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216件中の101〜150件を表示
株式会社安川電機
仕事内容
【仕事内容】
会計課での単体経理業務（決算・開示関係業務（監査法人対応含む）、棚卸資産勘定管理、固定資産勘定管理、投資勘定管理、一般会計など）
【部門のミッション】
会計諸基準や税法に準拠した適確な会計処理を実行するとともに、決算等の財務情報を社内外関係者へタイムリーに提供する。また、グループの資金管理、財務の安全性確保ならびに資本の効率運営推進を担う。あわせて関係法令・制度対応、内部統制や社内規定類の整備などグループの経理・税務ガバナンスをリードする。
【キャリアイメージ】
入社後３年間程度は会計課での主な業務を経験していただきます。その後は、経理・財務部門の他部門へ異動し、財務会計領域の幅を広げていただくことを想定しております。
（実際には、毎年実施する経営企画本部長との個人別キャリアプラン面談で希望を吸上げ、可能な範囲で人事異動に反映します。）
経理職の主な配属先としては、経営企画本部内の各部門（上記「組織構成・職場の雰囲気」を参照）に加えて、事業部計画部門（主に管理会計）、海外駐在（経理経験をベースに、主に経営管理を担当。）などがあります。
会計課での単体経理業務（決算・開示関係業務（監査法人対応含む）、棚卸資産勘定管理、固定資産勘定管理、投資勘定管理、一般会計など）
【部門のミッション】
会計諸基準や税法に準拠した適確な会計処理を実行するとともに、決算等の財務情報を社内外関係者へタイムリーに提供する。また、グループの資金管理、財務の安全性確保ならびに資本の効率運営推進を担う。あわせて関係法令・制度対応、内部統制や社内規定類の整備などグループの経理・税務ガバナンスをリードする。
【キャリアイメージ】
入社後３年間程度は会計課での主な業務を経験していただきます。その後は、経理・財務部門の他部門へ異動し、財務会計領域の幅を広げていただくことを想定しております。
（実際には、毎年実施する経営企画本部長との個人別キャリアプラン面談で希望を吸上げ、可能な範囲で人事異動に反映します。）
経理職の主な配属先としては、経営企画本部内の各部門（上記「組織構成・職場の雰囲気」を参照）に加えて、事業部計画部門（主に管理会計）、海外駐在（経理経験をベースに、主に経営管理を担当。）などがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での決算関連の業務経験
・日商簿記２級または同等以上の資格保持、SAPユーザ経験、ITリテラシー、英語コミュニケーション能力
・上場企業での決算関連の業務経験
・日商簿記２級または同等以上の資格保持、SAPユーザ経験、ITリテラシー、英語コミュニケーション能力
従業員数
12,833名
（連結）
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
12,833名
（連結）
エコナビスタ株式会社
仕事内容
介護施設向けに認知症データ活用サービスを提案。
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント（業界不問）もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験（エンジニア、テクニカルサポートなど）
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
【その他】
【こんなあなたにピッタリ！】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント（業界不問）もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験（エンジニア、テクニカルサポートなど）
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
【その他】
【こんなあなたにピッタリ！】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
従業員数
46名
（2025年6月16日現在）
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
46名
（2025年6月16日現在）
エコナビスタ株式会社
仕事内容
介護施設向けに認知症データ活用サービスを提案。
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント（業界不問）もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験（エンジニア、テクニカルサポートなど）
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
【その他】
【こんなあなたにピッタリ！】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント（業界不問）もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験（エンジニア、テクニカルサポートなど）
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎
【その他】
【こんなあなたにピッタリ！】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
従業員数
46名
（2025年6月16日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
46名
（2025年6月16日現在）
株式会社エナリス
仕事内容
【パートナー営業】代理店とのアライアンス推進/脱炭素の普及を担う戦略的な営業を募集（東京本社/フレックス勤務）
当社が展開する電力小売サービスや、脱炭素商材を、販売パートナーを通じて全国の法人顧客へ届ける「アライアンス営業（間接販売）」を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
提携先は、電力比較サイトを運営するプラットフォーマーや、法人向け通信サービスを扱う大手販売代理店が中心です。
①パートナー企業のフォロー・育成
代理店の担当者が当社の商材を提案しやすいよう、勉強会の実施や最新の市場トレンドの共有、販売戦略の立案を行います。
②同行提案・クロージング支援
代理店担当者とともにエンドユーザー（法人顧客）へ訪問またはWeb商談を実施、し、専門的な視点から直接提案・解説を実施。パートナーと二人三脚で成約を目指します。※お客様のご要望に合わせて出張が発生します。月1回程度。
③販売スキームの企画・実行
パートナー企業が当社の商材により注力し、優先的に提案してもらうためのキャンペーン企画や、売上向上のための具体的な取り組みを企画・実行します。
（例：期間限定のインセンティブ設計、販売コンテストの実施、代理店独自の強みを活かした販促施策の立案など）
【変更の範囲：会社の定める業務】
【扱う商材の例】
①電力小売サービス
・法人顧客の電力コスト最適化を実現するプランの販売
②脱炭素関連サービス
・環境に配慮した電力の販売
・太陽光発電や蓄電池に関わるサービスの販売
・省エネ・効率的な電力利用に関わるサービスの販売
【この仕事の面白さ】
直販営業と異なり、多くの代理店営業担当者を味方につけることで、自社だけでは届かない幅広いエリア・業種へのアプローチが可能です。固定費を抑えつつ効率的に成果を生む「パートナー営業」ならではの高度なスキルが身につきます。
【入社後のイメージ：3つのステップ】
①基礎知識の習得（入社1ヶ月～3ケ月）
座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組み、脱炭素の最新トレンド、および当社の主要商材の基礎を学びます。同時に先輩社員のパートナー訪問への同行、業務サポート（見積もり作成、提案書作成）を通じて業務の流れを理解します。
②ひとり立ち・範囲拡大（入社3ヶ月以降）
担当パートナーを持ち、商談の主導権を握って提案を行います。慣れてきたら、代理店の営業担当者向け勉強会の企画や、より複雑な脱炭素商材の展開など、業務の幅を広げていくことを期待しています。
※適宜必要なサポートはOJTにて実施をしますのでご安心ください。
当社が展開する電力小売サービスや、脱炭素商材を、販売パートナーを通じて全国の法人顧客へ届ける「アライアンス営業（間接販売）」を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
提携先は、電力比較サイトを運営するプラットフォーマーや、法人向け通信サービスを扱う大手販売代理店が中心です。
①パートナー企業のフォロー・育成
代理店の担当者が当社の商材を提案しやすいよう、勉強会の実施や最新の市場トレンドの共有、販売戦略の立案を行います。
②同行提案・クロージング支援
代理店担当者とともにエンドユーザー（法人顧客）へ訪問またはWeb商談を実施、し、専門的な視点から直接提案・解説を実施。パートナーと二人三脚で成約を目指します。※お客様のご要望に合わせて出張が発生します。月1回程度。
③販売スキームの企画・実行
パートナー企業が当社の商材により注力し、優先的に提案してもらうためのキャンペーン企画や、売上向上のための具体的な取り組みを企画・実行します。
（例：期間限定のインセンティブ設計、販売コンテストの実施、代理店独自の強みを活かした販促施策の立案など）
【変更の範囲：会社の定める業務】
【扱う商材の例】
①電力小売サービス
・法人顧客の電力コスト最適化を実現するプランの販売
②脱炭素関連サービス
・環境に配慮した電力の販売
・太陽光発電や蓄電池に関わるサービスの販売
・省エネ・効率的な電力利用に関わるサービスの販売
【この仕事の面白さ】
直販営業と異なり、多くの代理店営業担当者を味方につけることで、自社だけでは届かない幅広いエリア・業種へのアプローチが可能です。固定費を抑えつつ効率的に成果を生む「パートナー営業」ならではの高度なスキルが身につきます。
【入社後のイメージ：3つのステップ】
①基礎知識の習得（入社1ヶ月～3ケ月）
座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組み、脱炭素の最新トレンド、および当社の主要商材の基礎を学びます。同時に先輩社員のパートナー訪問への同行、業務サポート（見積もり作成、提案書作成）を通じて業務の流れを理解します。
②ひとり立ち・範囲拡大（入社3ヶ月以降）
担当パートナーを持ち、商談の主導権を握って提案を行います。慣れてきたら、代理店の営業担当者向け勉強会の企画や、より複雑な脱炭素商材の展開など、業務の幅を広げていくことを期待しています。
※適宜必要なサポートはOJTにて実施をしますのでご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】
①法人営業の実務経験（3年以上）
業界不問。無形商材の提案経験や、顧客の課題に応じた企画営業経験を重視。
②高いコミュニケーション能力と調整力
代理店担当者やエンドユーザーと信頼関係を築き、論理的に商談を進められる方。
③Microsoft Officeの基本操作ができること。
特にPowerPointにおいては既存資料の修正・更新に加え、
図形やグラフを用いて、相手に分かりやすい説明資料を作成できる方。
【歓迎】
①代理店営業、アライアンス営業、チャネルセールスの経験。
②通信、IT、金融、エネルギー、コンサルなど無形商材の営業経験。
③複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験。
①法人営業の実務経験（3年以上）
業界不問。無形商材の提案経験や、顧客の課題に応じた企画営業経験を重視。
②高いコミュニケーション能力と調整力
代理店担当者やエンドユーザーと信頼関係を築き、論理的に商談を進められる方。
③Microsoft Officeの基本操作ができること。
特にPowerPointにおいては既存資料の修正・更新に加え、
図形やグラフを用いて、相手に分かりやすい説明資料を作成できる方。
【歓迎】
①代理店営業、アライアンス営業、チャネルセールスの経験。
②通信、IT、金融、エネルギー、コンサルなど無形商材の営業経験。
③複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験。
従業員数
278名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
676 万円 ~ 838 万円
従業員数
278名
（2025年4月1日現在）
仕事内容
法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。
【募集の背景と期待する役割】
当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界（SaaS、IT、金融、人材等）で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。
【具体的に提案する内容（例）】
再エネ電力の導入 ：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案
PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案
VPP（仮想発電所） ：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案
【入社後の教育・研修体制（スピード感のある育成）】
中途採用比率82％！異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。
STEP1（入社1ヶ月目）
基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素（GX）のトレンド、自社商材の基礎を学びます。
STEP2（入社2〜3ヶ月目）
同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い（シンプルな構造の）商材から実際の提案活動をスタートします。
STEP3（入社3ヶ月以降）
ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。
【募集の背景と期待する役割】
当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界（SaaS、IT、金融、人材等）で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。
【具体的に提案する内容（例）】
再エネ電力の導入 ：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案
PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案
VPP（仮想発電所） ：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案
【入社後の教育・研修体制（スピード感のある育成）】
中途採用比率82％！異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。
STEP1（入社1ヶ月目）
基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素（GX）のトレンド、自社商材の基礎を学びます。
STEP2（入社2〜3ヶ月目）
同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い（シンプルな構造の）商材から実際の提案活動をスタートします。
STEP3（入社3ヶ月以降）
ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人営業の実務経験（3年以上）
特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。
・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力
自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。
・新しい分野への高い適応力
変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。
・月２回程度の出張が可能な方
必要に応じて全国のお客様に訪問が発生します。
【歓迎（WANT）】
・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。
・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。
・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。
・法人営業の実務経験（3年以上）
特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。
・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力
自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。
・新しい分野への高い適応力
変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。
・月２回程度の出張が可能な方
必要に応じて全国のお客様に訪問が発生します。
【歓迎（WANT）】
・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。
・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。
・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。
従業員数
278名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
676 万円 ~ 838 万円
従業員数
278名
（2025年4月1日現在）
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
全ての車がネットワークにつながる近未来。トヨタ自動車の目指す「ヒューマンコネクティッドサービス」〈人ならではのサービス〉を担う組織がコネクティッドセンターです。
レクサスオーナーズデスクは、ヒューマンコネクティッド、人ならではの対応価値を最大化する部署として、サービスの付加価値向上に取り組んでいます。
スペシャリストとして、レクサスオーナーズデスクの運用全般をとりまとめ、メンバーの活動量を最大化し、顧客ロイヤリティーを高める活動をけん引する役割です。
【領域】
・コールセンター運営管理
・コールセンター運営戦略管理
・チームマネジメント
■ポジションの魅力
・業界をリードする高品質の応対を実現する組織のマネージャーとして、カスタマーコンタクトの価値の最大化、顧客ロイヤリティーの向上に貢献できます。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら新たな付加価値サービスの構築にも携わることが可能です。
・AIと人との協業を全社で推進しており、最新技術の導入にチャレンジできます。
・社内にUI、UX設計を行う部署があり、社内他部署との協業により可能性を広げる環境があります。
レクサスオーナーズデスクは、ヒューマンコネクティッド、人ならではの対応価値を最大化する部署として、サービスの付加価値向上に取り組んでいます。
スペシャリストとして、レクサスオーナーズデスクの運用全般をとりまとめ、メンバーの活動量を最大化し、顧客ロイヤリティーを高める活動をけん引する役割です。
【領域】
・コールセンター運営管理
・コールセンター運営戦略管理
・チームマネジメント
■ポジションの魅力
・業界をリードする高品質の応対を実現する組織のマネージャーとして、カスタマーコンタクトの価値の最大化、顧客ロイヤリティーの向上に貢献できます。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら新たな付加価値サービスの構築にも携わることが可能です。
・AIと人との協業を全社で推進しており、最新技術の導入にチャレンジできます。
・社内にUI、UX設計を行う部署があり、社内他部署との協業により可能性を広げる環境があります。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・環境の変化に対応できる柔軟性がある方
・積極性、リード力を持ち、チームの信頼感を得ることが出来る方
・チームでコミュニケーションを取りながら、的確・迅速な状況判断が出来る方
■求める経験スキル
【コールセンター運営管理】
・サービス管理/情報漏洩対策/オペレーション/調達・アウトソーシング管理/要員管理/不具合・障害対応（要員管理・組織管理・目標管理・シフト管理・情報共有・障害・不具合対応）
【コールセンター運営戦略管理、サービス戦略管理/予算管理/年間計画の策定】
・予算計画立案
・年間計画の立案、見直し
・予算管理
【チームマネジメント】
・50名規模の中規模組織のマネジメント
■あれば望ましい経験
・コンタクトセンターマネジメントにおける認定資格（COPCなど）
・業務改善活動
・応対品質改善活動
・1on1等、細かなモチベーション管理、求心力を高めるリーダーシップ
・環境の変化に対応できる柔軟性がある方
・積極性、リード力を持ち、チームの信頼感を得ることが出来る方
・チームでコミュニケーションを取りながら、的確・迅速な状況判断が出来る方
■求める経験スキル
【コールセンター運営管理】
・サービス管理/情報漏洩対策/オペレーション/調達・アウトソーシング管理/要員管理/不具合・障害対応（要員管理・組織管理・目標管理・シフト管理・情報共有・障害・不具合対応）
【コールセンター運営戦略管理、サービス戦略管理/予算管理/年間計画の策定】
・予算計画立案
・年間計画の立案、見直し
・予算管理
【チームマネジメント】
・50名規模の中規模組織のマネジメント
■あれば望ましい経験
・コンタクトセンターマネジメントにおける認定資格（COPCなど）
・業務改善活動
・応対品質改善活動
・1on1等、細かなモチベーション管理、求心力を高めるリーダーシップ
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
e-dash株式会社
仕事内容
「e-dashでCO2排出量は算出したけれども、どう削減していけば良いか分からない」お客様に対し、省エネ診断などを通じて排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します。
■具体的な業務内容
・お客様のGHG排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供
∟省エネ診断（場合により現地調査を含みます）
∟排出量削減案・削減ロードマップの作成
∟上記サービスをスケールアップするための仕組み作り
・排出量削減に向けたソリューションの提案
∟省エネ・EMSや再エネ（太陽光など）のソリューションを持つ企業との連携や、お客様への紹介・提案
・省エネ・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携し、省エネ・再エネコンサルティングや提案に関するe-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行
■ポジションの魅力
・エネルギー・環境に関する知見・資格をフルに活用いただけます。
・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。
■募集背景
e-dashは2022年2月に設立しました。
脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。
たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。
専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします！
■具体的な業務内容
・お客様のGHG排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供
∟省エネ診断（場合により現地調査を含みます）
∟排出量削減案・削減ロードマップの作成
∟上記サービスをスケールアップするための仕組み作り
・排出量削減に向けたソリューションの提案
∟省エネ・EMSや再エネ（太陽光など）のソリューションを持つ企業との連携や、お客様への紹介・提案
・省エネ・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携し、省エネ・再エネコンサルティングや提案に関するe-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行
■ポジションの魅力
・エネルギー・環境に関する知見・資格をフルに活用いただけます。
・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。
■募集背景
e-dashは2022年2月に設立しました。
脱炭素への歩みを、大企業から中小企業まで誰ひとり取り残さずサポートすることをミッションに掲げ、脱炭素を切り口として日本のエネルギー業界を変革することを目指しています。
たくさんのお問い合わせをいただき、お客様やパートナー企業も増えてきています。
専門的な知識を活かし、コンサルティングチームをリードしてくれる方を募集いたします！
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・脱炭素領域やエネルギー関連ビジネスにおけるご経験や知見
・ソリューション提案営業のご経験
・新規事業や新規サービスの立ち上げ段階における、営業・販路拡大・市場開拓のご経験
【歓迎スキル】
・メーカーなどで省エネ分野やエネルギーマネジメントに携わったご経験
・エネルギー管理士・電気主任技術者他、エネルギーやユーティリティ関連の技術資格
・エネルギー/サステナビリティ×デジタル分野での経験（例：再エネ調達、環境価値の創出や取引）
・営業戦略の立案～顧客開拓まで、一気通貫した営業プロセスのご経験
・脱炭素領域やエネルギー関連ビジネスにおけるご経験や知見
・ソリューション提案営業のご経験
・新規事業や新規サービスの立ち上げ段階における、営業・販路拡大・市場開拓のご経験
【歓迎スキル】
・メーカーなどで省エネ分野やエネルギーマネジメントに携わったご経験
・エネルギー管理士・電気主任技術者他、エネルギーやユーティリティ関連の技術資格
・エネルギー/サステナビリティ×デジタル分野での経験（例：再エネ調達、環境価値の創出や取引）
・営業戦略の立案～顧客開拓まで、一気通貫した営業プロセスのご経験
従業員数
108名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
108名
（2025年11月時点）
e-dash株式会社
仕事内容
お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します。
■具体的な業務内容
・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供
∟GHG排出量（特にScope 3）の算出
∟排出削減目標・ロードマップの策定支援
∟TCFD開示支援
∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援
∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援
・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行
■ポジションの魅力
・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。
・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。
■具体的な業務内容
・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供
∟GHG排出量（特にScope 3）の算出
∟排出削減目標・ロードマップの策定支援
∟TCFD開示支援
∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援
∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援
・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行
■ポジションの魅力
・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。
・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・GHG排出量(Scope1-3、LCA)算定、開示支援(TCFD、CDP等)の業務経験
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方
【歓迎要件】
・ESG・サステナビリティ・環境分野全般に関するコンサルティングの経験（サステナビリティ戦略策定・取組み支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組み支援など）
・自治体・官民連携案件（脱炭素先行地域における取組みや実証試験を含む）の創出経験
・GHG排出量(Scope1-3、LCA)算定、開示支援(TCFD、CDP等)の業務経験
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方
【歓迎要件】
・ESG・サステナビリティ・環境分野全般に関するコンサルティングの経験（サステナビリティ戦略策定・取組み支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組み支援など）
・自治体・官民連携案件（脱炭素先行地域における取組みや実証試験を含む）の創出経験
従業員数
108名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
108名
（2025年11月時点）
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーに対して、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化など幅広い提案を行いながら、急拡大するエネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 経営メンバーに近い環境で、事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して携われるポジションです。
専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
主な業務内容
以下をご担当いただきます。
・事業開発・営業戦略の立案・策定
・パートナー企業の開拓・提携
・提案書作成と提案・クロージング
【専門性のある事業開発・営業として以下の領域を担当頂きます。】
※入社後に専門知識は丁寧なキャッチアップがあるので、ご安心ください。
・太陽光発電所の運用
弊社がアグリゲーターとして太陽光発電所を運用する提案
・再エネ電力及び非化石価値の販売提案
コーポレートPPAやその他の仕組みを活用し、再エネ発電所から生まれる電力や非化石証書の販売先の開拓
・蓄電池併設再エネ発電所
発電事業者へのFIP転・蓄電池併設サービスの提案、オフテイカー候補へのPPA提案
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーに対して、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化など幅広い提案を行いながら、急拡大するエネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 経営メンバーに近い環境で、事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して携われるポジションです。
専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。
主な業務内容
以下をご担当いただきます。
・事業開発・営業戦略の立案・策定
・パートナー企業の開拓・提携
・提案書作成と提案・クロージング
【専門性のある事業開発・営業として以下の領域を担当頂きます。】
※入社後に専門知識は丁寧なキャッチアップがあるので、ご安心ください。
・太陽光発電所の運用
弊社がアグリゲーターとして太陽光発電所を運用する提案
・再エネ電力及び非化石価値の販売提案
コーポレートPPAやその他の仕組みを活用し、再エネ発電所から生まれる電力や非化石証書の販売先の開拓
・蓄電池併設再エネ発電所
発電事業者へのFIP転・蓄電池併設サービスの提案、オフテイカー候補へのPPA提案
求める経験 / スキル
必須（MUST）
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
歓迎（Want）
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
事業開発または法人営業の経験
ソリューション提案型営業の経験
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
エネルギー業界での実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
歓迎（Want）
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
事業開発または法人営業の経験
ソリューション提案型営業の経験
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
エネルギー業界での実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
18名
（2026年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18名
（2026年3月現在）
仕事内容
【仕事概要】
介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。
そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズに一緒に携わっていただける方を募集します。
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。
【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築（製品説明や勉強会の実施）
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア：中部地方
愛知県 / 静岡県 / 岐阜県
【自社プロダクト「Helppad２」について】
「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。
そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズに一緒に携わっていただける方を募集します。
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。
【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築（製品説明や勉強会の実施）
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア：中部地方
愛知県 / 静岡県 / 岐阜県
【自社プロダクト「Helppad２」について】
「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験（業界は不問）
L新規顧客へのアプローチ経験
L顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
Lセールスの型を仮説検証し、構築してきた経験
■出張可能な方（国内出張が週に数回発生することもあります）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクトの販売経験
■ピープルマネジメントの経験
【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
■営業経験（業界は不問）
L新規顧客へのアプローチ経験
L顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
Lセールスの型を仮説検証し、構築してきた経験
■出張可能な方（国内出張が週に数回発生することもあります）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクトの販売経験
■ピープルマネジメントの経験
【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
40名
株式会社aba
仕事内容
「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。私たちabaは、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。
中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する業界初の排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携する機器の海外展開を担っていただけるハードウェアエンジニアを募集しています。
■ 仕事内容
【主な業務内容】
1.現地パートナーとの関係構築
・見込み顧客や現地のステークホルダーとの連携
2.プロジェクト管理と進行
・プロジェクトの進捗管理、目標達成に向けた調整
・国内外の関連部門との連携
3.顧客サポートとフォローアップ
・初期導入支援およびアフターサービスのサポート
・営業資料・製品マニュアルの中国語対応
上記に加えてご経験次第で以下の業務も依頼する可能性あり
①市場調査と戦略策定
・介護ロボット市場の海外動向の調査
・新規市場開拓戦略の策定および実行
・現地の法規制、文化、顧客ニーズの分析
②現地パートナーの開拓
・ディストリビューター、代理店、販売パートナーの選定と交渉
③営業およびマーケティング
・海外向けプロモーション計画の立案
【自社プロダクト「Helppad２」について】
「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する業界初の排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携する機器の海外展開を担っていただけるハードウェアエンジニアを募集しています。
■ 仕事内容
【主な業務内容】
1.現地パートナーとの関係構築
・見込み顧客や現地のステークホルダーとの連携
2.プロジェクト管理と進行
・プロジェクトの進捗管理、目標達成に向けた調整
・国内外の関連部門との連携
3.顧客サポートとフォローアップ
・初期導入支援およびアフターサービスのサポート
・営業資料・製品マニュアルの中国語対応
上記に加えてご経験次第で以下の業務も依頼する可能性あり
①市場調査と戦略策定
・介護ロボット市場の海外動向の調査
・新規市場開拓戦略の策定および実行
・現地の法規制、文化、顧客ニーズの分析
②現地パートナーの開拓
・ディストリビューター、代理店、販売パートナーの選定と交渉
③営業およびマーケティング
・海外向けプロモーション計画の立案
【自社プロダクト「Helppad２」について】
「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ビジネスレベル以上の日本語及び中国語／その他の言語力はあれば尚可。
（業務経験） 以下のいずれかの経験を有する方
・海外市場への事業展開経験（3年以上）
・BtoB営業やビジネス開発経験（特に技術製品関連）
【歓迎スキル】
・医療、介護、福祉関連の業界経験
・テクノロジー製品に関する知識や関心
・海外での生活や勤務経験
【求める人物像】
・挑戦を楽しめる積極的な姿勢
・自ら課題を発見し、解決に導ける行動力
・チームワークを大切にしながらも、自律的に業務を進められる方
・ビジネス機会を的確に捉え、成果を上げることに注力できる方
・ビジネスレベル以上の日本語及び中国語／その他の言語力はあれば尚可。
（業務経験） 以下のいずれかの経験を有する方
・海外市場への事業展開経験（3年以上）
・BtoB営業やビジネス開発経験（特に技術製品関連）
【歓迎スキル】
・医療、介護、福祉関連の業界経験
・テクノロジー製品に関する知識や関心
・海外での生活や勤務経験
【求める人物像】
・挑戦を楽しめる積極的な姿勢
・自ら課題を発見し、解決に導ける行動力
・チームワークを大切にしながらも、自律的に業務を進められる方
・ビジネス機会を的確に捉え、成果を上げることに注力できる方
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
40名
仕事内容
同社は、介護現場で最も負担感が大きい業務を、テクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。
私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに、「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。
【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築（製品説明や勉強会の実施）
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア：首都圏
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
テクノロジーで、誰でも介護がしたくなる社会を一緒に目指していきませんか？
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。
【自社プロダクト「Helppad２」について】
業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。
https://helppad.jp/
私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに、「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。
【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築（製品説明や勉強会の実施）
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア：首都圏
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
テクノロジーで、誰でも介護がしたくなる社会を一緒に目指していきませんか？
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。
【自社プロダクト「Helppad２」について】
業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験（業界は不問）
Lカタログ通りに売るのではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
L新規顧客へのアプローチ経験
■出張可能な方（国内出張が週に数回発生することもあります）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクト、新規事業の立ち上げ経験
【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
■下記バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
https://www.aba-lab.com
■営業経験（業界は不問）
Lカタログ通りに売るのではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
L新規顧客へのアプローチ経験
■出張可能な方（国内出張が週に数回発生することもあります）
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクト、新規事業の立ち上げ経験
【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
■下記バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
https://www.aba-lab.com
従業員数
40名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
40名
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。
中でもメインプロダクトであるfreee会計は、日本のクラウド会計ソフト市場シェアNo.1へと成長し、ユーザーは拡大し続けています。
今回、既存ユーザーのサービス継続率向上を目的とした、サクセス領域のロードマップ策定、サクセスコンテンツの企画/実行に共に取り組んでいただけるカスタマーサクセス戦略企画のポジションを募集しています。
【業務内容詳細】 ※以下いずれかの業務をお任せ致します
■定量分析・ユーザーインタビューを通じたユーザー・プロダクトの深い理解と、freee会計の解約率改善におけるインパクトの大きい課題の特定
■freee会計におけるサクセス戦略ロードマップの作成
■freee会計のPM・マーケティング・セールスと連携をとりながら、解約率改善にインパクトのある企画の立案と実行
■freee会計におけるサクセスの新規サービス開発
【このポジションで働く魅力】
■スモールビジネスを主役にする圧倒的なプラットフォーム作りに携われる
・toB向けSaaSサービスの中でも、弊社は38万事業所というトップクラスの顧客数を有しています。これらのスモールビジネス層のセルフサクセスに注力することで、さらに利便性が高く、スケールするプラットフォームを目指しています。
■様々な領域で重要性が高まっているカスタマーサクセスに、オーナーシップをもって取り組める
・カスタマーサクセスは未開拓な部分も多く、まだ見つかっていない課題もあるのが現状です。そのため、ユーザーの深い理解からの課題設定、企画立案、実行まで一気通貫で取り組んでいただけます。
中でもメインプロダクトであるfreee会計は、日本のクラウド会計ソフト市場シェアNo.1へと成長し、ユーザーは拡大し続けています。
今回、既存ユーザーのサービス継続率向上を目的とした、サクセス領域のロードマップ策定、サクセスコンテンツの企画/実行に共に取り組んでいただけるカスタマーサクセス戦略企画のポジションを募集しています。
【業務内容詳細】 ※以下いずれかの業務をお任せ致します
■定量分析・ユーザーインタビューを通じたユーザー・プロダクトの深い理解と、freee会計の解約率改善におけるインパクトの大きい課題の特定
■freee会計におけるサクセス戦略ロードマップの作成
■freee会計のPM・マーケティング・セールスと連携をとりながら、解約率改善にインパクトのある企画の立案と実行
■freee会計におけるサクセスの新規サービス開発
【このポジションで働く魅力】
■スモールビジネスを主役にする圧倒的なプラットフォーム作りに携われる
・toB向けSaaSサービスの中でも、弊社は38万事業所というトップクラスの顧客数を有しています。これらのスモールビジネス層のセルフサクセスに注力することで、さらに利便性が高く、スケールするプラットフォームを目指しています。
■様々な領域で重要性が高まっているカスタマーサクセスに、オーナーシップをもって取り組める
・カスタマーサクセスは未開拓な部分も多く、まだ見つかっていない課題もあるのが現状です。そのため、ユーザーの深い理解からの課題設定、企画立案、実行まで一気通貫で取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記のいずれかに該当する業務経験が合計2年以上
・既存会員向けの活性化または解約防止施策の企画・実行経験
・カスタマージャーニーの策定、施策の企画・実行経験
・プロダクト開発企画 / PJ推進の経験
・ユーザー調査（アンケート、インタビュー、業務観察など）の実施&分析の経験
■自らオーナーシップをもってPDCAを回し、PM・セールス・マーケティングなど複数部署と連携しながら、事業・サービスを成長させた経験
【歓迎要件】
■チームマネジメントの経験
■カスタマーサクセスに関する知識・経験
■テックタッチによるカスタマーサクセスの企画推進経験
■定量・定性でのリサーチ企画/分析の経験
■プロダクトのグロース・プロジェクト推進の経験
■スモールビジネスに関わる経験・思い入れをお持ちの方（家業や起業など）
■下記のいずれかに該当する業務経験が合計2年以上
・既存会員向けの活性化または解約防止施策の企画・実行経験
・カスタマージャーニーの策定、施策の企画・実行経験
・プロダクト開発企画 / PJ推進の経験
・ユーザー調査（アンケート、インタビュー、業務観察など）の実施&分析の経験
■自らオーナーシップをもってPDCAを回し、PM・セールス・マーケティングなど複数部署と連携しながら、事業・サービスを成長させた経験
【歓迎要件】
■チームマネジメントの経験
■カスタマーサクセスに関する知識・経験
■テックタッチによるカスタマーサクセスの企画推進経験
■定量・定性でのリサーチ企画/分析の経験
■プロダクトのグロース・プロジェクト推進の経験
■スモールビジネスに関わる経験・思い入れをお持ちの方（家業や起業など）
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
創業から10年が経過し、38万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、同社の目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、弊社プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わり同社の価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共に顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。
ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容】
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサクセスには、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルな事業設計を実現することが期待されています。
セールスチームが獲得したクライアントがバックオフィスの煩雑さから解放され、創造的な活動にフォーカスできるよう、決まった計画や実行ではなく自ら策定しながら、導入に伴う業務フローの再構築や継続的な活用促進を担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
■ご契約後に最速でシステム稼働までを実現する
・導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理
・導入支援を行っている外部パートナーのQCDマネジメント
■稼働後のさらなる活用の促進
・追加機能の活用支援
・担当変更時などの継続的なサポート
・顧客も気づいていない課題を見つけ解決への道筋を提案、実行
■スムーズな契約更新支援
・更新対応、適切な契約内容での契約合意
・期日内に更新合意、入金管理ができるオペレーションの構築
■各種データを活用した企画・分析
・契約更新やプロダクト利用データの分析/改善
・データ基盤や管理体制の構築
【本ポジションで働く魅力】
・社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる
・顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる
・1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくりやプロダクト進化に関わることができる
・まだまだ発展途上のベンチャーで、KPIを追うだけでなくオペレーション設計から携わることが出来る
・社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある
創業から10年が経過し、38万を越える事業所で利用いただけるようになりましたが、同社の目指す世界への道のりはまだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値やビジネスの創出に取り組んでいきます。
その中でカスタマーサクセス本部では、弊社プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わり同社の価値を届ける中心的な役割を担っています。
対象となるユーザーは個人事業主の方から従業員数百名の法人で状態や課題は様々であること、またテクノロジーを活用した業務設計や移行、運用のノウハウ及びリソースを有するユーザーは限られることから、それぞれに適した利用体験をテックタッチ、ハイタッチ、カスタマーサポートを組み合わせて構築していくことが求められます。
上記の通り難易度は高いですが、日本のスモールビジネス全体へ寄与できるというインパクトの大きさに意義を感じ、ミッション実現に向けて共に顧客体験づくりを推進し事業をドライブする取り組みを企画実行頂ける方を探しております。
同社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。
ユーザーの課題を捉え本質的な価値提供を実行していきたい方、是非ご応募ください！
【業務内容】
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサクセスには、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルな事業設計を実現することが期待されています。
セールスチームが獲得したクライアントがバックオフィスの煩雑さから解放され、創造的な活動にフォーカスできるよう、決まった計画や実行ではなく自ら策定しながら、導入に伴う業務フローの再構築や継続的な活用促進を担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
■ご契約後に最速でシステム稼働までを実現する
・導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理
・導入支援を行っている外部パートナーのQCDマネジメント
■稼働後のさらなる活用の促進
・追加機能の活用支援
・担当変更時などの継続的なサポート
・顧客も気づいていない課題を見つけ解決への道筋を提案、実行
■スムーズな契約更新支援
・更新対応、適切な契約内容での契約合意
・期日内に更新合意、入金管理ができるオペレーションの構築
■各種データを活用した企画・分析
・契約更新やプロダクト利用データの分析/改善
・データ基盤や管理体制の構築
【本ポジションで働く魅力】
・社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる
・顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる
・1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくりやプロダクト進化に関わることができる
・まだまだ発展途上のベンチャーで、KPIを追うだけでなくオペレーション設計から携わることが出来る
・社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれかのご経験を2年以上有すること
・BtoB事業の既存顧客向け深耕型セールスの経験（有形・無形商材問わず）
・BtoB事業の既存顧客への折衝、ソリューション提案の経験
・コンサル/SIerでの業務効率化、システム導入等のプロジェクト推進、実行経験
・SaaS事業での業務経験（セールス、カスタマーサクセス、事業企画等）
■自らの言葉で、社内外多様なステークホルダーを巻き込み、動かしてきた経験をお持ちである方
【歓迎要件】
・同社のミッション・ビジョンに共感を持てる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心をお持ちの方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
・自らプロダクトやサービスの理想像を考えて提案できる方
・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識でき、それをやりがいと感じる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら、もしくは巻き込まれながら、解決へ動ける方
・顧客の言葉をそのまま受け取るのではなく、本質的な原因の深堀りと提案ができる方
■以下いずれかのご経験を2年以上有すること
・BtoB事業の既存顧客向け深耕型セールスの経験（有形・無形商材問わず）
・BtoB事業の既存顧客への折衝、ソリューション提案の経験
・コンサル/SIerでの業務効率化、システム導入等のプロジェクト推進、実行経験
・SaaS事業での業務経験（セールス、カスタマーサクセス、事業企画等）
■自らの言葉で、社内外多様なステークホルダーを巻き込み、動かしてきた経験をお持ちである方
【歓迎要件】
・同社のミッション・ビジョンに共感を持てる方
・カスタマーサクセスへの興味・関心をお持ちの方
・スモールビジネスに何らかの関わる経験・思い入れのある方
・自らプロダクトやサービスの理想像を考えて提案できる方
・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識でき、それをやりがいと感じる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら、もしくは巻き込まれながら、解決へ動ける方
・顧客の言葉をそのまま受け取るのではなく、本質的な原因の深堀りと提案ができる方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 980 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
株式会社ビーイングコンサルティング
仕事内容
—課題解決型の営業に挑戦したい方へ—
日本を代表する大手メーカー・IT企業に対し、現場の変革を仕掛ける提案営業です。
モノを売る営業ではなく、企業の抱える課題に対し、解決策を一緒に考える営業スタイルです。
主な業務は以下の通りです。
・新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出（リード獲得〜アポイント）
・クライアントの事業・業務課題のヒアリングと仮説設計
・提案資料の作成とプレゼンテーションの実施
・コンサルタントと連携したソリューションの設計および営業活動
・上記に関する不随業務
【当社で働くメリット】
■圧倒的なビジネススキルの習得
日本の製造業の生産性向上に携わることで、課題発見力・提案力など実践的なビジネススキルを圧倒的なスピードで習得できます。
■ “売る営業”から“考える営業”へのキャリアチェンジ
商品を売るだけの営業から、クライアントの課題に寄り添い、解決策をともに考える営業スタイルへシフトできます。論理的思考や仮説構築といった“武器”を手に入れることで、営業としての市場価値も大きく向上します。
■大企業役員に対する提案/ディスカッション経験
・大企業の役員、部長陣に対して直接提案/ディスカッションができる機会にあふれており、高度なコミュニケーションスキルや提案力を実践的に磨くことができる環境です
■数ではなく質重視の営業スタイル
・数を打つのではなく質で勝負する業態のため、数を絞り集中して提案内容の品質および自らのスキルを高めることができます
日本を代表する大手メーカー・IT企業に対し、現場の変革を仕掛ける提案営業です。
モノを売る営業ではなく、企業の抱える課題に対し、解決策を一緒に考える営業スタイルです。
主な業務は以下の通りです。
・新規顧客へのアプローチ、商談機会の創出（リード獲得〜アポイント）
・クライアントの事業・業務課題のヒアリングと仮説設計
・提案資料の作成とプレゼンテーションの実施
・コンサルタントと連携したソリューションの設計および営業活動
・上記に関する不随業務
【当社で働くメリット】
■圧倒的なビジネススキルの習得
日本の製造業の生産性向上に携わることで、課題発見力・提案力など実践的なビジネススキルを圧倒的なスピードで習得できます。
■ “売る営業”から“考える営業”へのキャリアチェンジ
商品を売るだけの営業から、クライアントの課題に寄り添い、解決策をともに考える営業スタイルへシフトできます。論理的思考や仮説構築といった“武器”を手に入れることで、営業としての市場価値も大きく向上します。
■大企業役員に対する提案/ディスカッション経験
・大企業の役員、部長陣に対して直接提案/ディスカッションができる機会にあふれており、高度なコミュニケーションスキルや提案力を実践的に磨くことができる環境です
■数ではなく質重視の営業スタイル
・数を打つのではなく質で勝負する業態のため、数を絞り集中して提案内容の品質および自らのスキルを高めることができます
求める経験 / スキル
■ 求める経験・スキル（必須）
・法人営業の経験（無形商材やソリューション型営業のご経験が望ましい）
・顧客との中長期的な関係構築や課題ヒアリングを通じて提案を行ってきたご経験
・提案資料の作成やプレゼンテーションの実施経験
【こんな方を歓迎します】※以下いずれかに当てはまる方
- 無形商材の法人営業経験（業種問わず）
- 課題ヒアリングを通じて顧客と信頼関係を構築してきた方
- 提案資料の作成やプレゼン経験がある方
- 新たな領域にチャレンジしたい方
・法人営業の経験（無形商材やソリューション型営業のご経験が望ましい）
・顧客との中長期的な関係構築や課題ヒアリングを通じて提案を行ってきたご経験
・提案資料の作成やプレゼンテーションの実施経験
【こんな方を歓迎します】※以下いずれかに当てはまる方
- 無形商材の法人営業経験（業種問わず）
- 課題ヒアリングを通じて顧客と信頼関係を構築してきた方
- 提案資料の作成やプレゼン経験がある方
- 新たな領域にチャレンジしたい方
従業員数
15名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
15名
（2025年4月現在）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ドクターネットが保有するデータ（依頼情報/検査画像/読影レポートなど）を機械学習などにより遠隔画像診断サービスのオペレーション/UX改善に活かす施策の立案と開発をしていただきます。
【職務内容】
・AI関連のPoC（自然言語処理/画像認識）と実用化検討
・医療データ収集パイプラインの設計と作成
・医療データを用いた識別エンジンの構築や評価 など
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ドクターネットが保有するデータ（依頼情報/検査画像/読影レポートなど）を機械学習などにより遠隔画像診断サービスのオペレーション/UX改善に活かす施策の立案と開発をしていただきます。
【職務内容】
・AI関連のPoC（自然言語処理/画像認識）と実用化検討
・医療データ収集パイプラインの設計と作成
・医療データを用いた識別エンジンの構築や評価 など
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
自然言語処理/画像認識の分野で、AI・データ分析プロジェクトでのリーダーまたは主要な役割経験（目安3年以上）
【歓迎スキル】
・自然言語処理、画像認識の専門知識
・MLOps環境の構築経験
・データサイエンティストとしての業務経験
・データ収集/アノテーションの業務設計経験
・DICOMやPACSを扱った経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
自然言語処理/画像認識の分野で、AI・データ分析プロジェクトでのリーダーまたは主要な役割経験（目安3年以上）
【歓迎スキル】
・自然言語処理、画像認識の専門知識
・MLOps環境の構築経験
・データサイエンティストとしての業務経験
・データ収集/アノテーションの業務設計経験
・DICOMやPACSを扱った経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社エムプラス
仕事内容
■仕事概要
「営業スキル×医療×社会貢献」で、新しいキャリアを。
医学は日進月歩。去年の常識が今年は古いということも珍しくありません。
最新の治療法・エビデンスを知らないと患者を救えない。 しかし、地方の医師は「情報へのアクセス」で圧倒的に不利な状況にあります。
一方で、製薬企業・医療機器メーカーは「最新の医療情報を、全国の医師に効率的・効果的に届けたい」というニーズを抱えています。
この両者をつなぐのが、私たちエムプラスです。
前年比110％の成長率を維持しており、安定した成長を維持しています。
エムスリー株式会社（東証プライム上場）の連結子会社として盤石な基盤があり、これからも市場拡大のスピードを落とすことなく、業界をリードするサービスの提供を目指してまいります。
私たちは、エムスリー社が持つ医師ネットワーク32万人超と連携し、40社以上の製薬企業・医療機器メーカーにWebプロモーションサービスを提供しています。
例えば、メディア代理店サービス「3rd one（サードワン）」を軸として、年間3,000件のWebプロモーションに携わり、1,500件超のWebセミナーを実施しています。
製薬企業を中心とするクライアントの多くが抱える課題は、「医療従事者に製品情報や疾患情報を正確にわかりやすい情報で届ける」ということ。
エムプラスでは「3rd one」を通じて、各プロジェクトに最適なWebメディアの選定から、プロモーション手法の提案までを一気通貫で支援しています。
想定視聴者層や予算に応じてWebセミナー・コンテンツ配信・バナー出稿などの最適な施策を設計・提案します。
近年では、医師や薬剤師など専門職の学びや情報収集の形が変化する中で、Webセミナーの実施数が急増しており、コンテンツ配信によるデリバリー案件も拡大しています。
今回募集するイベントディレクターは、こうした案件を受注した後のデリバリー工程を担うポジションです。
セミナー配信やコンテンツ公開に向けて、クライアント・登壇医師・社内チームと連携しながら進行をリードし、円滑な運営を支えていただきます。
入社後にしっかりキャッチアップできる体制を整えているので、業界未経験でも問題ありません。
「地方の医師が、東京の最先端医療にアクセスできる」 、「製薬企業が、全国の医師に新薬情報を届けられる」、「若手医師が、名医の知見をリアルタイムで学べる」オンラインを活用し、医療格差をなくす。 それが私たちのミッションです。
医師・製薬企業・学術団体をつなぐ架け橋として、私たちと一緒に「医療格差のない社会の実現」に挑戦してくれる仲間を本気で探しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
■仕事内容
大手製薬企業・医療機器メーカー・学会などを中心に、医師向けWEBセミナー（講演会）の運用業務をお任せします。
● クライアントへの提案・打ち合わせ
● 医師講演者や制作ベンダーなど関係者との調整
● プロジェクト進行管理・スケジュール調整
● 当日の配信サポート（来賓対応・最終打ち合わせ など）
WEBセミナーの規模感はクライアントにより異なりますが、月1回〜、多い時には年間200回のセミナーを開催しています。
診療終了後に開催することが主流です。フレックスタイム制を導入しているため、セミナーの時間に合わせた柔軟な働き方が可能です。
また、既存クライアントとの継続的なリレーションがメインとなりますが、新規案件や単発案件などもあり顧客との関係構築力を身につけることができます。
※事務作業（会場手配や台本作成など）はサポートスタッフが担当します。
◆入社後のオンボーディング体制入社後は医療業界の知識から学んでいただきます。もちろんマニュアルも用意がありますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただける体制が整っております。
● 入社後〜座学にて業界、WEBセミナーについてインプットいただきます。
● 2週目くらい〜実践環境デビュー。先輩社員に習って実務をご経験いただきます。
● 半年後〜独り立ち。その後、ユニットリーダーなど、マネジメントのキャリアを描くことができます。
「営業スキル×医療×社会貢献」で、新しいキャリアを。
医学は日進月歩。去年の常識が今年は古いということも珍しくありません。
最新の治療法・エビデンスを知らないと患者を救えない。 しかし、地方の医師は「情報へのアクセス」で圧倒的に不利な状況にあります。
一方で、製薬企業・医療機器メーカーは「最新の医療情報を、全国の医師に効率的・効果的に届けたい」というニーズを抱えています。
この両者をつなぐのが、私たちエムプラスです。
前年比110％の成長率を維持しており、安定した成長を維持しています。
エムスリー株式会社（東証プライム上場）の連結子会社として盤石な基盤があり、これからも市場拡大のスピードを落とすことなく、業界をリードするサービスの提供を目指してまいります。
私たちは、エムスリー社が持つ医師ネットワーク32万人超と連携し、40社以上の製薬企業・医療機器メーカーにWebプロモーションサービスを提供しています。
例えば、メディア代理店サービス「3rd one（サードワン）」を軸として、年間3,000件のWebプロモーションに携わり、1,500件超のWebセミナーを実施しています。
製薬企業を中心とするクライアントの多くが抱える課題は、「医療従事者に製品情報や疾患情報を正確にわかりやすい情報で届ける」ということ。
エムプラスでは「3rd one」を通じて、各プロジェクトに最適なWebメディアの選定から、プロモーション手法の提案までを一気通貫で支援しています。
想定視聴者層や予算に応じてWebセミナー・コンテンツ配信・バナー出稿などの最適な施策を設計・提案します。
近年では、医師や薬剤師など専門職の学びや情報収集の形が変化する中で、Webセミナーの実施数が急増しており、コンテンツ配信によるデリバリー案件も拡大しています。
今回募集するイベントディレクターは、こうした案件を受注した後のデリバリー工程を担うポジションです。
セミナー配信やコンテンツ公開に向けて、クライアント・登壇医師・社内チームと連携しながら進行をリードし、円滑な運営を支えていただきます。
入社後にしっかりキャッチアップできる体制を整えているので、業界未経験でも問題ありません。
「地方の医師が、東京の最先端医療にアクセスできる」 、「製薬企業が、全国の医師に新薬情報を届けられる」、「若手医師が、名医の知見をリアルタイムで学べる」オンラインを活用し、医療格差をなくす。 それが私たちのミッションです。
医師・製薬企業・学術団体をつなぐ架け橋として、私たちと一緒に「医療格差のない社会の実現」に挑戦してくれる仲間を本気で探しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
■仕事内容
大手製薬企業・医療機器メーカー・学会などを中心に、医師向けWEBセミナー（講演会）の運用業務をお任せします。
● クライアントへの提案・打ち合わせ
● 医師講演者や制作ベンダーなど関係者との調整
● プロジェクト進行管理・スケジュール調整
● 当日の配信サポート（来賓対応・最終打ち合わせ など）
WEBセミナーの規模感はクライアントにより異なりますが、月1回〜、多い時には年間200回のセミナーを開催しています。
診療終了後に開催することが主流です。フレックスタイム制を導入しているため、セミナーの時間に合わせた柔軟な働き方が可能です。
また、既存クライアントとの継続的なリレーションがメインとなりますが、新規案件や単発案件などもあり顧客との関係構築力を身につけることができます。
※事務作業（会場手配や台本作成など）はサポートスタッフが担当します。
◆入社後のオンボーディング体制入社後は医療業界の知識から学んでいただきます。もちろんマニュアルも用意がありますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただける体制が整っております。
● 入社後〜座学にて業界、WEBセミナーについてインプットいただきます。
● 2週目くらい〜実践環境デビュー。先輩社員に習って実務をご経験いただきます。
● 半年後〜独り立ち。その後、ユニットリーダーなど、マネジメントのキャリアを描くことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
● 営業経験3年以上（業界問わず）
● 大卒以上
【求める人物像】
● 営業経験を活かしながら、社会的意義のある領域で新たな挑戦をしたい方
● クライアントや社内外メンバーと協調して仕事を進められる方
● 医療といったテーマに関心を持てる方
【こんな方におすすめ】
● これまでに培った「提案・調整・関係構築力」を新しい分野で活かしたい方
● 自分の仕事が“誰かの役に立っている”実感を得たい方
● 将来的に希少性の高い専門職キャリアを築きたい方
● 営業経験3年以上（業界問わず）
● 大卒以上
【求める人物像】
● 営業経験を活かしながら、社会的意義のある領域で新たな挑戦をしたい方
● クライアントや社内外メンバーと協調して仕事を進められる方
● 医療といったテーマに関心を持てる方
【こんな方におすすめ】
● これまでに培った「提案・調整・関係構築力」を新しい分野で活かしたい方
● 自分の仕事が“誰かの役に立っている”実感を得たい方
● 将来的に希少性の高い専門職キャリアを築きたい方
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
30名
株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン
仕事内容
仕事の内容
■音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPentの応用
■音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務
■音響・音声認識研究の戦略立案
■音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPentの応用
■音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務
■音響・音声認識研究の戦略立案
求める経験 / スキル
■音響・音声認識アルゴリズムに関する、理論的または実験的な研究のご経験
■音響・音声認識関連の国際学会発表または論文誌掲載の実績
■3年以上のソフトウェア開発経験（Python、C/C++など）
■音響・音声認識関連の国際学会発表または論文誌掲載の実績
■3年以上のソフトウェア開発経験（Python、C/C++など）
従業員数
29名
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
29名
ウィーメックス株式会社
仕事内容
■業務概要
当社ハードウェアサービス課は、全国の医療現場で稼働する約60万台の機器（サーバー、クライアントPC、プリンタ、ネットワーク機器等）の安定稼働を支える保守サービスを提供する部門です。本ポジションは、二次エスカレーション対応の実務を担いながら、現場で得た知見を基に保守プロセスの改善と委託先の品質管理を主導していただきます。
※現場での作業は保守会社が担当するため、当部門による現地対応は原則発生しません。
具体的には…
１．当社販売ハードウェアの二次エスカレーション対応と標準化（実務と仕組み化）
・一次窓口で解決困難な障害に対する、技術的な切り分けと解決方針の提示（ご自身も実務対応を担っていただきます）。
・実務を通じて得た知見をもとに、エスカレーションフローの可視化と運用ルールの標準化を推進。トラブルの根本原因を分析し、属人的な対応を排除したナレッジベースの構築。
２．データに基づく保守プロセスの継続的な改善・最適化
・保守サービスの品質分析（障害発生率、復旧日数、出動回数等）に基づく、現状の保守プロセスや運用フローの課題抽出。
・コストと品質の最適バランスを見極めた、既存プロセスの見直しと改善の実行（無駄な工数の削減、運用フローの効率化など）。
・改善された運用ルールの策定および社内外への展開・定着化。
３．保守の委託先に対する指導・教育、および品質管理スキームの運用
・外部委託先（保守・修理会社）に対するSLA/KPIの設計と、定量データに基づくパフォーマンス評価。
・委託先が定めた手順やルールを遵守しているかのモニタリングと、逸脱時の是正指導。
・委託先の品質向上に向けた定期的なレビューの実施と、教育・伴走支援。
■現状の課題とお任せしたいミッション
当社の保守サービスは「医療現場を止めない」という使命感から、非常に手厚い体制を敷いています。現場はこれを愚直に守っていますが、一方で「コストと品質のバランスをデータから客観的に評価し、プロセスをより良く改善していく推進力」が不足しています。また、トラブルの二次対応やベンダー管理のノウハウが特定の担当者に依存（属人化）している点も急務の課題です。
入社後は、以下のミッションをリードしていただきます。
1.実務起点での標準化：ご自身も二次対応等の実務に携わりながら、業務フローを可視化・標準化し、組織全体で再現性を持って対応できる体制を作ること。
2.データに基づく業務改善：現場の感覚と客観的なデータの両輪から非効率なプロセスを特定し、より迅速かつ利益率の高い運用フローへと改善していくこと。
3.「管理」から「統制・育成」へ：委託先任せではなく、KPIを用いた厳格な品質管理と、共に品質を高め合うパートナーシップ（教育・指導体制）を確立すること。
■魅力ポイント
・医療インフラを支える社会的意義の高い仕事
全国のクリニックや薬局の“止められない現場”を支える役割を担い、医療の安心を裏側から支える大きな使命を実感できます。自分の仕事が社会の安心に直結する環境です。
・大きな事業基盤を「変革」するダイナミズム
ハードウェア保守単体で約60億円以上の売上基盤を持ちます。そのビジネスの全体像を俯瞰しながら、現場のルーチンワークではなく、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。
・柔軟な働き方
在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。
当社ハードウェアサービス課は、全国の医療現場で稼働する約60万台の機器（サーバー、クライアントPC、プリンタ、ネットワーク機器等）の安定稼働を支える保守サービスを提供する部門です。本ポジションは、二次エスカレーション対応の実務を担いながら、現場で得た知見を基に保守プロセスの改善と委託先の品質管理を主導していただきます。
※現場での作業は保守会社が担当するため、当部門による現地対応は原則発生しません。
具体的には…
１．当社販売ハードウェアの二次エスカレーション対応と標準化（実務と仕組み化）
・一次窓口で解決困難な障害に対する、技術的な切り分けと解決方針の提示（ご自身も実務対応を担っていただきます）。
・実務を通じて得た知見をもとに、エスカレーションフローの可視化と運用ルールの標準化を推進。トラブルの根本原因を分析し、属人的な対応を排除したナレッジベースの構築。
２．データに基づく保守プロセスの継続的な改善・最適化
・保守サービスの品質分析（障害発生率、復旧日数、出動回数等）に基づく、現状の保守プロセスや運用フローの課題抽出。
・コストと品質の最適バランスを見極めた、既存プロセスの見直しと改善の実行（無駄な工数の削減、運用フローの効率化など）。
・改善された運用ルールの策定および社内外への展開・定着化。
３．保守の委託先に対する指導・教育、および品質管理スキームの運用
・外部委託先（保守・修理会社）に対するSLA/KPIの設計と、定量データに基づくパフォーマンス評価。
・委託先が定めた手順やルールを遵守しているかのモニタリングと、逸脱時の是正指導。
・委託先の品質向上に向けた定期的なレビューの実施と、教育・伴走支援。
■現状の課題とお任せしたいミッション
当社の保守サービスは「医療現場を止めない」という使命感から、非常に手厚い体制を敷いています。現場はこれを愚直に守っていますが、一方で「コストと品質のバランスをデータから客観的に評価し、プロセスをより良く改善していく推進力」が不足しています。また、トラブルの二次対応やベンダー管理のノウハウが特定の担当者に依存（属人化）している点も急務の課題です。
入社後は、以下のミッションをリードしていただきます。
1.実務起点での標準化：ご自身も二次対応等の実務に携わりながら、業務フローを可視化・標準化し、組織全体で再現性を持って対応できる体制を作ること。
2.データに基づく業務改善：現場の感覚と客観的なデータの両輪から非効率なプロセスを特定し、より迅速かつ利益率の高い運用フローへと改善していくこと。
3.「管理」から「統制・育成」へ：委託先任せではなく、KPIを用いた厳格な品質管理と、共に品質を高め合うパートナーシップ（教育・指導体制）を確立すること。
■魅力ポイント
・医療インフラを支える社会的意義の高い仕事
全国のクリニックや薬局の“止められない現場”を支える役割を担い、医療の安心を裏側から支える大きな使命を実感できます。自分の仕事が社会の安心に直結する環境です。
・大きな事業基盤を「変革」するダイナミズム
ハードウェア保守単体で約60億円以上の売上基盤を持ちます。そのビジネスの全体像を俯瞰しながら、現場のルーチンワークではなく、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。
・柔軟な働き方
在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITインフラ機器（サーバー、PC、プリンタ等）に関する実務ベースの基礎知識
（ご自身で障害の一次切り分けや、ベンダーへの的確な指示ができるレベル）
※未知の障害や難易度の高い事象については、社内に3次エスカレーション先が存在するため、深い技術的専門知識は必須ではありません。「実務ベースの基礎知識」を重視します。
・業務プロセスの改善を主導した経験
■歓迎条件
・インフラ保守・サポート部門での実務経験。
・プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして、部門横断的な課題解決をリードした経験。
・外部ベンダー（委託先）に対する折衝・合意形成の経験
（SLA管理、品質指導など）
■期待する人物像
・自分の役割だけでなく、チームメンバーの意見や状況を理解し、協力し合いながら目標を達成した経験。
・困難や不条理に直面した際、他責思考ではなく、前向きに解決策を考え、実行した経験。
・成長や目標達成への意欲が高く、行動量の確保や、質向上のための上司への相談を欠かさずに、業務を遂行してきた経験。
・目標数字の達成だけではなく、組織運営に重要な細かなタスクを着実に実行してきた経験。
・ITインフラ機器（サーバー、PC、プリンタ等）に関する実務ベースの基礎知識
（ご自身で障害の一次切り分けや、ベンダーへの的確な指示ができるレベル）
※未知の障害や難易度の高い事象については、社内に3次エスカレーション先が存在するため、深い技術的専門知識は必須ではありません。「実務ベースの基礎知識」を重視します。
・業務プロセスの改善を主導した経験
■歓迎条件
・インフラ保守・サポート部門での実務経験。
・プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして、部門横断的な課題解決をリードした経験。
・外部ベンダー（委託先）に対する折衝・合意形成の経験
（SLA管理、品質指導など）
■期待する人物像
・自分の役割だけでなく、チームメンバーの意見や状況を理解し、協力し合いながら目標を達成した経験。
・困難や不条理に直面した際、他責思考ではなく、前向きに解決策を考え、実行した経験。
・成長や目標達成への意欲が高く、行動量の確保や、質向上のための上司への相談を欠かさずに、業務を遂行してきた経験。
・目標数字の達成だけではなく、組織運営に重要な細かなタスクを着実に実行してきた経験。
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
675 万円 ~ 890 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
【職務内容】
＜＜国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界＞＞
■概要：
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。
■業務詳細：
・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替 / 既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40〜50社を担当
・価格帯：平均200〜300万円
■仕事の流れ：
出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと）
■やりがい：
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2〜1カ月過ぎたころに行います。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
＜＜国内ではシェア40％と圧倒的なトップシェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界＞＞
■概要：
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。
■業務詳細：
・営業スタイル（新規3割：新規開業支援・他社入替 / 既存7割）…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客：開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40〜50社を担当
・価格帯：平均200〜300万円
■仕事の流れ：
出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと）
■やりがい：
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2〜1カ月過ぎたころに行います。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・営業経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件：
・医療業界・医療ICT業界経験
・営業経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件：
・医療業界・医療ICT業界経験
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 518 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
大手～中堅のドラッグストアや調剤薬局チェーンに対して、営業を担当するメンバーと共に、医療・調剤システムの導入におけるサポートを担っていただきます。
▼具体的な業務内容
・薬局やドラッグストア本部とのコミュニケーション、店舗運営のサポートや課題整理
・医療・調剤システムの導入支援、使い方の説明やマニュアル整備
・導入までのスケジュール整理、社内外メンバーとの調整やプロジェクト推進
・営業担当との連携による提案サポートや技術的フォロー
・導入後の改善提案、現場からの声の収集と反映
・新規顧客へのアプローチ支援、現場訪問への同行
▼具体的な業務内容
・薬局やドラッグストア本部とのコミュニケーション、店舗運営のサポートや課題整理
・医療・調剤システムの導入支援、使い方の説明やマニュアル整備
・導入までのスケジュール整理、社内外メンバーとの調整やプロジェクト推進
・営業担当との連携による提案サポートや技術的フォロー
・導入後の改善提案、現場からの声の収集と反映
・新規顧客へのアプローチ支援、現場訪問への同行
求める経験 / スキル
■必須要件：
①～③いずれかのご経験
①IT領域でのカスタマーサクセスのご経験（顧客折衝必須）
②電子薬歴のインストラクター経験
③中規模病院への電子カルテ導入経験
①～③いずれかのご経験
①IT領域でのカスタマーサクセスのご経験（顧客折衝必須）
②電子薬歴のインストラクター経験
③中規模病院への電子カルテ導入経験
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 675 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
■概要：
当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事です。
■業務詳細：
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントです。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます（現場に行く場合もあり）
■やりがい：
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■働き方：
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事です。
■業務詳細：
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントです。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます（現場に行く場合もあり）
■やりがい：
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■働き方：
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・顧客対応経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件：
・医療事務資格・経験
・医療業界経験
・顧客対応経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件：
・医療事務資格・経験
・医療業界経験
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 540 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
■概要：
当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事です。
■業務詳細：
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントです。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます（現場に行く場合もあり）
■やりがい：
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■働き方：
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事です。
■業務詳細：
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントです。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます（現場に行く場合もあり）
■やりがい：
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■働き方：
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・顧客対応経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件：
・医療事務資格・経験
・医療業界経験
・顧客対応経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件：
・医療事務資格・経験
・医療業界経験
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 540 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
・マーケットニーズに合わせたリアルタイムセミナー（オンライン）の企画立案・実行
・Web広告配信のためのランディングページ等のコンテンツ、SEO等によるサーチエンジン流入の最大化
・製品・サービスに関するセミナー動画・記事・ホワイトペーパー（資料）、コラム、導入事例などのコンテンツ企画立案、進行管理
・薬局経営者・管理薬剤師へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
・その他、上記の目的に関連する業務
※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます
※業務の変更の範囲：当社における業務全般
・Web広告配信のためのランディングページ等のコンテンツ、SEO等によるサーチエンジン流入の最大化
・製品・サービスに関するセミナー動画・記事・ホワイトペーパー（資料）、コラム、導入事例などのコンテンツ企画立案、進行管理
・薬局経営者・管理薬剤師へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
・その他、上記の目的に関連する業務
※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます
※業務の変更の範囲：当社における業務全般
求める経験 / スキル
◆必須条件：
・自社またはクライアント製品・サービスのマーケティングに従事した経験（3年以上）
・市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案、実行の経験
・下記いずれかの経験
コンテンツマーケ/デジタルマーケ/セミナー・展示会運営の制作・実行経験
◆歓迎要件：
・複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマーケティングの実務経験 ※テクノロジーバックグラウンドは問いません
・事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
・自社またはクライアント製品・サービスのマーケティングに従事した経験（3年以上）
・市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案、実行の経験
・下記いずれかの経験
コンテンツマーケ/デジタルマーケ/セミナー・展示会運営の制作・実行経験
◆歓迎要件：
・複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマーケティングの実務経験 ※テクノロジーバックグラウンドは問いません
・事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 890 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
コールセンター・営業所サポート部門（IT機器サポート職）のサービス向上にかかる企画・管理・運営問合せ対応の業務委託先管理の中から力を発揮できる分野をお任せします。
例）
・営業所やコールセンターに所属するサポートメンバーの生産性向上のためのKPI設計・管理
・AIなどツール導入PJ
・各種日常業務の業務フロー分析による効率化
・業務委託先のKPI達成のための全体管理や契約諸業務 など
【入社後のキャリアパス】
各種PJを経験する中で徐々にPJをリードする立場になり、マネージャーもしくはプロフェッショナルとしてステップアップすることができます。
また、本人の希望と部署のニーズが合えば部署間の異動によって仕事の幅を広げることも可能です
例）
・営業所やコールセンターに所属するサポートメンバーの生産性向上のためのKPI設計・管理
・AIなどツール導入PJ
・各種日常業務の業務フロー分析による効率化
・業務委託先のKPI達成のための全体管理や契約諸業務 など
【入社後のキャリアパス】
各種PJを経験する中で徐々にPJをリードする立場になり、マネージャーもしくはプロフェッショナルとしてステップアップすることができます。
また、本人の希望と部署のニーズが合えば部署間の異動によって仕事の幅を広げることも可能です
求める経験 / スキル
■必須条件
コールセンターもしくは、カスタマーサポート部門において、保守・サポートの企画や管理経験
■歓迎条件
社内における関係者を巻き込んだ何らかのPJをリードした経験
業務委託先管理
コールセンターもしくは、カスタマーサポート部門において、保守・サポートの企画や管理経験
■歓迎条件
社内における関係者を巻き込んだ何らかのPJをリードした経験
業務委託先管理
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 890 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
当ポジションで予防領域において、医療機関や健康保険組合、企業に対してソリューションの提案します。
顧客の抱える従業員の予防領域の課題を把握し、自社のシステムやWebサービスを組合わせて最適なソリューションを構築して提案していただきます。
■サービス群
・WellsPort Step（特定保健指導支援／2008年～）
・WellsPort Navi（健康・生活改善支援／2015年～）
■WellsPortについて
当社サービス「WellsPort(ウェルスポート)」は、ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームであり、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるまで成長しています。
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
当ポジションで予防領域において、医療機関や健康保険組合、企業に対してソリューションの提案します。
顧客の抱える従業員の予防領域の課題を把握し、自社のシステムやWebサービスを組合わせて最適なソリューションを構築して提案していただきます。
■サービス群
・WellsPort Step（特定保健指導支援／2008年～）
・WellsPort Navi（健康・生活改善支援／2015年～）
■WellsPortについて
当社サービス「WellsPort(ウェルスポート)」は、ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームであり、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるまで成長しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験（3年以上）
・無形サービス（業務システム等）の営業経験（１年以上）
■歓迎要件
・営業企画、推進職の経験（１年以上）
・Excel、ppt中級レベル
・予防医療や健康経営領域での予防知識、業務経験
■求める人物像
下記のような志向をお持ちの方を歓迎しております。
・ソリューション営業のレベルを上げていきたい
・サービス企画および開発に関わる営業にチャレンジしたい
・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい
・連携などパートナービジネスに関わりたい
・市場や顧客のニーズをもとにしたサービス企画に関わりたい
・法人営業経験（3年以上）
・無形サービス（業務システム等）の営業経験（１年以上）
■歓迎要件
・営業企画、推進職の経験（１年以上）
・Excel、ppt中級レベル
・予防医療や健康経営領域での予防知識、業務経験
■求める人物像
下記のような志向をお持ちの方を歓迎しております。
・ソリューション営業のレベルを上げていきたい
・サービス企画および開発に関わる営業にチャレンジしたい
・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい
・連携などパートナービジネスに関わりたい
・市場や顧客のニーズをもとにしたサービス企画に関わりたい
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 890 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
■部署について
日本を代表する大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションの提供を行っています。国内トップシェアを誇る調剤薬局向けの電子薬歴システムをはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに既存クライアント支援だけでなく新たなアカウント開拓も推進しています。
アカウントマネージャーを中心に社内外のプリセールスエンジニア、導入支援スタッフとプロジェクトチームを組成して案件に取り組みクライアントのニーズ最大化を目指します。
■業務内容
大手クライアントのアカウントマネージャーとして、ニーズヒアリングから導入支援まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。クライアントのニーズに寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携したプロジェクト推進をお任せいたします。
・アカウント戦略の立案、実行
・担当アカウントとのリレーション構築、リテンションアクションの実施
・ステークホルダー調整、社内外の関係者を率いるプロジェクト推進
日本を代表する大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションの提供を行っています。国内トップシェアを誇る調剤薬局向けの電子薬歴システムをはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに既存クライアント支援だけでなく新たなアカウント開拓も推進しています。
アカウントマネージャーを中心に社内外のプリセールスエンジニア、導入支援スタッフとプロジェクトチームを組成して案件に取り組みクライアントのニーズ最大化を目指します。
■業務内容
大手クライアントのアカウントマネージャーとして、ニーズヒアリングから導入支援まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。クライアントのニーズに寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携したプロジェクト推進をお任せいたします。
・アカウント戦略の立案、実行
・担当アカウントとのリレーション構築、リテンションアクションの実施
・ステークホルダー調整、社内外の関係者を率いるプロジェクト推進
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかの経験
・SIerやソフトウェア、クラウトサービスのソリューション提案、またはITコンサルティングの経験
・調剤機器メーカー等にてドラッグストア、調剤チェーンに対する本部営業経験
■歓迎要件：
・ハイタッチセールスの経験
・業務分析からシステム要件定義までのプロセスを遂行した経験
・開発を伴うプロジェクトにおいて、開発PMと連携してプロジェクトを推進した経験
・組織内に閉じず、社内外で新しいチャレンジを推進した経験
・数千万～数億円規模のアカウントマネジメント
下記いずれかの経験
・SIerやソフトウェア、クラウトサービスのソリューション提案、またはITコンサルティングの経験
・調剤機器メーカー等にてドラッグストア、調剤チェーンに対する本部営業経験
■歓迎要件：
・ハイタッチセールスの経験
・業務分析からシステム要件定義までのプロセスを遂行した経験
・開発を伴うプロジェクトにおいて、開発PMと連携してプロジェクトを推進した経験
・組織内に閉じず、社内外で新しいチャレンジを推進した経験
・数千万～数億円規模のアカウントマネジメント
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
754 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
■概要：
当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事です。
■業務詳細：
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントです。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます（現場に行く場合もあり）
■やりがい：
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■働き方：
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
当社のIT機器サポート職（当社内呼称：インストラクター）として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事です。
■業務詳細：
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントです。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます（院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など）。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます（現場に行く場合もあり）
■やりがい：
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■働き方：
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・顧客対応経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件：
・医療事務資格・経験
・医療業界経験
・顧客対応経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件：
・医療事務資格・経験
・医療業界経験
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 540 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
仕事内容
【東証プライム上場／創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー／大手自動車メーカーとの取引あり／リモート可／フレックス制／家族手当有／退職金有／前年増
益、自己資本比率47％と安定】
■業務概要：
自動車メーカーの純正アルミホイールを主としたホイール全般のデザイン企画業務をご担当頂きます。年間で５案件ほどをグループメンバー全員の知恵を合わせて企画・
立案していきます。
■業務詳細：
・デザインコンセプト立案
・アイデアスケッチ～２Dレンダリング作成
・3D-CADを用いた3Dデータ作成
・ホイールのカラーデザイン
■製品について
国内外の主要自動車メーカーに使用されているホイルのデザイン・ホイルカラーデザイン・ロゴデザイン等をお任せします。
益、自己資本比率47％と安定】
■業務概要：
自動車メーカーの純正アルミホイールを主としたホイール全般のデザイン企画業務をご担当頂きます。年間で５案件ほどをグループメンバー全員の知恵を合わせて企画・
立案していきます。
■業務詳細：
・デザインコンセプト立案
・アイデアスケッチ～２Dレンダリング作成
・3D-CADを用いた3Dデータ作成
・ホイールのカラーデザイン
■製品について
国内外の主要自動車メーカーに使用されているホイルのデザイン・ホイルカラーデザイン・ロゴデザイン等をお任せします。
求める経験 / スキル
＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須経験：※いずれも必須
・学生時代、デザインを専門されていた方（学歴不問）
・Photoshopやillustratorなどデザイン系ソフトの実務経験が1年以上
■歓迎経験：
・自動車業界向けのデザイン経験がある方
・プロダクトデザイン経験がある方（商材不問）
■必須経験：※いずれも必須
・学生時代、デザインを専門されていた方（学歴不問）
・Photoshopやillustratorなどデザイン系ソフトの実務経験が1年以上
■歓迎経験：
・自動車業界向けのデザイン経験がある方
・プロダクトデザイン経験がある方（商材不問）
従業員数
1,767名
（2025年3月）
勤務地
愛知県
想定年収
520 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,767名
（2025年3月）
しろくま電力株式会社
仕事内容
蓄電池用地の探索および開発を担当しています。
長期脱炭素オークションや一次調整市場に向け、多数の土地を確保する取り組みを進めています。
扱う案件数が膨大であることから業務量は増加しており、また案件ごとに判断基準や目標が多岐にわたるため、
状況に応じた柔軟な対応が求められています。
【職務内容詳細】
■蓄電池用地に関わる法令調査業務のマネジメント
■行政への問い合わせを通じた、土地利用に関する手続きの要否や事業上の制約の確認
■対象土地に関わる複数（約30件程度）の法令調査の効率的な進行管理
■高度な判断を要する法令に対する調査方針の検討・対応方針の策定
■スケジュール計画や調査方針の立案など、法令調査全般のマネジメント
長期脱炭素オークションや一次調整市場に向け、多数の土地を確保する取り組みを進めています。
扱う案件数が膨大であることから業務量は増加しており、また案件ごとに判断基準や目標が多岐にわたるため、
状況に応じた柔軟な対応が求められています。
【職務内容詳細】
■蓄電池用地に関わる法令調査業務のマネジメント
■行政への問い合わせを通じた、土地利用に関する手続きの要否や事業上の制約の確認
■対象土地に関わる複数（約30件程度）の法令調査の効率的な進行管理
■高度な判断を要する法令に対する調査方針の検討・対応方針の策定
■スケジュール計画や調査方針の立案など、法令調査全般のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法規や条例を正しく理解し、整理できる方
・調査計画や進行管理ができる方
・複数案件を効率的に進められる方
・行政や関係者と円滑にコミュニケーションできる方
【歓迎条件】
・不動産業界でのご経験
・不動産に関わる法令調査業務のご経験
【求める人物像】
・コツコツ丁寧に取り組める方
・自分で考えて行動できる方
・複数の仕事を計画的に進められる方
・行政や関係者と円滑にやり取りできる方
・新しい知識を学ぶ意欲がある方
・法規や条例を正しく理解し、整理できる方
・調査計画や進行管理ができる方
・複数案件を効率的に進められる方
・行政や関係者と円滑にコミュニケーションできる方
【歓迎条件】
・不動産業界でのご経験
・不動産に関わる法令調査業務のご経験
【求める人物像】
・コツコツ丁寧に取り組める方
・自分で考えて行動できる方
・複数の仕事を計画的に進められる方
・行政や関係者と円滑にやり取りできる方
・新しい知識を学ぶ意欲がある方
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
しろくま電力株式会社
仕事内容
■ 系統用蓄電池等の運用業務
(市場価格予測・運用計画立案・市場取引・計画提出 等)
【系統用蓄電池運用業務とは】
日中の余っている太陽光発電の電気をためて、電気が不足する夕方などの時間帯に放電します。
調達方法は、電力を取引している市場取引を行います。余っている電力ですので安価に購入することができます。
購入した電気は、電力需要がある時間帯に放電することにより、購入した金額よりも高く販売することができます。
この仕組みは、発電した電気を無駄なく使用することができ、再エネの普及に大きく貢献する仕組みです。
余剰電力をうまく活用しながら電力の調達・販売を行います。
■ 電力小売事業における需給管理業務全般
(需要予測・計画提出・各種資料作成 等)
【需給管理業務とは】
電力は在庫を持てない商品のため、必要な電力量に対し、同量の電力を調達し提供し続ける必要があります。
必要な電力量の予測を立て、電力調達計画を作成、当日の電力状況を監視しながら過不足電力の調達・販売を行うことです。
■ 再生可能エネルギー（太陽光・風力）の発電量予測
(市場価格予測・運用計画立案・市場取引・計画提出 等)
【系統用蓄電池運用業務とは】
日中の余っている太陽光発電の電気をためて、電気が不足する夕方などの時間帯に放電します。
調達方法は、電力を取引している市場取引を行います。余っている電力ですので安価に購入することができます。
購入した電気は、電力需要がある時間帯に放電することにより、購入した金額よりも高く販売することができます。
この仕組みは、発電した電気を無駄なく使用することができ、再エネの普及に大きく貢献する仕組みです。
余剰電力をうまく活用しながら電力の調達・販売を行います。
■ 電力小売事業における需給管理業務全般
(需要予測・計画提出・各種資料作成 等)
【需給管理業務とは】
電力は在庫を持てない商品のため、必要な電力量に対し、同量の電力を調達し提供し続ける必要があります。
必要な電力量の予測を立て、電力調達計画を作成、当日の電力状況を監視しながら過不足電力の調達・販売を行うことです。
■ 再生可能エネルギー（太陽光・風力）の発電量予測
求める経験 / スキル
【必須要件】
・シフト勤務前提（土日を含む日中のシフト勤務：年間休日125日）で勤務できる方
【歓迎条件】
（以下の全てを満たしている必要はありません）
・電力会社または新電力で電力需給管理業務の経験がある方
・Excelやその他ソフトウェアを用いたデータ編集、分析の経験がある方
・Excel VBAまたはその他プログラミング言語の使用経験がある方
・エネルギー業界、特に再生可能エネルギーに関する知識をお持ちの方
・気象に関する知識をお持ちの方
・需要予測、在庫予測の経験者または興味のある方
・トレーディング経験者もしくは知見のある方
【求める人物像】
・数字が好きな方
・一つのものを徹底的に突き詰める、考え抜くことが好きな方
・確率、統計、予測などの分析に関わることに興味がある方
・データから規則性や法則を見出すことに興味がある方
・どんなことでも勝ち負けにこだわる方
・シフト勤務前提（土日を含む日中のシフト勤務：年間休日125日）で勤務できる方
【歓迎条件】
（以下の全てを満たしている必要はありません）
・電力会社または新電力で電力需給管理業務の経験がある方
・Excelやその他ソフトウェアを用いたデータ編集、分析の経験がある方
・Excel VBAまたはその他プログラミング言語の使用経験がある方
・エネルギー業界、特に再生可能エネルギーに関する知識をお持ちの方
・気象に関する知識をお持ちの方
・需要予測、在庫予測の経験者または興味のある方
・トレーディング経験者もしくは知見のある方
【求める人物像】
・数字が好きな方
・一つのものを徹底的に突き詰める、考え抜くことが好きな方
・確率、統計、予測などの分析に関わることに興味がある方
・データから規則性や法則を見出すことに興味がある方
・どんなことでも勝ち負けにこだわる方
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
日鉄マイクロメタル株式会社
仕事内容
■業務内容：
同社にて、経理・財務を中心に経営企画部の管理職候補として企画業務全般を担当いただきます。
<入社後に任せる業務>
・財務会計／税務（個別決算／連結決算／税務対応）
<順々に任せる業務>
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り／為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務サポート）
・企画（新規設備投資／海外展開）
・海外現地に駐在してグルーブ会社を管理
■やりがい：
ジョブローテーションを通じて、経理・企画業務を幅広く経験することにより、成長を実感することが出来ます。また、将来的にはグループ会社で海外駐在員として働くチャンスもあります。
■所属部門：
経営企画部（経理・財務グループ）は7名で構成されております。
比率：20代一人、30代二人、40代二人、50代二人
雰囲気：ベテランの方が多く、不明点・質問あればすぐに相談できる環境です。
■働き方：
・年間休日は123日と他社と比較しても日数は多いと思います。
・有給：1年目から20日付与。閑散期中に有給を取ることは可能
・育児、介護等で出勤が困難な場合は在宅勤務の相談可能（部分在宅）
・フレックス制度あり
・残業時間：平均20時間（繁忙期20～40時間）
■同社について：
◇エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体の重要な部材の製造・販売事業を展開。フィリピン・マレーシア・中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。
◇日本製鉄株式会社の先端技術研究所との緊密な研究体制により、新機能製品の商品化やボンディング特性の基礎評価、マイクロソルダーボール特性の基礎評価などを行っています。
◇エレクトロニクス業界の一員としての役割・重要性を自覚し、様々なニーズに応え顧客の高い信頼と満足を得ると共に、事業の発展および社会・経済の発展に継続的に貢献していきます。
◇製品について：ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。
同社にて、経理・財務を中心に経営企画部の管理職候補として企画業務全般を担当いただきます。
<入社後に任せる業務>
・財務会計／税務（個別決算／連結決算／税務対応）
<順々に任せる業務>
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り／為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務サポート）
・企画（新規設備投資／海外展開）
・海外現地に駐在してグルーブ会社を管理
■やりがい：
ジョブローテーションを通じて、経理・企画業務を幅広く経験することにより、成長を実感することが出来ます。また、将来的にはグループ会社で海外駐在員として働くチャンスもあります。
■所属部門：
経営企画部（経理・財務グループ）は7名で構成されております。
比率：20代一人、30代二人、40代二人、50代二人
雰囲気：ベテランの方が多く、不明点・質問あればすぐに相談できる環境です。
■働き方：
・年間休日は123日と他社と比較しても日数は多いと思います。
・有給：1年目から20日付与。閑散期中に有給を取ることは可能
・育児、介護等で出勤が困難な場合は在宅勤務の相談可能（部分在宅）
・フレックス制度あり
・残業時間：平均20時間（繁忙期20～40時間）
■同社について：
◇エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体の重要な部材の製造・販売事業を展開。フィリピン・マレーシア・中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。
◇日本製鉄株式会社の先端技術研究所との緊密な研究体制により、新機能製品の商品化やボンディング特性の基礎評価、マイクロソルダーボール特性の基礎評価などを行っています。
◇エレクトロニクス業界の一員としての役割・重要性を自覚し、様々なニーズに応え顧客の高い信頼と満足を得ると共に、事業の発展および社会・経済の発展に継続的に貢献していきます。
◇製品について：ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決算、税務のご経験のある方
■歓迎条件：
・マネジメント経験のある方（業界及び人数不問）
■必須条件：
・決算、税務のご経験のある方
■歓迎条件：
・マネジメント経験のある方（業界及び人数不問）
従業員数
300名
勤務地
埼玉県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
300名
日鉄マイクロメタル株式会社
仕事内容
≪業務内容≫
・英文、和文の契約審査（取引基本契約書、業務委託契約書、NDAなど）
・各種法令遵守・リスク管理、内部通報制度の管理・運用
・内部統制対応（海外子会社を含めた内部統制整備の促進・支援、従業員アンケート対応など）
・サステナビリティ対応（RBA対応、顧客監査対応、社内教育など）
※将来的に海外拠点を含めた管理部門（総務・人事・経理など）へのジョブローテーションもあり。
・英文、和文の契約審査（取引基本契約書、業務委託契約書、NDAなど）
・各種法令遵守・リスク管理、内部通報制度の管理・運用
・内部統制対応（海外子会社を含めた内部統制整備の促進・支援、従業員アンケート対応など）
・サステナビリティ対応（RBA対応、顧客監査対応、社内教育など）
※将来的に海外拠点を含めた管理部門（総務・人事・経理など）へのジョブローテーションもあり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務部門、内部統制・コンプライアンス推進部門での実務経験
・弁護士事務所での就業経験
・英語を使用した業務経験（文書の英文化、英文メールのやり取り）
【あれば尚可】
・製造業での法務経験
・管理部門（総務・人事・経理など）での経験
・企業法務部門、内部統制・コンプライアンス推進部門での実務経験
・弁護士事務所での就業経験
・英語を使用した業務経験（文書の英文化、英文メールのやり取り）
【あれば尚可】
・製造業での法務経験
・管理部門（総務・人事・経理など）での経験
従業員数
300名
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
300名
日鉄マイクロメタル株式会社
仕事内容
入社1年～2年ほど本社勤務後、海外拠点（子会社）に駐在いただき、管理全般をお任せします。ゆくゆくは人事総務や経営領域にも携わることが可能です。
【 具体的には… 】
・財務会計／税務（個別決算／連結決算／税務対応）
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り／為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務のサポート）
・企画（新規設備投資／海外展開）
＜ 将来的には… ＞
・総務人事
・内部統制、法務、サステナビリティ
などの業務領域にも携わっていただきます。
【 POINT 】
◆海外駐在を通じてグローバルに活躍
入社後1年～2年ほどは本社にて、経理財務を中心にご担当いただきます。業務を通じて事業理解を深めながら、海外拠点（フィリピンや中国）の経理業務のサポートに関わっていただく機会があります。
その後は海外現地へ駐在。現地のスタッフや本社などとコミュニケーションを取りつつ、諸制度や管理会計の見直し・改善などを推進していただきます。
※駐在期間については、3～5年を想定しております。（会社の事情により駐在期間は前後する可能性がございます）
◆裁量の大きさ
業務改善など基本的に現地の判断に委ねているため、裁量の大きさを感じられる環境です。改善提案～実行まで一貫して携われます。
必要に応じて、現地だけでなく本社からのサポートを受けることも可能です。
◆スキル・キャリアアップを実現
海外拠点での実務・マネジメント経験を活かし、管理部門のゼネラリストや経営領域へのキャリア展開が可能です。
具体的には駐在期間後、海外現地で得たマネジメント力や問題解決力を発揮いただき、本社で管理職や経営層を目指す道や海外拠点で専門性を磨く道など、キャリアの選択肢が広がります。
【 具体的には… 】
・財務会計／税務（個別決算／連結決算／税務対応）
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り／為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務のサポート）
・企画（新規設備投資／海外展開）
＜ 将来的には… ＞
・総務人事
・内部統制、法務、サステナビリティ
などの業務領域にも携わっていただきます。
【 POINT 】
◆海外駐在を通じてグローバルに活躍
入社後1年～2年ほどは本社にて、経理財務を中心にご担当いただきます。業務を通じて事業理解を深めながら、海外拠点（フィリピンや中国）の経理業務のサポートに関わっていただく機会があります。
その後は海外現地へ駐在。現地のスタッフや本社などとコミュニケーションを取りつつ、諸制度や管理会計の見直し・改善などを推進していただきます。
※駐在期間については、3～5年を想定しております。（会社の事情により駐在期間は前後する可能性がございます）
◆裁量の大きさ
業務改善など基本的に現地の判断に委ねているため、裁量の大きさを感じられる環境です。改善提案～実行まで一貫して携われます。
必要に応じて、現地だけでなく本社からのサポートを受けることも可能です。
◆スキル・キャリアアップを実現
海外拠点での実務・マネジメント経験を活かし、管理部門のゼネラリストや経営領域へのキャリア展開が可能です。
具体的には駐在期間後、海外現地で得たマネジメント力や問題解決力を発揮いただき、本社で管理職や経営層を目指す道や海外拠点で専門性を磨く道など、キャリアの選択肢が広がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理・財務における一通りのご経験（税務や決算などのご経験）
■海外駐在勤務が可能な方（タイミングなどは会社状況による）
＜歓迎要件＞
■ビジネスレベル以上の英語力
■中国語の語学スキルをお持ちの方
■経理・財務における一通りのご経験（税務や決算などのご経験）
■海外駐在勤務が可能な方（タイミングなどは会社状況による）
＜歓迎要件＞
■ビジネスレベル以上の英語力
■中国語の語学スキルをお持ちの方
従業員数
300名
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
300名
仕事内容
【仕事概要】
エムスリーグループの一員として予防医療・データヘルス支援を行うミナケアにおいて、健康保険組合をはじめとする公的保険者に対し、医療データを起点としたコンサルティング営業を担います。
顧客との対話を通じて健康課題を整理し、施策の企画・提案から実行フェーズまで伴走しながら、データと行動変容の両面から課題解決を支援する役割です。
医療・ヘルスケア領域の専門知識は入社後にキャッチアップする前提のため、これまで培ってきた法人営業としての提案力・課題整理力を活かせます。
【業務内容】
健康保険組合を中心とした公的保険者に対し、既存の医療データや各種調査結果をもとに、顧客と対話を重ねながら課題を整理し、解決に向けた施策の提案およびプロジェクト推進を行います。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案および実行
・健康保険組合、自治体、企業などの公的保険者への提案
・医療データ分析や政策動向を踏まえた、データヘルス・健康経営施策の企画およびプロジェクト推進
・顧客の行動変容を促すカスタマージャーニーの設計および実行フェーズでの伴走支援
・自社開発SaaSプロダクトの提案および導入・活用支援
・顧客課題を起点とした新規事業・新サービス開発への参画（顧客の声をもとにした機能改善提案など）
※医療データの詳細な分析やプロダクト開発については、社内の専門チームと連携しながら進めていきます。
【配属部署】
・チームリーダー1名（男性）
・メンバー3名（20代～30代男女）
エムスリーグループの一員として予防医療・データヘルス支援を行うミナケアにおいて、健康保険組合をはじめとする公的保険者に対し、医療データを起点としたコンサルティング営業を担います。
顧客との対話を通じて健康課題を整理し、施策の企画・提案から実行フェーズまで伴走しながら、データと行動変容の両面から課題解決を支援する役割です。
医療・ヘルスケア領域の専門知識は入社後にキャッチアップする前提のため、これまで培ってきた法人営業としての提案力・課題整理力を活かせます。
【業務内容】
健康保険組合を中心とした公的保険者に対し、既存の医療データや各種調査結果をもとに、顧客と対話を重ねながら課題を整理し、解決に向けた施策の提案およびプロジェクト推進を行います。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案および実行
・健康保険組合、自治体、企業などの公的保険者への提案
・医療データ分析や政策動向を踏まえた、データヘルス・健康経営施策の企画およびプロジェクト推進
・顧客の行動変容を促すカスタマージャーニーの設計および実行フェーズでの伴走支援
・自社開発SaaSプロダクトの提案および導入・活用支援
・顧客課題を起点とした新規事業・新サービス開発への参画（顧客の声をもとにした機能改善提案など）
※医療データの詳細な分析やプロダクト開発については、社内の専門チームと連携しながら進めていきます。
【配属部署】
・チームリーダー1名（男性）
・メンバー3名（20代～30代男女）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業のご経験（目安：3年以上）
【歓迎のご経験】
・健康保険組合向け営業、プロジェクト推進のご経験
・ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方
・小規模（10名未満）の営業チームでのご経験
【求める人物像】
・熱量を持ちながらお客様の課題解決に向き合える方
・真面目にコツコツ、愚直に営業活動が行える方
・「まず、やってみよう」とすぐ行動に起こせる方
・法人営業のご経験（目安：3年以上）
【歓迎のご経験】
・健康保険組合向け営業、プロジェクト推進のご経験
・ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方
・小規模（10名未満）の営業チームでのご経験
【求める人物像】
・熱量を持ちながらお客様の課題解決に向き合える方
・真面目にコツコツ、愚直に営業活動が行える方
・「まず、やってみよう」とすぐ行動に起こせる方
従業員数
38名
（2023年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
502 万円 ~ 701 万円
従業員数
38名
（2023年8月現在）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアをお任せいたします。
具体的には、遠隔依頼システムの納品に関する一連の業務を担当いただきます
・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業
・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業
・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証
・設置完了後、お客様への操作説明
東日本を中心に病院や診療所などの医療機関へ訪問していただき納品を行っていただきますが、リモートによるサポート業務も対応いただきます。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
- 残業月20時間以内
- 出張以外は原則リモートワーク（研修時は出社いただく可能性あり）
・成長性が高い「医療マーケット×AI・最先端テック」企業であり、
上場企業のグループのため、安心して勤務が可能
・100％自社開発製品のため、事業会社で勤務したい方におすすめ
※備考
・出張は東日本となりますが、緊急対応が発生した場合や案件が関東で重なった場合は、西日本にも出張いただく可能性がございます
・出張頻度は状況により変動しますが、週1～2回程度となります
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアをお任せいたします。
具体的には、遠隔依頼システムの納品に関する一連の業務を担当いただきます
・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業
・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業
・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証
・設置完了後、お客様への操作説明
東日本を中心に病院や診療所などの医療機関へ訪問していただき納品を行っていただきますが、リモートによるサポート業務も対応いただきます。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
- 残業月20時間以内
- 出張以外は原則リモートワーク（研修時は出社いただく可能性あり）
・成長性が高い「医療マーケット×AI・最先端テック」企業であり、
上場企業のグループのため、安心して勤務が可能
・100％自社開発製品のため、事業会社で勤務したい方におすすめ
※備考
・出張は東日本となりますが、緊急対応が発生した場合や案件が関東で重なった場合は、西日本にも出張いただく可能性がございます
・出張頻度は状況により変動しますが、週1～2回程度となります
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・システムの設計・構築、運用・保守、またはフィールドサービスのご経験があること
※医療系システム未経験歓迎
【歓迎スキル】
・医療施設向けのフィールドサービス経験
・PACS等の医療機関の画像系システムの開発or導入・保守経験者
・顧客との折衝や接客などコミュニケーションスキル
・現状分析/要件定義など上流工程経験
【求める人物像】
・社会貢献性の高い『医療の第一線』に携わりたい方
・明るくお客様と会話できる方
・システムの設計・構築、運用・保守、またはフィールドサービスのご経験があること
※医療系システム未経験歓迎
【歓迎スキル】
・医療施設向けのフィールドサービス経験
・PACS等の医療機関の画像系システムの開発or導入・保守経験者
・顧客との折衝や接客などコミュニケーションスキル
・現状分析/要件定義など上流工程経験
【求める人物像】
・社会貢献性の高い『医療の第一線』に携わりたい方
・明るくお客様と会話できる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアをお任せいたします。
具体的には、遠隔依頼システムの納品に関する一連の業務を担当いただきます
・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業
・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業
・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証
・設置完了後、お客様への操作説明
西日本を中心に病院や診療所などの医療機関へ訪問していただき納品を行っていただきますが、リモートによるサポート業務も対応いただきます。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
- 残業月20時間以内
- 出張以外は原則リモートワーク（研修時は出社いただく可能性あり）
・成長性が高い「医療マーケット×AI・最先端テック」企業であり、
上場企業のグループのため、安心して勤務が可能
・100％自社開発製品のため、事業会社で勤務したい方におすすめ
※備考
・出張は西日本（関西・九州 等）となりますが、緊急対応が発生した場合や案件が関東で重なった場合は、東日本にも出張いただく可能性がございます
・出張頻度は状況により変動しますが、週1～2回程度となります
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
CT、MRIなどの「画像診断」を遠隔で行い診断レポートを提供する、遠隔読影サービスのフィールドエンジニアをお任せいたします。
具体的には、遠隔依頼システムの納品に関する一連の業務を担当いただきます
・施設とデータセンターとのネットワーク接続作業
・撮影機器や画像システム（PACS）との接続作業
・遠隔読影システムのセットアップ等の実施と動作検証
・設置完了後、お客様への操作説明
西日本を中心に病院や診療所などの医療機関へ訪問していただき納品を行っていただきますが、リモートによるサポート業務も対応いただきます。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスを重視した働き方が可能
- 残業月20時間以内
- 出張以外は原則リモートワーク（研修時は出社いただく可能性あり）
・成長性が高い「医療マーケット×AI・最先端テック」企業であり、
上場企業のグループのため、安心して勤務が可能
・100％自社開発製品のため、事業会社で勤務したい方におすすめ
※備考
・出張は西日本（関西・九州 等）となりますが、緊急対応が発生した場合や案件が関東で重なった場合は、東日本にも出張いただく可能性がございます
・出張頻度は状況により変動しますが、週1～2回程度となります
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・システムの設計・構築、運用・保守、またはフィールドサービスのご経験があること
※医療系システム未経験歓迎
【歓迎スキル】
・医療施設向けのフィールドサービス経験
・PACS等の医療機関の画像系システムの開発or導入・保守経験者
・顧客との折衝や接客などコミュニケーションスキル
・現状分析/要件定義など上流工程経験
【求める人物像】
・社会貢献性の高い『医療の第一線』に携わりたい方
・明るくお客様と会話できる方
・システムの設計・構築、運用・保守、またはフィールドサービスのご経験があること
※医療系システム未経験歓迎
【歓迎スキル】
・医療施設向けのフィールドサービス経験
・PACS等の医療機関の画像系システムの開発or導入・保守経験者
・顧客との折衝や接客などコミュニケーションスキル
・現状分析/要件定義など上流工程経験
【求める人物像】
・社会貢献性の高い『医療の第一線』に携わりたい方
・明るくお客様と会話できる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
大阪府
想定年収
300 万円 ~ 800 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
一般社団法人マンション計画修繕施工協会
仕事内容
マンション大規模修繕工事に取り組む全国の改修専門業者が一堂に会する当協会の、事務局長補佐（管理職候補）をお任せします。
【具体的には・・】※ご入社後はご経験に合わせて、段階的にお任せしていきます。
・理事会（月1回）、正副会長会議（月1回）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録成
・各委員会（5つの委員会を設置、不定期開催）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成
・定時総会対応（年1回6月）の議案書作成、決算・事業計画、総会・懇親会の準備・運営、とりまとめ
・マンション改修施工管理技術者試験の運営（テキスト作成・改訂、試験問題作成、合否判定会議、合格証の発行）
・1級建築施工管理技士試験対策講座の運営・開催（講座の募集、テキスト発送、講座の動画配信）
・マンションクリエイティブリフォーム賞、フォトコンテストの企画運営（募集、審査、表彰）
・建築におけるガイドラインの作成および改訂、報告業務
・新規事業に伴う外部との折衝業務
・団体運営におけるマネジメント業務全般
・全国支部総会・懇親会への出席（1泊2日程度の出張が年5回程あります）
・関係行政庁の各種検討会・協議会・意見交換会への参加及び提言と、会員社への情報発信
・関係行政庁からの業界動向調査の依頼等への協力（会員社へのアンケート実施・とりまとめ・報告）
・カーボンニュートラルに向けた調査研究
・協会PR活動（テレビCM、コンテンツ見直し等検討中）
設立以来、当協会では、マンション修繕工事における保証制度の確立や研修会開催、各種刊行物の出版、関係行政庁への提言等を通し
大規模改修工事の施工技術の確立やレベルアップ、そして普及に努めそれに付随する制度も整備してきました。
国内のマンション戸数や大規模修繕工事の施工数が増え続けているなか、当協会が果たす役割はますます大きくなっていくと考えています。
【具体的には・・】※ご入社後はご経験に合わせて、段階的にお任せしていきます。
・理事会（月1回）、正副会長会議（月1回）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録成
・各委員会（5つの委員会を設置、不定期開催）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成
・定時総会対応（年1回6月）の議案書作成、決算・事業計画、総会・懇親会の準備・運営、とりまとめ
・マンション改修施工管理技術者試験の運営（テキスト作成・改訂、試験問題作成、合否判定会議、合格証の発行）
・1級建築施工管理技士試験対策講座の運営・開催（講座の募集、テキスト発送、講座の動画配信）
・マンションクリエイティブリフォーム賞、フォトコンテストの企画運営（募集、審査、表彰）
・建築におけるガイドラインの作成および改訂、報告業務
・新規事業に伴う外部との折衝業務
・団体運営におけるマネジメント業務全般
・全国支部総会・懇親会への出席（1泊2日程度の出張が年5回程あります）
・関係行政庁の各種検討会・協議会・意見交換会への参加及び提言と、会員社への情報発信
・関係行政庁からの業界動向調査の依頼等への協力（会員社へのアンケート実施・とりまとめ・報告）
・カーボンニュートラルに向けた調査研究
・協会PR活動（テレビCM、コンテンツ見直し等検討中）
設立以来、当協会では、マンション修繕工事における保証制度の確立や研修会開催、各種刊行物の出版、関係行政庁への提言等を通し
大規模改修工事の施工技術の確立やレベルアップ、そして普及に努めそれに付随する制度も整備してきました。
国内のマンション戸数や大規模修繕工事の施工数が増え続けているなか、当協会が果たす役割はますます大きくなっていくと考えています。
求める経験 / スキル
■必須経験・資格
・RC造マンション改修、施工管理、リフォーム管理、設計コンサルタントなどいずれか実務経験5年以上
・建築施工管理技士、建築士資格（等級不問）
・RC造マンション改修、施工管理、リフォーム管理、設計コンサルタントなどいずれか実務経験5年以上
・建築施工管理技士、建築士資格（等級不問）
従業員数
6名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
6名
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
■About this opportunity
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
求める経験 / スキル
■ACADEMIC BACKGROUND
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,020 万円 ~ 1,500 万円
株式会社イオン銀行
仕事内容
【業務内容】
・新商品、新サービス導入時の事務フロー、規程類の作成
・各種業務の事務企画立案
・銀行の店舗、事務センターのペーパーレス・業務効率化の企画・推進
・法制度対応にともなう事務手続きの制定、改定
・事務効率化のためのシステム化の企画立案
・店舗からの事務手続きに関する問い合わせ対応
【勤務体制】
・原則土日祝日休み、週1～2回程度の在宅勤務が可能です。
・勤務開始時間は9時または10時からご選択可能です。
【チーム組織構成】
・チームメンバーは12名、平均年齢は41歳です。
・新商品、新サービス導入時の事務フロー、規程類の作成
・各種業務の事務企画立案
・銀行の店舗、事務センターのペーパーレス・業務効率化の企画・推進
・法制度対応にともなう事務手続きの制定、改定
・事務効率化のためのシステム化の企画立案
・店舗からの事務手続きに関する問い合わせ対応
【勤務体制】
・原則土日祝日休み、週1～2回程度の在宅勤務が可能です。
・勤務開始時間は9時または10時からご選択可能です。
【チーム組織構成】
・チームメンバーは12名、平均年齢は41歳です。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行事務に関する企画、プロジェクト推進の経験（法制度に対する事務、業務設計）
・銀行で法制度対応の経験をお持ちの方
・銀行窓口での預金・為替・諸届業務の実務経験
【歓迎】
・銀行（金融機関）の事務企画・管理部門またはシステム部門の経験
・預金・為替等の銀行事務に精通している方
・金融関連の法務、税務の経験・知識を有する方
・銀行業務のシステム化・デジタル化の経験をお持ちの方
・銀行事務の業務改善経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験やチームリーダー経験がある方
・銀行事務に関する企画、プロジェクト推進の経験（法制度に対する事務、業務設計）
・銀行で法制度対応の経験をお持ちの方
・銀行窓口での預金・為替・諸届業務の実務経験
【歓迎】
・銀行（金融機関）の事務企画・管理部門またはシステム部門の経験
・預金・為替等の銀行事務に精通している方
・金融関連の法務、税務の経験・知識を有する方
・銀行業務のシステム化・デジタル化の経験をお持ちの方
・銀行事務の業務改善経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験やチームリーダー経験がある方
従業員数
2,780名
勤務地
千葉県
想定年収
616 万円 ~ 768 万円
従業員数
2,780名
株式会社ファーマインド
仕事内容
【職務内容】
本ポジションは、ISO9001、ISO22000等のマネジメントシステムを基盤として、当社商品の食品安全・品質保証を中核的に担い、将来的にはチームや業務領域のマネジメントを担っていただくことを想定したポジションとなります。
現場確認・監査・改善確認のため、月1回程度、全国の製造拠点や農園、関係会社への出張があります。
配属後は、まず農薬管理、農園管理、各拠点現場管理等の実務を通じて、当社の品質保証業務全般を理解していただき、段階的に業務の幅を広げながら、品質リスクの低減や仕組みづくり、関係部門を巻き込んだ改善推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
■農薬管理・リスク評価
・自社農園で新規に使用する農薬のリスク評価
・新規原料・新規サプライヤー評価における安全性確認
・残留農薬管理体制の継続的な改善
■自社農園管理
・フィリピンおよび国内自社農園におけるGAPに基づいた管理・指導
・農園現場と連携した改善活動の推進
■品質リスク・重大案件対応
・社内起因による回収案件・リコール案件の継続的な軽減サポート
・重大案件対応（表示不良、残留農薬基準値逸脱、硬質異物 等）
・再発防止策の立案および横断的な展開
■その他
・ISO、有機、GAP等 各種認証の維持・運用
・監査対応および是正・予防措置の推進
・クレーム対応
・食品表示業務（製品表示・販促物表示の確認、行政への問い合わせ 等）
・加工食品の新規製品開発フォロー
・委託先管理、子会社管理
■将来的に期待する役割
・チームのマネジメント
・メンバーの指導・育成、業務分担設計
本ポジションは、ISO9001、ISO22000等のマネジメントシステムを基盤として、当社商品の食品安全・品質保証を中核的に担い、将来的にはチームや業務領域のマネジメントを担っていただくことを想定したポジションとなります。
現場確認・監査・改善確認のため、月1回程度、全国の製造拠点や農園、関係会社への出張があります。
配属後は、まず農薬管理、農園管理、各拠点現場管理等の実務を通じて、当社の品質保証業務全般を理解していただき、段階的に業務の幅を広げながら、品質リスクの低減や仕組みづくり、関係部門を巻き込んだ改善推進を担っていただきます。
【主な業務内容】
■農薬管理・リスク評価
・自社農園で新規に使用する農薬のリスク評価
・新規原料・新規サプライヤー評価における安全性確認
・残留農薬管理体制の継続的な改善
■自社農園管理
・フィリピンおよび国内自社農園におけるGAPに基づいた管理・指導
・農園現場と連携した改善活動の推進
■品質リスク・重大案件対応
・社内起因による回収案件・リコール案件の継続的な軽減サポート
・重大案件対応（表示不良、残留農薬基準値逸脱、硬質異物 等）
・再発防止策の立案および横断的な展開
■その他
・ISO、有機、GAP等 各種認証の維持・運用
・監査対応および是正・予防措置の推進
・クレーム対応
・食品表示業務（製品表示・販促物表示の確認、行政への問い合わせ 等）
・加工食品の新規製品開発フォロー
・委託先管理、子会社管理
■将来的に期待する役割
・チームのマネジメント
・メンバーの指導・育成、業務分担設計
求める経験 / スキル
【必須条件】
・食品製造の品質管理もしくは品質保証経験者で勤続3年以上
・自動車普通免許（ペーパードライバー不可） ※ 出張時に運転が必要なため
【歓迎】
・農薬管理に関する業務経験
・ISO9001、22000の内部監査員、事務局などのISO経験者
・HACCPに関わる業務経験
・有機JAS認証に関わる業務経験
・食品表示作成・確認に関する業務経験
・委託先監査など監査員に関わる業務経験者
・クレーム品の調査報告書や対応に関わる業務経験者
・英語力
・食品製造の品質管理もしくは品質保証経験者で勤続3年以上
・自動車普通免許（ペーパードライバー不可） ※ 出張時に運転が必要なため
【歓迎】
・農薬管理に関する業務経験
・ISO9001、22000の内部監査員、事務局などのISO経験者
・HACCPに関わる業務経験
・有機JAS認証に関わる業務経験
・食品表示作成・確認に関する業務経験
・委託先監査など監査員に関わる業務経験者
・クレーム品の調査報告書や対応に関わる業務経験者
・英語力
従業員数
1,581名
（2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
522 万円 ~ 680 万円
従業員数
1,581名
（2024年12月現在）
株式会社ファーマインド
仕事内容
果樹農園(りんご)での栽培指導責任者を担っていただきます。
【具体的職務】
・現場実務の改善活動と事業計画の収量達成
・既に稼働している複数の農園と果樹品目を横断し、栽培現場で日々の苗木の生育状況確認、病気や虫のチェックを行っているメンバーのサポート
・アドバイスの実施・新しい技術や優れた栽培方法の知見を深めるための各地視察、農業試験場や農家とのコミュニケーション、新規農園開園や新規品目栽培の技術的指導
【りんご栽培の具体的職務】
■栽培管理業務
・りんご苗木の定植・誘引・剪定作業
・りんごの生育管理（摘果、袋かけ、防除、除草など）
・りんご園地の拡大作業（苗木の新植、土壌分析、土壌改良、排水対策など）
■生産管理業務
・パートスタッフへの作業指示・サポート、作業スケジュールの作成
・調整・作業工程の進捗管理や品質管理などのオペレーションマネジメント
■出荷管理業務
・りんごの収穫作業および収穫後の選果・出荷作業
・出荷先の要望に応じたリンゴの品質設計（サイズ、糖度、色づき、熟度など）
■作業省力化の構築や新規取り組み
・剪定方法や栽培管理手法の見直しによる効率的な作業体系の構築
・気象観測装置やセンサーを活用したデータに基づく肥培管理
・地域と連携した事業の拡大（耕作放棄地の活用、新規園地の開発など）
【具体的職務】
・現場実務の改善活動と事業計画の収量達成
・既に稼働している複数の農園と果樹品目を横断し、栽培現場で日々の苗木の生育状況確認、病気や虫のチェックを行っているメンバーのサポート
・アドバイスの実施・新しい技術や優れた栽培方法の知見を深めるための各地視察、農業試験場や農家とのコミュニケーション、新規農園開園や新規品目栽培の技術的指導
【りんご栽培の具体的職務】
■栽培管理業務
・りんご苗木の定植・誘引・剪定作業
・りんごの生育管理（摘果、袋かけ、防除、除草など）
・りんご園地の拡大作業（苗木の新植、土壌分析、土壌改良、排水対策など）
■生産管理業務
・パートスタッフへの作業指示・サポート、作業スケジュールの作成
・調整・作業工程の進捗管理や品質管理などのオペレーションマネジメント
■出荷管理業務
・りんごの収穫作業および収穫後の選果・出荷作業
・出荷先の要望に応じたリンゴの品質設計（サイズ、糖度、色づき、熟度など）
■作業省力化の構築や新規取り組み
・剪定方法や栽培管理手法の見直しによる効率的な作業体系の構築
・気象観測装置やセンサーを活用したデータに基づく肥培管理
・地域と連携した事業の拡大（耕作放棄地の活用、新規園地の開発など）
求める経験 / スキル
【必須】
■担当職の場合
・農業生産業務に関する知識・経験（年間の栽培計画立案、苗木の生育状況確認、作業内容計画、肥培管理などの経験）
・農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識（農薬に含まれる成分の理解、病虫害に対する農薬の選定、肥料の施肥設計、土壌分析の知見など）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生します）
・現場スタッフとの信頼関係を築きながら、作業効率や情報共有の改善に向けたコミュニケーション
・Excel、Word、PowerPoint等でPCスキルは必須
■管理職の場合
上記の経験が目安5年以上の方
【歓迎】
・必須要件の農業生産業務における生産指導の経験
・果樹（特にりんご）栽培に関する実務経験（または農業系学校での実習経験）
・栽培方針の方針策定経験のある方
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
■担当職の場合
・農業生産業務に関する知識・経験（年間の栽培計画立案、苗木の生育状況確認、作業内容計画、肥培管理などの経験）
・農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識（農薬に含まれる成分の理解、病虫害に対する農薬の選定、肥料の施肥設計、土壌分析の知見など）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生します）
・現場スタッフとの信頼関係を築きながら、作業効率や情報共有の改善に向けたコミュニケーション
・Excel、Word、PowerPoint等でPCスキルは必須
■管理職の場合
上記の経験が目安5年以上の方
【歓迎】
・必須要件の農業生産業務における生産指導の経験
・果樹（特にりんご）栽培に関する実務経験（または農業系学校での実習経験）
・栽培方針の方針策定経験のある方
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
従業員数
1,581名
（2024年12月現在）
勤務地
青森県
想定年収
413 万円 ~ 765 万円
従業員数
1,581名
（2024年12月現在）
株式会社ファーマインド
仕事内容
【職務内容】
・40名程度のマネジメント、オペレーション再構築等の業務改善
・日本国内における青果物の農園運営業務
・生産物の販売のために、商品化及び他社からの仕入業務の実施
【具体的職務】
・大規模生産のリンゴ農園における管理業務全般
・吉野田園地・王余魚沢園地の2拠点と開園予定地のりんご管理、マネジメント業務
【りんご栽培の具体的職務】
■栽培管理業務
・りんご苗木の定植・誘引・剪定作業
・りんごの生育管理（摘果、袋かけ、防除、除草など）
・りんご園地の拡大作業（苗木の新植、土壌分析、土壌改良、排水対策など）
■生産管理業務
・パートスタッフへの作業指示
・サポート、作業スケジュールの作成・調整・作業工程の進捗管理や品質管理などのオペレーションマネジメント
■出荷管理業務
・りんごの収穫作業および収穫後の選果・出荷作業
・出荷先の要望に応じたリンゴの品質設計（サイズ、糖度、色づき、熟度など）
■作業省力化の構築や新規取り組み
・剪定方法や栽培管理手法の見直しによる効率的な作業体系の構築
・気象観測装置やセンサーを活用したデータに基づく肥培管理
・地域と連携した事業の拡大（耕作放棄地の活用、新規園地の開発など）（変更の範囲）会社の定める業務
・40名程度のマネジメント、オペレーション再構築等の業務改善
・日本国内における青果物の農園運営業務
・生産物の販売のために、商品化及び他社からの仕入業務の実施
【具体的職務】
・大規模生産のリンゴ農園における管理業務全般
・吉野田園地・王余魚沢園地の2拠点と開園予定地のりんご管理、マネジメント業務
【りんご栽培の具体的職務】
■栽培管理業務
・りんご苗木の定植・誘引・剪定作業
・りんごの生育管理（摘果、袋かけ、防除、除草など）
・りんご園地の拡大作業（苗木の新植、土壌分析、土壌改良、排水対策など）
■生産管理業務
・パートスタッフへの作業指示
・サポート、作業スケジュールの作成・調整・作業工程の進捗管理や品質管理などのオペレーションマネジメント
■出荷管理業務
・りんごの収穫作業および収穫後の選果・出荷作業
・出荷先の要望に応じたリンゴの品質設計（サイズ、糖度、色づき、熟度など）
■作業省力化の構築や新規取り組み
・剪定方法や栽培管理手法の見直しによる効率的な作業体系の構築
・気象観測装置やセンサーを活用したデータに基づく肥培管理
・地域と連携した事業の拡大（耕作放棄地の活用、新規園地の開発など）（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■管理職の場合
・10名以上のマネジメント経験がある方
・農業生産に関する知識、経験（農学部出身者や、青果の知見のある方）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生いたします）
■担当職の場合
・農業生産に関する知識、経験（農学部出身者や、青果の知見のある方）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生いたします）
【歓迎】
・青果業界でのご就業経験もしくは農業生産法人でのご就業経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
【求める人物像】
・チャレンジ精神に溢れ、柔軟な発想が持てる方
・日本の農業の発展に貢献したいという熱い想いのある方
・積極的なコミュニケーションにより、多部門との横連携が取れる方
┗ 農園の立ち上げに伴い、様々な関係部署との調整が多いため、社内外の調整業務ができる方）
■管理職の場合
・10名以上のマネジメント経験がある方
・農業生産に関する知識、経験（農学部出身者や、青果の知見のある方）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生いたします）
■担当職の場合
・農業生産に関する知識、経験（農学部出身者や、青果の知見のある方）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生いたします）
【歓迎】
・青果業界でのご就業経験もしくは農業生産法人でのご就業経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
【求める人物像】
・チャレンジ精神に溢れ、柔軟な発想が持てる方
・日本の農業の発展に貢献したいという熱い想いのある方
・積極的なコミュニケーションにより、多部門との横連携が取れる方
┗ 農園の立ち上げに伴い、様々な関係部署との調整が多いため、社内外の調整業務ができる方）
従業員数
1,581名
（2024年12月現在）
勤務地
青森県
想定年収
413 万円 ~ 765 万円
従業員数
1,581名
（2024年12月現在）
株式会社ファーマインド
仕事内容
ファーマインド農園千葉にて、下記業務に携わっていただきます。
【業務内容】
■果樹生産（ぶどう、さつまいも）事業の開発
■農園事業・農園運営業務
※月に複数回他農園へ出張、研修があります。
※農場立ち上げを他でも検討しております。
他の都道府県でもご興味ございましたら、お気軽にご相談ください。
【業務内容】
■果樹生産（ぶどう、さつまいも）事業の開発
■農園事業・農園運営業務
※月に複数回他農園へ出張、研修があります。
※農場立ち上げを他でも検討しております。
他の都道府県でもご興味ございましたら、お気軽にご相談ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・農業生産に関する知識、経験（農学部出身者、青果の知見のある業界未経験者も歓迎）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生します。）
【歓迎】
・青果業界でのご就業経験もしくは農業生産法人でのご就業経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
・農業生産に関する知識、経験（農学部出身者、青果の知見のある業界未経験者も歓迎）
・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生します。）
【歓迎】
・青果業界でのご就業経験もしくは農業生産法人でのご就業経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
従業員数
1,581名
（2024年12月現在）
勤務地
千葉県
想定年収
404 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,581名
（2024年12月現在）
ホワイトエッセンス株式会社
仕事内容
■仕事内容
クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心に、製品開発におけるメカ設計業務をお任せします。
医療機器の経験は必須ではありません。電化製品や精密機器などの他分野での「ものづくり」に対する情熱と確かな技術を最先端の歯科・美容医療機器開発で存分に活かせるポジションです。
当社では生産設備を保有しておらず、中国メーカーなどの社外OEM先と連携しながら製品開発を進めるファブレス体制を取っています。そのため、構想段階から量産化まで、自身の設計思想を深く反映し、海外メーカーとの技術交渉をリードできるのが魅力です。
社内では、製品開発の責任者、メカ担当、電気担当が連携し、構想から量産までを進めています。
開発の進め方
・製品開発の責任者が製品コンセプトを策定
・メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施
・商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーへ仕様を提示
・(自社開発、ODM生産の場合)メカ設計を行って、図面作成、試作、評価などの実施
・(OEM設計の場合)メーカーから提出される図面・仕様書を確認・調整
・試作機を2～3回繰り返し、性能・品質を改善
・量産化後も継続的に品質確認を実施
製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、
設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。
■具体的な業務内容
・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計
・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務
・デザイナーや電気エンジニアおよび外部OEM/ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）
・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）
・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）
・量産化後の品質確認に関する対応
【企業の魅力】
■【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
同社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられる環境です。
■【IPO準備フェーズの急成長企業】
同社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。
クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心に、製品開発におけるメカ設計業務をお任せします。
医療機器の経験は必須ではありません。電化製品や精密機器などの他分野での「ものづくり」に対する情熱と確かな技術を最先端の歯科・美容医療機器開発で存分に活かせるポジションです。
当社では生産設備を保有しておらず、中国メーカーなどの社外OEM先と連携しながら製品開発を進めるファブレス体制を取っています。そのため、構想段階から量産化まで、自身の設計思想を深く反映し、海外メーカーとの技術交渉をリードできるのが魅力です。
社内では、製品開発の責任者、メカ担当、電気担当が連携し、構想から量産までを進めています。
開発の進め方
・製品開発の責任者が製品コンセプトを策定
・メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施
・商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーへ仕様を提示
・(自社開発、ODM生産の場合)メカ設計を行って、図面作成、試作、評価などの実施
・(OEM設計の場合)メーカーから提出される図面・仕様書を確認・調整
・試作機を2～3回繰り返し、性能・品質を改善
・量産化後も継続的に品質確認を実施
製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、
設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。
■具体的な業務内容
・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計
・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務
・デザイナーや電気エンジニアおよび外部OEM/ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）
・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）
・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）
・量産化後の品質確認に関する対応
【企業の魅力】
■【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
同社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられる環境です。
■【IPO準備フェーズの急成長企業】
同社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・幅広い知識と経験を要する機構設計（メカ設計）の実務経験（目安：8年以上）
・構想設計から詳細設計、試作評価、量産立ち上げまでの一連の開発プロセスの経験
・3D CADを用いて、一人で3Dモデルおよび図面を作成できること
（Autodesk Inventorを使用していますが、SolidWorks、CATIA、NX 等の経験でも可）
・社内外との円滑な折衝・コミュニケーション能力
・金属・樹脂材料や加工に関する基礎知識
【歓迎要件】
・医療機器、電化製品、精密機器などの製品開発経験
・医療機器に関する法規制（ISO 13485 等）や安全規格（IEC 60601 等）への理解
・医療機器開発におけるドキュメンテーションの経験
・既存製品改良のための設計変更経験（品質改善、コストダウン 等）（設計における改善提案力が活かせます）
・複数メーカーや製品に関わった開発経験（派遣・常駐経験を含む）
【求める人物像】
・メカ設計の実務を着実に担いたい方
・電気エンジニアや外部メーカーと連携しながら開発を進められる方
・設計業務の中で改善点や工夫を考え、提案できる方
■本ポジションの魅力
【成長機会】製品開発の頻度が高く、さまざまな製品カテゴリーに携われる為、エンジニアとして圧倒的なスピードで成長できます。
【開発のインパクト】 国内トップシェア企業のブランド力を背景に、世の中にまだない新規性の高い医療機器の開発・立ち上げをリードできます。既存製品の改良もあります。
【設計の裁量と醍醐味】構想から量産までを一気通貫で担当するため、設計思想や工夫を製品全体に深く反映でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。
【安心して開発できる環境】事業基盤が安定しており、腰を据えてものづくりに取り組めます。
・幅広い知識と経験を要する機構設計（メカ設計）の実務経験（目安：8年以上）
・構想設計から詳細設計、試作評価、量産立ち上げまでの一連の開発プロセスの経験
・3D CADを用いて、一人で3Dモデルおよび図面を作成できること
（Autodesk Inventorを使用していますが、SolidWorks、CATIA、NX 等の経験でも可）
・社内外との円滑な折衝・コミュニケーション能力
・金属・樹脂材料や加工に関する基礎知識
【歓迎要件】
・医療機器、電化製品、精密機器などの製品開発経験
・医療機器に関する法規制（ISO 13485 等）や安全規格（IEC 60601 等）への理解
・医療機器開発におけるドキュメンテーションの経験
・既存製品改良のための設計変更経験（品質改善、コストダウン 等）（設計における改善提案力が活かせます）
・複数メーカーや製品に関わった開発経験（派遣・常駐経験を含む）
【求める人物像】
・メカ設計の実務を着実に担いたい方
・電気エンジニアや外部メーカーと連携しながら開発を進められる方
・設計業務の中で改善点や工夫を考え、提案できる方
■本ポジションの魅力
【成長機会】製品開発の頻度が高く、さまざまな製品カテゴリーに携われる為、エンジニアとして圧倒的なスピードで成長できます。
【開発のインパクト】 国内トップシェア企業のブランド力を背景に、世の中にまだない新規性の高い医療機器の開発・立ち上げをリードできます。既存製品の改良もあります。
【設計の裁量と醍醐味】構想から量産までを一気通貫で担当するため、設計思想や工夫を製品全体に深く反映でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。
【安心して開発できる環境】事業基盤が安定しており、腰を据えてものづくりに取り組めます。
従業員数
136名
（（2022年6月時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
136名
（（2022年6月時点））
ホワイトエッセンス株式会社
仕事内容
■ミッション
【全国に良質な加盟院を可及的すみやかに増やすこと。】
担当エリアの歯科医院の院長先生に、ホワイトエッセンスの理念や歯科医院経営ノウハウ、FCのサポート内容をお伝えし、ご賛同いただいた院長先生とFC加盟契約を締結します。その後、契約した歯科医院が出店するまで他部門と連携しながらサポートすることで、全国に良い加盟院を増やいくことがミッションです。
■仕事内容
担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンをヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。
この仕事は、単に歯科医院に加盟契約を売り込むことではありません。加盟契約が可能な院長先生かどうかを審査する仕事でもあります。審査基準はただ一つ・・「良い加盟院になるか」です。お客様が満足するサービスを提供する加盟院となり、院長先生自身も幸せになれるかどうかは、院長先生の経営者としての「考え方と行動」を変革できるかにかかっています。よって、面談を続ける院長先生には、ご自身の経営者としての問題点に向き合ってもらいながら「考え方・行動」を変えていっていただきます。その中で、どうしても「考え方と行動」を変えられない方だと判断し、当社から加盟をお断りすることもしばしばあります。実際に、加盟希望された院長先生の約半数は加盟をお断りしてきました。それだけ真剣に加盟院との共存共栄を目指してたのです。
ＦＣ加盟開発コンサルタントとは、歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。
ホワイトエッセンスはホワイトニング材出荷数で国内シェア82％を占め、歯科業界において非常に高い認知度があります。話を聞きたい院長先生はたくさんいますので、ぜひ、あなたの力で、良い加盟医院をつくりつつ、歯科医院の経営もより良いものに導いていってください。
■歯科医師へのアプローチ方法
※2種類あります。
①担当エリアで有力候補歯科医院への手紙・メール、電話でのアプローチ（詳細なリストあり）
②当社が開催するセミナーに参加した歯科医師の中で、加盟相談希望の方との面談
通常は①で担当する院長先生を発掘しながら、②で割り振られた院長先生も担当します。
■面談から加盟契約までの流れ
〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉
１．立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理
２．決算書受理、モデルケース説明、
３．決算書ベースの医院経営診断結果報告
４．既存加盟院の見学ツアー
５．法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理
６．役員面談
７．加盟契約締結
〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉
１．加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング
２．決算書分析
３．医院見学
４．コンサルティングレポート提出
５．フランチャイズ説明・事業計画（投資回収計画）作成支援
６．代表取締役面談、加盟契約締結
※加盟契約後は事業計画（投資回収計画）の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。
■ポジションの魅力
・店舗経営におけるマーケティング、マネジメント、スタッフ採用、教育、財務等の経営知識は、普通のコンサルタント以上に身に付きます。
・自分が良いと思った立地に加盟医院を増えていくダイナミックさを味わえます。
・オープンまでディレクターとして一気通貫で関わるので、高い達成感、貢献感が得られます。
・経験が浅くても安心のサポート体制があります。
∟基本的な探索方法、面談マニュアルあり。OJTも充実しています。
・加盟候補者とは3ヶ月～6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施
∟希望者全員を加盟させるのではなく、目的や考え方を一致した方のみを厳選します
・加盟院を多く出店できるようになれば、一般的な報酬に比べて高報酬が実現します。
■やりがい
・経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます
・経営分析力・課題解決力・が身に付きます。
・経営者の変革を促すことが自身の変革も促す為、大きな成長に繋がります
・自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します
【全国に良質な加盟院を可及的すみやかに増やすこと。】
担当エリアの歯科医院の院長先生に、ホワイトエッセンスの理念や歯科医院経営ノウハウ、FCのサポート内容をお伝えし、ご賛同いただいた院長先生とFC加盟契約を締結します。その後、契約した歯科医院が出店するまで他部門と連携しながらサポートすることで、全国に良い加盟院を増やいくことがミッションです。
■仕事内容
担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンをヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。
この仕事は、単に歯科医院に加盟契約を売り込むことではありません。加盟契約が可能な院長先生かどうかを審査する仕事でもあります。審査基準はただ一つ・・「良い加盟院になるか」です。お客様が満足するサービスを提供する加盟院となり、院長先生自身も幸せになれるかどうかは、院長先生の経営者としての「考え方と行動」を変革できるかにかかっています。よって、面談を続ける院長先生には、ご自身の経営者としての問題点に向き合ってもらいながら「考え方・行動」を変えていっていただきます。その中で、どうしても「考え方と行動」を変えられない方だと判断し、当社から加盟をお断りすることもしばしばあります。実際に、加盟希望された院長先生の約半数は加盟をお断りしてきました。それだけ真剣に加盟院との共存共栄を目指してたのです。
ＦＣ加盟開発コンサルタントとは、歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。
ホワイトエッセンスはホワイトニング材出荷数で国内シェア82％を占め、歯科業界において非常に高い認知度があります。話を聞きたい院長先生はたくさんいますので、ぜひ、あなたの力で、良い加盟医院をつくりつつ、歯科医院の経営もより良いものに導いていってください。
■歯科医師へのアプローチ方法
※2種類あります。
①担当エリアで有力候補歯科医院への手紙・メール、電話でのアプローチ（詳細なリストあり）
②当社が開催するセミナーに参加した歯科医師の中で、加盟相談希望の方との面談
通常は①で担当する院長先生を発掘しながら、②で割り振られた院長先生も担当します。
■面談から加盟契約までの流れ
〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉
１．立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理
２．決算書受理、モデルケース説明、
３．決算書ベースの医院経営診断結果報告
４．既存加盟院の見学ツアー
５．法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理
６．役員面談
７．加盟契約締結
〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉
１．加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング
２．決算書分析
３．医院見学
４．コンサルティングレポート提出
５．フランチャイズ説明・事業計画（投資回収計画）作成支援
６．代表取締役面談、加盟契約締結
※加盟契約後は事業計画（投資回収計画）の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。
■ポジションの魅力
・店舗経営におけるマーケティング、マネジメント、スタッフ採用、教育、財務等の経営知識は、普通のコンサルタント以上に身に付きます。
・自分が良いと思った立地に加盟医院を増えていくダイナミックさを味わえます。
・オープンまでディレクターとして一気通貫で関わるので、高い達成感、貢献感が得られます。
・経験が浅くても安心のサポート体制があります。
∟基本的な探索方法、面談マニュアルあり。OJTも充実しています。
・加盟候補者とは3ヶ月～6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施
∟希望者全員を加盟させるのではなく、目的や考え方を一致した方のみを厳選します
・加盟院を多く出店できるようになれば、一般的な報酬に比べて高報酬が実現します。
■やりがい
・経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます
・経営分析力・課題解決力・が身に付きます。
・経営者の変革を促すことが自身の変革も促す為、大きな成長に繋がります
・自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！
【人物像】
当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方
経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方
経営者へのコンサルティングに関心が強い方
挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！
【人物像】
当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方
経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方
経営者へのコンサルティングに関心が強い方
挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方
従業員数
136名
（（2022年6月時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
136名
（（2022年6月時点））
加納コーポレーション株式会社
仕事内容
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社のデザイン部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
多業態展開に向けたクリエイティブ、コミュニケーションツールの拡充をお任せします！
■具体的な業務内容
・ ブランド全体のビジュアルコンセプト設計・統一
・メニュー、販促物、ポスター、店内ツール等のアートディレクション
・新店オープン・新業態立ち上げ時のクリエイティブ設計
・SNS・Web・広告用クリエイティブのディレクション
・インハウスデザイナー／外部制作会社のディレクション
・ブランドガイドラインの策定・運用
■本求人のポイント
東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担ってくれるグラフィックデザイナーを求めています。
- アピールポイント -
・成長フェーズのブランドを「つくる側」として関われる
・経営・マーケティングと近い距離で意思決定に関与できる
・店舗・商品・採用など幅広い領域のクリエイティブを統括できる
・自身のアウトプットが売上や来店数として可視化される
・インハウス体制構築の中核として裁量大きく活躍できる
■将来的には以下をお任せいたします
・SNSや広告におけるビジュアル戦略の立案・実行
・クリエイティブ部門全体のマネジメント、新商品のビジュアルコンセプト開発
・ブランドガイドラインの作成と管理
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社のデザイン部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
多業態展開に向けたクリエイティブ、コミュニケーションツールの拡充をお任せします！
■具体的な業務内容
・ ブランド全体のビジュアルコンセプト設計・統一
・メニュー、販促物、ポスター、店内ツール等のアートディレクション
・新店オープン・新業態立ち上げ時のクリエイティブ設計
・SNS・Web・広告用クリエイティブのディレクション
・インハウスデザイナー／外部制作会社のディレクション
・ブランドガイドラインの策定・運用
■本求人のポイント
東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担ってくれるグラフィックデザイナーを求めています。
- アピールポイント -
・成長フェーズのブランドを「つくる側」として関われる
・経営・マーケティングと近い距離で意思決定に関与できる
・店舗・商品・採用など幅広い領域のクリエイティブを統括できる
・自身のアウトプットが売上や来店数として可視化される
・インハウス体制構築の中核として裁量大きく活躍できる
■将来的には以下をお任せいたします
・SNSや広告におけるビジュアル戦略の立案・実行
・クリエイティブ部門全体のマネジメント、新商品のビジュアルコンセプト開発
・ブランドガイドラインの作成と管理
求める経験 / スキル
【必須】
- アートディレクションまたはデザイン領域での実務経験
- グラフィックデザインの実務経験（業界不問）
- ブランドや世界観を意識した制作・ディレクション経験
【歓迎】
- 外食・小売・BtoC領域でのクリエイティブ経験
- 複数案件・複数媒体を横断したディレクション経験
- インハウスデザイナーや制作チームのマネジメント経験
- マーケティング視点を持ったデザイン提案ができる方
【求める人物像】
・「食」に対する感度が高く、ブランドづくりに関わりたい方
・柔軟な発想力とチームでの協業を楽しめる方
・自らのアイデアを形にしたいクリエイティブ志向の方
- アートディレクションまたはデザイン領域での実務経験
- グラフィックデザインの実務経験（業界不問）
- ブランドや世界観を意識した制作・ディレクション経験
【歓迎】
- 外食・小売・BtoC領域でのクリエイティブ経験
- 複数案件・複数媒体を横断したディレクション経験
- インハウスデザイナーや制作チームのマネジメント経験
- マーケティング視点を持ったデザイン提案ができる方
【求める人物像】
・「食」に対する感度が高く、ブランドづくりに関わりたい方
・柔軟な発想力とチームでの協業を楽しめる方
・自らのアイデアを形にしたいクリエイティブ志向の方
従業員数
3,579名
（うち、正社員241名）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 584 万円
従業員数
3,579名
（うち、正社員241名）
加納コーポレーション株式会社
仕事内容
【企業概要】
年間30-40店舗の国内外への出店を控える当社ではもんじゃ焼き専門店における多ブランド展開し、出店・新業態開発・採用強化を継続的に進めています。SNS、公式サイト、採用ページ、メニュー、広告など、「写真の質＝ブランド価値」となる場面が増えており、外注に頼らずスピーディーに高品質なビジュアルを生み出すため、専属カメラマンを新たに募集します。
■具体的な業務内容
飲食ブランドの魅力を最大限に引き出す撮影業務全般をお任せします。
・ 料理・ドリンク撮影（メニュー、SNS、広告用）
・ 店舗内外観・空間撮影
・ スタッフ・人物撮影（採用・広報用）
・ 新店オープン・イベント撮影
・ 撮影データのレタッチ・管理
・ 各部門との連携
※動画撮影・簡易編集ができる方は活躍の幅が広がります
■本求人のポイント
「撮る人」から「ブランドを創る人」へ。
東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担ってくれるインハウスカメラマンを求めています。
・成長フェーズのブランドを「つくる側」として関われる
・経営と近い距離で意思決定に関与できる
・店舗・商品・採用など幅広い領域のクリエイティブを統括できる
・自身のアウトプットが売上や来店数として可視化される
・インハウス体制構築の中核として裁量大きく活躍できる
【将来的にお任せしたいこと】
・ ブランドごとのビジュアルトーン設計・世界観づくり
・ 新業態・新ブランド立ち上げ時の撮影ディレクション
・ メニュー・販促物・採用媒体における写真クオリティの標準化
・ SNS・WEB・広告を意識した撮影企画の立案
・ 外部カメラマン・制作会社のクオリティ管理・ディレクション
・ アートディレクター・デザイナーと連携したビジュアル戦略の推進
年間30-40店舗の国内外への出店を控える当社ではもんじゃ焼き専門店における多ブランド展開し、出店・新業態開発・採用強化を継続的に進めています。SNS、公式サイト、採用ページ、メニュー、広告など、「写真の質＝ブランド価値」となる場面が増えており、外注に頼らずスピーディーに高品質なビジュアルを生み出すため、専属カメラマンを新たに募集します。
■具体的な業務内容
飲食ブランドの魅力を最大限に引き出す撮影業務全般をお任せします。
・ 料理・ドリンク撮影（メニュー、SNS、広告用）
・ 店舗内外観・空間撮影
・ スタッフ・人物撮影（採用・広報用）
・ 新店オープン・イベント撮影
・ 撮影データのレタッチ・管理
・ 各部門との連携
※動画撮影・簡易編集ができる方は活躍の幅が広がります
■本求人のポイント
「撮る人」から「ブランドを創る人」へ。
東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担ってくれるインハウスカメラマンを求めています。
・成長フェーズのブランドを「つくる側」として関われる
・経営と近い距離で意思決定に関与できる
・店舗・商品・採用など幅広い領域のクリエイティブを統括できる
・自身のアウトプットが売上や来店数として可視化される
・インハウス体制構築の中核として裁量大きく活躍できる
【将来的にお任せしたいこと】
・ ブランドごとのビジュアルトーン設計・世界観づくり
・ 新業態・新ブランド立ち上げ時の撮影ディレクション
・ メニュー・販促物・採用媒体における写真クオリティの標準化
・ SNS・WEB・広告を意識した撮影企画の立案
・ 外部カメラマン・制作会社のクオリティ管理・ディレクション
・ アートディレクター・デザイナーと連携したビジュアル戦略の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・ 飲食・食に対する興味関心
・ カメラマンとしての実務経験（業界不問）
・ 一眼レフ／ミラーレスを用いた撮影スキル
・ Photoshop等によるレタッチ経験
【歓迎】
・ 飲食業界での撮影経験
・ SNS向け写真・縦構図撮影の知見
・ 動画撮影・編集（Premiere Pro 等）
・ アートディレクター・デザイナーとの協業経験
【求める人物像】
・「食」に対する感度が高く、ブランドづくりに関わりたい方
・柔軟な発想力とチームでの協業を楽しめる方
・自らのアイデアを形にしたいクリエイティブ志向の方
・ 飲食・食に対する興味関心
・ カメラマンとしての実務経験（業界不問）
・ 一眼レフ／ミラーレスを用いた撮影スキル
・ Photoshop等によるレタッチ経験
【歓迎】
・ 飲食業界での撮影経験
・ SNS向け写真・縦構図撮影の知見
・ 動画撮影・編集（Premiere Pro 等）
・ アートディレクター・デザイナーとの協業経験
【求める人物像】
・「食」に対する感度が高く、ブランドづくりに関わりたい方
・柔軟な発想力とチームでの協業を楽しめる方
・自らのアイデアを形にしたいクリエイティブ志向の方
従業員数
3,579名
（うち、正社員241名）
勤務地
東京都
想定年収
428 万円 ~ 500 万円
従業員数
3,579名
（うち、正社員241名）
内資系化学メーカー
仕事内容
高機能材、医薬品、農薬、工業薬品、食品包装材をはじめとする家庭用品の製造・販売を行う当社において、実験動物技術者としてご活躍いただきます。
■業務
・医療材料開発に関連する動物実験における外科縫合関連業務〔清潔操作下での切開・縫合（皮膚・筋膜等）、創処置、針付縫合糸の選定・取り扱い、術中の清潔保持、術後の創部ケアと記録、各種縫合（単純縫合、連続縫合）等〕
・小動物の給餌及び給水、一般状態の観察、頭数・匹数管理、ケージなど飼育器材の定期交換、飼育室内・使用した関連区域の清掃・簡易消毒、手術器材等の洗浄・滅菌・準備、飼育環境の日常チェック、定期測定などの動物飼育関連業務
配属先：研究開発本部 中央研究所
■化学品事業の特徴
～人と大地と産業を育む～
医薬品分野における基本理念は「CURE(治療)からCARE(生活の質を考えた療法)へ」。
当社は、副作用の少ない薬剤の開発など、人々の健やかな生活を力強くバックアップする新時代の医薬品を創り出しています。
農薬分野では、作る人、食する人、そして大地、3つの共生を目指し、環境を守りながら、農業の生産性を高める農薬の研究開発に注力しています。
工業薬品分野は、幅広い産業の糧となる基礎材料をお客様に供給するとともにクレハの各種製品の基盤として当社を支えています。
当社の製品のルーツは塩素などの基礎的な材料にあります。これらを生かすことで新たな付加価値を持つ製品の創造を可能にしてきました。
ここにクレハの独創性があります。
■同社の特徴：
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの製品は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
■業務
・医療材料開発に関連する動物実験における外科縫合関連業務〔清潔操作下での切開・縫合（皮膚・筋膜等）、創処置、針付縫合糸の選定・取り扱い、術中の清潔保持、術後の創部ケアと記録、各種縫合（単純縫合、連続縫合）等〕
・小動物の給餌及び給水、一般状態の観察、頭数・匹数管理、ケージなど飼育器材の定期交換、飼育室内・使用した関連区域の清掃・簡易消毒、手術器材等の洗浄・滅菌・準備、飼育環境の日常チェック、定期測定などの動物飼育関連業務
配属先：研究開発本部 中央研究所
■化学品事業の特徴
～人と大地と産業を育む～
医薬品分野における基本理念は「CURE(治療)からCARE(生活の質を考えた療法)へ」。
当社は、副作用の少ない薬剤の開発など、人々の健やかな生活を力強くバックアップする新時代の医薬品を創り出しています。
農薬分野では、作る人、食する人、そして大地、3つの共生を目指し、環境を守りながら、農業の生産性を高める農薬の研究開発に注力しています。
工業薬品分野は、幅広い産業の糧となる基礎材料をお客様に供給するとともにクレハの各種製品の基盤として当社を支えています。
当社の製品のルーツは塩素などの基礎的な材料にあります。これらを生かすことで新たな付加価値を持つ製品の創造を可能にしてきました。
ここにクレハの独創性があります。
■同社の特徴：
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの製品は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・高等学校卒以上
・小動物の外科縫合に必要な手先の器用さを有しており、精密な結紮、微小針・細径縫合糸の取り扱いなどが可能
・小動物（主にラット・マウス等）に対する忌避感やアレルギーがないこと
＜歓迎要件＞
・ブリーダーや受託機関などで動物飼育や縫合の経験がある
・実験動物技術者などの専門資格を保有している
＜求める人物像＞
・動物福祉と倫理を重視し、関連法規・社内規程を順守する姿勢をお持ちの方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して業務を遂行できる方
・試験準備（消耗品購買、器材準備、SOP整備等）や周辺業務にも注意を払い、自発的に業務改善・遂行できる方
・高等学校卒以上
・小動物の外科縫合に必要な手先の器用さを有しており、精密な結紮、微小針・細径縫合糸の取り扱いなどが可能
・小動物（主にラット・マウス等）に対する忌避感やアレルギーがないこと
＜歓迎要件＞
・ブリーダーや受託機関などで動物飼育や縫合の経験がある
・実験動物技術者などの専門資格を保有している
＜求める人物像＞
・動物福祉と倫理を重視し、関連法規・社内規程を順守する姿勢をお持ちの方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して業務を遂行できる方
・試験準備（消耗品購買、器材準備、SOP整備等）や周辺業務にも注意を払い、自発的に業務改善・遂行できる方
勤務地
福島県
想定年収
370 万円 ~ 620 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み