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その他/医療・介護・福祉の求人・転職情報

6中の16件を表示

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仕事内容
■お任せする主な業務内容
①【広報PRチーム】
■メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報
CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案

(ご経験に応じて)インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など
※多岐にわたるグループ事業(toB/toC)の特性を活かし、失敗を恐れない積極的なメディアアプローチを期待します。

②【マーケティングチーム】
CUCグループが展開する多角的なビジネス(B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化など)において、マーケティングの力で事業成長を直接的に牽引していただきます。
ご志向や強みに合わせ、以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。

■ マーケティング推進
事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ(0→1)から既存事業の拡大(1→10)までをリードしていただきます。
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値(KGI/KPI)、ターゲットの特定
・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団(デザイン・PR・編集)を巻き込んだクリエイティブのディレクション

◆ WEB運用
180〜200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。
・外部ベンダーの戦略的コントロール(品質・納期・コスト管理)と、モダンな環境へのリプレイス推進

単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード
求める経験 / スキル
■必須要件
<広報PR志望の方>
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーションの経験(3年以上)
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

<マーケティング・WEB運用志望の方>
・デジタルマーケティング領域(広告運用、SEO等)での実務経験、自ら数値を動かした経験
または
・事業会社や制作会社での複数WEBサイトの運用経験、外部ベンダーのコントロール経験

■歓迎要件
・広報戦略の企画〜実行の経験
・B2B/B2Cなど異なるビジネスモデルを柔軟に使い分ける適応力
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・大規模WEBサイト群のモダンな開発環境へのリプレイス・統制経験

■求める人物像
・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方
・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方
・ 自ら課題を見つけて解決まで推進できる方
・ チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方
・ ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
従業員数
464名 (連結:3100名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
464名 (連結:3100名)

株式会社シーユーシー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
「事業ポートフォリオの最適化と、収益の最大化」
診療報酬制度に基づく保険診療に加え、自由診療領域も含めた、 地域ニーズに最適な戦略設計(4P)と実行マネジメントを一貫して担っていただきます。地域ごとの競合状況を分析し、クリニックが持続的に選ばれ続けるクリニックの仕組み作りを推進していただきます。

1. 市場戦略の立案と事業モデルの最適化
市場・競合分析 :半径約1~5km圏内の個別クリニックごとのミクロな商圏分析に基づき、ターゲット選定および競合優位性を生むための戦略を立案します。
地域特性に基づいた戦略設計 : 地域ニーズに合わせた提供サービス内容の検討、および最適な集客チャネル(手法)の選定を含む、現場起点での初期戦略の立案・収益モデルの設計を行います。

2. マーケティング戦略の推進とパートナー管理
全体施策の最適化 : 認知から来院、リピート(LTV向上)までを繋ぐ一貫した顧客体験を設計し、投資対効果を最大化させます。
外部・内部パートナーとの連携・推進 : 外部パートナーや社内メンバーと目標を細かく共有し、戦略を現場レベルの具体的な施策へと落とし込みます。お互いの強みを引き出すための円滑なコミュニケーションを行い、プロジェクトが着実な成果につながるよう推進・リードします。

3. 収益管理(P&L)と投資判断
投資配分の決定 : 事業全体の収益構造を把握し、予算や人員をどこに投下すべきかの計画立案を行います。
課題の特定と改善 : データの可視化を通じて成長のボトルネックを特定し、経営層へ具体的な改善案を提言します。

4. 事業の仕組み化と組織育成
再現性の構築 : 成功モデルを「型化」し、多拠点展開における事業の成長スピードを加速させます。
チームの底上げ : 事業部メンバーの育成を通じ、自律的にPDCAを回せる組織作りを支援します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験(目安5年以上)
・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験で
・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験

■歓迎要件
・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験
・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験

■求める人物像
・「成果」にコミットできる方 :患者数・売上の最大化に責任を持てる方。人や予算などのリソースが限られる中で「どう勝つか」を考え、必要なリソースを自ら経営へ提案し、合意を取り付けて事業を動かしていく姿勢を求めます。
・現場主義 : 現場(クリニック)の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方。
・変化を楽しめる方 : 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方。
従業員数
464名 (連結:3100名)
勤務地

東京都

想定年収

802 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
464名 (連結:3100名)
仕事内容
臨床の先へ。言語聴覚士として“全国に価値を広げる”仕事です。
本社から、口腔機能向上サービスを仕組みとして構築し、全国の介護拠点へ展開します。
臨床経験を“仕組み”として活かせる、新しいキャリアです。
   
【業務内容】
・言語聴覚士の専門性を活かし、口腔機能(嚥下・発声・認知機能を含む)に対する評価および訓練プログラムの設計・監修を行っていただきます。
・各拠点への導入説明および現場職員への実技指導を行い、現場で実践できる形へ落とし込んでいただきます。
・施設職員が一定水準でサービス提供できるよう、運用マニュアルや教育体制の整備を行い
再現性のあるサービス提供の仕組み構築を進めていただきます。
・導入後の継続的なフォローアップを行い、現場の課題に応じた改善支援を行っていただきます。
・サービス品質の維持・向上および安定した運用の実現に取り組んでいただきます。

【ミッション】
口腔機能向上加算取得に向けた取り組みを一貫して担当いただきます。

【身につくスキル】
 嚥下・口腔機能の専門スキルに加え、教育・指導力、サービスの標準化・仕組み化スキルが身につきます

【働き方】
オンラインと出社・訪問を組み合わせた業務で、計画的に進められる体制が整っています。
目安:テレワーク 週1~2日 出社 週1~3回 拠点訪問 週1~3回

入社後の実務:
入社1か月    会社の理解・業務理解・拠点訪問への同行
入社2か月~3か月 独り立ち

※全国の拠点への出張があります。(宿泊を伴う出張は年間5~12回程度)
拠点訪問:月1回以上
求める経験 / スキル
【必須条件】
■臨床経験5年以上

【歓迎条件】
■病院及び介護施設での管理者または施設長経験
■高いコミュニケーション力をお持ちの方
■Microsoft officeが使える方(Word、Excel、PowerPoint)
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
同社は、介護現場で最も負担感が大きい業務を、テクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。

私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに、「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。

【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築(製品説明や勉強会の実施)
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア:首都圏 
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県

テクノロジーで、誰でも介護がしたくなる社会を一緒に目指していきませんか?
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。

【自社プロダクト「Helppad2」について】
業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験(業界は不問)
Lカタログ通りに売るのではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
L新規顧客へのアプローチ経験
■出張可能な方(国内出張が週に数回発生することもあります)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクト、新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
■下記バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
https://www.aba-lab.com
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名
仕事内容
「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。IoTデバイスと連携する機器の開発・生産・品質改善を担っていただけるハードウェアエンジニアを募集しています。

■ 仕事内容
・製品要件定義・仕様検討(上流工程)
・機構設計 / 筐体設計
・試作、検証、実験計画、改善
・図面作成・図面チェック
・量産設計(DFM/DFX)、メーカーとの折衝
・金型・部品の手配
・生産工程の立ち上げ支援
・品質改善、不具合分析
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・機械系エンジニアとしての商品開発経験(業界不問)
・機構設計の実務経験(3D CAD)
・量産立ち上げ経験
・図面を正確に読める方
・設計だけでなく、生産・品質の基礎が分かる方

【歓迎スキル】
・IoT機器の開発経験
・樹脂筐体設計・防水構造の知識
・電気/ソフトへの理解
・金型メーカーや工場との折衝経験
・スタートアップ経験

【求める人物像】
・幅広い領域に挑戦したい方
・主体的に動ける方
・小さなチームで裁量を持って働きたい方
・社会課題解決型プロダクトに興味がある方
・バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

国立研究開発法人 国立がん研究センター

仕事内容
■中央病院では、初診の受付後、診察の前に、 「バイオバンク窓口」に立ち寄っていただいています。リサーチ・コンシェルジェとして窓口で対応していただく業務となります。

■リサーチ・コンシェルジェには、主に2 つの役割があります。
1.診療のサポート
2.バイオバンク研究のサポート

・最初に、診療のサポートとして、「予診カード」の記載を確認し、感染症血液検査の説明をします。診療に関する質問にも、できるだけその場で対応しています。その後、バイオバンクの説明をし、バイオバンク研究協力の包括的同意書にサインをするか判断していただきます。そのバイオバンクへのご協力をお願いしているのが「リサーチ・コンシェルジェ」です。
・国立がん研究センターでの研究を推進する最初の要となるポジションでございます。

■バイオバンクの説明文書には、「職員の全ての活動はがん患者のために」と書かれています。(これは国立がん研究センターのスローガンです)今は、国民の2人に1人はガンになる時代ですが、まだまだ克服困難な病気です。未来の患者様に対して貢献する最初の要となれる点が魅力のポジションです。

■組織に10名の方が在籍をしているため、未経験でも周りの方からの手厚いフォローがございます。
求める経験 / スキル
・医療資格は問わないが看護師免許を有することが望ましい
・PCスキル(メール、Excel、Wordなどの一般的なもの)
従業員数
2,894名 (2021年)
勤務地

東京都

想定年収

373 万円 ~ 非公開

従業員数
2,894名 (2021年)
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