HRBP
総合エンタメ企業
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！
【業務内容】
＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う など
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・3年以上のピープルマネジメント経験
・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
・事業部で事業成果を出した経験
【歓迎要件】
・制度設計、人材育成、採用業務などの経験
・IT業界での就業経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：67万円～108万円
月額基本給：38万円～41万円
◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当（無期雇用の従業員のみ） ①役割期待給 ・基本給 ・職務給 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金（45時間相当分）として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり（当社規定による） ②ライフプラン手当（無期雇用の従業員のみ） 5万円～30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月/12月
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
※上記概算のため、詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年2回 / 5/11月
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：60分
残業：月25時間～
フレックスタイム制
◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
・コアタイム:なし
※一斉休憩の適用除外あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 236,666円 ～ 378,333円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ◆有給休暇
・入社7ヶ月目には最低10日以上
・入社初年度は入社月に応じて10~12日、入社次年度以降15日〜20日 )
【休日・休暇詳細】
◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2392132
最終更新日：2026/7/6