという意志があること
■歓迎する経験・スキル
全社的な統合リスク管理（ERM）の経験
Fintech企業、ベンチャー企業でのリスク管理業務経験
コンサルティング会社・監査法人でのリスクコンサルティング・リスクアドバイザリー業務経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
領域を問わずリスク管理に関連する5年以上の業務経験を有していること
従来の伝統的な金融機関のやり方に捉われず柔軟な発想で新しいリスク管理の在り方を創っていくという意志があること
■歓迎する経験・スキル
全社的な統合リスク管理（ERM）の経験
Fintech企業、ベンチャー企業でのリスク管理業務経験
コンサルティング会社・監査法人でのリスクコンサルティング・リスクアドバイザリー業務経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
エンタメ事業の“ものづくり”の最前線で活躍する商品企画・販促統括を募集します！
■仕事概要
あなたのクリエイティビティとビジネスセンスを活かして、“ものづくり”の最前線で活躍しませんか？
弊社ではアニメIPなどを活用した商品の企画から販売までを一貫して手掛けるプロジェクトをリードできるMD担当を募集しています。単なる商品開発の枠を超え、ブランド価値を高め、国内外にファンを増やすやりがいのあるポジションです。
さらに、新たな視点で市場を開拓し、グローバルに飛躍するビジネス展開に挑めるチャンスも。
これまでの経験を活かしつつ、さらにステップアップしたい方やキャリアの試金石としたいという野心的な意識をお持ちの方を募集いたします。
■職務内容
・商品企画・開発・販売
アニメIPや特定ブランドを活かした商品のコンセプト立案から開発、販売までをトータルで担当。
新しい挑戦を常に発信しながら、市場へのインパクトを生み出していきます。
プロジェクト計画、予算管理、進捗確認を行い、成果を目に見える形で創出するポジションです。
・ライセンサー業務
国内商品化の契約締結や営業活動を通じて、ブランドと市場を繋ぐ架け橋となります。
OEM先との交渉や調整の経験が求められます。
・宣伝プロモーション・販促業務
商品の魅力を最大限に引き出すプロモーション戦略を企画・実施。販売促進の新たなアイデアを積極的に形にしていきます。
・販路開拓（国内外）
国内流通はもちろん、海外法人への輸出業務まで携わります。
グローバルな視点を持ちながら販路拡大を目指します。
・マーチャンダイジング（MD）統括
在庫管理や品質管理を総合的に見渡し、システム改修も対応し円滑な運営を実現します。
倉庫会社との円滑な連携を図ります
■こんな方におすすめ！
・アイデアで市場を動かし、成功体験を重ねたい
・一から商品を作り上げ、その価値を世界に広げてみたい
・チームとともに大きなプロジェクトを達成したい
あなたの手で新しい価値を世の中に届ける挑戦をしてみませんか？どうぞ奮ってご応募ください。
■仕事概要
あなたのクリエイティビティとビジネスセンスを活かして、“ものづくり”の最前線で活躍しませんか？
弊社ではアニメIPなどを活用した商品の企画から販売までを一貫して手掛けるプロジェクトをリードできるMD担当を募集しています。単なる商品開発の枠を超え、ブランド価値を高め、国内外にファンを増やすやりがいのあるポジションです。
さらに、新たな視点で市場を開拓し、グローバルに飛躍するビジネス展開に挑めるチャンスも。
これまでの経験を活かしつつ、さらにステップアップしたい方やキャリアの試金石としたいという野心的な意識をお持ちの方を募集いたします。
■職務内容
・商品企画・開発・販売
アニメIPや特定ブランドを活かした商品のコンセプト立案から開発、販売までをトータルで担当。
新しい挑戦を常に発信しながら、市場へのインパクトを生み出していきます。
プロジェクト計画、予算管理、進捗確認を行い、成果を目に見える形で創出するポジションです。
・ライセンサー業務
国内商品化の契約締結や営業活動を通じて、ブランドと市場を繋ぐ架け橋となります。
OEM先との交渉や調整の経験が求められます。
・宣伝プロモーション・販促業務
商品の魅力を最大限に引き出すプロモーション戦略を企画・実施。販売促進の新たなアイデアを積極的に形にしていきます。
・販路開拓（国内外）
国内流通はもちろん、海外法人への輸出業務まで携わります。
グローバルな視点を持ちながら販路拡大を目指します。
・マーチャンダイジング（MD）統括
在庫管理や品質管理を総合的に見渡し、システム改修も対応し円滑な運営を実現します。
倉庫会社との円滑な連携を図ります
■こんな方におすすめ！
・アイデアで市場を動かし、成功体験を重ねたい
・一から商品を作り上げ、その価値を世界に広げてみたい
・チームとともに大きなプロジェクトを達成したい
あなたの手で新しい価値を世の中に届ける挑戦をしてみませんか？どうぞ奮ってご応募ください。
求める経験 / スキル
▼必須経験
・商品企画・開発・販売に関する実務経験
・ライセンサー業務やOEM業務における交渉経験
・マーチャンダイジング及び在庫、品質管理に関する知識と経験
・国内外の流通に関する知識と業務経験
▼必須能力
・一般的な社会常識をベースとしたコミュニケーション能力と協働・共創のマインド
・アニメーションを含めたエンターテインメント全般への熱意・興味・関心
・作品・会社・自分自身への責任感
・自分自身のアイディア・イメージ・表現力で勝負するチャレンジ精神
・市場環境やステークホルダーなど周辺を取り巻く様々な状況に対処する忍耐力
▼歓迎スキル
・ECサイト運営やオンラインマーケティングの実務経験
・アニメ製作委員会の経験
▼求める人物像
・チームを率いるリーダーシップとプロジェクト管理能力
・交渉力とコミュニケーション能力が高い方
・新しいアイデアを積極的に提案し、実現する意欲がある方
・複数の業務を効率的にやり遂げるマルチタスク能力
・商品企画・開発・販売に関する実務経験
・ライセンサー業務やOEM業務における交渉経験
・マーチャンダイジング及び在庫、品質管理に関する知識と経験
・国内外の流通に関する知識と業務経験
▼必須能力
・一般的な社会常識をベースとしたコミュニケーション能力と協働・共創のマインド
・アニメーションを含めたエンターテインメント全般への熱意・興味・関心
・作品・会社・自分自身への責任感
・自分自身のアイディア・イメージ・表現力で勝負するチャレンジ精神
・市場環境やステークホルダーなど周辺を取り巻く様々な状況に対処する忍耐力
▼歓迎スキル
・ECサイト運営やオンラインマーケティングの実務経験
・アニメ製作委員会の経験
▼求める人物像
・チームを率いるリーダーシップとプロジェクト管理能力
・交渉力とコミュニケーション能力が高い方
・新しいアイデアを積極的に提案し、実現する意欲がある方
・複数の業務を効率的にやり遂げるマルチタスク能力
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
■仕事概要
DeNAのゲーム事業における新規開発タイトルもしくは運営タイトルのプロジェクトマネジメントをお任せします。
自社開発だけでなく、アライアンスを組んでいる開発会社との開発案件を担当いただく場合もございます。
※ご志向や適正に応じて、配属先を決定させて頂きます
■具体的な業務内容
・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化
・体制検討
・スケジュール作成・管理
・進捗管理
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・顧客企業・発注先企業との折衝
・組織管理
・社内調整
有名IPの新規プロジェクトや運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わることができます。
プロジェクトマネージャーの重要性も高まっており、ご本人のキャリアパス次第で様々な案件に携わることも可能です。
DeNAのゲーム事業における新規開発タイトルもしくは運営タイトルのプロジェクトマネジメントをお任せします。
自社開発だけでなく、アライアンスを組んでいる開発会社との開発案件を担当いただく場合もございます。
※ご志向や適正に応じて、配属先を決定させて頂きます
■具体的な業務内容
・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化
・体制検討
・スケジュール作成・管理
・進捗管理
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・顧客企業・発注先企業との折衝
・組織管理
・社内調整
有名IPの新規プロジェクトや運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わることができます。
プロジェクトマネージャーの重要性も高まっており、ご本人のキャリアパス次第で様々な案件に携わることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ゲームまたはモバイルアプリのプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げもしくはリリース後案件の運用を担当した経験
・社内外ステークホルダーとの交渉経験
■歓迎スキル
・プロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して担当した経験
・ゲームを構成している技術要素の理解
・予算管理経験
・契約から支払まで一貫して担当した経験
・各種関連法令の理解（派遣法・著作権法・下請法・個人情報取り扱い等）
・海外市場（欧米、アジアなど全世界）でのサービスリリース経験
・エンジニア経験
・品質管理（QA）経験
※各プロジェクトの規模・期間、利用経験のあるマネージメントツール、取り入れていたマネージメント手法など、プロジェクトマネージメントに関する具体的なご経験を職務経歴書にご記載下さい。
■求める人物像
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト内の課題を積極的に解決に導いていける方
・未知の領域でも主体的に情報を収集、手法を確立していける方
・社内外で信頼関係を構築していける方
・ゲームまたはモバイルアプリのプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げもしくはリリース後案件の運用を担当した経験
・社内外ステークホルダーとの交渉経験
■歓迎スキル
・プロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して担当した経験
・ゲームを構成している技術要素の理解
・予算管理経験
・契約から支払まで一貫して担当した経験
・各種関連法令の理解（派遣法・著作権法・下請法・個人情報取り扱い等）
・海外市場（欧米、アジアなど全世界）でのサービスリリース経験
・エンジニア経験
・品質管理（QA）経験
※各プロジェクトの規模・期間、利用経験のあるマネージメントツール、取り入れていたマネージメント手法など、プロジェクトマネージメントに関する具体的なご経験を職務経歴書にご記載下さい。
■求める人物像
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト内の課題を積極的に解決に導いていける方
・未知の領域でも主体的に情報を収集、手法を確立していける方
・社内外で信頼関係を構築していける方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
※マネージャ候補の募集ですが、まずはサーバーエンジニアの実務をしっかり経験していただく想定です。
ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。
月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。
◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計
◆この仕事の魅力
多くのステークホルダーが関わる大規模ゲームプラットフォームを支えるサーバーサイド領域において、プレイヤーとしての技術力を発揮しながら、チームや組織の成長をリードする役割にも挑戦できます。
・巨大サービスだからこそ、エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えることができ、技術とビジネスの接点を体感できる面白さがあります
・ハイレベルなメンバーと共に、勉強会や技術議論、多様なバックグラウンドからのインプットを通じて、常に視座と技術を磨き続けられる環境です
・裁量を持ったエンジニアが多く在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます
認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験やゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。
◆働き方・入社後
当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。
中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。
◆主な技術
・開発言語/ライブラリなど：
サーバーサイド：Perl, その他
モバイル：Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
・インフラ/ミドルウェア
クラウド：AWS, Google Cloud
ミドルウェア：Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
データベース：MySQL
・開発・運用環境
環境構築：Amazon EC2, Docker
CI：Jenkins, CircleCI
CDN：Akamai, Amazon CloudFront
データ分析：BigQuery
・開発ツール/コミュニケーション
IDE：Visual Code, GitHub Copilot
Tool：GitHub, Jira, Confluence
◆メンバー構成
Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員4名のエンジニア組織となっております。
・年齢構成
20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。
・中途・新卒比
中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。
◆雰囲気
比較的落ち着いており、フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。
◆中途入社者のご紹介
当該部署で働くメンバーがMobageサーバーサイドにおけるプロジェクトマネジメント、また働く環境について紹介しています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、多様な経験を歓迎する文化があります。
https://engineering.dena.com/blog/2022/11/opf-serverg-pmblog/
チームのカルチャーやこれまでの取り組み事例を紹介しています。
https://engineering.dena.com/team/mobage/
実際に当該部署で働くエンジニアリングマネージャーが日々の開発運用において重視していることややりがいについて語っています。
https://fullswing.dena.com/archives/8004
ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。
月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。
◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計
◆この仕事の魅力
多くのステークホルダーが関わる大規模ゲームプラットフォームを支えるサーバーサイド領域において、プレイヤーとしての技術力を発揮しながら、チームや組織の成長をリードする役割にも挑戦できます。
・巨大サービスだからこそ、エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えることができ、技術とビジネスの接点を体感できる面白さがあります
・ハイレベルなメンバーと共に、勉強会や技術議論、多様なバックグラウンドからのインプットを通じて、常に視座と技術を磨き続けられる環境です
・裁量を持ったエンジニアが多く在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます
認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験やゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。
◆働き方・入社後
当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。
中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。
◆主な技術
・開発言語/ライブラリなど：
サーバーサイド：Perl, その他
モバイル：Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
・インフラ/ミドルウェア
クラウド：AWS, Google Cloud
ミドルウェア：Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
データベース：MySQL
・開発・運用環境
環境構築：Amazon EC2, Docker
CI：Jenkins, CircleCI
CDN：Akamai, Amazon CloudFront
データ分析：BigQuery
・開発ツール/コミュニケーション
IDE：Visual Code, GitHub Copilot
Tool：GitHub, Jira, Confluence
◆メンバー構成
Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員4名のエンジニア組織となっております。
・年齢構成
20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。
・中途・新卒比
中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。
◆雰囲気
比較的落ち着いており、フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。
◆中途入社者のご紹介
当該部署で働くメンバーがMobageサーバーサイドにおけるプロジェクトマネジメント、また働く環境について紹介しています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、多様な経験を歓迎する文化があります。
https://engineering.dena.com/blog/2022/11/opf-serverg-pmblog/
チームのカルチャーやこれまでの取り組み事例を紹介しています。
https://engineering.dena.com/team/mobage/
実際に当該部署で働くエンジニアリングマネージャーが日々の開発運用において重視していることややりがいについて語っています。
https://fullswing.dena.com/archives/8004
求める経験 / スキル
■必須スキル
・要件定義から実装まで幅広く担当できる能力と実務経験
・サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
・システムの運用経験
・自社にとって重要なシステムをリーダーポジションで担当した経験
・ 関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
マネージャ候補の募集ですが、マネージャとしての経験は必須ではありません。マネジメントスキルは、入社後身につけていただく想定です。
■歓迎スキル
・難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力
・サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
・大規模システムの運用経験
・エンジニアチームを牽引し、事業を成功に導くリーダーシップ
・チームメンバーをケアし、長期で能力を発揮させるマネジメント能力
■求める人物像
・プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
・Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
・知識をアップデートするのが好きで定期的に界隈の情報を得ている方
・レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
・チームをリードして効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートできる方
・要件定義から実装まで幅広く担当できる能力と実務経験
・サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
・システムの運用経験
・自社にとって重要なシステムをリーダーポジションで担当した経験
・ 関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
マネージャ候補の募集ですが、マネージャとしての経験は必須ではありません。マネジメントスキルは、入社後身につけていただく想定です。
■歓迎スキル
・難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力
・サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
・大規模システムの運用経験
・エンジニアチームを牽引し、事業を成功に導くリーダーシップ
・チームメンバーをケアし、長期で能力を発揮させるマネジメント能力
■求める人物像
・プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
・Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
・知識をアップデートするのが好きで定期的に界隈の情報を得ている方
・レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
・チームをリードして効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートできる方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
419 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
■業務内容
・スマートフォンデバイス向けのゲーム開発における、UI/UX設計、GUI制作を担当するポジション。
■職務内容詳細
・企画仕様/要件を理解し、コンセプトに則った最適なUI・UXの制作を行う。
・photoshopやIllustratorなどを使用したグラフィック制作
・クオリティ、コスト、スケジュールを見極めた制作
・UIフロー設計、動的インタラクションのデザイン。
・スマートフォンデバイス向けのゲーム開発における、UI/UX設計、GUI制作を担当するポジション。
■職務内容詳細
・企画仕様/要件を理解し、コンセプトに則った最適なUI・UXの制作を行う。
・photoshopやIllustratorなどを使用したグラフィック制作
・クオリティ、コスト、スケジュールを見極めた制作
・UIフロー設計、動的インタラクションのデザイン。
求める経験 / スキル
■求めるスキル
★UI・UX設計
・ゲームアプリにおける新規開発・新機能のUI制作経験
・クライアントアプリケーションにおける、UXを考慮した設計の経験
・企画意図を理解し、足りない情報を企画者から引き出すコミュニケーション力
・情報をわかりやすく整理してUIに落とし込む情報設計力
・市場における価値の高いアプリやコンテンツから設計思想を汲み取れる分析力
・タイトルのコンセプトに沿ったUI・UX設計ができるスキル
・開発全体を俯瞰し、状況を把握する能力
・仕様変更に柔軟に対応できるスキル
・他職能を巻き込み、円滑に開発を進めるコミュニケーション能力
・わかりやすい遷移図を作る能力
・多言語（翻訳）も意識した画面設計
・画面遷移やインタラクション、演出の考慮ができる
★GUI
・UI全体のテイストやトンマナ設計経験
・GUIレギュレーション作成経験
・タイトルのコンセプトやトレンドを汲み取りグラフィックに反映し、制作するスキル
・作り直しに強いデザインデータ設計・構築ができるスキル
★ツール
Photoshop、illustrator、Figma、AdobeXD
※ツールに対する柔軟性重視
■望ましい経験／能力
・基礎的なデッサン力
・インタラクションデザイン、動的演出の制作経験・スキル
・データの組み込みの制作経験・知識
・アイテム、アイコン、背景等のビジュアルデザインの制作経験
★ツール
AfterEffect(映像制作ツール)、Unity、3D制作ツール
■求める人物像
・困難な事例や課題解決へ向かうポジティブなマインドセット
・様々な職種と円滑に議論が出来るコミュニケーション能力
・自発的に物事を進めていける自走力
・クオリティとコストを見極め適切な落とし所を定める決断力
・新しいツールや変化する組織に対応できる柔軟性
★UI・UX設計
・ゲームアプリにおける新規開発・新機能のUI制作経験
・クライアントアプリケーションにおける、UXを考慮した設計の経験
・企画意図を理解し、足りない情報を企画者から引き出すコミュニケーション力
・情報をわかりやすく整理してUIに落とし込む情報設計力
・市場における価値の高いアプリやコンテンツから設計思想を汲み取れる分析力
・タイトルのコンセプトに沿ったUI・UX設計ができるスキル
・開発全体を俯瞰し、状況を把握する能力
・仕様変更に柔軟に対応できるスキル
・他職能を巻き込み、円滑に開発を進めるコミュニケーション能力
・わかりやすい遷移図を作る能力
・多言語（翻訳）も意識した画面設計
・画面遷移やインタラクション、演出の考慮ができる
★GUI
・UI全体のテイストやトンマナ設計経験
・GUIレギュレーション作成経験
・タイトルのコンセプトやトレンドを汲み取りグラフィックに反映し、制作するスキル
・作り直しに強いデザインデータ設計・構築ができるスキル
★ツール
Photoshop、illustrator、Figma、AdobeXD
※ツールに対する柔軟性重視
■望ましい経験／能力
・基礎的なデッサン力
・インタラクションデザイン、動的演出の制作経験・スキル
・データの組み込みの制作経験・知識
・アイテム、アイコン、背景等のビジュアルデザインの制作経験
★ツール
AfterEffect(映像制作ツール)、Unity、3D制作ツール
■求める人物像
・困難な事例や課題解決へ向かうポジティブなマインドセット
・様々な職種と円滑に議論が出来るコミュニケーション能力
・自発的に物事を進めていける自走力
・クオリティとコストを見極め適切な落とし所を定める決断力
・新しいツールや変化する組織に対応できる柔軟性
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
419 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
DeNAのゲーム事業におけるビッグデータを活用した分析業務の全般を担っていただきます。
運用データにおけるデータを用いた示唆だしと改善推進や、新規タイトルにおける過去事例やデータを用いた開発へのフィードバックを行っていただきます。
また、同プロジェクトに所属する他分析メンバーの役割分担やタスクの優先度づけを行い、配属タイトルの分析を推進いただきます。
【職務内容詳細】
・プロダクトに関するデータ分析設計
・データの抽出・加工・集計・分析
・データ分析業務のマネジメント
→分析チームメンバーのタスク差配
→カウンターパートとの要件、スケジュール整理
・集計/分析結果の報告および業務で活用されるまでのサポート
→分析結果に基づいた施策立案サポート
→ダッシュボードの構築
・担当プロジェクトのデータ基盤のメンテナンス
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
運用データにおけるデータを用いた示唆だしと改善推進や、新規タイトルにおける過去事例やデータを用いた開発へのフィードバックを行っていただきます。
また、同プロジェクトに所属する他分析メンバーの役割分担やタスクの優先度づけを行い、配属タイトルの分析を推進いただきます。
【職務内容詳細】
・プロダクトに関するデータ分析設計
・データの抽出・加工・集計・分析
・データ分析業務のマネジメント
→分析チームメンバーのタスク差配
→カウンターパートとの要件、スケジュール整理
・集計/分析結果の報告および業務で活用されるまでのサポート
→分析結果に基づいた施策立案サポート
→ダッシュボードの構築
・担当プロジェクトのデータ基盤のメンテナンス
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SQLを用いたデータ分析の実務経験（2年以上）
・日本語でのデータアナリスト実務経験（3年以上）
・分析結果をわかりやすく可視化するドキュメンテーション能力（Word/Excel/PowerPoint）
・プロダクトのKPI設計の経験
・チームとの円滑なコミュニケーションのスキル（口頭及び文書）
・チームリーダーとしてチームの業務を推進した経験
■歓迎スキル
・コンソール、スマホ、PCいずれかのゲームの運用/開発経験
・ターゲットユーザーの目線に立ったゲーム体験の分析・提案能力
・PythonやRを活用した高度な分析の経験
・データ集計をするための基盤についての知識
・SQLを用いたデータ分析の実務経験（2年以上）
・日本語でのデータアナリスト実務経験（3年以上）
・分析結果をわかりやすく可視化するドキュメンテーション能力（Word/Excel/PowerPoint）
・プロダクトのKPI設計の経験
・チームとの円滑なコミュニケーションのスキル（口頭及び文書）
・チームリーダーとしてチームの業務を推進した経験
■歓迎スキル
・コンソール、スマホ、PCいずれかのゲームの運用/開発経験
・ターゲットユーザーの目線に立ったゲーム体験の分析・提案能力
・PythonやRを活用した高度な分析の経験
・データ集計をするための基盤についての知識
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
当社のゲーム事業におけるデータ分析組織をリードし、事業本部長の参謀として、事業戦略の継続的な改善および既存業務の革新、組織マネジメント全般の業務を担っていただきます。
グローバルにおいてスピード感高く、再現性を持ってヒットを量産することを目指し、事業基盤、プロダクト開発、マーケティングなどあらゆる領域・視点から事業活動・組織の改善に取り組み続ける役割になります。
【担当業務詳細】
■戦略的データ分析:
・ゲームのLTV、DAU/MAU、リテンション、課金行動、イベント効果など、多様なKPIの定義、モニタリング、および詳細な分析。
・新機能やイベント導入時のA/Bテスト設計・実施・評価、効果測定。
・ユーザー行動ログ、ゲーム内データ、マーケティングデータなどを統合し、多角的な視点からゲーム体験改善、収益最大化のための示唆を導き出す。
・市場トレンド、競合分析と自社データの統合による、将来的なゲームポートフォリオ戦略への貢献。
■データ基盤の構築・改善提案:
・データウェアハウス、データマートの設計・最適化に関する提言、エンジニアとの連携。
・分析環境（BIツール、DWHなど）の選定・導入・改善提案。
■レポーティングとコミュニケーション:
・分析結果を経営層、開発チーム、マーケティングチームなどのステークホルダーに対して、分かりやすく、 actionable な形でレポートし、提言を行う。
・データドリブンな文化を組織全体に浸透させるための啓蒙活動、トレーニング。
■チームマネジメント・育成
・データアナリストチームのリード、メンタリング、育成。
・分析プロジェクトの管理、進捗管理。
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
グローバルにおいてスピード感高く、再現性を持ってヒットを量産することを目指し、事業基盤、プロダクト開発、マーケティングなどあらゆる領域・視点から事業活動・組織の改善に取り組み続ける役割になります。
【担当業務詳細】
■戦略的データ分析:
・ゲームのLTV、DAU/MAU、リテンション、課金行動、イベント効果など、多様なKPIの定義、モニタリング、および詳細な分析。
・新機能やイベント導入時のA/Bテスト設計・実施・評価、効果測定。
・ユーザー行動ログ、ゲーム内データ、マーケティングデータなどを統合し、多角的な視点からゲーム体験改善、収益最大化のための示唆を導き出す。
・市場トレンド、競合分析と自社データの統合による、将来的なゲームポートフォリオ戦略への貢献。
■データ基盤の構築・改善提案:
・データウェアハウス、データマートの設計・最適化に関する提言、エンジニアとの連携。
・分析環境（BIツール、DWHなど）の選定・導入・改善提案。
■レポーティングとコミュニケーション:
・分析結果を経営層、開発チーム、マーケティングチームなどのステークホルダーに対して、分かりやすく、 actionable な形でレポートし、提言を行う。
・データドリブンな文化を組織全体に浸透させるための啓蒙活動、トレーニング。
■チームマネジメント・育成
・データアナリストチームのリード、メンタリング、育成。
・分析プロジェクトの管理、進捗管理。
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・データアナリストとしての実務経験10年以上、またはそれに準ずる経験。
・ゲーム業界におけるデータ分析経験5年以上、またはそれに準ずる経験。
・SQLを用いた複雑なデータ抽出・加工・分析能力。
・PythonまたはRを用いた高度な統計分析、機械学習モデル構築の経験。
■歓迎スキル
・データサイエンティストとしての実務経験。
・データエンジニアリングに関する基礎知識、データパイプライン構築経験。
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）上でのデータ分析基盤構築・運用経験。
・ゲームの経済設計、ゲームバランス調整に関する理解。
・プロダクトマネジメント、事業開発の経験。
・英語でのビジネスコミュニケーション能力。
・データアナリストとしての実務経験10年以上、またはそれに準ずる経験。
・ゲーム業界におけるデータ分析経験5年以上、またはそれに準ずる経験。
・SQLを用いた複雑なデータ抽出・加工・分析能力。
・PythonまたはRを用いた高度な統計分析、機械学習モデル構築の経験。
■歓迎スキル
・データサイエンティストとしての実務経験。
・データエンジニアリングに関する基礎知識、データパイプライン構築経験。
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）上でのデータ分析基盤構築・運用経験。
・ゲームの経済設計、ゲームバランス調整に関する理解。
・プロダクトマネジメント、事業開発の経験。
・英語でのビジネスコミュニケーション能力。
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
ゲーム開発における技術的に難易度の高い案件に携わるシニアエンジニアのチームに参画し、新たな価値提供をしていただけるエンジニアを募集しています。
対応範囲は多岐にわたりますが、主にはゲームクライアントおよびクライアント基盤（ツール・ライブラリ等）の開発をご担当いただきます。
プロトタイプ開発のような小規模のチームでは、担当範囲にこだわらずに複数の役割を担い、開発のイテレーションを高速で回すことが求められます。
一方で大規模開発においては、生産性やパフォーマンス、リリース後の運用を見据えた継続的な機能追加や拡張性を考慮した設計・実装を行うことが求めれます。
このような、プロジェクトの規模やフェーズごとに適した開発を、周囲をリードして進めることができるエンジニアを募集しております。
以下、当社のゲームクライアントエンジニアが対応してきた事例です。同種の案件に携わっていただく想定です。
【担当業務詳細】
・ゲーム設計・実装
・ゲームコアシステム設計・実装
・UIシステム設計・実装
・ゲームライブラリやフレームワークの設計・実装
・キャラクタ制御（PC・NPC・AI）
・イベントロジック設計・実装
・マルチプレイシステムの設計・実装
・ゲームシステムにおけるリソース管理
・パフォーマンス・チューニング
■開発環境
開発言語: Golang、Ruby、C#、C++
クラウド: Google Cloud (Google Kubernetes Engine)、AWS
DB: Cloud Spanner
モニタリング、ロギング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, BigQuery
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Confluence, Jira
開発環境: Mac
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
担当するゲームタイトルは大きなトラフィックを受けることになるので、大規模トラフィックを受けるためのアプリケーション開発ノウハウを習得し、得た知見を自ら体現できます。
また、企画をそのまま実現するに限らず、技術的に実現可能な形に落とし込んで設計・開発するような場面もあり、設計・実装・テスト・運用までワンストップで携わっていただく環境です。
設計・開発等に関してレビューを行う等の体制もある程度整っているので、コードの品質にも気を配っています。
対応範囲は多岐にわたりますが、主にはゲームクライアントおよびクライアント基盤（ツール・ライブラリ等）の開発をご担当いただきます。
プロトタイプ開発のような小規模のチームでは、担当範囲にこだわらずに複数の役割を担い、開発のイテレーションを高速で回すことが求められます。
一方で大規模開発においては、生産性やパフォーマンス、リリース後の運用を見据えた継続的な機能追加や拡張性を考慮した設計・実装を行うことが求めれます。
このような、プロジェクトの規模やフェーズごとに適した開発を、周囲をリードして進めることができるエンジニアを募集しております。
以下、当社のゲームクライアントエンジニアが対応してきた事例です。同種の案件に携わっていただく想定です。
【担当業務詳細】
・ゲーム設計・実装
・ゲームコアシステム設計・実装
・UIシステム設計・実装
・ゲームライブラリやフレームワークの設計・実装
・キャラクタ制御（PC・NPC・AI）
・イベントロジック設計・実装
・マルチプレイシステムの設計・実装
・ゲームシステムにおけるリソース管理
・パフォーマンス・チューニング
■開発環境
開発言語: Golang、Ruby、C#、C++
クラウド: Google Cloud (Google Kubernetes Engine)、AWS
DB: Cloud Spanner
モニタリング、ロギング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, BigQuery
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Confluence, Jira
開発環境: Mac
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
担当するゲームタイトルは大きなトラフィックを受けることになるので、大規模トラフィックを受けるためのアプリケーション開発ノウハウを習得し、得た知見を自ら体現できます。
また、企画をそのまま実現するに限らず、技術的に実現可能な形に落とし込んで設計・開発するような場面もあり、設計・実装・テスト・運用までワンストップで携わっていただく環境です。
設計・開発等に関してレビューを行う等の体制もある程度整っているので、コードの品質にも気を配っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・商用プロダクトにおけるゲーム開発経験（ネイティブアプリ/コンソール/アーケード/PC）
・Unityでの開発経験
・携わったゲームタイトルの複数リリース経験
・同職種・職種をまたいだ円滑なコミュニケーション能力
・エンジニアリード経験
■歓迎スキル
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・マルチスレッド・プロセスの開発経験
・グラフィック関連の設計・実装の開発経験
・サーバーと通信するクライアント部分の開発経験
・リアルタイム性の高いオンラインゲームのクライアントの開発経験
・大規模チーム（エンジニア10人以上）での開発経験。リーダー経験があると更に良し
・商用プロダクトにおけるパフォーマンスチューニング経験
・CPU/GPU等のアーキテクチャに関する知識
・モバイルハードウェアに関する知識
・商用プロダクトにおけるゲーム開発経験（ネイティブアプリ/コンソール/アーケード/PC）
・Unityでの開発経験
・携わったゲームタイトルの複数リリース経験
・同職種・職種をまたいだ円滑なコミュニケーション能力
・エンジニアリード経験
■歓迎スキル
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・マルチスレッド・プロセスの開発経験
・グラフィック関連の設計・実装の開発経験
・サーバーと通信するクライアント部分の開発経験
・リアルタイム性の高いオンラインゲームのクライアントの開発経験
・大規模チーム（エンジニア10人以上）での開発経験。リーダー経験があると更に良し
・商用プロダクトにおけるパフォーマンスチューニング経験
・CPU/GPU等のアーキテクチャに関する知識
・モバイルハードウェアに関する知識
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
本募集は、スマートデバイス向けゲームクライアント開発において、ゲームタイトルが求めるグラフィックスの実現全般を担当するポジションです。
ゲームタイトルから要求されるグラフィックス表現を実現するために必要な業務の全般に携わっていただきます。
具体的には、タイトルチームへ配属されタイトルの事情を汲みつつ要求されるグラフィックスを実現するような働き方となります。
そのため必要に応じてアーティスト等の他職種とのコミュニケーションも行っていただきます。
またグラフィックス領域に限らず、必要に応じてゲームクライアント全般の開発も可能な範囲で行っていただきます。
ゲームエンジンはUnityを使用し、プラットフォームはスマートフォンを中心としたモバイルデバイスです。
■使用技術
・Unity
・リアルタイムレンダリング技術一般
・ゲームクライアント開発一般
■担当業務詳細
・ゲームタイトルにおけるレンダリングシステムの設計・実装
・ゲームタイトルのグラフィックス要件に対する実現手法の調査・設計・実装
・データ設計
・シェーダ実装
・アセット制作ツール開発
・パフォーマンスチューニング
・アーティストとの表現手法の検討・議論
・アーティストのサポート
・ゲームクライアント開発全般
※ご自身のスキルやチームメンバーとのバランスに応じて、担当する業務は調整します
■この仕事の魅力・やりがい
ゲームにおいてグラフィックスは一要素ではありますが、ユーザーの第一印象の大きな部分を担い、遊びやすさや商品価値にも繋がる重要な要素です。
また技術領域としてのグラフィックスは日々進化しており、常に最善を追い求め学ぶことが尽きない学びごたえのある領域でもあります。
そのようなゲームグラフィックスを、タイトルチームに入って要件出し・仕様決めから参画し、単純なエンジニアリングだけでなくアーティストとの総合的なコラボレーションを行って実現していく、理論と感性の両方を使う大変やりがいのある仕事です。
またタイトルチームの一員として、ご自身の力に応じてグラフィックス領域に閉じない活躍をすることも可能です。
■開発環境
開発言語: Golang、Ruby、C#、C++
クラウド: Google Cloud (Google Kubernetes Engine)、AWS
DB: Cloud Spanner
モニタリング、ロギング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, BigQuery
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Confluence, Jira
開発環境: Mac
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
担当するゲームタイトルは大きなトラフィックを受けることになるので、大規模トラフィックを受けるためのアプリケーション開発ノウハウを習得し、得た知見を自ら体現できます。
また、企画をそのまま実現するに限らず、技術的に実現可能な形に落とし込んで設計・開発するような場面もあり、設計・実装・テスト・運用までワンストップで携わっていただく環境です。
設計・開発等に関してレビューを行う等の体制もある程度整っているので、コードの品質にも気を配っています。
ゲームタイトルから要求されるグラフィックス表現を実現するために必要な業務の全般に携わっていただきます。
具体的には、タイトルチームへ配属されタイトルの事情を汲みつつ要求されるグラフィックスを実現するような働き方となります。
そのため必要に応じてアーティスト等の他職種とのコミュニケーションも行っていただきます。
またグラフィックス領域に限らず、必要に応じてゲームクライアント全般の開発も可能な範囲で行っていただきます。
ゲームエンジンはUnityを使用し、プラットフォームはスマートフォンを中心としたモバイルデバイスです。
■使用技術
・Unity
・リアルタイムレンダリング技術一般
・ゲームクライアント開発一般
■担当業務詳細
・ゲームタイトルにおけるレンダリングシステムの設計・実装
・ゲームタイトルのグラフィックス要件に対する実現手法の調査・設計・実装
・データ設計
・シェーダ実装
・アセット制作ツール開発
・パフォーマンスチューニング
・アーティストとの表現手法の検討・議論
・アーティストのサポート
・ゲームクライアント開発全般
※ご自身のスキルやチームメンバーとのバランスに応じて、担当する業務は調整します
■この仕事の魅力・やりがい
ゲームにおいてグラフィックスは一要素ではありますが、ユーザーの第一印象の大きな部分を担い、遊びやすさや商品価値にも繋がる重要な要素です。
また技術領域としてのグラフィックスは日々進化しており、常に最善を追い求め学ぶことが尽きない学びごたえのある領域でもあります。
そのようなゲームグラフィックスを、タイトルチームに入って要件出し・仕様決めから参画し、単純なエンジニアリングだけでなくアーティストとの総合的なコラボレーションを行って実現していく、理論と感性の両方を使う大変やりがいのある仕事です。
またタイトルチームの一員として、ご自身の力に応じてグラフィックス領域に閉じない活躍をすることも可能です。
■開発環境
開発言語: Golang、Ruby、C#、C++
クラウド: Google Cloud (Google Kubernetes Engine)、AWS
DB: Cloud Spanner
モニタリング、ロギング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, BigQuery
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Confluence, Jira
開発環境: Mac
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
担当するゲームタイトルは大きなトラフィックを受けることになるので、大規模トラフィックを受けるためのアプリケーション開発ノウハウを習得し、得た知見を自ら体現できます。
また、企画をそのまま実現するに限らず、技術的に実現可能な形に落とし込んで設計・開発するような場面もあり、設計・実装・テスト・運用までワンストップで携わっていただく環境です。
設計・開発等に関してレビューを行う等の体制もある程度整っているので、コードの品質にも気を配っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・商用プロダクトにおけるゲーム開発経験（モバイル/コンソール/PC）
・商用プロダクトにおけるランタイムグラフィックス領域の開発経験
・シェーダ開発経験
■歓迎スキル
・大規模チーム（エンジニア10人以上）での開発経験。リーダー経験があると更に良し
・レンダリングパイプライン開発経験
・Unity/Unreal Engineでの開発経験
・商用プロダクトにおけるパフォーマンスチューニング経験
・CPU/GPU等のアーキテクチャに関する知識
・モバイルハードウェアに関する知識
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・DCCツールに関する知識
・商用プロダクトにおけるゲーム開発経験（モバイル/コンソール/PC）
・商用プロダクトにおけるランタイムグラフィックス領域の開発経験
・シェーダ開発経験
■歓迎スキル
・大規模チーム（エンジニア10人以上）での開発経験。リーダー経験があると更に良し
・レンダリングパイプライン開発経験
・Unity/Unreal Engineでの開発経験
・商用プロダクトにおけるパフォーマンスチューニング経験
・CPU/GPU等のアーキテクチャに関する知識
・モバイルハードウェアに関する知識
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・DCCツールに関する知識
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
#わたしたちについて
SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界」を目指し、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ フェアな社会を実現する長く地道な挑戦
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全ての取引には必ず「相手を知る」工程が存在します。
しかし、そのために必要な情報は、行政文書やWeb、現地などに散らばり、形式も鮮度も信頼性も不揃いです。新興・中小企業は、情報がないというだけで、取引の土俵にすら立てないことがあります。
一方で、AIなどの技術を駆使し、見えやすい情報をつくり出して不正を働く法人もいます。これは実力ではなく、情報の非対称性がつくる不公平性です。SimpleFormは、この見えない歪みに向き合っています。
誰も整理したがらない一次情報を集め、構造化することで、情報のない法人を減らす。闇のAIを上回る光のAIで、見えている情報の真偽を明らかにする。そしてできた信頼の足場が、多くの企業の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を変えていく。
私たちは、その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 提供する価値
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。
その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。
【SimpleCheck】
・全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定。法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
【SimpleMonitor】
・法人リスク情報の重要な変化を常時監視・通知。対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
【SimpleInterview】
・応答によって質疑を最適化・法人実態を見極めます。法人代表者など取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、正しい判断を促すプロダクトです。
【データは提供価値そのもの】
私たちにとって*データは提供価値そのもの*です。
全国500万法人の一次情報を収集・構造化するデータ基盤こそがプロダクトの核であり、本ポジションはその中心を担います。
# 業務内容・ポジションについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ チームのミッション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SimpleFormにおいて、データ基盤は全国の法人に関する一次情報を収集・構造化し、審査判断やリスク検知、プロダクト機能開発、顧客への価値提供へと直に繋がる、事業の中心地点だと捉えています。
私たちは、Snowflake・dbtを中心に、データモデリング、パイプライン開発、品質管理、権限設計、メタデータ整備を進めながら、社内のデータ活用を支えるだけでなく、顧客である金融機関等のデータ基盤構築・変革支援にも取り組んでいます。
データから最大限の価値を引き出す「攻め」と、品質・権限・ガバナンスによってリスクを抑える「守り」の両面から、SimpleFormのプロダクト価値と、顧客の審査業務を支える基盤をつくることが、このチームのミッションです。
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■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご経験・志向に応じて、以下をはじめとしたテーマをチームで分担しながら担当いただきます。
【1. 社内データ基盤・データモデリングの設計開発】
・Snowflake・dbtを活用したデータモデリング、パイプライン設計・整備
・財務・営業系データなど、新規データ領域の基盤構築
【2. データ品質・ガバナンスの整備】
・データ品質チェック、可観測性、障害対応設計などによるデータ信頼性（DRE）向上
・権限設計、顧客機微情報のマスキング、AI活用に向けたガードレール設計
【3. データ活用・AI活用に向けた基盤づくり】
・AIエージェント活用を見据えたデータ・コンテキスト基盤の設計開発
・BI環境の運用・改善、メタデータ・データカタログの整備
【4. 顧客・プロダクト向けデータ基盤の展開】
・顧客（大手金融機関等）内のデータ基盤構築・変革支援
・プロダクトへのSnowflake・データプラットフォーム組み込み支援
すでにデータ基盤設計やデータモデリングを自走してきた方には、テーマオーナーとして設計・実装・レビュー・合意形成まで一気通貫で推進いただける環境です。
一方で、これから領域を広げていきたい方には、既存パイプライン改善やデータ品質、BI運用などから入り、レビューを受けながら徐々に設計・テーマ推進の範囲を広げていただける想定です。
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■ 技術スタック
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【DWH / インフラ】
・Snowflake
・AWS
【データ変換】
・dbt
【BI】
・Redash（LightdashやBIとdbtの連携も検討中）
【その他】
・AIエージェント基盤
・セマンティック層・社内コンテキスト基盤
・データアプリケーション基盤
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■ ポジション・業務のやりがい
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【データが提供価値そのものの会社】
データ基盤が、法人審査プロダクトの品質や顧客価値に直結します。自分たちが整備したデータや基盤が、実際の審査判断や事業成長につながる実感を持てます。
【事業・プロダクトに近いデータ基盤づくり】
データモデリングやパイプライン整備に加え、プロダクトへの組み込みや顧客データ基盤との連携まで関われます。
【攻めと守りの両面に関われる】
AI活用を前提としたデータ基盤構築や顧客データ基盤の変革支援という「攻め」と、権限設計・品質保証・AI活用のガードレール整備という「守り」の両方に取り組めます。
【組織の立ち上げ期に、型をつくれる】
パイプライン、データモデリング、ガバナンス、データ品質、顧客向け支援といった型を自らつくり、会社に残していけます。
# 参考情報
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■ メディア
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・コーポレートサイト：https://www.simpleform.co.jp/
・CTOメッセージ：https://www.simpleform.co.jp/careers/4bWG-Lxb
・技術オウンドメディア「技術論考」：https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion
・シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
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■ 導入実績
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・みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/9bNSErAM
・りそな銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/x2qq81HR
・ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界」を目指し、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
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■ フェアな社会を実現する長く地道な挑戦
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全ての取引には必ず「相手を知る」工程が存在します。
しかし、そのために必要な情報は、行政文書やWeb、現地などに散らばり、形式も鮮度も信頼性も不揃いです。新興・中小企業は、情報がないというだけで、取引の土俵にすら立てないことがあります。
一方で、AIなどの技術を駆使し、見えやすい情報をつくり出して不正を働く法人もいます。これは実力ではなく、情報の非対称性がつくる不公平性です。SimpleFormは、この見えない歪みに向き合っています。
誰も整理したがらない一次情報を集め、構造化することで、情報のない法人を減らす。闇のAIを上回る光のAIで、見えている情報の真偽を明らかにする。そしてできた信頼の足場が、多くの企業の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を変えていく。
私たちは、その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
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■ 提供する価値
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取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。
その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。
【SimpleCheck】
・全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定。法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
【SimpleMonitor】
・法人リスク情報の重要な変化を常時監視・通知。対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
【SimpleInterview】
・応答によって質疑を最適化・法人実態を見極めます。法人代表者など取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、正しい判断を促すプロダクトです。
【データは提供価値そのもの】
私たちにとって*データは提供価値そのもの*です。
全国500万法人の一次情報を収集・構造化するデータ基盤こそがプロダクトの核であり、本ポジションはその中心を担います。
# 業務内容・ポジションについて
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■ チームのミッション
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SimpleFormにおいて、データ基盤は全国の法人に関する一次情報を収集・構造化し、審査判断やリスク検知、プロダクト機能開発、顧客への価値提供へと直に繋がる、事業の中心地点だと捉えています。
私たちは、Snowflake・dbtを中心に、データモデリング、パイプライン開発、品質管理、権限設計、メタデータ整備を進めながら、社内のデータ活用を支えるだけでなく、顧客である金融機関等のデータ基盤構築・変革支援にも取り組んでいます。
データから最大限の価値を引き出す「攻め」と、品質・権限・ガバナンスによってリスクを抑える「守り」の両面から、SimpleFormのプロダクト価値と、顧客の審査業務を支える基盤をつくることが、このチームのミッションです。
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■ 具体的な業務内容
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ご経験・志向に応じて、以下をはじめとしたテーマをチームで分担しながら担当いただきます。
【1. 社内データ基盤・データモデリングの設計開発】
・Snowflake・dbtを活用したデータモデリング、パイプライン設計・整備
・財務・営業系データなど、新規データ領域の基盤構築
【2. データ品質・ガバナンスの整備】
・データ品質チェック、可観測性、障害対応設計などによるデータ信頼性（DRE）向上
・権限設計、顧客機微情報のマスキング、AI活用に向けたガードレール設計
【3. データ活用・AI活用に向けた基盤づくり】
・AIエージェント活用を見据えたデータ・コンテキスト基盤の設計開発
・BI環境の運用・改善、メタデータ・データカタログの整備
【4. 顧客・プロダクト向けデータ基盤の展開】
・顧客（大手金融機関等）内のデータ基盤構築・変革支援
・プロダクトへのSnowflake・データプラットフォーム組み込み支援
すでにデータ基盤設計やデータモデリングを自走してきた方には、テーマオーナーとして設計・実装・レビュー・合意形成まで一気通貫で推進いただける環境です。
一方で、これから領域を広げていきたい方には、既存パイプライン改善やデータ品質、BI運用などから入り、レビューを受けながら徐々に設計・テーマ推進の範囲を広げていただける想定です。
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■ 技術スタック
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【DWH / インフラ】
・Snowflake
・AWS
【データ変換】
・dbt
【BI】
・Redash（LightdashやBIとdbtの連携も検討中）
【その他】
・AIエージェント基盤
・セマンティック層・社内コンテキスト基盤
・データアプリケーション基盤
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■ ポジション・業務のやりがい
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【データが提供価値そのものの会社】
データ基盤が、法人審査プロダクトの品質や顧客価値に直結します。自分たちが整備したデータや基盤が、実際の審査判断や事業成長につながる実感を持てます。
【事業・プロダクトに近いデータ基盤づくり】
データモデリングやパイプライン整備に加え、プロダクトへの組み込みや顧客データ基盤との連携まで関われます。
【攻めと守りの両面に関われる】
AI活用を前提としたデータ基盤構築や顧客データ基盤の変革支援という「攻め」と、権限設計・品質保証・AI活用のガードレール整備という「守り」の両方に取り組めます。
【組織の立ち上げ期に、型をつくれる】
パイプライン、データモデリング、ガバナンス、データ品質、顧客向け支援といった型を自らつくり、会社に残していけます。
# 参考情報
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■ メディア
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・コーポレートサイト：https://www.simpleform.co.jp/
・CTOメッセージ：https://www.simpleform.co.jp/careers/4bWG-Lxb
・技術オウンドメディア「技術論考」：https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion
・シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
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■ 導入実績
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/9bNSErAM
・りそな銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/x2qq81HR
・ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。
- データ処理にまつわる実務経験
- SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の経験
- データモデリング、DWH、データマート、ETL / ELTパイプラインへの関心または実務経験
- データ品質や運用改善に対する関心
シニア／エキスパート層の方には、以下のような経験を想定しています。
- 大規模データに対するSQL設計・最適化の経験
- DWHやデータマートなどのデータモデリング設計経験
- ETL / ELTパイプラインの設計・構築・運用経験
- データ品質・可観測性・障害対応への取り組み経験
- 事業部門・顧客などとの要件調整・合意形成の経験
【歓迎要件】
- dbt / Analytics Engineering、Snowflake、AWSでのデータ基盤構築経験
- データカタログ、メタデータ管理、データガバナンス、セキュリティ設計の経験
- 監視・SLO / SLA設計、IaC・CI / CDの経験
- SI・コンサルティングなど、顧客に入り込んだデータ基盤構築経験
- 金融・審査・リスクドメインの知見
- 採用・育成・レビューの経験
【求める人物像】
- データの信頼性・品質に責任を持ち、「作って終わり」ではなく運用までやり切れる方
- 事業・顧客の課題や理想像から逆算して技術を選べる方
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい方
- データ品質・権限・定義の課題で「誰が困っているか」に寄り添える方
- 地道な作業を厭わず、小さな改善を積み上げられる方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。
- データ処理にまつわる実務経験
- SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の経験
- データモデリング、DWH、データマート、ETL / ELTパイプラインへの関心または実務経験
- データ品質や運用改善に対する関心
シニア／エキスパート層の方には、以下のような経験を想定しています。
- 大規模データに対するSQL設計・最適化の経験
- DWHやデータマートなどのデータモデリング設計経験
- ETL / ELTパイプラインの設計・構築・運用経験
- データ品質・可観測性・障害対応への取り組み経験
- 事業部門・顧客などとの要件調整・合意形成の経験
【歓迎要件】
- dbt / Analytics Engineering、Snowflake、AWSでのデータ基盤構築経験
- データカタログ、メタデータ管理、データガバナンス、セキュリティ設計の経験
- 監視・SLO / SLA設計、IaC・CI / CDの経験
- SI・コンサルティングなど、顧客に入り込んだデータ基盤構築経験
- 金融・審査・リスクドメインの知見
- 採用・育成・レビューの経験
【求める人物像】
- データの信頼性・品質に責任を持ち、「作って終わり」ではなく運用までやり切れる方
- 事業・顧客の課題や理想像から逆算して技術を選べる方
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい方
- データ品質・権限・定義の課題で「誰が困っているか」に寄り添える方
- 地道な作業を厭わず、小さな改善を積み上げられる方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
合同会社DMM.com
仕事内容
【事業内容】
ビジネスAI事業部は、現場業務に深く入り込み、AIを組み込んだ業務プロセス再構築（BPR）を構想から実行まで担う組織です。
支援モデルは企業の規模・フェーズに応じて使い分けます。中小企業向けには最新AIツールを活用した高速デリバリー（請負モデル）で安定した収益基盤を確立し、大企業向けには外部パートナーと連携した本格的なAI導入や、AI人材の供給（準委任モデル）まで展開しています。研修事業で培った知見を活かし、「AIで実業務の収益構造を変える」一気通貫の実行を担う事業として、今まさに拡大しているフェーズです。
【ポジションの説明】
期待するのは、営業プレイヤーとしてではなく、事業開発者として市場を切り拓くことです。フロントで顧客と向き合うのは、売上を作るためだけでなく、市場の解像度を上げ、事業をPMFさせるための手段です。
＜フェーズ1：顧客開発・市場検証（入社直後〜）＞
顧客の現場に深く入り込み、課題の構造を解明する。アウトバウンドによるアプローチは、市場を検証し事業の初期トラクションを創出するための手段です。要件定義・実装支援までを一気通貫で担い、「何が売れるか」ではなく「何が顧客の事業を変えるか」を自ら検証する。
＜フェーズ2：勝ちパターンの組織化（目安：3ヶ月〜半年後）＞
自身の顧客開発で得た成功体験から再現性を抽出し、セールス・BizDev組織の立ち上げ、メンバー採用、仕組み化およびマネジメントを主導する。
＜フェーズ3：プロダクト設計・グロース戦略の立案（目安：半年〜1年後）＞
現場のインサイトをプロダクトの付加価値向上・新機能構想、プライシングやパッケージ設計に反映し、事業部長とともに事業の成長戦略をゼロから主導する。
【業務内容】
入社後はまず、自らフロントに立ち、新規顧客の開拓から要件定義・デリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。その経験から勝ちパターンを抽出し、営業・デリバリーの仕組みを構築、組織をスケールさせることが最大のミッションです。さらに現場で得たインサイトをプロダクト設計に反映し、事業そのものを進化させる役割を担っていただきます。
（1）顧客開発・市場検証
- 中小企業（SMB）をメインターゲットとした市場仮説の立案とアウトバウンドによる検証
- 顧客の現場課題の構造化と、自社ソリューションとの適合性（PMF）の検証
（2）要求・要件定義
- 顧客の現場業務のヒアリングを通じた課題の構造化
- 自社ソリューションへの落とし込みと、実装に向けた要件定義・合意形成
（3）デリバリー管理
- 受注後、外部パートナーと連携した納品までのプロセス管理
- リードタイムの進捗コントロールと顧客への報告・調整
（4）事業の仕組み化・組織マネジメント
- 自身の営業・デリバリープロセスの型化と、新規メンバーの教育体制の構築
- セールス/BizDev組織の立ち上げ、仕組み化
（5）プロダクト開発へのフィードバック
- 顧客ニーズを反映した新機能構想の立案
- 事業部長と連携したプライシング・パッケージ化の推進
※ゆくゆくは、事業拡大を見据えて、下記も担っていただく想定です。
- 既存の研修事業顧客へのクロスセル提案
- 将来的なエンタープライズ向け受託開発・準委任モデル展開を見据えた初期戦略の立案・実行
【ポジションの魅力】
（1）自分の勝ちパターンで、組織を一から作れる
これまで培ったソリューション提案の経験を、そのまま事業の型にできる環境です。自分のプレイングを起点に営業・デリバリーの仕組みを構築し、組織立ち上げのフェーズを主導できます。決まったレールではなく、自分が描いた絵図で組織を動かした実績は、次のキャリアで確実に差別化になります。
（2）現場のインサイトが、プロダクトの意思決定に直結する
顧客折衝で得た生の課題感を、プライシングや機能設計に直接反映できます。現場と経営の距離が近く、事業部長とフラットに議論しながらプロダクトのあり方を自分の意思で動かせる、裁量の大きいポジションです。
ビジネスAI事業部は、現場業務に深く入り込み、AIを組み込んだ業務プロセス再構築（BPR）を構想から実行まで担う組織です。
支援モデルは企業の規模・フェーズに応じて使い分けます。中小企業向けには最新AIツールを活用した高速デリバリー（請負モデル）で安定した収益基盤を確立し、大企業向けには外部パートナーと連携した本格的なAI導入や、AI人材の供給（準委任モデル）まで展開しています。研修事業で培った知見を活かし、「AIで実業務の収益構造を変える」一気通貫の実行を担う事業として、今まさに拡大しているフェーズです。
【ポジションの説明】
期待するのは、営業プレイヤーとしてではなく、事業開発者として市場を切り拓くことです。フロントで顧客と向き合うのは、売上を作るためだけでなく、市場の解像度を上げ、事業をPMFさせるための手段です。
＜フェーズ1：顧客開発・市場検証（入社直後〜）＞
顧客の現場に深く入り込み、課題の構造を解明する。アウトバウンドによるアプローチは、市場を検証し事業の初期トラクションを創出するための手段です。要件定義・実装支援までを一気通貫で担い、「何が売れるか」ではなく「何が顧客の事業を変えるか」を自ら検証する。
＜フェーズ2：勝ちパターンの組織化（目安：3ヶ月〜半年後）＞
自身の顧客開発で得た成功体験から再現性を抽出し、セールス・BizDev組織の立ち上げ、メンバー採用、仕組み化およびマネジメントを主導する。
＜フェーズ3：プロダクト設計・グロース戦略の立案（目安：半年〜1年後）＞
現場のインサイトをプロダクトの付加価値向上・新機能構想、プライシングやパッケージ設計に反映し、事業部長とともに事業の成長戦略をゼロから主導する。
【業務内容】
入社後はまず、自らフロントに立ち、新規顧客の開拓から要件定義・デリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。その経験から勝ちパターンを抽出し、営業・デリバリーの仕組みを構築、組織をスケールさせることが最大のミッションです。さらに現場で得たインサイトをプロダクト設計に反映し、事業そのものを進化させる役割を担っていただきます。
（1）顧客開発・市場検証
- 中小企業（SMB）をメインターゲットとした市場仮説の立案とアウトバウンドによる検証
- 顧客の現場課題の構造化と、自社ソリューションとの適合性（PMF）の検証
（2）要求・要件定義
- 顧客の現場業務のヒアリングを通じた課題の構造化
- 自社ソリューションへの落とし込みと、実装に向けた要件定義・合意形成
（3）デリバリー管理
- 受注後、外部パートナーと連携した納品までのプロセス管理
- リードタイムの進捗コントロールと顧客への報告・調整
（4）事業の仕組み化・組織マネジメント
- 自身の営業・デリバリープロセスの型化と、新規メンバーの教育体制の構築
- セールス/BizDev組織の立ち上げ、仕組み化
（5）プロダクト開発へのフィードバック
- 顧客ニーズを反映した新機能構想の立案
- 事業部長と連携したプライシング・パッケージ化の推進
※ゆくゆくは、事業拡大を見据えて、下記も担っていただく想定です。
- 既存の研修事業顧客へのクロスセル提案
- 将来的なエンタープライズ向け受託開発・準委任モデル展開を見据えた初期戦略の立案・実行
【ポジションの魅力】
（1）自分の勝ちパターンで、組織を一から作れる
これまで培ったソリューション提案の経験を、そのまま事業の型にできる環境です。自分のプレイングを起点に営業・デリバリーの仕組みを構築し、組織立ち上げのフェーズを主導できます。決まったレールではなく、自分が描いた絵図で組織を動かした実績は、次のキャリアで確実に差別化になります。
（2）現場のインサイトが、プロダクトの意思決定に直結する
顧客折衝で得た生の課題感を、プライシングや機能設計に直接反映できます。現場と経営の距離が近く、事業部長とフラットに議論しながらプロダクトのあり方を自分の意思で動かせる、裁量の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
（1）法人営業・ITソリューション提案の経験（5年以上）
・SIer・コンサルティングファーム・BPO企業での法人営業経験
・パッケージの販売ではなく、顧客の業務フローや現場課題に踏み込んだBPR提案・ソリューション提案経験
（2）一気通貫の実行経験
・アウトバウンドから要件定義・デリバリーまでを自ら回した実績
・「要求」と「要件」の違いを明確に理解し、顧客との合意形成から納品までを完結させた経験
（3）抽象化能力
・顧客の定性的な課題を業務・システム要件として構造化できるスキル
・「なんとなく困っている」「効率化したい」という曖昧な表現を、実現可能な仕様へと落とし込める能力
【歓迎スキル・経験】
（1）組織構築・マネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または1→10フェーズにおける営業・BizDev組織の初期構築経験
・メンバーのマネジメント経験
（2）プロダクト設計への関与経験
・プロダクトの4P（価格・商品・販路・プロモーション）設計への参画経験
・現場の声を反映した商品開発へのフィードバック経験
（3）アライアンス構築経験
・外部パートナーとの協業・連携のコントロール経験
【求める人物像】
・戦略を語るだけでなく、目先の数字（受注・キャッシュ）を作るために自ら手を動かせる方
・フロントで泥臭く動くことを厭わない方
・不確実な環境を自分の勝ちパターンで整えながら、ゼロから組織を立ち上げたい方
・与えられた仕事をこなすのではなく、自分が事業の絵図を描きたい方
・事業責任者とフラットに議論し、プロダクトや組織のあり方を自分の意思で動かしたい方
・現場のインサイトを経営判断に直結させたい方
（1）法人営業・ITソリューション提案の経験（5年以上）
・SIer・コンサルティングファーム・BPO企業での法人営業経験
・パッケージの販売ではなく、顧客の業務フローや現場課題に踏み込んだBPR提案・ソリューション提案経験
（2）一気通貫の実行経験
・アウトバウンドから要件定義・デリバリーまでを自ら回した実績
・「要求」と「要件」の違いを明確に理解し、顧客との合意形成から納品までを完結させた経験
（3）抽象化能力
・顧客の定性的な課題を業務・システム要件として構造化できるスキル
・「なんとなく困っている」「効率化したい」という曖昧な表現を、実現可能な仕様へと落とし込める能力
【歓迎スキル・経験】
（1）組織構築・マネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または1→10フェーズにおける営業・BizDev組織の初期構築経験
・メンバーのマネジメント経験
（2）プロダクト設計への関与経験
・プロダクトの4P（価格・商品・販路・プロモーション）設計への参画経験
・現場の声を反映した商品開発へのフィードバック経験
（3）アライアンス構築経験
・外部パートナーとの協業・連携のコントロール経験
【求める人物像】
・戦略を語るだけでなく、目先の数字（受注・キャッシュ）を作るために自ら手を動かせる方
・フロントで泥臭く動くことを厭わない方
・不確実な環境を自分の勝ちパターンで整えながら、ゼロから組織を立ち上げたい方
・与えられた仕事をこなすのではなく、自分が事業の絵図を描きたい方
・事業責任者とフラットに議論し、プロダクトや組織のあり方を自分の意思で動かしたい方
・現場のインサイトを経営判断に直結させたい方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
仕事内容
＜Corporate Planningチームのミッション＞
メルコインのCorporate Planning（CP）チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。
経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする
予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す
中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する
事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。
複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。
【業務内容】
CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます：
・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む）
・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
・グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
メルコインのCorporate Planning（CP）チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。
経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする
予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す
中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する
事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。
複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。
【業務内容】
CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます：
・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む）
・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
・グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
求める経験 / スキル
【応募要件】
・求める経験・スキル
・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方
・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験
・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験
・Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験
・定量的なデータ分析を行える方
・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方
【歓迎する経験・スキル】
・KPIベースでの予算管理の経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
【語学力】
日本語：日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
・求める経験・スキル
・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方
・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験
・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験
・Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験
・定量的なデータ分析を行える方
・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方
【歓迎する経験・スキル】
・KPIベースでの予算管理の経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
【語学力】
日本語：日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社メルカリ
仕事内容
■業務内容
•品質保証とテスト
•AIを活用したテスト自動化の可能性を特定して導入を進めながら、包括的なテストの計画立案やテストケースを実行する
•AIを活用した分析ツールを使用してテストデータを分析し、傾向やパターンを特定することでテストのカバレッジ向上や不具合予測の精度改善を図る
•AIを活用して効率と正確性を高めるQA戦略を設計・実装し、テストケースの作成、実行、分析に役立つAIツールの評価および統合を行う
•仕様のレビューと改善を行う
•中規模プロジェクト向けのテストを計画、設計、実施する
•テスト環境を管理する
•ソフトウェアの不具合を報告し、追跡する
•APIテスト、リグレッションテストの設計と実装や、運用保守を行う
•コラボレーションと調整
•開発チームと協力し、AIモデルの効果的なテストとソフトウェアへの統合を確実に行う
•関連するマイクロサービスの開発者との交渉や調整業務を行う
•複数のサービスやチームにまたがるQA業務の調整を行う
•担当するマイクロサービスでのテスト、バグ、チームメンバー管理を行う
•プロセス改善
•AI技術の導入を含め、開発プロセスの改善を行う
•Webやスマートフォンアプリ、バックエンドのテストを効率化し、自動化する
•QAにおけるAIの最新動向や推奨されるベストプラクティスを常に把握する
■ユニークなチャレンジ
•サービス開発が活発に行われるスピーディーな環境で業務を行うことができる
•複数のサービスやチームにまたがるQA活動の調整を担当できる
•QA業務における高い意思決定権を持てる
•多様なチームや社外パートナーと協力できる
•複雑な金融サービスの品質保証を担当できる
•AIを活用したのテストソリューションの実装と管理を行うことができる
■組織・チームのミッション
【Mercari Engineering Principles】
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/
■メルペイのQA エンジニアリングチーム
メルペイのQAチームは、革新的なプロダクトとサービスの高い品質を保証することに全力を尽くしています。従来のQA手法とAIを活用したテストソリューションを組み合わせることで、品質保証プロセスの最適化を図っています。チームの取り組みは、Webやモバイルアプリケーション、バックエンドシステムを対象に、仕様のレビュー、テストの計画や実行、バグの報告、プロセスの改善など、幅広い領域にわたります。
メルペイのQAエンジニアは、私たち提供するサービスの品質を全体的に向上させるために広範な責任を担い、チームの重要な一員として活躍できるポジションです。現在チームは少人数の体制をとっているため、メンバーそれぞれが主体性を持って積極的に貢献できる環境となっています。
■開発環境
•使用ツール：ArkCI / GitHub / Jetpack Compose / XCUITest / Playwright / BigQuery / Looker / Datadog / Postman / Slack / Jira / Confluence / TestRail / Notion
•AI支援ツールGoogle Gemini / Cursor / ChatGPT/ Claude Code
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
•品質保証とテスト
•AIを活用したテスト自動化の可能性を特定して導入を進めながら、包括的なテストの計画立案やテストケースを実行する
•AIを活用した分析ツールを使用してテストデータを分析し、傾向やパターンを特定することでテストのカバレッジ向上や不具合予測の精度改善を図る
•AIを活用して効率と正確性を高めるQA戦略を設計・実装し、テストケースの作成、実行、分析に役立つAIツールの評価および統合を行う
•仕様のレビューと改善を行う
•中規模プロジェクト向けのテストを計画、設計、実施する
•テスト環境を管理する
•ソフトウェアの不具合を報告し、追跡する
•APIテスト、リグレッションテストの設計と実装や、運用保守を行う
•コラボレーションと調整
•開発チームと協力し、AIモデルの効果的なテストとソフトウェアへの統合を確実に行う
•関連するマイクロサービスの開発者との交渉や調整業務を行う
•複数のサービスやチームにまたがるQA業務の調整を行う
•担当するマイクロサービスでのテスト、バグ、チームメンバー管理を行う
•プロセス改善
•AI技術の導入を含め、開発プロセスの改善を行う
•Webやスマートフォンアプリ、バックエンドのテストを効率化し、自動化する
•QAにおけるAIの最新動向や推奨されるベストプラクティスを常に把握する
■ユニークなチャレンジ
•サービス開発が活発に行われるスピーディーな環境で業務を行うことができる
•複数のサービスやチームにまたがるQA活動の調整を担当できる
•QA業務における高い意思決定権を持てる
•多様なチームや社外パートナーと協力できる
•複雑な金融サービスの品質保証を担当できる
•AIを活用したのテストソリューションの実装と管理を行うことができる
■組織・チームのミッション
【Mercari Engineering Principles】
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/
■メルペイのQA エンジニアリングチーム
メルペイのQAチームは、革新的なプロダクトとサービスの高い品質を保証することに全力を尽くしています。従来のQA手法とAIを活用したテストソリューションを組み合わせることで、品質保証プロセスの最適化を図っています。チームの取り組みは、Webやモバイルアプリケーション、バックエンドシステムを対象に、仕様のレビュー、テストの計画や実行、バグの報告、プロセスの改善など、幅広い領域にわたります。
メルペイのQAエンジニアは、私たち提供するサービスの品質を全体的に向上させるために広範な責任を担い、チームの重要な一員として活躍できるポジションです。現在チームは少人数の体制をとっているため、メンバーそれぞれが主体性を持って積極的に貢献できる環境となっています。
■開発環境
•使用ツール：ArkCI / GitHub / Jetpack Compose / XCUITest / Playwright / BigQuery / Looker / Datadog / Postman / Slack / Jira / Confluence / TestRail / Notion
•AI支援ツールGoogle Gemini / Cursor / ChatGPT/ Claude Code
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■応募要件
•コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
•3年以上のソフトウェアQAとしての経験
•ソフトウェアテストの知識や経験
•モバイルアプリ、またはWebアプリのQA経験
•優れた分析力と問題解決能力
•テスト自動化フレームワークの経験と、AIを活用した自動化技術を学びたいという意欲
•AIのコンセプトと、それをソフトウェアQAに応用することへの強い興味と理解
•プロジェクトでのプロセス改善知識や経験
•プロジェクトにおけるコミュニケーション能力
•ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
•メルカリグループのミッションとバリューに対する共感
■歓迎する経験・スキル
•ソフトウェア開発経験
•AIツールやプラットフォーム（例：AIを使ったテスト生成ツール）に関する知識
•大規模データセットの分析やデータ可視化ツールの使用経験と、AIを使用したデータ主導型のQA判断に対する関心
•テスト環境の構築経験とCD/CIに関する知識
•自動テストの実装および運用に関連する経験と能力
•品質管理またはテスト管理の経験
•マイクロサービスで開発されたサービスのQA経験
•一からテスト計画を立案した経験
•メンバーのマネジメント経験
•金融業界や決済業界のQA経験
•歓迎スキル：機械学習モデルに関する経験
■語学力
•英語：日本語：Independent (CEFR - B2) / Basic (CEFR - A2)
•コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号
•3年以上のソフトウェアQAとしての経験
•ソフトウェアテストの知識や経験
•モバイルアプリ、またはWebアプリのQA経験
•優れた分析力と問題解決能力
•テスト自動化フレームワークの経験と、AIを活用した自動化技術を学びたいという意欲
•AIのコンセプトと、それをソフトウェアQAに応用することへの強い興味と理解
•プロジェクトでのプロセス改善知識や経験
•プロジェクトにおけるコミュニケーション能力
•ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
•メルカリグループのミッションとバリューに対する共感
■歓迎する経験・スキル
•ソフトウェア開発経験
•AIツールやプラットフォーム（例：AIを使ったテスト生成ツール）に関する知識
•大規模データセットの分析やデータ可視化ツールの使用経験と、AIを使用したデータ主導型のQA判断に対する関心
•テスト環境の構築経験とCD/CIに関する知識
•自動テストの実装および運用に関連する経験と能力
•品質管理またはテスト管理の経験
•マイクロサービスで開発されたサービスのQA経験
•一からテスト計画を立案した経験
•メンバーのマネジメント経験
•金融業界や決済業界のQA経験
•歓迎スキル：機械学習モデルに関する経験
■語学力
•英語：日本語：Independent (CEFR - B2) / Basic (CEFR - A2)
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
■業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ミッション
DeNAグループ全体の共通部門として、セキュリティ技術の専門家という立場から事業・組織全体のセキュリティレベル向上に技術的に貢献することがミッションです。
◆主な業務
・各事業部門からの依頼に基づく、Webアプリケーション・モバイルアプリ・ゲームなどの脆弱性診断の実施および報告
・世界中で日々公開される脆弱性情報・セキュリティ脅威情報の収集・精査、および社内への周知・対応推進
・社内インシデントやそれに準ずる事象発生時の技術的調査・対応支援
・セキュリティ技術グループが担う広範な業務領域（SOC活動・ネットワーク診断・統制活動など）への自身の強みに即した貢献
・セキュリティ業務の効率化・高度化を目的としたプロダクト・ツール・システムの開発・運用
・AIを活用した診断・防御手法の研究および実務への応用
■組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNAのセキュリティ部はグループ全体のセキュリティを担う組織として、以下2チームに分かれています。
・セキュリティ推進グループ：主に情報セキュリティやモニタリング・教育等を行う
・セキュリティ技術グループ：脆弱性診断・ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動など、広範な技術領域を担う
本ポジションはセキュリティ技術グループでの募集です。
セキュリティ技術グループは、脆弱性診断の内製化を核としながら、ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動・社内のセキュリティ統制活動における技術支援など、幅広い領域を担うエンジニア集団です。外部委託では得られない事業特性への深い理解と、柔軟かつ迅速な対応力が、私たちの強みです。
本ポジションでは、中央部門のセキュリティエンジニアとして、脆弱性診断を中心としながらも、各事業部門が安心して事業を推進できるよう、セキュリティリスクの低減と対策強化を技術面から幅広く支援していくことを期待しています。事業部門でセキュリティ上の課題や懸念が生じた際の技術的な相談対応、診断結果のフィードバック、インシデント発生時の技術的サポートなど、専門家としての助言・支援を通じて価値を発揮していただきます。
若手メンバーも多いチームの中で、経験豊富なメンバーには、技術面でのメンタリングやコードレビューにとどまらず、プロフェッショナルとしての仕事の進め方・姿勢においても、チームの規範となる存在であることを期待します。
また、AIの急速な普及はセキュリティの脅威と対策の両面を大きく塗り替えつつあります。DeNAは「AIオールイン」を掲げ、セキュリティ領域においても例外なくAI活用を推進しています。私たちのチームではすでに、AIエージェントを活用した診断・防御業務の自動化・高度化に向けた取り組みが始まっており、単なるツール活用にとどまらず内製プロダクトとして形にしていくことを視野に入れています。LLMやエージェント技術をセキュリティの文脈で実践的に活かしたいエンジニアにとって、最前線で挑戦できる環境です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ミッション
DeNAグループ全体の共通部門として、セキュリティ技術の専門家という立場から事業・組織全体のセキュリティレベル向上に技術的に貢献することがミッションです。
◆主な業務
・各事業部門からの依頼に基づく、Webアプリケーション・モバイルアプリ・ゲームなどの脆弱性診断の実施および報告
・世界中で日々公開される脆弱性情報・セキュリティ脅威情報の収集・精査、および社内への周知・対応推進
・社内インシデントやそれに準ずる事象発生時の技術的調査・対応支援
・セキュリティ技術グループが担う広範な業務領域（SOC活動・ネットワーク診断・統制活動など）への自身の強みに即した貢献
・セキュリティ業務の効率化・高度化を目的としたプロダクト・ツール・システムの開発・運用
・AIを活用した診断・防御手法の研究および実務への応用
■組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNAのセキュリティ部はグループ全体のセキュリティを担う組織として、以下2チームに分かれています。
・セキュリティ推進グループ：主に情報セキュリティやモニタリング・教育等を行う
・セキュリティ技術グループ：脆弱性診断・ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動など、広範な技術領域を担う
本ポジションはセキュリティ技術グループでの募集です。
セキュリティ技術グループは、脆弱性診断の内製化を核としながら、ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動・社内のセキュリティ統制活動における技術支援など、幅広い領域を担うエンジニア集団です。外部委託では得られない事業特性への深い理解と、柔軟かつ迅速な対応力が、私たちの強みです。
本ポジションでは、中央部門のセキュリティエンジニアとして、脆弱性診断を中心としながらも、各事業部門が安心して事業を推進できるよう、セキュリティリスクの低減と対策強化を技術面から幅広く支援していくことを期待しています。事業部門でセキュリティ上の課題や懸念が生じた際の技術的な相談対応、診断結果のフィードバック、インシデント発生時の技術的サポートなど、専門家としての助言・支援を通じて価値を発揮していただきます。
若手メンバーも多いチームの中で、経験豊富なメンバーには、技術面でのメンタリングやコードレビューにとどまらず、プロフェッショナルとしての仕事の進め方・姿勢においても、チームの規範となる存在であることを期待します。
また、AIの急速な普及はセキュリティの脅威と対策の両面を大きく塗り替えつつあります。DeNAは「AIオールイン」を掲げ、セキュリティ領域においても例外なくAI活用を推進しています。私たちのチームではすでに、AIエージェントを活用した診断・防御業務の自動化・高度化に向けた取り組みが始まっており、単なるツール活用にとどまらず内製プロダクトとして形にしていくことを視野に入れています。LLMやエージェント技術をセキュリティの文脈で実践的に活かしたいエンジニアにとって、最前線で挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・セキュリティエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
・脆弱性診断における、手動での検証・分析・報告を自律的に遂行できる実務経験
・Webアプリケーション・ネットワーク・クラウド・モバイルなど、いずれかの領域においての深い専門知識および技術力
・ソフトウェア開発の実務経験（言語・フレームワーク不問）
・TCP/IP・DNS・HTTPSなどのプロトコル知識、およびパケットキャプチャや通信解析の実務経験
■歓迎スキル
・AWS・GCPなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・運用の実務経験
・セキュリティ製品・サービスの評価・導入経験
・AIセキュリティやLLMを活用したセキュリティ業務への関心・経験
・OSCP・CEH・情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格
・セキュリティエンジニアチームのリーダー経験
■求める人物像
・困難な問題も諦めずにやり切るマインドを持った方
・事業部門が実現したいことに寄り添いながら、セキュリティの専門家としてリスクを的確に伝え、現実的な落としどころを一緒に考えられる方
・チームメンバーそれぞれの強み・弱みを理解し、互いに補い合いながらオープンなコミュニケーションで組織として成果を出せる方
・疑問や気づきを臆せず共有し、自身の知識・経験をチームに還元することでお互いの技術力向上に貢献できる方
・セキュリティエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
・脆弱性診断における、手動での検証・分析・報告を自律的に遂行できる実務経験
・Webアプリケーション・ネットワーク・クラウド・モバイルなど、いずれかの領域においての深い専門知識および技術力
・ソフトウェア開発の実務経験（言語・フレームワーク不問）
・TCP/IP・DNS・HTTPSなどのプロトコル知識、およびパケットキャプチャや通信解析の実務経験
■歓迎スキル
・AWS・GCPなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・運用の実務経験
・セキュリティ製品・サービスの評価・導入経験
・AIセキュリティやLLMを活用したセキュリティ業務への関心・経験
・OSCP・CEH・情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格
・セキュリティエンジニアチームのリーダー経験
■求める人物像
・困難な問題も諦めずにやり切るマインドを持った方
・事業部門が実現したいことに寄り添いながら、セキュリティの専門家としてリスクを的確に伝え、現実的な落としどころを一緒に考えられる方
・チームメンバーそれぞれの強み・弱みを理解し、互いに補い合いながらオープンなコミュニケーションで組織として成果を出せる方
・疑問や気づきを臆せず共有し、自身の知識・経験をチームに還元することでお互いの技術力向上に貢献できる方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
大手SNS・エンタメ系IT企業
仕事内容
◆業務内容
経営陣を中心とした上位役職者と日常的に対話・議論をリードし、全体方針の策定から実行ロードマップへの落とし込み、プロジェクトの推進までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な業務テーマ例】
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの再構築: 5年後・10年後を見据え、女性比率、年齢構成、新卒の直近の比率など、会社の成長を最大化するための人員配置・要員計画の指針策定と実行。
・グループ人事戦略の整合性担保: 拡大するグループ各社との人事戦略の連動、評価制度や整合性の設計・推進。
・AI活用による全社トランスフォーメーションの牽引: AI導入による生産性向上に留まらず、それによって生じる組織の形や人員配置のトランスフォーメーション（削減や移動等）を、組織戦略としてリード。
・人的資本経営のPDCA・検証: すでに策定されたロジックモデル・指標（KGI/KPI）をもとに、実際の組織成長に寄与しているかの検証・改善。
・社内外へのストーリーテリング: 社内外のステークホルダーに対し、会社の人的資本の価値を論理的かつ魅力的に伝えるストーリーの策定。
※実作業としてのデータ抽出・分析は別担当が実施することを想定しています。あなたには、出てきたデータをもとに課題を構造化し、戦略を打ち立てて、強力に旗振りをしてもらう役割を期待します。
◆役割・ミッション・仕事のやりがい
・経営陣との日常的なカウンターパート: 役員陣と日常的にコミュニケーションが発生するポジショニングです。人事的な側面から、ダイレクトに経営へ大きなインパクトを与えることができます。
・圧倒的な打席数とスピード感: すぐに手をつけなければいけない重要アジェンダが山ほど積み上がっており、ご自身の意思決定と推進力でプロジェクトを次々と動かす実感が得られます。
・本部長・CHROへのキャリアパス: 本ポジションで成果を出していただいた方には、将来の本部長、さらには執行役員であるCHROへの登用・キャリアパスを大いに期待しています。「追いつけ追い越せ」で、経営を本気で動かしたいという挑戦を歓迎する環境です。
経営陣を中心とした上位役職者と日常的に対話・議論をリードし、全体方針の策定から実行ロードマップへの落とし込み、プロジェクトの推進までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な業務テーマ例】
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの再構築: 5年後・10年後を見据え、女性比率、年齢構成、新卒の直近の比率など、会社の成長を最大化するための人員配置・要員計画の指針策定と実行。
・グループ人事戦略の整合性担保: 拡大するグループ各社との人事戦略の連動、評価制度や整合性の設計・推進。
・AI活用による全社トランスフォーメーションの牽引: AI導入による生産性向上に留まらず、それによって生じる組織の形や人員配置のトランスフォーメーション（削減や移動等）を、組織戦略としてリード。
・人的資本経営のPDCA・検証: すでに策定されたロジックモデル・指標（KGI/KPI）をもとに、実際の組織成長に寄与しているかの検証・改善。
・社内外へのストーリーテリング: 社内外のステークホルダーに対し、会社の人的資本の価値を論理的かつ魅力的に伝えるストーリーの策定。
※実作業としてのデータ抽出・分析は別担当が実施することを想定しています。あなたには、出てきたデータをもとに課題を構造化し、戦略を打ち立てて、強力に旗振りをしてもらう役割を期待します。
◆役割・ミッション・仕事のやりがい
・経営陣との日常的なカウンターパート: 役員陣と日常的にコミュニケーションが発生するポジショニングです。人事的な側面から、ダイレクトに経営へ大きなインパクトを与えることができます。
・圧倒的な打席数とスピード感: すぐに手をつけなければいけない重要アジェンダが山ほど積み上がっており、ご自身の意思決定と推進力でプロジェクトを次々と動かす実感が得られます。
・本部長・CHROへのキャリアパス: 本ポジションで成果を出していただいた方には、将来の本部長、さらには執行役員であるCHROへの登用・キャリアパスを大いに期待しています。「追いつけ追い越せ」で、経営を本気で動かしたいという挑戦を歓迎する環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・自ら意思決定をしてきた経験: 役職（部長職等）の経験有無に関わらず、自ら意思決定を下し、プロジェクトを強力に引っ張ってきた経験。
・戦略立案と課題解決力: 抽象度が高く複雑な組織課題に対して、定量・定性の双方を用いて構造化し、具体的な解決策（戦略・指針）へ落とし込んだ経験。
・泥臭くやり切る推進力とコミュニケーション力: 経営陣や多くのステークホルダーが関わる環境において、遠慮せず自らの意見をぶつけ、円滑に連携しながらプロジェクトを最後までやり切る馬力。
・コンサルティング＋事業会社の実務経験: （例：コンサルティングファーム等での高度な課題解決経験 ＋ 事業会社での当事者としての実務推進経験）
■歓迎スキル
・経営企画や事業側など、人事以外の領域での幅広いビジネスバックグラウンド
・AI等のテクノロジー活用による業務効率化や、それに伴う組織変革への強い関心・知見
■求める人物像
・「あるべき姿（To Be）」を描くだけでなく、現実の泥臭い課題解決や現場の巻き込みを楽しめるタフさのある方
・圧倒的なスピード感と高いコミットメントを持って、仕事に熱中できる方
・突発的な経営アジェンダや、対面での深いコミュニケーション（必要に応じた柔軟な出社など）に柔軟に対応できる方
・自ら意思決定をしてきた経験: 役職（部長職等）の経験有無に関わらず、自ら意思決定を下し、プロジェクトを強力に引っ張ってきた経験。
・戦略立案と課題解決力: 抽象度が高く複雑な組織課題に対して、定量・定性の双方を用いて構造化し、具体的な解決策（戦略・指針）へ落とし込んだ経験。
・泥臭くやり切る推進力とコミュニケーション力: 経営陣や多くのステークホルダーが関わる環境において、遠慮せず自らの意見をぶつけ、円滑に連携しながらプロジェクトを最後までやり切る馬力。
・コンサルティング＋事業会社の実務経験: （例：コンサルティングファーム等での高度な課題解決経験 ＋ 事業会社での当事者としての実務推進経験）
■歓迎スキル
・経営企画や事業側など、人事以外の領域での幅広いビジネスバックグラウンド
・AI等のテクノロジー活用による業務効率化や、それに伴う組織変革への強い関心・知見
■求める人物像
・「あるべき姿（To Be）」を描くだけでなく、現実の泥臭い課題解決や現場の巻き込みを楽しめるタフさのある方
・圧倒的なスピード感と高いコミットメントを持って、仕事に熱中できる方
・突発的な経営アジェンダや、対面での深いコミュニケーション（必要に応じた柔軟な出社など）に柔軟に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,120 万円 ~ 1,540 万円
仕事内容
■業務内容
サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。
またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。
・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング
- CDP回答、TCFD対応（ISSB対応）、サステナビリティ開示のコンサルティング
- GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコンサルティング
- システム（SaaS）開発プロジェクトへの参加
- 事業開発プロジェクトへの参加
- 社内への知見共有
・プラットフォームへの機能反映
- 上記業務をプラットフォーム上で効率的に実施するための機能提案とプロダクトチームとの連携
など
■この仕事の魅力
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・顧客の脱炭素経営の根幹に関わることができます
・サステナビリティ分野において豊富な知見が身につきます
・コンサルティングの経験を生かしシステム開発や新規事業開発にも関わることができます
サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。
またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。
・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング
- CDP回答、TCFD対応（ISSB対応）、サステナビリティ開示のコンサルティング
- GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコンサルティング
- システム（SaaS）開発プロジェクトへの参加
- 事業開発プロジェクトへの参加
- 社内への知見共有
・プラットフォームへの機能反映
- 上記業務をプラットフォーム上で効率的に実施するための機能提案とプロダクトチームとの連携
など
■この仕事の魅力
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・顧客の脱炭素経営の根幹に関わることができます
・サステナビリティ分野において豊富な知見が身につきます
・コンサルティングの経験を生かしシステム開発や新規事業開発にも関わることができます
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験
・IT関連のプロジェクトマネジメントのご経験
・環境領域でのビジネス経験
【求める人物像】
・経営理念に共感いただける方
・ESG領域に興味を持ち、マーケットを作ることにやりがいを感じられる方
・周囲を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方
・プロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験
・IT関連のプロジェクトマネジメントのご経験
・環境領域でのビジネス経験
【求める人物像】
・経営理念に共感いただける方
・ESG領域に興味を持ち、マーケットを作ることにやりがいを感じられる方
・周囲を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ゼロボード
仕事内容
【業務内容】
■大型／戦略アカウントへのプリセールス活動（約60%）
・顧客業務ヒアリング、業務フロー分析、要件定義サポート
・顧客の経営層・実務層に対するソリューションプレゼン
・カスタマイズ／実装スコープの初期設計、見積支援
■提案資料／業務スキームの作成（約25%）
・プロダクト適用イメージ図、業務改善ストーリーの設計
・競合比較・差別化ストーリーの言語化
■社内連携（約15%）
・CS／プロダクト部門との連携、要望のフィードバック
・FSとの案件レビュー・勝ち筋設計
■大型／戦略アカウントへのプリセールス活動（約60%）
・顧客業務ヒアリング、業務フロー分析、要件定義サポート
・顧客の経営層・実務層に対するソリューションプレゼン
・カスタマイズ／実装スコープの初期設計、見積支援
■提案資料／業務スキームの作成（約25%）
・プロダクト適用イメージ図、業務改善ストーリーの設計
・競合比較・差別化ストーリーの言語化
■社内連携（約15%）
・CS／プロダクト部門との連携、要望のフィードバック
・FSとの案件レビュー・勝ち筋設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材または業務コンサルティング経験5年以上
・IT／業務コンサルティング、または法人向けプリセールス経験
・大型法人案件における提案・要件定義の経験
・業務フロー分析・提案資料作成スキル
・顧客の経営層・実務層双方へのプレゼンテーション経験
【歓迎スキル】
・BtoB SaaSでの営業／プリセールス経験
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・ITコンサル／会計系コンサル経験
・ERP／会計／サステナビリティ／業務基幹系プロダクトの導入経験
・カスタマーサクセス／導入コンサルとしての顧客対応経験
【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、現場の案件に入り込み、自ら売り切れる方
・営業の「型」を組織に残す意志を持ち、ノウハウを言語化・共有できる方
・難しいプロダクトを高単価で売り抜く高値交渉力をお持ちの方
・短期成果と中長期の組織レベルアップを両立できる方
・無形商材または業務コンサルティング経験5年以上
・IT／業務コンサルティング、または法人向けプリセールス経験
・大型法人案件における提案・要件定義の経験
・業務フロー分析・提案資料作成スキル
・顧客の経営層・実務層双方へのプレゼンテーション経験
【歓迎スキル】
・BtoB SaaSでの営業／プリセールス経験
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・ITコンサル／会計系コンサル経験
・ERP／会計／サステナビリティ／業務基幹系プロダクトの導入経験
・カスタマーサクセス／導入コンサルとしての顧客対応経験
【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、現場の案件に入り込み、自ら売り切れる方
・営業の「型」を組織に残す意志を持ち、ノウハウを言語化・共有できる方
・難しいプロダクトを高単価で売り抜く高値交渉力をお持ちの方
・短期成果と中長期の組織レベルアップを両立できる方
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
プライム上場モバイルアプリ企業
仕事内容
新卒採用担当として下記業務をお任せいたします。
【業務内容】
■担当職種の採用プロジェクトオーナーとして経営幹部や現場リーダーとの共創による採用戦略の策定や実行リード
■マルチチャネルを活用した既存の枠組みに捉われない母集団形成戦略の実行
■国内外のトップタレントのアトラクトおよびクロージング
■データとテクノロジーを活用したプロセス変革
■業務で使用するツール
【業務内容】
■担当職種の採用プロジェクトオーナーとして経営幹部や現場リーダーとの共創による採用戦略の策定や実行リード
■マルチチャネルを活用した既存の枠組みに捉われない母集団形成戦略の実行
■国内外のトップタレントのアトラクトおよびクロージング
■データとテクノロジーを活用したプロセス変革
■業務で使用するツール
求める経験 / スキル
【求める経験】
・事業会社での新卒採用領域の実務経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績
・予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力
・組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験
【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトリード経験： 採用領域に限定せず、プロジェクトの目的定義から実行までを主導し、周囲を巻き込みながら定量・定性的な成果を出した経験
・グローバルな環境での実務経験： 英語を用いた折衝・交渉、または多国籍なメンバーとのプロジェクト推進を経験し、多様な背景を持つステークホルダーと合意形成を導いた経験（ビジネスレベルの英語力、または習得への強い意欲がある方）
・事業会社での新卒採用領域の実務経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績
・予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力
・組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験
【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトリード経験： 採用領域に限定せず、プロジェクトの目的定義から実行までを主導し、周囲を巻き込みながら定量・定性的な成果を出した経験
・グローバルな環境での実務経験： 英語を用いた折衝・交渉、または多国籍なメンバーとのプロジェクト推進を経験し、多様な背景を持つステークホルダーと合意形成を導いた経験（ビジネスレベルの英語力、または習得への強い意欲がある方）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社ゼロボード
仕事内容
【ゼロボードについて】
私たちは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。
GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。
ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。
業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。
一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。
【業務内容】
■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%）
・アカウントプラニングの設計・提示
・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務
・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫
・顧客単価引き上げ施策の検討・実行
・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進
■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%）
・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成
・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計
■組織内ナレッジ共有（約10%）
・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有
私たちは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。
GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。
ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。
業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。
一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。
【業務内容】
■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%）
・アカウントプラニングの設計・提示
・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務
・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫
・顧客単価引き上げ施策の検討・実行
・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進
■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%）
・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成
・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計
■組織内ナレッジ共有（約10%）
・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験5年以上
・法人向け高単価SaaS／業務システムのフィールドセールス経験
・顧客の運用フローに踏み込んだ提案設計の経験"
【歓迎スキル】
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・会計／ERP／業務基幹系SaaSの営業経験
・エンタープライズ層でのキーマン攻略・稟議設計経験"
【求める人物像】
・マネジメントよりも、自ら数字を作ることに喜びを感じる方
・難しい商品を、価値を言語化して高単価で売り抜く力をお持ちの方
・報酬がパフォーマンスに連動する環境で勝負したい方
・業務ワークフローに深く入り込み、コンサル的アプローチも厭わない方
・無形商材の法人営業経験5年以上
・法人向け高単価SaaS／業務システムのフィールドセールス経験
・顧客の運用フローに踏み込んだ提案設計の経験"
【歓迎スキル】
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・会計／ERP／業務基幹系SaaSの営業経験
・エンタープライズ層でのキーマン攻略・稟議設計経験"
【求める人物像】
・マネジメントよりも、自ら数字を作ることに喜びを感じる方
・難しい商品を、価値を言語化して高単価で売り抜く力をお持ちの方
・報酬がパフォーマンスに連動する環境で勝負したい方
・業務ワークフローに深く入り込み、コンサル的アプローチも厭わない方
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
日系デジタルエンタメ企業
仕事内容
■具体的な業務内容
1. 全社人材戦略の立案・推進【最重要ミッション】
2. 組織課題の構造化と戦略的解決
3. 全社横断施策の企画・実行
4. 採用・配置戦略の高度化
5. HRBP組織の確立・機能高度化
※上記以外にも組織状況や課題に応じて、人事領域全般の企画業務に従事いただく想定です。
1. 全社人材戦略の立案・推進【最重要ミッション】
2. 組織課題の構造化と戦略的解決
3. 全社横断施策の企画・実行
4. 採用・配置戦略の高度化
5. HRBP組織の確立・機能高度化
※上記以外にも組織状況や課題に応じて、人事領域全般の企画業務に従事いただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・人事企画・組織開発・タレントマネジメント等の領域において、経営層との戦略議論をリードした経験
・高品質なアウトプット（戦略ペーパー・提案資料等）を作成し、組織を動かした実績
・抽象度の高い課題を構造化し、具体的施策に落とし込み、実行フェーズまで推進した経験
・全社最適視点で、部門を跨いだ企画立案・推進経験
■歓迎スキル
・事業規模1,000〜3,000名程度の企業での企画経験（大手の知見 × ベンチャーマインド）
・HRBPとして事業部門と対話しながら、俯瞰的な視点で企画を推進した経験
・人材ポートフォリオ、DE&I、組織階層設計などのテーマ経験
・HRBP組織の立ち上げ、または機能高度化の経験
・事業立ち上げ〜拡大フェーズにおける組織構築経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・調整型ではなく、変革を推進する強い実行力を持つ方
・経営層に対して主体的に戦略提案を行い、議論をリードできる方
・「これは誰の仕事?」ではなく、「私がやります」と手を挙げられる方
・高度な分析力・構造化力で、質の高いアウトプットを創出できる方
・考えるだけでなく、組織を巻き込み実行までやり切る当事者意識を持つ方
・全社最適の視点で物事を捉え、個別最適を超えた判断ができる方
・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方
・変化の激しい環境下でも、自ら問いを立て前進できる方
・人事企画・組織開発・タレントマネジメント等の領域において、経営層との戦略議論をリードした経験
・高品質なアウトプット（戦略ペーパー・提案資料等）を作成し、組織を動かした実績
・抽象度の高い課題を構造化し、具体的施策に落とし込み、実行フェーズまで推進した経験
・全社最適視点で、部門を跨いだ企画立案・推進経験
■歓迎スキル
・事業規模1,000〜3,000名程度の企業での企画経験（大手の知見 × ベンチャーマインド）
・HRBPとして事業部門と対話しながら、俯瞰的な視点で企画を推進した経験
・人材ポートフォリオ、DE&I、組織階層設計などのテーマ経験
・HRBP組織の立ち上げ、または機能高度化の経験
・事業立ち上げ〜拡大フェーズにおける組織構築経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・調整型ではなく、変革を推進する強い実行力を持つ方
・経営層に対して主体的に戦略提案を行い、議論をリードできる方
・「これは誰の仕事?」ではなく、「私がやります」と手を挙げられる方
・高度な分析力・構造化力で、質の高いアウトプットを創出できる方
・考えるだけでなく、組織を巻き込み実行までやり切る当事者意識を持つ方
・全社最適の視点で物事を捉え、個別最適を超えた判断ができる方
・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方
・変化の激しい環境下でも、自ら問いを立て前進できる方
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,330 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
当社、スポーツ・スマートシティ事業本部では、多くの方へスポーツの魅力を届けるとともに、
スポーツ業界とその周辺領域の発展と活性化に向け様々な取り組みにチャレンジをし続けています！
スポーツを通して明るく豊かな社会と未来の創造を目指したい。
想いを同じにできる仲間を増やしながら世の中に大きな変化を起こしたい。
DeNA SPORTS GROUPはパートナー企業の皆様と共にスポーツの未来を創り続けます。
スポーツには心身の健康はもちろんのこと、青少年の心身発育への大きな影響、コミュニケーション力や人間関係の構築など社会と関わる能力の形成、地域との交流など多様かつ複合的な魅力を持ち合わせています。
そんなスポーツの力を通じて、スポーツでしか得られない価値をパートナーに提供することで、パートナーと共にスポーツの未来を創り続けることにコミットしています。
▽DeNA SPORTS GROUPとは
DeNAが手がけるスポーツ、その周辺のまちづくり事業などの総称です。
「横浜DeNAベイスターズ」「川崎ブレイブサンダース」「SC相模原」という3つのプロスポーツチームの運営や、競技振興、まちの賑わいづくりなどの事業を推進しています。
▽参考資料
https://sports.dena.com/
https://sports.dena.com/report/250207/
【具体的な業務内容】
スポーツの未来を我々と共に創ってくれるパートナー企業の開拓を行います。
DeNAが運営するプロスポーツ3チームの拠点である神奈川県以外も含めた大型パートナーの獲得にコミットしていただきます。
※パートナー企業とは・・・
広告協賛等の各種スポンサー営業のみならず、企業の課題や社会課題解決に寄り添うアクティベーション提案、新商材の営業など、スポーツ・スマートシティ事業本部内の事業戦略に沿って提案先や提案内容は多岐にわたります。
●DeNA SPORTS GROUPが運営する横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原のプロスポーツ3チームとその本拠地スタジアム、アリーナをはじめ、2026年にオープンするBASE GATE横浜関内のDeNA直営施設である「THE LIVE supported by 大和地所」や「Wonderia横浜」、川崎新アリーナ、などスポーツ・スマートシティ事業本部が手掛ける事業の横断営業や営業支援をフロントに立って進めていただきます。
●「DeNA/スポーツ・スマートシティ事業」として横断で取り組む価値を最大限に活かし、グループ営業開発部でしか開拓できないパートナー（ナショナルクライアントなど）の開拓や、企業にとってより価値を感じやすい提案を進めていきます。
▽これまでの実績（一例）
https://sports.dena.com/news/20220127/
スポーツ業界とその周辺領域の発展と活性化に向け様々な取り組みにチャレンジをし続けています！
スポーツを通して明るく豊かな社会と未来の創造を目指したい。
想いを同じにできる仲間を増やしながら世の中に大きな変化を起こしたい。
DeNA SPORTS GROUPはパートナー企業の皆様と共にスポーツの未来を創り続けます。
スポーツには心身の健康はもちろんのこと、青少年の心身発育への大きな影響、コミュニケーション力や人間関係の構築など社会と関わる能力の形成、地域との交流など多様かつ複合的な魅力を持ち合わせています。
そんなスポーツの力を通じて、スポーツでしか得られない価値をパートナーに提供することで、パートナーと共にスポーツの未来を創り続けることにコミットしています。
▽DeNA SPORTS GROUPとは
DeNAが手がけるスポーツ、その周辺のまちづくり事業などの総称です。
「横浜DeNAベイスターズ」「川崎ブレイブサンダース」「SC相模原」という3つのプロスポーツチームの運営や、競技振興、まちの賑わいづくりなどの事業を推進しています。
▽参考資料
https://sports.dena.com/
https://sports.dena.com/report/250207/
【具体的な業務内容】
スポーツの未来を我々と共に創ってくれるパートナー企業の開拓を行います。
DeNAが運営するプロスポーツ3チームの拠点である神奈川県以外も含めた大型パートナーの獲得にコミットしていただきます。
※パートナー企業とは・・・
広告協賛等の各種スポンサー営業のみならず、企業の課題や社会課題解決に寄り添うアクティベーション提案、新商材の営業など、スポーツ・スマートシティ事業本部内の事業戦略に沿って提案先や提案内容は多岐にわたります。
●DeNA SPORTS GROUPが運営する横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原のプロスポーツ3チームとその本拠地スタジアム、アリーナをはじめ、2026年にオープンするBASE GATE横浜関内のDeNA直営施設である「THE LIVE supported by 大和地所」や「Wonderia横浜」、川崎新アリーナ、などスポーツ・スマートシティ事業本部が手掛ける事業の横断営業や営業支援をフロントに立って進めていただきます。
●「DeNA/スポーツ・スマートシティ事業」として横断で取り組む価値を最大限に活かし、グループ営業開発部でしか開拓できないパートナー（ナショナルクライアントなど）の開拓や、企業にとってより価値を感じやすい提案を進めていきます。
▽これまでの実績（一例）
https://sports.dena.com/news/20220127/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
• 法人向け新規ソリューション営業おいて5年以上の経験
└クライアントのニーズに寄り添って提案内容考え、ご提供されたご経験をお持ちの方
• 経営層や役員クラスとの交渉・提案経験
• 複雑なプロジェクトや多岐にわたるステークホルダーとの調整能力
• 法人向け新規ソリューション営業おいて5年以上の経験
└クライアントのニーズに寄り添って提案内容考え、ご提供されたご経験をお持ちの方
• 経営層や役員クラスとの交渉・提案経験
• 複雑なプロジェクトや多岐にわたるステークホルダーとの調整能力
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,820 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
2026年3月19日グランドオープンした「BASEGATE横浜関内」。
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、事業の達成に向けた事業基盤の構築と計数管理の要を担って頂ける「事業推進」メンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/
＜具体的な業務内容＞
・事業企画・推進：施設の運営状況や市場動向を踏まえた事業計画の立案、および各施策の推進
・予算・売上管理：チケット収入、物販、飲食など多岐にわたる収益源の予算策定・管理、予実分析、KPIモニタリング
・決済システム・データ管理：チケットシステム、POSレジ等の決済システムの運用管理および、そこから得られる売上データの集計・分析を通じた事業課題の抽出
※まずは上記を中心とした業務をお任せする予定ですが、少数精鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・DeNA初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、事業の達成に向けた事業基盤の構築と計数管理の要を担って頂ける「事業推進」メンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/
＜具体的な業務内容＞
・事業企画・推進：施設の運営状況や市場動向を踏まえた事業計画の立案、および各施策の推進
・予算・売上管理：チケット収入、物販、飲食など多岐にわたる収益源の予算策定・管理、予実分析、KPIモニタリング
・決済システム・データ管理：チケットシステム、POSレジ等の決済システムの運用管理および、そこから得られる売上データの集計・分析を通じた事業課題の抽出
※まずは上記を中心とした業務をお任せする予定ですが、少数精鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・DeNA初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
求める経験 / スキル
・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる計数管理（予算・売上管理、予実分析など）のご経験
・ITツールや各種システム（チケット、POS、CRMなど）の運用や数字の集計・分析に対して抵抗感がない方
・テーマパーク、エンタメ施設、イベントなどのビジネスモデルに強い興味・関心をお持ちの方
・様々な業務にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方
・ITツールや各種システム（チケット、POS、CRMなど）の運用や数字の集計・分析に対して抵抗感がない方
・テーマパーク、エンタメ施設、イベントなどのビジネスモデルに強い興味・関心をお持ちの方
・様々な業務にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
353 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
2026年3月19日グランドオープンした「BASEGATE横浜関内」。
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、安定した集客基盤の構築と、施設アセットを活用した新規収益の開拓を牽引して頂ける「セールス」メンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/
＜具体的な業務内容＞
・BtoB（法人・団体）向け集客営業：学校の教育旅行（修学旅行・校外学習）、企業の福利厚生、旅行代理店経由のインバウンド団体や一般団体などの誘客営業
・貸切営業・法人向けソリューション提案：イマーシブ映像やアプリといったワンダリアの強みを活かし、「営業時間外の施設貸切イベント」や企業向けの特別体験プログラムなどを企画・提案。
※まずは施設運営の要であるセールス業務を中心にお任せする予定ですが、適性やご希望に応じて、キャンペーン企画推進やマーケティング業務のサポートも幅広くお任せいたします。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・DeNA初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、安定した集客基盤の構築と、施設アセットを活用した新規収益の開拓を牽引して頂ける「セールス」メンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/
＜具体的な業務内容＞
・BtoB（法人・団体）向け集客営業：学校の教育旅行（修学旅行・校外学習）、企業の福利厚生、旅行代理店経由のインバウンド団体や一般団体などの誘客営業
・貸切営業・法人向けソリューション提案：イマーシブ映像やアプリといったワンダリアの強みを活かし、「営業時間外の施設貸切イベント」や企業向けの特別体験プログラムなどを企画・提案。
※まずは施設運営の要であるセールス業務を中心にお任せする予定ですが、適性やご希望に応じて、キャンペーン企画推進やマーケティング業務のサポートも幅広くお任せいたします。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・DeNA初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
求める経験 / スキル
・法人（toB）向けの営業経験
・既存のパッケージを売るだけでなく、顧客の課題やニーズに合わせて企画を作る提案力
・テーマパーク、エンタメ施設などのビジネスに強い興味・関心をお持ちの方
・既存のパッケージを売るだけでなく、顧客の課題やニーズに合わせて企画を作る提案力
・テーマパーク、エンタメ施設などのビジネスに強い興味・関心をお持ちの方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
353 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社メルカリ
仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。
■組織・チームのミッション
Merpay Complianceチームのミッション
ガバナンスとUXの両立：法令要件を確実に満たしながら、お客様にとってなめらかなサービス体験をビジネス部門と共に追求します。
健全な事業成長のサポート：決済・与信の両事業において、適切な管理態勢の構築・運用を通じて、事業の着実な成長を支えます。
信頼される態勢の構築：当局や社内ステークホルダーとの対話を通じ、安心・安全な金融サービスとしての信頼性を担保します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
■業務内容
メルペイの3線防衛モデルにおける「第2線」として、決済（資金移動業・前払式支払手段発行業者・電子決済等代行業）および与信（認定包括信用購入あっせん・貸金業）の各領域における法令遵守態勢の構築・運用を担います。
・決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築
資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法、貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた管理態勢の点検・アップデートを推進します。
・新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走
法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。
・法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング
既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し、UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。
・監督官庁および自主規制機関対応
日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用したコンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。
・役職員の教育・研修の企画・受講管理
決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い教育プログラムの策定・実施を行います。
■ユニークなチャレンジ
ガバナンスとUXのバランス感覚：UXの利便性を損なわずに、法令で定められた義務をどう実装するか。ビジネス部門と知恵を絞り合う過程で、単なるチェック業務ではない「事業を支えるコンプライアンス」の経験が積めます。
少数精鋭の組織で、決済・与信の両領域を横断する裁量：5名という少数精鋭の組織において、決済と与信の両事業を横断的に担当していただきます。特定の領域に限定されず、登録事業者としての態勢構築全体を俯瞰してリードできる大きな裁量があり、専門性を多角的に広げられる環境です。
生成AIを駆使した業務効率化の推進：メルカリグループ全体で「AI Native」な会社を標榜し、あらゆる事業・業務への生成AI活用を推進しています。コンプライアンスチームにおいても、マネージャー主導でAIによるモニタリングの効率化や事務作業の自動化を積極的に進めており、最新テクノロジーを実務に落とし込むことで、定型業務に縛られない生産性の高い働き方を追求できる環境です。
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。
■組織・チームのミッション
Merpay Complianceチームのミッション
ガバナンスとUXの両立：法令要件を確実に満たしながら、お客様にとってなめらかなサービス体験をビジネス部門と共に追求します。
健全な事業成長のサポート：決済・与信の両事業において、適切な管理態勢の構築・運用を通じて、事業の着実な成長を支えます。
信頼される態勢の構築：当局や社内ステークホルダーとの対話を通じ、安心・安全な金融サービスとしての信頼性を担保します。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
■業務内容
メルペイの3線防衛モデルにおける「第2線」として、決済（資金移動業・前払式支払手段発行業者・電子決済等代行業）および与信（認定包括信用購入あっせん・貸金業）の各領域における法令遵守態勢の構築・運用を担います。
・決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築
資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法、貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた管理態勢の点検・アップデートを推進します。
・新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走
法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。
・法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング
既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し、UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。
・監督官庁および自主規制機関対応
日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。
規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用したコンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。
・役職員の教育・研修の企画・受講管理
決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い教育プログラムの策定・実施を行います。
■ユニークなチャレンジ
ガバナンスとUXのバランス感覚：UXの利便性を損なわずに、法令で定められた義務をどう実装するか。ビジネス部門と知恵を絞り合う過程で、単なるチェック業務ではない「事業を支えるコンプライアンス」の経験が積めます。
少数精鋭の組織で、決済・与信の両領域を横断する裁量：5名という少数精鋭の組織において、決済と与信の両事業を横断的に担当していただきます。特定の領域に限定されず、登録事業者としての態勢構築全体を俯瞰してリードできる大きな裁量があり、専門性を多角的に広げられる環境です。
生成AIを駆使した業務効率化の推進：メルカリグループ全体で「AI Native」な会社を標榜し、あらゆる事業・業務への生成AI活用を推進しています。コンプライアンスチームにおいても、マネージャー主導でAIによるモニタリングの効率化や事務作業の自動化を積極的に進めており、最新テクノロジーを実務に落とし込むことで、定型業務に縛られない生産性の高い働き方を追求できる環境です。
求める経験 / スキル
メルペイの決済・与信事業等におけるコンプライアンス業務全般をリードするコンプライアンスチームのメンバーを募集しています。
テクノロジーの進化に伴い金融サービスの利便性が飛躍的に向上する一方で、決済・与信事業者にはより高度なガバナンスと顧客保護が求められています。実務を通じたコンプライアンス態勢の高度化を牽引し、事業の健全な成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。
■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
決済事業者・クレジットカード会社・銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験
決済・与信の両領域への関心と、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
金融庁・経産省等の当局との直接的な折衝・検査対応経験
生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
資金決済法、割賦販売法、貸金業法等の深い知識
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
テクノロジーの進化に伴い金融サービスの利便性が飛躍的に向上する一方で、決済・与信事業者にはより高度なガバナンスと顧客保護が求められています。実務を通じたコンプライアンス態勢の高度化を牽引し、事業の健全な成長をサポートしてくれるメンバーを募集しています。
■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
決済事業者・クレジットカード会社・銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのコンプライアンス業務経験
決済・与信の両領域への関心と、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
金融庁・経産省等の当局との直接的な折衝・検査対応経験
生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
資金決済法、割賦販売法、貸金業法等の深い知識
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
【業務内容】
• 各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援
• 新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価
• 個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応
• 社内規程の作成・改定・運用サポート
• 法令に関連する社内研修・教育企画・実施
• 紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応
• 上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持 など
• 各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援
• 新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価
• 個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応
• 社内規程の作成・改定・運用サポート
• 法令に関連する社内研修・教育企画・実施
• 紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応
• 上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持 など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
• 事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験
• 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力
【歓迎スキル】
• エンターテインメント関連（ゲーム・ライブ配信等）、IT、ヘルスケア、AI/データ利活用関連いずれかの領域での事業法務経験
• 個人情報保護法・プライバシー関連法制、AIガバナンス等に関する実務経験
• 国内外の規制を踏まえたグローバル展開に関する契約・スキーム検討経験
• ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解が可能なレベル）
• 弁護士資格（日本・海外問わず）または司法試験合格
• 法科大学院修了相当の法的バックグラウンド、または司法書士・行政書士等の法律系資格合格相当の知識
【求める人物像】
• 事業部と同じ目線でビジネスを理解し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方
• スピードと正確性のバランスを取りながら、状況変化に柔軟に対応できる方
• 未整備・未経験の領域にも恐れずに踏み込み、自ら学びながら解決策を模索できるチャレンジ精神のある方
• 経営層・事業責任者に対しても、必要なことは率直に伝えつつ、相手をリスペクトしたコミュニケーションが取れる方
• 自ら課題を見つけ、ゴールから逆算して主体的に動き、最後までやり切れるオーナーシップをお持ちの方
• 事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験
• 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力
【歓迎スキル】
• エンターテインメント関連（ゲーム・ライブ配信等）、IT、ヘルスケア、AI/データ利活用関連いずれかの領域での事業法務経験
• 個人情報保護法・プライバシー関連法制、AIガバナンス等に関する実務経験
• 国内外の規制を踏まえたグローバル展開に関する契約・スキーム検討経験
• ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解が可能なレベル）
• 弁護士資格（日本・海外問わず）または司法試験合格
• 法科大学院修了相当の法的バックグラウンド、または司法書士・行政書士等の法律系資格合格相当の知識
【求める人物像】
• 事業部と同じ目線でビジネスを理解し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方
• スピードと正確性のバランスを取りながら、状況変化に柔軟に対応できる方
• 未整備・未経験の領域にも恐れずに踏み込み、自ら学びながら解決策を模索できるチャレンジ精神のある方
• 経営層・事業責任者に対しても、必要なことは率直に伝えつつ、相手をリスペクトしたコミュニケーションが取れる方
• 自ら課題を見つけ、ゴールから逆算して主体的に動き、最後までやり切れるオーナーシップをお持ちの方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
419 万円 ~ 1,860 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
プライム上場 Web企業
仕事内容
同社のグループコンプライアンスチームは、グループ全体の持続的な成長とガバナンス強化を目的に、グループ横断の新組織として発足したチームです。
ミッションは、倫理的で責任ある事業活動や、ビジネス部門のチャレンジ・事業成長をサポートし、ステークホルダーからの信頼をより強固なものにすることです。同社グループおよび同社におけるコンプライアンス体制をより強固にすべく、高度化していく役割を担っています。
【業務内容】
同社グループおよび同社における、インテグリティ・法令遵守を推進するための体制の強化・運用を担います。
•コンプライアンス体制の高度化、モニタリング及び継続改善
•コンプライアンス関連規程類の策定・改廃、周知・啓蒙
•コンプライアンス研修の実施
•倫理的文化醸成のための施策実施
•贈収賄・腐敗防止体制の統括・運用
•内部通報窓口の運用
•法規制対応に係る対外的な窓口・対応
•コンプライアンス違反等の対応・分析
ミッションは、倫理的で責任ある事業活動や、ビジネス部門のチャレンジ・事業成長をサポートし、ステークホルダーからの信頼をより強固なものにすることです。同社グループおよび同社におけるコンプライアンス体制をより強固にすべく、高度化していく役割を担っています。
【業務内容】
同社グループおよび同社における、インテグリティ・法令遵守を推進するための体制の強化・運用を担います。
•コンプライアンス体制の高度化、モニタリング及び継続改善
•コンプライアンス関連規程類の策定・改廃、周知・啓蒙
•コンプライアンス研修の実施
•倫理的文化醸成のための施策実施
•贈収賄・腐敗防止体制の統括・運用
•内部通報窓口の運用
•法規制対応に係る対外的な窓口・対応
•コンプライアンス違反等の対応・分析
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験
•社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
•プロジェクト管理
•チームメンバーのリード経験
•生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
•企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験
•社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
•プロジェクト管理
•チームメンバーのリード経験
•生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
仕事内容
【会社概要】
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
求める経験 / スキル
【必須スキル】
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
従業員数
80名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
80名
（2026年6月時点）
プライム上場Web企業
仕事内容
本ポジションは定常の業務を担うだけでなく、ゼロからイチを生み出したり、これまでの正解を疑い、現状を変えることにチャレンジするプロジェクトや企画業務もリードしていただきます。同社のパフォーマンスを世界基準へアップデートしていくダイナミズムを味わえるだけでなく、自らそれに向かってリードできるポジションです。具体的な業務は以下の通りです。
■給与・労務オペレーション全体管理
•給与計算（住民税・年末調整含む）
•勤怠管理
•各種社会保険手続き
•社員の入退社・休職手続き
•海外グループ会社への転籍・出向管理
•外国籍社員のビザ管理・更新サポート
•※上記実務はベンダー・社労士・BPOが担当。社内ではスケジュール管理・データ精査・最終確認・品質担保を行い、複雑なケースや社内判断が必要な事項はベンダー・社労士と連携して対応します。
■福利厚生制度の企画・運用
■プロジェクト推進
•外部出向対応・新拠点立ち上げ対応
•法改正に伴う社内制度・給与運用のアップデート
•ベンダー・BPO体制の見直し・改善
•その他、事業フェーズに応じて発生する労務関連プロジェクトのリード
■給与・労務オペレーション全体管理
•給与計算（住民税・年末調整含む）
•勤怠管理
•各種社会保険手続き
•社員の入退社・休職手続き
•海外グループ会社への転籍・出向管理
•外国籍社員のビザ管理・更新サポート
•※上記実務はベンダー・社労士・BPOが担当。社内ではスケジュール管理・データ精査・最終確認・品質担保を行い、複雑なケースや社内判断が必要な事項はベンダー・社労士と連携して対応します。
■福利厚生制度の企画・運用
■プロジェクト推進
•外部出向対応・新拠点立ち上げ対応
•法改正に伴う社内制度・給与運用のアップデート
•ベンダー・BPO体制の見直し・改善
•その他、事業フェーズに応じて発生する労務関連プロジェクトのリード
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
•1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上（外部ベンダー・BPO活用経験を含む）
•1,000名以上の組織における労務業務の実務経験（社会保険手続き・入退社・休職対応など）
•労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識
•給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験
•正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識
•英語に対する抵抗感がないこと
【歓迎する経験・スキル】
•急成長環境や変化の激しい環境で、柔軟に業務プロセスをキャッチアップ・改善してきた経験
•Payrollベンダーリプレイスや導入の経験
•Payrollベンダー・BPOマネジメントの経験、品質管理やKPI設計に関与した経験
•海外・国内転籍/出向実務の経験
•衛生管理者や社労士の資格
•1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上（外部ベンダー・BPO活用経験を含む）
•1,000名以上の組織における労務業務の実務経験（社会保険手続き・入退社・休職対応など）
•労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識
•給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験
•正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識
•英語に対する抵抗感がないこと
【歓迎する経験・スキル】
•急成長環境や変化の激しい環境で、柔軟に業務プロセスをキャッチアップ・改善してきた経験
•Payrollベンダーリプレイスや導入の経験
•Payrollベンダー・BPOマネジメントの経験、品質管理やKPI設計に関与した経験
•海外・国内転籍/出向実務の経験
•衛生管理者や社労士の資格
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
仕事内容
■業務内容
メルペイのExperience Product領域におけるプロダクトマネージャーとして、デザイナー、UXリサーチャー、データアナリスト、マーケター、エンジニア、QAなど、多様なプロフェッショナルで構成されるクロスファンクショナルチームをリードしていただきます。
ご経験・ご志向・事業状況に応じて、以下の領域におけるプロダクト企画・開発マネジメント、およびプロダクトロードマップの策定を担っていただきます。
•Growth Experience：お客さまにサービスを届け、使い続けていただくための体験の構築をリードします。また、新たな価値提供機会のディスカバリーおよびプロダクトコンセプトの策定を通じて、さらなる事業成長の実現をリードします。
•Core Experience：コード決済・タッチ決済・ネット決済・メルカードなどの決済プロダクト、およびあと払い・分割払い・定額払いなどの与信プロダクトを含む、メルペイの中核体験の構築をリードします。
■ユニークなチャレンジ
•数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会
•プロダクト組織に限らず、各領域のプロフェッショナルと連携しながらプロダクト開発に取り組める機会
•中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる機会
•AI-Nativeな次世代のプロダクト開発プロセスに挑戦できる機会
■組織・チームのミッション
＜メルペイについて＞
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。 一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える“なめらかな社会”を創る。そうすることで、誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。 メルペイが目指すのは、単なる便利なお金ではありません。社会のあり方を、お金との付き合い方を、働き方を、夢を実現する方法を変えていくことが、メルペイの目標であり、使命だと考えています。
＜Experience Productについて＞
Experience Productは、メルペイのプロダクトマネジメント組織の一つです。メルペイの顧客体験に責任を持ち、優れた顧客体験を提供することで非連続な事業成長を牽引することをミッションとします。既存機能の改善にとどまらず、新たな価値提供機会のディスカバリーからプロダクトコンセプトの策定、企画・開発マネジメントまでを一貫して推進します。
メルペイのExperience Product領域におけるプロダクトマネージャーとして、デザイナー、UXリサーチャー、データアナリスト、マーケター、エンジニア、QAなど、多様なプロフェッショナルで構成されるクロスファンクショナルチームをリードしていただきます。
ご経験・ご志向・事業状況に応じて、以下の領域におけるプロダクト企画・開発マネジメント、およびプロダクトロードマップの策定を担っていただきます。
•Growth Experience：お客さまにサービスを届け、使い続けていただくための体験の構築をリードします。また、新たな価値提供機会のディスカバリーおよびプロダクトコンセプトの策定を通じて、さらなる事業成長の実現をリードします。
•Core Experience：コード決済・タッチ決済・ネット決済・メルカードなどの決済プロダクト、およびあと払い・分割払い・定額払いなどの与信プロダクトを含む、メルペイの中核体験の構築をリードします。
■ユニークなチャレンジ
•数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会
•プロダクト組織に限らず、各領域のプロフェッショナルと連携しながらプロダクト開発に取り組める機会
•中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる機会
•AI-Nativeな次世代のプロダクト開発プロセスに挑戦できる機会
■組織・チームのミッション
＜メルペイについて＞
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。 一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える“なめらかな社会”を創る。そうすることで、誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。 メルペイが目指すのは、単なる便利なお金ではありません。社会のあり方を、お金との付き合い方を、働き方を、夢を実現する方法を変えていくことが、メルペイの目標であり、使命だと考えています。
＜Experience Productについて＞
Experience Productは、メルペイのプロダクトマネジメント組織の一つです。メルペイの顧客体験に責任を持ち、優れた顧客体験を提供することで非連続な事業成長を牽引することをミッションとします。既存機能の改善にとどまらず、新たな価値提供機会のディスカバリーからプロダクトコンセプトの策定、企画・開発マネジメントまでを一貫して推進します。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントまたは事業推進をリードした経験（3年以上）
•中長期のプロダクトロードマップの策定、および経営層を含む多様なステークホルダーとの合意形成をリードした経験
•コンセプトやリサーチ設計を含む新たな価値提供機会の探索をリードし、「なぜ・何を作るべきか」を定義し、プロダクトを具体化した経験
•UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつく優れたUI/UXに細部までこだわり抜いた経験
■歓迎する経験・スキル
•エンジニア・QAなど、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームをリードした経験
•消費者向けサービスにおけるプロダクト主導の事業成長をリードした経験
•決済・与信・資産運用などフィンテックサービスの経験
■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
•英語：Basic(CEFR – A2)歓迎
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントまたは事業推進をリードした経験（3年以上）
•中長期のプロダクトロードマップの策定、および経営層を含む多様なステークホルダーとの合意形成をリードした経験
•コンセプトやリサーチ設計を含む新たな価値提供機会の探索をリードし、「なぜ・何を作るべきか」を定義し、プロダクトを具体化した経験
•UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつく優れたUI/UXに細部までこだわり抜いた経験
■歓迎する経験・スキル
•エンジニア・QAなど、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームをリードした経験
•消費者向けサービスにおけるプロダクト主導の事業成長をリードした経験
•決済・与信・資産運用などフィンテックサービスの経験
■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
•英語：Basic(CEFR – A2)歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、単なる「戦略家（Thinker）」ではなく、カオスな状況を構造化し、自ら泥臭く実行・完遂まで持っていける実務型リーダーを求めています。経営の重要アジェンダに対し、マーケティング・プロダクト・オペレーションを横断して一貫してリードする役割です 。
具体的な業務内容は下記です。
■Business Strategy & Operations Manager / Lead として、経営・事業の重要アジェンダに紐づく戦略策定および実行推進を担っていただきます。
■経営・事業課題を構造化し、マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数領域を横断した中長期戦略の策定から、KPI設計・ロードマップ作成を通じた実行、経営アジェンダに紐づく全社横断プロジェクトの企画・設計・推進、ならびに関係者と連携した施策立案・改善を通じた業務フローや運用プロセスの最適化までを一貫して担います。
■CRMを含む顧客体験の高度化、新規サービス領域の検討、AI活用施策など、特定の領域に限定されない事業横断テーマにも関与します。
■経営層との議論を通じて論点整理や選択肢提示を行い、戦略・パフォーマンスに関する資料の作成や関係者連携を通じて、全社の意思決定と実行を支援します。
■おもなプロジェクト領域は下記の通りです。
■中期経営計画・事業計画に紐づく全社横断の戦略テーマおよび重要アジェンダに関する事業横断施策の企画・推進
■社内の複数領域を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長および業務改善を推進するプロジェクト
■顧客体験（CX）の高度化など、特定の領域に限定されない顧客接点全体の構造的な改善に関する取り組み
【ユニークなチャレンジ】
経営・事業の重要アジェンダに紐づく課題に取り組み、その成果が全社に波及するスケールで実装される点が、本ポジションの大きなチャレンジです。
【メルカリグループについて】
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
【組織・チームのミッション】
まだメルカリを使ったことのないお客様の最大化、及びこれからも長期にわたってメルカリを使い続けてくださるお客様を増やしていくことが最大のミッションです。マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた、計画の達成をリードし、事業の持続的成長を牽引します。
メルカリの事業を加速度的に成長させるには、フリマアプリ「メルカリ」にとどまらず、メルペイ、メルコイン等、メルカリグループ全体のリソースを活用した成長機会に目を向け、マーケティングを含めた様々な投資を拡大する必要があります。マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進して頂きます。
本ポジションは、単なる「戦略家（Thinker）」ではなく、カオスな状況を構造化し、自ら泥臭く実行・完遂まで持っていける実務型リーダーを求めています。経営の重要アジェンダに対し、マーケティング・プロダクト・オペレーションを横断して一貫してリードする役割です 。
具体的な業務内容は下記です。
■Business Strategy & Operations Manager / Lead として、経営・事業の重要アジェンダに紐づく戦略策定および実行推進を担っていただきます。
■経営・事業課題を構造化し、マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数領域を横断した中長期戦略の策定から、KPI設計・ロードマップ作成を通じた実行、経営アジェンダに紐づく全社横断プロジェクトの企画・設計・推進、ならびに関係者と連携した施策立案・改善を通じた業務フローや運用プロセスの最適化までを一貫して担います。
■CRMを含む顧客体験の高度化、新規サービス領域の検討、AI活用施策など、特定の領域に限定されない事業横断テーマにも関与します。
■経営層との議論を通じて論点整理や選択肢提示を行い、戦略・パフォーマンスに関する資料の作成や関係者連携を通じて、全社の意思決定と実行を支援します。
■おもなプロジェクト領域は下記の通りです。
■中期経営計画・事業計画に紐づく全社横断の戦略テーマおよび重要アジェンダに関する事業横断施策の企画・推進
■社内の複数領域を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長および業務改善を推進するプロジェクト
■顧客体験（CX）の高度化など、特定の領域に限定されない顧客接点全体の構造的な改善に関する取り組み
【ユニークなチャレンジ】
経営・事業の重要アジェンダに紐づく課題に取り組み、その成果が全社に波及するスケールで実装される点が、本ポジションの大きなチャレンジです。
【メルカリグループについて】
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
【組織・チームのミッション】
まだメルカリを使ったことのないお客様の最大化、及びこれからも長期にわたってメルカリを使い続けてくださるお客様を増やしていくことが最大のミッションです。マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた、計画の達成をリードし、事業の持続的成長を牽引します。
メルカリの事業を加速度的に成長させるには、フリマアプリ「メルカリ」にとどまらず、メルペイ、メルコイン等、メルカリグループ全体のリソースを活用した成長機会に目を向け、マーケティングを含めた様々な投資を拡大する必要があります。マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し、多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進して頂きます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
メルカリグループのミッション・バリューに共感していただける方
経営または事業に関わる課題に向き合い、中長期の視点で戦略や施策の検討・推進に携わった経験
複数の領域や関係者が関与するプロジェクトにおいて、全体を俯瞰しながら推進を担った経験
不確実性の高い状況においても、自ら考え、意思決定を前に進めてきた主体性・オーナーシップ
※戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・事業推進、スタートアップ・ベンチャー企業等での経験を想定しています。
■歓迎する経験・スキル
中期経営計画や事業計画に関わる業務経験
経営層や事業責任者に近い立場での意思決定支援・プロジェクト推進経験
データ・AI活用を前提とした施策設計、業務改善、意思決定プロセスの高度化に携わった経験
顧客体験（CX）や顧客接点に関わる課題解決・改善の経験
新規事業・新規サービスの検討、立ち上げ、スケールに関与した経験
メンバーマネジメント経験
仮説思考、論理的思考能力
■語学力
日本語：Proficient (CEFR – C1) 必須
英語：Independent（CEFR-B1）歓迎
メルカリグループのミッション・バリューに共感していただける方
経営または事業に関わる課題に向き合い、中長期の視点で戦略や施策の検討・推進に携わった経験
複数の領域や関係者が関与するプロジェクトにおいて、全体を俯瞰しながら推進を担った経験
不確実性の高い状況においても、自ら考え、意思決定を前に進めてきた主体性・オーナーシップ
※戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・事業推進、スタートアップ・ベンチャー企業等での経験を想定しています。
■歓迎する経験・スキル
中期経営計画や事業計画に関わる業務経験
経営層や事業責任者に近い立場での意思決定支援・プロジェクト推進経験
データ・AI活用を前提とした施策設計、業務改善、意思決定プロセスの高度化に携わった経験
顧客体験（CX）や顧客接点に関わる課題解決・改善の経験
新規事業・新規サービスの検討、立ち上げ、スケールに関与した経験
メンバーマネジメント経験
仮説思考、論理的思考能力
■語学力
日本語：Proficient (CEFR – C1) 必須
英語：Independent（CEFR-B1）歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社アルダグラム
仕事内容
【募集背景】
急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。
現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。
組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。
-------------------------------------------------------------------------------
【組織構成】
■コーポレート本部
・本部長（COOが兼務）
・法務担当（40代、女性）
・経理担当（30代、女性）
・労務担当（30代、女性）
・コーポレート担当（30代、女性） ※産休育休中
・人事マネージャー（30代、男性）
・人事担当（30代、女性）
・人事担当（20代、女性）
・派遣社員（総務庶務担当） 1名
-------------------------------------------------------------------------------
【業務概要】
コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
<主な業務内容>
■経理・財務領域の統括
月次・年次決算のとりまとめ、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
■経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
■組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します
■IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、応募書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。
【変更範囲】当社における各種業務全般
急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。
現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。
組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。
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【組織構成】
■コーポレート本部
・本部長（COOが兼務）
・法務担当（40代、女性）
・経理担当（30代、女性）
・労務担当（30代、女性）
・コーポレート担当（30代、女性） ※産休育休中
・人事マネージャー（30代、男性）
・人事担当（30代、女性）
・人事担当（20代、女性）
・派遣社員（総務庶務担当） 1名
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【業務概要】
コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
<主な業務内容>
■経理・財務領域の統括
月次・年次決算のとりまとめ、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
■経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
■組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します
■IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、応募書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。
【変更範囲】当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上）
■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上
⇨バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。
■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です
【歓迎スキル】
※なくてもOKです。
■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験
■事業会社におけるIPO準備経験
■海外子会社を含む連結決算の経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【本ポジションの魅力】
・経営に直結するやりがい：経営陣の一員として組織づくりに関与でき、会社の成長を支える実感を持てます。
・グローバルIPOという希少な経験： 国内だけでなく、海外展開を加速するSaaS企業のIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。
【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化
■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上）
■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上
⇨バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。
■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です
【歓迎スキル】
※なくてもOKです。
■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験
■事業会社におけるIPO準備経験
■海外子会社を含む連結決算の経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【本ポジションの魅力】
・経営に直結するやりがい：経営陣の一員として組織づくりに関与でき、会社の成長を支える実感を持てます。
・グローバルIPOという希少な経験： 国内だけでなく、海外展開を加速するSaaS企業のIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。
【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化
従業員数
80名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
80名
（2026年6月時点）
株式会社メルカリ
仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。
【組織・チームのミッション】
顧客価値の創造と最大化の最後の砦となり、事業の成功確率を限りなく高める
【行動指針】
既存の枠組みや実績を疑い、解くべき本質的課題を捉える
自律的な提言とステークホルダーが意思決定できる状態を作る
常にお客さまの体験価値に立ち返り、あらゆる価値提供にこだわる
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
【業務内容】
より良いお客さま体験と事業成長へのコミット
お客さまに届けたい価値の実現に向けた各種部門との連携
定量調査・定性調査に基づく課題の特定
事業・プロダクト・施策の成功確率を高めるための分析の実施と提案
社内の全メンバーのお客さま視点の醸成および仕組作り
リサーチに基づいて得られたインサイトの全社への発信
AIを活用したリサーチの推進 （例：ResearchOps、学習コンテンツの開発）
【ユニークなチャレンジ】
個別の機能や施策だけでなく、事業戦略やグループ横断でのお客さま体験の検討 / 新規事業の立ち上げ推進など、リサーチを軸に大きな影響を与えられるポジションです。
より良いお客さま体験と事業成長の実現のために、ときには「リサーチ」の枠を超えた大胆なチャレンジもでき、リサーチャーの役割を自ら創って広げていく楽しさがあります。
様々なステークホルダーと仕事を行う中で、本ポジションには以下3点が求められます。
ステークホルダーと同じ視座に立った議論
お客さま価値の創造と最大化に責任を持ち、それを脅かす場合にはstopやpivotの提案も恐れない当事者意識
倫理的な判断軸を持ち続ける姿勢
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。
【組織・チームのミッション】
顧客価値の創造と最大化の最後の砦となり、事業の成功確率を限りなく高める
【行動指針】
既存の枠組みや実績を疑い、解くべき本質的課題を捉える
自律的な提言とステークホルダーが意思決定できる状態を作る
常にお客さまの体験価値に立ち返り、あらゆる価値提供にこだわる
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
【業務内容】
より良いお客さま体験と事業成長へのコミット
お客さまに届けたい価値の実現に向けた各種部門との連携
定量調査・定性調査に基づく課題の特定
事業・プロダクト・施策の成功確率を高めるための分析の実施と提案
社内の全メンバーのお客さま視点の醸成および仕組作り
リサーチに基づいて得られたインサイトの全社への発信
AIを活用したリサーチの推進 （例：ResearchOps、学習コンテンツの開発）
【ユニークなチャレンジ】
個別の機能や施策だけでなく、事業戦略やグループ横断でのお客さま体験の検討 / 新規事業の立ち上げ推進など、リサーチを軸に大きな影響を与えられるポジションです。
より良いお客さま体験と事業成長の実現のために、ときには「リサーチ」の枠を超えた大胆なチャレンジもでき、リサーチャーの役割を自ら創って広げていく楽しさがあります。
様々なステークホルダーと仕事を行う中で、本ポジションには以下3点が求められます。
ステークホルダーと同じ視座に立った議論
お客さま価値の創造と最大化に責任を持ち、それを脅かす場合にはstopやpivotの提案も恐れない当事者意識
倫理的な判断軸を持ち続ける姿勢
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・サービスやプロダクトに関連するリサーチの実務経験が5年以上、またはそれに相当する知識・スキル
・他部署またはクライアントとの協業によるサービスやプロダクト改善プロジェクトの実施経験
・調査課題の設定およびそれを解決するための企画～分析・報告までの一連の業務を自律的に遂行できる能力
・手法：インタビュー調査、アンケート調査、フィールド調査、ダイアリー調査、または他の新しい方法など
・テーマ：市場実態把握、ニーズ探索調査、コンセプトテスト、ユーザビリティテスト、上市後振り返り
・分析結果をステークホルダーが意思決定できる状態で伝達する能力
・強い好奇心とお客さまを共感を持って理解すること（Empathy）への貪欲さ
※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、責務範囲がわかる資料を応募時に添付してください
【歓迎する経験・スキル】
・事業のロードマップを実現するためのリサーチ戦略の策定ができる方
・事業責任者・経営層へのレポーティングおよび議論経験
・リサーチャーとして自ら実践しながらも、組織づくりやピープルマネジメントに取り組んだ経験がある方
・プロダクトデザイン・プロダクトマネージャー・エンジニア・データアナリストなど、他職種の経験がある方
・ワークショップデザイン、ファシリテーション能力のある方
・SQLを用いたデータ抽出・集計スキルのある方
・豊富なライフエクスペリエンスのある方
【語学力】
日本語：C1
英語：A2
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・サービスやプロダクトに関連するリサーチの実務経験が5年以上、またはそれに相当する知識・スキル
・他部署またはクライアントとの協業によるサービスやプロダクト改善プロジェクトの実施経験
・調査課題の設定およびそれを解決するための企画～分析・報告までの一連の業務を自律的に遂行できる能力
・手法：インタビュー調査、アンケート調査、フィールド調査、ダイアリー調査、または他の新しい方法など
・テーマ：市場実態把握、ニーズ探索調査、コンセプトテスト、ユーザビリティテスト、上市後振り返り
・分析結果をステークホルダーが意思決定できる状態で伝達する能力
・強い好奇心とお客さまを共感を持って理解すること（Empathy）への貪欲さ
※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、責務範囲がわかる資料を応募時に添付してください
【歓迎する経験・スキル】
・事業のロードマップを実現するためのリサーチ戦略の策定ができる方
・事業責任者・経営層へのレポーティングおよび議論経験
・リサーチャーとして自ら実践しながらも、組織づくりやピープルマネジメントに取り組んだ経験がある方
・プロダクトデザイン・プロダクトマネージャー・エンジニア・データアナリストなど、他職種の経験がある方
・ワークショップデザイン、ファシリテーション能力のある方
・SQLを用いたデータ抽出・集計スキルのある方
・豊富なライフエクスペリエンスのある方
【語学力】
日本語：C1
英語：A2
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
※メルペイ希望かメルコイン希望か、ご志向次第で配属先が変わります。※
■業務内容
メルペイ／メルコインの情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。
メルカリグループは、フリマアプリ「メルカリ」に加え、決済サービス「メルペイ」、暗号資産関連事業「メルコイン」など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは、メルペイ／メルコインのITシステムを中心に、メルカリグループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
▪戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
▪リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
▪プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
▪教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
▪プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
▪インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
▪外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
▪監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。
■ユニークなチャレンジ
▪AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
▪Fintech事業、ひいてはメルカリグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
▪優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
■組織・チームのミッション
Fintech事業者として、お客様から長期的な信頼を得るために必要な、強固な情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢を構築し、継続的に改善します
スピード経営を支えるセキュリティガバナンスを確立し、変化に富んだ環境下で新しい時代のスタンダードを創出します
■業務内容
メルペイ／メルコインの情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。
メルカリグループは、フリマアプリ「メルカリ」に加え、決済サービス「メルペイ」、暗号資産関連事業「メルコイン」など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは、メルペイ／メルコインのITシステムを中心に、メルカリグループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
▪戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
▪リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
▪プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
▪教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
▪プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
▪インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
▪外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
▪監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。
■ユニークなチャレンジ
▪AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
▪Fintech事業、ひいてはメルカリグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
▪優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
■組織・チームのミッション
Fintech事業者として、お客様から長期的な信頼を得るために必要な、強固な情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢を構築し、継続的に改善します
スピード経営を支えるセキュリティガバナンスを確立し、変化に富んだ環境下で新しい時代のスタンダードを創出します
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
▪業務経験:
金融業における情報セキュリティおよびシステムリスク管理業務の経験、もしくはそれに準ずる知見、およびコンサルティング・アドバイザリー業務経験：5年以上
▪技術経験:
フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワーク等、いずれかの特定領域におけるエンジニアリングまたはPMの実務経験：3年以上
▪知識・スキル
システムリスクの観点から課題を発見し、解決に導ける高い論点整理能力
利害やスキルレベルの異なる複数の関係者と調整し、合意形成できる高いコミュニケーションスキル
現状の課題を自ら見つけて課題設定し、解決に向けて自走できる能力
日本語における各種法令の読解、および規程類の文書執筆スキル
社内・社外向けの報告スキル（資料作成、プレゼンを含む）
ク基本的なパブリッククラウドに関する知識（Google Cloud, AWS, Microsoft Azure 等）
基本的なITインフラに関する知識（TCP/IP, ネットワーク, サーバ, 認証、ディレクトリサービス, エンドポイントマネージメント）
■歓迎する経験・スキル
▪知識・資格等
情報セキュリティ、システムリスク、システム監査に関連した資格（CISA、CISM、CISSPなど）
ITシステムに関する幅広い知識
情報セキュリティ・サイバーセキュリティ・個人情報保護法に関する知見
FISCベースの内部統制やISO27001、CIS Controls、NIST SP 800-171 等、体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識及び運用経験
セキュリティ管理ツールに関する基本的な知識 (SAST, DAST, EDR, CASB 等)
AI・LLM に関する知見
▪実務経験
資金決済法等の各種法令に基づくシステムリスク管理業務の経験
IT全般統制の対応経験
システムに関する外部委託先の評価経験
コンティンジェンシープランの作成および訓練実施経験
金融庁規制対象業界/企業で情報セキュリティ管理に携わった業務経験
■その他
ビジネスシーンで英語にてご就業可能な方（できれば日常会話レベル以上）
チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
▪業務経験:
金融業における情報セキュリティおよびシステムリスク管理業務の経験、もしくはそれに準ずる知見、およびコンサルティング・アドバイザリー業務経験：5年以上
▪技術経験:
フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワーク等、いずれかの特定領域におけるエンジニアリングまたはPMの実務経験：3年以上
▪知識・スキル
システムリスクの観点から課題を発見し、解決に導ける高い論点整理能力
利害やスキルレベルの異なる複数の関係者と調整し、合意形成できる高いコミュニケーションスキル
現状の課題を自ら見つけて課題設定し、解決に向けて自走できる能力
日本語における各種法令の読解、および規程類の文書執筆スキル
社内・社外向けの報告スキル（資料作成、プレゼンを含む）
ク基本的なパブリッククラウドに関する知識（Google Cloud, AWS, Microsoft Azure 等）
基本的なITインフラに関する知識（TCP/IP, ネットワーク, サーバ, 認証、ディレクトリサービス, エンドポイントマネージメント）
■歓迎する経験・スキル
▪知識・資格等
情報セキュリティ、システムリスク、システム監査に関連した資格（CISA、CISM、CISSPなど）
ITシステムに関する幅広い知識
情報セキュリティ・サイバーセキュリティ・個人情報保護法に関する知見
FISCベースの内部統制やISO27001、CIS Controls、NIST SP 800-171 等、体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識及び運用経験
セキュリティ管理ツールに関する基本的な知識 (SAST, DAST, EDR, CASB 等)
AI・LLM に関する知見
▪実務経験
資金決済法等の各種法令に基づくシステムリスク管理業務の経験
IT全般統制の対応経験
システムに関する外部委託先の評価経験
コンティンジェンシープランの作成および訓練実施経験
金融庁規制対象業界/企業で情報セキュリティ管理に携わった業務経験
■その他
ビジネスシーンで英語にてご就業可能な方（できれば日常会話レベル以上）
チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、倉庫オペレーションにおける特定領域（工程/品質/在庫/返品/鑑定等）のSubject Matter Expert（SME）として、現場の事実とデータに基づき、原因特定から改善施策の実装・定着までを担います。
メルカリの倉庫において、3PLと協働しながら庫内の遅延やトラブルによる「お客さまの涙」をゼロにし、「このサービスがあるから、次もメルカリを使いたい」というリピート意欲を醸成します。
▪倉庫内オペレーションの運用・改善推進（Safety / Quality / Delivery / Cost / Productivity）
・入荷・保管・出荷・返品・検品/鑑定等の庫内プロセスにおける、安定稼働の維持とボトルネック解消
・KPIモニタリング（処理能力、生産性、誤出荷率、損傷率、在庫差異、SLA達成 等）と、課題の切り分け・優先順位付け・改善実行
・ピーク（キャンペーン、季節変動等）に向けた現場準備（手順整備、資材、教育、例外処理）と立ち上げ支援
▪3PLとの協働による改善の実装・定着（現場が動く状態を作る）
・3PL現場責任者/リーダーと連携し、品質・納期・生産性の課題を事実ベースで特定→対策→定着まで推進
・改善施策の現場実装（作業標準、教育、監査、レイアウト/導線変更、例外処理ルール整備等）
・効果検証（施策前後の指標比較、現場観察、再発有無）と、次アクションの設計
▪インシデント対応・再発防止（一次対応＋恒久対策の実装）
・誤出荷、紛失、損傷、在庫差異、庫内停滞、システム起因の停滞等の初動対応（影響範囲特定、暫定対策、事実収集）
・根本原因分析（5Why、因果分解 等）と、再発防止策の現場実装・定着（SOP/教育/監査に落とす）
・CS/関連部門への事実共有（補償判断に必要な証跡・ログ・現場情報の整理）
▪標準化（SOP/教育/監査）を“使われる形”にする
・SOP、品質基準、教育資料、監査観点を整備し、3PL含め現場で回る形に落とし込む（属人化排除）
・工程・導線・レイアウト改善、作業標準時間の整備、ラインバランシング等の改善実務（Lean/IE歓迎）
・新サービス/施策導入時の現場展開（運用切替、教育、初期不良の潰し込み）
▪WMS等のシステム活用と現場運用の接続（開発はしない／運用を壊さない）
・WMS等を前提とした現場運用（例外処理、データ品質、運用ルール）の整備と安定稼働支援
・機能追加/改修に伴う現場影響の整理、UAT支援、運用切替、教育の実行
※プロダクト開発のリードは含まないが、現場視点での要件整理・受け入れ・定着は担います
■ユニークなチャレンジ
多様なステークホルダーのハブ：倉庫、CS、システム、外部ベンダー（3PL）をまたぎ、現場の事実を基に論点を整理し、合意と実行に落とす調整力が求められます。
メルカリならではの物流要件：「真贋鑑定」「CtoC特有の返品フロー」「越境サービス」など、例外処理が多いオペレーションを、運用吸収ではなく仕組みとして安定化させます。
事業インパクトの大きさ：庫内品質・生産性の改善は、お客さま体験とコスト効率に直結します。現場の一手が事業の背骨に影響します。
■組織・チームのミッション
メルカリのロジスティクスチームは、マーケットプレイス上の「モノの移動」における摩擦をなくし、すべてのお客様へ安心・安全かつ最も手軽な体験を提供することをミッションとしています。
私たちは、テクノロジーと物理的な物流ネットワークを融合させることで、配送（First Mile/Last Mile）、倉庫運用（Fulfillment）、越境流通などのサプライチェーン全体を最適化し、メルカリの事業成長と循環型社会の実現を支える物流プラットフォームを構築します。
本ポジションでは、この物流エコシステムの中で倉庫内オペレーションの品質・生産性・安全・納期の水準を引き上げ、取引成立後の体験を最も安心なものにすることで、世界中のお客さまが信じて任せられるマーケットプレイスのインフラになることを目指します。
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
【Logisticsチーム】
現在こちらのチームは5つの組織に分かれています。
▪Field Operation
▪Operating Model Design & Launch
▪Demand Planning
▪Crossborder Logi Planning
▪Operation Tech
本ポジションは、倉庫オペレーションにおける特定領域（工程/品質/在庫/返品/鑑定等）のSubject Matter Expert（SME）として、現場の事実とデータに基づき、原因特定から改善施策の実装・定着までを担います。
メルカリの倉庫において、3PLと協働しながら庫内の遅延やトラブルによる「お客さまの涙」をゼロにし、「このサービスがあるから、次もメルカリを使いたい」というリピート意欲を醸成します。
▪倉庫内オペレーションの運用・改善推進（Safety / Quality / Delivery / Cost / Productivity）
・入荷・保管・出荷・返品・検品/鑑定等の庫内プロセスにおける、安定稼働の維持とボトルネック解消
・KPIモニタリング（処理能力、生産性、誤出荷率、損傷率、在庫差異、SLA達成 等）と、課題の切り分け・優先順位付け・改善実行
・ピーク（キャンペーン、季節変動等）に向けた現場準備（手順整備、資材、教育、例外処理）と立ち上げ支援
▪3PLとの協働による改善の実装・定着（現場が動く状態を作る）
・3PL現場責任者/リーダーと連携し、品質・納期・生産性の課題を事実ベースで特定→対策→定着まで推進
・改善施策の現場実装（作業標準、教育、監査、レイアウト/導線変更、例外処理ルール整備等）
・効果検証（施策前後の指標比較、現場観察、再発有無）と、次アクションの設計
▪インシデント対応・再発防止（一次対応＋恒久対策の実装）
・誤出荷、紛失、損傷、在庫差異、庫内停滞、システム起因の停滞等の初動対応（影響範囲特定、暫定対策、事実収集）
・根本原因分析（5Why、因果分解 等）と、再発防止策の現場実装・定着（SOP/教育/監査に落とす）
・CS/関連部門への事実共有（補償判断に必要な証跡・ログ・現場情報の整理）
▪標準化（SOP/教育/監査）を“使われる形”にする
・SOP、品質基準、教育資料、監査観点を整備し、3PL含め現場で回る形に落とし込む（属人化排除）
・工程・導線・レイアウト改善、作業標準時間の整備、ラインバランシング等の改善実務（Lean/IE歓迎）
・新サービス/施策導入時の現場展開（運用切替、教育、初期不良の潰し込み）
▪WMS等のシステム活用と現場運用の接続（開発はしない／運用を壊さない）
・WMS等を前提とした現場運用（例外処理、データ品質、運用ルール）の整備と安定稼働支援
・機能追加/改修に伴う現場影響の整理、UAT支援、運用切替、教育の実行
※プロダクト開発のリードは含まないが、現場視点での要件整理・受け入れ・定着は担います
■ユニークなチャレンジ
多様なステークホルダーのハブ：倉庫、CS、システム、外部ベンダー（3PL）をまたぎ、現場の事実を基に論点を整理し、合意と実行に落とす調整力が求められます。
メルカリならではの物流要件：「真贋鑑定」「CtoC特有の返品フロー」「越境サービス」など、例外処理が多いオペレーションを、運用吸収ではなく仕組みとして安定化させます。
事業インパクトの大きさ：庫内品質・生産性の改善は、お客さま体験とコスト効率に直結します。現場の一手が事業の背骨に影響します。
■組織・チームのミッション
メルカリのロジスティクスチームは、マーケットプレイス上の「モノの移動」における摩擦をなくし、すべてのお客様へ安心・安全かつ最も手軽な体験を提供することをミッションとしています。
私たちは、テクノロジーと物理的な物流ネットワークを融合させることで、配送（First Mile/Last Mile）、倉庫運用（Fulfillment）、越境流通などのサプライチェーン全体を最適化し、メルカリの事業成長と循環型社会の実現を支える物流プラットフォームを構築します。
本ポジションでは、この物流エコシステムの中で倉庫内オペレーションの品質・生産性・安全・納期の水準を引き上げ、取引成立後の体験を最も安心なものにすることで、世界中のお客さまが信じて任せられるマーケットプレイスのインフラになることを目指します。
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
【Logisticsチーム】
現在こちらのチームは5つの組織に分かれています。
▪Field Operation
▪Operating Model Design & Launch
▪Demand Planning
▪Crossborder Logi Planning
▪Operation Tech
求める経験 / スキル
本ポジションは、倉庫オペレーションにおける特定領域（工程/品質/在庫/返品/鑑定等）のSubject Matter Expert（SME）として、現場の事実とデータに基づき、原因特定から改善施策の実装・定着までを担います。
メルカリの倉庫において、3PLと協働しながら庫内の遅延やトラブルによる「お客さまの涙」をゼロにし、「このサービスがあるから、次もメルカリを使いたい」というリピート意欲を醸成します。
■求める経験・スキル
物流倉庫におけるオペレーション経験（目安：3年以上）
（入荷/出荷/在庫/返品/検品など複数工程の経験が望ましい）
KPIを用いた現場運営・改善経験（可視化→課題特定→優先順位→実行→効果検証）
インシデント（誤出荷/紛失/損傷/在庫差異/庫内停滞等）の一次対応、または再発防止の実務経験
3PLや委託先と協働し、現場を動かして成果を出した経験
倉庫管理システム（WMS）等の利用経験、またはシステム前提での現場運用構築経験（例外処理・データ整合の勘所）
現象を感想で語らず、工程・作業・データ・制約に分解して真因に落とし、改善を実装・定着まで持っていける力
■歓迎する経験・スキル
返品物流（リバースロジスティクス）や鑑定/検品など品質要求が高い工程の運用経験
Lean/IE、Six Sigma等の改善手法の実践（工程分析、標準時間、ラインバランシング）
倉庫立ち上げ/移転/拡張、レイアウト大規模変更、オートメーション導入支援の経験
データ分析（SQL/BI等歓迎）による改善・運用高度化経験
複数拠点への改善横展開（標準化の展開力）の経験
■語学力
日本語：Independent (CEFR – B2) 必須
英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
メルカリの倉庫において、3PLと協働しながら庫内の遅延やトラブルによる「お客さまの涙」をゼロにし、「このサービスがあるから、次もメルカリを使いたい」というリピート意欲を醸成します。
■求める経験・スキル
物流倉庫におけるオペレーション経験（目安：3年以上）
（入荷/出荷/在庫/返品/検品など複数工程の経験が望ましい）
KPIを用いた現場運営・改善経験（可視化→課題特定→優先順位→実行→効果検証）
インシデント（誤出荷/紛失/損傷/在庫差異/庫内停滞等）の一次対応、または再発防止の実務経験
3PLや委託先と協働し、現場を動かして成果を出した経験
倉庫管理システム（WMS）等の利用経験、またはシステム前提での現場運用構築経験（例外処理・データ整合の勘所）
現象を感想で語らず、工程・作業・データ・制約に分解して真因に落とし、改善を実装・定着まで持っていける力
■歓迎する経験・スキル
返品物流（リバースロジスティクス）や鑑定/検品など品質要求が高い工程の運用経験
Lean/IE、Six Sigma等の改善手法の実践（工程分析、標準時間、ラインバランシング）
倉庫立ち上げ/移転/拡張、レイアウト大規模変更、オートメーション導入支援の経験
データ分析（SQL/BI等歓迎）による改善・運用高度化経験
複数拠点への改善横展開（標準化の展開力）の経験
■語学力
日本語：Independent (CEFR – B2) 必須
英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
■業務内容
本ポジションは、六本木本社を拠点として事業成長に伴うオペレーションの拡大を支える仕組みづくりと、ビジネス・プロダクト・現場間のリエゾンとして、需要や品質の分析から国内外のパートナー運営、新規サービス導入までを横断的に担い、現場がスケールするための設計・指標・ルール策定から合意形成に至るプロジェクトマネジメントを主導するポジションです。
【新サービス/プロダクト機能のオペレーション実装（Program Management）】
・新機能・新サービスの導入推進：現場設計に留まらず、要件整理、導入計画、現場教育、立ち上げ、初期不良の課題解決まで実運用として“実装と定着”を完遂する
・クロスファンクションな要件定義：現場、3PL、システム（WMS等）と連携し、運用要件、コスト設計、各種制約を整理し、現場が実行可能なオペレーションフローを構築する
・ローンチ設計と立ち上げ責任：WMS運用設計、例外処理の定義、現場教育、監査体制の構築を含めたローンチ設計と立ち上げに責任をもつ
標準化と拠点展開：構築したモデルを複数拠点や/複数3PLへ展開するための標準化を行い、スケジュールに基づいた横展開を実現する
■ユニークなチャレンジ
・多様な要件の共存：C2C特有の例外（返品/鑑定/越境など）が多く、標準化と例外処理の両立が必要です。
・現場を動かす難しさ：本社からの設計・計画だけでは変わりません。3PL/現場が“実行できる形”に落とし込み、成果が出るまでドライブします。
・リスクと体験の同時最適：品質・法規制・コスト・スピードのトレードオフを、データと現場理解で解きます。
■メルカリグループについて
【あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
■組織・チームのミッション
メルカリのロジスティクスチームは、マーケットプレイス上の「モノの移動」における摩擦をなくし、すべてのお客様へ安心・安全かつ最も手軽な体験を提供することをミッションとしています。
私たちは、アプリと物理的な物流ネットワークを融合させることで、配送、倉庫運用、越境流通などのサプライチェーンを最適化し、メルカリの事業成長と循環型社会の実現を支える物流プラットフォームを構築します。
本ポジションは六本木本社を拠点に、データ・オペレーション・パートナー（3PL/キャリア）を横断して、物流体験と事業パフォーマンスを同時に引き上げることを目指します。
【Logisticsチーム】
現在こちらのチームは5つの組織に分かれています。
▪Field Operation
▪Operating Model Design & Launch
▪Demand Planning
▪Crossborder Logi Planning
▪Operation Tech
本ポジションは、六本木本社を拠点として事業成長に伴うオペレーションの拡大を支える仕組みづくりと、ビジネス・プロダクト・現場間のリエゾンとして、需要や品質の分析から国内外のパートナー運営、新規サービス導入までを横断的に担い、現場がスケールするための設計・指標・ルール策定から合意形成に至るプロジェクトマネジメントを主導するポジションです。
【新サービス/プロダクト機能のオペレーション実装（Program Management）】
・新機能・新サービスの導入推進：現場設計に留まらず、要件整理、導入計画、現場教育、立ち上げ、初期不良の課題解決まで実運用として“実装と定着”を完遂する
・クロスファンクションな要件定義：現場、3PL、システム（WMS等）と連携し、運用要件、コスト設計、各種制約を整理し、現場が実行可能なオペレーションフローを構築する
・ローンチ設計と立ち上げ責任：WMS運用設計、例外処理の定義、現場教育、監査体制の構築を含めたローンチ設計と立ち上げに責任をもつ
標準化と拠点展開：構築したモデルを複数拠点や/複数3PLへ展開するための標準化を行い、スケジュールに基づいた横展開を実現する
■ユニークなチャレンジ
・多様な要件の共存：C2C特有の例外（返品/鑑定/越境など）が多く、標準化と例外処理の両立が必要です。
・現場を動かす難しさ：本社からの設計・計画だけでは変わりません。3PL/現場が“実行できる形”に落とし込み、成果が出るまでドライブします。
・リスクと体験の同時最適：品質・法規制・コスト・スピードのトレードオフを、データと現場理解で解きます。
■メルカリグループについて
【あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
■組織・チームのミッション
メルカリのロジスティクスチームは、マーケットプレイス上の「モノの移動」における摩擦をなくし、すべてのお客様へ安心・安全かつ最も手軽な体験を提供することをミッションとしています。
私たちは、アプリと物理的な物流ネットワークを融合させることで、配送、倉庫運用、越境流通などのサプライチェーンを最適化し、メルカリの事業成長と循環型社会の実現を支える物流プラットフォームを構築します。
本ポジションは六本木本社を拠点に、データ・オペレーション・パートナー（3PL/キャリア）を横断して、物流体験と事業パフォーマンスを同時に引き上げることを目指します。
【Logisticsチーム】
現在こちらのチームは5つの組織に分かれています。
▪Field Operation
▪Operating Model Design & Launch
▪Demand Planning
▪Crossborder Logi Planning
▪Operation Tech
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
物流・サプライチェーン領域における実務経験：3年以上または同等の実務能力
物流プロジェクト推進：倉庫や物流領域における新規導入プロジェクトの立ち上げ、複数拠点展開および実運用への定着までをリードした経験
ステークホルダー・マネージメント：社内外（現場/3PL/キャリア/CS/システム等）のステークホルダーを巻き込み、合意形成して物事を前に進める推進力
データドリブンな課題解決：データに基づく課題特定と改善推進の経験（KPI設計、要因分解、効果検証）
オペレーションの構造化・仕組化能力：オペレーションを“運用で吸収”ではなく、ルール・標準・仕組みに落とす力（SOP/監査観点/教育設計など）
■歓迎する経験・スキル
WMS/OMS等の物流システムと業務の接続経験（例外処理、データ品質、UAT、運用切替）
輸出管理（通関、輸出規制、禁制品管理、書類フロー）に関する知識・実務
海外ベンダー/パートナー運営経験（時差・言語・文化差のある運用）
Lean等の改善手法、標準化/監査設計の経験
SQL等を用いた分析経験、または需要予測/計画業務の経験
■語学力
日本語：Independent (CEFR – B2) 必須
英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
物流・サプライチェーン領域における実務経験：3年以上または同等の実務能力
物流プロジェクト推進：倉庫や物流領域における新規導入プロジェクトの立ち上げ、複数拠点展開および実運用への定着までをリードした経験
ステークホルダー・マネージメント：社内外（現場/3PL/キャリア/CS/システム等）のステークホルダーを巻き込み、合意形成して物事を前に進める推進力
データドリブンな課題解決：データに基づく課題特定と改善推進の経験（KPI設計、要因分解、効果検証）
オペレーションの構造化・仕組化能力：オペレーションを“運用で吸収”ではなく、ルール・標準・仕組みに落とす力（SOP/監査観点/教育設計など）
■歓迎する経験・スキル
WMS/OMS等の物流システムと業務の接続経験（例外処理、データ品質、UAT、運用切替）
輸出管理（通関、輸出規制、禁制品管理、書類フロー）に関する知識・実務
海外ベンダー/パートナー運営経験（時差・言語・文化差のある運用）
Lean等の改善手法、標準化/監査設計の経験
SQL等を用いた分析経験、または需要予測/計画業務の経験
■語学力
日本語：Independent (CEFR – B2) 必須
英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,120名
（連結）
日系デジタルエンターテインメント企業
仕事内容
■業務内容
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務
・海外子会社の会計処理の検討、関連部門及び監査法人等との調整業務
・海外子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般
・四半期及び年度決算業務、連結作業（会計基準間差異調整含む）
・海外子会社の法定開示書類等確認
・監査法人対応 ・海外子会社の内部統制整備及び文書化、J-SOX対応
・日本及び現地の監査法人含む専門家対応
・取締役会など各種会議体レポート対応
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務
・海外子会社の会計処理の検討、関連部門及び監査法人等との調整業務
・海外子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般
・四半期及び年度決算業務、連結作業（会計基準間差異調整含む）
・海外子会社の法定開示書類等確認
・監査法人対応 ・海外子会社の内部統制整備及び文書化、J-SOX対応
・日本及び現地の監査法人含む専門家対応
・取締役会など各種会議体レポート対応
求める経験 / スキル
■必須条件：
・日本語及び英語：ビジネスレベル
・IFRSの知識・実務経験
・連結開示業務の流れを理解している方
・J-SOX対応
・公認会計士関連資格又は同等の経験
■歓迎条件：
・監査法人における上場会社主査経験
・経理関連のPMI対応の経験
・海外子会社コントローラー経験
・クロスボーダープロジェクトリード経験
・日本会計基準の知識・実務経験
・監査法人対応、上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）での経理業務の経験
・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験
■求める人物像：
・仕事への情熱・責任感 ・環境への適応力
・異文化環境でリスペクトを示しながら調整できる方
・知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・混沌とした状況でも論点整理し仮説ベースで推進できる方
・他部署とスムーズにコミュニケーションをとれる方
・運用フローの設計/安定化に携わりたい方
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・日本語及び英語：ビジネスレベル
・IFRSの知識・実務経験
・連結開示業務の流れを理解している方
・J-SOX対応
・公認会計士関連資格又は同等の経験
■歓迎条件：
・監査法人における上場会社主査経験
・経理関連のPMI対応の経験
・海外子会社コントローラー経験
・クロスボーダープロジェクトリード経験
・日本会計基準の知識・実務経験
・監査法人対応、上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）での経理業務の経験
・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験
■求める人物像：
・仕事への情熱・責任感 ・環境への適応力
・異文化環境でリスペクトを示しながら調整できる方
・知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
・混沌とした状況でも論点整理し仮説ベースで推進できる方
・他部署とスムーズにコミュニケーションをとれる方
・運用フローの設計/安定化に携わりたい方
・スピード感をもって業務を遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,204 万円
株式会社メルカリ
仕事内容
■業務内容
具体的な業務内容は下記のとおりです。
•メルコインの新機能設計/開発および機能改善
•バックエンドと連携したAPI設計・実装
•プロジェクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアと協調したチーム開発
•CI環境、自動テスト環境の改善
開発環境は以下の通りです。
•開発言語：Kotlin
•開発環境：Android Studio
•ビルドツール：Gradle
•CI/CD：Github Actions
•AIツール：Claude Code / Cursor / ChatGPT / Notion AI / NotebookLM / Google Gemini etc
•その他：GitHub / Slack / Figma / JIRA / Confluence / Notion / TestRail / Firebase Test Lab
■ユニークなチャレンジ
•メルカリのビットコイン取引サービスは300万人以上のお客さまがおり、業界全体でユーザー数が1,000万人前後ということを考えると、業界に大きな影響を与えることができる
•メルカリの月間2,300万人のお客さまに、暗号資産関連の新機能を提供できる
•「メルカリの売上金を資産として運用できる」「1,400万人を超えるお客さまが本人確認済み」など独自の強みを活かしたプロダクト開発ができる
•暗号資産／ブロックチェーンによって金融のあり方が大きく変わろうとしているタイミングで、主体者として世の中の変革をリードできる
■組織・チームのミッション
• Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
■チームのミッション・求められる役割
•メルコインとは、暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発をする会社です。
•暗号資産事業に取り組むことで、フリマアプリ「メルカリ」においては、売上金をビットコインで受け取る機能の提供、スマホ決済サービス「メルペイ」においては決済・送金機能の提供にとどまらず、与信、暗号資産・資産運用の機能を一つのウォレットで提供していくなど、よりかんたんに金融サービスを利用できる環境を構築していきます。
•さらに、価値交換を実現するブロックチェーンの技術に取り組むことで、NFT（Non-fungible token）をはじめ、これまでのモノ・お金に限らず、サービスやデジタルコンテンツなどのあらゆる価値を誰もがかんたんに交換できる新しい取引の形を創出していきます。
メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
具体的な業務内容は下記のとおりです。
•メルコインの新機能設計/開発および機能改善
•バックエンドと連携したAPI設計・実装
•プロジェクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアと協調したチーム開発
•CI環境、自動テスト環境の改善
開発環境は以下の通りです。
•開発言語：Kotlin
•開発環境：Android Studio
•ビルドツール：Gradle
•CI/CD：Github Actions
•AIツール：Claude Code / Cursor / ChatGPT / Notion AI / NotebookLM / Google Gemini etc
•その他：GitHub / Slack / Figma / JIRA / Confluence / Notion / TestRail / Firebase Test Lab
■ユニークなチャレンジ
•メルカリのビットコイン取引サービスは300万人以上のお客さまがおり、業界全体でユーザー数が1,000万人前後ということを考えると、業界に大きな影響を与えることができる
•メルカリの月間2,300万人のお客さまに、暗号資産関連の新機能を提供できる
•「メルカリの売上金を資産として運用できる」「1,400万人を超えるお客さまが本人確認済み」など独自の強みを活かしたプロダクト開発ができる
•暗号資産／ブロックチェーンによって金融のあり方が大きく変わろうとしているタイミングで、主体者として世の中の変革をリードできる
■組織・チームのミッション
• Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
■チームのミッション・求められる役割
•メルコインとは、暗号資産やブロックチェーンに関するサービスの企画・開発をする会社です。
•暗号資産事業に取り組むことで、フリマアプリ「メルカリ」においては、売上金をビットコインで受け取る機能の提供、スマホ決済サービス「メルペイ」においては決済・送金機能の提供にとどまらず、与信、暗号資産・資産運用の機能を一つのウォレットで提供していくなど、よりかんたんに金融サービスを利用できる環境を構築していきます。
•さらに、価値交換を実現するブロックチェーンの技術に取り組むことで、NFT（Non-fungible token）をはじめ、これまでのモノ・お金に限らず、サービスやデジタルコンテンツなどのあらゆる価値を誰もがかんたんに交換できる新しい取引の形を創出していきます。
メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•KotlinまたはJavaによるAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験
•チームで他者と協働したモバイルアプリケーションの開発経験
■歓迎する経験・スキル
•暗号資産やNFTなどの領域での業務経験
•大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発・運用経験
•Androidのトレンドに沿った技術/機能やアーキテクチャの利用・導入経験
•CI/CD Toolやテストツールなどを使った自動化の知識/経験
•セキュリティプログラミングの知識/理解
•OSSの公開、コントリビュート経験（Issue、PR、メンテナンス問わず）
•対外的な技術的アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇など）
•多言語環境での業務経験
■語学力
•日本語：Independent (CEFR - B2) / 英語：Basic (CEFR - A2)
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•KotlinまたはJavaによるAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験
•チームで他者と協働したモバイルアプリケーションの開発経験
■歓迎する経験・スキル
•暗号資産やNFTなどの領域での業務経験
•大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発・運用経験
•Androidのトレンドに沿った技術/機能やアーキテクチャの利用・導入経験
•CI/CD Toolやテストツールなどを使った自動化の知識/経験
•セキュリティプログラミングの知識/理解
•OSSの公開、コントリビュート経験（Issue、PR、メンテナンス問わず）
•対外的な技術的アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇など）
•多言語環境での業務経験
■語学力
•日本語：Independent (CEFR - B2) / 英語：Basic (CEFR - A2)
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
■会社概要
SimpleFormは、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
金融取引（カネの流れ）・商取引（モノの流れ）・その他すべての取引（ヒトや情報の流れ）において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の"実体"─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、"実態"─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
私たちは、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。私たちはその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
■提供するプロダクト
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
「SimpleCheck」〜 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定 〜
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
「SimpleMonitor」〜 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知 〜
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
「SimpleInterview」～取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げる～
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
■業務詳細
本ポジションは、SimpleFormのプロダクト・API・データ基盤を活用し、顧客ごとの業務・システム課題を整理した上で、最適なソリューションを設計し、顧客システムとのデータ連携やシステム構成を具体化しながら、導入まで導く役割です。
これまで、ソリューションエンジニアがプロダクト導入支援やAPI連携を通じて、多くの顧客課題を解決してきました。
本ポジションはその役割を内包しつつ、事業規模の拡大に伴い、より大規模・複雑な案件においては、要件定義から設計、導入までを一気通貫でリードします。
なお、ソリューションエンジニアは今後も引き続き重要な役割として存在しており、本ポジションにおいても、案件内容によってはプロジェクトマネジメントよりも、顧客に近い立場での導入・実装支援を主とし、実態としてソリューションエンジニアとして動くケースも多くあります。
案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニア的な立ち回りから、プロジェクトマネージャーとしての役割までを柔軟に担うポジションです。
■案件規模による役割の違いのイメージ
・小〜中規模案件：
既存プロダクトやAPIを前提とした導入・実装支援を中心に、ソリューションエンジニアとして顧客に伴走します。
- API連携やデータ連携に関する要件整理・技術的な調整
- 顧客システムとの接続方式・導入構成の整理（セキュリティ要件を含む）
- 顧客エンジニアからの技術的な問い合わせ対応、QA対応
- SQLを用いたデータ抽出や、調査・検証対応
- 導入後の技術的な問い合わせやトラブルの一次切り分け
- 必要に応じて営業商談への同席、技術観点での補足説明
・中〜大規模案件
顧客の業務システム要件を整理し、プロジェクト全体をリードします。
- 顧客・社内Bizメンバーと連携した業務要件・システム要件の整理
- 複数プロダクトやAPI連携を前提とした構成・スコープの整理
- 開発チームと連携した設計方針の整理、実装内容のすり合わせ
- WBSやチケットを用いた進捗・課題管理
- 品質・セキュリティ要件を踏まえたリスク整理と対応方針の検討
- リリース後を見据えた運用・改善観点での整理・提案
■ポジションの魅力
- 大手金融機関を中心とした、社会インフラを支える業務領域において、プロダクト導入の成否に直接関われます。単なる機能提供にとどまらず、顧客の業務構造や運用を理解した上で、導入・定着までを見据えた支援ができます。
- 導入支援・運用・改善が分断されておらず、「要件をまとめて終わり」「リリースして終わり」ではなく、現場で使われ続ける状態をつくるところまで関与できます。
- 案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニアとして顧客に近い立場で技術的な支援を行うことも、プロジェクトマネージャーとして要件定義や推進を担うこともあり、経験や志向に応じて関わり方の幅を広げていけます。
- 技術・業務・プロダクトの理解を横断的に深めながら、顧客要望をプロダクト改善や今後の展開に還元していく立場として関われます。
SimpleFormは、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
金融取引（カネの流れ）・商取引（モノの流れ）・その他すべての取引（ヒトや情報の流れ）において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の"実体"─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、"実態"─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
私たちは、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。私たちはその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
■提供するプロダクト
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。
「SimpleCheck」〜 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定 〜
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
「SimpleMonitor」〜 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知 〜
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
「SimpleInterview」～取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げる～
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。
■業務詳細
本ポジションは、SimpleFormのプロダクト・API・データ基盤を活用し、顧客ごとの業務・システム課題を整理した上で、最適なソリューションを設計し、顧客システムとのデータ連携やシステム構成を具体化しながら、導入まで導く役割です。
これまで、ソリューションエンジニアがプロダクト導入支援やAPI連携を通じて、多くの顧客課題を解決してきました。
本ポジションはその役割を内包しつつ、事業規模の拡大に伴い、より大規模・複雑な案件においては、要件定義から設計、導入までを一気通貫でリードします。
なお、ソリューションエンジニアは今後も引き続き重要な役割として存在しており、本ポジションにおいても、案件内容によってはプロジェクトマネジメントよりも、顧客に近い立場での導入・実装支援を主とし、実態としてソリューションエンジニアとして動くケースも多くあります。
案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニア的な立ち回りから、プロジェクトマネージャーとしての役割までを柔軟に担うポジションです。
■案件規模による役割の違いのイメージ
・小〜中規模案件：
既存プロダクトやAPIを前提とした導入・実装支援を中心に、ソリューションエンジニアとして顧客に伴走します。
- API連携やデータ連携に関する要件整理・技術的な調整
- 顧客システムとの接続方式・導入構成の整理（セキュリティ要件を含む）
- 顧客エンジニアからの技術的な問い合わせ対応、QA対応
- SQLを用いたデータ抽出や、調査・検証対応
- 導入後の技術的な問い合わせやトラブルの一次切り分け
- 必要に応じて営業商談への同席、技術観点での補足説明
・中〜大規模案件
顧客の業務システム要件を整理し、プロジェクト全体をリードします。
- 顧客・社内Bizメンバーと連携した業務要件・システム要件の整理
- 複数プロダクトやAPI連携を前提とした構成・スコープの整理
- 開発チームと連携した設計方針の整理、実装内容のすり合わせ
- WBSやチケットを用いた進捗・課題管理
- 品質・セキュリティ要件を踏まえたリスク整理と対応方針の検討
- リリース後を見据えた運用・改善観点での整理・提案
■ポジションの魅力
- 大手金融機関を中心とした、社会インフラを支える業務領域において、プロダクト導入の成否に直接関われます。単なる機能提供にとどまらず、顧客の業務構造や運用を理解した上で、導入・定着までを見据えた支援ができます。
- 導入支援・運用・改善が分断されておらず、「要件をまとめて終わり」「リリースして終わり」ではなく、現場で使われ続ける状態をつくるところまで関与できます。
- 案件規模やフェーズに応じて、ソリューションエンジニアとして顧客に近い立場で技術的な支援を行うことも、プロジェクトマネージャーとして要件定義や推進を担うこともあり、経験や志向に応じて関わり方の幅を広げていけます。
- 技術・業務・プロダクトの理解を横断的に深めながら、顧客要望をプロダクト改善や今後の展開に還元していく立場として関われます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- システム導入に関わる顧客折衝・要件整理の経験
- 要件定義〜リリースまでのシステム開発プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎スキル】
■IT業界における以下いずれかの経験
- API連携、データ連携、技術的な導入支援の経験
- テクニカルサポートやプリセールスの経験
- 社内外ステークホルダー間で、こぼれ落ちそうなタスクを先回りして拾い、前に進めた経験
- リーダー経験
【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
- システム導入に関わる顧客折衝・要件整理の経験
- 要件定義〜リリースまでのシステム開発プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎スキル】
■IT業界における以下いずれかの経験
- API連携、データ連携、技術的な導入支援の経験
- テクニカルサポートやプリセールスの経験
- 社内外ステークホルダー間で、こぼれ落ちそうなタスクを先回りして拾い、前に進めた経験
- リーダー経験
【求める人物像】
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
■具体的な業務内容
スクラムチームの専属QAとして、テスト活動、担当するチームの品質改善、QA文化の浸透、
横断的組織としての品質改善を行っていただきます。
具体的な業務内容の例としては以下を想定しております。
開発チームの一員として、開発施策の起案〜リリースまでの品質保証活動を推進
スクラム開発上での品質保証プロセスの構築・支援
チームの特性にあわせたプロジェクト品質・プロダクト品質の継続的な改善
横断的組織としての品質改善
■開発スタイル/イメージ
開発チームは、3-5 名程度の小チームに分割されたフラットな組織構成です。
チームメンバは定期的に行われるミーティングを通して、各自が取り組むタスクについて認識合わせを行います。
業務を行なう場所はオフィス／オンラインのどちらでも選択可能です。
業務を行なう上で生じた疑問は Slack 上のコミュニケーションやショート会議を適宜開催することで解決されます
成果物は GitHub 上で相互レビューによって改善されプロダクトに組み込まれます。
■社内の環境・ツール
フロントエンド: Vue.js, TypeScript
バックエンド: Ruby on Rails, Python
データベース: Aurora MySQL, Redis, Neptune, DynamoDB
インフラ/IaC: AWS, Terraform
データ基盤/BIツール: Snowflake, Redash
CI/CD: GitHub Actions
バージョン管理: GitHub
デザイン: Figma
コミュニケーション/タスク管理: Slack, Notion, Jira
モニタリング: New Relic, Sentry
AIコーディング支援: Cursor, GitHub Copilo
スクラムチームの専属QAとして、テスト活動、担当するチームの品質改善、QA文化の浸透、
横断的組織としての品質改善を行っていただきます。
具体的な業務内容の例としては以下を想定しております。
開発チームの一員として、開発施策の起案〜リリースまでの品質保証活動を推進
スクラム開発上での品質保証プロセスの構築・支援
チームの特性にあわせたプロジェクト品質・プロダクト品質の継続的な改善
横断的組織としての品質改善
■開発スタイル/イメージ
開発チームは、3-5 名程度の小チームに分割されたフラットな組織構成です。
チームメンバは定期的に行われるミーティングを通して、各自が取り組むタスクについて認識合わせを行います。
業務を行なう場所はオフィス／オンラインのどちらでも選択可能です。
業務を行なう上で生じた疑問は Slack 上のコミュニケーションやショート会議を適宜開催することで解決されます
成果物は GitHub 上で相互レビューによって改善されプロダクトに組み込まれます。
■社内の環境・ツール
フロントエンド: Vue.js, TypeScript
バックエンド: Ruby on Rails, Python
データベース: Aurora MySQL, Redis, Neptune, DynamoDB
インフラ/IaC: AWS, Terraform
データ基盤/BIツール: Snowflake, Redash
CI/CD: GitHub Actions
バージョン管理: GitHub
デザイン: Figma
コミュニケーション/タスク管理: Slack, Notion, Jira
モニタリング: New Relic, Sentry
AIコーディング支援: Cursor, GitHub Copilo
求める経験 / スキル
【必須スキル】
アジャイル開発におけるQA・テスト経験 （実務経験：3年以上）
ソフトウェアテストの知識・経験
開発チーム内での品質改善活動全般(プロセス改善・仕組み化、啓蒙活動など)
【歓迎スキル】
社内及びチーム内でのQAの啓蒙活動
社外/社内でのQA業務発信
テスト自動化の推進・実装経験
各種テストツールの選定、運用経験
ユーザビリティおよびUI/UXの改善経験
【求める人物像】
この国を一歩でも前に進める役割を担いたい
自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない
相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている
短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい
地味だが本質的な改善に価値を見いだせる
アジャイル開発におけるQA・テスト経験 （実務経験：3年以上）
ソフトウェアテストの知識・経験
開発チーム内での品質改善活動全般(プロセス改善・仕組み化、啓蒙活動など)
【歓迎スキル】
社内及びチーム内でのQAの啓蒙活動
社外/社内でのQA業務発信
テスト自動化の推進・実装経験
各種テストツールの選定、運用経験
ユーザビリティおよびUI/UXの改善経験
【求める人物像】
この国を一歩でも前に進める役割を担いたい
自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない
相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている
短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい
地味だが本質的な改善に価値を見いだせる
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
仕事内容
■業務内容
1. プロダクト戦略・開発のリード
・市場分析・お客さま調査・データ分析に加え、AIを活用したインサイト抽出に基づく中長期ロードマップ（1〜3年）
・顧客課題の特定（Discovery）から仕様策定・開発・リリース・（Delivery）まで一貫して推進
・生成AIやデータ分析基盤を活用し、要件定義・仕様検討・意思決定の高度化および高速化の実現
・エンジニア・デザイナー・UXリサーチャーと連携したプロダクト開発のリード
2. マーケットプレイスのグロースおよび新規領域の推進
・出品・購入・配送体験の改善および拡張
・AIを活用した検索・レコメンド・価格最適化などの体験向上施策の企画推進
・新規プロダクト・新機能の企画および立ち上げ（0→1）
3. マーケティング・ブランド戦略の設計と実行
・お客さまインサイトやトレンドに加え、AIを活用したコミュニケーション／コンテンツ戦略の立案および実行
・パーソナライズドマーケティングやCRM施策の高度化による設計と実行
・KPI設計および効果測定、データに基づく改善案の策定と実行
4. ステークホルダーマネジメント／開発推進
・BizDev、マーケティング、CS、法務など多様な関係者との連携・合意形成
・AI活用プロジェクトの推進および組織内への展開（活用ルール整備、ナレッジ共有等）
・プロダクト・マーケティング・AI活用を横断した事業成長のドライブ
■ユニークなチャレンジ
・スケールインパクト：MAU約2,300万人規模のプロダクトで、1つの意思決定が体験価値と事業成果の両方に波及し得る影響力があります
・GTM×プロダクトの一体推進：価値仮説から要件、ローンチ、定着までを分断せずに設計し、プロダクトと市場の接続点をリードできる環境です
・同時並走する成長局面：0→1（新規機能・新領域）と10→100（既存改善）が同時に進み、優先順位設計と意思決定の質を高密度で磨くことができます
・AI前提の高速サイクル：データと定性インサイトに加えAI活用も前提に、仮説立案から検証までを高速で回し続け、スピードと精度の両方を伸ばす挑戦機会があります
・将来の経営視点につながる成長機会：マーケティングに閉じず、開発視点・事業視点を持って意思決定に関与し、将来的に事業責任を担える人材への成長を目指すことができます
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については、以下をご覧ください。
https://careers.mercari.com/culture/
■組織・チームのミッション
「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッションのもと、プロダクトおよびマーケティングの両面から事業成長を牽引するProduct Marketingチームへの所属となります。
Product Marketingチームは、単なる既存サービスの改善にとどまらず、社会や市場トレンドに加え、AI技術の進化を踏まえた新たな顧客課題の特定から、解決策の設計・実行までを一貫して担います。また、ブランド戦略やコミュニケーション設計を通じて、お客さまの意識変容を促し、中長期的な信頼・好意の醸成と、短期的なグロース施策の立案と実行の両立を推進します。
「プロダクトの成長＝事業の成長」という視点のもと、ステークホルダーと連携しながら、AIを活用した非連続なプロダクト進化と市場へのインパクト創出を目指しています。
1. プロダクト戦略・開発のリード
・市場分析・お客さま調査・データ分析に加え、AIを活用したインサイト抽出に基づく中長期ロードマップ（1〜3年）
・顧客課題の特定（Discovery）から仕様策定・開発・リリース・（Delivery）まで一貫して推進
・生成AIやデータ分析基盤を活用し、要件定義・仕様検討・意思決定の高度化および高速化の実現
・エンジニア・デザイナー・UXリサーチャーと連携したプロダクト開発のリード
2. マーケットプレイスのグロースおよび新規領域の推進
・出品・購入・配送体験の改善および拡張
・AIを活用した検索・レコメンド・価格最適化などの体験向上施策の企画推進
・新規プロダクト・新機能の企画および立ち上げ（0→1）
3. マーケティング・ブランド戦略の設計と実行
・お客さまインサイトやトレンドに加え、AIを活用したコミュニケーション／コンテンツ戦略の立案および実行
・パーソナライズドマーケティングやCRM施策の高度化による設計と実行
・KPI設計および効果測定、データに基づく改善案の策定と実行
4. ステークホルダーマネジメント／開発推進
・BizDev、マーケティング、CS、法務など多様な関係者との連携・合意形成
・AI活用プロジェクトの推進および組織内への展開（活用ルール整備、ナレッジ共有等）
・プロダクト・マーケティング・AI活用を横断した事業成長のドライブ
■ユニークなチャレンジ
・スケールインパクト：MAU約2,300万人規模のプロダクトで、1つの意思決定が体験価値と事業成果の両方に波及し得る影響力があります
・GTM×プロダクトの一体推進：価値仮説から要件、ローンチ、定着までを分断せずに設計し、プロダクトと市場の接続点をリードできる環境です
・同時並走する成長局面：0→1（新規機能・新領域）と10→100（既存改善）が同時に進み、優先順位設計と意思決定の質を高密度で磨くことができます
・AI前提の高速サイクル：データと定性インサイトに加えAI活用も前提に、仮説立案から検証までを高速で回し続け、スピードと精度の両方を伸ばす挑戦機会があります
・将来の経営視点につながる成長機会：マーケティングに閉じず、開発視点・事業視点を持って意思決定に関与し、将来的に事業責任を担える人材への成長を目指すことができます
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については、以下をご覧ください。
https://careers.mercari.com/culture/
■組織・チームのミッション
「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というメルカリグループのミッションのもと、プロダクトおよびマーケティングの両面から事業成長を牽引するProduct Marketingチームへの所属となります。
Product Marketingチームは、単なる既存サービスの改善にとどまらず、社会や市場トレンドに加え、AI技術の進化を踏まえた新たな顧客課題の特定から、解決策の設計・実行までを一貫して担います。また、ブランド戦略やコミュニケーション設計を通じて、お客さまの意識変容を促し、中長期的な信頼・好意の醸成と、短期的なグロース施策の立案と実行の両立を推進します。
「プロダクトの成長＝事業の成長」という視点のもと、ステークホルダーと連携しながら、AIを活用した非連続なプロダクト進化と市場へのインパクト創出を目指しています。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
メルカリグループのミッション・バリューへの共感
インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメント、事業推進、またはマーケティング戦略の実務経験（3年以上）
エンジニア・デザイナー・マーケター等の職種横断チームにおけるリードまたはプロジェクト推進経験
toCサービスにおけるグロース施策（CRM、プロモーション等）の実務経験およびKPI改善実績
データおよびお客さまインサイトに基づく意思決定スキル
ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、またはメンバーマネジメント経験
AI活用スキル：生成AIやデータ分析技術を活用した業務改善・プロダクト改善の経験（レベル不問）
■歓迎する経験・スキル
toCサービスにおいてプロダクト主導で事業成長を牽引した経験
プロダクトビジョンや中長期ロードマップの策定・推進経験
SQLやA/Bテストを活用したデータドリブンな意思決定経験
UXリサーチやUI/UX設計に基づくプロダクト改善経験
EC、マーケットプレイス、物流、決済領域の知見
オンライン／オフライン統合マーケティングの実務経験
ブランド戦略・コンテンツマーケティングの企画および実行経験（SEO、SNS、コンテンツ制作等）
クリエイティブディレクションやデザインに関する知識・経験
広告代理店、PR、クリエイティブ領域での実務経験
英語を用いた業務経験、または多国籍チームでの協働経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1)
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
メルカリグループのミッション・バリューへの共感
インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメント、事業推進、またはマーケティング戦略の実務経験（3年以上）
エンジニア・デザイナー・マーケター等の職種横断チームにおけるリードまたはプロジェクト推進経験
toCサービスにおけるグロース施策（CRM、プロモーション等）の実務経験およびKPI改善実績
データおよびお客さまインサイトに基づく意思決定スキル
ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント、またはメンバーマネジメント経験
AI活用スキル：生成AIやデータ分析技術を活用した業務改善・プロダクト改善の経験（レベル不問）
■歓迎する経験・スキル
toCサービスにおいてプロダクト主導で事業成長を牽引した経験
プロダクトビジョンや中長期ロードマップの策定・推進経験
SQLやA/Bテストを活用したデータドリブンな意思決定経験
UXリサーチやUI/UX設計に基づくプロダクト改善経験
EC、マーケットプレイス、物流、決済領域の知見
オンライン／オフライン統合マーケティングの実務経験
ブランド戦略・コンテンツマーケティングの企画および実行経験（SEO、SNS、コンテンツ制作等）
クリエイティブディレクションやデザインに関する知識・経験
広告代理店、PR、クリエイティブ領域での実務経験
英語を用いた業務経験、または多国籍チームでの協働経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1)
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,120名
（連結）
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