仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

面接回数：3回

代表者名

代表取締役CEO　田代翔太

設立

2020年1月

従業員数

161名（2026年2月1日）

資本金

446,400,000円

本社所在地

〒153-0044 東京都目黒区大橋一丁目5番1号 クロスエアタワー8F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。

国内500万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『SimpleCheck』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『SimpleMonitor』などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。

【導入実績】
みずほ銀行・りそな銀行・ゆうちょ銀行。東京海上日動・住信SBIネット銀行・GMOペイメントゲートウェイ・デジタルガレージ・PayPay銀行・福岡銀行・北洋銀行・大同生命・三菱UFJニコス・JICC・楽天グループ・JCB・三井住友カード・クレディセゾン・GMOあおぞら　他
※現在、預金量10兆円を超える15銀行のうち10行、取引高10兆円を超えるクレジットカード会社すべての企業に導入済み。

■プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html

事業に関する特色

同社は「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。2020年に政府・金融出身者で創業、シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施し、IPOに向けた組織拡大フェーズに差し掛かっております。

国内500万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『SimpleCheck』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『SimpleMonitor』などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトはメガバンクや国際カードブランド、公的機関などで採用されています。

デジタル社会において、犯罪組織による求人広告掲載（通称闇バイト）問題を止めるには、取引をすべき正しい法人かを審査する必要があります。これは反社チェックでは不十分であり、僕たちは、このためのデータベースを一から作り、メガバンクや中央省庁への審査ソリューションを開発しています。いずれ、人材を含む全産業に、デジタル・AI時代の情報基盤・審査プロダクトが必要になると考えています。

会社の特色

Value 面倒を愛する
必要であればどんな面倒事も喜んで引き受けます。
それこそが社会に価値を生むと信じています。

行動規範
■超主体的
- 面倒なことを受動的に行うことを「努力している」と呼び、面倒なことを主体的に行っている状態を「楽しんでいる」と呼ぶのではないかと思います。
- 顧客から見て情報収集を行うということは業務上の努力かもしれませんが、主体的に取り組む私たちには楽しんで行うことの一環です。シンプルフォームにいる全員が主体的に業務に取り組めている状態。それが面倒を愛している状態なのだと思います。
- どんな会社よりも主体的に仕事に取り組む集団でありたいと思います。

■底なしに謙虚
- どんな相手に対しても背景や状況を理解し、丁寧に接する。こうした行動はとても面倒です。
- 然しながら、真に社会の公器を創り出すためには、様々なステークホルダーに対して謙虚に接し、理解を得ていく必要があります。
- 社内のメンバーに対しても同様です。どんな会社よりも謙虚な集団でありたいと思います。

■長、長期目線
- 短期的に大きな結果を出すことよりも、長期的に結果を出し続けることの方が明らかに面倒です。
- 私たちが目指すのは、短期的な華々しい成功ではありません。四半世紀先に空気のようになっていて、誰にも顧みられることがない。そんなプロダクトを生み出す会社です。
- どんな会社よりも長期目線をもった集団でありたいと思います。

その他の特色

【柔軟なワークスタイル】
その日の勤務時間や勤務場所は、社員自身が決定権を持っており、育児や家事、通院や所用のために中抜けすることもよくある光景です。地方在住者はリモートワークが基本ですが、出勤が必要な際は、交通費など全額補助します。
【豊富な育児サポート】提携託児所のほか、ベビーシッター、家事代行などの費用を月額4万円まで補助しており、子育て中の社員が積極的に活用しています。また妊活にかかる費用も、月額4万円まで補助します。
【知識に貪欲・活発なシェア】
資格取得費用（受験料、テキスト費用）の補助制度や、業務に関係のある書籍は経費で購入可能な「図書館制度」、日経電子版の社員利用等、従業員の学びをサポートする各種制度がございます。また、自身の獲得した知識やそれぞれの専門性を惜しみなくシェアする文化があり、社員が主体となって様々な勉強会を開催しています。
【アシストを褒める】
「誰も気づかなかったこと」「みんなのためのちょっとした行動」を同社ではwinと呼び、感謝、賞賛する文化があります。自分が評価されることよりも誰かに光を与えることを好む価値観を持つ社員が多く、誰かのwinに気づき、社員全員で感謝を伝えています。