年収1,100万円以上／その他の求人・転職情報
112件中の1〜50件を表示
非公開
仕事内容
■法務全般
⇒内外資産運用ビジネスにおける法務
内外取引先との契約書の審査・作成（英文契約が3割程度）
新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
その他各種業務に対する法的助言の実施"
⇒企業法務
会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施
人事・労務体制に関する法的論点の検討
その他ガバナンスに関する法的助言の実施"
⇒訴訟等対応
■部内庶務
⇒内外資産運用ビジネスにおける法務
内外取引先との契約書の審査・作成（英文契約が3割程度）
新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
その他各種業務に対する法的助言の実施"
⇒企業法務
会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施
人事・労務体制に関する法的論点の検討
その他ガバナンスに関する法的助言の実施"
⇒訴訟等対応
■部内庶務
求める経験 / スキル
■経験
企業（業種を問わず）の法務部門、行政機関又は法律事務所での勤務経験あり。
■知識・スキル
弁護士資格保有者や法科大学院出身者であれば尚可。
生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験者があれば尚可。
TOEIC750点以上。（英文での契約書チェックやメールの送受信、海外拠点との電話会議あり。）
■その他
何事も前向きで労を惜しまない方。
責任感が強く、推進力と行動力を持っている方。
バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方。
多様化・IT化・グローバル化が進む資産運用ビジネスにおける戦略的法務を担う意欲のある方。
長期就業を希望している方。
海外出張や海外赴任の機会有り。
日本法弁護士２名在籍。
弁護士の場合、弁護士会費は会社負担。
企業（業種を問わず）の法務部門、行政機関又は法律事務所での勤務経験あり。
■知識・スキル
弁護士資格保有者や法科大学院出身者であれば尚可。
生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験者があれば尚可。
TOEIC750点以上。（英文での契約書チェックやメールの送受信、海外拠点との電話会議あり。）
■その他
何事も前向きで労を惜しまない方。
責任感が強く、推進力と行動力を持っている方。
バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方。
多様化・IT化・グローバル化が進む資産運用ビジネスにおける戦略的法務を担う意欲のある方。
長期就業を希望している方。
海外出張や海外赴任の機会有り。
日本法弁護士２名在籍。
弁護士の場合、弁護士会費は会社負担。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
大手リース会社
仕事内容
【職務内容】
以下の複数業務に従事いただく想定です。
・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。
・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。
・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。
・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。
・電力事業の事業計画策定、PL管理。
・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。
以下の複数業務に従事いただく想定です。
・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。
・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。
・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。
・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。
・電力事業の事業計画策定、PL管理。
・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電力小売事業・エネルギー事業における業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組を理解していること。
・Excel（関数、マクロ）、PowerPoint、Word、ACCESS
・プロジェクトマネジメント能力を保有していること。
・データ分析能力を保有していること。
・社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れること。
【必須資格】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・蓄電所運用業務経験者。
・小売電気事業における需給管理・運用業務経験者。
・VBA等プログラミング
・ビジネスレベルの英語力
・電力小売事業・エネルギー事業における業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組を理解していること。
・Excel（関数、マクロ）、PowerPoint、Word、ACCESS
・プロジェクトマネジメント能力を保有していること。
・データ分析能力を保有していること。
・社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れること。
【必須資格】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・蓄電所運用業務経験者。
・小売電気事業における需給管理・運用業務経験者。
・VBA等プログラミング
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
655 万円 ~ 1,114 万円
大手道路会社
仕事内容
■事業内容
・道路建設／舗装事業
・土木事業
・環境開発／整備事業
・製品販売事業
■事業内容
各現場における安全確保を目的とした、以下の業務をお任せします。
・工事現場の安全パトロール
・夜間工事に伴う夜間安全パトロール
・安全衛生協議会への参加
・安全面に関する指導・助言、是正確認
・その他、安全管理に関する付随業務
※作業員としての作業はありません、体力的な負担に配慮した業務内容です
・道路建設／舗装事業
・土木事業
・環境開発／整備事業
・製品販売事業
■事業内容
各現場における安全確保を目的とした、以下の業務をお任せします。
・工事現場の安全パトロール
・夜間工事に伴う夜間安全パトロール
・安全衛生協議会への参加
・安全面に関する指導・助言、是正確認
・その他、安全管理に関する付随業務
※作業員としての作業はありません、体力的な負担に配慮した業務内容です
求める経験 / スキル
■必須
建設・土木工事現場等での実務経験（10年以上）をお持ちの方
（施工管理、安全管理、現場監督経験など）
※資格の有無は応相談、安全管理経験者歓迎
建設・土木工事現場等での実務経験（10年以上）をお持ちの方
（施工管理、安全管理、現場監督経験など）
※資格の有無は応相談、安全管理経験者歓迎
勤務地
複数あり
想定年収
630 万円 ~ 非公開
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Job Summary】
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
求める経験 / スキル
【Qualifications】
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
非公開
仕事内容
現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社サイキンソー
仕事内容
1. 事業運営の型化とスケーラビリティの担保
各部門（営業、CS、マーケ、BizOpsなど）の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点／新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計
2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う
3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進
4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し（LTV、CAC、NPSなど）
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理
5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
各部門（営業、CS、マーケ、BizOpsなど）の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点／新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計
2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う
3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進
4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し（LTV、CAC、NPSなど）
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理
5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
求める経験 / スキル
ポイント
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
従業員数
53名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
53名
（2025年5月現在）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
求める経験 / スキル
・リサーチ会社、シンクタンク、その他機関での、リサーチ、データ分析、政策提言支援等の経験
・コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）
・コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
非公開
仕事内容
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行
【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行
【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方
【歓迎】
－医療機関経営という高難度な仕事に対して、知的好奇心と思考の持久力を持って向き合える方
－医療従事者と適切なコミュニケーションを図り、良好な信頼関係性を築ける方
－困難な事態に対しても、諦めずに胆力を持って立ち向かえる方
－クリニックの経営を通じてビジネスパーソンとしても大きく成長したい方
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方
【歓迎】
－医療機関経営という高難度な仕事に対して、知的好奇心と思考の持久力を持って向き合える方
－医療従事者と適切なコミュニケーションを図り、良好な信頼関係性を築ける方
－困難な事態に対しても、諦めずに胆力を持って立ち向かえる方
－クリニックの経営を通じてビジネスパーソンとしても大きく成長したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
ファンド投資における資金調達
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
求める経験 / スキル
■必須
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
株式会社メディカルノート
仕事内容
当社は月間約1,800万人以上が利用する日本有数の患者向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
(マネージャーをミッションにした際にお任せしたい業務)
・営業チームのマネジメント業務・KPIの設定および管理
・マーケット動向の分析と・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。
当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
(マネージャーをミッションにした際にお任せしたい業務)
・営業チームのマネジメント業務・KPIの設定および管理
・マーケット動向の分析と・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。
当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・事業戦略立案や予実管理など経営管理
・セールス組織のマネジメント
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・事業戦略立案や予実管理など経営管理
・セールス組織のマネジメント
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
株式会社メディカルノート
仕事内容
患者が最新の医療情報や名医とマッチングできるプラットフォーム「Medical Note」を運営する当社にて、クリニック（医科、歯科）向け事業の新規営業、またそのチーム立ち上げ、マネジメントをお任せします。コロナ禍があけて事業と組織の両面で急成長を図っていくにあたり、新規事業立ち上げに必要なスキルやマインドを持った方を求めています。新規の顧客や市場を獲得していくため、営業の枠をこえてチームのマネジメント、新規事業開発など、やりがいの大きな仕事を手がけていくことができます。
＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における営業組織の立ち上げおよびチームマネジメント
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案
＜業務の魅力＞
◎コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
◎自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告〜集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における営業組織の立ち上げおよびチームマネジメント
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案
＜業務の魅力＞
◎コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
◎自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告〜集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・法人営業の実務経験/対外企業との提携交渉
・新規事業の立ち上げ責任者のご経験
【歓迎スキル】
・個人事業主向け営業の経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること
【求める人物像】
・理解力、問題解決能力の高い方
・行動力が高く、また自発的に行動を起こせる方
・誠実に実務に取り組んでいただける方
・ビッグスケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・法人営業の実務経験/対外企業との提携交渉
・新規事業の立ち上げ責任者のご経験
【歓迎スキル】
・個人事業主向け営業の経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること
【求める人物像】
・理解力、問題解決能力の高い方
・行動力が高く、また自発的に行動を起こせる方
・誠実に実務に取り組んでいただける方
・ビッグスケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
大手IT
仕事内容
【担当業務】
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行：
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
２．母集団形成：
‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
３．選考プロセス設計・管理：
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
４．採用ブランディングへの貢献：
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行：
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
２．母集団形成：
‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
３．選考プロセス設計・管理：
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
４．採用ブランディングへの貢献：
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
求める経験 / スキル
【応募条件】
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。
・全社DX（Digital Transformation）活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用（BI）や業務自動化（RPA、AIエージェント）、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。
・全社DX（Digital Transformation）活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用（BI）や業務自動化（RPA、AIエージェント）、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験
【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール（Jira/Confluence）の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験
【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール（Jira/Confluence）の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
<募集職種および仕事内容>
１．事業推進担当者
・全国のPPP案件の事業調査、案件形成、事業提案の推進
・PPP事業に関する営業支援
・PPP事業に関する契約行為等の調整業務
・民間企業パートナーとの関係構築、コンソーシアム組成
２．営業技術・コンサルティング業務
・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務
・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務
・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等
・PPP事業に関する技術支援
＜やりがい・魅力＞
ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。
当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。
＜リモ-トワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 20％~40%
出張は月に数回程度 宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動）
＜平均年齢・残業時間＞ 45歳 10時間/月
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
<募集職種および仕事内容>
１．事業推進担当者
・全国のPPP案件の事業調査、案件形成、事業提案の推進
・PPP事業に関する営業支援
・PPP事業に関する契約行為等の調整業務
・民間企業パートナーとの関係構築、コンソーシアム組成
２．営業技術・コンサルティング業務
・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務
・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務
・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等
・PPP事業に関する技術支援
＜やりがい・魅力＞
ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。
当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。
＜リモ-トワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 20％~40%
出張は月に数回程度 宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動）
＜平均年齢・残業時間＞ 45歳 10時間/月
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
１．事業推進担当者
上下水道分野での営業業務経験。PPP事業の経験は尚可
２．営業技術・コンサルティング業務
上下水道分野での電気・計装分野のセールスエンジニア、施工エンジニア等の業務経験。または上下水道分野でのコンサルタント業務経験。
・PPP事業の業務経験は尚可
＜歓迎する要件＞
両職種とも
・技術士（上下水道部門、電気電子部門、総合技術管理部門等）
またはRCCM（電気電子部門または上下水道及び工業用水道部門）
・技術士補で入社後技術士を目指す意思があるもの
１．事業推進担当者
上下水道分野での営業業務経験。PPP事業の経験は尚可
２．営業技術・コンサルティング業務
上下水道分野での電気・計装分野のセールスエンジニア、施工エンジニア等の業務経験。または上下水道分野でのコンサルタント業務経験。
・PPP事業の業務経験は尚可
＜歓迎する要件＞
両職種とも
・技術士（上下水道部門、電気電子部門、総合技術管理部門等）
またはRCCM（電気電子部門または上下水道及び工業用水道部門）
・技術士補で入社後技術士を目指す意思があるもの
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすること。
ユーザーインタビューやユーザビリティテスト、プロトタイピングなどのUXリサーチを活用し、調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・WebアプリのUI/UX設計（情報設計、画面設計、プロトタイピング）
・エンジニアとの連携による仕様策定・改善
・業務委託デザイナーやAIを活用したUI制作体制の管理・品質向上
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、Design.mdなどのUI制作ルールの整備・運用
・エンジニアと連携したコンポーネント設計、画面仕様、実装ルールの整理
・既存UIのばらつき整理と、画面間の一貫性・操作性の改善
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI品質管理
・医療現場や社内ユーザーへのヒアリング、ユーザーテスト、アンケート調査
・調査結果の分析とUX改善提案
【ポジションの魅力】
・社会的意義 × デザインの力
医療という社会インフラを支えるプロダクトに、あなたのデザインが直結します。
UX改善は、診断スピードや医療格差の解消に貢献します。
・ 現場に近いUXデザイン
社内に医療専門家が在籍し、ユーザーヒアリングやUXテストを日常的に実施可能。
本社には画像診断クリニックも併設され、リアルな現場の声を反映できます。
・安定基盤 × スピード感
東証プライム上場グループの安定性と、150名規模の柔軟な組織。
意思決定が速く、デザイナーの提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすること。
ユーザーインタビューやユーザビリティテスト、プロトタイピングなどのUXリサーチを活用し、調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・WebアプリのUI/UX設計（情報設計、画面設計、プロトタイピング）
・エンジニアとの連携による仕様策定・改善
・業務委託デザイナーやAIを活用したUI制作体制の管理・品質向上
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、Design.mdなどのUI制作ルールの整備・運用
・エンジニアと連携したコンポーネント設計、画面仕様、実装ルールの整理
・既存UIのばらつき整理と、画面間の一貫性・操作性の改善
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI品質管理
・医療現場や社内ユーザーへのヒアリング、ユーザーテスト、アンケート調査
・調査結果の分析とUX改善提案
【ポジションの魅力】
・社会的意義 × デザインの力
医療という社会インフラを支えるプロダクトに、あなたのデザインが直結します。
UX改善は、診断スピードや医療格差の解消に貢献します。
・ 現場に近いUXデザイン
社内に医療専門家が在籍し、ユーザーヒアリングやUXテストを日常的に実施可能。
本社には画像診断クリニックも併設され、リアルな現場の声を反映できます。
・安定基盤 × スピード感
東証プライム上場グループの安定性と、150名規模の柔軟な組織。
意思決定が速く、デザイナーの提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・UI／UXデザインの実務経験（3年以上）
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI改善経験
【歓迎スキル】
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、UIガイドラインなどの整備・運用経験
・エンジニアと連携し、UI仕様やコンポーネント設計を進めた経験
・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト）を通じた改善経験
・Webアプリ開発に携わった経験
・プロトタイピング経験
・フロントエンド開発経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・UI／UXデザインの実務経験（3年以上）
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI改善経験
【歓迎スキル】
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、UIガイドラインなどの整備・運用経験
・エンジニアと連携し、UI仕様やコンポーネント設計を進めた経験
・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト）を通じた改善経験
・Webアプリ開発に携わった経験
・プロトタイピング経験
・フロントエンド開発経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析（CFD）を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。
・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画
扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。
■期待される役割
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。
・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野（原子力・水力・火力）への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成
単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。
■魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。
・CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
・設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
・数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
・自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
・保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる
現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。
■在宅勤務導入状況
在宅制約なし
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
60代2名、50代2名、40代1名、30代1名
■部署の雰囲気
・業務上の疑問や課題を気軽に共有・相談できる環境です。
・在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車などの解析技術について、メンバー同士で議論や勉強会を行っています
・プロジェクトのキャリア採用者（社員）1名（エリア計8名。エリア全体37名）
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期（3〜5年）：プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期（5年以上）：風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析（CFD）を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。
・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画
扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。
■期待される役割
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。
・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野（原子力・水力・火力）への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成
単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。
■魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。
・CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
・設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
・数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
・自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
・保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる
現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。
■在宅勤務導入状況
在宅制約なし
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
60代2名、50代2名、40代1名、30代1名
■部署の雰囲気
・業務上の疑問や課題を気軽に共有・相談できる環境です。
・在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車などの解析技術について、メンバー同士で議論や勉強会を行っています
・プロジェクトのキャリア採用者（社員）1名（エリア計8名。エリア全体37名）
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期（3〜5年）：プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期（5年以上）：風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須】
いずれも満たす
・プラントメーカーにおいてプラント設計業務の経験を3年以上お持ちの方
・基本的な数値処理や解析ツールの操作に抵抗がない方
・CFD解析技術の習得に意欲があり、基礎的な素養をお持ちの方
・風力に加えて原子力発電分野にも関心をお持ちの方
【歓迎】
・CFD解析等、シミュレーション解析業務経験のある方
・業務のリーダー的役割経験が３年以上ある方
【人物面】
・チームワーク指向性があり、幅広く業務に取り組む意欲がある方。
・設備トラブルなどの現場課題の解決（現場支援）の目的や意義を理解できる方。
いずれも満たす
・プラントメーカーにおいてプラント設計業務の経験を3年以上お持ちの方
・基本的な数値処理や解析ツールの操作に抵抗がない方
・CFD解析技術の習得に意欲があり、基礎的な素養をお持ちの方
・風力に加えて原子力発電分野にも関心をお持ちの方
【歓迎】
・CFD解析等、シミュレーション解析業務経験のある方
・業務のリーダー的役割経験が３年以上ある方
【人物面】
・チームワーク指向性があり、幅広く業務に取り組む意欲がある方。
・設備トラブルなどの現場課題の解決（現場支援）の目的や意義を理解できる方。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
Job purpose:
Reporting to the Evidence Strategy & Operations Lead, this role operates across therapeutic areas to deliver payer‑focused evidence generation, drive HEOR activities for priority assets. The role has a strong HTA focus and will drive HTA submission projects, prioritising evidence packages and dossier development to meet local HTA and reimbursement requirements; coordinate evidence generation, modelling and stakeholder engagement; and provide HTA‑specific scientific and strategic input to secure favourable access outcomes.
Key Responsibilities:
Evidence synthesis & health economics
Lead health economics projects to generate high quality and timely data to support the access of prioritised brands to the Japan market, including leading and executing evidence synthesis activities: systematic literature reviews (SLRs), targeted literature reviews (TLRs) and meta-analyses to support HTA, economic models and payer evidence needs.
Responsible for the development and delivery of Japan health technology assessment (HTA) submissions including development and agreement of strategy, liaison with internal and external senior stakeholders and the reimbursement bodies.
Input into pricing decisions for brands to ensure that cost effectiveness is appropriately considered in decision making.
Collaborate with Asset Leads in Japan and Global Real-World Evidence & Health Outcomes Research (RWE-HO), local cross-functional teams, including Government Affairs & Market Access (GAMA), regulatory and development to ensure payer/ value evidence are developed with a full understanding of the requirements of Japan health system/ policy landscape.
Capability building & stakeholder engagement
Build relationships with HTA bodies, payer advisors, clinical experts, and academic institutions to ensure external relevance and scientific credibility.
Monitor healthcare policy, HTA trends, and competitive landscape to inform proactive evidence planning.
Drive discipline in performance reporting and ensure studies are delivered according to plan and within budget.
Champion the role and value of HEOR internally, increasing understanding across functions on how evidence supports access and adoption.
Reporting to the Evidence Strategy & Operations Lead, this role operates across therapeutic areas to deliver payer‑focused evidence generation, drive HEOR activities for priority assets. The role has a strong HTA focus and will drive HTA submission projects, prioritising evidence packages and dossier development to meet local HTA and reimbursement requirements; coordinate evidence generation, modelling and stakeholder engagement; and provide HTA‑specific scientific and strategic input to secure favourable access outcomes.
Key Responsibilities:
Evidence synthesis & health economics
Lead health economics projects to generate high quality and timely data to support the access of prioritised brands to the Japan market, including leading and executing evidence synthesis activities: systematic literature reviews (SLRs), targeted literature reviews (TLRs) and meta-analyses to support HTA, economic models and payer evidence needs.
Responsible for the development and delivery of Japan health technology assessment (HTA) submissions including development and agreement of strategy, liaison with internal and external senior stakeholders and the reimbursement bodies.
Input into pricing decisions for brands to ensure that cost effectiveness is appropriately considered in decision making.
Collaborate with Asset Leads in Japan and Global Real-World Evidence & Health Outcomes Research (RWE-HO), local cross-functional teams, including Government Affairs & Market Access (GAMA), regulatory and development to ensure payer/ value evidence are developed with a full understanding of the requirements of Japan health system/ policy landscape.
Capability building & stakeholder engagement
Build relationships with HTA bodies, payer advisors, clinical experts, and academic institutions to ensure external relevance and scientific credibility.
Monitor healthcare policy, HTA trends, and competitive landscape to inform proactive evidence planning.
Drive discipline in performance reporting and ensure studies are delivered according to plan and within budget.
Champion the role and value of HEOR internally, increasing understanding across functions on how evidence supports access and adoption.
求める経験 / スキル
Desired qualifications & experience:
Advanced degree (Master’s or PhD) in Health Economics, Public Health, Pharmacy or a related discipline.
Minimum 3 years of experience in RWE/ HEOR research, or market access in the pharmaceutical, consulting, or healthcare industry in Japan.
Deep understanding of Japan’s healthcare system, pricing rules, and HTA processes (e.g., C2H framework).
Demonstrated experience with health economic modelling adaptation, real-world evidence generation, and HTA.
Proven ability to translate stakeholder insights into strategic evidence generation plans.
Strong collaboration and communication skills across matrix environments.
Bilingual proficiency in Japanese (JLPT1 level) and English (verbal and written).
Experience leading cross-functional initiatives or capability-building projects is preferred
Advanced degree (Master’s or PhD) in Health Economics, Public Health, Pharmacy or a related discipline.
Minimum 3 years of experience in RWE/ HEOR research, or market access in the pharmaceutical, consulting, or healthcare industry in Japan.
Deep understanding of Japan’s healthcare system, pricing rules, and HTA processes (e.g., C2H framework).
Demonstrated experience with health economic modelling adaptation, real-world evidence generation, and HTA.
Proven ability to translate stakeholder insights into strategic evidence generation plans.
Strong collaboration and communication skills across matrix environments.
Bilingual proficiency in Japanese (JLPT1 level) and English (verbal and written).
Experience leading cross-functional initiatives or capability-building projects is preferred
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
大手IT
仕事内容
【担当業務】
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
求める経験 / スキル
＜望ましい経験・能力＞
‐事業会社または大手人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
【求められる資質】
以下を特に重視します。
‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること
‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ
‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力
‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード
‐事業会社または大手人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
【求められる資質】
以下を特に重視します。
‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること
‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ
‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力
‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【チーム概要】
・リサーチチームは、高度な専門性とリサーチ力を武器に、コンサルティングとともにクライアントの課題解決を支援します。
・マクロ経済や地政学を主に扱うシンクタンク部門とは異なり、リサーチチームでは業界軸・ソリューション軸での深い専門性を追求します。
・ミドルオフィスという立ち位置にて短期的な売上責任にとらわれることなく、業界全体を広く俯瞰する視点を保ちながら、リサーチ力を生かした本質的な付加価値創出を目指します。
【業務内容】
・提案やコンサルティングプロジェクトの中で、さまざまなリサーチ手法や専門知見を駆使しながら、コンサルタントと協働しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、PwCブランドの向上に貢献しています。
・業界・企業分析レポート、Newsletter、社内セミナーといった形で、専門知見の社内発信を行っています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。
【特徴】
・幅広いコンサルティングプロジェクトに入り込み、社会課題・企業課題の解決に直接貢献できます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、証券アナリスト、調査会社など、専門や業界経験の異なる多様なメンバーと協働し、多方向からのアドバイスを得ながら、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・ワークライフバランス重視で、オフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。また個人のライフステージを尊重し、子育て世代のプライベートとキャリアの両立をサポートしています。
・ほぼ全員が中途採用のため、新しく入られる方にもなじみやすいチームです。
【募集領域】
以下①～③の領域でリサーチャーを募集しています。
※各領域、少数採用となっているため、ご応募時に採用状況を企業側に確認いたします。
====================================================================================
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産など、社会インフラを担う領域に関わる各種調査業務を担当いただきます。
・幅広い領域のコンサルティングプロジェクトに参加し、社会課題や企業課題の解決に資する直接的な貢献ができます。
・各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
・ テクノロジー業界（IT、ICT機器、電子部品、先端半導体／製造装置／材料など）
・ エンタテインメント＆メディア業界（広告、テレビ、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など）
・ テレコム業界（通信、ICTサービスなど）
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信領域の戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。
・ポストムーア時代の半導体業界、流通・マネタイズの多様化が進むエンタテインメント＆メディア業界、ミクロな光電融合技術や宇宙通信へ飛躍する通信業界など、各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
③自動車、重工業、産業機械
・自動車、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。
・自動車業界は4つの変革トレンドを表す「CASE」の通り、100年に1度の大変革期に直面しています。自動車業界に関連する企業の課題の抽出、目指すべき姿を模索するために、情報収集を行いインサイトを導出します。技術の最新動向、各国の政策や規制など、幅広い情報に接するためモビリティ業界を横断した知見を得られます。
・また、当チームでは、自動車業界だけでなく、重工業、産業機械などもカバーしているため、ご自身のご興味に合わせたキャリアプランが描けます。
・リサーチチームは、高度な専門性とリサーチ力を武器に、コンサルティングとともにクライアントの課題解決を支援します。
・マクロ経済や地政学を主に扱うシンクタンク部門とは異なり、リサーチチームでは業界軸・ソリューション軸での深い専門性を追求します。
・ミドルオフィスという立ち位置にて短期的な売上責任にとらわれることなく、業界全体を広く俯瞰する視点を保ちながら、リサーチ力を生かした本質的な付加価値創出を目指します。
【業務内容】
・提案やコンサルティングプロジェクトの中で、さまざまなリサーチ手法や専門知見を駆使しながら、コンサルタントと協働しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、PwCブランドの向上に貢献しています。
・業界・企業分析レポート、Newsletter、社内セミナーといった形で、専門知見の社内発信を行っています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。
【特徴】
・幅広いコンサルティングプロジェクトに入り込み、社会課題・企業課題の解決に直接貢献できます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、証券アナリスト、調査会社など、専門や業界経験の異なる多様なメンバーと協働し、多方向からのアドバイスを得ながら、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・ワークライフバランス重視で、オフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。また個人のライフステージを尊重し、子育て世代のプライベートとキャリアの両立をサポートしています。
・ほぼ全員が中途採用のため、新しく入られる方にもなじみやすいチームです。
【募集領域】
以下①～③の領域でリサーチャーを募集しています。
※各領域、少数採用となっているため、ご応募時に採用状況を企業側に確認いたします。
====================================================================================
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産など、社会インフラを担う領域に関わる各種調査業務を担当いただきます。
・幅広い領域のコンサルティングプロジェクトに参加し、社会課題や企業課題の解決に資する直接的な貢献ができます。
・各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
・ テクノロジー業界（IT、ICT機器、電子部品、先端半導体／製造装置／材料など）
・ エンタテインメント＆メディア業界（広告、テレビ、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など）
・ テレコム業界（通信、ICTサービスなど）
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信領域の戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。
・ポストムーア時代の半導体業界、流通・マネタイズの多様化が進むエンタテインメント＆メディア業界、ミクロな光電融合技術や宇宙通信へ飛躍する通信業界など、各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
③自動車、重工業、産業機械
・自動車、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。
・自動車業界は4つの変革トレンドを表す「CASE」の通り、100年に1度の大変革期に直面しています。自動車業界に関連する企業の課題の抽出、目指すべき姿を模索するために、情報収集を行いインサイトを導出します。技術の最新動向、各国の政策や規制など、幅広い情報に接するためモビリティ業界を横断した知見を得られます。
・また、当チームでは、自動車業界だけでなく、重工業、産業機械などもカバーしているため、ご自身のご興味に合わせたキャリアプランが描けます。
求める経験 / スキル
●各チーム共通の求める経験／能力／スキル／資格
【必須条件】
・リサーチ経験あるいはそれに類似した業務経験
・定量的・定性的な分析力
・様々な関係者との円滑な関係を構築できるコミュニケーション力・積極性
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
～経験～
・IT調査会社でのリサーチ経験、またはITソリューション動向調査の経験
・投資銀行や証券会社、PEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー・バイサイドアナリスト経験
・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験
～スキル～
・調査レポート等の執筆スキル
・リサーチツールの高度な使いこなしスキル（Gartner, IDC, Forrester, LSEG(旧Refinitv), PitchBook, Initial, Capital IQなど）
・英語力（会話）またはその他の外国語
●領域別の求める経験／能力／スキル／資格
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
【必須条件】
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産のいずれかまたは複数に関する業界知見（複数領域を網羅できると望ましい）
・5年以上のリサーチの実務経験（銀行・証券会社、コンサルティング・シンクタンク、専門調査会社、メディア、事業会社における業界調査・分析業務、あるいはそれに類似した業務経験）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
【必須条件（スキル・経験など）】
～経験～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域における下記いずれかの業務経験
・ IT調査会社、専門調査会社、テック系情報媒体などでの取材・調査分析業務
・ プロフェッショナルファーム、シンクタンク、総研などでのリサーチ業務
・ 投資銀行、証券会社やPEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー／バイサイドアナリスト経験
・ 経営企画・マーケティングなどでの事業戦略立案や市場分析などの業務
・ コンサルティング会社でのコンサルティング業務
～スキル～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域の業界知識・業界知見
【任意その他の要件（望ましいスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
③自動車、重工業、産業機械
【必須条件（スキル・経験など）】
自動車業界等に関する技術動向、競合分析、各国の政策や規制等に関する調査経験、あるいはそれに類似した業務経験
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
・証券会社における産業アナリストなど、金融機関、シンクタンク、専門調査会社、総合研究所、事業会社などでの調査経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
【必須条件】
・リサーチ経験あるいはそれに類似した業務経験
・定量的・定性的な分析力
・様々な関係者との円滑な関係を構築できるコミュニケーション力・積極性
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
～経験～
・IT調査会社でのリサーチ経験、またはITソリューション動向調査の経験
・投資銀行や証券会社、PEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー・バイサイドアナリスト経験
・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験
～スキル～
・調査レポート等の執筆スキル
・リサーチツールの高度な使いこなしスキル（Gartner, IDC, Forrester, LSEG(旧Refinitv), PitchBook, Initial, Capital IQなど）
・英語力（会話）またはその他の外国語
●領域別の求める経験／能力／スキル／資格
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
【必須条件】
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産のいずれかまたは複数に関する業界知見（複数領域を網羅できると望ましい）
・5年以上のリサーチの実務経験（銀行・証券会社、コンサルティング・シンクタンク、専門調査会社、メディア、事業会社における業界調査・分析業務、あるいはそれに類似した業務経験）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
【必須条件（スキル・経験など）】
～経験～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域における下記いずれかの業務経験
・ IT調査会社、専門調査会社、テック系情報媒体などでの取材・調査分析業務
・ プロフェッショナルファーム、シンクタンク、総研などでのリサーチ業務
・ 投資銀行、証券会社やPEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー／バイサイドアナリスト経験
・ 経営企画・マーケティングなどでの事業戦略立案や市場分析などの業務
・ コンサルティング会社でのコンサルティング業務
～スキル～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域の業界知識・業界知見
【任意その他の要件（望ましいスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
③自動車、重工業、産業機械
【必須条件（スキル・経験など）】
自動車業界等に関する技術動向、競合分析、各国の政策や規制等に関する調査経験、あるいはそれに類似した業務経験
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
・証券会社における産業アナリストなど、金融機関、シンクタンク、専門調査会社、総合研究所、事業会社などでの調査経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
仕事内容
同社の保有するラグジュアリーホテル：ウエスティン・シンガポールのオーナーレップとしてご活躍頂きます。
ホテルのGM（ウェスティン総支配人）の会議、資産価値向上に向けた増収策や費用削減の指示、
長期的な投資計画を立案し実行いただきます。
また日本側への報告業務も重要な役割の一つとなります。
【ホテル概要】
-マリーナ ベイ ファイナンシャル センターまで徒歩圏内の5つ星ラグジュアリーホテル
-高層オフィスビルのアジア・スクエア・タワーⅡの32階から46階、305の客室、4 つのレストランのほか、サービススパおよび屋外プール、その他に敷地内には24 時間営業のフィットネス施設、バー / ラウンジなどもございます。
ホテルのGM（ウェスティン総支配人）の会議、資産価値向上に向けた増収策や費用削減の指示、
長期的な投資計画を立案し実行いただきます。
また日本側への報告業務も重要な役割の一つとなります。
【ホテル概要】
-マリーナ ベイ ファイナンシャル センターまで徒歩圏内の5つ星ラグジュアリーホテル
-高層オフィスビルのアジア・スクエア・タワーⅡの32階から46階、305の客室、4 つのレストランのほか、サービススパおよび屋外プール、その他に敷地内には24 時間営業のフィットネス施設、バー / ラウンジなどもございます。
求める経験 / スキル
■シンガポール勤務可能な方
■ホテルに関わる豊富なご経験
■部門長以上のマネジメント経験
■ビジネスレベルの語学力
【歓迎】
■会計、財務知識に明るい方
■ホテルに関わる豊富なご経験
■部門長以上のマネジメント経験
■ビジネスレベルの語学力
【歓迎】
■会計、財務知識に明るい方
勤務地
シンガポール
想定年収
980 万円 ~ 1,300 万円
地域特化型コンサルティングファーム
仕事内容
【「九州地区に拠点を置く企業の発展に寄与し、地域経済の活性化、雇用拡大に貢献する」の理念のもと、九州各地から様々なご相談を頂いております。九州が好き、地
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細：
ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など、弊社が運営管理する地方創生ファンドの業務に携わっていただきます。
全社的な営業企画的な企画業務にも携わっていただくこともあります。
また、今後のキャリア形成として、弊社業務のM&Aアドバイザリー業務や戦略コンサル、再生コンサル業務のプロジェクトベースでのアサインも可能で、ファンド業務の
みならず投資銀行業務を幅広く経験することが可能です。少数精鋭の組織構成の為、同時並行で複数の業務をこなしていただきます。
■魅力と厳しさ：
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
事業承継、企業・組織再生、新事業・第2創業など、同社では様々なファンド運営を行っておりますので、
1つの支援形態だけではなく、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です。
一方で当社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。（ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります）
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細：
ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など、弊社が運営管理する地方創生ファンドの業務に携わっていただきます。
全社的な営業企画的な企画業務にも携わっていただくこともあります。
また、今後のキャリア形成として、弊社業務のM&Aアドバイザリー業務や戦略コンサル、再生コンサル業務のプロジェクトベースでのアサインも可能で、ファンド業務の
みならず投資銀行業務を幅広く経験することが可能です。少数精鋭の組織構成の為、同時並行で複数の業務をこなしていただきます。
■魅力と厳しさ：
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
事業承継、企業・組織再生、新事業・第2創業など、同社では様々なファンド運営を行っておりますので、
1つの支援形態だけではなく、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です。
一方で当社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。（ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります）
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・投資ファンドでの実務経験
・金融機関等での投資銀行業務、法人融資営業業務の経験
・事業会社での投資業務、経営企画業務の経験
■歓迎条件：
・会計士・税理士の資格をお持ちの方
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・投資ファンドでの実務経験
・金融機関等での投資銀行業務、法人融資営業業務の経験
・事業会社での投資業務、経営企画業務の経験
■歓迎条件：
・会計士・税理士の資格をお持ちの方
勤務地
福岡県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【仕事内容】
数年後の実用化が見込まれるITの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。
以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。
・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。SMBCグループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言
・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進
【想定業務の一例】
・R＆D組織マネジメント（シニア・プロフェッショナルレベル）R＆D組織のマネジメント・運営経験
・Advanced AI アナリスト（アソシエイト/プロフェッショナルレベル）調査・R＆D組織でのAIに関する調査研究経験
・Advanced AI スペシャリスト（プロフェッショナルレベル）自然言語処理・画像解析等、調査・R＆D組織での深層学習に関わる研究経験
・脳科学 アナリスト（アソシエイトレベル）Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験
【求める人物像】
・技術への好奇心が旺盛な方
・ラーニングアニマル
・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方
・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方
【当ラボの魅力・やりがい】
先端技術ラボは、SMBCグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。SMBCグループのR＆D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。
以下の機会もご提供できます。
・ビジネスとアカデミア（学会活動など）の両面に貢献
・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会（※参加者全員の貢献が求められます）
詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://www.jri.co.jp/company/business/system/advtechlab/
https://jri-career.com/career/it_solution/special1.html
数年後の実用化が見込まれるITの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。
以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。
・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。SMBCグループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言
・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進
【想定業務の一例】
・R＆D組織マネジメント（シニア・プロフェッショナルレベル）R＆D組織のマネジメント・運営経験
・Advanced AI アナリスト（アソシエイト/プロフェッショナルレベル）調査・R＆D組織でのAIに関する調査研究経験
・Advanced AI スペシャリスト（プロフェッショナルレベル）自然言語処理・画像解析等、調査・R＆D組織での深層学習に関わる研究経験
・脳科学 アナリスト（アソシエイトレベル）Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験
【求める人物像】
・技術への好奇心が旺盛な方
・ラーニングアニマル
・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方
・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方
【当ラボの魅力・やりがい】
先端技術ラボは、SMBCグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。SMBCグループのR＆D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。
以下の機会もご提供できます。
・ビジネスとアカデミア（学会活動など）の両面に貢献
・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会（※参加者全員の貢献が求められます）
詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://www.jri.co.jp/company/business/system/advtechlab/
https://jri-career.com/career/it_solution/special1.html
求める経験 / スキル
●主な求める経験
・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験
・プログラミング経験
【歓迎】
・Pythonプログラミングの実務経験
・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識
・R&D組織のマネジメント経験
●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了
・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験
・プログラミング経験
【歓迎】
・Pythonプログラミングの実務経験
・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識
・R&D組織のマネジメント経験
●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,200 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
求める経験 / スキル
◆必須要件：
・ビジネスレベルの日本語能力※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。
【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】
・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・業務コンサルティングの経験をお持ちの方・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの日本語能力※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。
【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】
・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・業務コンサルティングの経験をお持ちの方・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【概要】船舶代理店として外航船の入出港に関わる諸手続き全般＋国内現地代理店との調整業務
【主な扱い貨物】タンカー＆ガス船：LPGガス、石油、液状の化学品など
【担当業務】
■新規／ターゲット荷主へのアプローチ/開拓
■特定航路に於ける輸送貨物マーケット分析
■本船が入港前から出港するまで本船運航会社(顧客)と船長との連絡
■本船と荷主(商社・元売)・荷役業者の間を取り持ち円滑な揚げ・積み荷役の橋渡し
【主な扱い貨物】タンカー＆ガス船：LPGガス、石油、液状の化学品など
【担当業務】
■新規／ターゲット荷主へのアプローチ/開拓
■特定航路に於ける輸送貨物マーケット分析
■本船が入港前から出港するまで本船運航会社(顧客)と船長との連絡
■本船と荷主(商社・元売)・荷役業者の間を取り持ち円滑な揚げ・積み荷役の橋渡し
求める経験 / スキル
【必須】
■英語力：上級（読み・書き・会話）（本船とのやり取りは全て英語となります）
■日本語力：上級（読み・書き・会話）
■船会社・フォワーダー等での集荷業務経験、海外の顧客との交渉経験、海外支店の社員との協業経験など
※選考過程で英語面接：有り
■英語力：上級（読み・書き・会話）（本船とのやり取りは全て英語となります）
■日本語力：上級（読み・書き・会話）
■船会社・フォワーダー等での集荷業務経験、海外の顧客との交渉経験、海外支店の社員との協業経験など
※選考過程で英語面接：有り
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
保有資格や業務経験を選考の中でお聞きした上で、配属先を決定いたします。「求める経験・能力・スキル」は、下方項目記載の通り。
＜職種＞
●エンジニアリング分野
・地域冷暖房、電力供給など大規模エネルギーサービス事業の企画、運営
・コージェネレーションシステムやガスセントラルヒーティングシステム等の設計・施工・メンテナンス
・ガスパイプラインや付帯設備の設計・施工・メンテナンス
・ガスプラントの建設・運転・メンテナンス
・発電プラントの建設、電力受給管理
●営業分野
・家庭向けのコージェネレーションシステムやガスセントラルシステム等の営業
・ゼネコン・サブコン、店舗・工場などに対する、業務用エネルギーシステムの営業
・家庭用や業務用分野における電力販売営業
・販売促進などのプロモーション企画やマーケティング、商品企画
・料金メニューやポイントサービスを始めとした新規サービスの企画、運営
・ガス設備のメンテナンスやガス料金等に関するお客さまサービス
●研究開発分野
・エネルギー利用システム商品の研究開発
・住環境センサー等、省エネシステム（HEMS等）の研究開発
・ICTを活用したビッグデータの高度利用に関する研究開発
・パイプライン建設や付帯設備に関する技術開発
●スタッフ分野
・経営企画、原料調達（LNG・電力）、人事労務、経理財務、総務、広報、情報システムなど
※ガスコージェネレーションシステム…天然ガスをエネルギー源として、電気・熱などの複数のエネルギーを同時に作り出して利用するトータルエネルギーシステムのこと。発電はもちろん、給湯、冷暖房と広い用途にエネルギーを活用できるうえ、省エネに役立つシステムとして注目されています。
従来の北ガスとは全く違った事業にも積極的に取り組み、総合エネルギーサービス事業の展開による新たな挑戦を始めています。
＜職種＞
●エンジニアリング分野
・地域冷暖房、電力供給など大規模エネルギーサービス事業の企画、運営
・コージェネレーションシステムやガスセントラルヒーティングシステム等の設計・施工・メンテナンス
・ガスパイプラインや付帯設備の設計・施工・メンテナンス
・ガスプラントの建設・運転・メンテナンス
・発電プラントの建設、電力受給管理
●営業分野
・家庭向けのコージェネレーションシステムやガスセントラルシステム等の営業
・ゼネコン・サブコン、店舗・工場などに対する、業務用エネルギーシステムの営業
・家庭用や業務用分野における電力販売営業
・販売促進などのプロモーション企画やマーケティング、商品企画
・料金メニューやポイントサービスを始めとした新規サービスの企画、運営
・ガス設備のメンテナンスやガス料金等に関するお客さまサービス
●研究開発分野
・エネルギー利用システム商品の研究開発
・住環境センサー等、省エネシステム（HEMS等）の研究開発
・ICTを活用したビッグデータの高度利用に関する研究開発
・パイプライン建設や付帯設備に関する技術開発
●スタッフ分野
・経営企画、原料調達（LNG・電力）、人事労務、経理財務、総務、広報、情報システムなど
※ガスコージェネレーションシステム…天然ガスをエネルギー源として、電気・熱などの複数のエネルギーを同時に作り出して利用するトータルエネルギーシステムのこと。発電はもちろん、給湯、冷暖房と広い用途にエネルギーを活用できるうえ、省エネに役立つシステムとして注目されています。
従来の北ガスとは全く違った事業にも積極的に取り組み、総合エネルギーサービス事業の展開による新たな挑戦を始めています。
求める経験 / スキル
[必須]
第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を保有する方で、下記の業務経験を有する方
① 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメントの業務経験
② 上場会社における税務・会計・財務等の業務経験
③ 工場や生産設備、電気設備の建設・維持管理等のプラントエンジニア業務経験
④ IT・DX関連のプロジェクトマネジメント、システム開発、ITインフラ維持管理業務等の経験
⑤ 再生可能エネルギーに関する技術・知見やプロジェクトの経験
⑥ その他、当社で活かせる業務経験
第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を保有する方で、下記の業務経験を有する方
① 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメントの業務経験
② 上場会社における税務・会計・財務等の業務経験
③ 工場や生産設備、電気設備の建設・維持管理等のプラントエンジニア業務経験
④ IT・DX関連のプロジェクトマネジメント、システム開発、ITインフラ維持管理業務等の経験
⑤ 再生可能エネルギーに関する技術・知見やプロジェクトの経験
⑥ その他、当社で活かせる業務経験
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ドクターネットが保有するデータ（依頼情報/検査画像/読影レポートなど）を機械学習などにより遠隔画像診断サービスのオペレーション/UX改善に活かす施策の立案と開発をしていただきます。
【職務内容】
・AI関連のPoC（自然言語処理/画像認識）と実用化検討
・医療データ収集パイプラインの設計と作成
・医療データを用いた識別エンジンの構築や評価 など
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ドクターネットが保有するデータ（依頼情報/検査画像/読影レポートなど）を機械学習などにより遠隔画像診断サービスのオペレーション/UX改善に活かす施策の立案と開発をしていただきます。
【職務内容】
・AI関連のPoC（自然言語処理/画像認識）と実用化検討
・医療データ収集パイプラインの設計と作成
・医療データを用いた識別エンジンの構築や評価 など
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
自然言語処理/画像認識の分野で、AI・データ分析プロジェクトでのリーダーまたは主要な役割経験（目安3年以上）
【歓迎スキル】
・自然言語処理、画像認識の専門知識
・MLOps環境の構築経験
・データサイエンティストとしての業務経験
・データ収集/アノテーションの業務設計経験
・DICOMやPACSを扱った経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
自然言語処理/画像認識の分野で、AI・データ分析プロジェクトでのリーダーまたは主要な役割経験（目安3年以上）
【歓迎スキル】
・自然言語処理、画像認識の専門知識
・MLOps環境の構築経験
・データサイエンティストとしての業務経験
・データ収集/アノテーションの業務設計経験
・DICOMやPACSを扱った経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。
具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。
具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業企画・サービス企画を主導した実績
・サービスに関わる各種設計（ビジネス要件整理、業務構築、システム要件定義等）
・プロジェクトマネジメント経験
・B2BおよびB2Cビジネスの見識
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・Think big, act small, learn fast を意識し実現できる
・WEMEXというリソースを活用し、日本の予防医療を良くしたい、多くの人々を笑顔にしたいという想い
■歓迎要件
・ヘルスケア業界での業務経験
・ヘルスケア業界に対する強い興味、関心
・ピープルマネジメント経験
・数字に関する高い感度
・事業企画・サービス企画を主導した実績
・サービスに関わる各種設計（ビジネス要件整理、業務構築、システム要件定義等）
・プロジェクトマネジメント経験
・B2BおよびB2Cビジネスの見識
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・Think big, act small, learn fast を意識し実現できる
・WEMEXというリソースを活用し、日本の予防医療を良くしたい、多くの人々を笑顔にしたいという想い
■歓迎要件
・ヘルスケア業界での業務経験
・ヘルスケア業界に対する強い興味、関心
・ピープルマネジメント経験
・数字に関する高い感度
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
医科の事業中心に、当社事業の成長に向けたプロモーション企画立案から実行までお任せします。
・製品・サービスに関するプロモーション資料、動画等の作成
・サーチエンジンやアフィリエイトパートナー等を中心としたマーケティングチャネルの開拓、改善、PDCA
・医療従事者のニーズや課題に合ったセミナー動画・ホワイトペーパー（資料）等のコンテンツ企画立案、進行管理、品質管理
・ドクターなど医療従事者へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
・製品・サービスに関するプロモーション資料、動画等の作成
・サーチエンジンやアフィリエイトパートナー等を中心としたマーケティングチャネルの開拓、改善、PDCA
・医療従事者のニーズや課題に合ったセミナー動画・ホワイトペーパー（資料）等のコンテンツ企画立案、進行管理、品質管理
・ドクターなど医療従事者へのインタビュー・監修依頼によるコンテンツの磨き上げ
・外部パートナー企業、プロダクション等のコントロール
・チャネル、サイトパフォーマンスの分析・改善
求める経験 / スキル
◆必須条件：
・以下a-cのいずれかにおいて、自社またはクライアントの製品・サービスのマーケティング、編集、広告企画の制作に従事した経験（3年以上）
a.製薬、医療機器、ヘルスケア関連企業
b.医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディア
c.医師、医療機関を顧客層とする製品、サービスを提供する企業
・動画、Webサイト、印刷配布物など幅広いコンテンツの制作経験
・ドクターなど医療従事者への取材・監修依頼等の経験
・医療業界に関する初歩的な知識
・広告制作、クライアントワークに関わった経験
◆歓迎要件：
・Webメディア・会員制メディアに関わった経験
・GA・Tableauなどを活用し、ユーザー行動を分析した経験
・factに基づくパフォーマンス向上のPDCAを行い、成果につなげた経験
・自ら新規サービスまたはメディアを起案・開発・グロースさせた経験
・以下a-cのいずれかにおいて、自社またはクライアントの製品・サービスのマーケティング、編集、広告企画の制作に従事した経験（3年以上）
a.製薬、医療機器、ヘルスケア関連企業
b.医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディア
c.医師、医療機関を顧客層とする製品、サービスを提供する企業
・動画、Webサイト、印刷配布物など幅広いコンテンツの制作経験
・ドクターなど医療従事者への取材・監修依頼等の経験
・医療業界に関する初歩的な知識
・広告制作、クライアントワークに関わった経験
◆歓迎要件：
・Webメディア・会員制メディアに関わった経験
・GA・Tableauなどを活用し、ユーザー行動を分析した経験
・factに基づくパフォーマンス向上のPDCAを行い、成果につなげた経験
・自ら新規サービスまたはメディアを起案・開発・グロースさせた経験
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社
仕事内容
管理会計・原価管理中心を中心とした経理業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・製品の収益・開発管理業務
・決算業務および事業計画の策定
・関係各部門との予算調整・管理
・商品の収益性検討および見積もり原価計算を用いた事業検討等
【具体的な業務内容】
・製品の収益・開発管理業務
・決算業務および事業計画の策定
・関係各部門との予算調整・管理
・商品の収益性検討および見積もり原価計算を用いた事業検討等
求める経験 / スキル
マネージャーの場合
【必須】
・メーカーでの経理業務全般(財務会計やファイナス)のご経験
・部下マネジメントのご経験
【歓迎】
・電子部品メーカーでの経理経験
・英語もしくは中国語の語学力をお持ちの方
【必須】
・メーカーでの経理業務全般(財務会計やファイナス)のご経験
・部下マネジメントのご経験
【歓迎】
・電子部品メーカーでの経理経験
・英語もしくは中国語の語学力をお持ちの方
勤務地
京都府
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
Global Vascular株式会社
仕事内容
【業務内容】
高度管理医療機器の開発において、その薬事承認申請に必要な開発業務の重要な部分を担う人材を求めています。
＜具体的な業務内容＞
・開発中製品の性能評価（ISO等の規格やFDA等のガイドラインをもとに）
・プロトタイプ製品の設計改良、評価
・評価試験計画の立案、施設の選定、試験の実施
・生産技術の設計・改良および検証（協力企業との連携も含む）
・サンプル製造および部材調達の調整・管理
・取得データおよび関連する資料の文書化
その他、上記に付随して発生する業務
様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、専門性を持った個々が同じ目標を目指して一丸となり、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。
医療分野での経験がない方や専門性の軸が異なる方でも、これまでの経験してきた領域の外に少し視野を広げることで力を発揮できる環境です。
【ポジションの魅力】
・社会的意義の高い医療機器開発に携われます
・国内では希少な高度管理医療機器の知見が得られます
・幅広い業務領域を自ら主導できる裁量があります
上記以外にも、注目を浴びる、評価を受けるスタートアップだからこそ得られる経験があります。著しく成長する企業の中にいるからこそ触れられる業務以外の経験も当社の魅力です。
＜受賞歴など＞
・経済産業省「J-Startup」：第5次選定企業に選定
・全米医学アカデミー「Healthy Longevity Global Competition Catalyst Phase」：受賞
・東京都「先端医療機器アクセラレーションプロジェクト」：補助事業として採択
・Forbes JAPAN「HEALTHCARE CREATION AWARD 2023 Global賞」：受賞
・⽇本医療研究開発機構（AMED）「橋渡し研究プログラム シーズF」：実用化担当として参画
・第8回日本医療研究開発大賞スタートアップ賞
＜開発機器紹介＞
医療機器の中でも長期に渡って体内に留置されるステントには、かねてより「生体と人工物との異物反応」が問題となっていました。特に、膝下以下の血管という「血流が細くて遅い」うえに「歩行動作における血管の繰り返し変形が避けられない」部位においては異物反応が助長され、ステント開発の難易度が非常に高く、製品がほとんど存在していません。
当社は、長く研究・開発を進めてきたバイオマテリアルを下肢ステント表面に実装することで、長年にわたり他社がアプローチできなかった「生体と人工物との異物反応」の極小化を実現した製品の開発を目指してきました。
バイオマテリアル以外の技術要素を製品の実現に向けて最適にチューニングするための研究・エンジニアリング、それを実用化に繋げるための試作・製造、治療ガイドラインを熟知した専門医を含めたマーケティングなど一気通貫で取り組み、製造販売承認取得および製品化を目指しています。
【会社情報】
Global Vascularは、独自のバイオマテリアルを搭載した、末梢動脈疾患（PAD）治療用の医療機器「ステントデリバリーシステム」を開発する企業です。
全世界で2億人以上が苦しむPADは、心臓から離れた末梢血管で生じる疾患の総称で、その中でも下肢閉塞性動脈疾患（LEAD）は動脈硬化症によって下肢の血管が詰まることによる血流量の低下が原因で、下肢の痛みや重症化すると足が壊死にいたる重篤な疾患です。
LEADなど動脈硬化症治療の主流は外科的バイパス術でしたが、近年では大きな切開をせず血管の中に細い管を通すことで治療を行う非侵襲的なカテーテル治療が一般的な治療として普及してきました。
当社は、このカテーテル治療によって血管を内側から広げて固定する筒状金属製の医療機器「ステント」を、膝下領域へ実用化する研究開発を中心に取り組んでおり、「”歩く”という当たり前が守られる未来」を目指しています。
当社は2022年12月の創業以来、累計22億円の研究開発資金を調達し、東京都の医療機器ベンチャー支援プロジェクト採択や、⽇本医療研究開発機構（AMED）の実用化研究プロジェクトへも参画しています。さらに、Forbes JAPANでの受賞や経済産業省「J-Startup」への選定など、さまざまな評価をいただきながら日々成長を続けています。
高度管理医療機器の開発において、その薬事承認申請に必要な開発業務の重要な部分を担う人材を求めています。
＜具体的な業務内容＞
・開発中製品の性能評価（ISO等の規格やFDA等のガイドラインをもとに）
・プロトタイプ製品の設計改良、評価
・評価試験計画の立案、施設の選定、試験の実施
・生産技術の設計・改良および検証（協力企業との連携も含む）
・サンプル製造および部材調達の調整・管理
・取得データおよび関連する資料の文書化
その他、上記に付随して発生する業務
様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、専門性を持った個々が同じ目標を目指して一丸となり、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。
医療分野での経験がない方や専門性の軸が異なる方でも、これまでの経験してきた領域の外に少し視野を広げることで力を発揮できる環境です。
【ポジションの魅力】
・社会的意義の高い医療機器開発に携われます
・国内では希少な高度管理医療機器の知見が得られます
・幅広い業務領域を自ら主導できる裁量があります
上記以外にも、注目を浴びる、評価を受けるスタートアップだからこそ得られる経験があります。著しく成長する企業の中にいるからこそ触れられる業務以外の経験も当社の魅力です。
＜受賞歴など＞
・経済産業省「J-Startup」：第5次選定企業に選定
・全米医学アカデミー「Healthy Longevity Global Competition Catalyst Phase」：受賞
・東京都「先端医療機器アクセラレーションプロジェクト」：補助事業として採択
・Forbes JAPAN「HEALTHCARE CREATION AWARD 2023 Global賞」：受賞
・⽇本医療研究開発機構（AMED）「橋渡し研究プログラム シーズF」：実用化担当として参画
・第8回日本医療研究開発大賞スタートアップ賞
＜開発機器紹介＞
医療機器の中でも長期に渡って体内に留置されるステントには、かねてより「生体と人工物との異物反応」が問題となっていました。特に、膝下以下の血管という「血流が細くて遅い」うえに「歩行動作における血管の繰り返し変形が避けられない」部位においては異物反応が助長され、ステント開発の難易度が非常に高く、製品がほとんど存在していません。
当社は、長く研究・開発を進めてきたバイオマテリアルを下肢ステント表面に実装することで、長年にわたり他社がアプローチできなかった「生体と人工物との異物反応」の極小化を実現した製品の開発を目指してきました。
バイオマテリアル以外の技術要素を製品の実現に向けて最適にチューニングするための研究・エンジニアリング、それを実用化に繋げるための試作・製造、治療ガイドラインを熟知した専門医を含めたマーケティングなど一気通貫で取り組み、製造販売承認取得および製品化を目指しています。
【会社情報】
Global Vascularは、独自のバイオマテリアルを搭載した、末梢動脈疾患（PAD）治療用の医療機器「ステントデリバリーシステム」を開発する企業です。
全世界で2億人以上が苦しむPADは、心臓から離れた末梢血管で生じる疾患の総称で、その中でも下肢閉塞性動脈疾患（LEAD）は動脈硬化症によって下肢の血管が詰まることによる血流量の低下が原因で、下肢の痛みや重症化すると足が壊死にいたる重篤な疾患です。
LEADなど動脈硬化症治療の主流は外科的バイパス術でしたが、近年では大きな切開をせず血管の中に細い管を通すことで治療を行う非侵襲的なカテーテル治療が一般的な治療として普及してきました。
当社は、このカテーテル治療によって血管を内側から広げて固定する筒状金属製の医療機器「ステント」を、膝下領域へ実用化する研究開発を中心に取り組んでおり、「”歩く”という当たり前が守られる未来」を目指しています。
当社は2022年12月の創業以来、累計22億円の研究開発資金を調達し、東京都の医療機器ベンチャー支援プロジェクト採択や、⽇本医療研究開発機構（AMED）の実用化研究プロジェクトへも参画しています。さらに、Forbes JAPANでの受賞や経済産業省「J-Startup」への選定など、さまざまな評価をいただきながら日々成長を続けています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・理工・農・医・薬学系の大学院修了（修士）
・Microsoft PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成スキル
・医療機器や医薬品に対する関心
■歓迎条件：
・医療機器・医薬品分野での開発業務経験・知識
・製造工程の開発業務経験・知識
・海外部門とのメールや会議など、英語での実務コミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントなどのマネジメント経験
■求める人物像：
・自身の経験や専門性を元に、高い志を持って働いていただける方
・非定形な業務に臨機応変に対応しながら、最善を尽くすことができる方
・自身の学びや、新しい分野、異分野への挑戦に意欲的な方
・チームの成長を目指し、その成長のための貢献を厭わない方
・社内外の関係者との調和を重視し、協働できる方
・医療機器または医薬品への興味、関心のある方
・理工・農・医・薬学系の大学院修了（修士）
・Microsoft PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成スキル
・医療機器や医薬品に対する関心
■歓迎条件：
・医療機器・医薬品分野での開発業務経験・知識
・製造工程の開発業務経験・知識
・海外部門とのメールや会議など、英語での実務コミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントなどのマネジメント経験
■求める人物像：
・自身の経験や専門性を元に、高い志を持って働いていただける方
・非定形な業務に臨機応変に対応しながら、最善を尽くすことができる方
・自身の学びや、新しい分野、異分野への挑戦に意欲的な方
・チームの成長を目指し、その成長のための貢献を厭わない方
・社内外の関係者との調和を重視し、協働できる方
・医療機器または医薬品への興味、関心のある方
従業員数
23名
（26年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
23名
（26年4月時点）
プライム上場大手企業
仕事内容
新規事業の立ち上げフェーズから携わりつつ、ビジネス部門と連携して経理・財務業務のオペレーションや仕組みづくりを担当していただける方を募集します。具体的には、会計・税務、予算管理、原価計算などの基盤構築に加え、事業成長に合わせた経理・財務体制の最適化を担っていただきます。新たな事業領域にて経理・財務の専門性を発揮しつつ、経営視点を持って事業を支え、クリエイティブに業務や管理を構築していく醍醐味があります。
【業務内容】
・計画策定、収支見込策定（管理会計全般）
・決算対応（制度会計、管理会計、税務全般）
・製造原価計算
・プラント維持・建設に関わる固定資産業務や補助金関係対応
【業務内容】
・計画策定、収支見込策定（管理会計全般）
・決算対応（制度会計、管理会計、税務全般）
・製造原価計算
・プラント維持・建設に関わる固定資産業務や補助金関係対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下の要件すべてを満たす方
・事務系・技術系問わず、挑戦意欲のある方
・新しい価値創造に前向きに取り組める方
【歓迎条件】
以下に該当する方を歓迎します
・決算書等の財務諸表を取り扱った経験
・簿記の資格を有している
・企業での経理部門の勤務経験
以下の要件すべてを満たす方
・事務系・技術系問わず、挑戦意欲のある方
・新しい価値創造に前向きに取り組める方
【歓迎条件】
以下に該当する方を歓迎します
・決算書等の財務諸表を取り扱った経験
・簿記の資格を有している
・企業での経理部門の勤務経験
勤務地
千葉県
想定年収
540 万円 ~ 非公開
仕事内容
■ 企業概要
目指すのは「患者と医療、家族と介護をつなぐ。患者と家族が幸せになる出会いをつくる」こと。
ミーカンパニーでは、医療機関・医師・調剤薬局・介護事業所など、医療・介護業界で展開するデータベース「SCUEL DATA（スクエルデータ）」の開発・サービス提供を行っています。
このサービスを通じて、医療・介護業界に対して適切なターゲティングやマーケティングを支援することで、従事者やご家族の負担を軽減し、より良い「医療・介護」の世界を創っていきたいと考えています。
現在、製薬企業をはじめ、医療機器メーカー、人材紹介企業などにSCUEL データサービスを幅広くご利用いただいており、さらなるサービス拡充に向けて新たな人材を募集しています！
■ 仕事内容
製薬企業や医療機器メーカーに対し、SCUEL DATAの医療機関や医師に関するオープンデータを活かしたターゲティングリストの提案などを行っています。また、データの提案だけでなく、新たなデータの探索やデータを用いた分析を通じて、幅広いビジネスインパクトの創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートしていきます。
具体的には…
・クライアントとの商談から成約までの遂行及びその後のフォローアップ
・顧客ニーズに合致した提案作成と商談
・開発部門と連携しながら商品改善、新規商品の企画
目指すのは「患者と医療、家族と介護をつなぐ。患者と家族が幸せになる出会いをつくる」こと。
ミーカンパニーでは、医療機関・医師・調剤薬局・介護事業所など、医療・介護業界で展開するデータベース「SCUEL DATA（スクエルデータ）」の開発・サービス提供を行っています。
このサービスを通じて、医療・介護業界に対して適切なターゲティングやマーケティングを支援することで、従事者やご家族の負担を軽減し、より良い「医療・介護」の世界を創っていきたいと考えています。
現在、製薬企業をはじめ、医療機器メーカー、人材紹介企業などにSCUEL データサービスを幅広くご利用いただいており、さらなるサービス拡充に向けて新たな人材を募集しています！
■ 仕事内容
製薬企業や医療機器メーカーに対し、SCUEL DATAの医療機関や医師に関するオープンデータを活かしたターゲティングリストの提案などを行っています。また、データの提案だけでなく、新たなデータの探索やデータを用いた分析を通じて、幅広いビジネスインパクトの創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートしていきます。
具体的には…
・クライアントとの商談から成約までの遂行及びその後のフォローアップ
・顧客ニーズに合致した提案作成と商談
・開発部門と連携しながら商品改善、新規商品の企画
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
・製薬業界（特にマーケティング領域）への理解
・製薬企業向けソリューション営業経験、もしくは製薬会社での営業・マーケティング経験
・医療機器メーカーでの営業・マーケティング経験
※上記いずれかにおいて、3年以上のご経験がある方
【歓迎なスキル】
・売上データなどの医療機関・医師に関するデータやオープンデータを活用した分析、示唆出しの経験
・非定型なソリューションの提案経験
・マーケティング、コンサルティング業務経験
【求める人物像】
・他者の意見を取り入れ、スピーディにピボットすることができる方
・自らのミッションを理解し、主体的に行動できる方
・曖昧な状況下でも、自ら課題を明確にすることが好きな方
・製薬業界（特にマーケティング領域）への理解
・製薬企業向けソリューション営業経験、もしくは製薬会社での営業・マーケティング経験
・医療機器メーカーでの営業・マーケティング経験
※上記いずれかにおいて、3年以上のご経験がある方
【歓迎なスキル】
・売上データなどの医療機関・医師に関するデータやオープンデータを活用した分析、示唆出しの経験
・非定型なソリューションの提案経験
・マーケティング、コンサルティング業務経験
【求める人物像】
・他者の意見を取り入れ、スピーディにピボットすることができる方
・自らのミッションを理解し、主体的に行動できる方
・曖昧な状況下でも、自ら課題を明確にすることが好きな方
従業員数
45名
（2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
（2024年12月現在）
株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン
仕事内容
～本田技術研究所の100％グループ会社/自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として2003年に設立～
■業務概要:※スキルや経験に応じて担当いただく内容を検討いたします。
ロボットが「耳」で聞いて会話するような技術など、近未来システム・ソフトの研究業務に携わっていただきます。
◇研究・イノベーションプロジェクトのマネジメント(マイルストーン管理・目標設定)
◇ソフトエンジニアと連携した研究・研究内容を生かした開発(プロトタイプ開発)
◇研究・イノベーション戦略に関する会議への参加
◇国際会議や学術誌に研究成果発表
◇米国・ヨーロッパの姉妹会社、本田技術研究所の関連部署との積極的な連携や学術講演会への参加
※プロジェクトは1～2名が基本で大きなチームとなると4～5名のチームとなって研究を進めています。社員はみな技術者として優秀のため、刺激ある環境で業務ができることが魅力です
人工知能(AI)/自然言語処理(NLP)/音声認識/ロボット操作システムなど、人と機械のコミュニケーションに関する研究を行っている研究所にて、次世代技術研究に取り組む「音声認識および音響処理アルゴリズム研究者」を募集します。
仕事の内容
■音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPentの応用
■音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務
■ホンダグループ会社や姉妹会社と連携して、音響・音声認識研究の戦略立案
■業務概要:※スキルや経験に応じて担当いただく内容を検討いたします。
ロボットが「耳」で聞いて会話するような技術など、近未来システム・ソフトの研究業務に携わっていただきます。
◇研究・イノベーションプロジェクトのマネジメント(マイルストーン管理・目標設定)
◇ソフトエンジニアと連携した研究・研究内容を生かした開発(プロトタイプ開発)
◇研究・イノベーション戦略に関する会議への参加
◇国際会議や学術誌に研究成果発表
◇米国・ヨーロッパの姉妹会社、本田技術研究所の関連部署との積極的な連携や学術講演会への参加
※プロジェクトは1～2名が基本で大きなチームとなると4～5名のチームとなって研究を進めています。社員はみな技術者として優秀のため、刺激ある環境で業務ができることが魅力です
人工知能(AI)/自然言語処理(NLP)/音声認識/ロボット操作システムなど、人と機械のコミュニケーションに関する研究を行っている研究所にて、次世代技術研究に取り組む「音声認識および音響処理アルゴリズム研究者」を募集します。
仕事の内容
■音声認識における音響モデル・言語モデル適応、End-to-endモデル、ダイアライゼーション、Kaldi/ESPentの応用
■音響処理における時系列信号処理、音声強調、ノイズリダクション業務
■ホンダグループ会社や姉妹会社と連携して、音響・音声認識研究の戦略立案
求める経験 / スキル
■音響・音声認識アルゴリズムに関する、理論的または実験的な研究のご経験
■音響・音声認識関連の国際学会発表または論文誌掲載の実績
■3年以上のソフトウェア開発経験（Python、C/C++など）
■音響・音声認識関連の国際学会発表または論文誌掲載の実績
■3年以上のソフトウェア開発経験（Python、C/C++など）
従業員数
29名
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29名
仕事内容
【担当業務】
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
求める経験 / スキル
【応募条件】
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（大手事業会社または大手人材紹介エージェン）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
⁻ハイクラス候補者採用経験
＜歓迎スキル・経験＞
‐事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方
‐ダイレクトリクルーティングにおける高い実績
‐全社横断的なプロジェクトの推進経験
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（大手事業会社または大手人材紹介エージェン）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
⁻ハイクラス候補者採用経験
＜歓迎スキル・経験＞
‐事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方
‐ダイレクトリクルーティングにおける高い実績
‐全社横断的なプロジェクトの推進経験
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手IT
仕事内容
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって、高いレベルでの人材採用計画および実行を推進していただきます。
＜業務内容＞
● 求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
● 採用プロセスの計画ならびに実行
- 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計
- 母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など）
- 採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など）
- 内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
● 入社後の育成プログラム策定と実行運営
- 新卒オンボーディングプログラムの策定
- ジョブローテーション制度や育成計画の策定
- 新卒研修の企画・実行
- 新卒社員のメンタリングやケア など
＜業務内容＞
● 求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
● 採用プロセスの計画ならびに実行
- 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計
- 母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など）
- 採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など）
- 内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
● 入社後の育成プログラム策定と実行運営
- 新卒オンボーディングプログラムの策定
- ジョブローテーション制度や育成計画の策定
- 新卒研修の企画・実行
- 新卒社員のメンタリングやケア など
求める経験 / スキル
事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上
●応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験
●有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験
●ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験
●新卒育成経験
●採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力
【求められる資質】
●データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
●企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること
●課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
●人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること
●オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること
●優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力
●応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験
●有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験
●ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験
●新卒育成経験
●採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力
【求められる資質】
●データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
●企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること
●課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
●人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること
●オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること
●優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社ハーブ健康本舗
仕事内容
当社が手掛ける新規事業の責任者候補として以下の業務をお任せします。
■事業全体の戦略立案、実行・管理
■販促企画とバックオフィスの業務＆人材マネジメント
■事業全体の収支管理（売上・利益の最大化）
【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能。スピーディなキャリアアップを実現したい方や、社歴に関係なく経営に挑戦したい方に最適です。
■事業全体の戦略立案、実行・管理
■販促企画とバックオフィスの業務＆人材マネジメント
■事業全体の収支管理（売上・利益の最大化）
【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能。スピーディなキャリアアップを実現したい方や、社歴に関係なく経営に挑戦したい方に最適です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかでご実績のある方（業界・商材・年数は不問です）
■事業責任者
■WEB マーケティング業務
■チームビルディングとマネジメント
■新規事業の立ち上げ（０→１）
■既存事業のグロース
≪求める人物像≫リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力に自信がある方、目標達成のための逆算思考、逆算行動ができる方(得たい結果から逆算してプロセスを設計し、行動して結果を出す)
【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、当社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお任せしていく予定です。
■事業責任者
■WEB マーケティング業務
■チームビルディングとマネジメント
■新規事業の立ち上げ（０→１）
■既存事業のグロース
≪求める人物像≫リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力に自信がある方、目標達成のための逆算思考、逆算行動ができる方(得たい結果から逆算してプロセスを設計し、行動して結果を出す)
【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、当社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお任せしていく予定です。
従業員数
84名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
84名
株式会社シーユーシー
仕事内容
「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計（4P）と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。
1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 ：半径約1～5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。
2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。
3. 収益管理（P&L）と投資判断
投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。
4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計（4P）と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。
1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 ：半径約1～5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 ： 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル（手法）の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。
2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 ： 認知から来院、リピート（LTV向上）までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 ： 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。
3. 収益管理（P&L）と投資判断
投資配分の決定 ： 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 ： データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。
4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 ： 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ ： 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上）
・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験で
・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験
■歓迎要件
・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験
■求める人物像
・「成果」にコミットできる方 ：患者数・売上の最大化に責任を持てる方。人や予算などのリソースが限られる中で「どう勝つか」を考え、必要なリソースを自ら経営へ提案し、合意を取り付けて事業を動かしていく姿勢を求めます。
・現場主義 ： 現場（クリニック）の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方。
・変化を楽しめる方 ： 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方。
・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上）
・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験で
・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験
■歓迎要件
・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験
■求める人物像
・「成果」にコミットできる方 ：患者数・売上の最大化に責任を持てる方。人や予算などのリソースが限られる中で「どう勝つか」を考え、必要なリソースを自ら経営へ提案し、合意を取り付けて事業を動かしていく姿勢を求めます。
・現場主義 ： 現場（クリニック）の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方。
・変化を楽しめる方 ： 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方。
従業員数
464名
（連結：3100名）
勤務地
東京都
想定年収
802 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
464名
（連結：3100名）
仕事内容
■業務概要
昨今、空港建設・運営に関する多種多様なニーズが増えております。
当社は空港施設の建設における設計・施工監理を担っておりますが、それにとどまらず、空港運営にて発生する様々な課題を解決するコンサルティング業務を展開しております。
例えば、空港の脱炭素化に向けた調査業務、エアモビリティに関する導入調査、空港拡張工事における採算性調査・事業評価、空港需要の予測・その予測を用いた施設計画の提案、航空路線の活性化に向けた調査、インバウンド誘客の調査など多岐に渡る業務があります。
なお、以前は空港民営化の調査業務の需要が多くあったりなど、その時代のニーズに合わせて業務内容も変化していきます。コンサルタントとして、空港需要の変化に対して柔軟に対応いただける方 また空港案件でのさらなるニーズを見つけ出し事業提案できる方を募集いたします。
昨今、空港建設・運営に関する多種多様なニーズが増えております。
当社は空港施設の建設における設計・施工監理を担っておりますが、それにとどまらず、空港運営にて発生する様々な課題を解決するコンサルティング業務を展開しております。
例えば、空港の脱炭素化に向けた調査業務、エアモビリティに関する導入調査、空港拡張工事における採算性調査・事業評価、空港需要の予測・その予測を用いた施設計画の提案、航空路線の活性化に向けた調査、インバウンド誘客の調査など多岐に渡る業務があります。
なお、以前は空港民営化の調査業務の需要が多くあったりなど、その時代のニーズに合わせて業務内容も変化していきます。コンサルタントとして、空港需要の変化に対して柔軟に対応いただける方 また空港案件でのさらなるニーズを見つけ出し事業提案できる方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【歓迎】
シンクタンク、空港運営会社、航空会社における業務経験者
シンクタンク、空港運営会社、航空会社における業務経験者
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社アイシン
仕事内容
経済安全保障・地政学リスクに関連する情報収集、影響の分析、リスクに応じて必要な社内対応の企画・推進をご担当いただきます。
・経済安全保障・地政学リスクに関連する国内外の外部情報・内部情報の収集
（官庁や有識者との意見交換等を含む）
・収集した情報に基づき当社影響の分析と社内への展開
・リスクに応じた必要な対応の企画・推進
【部のミッション】
あらゆる会社基盤を整えることにより価値向上を図る。
（行動指針）将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく
【室のミッション】
変化の激しい国際情勢に対応し、タイムリーな情報の収集・分析し、経営・関係部署・関係会社へ展開・対応支援を実施することにより、中長期的な事業継続とアイシンの権益を確保する。
【業務のやりがい】
地政学・経済安全保障リスクに関わる国内外の情報を収集し、経営・事業に与える影響を分析し、リスクをできるだけ軽減する活動を社内の関係部署と進める、やりがいのある業務です。社内のみでなく、官庁や有識者等社外の方ともコミュニケーションも必要となる仕事です。
・経済安全保障・地政学リスクに関連する国内外の外部情報・内部情報の収集
（官庁や有識者との意見交換等を含む）
・収集した情報に基づき当社影響の分析と社内への展開
・リスクに応じた必要な対応の企画・推進
【部のミッション】
あらゆる会社基盤を整えることにより価値向上を図る。
（行動指針）将来、どういう企業を目指すか、その為に何をすべきかを具現化し、社内外に働きかけ・巻き込み、ソリューションに繋げていく
【室のミッション】
変化の激しい国際情勢に対応し、タイムリーな情報の収集・分析し、経営・関係部署・関係会社へ展開・対応支援を実施することにより、中長期的な事業継続とアイシンの権益を確保する。
【業務のやりがい】
地政学・経済安全保障リスクに関わる国内外の情報を収集し、経営・事業に与える影響を分析し、リスクをできるだけ軽減する活動を社内の関係部署と進める、やりがいのある業務です。社内のみでなく、官庁や有識者等社外の方ともコミュニケーションも必要となる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経済安全保障や地政学リスクに関連する領域において、国内外の政策・規制動向の情報収集・調査を主体的に行った経験
・関係部門に働きかけ、対応検討や施策推進に関与した経験
【歓迎】
・経済安全保障、地政学リスク、サプライチェーンリスク等に関わる業務経験
・収集した情報をもとに、事業や組織への影響を分析・整理した経験
・官公庁、有識者、業界団体等とのネットワークや折衝経験
・法務、渉外、リスクマネジメントに関わる業務経験
【求める人物像】
・国際情勢の変化、輸出管理を含めた各国の規制に強い関心・アンテナを持ち、自ら情報収集に努め、アイシンにとってのリスク・必要な対応を検討し、提案できる
・失敗を恐れず、また現状にとらわれず、新しい挑戦を行うことができる
・社内外の関係者との良い関係性を構築し、適切かつ円滑な協力関係を気付くことができる
・経済安全保障や地政学リスクに関連する領域において、国内外の政策・規制動向の情報収集・調査を主体的に行った経験
・関係部門に働きかけ、対応検討や施策推進に関与した経験
【歓迎】
・経済安全保障、地政学リスク、サプライチェーンリスク等に関わる業務経験
・収集した情報をもとに、事業や組織への影響を分析・整理した経験
・官公庁、有識者、業界団体等とのネットワークや折衝経験
・法務、渉外、リスクマネジメントに関わる業務経験
【求める人物像】
・国際情勢の変化、輸出管理を含めた各国の規制に強い関心・アンテナを持ち、自ら情報収集に努め、アイシンにとってのリスク・必要な対応を検討し、提案できる
・失敗を恐れず、また現状にとらわれず、新しい挑戦を行うことができる
・社内外の関係者との良い関係性を構築し、適切かつ円滑な協力関係を気付くことができる
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
会社の経営目標達成に向けた内部統制活動を実施しており、リスクベースに基づく監査業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
① リスクベースに基づく監査業務
監査計画の作成/事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案
② 改善に対するフォローアップ監査
【具体的な業務内容】
① リスクベースに基づく監査業務
監査計画の作成/事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案
② 改善に対するフォローアップ監査
求める経験 / スキル
【必須条件】
［経験］内部監査または内部統制業務経験 （3年目安）
［知識］内部監査または内部統制活動に関する知識
［ツール］エクセル、ワード、パワーポイント等による資料作成の経験
［その他］コミュニケーションスキル、向上心
【歓迎要件】
［経験］※以下のいずれかに該当する方
・上場企業での監査員経験が２年以上
・主管官庁に限定された公認会計士事務所での監査経験が２年以上
・プログラム設計又はシステム分析などの業務経験が３年以上
［知識］※以下のいずれかに該当する方
・公認会計士試験の合格者
・一般社団法人日本監査協会の公認内部監査人
・情報システムコントロール協会の公認情報システム監査人証明書保有者
［ツール］DXツールの活用経験
［語学］英語または中国語の日常会話
［その他］時間マネジメント、意見調整、プレゼンテーション、交渉力
［経験］内部監査または内部統制業務経験 （3年目安）
［知識］内部監査または内部統制活動に関する知識
［ツール］エクセル、ワード、パワーポイント等による資料作成の経験
［その他］コミュニケーションスキル、向上心
【歓迎要件】
［経験］※以下のいずれかに該当する方
・上場企業での監査員経験が２年以上
・主管官庁に限定された公認会計士事務所での監査経験が２年以上
・プログラム設計又はシステム分析などの業務経験が３年以上
［知識］※以下のいずれかに該当する方
・公認会計士試験の合格者
・一般社団法人日本監査協会の公認内部監査人
・情報システムコントロール協会の公認情報システム監査人証明書保有者
［ツール］DXツールの活用経験
［語学］英語または中国語の日常会話
［その他］時間マネジメント、意見調整、プレゼンテーション、交渉力
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
Deluxe Media Japan合同会社
仕事内容
※ENG below
■役割について
シニアタイトルマネージャーは、特定のクライアント専任のチーム、またはクライアント非依存のチームの一員となる可能性があります。本ポジションは、担当するタイトル／プロジェクトを、予算内・期限内・要求品質どおりに納品する責任を負います。
また、すべての部署と連携して締切を遵守できるよう調整し、プロジェクトの進捗状況を経営層へ報告します。
さらに、チームリードと協働してチームのパフォーマンス改善に取り組み、プロセスオーナーとしての役割も果たします。
本ポジションはタイトルマネージャーリードへ報告します。
■詳細
1. 担当タイトル／プロジェクトの納品における、期限・予算・品質に関するエンドツーエンドの責任を負う。
2. 大規模なローカリゼーションプロジェクトを立ち上げから完了まで管理し、納期遵守・高品質・予算順守を確実にする。
3. リーダーシップ、ローカリゼーションオペレーション、プロダクトチームと協働し、ローカリゼーションパイプラインの改善を推進する。
4. ローカリゼーションサービスの品質を監視し、内部チームまたはベンダーによる継続的なプロセス改善計画が立案・実行されるよう確保する。
5. リスクを予測し、緩和戦略を策定する。
6. すべてのレベルや職能にまたがる社内外のグローバルなステークホルダーと連携する。
7. チームリーダーと協働してクライアントからの更新情報を評価し、タイトルマネジメントチームへの影響を把握し、関連ステークホルダーとの効果的な連携を確保する。
8. チームリーダーと共に、チームのリソースおよびキャパシティ管理を行う。
9. チーム内の継続中の取り組みやタスクを理解し、議論・意思決定に貢献する。
10. 担当アカウントにおけるタイトルマネジメントプロセスを主導し、確立する。
11. その他、関連業務。
■About the role
The Senior Title Manager may be part of a team dedicated to one client or may be client agnostic. This role will be accountable for the delivery of assigned title/projects on time, within budget, and to the required quality. This person must be able to communicate with all departments to ensure deadlines are being met and report back to upper management with the status of projects. This role will collaborate with the Team Lead to improve the team’s performance and will perform as a process owner. This role will report to the Title Manager Lead.
■Details
1.End-to-end accountability over delivery of assigned title/project on time, within budget, and to required quality.
2.Manage large localization projects from inception to completion, ensuring timely delivery, high quality, and adherence to budget constraints.
3.Improve localization pipeline in collaboration with leadership, localization operations, and product teams.
4.Monitor localization service quality and ensure that continuous process improvement efforts are planned and executed by internal teams or vendors.
5.Anticipate risks and devise mitigation strategies.
6.Collaborate with both internal and external stakeholders globally across all levels and functions.
7.Collaborate with the team leader to evaluate client updates and their impact on the title management team, ensuring alignment and effective collaboration with relevant stakeholders.
8.Collaborates with the team leader in managing team resources and capacity.
9.Understand ongoing initiatives and tasks within the team, contributing to discussions and decision making.
10.Lead and establish the title management process for the assigned account.
and more...
■役割について
シニアタイトルマネージャーは、特定のクライアント専任のチーム、またはクライアント非依存のチームの一員となる可能性があります。本ポジションは、担当するタイトル／プロジェクトを、予算内・期限内・要求品質どおりに納品する責任を負います。
また、すべての部署と連携して締切を遵守できるよう調整し、プロジェクトの進捗状況を経営層へ報告します。
さらに、チームリードと協働してチームのパフォーマンス改善に取り組み、プロセスオーナーとしての役割も果たします。
本ポジションはタイトルマネージャーリードへ報告します。
■詳細
1. 担当タイトル／プロジェクトの納品における、期限・予算・品質に関するエンドツーエンドの責任を負う。
2. 大規模なローカリゼーションプロジェクトを立ち上げから完了まで管理し、納期遵守・高品質・予算順守を確実にする。
3. リーダーシップ、ローカリゼーションオペレーション、プロダクトチームと協働し、ローカリゼーションパイプラインの改善を推進する。
4. ローカリゼーションサービスの品質を監視し、内部チームまたはベンダーによる継続的なプロセス改善計画が立案・実行されるよう確保する。
5. リスクを予測し、緩和戦略を策定する。
6. すべてのレベルや職能にまたがる社内外のグローバルなステークホルダーと連携する。
7. チームリーダーと協働してクライアントからの更新情報を評価し、タイトルマネジメントチームへの影響を把握し、関連ステークホルダーとの効果的な連携を確保する。
8. チームリーダーと共に、チームのリソースおよびキャパシティ管理を行う。
9. チーム内の継続中の取り組みやタスクを理解し、議論・意思決定に貢献する。
10. 担当アカウントにおけるタイトルマネジメントプロセスを主導し、確立する。
11. その他、関連業務。
■About the role
The Senior Title Manager may be part of a team dedicated to one client or may be client agnostic. This role will be accountable for the delivery of assigned title/projects on time, within budget, and to the required quality. This person must be able to communicate with all departments to ensure deadlines are being met and report back to upper management with the status of projects. This role will collaborate with the Team Lead to improve the team’s performance and will perform as a process owner. This role will report to the Title Manager Lead.
■Details
1.End-to-end accountability over delivery of assigned title/project on time, within budget, and to required quality.
2.Manage large localization projects from inception to completion, ensuring timely delivery, high quality, and adherence to budget constraints.
3.Improve localization pipeline in collaboration with leadership, localization operations, and product teams.
4.Monitor localization service quality and ensure that continuous process improvement efforts are planned and executed by internal teams or vendors.
5.Anticipate risks and devise mitigation strategies.
6.Collaborate with both internal and external stakeholders globally across all levels and functions.
7.Collaborate with the team leader to evaluate client updates and their impact on the title management team, ensuring alignment and effective collaboration with relevant stakeholders.
8.Collaborates with the team leader in managing team resources and capacity.
9.Understand ongoing initiatives and tasks within the team, contributing to discussions and decision making.
10.Lead and establish the title management process for the assigned account.
and more...
求める経験 / スキル
※ENG below
■応募資格
1. エンターテインメント業界またはローカリゼーション業界でのクライアント対応業務の経験（5〜7年）。プロジェクト管理経験は必須で、特にスケジュール・予算・品質・クライアント関係の管理経験が求められる。
2. 動画配信プラットフォームにおけるプロジェクト管理経験があると尚良い。
3. 日本語のネイティブ／プロフェッショナル／上級レベルの会話および文書作成能力に加え、英語での流暢なコミュニケーション能力。
4. ポストプロダクションのエンドツーエンド工程に関する知識。
5. 受注管理プロセス全体を通して、発注内容・資料・データを丁寧に確認できる能力。
6. 予期せぬ課題に対して計画を柔軟に調整し、期限を守るために迅速に対応できる能力。変化に対して柔軟に適応できること。
7. 学習意欲、自己認識力、責任感があり、フィードバックを積極的に求め、成長に活かせること。
8. 依頼内容の品質と正確性を確保するための高い注意力と細部へのこだわり。
9. 協働を重視し、チームワークを大切にできるマインドセット。
10. 国内外のクロスファンクショナルチームと連携して働いた経験。
11. 社内外のステークホルダーと強固な関係を構築・維持した実績。
12. 業界標準やベストプラクティスに関する知識。
13. エスカレーション対応や危機管理のスキル。
14. データを扱うことに慣れており、複雑なデータを解釈・統合してシステムに反映できる能力。
15. 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
■歓迎条件
1. ローカリゼーションプラットフォーム、ファイル形式、プロジェクト管理ツール、データベースの使用経験。
2. 機械翻訳やその他の新しいAI技術に関する経験。
3. 複数言語に関する言語学的知識。
QUALIFICATIONS:
1. 5-7 years’ experience in a client-facing role, preferably in the entertainment and/or localization industry. Project management experience is required, specifically with managing timelines, budgets, quality, and client relationships.
2. Video streaming platform project management experience is highly advantageous.
3. Native/professional/advanced spoken & written proficiency in Japanese, supplemented with fluent English skills.
4. Knowledge of end-to-end post-production.
5. Ability to meticulously review orders, documentation, and data throughout end-to-end order management process.
6. Agile in adapting to plans to overcome unexpected challenges and meet deadlines; flexibly adapts own personal response to change.
7. Possess learning agility, self-awareness, and accountability; seeks and is open to feedback; applies insights to cultivate personal growth and development.
8. High level of attention to detail for ensuring quality and accuracy in orders.
9. Strong collaborative mindset with a focus on teamwork.
10. Experience working with cross-functional teams both locally and globally.
11. Proven ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
12. Familiarity with industry standards and best practices.
13. Skilled in escalation management and crisis resolution.
14. Comfortable and skilled in working with data, with ability to effectively interpret, synthesize and integrate complex data into systems.
15. Exceptional verbal and written communication skills.
NICE TO HAVE:
1. Experience with localization platforms, file formats, project management tools and databases.
2. Experience with Machine Translation or other emerging AI concepts.
3. Linguistic understanding of multiple languages.
■応募資格
1. エンターテインメント業界またはローカリゼーション業界でのクライアント対応業務の経験（5〜7年）。プロジェクト管理経験は必須で、特にスケジュール・予算・品質・クライアント関係の管理経験が求められる。
2. 動画配信プラットフォームにおけるプロジェクト管理経験があると尚良い。
3. 日本語のネイティブ／プロフェッショナル／上級レベルの会話および文書作成能力に加え、英語での流暢なコミュニケーション能力。
4. ポストプロダクションのエンドツーエンド工程に関する知識。
5. 受注管理プロセス全体を通して、発注内容・資料・データを丁寧に確認できる能力。
6. 予期せぬ課題に対して計画を柔軟に調整し、期限を守るために迅速に対応できる能力。変化に対して柔軟に適応できること。
7. 学習意欲、自己認識力、責任感があり、フィードバックを積極的に求め、成長に活かせること。
8. 依頼内容の品質と正確性を確保するための高い注意力と細部へのこだわり。
9. 協働を重視し、チームワークを大切にできるマインドセット。
10. 国内外のクロスファンクショナルチームと連携して働いた経験。
11. 社内外のステークホルダーと強固な関係を構築・維持した実績。
12. 業界標準やベストプラクティスに関する知識。
13. エスカレーション対応や危機管理のスキル。
14. データを扱うことに慣れており、複雑なデータを解釈・統合してシステムに反映できる能力。
15. 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
■歓迎条件
1. ローカリゼーションプラットフォーム、ファイル形式、プロジェクト管理ツール、データベースの使用経験。
2. 機械翻訳やその他の新しいAI技術に関する経験。
3. 複数言語に関する言語学的知識。
QUALIFICATIONS:
1. 5-7 years’ experience in a client-facing role, preferably in the entertainment and/or localization industry. Project management experience is required, specifically with managing timelines, budgets, quality, and client relationships.
2. Video streaming platform project management experience is highly advantageous.
3. Native/professional/advanced spoken & written proficiency in Japanese, supplemented with fluent English skills.
4. Knowledge of end-to-end post-production.
5. Ability to meticulously review orders, documentation, and data throughout end-to-end order management process.
6. Agile in adapting to plans to overcome unexpected challenges and meet deadlines; flexibly adapts own personal response to change.
7. Possess learning agility, self-awareness, and accountability; seeks and is open to feedback; applies insights to cultivate personal growth and development.
8. High level of attention to detail for ensuring quality and accuracy in orders.
9. Strong collaborative mindset with a focus on teamwork.
10. Experience working with cross-functional teams both locally and globally.
11. Proven ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.
12. Familiarity with industry standards and best practices.
13. Skilled in escalation management and crisis resolution.
14. Comfortable and skilled in working with data, with ability to effectively interpret, synthesize and integrate complex data into systems.
15. Exceptional verbal and written communication skills.
NICE TO HAVE:
1. Experience with localization platforms, file formats, project management tools and databases.
2. Experience with Machine Translation or other emerging AI concepts.
3. Linguistic understanding of multiple languages.
従業員数
11名
勤務地
東京都
想定年収
612 万円 ~ 非公開
従業員数
11名
仕事内容
【業務内容】
【ミッション】
■全社オペレーションの可視化と課題抽出の統括
■業務プロセス改革の企画〜実行〜定着までの一気通貫リード
■組織横断の大規模プロジェクト（BPR / DX / BPM）の推進とガバナンス確立
■自動化・標準化・シェアード化のロードマップ策定と実装
■生成AI・RPA・プロセスマイニング等の技術を活用した生産性革命の推進
■部門長・経営層との合意形成と意思決定のドライブ
■BPR組織（5〜20名規模）のマネジメント
【業務内容】
（1）全社BPR戦略立案
■経営課題に基づく全社業務のAs-Is可視化
■改革対象領域の優先順位付け
■3年の改革ロードマップ策定（短期〜中期）
（2）業務改革プロジェクトの統括
■業務分析、プロセス定義、標準化の推進
■KPI設定・効果シミュレーション
■プロジェクト全体統括（PMO / 各領域PMの管理）
■現場・事業部門・経営層のステークホルダーコントロール
（3）デジタル活用によるオペレーション高度化
■生成AI・RPA・AI-OCRの活用による工数削減
■プロセスマイニングの導入・分析指揮
■デジタル前提の業務設計（Digital by Default）
■内製/外部パートナーの体制最適化
(4) シェアード・BPO・拠点統合などの構造改革
■全社バックオフィスの機能再編設計
■シェアードサービス化の構想・運営企画
■外部BPOの選定・マネジメント
（5）組織運営
■BPR部門の組織運営・育成
■プロジェクト推進力を高めるチームビルディング
【想定領域（複数領域を統括）】
■経営管理／ガバナンス
■SCM・調達
■バックオフィス全般（人事・経理・総務）
■マーケティング／CX
■編集・制作オペレーション（教育/広告）
■システム開発／ITサービスマネジメント
■データサイエンス・AI活用
【ミッション】
■全社オペレーションの可視化と課題抽出の統括
■業務プロセス改革の企画〜実行〜定着までの一気通貫リード
■組織横断の大規模プロジェクト（BPR / DX / BPM）の推進とガバナンス確立
■自動化・標準化・シェアード化のロードマップ策定と実装
■生成AI・RPA・プロセスマイニング等の技術を活用した生産性革命の推進
■部門長・経営層との合意形成と意思決定のドライブ
■BPR組織（5〜20名規模）のマネジメント
【業務内容】
（1）全社BPR戦略立案
■経営課題に基づく全社業務のAs-Is可視化
■改革対象領域の優先順位付け
■3年の改革ロードマップ策定（短期〜中期）
（2）業務改革プロジェクトの統括
■業務分析、プロセス定義、標準化の推進
■KPI設定・効果シミュレーション
■プロジェクト全体統括（PMO / 各領域PMの管理）
■現場・事業部門・経営層のステークホルダーコントロール
（3）デジタル活用によるオペレーション高度化
■生成AI・RPA・AI-OCRの活用による工数削減
■プロセスマイニングの導入・分析指揮
■デジタル前提の業務設計（Digital by Default）
■内製/外部パートナーの体制最適化
(4) シェアード・BPO・拠点統合などの構造改革
■全社バックオフィスの機能再編設計
■シェアードサービス化の構想・運営企画
■外部BPOの選定・マネジメント
（5）組織運営
■BPR部門の組織運営・育成
■プロジェクト推進力を高めるチームビルディング
【想定領域（複数領域を統括）】
■経営管理／ガバナンス
■SCM・調達
■バックオフィス全般（人事・経理・総務）
■マーケティング／CX
■編集・制作オペレーション（教育/広告）
■システム開発／ITサービスマネジメント
■データサイエンス・AI活用
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル（Must）
■コンサルファーム、事業会社、SIerなどで下記ご経験をお持ちの方
ー全社BPR・業務改革・大規模PJの統括経験（5年以上）
ー部門横断の変革をリードした実績
ープロセス設計・業務要件定義のスキル
ー経営層を巻き込むコミュニケーション力
ー5名以上の組織マネジメント経験
ーIT/DX領域の基礎理解（RPA、生成AI、SaaS、ERPなど）
■あると望ましい経験・スキル（Want)
シェアードサービス化やBPO企画の経験
プロセスマイニング導入経験
内製開発組織の立ち上げ・改善経験
事業会社での構造改革PJ経験
経営企画・PMI・組織再編の経験
■コンサルファーム、事業会社、SIerなどで下記ご経験をお持ちの方
ー全社BPR・業務改革・大規模PJの統括経験（5年以上）
ー部門横断の変革をリードした実績
ープロセス設計・業務要件定義のスキル
ー経営層を巻き込むコミュニケーション力
ー5名以上の組織マネジメント経験
ーIT/DX領域の基礎理解（RPA、生成AI、SaaS、ERPなど）
■あると望ましい経験・スキル（Want)
シェアードサービス化やBPO企画の経験
プロセスマイニング導入経験
内製開発組織の立ち上げ・改善経験
事業会社での構造改革PJ経験
経営企画・PMI・組織再編の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
【業務内容】
全社BPR戦略に基づき、担当テーマの企画・設計・実行をリードし、業務プロセスの可視化・再設計・定着までを推進していただきます。
・改革テーマにおける業務プロセスの可視化・課題抽出
・改革テーマの具体化および実行計画の策定
・部門横断プロジェクトの推進（関係部門調整、進捗・課題管理）
・業務標準化・集約・効率化施策の設計および実行支援
・KPI設計および効果測定
・改革施策の定着化支援（マニュアル整備、運用設計 等）
■業務例
（1）業務変革
＜事業部門の業務プロセス改革推進＞
・G会社の経営者、事業部門、関係各所へ入り込み、業務フローに関すに関するヒアリングと課題抽出
・業務分析、各タスクにおける業務プロセスの整理や資料作成
・分析、課題に対する打ち手検討（課題規模に応じてPJベースで発足）
・経営者、現場への戦略提案
・業務プロセスの企画／立案～実行
・各施策の効果検証と次回アクションの検討
・定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ
（２）デジタル活用／DX
・RPA、生成AI、AI-OCR などの適用検討
・プロセスマイニング、生産性可視化ツールの導入検討
・〇〇Techの検討
・デジタルによるビジネスモデル変革検討
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります
■想定領域
多様な領域を複数持っていただく可能性があります。詳細は、ご希望を伺いながら固めてまいります。
(1)経営・事業戦略(組織経営・ガバナンス・働き方改革等)
(2)SCM・調達購買領域
(3)編集・デザイン（商品・広告）
(4)マーケティング
(5)システム開発・運用
(6)経営管理領域(BI/SFA等)
(7)ITサービスマネジメント領域
(8)人事領域
(9)会計領域
(10)データサイエンス・AI領域 ※全領域横断
その他、拠点統合、シェアードなどの総務領域あり
【キャリアイメージ】
入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室にジョインした後、各種PJをリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。その後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂きながら、上記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきます。
将来的には、OX本部内でのマネジメントや、非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げていただくことも可能ですし、DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能です。
【働く魅力】
●会社の変革フェーズ故に、ある種トップダウンで全社横断的なBPR、課題解決に取り組めます。
●副社長直下のBPR本部の一員としてBPR推進のリードを担うため、裁量権が大きく、自身のアイデアを実現し、事業スケールに大きく貢献できるポジションです。
●スーパーフレックス制度、リモートワークが活用できます。
全社BPR戦略に基づき、担当テーマの企画・設計・実行をリードし、業務プロセスの可視化・再設計・定着までを推進していただきます。
・改革テーマにおける業務プロセスの可視化・課題抽出
・改革テーマの具体化および実行計画の策定
・部門横断プロジェクトの推進（関係部門調整、進捗・課題管理）
・業務標準化・集約・効率化施策の設計および実行支援
・KPI設計および効果測定
・改革施策の定着化支援（マニュアル整備、運用設計 等）
■業務例
（1）業務変革
＜事業部門の業務プロセス改革推進＞
・G会社の経営者、事業部門、関係各所へ入り込み、業務フローに関すに関するヒアリングと課題抽出
・業務分析、各タスクにおける業務プロセスの整理や資料作成
・分析、課題に対する打ち手検討（課題規模に応じてPJベースで発足）
・経営者、現場への戦略提案
・業務プロセスの企画／立案～実行
・各施策の効果検証と次回アクションの検討
・定期的なコミュニケーションによる各種情報のキャッチアップ
（２）デジタル活用／DX
・RPA、生成AI、AI-OCR などの適用検討
・プロセスマイニング、生産性可視化ツールの導入検討
・〇〇Techの検討
・デジタルによるビジネスモデル変革検討
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります
■想定領域
多様な領域を複数持っていただく可能性があります。詳細は、ご希望を伺いながら固めてまいります。
(1)経営・事業戦略(組織経営・ガバナンス・働き方改革等)
(2)SCM・調達購買領域
(3)編集・デザイン（商品・広告）
(4)マーケティング
(5)システム開発・運用
(6)経営管理領域(BI/SFA等)
(7)ITサービスマネジメント領域
(8)人事領域
(9)会計領域
(10)データサイエンス・AI領域 ※全領域横断
その他、拠点統合、シェアードなどの総務領域あり
【キャリアイメージ】
入社後、オペレーショントランスフォーメーション本部内の推進室にジョインした後、各種PJをリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。その後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂きながら、上記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきます。
将来的には、OX本部内でのマネジメントや、非管理職でエキスパートとしてキャリアを積み上げていただくことも可能ですし、DX推進本部、事業本部でのキャリア構築も可能です。
【働く魅力】
●会社の変革フェーズ故に、ある種トップダウンで全社横断的なBPR、課題解決に取り組めます。
●副社長直下のBPR本部の一員としてBPR推進のリードを担うため、裁量権が大きく、自身のアイデアを実現し、事業スケールに大きく貢献できるポジションです。
●スーパーフレックス制度、リモートワークが活用できます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル（Must）
●経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を3年以上・自社、もしくはクライアントの業務改革・業務要件定義・業務設計に関する経験
・自社、もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験
●シェアードサービス、BPOの企画・導入経験
●経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を3年以上・自社、もしくはクライアントの業務改革・業務要件定義・業務設計に関する経験
・自社、もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験
●シェアードサービス、BPOの企画・導入経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
株式会社CULTA
仕事内容
【業務内容】
弊社の強み・MOAT（競争優位性）の1つである高速育種技術は、植物科学、フェノタイピング、ジェノタイピングなど複数領域・分野の掛け合わせで成り立っています。
R&D統括（高速育種コア技術研究マネジャー）候補のミッションは、
CULTAのゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない高速育種技術を今後も世界レベルで競争優位な状態を盤石なものにするために、中長期の「コア技術研究開発グランドデザイン（ロードマップ）」を策定し、高速育種コア技術群の開発を牽引することです。
また、事業のグローバル展開（生産・販売国の拡大）および研究対象品目拡大に伴い、
専門分野を横断する社内外人材との研究組成・マネジメントおよび実行のための補助金・助成金などの獲得の重要性が増しています。
これまでの農学、バイオロジー、生命科学、アグリテック等の領域でのアカデミアの知見を活かし、
社内外専門家を巻き込んで世界的にも珍しく、未踏のチャレンジに共に挑んでくださる方をお待ちしております。
＜具体的な業務内容＞
1. 高速育種コア技術研究開発グランドデザイン（ロードマップ）策定および遂行マネジメント ※事業進捗に応じて適宜見直し
2. 企業・大学・公的研究機関との産学官連携研究/プロジェクトの組成およびリード
3. 補助金・助成金の企画立案・申請
4. （候補者様の専門分野に応じた）ご自身の研究テーマでの研究
弊社の強み・MOAT（競争優位性）の1つである高速育種技術は、植物科学、フェノタイピング、ジェノタイピングなど複数領域・分野の掛け合わせで成り立っています。
R&D統括（高速育種コア技術研究マネジャー）候補のミッションは、
CULTAのゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない高速育種技術を今後も世界レベルで競争優位な状態を盤石なものにするために、中長期の「コア技術研究開発グランドデザイン（ロードマップ）」を策定し、高速育種コア技術群の開発を牽引することです。
また、事業のグローバル展開（生産・販売国の拡大）および研究対象品目拡大に伴い、
専門分野を横断する社内外人材との研究組成・マネジメントおよび実行のための補助金・助成金などの獲得の重要性が増しています。
これまでの農学、バイオロジー、生命科学、アグリテック等の領域でのアカデミアの知見を活かし、
社内外専門家を巻き込んで世界的にも珍しく、未踏のチャレンジに共に挑んでくださる方をお待ちしております。
＜具体的な業務内容＞
1. 高速育種コア技術研究開発グランドデザイン（ロードマップ）策定および遂行マネジメント ※事業進捗に応じて適宜見直し
2. 企業・大学・公的研究機関との産学官連携研究/プロジェクトの組成およびリード
3. 補助金・助成金の企画立案・申請
4. （候補者様の専門分野に応じた）ご自身の研究テーマでの研究
求める経験 / スキル
【必須】
・博士号（Ph.D.）保有（農学、バイオロジー、生命科学、アグリテック等の領域）
・中長期の研究開発ロードマップの策定および実行統括の経験
・大学や公的研究機関との産学官連携プロジェクトの組成・リード経験
【歓迎】
・数千万円〜億円規模の公的資金（補助金・助成金）の獲得実績、およびプロジェクト代表者（PI）としての推進経験
・スタートアップ企業での研究開発および事業化の経験
・研究者（アカデミア）とビジネスサイド（経営陣・投資家）双方の言語を理解し、通訳できるブリッジ能力
・英語での学術論文執筆、または海外研究機関とのビジネスコミュニケーション能力
・知財戦略（特許網の構築等）の策定・推進経験
・博士号（Ph.D.）保有（農学、バイオロジー、生命科学、アグリテック等の領域）
・中長期の研究開発ロードマップの策定および実行統括の経験
・大学や公的研究機関との産学官連携プロジェクトの組成・リード経験
【歓迎】
・数千万円〜億円規模の公的資金（補助金・助成金）の獲得実績、およびプロジェクト代表者（PI）としての推進経験
・スタートアップ企業での研究開発および事業化の経験
・研究者（アカデミア）とビジネスサイド（経営陣・投資家）双方の言語を理解し、通訳できるブリッジ能力
・英語での学術論文執筆、または海外研究機関とのビジネスコミュニケーション能力
・知財戦略（特許網の構築等）の策定・推進経験
従業員数
24名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
24名
（2026年5月現在）
Craif株式会社
仕事内容
オンラインでの顧客接点を強化し、行動促進〜LTV向上までつなげるために、戦略立案・組織構築・数字責任・プロセス設計を包括的にリードし、インサイドセールスを“事業の成長エンジン”へ進化させる責任者ポジションです。
〈具体的な業務例〉
・インサイドセールス全体の 戦略・KPI設計・モニタリング
・事業開発（インサイドセールスチームのリソースを活用した新規チャネルの開拓など）
・セールスチームの組織化（採用/育成戦略の立案/実行）
・仕組み化・再現性向上による営業生産性の最大化
・マーケ／CX／開発と連携した横断プロジェクトのリード
〈具体的な業務例〉
・インサイドセールス全体の 戦略・KPI設計・モニタリング
・事業開発（インサイドセールスチームのリソースを活用した新規チャネルの開拓など）
・セールスチームの組織化（採用/育成戦略の立案/実行）
・仕組み化・再現性向上による営業生産性の最大化
・マーケ／CX／開発と連携した横断プロジェクトのリード
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・セールスもしくはカスタマーエクスペリエンスに関するチームのマネジメント経験
・チーム全体の目標/戦略設計の経験
・業務設計やオペレーション改善などの企画業務を主導した経験
・チームメンバーの採用/育成を行った経験
【歓迎要件】
・医療や保険に関する領域の経験
・0→1で新たな販売チャネルを開拓した経験
【求める人物像】
・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添った提案ができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・セールスもしくはカスタマーエクスペリエンスに関するチームのマネジメント経験
・チーム全体の目標/戦略設計の経験
・業務設計やオペレーション改善などの企画業務を主導した経験
・チームメンバーの採用/育成を行った経験
【歓迎要件】
・医療や保険に関する領域の経験
・0→1で新たな販売チャネルを開拓した経験
【求める人物像】
・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添った提案ができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
従業員数
100名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Craif株式会社
仕事内容
オンライン（電話／Web面談）を通じて、購入前後のお客様の不安を解消しながら、適切な行動変容を後押しします。“命に関わる検査” の理解促進に向き合い、立上げ担当として裁量権を持ちながら顧客体験と売上の両方を創出していく役割を担います。
〈具体的な業務内容〉
・インサイドセールスの立ち上げ
・見込み顧客/既存顧客へのサポート及び提案業務
・見込み顧客/既存顧客のVOC分析
・見込み顧客/既存顧客への製品提案の型作り
・インサイドセールスの組織化
・採用/育成戦略の立案・実行
・インサイドセールス全体の目標設計・管理
〈具体的な業務内容〉
・インサイドセールスの立ち上げ
・見込み顧客/既存顧客へのサポート及び提案業務
・見込み顧客/既存顧客のVOC分析
・見込み顧客/既存顧客への製品提案の型作り
・インサイドセールスの組織化
・採用/育成戦略の立案・実行
・インサイドセールス全体の目標設計・管理
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・小売業もしくはセールスの経験
・自らシナリオ・トークスクリプトを設計したことがある経験
【歓迎要件】
・セールスやカスタマーエクスペリエンスの領域において、トップパフォーマンスを達成した実績
・業務設計やオペレーション改善、KPI策定などの企画業務を主導した経験
・チームメンバーの採用/育成を行った経験
・医療や保険に関する領域の経験
【求める人物像】
・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添ったお客様への提案およびカスタマーエンゲージメントを高めるサービス改善ができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・小売業もしくはセールスの経験
・自らシナリオ・トークスクリプトを設計したことがある経験
【歓迎要件】
・セールスやカスタマーエクスペリエンスの領域において、トップパフォーマンスを達成した実績
・業務設計やオペレーション改善、KPI策定などの企画業務を主導した経験
・チームメンバーの採用/育成を行った経験
・医療や保険に関する領域の経験
【求める人物像】
・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添ったお客様への提案およびカスタマーエンゲージメントを高めるサービス改善ができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
従業員数
100名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
株式会社CULTA
仕事内容
【業務内容】
当社品種を委託先の生産者様が早期に安定生産できるよう、技術的な普及支援を行って頂きます。
＜詳細＞
①自社品種（イチゴなど）の最適な栽培手法の調査・開発
・自社品種の特性理解
・委託生産先への普及に適した、自社品種の栽培手法の開発と標準化
②パートナー生産者様への当社品種の栽培普及
・標準的な当社品種の栽培手法を紹介する普及活動
・個々の生産者様の実情に即した、栽培技術の個別化と提案
③パートナー生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解
・生産者様の栽培環境や生産活動に関わる定量＆定性データの標準化と集約
・該当データの分析を通じた、生産現場の課題やインサイトの把握
④パートナー生産者様からの知見の、育種開発へのフィードバック
・生産現場の課題やインサイトの、育種開発チームへの適切なフィードバック
・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援
⑤農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務
・新規参入するパートナー生産者様の技術的支援
※全国のパートナー生産者様への普及にあたり、出張があります。
※自社品種の生産は、海外でも開始しています。知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もございます（海外出張の機会もございます）。
当社品種を委託先の生産者様が早期に安定生産できるよう、技術的な普及支援を行って頂きます。
＜詳細＞
①自社品種（イチゴなど）の最適な栽培手法の調査・開発
・自社品種の特性理解
・委託生産先への普及に適した、自社品種の栽培手法の開発と標準化
②パートナー生産者様への当社品種の栽培普及
・標準的な当社品種の栽培手法を紹介する普及活動
・個々の生産者様の実情に即した、栽培技術の個別化と提案
③パートナー生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解
・生産者様の栽培環境や生産活動に関わる定量＆定性データの標準化と集約
・該当データの分析を通じた、生産現場の課題やインサイトの把握
④パートナー生産者様からの知見の、育種開発へのフィードバック
・生産現場の課題やインサイトの、育種開発チームへの適切なフィードバック
・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援
⑤農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務
・新規参入するパートナー生産者様の技術的支援
※全国のパートナー生産者様への普及にあたり、出張があります。
※自社品種の生産は、海外でも開始しています。知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もございます（海外出張の機会もございます）。
求める経験 / スキル
【必須】
・様々な作物に対する強い興味関心
・生産者様への技術普及のためのコミュニケーションスキル
・普通自動車第一種免許（入社時点で取得していること）
※上記に加え、以下のいずれかを満たしていること
・品種普及、栽培指導に関する実務経験
・イチゴの栽培経験
・植物科学や育種、それらに類する分野での研究経験
・農学博士ないしは修士（育種学・園芸学等）
・上記以外の植物生理、農産物栽培に関する科学的知見（学術面 / 実務面は不問）
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションスキル
・様々な作物に対する強い興味関心
・生産者様への技術普及のためのコミュニケーションスキル
・普通自動車第一種免許（入社時点で取得していること）
※上記に加え、以下のいずれかを満たしていること
・品種普及、栽培指導に関する実務経験
・イチゴの栽培経験
・植物科学や育種、それらに類する分野での研究経験
・農学博士ないしは修士（育種学・園芸学等）
・上記以外の植物生理、農産物栽培に関する科学的知見（学術面 / 実務面は不問）
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションスキル
従業員数
24名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 非公開
従業員数
24名
（2026年5月現在）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
仕事内容
【概要】
民間企業から官公庁・自治体までを対象に、業務改革×システム刷新×DXを三位一体で捉えたコンサルティングサービスを提供しています。
現場業務の可視化から構想・戦略立案、基幹システム刷新やDX施策の実行・定着まで、上流からPMOによる実行支援までを一貫して伴走します。
システム開発を担わないベンダーフリーの立場を強みに、特定製品やソリューションに依存せず、クライアントにとって最適な選択肢を提案します。
【職務内容】
・クライアントの経営層・現場へのヒアリングを通じた、課題整理・論点設定
・業務改革（BPR）・IT/DX戦略の構想策定、ロードマップ作成
・基幹システム刷新に向けた構想策定、ベンダー選定（ベンダーフリーの立場での第三者評価）
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援（QCD管理、意思決定支援）
・AI・データ活用、サイバーセキュリティ等のテーマ型コンサルティング
・クライアントDX推進組織の立ち上げ・人材育成支援
民間企業から官公庁・自治体までを対象に、業務改革×システム刷新×DXを三位一体で捉えたコンサルティングサービスを提供しています。
現場業務の可視化から構想・戦略立案、基幹システム刷新やDX施策の実行・定着まで、上流からPMOによる実行支援までを一貫して伴走します。
システム開発を担わないベンダーフリーの立場を強みに、特定製品やソリューションに依存せず、クライアントにとって最適な選択肢を提案します。
【職務内容】
・クライアントの経営層・現場へのヒアリングを通じた、課題整理・論点設定
・業務改革（BPR）・IT/DX戦略の構想策定、ロードマップ作成
・基幹システム刷新に向けた構想策定、ベンダー選定（ベンダーフリーの立場での第三者評価）
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるPMO支援（QCD管理、意思決定支援）
・AI・データ活用、サイバーセキュリティ等のテーマ型コンサルティング
・クライアントDX推進組織の立ち上げ・人材育成支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・職務経歴3年以上、かつ1社当たりの勤務年数2年以上
・下記よりいずれかのご経験
－コンサルティングファームで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安２年以上）
－コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、システム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年以上）
－事業会社で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進に関わったご経験（目安5年以上）
【歓迎条件・求める人材像】
・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
・職務経歴3年以上、かつ1社当たりの勤務年数2年以上
・下記よりいずれかのご経験
－コンサルティングファームで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安２年以上）
－コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、システム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年以上）
－事業会社で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進に関わったご経験（目安5年以上）
【歓迎条件・求める人材像】
・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
従業員数
1,400名
（2025年4月1日付現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
1,400名
（2025年4月1日付現在）
大手物流会社
仕事内容
【Description】
"スピード、正確性、卓越したサービスで知られる私たちの物流ネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をお客様にお届けしています。この物流ネットワークの安全性と運営の継続性を確保するため、実践的で細部まで注意を払える専門家を、Security and Loss Prevention (SLP) スペシャリストとして募集しています。この重要な役割では、セキュリティオペレーションの日々の実行を担当し、各施設への直接的な運営支援を通じて具体的な現場貢献を行っていただきます。サプライチェーン全体にわたる運営施設において、人々を守り損失を防ぐためのセキュリティサービスを提供していただきます。
【Key job responsibilities】
• 担当施設における日々のセキュリティ業務の実行と定期的な物理的セキュリティチェックの実施
• 担当エリア内の施設における緊急時・危機対応計画への貢献を通じて、事業運営のレジリエンス（回復力）を支援
• 脆弱性（損失、アソシエイト体験、プロセス改善など）の特定に貢献し、法的・倫理的基準への準拠を確保しながら、適切な改善策を策定
• セキュリティに関するあらゆる事項について、現地マネジメントや外部関係者（法執行機関や業界団体など）とのリスク管理施策の調整における窓口担当者として活動
• 担当施設におけるグローバルセキュリティ基準への準拠確保
【A day in the life】
SLPスペシャリストとして、特定の地理的エリアにおける複数の事業部門に対してセキュリティサービスを提供するSecurity and Loss Prevention専門家チームに加わっていただきます。日々の業務の中心は、物理的セキュリティラウンドの実施、防犯カメラシステムのモニタリング、緊急のセキュリティ案件への対応など、セキュリティオペレーションの実践的な実行となります。
定期的な物理的セキュリティ監査を実施し、方針違反、セキュリティ関連インシデント、損失事案について調査を行います。調査にあたっては、システムやツールのモニタリング、データレポートの分析、インタビューの実施を通じて情報収集を行います。確立された手順に従ってセキュリティインシデントに対処し、特定された脆弱性に対して承認された解決策を実施します。
調査結果は、プロセスにおける脆弱性の特定に役立ち、その改善措置の策定にも貢献していただきます。システムの健全性状態を監査・モニタリングし、専門家や外部業者と協力してその機能性を維持することで、施設の物理的な完全性維持において重要な役割を果たします。
質の高いセキュリティサービスと円滑な顧客体験を確保するため、外部セキュリティサービス提供業者と日常的にやり取りを行います。また、複数の社内外の部門（法務、HR、セキュリティサービス提供業者、地域の法執行機関など）との窓口として、またSecurity and Loss Prevention関連事項の専門家として活動します。
さらに、他チームに対してロスプリベンション関連の教育・啓発プログラムを提供し、あらゆる管理レベルにおいて方針や手順に関する様々な関係者との連携を行います。
【チームについて】
Worldwide Operations Securityの組織の一員として、Security and Loss Preventionは、関連する脅威から効果的に保護し、以下のようなセキュリティおよびロスプリベンションのリスクを管理することで、ビジネス目標の達成とブランド強化をサポートします：
• アソシエイトやお客様を危険にさらす可能性があるリスク
• 事業運営の継続性を妨げる可能性があるリスク
• 資産に損害を与える可能性があるリスク
• ブランドの評判に悪影響を及ぼす可能性があるリスク
私たちは、ステークホルダーとのパートナーシップのもと、サプライチェーンのエンドツーエンドの安全を確保し、ビジネスにおける対話の中でセキュリティを推進します。これは、セキュリティおよびロスプリベンション関連のリスクと脆弱性を可能な限り早期に防止し、発生中のインシデントに介入して悪影響を最小限に抑え、さらにセキュリティ関連インシデントを徹底的に調査して根本原因を特定・排除し、再発を防止することで実現します。
"スピード、正確性、卓越したサービスで知られる私たちの物流ネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をお客様にお届けしています。この物流ネットワークの安全性と運営の継続性を確保するため、実践的で細部まで注意を払える専門家を、Security and Loss Prevention (SLP) スペシャリストとして募集しています。この重要な役割では、セキュリティオペレーションの日々の実行を担当し、各施設への直接的な運営支援を通じて具体的な現場貢献を行っていただきます。サプライチェーン全体にわたる運営施設において、人々を守り損失を防ぐためのセキュリティサービスを提供していただきます。
【Key job responsibilities】
• 担当施設における日々のセキュリティ業務の実行と定期的な物理的セキュリティチェックの実施
• 担当エリア内の施設における緊急時・危機対応計画への貢献を通じて、事業運営のレジリエンス（回復力）を支援
• 脆弱性（損失、アソシエイト体験、プロセス改善など）の特定に貢献し、法的・倫理的基準への準拠を確保しながら、適切な改善策を策定
• セキュリティに関するあらゆる事項について、現地マネジメントや外部関係者（法執行機関や業界団体など）とのリスク管理施策の調整における窓口担当者として活動
• 担当施設におけるグローバルセキュリティ基準への準拠確保
【A day in the life】
SLPスペシャリストとして、特定の地理的エリアにおける複数の事業部門に対してセキュリティサービスを提供するSecurity and Loss Prevention専門家チームに加わっていただきます。日々の業務の中心は、物理的セキュリティラウンドの実施、防犯カメラシステムのモニタリング、緊急のセキュリティ案件への対応など、セキュリティオペレーションの実践的な実行となります。
定期的な物理的セキュリティ監査を実施し、方針違反、セキュリティ関連インシデント、損失事案について調査を行います。調査にあたっては、システムやツールのモニタリング、データレポートの分析、インタビューの実施を通じて情報収集を行います。確立された手順に従ってセキュリティインシデントに対処し、特定された脆弱性に対して承認された解決策を実施します。
調査結果は、プロセスにおける脆弱性の特定に役立ち、その改善措置の策定にも貢献していただきます。システムの健全性状態を監査・モニタリングし、専門家や外部業者と協力してその機能性を維持することで、施設の物理的な完全性維持において重要な役割を果たします。
質の高いセキュリティサービスと円滑な顧客体験を確保するため、外部セキュリティサービス提供業者と日常的にやり取りを行います。また、複数の社内外の部門（法務、HR、セキュリティサービス提供業者、地域の法執行機関など）との窓口として、またSecurity and Loss Prevention関連事項の専門家として活動します。
さらに、他チームに対してロスプリベンション関連の教育・啓発プログラムを提供し、あらゆる管理レベルにおいて方針や手順に関する様々な関係者との連携を行います。
【チームについて】
Worldwide Operations Securityの組織の一員として、Security and Loss Preventionは、関連する脅威から効果的に保護し、以下のようなセキュリティおよびロスプリベンションのリスクを管理することで、ビジネス目標の達成とブランド強化をサポートします：
• アソシエイトやお客様を危険にさらす可能性があるリスク
• 事業運営の継続性を妨げる可能性があるリスク
• 資産に損害を与える可能性があるリスク
• ブランドの評判に悪影響を及ぼす可能性があるリスク
私たちは、ステークホルダーとのパートナーシップのもと、サプライチェーンのエンドツーエンドの安全を確保し、ビジネスにおける対話の中でセキュリティを推進します。これは、セキュリティおよびロスプリベンション関連のリスクと脆弱性を可能な限り早期に防止し、発生中のインシデントに介入して悪影響を最小限に抑え、さらにセキュリティ関連インシデントを徹底的に調査して根本原因を特定・排除し、再発を防止することで実現します。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
- セキュリティまたはリスク関連の実務経験（セキュリティサービス、資産保護、ロスプリベンション、リスク管理、在庫管理、調査業務、サプライチェーン、監査、コンプライアンスなど）
- 実務環境におけるMicrosoft Office（Word、Excel、Outlook）の使用経験
- 高度な日本語力（読み書き、会話）
【Preferred Qualifications】
職務応募にあたり、以下の要件は必須ではありません（あれば望ましいレベル）。上記の必須要件を満たしている方からのご応募をお待ちしております。
- 関連する学位、それに相当する資格、または業界認定資格
- 物理的セキュリティシステム、調査手法、および/または警備員の管理に関する実務経験
- 小売、倉庫、物流センターサービス、配送サービス、またはサプライチェーンにおける実務経験
- データ活用の実務経験
- 基本的な英語力（読み書き、会話）
- セキュリティまたはリスク関連の実務経験（セキュリティサービス、資産保護、ロスプリベンション、リスク管理、在庫管理、調査業務、サプライチェーン、監査、コンプライアンスなど）
- 実務環境におけるMicrosoft Office（Word、Excel、Outlook）の使用経験
- 高度な日本語力（読み書き、会話）
【Preferred Qualifications】
職務応募にあたり、以下の要件は必須ではありません（あれば望ましいレベル）。上記の必須要件を満たしている方からのご応募をお待ちしております。
- 関連する学位、それに相当する資格、または業界認定資格
- 物理的セキュリティシステム、調査手法、および/または警備員の管理に関する実務経験
- 小売、倉庫、物流センターサービス、配送サービス、またはサプライチェーンにおける実務経験
- データ活用の実務経験
- 基本的な英語力（読み書き、会話）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,400 万円
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