ストアマネージャー・店舗責任者／関東の求人・転職情報
158件中の1〜50件を表示
株式会社mihaku
決まった型だけに頼らず、お客様に合わせて柔軟に動ける顧客志向を重視します。
店舗の責任者として売上・利益を意識し、現場の改善を⾃ら進められる⽅を歓迎します。
スタッフ育成では理想を持ちつつ相⼿に合わせて成⻑を⽀え、PDCAを回しながらお店と共に成⻑できる店⻑を求めています。
◆⽇本料理・しゃぶしゃぶ 瓢⽃ https://hyoto.jp/ 瓢喜 https://hyoki.jp/
◆店⻑には、顧客満⾜度の向上と売上管理を中⼼に、店舗運営全体を⼀緒に作り上げていくメンバーとして活躍いただきます。
売上予算やKPI管理、ファンづくり、スタッフ育成、そして従業員やお客様が気持ちよく過ごせる雰囲気づくりを⼤切にしています。
本部とも連携しながら、現場の声を活かし、⼀緒にお店を成⻑させていきましょう。
【キャリアアップについて】
5段階のステップアップ制度による公正な評価制度があります。
店舗拡⼤により、今後はエリアマネージャーや本部管理職を⽬指すことが可能です。
◆店舗社員（5段階）→店⻑職→エリアマネージャーや本部へのキャリアパスあり
飲食店での店長業務経験3年以上
【求める⼈物像】
■⼈と話すことが好きな⽅
■店⻑を⽬指したい⽅
■新たなフィールドで⼀から学び、柔軟に挑戦していける⽅
東京都
548 万円 ~ 705 万円
ラグジュアリーブランド企業
・トレーニングがブランドのイメージや方向性に沿ったものになるよう、戦略的トレーニングプログラムを企画、実施する
・ブランドのサービススタンダードに従い、各店舗のニーズに沿い、店舗スタッフへのフィールドコーチングやトレーニングを企画、実施する
・クライアントエクスペリエンスやストーリーテリングの向上をサポートする
・店舗スタッフがどのように顧客と接しているかをモニターし、改善点を特定する
・質の高いトレーニング資料、マニュアル、その他の教材を企画、制作する
・フィールドコーチングにより、スタッフのパフォーマンスを向上し、育成する
・ミステリーショッパープログラムの実施と結果のフォローアップおよびアクションプランの立案、実施する
・主要なステークホルダー（リテールチーム、マーチャンダイジング、ストアマネージャー）と密接に協力し、強い信頼関係を築き、最も効果的で効率的なトレーニングプログラムを店舗に提供する
・トレーニングの効果を評価するため、KPIやトレーニング時間の測定、オペレーションや教材の定期的な見直しを行う
・店長、副店長、エキスパートとなる人財の育成を行う
・新入社員の育成を行う
・チームの能力を高めるためのチームメンバーの管理と育成を行う
・トレーニング予算の管理を行う
ラグジュアリーリテールにおける店舗スタッフ経験
トレーナー経験およびトレーニングマネージャー経験
顧客経験、サービススキル、販売スキルに対する理解
HQから提供されたトレーニングをローカライズするだけではなく、トレーニングを自ら企画、実施するスキル
ピープルマネジメント、チームマネジメントの経験
高いコミュニケーション能力、優れたコーチングスキルやプレゼンテーションスキル
トレーニングサイクル全体を管理するスキル
店舗チームのモチベーションを高め、売上目標を達成させるスキル
KPIに基づいて店舗やスタッフを評価および育成するスキル
Microsoft officeを活用したPCスキル
店舗への出張や訪問が可能な方、必要に応じて週末勤務可能な方
【尚可】
ビジネスレベルの英語力
トレーニングに関する追加資格をお持ちであれば尚可
【求める人物像】
高い積極性を持ち、新しいチャレンジを楽しみ、学ぶことに情熱を持っている方
チームワークを尊重できる方
優れた対人能力とリーダーシップを有する方
敏捷性、柔軟性、問題解決能力、緊急性に対応できるスキルをお持ちの方
東京都
680 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TENTIAL
TENTIAL直営店舗の店長として店舗マネジメントをお願いいたします。
本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
■お任せしたい業務
以下のような業務を通じ短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させることを仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築／提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。
具体的な業務の例は以下の通りです：
お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築
スタッフ育成・採用含むマネジメント業務
店舗体験向上施策の企画、提案、実施
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■キャリアについて
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 2年以上の接客経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
- 店長 / エリアマネージャーでの実務経験
東京都
401 万円 ~ 701 万円
Birkenstock Japan株式会社
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
東京都
500 万円 ~ 620 万円
■スタッフ面談やキャリア支援および園長のフォロー、コーチング
■自社保育園における退職率低減に向けた各種施策の企画・実行
■入園率の維持・向上を目指したプロモーションや施策の企画実行
■地域や保護者に向けた各種セミナー・イベントの企画および実施
■円滑な園運営や体制強化を図るための関係行政機関との連携強化
■理念理解のため入社直後は保育園で勤務（入社後の流れを想定）
【魅力】
■園長の伴走者として企業理念を深く浸透させ、安定した保育環境の実現を支える大きなやりがいがございます。
■フレックス制（コアタイム11～15時）や週1日出社の在宅勤務など柔軟な働き方が可能です！
【入社後の流れ】
・先ずは保育指針・理念の理解をして頂きつつ、園の運営管理をお任せ。
・早い段階で、理念実現に向けた取り組みや、安定した園運営の提案を頂きます。
・責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方
・事務処理(Excel・PowerPointなど)
・自身の意見だけではなく、他者の立場も理解し異なる意見も受入れられる柔軟性がある方。
※該当職種の実務経験3年以上
【歓迎】
・社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力
・事業全般の課題解決に興味のある方
・少人数以上のチームや部署のマネジメント経験があり、メンバーを巻き込み率先して取り組める方
・数値管理・データ分析の経験がある方
・不動産賃貸業界経験がある方（宅地建物取引士 資格保有者歓迎）
東京都
400 万円 ~ 600 万円
不動産投資会社の新規ホテル事業
■新規案件情報収集
（不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査）
■出店候補地の開拓及び獲得（自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析）
■運営受託に関する契約（交渉:運営受託に関する契約条件の交渉、契約書の作成・締結）
■事業収支試算（出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果分析の実施）
■社内外への事業プレゼンテーション（経営層、社内関連部署への出店計画、事業計画の説明、提案）等
■ホテル業界における新規開発プロジェクトの統括経験、またはそれに準ずる大規模プロジェクトのマネジメント経験
■財務諸表3表を読み取れる方
【歓迎スキル】
■ホテル運営に関する資格（HACCP、防火管理者等）
■複数のホテル開発プロジェクト経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 FA営業本部 第三営業部
【配属組織について（概要・ミッション等）】
私たちは、日本のものづくりを支える製造業のお客さまと直接向き合い、AI活用、スマートファクトリー、SCM改革などのDXテーマを通じて事業変革を支援します。特定商材の販売ではなく、日立グループの幅広い技術・ソリューションを組み合わせながら、お客さまの経営課題解決に取り組めることがこの組織の最大の魅力です。
営業としての提案力はもちろん、業界知見、DX知識、プロジェクト推進力を身につけながら、市場価値の高いキャリアを形成することができます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。
日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。
製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
組立製造業では、サプライチェーン再構築、生産性向上、AI活用、環境対応など、事業環境の変化に対応した業務変革が急速に進んでいます。
本ポジションでは、日立が製造業として培ってきた知見を活かし、お客さまの経営課題と製造現場のリアルな課題をつなぐ提案を行います。変革する組立製造業界にて、顧客課題に深く入り込み、ともに新しい提案機会を創出できる営業人財を募集します。
【職務概要】
・組立製造業のお客さまに対し、経営課題・業務課題・製造現場の困りごとを把握し、IT・OT・DXを活用した解決策を企画・提案します。
・顧客訪問やヒアリングを通じて課題を整理し、社内の技術部門・事業部門・日立グループ各社・パートナーと連携しながら、提案から受注、その後の関係深化までを推進します。
【職務詳細】
・配属後は主に組立産業向けのお客様を中心に、幅広い顧客に向けて営業活動を実施いただく予定です。
・アカウントとなる顧客の潜在的な課題を明らかにし、顧客のニーズ・課題・懸案事項に沿いながら、日立のIT×OT×DXやAIを駆使し、ニーズを満たす製品・サービスソリューションの提案を実施いただきます。
・また、市場分析や技術動向、業界トレンドなどの分析を通じて、今後成長が見込まれ、かつアカウントとなりうる潜在的な顧客への新規営業も実施します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい：
・日立製作所自身も組立製造業であることから、顧客の経営課題・事業課題により深く寄り添い、日立グループのリソースを組み合わせてより顧客に入り込んだ提案活動ができます。
キャリアパス：
・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。
・製造業DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。
【働く環境】
配属組織/チーム：
配属される組織は、経験者採用5名を含む16名程度のチームとなります。20～50代まで幅広い年齢構成となります。
チームでの活動を基本としていることから、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。
働き方：
在宅勤務可（出社頻度は3～5回/週程度）、必要に応じて日本国内の出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
以下、いずれか提案型ソリューション経験をお持ちの方
・IT業界での、直接営業またはコンサルティング（3年以上）
・製造現場でのDX営業（3年以上）
元気で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方
【歓迎条件】
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方
・英語でのビジネス経験のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
顧客起点の対応：強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
複雑な状況への対処：複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
効果的なコミュニケーション：多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
対人関係構築力：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
組織力学の理解と対応：複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。
【最終学歴】
学歴不問
東京都
730 万円 ~ 970 万円
創業約100年の歴史を持つ大東企業が、世界屈指の商業施設「GINZA SIX」にインバウンド向け最高級和食・居酒屋業態「IZAKAYA KAI GINZA（仮）」をグランドオープンいたします（2027年5月予定)
新オープンする最高級和食・居酒屋の店舗責任者候補として、運営・マネジメントをお任せします。
【具体的には】
■接客・サービス基準の徹底と指導
■各店舗の売上管理・コスト管理（PL管理）
■店長・スタッフの採用、育成、評価
■顧客満足度（CS）向上のための施策立案と実行
■季節ごとのイベント企画や、地域特性に合わせた集客戦略
■板場（調理部門）と連携した、円滑な店舗運営の構築
■飲食店でのSV経験者 マネジメント経験者
■複数店舗の統合管理経験
★「将来独立したい」「自分の会社を持ちたい」という野心・野望のある方★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方
【職場環境】 当社では、一人ひとりが楽しみながら仕事の幅を広げ、頑張りや実力に応じてスピーディーな昇給昇進が可能です。現場の第一線で活躍する道はもちろん、本部へのキャリアアップや店長以上のポストなど、個性を活かした唯一無二のポジションも誕生しています。
東京都
500 万円 ~ 770 万円
不動産系新規ホテル事業
弊社が運営するホテルにおける運営統括
・運営戦略立案や実行
・サービス品質の管理・向上
・人材育成とチームマネジメント
・ブランド価値の維持・向上 など
■店舗サービス運営企業における店舗運営統括または支配人経験有りの方
■Excel・PPTのスキル
【歓迎スキル】
■メンバーマネジメントの経験
【求める人物像】
■ベンチャー組織の風土にマッチする方
■ロジカルシンキングが出来る方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
アーキテックス株式会社
宿泊事業における運営オペレーションの標準化・改善、および収益最大化に向けたレベニュー管理の統括業務全般をお任せします。
・オペレーション構築・現場改善
各施設の運営フロー見直し、マニュアル作成・標準化、DX推進、スタッフ体制の構築および定着率向上のための環境整備
・レベニューマネジメント・販売戦略
インバウンド需要や市場トレンド分析に基づく販売価格（ADR）の最適化、稼働率（OCC）管理、OTA（旅行予約サイト）運用・戦略調整
・組織統括・数値管理
稼働率・RevPAR・レビュー・収支などの数値管理、経営陣へのKPI報告と改善施策の立案・推進
・ホテル・旅館・長期滞在型施設などの宿泊施設における運営管理の実務経験
・レベニューマネジメントの実践経験（価格戦略、販売チャネル・OTA最適化など）
・収支管理、および運営数値（稼働率、RevPAR等）の管理実務経験
【歓迎経験】
・複数店舗・マルチプロパティの統括管理経験
・離職率低下やエンゲージメント向上など、組織改善・人材育成の成功体験
・オペレーションのDX推進（システム・ツール導入等）や業務標準化の実務経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
パシフィックコンサルタンツ株式会社
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験（BtoBが望ましい）
・コミュニケーション力
複数あり
700 万円 ~ 1,200 万円
大東企業株式会社
経験・スキルに応じて、早期に店舗運営をお任せします。具体的には、チームづくり、スタッフ育成、接客品質の向上、売上・予算管理、販促企画、店舗全体のクオリティ管理など。月2回のミーティングで現場の意見を直接提案でき、将来は新店舗の立ち上げ、新業態開発、本部職へのキャリアも目指せます。
☆企業・求人の特色☆
■創業99年の老舗企業が運営する、銀座の焼肉店「MARUUSHI」。
■14期連続増収増益の安定基盤のもと、店長として成長・挑戦できる環境です。
☆店長・副店長・リーダー経験、スタッフ育成、売上・予算管理、販促企画などの経験がある方は歓迎します。
☆接客や飲食が好きで、自ら考えて行動できる方、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方を求めています。
☆研修制度があり、異業種で培った接客・リーダー経験も活かせます。
東京都
500 万円 ~ 700 万円
リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理（広告、メール、SEOなど）
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス（顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応）
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
・コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル：Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力：売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル：Microsoft Office（特にExcel）やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール（楽天、Amazonなど）での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション：自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ：チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力：複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性：変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
東京都
非公開
株式会社viviON
・コラボカフェおよび物販フロアの損益（PL）管理、売上および予算策定
・IPの状況や売上予測に応じたシフト調整、動線設計、人員配置の最適化
・現場オペレーションの構築、マニュアル化、接客および運営品質の維持改善
・店舗スタッフの採用、教育、マネジメントおよびチームビルディング
・MDチーム等と連携した商品展開、在庫、店舗販促の調整
■このポジションの魅力■
①新店舗の収益の要を動かす手応え：最先端のオタクカルチャーが集積する秋葉原で、自らの工夫がダイレクトに売上や利益に反映される面白さを実感できます。
②自走型組織を創り上げる経験：本部の指示をこなすだけでなく、現場の課題を自律的に発見および解決し、店舗運営の最適解を追求できます。
③事業拡大に伴うキャリア機会：フラッグシップ店舗の成果をもとに、新規事業への参画など、多様なキャリアパスが開かれています。
・コラボカフェ店舗での店長、フロアマネージャー、または店舗運営責任者の実務経験
・店舗の売上管理および予算管理（PL責任）の実務経験
・IPの状況や売上予測に応じてシフト調整や人員配置を自ら工夫し、利益を確保した経験
< 望ましい経験/スキル >
・キャラクターショップ、エンタメ店舗での運営経験
・新規店舗の立ち上げ、オペレーション構築の経験
・アルバイトや派遣スタッフ等の採用、育成、チームマネジメント経験
・アニメ、ゲーム、同人などのエンタメ・コンテンツに関する知識
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社viviON
・店舗立ち上げプロジェクト全体の進行管理およびスケジュール調整
・コラボカフェ、物販、ギャラリー、マーケティング等の横断タスクの整理および推進
・課題の発見および関係部署や外部パートナー企業との調整
・Notion等を活用した情報整理、タスク管理、定例会議の運営
・事業責任者および各領域担当者へのエスカレーションと意思決定支援
■このポジションの魅力■
大規模リアル店舗立ち上げの中核を担うやりがい ：当社で初の試みとなる店舗事業の立ち上げにおいて、プロジェクトのエンジン役として大きな影響力を発揮できます
自走力を活かせる自由度の高い環境 ：決まりきった枠組みがない環境下で、自ら課題を発見しプロジェクトをドライブする経験が得られます
幅広い事業領域へのアプローチ ：エンタメ、小売、カフェ、システム開発など多様な専門性を持つチームやパートナーと協働し視野を広げることができます。
■所属部署と職種■
当社の店舗事業準備室のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。デジタルプラットフォーム、コンテンツ制作、フィジカル小売を連動させ、IP価値を最大化する秋葉原の旗艦店舗立ち上げに向けて、コラボカフェ、物販、ギャラリー展示、マーケティングなどを横断して進行管理を行うポジションです。
【プロジェクトマネージャー】 は、店舗開業に向けた大規模かつ長期的なプロジェクト全体の進行管理を担うポジションです。現在は事業責任者が兼務している領域を引き継ぎ、各領域の担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する役割が期待されます。
・領域が広く長期にわたるプロジェクトの進行管理および推進実務経験
・状況が変化する環境下でも手を止めずに進められる推進力
・複数部署や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
< 望ましい経験/スキル >
・Webサービス、アプリ、またはリアル店舗立ち上げなどのプロジェクトマネジメント経験
・NotionやSlackなどのツールを活用したプロジェクト管理経験
・エンタメ、コンテンツ領域、ポップカルチャーへの興味関心
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、、将来的には北関東エリア（千葉・埼玉・栃木・群馬）のエリアマネージャーを担っていただく予定です。
転勤無しのまま、マネジメントレイヤーとして活躍していただけます。
【主なサービス】
『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口
『くふうイエタテフェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
『くふうイエタテ』：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア
【主な業務内容】
アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。
■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客 など
■店長業務
・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント)
・店舗スタッフの指導育成、採用、評価
・住宅会社との関係性構築
・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進)
・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営 など
■エリアマネージャー業務
・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理
・店長のマネジメント、育成、評価
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進
・エリアの人員計画への関与 など
【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。
【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。
＜役員プロフィール＞
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。
取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任（現任）。2023年4月より現職。
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
-店舗運営のマネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)
-営業チームのマネジメント経験(営業リーダー、営業所長、営業部課長など）
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）
応募資格（歓迎）
・複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
非公開
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
店長として店舗運営を行った経験（1年以上）
アパレル接客販売経験（3年以上）
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
複数あり
510 万円 ~ 630 万円
非公開
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
アパレル接客販売経験（2年以上）
副店長など店舗運営に携わった経験（1年以上）
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
複数あり
400 万円 ~ 550 万円
株式会社安井建築設計事務所
・公共案件推進に関しての情報収集、参加・入札手続き
・民間案件推進に関しての既存顧客フォロー、新規顧客開拓（ノルマはございません）
・上記に関連する契約書など書類作成、社内会議出席・情報共有、顧客情報の管理
・ゼネコン等周辺業界との連携、お付き合い
■業務詳細：
・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・構造・設備・監理の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注者となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。
■弊社の特徴
・組織設計事務所でありながら、設計領域とは一線を引いた立場でPMCM業務を行っており、昨今お客様から高い満足度を頂いております。
【実績例】
・サントリーホール 東京都港区
・東京汐留ビルディング／コンラッド東京 東京都港区
・東京国立博物館 平成館 東京都台東区
・キャピタルゲートプレイス 東京都中央区
・サントリー山崎蒸留所 事務所棟・貯蔵棟 大阪府三島郡
・サントリー白州蒸留所 山梨県北杜市
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業～幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
【歓迎】 ・組織設計事務所での就業経験 ・一級建築士 ・官庁営業経験
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
創業約100年の歴史を持つ大東企業が、世界屈指の商業施設「GINZA SIX」にインバウンド向け最高級和食・居酒屋業態「IZAKAYA KAI GINZA（仮）」をグランドオープンいたします（2027年5月予定)
新オープンする最高級和食・居酒屋の料理長候補として、人材・原価、仕入れなどの調理管理業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
■職人業務：カウンター席の「顔」として、旬の素材を活かした調理とおもてなし。独自の調味料開発や、産地直送の希少食材を用いた新メニューの考案
■管理・育成業務：原価管理、仕入れルートの最適化、若手職人への技術指導 等
★「将来独立したい」「自分の会社を持ちたい」という野心・野望のある方★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方
【職場環境】 当社では、一人ひとりが楽しみながら仕事の幅を広げ、頑張りや実力に応じてスピーディーな昇給昇進が可能です。現場の第一線で活躍する道はもちろん、本部へのキャリアアップや店長以上のポストなど、個性を活かした唯一無二のポジションも誕生しています。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
カフェタイムで提供するこだわり和デザートの企画開発から、店舗物販のオリジナル商品開発、および店舗での提供・オペレーションまでを一気通貫でご担当いただきます。
【具体的には】
■和三盆、そば粉、きなこ、醤油、わさびなど、日本の厳選こだわり食材を生かしたプレミアムスイーツの開発・試作
■「体験を持ち帰る」をコンセプトとした、店内物販コーナーで販売する贈答品・お菓子の開発
■店舗厨房でのデザートの仕込み、盛り付け、イートインでの提供業務
■原価計算、衛生管理、食材発注管理
◆製菓の実務経験またはパティシエ・和菓子職人としての実務経験（3年以上）
◆デザートや菓子の商品開発・レシピ考案の経験（またはそれに準ずる意欲・センス）
【歓迎】
◆和素材（和三盆、抹茶、発酵調味料など）を用いた商品開発経験
◆高級ホテル、有名洋菓子店・和菓子店、または高価格帯飲食店での勤務経験
◆物販商品・お土産菓子のパッケージ企画や日持ち（賞味期限設定・衛生管理）に関する知見
◆日常会話レベルの英語または外国語スキル（インバウンド対応に興味のある方）
東京都
400 万円 ~ 650 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
複数あり
600 万円 ~ 非公開
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
■ 業務内容
・既存の代理店などのチャネルパートナーとの協力／目標数値の達成
・営業戦略の立案・実行
・営業目標・KPI管理
・営業メンバーの育成・マネジメント
・重要顧客への提案・関係構築
・営業プロセスの改善・標準化
・市場調査・競合分析
・経営層へのレポーティング
★配属部署★
営業チームのすべては日本人で構成されており、安定して成果を上げております。
★社長インタビュー：
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/
■ このポジションの魅力
・日本市場拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる機会
・高い裁量と意思決定権
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるポジション
・製造物流業界または近しい領域において法人営業の経験
・人員マネジメントの経験
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・英語もしくは中国語のスキル（日本語のみでも大丈夫です！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
東京都
1,000 万円 ~ 1,540 万円
本ポジションは、施設運営全般の責任者として、魅力的な商品・サービスの提供と優れたゲスト体験の実現を通じて、施設の継続的な成長と成功を推進します。
部門横断型のチームを統括し、オペレーションの最適化、収益性向上、戦略的な事業成長をリードするとともに、地域社会や業界関係者との関係構築を担います。また、マーケティング施策や設備投資プロジェクトを推進しながら、安全衛生・セキュリティ・従業員エンゲージメントにおいて最高水準を維持する役割を担います。
【主な業務内容（Key Responsibilities）】
・施設運営全般を統括し、展示・運営チーム間の連携を強化することで、高品質なサービス提供と優れたゲスト体験を実現する。
商品・サービス品質および安全衛生・セキュリティ（HSS）の基準を維持・向上させるとともに、売上・利益などの財務目標および各種KPIの達成を推進する。
・社内外の関係者と連携し、来場者数の拡大、入場収益の向上、付帯販売収益の最大化、運営コストの適正管理を通じて、年間予算で定められたEBITDA・利益目標の達成をリードする。
・全国および地域レベルのマーケティング戦略に基づき、地域プロモーション、営業・販促施策、PR活動を含む施設マーケティング計画の策定・実行を統括する。
・採用、後継者育成、研修・能力開発、人事評価を通じて、組織力の向上と従業員エンゲージメントの強化を図る。
・クラスター（複数施設）単位の5か年事業戦略、設備投資計画、年度予算の策定および実行を通じて、中長期的な事業成長を推進する。
・リージョナルディレクターと合意した設備投資（CAPEX）プロジェクトについて、展示関連・非展示関連を問わず計画から実行まで管理し、品質・予算・納期を遵守しながら完遂する。
・安全衛生・セキュリティ監査およびレポーティング、業務・財務コンプライアンス、現金管理手順などの各種社内プロセスを適切に運用・監督し、内部統制基準の遵守を徹底する。
・地域・業界ネットワーク団体や観光関連パートナーとの窓口として施設を代表し、地域社会との関係構築およびCSR（企業の社会的責任）活動を推進する。
・商業施設、小売、エンターテインメント、ホスピタリティ業界などの事業運営・営業領域において、7～10年以上の実務経験をお持ちの方
・マネジメントポジションでのリーダー経験を2年以上お持ちの方
・顧客志向の高い事業環境において、事業運営全般を統括した経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーとの関係構築に優れ、高いコミュニケーション力と交渉力、影響力を発揮できる方
・KPI達成に向けた施策立案・実行経験があり、定量データに基づいて成果を創出してきた実績をお持ちの方
・収益拡大や業績向上に主体的に取り組み、継続的に目標を上回る成果を生み出してきた方
【求める人物像】
・従業員エクスペリエンスの向上に情熱を持ち、働きがいのある組織づくりを推進できる方
・チームの成長とエンゲージメント向上を重視し、メンバーの能力開発を支援できる方
・自社ブランドや企業理念を体現し、社内外に向けて企業の価値を発信できるアンバサダーとして活躍いただける方
・変化の速い環境に柔軟に対応しながら、主体的に課題解決を推進できる方
東京都
850 万円 ~ 1,500 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
複数あり
500 万円 ~ 非公開
また、営業本部長とのコミュニケーションや米国本社との連携機会もあるため、英語スキルをお持ちの方は活かしていただける環境です（翻訳ツールの利用可）。
＜主な業務内容＞
□ 現場オペレーション
レシピに沿った調理、デリスタイルでの接客・提供
□ マネジメント
人件費・原価率の算出、利益コントロール、シフト管理
□ クオリティ管理
米国本社の基準に基づく、味・サービス・衛生面の維持
□ サプライチェーン
過去の販売データに基づく国内外への食材発注
□ プロモーション
SNS等を活用した店舗独自の広報活動、スタッフ育成
□ グローバルコミュニケーション
外国籍スタッフとのコミュニケーションサポート（英語スキルをお持ちの方は歓迎）
英語でのコミュニケーションができる方。
なお、営業本部長とのコミュニケーションは主に英語で行います（翻訳ツールの利用可）。
複数あり
375 万円 ~ 700 万円
外資系スポーツ用品メーカー
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
東京都
720 万円 ~ 1,080 万円
成長中の外資系コーヒーチェーン
・営業戦略および事業計画の策定
・売上・利益計画の策定および進捗管理
・営業組織の構築、マネジメント、人材育成
・重要顧客との関係構築および商談対応
・新規出店に向けた営業活動およびパートナー開拓
・経営陣へのレポーティング
・市場・商圏分析、競合分析および営業施策の企画立案
・事業の拡大に向けた各種プロジェクト推進
営業部長として経営陣に近い立場で、日本市場における事業成長を牽引いただきます。
急成長フェーズにある日本法人において、売上拡大に加え、店舗展開や組織づくりにも携わることができる裁量の大きなポジションです。
外食業界または小売・チェーンビジネスにおける実務経験
営業戦略立案および実行経験
売上目標達成に向けた組織運営経験
高いリーダーシップと組織マネジメント能力
【歓迎】
FCビジネスの経験
スタートアップや事業立ち上げフェーズでの経験
グローバル企業での勤務経験
新規事業開発経験
東京都
650 万円 ~ 800 万円
株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズONE
■業務詳細：
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
複数あり
400 万円 ~ 700 万円
ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社
ファシリティ運営、設備改修、オフィス内装工事（Fit-out）、予防保全、ベンダーマネジメントなど幅広い業務に携わり、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
施設運営に関する専門知識と高い調整力を活かし、快適で安全なオフィス環境の実現と、サービス品質の向上に貢献いただくことを期待しています。
・施設管理、機械工学、電気工学、建築設備、建築学、建設・施工管理
または関連分野の学士号または専門学校・短大等の修了資格を有する方
・商業オフィスの施設管理、ワークプレイス運営、建設・内装工事、不動産管理、またはプロジェクトコーディネーションの実務経験3～5年以上
【歓迎条件】
・Grade Aオフィスビル、フレキシブルワークスペース、ホスピタリティ業界、または商業不動産業界での経験
【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・課題解決に向けて自ら考え、行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・協力会社やベンダーとの調整・折衝経験をお持ちの方
・コストやリスクを意識しながら業務を遂行できる方
・継続的な改善や仕組みづくりに意欲的な方
東京都
500 万円 ~ 非公開
・まずは店長(ゼネラルマネージャー)として自店舗の経営管理
(売上・利益の最大化、QSCの徹底、マーケティング)を統括。
・並行して、その他2店舗ほどの管理・統括(マルチユニットマネジメント)をお任せします。
【最重要ミッション】
・自分よりも能力の高い「人材」を発見・採用し、一人前の経営者・店長として育成し、他店舗
の責任者として送り出すこと。
※単なる「仲良しごっこ」のチームビルディングではなく、数字と行動で白黒を明確につける厳
しさを持ち、お互いを高め合えるプロフェッショナル集団を構築することがあなたの最大のミ
ッションです。
＜こんな方求めてます＞
・起業家精神を持っている方
・実績への貪欲さと厳しさを持ち、現状に満足せず、常にチャレンジをし続けることができる方
東京都
960 万円 ~ 1,200 万円
八木通商株式会社
『three dots』ブランドに関わる営業業務／マーケティング業務（業務は5:5の割合を想定しています）
【営業】
・リテール／ホールセール業務全般
・百貨店・セレクトショップ・専門店等への卸営業及び付随業務
・店舗運営業務全般（リーテル担当はもう1名おります）
【マーケティング】
・SNS企画・運用、販促管理・制作業務（EC事業部やPR室と連携しながら対応していただきます）
・アパレル・ファッション業界での就業経験
・営業経験
・マーケティング（SNS企画・運用、販促・制作等）に関わる業務経験(目安1年以上）
◇求める人物像
・ファッションが好きで、フットワーク軽く業務ができる方
・周囲とコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当る事が出来る方
・スリードッツブランドがお好きな方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の店舗運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。
■職務内容
お客様にお買い物をする楽しさ、喜びを提供し続けるために、地域に合わせた取扱商品の選定・発注、売り場レイアウトの考案、販売状況分析、新店舗の立ち上げ、既存店のリニューアル、スタッフ教育、お客様対応等、本社・本部と連携を取りながら仕事を行って頂きます。
・小売業での経験がある方
複数あり
450 万円 ~ 600 万円
株式会社さすがや
1. 店舗経営コンサルティング
・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導
・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定
・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化・標準化
2. 新規店舗の立ち上げ支援
・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築
・オープン記念イベント（買取強化キャンペーン等）の企画・実行支援
3. 本部施策の現場展開
・マーケティング施策（販促・広告）の浸透サポートと効果測定
・最新の市場動向や商品政策（MD）の共有と現場での定着化
4. 本部へのフィードバック・仕組み化
・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案
・マニュアルのアップデートや研修プログラムの構築
▼ 以下いずれかに該当
・店舗ビジネスにおけるSVまたはエリアマネージャー経験（2年以上）
（※10名以上程度の大型店の店長経験の方でも可）
・店舗買取/査定の経験（1年以上）
【歓迎条件（WANT）】
・FC加盟店の立ち上げ・オープニング支援経験
・データに基づく店舗マーケティング・販促企画スキル
・制度・マニュアル・研修プログラムの構築経験
・普通自動車免許： エリア巡回のため
【求める人物像】
・パートナー様の「成功」を自分の喜びと感じ、伴走できる誠実さのある方
・相手の立場や意見を尊重しながら、伝えるべきことを論理的かつ情熱的に伝えられる方
・データに基づく改善提案と、現場に足を運ぶフットワークの軽さを両立できる方
・マニュアル通りに管理するだけでなく、拡大フェーズの組織で「仕組みづくり」を楽しめる方
東京都
450 万円 ~ 700 万円
ラグジュアリーブランド
• 店舗の財務指標を達成および管理する。。
• 店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。
• パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。
2. 顧客体験の向上（Customer Experience）
• ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。。
• NPS（Net Promoter Score）やコンバージョン率、平均購買単価（ADT）、UPT（Units Per Transaction）
の向上を促進。
• 顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施する。
• 顧客対応のトレンド分析、スタッフへの指導・レポート作成。
• 店内イベントやパーソナルショッピングの推進 を通じたブランド価値向上。
3. 人材管理とエンゲージメント（People Management & Engagement）
• 本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売・接客スキルを向上させる。
• スタッフのモチベーションを向上させ、チームワークを醸成。
• パフォーマンス管理 を行い、優秀な人材の発掘・育成を推進。
• 従業員エンゲージメントの向上 に向けた施策を実施。
4. 店舗オペレーションの最適化（Operational Excellence）
• 人員配置の最適化（シフト・給与管理） による生産性向上。
• 店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。
• 労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘ
ルス、ウェルビーイングを保つ。
• VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）ガイドラインに従い、ブランド価値を最大化。
• 在庫ロスを最小限に抑え、ストック管理の徹底。
• 本部との情報共有を適時行い、店舗業務に反映。
• 3年以上のリテールマネジメント経験（ストアマネージャーまたはアシスタントマネージャー）
• 売上/KPI 管理のスキル（販売分析、数値管理、改善策の提案）
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• シフト管理の経験
• VMD の基本的な知識
【歓迎】
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
東京都
500 万円 ~ 600 万円
日系／家具、インテリア企業
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容：
・担当エリア店舗の販売戦略の立案
・売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
・SV経験2年以上
・6名以上 複数店舗のマネジメント経験
・全国転勤が可能な方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
株式会社レスポートサックジャパン
店舗でのご経験を経て実績・評価によって本部所属のトレーナー職等にキャリアアップ、キャリアチェンジ可能。
•接客・販売（バッグ／アパレル両カテゴリ）
•売場づくり・VMD（新作入荷対応、レイアウト変更、商品配置）
•スタッフ育成・指導（4〜8名規模を想定）
•シフト作成・勤怠管理
•売上管理・予算達成に向けた施策立案
•本部とのミーティング・情報共有
アパレル販売経験 3年以上 かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
1.アパレルブランドでの店長経験（4名以上の店舗）
2.アパレルブランドでのエリアマネージャー／接客トレーナー経験
3.フラッグシップストア・大型店舗でのチーフ（サブ）経験
■歓迎条件
•施設ロープレ大会入賞経験
•ブランド／ショップアンバサダー経験
•SNS担当経験（Instagram／TikTok 等）
•SNS・アンバサダー活動（経験者歓迎）
•ブランド全体の個人実績 売上上位者経験
■求める人物像
•バッグとアパレルの両カテゴリに愛着を持ち、ブランドの世界観を体現できる方
•トレンド・メイク・スタイリングへの関心が高く、顧客から共感を得られるファッションセンスをお持ちの方
•チームと協働し、売場を主体的にマネジメントできる方
東京都
288 万円 ~ 420 万円
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか？
■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援
また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。
・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援
さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ユニマットクリエイティブ(ホテルアラマンダ青山)
【詳細】
■VIP顧客対応、アーティスト対応等、店舗の顔としてご活躍いただきます。
■単なる管理職ではなく、自らの感性と人脈を活かして「空間そのもの」を創り上げる醍醐味があります。
■スタッフの採用・育成やオペレーション構築を通じ、世界に通用するラグジュアリーな夜の社交場をゼロから形にしてください。夜帯中心の勤務ですが、経営に近い裁量を持って挑戦可能です。
■高級バー/ラウンジ/ホテルでのマネジメント経験
■VIP顧客への接客経験
■英語での接客対応能力
【尚可】
■PL管理経験
■外資系ホテル勤務経験
■イベント企画やアーティストブッキングの経験
【魅力】
■27年リニューアルの目玉となる新設店舗の創業に携われます
■シフト制ですが、自身の裁量で店舗の運営基盤を構築可能です
■自身の感性が売上に直結し、店の顔として認知されます
■ユニマットグループの安定基盤と、高品質なサービス提供能力
東京都
600 万円 ~ 800 万円
アスリートキャリア支援特化/教育スタートアップ
与野市にある、サッカークラブチームとの密な連携によって始まった塾です。
・新規顧客の開拓（クラブチームへの営業活動、地域営業活動）
・塾の運営（現在は1校のみ学習室と自習室の運営、アルバイトの管理）
まずは上記をお任せし、将来的には「責任者」のポジションを狙えるポジションです。
・教育業界toCサービスの経験
・学校営業、スポーツクラブ向け営業のご経験
複数あり
520 万円 ~ 750 万円
ライフスタイルカンパニー株式会社
・PUNIKKO事業の売上／利益目標の管理と、達成施策の立案・実行
・新商品／新コラボ企画の提案と、版権元・メーカーとの折衝
・新店舗の出店計画（エリア選定・内装・オペレーション設計）
・経営陣への定期的な事業報告と方針決定
（リアル：数字を追うだけでなく、「次に何を仕掛けるか」を自分で決められる範囲が広いポジションです）
■ 店舗マネジメント
・池袋店の店長・スタッフの採用／育成／チームビルディング
・売上／在庫／シフト管理、オペレーションの構築と継続改善
・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）・空間演出の監修
（リアル：店舗は“実験の場”。SNSで反応が良かった世界観を、そのまま売場で試せます）
■ SNS・コンテンツ連動
・公式TikTok／Instagram／Xでの店舗・商品コンテンツ戦略の設計と監修
・インフルエンサーの来店・コラボ施策の企画とアテンド
・オンライン（TikTok Shop・EC）とリアル店舗をつなぐ販売モデルの構築
（リアル：「バズ→来店→購入」の導線を、自分の手で設計・検証できます）
業務内容の変更範囲：会社の指示する業務
【このポジションでしか得られない経験】
① 前例のない業態を、0から“事業”として設計した実績が残る
スクイーズ専門店という新しい業態を、立ち上げ期から設計・運営した経験は、どのキャリアにも置き換えられない資産になります。
② 大型IPと直接関わる商品企画に踏み込める
版権元・メーカーとの実務折衝から企画提案まで、IPビジネスの中枢に携われます。会社としてブルーロック・呪術廻戦・ちいかわ等のIPを扱ってきた実績が、商談のテーブルを後押しします。
③ “SNSのバズ”を“店舗の売上”に変えるモデルを、自分で設計できる
TikTokが動かす購買行動を、リアル店舗で完結させる仕組みを、自ら実装・検証できます。多くの小売がまだ持っていない型づくりに、最前線で関われます。拡張を、責任者として主導できる
「次の出店はどこに、どんな形で」——その判断を持てる規模感と裁量があります。
⑤ 前年比約80%成長の会社で、組織を自分でデザインしながら成長できる
大企業では得にくいスピード感と、経営陣との意思決定の近さがあります。
・小売／ホビー／エンタメ／ファッション等での、事業責任者または事業企画・推進の経験（目安3年以上）
・売上・予算管理と、チームマネジメントの実務経験
・TikTok・InstagramなどのSNSトレンドを、“事業視点”で捉えられること
・複数業務を並走させ、優先順位をつけて自走できること
■ 歓迎
・新規店舗の立ち上げ・出店の経験
・グッズ／トイ／フィギュア／キャラクター商品の企画・MD経験
・版権元・メーカーとの商談／折衝の経験
・TikTokコンテンツの企画／制作／運用の経験
・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
【こんな方と一緒に働きたい】
・好きなコンテンツやカルチャーを、仕事で最大化することに面白さを感じる方
・現場の感覚とデータ、両方を見て判断できる方（直感だけでも、数字だけでもなく）
・「なぜこれが売れるのか」を、自分の言葉で語れる消費者目線を持つ方
・チームを動かすために、まず自分が動けるリーダーシップのある方
・前例がないことに、不安より先に「面白い」と感じられる方
業界経験の有無より、「これを自分が動かす」という当事者意識を持てるかどうかが、このポジションの分かれ目です。ホビー業界に詳しい方はもちろん、小売・ブランド・スタートアップで事業を動かしてきた方も歓迎します。
東京都
450 万円 ~ 800 万円
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
１～２年程度で１人で担当するようなお客様を持ってもらうように成長を促していく予定です。
★今後、独り立ちは前提ですが、困ったときや迷ったときは周りと相談できるので安心してください！
■ 業務内容
1. 営業活動のサポート（新規顧客開拓、既存顧客フォローアップ）
2. 商品・サービス提案資料の作成とプレゼンテーション
3. 見積書作成、契約関連事務の補助
4. 顧客情報管理、アフターサポートの補助
5. 営業活動に必要な市場・業界情報の収集
★配属部署★
営業チームの約9割は日本人で構成されており、安定して成果を上げております。
★社長インタビュー：
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
・社会人経験0～２年
・理学、工学、情報システム学を専攻されている方を歓迎
・論理的思考力、新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲が高い方
・チームワークとコミュニケーション能力を重視し、速いペースの環境に対応できる方
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
東京都
400 万円 ~ 550 万円
■『LENS LiST』は自社で開発したブルーライトカット機能を持ったコンタクトレンズをはじめ、クリア＆カラーコンタクトレンズを販売するメーカー直営のコンタクトレンズ専門店です。
■店舗での無料試着サービスを実施しているので、気になるカラーは気軽にお試しできます。
【具体的には】
・接客、販売、顧客管理
・担当店舗の売上管理
（売上報告用の集計など簡単なデータ作成)
・在庫発注、管理
・アルバイトスタッフのシフト管理、マネジメント
・売上確認会議等への出席
＊出店場所によっては施設側とのやりとりも発生します。
＊販促POPは本社作成ですが、簡単な手書き販促POPなどは店舗で作成いただく場合もあります。
【入社後は】
本社にて研修を受けていただき、基本的な業務内容や実店舗OPENの経緯、当社の想い、ビジョン等を学んで頂きます。
【今後のキャリア】
・入社1年後には高度医療機器販売管理責任者資格を取得していただきます。
・将来的には店舗SVや店舗開発等、やる気次第で様々なポストがございます。
※現在は関西関東で4店舗の展開となっておりますが、今後さらに出店を進めていく予定です。定期的に今後のキャリアをご相談いただきながら、担っていただける役割次第で様々なポストを想定しております。
※希望する場合を除き、転勤は想定しておりません。短期の出張が発生する可能性はあります。
・コンタクト･化粧品･ドラッグストア・アパレル等での店舗のマネジメント経験や店長等のリーダー業務経験
・売上管理経験
※チームメンバーだけではなく、他部署のスタッフと協力して業務を進めた経験を重視します
※販売管理システムを使用しますので、システム入力等の経験がある方はスムーズに業務に慣れていただけます。
※入社後に研修がありますので、コンタクトレンズの専門的な知識がなくても問題ありません。
《歓迎条件》
・トレーナー、SV経験
・店長や売り場責任者の経験
・アルバイトのマネジメント経験(シフト作成、勤怠管理経験など含む)
・海外顧客対応の経験
※高度医療機器販売管理責任者資格・薬剤師資格をお持ちの方は優遇いたします。
（入社1年後に講座を受講の上、資格試験を受けていただきますので応募時に資格がなくてもOKです。)
《求める人物像》
・スタッフのお手本となるようなオペレーション(接客)を習得している方
・売り上げを伸ばすことに対して積極的な方
・落ち着いた丁寧な話し方ができる方
・商品について意欲的に学べる方
・カラーコンタクトレンズが好き、コンタクトレンズユーザー
《こんな方にオススメ》
・販売の仕事は好きなものの、お休みが少なくワークライフバランスが取れない方
＊良い仕事をするためにプライベートの時間も 大切にして頂きたいという会社の方針により、 できるだけ所定の時間内に終わらせ
るよう業務を行っています。
東京都
336 万円 ~ 480 万円
ソルベンタムイノベーション株式会社
・ターゲット顧客へのアプローチ
主に矯正歯科医を対象に、矯正治療の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
脱落トラブルの減少により、急患対応や再装着の手間が削減されます。
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。
・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
矯正専門クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。
・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。
・戦略的連携とオープンエコシステム対応
他社との連携強化による診療モデル対応の推進
DTC（Direct-to-Consumer）やハイブリッド診療モデルへの対応強化を図り、患者接点の拡大を目指します。
クラウドワークフロー対応の推進
自社スキャナは保有していないものの、他社のスキャナやCAD/CAMシステムとのオープン連携を志向。
競合他社などの囲い込みに対抗するオープンエコシステム戦術を推進し、他社機器利用医院でもソルベンタムの材料を標準化できる環境を構築します。
製品の標準化と互換性確保
デジタル設計テンプレートと組み合わせた矯正用アタッチメントや接着材を提供し、多様な診療環境に対応可能な製品展開を行います。
・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。
・ 担当製品の特徴
セラミックブラケット（白色）
3M社の技術による接着剤塗布済みブラケットを採用。
接着力が強化され、ブラケット脱落のリスクを大幅に低減。
審美性に優れ、見た目を重視する患者に高く支持されている製品です。
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
複数あり
1,000 万円 ~ 1,100 万円
商業施設デベロッパー
・新規開業に向けての戦略立案
・メンバーの採用戦略策定、採用
・開業後の現場でのオペレーション、業務改善
宿泊施設での責任者に近いポジションでの就業経験
新規事業に対して主体的に取り組み可能なマインド
数字をもって事業を管理できる方
◎歓迎要件
今後、事業開発等にご興味のある方
ビジネスレベルでの英語力
複数あり
700 万円 ~ 900 万円
アニメ・ゲーム×コラボカフェ運営企業
■ 募集背景
あなたにお任せするのは、流行の最前線・原宿という最高のステージでの「店舗マネジメント」と「ブランド体験の最大化」です。
人気アニメ・ゲームとのコラボレーションを単なる「企画」で終わらせず、ファンの期待を鮮やかに超えるメニュー開発や、世界観に没入できる空間づくり、そしてチームの育成まで。
ここは、単なる飲食店の店長という枠を超え、エンターテインメント・コンテンツの価値をプロデュースするクリエイティブ・リーダーが求められる場所です。
福岡で培った「おもてなしの心」と、原宿の「トレンド発信力」。
その両方を掛け合わせ、世界中からファンが集まる“聖地”を、私たちと一緒に創り上げませんか？
■ 職務内容
・店舗マネジメント： 売上管理、スタッフの採用・教育、独自の客層に合わせた接客クオリティの向上
・企画・開発：人気作品の世界観を具現化するコラボメニュー（フード・ドリンク）の企画立案・監修
・運営実務：調理業務のディレクション、食材・限定グッズの在庫管理
・ファン体験の創造：店頭での接客対応、SNS映えを意識した空間演出やグッズ販売戦略の立案
【コラボ実績は100作品以上！】
『進撃の巨人』『ブルーロック』『僕のヒーローアカデミア』『ハイキュー!!』『初音ミク』など、数々の名作との公式コラボを手がけ、ファンの熱量に寄り添った体験を提供しています。
・飲食店経験者、調理経験
・店長経験、それに伴う実績
【歓迎要件】
・アニメコラボカフェ経験
・メニュー開発経験
・カフェ業態経験
【求める人物像】
アニメ・ゲーム・VTuber・2.5次元舞台・アイドルなどのエンタメカルチャーが好きで、国内外のファンコミュニティへの理解や関心をお持ちの方。
単なるファンに留まらず、IPホルダーと世界中のファンの架け橋として、新しい感動体験を創出することに情熱を注げる方。
東京都
400 万円 ~ 550 万円
株式会社ユニマットクリエイティブ
お客様満足度の向上と収益最大化を目指し、現場運営から数値管理、人材育成まで幅広くご活躍いただきます。
【主な業務内容】
・料飲部門全体の運営管理・品質管理
・売上・利益目標の策定および進捗管理
・予算管理、原価管理、人件費コントロール
・レストラン・宴会・バー等のサービス品質向上施策の企画・実行
・管理職およびスタッフの育成・評価・労務管理
・VIP・顧客対応およびクレーム対応
・集客施策や販促企画の立案・推進
・各部門との連携によるホテル運営の最適化
・総支配人の補佐およびホテル運営全般のマネジメント業務
・ラグジュアリーホテルまたは高価格帯レストランにおける料飲部門マネジメント経験5年以上
・複数店舗(レストラン、バー、ラウンジ、宴会等)の統括経験
・売上利益管理(予算策定、PL管理、原価管理)の実務経験
・VIPゲスト対応の豊富な経験
・高度な日本語、英語コミュニケーション能力
【歓迎】
・副支配人または総支配人補佐経験
・宴会・婚礼部門の統括経験
・新規店舗立上げやリブランド経験
・外資系ホテルチェーンの勤務経験
【このポジションの魅力】
都心のラグジュアリーホテルとして高いサービス品質を追求しながら、
料飲部門の責任者として経営視点を持ったホテル運営に携わることができます。
現場マネジメントだけでなく、売上・利益・人材育成など幅広い裁量を持ち、
ホテルの価値向上に直接貢献できるポジションです。
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
開業後の経営支援コンサルタント
【概要】
当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決
・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5～10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。（出張あり）
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。
【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート（定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など）
・DX化運用支援（電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等）
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等
・自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験のある方
・定期的な経営分析や、売上向上に向けた戦略立案・提案の経験
【歓迎】
・医療コンサルティングの経験
・医療機器などの法人営業経験
・医療機関における勤務経験（事務長・看護師など）
・ドクターもしくは医療機関との折衝経験
・FC事業おけるSVとしての店舗運営支援経験
・マネジメント経験（人数規模不問）
【求める人物像】
・誠実で素直な方
・当事者意識の高い方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと思っている方
東京都
650 万円 ~ 1,000 万円
Diptyque Japan株式会社
This position is based in Tokyo, Japan, and requires frequent travel (approximately 60%).
Key Responsibilities
◇Retail Sales Development
•Define annual and monthly sell-out objectives in collaboration with the Travel Retail Director
•Monitor retail performance through KPIs, optimize stock levels and assortment.
•Conduct monthly sales analysis by operator and category.
•Maintain strong relationships with Travel Retail operators and store managers.
◇Management & Supervision
•Recruit, supervise, and support Beauty Consultants (BCs) across the region.
•Set monthly objectives per BC and per point of sale.
•Act as the main point of contact for BCs.
•Analyze sales and provide recommendations to boost revenue and brand visibility.
◇Training & Coaching
•Deliver product training to BCs.
•Identify training needs in collaboration with the Training Department.
•Train and coach BCs, generic staff, and promoters during animations.
•Organize dedicated seminars for BCs.
◇Merchandising
•Implement the annual animation plan across the region.
•Ensure compliance with Diptyque merchandising guidelines in all points of sale.
•Monitor stock levels and assortment.
•Train BCs and store managers on merchandising policies and ensure reporting.
Operator Relations
•Build strong relationships with operators and store managers.
•Provide regular field reporting.
•Negotiate additional spaces and propose initiatives to increase brand visibility.
•Participate in the organization of TFWA Cannes, a key event in the Travel Retail industry.
◇Strategic & Competitive Intelligence
•Identify new brands, launches, and competitive trends.
•Detect opportunities for opening new points of sale.
•Analyze consumer needs to anticipate market developments.
Experience:
Minimum 3 years in Travel Retail or retail, ideally in luxury, fragrance, and beauty.
Skills:
•Strong adaptability in a constantly evolving environment.
•Excellent interpersonal and intercultural skills.
•Field-oriented and results-driven.
•Managerial skills and analytical mindset.
•Organization, rigor, and attention to detail.
•Autonomy and team spirit.
•Proficiency in Microsoft Office tools (PowerPoint, Excel, Word).
•Languages: Fluent Japanese and English; French is a strong asset.
東京都
600 万円 ~ 900 万円
複数店舗の運営を統括し、売上・利益・コスト・人材・サービス品質などを多角的に管理していただくポジションです。現場の店長やスタッフが「自ら考え、行動できる」チームへと成長できるよう支援し、組織全体の成長を牽引していただきます。
経営層と現場をつなぐ“架け橋”として、戦略立案から実行までを担い、サービス品質の向上と顧客満足度の最大化を目指し、会社の未来を共に創っていくポジションとなります。
※入社後は現場での経験を積んでいただき、ゆくゆくは複数店舗のマネジメント等をお願いします。
＜具体的には＞
・担当エリア店舗の売上・利益・KPI管理および分析・改善
・店長やスタッフへのマネジメント
・現場課題の抽出と改善提案と実行
・各会議への参加と運営
・担当エリア店舗への訪問・フォローアップ
小売り・飲食業界でのSV経験3年以上 市場リサーチ、現状分析をした上で戦略を組み立て改善に向けて取り組んできた経験をお持ちの方（スタッフの育成、マネジメントのみはNG）
【尚可】
現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方、数値に基づいた論理的な分析・改善が得意な方
【求める人物像】
既存の方法や考え方に捕らわれず、創意工夫しながら企画立案や改善に取り組んでくれる方、チームの育成や組織づくりに情熱を持てる方
東京都
450 万円 ~ 非公開
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