年収1,100万円以上／その他の求人・転職情報
119件中の1〜50件を表示
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり12,000症例（370万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
IT統制・情報セキュリティ領域のリーダーとして、関係部門と連携しながら、組織横断的な管理体制の構築と運用を推進していただきます。
※将来的には業務改革、システム企画やIT戦略などのIT企画領域にも担当範囲を広げていただく可能性があります。IT統制のみに業務範囲を限定せず、事業や業務の変革にも関心を持って取り組める方を想定しています。
■ISMS・PMSの推進・継続的改善
・方針、規程、手順等の整備・見直し
・対象となる情報資産およびリスクの特定・評価
・リスク対応計画と管理策の策定・推進
・各部門における管理策の運用支援
・内部監査、内部点検・レビューの企画および是正対応の推進
・マネジメントレビューに必要な情報の整理・報告
・教育・啓発施策の企画・実施
・認証や審査への対応が必要な場合の社内取りまとめおよび、審査対応
■CSIRTに関する体制の強化・運営
・インシデント対応に必要な機能、参加部門、役割の整理
・インシデントの受付、初動、影響評価、報告、復旧、事後レビューのプロセス整備
・重大度区分、判断基準、エスカレーション基準の整備
・システム・開発・事業・管理各部門との連携体制構築
・インシデント対応手順、連絡先、記録様式等の整備
・訓練・演習の企画、実施、振り返り
・発生事象や訓練結果に基づくプロセスの改善
・経営層および関係部門への報告
■SOCに関する体制整備・運営
・セキュリティ監視の対象、目的、優先順位の整理
・社内関係者と外部サービス提供者の役割分担の設計
・アラートの受付、分析、判断、対応依頼、エスカレーションのプロセス整備
・監視結果や対応状況の可視化
・定例レポート、レビュー会議、改善活動の設計
・インシデント対応組織との連携方法の整備
・監視ルールや運用プロセスの継続的な見直し
・必要に応じた外部ベンダー・専門事業者の評価および管理
■IT全般統制・リスク管理の推進
・新規システムに対する統制活動の検討・整備（ISO27017に準拠した統制活動整備）
・統制上の課題に対する改善計画の策定・推進
・統制活動を通じて開発・インフラ部門と協働しセキュリティ対応などの改善活動推進
・規程・ルールと実際の業務プロセスとの整合性確認
・統制活動の実施状況や改善状況のモニタリング
・経営層・関係部門へのリスクおよび進捗の報告
■組織定着・継続的改善
・各種統制体制の活動状況、課題、成果のモニタリング
・必要に応じた活動指標、リスク指標、改善指標等の設計
・定例会議および課題管理の運営
・各部門の実務負担や運用状況を踏まえたプロセス改善
・組織変更、新システム導入、新サービス開始等に伴う統制の見直し
・社内への情報発信、研修、啓発活動
・関係部門のメンバーが自律的に活動できるための支援
■将来的に期待する業務
・全社のIT統制・情報セキュリティ方針および中期計画の策定
・ITリスクの優先順位付けと対応計画の統括
・ISMS、CSIRT、SOC等の活動を横断したマネジメント
・経営層への定期的なリスク報告と改善提案
・IT統制・情報セキュリティ関連予算の策定・管理
・外部専門家、サービス提供者、ベンダーの管理
・IT統制・情報セキュリティ人材の育成
・チームおよび組織のマネジメント
【本ポジションの魅力】
■医療を支えるサービスの信頼性と継続性に直接貢献できる
当社は、医療に関わる情報やシステムを取り扱い、医療現場を支えるサービスを提供しています。
情報セキュリティやIT統制は、規程への適合や監査対応だけを目的とするものではありません。システムとサービスを安定して提供し、医療機関や医師をはじめとするステークホルダーからの信頼を維持するための重要な事業基盤です。
本ポジションでは、IT統制・情報セキュリティの仕組みを通じて、医療サービスの信頼性、安定性、事業継続性の向上に貢献できます。
■IT統制から情報セキュリティ対応までを一貫して経験できる
特定の認証制度や監査対応だけに限定されず、IT統制、情報セキュリティマネジメント、インシデント対応、セキュリティ監視、リスク評価、教育・啓発など、相互に関連する領域を横断して体制を整備します。また統制活動による監視・評価後、指摘して終わりではなく、必要ならば新たな統制活動の設計や情報セキュリティ対応の推進のリードなどのアクションも担っていただきます。現状はその一環として、CSIRT、SOCの体制などがミッションとして存在します
個別の統制活動を点として運用するのではなく、全社的なITガバナンスの仕組みづくりの経験を得られます。
■事業スピードとリスク管理を両立する仕組みを作ることが可能
統制を強化することだけが目的ではありません。
事業部門やシステム・開発部門の業務実態を理解し、事業やサービスの成長を妨げることなく、必要なリスクを適切に管理できるルールやプロセスを設計していただきます。
「禁止する」「承認を増やす」という方法に偏らず、事業部門が実行可能で、継続的に運用できる統制のあり方を追求できます。
■経営・現場・技術部門をつなぐ役割を担える
IT統制・情報セキュリティは、一つの部門だけで完結する業務ではありません。
経営層、事業部門、システム・開発部門、インフラ部門、管理部門、外部専門家など、立場や専門性の異なる関係者と連携しながら、全社的な方針を具体的な運用へ落とし込みます。
経営上のリスクと現場の実行可能性の双方を踏まえて、組織横断で合意形成する経験を積むことができます。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり12,000症例（370万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
IT統制・情報セキュリティ領域のリーダーとして、関係部門と連携しながら、組織横断的な管理体制の構築と運用を推進していただきます。
※将来的には業務改革、システム企画やIT戦略などのIT企画領域にも担当範囲を広げていただく可能性があります。IT統制のみに業務範囲を限定せず、事業や業務の変革にも関心を持って取り組める方を想定しています。
■ISMS・PMSの推進・継続的改善
・方針、規程、手順等の整備・見直し
・対象となる情報資産およびリスクの特定・評価
・リスク対応計画と管理策の策定・推進
・各部門における管理策の運用支援
・内部監査、内部点検・レビューの企画および是正対応の推進
・マネジメントレビューに必要な情報の整理・報告
・教育・啓発施策の企画・実施
・認証や審査への対応が必要な場合の社内取りまとめおよび、審査対応
■CSIRTに関する体制の強化・運営
・インシデント対応に必要な機能、参加部門、役割の整理
・インシデントの受付、初動、影響評価、報告、復旧、事後レビューのプロセス整備
・重大度区分、判断基準、エスカレーション基準の整備
・システム・開発・事業・管理各部門との連携体制構築
・インシデント対応手順、連絡先、記録様式等の整備
・訓練・演習の企画、実施、振り返り
・発生事象や訓練結果に基づくプロセスの改善
・経営層および関係部門への報告
■SOCに関する体制整備・運営
・セキュリティ監視の対象、目的、優先順位の整理
・社内関係者と外部サービス提供者の役割分担の設計
・アラートの受付、分析、判断、対応依頼、エスカレーションのプロセス整備
・監視結果や対応状況の可視化
・定例レポート、レビュー会議、改善活動の設計
・インシデント対応組織との連携方法の整備
・監視ルールや運用プロセスの継続的な見直し
・必要に応じた外部ベンダー・専門事業者の評価および管理
■IT全般統制・リスク管理の推進
・新規システムに対する統制活動の検討・整備（ISO27017に準拠した統制活動整備）
・統制上の課題に対する改善計画の策定・推進
・統制活動を通じて開発・インフラ部門と協働しセキュリティ対応などの改善活動推進
・規程・ルールと実際の業務プロセスとの整合性確認
・統制活動の実施状況や改善状況のモニタリング
・経営層・関係部門へのリスクおよび進捗の報告
■組織定着・継続的改善
・各種統制体制の活動状況、課題、成果のモニタリング
・必要に応じた活動指標、リスク指標、改善指標等の設計
・定例会議および課題管理の運営
・各部門の実務負担や運用状況を踏まえたプロセス改善
・組織変更、新システム導入、新サービス開始等に伴う統制の見直し
・社内への情報発信、研修、啓発活動
・関係部門のメンバーが自律的に活動できるための支援
■将来的に期待する業務
・全社のIT統制・情報セキュリティ方針および中期計画の策定
・ITリスクの優先順位付けと対応計画の統括
・ISMS、CSIRT、SOC等の活動を横断したマネジメント
・経営層への定期的なリスク報告と改善提案
・IT統制・情報セキュリティ関連予算の策定・管理
・外部専門家、サービス提供者、ベンダーの管理
・IT統制・情報セキュリティ人材の育成
・チームおよび組織のマネジメント
【本ポジションの魅力】
■医療を支えるサービスの信頼性と継続性に直接貢献できる
当社は、医療に関わる情報やシステムを取り扱い、医療現場を支えるサービスを提供しています。
情報セキュリティやIT統制は、規程への適合や監査対応だけを目的とするものではありません。システムとサービスを安定して提供し、医療機関や医師をはじめとするステークホルダーからの信頼を維持するための重要な事業基盤です。
本ポジションでは、IT統制・情報セキュリティの仕組みを通じて、医療サービスの信頼性、安定性、事業継続性の向上に貢献できます。
■IT統制から情報セキュリティ対応までを一貫して経験できる
特定の認証制度や監査対応だけに限定されず、IT統制、情報セキュリティマネジメント、インシデント対応、セキュリティ監視、リスク評価、教育・啓発など、相互に関連する領域を横断して体制を整備します。また統制活動による監視・評価後、指摘して終わりではなく、必要ならば新たな統制活動の設計や情報セキュリティ対応の推進のリードなどのアクションも担っていただきます。現状はその一環として、CSIRT、SOCの体制などがミッションとして存在します
個別の統制活動を点として運用するのではなく、全社的なITガバナンスの仕組みづくりの経験を得られます。
■事業スピードとリスク管理を両立する仕組みを作ることが可能
統制を強化することだけが目的ではありません。
事業部門やシステム・開発部門の業務実態を理解し、事業やサービスの成長を妨げることなく、必要なリスクを適切に管理できるルールやプロセスを設計していただきます。
「禁止する」「承認を増やす」という方法に偏らず、事業部門が実行可能で、継続的に運用できる統制のあり方を追求できます。
■経営・現場・技術部門をつなぐ役割を担える
IT統制・情報セキュリティは、一つの部門だけで完結する業務ではありません。
経営層、事業部門、システム・開発部門、インフラ部門、管理部門、外部専門家など、立場や専門性の異なる関係者と連携しながら、全社的な方針を具体的な運用へ落とし込みます。
経営上のリスクと現場の実行可能性の双方を踏まえて、組織横断で合意形成する経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ISMS、PMS、CSIRT、SOCのいずれかに関する組織・機能を、組織横断の体制として構築または、継続的改善含め運用されたご経験
・複数部門の関係者を巻き込み、ルール・プロセス・体制を設計、落とし込みまたは改善したご経験
・四年制大学卒業以上
【歓迎スキル】
・ISMS、PMS、CSIRT、SOCのうち複数領域における体制構築・運用経験
・セキュリティインシデント対応組織の構築・運営経験
・SOCの内製化、外部サービス導入、運用設計または改善経験
・IT全般統制の設計、評価、改善に関する経験
・情報セキュリティリスクアセスメントの設計・運用経験
・規程、基準、手順、ガイドライン等の体系的な設計・改定経験
・インシデント対応訓練、机上演習等の企画・実施経験
・個人情報、医療情報または機密性の高い情報を扱う事業での業務経験
【求める人物像】
■統制を目的化せず、事業の信頼性向上につなげられる方
規程やチェック項目を増やすこと自体を成果とするのではなく、「何のリスクを、なぜ、どの水準で管理するのか」を考え、事業の安定性・信頼性向上につながる仕組みを設計できる方を求めています。
■組織の壁を越えて関係者を巻き込める方
IT統制・情報セキュリティは、担当部門だけでは実現できません。
開発、インフラ、事業、管理などの各部門に対して、活動の目的と必要性を説明し、一方的に依頼するのではなく、共通の課題として協働できる方を歓迎します。
■仕組みをつくるだけでなく、運用を根付かせられる方
規程、組織図、会議体、手順を作成するだけではなく、それらが実際の業務で使われているかを確認し、課題を把握しながら改善を続けられる方を求めています。
■リスク管理と事業スピードのバランスを考慮できる方
リスクをゼロにすることだけを目指すのではなく、事業の目的、影響度、実現可能性を踏まえて、管理水準や優先順位を判断できる方を歓迎します。
■技術と組織の両面から課題を捉えられる方
セキュリティ製品や技術ありきで問題を解決しようとせず、業務プロセス、組織、役割、教育、コミュニケーションを含めて総合的に対応できる方を求めています。
・ISMS、PMS、CSIRT、SOCのいずれかに関する組織・機能を、組織横断の体制として構築または、継続的改善含め運用されたご経験
・複数部門の関係者を巻き込み、ルール・プロセス・体制を設計、落とし込みまたは改善したご経験
・四年制大学卒業以上
【歓迎スキル】
・ISMS、PMS、CSIRT、SOCのうち複数領域における体制構築・運用経験
・セキュリティインシデント対応組織の構築・運営経験
・SOCの内製化、外部サービス導入、運用設計または改善経験
・IT全般統制の設計、評価、改善に関する経験
・情報セキュリティリスクアセスメントの設計・運用経験
・規程、基準、手順、ガイドライン等の体系的な設計・改定経験
・インシデント対応訓練、机上演習等の企画・実施経験
・個人情報、医療情報または機密性の高い情報を扱う事業での業務経験
【求める人物像】
■統制を目的化せず、事業の信頼性向上につなげられる方
規程やチェック項目を増やすこと自体を成果とするのではなく、「何のリスクを、なぜ、どの水準で管理するのか」を考え、事業の安定性・信頼性向上につながる仕組みを設計できる方を求めています。
■組織の壁を越えて関係者を巻き込める方
IT統制・情報セキュリティは、担当部門だけでは実現できません。
開発、インフラ、事業、管理などの各部門に対して、活動の目的と必要性を説明し、一方的に依頼するのではなく、共通の課題として協働できる方を歓迎します。
■仕組みをつくるだけでなく、運用を根付かせられる方
規程、組織図、会議体、手順を作成するだけではなく、それらが実際の業務で使われているかを確認し、課題を把握しながら改善を続けられる方を求めています。
■リスク管理と事業スピードのバランスを考慮できる方
リスクをゼロにすることだけを目指すのではなく、事業の目的、影響度、実現可能性を踏まえて、管理水準や優先順位を判断できる方を歓迎します。
■技術と組織の両面から課題を捉えられる方
セキュリティ製品や技術ありきで問題を解決しようとせず、業務プロセス、組織、役割、教育、コミュニケーションを含めて総合的に対応できる方を求めています。
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
仕事内容
【業務概要】
提案先はメーカー/サービス事業者です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現します。
【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス（社長や役員）をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護マーケット」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力＋αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に""ちょっと先の未来""を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
提案先はメーカー/サービス事業者です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現します。
【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス（社長や役員）をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護マーケット」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力＋αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に""ちょっと先の未来""を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
求める経験 / スキル
■必須要件：
法人営業のご経験をお持ちの方
■求めるスキル：
・クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。
・経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。
※書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。
例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等
■歓迎要件：
・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験
・経営層に対する営業経験
・データ分析や企画業務経験
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として体現できる方
・重要な指標を設計し、常に優先順位の見直しができる方
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合える方
【求める人物像】
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
法人営業のご経験をお持ちの方
■求めるスキル：
・クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。
・経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。
※書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。
例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等
■歓迎要件：
・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験
・経営層に対する営業経験
・データ分析や企画業務経験
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として体現できる方
・重要な指標を設計し、常に優先順位の見直しができる方
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合える方
【求める人物像】
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
従業員数
240名
（25年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
240名
（25年11月現在）
株式会社環境フレンドリーホールディングス
仕事内容
◾️会社概要
環境フレンドリーホールディングスグループは、「グリーンファイナンス」「グリーンリサイクル」「グリーンエネルギー」「グリーンデジタル」の4事業を展開し、再生可能エネルギーとデジタルインフラを融合したGX（グリーントランスフォーメーション）の実現を目指しています。
中でもAI Tech Tomakomai株式会社では、北海道苫小牧市においてAIデータセンターの開発・運営を進めるとともに、GPUコンピューティング需要の拡大を見据えたAIインフラ事業の構築に取り組んでいます。
◾️ポジションについて
本ポジションは、単なる運営担当ではなく、AIデータセンター事業の立上げフェーズから参画し、事業推進・運営体制構築・パートナー企業との連携などを担う中核メンバーとして活躍いただくポジションです。
完成した事業を運営するのではなく、AIインフラ事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わえる環境です。
※本ポジションは、事業運営体制に応じてAI Tech Tomakomai株式会社への出向または転籍となる可能性があります。
■具体的な業務
親会社および経営陣と連携しながら、AIデータセンター事業の立上げ・運営体制構築・プロジェクト推進を担当いただきます。
将来的には事業責任者として事業運営全体を担っていただくことを期待しています。
・AIデータセンター事業のプロジェクト推進
・顧客・パートナー企業との折衝
・ベンダー・工事会社との調整
・スケジュール・進捗・課題管理
・契約・見積・発注管理
・データセンター運営体制の構築
・AIインフラ関連事業の企画・推進
・親会社との連携、経営会議資料作成
■このポジションの魅力
・北海道AIデータセンターという大規模プロジェクトの立上げに参画
・経営陣と近い距離で事業推進に携われる
・AIインフラ、GPU、再生可能エネルギーなど成長市場に携われる
・将来的には事業責任者として組織づくり・事業運営を担うキャリアパスがあります。
環境フレンドリーホールディングスグループは、「グリーンファイナンス」「グリーンリサイクル」「グリーンエネルギー」「グリーンデジタル」の4事業を展開し、再生可能エネルギーとデジタルインフラを融合したGX（グリーントランスフォーメーション）の実現を目指しています。
中でもAI Tech Tomakomai株式会社では、北海道苫小牧市においてAIデータセンターの開発・運営を進めるとともに、GPUコンピューティング需要の拡大を見据えたAIインフラ事業の構築に取り組んでいます。
◾️ポジションについて
本ポジションは、単なる運営担当ではなく、AIデータセンター事業の立上げフェーズから参画し、事業推進・運営体制構築・パートナー企業との連携などを担う中核メンバーとして活躍いただくポジションです。
完成した事業を運営するのではなく、AIインフラ事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わえる環境です。
※本ポジションは、事業運営体制に応じてAI Tech Tomakomai株式会社への出向または転籍となる可能性があります。
■具体的な業務
親会社および経営陣と連携しながら、AIデータセンター事業の立上げ・運営体制構築・プロジェクト推進を担当いただきます。
将来的には事業責任者として事業運営全体を担っていただくことを期待しています。
・AIデータセンター事業のプロジェクト推進
・顧客・パートナー企業との折衝
・ベンダー・工事会社との調整
・スケジュール・進捗・課題管理
・契約・見積・発注管理
・データセンター運営体制の構築
・AIインフラ関連事業の企画・推進
・親会社との連携、経営会議資料作成
■このポジションの魅力
・北海道AIデータセンターという大規模プロジェクトの立上げに参画
・経営陣と近い距離で事業推進に携われる
・AIインフラ、GPU、再生可能エネルギーなど成長市場に携われる
・将来的には事業責任者として組織づくり・事業運営を担うキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITインフラ、通信、データセンター、SIer等でのプロジェクト推進経験
または
・法人向け事業開発、プロジェクトマネジメント経験
・複数関係者との調整・折衝経験
・主体的に業務を推進できる方
【歓迎（WANT）】
・データセンター業界経験
・GPUサーバー、AIインフラ関連知識
・通信キャリア、クラウドサービス経験
・設備工事、電力インフラに関する知識
・新規事業立上げ経験
・マネジメント経験
◾️求める人物像
・正解のない環境を楽しめる方
・自ら考え行動する方
・スピード感を持って事業を推進できる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・将来的に事業責任者として成長したい方
・ITインフラ、通信、データセンター、SIer等でのプロジェクト推進経験
または
・法人向け事業開発、プロジェクトマネジメント経験
・複数関係者との調整・折衝経験
・主体的に業務を推進できる方
【歓迎（WANT）】
・データセンター業界経験
・GPUサーバー、AIインフラ関連知識
・通信キャリア、クラウドサービス経験
・設備工事、電力インフラに関する知識
・新規事業立上げ経験
・マネジメント経験
◾️求める人物像
・正解のない環境を楽しめる方
・自ら考え行動する方
・スピード感を持って事業を推進できる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・将来的に事業責任者として成長したい方
従業員数
36名
（2025年12月※連結）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
36名
（2025年12月※連結）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・担当プロダクトのリードプロダクトデザイナーとして開発チームに参画
・PM・エンジニアと連携し、ユーザー課題の発見から解決策の実装まで推進
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストなどのUXリサーチ実施
・プロトタイピングおよびUIデザイン作成
・複数プロダクト横断でのUX向上・体験設計
【職務内容】
・デザインガイドラインおよびデザインプロセスの構築
・経営層やPMとの要件定義・意思決定支援
・複数プロダクトのUX品質管理・標準化
・デザイン業務の効率化や組織改善の推進
・デザイナーの育成・教育への関与
【将来的な期待値】
・デザインチームのマネジメント（育成・レビュー）
・UX戦略の策定とプロダクト体験全体の設計
・リリース後の効果測定・改善サイクル運営
・オンボーディングやサポート体験の改善
・デザイン組織のナレッジ共有・カルチャー形成
【ポジションの魅力】
・医療現場の課題解決に、デザインで直接貢献できる
画像診断を支えるプロダクトのUX向上を通じて、医療従事者の業務効率化や医療アクセスの向上に貢献できます。社会インフラを支えるサービスだからこそ、自身の仕事の意義や影響を実感しやすい環境です。
・ 現場に近い環境で、本質的なUI/UXデザインに取り組める
社内の医療専門家や併設クリニックを活用しながら、ユーザーインタビューやUXテストを実施できます。実際の利用者の声をもとに、課題発見からUIデザインまで一気通貫で担当できます。
・大きな裁量と成長機会を得られる
リードプロダクトデザイナーとしてプロダクトの体験設計を牽引できるほか、複数プロダクト横断のUX改善やデザイン組織づくりにも挑戦できます。上場グループの安定基盤と、意思決定の速い組織ならではの裁量を両立した環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・担当プロダクトのリードプロダクトデザイナーとして開発チームに参画
・PM・エンジニアと連携し、ユーザー課題の発見から解決策の実装まで推進
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストなどのUXリサーチ実施
・プロトタイピングおよびUIデザイン作成
・複数プロダクト横断でのUX向上・体験設計
【職務内容】
・デザインガイドラインおよびデザインプロセスの構築
・経営層やPMとの要件定義・意思決定支援
・複数プロダクトのUX品質管理・標準化
・デザイン業務の効率化や組織改善の推進
・デザイナーの育成・教育への関与
【将来的な期待値】
・デザインチームのマネジメント（育成・レビュー）
・UX戦略の策定とプロダクト体験全体の設計
・リリース後の効果測定・改善サイクル運営
・オンボーディングやサポート体験の改善
・デザイン組織のナレッジ共有・カルチャー形成
【ポジションの魅力】
・医療現場の課題解決に、デザインで直接貢献できる
画像診断を支えるプロダクトのUX向上を通じて、医療従事者の業務効率化や医療アクセスの向上に貢献できます。社会インフラを支えるサービスだからこそ、自身の仕事の意義や影響を実感しやすい環境です。
・ 現場に近い環境で、本質的なUI/UXデザインに取り組める
社内の医療専門家や併設クリニックを活用しながら、ユーザーインタビューやUXテストを実施できます。実際の利用者の声をもとに、課題発見からUIデザインまで一気通貫で担当できます。
・大きな裁量と成長機会を得られる
リードプロダクトデザイナーとしてプロダクトの体験設計を牽引できるほか、複数プロダクト横断のUX改善やデザイン組織づくりにも挑戦できます。上場グループの安定基盤と、意思決定の速い組織ならではの裁量を両立した環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・中〜大規模Webアプリケーションにおいて、UI/UXデザインをリードした経験
・ユーザー課題・事業課題を主体的に発見・整理し、情報設計やUX設計を通じて解決策を企画・実行した経験
・デザインの目的や意思決定の根拠を言語化し、関係者に説明・合意形成できるスキル
・ユーザーリサーチやデータ分析を活用した課題発見・仮説検証の経験
【歓迎スキル】
・ピープルマネジメント経験
・デザイン組織の立ち上げ・運営経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・デザイン戦略またはプロダクト戦略の立案・実行経験
・デザイナーの育成・レビュー経験
・BtoB SaaS／業務システム領域でのプロダクトデザイン経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・中〜大規模Webアプリケーションにおいて、UI/UXデザインをリードした経験
・ユーザー課題・事業課題を主体的に発見・整理し、情報設計やUX設計を通じて解決策を企画・実行した経験
・デザインの目的や意思決定の根拠を言語化し、関係者に説明・合意形成できるスキル
・ユーザーリサーチやデータ分析を活用した課題発見・仮説検証の経験
【歓迎スキル】
・ピープルマネジメント経験
・デザイン組織の立ち上げ・運営経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・デザイン戦略またはプロダクト戦略の立案・実行経験
・デザイナーの育成・レビュー経験
・BtoB SaaS／業務システム領域でのプロダクトデザイン経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
仕事内容
【ポジションの概要】
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。
■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど
２、新たな電力市場への参入に向けたシステム（SaaS）提供、運用代行サービスの商談支援
営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします
３、上記に付随して関係する事業者との調整
将来的な役割：
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（推進役）としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションの魅力
・前職（無形商材やSaaSの法人営業など）で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク（週2回程度）やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。
入社当初～3か月間（キャッチアップ期）
社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。
4カ月目以降～（ひとり立ち、自走期）
先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。
複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。
■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど
２、新たな電力市場への参入に向けたシステム（SaaS）提供、運用代行サービスの商談支援
営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします
３、上記に付随して関係する事業者との調整
将来的な役割：
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（推進役）としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションの魅力
・前職（無形商材やSaaSの法人営業など）で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク（週2回程度）やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。
入社当初～3か月間（キャッチアップ期）
社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。
4カ月目以降～（ひとり立ち、自走期）
先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。
複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験（目安3年程度）
（顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します）
・未知の領域に対する高い学習意欲
（変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方）
【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 （国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力）
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験（目安3年程度）
（顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します）
・未知の領域に対する高い学習意欲
（変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方）
【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 （国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力）
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
827 万円 ~ 非公開
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
【業界最大手】テクノロジー投資持株会社
仕事内容
【業務内容】
・経営判断／投資判断に資する調査及び分析（市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など）
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、
・グループのビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
【得られるスキル】
・高い問題解決力、柔軟性、適応力
・関係者との折衝を通じたリレーションシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント
・グローバルマインドセット
・プレゼンテーションスキル
・ファイナンススキル（投資計画策定等）
・リーガル・コンプライアンス（各国の法律や規制等への精通）
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
・経営判断／投資判断に資する調査及び分析（市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など）
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、
・グループのビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
【得られるスキル】
・高い問題解決力、柔軟性、適応力
・関係者との折衝を通じたリレーションシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント
・グローバルマインドセット
・プレゼンテーションスキル
・ファイナンススキル（投資計画策定等）
・リーガル・コンプライアンス（各国の法律や規制等への精通）
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
求める経験 / スキル
【必須】
・グループ、および当社社長のビジョン・戦略の実行／実現に貢献したいという強い意志
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
【歓迎】
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・エクセルやPythonなどを用いたデータ分析、分析をわかりやすくアウトプットするスキル
・プレゼン作成スキル
・英語での情報収集力、グローバルなコミュニケーション力（目安：TOEIC 800点以上）
・関連分野（スタートアップ、投資、財務、半導体、AIなど）における経験やスキル
【求める人物像】
・自走力のある方
・職務内容に強いこだわりがなく、幅広い興味/カバー力のある方（ジェネラリスト志向な方）
・問題解決につながる積極的な提案と、その実行に向けてコミュニケーションよく業務推進できる方
・グループ、および当社社長のビジョン・戦略の実行／実現に貢献したいという強い意志
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
【歓迎】
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・エクセルやPythonなどを用いたデータ分析、分析をわかりやすくアウトプットするスキル
・プレゼン作成スキル
・英語での情報収集力、グローバルなコミュニケーション力（目安：TOEIC 800点以上）
・関連分野（スタートアップ、投資、財務、半導体、AIなど）における経験やスキル
【求める人物像】
・自走力のある方
・職務内容に強いこだわりがなく、幅広い興味/カバー力のある方（ジェネラリスト志向な方）
・問題解決につながる積極的な提案と、その実行に向けてコミュニケーションよく業務推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,250 万円
ウィーメックス株式会社
仕事内容
・マーケットニーズに合わせたリアルタイムセミナー（オンライン）の企画立案・実行
・Web広告配信のためのランディングページ等のコンテンツ、SEO等によるサーチエンジン流入の最大化
・製品・サービスに関するセミナー動画・記事・ホワイトペーパー（資料）、コラム、導入事例などのコンテンツ企画立案、進行管理
・薬局経営者・管理薬剤師へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
・その他、上記の目的に関連する業務
※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます
※業務の変更の範囲：当社における業務全般
・Web広告配信のためのランディングページ等のコンテンツ、SEO等によるサーチエンジン流入の最大化
・製品・サービスに関するセミナー動画・記事・ホワイトペーパー（資料）、コラム、導入事例などのコンテンツ企画立案、進行管理
・薬局経営者・管理薬剤師へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
・その他、上記の目的に関連する業務
※施策の実行はチームリーダーの下、各分野の専門チーム、社内メンバーや外部パートナーと協働しながら実行いただきます
※業務の変更の範囲：当社における業務全般
求める経験 / スキル
◆必須条件：
・自社またはクライアント製品・サービスのマーケティングに従事した経験（3年以上）
・市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案、実行の経験
・下記いずれかの経験
コンテンツマーケ/デジタルマーケ/セミナー・展示会運営の制作・実行経験
◆歓迎要件：
・複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマーケティングの実務経験 ※テクノロジーバックグラウンドは問いません
・事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
・自社またはクライアント製品・サービスのマーケティングに従事した経験（3年以上）
・市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案、実行の経験
・下記いずれかの経験
コンテンツマーケ/デジタルマーケ/セミナー・展示会運営の制作・実行経験
◆歓迎要件：
・複数の人、チームを巻き込んだプロダクトマーケティングの実務経験 ※テクノロジーバックグラウンドは問いません
・事業立ち上げや新規サービスの事業成長に携わり、一定の成果を出した経験
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
仕事内容
■ 業務内容SXグループ：非財務軸で事業を支える基盤と実行
国際事業本部（海外部門）におけるSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）以下、推進業務
・CO₂排出量（Scope1・2・3）の算定・管理・分析
・海外現地法人・プロジェクトからのデータ収集、精査、取りまとめ
・排出量削減施策（LCCO2・低炭素資材等）の検討・提案
・第三者保証（監査）対応に向けた証跡整備・プロセス改善
・経営層・HD向け報告資料の作成（サステナビリティ・非財務情報）
・国際部門内（各国）との連携・調整
・SXに関する社内ルール整備・推進・教育・展開（海外含む）
・将来的な新規SX施策（環境・ESG）の調査・企画推進
国際事業本部（海外部門）におけるSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）以下、推進業務
・CO₂排出量（Scope1・2・3）の算定・管理・分析
・海外現地法人・プロジェクトからのデータ収集、精査、取りまとめ
・排出量削減施策（LCCO2・低炭素資材等）の検討・提案
・第三者保証（監査）対応に向けた証跡整備・プロセス改善
・経営層・HD向け報告資料の作成（サステナビリティ・非財務情報）
・国際部門内（各国）との連携・調整
・SXに関する社内ルール整備・推進・教育・展開（海外含む）
・将来的な新規SX施策（環境・ESG）の調査・企画推進
求める経験 / スキル
【必須】
・PC操作（ワード・エクセル・パワーポイント）
・Excel等によるデータ整理・分析スキル
・社内外（特に海外拠点）との調整経験/ 英語へのアレルギーがなければよい（翻訳機の活用でOK）
・日常会話レベルの英語力
【歓迎】
・ESG・サステナビリティ業務経験
・CO₂排出量算定、環境データ管理の経験
・建設業（施工・設計・営業）の知識があれば、尚可。
・海外（インド、東南アジア）での業務経験をお持ちの方
・PC操作（ワード・エクセル・パワーポイント）
・Excel等によるデータ整理・分析スキル
・社内外（特に海外拠点）との調整経験/ 英語へのアレルギーがなければよい（翻訳機の活用でOK）
・日常会話レベルの英語力
【歓迎】
・ESG・サステナビリティ業務経験
・CO₂排出量算定、環境データ管理の経験
・建設業（施工・設計・営業）の知識があれば、尚可。
・海外（インド、東南アジア）での業務経験をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
同社では、環境・SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）分野を事業戦略の重要領域と位置づけており、将来的に部門を牽引いただく管理職候補（部長候補）としての採用を行います。
環境管理体制の高度化、組織基盤強化を見据え、次世代リーダーを募集します。
入社後は、ご経験・専門性に応じて実務を担っていただき、段階的に部門運営・マネジメント業務へと役割を広げていただきます。
【業務内容】
■環境管理に関する社内外システムの統括・運用（法規制対応、官庁届出、産業廃棄物管理、土壌汚染対応 等）
■建設現場に対する環境分野の技術支援・方針指導（CO₂削減施策、生物多様性配慮、環境事故防止対策 等）
■ISO14001の全社運用管理・継続的改善推進
■社員向け環境教育・啓発活動の企画および推進
■SX関連施策の企画立案、社内外との折衝・情報発信
将来的には、以下業務もお任せいたします。
①部門方針・中長期計画の策定
②メンバー育成・業務マネジメント
③経営層への提言・レポーティング
環境管理体制の高度化、組織基盤強化を見据え、次世代リーダーを募集します。
入社後は、ご経験・専門性に応じて実務を担っていただき、段階的に部門運営・マネジメント業務へと役割を広げていただきます。
【業務内容】
■環境管理に関する社内外システムの統括・運用（法規制対応、官庁届出、産業廃棄物管理、土壌汚染対応 等）
■建設現場に対する環境分野の技術支援・方針指導（CO₂削減施策、生物多様性配慮、環境事故防止対策 等）
■ISO14001の全社運用管理・継続的改善推進
■社員向け環境教育・啓発活動の企画および推進
■SX関連施策の企画立案、社内外との折衝・情報発信
将来的には、以下業務もお任せいたします。
①部門方針・中長期計画の策定
②メンバー育成・業務マネジメント
③経営層への提言・レポーティング
求める経験 / スキル
■必須要件：
・環境やSXに係る経験やスキルがある方
■歓迎条件：
・施工管理（土木・建築）の経験者（官公庁、民間問わず）
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方（業務の脱属人化ほか）
・DX/SX、ICTスキルが高い方
・環境やSXに係る経験やスキルがある方
■歓迎条件：
・施工管理（土木・建築）の経験者（官公庁、民間問わず）
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方（業務の脱属人化ほか）
・DX/SX、ICTスキルが高い方
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
・Microsoft 365（Teams／SharePoint／OneDrive／Outlook等）の全社活用推進および高度化施策の企画・実行
・CopilotなどAI機能を活用した業務改革（資料作成、情報検索、ナレッジ活用、業務自動化）の企画・展開
・各部門への業務ヒアリングを通じた課題抽出およびクラウド活用による改善提案
・Power Platform（Power Automate／Power Apps等）を活用した業務効率化・自動化の推進
・クラウド活用に関する教育・トレーニングの企画・実施（ユーザーへの定着化支援）
・利用状況の可視化および活用レベル向上に向けた施策立案（KPI管理・改善サイクル運用）
・Microsoftの最新技術（Copilot／AI／Azure等）の調査・検証および社内展開
・ガバナンス／ルール整備（情報共有、セキュリティ、利用ポリシー）の設計・運用
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
・Microsoft 365（Teams／SharePoint／OneDrive／Outlook等）の全社活用推進および高度化施策の企画・実行
・CopilotなどAI機能を活用した業務改革（資料作成、情報検索、ナレッジ活用、業務自動化）の企画・展開
・各部門への業務ヒアリングを通じた課題抽出およびクラウド活用による改善提案
・Power Platform（Power Automate／Power Apps等）を活用した業務効率化・自動化の推進
・クラウド活用に関する教育・トレーニングの企画・実施（ユーザーへの定着化支援）
・利用状況の可視化および活用レベル向上に向けた施策立案（KPI管理・改善サイクル運用）
・Microsoftの最新技術（Copilot／AI／Azure等）の調査・検証および社内展開
・ガバナンス／ルール整備（情報共有、セキュリティ、利用ポリシー）の設計・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内ITもしくはITベンダ/コンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・Microsoft 365（Teams／SharePoint／OneDrive／Outlook等）の実務経験
・クラウドサービスの導入・運用または活用推進の経験
・社内向け教育・トレーニングや展開支援の経験
・新しい技術（クラウド／AI等）に対する高い関心および学習意欲
【歓迎要件】
・Microsoft 365 Copilotまたは生成AIの活用経験
・SharePoint等を活用したナレッジ管理／情報共有基盤の構築経験
・業務改善（BPR）またはDXプロジェクトの推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
・社内ITもしくはITベンダ/コンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・Microsoft 365（Teams／SharePoint／OneDrive／Outlook等）の実務経験
・クラウドサービスの導入・運用または活用推進の経験
・社内向け教育・トレーニングや展開支援の経験
・新しい技術（クラウド／AI等）に対する高い関心および学習意欲
【歓迎要件】
・Microsoft 365 Copilotまたは生成AIの活用経験
・SharePoint等を活用したナレッジ管理／情報共有基盤の構築経験
・業務改善（BPR）またはDXプロジェクトの推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
大手ゼネコン
仕事内容
■業務内容
・安全環境に関する作業所支援業務
・コスモス（COHSMS／建設業労働災害防止協会）認定および運用
※施工管理経験者、安全環境管理・ISO（コスモス含む）運用経験者は特に歓迎します。
・安全環境に関する作業所支援業務
・コスモス（COHSMS／建設業労働災害防止協会）認定および運用
※施工管理経験者、安全環境管理・ISO（コスモス含む）運用経験者は特に歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■建設業界への興味や理解がある方
※具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・建設現場における安全管理業務経験
・安全環境管理およびISO（コスモス含む）運用経験
【歓迎条件】
■コスモス、ISOに関する実務経験者
■DX/SX、ICTスキルが高い方
■建設業界への興味や理解がある方
※具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・建設現場における安全管理業務経験
・安全環境管理およびISO（コスモス含む）運用経験
【歓迎条件】
■コスモス、ISOに関する実務経験者
■DX/SX、ICTスキルが高い方
勤務地
北海道
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
準大手ゼネコン
仕事内容
【業務内容】
安全に関する業務は多岐に渡りありますので各自の経験やスキルを考慮し業務を分担いたします。
現場指導が得意な方、書類作成取り纏めが得意な方、DX/SXが得意な方、自身が得意な分野で活躍頂けます。
■土木、建築現場への安全指導（首都圏現場へのパトロール月2～3回あり）
■各種会議資料の作成支援（議事録含む）
■全店の災害発生状況の月次集計（同社独自システムからデータ取り纏め）
■建設業退職金制度（建退共）の取り纏め（年１回）
■運用中のDX・ICTの現場指導。現場業務軽減に寄与する新たなDX・ICTの導入提案
■業務に慣れてくれば、会議等の司会進行や各種通達の作成、社員・協力業者への安全教育講師等の業務もあり
【同社の魅力】
◇同社は土木工事、建築工事を主体とし、橋梁・トンネル・大規模造成・ビル・高層マンション・商業施設他、様々な工事を行っています。
総合建設業いわゆるゼネコンとして、ここまで多岐に渡る工事ができる会社はそれほど多くありません。
安全に関する経験のない方でも、施工管理業務を行った経験があれば必ずその知識・経験を役立たせる業務があります。
◇更なるスキルアップを目指し、各種資格取得を支援いたします。
◇DX・AI導入を積極的に進めています。安全関係に伴う新技術で、前職在任時、運用できなかった、採用されなかった技術が、自身の力で運用できる可能性があります。
■働き方：
・残業時間（月当り時間数）10～30時間程度
・出張頻度：年数回程度（首都圏現場への日帰りパトロールは毎月あり）
・フレックス勤務制度あり
■企業情報：
数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においては超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。
安全に関する業務は多岐に渡りありますので各自の経験やスキルを考慮し業務を分担いたします。
現場指導が得意な方、書類作成取り纏めが得意な方、DX/SXが得意な方、自身が得意な分野で活躍頂けます。
■土木、建築現場への安全指導（首都圏現場へのパトロール月2～3回あり）
■各種会議資料の作成支援（議事録含む）
■全店の災害発生状況の月次集計（同社独自システムからデータ取り纏め）
■建設業退職金制度（建退共）の取り纏め（年１回）
■運用中のDX・ICTの現場指導。現場業務軽減に寄与する新たなDX・ICTの導入提案
■業務に慣れてくれば、会議等の司会進行や各種通達の作成、社員・協力業者への安全教育講師等の業務もあり
【同社の魅力】
◇同社は土木工事、建築工事を主体とし、橋梁・トンネル・大規模造成・ビル・高層マンション・商業施設他、様々な工事を行っています。
総合建設業いわゆるゼネコンとして、ここまで多岐に渡る工事ができる会社はそれほど多くありません。
安全に関する経験のない方でも、施工管理業務を行った経験があれば必ずその知識・経験を役立たせる業務があります。
◇更なるスキルアップを目指し、各種資格取得を支援いたします。
◇DX・AI導入を積極的に進めています。安全関係に伴う新技術で、前職在任時、運用できなかった、採用されなかった技術が、自身の力で運用できる可能性があります。
■働き方：
・残業時間（月当り時間数）10～30時間程度
・出張頻度：年数回程度（首都圏現場への日帰りパトロールは毎月あり）
・フレックス勤務制度あり
■企業情報：
数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においては超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■土木、建築問わず施工管理経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全管理者等の経験
■土木、建築問わず本支店の安全業務担当部署の経験
【求める人物像】
■建設現場の技術的な理解力があり、コミュニケーション能力の高い方
■旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方
■DX、SX、ＩＣＴスキルが高い方
■土木、建築問わず施工管理経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全管理者等の経験
■土木、建築問わず本支店の安全業務担当部署の経験
【求める人物像】
■建設現場の技術的な理解力があり、コミュニケーション能力の高い方
■旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方
■DX、SX、ＩＣＴスキルが高い方
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,100 万円
株式会社medimo
仕事内容
【仕事内容】
・営業戦略の立案および施策実行
・チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務
・顧客課題のヒアリングと、medimoを活用したソリューション提案
・営業プロセスの改善・標準化
・予実管理、KPI設計・進捗管理
・他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など
・営業戦略の立案および施策実行
・チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務
・顧客課題のヒアリングと、medimoを活用したソリューション提案
・営業プロセスの改善・標準化
・予実管理、KPI設計・進捗管理
・他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・自社商材を持っている会社で営業リーダー経験あり（営業力がメンバートップクラス）
・新規営業で成果を出している
・キャリアとして営業部長を目指していて挑戦したい方
【歓迎するスキル・経験】
・医療系スタートアップ、医療システムベンダーでの勤務経験
・エンタープライズ領域での営業戦略立案・実行経験
・CSやプロダクトチームとの連携経験
【このポジションの魅力・特徴】
・『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる
・医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる
注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる
・事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる
・AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる
・自社商材を持っている会社で営業リーダー経験あり（営業力がメンバートップクラス）
・新規営業で成果を出している
・キャリアとして営業部長を目指していて挑戦したい方
【歓迎するスキル・経験】
・医療系スタートアップ、医療システムベンダーでの勤務経験
・エンタープライズ領域での営業戦略立案・実行経験
・CSやプロダクトチームとの連携経験
【このポジションの魅力・特徴】
・『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる
・医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる
注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる
・事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる
・AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
100名
株式会社medimo
仕事内容
【仕事内容】
・営業戦略の立案および施策実行
・チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務
・顧客課題のヒアリングと、medimoを活用したソリューション提案
・営業プロセスの改善・標準化
・予実管理、KPI設計・進捗管理
・他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など
・営業戦略の立案および施策実行
・チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務
・顧客課題のヒアリングと、medimoを活用したソリューション提案
・営業プロセスの改善・標準化
・予実管理、KPI設計・進捗管理
・他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・自社商材を持っている会社で営業マネージャー経験1年以上
・法人営業経験3年以上
・新規営業のマネジメント経験あり
・活動量を最大化するような営業組織を0から構築できる
【歓迎するスキル・経験】
・医療系スタートアップ、医療システムベンダーでの勤務経験
・エンタープライズ領域での営業戦略立案・実行経験
・CSやプロダクトチームとの連携経験
【このポジションの魅力・特徴】
・『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる
・医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる
注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる
・事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる
・AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる
・自社商材を持っている会社で営業マネージャー経験1年以上
・法人営業経験3年以上
・新規営業のマネジメント経験あり
・活動量を最大化するような営業組織を0から構築できる
【歓迎するスキル・経験】
・医療系スタートアップ、医療システムベンダーでの勤務経験
・エンタープライズ領域での営業戦略立案・実行経験
・CSやプロダクトチームとの連携経験
【このポジションの魅力・特徴】
・『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる
・医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる
注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる
・事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる
・AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
100名
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
バイオメトリクス研究所は、世界No.1の顔認証・虹彩認証技術を保有するNECの中核組織であり、空港のゲートや決済システムなど、既に社会の重要インフラで技術が活用されている実績があります。
その中で今回募集を行うデジタルホスピタル研究グループでは、NECのヘルスケア事業のコアとなる医療（医師の働き方改革に向けた非診療業務の自動化、入退院オペレーションの自動化など）、創薬（革新的な新薬の実現に向けた標的探索、バイオマーカ探索、薬剤感受性の予測など）、官公庁（消防受付業務の短時間化、厚労省審査業務の効率化など）分野のDX化を推進しています。医療・創薬・官公庁の効率的なオペレーションにつながる具体的な応用研究を、事業部門や大学病院等の外部関係者と連携し、積極的に進めています。
【職務内容】
本ポジションでは研究活動に加えて、プロジェクト推進や事業貢献についても役割として期待しています。具体的には次のような活動を行っていただきます。
研究活動: 世界最先端のAI技術（特に画像認識、自然言語処理、生成AI）を用いたアルゴリズムの設計・実装・評価。トップカンファレンスでの論文発表、特許出願による知的財産の確保。
プロジェクト推進：プロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトの中核メンバーとしてアルゴリズム開発や、技術戦略の立案、事業部門との折衝を通じて、研究成果の事業化を実現。
事業貢献: 事業部門と連携し、研究成果の製品・サービスへの応用、技術移管を推進。顧客への技術提案やPoC（概念実証）の実施。
【関連URL】
■医療DX
医師の働きかた改革を推進するLLMの医療応用 医療言語処理技術
NEC、生成AIを搭載した電子カルテシステム「MegaOak/iS」の販売を開始
NEC、第72回 電気科学技術奨励賞を3件受賞、うち1件「医療大規模言語モデルの研究開発と実用化」は最高位の文部科学大臣賞を受賞
NECと東北大学病院 第7回日本オープンイノベーション大賞 日本学術会議会長賞を受賞
NECと東北大学病院 2024年度人工知能学会 現場イノベーション賞 金賞を受賞しました
NECと東北大学病院、国立情報学研究所主催のコンテストNTCIR-18の医療言語処理タスクで第1位を獲得
■創薬DX
NEC、がん疾患の治療効果を高める薬剤の組み合わせをAIで予測する実証実験を中外製薬と実施
NECと東北大学病院、治験患者登録の効率化に向けてLLM活用の有効性を実証
東北大学病院とNEC、医療特化LLMを用いてカルテの情報から治験候補を抽出
バイオメトリクス研究所は、世界No.1の顔認証・虹彩認証技術を保有するNECの中核組織であり、空港のゲートや決済システムなど、既に社会の重要インフラで技術が活用されている実績があります。
その中で今回募集を行うデジタルホスピタル研究グループでは、NECのヘルスケア事業のコアとなる医療（医師の働き方改革に向けた非診療業務の自動化、入退院オペレーションの自動化など）、創薬（革新的な新薬の実現に向けた標的探索、バイオマーカ探索、薬剤感受性の予測など）、官公庁（消防受付業務の短時間化、厚労省審査業務の効率化など）分野のDX化を推進しています。医療・創薬・官公庁の効率的なオペレーションにつながる具体的な応用研究を、事業部門や大学病院等の外部関係者と連携し、積極的に進めています。
【職務内容】
本ポジションでは研究活動に加えて、プロジェクト推進や事業貢献についても役割として期待しています。具体的には次のような活動を行っていただきます。
研究活動: 世界最先端のAI技術（特に画像認識、自然言語処理、生成AI）を用いたアルゴリズムの設計・実装・評価。トップカンファレンスでの論文発表、特許出願による知的財産の確保。
プロジェクト推進：プロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトの中核メンバーとしてアルゴリズム開発や、技術戦略の立案、事業部門との折衝を通じて、研究成果の事業化を実現。
事業貢献: 事業部門と連携し、研究成果の製品・サービスへの応用、技術移管を推進。顧客への技術提案やPoC（概念実証）の実施。
【関連URL】
■医療DX
医師の働きかた改革を推進するLLMの医療応用 医療言語処理技術
NEC、生成AIを搭載した電子カルテシステム「MegaOak/iS」の販売を開始
NEC、第72回 電気科学技術奨励賞を3件受賞、うち1件「医療大規模言語モデルの研究開発と実用化」は最高位の文部科学大臣賞を受賞
NECと東北大学病院 第7回日本オープンイノベーション大賞 日本学術会議会長賞を受賞
NECと東北大学病院 2024年度人工知能学会 現場イノベーション賞 金賞を受賞しました
NECと東北大学病院、国立情報学研究所主催のコンテストNTCIR-18の医療言語処理タスクで第1位を獲得
■創薬DX
NEC、がん疾患の治療効果を高める薬剤の組み合わせをAIで予測する実証実験を中外製薬と実施
NECと東北大学病院、治験患者登録の効率化に向けてLLM活用の有効性を実証
東北大学病院とNEC、医療特化LLMを用いてカルテの情報から治験候補を抽出
求める経験 / スキル
【MUST】
・AI・機械学習分野の専門知識と研究開発経験 （画像認識、音声認識、自然言語処理、生成AI、生体認証、いずれかの分野での論文発表・カンファレンス採択などの実績）
・Python, C/C++ 等を用いた実装能力および深層学習フレームワークの利用経験
【WANT】
・研究プロジェクトにおける3名以上のマネジメント経験
・国際研究プロジェクトにおけるマネジメント経験
・医療情報（電子カルテ、医用画像）個人情報の取り扱い経験、倫理審査が必要となる研究の経験
・グラフAI、因果推論、時系列データ解析に関する専門知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・社会課題の解決に強い情熱を持ち、自律的に研究テーマを推進できる方
・事業部門や顧客など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・常に最新技術をキャッチアップし、学び続ける知的好奇心と向上心
・問題解決能力: 顧客の現場に入り込み、本質的な課題を発見し、独創的なアイデアで解決に導いた経験
・AI・機械学習分野の専門知識と研究開発経験 （画像認識、音声認識、自然言語処理、生成AI、生体認証、いずれかの分野での論文発表・カンファレンス採択などの実績）
・Python, C/C++ 等を用いた実装能力および深層学習フレームワークの利用経験
【WANT】
・研究プロジェクトにおける3名以上のマネジメント経験
・国際研究プロジェクトにおけるマネジメント経験
・医療情報（電子カルテ、医用画像）個人情報の取り扱い経験、倫理審査が必要となる研究の経験
・グラフAI、因果推論、時系列データ解析に関する専門知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・社会課題の解決に強い情熱を持ち、自律的に研究テーマを推進できる方
・事業部門や顧客など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・常に最新技術をキャッチアップし、学び続ける知的好奇心と向上心
・問題解決能力: 顧客の現場に入り込み、本質的な課題を発見し、独創的なアイデアで解決に導いた経験
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
【BASIC OBJECTIVE】
● Achieve sustainable business growth by leading the BRUT (Brand Recommended, Used, and Trusted) No.1 strategy, ensuring Hill's products receive the strong recommendation of animal health professionals in the Japanese veterinary channel.
● Develop and execute comprehensive long-term and short-term sales and profit growth strategies for the veterinary channel, in collaboration with the Veterinary Professional Affairs team.
● Lead a team of approximately 40-50 territory managers across 5-6 districts in Japan, and the retail strategy team, to consistently drive short and long-term sales volume, market share, and operating profit in alignment with company goals and key equities.
【ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:】
● Develop and implement strategic sales plans and programs that drive volume, market share, and profit performance for veterinary clinics, securing long-term market leadership.
● Oversee all aspects of the D2C (My Hill’s Shop) platform, including sales planning and day-to-day operations, to achieve sales targets and ensure long-term, stable sales trends.
● Provide hands-on leadership, motivating, coaching, and mentoring Vet Territory Managers and Field Sales Managers, and setting the example for customer development.
● Direct the CD Excellence team in developing the selling plan for the vet retail segment. Lead and manage all channel commercial planning processes, including reviews to ensure the achievement of monthly, quarterly, and annual targets.
● Collaborate closely with the Marketing team to ensure strong execution of all Science Diet and Prescription Diet brand equities.
● Analyze marketplace trends, competitive developments, and leverage consumer/veterinarian insights to inform and drive annual business plans. Monitor competitors and recommend strategic programming to respond to and leverage competitive activity.
● Manage and control area promotion budgets and NVO expenses to ensure delivery against company financial commitments.
● Partner with PVA to strengthen Hill’s scientific credentials among veterinarians and pet owners.
【WORKING RELATIONSHIPS:】
● In Hill’s Japan: General Manager, PVA, Marketing, Pet CD, inance/Accounting,Customer Service and Logistics, Legal, and Q.A.
● Outside: Retailers/vet clinics, distributor/wholesalers, subwholesalers, vet schools, vet specialists.
● Achieve sustainable business growth by leading the BRUT (Brand Recommended, Used, and Trusted) No.1 strategy, ensuring Hill's products receive the strong recommendation of animal health professionals in the Japanese veterinary channel.
● Develop and execute comprehensive long-term and short-term sales and profit growth strategies for the veterinary channel, in collaboration with the Veterinary Professional Affairs team.
● Lead a team of approximately 40-50 territory managers across 5-6 districts in Japan, and the retail strategy team, to consistently drive short and long-term sales volume, market share, and operating profit in alignment with company goals and key equities.
【ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:】
● Develop and implement strategic sales plans and programs that drive volume, market share, and profit performance for veterinary clinics, securing long-term market leadership.
● Oversee all aspects of the D2C (My Hill’s Shop) platform, including sales planning and day-to-day operations, to achieve sales targets and ensure long-term, stable sales trends.
● Provide hands-on leadership, motivating, coaching, and mentoring Vet Territory Managers and Field Sales Managers, and setting the example for customer development.
● Direct the CD Excellence team in developing the selling plan for the vet retail segment. Lead and manage all channel commercial planning processes, including reviews to ensure the achievement of monthly, quarterly, and annual targets.
● Collaborate closely with the Marketing team to ensure strong execution of all Science Diet and Prescription Diet brand equities.
● Analyze marketplace trends, competitive developments, and leverage consumer/veterinarian insights to inform and drive annual business plans. Monitor competitors and recommend strategic programming to respond to and leverage competitive activity.
● Manage and control area promotion budgets and NVO expenses to ensure delivery against company financial commitments.
● Partner with PVA to strengthen Hill’s scientific credentials among veterinarians and pet owners.
【WORKING RELATIONSHIPS:】
● In Hill’s Japan: General Manager, PVA, Marketing, Pet CD, inance/Accounting,Customer Service and Logistics, Legal, and Q.A.
● Outside: Retailers/vet clinics, distributor/wholesalers, subwholesalers, vet schools, vet specialists.
求める経験 / スキル
【REQUIRED QUALIFICATIONS】
● Experience & Management:
○ 5–10 years of experience in Customer Development, with demonstrated success in team management.
○ 3–5 years of experience working within a multinational matrix organization.
○ Consistent track record of achieving brand, financial, sales, and business goals.
● Leadership & Action:
○ Proven leadership ability, with a self-driven, professional mindset to develop and grow in a fast-changing environment.
○ Demonstrated ability to develop and advance people, and to cultivate strong cross-organizational relationships.
○ Strong action orientation: ability to clearly identify tasks, allocate channel resources effectively, and drive projects to completion.
● Communication & Interpersonal:
○ Excellent relationship-building and negotiation skills.
○ Superior communication skills (verbal, written, and presentation) and active listening skills for effectively gaining input from customers, pet owners, and cross-functional teams.
○ Proficiency in both Japanese and English is required.
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
● Strong project management skills.
● Highly motivated, persistent, and results-driven with a strong dedication to meeting strict deadlines.
● Experience & Management:
○ 5–10 years of experience in Customer Development, with demonstrated success in team management.
○ 3–5 years of experience working within a multinational matrix organization.
○ Consistent track record of achieving brand, financial, sales, and business goals.
● Leadership & Action:
○ Proven leadership ability, with a self-driven, professional mindset to develop and grow in a fast-changing environment.
○ Demonstrated ability to develop and advance people, and to cultivate strong cross-organizational relationships.
○ Strong action orientation: ability to clearly identify tasks, allocate channel resources effectively, and drive projects to completion.
● Communication & Interpersonal:
○ Excellent relationship-building and negotiation skills.
○ Superior communication skills (verbal, written, and presentation) and active listening skills for effectively gaining input from customers, pet owners, and cross-functional teams.
○ Proficiency in both Japanese and English is required.
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
● Strong project management skills.
● Highly motivated, persistent, and results-driven with a strong dedication to meeting strict deadlines.
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
従業員数
160名
Karakami Hotels&Resorts株式会社
仕事内容
Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。
本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。
【業務内容】
■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導
■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行
■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築
■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築
本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。
【業務内容】
■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導
■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行
■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築
■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・コンサル/ 投資銀行/ 証券/ 銀行/ アセットマネジメント領域でのご経験2年以上
【求める人物像】
・投資家との信頼構築やネットワーク形成に強みがある方。
・分業体制よりも、経営に近い少数精鋭環境で成果を出したい方。
・新規案件の情報収集、金融機関や不動産オーナーとのネットワーク形成を積極的に推進できる方。
・コンサル/ 投資銀行/ 証券/ 銀行/ アセットマネジメント領域でのご経験2年以上
【求める人物像】
・投資家との信頼構築やネットワーク形成に強みがある方。
・分業体制よりも、経営に近い少数精鋭環境で成果を出したい方。
・新規案件の情報収集、金融機関や不動産オーナーとのネットワーク形成を積極的に推進できる方。
従業員数
460名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
460名
仕事内容
Job Purpose:
At GSK, we are uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together. The RWE-HO Associate Director/ Scientist drives the development and execution of real-world evidence strategies and health outcomes research to demonstrate the value of GSK's medicines and vaccines in alignment with access, reimbursement, and lifecycle management goals. This role works in a matrix environment with local and global teams to ensure impactful evidence generation to inform payer, clinical decision-making, leading to successful patient access.
Key Responsibilities:
The role reports to the Director of RWE-HO and provides scientific leadership for one or more assigned asset(s), applying expertise in real-world evidence and other non-interventional study methodologies. The role serves as Lead of the Japan Data Generation Team (J-DGT) and is an active member of relevant local and global matrix data generation teams. The RWE-HO Associate Director/ Scientist is accountable for close partnership with Medical and cross-functional stakeholders and for driving the planning, design, delivery, translation, and dissemination of asset-level data generation plans (DGPs) in alignment with global evidence strategies.
• Lead the planning, design, and delivery of medical, real-world evidence, and health economics studies for assigned asset(s), managing timelines, deliverables, and budgets across the asset lifecycle.
• Develop and own the asset-level HTA and/or National Immunisation Program (NIP) evidence strategy, aligned with Government Affairs & Market Access (GAMA) and global access principles, in close collaboration with local and global Evidence Synthesis and Modelling teams for execution.
• Provide scientific leadership and governance oversight to ensure high-quality, compliant delivery of protocols, analysis plans, study reports, publications, and other evidence outputs in line with SOPs.
• Translate strategic evidence needs into fit-for-purpose study concepts aligned with asset strategy and lifecycle priorities, including innovative and cost-effective study approaches.
• Identify, evaluate, and leverage appropriate real-world data sources, partnerships, and public initiatives to address prioritized research questions.
• Act as a scientific partner to cross-functional stakeholders (Medical, Market Access, R&D, Commercial), providing evidence-based input to support asset decision-making.
• Demonstrate effective matrix leadership by influencing across functions and geographies, contributing to cross-asset alignment, and providing scientific guidance and mentoring to junior team members and matrix partners as appropriate.
• Monitor the external environment, including RWE/HEOR methodological, data, and policy developments, and engage external experts as appropriate in line with GSK governance.
At GSK, we are uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together. The RWE-HO Associate Director/ Scientist drives the development and execution of real-world evidence strategies and health outcomes research to demonstrate the value of GSK's medicines and vaccines in alignment with access, reimbursement, and lifecycle management goals. This role works in a matrix environment with local and global teams to ensure impactful evidence generation to inform payer, clinical decision-making, leading to successful patient access.
Key Responsibilities:
The role reports to the Director of RWE-HO and provides scientific leadership for one or more assigned asset(s), applying expertise in real-world evidence and other non-interventional study methodologies. The role serves as Lead of the Japan Data Generation Team (J-DGT) and is an active member of relevant local and global matrix data generation teams. The RWE-HO Associate Director/ Scientist is accountable for close partnership with Medical and cross-functional stakeholders and for driving the planning, design, delivery, translation, and dissemination of asset-level data generation plans (DGPs) in alignment with global evidence strategies.
• Lead the planning, design, and delivery of medical, real-world evidence, and health economics studies for assigned asset(s), managing timelines, deliverables, and budgets across the asset lifecycle.
• Develop and own the asset-level HTA and/or National Immunisation Program (NIP) evidence strategy, aligned with Government Affairs & Market Access (GAMA) and global access principles, in close collaboration with local and global Evidence Synthesis and Modelling teams for execution.
• Provide scientific leadership and governance oversight to ensure high-quality, compliant delivery of protocols, analysis plans, study reports, publications, and other evidence outputs in line with SOPs.
• Translate strategic evidence needs into fit-for-purpose study concepts aligned with asset strategy and lifecycle priorities, including innovative and cost-effective study approaches.
• Identify, evaluate, and leverage appropriate real-world data sources, partnerships, and public initiatives to address prioritized research questions.
• Act as a scientific partner to cross-functional stakeholders (Medical, Market Access, R&D, Commercial), providing evidence-based input to support asset decision-making.
• Demonstrate effective matrix leadership by influencing across functions and geographies, contributing to cross-asset alignment, and providing scientific guidance and mentoring to junior team members and matrix partners as appropriate.
• Monitor the external environment, including RWE/HEOR methodological, data, and policy developments, and engage external experts as appropriate in line with GSK governance.
求める経験 / スキル
Basic Qualifications:
▪ MSc, or equivalent in health outcomes, patient reported outcomes, health economics, epidemiology, pharmacy, health or life sciences
▪ Minimum 5 years’ experience working in pharmaceutical industry, preferably in a multi-national company
▪ Demonstrated ability to plan and deliver individual projects, manage budgets and work within matrix setting
▪ Experience with a variety of study designs, i.e., RWE/ HEOR studies including prospective, cross-sectional and retrospective cohort studies.
▪ Ability to communicate technical and complex concepts and results effectively to various audiences to influence decision-making.
▪ Self-motivated with the ability to work independently and develop credibility with colleagues throughout the enterprise
▪ Business-level Japanese and English proficiency.
Preferred Qualifications:
• Advanced scientific degree, e.g. PhD, PharmD or equivalent in health outcomes or similar
• Market access or launch experience
▪ MSc, or equivalent in health outcomes, patient reported outcomes, health economics, epidemiology, pharmacy, health or life sciences
▪ Minimum 5 years’ experience working in pharmaceutical industry, preferably in a multi-national company
▪ Demonstrated ability to plan and deliver individual projects, manage budgets and work within matrix setting
▪ Experience with a variety of study designs, i.e., RWE/ HEOR studies including prospective, cross-sectional and retrospective cohort studies.
▪ Ability to communicate technical and complex concepts and results effectively to various audiences to influence decision-making.
▪ Self-motivated with the ability to work independently and develop credibility with colleagues throughout the enterprise
▪ Business-level Japanese and English proficiency.
Preferred Qualifications:
• Advanced scientific degree, e.g. PhD, PharmD or equivalent in health outcomes or similar
• Market access or launch experience
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
大手ゲームメーカー
仕事内容
■仕事内容
同社が展開するゲームのプロモーション担当として、
プロモーション戦略および企画立案、制作進行、オウンドメディア（Web・SNS など）の運用、
ゲームから派生するコンテンツの作成・運用、リアルイベントの企画・運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
TVCM や交通広告などによるマスプロモーションの企画・立案および実行
TVCM および広告グラフィックの企画・制作・運用のディレクション
SNS の運用およびキャンペーンのプランニング
リアルイベントの企画・立案および当日運営
各メディアにおけるコンテンツ全般の企画・進行
動画および放送番組の企画・進行
スケジュールおよび予算管理
同社が展開するゲームのプロモーション担当として、
プロモーション戦略および企画立案、制作進行、オウンドメディア（Web・SNS など）の運用、
ゲームから派生するコンテンツの作成・運用、リアルイベントの企画・運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
TVCM や交通広告などによるマスプロモーションの企画・立案および実行
TVCM および広告グラフィックの企画・制作・運用のディレクション
SNS の運用およびキャンペーンのプランニング
リアルイベントの企画・立案および当日運営
各メディアにおけるコンテンツ全般の企画・進行
動画および放送番組の企画・進行
スケジュールおよび予算管理
求める経験 / スキル
・ゲーム全般が好きで、日頃からやり込んでいる方 等
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,200 万円
Bluefield Energy株式会社
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。
エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
※業界経験がない方でも、意欲があれば大歓迎。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
主な業務内容
・事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉
・案件クロージングおよび事業運用の推進
本ポジションの魅力
1．数十兆円規模の電力市場で、テクノロジーを駆使したエネルギー×蓄電ビジネスの最前線を担う
規制・金融・アセットが絡む高難度な市場において、電力会社・発電所オーナー・金融機関法人・自治体など多様なステークホルダーに対し、アグリゲーション・再エネ電力・非化石価値販売などの提案を通じて社会インフラのDXを当事者として推進できます。
2．事業戦略から提案・運用まで一貫して関われる裁量
単なる営業実行ではなく、事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、事業づくりと直結した提案活動に挑戦できます。3
3．創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
十数名規模の組織で経営メンバーに近い距離で意思決定に関与可能。市場拡大フェーズの中で営業基盤を構築しながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスも描けます。
本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。
エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。
※業界経験がない方でも、意欲があれば大歓迎。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
主な業務内容
・事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉
・案件クロージングおよび事業運用の推進
本ポジションの魅力
1．数十兆円規模の電力市場で、テクノロジーを駆使したエネルギー×蓄電ビジネスの最前線を担う
規制・金融・アセットが絡む高難度な市場において、電力会社・発電所オーナー・金融機関法人・自治体など多様なステークホルダーに対し、アグリゲーション・再エネ電力・非化石価値販売などの提案を通じて社会インフラのDXを当事者として推進できます。
2．事業戦略から提案・運用まで一貫して関われる裁量
単なる営業実行ではなく、事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、事業づくりと直結した提案活動に挑戦できます。3
3．創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
十数名規模の組織で経営メンバーに近い距離で意思決定に関与可能。市場拡大フェーズの中で営業基盤を構築しながら、将来的には事業責任者・経営幹部へのキャリアパスも描けます。
求める経験 / スキル
必須（MUST）
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
歓迎（Want）
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
事業開発または法人営業の経験
ソリューション提案型営業の経験
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
エネルギー業界での実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
歓迎（Want）
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
事業開発または法人営業の経験
ソリューション提案型営業の経験
コンサルティング企業での実務経験
金融機関での実務経験
発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
エネルギー業界での実務経験
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方
求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
31名
（2026年6月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
31名
（2026年6月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
■部署について
日本を代表する大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションの提供を行っています。国内トップシェアを誇る調剤薬局向けの電子薬歴システムをはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに既存クライアント支援だけでなく新たなアカウント開拓も推進しています。
アカウントマネージャーを中心に社内外のプリセールスエンジニア、導入支援スタッフとプロジェクトチームを組成して案件に取り組みクライアントのニーズ最大化を目指します。
■業務内容
大手クライアントのアカウントマネージャーとして、ニーズヒアリングから導入支援まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。クライアントのニーズに寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携したプロジェクト推進をお任せいたします。
・アカウント戦略の立案、実行
・担当アカウントとのリレーション構築、リテンションアクションの実施
・ステークホルダー調整、社内外の関係者を率いるプロジェクト推進
日本を代表する大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションの提供を行っています。国内トップシェアを誇る調剤薬局向けの電子薬歴システムをはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに既存クライアント支援だけでなく新たなアカウント開拓も推進しています。
アカウントマネージャーを中心に社内外のプリセールスエンジニア、導入支援スタッフとプロジェクトチームを組成して案件に取り組みクライアントのニーズ最大化を目指します。
■業務内容
大手クライアントのアカウントマネージャーとして、ニーズヒアリングから導入支援まで一貫したプロジェクト推進を担っていただきます。クライアントのニーズに寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携したプロジェクト推進をお任せいたします。
・アカウント戦略の立案、実行
・担当アカウントとのリレーション構築、リテンションアクションの実施
・ステークホルダー調整、社内外の関係者を率いるプロジェクト推進
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかの経験
・SIerやソフトウェア、クラウトサービスのソリューション提案、またはITコンサルティングの経験
・調剤機器メーカー等にてドラッグストア、調剤チェーンに対する本部営業経験
■歓迎要件：
・ハイタッチセールスの経験
・業務分析からシステム要件定義までのプロセスを遂行した経験
・開発を伴うプロジェクトにおいて、開発PMと連携してプロジェクトを推進した経験
・組織内に閉じず、社内外で新しいチャレンジを推進した経験
・数千万～数億円規模のアカウントマネジメント
下記いずれかの経験
・SIerやソフトウェア、クラウトサービスのソリューション提案、またはITコンサルティングの経験
・調剤機器メーカー等にてドラッグストア、調剤チェーンに対する本部営業経験
■歓迎要件：
・ハイタッチセールスの経験
・業務分析からシステム要件定義までのプロセスを遂行した経験
・開発を伴うプロジェクトにおいて、開発PMと連携してプロジェクトを推進した経験
・組織内に閉じず、社内外で新しいチャレンジを推進した経験
・数千万～数億円規模のアカウントマネジメント
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
754 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
コスモ石油株式会社
仕事内容
■業務内容
坑井（油・ガスを生産する井戸）を安全かつ効率的に掘削するための業務全般をご担当いただきます。
・掘削計画の立案（作業手順・スケジュール・コストの検討など）
・掘削に必要な機材・資材・外部サービス会社の選定および手配
・掘削作業の進行管理（工程・コスト・品質の管理）
・現場における安全管理および作業環境の維持・改善
・掘削中に発生する課題やトラブルへの対応・改善検討
・作業データの確認・分析および作業内容の見直し・最適化
・掘削完了後の振り返りおよび次回作業への改善提案
・社内関連部署および協力会社との調整・折衝業務
・その他、坑井掘削に関する一連の業務
＜業務の魅力・やりがい＞
以下3点が、この業務の魅力ややりがいと考えています。
・パラメータ調整やトラブル対応等自身の判断が掘削結果に直結し、即時成果を確認できる点
・坑井軌跡・ケーシング・泥水等を設計し、一つの井戸として形になる達成感
・掘削データを分析し課題を特定・改善し、コスト削減や効率改善等の問題解決に携われる点
＜キャリアアップイメージ＞
・当面（２～４年程度）はUAEアブダビにて掘削エンジニアとしてご活躍いただきます。
・その後は、同じアブダビ内の他グループ会社に異動。本社側（日本）からの技術統括・企画や関連会社の統括、さらには新規プロジェクト関連など、ご希望や適性をふまえ、多様なキャリアパスがあります。
坑井（油・ガスを生産する井戸）を安全かつ効率的に掘削するための業務全般をご担当いただきます。
・掘削計画の立案（作業手順・スケジュール・コストの検討など）
・掘削に必要な機材・資材・外部サービス会社の選定および手配
・掘削作業の進行管理（工程・コスト・品質の管理）
・現場における安全管理および作業環境の維持・改善
・掘削中に発生する課題やトラブルへの対応・改善検討
・作業データの確認・分析および作業内容の見直し・最適化
・掘削完了後の振り返りおよび次回作業への改善提案
・社内関連部署および協力会社との調整・折衝業務
・その他、坑井掘削に関する一連の業務
＜業務の魅力・やりがい＞
以下3点が、この業務の魅力ややりがいと考えています。
・パラメータ調整やトラブル対応等自身の判断が掘削結果に直結し、即時成果を確認できる点
・坑井軌跡・ケーシング・泥水等を設計し、一つの井戸として形になる達成感
・掘削データを分析し課題を特定・改善し、コスト削減や効率改善等の問題解決に携われる点
＜キャリアアップイメージ＞
・当面（２～４年程度）はUAEアブダビにて掘削エンジニアとしてご活躍いただきます。
・その後は、同じアブダビ内の他グループ会社に異動。本社側（日本）からの技術統括・企画や関連会社の統括、さらには新規プロジェクト関連など、ご希望や適性をふまえ、多様なキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
国内外における掘削業務経験 （3年以上）
※石油系の業種だけでなく、土木関連、地質コンサル、石油開発系コントラクター等の掘削に関するご経験があれば可。
【歓迎要件】
業務が遂行できる基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）
※業務では、会話、メール、資料作成など全て英語を使用。
【求める人物像】
・多国籍、出向元の違う上司・同僚や取引先と高いコミュニケーション
能力を用いて関係構築できる方
・目的達成に対する高い使命感と意欲をもって行動できる方
国内外における掘削業務経験 （3年以上）
※石油系の業種だけでなく、土木関連、地質コンサル、石油開発系コントラクター等の掘削に関するご経験があれば可。
【歓迎要件】
業務が遂行できる基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）
※業務では、会話、メール、資料作成など全て英語を使用。
【求める人物像】
・多国籍、出向元の違う上司・同僚や取引先と高いコミュニケーション
能力を用いて関係構築できる方
・目的達成に対する高い使命感と意欲をもって行動できる方
従業員数
1,579名
（2026年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,579名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
当企業は、1979年創業の総合インフラサービス企業です。建設コンサルタント事業を中核に、インフラDX、再生可能エネルギー、海外インフラへと事業領域を拡大し、現在はグループ売上高100.2億円、グループ従業員686名規模へ成長しています。Purposeには「SOCIAL DESIGN INNOVATOR ― 社会を築く、デザインを実装するブランド」を掲げ、単なる設計受託にとどまらず、社会課題に対して新しい価値を実装する会社へ進化し続けています。
今回募集するのは、河川・海岸構造物設計・流域治水領域のマネージャークラスです。
当企業は、流域全体の保全を目標に、河川をはじめとする治水や水資源管理施設の耐震化・長寿命化を進め、既設インフラを有効かつ効率的に利活用できる社会資本整備に取り組んでいます。
また、河川・砂防、海岸・海洋、港湾、農業水利にまたがる技術領域を持ち、近年は、河川DXソリューション「かわクラ」など、維持管理や住民対応まで見据えた自社開発のクラウドソリューションサービス展開も進めています。
本ポジションでは、河川・海岸構造物設計や流域治水関連業務の実務推進に加え、案件のマネジメント、技術提案、発注者協議、チームビルディング、若手育成までを担っていただきます。
単に成果品を納めるのではなく、気候変動時代の防災・減災、ストックマネジメント、地域の安全・安心に直結するテーマに、技術責任者として深く関わることができます。
■想定する主な業務
・河道計画、護岸詳細設計、堤防浸透解析、築堤詳細設計
・樋門・樋管の予備／詳細設計、河川構造物の耐震補強設計
・洪水浸水想定区域図作成に伴う各種浸水解析、流域治水関連検討
・海岸保全施設の予備／詳細設計、維持管理計画、災害復旧設計
・老朽化インフラの長寿命化、補修・補強、維持管理計画策定
・発注者との技術協議、プロポーザル・総合評価対応、工程／品質／収支管理
・複数案件の統括、メンバーマネジメント、若手技術者の育成
・河川DX・維持管理高度化サービスとの連携提案
当企業の河川・海岸領域では、実際に黒部河川事務所管内構造物等設計業務、下新川海岸保全施設詳細設計業務、洪水浸水想定区域図作成業務など、国・自治体発注の継続的な実績があります。設計単体ではなく、流域全体・施設全体を見渡すポジションとして力を発揮できる環境です。
＜当部門の強み＞
1.当社の流域保全本部は、河川計画と河川設計を一体化した部署として、計画段階から設計的視点を取り入れた高付加価値な提案を実現しています。
2.浸水・土砂・流木の複合リスクに対応する最新技術の開発・適用や、道路・土地利用計画など他分野インフラとの連携評価など、従来の治水設計を超えた総合的な「流域マネジメント」を推進しています。
3.国・自治体の両方を対象とした受注戦略と、大学研究者とのネットワークを活かし、新たな制度・市場にいち早く対応できる成長性の高い部門です。
今回は、チームをけん引していただく中核人材として活躍いただける河川・海岸構造物設計・流域治水系の建設コンサルタント（マネージャクラス）を募集します。
今回募集するのは、河川・海岸構造物設計・流域治水領域のマネージャークラスです。
当企業は、流域全体の保全を目標に、河川をはじめとする治水や水資源管理施設の耐震化・長寿命化を進め、既設インフラを有効かつ効率的に利活用できる社会資本整備に取り組んでいます。
また、河川・砂防、海岸・海洋、港湾、農業水利にまたがる技術領域を持ち、近年は、河川DXソリューション「かわクラ」など、維持管理や住民対応まで見据えた自社開発のクラウドソリューションサービス展開も進めています。
本ポジションでは、河川・海岸構造物設計や流域治水関連業務の実務推進に加え、案件のマネジメント、技術提案、発注者協議、チームビルディング、若手育成までを担っていただきます。
単に成果品を納めるのではなく、気候変動時代の防災・減災、ストックマネジメント、地域の安全・安心に直結するテーマに、技術責任者として深く関わることができます。
■想定する主な業務
・河道計画、護岸詳細設計、堤防浸透解析、築堤詳細設計
・樋門・樋管の予備／詳細設計、河川構造物の耐震補強設計
・洪水浸水想定区域図作成に伴う各種浸水解析、流域治水関連検討
・海岸保全施設の予備／詳細設計、維持管理計画、災害復旧設計
・老朽化インフラの長寿命化、補修・補強、維持管理計画策定
・発注者との技術協議、プロポーザル・総合評価対応、工程／品質／収支管理
・複数案件の統括、メンバーマネジメント、若手技術者の育成
・河川DX・維持管理高度化サービスとの連携提案
当企業の河川・海岸領域では、実際に黒部河川事務所管内構造物等設計業務、下新川海岸保全施設詳細設計業務、洪水浸水想定区域図作成業務など、国・自治体発注の継続的な実績があります。設計単体ではなく、流域全体・施設全体を見渡すポジションとして力を発揮できる環境です。
＜当部門の強み＞
1.当社の流域保全本部は、河川計画と河川設計を一体化した部署として、計画段階から設計的視点を取り入れた高付加価値な提案を実現しています。
2.浸水・土砂・流木の複合リスクに対応する最新技術の開発・適用や、道路・土地利用計画など他分野インフラとの連携評価など、従来の治水設計を超えた総合的な「流域マネジメント」を推進しています。
3.国・自治体の両方を対象とした受注戦略と、大学研究者とのネットワークを活かし、新たな制度・市場にいち早く対応できる成長性の高い部門です。
今回は、チームをけん引していただく中核人材として活躍いただける河川・海岸構造物設計・流域治水系の建設コンサルタント（マネージャクラス）を募集します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・技術士資格保持者
・河川、海岸・港湾、砂防、水工、農業水利などの分野における公共土木設計の実務経験
・河川・海岸構造物設計、浸水解析、維持管理計画、耐震・長寿命化検討などに関する実務知見
・発注者協議、工程管理、品質管理、収支管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、管理技術者、照査技術者等としての実務経験
・社内外の多様な関係者と連携し、案件を前に進める推進力
【歓迎】
・総合評価落札方式の入札で、技術提案書を作成した経験があること
・プロポーザル方式で、提案書作成、審査対応、プレゼン経験があること
・チームの案件獲得における戦略立案経験
・国、地方自治体、他部署など複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進していくマネジメント経験
・技術士資格保持者
・河川、海岸・港湾、砂防、水工、農業水利などの分野における公共土木設計の実務経験
・河川・海岸構造物設計、浸水解析、維持管理計画、耐震・長寿命化検討などに関する実務知見
・発注者協議、工程管理、品質管理、収支管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、管理技術者、照査技術者等としての実務経験
・社内外の多様な関係者と連携し、案件を前に進める推進力
【歓迎】
・総合評価落札方式の入札で、技術提案書を作成した経験があること
・プロポーザル方式で、提案書作成、審査対応、プレゼン経験があること
・チームの案件獲得における戦略立案経験
・国、地方自治体、他部署など複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進していくマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
当企業は1979年創業の総合インフラサービス企業です。建設コンサルタント事業を中核に、インフラDX、再生可能エネルギー、海外インフラへと事業領域を拡大し、現在はグループ売上高100.2億円、グループ従業員686名規模へ成長しています。Purposeには「SOCIAL DESIGN INNOVATOR ― 社会を築く、デザインを実装するブランド」を掲げ、単なる設計受託にとどまらず、社会課題に対して新しい価値を実装する会社へ進化し続けています。
今回募集する技術戦略部門は、建設コンサルタント業務（調査・計画・設計・解析）をベースに、先端技術と融合した高度な技術支援業務に従事いただきます。
メインミッションは、複雑性の高い国土交通省案件（プロポーザル案件）を戦略に獲得、実行していく部隊になります。戦略的な受注、新分野・高付加価値業務の開拓、提案力の強化をリード。
技術士資格を持ち、道路、河川、橋梁などいずれか分野の計画・設計業務を経験されてきた方で、さらにプロポーザル案件に関わってキャリアアップをしていきたい方を募集しております。
具体的には、下記の分野を戦略的に関わって頂きます。
■河川・ダム・下水道分野における現地調査およびデータ解析業務（管路劣化状況調査、氾濫・浸水実態分析、流出解析等）に加え、洪水予測モデルの精度評価および解析手法の高度化、土砂災害発生リスク評価、流域単位での流出・土砂動態解析など、数値解析を中心とした防災・減災コンサルティング
■人工衛星データや空中写真を用いたリモートセンシング解析、振動観測データに基づく土石流判別など、従来の土木計測・調査に加えた高度な解析技術の実装
■設計分野では、BIM/CIMを活用した3次元モデルの構築および利活用（干渉確認、数量算出、施工計画検討等）を推進し、フロントローディング型の設計高度化・効率化
■環境分野においては、自然再生計画、生態系ネットワーク検討、環境影響評価（EIA）、現地踏査に基づく環境基礎情報整理など、流域環境マネジメントに関わる計画・検討業務
■砂防・ダム・河川分野における計画検討（砂防計画、小水力導入検討、ダム運用評価等）、土砂災害危険度評価、ダム流入量予測（AI活用含む）、内外水統合型浸水リスクマップ作成など、高い領域に幅広く関与いただきます。
■生成AIや解析支援ツールの導入・開発を通じて、業務プロセスの高度化・省力化にも積極的に取り組んでおり、従来の土木コンサル業務にとどまらない付加価値創出を推進
今回募集する技術戦略部門は、建設コンサルタント業務（調査・計画・設計・解析）をベースに、先端技術と融合した高度な技術支援業務に従事いただきます。
メインミッションは、複雑性の高い国土交通省案件（プロポーザル案件）を戦略に獲得、実行していく部隊になります。戦略的な受注、新分野・高付加価値業務の開拓、提案力の強化をリード。
技術士資格を持ち、道路、河川、橋梁などいずれか分野の計画・設計業務を経験されてきた方で、さらにプロポーザル案件に関わってキャリアアップをしていきたい方を募集しております。
具体的には、下記の分野を戦略的に関わって頂きます。
■河川・ダム・下水道分野における現地調査およびデータ解析業務（管路劣化状況調査、氾濫・浸水実態分析、流出解析等）に加え、洪水予測モデルの精度評価および解析手法の高度化、土砂災害発生リスク評価、流域単位での流出・土砂動態解析など、数値解析を中心とした防災・減災コンサルティング
■人工衛星データや空中写真を用いたリモートセンシング解析、振動観測データに基づく土石流判別など、従来の土木計測・調査に加えた高度な解析技術の実装
■設計分野では、BIM/CIMを活用した3次元モデルの構築および利活用（干渉確認、数量算出、施工計画検討等）を推進し、フロントローディング型の設計高度化・効率化
■環境分野においては、自然再生計画、生態系ネットワーク検討、環境影響評価（EIA）、現地踏査に基づく環境基礎情報整理など、流域環境マネジメントに関わる計画・検討業務
■砂防・ダム・河川分野における計画検討（砂防計画、小水力導入検討、ダム運用評価等）、土砂災害危険度評価、ダム流入量予測（AI活用含む）、内外水統合型浸水リスクマップ作成など、高い領域に幅広く関与いただきます。
■生成AIや解析支援ツールの導入・開発を通じて、業務プロセスの高度化・省力化にも積極的に取り組んでおり、従来の土木コンサル業務にとどまらない付加価値創出を推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・技術士資格保持者
・河川・道路・橋梁などの分野における公共土木の計画・設計の実務経験
・河川・道路・橋梁構造物設計、解析、維持管理計画、耐震・長寿命化検討などに関する実務知見
・発注者協議、工程管理、品質管理、収支管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、管理技術者、照査技術者等としての実務経験
・社内外の多様な関係者と連携し、案件を前に進める推進力
【歓迎】
・総合評価落札方式の入札で、技術提案書を作成した経験があること
・プロポーザル方式で、提案書作成、審査対応、プレゼン経験があること
・チームの案件獲得における戦略立案経験
・国、地方自治体、他部署など複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進していくマネジメント経験
・技術士資格保持者
・河川・道路・橋梁などの分野における公共土木の計画・設計の実務経験
・河川・道路・橋梁構造物設計、解析、維持管理計画、耐震・長寿命化検討などに関する実務知見
・発注者協議、工程管理、品質管理、収支管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー、管理技術者、照査技術者等としての実務経験
・社内外の多様な関係者と連携し、案件を前に進める推進力
【歓迎】
・総合評価落札方式の入札で、技術提案書を作成した経験があること
・プロポーザル方式で、提案書作成、審査対応、プレゼン経験があること
・チームの案件獲得における戦略立案経験
・国、地方自治体、他部署など複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進していくマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【主な業務内容】
■道路計画・設計業務
地域の安心・安全な移動を支える道路の新設・改良・交差点計画などを担当。
利用者目線だけでなく、景観・環境・防災まで含めた多角的な視点で道路ネットワークの最適化を図ります。
■橋梁設計・補修設計
橋梁の新設設計から耐震補強、長寿命化計画まで幅広く担当。
多様な損傷や経年化に対応し、強靭で持続可能な橋梁ストックをつくるための提案・設計業務を行います。
■河川・砂防計画・設計
流域全体を見据え、治水・水資源管理・災害対策を行う河川・砂防施設の計画・設計を担当。
耐震化・長寿命化、土砂災害対策、生態系に配慮した環境保全など、多面的なアプローチで地域の安全を守ります。
■上下水道施設の計画・設計
浸水対策計画、上下水道管路・施設の計画・更新設計、耐震化に関する技術検討などを担当。
高度なシミュレーション技術を用い、市民の暮らしを支える水インフラの安定供給に貢献します。
【特色】
◎多様なプロジェクトに携わり、専門性を高められる
当企業は道路・橋梁・河川・上下水道の専門部門を持つ総合建設コンサルタントであり、幅広い業務に携わることで技術領域を広げられます。
◎DXや三次元技術を積極導入する先進的な環境
UAV測量、点群データ、BIM/CIM、浸水解析、生成AIなど、
最新技術を活用しながら、生産性向上と高精度な設計を実現できる環境が整っています。
◎地域密着 × 全国規模 × 海外にも広がる事業フィールド
富山を基盤としつつ、全国や東南アジアにまで事業が拡大。
活躍の場が柔軟に選べ、自分の技術を最大限に発揮できます。
■道路計画・設計業務
地域の安心・安全な移動を支える道路の新設・改良・交差点計画などを担当。
利用者目線だけでなく、景観・環境・防災まで含めた多角的な視点で道路ネットワークの最適化を図ります。
■橋梁設計・補修設計
橋梁の新設設計から耐震補強、長寿命化計画まで幅広く担当。
多様な損傷や経年化に対応し、強靭で持続可能な橋梁ストックをつくるための提案・設計業務を行います。
■河川・砂防計画・設計
流域全体を見据え、治水・水資源管理・災害対策を行う河川・砂防施設の計画・設計を担当。
耐震化・長寿命化、土砂災害対策、生態系に配慮した環境保全など、多面的なアプローチで地域の安全を守ります。
■上下水道施設の計画・設計
浸水対策計画、上下水道管路・施設の計画・更新設計、耐震化に関する技術検討などを担当。
高度なシミュレーション技術を用い、市民の暮らしを支える水インフラの安定供給に貢献します。
【特色】
◎多様なプロジェクトに携わり、専門性を高められる
当企業は道路・橋梁・河川・上下水道の専門部門を持つ総合建設コンサルタントであり、幅広い業務に携わることで技術領域を広げられます。
◎DXや三次元技術を積極導入する先進的な環境
UAV測量、点群データ、BIM/CIM、浸水解析、生成AIなど、
最新技術を活用しながら、生産性向上と高精度な設計を実現できる環境が整っています。
◎地域密着 × 全国規模 × 海外にも広がる事業フィールド
富山を基盤としつつ、全国や東南アジアにまで事業が拡大。
活躍の場が柔軟に選べ、自分の技術を最大限に発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設コンサルタント経験者
【歓迎】
・技術士資格保有
・建設コンサルタント経験者
【歓迎】
・技術士資格保有
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【ご提案ポジション】
ご経験をもとに企業側へご推薦するポジションとなります。
ご経験をもとに企業側へご推薦するポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
保険会社で何かしらの専門性をお持ちの方
保険会社で何かしらの専門性をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング
・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング 等
・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング 等
求める経験 / スキル
投資銀行、コンサルティング、PEファンド、会計ファームにて投資業務もしくはM&Aのアドバイザリー業務に専従した方
ただし、下記の要件を満たす場合、必ずしもそれらの業界に縛られない
・財務諸表を理解し、複雑な事業計画、ファイナンシャルモデルなどをエクセルで作成することが得意である
・一つの業界ではなく幅広い業界のビジネスに知見を持っている
・数字を使った客観的指標に基づいて 市場推移予測や会社業績分析などをすることが得意である
ただし、下記の要件を満たす場合、必ずしもそれらの業界に縛られない
・財務諸表を理解し、複雑な事業計画、ファイナンシャルモデルなどをエクセルで作成することが得意である
・一つの業界ではなく幅広い業界のビジネスに知見を持っている
・数字を使った客観的指標に基づいて 市場推移予測や会社業績分析などをすることが得意である
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
株式会社ディスコ
仕事内容
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【参考情報】
・企業説明動画
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【参考情報】
・企業説明動画
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【参考情報】
・企業説明動画
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【参考情報】
・企業説明動画
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社タイミー
仕事内容
【具体的な業務内容】
スポットワーク業界の健全な成長を推進する組織全体の統括を行っていただきます。
・中長期的な政府渉外戦略の策定および執行
・サービスや事業にまつわる制度改正・政策動向など外的環境の変化を捉えた、全社で取り組むべき重要アジェンダの明確化
・行政機関や業界団体、その他内外の多様なステークホルダーとの信頼関係・対話路線の構築および折衝
・社内各プロジェクトにおける法令遵守、行政・業界動向との整合性、レピュテーションリスク等の観点を踏まえた適切な業務推進の伴走支援
・客観的・中立的な統計データはじめ、取組事例の情報発信戦略の監修
・公共政策部（産業戦略G、政策渉外G）の組織マネジメント、および次世代リーダー・メンバーの育成
【やりがい・魅力】
・社会的インフラのグランドデザインを描く
「スポットワーク」という成長市場において、国家の政策動向を捉えながら、業界の健全な発展に向けたルールメイキングや事業環境整備の指揮を執ることができます。
・経営直下のダイナミズム
経営陣や経営企画部などの主要部門と緊密に連携し、会社の意思決定と全社の行動の足並みをそろえる極めて重要な役割を担います。
・社会的信頼の獲得に直接貢献
働き手に選ばれ企業の課題解決に寄与する社会基盤となるため、組織を率いて直接アプローチできます。
※参考URL
「元厚生労働省官僚キャリアからタイミーへの転職。“家庭” と “より良い日本をつくる仕事” の両立を目指す」
https://note.timee.co.jp/n/n3a37493b2572?gs=b0f3bd01189e
スポットワーク業界の健全な成長を推進する組織全体の統括を行っていただきます。
・中長期的な政府渉外戦略の策定および執行
・サービスや事業にまつわる制度改正・政策動向など外的環境の変化を捉えた、全社で取り組むべき重要アジェンダの明確化
・行政機関や業界団体、その他内外の多様なステークホルダーとの信頼関係・対話路線の構築および折衝
・社内各プロジェクトにおける法令遵守、行政・業界動向との整合性、レピュテーションリスク等の観点を踏まえた適切な業務推進の伴走支援
・客観的・中立的な統計データはじめ、取組事例の情報発信戦略の監修
・公共政策部（産業戦略G、政策渉外G）の組織マネジメント、および次世代リーダー・メンバーの育成
【やりがい・魅力】
・社会的インフラのグランドデザインを描く
「スポットワーク」という成長市場において、国家の政策動向を捉えながら、業界の健全な発展に向けたルールメイキングや事業環境整備の指揮を執ることができます。
・経営直下のダイナミズム
経営陣や経営企画部などの主要部門と緊密に連携し、会社の意思決定と全社の行動の足並みをそろえる極めて重要な役割を担います。
・社会的信頼の獲得に直接貢献
働き手に選ばれ企業の課題解決に寄与する社会基盤となるため、組織を率いて直接アプローチできます。
※参考URL
「元厚生労働省官僚キャリアからタイミーへの転職。“家庭” と “より良い日本をつくる仕事” の両立を目指す」
https://note.timee.co.jp/n/n3a37493b2572?gs=b0f3bd01189e
求める経験 / スキル
【必須要件】
■中央省庁での政策立案・予算確保・実行/法改正・施行業務/審議会・検討会運営の経験（15年以上）
■人材関連業界での政府渉外/業界団体の事務局運営/政策・制度に関する調査・分析業務の経験（10年以上）
※労働、社会保障、税制、デジタル関連法制等の法律知識は入社後キャッチアップ可能ですが、法令や政策動向の把握や法令文書・行政文書の読解への抵抗感がないことを重視します。
【歓迎要件】
■厚生労働省、経済産業省、財務省、総務省などスキマバイトと親和性が高い部署でのご経験
■10名以上の部署のマネジメント経験
【求める人物像】
■タイミーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
■難解な制度を正しく理解するだけでなく、事業価値と法制度をどのように調和させながら進行していくことができるか追求できる方
■事業環境の整備と健全な市場環境の実現に努めるバランス感覚を持っている方
■二項対立的なスタンスではなく、ステークホルダーとの丁寧な対話を通じて信頼関係を構築しながら、清濁併せ呑み道を切り拓いていくことができる、高い調整力と胆力を持っている方
■既存の成功体験や手法に固執せず、タイミーのスピード感や最新テクノロジーに合わせて自身の仕事の進め方を柔軟にアップデートし続けられる方
■困難な状況や課題を前にしてもやり切ることができる方
■中央省庁での政策立案・予算確保・実行/法改正・施行業務/審議会・検討会運営の経験（15年以上）
■人材関連業界での政府渉外/業界団体の事務局運営/政策・制度に関する調査・分析業務の経験（10年以上）
※労働、社会保障、税制、デジタル関連法制等の法律知識は入社後キャッチアップ可能ですが、法令や政策動向の把握や法令文書・行政文書の読解への抵抗感がないことを重視します。
【歓迎要件】
■厚生労働省、経済産業省、財務省、総務省などスキマバイトと親和性が高い部署でのご経験
■10名以上の部署のマネジメント経験
【求める人物像】
■タイミーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
■難解な制度を正しく理解するだけでなく、事業価値と法制度をどのように調和させながら進行していくことができるか追求できる方
■事業環境の整備と健全な市場環境の実現に努めるバランス感覚を持っている方
■二項対立的なスタンスではなく、ステークホルダーとの丁寧な対話を通じて信頼関係を構築しながら、清濁併せ呑み道を切り拓いていくことができる、高い調整力と胆力を持っている方
■既存の成功体験や手法に固執せず、タイミーのスピード感や最新テクノロジーに合わせて自身の仕事の進め方を柔軟にアップデートし続けられる方
■困難な状況や課題を前にしてもやり切ることができる方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
【職務要約】
本ポジションは、ペットチャネルにおける主要顧客・主要卸との間接流通ビジネスを推進する戦略的ポジションです。売上・シェア・店頭KPIの達成に加え、主要卸売業者とのビジネス開発、交渉、実行、ならびに社内外の連携を通じて、収益性の高い成長を実現していきます。
【主な職務と職責】
■60%: 会社戦略に沿って Go-To-Market 戦略を構築・改善し、主要卸売業者のインダイレクトビジネスKPIを交渉・フォローアップし、卸売業者本部とのハイレベルな交渉を通じて効率的なコミュニケーションプランを実行する。 ■10%: 商業投資予算を管理し、予算および最新見通し（LE）に基づく最適な投資戦略を提案し、財務部門と連携して GtN（Gross-to-Net）レビューを実施し、売上進捗の可視化と予測精度向上を行う。
■10%: CDメンバー、財務、CSL（カスタマーサービス＆ロジスティクス）を中心とする部門横断チームと密接に連携し、効果的なコミュニケーションプランを構築する。
■5%:
会社のチャネル戦略に沿って、非戦略的リテーラーからの撤退計画（Exit Plan）を実施する。
■5%: 流通ポリシーを実施し、商業販売原則（Commercial Selling Principles）を順守する。
■5%: ブリーダービジネスを管理し、効果的かつ持続可能な実施計画を策定する。
■5%: トレードショー、ペットトレーニングデー、地域・全国会議、クライアント会議などに Hills の代表として出席する。
本ポジションは、ペットチャネルにおける主要顧客・主要卸との間接流通ビジネスを推進する戦略的ポジションです。売上・シェア・店頭KPIの達成に加え、主要卸売業者とのビジネス開発、交渉、実行、ならびに社内外の連携を通じて、収益性の高い成長を実現していきます。
【主な職務と職責】
■60%: 会社戦略に沿って Go-To-Market 戦略を構築・改善し、主要卸売業者のインダイレクトビジネスKPIを交渉・フォローアップし、卸売業者本部とのハイレベルな交渉を通じて効率的なコミュニケーションプランを実行する。 ■10%: 商業投資予算を管理し、予算および最新見通し（LE）に基づく最適な投資戦略を提案し、財務部門と連携して GtN（Gross-to-Net）レビューを実施し、売上進捗の可視化と予測精度向上を行う。
■10%: CDメンバー、財務、CSL（カスタマーサービス＆ロジスティクス）を中心とする部門横断チームと密接に連携し、効果的なコミュニケーションプランを構築する。
■5%:
会社のチャネル戦略に沿って、非戦略的リテーラーからの撤退計画（Exit Plan）を実施する。
■5%: 流通ポリシーを実施し、商業販売原則（Commercial Selling Principles）を順守する。
■5%: ブリーダービジネスを管理し、効果的かつ持続可能な実施計画を策定する。
■5%: トレードショー、ペットトレーニングデー、地域・全国会議、クライアント会議などに Hills の代表として出席する。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-5~7年以上の営業経験（獣医療、FMCG、製薬、栄養関連企業の営業経験が望ましい）
-運転免許証
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
-5~7年以上の営業経験（獣医療、FMCG、製薬、栄養関連企業の営業経験が望ましい）
-運転免許証
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
160名
非公開
仕事内容
■法務全般
⇒内外資産運用ビジネスにおける法務
内外取引先との契約書の審査・作成（英文契約が3割程度）
新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
その他各種業務に対する法的助言の実施"
⇒企業法務
会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施
人事・労務体制に関する法的論点の検討
その他ガバナンスに関する法的助言の実施"
⇒訴訟等対応
■部内庶務
⇒内外資産運用ビジネスにおける法務
内外取引先との契約書の審査・作成（英文契約が3割程度）
新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
その他各種業務に対する法的助言の実施"
⇒企業法務
会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施
人事・労務体制に関する法的論点の検討
その他ガバナンスに関する法的助言の実施"
⇒訴訟等対応
■部内庶務
求める経験 / スキル
■経験
企業（業種を問わず）の法務部門、行政機関又は法律事務所での勤務経験あり。
■知識・スキル
弁護士資格保有者や法科大学院出身者であれば尚可。
生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験者があれば尚可。
TOEIC750点以上。（英文での契約書チェックやメールの送受信、海外拠点との電話会議あり。）
■その他
何事も前向きで労を惜しまない方。
責任感が強く、推進力と行動力を持っている方。
バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方。
多様化・IT化・グローバル化が進む資産運用ビジネスにおける戦略的法務を担う意欲のある方。
長期就業を希望している方。
海外出張や海外赴任の機会有り。
日本法弁護士２名在籍。
弁護士の場合、弁護士会費は会社負担。
企業（業種を問わず）の法務部門、行政機関又は法律事務所での勤務経験あり。
■知識・スキル
弁護士資格保有者や法科大学院出身者であれば尚可。
生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験者があれば尚可。
TOEIC750点以上。（英文での契約書チェックやメールの送受信、海外拠点との電話会議あり。）
■その他
何事も前向きで労を惜しまない方。
責任感が強く、推進力と行動力を持っている方。
バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方。
多様化・IT化・グローバル化が進む資産運用ビジネスにおける戦略的法務を担う意欲のある方。
長期就業を希望している方。
海外出張や海外赴任の機会有り。
日本法弁護士２名在籍。
弁護士の場合、弁護士会費は会社負担。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
大手リース会社
仕事内容
【職務内容】
以下の複数業務に従事いただく想定です。
・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。
・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。
・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。
・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。
・電力事業の事業計画策定、PL管理。
・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。
以下の複数業務に従事いただく想定です。
・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。
・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。
・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。
・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。
・電力事業の事業計画策定、PL管理。
・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電力小売事業・エネルギー事業における業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組を理解していること。
・Excel（関数、マクロ）、PowerPoint、Word、ACCESS
・プロジェクトマネジメント能力を保有していること。
・データ分析能力を保有していること。
・社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れること。
【必須資格】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・蓄電所運用業務経験者。
・小売電気事業における需給管理・運用業務経験者。
・VBA等プログラミング
・ビジネスレベルの英語力
・電力小売事業・エネルギー事業における業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組を理解していること。
・Excel（関数、マクロ）、PowerPoint、Word、ACCESS
・プロジェクトマネジメント能力を保有していること。
・データ分析能力を保有していること。
・社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れること。
【必須資格】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・蓄電所運用業務経験者。
・小売電気事業における需給管理・運用業務経験者。
・VBA等プログラミング
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
655 万円 ~ 1,114 万円
非公開
仕事内容
現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社サイキンソー
仕事内容
1. 事業運営の型化とスケーラビリティの担保
各部門（営業、CS、マーケ、BizOpsなど）の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点／新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計
2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う
3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進
4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し（LTV、CAC、NPSなど）
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理
5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
各部門（営業、CS、マーケ、BizOpsなど）の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点／新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計
2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う
3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進
4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し（LTV、CAC、NPSなど）
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理
5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
求める経験 / スキル
ポイント
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
従業員数
53名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
53名
（2025年5月現在）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
求める経験 / スキル
・リサーチ会社、シンクタンク、その他機関での、リサーチ、データ分析、政策提言支援等の経験
・コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）
・コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
非公開
仕事内容
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行
【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行
【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方
【歓迎】
－医療機関経営という高難度な仕事に対して、知的好奇心と思考の持久力を持って向き合える方
－医療従事者と適切なコミュニケーションを図り、良好な信頼関係性を築ける方
－困難な事態に対しても、諦めずに胆力を持って立ち向かえる方
－クリニックの経営を通じてビジネスパーソンとしても大きく成長したい方
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方
【歓迎】
－医療機関経営という高難度な仕事に対して、知的好奇心と思考の持久力を持って向き合える方
－医療従事者と適切なコミュニケーションを図り、良好な信頼関係性を築ける方
－困難な事態に対しても、諦めずに胆力を持って立ち向かえる方
－クリニックの経営を通じてビジネスパーソンとしても大きく成長したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
ファンド投資における資金調達
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
求める経験 / スキル
■必須
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社メディカルノート
仕事内容
当社は月間約1,800万人以上が利用する日本有数の患者向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
(マネージャーをミッションにした際にお任せしたい業務)
・営業チームのマネジメント業務・KPIの設定および管理
・マーケット動向の分析と・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。
当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
(マネージャーをミッションにした際にお任せしたい業務)
・営業チームのマネジメント業務・KPIの設定および管理
・マーケット動向の分析と・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。
当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・事業戦略立案や予実管理など経営管理
・セールス組織のマネジメント
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・事業戦略立案や予実管理など経営管理
・セールス組織のマネジメント
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
株式会社メディカルノート
仕事内容
患者が最新の医療情報や名医とマッチングできるプラットフォーム「Medical Note」を運営する当社にて、クリニック（医科、歯科）向け事業の新規営業、またそのチーム立ち上げ、マネジメントをお任せします。コロナ禍があけて事業と組織の両面で急成長を図っていくにあたり、新規事業立ち上げに必要なスキルやマインドを持った方を求めています。新規の顧客や市場を獲得していくため、営業の枠をこえてチームのマネジメント、新規事業開発など、やりがいの大きな仕事を手がけていくことができます。
＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における営業組織の立ち上げおよびチームマネジメント
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案
＜業務の魅力＞
◎コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
◎自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告〜集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における営業組織の立ち上げおよびチームマネジメント
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案
＜業務の魅力＞
◎コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
◎自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告〜集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・法人営業の実務経験/対外企業との提携交渉
・新規事業の立ち上げ責任者のご経験
【歓迎スキル】
・個人事業主向け営業の経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること
【求める人物像】
・理解力、問題解決能力の高い方
・行動力が高く、また自発的に行動を起こせる方
・誠実に実務に取り組んでいただける方
・ビッグスケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・法人営業の実務経験/対外企業との提携交渉
・新規事業の立ち上げ責任者のご経験
【歓迎スキル】
・個人事業主向け営業の経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること
【求める人物像】
・理解力、問題解決能力の高い方
・行動力が高く、また自発的に行動を起こせる方
・誠実に実務に取り組んでいただける方
・ビッグスケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
大手IT
仕事内容
【担当業務】
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行：
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
２．母集団形成：
‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
３．選考プロセス設計・管理：
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
４．採用ブランディングへの貢献：
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行：
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
２．母集団形成：
‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
３．選考プロセス設計・管理：
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
４．採用ブランディングへの貢献：
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
求める経験 / スキル
【応募条件】
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。
・全社DX（Digital Transformation）活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用（BI）や業務自動化（RPA、AIエージェント）、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。
・全社DX（Digital Transformation）活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用（BI）や業務自動化（RPA、AIエージェント）、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験
【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール（Jira/Confluence）の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験
【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール（Jira/Confluence）の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
<募集職種および仕事内容>
１．事業推進担当者
・全国のPPP案件の事業調査、案件形成、事業提案の推進
・PPP事業に関する営業支援
・PPP事業に関する契約行為等の調整業務
・民間企業パートナーとの関係構築、コンソーシアム組成
２．営業技術・コンサルティング業務
・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務
・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務
・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等
・PPP事業に関する技術支援
＜やりがい・魅力＞
ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。
当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。
＜リモ-トワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 20％~40%
出張は月に数回程度 宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動）
＜平均年齢・残業時間＞ 45歳 10時間/月
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
<募集職種および仕事内容>
１．事業推進担当者
・全国のPPP案件の事業調査、案件形成、事業提案の推進
・PPP事業に関する営業支援
・PPP事業に関する契約行為等の調整業務
・民間企業パートナーとの関係構築、コンソーシアム組成
２．営業技術・コンサルティング業務
・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務
・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務
・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等
・PPP事業に関する技術支援
＜やりがい・魅力＞
ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。
当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。
＜リモ-トワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 20％~40%
出張は月に数回程度 宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動）
＜平均年齢・残業時間＞ 45歳 10時間/月
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
１．事業推進担当者
上下水道分野での営業業務経験。PPP事業の経験は尚可
２．営業技術・コンサルティング業務
上下水道分野での電気・計装分野のセールスエンジニア、施工エンジニア等の業務経験。または上下水道分野でのコンサルタント業務経験。
・PPP事業の業務経験は尚可
＜歓迎する要件＞
両職種とも
・技術士（上下水道部門、電気電子部門、総合技術管理部門等）
またはRCCM（電気電子部門または上下水道及び工業用水道部門）
・技術士補で入社後技術士を目指す意思があるもの
１．事業推進担当者
上下水道分野での営業業務経験。PPP事業の経験は尚可
２．営業技術・コンサルティング業務
上下水道分野での電気・計装分野のセールスエンジニア、施工エンジニア等の業務経験。または上下水道分野でのコンサルタント業務経験。
・PPP事業の業務経験は尚可
＜歓迎する要件＞
両職種とも
・技術士（上下水道部門、電気電子部門、総合技術管理部門等）
またはRCCM（電気電子部門または上下水道及び工業用水道部門）
・技術士補で入社後技術士を目指す意思があるもの
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
Job purpose:
Reporting to the Evidence Strategy & Operations Lead, this role operates across therapeutic areas to deliver payer‑focused evidence generation, drive HEOR activities for priority assets. The role has a strong HTA focus and will drive HTA submission projects, prioritising evidence packages and dossier development to meet local HTA and reimbursement requirements; coordinate evidence generation, modelling and stakeholder engagement; and provide HTA‑specific scientific and strategic input to secure favourable access outcomes.
Key Responsibilities:
Evidence synthesis & health economics
Lead health economics projects to generate high quality and timely data to support the access of prioritised brands to the Japan market, including leading and executing evidence synthesis activities: systematic literature reviews (SLRs), targeted literature reviews (TLRs) and meta-analyses to support HTA, economic models and payer evidence needs.
Responsible for the development and delivery of Japan health technology assessment (HTA) submissions including development and agreement of strategy, liaison with internal and external senior stakeholders and the reimbursement bodies.
Input into pricing decisions for brands to ensure that cost effectiveness is appropriately considered in decision making.
Collaborate with Asset Leads in Japan and Global Real-World Evidence & Health Outcomes Research (RWE-HO), local cross-functional teams, including Government Affairs & Market Access (GAMA), regulatory and development to ensure payer/ value evidence are developed with a full understanding of the requirements of Japan health system/ policy landscape.
Capability building & stakeholder engagement
Build relationships with HTA bodies, payer advisors, clinical experts, and academic institutions to ensure external relevance and scientific credibility.
Monitor healthcare policy, HTA trends, and competitive landscape to inform proactive evidence planning.
Drive discipline in performance reporting and ensure studies are delivered according to plan and within budget.
Champion the role and value of HEOR internally, increasing understanding across functions on how evidence supports access and adoption.
Reporting to the Evidence Strategy & Operations Lead, this role operates across therapeutic areas to deliver payer‑focused evidence generation, drive HEOR activities for priority assets. The role has a strong HTA focus and will drive HTA submission projects, prioritising evidence packages and dossier development to meet local HTA and reimbursement requirements; coordinate evidence generation, modelling and stakeholder engagement; and provide HTA‑specific scientific and strategic input to secure favourable access outcomes.
Key Responsibilities:
Evidence synthesis & health economics
Lead health economics projects to generate high quality and timely data to support the access of prioritised brands to the Japan market, including leading and executing evidence synthesis activities: systematic literature reviews (SLRs), targeted literature reviews (TLRs) and meta-analyses to support HTA, economic models and payer evidence needs.
Responsible for the development and delivery of Japan health technology assessment (HTA) submissions including development and agreement of strategy, liaison with internal and external senior stakeholders and the reimbursement bodies.
Input into pricing decisions for brands to ensure that cost effectiveness is appropriately considered in decision making.
Collaborate with Asset Leads in Japan and Global Real-World Evidence & Health Outcomes Research (RWE-HO), local cross-functional teams, including Government Affairs & Market Access (GAMA), regulatory and development to ensure payer/ value evidence are developed with a full understanding of the requirements of Japan health system/ policy landscape.
Capability building & stakeholder engagement
Build relationships with HTA bodies, payer advisors, clinical experts, and academic institutions to ensure external relevance and scientific credibility.
Monitor healthcare policy, HTA trends, and competitive landscape to inform proactive evidence planning.
Drive discipline in performance reporting and ensure studies are delivered according to plan and within budget.
Champion the role and value of HEOR internally, increasing understanding across functions on how evidence supports access and adoption.
求める経験 / スキル
Desired qualifications & experience:
Advanced degree (Master’s or PhD) in Health Economics, Public Health, Pharmacy or a related discipline.
Minimum 3 years of experience in RWE/ HEOR research, or market access in the pharmaceutical, consulting, or healthcare industry in Japan.
Deep understanding of Japan’s healthcare system, pricing rules, and HTA processes (e.g., C2H framework).
Demonstrated experience with health economic modelling adaptation, real-world evidence generation, and HTA.
Proven ability to translate stakeholder insights into strategic evidence generation plans.
Strong collaboration and communication skills across matrix environments.
Bilingual proficiency in Japanese (JLPT1 level) and English (verbal and written).
Experience leading cross-functional initiatives or capability-building projects is preferred
Advanced degree (Master’s or PhD) in Health Economics, Public Health, Pharmacy or a related discipline.
Minimum 3 years of experience in RWE/ HEOR research, or market access in the pharmaceutical, consulting, or healthcare industry in Japan.
Deep understanding of Japan’s healthcare system, pricing rules, and HTA processes (e.g., C2H framework).
Demonstrated experience with health economic modelling adaptation, real-world evidence generation, and HTA.
Proven ability to translate stakeholder insights into strategic evidence generation plans.
Strong collaboration and communication skills across matrix environments.
Bilingual proficiency in Japanese (JLPT1 level) and English (verbal and written).
Experience leading cross-functional initiatives or capability-building projects is preferred
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
大手IT
仕事内容
【担当業務】
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
求める経験 / スキル
＜望ましい経験・能力＞
‐事業会社または大手人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
【求められる資質】
以下を特に重視します。
‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること
‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ
‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力
‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード
‐事業会社または大手人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
【求められる資質】
以下を特に重視します。
‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること
‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ
‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力
‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【チーム概要】
・リサーチチームは、高度な専門性とリサーチ力を武器に、コンサルティングとともにクライアントの課題解決を支援します。
・マクロ経済や地政学を主に扱うシンクタンク部門とは異なり、リサーチチームでは業界軸・ソリューション軸での深い専門性を追求します。
・ミドルオフィスという立ち位置にて短期的な売上責任にとらわれることなく、業界全体を広く俯瞰する視点を保ちながら、リサーチ力を生かした本質的な付加価値創出を目指します。
【業務内容】
・提案やコンサルティングプロジェクトの中で、さまざまなリサーチ手法や専門知見を駆使しながら、コンサルタントと協働しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、PwCブランドの向上に貢献しています。
・業界・企業分析レポート、Newsletter、社内セミナーといった形で、専門知見の社内発信を行っています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。
【特徴】
・幅広いコンサルティングプロジェクトに入り込み、社会課題・企業課題の解決に直接貢献できます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、証券アナリスト、調査会社など、専門や業界経験の異なる多様なメンバーと協働し、多方向からのアドバイスを得ながら、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・ワークライフバランス重視で、オフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。また個人のライフステージを尊重し、子育て世代のプライベートとキャリアの両立をサポートしています。
・ほぼ全員が中途採用のため、新しく入られる方にもなじみやすいチームです。
【募集領域】
以下①～③の領域でリサーチャーを募集しています。
※各領域、少数採用となっているため、ご応募時に採用状況を企業側に確認いたします。
====================================================================================
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産など、社会インフラを担う領域に関わる各種調査業務を担当いただきます。
・幅広い領域のコンサルティングプロジェクトに参加し、社会課題や企業課題の解決に資する直接的な貢献ができます。
・各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
・ テクノロジー業界（IT、ICT機器、電子部品、先端半導体／製造装置／材料など）
・ エンタテインメント＆メディア業界（広告、テレビ、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など）
・ テレコム業界（通信、ICTサービスなど）
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信領域の戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。
・ポストムーア時代の半導体業界、流通・マネタイズの多様化が進むエンタテインメント＆メディア業界、ミクロな光電融合技術や宇宙通信へ飛躍する通信業界など、各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
③自動車、重工業、産業機械
・自動車、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。
・自動車業界は4つの変革トレンドを表す「CASE」の通り、100年に1度の大変革期に直面しています。自動車業界に関連する企業の課題の抽出、目指すべき姿を模索するために、情報収集を行いインサイトを導出します。技術の最新動向、各国の政策や規制など、幅広い情報に接するためモビリティ業界を横断した知見を得られます。
・また、当チームでは、自動車業界だけでなく、重工業、産業機械などもカバーしているため、ご自身のご興味に合わせたキャリアプランが描けます。
・リサーチチームは、高度な専門性とリサーチ力を武器に、コンサルティングとともにクライアントの課題解決を支援します。
・マクロ経済や地政学を主に扱うシンクタンク部門とは異なり、リサーチチームでは業界軸・ソリューション軸での深い専門性を追求します。
・ミドルオフィスという立ち位置にて短期的な売上責任にとらわれることなく、業界全体を広く俯瞰する視点を保ちながら、リサーチ力を生かした本質的な付加価値創出を目指します。
【業務内容】
・提案やコンサルティングプロジェクトの中で、さまざまなリサーチ手法や専門知見を駆使しながら、コンサルタントと協働しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、PwCブランドの向上に貢献しています。
・業界・企業分析レポート、Newsletter、社内セミナーといった形で、専門知見の社内発信を行っています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。
【特徴】
・幅広いコンサルティングプロジェクトに入り込み、社会課題・企業課題の解決に直接貢献できます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、証券アナリスト、調査会社など、専門や業界経験の異なる多様なメンバーと協働し、多方向からのアドバイスを得ながら、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・ワークライフバランス重視で、オフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。また個人のライフステージを尊重し、子育て世代のプライベートとキャリアの両立をサポートしています。
・ほぼ全員が中途採用のため、新しく入られる方にもなじみやすいチームです。
【募集領域】
以下①～③の領域でリサーチャーを募集しています。
※各領域、少数採用となっているため、ご応募時に採用状況を企業側に確認いたします。
====================================================================================
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産など、社会インフラを担う領域に関わる各種調査業務を担当いただきます。
・幅広い領域のコンサルティングプロジェクトに参加し、社会課題や企業課題の解決に資する直接的な貢献ができます。
・各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
・ テクノロジー業界（IT、ICT機器、電子部品、先端半導体／製造装置／材料など）
・ エンタテインメント＆メディア業界（広告、テレビ、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など）
・ テレコム業界（通信、ICTサービスなど）
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信領域の戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。
・ポストムーア時代の半導体業界、流通・マネタイズの多様化が進むエンタテインメント＆メディア業界、ミクロな光電融合技術や宇宙通信へ飛躍する通信業界など、各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
③自動車、重工業、産業機械
・自動車、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。
・自動車業界は4つの変革トレンドを表す「CASE」の通り、100年に1度の大変革期に直面しています。自動車業界に関連する企業の課題の抽出、目指すべき姿を模索するために、情報収集を行いインサイトを導出します。技術の最新動向、各国の政策や規制など、幅広い情報に接するためモビリティ業界を横断した知見を得られます。
・また、当チームでは、自動車業界だけでなく、重工業、産業機械などもカバーしているため、ご自身のご興味に合わせたキャリアプランが描けます。
求める経験 / スキル
●各チーム共通の求める経験／能力／スキル／資格
【必須条件】
・リサーチ経験あるいはそれに類似した業務経験
・定量的・定性的な分析力
・様々な関係者との円滑な関係を構築できるコミュニケーション力・積極性
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
～経験～
・IT調査会社でのリサーチ経験、またはITソリューション動向調査の経験
・投資銀行や証券会社、PEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー・バイサイドアナリスト経験
・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験
～スキル～
・調査レポート等の執筆スキル
・リサーチツールの高度な使いこなしスキル（Gartner, IDC, Forrester, LSEG(旧Refinitv), PitchBook, Initial, Capital IQなど）
・英語力（会話）またはその他の外国語
●領域別の求める経験／能力／スキル／資格
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
【必須条件】
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産のいずれかまたは複数に関する業界知見（複数領域を網羅できると望ましい）
・5年以上のリサーチの実務経験（銀行・証券会社、コンサルティング・シンクタンク、専門調査会社、メディア、事業会社における業界調査・分析業務、あるいはそれに類似した業務経験）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
【必須条件（スキル・経験など）】
～経験～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域における下記いずれかの業務経験
・ IT調査会社、専門調査会社、テック系情報媒体などでの取材・調査分析業務
・ プロフェッショナルファーム、シンクタンク、総研などでのリサーチ業務
・ 投資銀行、証券会社やPEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー／バイサイドアナリスト経験
・ 経営企画・マーケティングなどでの事業戦略立案や市場分析などの業務
・ コンサルティング会社でのコンサルティング業務
～スキル～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域の業界知識・業界知見
【任意その他の要件（望ましいスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
③自動車、重工業、産業機械
【必須条件（スキル・経験など）】
自動車業界等に関する技術動向、競合分析、各国の政策や規制等に関する調査経験、あるいはそれに類似した業務経験
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
・証券会社における産業アナリストなど、金融機関、シンクタンク、専門調査会社、総合研究所、事業会社などでの調査経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
【必須条件】
・リサーチ経験あるいはそれに類似した業務経験
・定量的・定性的な分析力
・様々な関係者との円滑な関係を構築できるコミュニケーション力・積極性
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
～経験～
・IT調査会社でのリサーチ経験、またはITソリューション動向調査の経験
・投資銀行や証券会社、PEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー・バイサイドアナリスト経験
・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験
～スキル～
・調査レポート等の執筆スキル
・リサーチツールの高度な使いこなしスキル（Gartner, IDC, Forrester, LSEG(旧Refinitv), PitchBook, Initial, Capital IQなど）
・英語力（会話）またはその他の外国語
●領域別の求める経験／能力／スキル／資格
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
【必須条件】
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産のいずれかまたは複数に関する業界知見（複数領域を網羅できると望ましい）
・5年以上のリサーチの実務経験（銀行・証券会社、コンサルティング・シンクタンク、専門調査会社、メディア、事業会社における業界調査・分析業務、あるいはそれに類似した業務経験）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
【必須条件（スキル・経験など）】
～経験～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域における下記いずれかの業務経験
・ IT調査会社、専門調査会社、テック系情報媒体などでの取材・調査分析業務
・ プロフェッショナルファーム、シンクタンク、総研などでのリサーチ業務
・ 投資銀行、証券会社やPEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー／バイサイドアナリスト経験
・ 経営企画・マーケティングなどでの事業戦略立案や市場分析などの業務
・ コンサルティング会社でのコンサルティング業務
～スキル～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域の業界知識・業界知見
【任意その他の要件（望ましいスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
③自動車、重工業、産業機械
【必須条件（スキル・経験など）】
自動車業界等に関する技術動向、競合分析、各国の政策や規制等に関する調査経験、あるいはそれに類似した業務経験
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
・証券会社における産業アナリストなど、金融機関、シンクタンク、専門調査会社、総合研究所、事業会社などでの調査経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
地域特化型コンサルティングファーム
仕事内容
【「九州地区に拠点を置く企業の発展に寄与し、地域経済の活性化、雇用拡大に貢献する」の理念のもと、九州各地から様々なご相談を頂いております。九州が好き、地
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細：
ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など、弊社が運営管理する地方創生ファンドの業務に携わっていただきます。
全社的な営業企画的な企画業務にも携わっていただくこともあります。
また、今後のキャリア形成として、弊社業務のM&Aアドバイザリー業務や戦略コンサル、再生コンサル業務のプロジェクトベースでのアサインも可能で、ファンド業務の
みならず投資銀行業務を幅広く経験することが可能です。少数精鋭の組織構成の為、同時並行で複数の業務をこなしていただきます。
■魅力と厳しさ：
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
事業承継、企業・組織再生、新事業・第2創業など、同社では様々なファンド運営を行っておりますので、
1つの支援形態だけではなく、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です。
一方で当社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。（ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります）
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細：
ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など、弊社が運営管理する地方創生ファンドの業務に携わっていただきます。
全社的な営業企画的な企画業務にも携わっていただくこともあります。
また、今後のキャリア形成として、弊社業務のM&Aアドバイザリー業務や戦略コンサル、再生コンサル業務のプロジェクトベースでのアサインも可能で、ファンド業務の
みならず投資銀行業務を幅広く経験することが可能です。少数精鋭の組織構成の為、同時並行で複数の業務をこなしていただきます。
■魅力と厳しさ：
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
事業承継、企業・組織再生、新事業・第2創業など、同社では様々なファンド運営を行っておりますので、
1つの支援形態だけではなく、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です。
一方で当社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。（ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります）
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・投資ファンドでの実務経験
・金融機関等での投資銀行業務、法人融資営業業務の経験
・事業会社での投資業務、経営企画業務の経験
■歓迎条件：
・会計士・税理士の資格をお持ちの方
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・投資ファンドでの実務経験
・金融機関等での投資銀行業務、法人融資営業業務の経験
・事業会社での投資業務、経営企画業務の経験
■歓迎条件：
・会計士・税理士の資格をお持ちの方
勤務地
福岡県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【仕事内容】
数年後の実用化が見込まれるITの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。
以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。
・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。SMBCグループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言
・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進
【想定業務の一例】
・R＆D組織マネジメント（シニア・プロフェッショナルレベル）R＆D組織のマネジメント・運営経験
・Advanced AI アナリスト（アソシエイト/プロフェッショナルレベル）調査・R＆D組織でのAIに関する調査研究経験
・Advanced AI スペシャリスト（プロフェッショナルレベル）自然言語処理・画像解析等、調査・R＆D組織での深層学習に関わる研究経験
・脳科学 アナリスト（アソシエイトレベル）Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験
【求める人物像】
・技術への好奇心が旺盛な方
・ラーニングアニマル
・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方
・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方
【当ラボの魅力・やりがい】
先端技術ラボは、SMBCグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。SMBCグループのR＆D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。
以下の機会もご提供できます。
・ビジネスとアカデミア（学会活動など）の両面に貢献
・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会（※参加者全員の貢献が求められます）
詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://www.jri.co.jp/company/business/system/advtechlab/
https://jri-career.com/career/it_solution/special1.html
数年後の実用化が見込まれるITの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。
以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。
・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。SMBCグループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言
・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進
【想定業務の一例】
・R＆D組織マネジメント（シニア・プロフェッショナルレベル）R＆D組織のマネジメント・運営経験
・Advanced AI アナリスト（アソシエイト/プロフェッショナルレベル）調査・R＆D組織でのAIに関する調査研究経験
・Advanced AI スペシャリスト（プロフェッショナルレベル）自然言語処理・画像解析等、調査・R＆D組織での深層学習に関わる研究経験
・脳科学 アナリスト（アソシエイトレベル）Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験
【求める人物像】
・技術への好奇心が旺盛な方
・ラーニングアニマル
・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方
・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方
【当ラボの魅力・やりがい】
先端技術ラボは、SMBCグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。SMBCグループのR＆D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。
以下の機会もご提供できます。
・ビジネスとアカデミア（学会活動など）の両面に貢献
・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会（※参加者全員の貢献が求められます）
詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://www.jri.co.jp/company/business/system/advtechlab/
https://jri-career.com/career/it_solution/special1.html
求める経験 / スキル
●主な求める経験
・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験
・プログラミング経験
【歓迎】
・Pythonプログラミングの実務経験
・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識
・R&D組織のマネジメント経験
●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了
・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験
・プログラミング経験
【歓迎】
・Pythonプログラミングの実務経験
・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識
・R&D組織のマネジメント経験
●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,200 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
求める経験 / スキル
◆必須要件：
・ビジネスレベルの日本語能力※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。
【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】
・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・業務コンサルティングの経験をお持ちの方・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの日本語能力※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。
【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】
・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・業務コンサルティングの経験をお持ちの方・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み