年収900万円以上／その他の求人・転職情報
196件中の1〜50件を表示
非公開
仕事内容
■法務全般
⇒内外資産運用ビジネスにおける法務
内外取引先との契約書の審査・作成（英文契約が3割程度）
新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
その他各種業務に対する法的助言の実施"
⇒企業法務
会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施
人事・労務体制に関する法的論点の検討
その他ガバナンスに関する法的助言の実施"
⇒訴訟等対応
■部内庶務
⇒内外資産運用ビジネスにおける法務
内外取引先との契約書の審査・作成（英文契約が3割程度）
新商品・新規ビジネスのリーガルチェックや法的ソリューションの提供
その他各種業務に対する法的助言の実施"
⇒企業法務
会社の組織体制に関し、会社法その他法令に基づく助言の実施
人事・労務体制に関する法的論点の検討
その他ガバナンスに関する法的助言の実施"
⇒訴訟等対応
■部内庶務
求める経験 / スキル
■経験
企業（業種を問わず）の法務部門、行政機関又は法律事務所での勤務経験あり。
■知識・スキル
弁護士資格保有者や法科大学院出身者であれば尚可。
生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験者があれば尚可。
TOEIC750点以上。（英文での契約書チェックやメールの送受信、海外拠点との電話会議あり。）
■その他
何事も前向きで労を惜しまない方。
責任感が強く、推進力と行動力を持っている方。
バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方。
多様化・IT化・グローバル化が進む資産運用ビジネスにおける戦略的法務を担う意欲のある方。
長期就業を希望している方。
海外出張や海外赴任の機会有り。
日本法弁護士２名在籍。
弁護士の場合、弁護士会費は会社負担。
企業（業種を問わず）の法務部門、行政機関又は法律事務所での勤務経験あり。
■知識・スキル
弁護士資格保有者や法科大学院出身者であれば尚可。
生保・信託・投信・投資顧問・投資会社・銀行・証券での勤務経験者があれば尚可。
TOEIC750点以上。（英文での契約書チェックやメールの送受信、海外拠点との電話会議あり。）
■その他
何事も前向きで労を惜しまない方。
責任感が強く、推進力と行動力を持っている方。
バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方。
多様化・IT化・グローバル化が進む資産運用ビジネスにおける戦略的法務を担う意欲のある方。
長期就業を希望している方。
海外出張や海外赴任の機会有り。
日本法弁護士２名在籍。
弁護士の場合、弁護士会費は会社負担。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
大手リース会社
仕事内容
【職務内容】
以下の複数業務に従事いただく想定です。
・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。
・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。
・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。
・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。
・電力事業の事業計画策定、PL管理。
・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。
以下の複数業務に従事いただく想定です。
・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。
・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。
・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。
・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。
・電力事業の事業計画策定、PL管理。
・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電力小売事業・エネルギー事業における業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組を理解していること。
・Excel（関数、マクロ）、PowerPoint、Word、ACCESS
・プロジェクトマネジメント能力を保有していること。
・データ分析能力を保有していること。
・社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れること。
【必須資格】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・蓄電所運用業務経験者。
・小売電気事業における需給管理・運用業務経験者。
・VBA等プログラミング
・ビジネスレベルの英語力
・電力小売事業・エネルギー事業における業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組を理解していること。
・Excel（関数、マクロ）、PowerPoint、Word、ACCESS
・プロジェクトマネジメント能力を保有していること。
・データ分析能力を保有していること。
・社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れること。
【必須資格】
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・蓄電所運用業務経験者。
・小売電気事業における需給管理・運用業務経験者。
・VBA等プログラミング
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
655 万円 ~ 1,114 万円
大手道路会社
仕事内容
■事業内容
・道路建設／舗装事業
・土木事業
・環境開発／整備事業
・製品販売事業
■事業内容
各現場における安全確保を目的とした、以下の業務をお任せします。
・工事現場の安全パトロール
・夜間工事に伴う夜間安全パトロール
・安全衛生協議会への参加
・安全面に関する指導・助言、是正確認
・その他、安全管理に関する付随業務
※作業員としての作業はありません、体力的な負担に配慮した業務内容です
・道路建設／舗装事業
・土木事業
・環境開発／整備事業
・製品販売事業
■事業内容
各現場における安全確保を目的とした、以下の業務をお任せします。
・工事現場の安全パトロール
・夜間工事に伴う夜間安全パトロール
・安全衛生協議会への参加
・安全面に関する指導・助言、是正確認
・その他、安全管理に関する付随業務
※作業員としての作業はありません、体力的な負担に配慮した業務内容です
求める経験 / スキル
■必須
建設・土木工事現場等での実務経験（10年以上）をお持ちの方
（施工管理、安全管理、現場監督経験など）
※資格の有無は応相談、安全管理経験者歓迎
建設・土木工事現場等での実務経験（10年以上）をお持ちの方
（施工管理、安全管理、現場監督経験など）
※資格の有無は応相談、安全管理経験者歓迎
勤務地
複数あり
想定年収
630 万円 ~ 非公開
仕事内容
蓄電池や電力市場（需給調整・容量市場）を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にする「仕組み作り」のポジションです
■職務内容
最初は電力業界の専門知識を吸収することからスタートします。
蓄電池導入における収益試算やDERMS（分散型エネルギーリソース管理システム）を用いて蓄電池の稼働モニタリングやなど実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、系統蓄電池やPV併設蓄電池の導入運用支援
２、需給調整市場や容量市場への参入に向けたSaaS提供、運用代行サービスの商談支援
３、上記に付随して電力広域的運営推進機関（OCCTO）や一般送配電事業者との調整
将来的な役割：電力市場や制度の専門家として、新サービスの商用化に向けた推進役として担うことを期待します
本ポジションの魅力
・未整備の領域において 、複雑な制度や断片的な情報を自らの思考でつなぎ合わせ、論理的な一貫性を持った運用フローを組み上げる面白さがあります
・脱炭素やERAB（エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス）は国を挙げて推進されている最注力分野です
・3年程度の経験で、脱炭素や電力ビジネスにおいて、他で得られない高い専門性を有することができます
■職務内容
最初は電力業界の専門知識を吸収することからスタートします。
蓄電池導入における収益試算やDERMS（分散型エネルギーリソース管理システム）を用いて蓄電池の稼働モニタリングやなど実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、系統蓄電池やPV併設蓄電池の導入運用支援
２、需給調整市場や容量市場への参入に向けたSaaS提供、運用代行サービスの商談支援
３、上記に付随して電力広域的運営推進機関（OCCTO）や一般送配電事業者との調整
将来的な役割：電力市場や制度の専門家として、新サービスの商用化に向けた推進役として担うことを期待します
本ポジションの魅力
・未整備の領域において 、複雑な制度や断片的な情報を自らの思考でつなぎ合わせ、論理的な一貫性を持った運用フローを組み上げる面白さがあります
・脱炭素やERAB（エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス）は国を挙げて推進されている最注力分野です
・3年程度の経験で、脱炭素や電力ビジネスにおいて、他で得られない高い専門性を有することができます
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力
複雑な制度やガイドラインを読み込み、正しくアウトプットする力が求められます。
・無形商材におけるロジカルな提案経験（目安3年程度）
・未知の領域に対する学習意欲
【歓迎】
・電力市場・制度に関する専門知識（需給調整市場、容量市場など）
・システム要件定義書の作成スキル
・論理的思考力
複雑な制度やガイドラインを読み込み、正しくアウトプットする力が求められます。
・無形商材におけるロジカルな提案経験（目安3年程度）
・未知の領域に対する学習意欲
【歓迎】
・電力市場・制度に関する専門知識（需給調整市場、容量市場など）
・システム要件定義書の作成スキル
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
827 万円 ~ 918 万円
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
株式会社CULTA
仕事内容
【業務内容】
当社品種を栽培いただくパートナー生産者様を開拓するとともに、翌年度以降も継続していただたくための取り組みを行うのが国内イチゴ生産営業・サクセスマネジャーのミッションです。
＜具体的な業務内容＞
・新規契約栽培パートナーの獲得戦略立案
（パートナーセールス（個人・組合・法人の別問わず）活用、展示会出展、広告出稿、リファラル）
・契約栽培パートナー向けの苗出荷
・契約栽培パートナーさまとの集出荷改善点の議論
・生産/供給量の供給量の予測・ヒアリング
・既存契約栽培パートナーのリテンション（翌年度以降の継続栽培契約の獲得）
・生産者協議会の運営
※全国のパートナー生産者様への普及にあたり、出張の機会も多くあります。
当社品種を栽培いただくパートナー生産者様を開拓するとともに、翌年度以降も継続していただたくための取り組みを行うのが国内イチゴ生産営業・サクセスマネジャーのミッションです。
＜具体的な業務内容＞
・新規契約栽培パートナーの獲得戦略立案
（パートナーセールス（個人・組合・法人の別問わず）活用、展示会出展、広告出稿、リファラル）
・契約栽培パートナー向けの苗出荷
・契約栽培パートナーさまとの集出荷改善点の議論
・生産/供給量の供給量の予測・ヒアリング
・既存契約栽培パートナーのリテンション（翌年度以降の継続栽培契約の獲得）
・生産者協議会の運営
※全国のパートナー生産者様への普及にあたり、出張の機会も多くあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・有形商材のリード獲得〜クロージングまでのオフライン/オンラインマーケティングや営業の戦略立案経験
・様々な作物に対する強い興味関心
・普通自動車第一種免許（入社時点で取得していること）
［上記に加え、以下のいずれかを満たしていること］
・経営企画/事業企画/営業企画/マーケティングでの業務経験
・Sales Ops/Marketing OpsなどのS&M分野におけるオペレーション/KPIの管理経験
・農業者/生産者との実務上のコミュニケーション経験
・農学系の学部卒以上
・組織マネジメント経験
【歓迎】
・イチゴの栽培経験
・英語でのコミュニケーションスキル
・有形商材のリード獲得〜クロージングまでのオフライン/オンラインマーケティングや営業の戦略立案経験
・様々な作物に対する強い興味関心
・普通自動車第一種免許（入社時点で取得していること）
［上記に加え、以下のいずれかを満たしていること］
・経営企画/事業企画/営業企画/マーケティングでの業務経験
・Sales Ops/Marketing OpsなどのS&M分野におけるオペレーション/KPIの管理経験
・農業者/生産者との実務上のコミュニケーション経験
・農学系の学部卒以上
・組織マネジメント経験
【歓迎】
・イチゴの栽培経験
・英語でのコミュニケーションスキル
従業員数
24名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
24名
（2026年5月現在）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Job Summary】
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
求める経験 / スキル
【Qualifications】
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
非公開
仕事内容
現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社サイキンソー
仕事内容
1. 事業運営の型化とスケーラビリティの担保
各部門（営業、CS、マーケ、BizOpsなど）の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点／新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計
2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う
3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進
4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し（LTV、CAC、NPSなど）
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理
5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
各部門（営業、CS、マーケ、BizOpsなど）の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点／新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計
2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う
3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進
4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し（LTV、CAC、NPSなど）
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理
5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
求める経験 / スキル
ポイント
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
従業員数
53名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
53名
（2025年5月現在）
株式会社ガルデリア
仕事内容
ラボベースでの基礎研究から実証試験まで進んでおり、産業規模での大量培養システムの確立を目指し一気に拡大しようとするフェーズです。ラボの運営もさらに強化していく為に今回の募集になりました。
■概要
ラボ全体の運営管理・リソース最適化を担います。研究員が研究に没頭できる環境を構築し、プロジェクト進捗や安全衛生、アシスタントのマネジメントを通じてラボを一つの「組織」として機能させることが目的です。
■詳細
予算管理や設備メンテ、試薬調達などの運営実務に加え、ラボノートの管理体制構築や安全規定の策定をリードします。抽象度の高い指示から背景意図を汲み取り、カオスな状況を再現性のある仕組みへと構造化。CSOや研究員とハイレベルな議論を交わしながら、研究の進展に合わせ運営体制を柔軟にアジャストします。指示を待つのではなく、全体最適の観点から自ら考え、ラボの進化を牽引する芯の強さが求められる役割です。
■概要
ラボ全体の運営管理・リソース最適化を担います。研究員が研究に没頭できる環境を構築し、プロジェクト進捗や安全衛生、アシスタントのマネジメントを通じてラボを一つの「組織」として機能させることが目的です。
■詳細
予算管理や設備メンテ、試薬調達などの運営実務に加え、ラボノートの管理体制構築や安全規定の策定をリードします。抽象度の高い指示から背景意図を汲み取り、カオスな状況を再現性のある仕組みへと構造化。CSOや研究員とハイレベルな議論を交わしながら、研究の進展に合わせ運営体制を柔軟にアジャストします。指示を待つのではなく、全体最適の観点から自ら考え、ラボの進化を牽引する芯の強さが求められる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
■理学、工学、農学、医学系の学位（修士、博士が望ましい）
■研究施設での研究経験、またはラボ管理の実務経験
■英語力（論文・ドキュメント対応が可能なレベル）
■理学、工学、農学、医学系の学位（修士、博士が望ましい）
■研究施設での研究経験、またはラボ管理の実務経験
■英語力（論文・ドキュメント対応が可能なレベル）
従業員数
14名
（2024年9月時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
14名
（2024年9月時点）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
求める経験 / スキル
・リサーチ会社、シンクタンク、その他機関での、リサーチ、データ分析、政策提言支援等の経験
・コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）
・コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
非公開
仕事内容
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行
【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・集患マーケティングの企画、Web戦略立案、実行
【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方
【歓迎】
－医療機関経営という高難度な仕事に対して、知的好奇心と思考の持久力を持って向き合える方
－医療従事者と適切なコミュニケーションを図り、良好な信頼関係性を築ける方
－困難な事態に対しても、諦めずに胆力を持って立ち向かえる方
－クリニックの経営を通じてビジネスパーソンとしても大きく成長したい方
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方
【歓迎】
－医療機関経営という高難度な仕事に対して、知的好奇心と思考の持久力を持って向き合える方
－医療従事者と適切なコミュニケーションを図り、良好な信頼関係性を築ける方
－困難な事態に対しても、諦めずに胆力を持って立ち向かえる方
－クリニックの経営を通じてビジネスパーソンとしても大きく成長したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
デルタ電子株式会社
仕事内容
Cross-function（部門横断的）な業務課題を整理し、ワークフローの設計・標準化・デジタル化を通じて、組織全体の業務高度化および効率化を推進します。
・ワークフロー分析および改善設計
・業務プロセス標準化および最適化
・Power BI等を活用したデータ可視化支援
・業務知識の構造化およびKnowledge Base（ナレッジベース）構築
・Digital Solution Platform（DSP） Project推進支援
・経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援
・本社システムと各地域業務の連携支援
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
・ワークフロー分析および改善設計
・業務プロセス標準化および最適化
・Power BI等を活用したデータ可視化支援
・業務知識の構造化およびKnowledge Base（ナレッジベース）構築
・Digital Solution Platform（DSP） Project推進支援
・経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援
・本社システムと各地域業務の連携支援
〈その他〉
・国内・海外への出張あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験（3年以上）
複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験
PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
日本語（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
中国語（ビジネスレベル）
【歓迎条件】
ワークフロー設計または業務プロセス改善の経験
DX／AI活用プロジェクトの経験
Power BI等のデータ可視化ツールの活用経験
PMOまたは部門横断プロジェクトマネジメントの経験
製造業またはソリューションビジネスでの業務経験
英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
論理的思考力を有し、課題の発見から分析、解決策の立案・実行まで主体的にリードできる方
関係者を巻き込みながら、部門横断で合意形成を図り、物事を前に進められる推進力のある方
与えられた業務を処理するだけでなく、「なぜこの業務が存在するのか」を考え、本質的な改善に取り組める方
個人の経験や勘に依存せず、再利用可能な仕組み・プロセスの構築に関心を持てる方
変化を前向きに捉え、新しい方法やテクノロジーの活用を主体的に試行できる方
課題を指摘するだけでなく、自ら改善案を考え、実行までやり切ることができる方
将来的に組織運営やBusiness Transformation（業務変革）を担う中核人材として成長したい志向をお持ちの方
【ポジションの魅力】
Region Head（リージョン責任者）および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる
単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる
ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる
新設組織であるRegional Business Operations Office（RBO）の立ち上げフェーズに参画できる
自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境
本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる
業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験（3年以上）
複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験
PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
日本語（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１）
中国語（ビジネスレベル）
【歓迎条件】
ワークフロー設計または業務プロセス改善の経験
DX／AI活用プロジェクトの経験
Power BI等のデータ可視化ツールの活用経験
PMOまたは部門横断プロジェクトマネジメントの経験
製造業またはソリューションビジネスでの業務経験
英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
論理的思考力を有し、課題の発見から分析、解決策の立案・実行まで主体的にリードできる方
関係者を巻き込みながら、部門横断で合意形成を図り、物事を前に進められる推進力のある方
与えられた業務を処理するだけでなく、「なぜこの業務が存在するのか」を考え、本質的な改善に取り組める方
個人の経験や勘に依存せず、再利用可能な仕組み・プロセスの構築に関心を持てる方
変化を前向きに捉え、新しい方法やテクノロジーの活用を主体的に試行できる方
課題を指摘するだけでなく、自ら改善案を考え、実行までやり切ることができる方
将来的に組織運営やBusiness Transformation（業務変革）を担う中核人材として成長したい志向をお持ちの方
【ポジションの魅力】
Region Head（リージョン責任者）および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる
単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる
ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる
新設組織であるRegional Business Operations Office（RBO）の立ち上げフェーズに参画できる
自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境
本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる
従業員数
390名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2026年4月現在）
仕事内容
ファンド投資における資金調達
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
求める経験 / スキル
■必須
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
洋菓子材料メーカー
仕事内容
洋菓子材料メーカーである同社の管理部門で人事・経理・総務等業務をハンズオンで手を動かしていただきつつ部門全体のマネジメントや教育をお任せします。
【以下の部門のマネジメント】
※経理業務や人事総務業務は一部、実務に携わっていただくことも想定しています。
・経理業務（決算）
・人事総務（評価、労務管理）
・資材（仕入先への対応・仕入品の金額照合・支払業務等）
・業務（受注対応）
・製品（出荷・倉庫）
・情報システム
【本ポジションの魅力】
老舗の洋菓子材料メーカーです。財務基盤も安定している同社にて腰を据えて働いていただけます。
まずは管理部長としてのミッションですが、メンバーの育成や成果次第で役員ポジションも目指していただけます。
【以下の部門のマネジメント】
※経理業務や人事総務業務は一部、実務に携わっていただくことも想定しています。
・経理業務（決算）
・人事総務（評価、労務管理）
・資材（仕入先への対応・仕入品の金額照合・支払業務等）
・業務（受注対応）
・製品（出荷・倉庫）
・情報システム
【本ポジションの魅力】
老舗の洋菓子材料メーカーです。財務基盤も安定している同社にて腰を据えて働いていただけます。
まずは管理部長としてのミッションですが、メンバーの育成や成果次第で役員ポジションも目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・管理部門で幅広く経験お持ちの方
・経理実務、人事総務実務のご経験のある方
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・雇用形態豊富な事業での就業経験
・管理部門で幅広く経験お持ちの方
・経理実務、人事総務実務のご経験のある方
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・雇用形態豊富な事業での就業経験
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社メディカルノート
仕事内容
当社は月間約1,800万人以上が利用する日本有数の患者向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
(マネージャーをミッションにした際にお任せしたい業務)
・営業チームのマネジメント業務・KPIの設定および管理
・マーケット動向の分析と・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。
当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
(マネージャーをミッションにした際にお任せしたい業務)
・営業チームのマネジメント業務・KPIの設定および管理
・マーケット動向の分析と・営業戦略の立案・実行
・メンバーの育成
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。
当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・事業戦略立案や予実管理など経営管理
・セールス組織のマネジメント
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・事業戦略立案や予実管理など経営管理
・セールス組織のマネジメント
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
株式会社メディカルノート
仕事内容
患者が最新の医療情報や名医とマッチングできるプラットフォーム「Medical Note」を運営する当社にて、クリニック（医科、歯科）向け事業の新規営業、またそのチーム立ち上げ、マネジメントをお任せします。コロナ禍があけて事業と組織の両面で急成長を図っていくにあたり、新規事業立ち上げに必要なスキルやマインドを持った方を求めています。新規の顧客や市場を獲得していくため、営業の枠をこえてチームのマネジメント、新規事業開発など、やりがいの大きな仕事を手がけていくことができます。
＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における営業組織の立ち上げおよびチームマネジメント
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案
＜業務の魅力＞
◎コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
◎自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告〜集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
＜具体的な業務内容＞
・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における営業組織の立ち上げおよびチームマネジメント
・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業
・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案
＜業務の魅力＞
◎コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
◎自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告〜集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・法人営業の実務経験/対外企業との提携交渉
・新規事業の立ち上げ責任者のご経験
【歓迎スキル】
・個人事業主向け営業の経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること
【求める人物像】
・理解力、問題解決能力の高い方
・行動力が高く、また自発的に行動を起こせる方
・誠実に実務に取り組んでいただける方
・ビッグスケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規開拓営業（対個人、法人問わず）の経験
・法人営業の実務経験/対外企業との提携交渉
・新規事業の立ち上げ責任者のご経験
【歓迎スキル】
・個人事業主向け営業の経験
・広告サービスの販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・IT分野の業界知見を有していること
【求める人物像】
・理解力、問題解決能力の高い方
・行動力が高く、また自発的に行動を起こせる方
・誠実に実務に取り組んでいただける方
・ビッグスケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
株式会社メディカルノート
仕事内容
当社は月間約1,800万人以上が利用する日本有数の患者向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・『Medical Note』を活用したソリューション企画・提案
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
※将来的には、後輩メンバーの育成や提案活動のリードなど、リーダーポジションとしての役割も担っていただきます。
製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。
現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。
自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。
＜業務内容＞
・『Medical Note』を活用したソリューション企画・提案
・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店）
・新規顧客開拓と既存顧客管理
※将来的には、後輩メンバーの育成や提案活動のリードなど、リーダーポジションとしての役割も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・提案型営業の中で、プロジェクトのリード経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
・エンタープライズ向けの法人営業およびコンサルティング経験
【歓迎スキル】
・製薬企業を顧客としたコンサルティング経験
・広告代理店やマーケティングソリューションの営業経験
・提案型営業の中で、プロジェクトのリード経験をお持ちの方
【求める人物像】
・社会貢献性の高い事業に携わりたい方メディカルノートのビジョンに共感いただける方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値や利益等の成果のために自発的に行動を起こせる方
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
100名
（2023年9月30日現在）
大手IT
仕事内容
【担当業務】
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行：
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
２．母集団形成：
‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
３．選考プロセス設計・管理：
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
４．採用ブランディングへの貢献：
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行：
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
２．母集団形成：
‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
３．選考プロセス設計・管理：
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
４．採用ブランディングへの貢献：
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
求める経験 / スキル
【応募条件】
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
仕事内容
IT活用が進む台湾企業の日本法人として、経営ITインフラの強化を推進しております。
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。
・全社DX（Digital Transformation）活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用（BI）や業務自動化（RPA、AIエージェント）、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
ニューノーマルの時代における顧客開拓/商品力強化/オペレーション最適化/組織活性化の為に、情報システム部門の役割は大きく、新たなIT技術を積極的に導入し、DXを推進する人材を求めています。
【仕事内容】
具体的には下記業務を任せする予定です。
・全社DX（Digital Transformation）活動において、IT部門責任者としてCIO、各業務部門リーダと共に、全社活動をリード
・Microsoft Copilot、AIエージェントを中心とした業務AIツールの社内活用・促進の企画・運営
・データ分析・活用（BI）や業務自動化（RPA、AIエージェント）、ナレッジ共有基盤といったデジタルツールを社内に活用促進するチームの責任者として組織運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験
【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール（Jira/Confluence）の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
・5年以上の情報システム部門もしくはIT関連の実務経験
・Microsoftもしくは、Google、AWSでの業務AIツールの活用推進経験
【歓迎要件】
・Microsoft Copilotの導入・活用推進経験
・Atlassianツール（Jira/Confluence）の導入・活用推進経験
・チャレンジ精神・実行力、論理的思考＆コミュニケーション力
・英語での業務遂行能力
従業員数
1,660名
（2025年3月）
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,660名
（2025年3月）
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
<募集職種および仕事内容>
１．事業推進担当者
・全国のPPP案件の事業調査、案件形成、事業提案の推進
・PPP事業に関する営業支援
・PPP事業に関する契約行為等の調整業務
・民間企業パートナーとの関係構築、コンソーシアム組成
２．営業技術・コンサルティング業務
・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務
・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務
・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等
・PPP事業に関する技術支援
＜やりがい・魅力＞
ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。
当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。
＜リモ-トワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 20％~40%
出張は月に数回程度 宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動）
＜平均年齢・残業時間＞ 45歳 10時間/月
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
<募集職種および仕事内容>
１．事業推進担当者
・全国のPPP案件の事業調査、案件形成、事業提案の推進
・PPP事業に関する営業支援
・PPP事業に関する契約行為等の調整業務
・民間企業パートナーとの関係構築、コンソーシアム組成
２．営業技術・コンサルティング業務
・PPP事業に関する事業計画等の立案、各プロジェクトの推進および管理業務
・PPP事業に関する当社製品群を中心とするソリューション提案支援業務
・PPP事業に関する社内外ステークホルダーとの合意形成、交渉等
・PPP事業に関する技術支援
＜やりがい・魅力＞
ウォーターPPPの推進により上下水道事業も大きく変わっていきます。
当社がこれまで培ってきた実績・技術・信用をもとに幅広い社内外のビジネスマンと切磋琢磨、協力・協調しながら仕事を進めていきます。大きなやりがいと深い達成感を得られる業務です。
＜リモ-トワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 20％~40%
出張は月に数回程度 宿泊あり（担当事案、事業時期等により変動）
＜平均年齢・残業時間＞ 45歳 10時間/月
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
１．事業推進担当者
上下水道分野での営業業務経験。PPP事業の経験は尚可
２．営業技術・コンサルティング業務
上下水道分野での電気・計装分野のセールスエンジニア、施工エンジニア等の業務経験。または上下水道分野でのコンサルタント業務経験。
・PPP事業の業務経験は尚可
＜歓迎する要件＞
両職種とも
・技術士（上下水道部門、電気電子部門、総合技術管理部門等）
またはRCCM（電気電子部門または上下水道及び工業用水道部門）
・技術士補で入社後技術士を目指す意思があるもの
１．事業推進担当者
上下水道分野での営業業務経験。PPP事業の経験は尚可
２．営業技術・コンサルティング業務
上下水道分野での電気・計装分野のセールスエンジニア、施工エンジニア等の業務経験。または上下水道分野でのコンサルタント業務経験。
・PPP事業の業務経験は尚可
＜歓迎する要件＞
両職種とも
・技術士（上下水道部門、電気電子部門、総合技術管理部門等）
またはRCCM（電気電子部門または上下水道及び工業用水道部門）
・技術士補で入社後技術士を目指す意思があるもの
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
仕事内容
＜主な業務＞
‧再生医療に向けたiPS細胞から の分化誘導法や細胞評価方法の開発
‧動物や細胞を使用した薬効薬理試験
‧製造品質管理部門と協力したスケールアップ製造法やQCプロセス開発
‧開発部門と協力した薬事申請用試験の設定や実施
‧再生医療に向けたiPS細胞から の分化誘導法や細胞評価方法の開発
‧動物や細胞を使用した薬効薬理試験
‧製造品質管理部門と協力したスケールアップ製造法やQCプロセス開発
‧開発部門と協力した薬事申請用試験の設定や実施
求める経験 / スキル
＜必須スキル‧経験＞
・細胞培養
・動物を用いた薬効試験
・フローサイトメトリーやRT-qPCRなどの細胞評価のいずれかの経験
＜歓迎スキル‧経験＞
・バイオ医薬品のCMC経験
・薬事申請用書類作成
・CPC等での臨床用細胞製造
・外科的処置による病態モデル作成や移植
・海外ベンダーとの連携が可能な英語力
・細胞培養
・動物を用いた薬効試験
・フローサイトメトリーやRT-qPCRなどの細胞評価のいずれかの経験
＜歓迎スキル‧経験＞
・バイオ医薬品のCMC経験
・薬事申請用書類作成
・CPC等での臨床用細胞製造
・外科的処置による病態モデル作成や移植
・海外ベンダーとの連携が可能な英語力
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
SBプレイヤーズ株式会社
仕事内容
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。
＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画／事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験
かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方
【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験（自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解）
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方
【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
636名
（2026年3月時点（グループ連結合計））
e-dash株式会社
仕事内容
お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。
■具体的な業務内容
・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供
∟GHG排出量（特にScope 3）の算出
∟排出削減目標・ロードマップの策定支援
∟TCFD開示支援
∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援
∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援
・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行
■ポジションの魅力
・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。
・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。
■具体的な業務内容
・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供
∟GHG排出量（特にScope 3）の算出
∟排出削減目標・ロードマップの策定支援
∟TCFD開示支援
∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援
∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援
・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行
■ポジションの魅力
・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。
・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。
求める経験 / スキル
必須スキル
・GHG排出量(Scope1-3、LCA)算定、開示支援(TCFD、CDP等)におけるコンサルティング経験3年以上
歓迎スキル
・ESG・サステナビリティ・環境分野全般に関するコンサルティングのご経験（サステナビリティ戦略策定・取組み支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組み支援など）
・自治体・官民連携案件（脱炭素先行地域における取組みや実証試験を含む）の創出のご経験
・環境リスクマネジメントに関する知識・実務経験
・環境分野における実務経験（環境デューデリジェンス等）もしくは学位、資格（エネルギー管理士、ISO14001審査員等）
・TCFDまたは統合報告書の作成経験
・リサーチ&テクノロジー系企業、金融系の総研会社、監査法人のサステナビリティ・ESG部門でのご経験
・環境関連、エネルギー分野のご経験：ESG（評価）、GHG、scope1~3の算出、コンサルとしてのサスティナビリティ関連業務、脱炭素関連業務、気候変動政策に関わるコンサル業務
求める人物像
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方（e-dash の Values について）
・Scope3の算出含む環境コンサルタントのご経験のある方
・卓越したコミュニケーション能力と問題解決能力がある方
・GHG排出量(Scope1-3、LCA)算定、開示支援(TCFD、CDP等)におけるコンサルティング経験3年以上
歓迎スキル
・ESG・サステナビリティ・環境分野全般に関するコンサルティングのご経験（サステナビリティ戦略策定・取組み支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組み支援など）
・自治体・官民連携案件（脱炭素先行地域における取組みや実証試験を含む）の創出のご経験
・環境リスクマネジメントに関する知識・実務経験
・環境分野における実務経験（環境デューデリジェンス等）もしくは学位、資格（エネルギー管理士、ISO14001審査員等）
・TCFDまたは統合報告書の作成経験
・リサーチ&テクノロジー系企業、金融系の総研会社、監査法人のサステナビリティ・ESG部門でのご経験
・環境関連、エネルギー分野のご経験：ESG（評価）、GHG、scope1~3の算出、コンサルとしてのサスティナビリティ関連業務、脱炭素関連業務、気候変動政策に関わるコンサル業務
求める人物像
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方（e-dash の Values について）
・Scope3の算出含む環境コンサルタントのご経験のある方
・卓越したコミュニケーション能力と問題解決能力がある方
従業員数
130名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
130名
（2026年6月時点）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすること。
ユーザーインタビューやユーザビリティテスト、プロトタイピングなどのUXリサーチを活用し、調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・WebアプリのUI/UX設計（情報設計、画面設計、プロトタイピング）
・エンジニアとの連携による仕様策定・改善
・業務委託デザイナーやAIを活用したUI制作体制の管理・品質向上
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、Design.mdなどのUI制作ルールの整備・運用
・エンジニアと連携したコンポーネント設計、画面仕様、実装ルールの整理
・既存UIのばらつき整理と、画面間の一貫性・操作性の改善
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI品質管理
・医療現場や社内ユーザーへのヒアリング、ユーザーテスト、アンケート調査
・調査結果の分析とUX改善提案
【ポジションの魅力】
・社会的意義 × デザインの力
医療という社会インフラを支えるプロダクトに、あなたのデザインが直結します。
UX改善は、診断スピードや医療格差の解消に貢献します。
・ 現場に近いUXデザイン
社内に医療専門家が在籍し、ユーザーヒアリングやUXテストを日常的に実施可能。
本社には画像診断クリニックも併設され、リアルな現場の声を反映できます。
・安定基盤 × スピード感
東証プライム上場グループの安定性と、150名規模の柔軟な組織。
意思決定が速く、デザイナーの提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすること。
ユーザーインタビューやユーザビリティテスト、プロトタイピングなどのUXリサーチを活用し、調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。
【職務内容】
・WebアプリのUI/UX設計（情報設計、画面設計、プロトタイピング）
・エンジニアとの連携による仕様策定・改善
・業務委託デザイナーやAIを活用したUI制作体制の管理・品質向上
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、Design.mdなどのUI制作ルールの整備・運用
・エンジニアと連携したコンポーネント設計、画面仕様、実装ルールの整理
・既存UIのばらつき整理と、画面間の一貫性・操作性の改善
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI品質管理
・医療現場や社内ユーザーへのヒアリング、ユーザーテスト、アンケート調査
・調査結果の分析とUX改善提案
【ポジションの魅力】
・社会的意義 × デザインの力
医療という社会インフラを支えるプロダクトに、あなたのデザインが直結します。
UX改善は、診断スピードや医療格差の解消に貢献します。
・ 現場に近いUXデザイン
社内に医療専門家が在籍し、ユーザーヒアリングやUXテストを日常的に実施可能。
本社には画像診断クリニックも併設され、リアルな現場の声を反映できます。
・安定基盤 × スピード感
東証プライム上場グループの安定性と、150名規模の柔軟な組織。
意思決定が速く、デザイナーの提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・UI／UXデザインの実務経験（3年以上）
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI改善経験
【歓迎スキル】
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、UIガイドラインなどの整備・運用経験
・エンジニアと連携し、UI仕様やコンポーネント設計を進めた経験
・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト）を通じた改善経験
・Webアプリ開発に携わった経験
・プロトタイピング経験
・フロントエンド開発経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・UI／UXデザインの実務経験（3年以上）
・アクセシビリティ、可読性、視認性、操作性を考慮したUI改善経験
【歓迎スキル】
・デザインシステム、Figmaコンポーネント、UIガイドラインなどの整備・運用経験
・エンジニアと連携し、UI仕様やコンポーネント設計を進めた経験
・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、ユーザーテスト）を通じた改善経験
・Webアプリ開発に携わった経験
・プロトタイピング経験
・フロントエンド開発経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析（CFD）を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。
・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画
扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。
■期待される役割
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。
・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野（原子力・水力・火力）への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成
単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。
■魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。
・CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
・設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
・数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
・自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
・保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる
現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。
■在宅勤務導入状況
在宅制約なし
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
60代2名、50代2名、40代1名、30代1名
■部署の雰囲気
・業務上の疑問や課題を気軽に共有・相談できる環境です。
・在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車などの解析技術について、メンバー同士で議論や勉強会を行っています
・プロジェクトのキャリア採用者（社員）1名（エリア計8名。エリア全体37名）
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期（3〜5年）：プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期（5年以上）：風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析（CFD）を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。
・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画
扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。
■期待される役割
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。
・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野（原子力・水力・火力）への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成
単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。
■魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。
・CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
・設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
・数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
・自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
・保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる
現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。
■在宅勤務導入状況
在宅制約なし
■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
60代2名、50代2名、40代1名、30代1名
■部署の雰囲気
・業務上の疑問や課題を気軽に共有・相談できる環境です。
・在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車などの解析技術について、メンバー同士で議論や勉強会を行っています
・プロジェクトのキャリア採用者（社員）1名（エリア計8名。エリア全体37名）
■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期（3〜5年）：プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期（5年以上）：風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須】
いずれも満たす
・プラントメーカーにおいてプラント設計業務の経験を3年以上お持ちの方
・基本的な数値処理や解析ツールの操作に抵抗がない方
・CFD解析技術の習得に意欲があり、基礎的な素養をお持ちの方
・風力に加えて原子力発電分野にも関心をお持ちの方
【歓迎】
・CFD解析等、シミュレーション解析業務経験のある方
・業務のリーダー的役割経験が３年以上ある方
【人物面】
・チームワーク指向性があり、幅広く業務に取り組む意欲がある方。
・設備トラブルなどの現場課題の解決（現場支援）の目的や意義を理解できる方。
いずれも満たす
・プラントメーカーにおいてプラント設計業務の経験を3年以上お持ちの方
・基本的な数値処理や解析ツールの操作に抵抗がない方
・CFD解析技術の習得に意欲があり、基礎的な素養をお持ちの方
・風力に加えて原子力発電分野にも関心をお持ちの方
【歓迎】
・CFD解析等、シミュレーション解析業務経験のある方
・業務のリーダー的役割経験が３年以上ある方
【人物面】
・チームワーク指向性があり、幅広く業務に取り組む意欲がある方。
・設備トラブルなどの現場課題の解決（現場支援）の目的や意義を理解できる方。
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
37,939名
（2022年3月現在）
大手ゲームメーカー
仕事内容
■仕事内容
同社が展開するゲームのプロモーション担当として、
プロモーション戦略および企画立案、制作進行、オウンドメディア（Web・SNS など）の運用、
ゲームから派生するコンテンツの作成・運用、リアルイベントの企画・運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
TVCM や交通広告などによるマスプロモーションの企画・立案および実行
TVCM および広告グラフィックの企画・制作・運用のディレクション
SNS の運用およびキャンペーンのプランニング
リアルイベントの企画・立案および当日運営
各メディアにおけるコンテンツ全般の企画・進行
動画および放送番組の企画・進行
スケジュールおよび予算管理
同社が展開するゲームのプロモーション担当として、
プロモーション戦略および企画立案、制作進行、オウンドメディア（Web・SNS など）の運用、
ゲームから派生するコンテンツの作成・運用、リアルイベントの企画・運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
TVCM や交通広告などによるマスプロモーションの企画・立案および実行
TVCM および広告グラフィックの企画・制作・運用のディレクション
SNS の運用およびキャンペーンのプランニング
リアルイベントの企画・立案および当日運営
各メディアにおけるコンテンツ全般の企画・進行
動画および放送番組の企画・進行
スケジュールおよび予算管理
求める経験 / スキル
・ゲーム全般が好きで、日頃からやり込んでいる方 等
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,000 万円
横河ソリューションサービス株式会社
仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。
<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供
＜キャリア成長後に期待する役割＞
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援
<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。
＜リモートワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 50％ 出張は月1－2回程度 まれに宿泊あり
＜平均年齢・残業時間＞
42歳 26時間/月
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
ご担当いただきたい業務内容は以下の通りです。
全国のサービス拠点における統合生産制御システムを中心としたアフターマーケットに係わるエンジニアリング業務を支援・推進していただきます。
<主な業務内容>
・全国各拠点のエンジニアリング支援・推進
・エンジニアリング案件の確認・JOB処理支援
・エンジニアリング手法の指導・サポート
・拠点間の情報共有および負荷調整支援
・エンジニアリング環境の整備・提供
＜キャリア成長後に期待する役割＞
・拠点のエンジアリング案件に対するJOBレビュー
・拠点間を跨ぐローディング調整
・人材育成を目的としたJOB処理の調整・支援
・見積・見積サポート
・JOB処理における技術サポート
・拠点メンバーへの教育・支援
・エンジニアリング関連サービス業務の企画・推進・支援
<やりがい・魅力>
サービス拠点におけるエンジニアリング業務は、システム納入後のライフサイクルを見据えた点検・保守・保全の提案活動の1つとして、DCSを中心とした地域密着型のエンジニアリングを提供しています。現場の安定稼働を支える誇りと、幅広い技術が身に着く魅力的なポジションです。
将来的にはマネジメント力や調整力を磨き、キャリア成長につなげることができます。
＜リモートワーク頻度・出張頻度＞
リモートワーク率 50％ 出張は月1－2回程度 まれに宿泊あり
＜平均年齢・残業時間＞
42歳 26時間/月
求める経験 / スキル
＜求められる経験・スキル＞
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー（再生可能エネルギー含む）などの業界におけるプラントプロセスおよび計装知識と、その制御システム（制御システムに係わる情報システムやプロセス制御システム）の要件定義、設計、構築、テスト、現地調整などに携わった経験。
＜歓迎資格>
計装士、電気工事（電気通信）施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
石油、化学、鉄鋼、非鉄・窯業、紙パルプ、ガス・LNG、電力、上下水道、食品、新エネルギー（再生可能エネルギー含む）などの業界におけるプラントプロセスおよび計装知識と、その制御システム（制御システムに係わる情報システムやプロセス制御システム）の要件定義、設計、構築、テスト、現地調整などに携わった経験。
＜歓迎資格>
計装士、電気工事（電気通信）施工管理技士、情報処理系資格、CompTIA、プロジェクトマネジメント関連資格
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,585名
（2026年4月1日現在）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
Job purpose:
Reporting to the Evidence Strategy & Operations Lead, this role operates across therapeutic areas to deliver payer‑focused evidence generation, drive HEOR activities for priority assets. The role has a strong HTA focus and will drive HTA submission projects, prioritising evidence packages and dossier development to meet local HTA and reimbursement requirements; coordinate evidence generation, modelling and stakeholder engagement; and provide HTA‑specific scientific and strategic input to secure favourable access outcomes.
Key Responsibilities:
Evidence synthesis & health economics
Lead health economics projects to generate high quality and timely data to support the access of prioritised brands to the Japan market, including leading and executing evidence synthesis activities: systematic literature reviews (SLRs), targeted literature reviews (TLRs) and meta-analyses to support HTA, economic models and payer evidence needs.
Responsible for the development and delivery of Japan health technology assessment (HTA) submissions including development and agreement of strategy, liaison with internal and external senior stakeholders and the reimbursement bodies.
Input into pricing decisions for brands to ensure that cost effectiveness is appropriately considered in decision making.
Collaborate with Asset Leads in Japan and Global Real-World Evidence & Health Outcomes Research (RWE-HO), local cross-functional teams, including Government Affairs & Market Access (GAMA), regulatory and development to ensure payer/ value evidence are developed with a full understanding of the requirements of Japan health system/ policy landscape.
Capability building & stakeholder engagement
Build relationships with HTA bodies, payer advisors, clinical experts, and academic institutions to ensure external relevance and scientific credibility.
Monitor healthcare policy, HTA trends, and competitive landscape to inform proactive evidence planning.
Drive discipline in performance reporting and ensure studies are delivered according to plan and within budget.
Champion the role and value of HEOR internally, increasing understanding across functions on how evidence supports access and adoption.
Reporting to the Evidence Strategy & Operations Lead, this role operates across therapeutic areas to deliver payer‑focused evidence generation, drive HEOR activities for priority assets. The role has a strong HTA focus and will drive HTA submission projects, prioritising evidence packages and dossier development to meet local HTA and reimbursement requirements; coordinate evidence generation, modelling and stakeholder engagement; and provide HTA‑specific scientific and strategic input to secure favourable access outcomes.
Key Responsibilities:
Evidence synthesis & health economics
Lead health economics projects to generate high quality and timely data to support the access of prioritised brands to the Japan market, including leading and executing evidence synthesis activities: systematic literature reviews (SLRs), targeted literature reviews (TLRs) and meta-analyses to support HTA, economic models and payer evidence needs.
Responsible for the development and delivery of Japan health technology assessment (HTA) submissions including development and agreement of strategy, liaison with internal and external senior stakeholders and the reimbursement bodies.
Input into pricing decisions for brands to ensure that cost effectiveness is appropriately considered in decision making.
Collaborate with Asset Leads in Japan and Global Real-World Evidence & Health Outcomes Research (RWE-HO), local cross-functional teams, including Government Affairs & Market Access (GAMA), regulatory and development to ensure payer/ value evidence are developed with a full understanding of the requirements of Japan health system/ policy landscape.
Capability building & stakeholder engagement
Build relationships with HTA bodies, payer advisors, clinical experts, and academic institutions to ensure external relevance and scientific credibility.
Monitor healthcare policy, HTA trends, and competitive landscape to inform proactive evidence planning.
Drive discipline in performance reporting and ensure studies are delivered according to plan and within budget.
Champion the role and value of HEOR internally, increasing understanding across functions on how evidence supports access and adoption.
求める経験 / スキル
Desired qualifications & experience:
Advanced degree (Master’s or PhD) in Health Economics, Public Health, Pharmacy or a related discipline.
Minimum 3 years of experience in RWE/ HEOR research, or market access in the pharmaceutical, consulting, or healthcare industry in Japan.
Deep understanding of Japan’s healthcare system, pricing rules, and HTA processes (e.g., C2H framework).
Demonstrated experience with health economic modelling adaptation, real-world evidence generation, and HTA.
Proven ability to translate stakeholder insights into strategic evidence generation plans.
Strong collaboration and communication skills across matrix environments.
Bilingual proficiency in Japanese (JLPT1 level) and English (verbal and written).
Experience leading cross-functional initiatives or capability-building projects is preferred
Advanced degree (Master’s or PhD) in Health Economics, Public Health, Pharmacy or a related discipline.
Minimum 3 years of experience in RWE/ HEOR research, or market access in the pharmaceutical, consulting, or healthcare industry in Japan.
Deep understanding of Japan’s healthcare system, pricing rules, and HTA processes (e.g., C2H framework).
Demonstrated experience with health economic modelling adaptation, real-world evidence generation, and HTA.
Proven ability to translate stakeholder insights into strategic evidence generation plans.
Strong collaboration and communication skills across matrix environments.
Bilingual proficiency in Japanese (JLPT1 level) and English (verbal and written).
Experience leading cross-functional initiatives or capability-building projects is preferred
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
仕事内容
■業務内容：
・環境管理に関する社内外システムの統括・運用（法規制対応、官庁届出、産業廃棄物管理、土壌汚染対応 等）
・建設現場に対する環境分野の技術支援・方針指導（CO₂削減施策、生物多様性配慮、環境事故防止対策 等）
・ISO14001の全社運用管理・継続的改善推進
・社員向け環境教育・啓発活動の企画および推進
・SX関連施策の企画立案、社内外との折衝・情報発信
・将来的には、①部門方針・中長期計画の策定 ②メンバー育成・業務マネジメント ③経営層への提言・レポーティング
・環境管理に関する社内外システムの統括・運用（法規制対応、官庁届出、産業廃棄物管理、土壌汚染対応 等）
・建設現場に対する環境分野の技術支援・方針指導（CO₂削減施策、生物多様性配慮、環境事故防止対策 等）
・ISO14001の全社運用管理・継続的改善推進
・社員向け環境教育・啓発活動の企画および推進
・SX関連施策の企画立案、社内外との折衝・情報発信
・将来的には、①部門方針・中長期計画の策定 ②メンバー育成・業務マネジメント ③経営層への提言・レポーティング
求める経験 / スキル
■必須要件：
・環境やSXに係る経験やスキルがある方
■歓迎条件：
・施工管理（土木・建築）の経験者（官公庁、民間問わず）
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方（業務の脱属人化ほか）
・DX/SX、ICTスキルが高い方
・環境やSXに係る経験やスキルがある方
■歓迎条件：
・施工管理（土木・建築）の経験者（官公庁、民間問わず）
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方（業務の脱属人化ほか）
・DX/SX、ICTスキルが高い方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 980 万円
準大手ゼネコン
仕事内容
具体的な業務内容は以下の通りですが、安全に関する業務は多岐に渡りありますので各自の経験やスキルを考慮し業務を分担いたします。
現場指導が得意な方、書類作成取り纏めが得意な方、DX/SXが得意な方、自身が得意な分野で活躍頂けます。
【業務内容】
•土木、建築現場への安全指導（首都圏現場へのパトロール月２～３回あり）
•各種会議資料の作成支援（議事録含む）
•全店の災害発生状況の月次集計（当社独自システムからデータ取り纏め）
•建設業退職金制度（建退共）の取り纏め（年１回）
•運用中のDX・ICTの現場指導。現場業務軽減に寄与する新たなDX・ICTの導入提案
•業務に慣れてくれば、会議等の司会進行や各種通達の作成、社員・協力業者への安全教育講師等の業務もあり
【補足】
同社では、2025年4月1日より安全環境に関する部署が「安全環境本部」として「安全部」と「環境部」の２部体制となり、DX・ICT等を取り入れた次世代安全文化「人材×テクノロジー×エンゲージメント」の構築を目指しています。
安全分野においては、担い手不足、少子高齢化、外国人就労者の増加等により、旧来の安全管理手法では建設現場の安全を確保できない問題が生じています。
新たな安全管理のアプローチや手法の礎を一緒に進める意欲のある方を歓迎します。
【魅力】
•同社は土木工事、建築工事を主体とし、橋梁、トンネル、大規模造成、ビル、高層マンション、商業施設他、様々な工事を行っています。
総合建設業いわゆるゼネコンとして、ここまで多岐に渡る工事ができる会社はそれほど多くありません。安全に関する経験のない方でも、施工管理業務を行った経験があれば必ずその知識・経験を役立たせる業務があります。
•更なるスキルアップを目指し、各種資格取得を支援いたします。
•DX・ICT導入を積極的に進めています。安全関係に伴う新技術で、前職在任時、運用できなかった、採用されなかった技術が、自身の力で運用できる可能性があります。
【会社特徴】
・橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、集合住宅、公共施設、商業施設、オフィスビル、工場などの建築工事を施工している会社です。
・タワーマンションについては当社独自の構工法を用い、施工実績は業界トップクラスです。
・海外工事では日系企業現地工場の建設を始め、宿泊施設、学校建築など数多くの実績があり、今後も更なる事業拡大を目指しています。
・国内外において大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
現場指導が得意な方、書類作成取り纏めが得意な方、DX/SXが得意な方、自身が得意な分野で活躍頂けます。
【業務内容】
•土木、建築現場への安全指導（首都圏現場へのパトロール月２～３回あり）
•各種会議資料の作成支援（議事録含む）
•全店の災害発生状況の月次集計（当社独自システムからデータ取り纏め）
•建設業退職金制度（建退共）の取り纏め（年１回）
•運用中のDX・ICTの現場指導。現場業務軽減に寄与する新たなDX・ICTの導入提案
•業務に慣れてくれば、会議等の司会進行や各種通達の作成、社員・協力業者への安全教育講師等の業務もあり
【補足】
同社では、2025年4月1日より安全環境に関する部署が「安全環境本部」として「安全部」と「環境部」の２部体制となり、DX・ICT等を取り入れた次世代安全文化「人材×テクノロジー×エンゲージメント」の構築を目指しています。
安全分野においては、担い手不足、少子高齢化、外国人就労者の増加等により、旧来の安全管理手法では建設現場の安全を確保できない問題が生じています。
新たな安全管理のアプローチや手法の礎を一緒に進める意欲のある方を歓迎します。
【魅力】
•同社は土木工事、建築工事を主体とし、橋梁、トンネル、大規模造成、ビル、高層マンション、商業施設他、様々な工事を行っています。
総合建設業いわゆるゼネコンとして、ここまで多岐に渡る工事ができる会社はそれほど多くありません。安全に関する経験のない方でも、施工管理業務を行った経験があれば必ずその知識・経験を役立たせる業務があります。
•更なるスキルアップを目指し、各種資格取得を支援いたします。
•DX・ICT導入を積極的に進めています。安全関係に伴う新技術で、前職在任時、運用できなかった、採用されなかった技術が、自身の力で運用できる可能性があります。
【会社特徴】
・橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、集合住宅、公共施設、商業施設、オフィスビル、工場などの建築工事を施工している会社です。
・タワーマンションについては当社独自の構工法を用い、施工実績は業界トップクラスです。
・海外工事では日系企業現地工場の建設を始め、宿泊施設、学校建築など数多くの実績があり、今後も更なる事業拡大を目指しています。
・国内外において大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・土木、建築問わず施工管理経験者
・Microsoft365の基本操作ができる方
・DX、ICTスキルが高い方
【歓迎条件】
・統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全管理者等の経験があれば尚可
・土木、建築問わず本支店の安全業務担当部署の経験があれば尚可
【求める人物像】
・建設現場の技術的な理解力があり、コミュニケーション能力の高い方
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方
・土木、建築問わず施工管理経験者
・Microsoft365の基本操作ができる方
・DX、ICTスキルが高い方
【歓迎条件】
・統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、安全管理者等の経験があれば尚可
・土木、建築問わず本支店の安全業務担当部署の経験があれば尚可
【求める人物像】
・建設現場の技術的な理解力があり、コミュニケーション能力の高い方
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 980 万円
MHI原子力研究開発株式会社
仕事内容
原子力研究開発における品質保証マネジメントシステムの管理・運営、及び品質検査に係る業務
【業務内容】
・品質保証マニュアルの管理及び社内教育
・品質保証マネジメントシステムの管理及び運営（計画策定とフォローアップ、内部監査、不適合管理）
・原子力研究施設の設備／装置を対象とした品質検査
・各種改善活動の取り纏め（原子力分野における安全文化醸成活動の推進）
同社は原子力分野の研究開発を主要業務としており、①原子力研究施設の設備保全や安全作業、②実験・分析業務のアウトプットの２つの側面から品質保証を担保することが重要となります。PDCA(Plan-Do-Check-Act)の概念をベースに社内外とのコミュニケーションを活発に取りながら業務を推進していく必要があり、幅広い知識の習得による自己成長を感じながら、原子力技術の安全性に寄与しているという達成感を得ることができます。
【業務内容】
・品質保証マニュアルの管理及び社内教育
・品質保証マネジメントシステムの管理及び運営（計画策定とフォローアップ、内部監査、不適合管理）
・原子力研究施設の設備／装置を対象とした品質検査
・各種改善活動の取り纏め（原子力分野における安全文化醸成活動の推進）
同社は原子力分野の研究開発を主要業務としており、①原子力研究施設の設備保全や安全作業、②実験・分析業務のアウトプットの２つの側面から品質保証を担保することが重要となります。PDCA(Plan-Do-Check-Act)の概念をベースに社内外とのコミュニケーションを活発に取りながら業務を推進していく必要があり、幅広い知識の習得による自己成長を感じながら、原子力技術の安全性に寄与しているという達成感を得ることができます。
求める経験 / スキル
・ISO9001等のマネジメントシステム管理／運営に係る業務経験があること。（望ましい）
・品質保証に（内部監査、不適合管理、検査等）係る業務経験があること。（望ましい）
・近将来的にライン管理者としてのポジションを期待しています（約5名規模の組織サイズ）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、効果的な議論を引率できる方
・論理的でわかりやすい文章作成ができる方
・チーム内での協調性、業務への積極性がある方
・品質保証に（内部監査、不適合管理、検査等）係る業務経験があること。（望ましい）
・近将来的にライン管理者としてのポジションを期待しています（約5名規模の組織サイズ）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、効果的な議論を引率できる方
・論理的でわかりやすい文章作成ができる方
・チーム内での協調性、業務への積極性がある方
従業員数
92名
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
92名
MHI原子力研究開発株式会社
仕事内容
原子力研究開発におけるホットラボ施設での機械強度試験、材料試験又は機器分析に係る業務
【業務内容】
・ホットラボ施設での放射線管理区域での作業（試験及び機器分析）
・遠隔操作技術（マニプレータ）を用いた材料試験及び機器分析
【仕事のやりがい】
同社は、一般の施設では取り扱いが難しい核燃料物質や放射性物質を含む原子力製品の材料試験・分析・評価を主に行っています。
同部では、原子力製品の材料性能を評価するため、「ホットラボ」と呼ばれる隔離された専用の部屋に核燃料物質や放射性物質を含む試料を装荷し、遠隔操作で試験や分析を行っています。これらの作業には、マニプレータという遠隔操作装置を活用しており、日々技術の向上に努めています。
更に、核燃料物質や放射性物質を取扱う特殊な環境下での試験や分析が必要なため、安全性や作業効率を高めるための工夫を常に考えながら業務に取り組んでいます。新しい取り組みにチャレンジしつつ、原子力技術の発展に貢献できることに大きなやりがいを感じています。
【業務内容】
・ホットラボ施設での放射線管理区域での作業（試験及び機器分析）
・遠隔操作技術（マニプレータ）を用いた材料試験及び機器分析
【仕事のやりがい】
同社は、一般の施設では取り扱いが難しい核燃料物質や放射性物質を含む原子力製品の材料試験・分析・評価を主に行っています。
同部では、原子力製品の材料性能を評価するため、「ホットラボ」と呼ばれる隔離された専用の部屋に核燃料物質や放射性物質を含む試料を装荷し、遠隔操作で試験や分析を行っています。これらの作業には、マニプレータという遠隔操作装置を活用しており、日々技術の向上に努めています。
更に、核燃料物質や放射性物質を取扱う特殊な環境下での試験や分析が必要なため、安全性や作業効率を高めるための工夫を常に考えながら業務に取り組んでいます。新しい取り組みにチャレンジしつつ、原子力技術の発展に貢献できることに大きなやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
【活かせる経験】
・機械強度試験（望ましい）
・機器分析（SEM：走査型電子顕微鏡、TEM：透過型電子顕微鏡など）の操作技術（望ましい）
・装置類のメンテナンスリプレイス（望ましい）
・放射線管理手帳（望ましい）
・【資格】クレーン、玉掛（望ましい）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、効果的な議論を引率できる方
・論理的でわかりやすい文章作成（ワープロ）ができる方
・チーム内での協調性、業務への積極性がある方
・機械強度試験（望ましい）
・機器分析（SEM：走査型電子顕微鏡、TEM：透過型電子顕微鏡など）の操作技術（望ましい）
・装置類のメンテナンスリプレイス（望ましい）
・放射線管理手帳（望ましい）
・【資格】クレーン、玉掛（望ましい）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、効果的な議論を引率できる方
・論理的でわかりやすい文章作成（ワープロ）ができる方
・チーム内での協調性、業務への積極性がある方
従業員数
92名
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
92名
放射線管理（放射線管理・計量管理関連）
仕事内容
原子力施設の安全管理業務
（以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務）
・原子力施設の維持に係る放射線管理業務（施設の排気・排水管理、管理区域の管理）
・被ばく管理業務（個人の被ばく管理及び放射線作業従事者指定）
・官庁報告業務（核燃料物質・放射性同位元素の使用に係る許可申請）
・計量管理業務（核燃料物質等の計量管理、IAEA*査察対応）
*IAEA：原子力国際機関（ International Atomic Energy Agency）
（以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務）
・原子力施設の維持に係る放射線管理業務（施設の排気・排水管理、管理区域の管理）
・被ばく管理業務（個人の被ばく管理及び放射線作業従事者指定）
・官庁報告業務（核燃料物質・放射性同位元素の使用に係る許可申請）
・計量管理業務（核燃料物質等の計量管理、IAEA*査察対応）
*IAEA：原子力国際機関（ International Atomic Energy Agency）
求める経験 / スキル
【備考】
茨城地区（東海村）での勤務、放射線管理区域での作業に抵抗がないこと。
なお、設備点検の一部を休日に実施（月1回程度）しており、これに対応できること。
茨城地区（東海村）での勤務、放射線管理区域での作業に抵抗がないこと。
なお、設備点検の一部を休日に実施（月1回程度）しており、これに対応できること。
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
大手IT
仕事内容
【担当業務】
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
求める経験 / スキル
＜望ましい経験・能力＞
‐事業会社または大手人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
【求められる資質】
以下を特に重視します。
‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること
‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ
‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力
‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード
‐事業会社または大手人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
【求められる資質】
以下を特に重視します。
‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること
‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ
‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力
‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
【チーム概要】
・リサーチチームは、高度な専門性とリサーチ力を武器に、コンサルティングとともにクライアントの課題解決を支援します。
・マクロ経済や地政学を主に扱うシンクタンク部門とは異なり、リサーチチームでは業界軸・ソリューション軸での深い専門性を追求します。
・ミドルオフィスという立ち位置にて短期的な売上責任にとらわれることなく、業界全体を広く俯瞰する視点を保ちながら、リサーチ力を生かした本質的な付加価値創出を目指します。
【業務内容】
・提案やコンサルティングプロジェクトの中で、さまざまなリサーチ手法や専門知見を駆使しながら、コンサルタントと協働しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、PwCブランドの向上に貢献しています。
・業界・企業分析レポート、Newsletter、社内セミナーといった形で、専門知見の社内発信を行っています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。
【特徴】
・幅広いコンサルティングプロジェクトに入り込み、社会課題・企業課題の解決に直接貢献できます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、証券アナリスト、調査会社など、専門や業界経験の異なる多様なメンバーと協働し、多方向からのアドバイスを得ながら、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・ワークライフバランス重視で、オフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。また個人のライフステージを尊重し、子育て世代のプライベートとキャリアの両立をサポートしています。
・ほぼ全員が中途採用のため、新しく入られる方にもなじみやすいチームです。
【募集領域】
以下①～③の領域でリサーチャーを募集しています。
※各領域、少数採用となっているため、ご応募時に採用状況を企業側に確認いたします。
====================================================================================
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産など、社会インフラを担う領域に関わる各種調査業務を担当いただきます。
・幅広い領域のコンサルティングプロジェクトに参加し、社会課題や企業課題の解決に資する直接的な貢献ができます。
・各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
・ テクノロジー業界（IT、ICT機器、電子部品、先端半導体／製造装置／材料など）
・ エンタテインメント＆メディア業界（広告、テレビ、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など）
・ テレコム業界（通信、ICTサービスなど）
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信領域の戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。
・ポストムーア時代の半導体業界、流通・マネタイズの多様化が進むエンタテインメント＆メディア業界、ミクロな光電融合技術や宇宙通信へ飛躍する通信業界など、各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
③自動車、重工業、産業機械
・自動車、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。
・自動車業界は4つの変革トレンドを表す「CASE」の通り、100年に1度の大変革期に直面しています。自動車業界に関連する企業の課題の抽出、目指すべき姿を模索するために、情報収集を行いインサイトを導出します。技術の最新動向、各国の政策や規制など、幅広い情報に接するためモビリティ業界を横断した知見を得られます。
・また、当チームでは、自動車業界だけでなく、重工業、産業機械などもカバーしているため、ご自身のご興味に合わせたキャリアプランが描けます。
・リサーチチームは、高度な専門性とリサーチ力を武器に、コンサルティングとともにクライアントの課題解決を支援します。
・マクロ経済や地政学を主に扱うシンクタンク部門とは異なり、リサーチチームでは業界軸・ソリューション軸での深い専門性を追求します。
・ミドルオフィスという立ち位置にて短期的な売上責任にとらわれることなく、業界全体を広く俯瞰する視点を保ちながら、リサーチ力を生かした本質的な付加価値創出を目指します。
【業務内容】
・提案やコンサルティングプロジェクトの中で、さまざまなリサーチ手法や専門知見を駆使しながら、コンサルタントと協働しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、PwCブランドの向上に貢献しています。
・業界・企業分析レポート、Newsletter、社内セミナーといった形で、専門知見の社内発信を行っています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。
【特徴】
・幅広いコンサルティングプロジェクトに入り込み、社会課題・企業課題の解決に直接貢献できます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、証券アナリスト、調査会社など、専門や業界経験の異なる多様なメンバーと協働し、多方向からのアドバイスを得ながら、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・ワークライフバランス重視で、オフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。また個人のライフステージを尊重し、子育て世代のプライベートとキャリアの両立をサポートしています。
・ほぼ全員が中途採用のため、新しく入られる方にもなじみやすいチームです。
【募集領域】
以下①～③の領域でリサーチャーを募集しています。
※各領域、少数採用となっているため、ご応募時に採用状況を企業側に確認いたします。
====================================================================================
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産など、社会インフラを担う領域に関わる各種調査業務を担当いただきます。
・幅広い領域のコンサルティングプロジェクトに参加し、社会課題や企業課題の解決に資する直接的な貢献ができます。
・各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
・ テクノロジー業界（IT、ICT機器、電子部品、先端半導体／製造装置／材料など）
・ エンタテインメント＆メディア業界（広告、テレビ、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など）
・ テレコム業界（通信、ICTサービスなど）
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信領域の戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。
・ポストムーア時代の半導体業界、流通・マネタイズの多様化が進むエンタテインメント＆メディア業界、ミクロな光電融合技術や宇宙通信へ飛躍する通信業界など、各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
③自動車、重工業、産業機械
・自動車、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。
・自動車業界は4つの変革トレンドを表す「CASE」の通り、100年に1度の大変革期に直面しています。自動車業界に関連する企業の課題の抽出、目指すべき姿を模索するために、情報収集を行いインサイトを導出します。技術の最新動向、各国の政策や規制など、幅広い情報に接するためモビリティ業界を横断した知見を得られます。
・また、当チームでは、自動車業界だけでなく、重工業、産業機械などもカバーしているため、ご自身のご興味に合わせたキャリアプランが描けます。
求める経験 / スキル
●各チーム共通の求める経験／能力／スキル／資格
【必須条件】
・リサーチ経験あるいはそれに類似した業務経験
・定量的・定性的な分析力
・様々な関係者との円滑な関係を構築できるコミュニケーション力・積極性
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
～経験～
・IT調査会社でのリサーチ経験、またはITソリューション動向調査の経験
・投資銀行や証券会社、PEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー・バイサイドアナリスト経験
・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験
～スキル～
・調査レポート等の執筆スキル
・リサーチツールの高度な使いこなしスキル（Gartner, IDC, Forrester, LSEG(旧Refinitv), PitchBook, Initial, Capital IQなど）
・英語力（会話）またはその他の外国語
●領域別の求める経験／能力／スキル／資格
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
【必須条件】
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産のいずれかまたは複数に関する業界知見（複数領域を網羅できると望ましい）
・5年以上のリサーチの実務経験（銀行・証券会社、コンサルティング・シンクタンク、専門調査会社、メディア、事業会社における業界調査・分析業務、あるいはそれに類似した業務経験）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
【必須条件（スキル・経験など）】
～経験～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域における下記いずれかの業務経験
・ IT調査会社、専門調査会社、テック系情報媒体などでの取材・調査分析業務
・ プロフェッショナルファーム、シンクタンク、総研などでのリサーチ業務
・ 投資銀行、証券会社やPEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー／バイサイドアナリスト経験
・ 経営企画・マーケティングなどでの事業戦略立案や市場分析などの業務
・ コンサルティング会社でのコンサルティング業務
～スキル～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域の業界知識・業界知見
【任意その他の要件（望ましいスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
③自動車、重工業、産業機械
【必須条件（スキル・経験など）】
自動車業界等に関する技術動向、競合分析、各国の政策や規制等に関する調査経験、あるいはそれに類似した業務経験
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
・証券会社における産業アナリストなど、金融機関、シンクタンク、専門調査会社、総合研究所、事業会社などでの調査経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
【必須条件】
・リサーチ経験あるいはそれに類似した業務経験
・定量的・定性的な分析力
・様々な関係者との円滑な関係を構築できるコミュニケーション力・積極性
・ビジネスレベルの英語力（読み書き）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
～経験～
・IT調査会社でのリサーチ経験、またはITソリューション動向調査の経験
・投資銀行や証券会社、PEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー・バイサイドアナリスト経験
・プロフェッショナルファームやシンクタンク、専門調査会社、総研などでのリサーチャー経験
～スキル～
・調査レポート等の執筆スキル
・リサーチツールの高度な使いこなしスキル（Gartner, IDC, Forrester, LSEG(旧Refinitv), PitchBook, Initial, Capital IQなど）
・英語力（会話）またはその他の外国語
●領域別の求める経験／能力／スキル／資格
①人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産
【必須条件】
・人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産のいずれかまたは複数に関する業界知見（複数領域を網羅できると望ましい）
・5年以上のリサーチの実務経験（銀行・証券会社、コンサルティング・シンクタンク、専門調査会社、メディア、事業会社における業界調査・分析業務、あるいはそれに類似した業務経験）
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
②テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信
【必須条件（スキル・経験など）】
～経験～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域における下記いずれかの業務経験
・ IT調査会社、専門調査会社、テック系情報媒体などでの取材・調査分析業務
・ プロフェッショナルファーム、シンクタンク、総研などでのリサーチ業務
・ 投資銀行、証券会社やPEファンドなど金融機関でのアナリスト経験、機関投資家でのファンドマネージャー／バイサイドアナリスト経験
・ 経営企画・マーケティングなどでの事業戦略立案や市場分析などの業務
・ コンサルティング会社でのコンサルティング業務
～スキル～
・テクノロジー、エンタテインメント＆メディア、通信のいずれかの領域の業界知識・業界知見
【任意その他の要件（望ましいスキル）】
管理職経験、高度なチームマネジメントスキル
③自動車、重工業、産業機械
【必須条件（スキル・経験など）】
自動車業界等に関する技術動向、競合分析、各国の政策や規制等に関する調査経験、あるいはそれに類似した業務経験
【任意その他の要件（望ましい経験およびスキル）】
・証券会社における産業アナリストなど、金融機関、シンクタンク、専門調査会社、総合研究所、事業会社などでの調査経験
・コンサルティング会社でのコンサルタント経験
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
Global Vascular株式会社
仕事内容
＜担当業務＞当社COOの元、技術開発本部（R&Dチーム）と密に連携し、当社のコア技術であるナノコーティングおよびステント構造等に関する発明の発掘・権利化を主導して頂きます。CTOや研究員との技術的なディスカッションを通じて「技術の種」を見つけ出し、それを強力な権利として成立させるための理論武装を行うことが最大のミッションです。外部の特許事務所（弁理士）に対して、技術的な背景やポイントを正確に翻訳・伝達するブリッジ役となり、自社技術の優位性を確立する強固な知財ポートフォリオの構築に貢献して頂くポジションです。
※スタートアップ企業のため、事業進捗や組織状況に応じて業務内容や優先度が変わります。そのため、積極的に周囲とコミュニケーションを取り、状況に応じて柔軟に対応出来る方を求めます。
※知財業務以外にも技術関連業務（文書管理等・契約）もご対応頂くことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
■発明発掘（インベンション・マイニング）と出願権利化の推進
- R&D現場への入り込み：開発会議や実験への参加、研究者へのヒアリングを通じた、特許シーズの能動的な発掘。
- 出願提案・明細書作成支援：技術的なアイデアを「特許要件」を満たすロジックへと昇華させ、外部弁理士へのインストラクション（指示・説明）を行う。
- 中間処理の技術的サポート：拒絶理由通知に対し、技術的な観点からの反論構成案の作成や、実験データの追加検討などを研究員と共に行う。
■競合他社の技術調査・分析（IPランドスケープ）
- 先行技術調査・FTO調査：開発初期段階からの侵害予防調査（FTO：Freedom to Operate）および無効資料調査。
- 技術動向の分析：競合他社の特許出願動向をモニタリングし、技術開発戦略へのフィードバックを行う（パテントマップの作成等）。
- 開発の方向性提案： 知財情報を解析し、「どの技術領域で権利網を構築すべきか」を技術開発部門へ提案する。
■グローバル知財ポートフォリオの構築・管理
- 海外出願戦略の実行：米国・欧州・アジア等、展開国ごとの特許実務（プロセカ）に合わせた技術的対応。
- 権利維持管理：登録後の年金管理および、事業フェーズに合わせた権利維持・放棄の判断サポート。
■R&Dに関わる業務・知財啓発
- 設計開発業務：試作検討、試験委託や管理、取得したデータの整理や解析、関連する書類作成。
- 知財マインドの醸成：エンジニアや研究員に対し、「何が特許になるか」「なぜ知財が必要か」の教育・啓蒙活動。
- ノウハウ管理：特許出願するものと、ノウハウとして秘匿するものの切り分け（オープン・クローズ戦略）の策定支援
＜組織・風土＞
・様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。
・世界中の患者様に少しでも早く製品を届ける、その目標に向けて皆が同じベクトルを向いております。そのため、前向きかつ集中して業務に臨める環境があります。
・MRI等の診断領域と比べ、当社製品の様な治療領域においては技術力が重要となっております。そのため、スタートアップ企業であっても勝負できるフィールドであり、自身の業務におけるアウトプットが事業に直結するやりがいを得られます。
・いかに失敗から学ぶかを大切にしています。失敗を咎めるのではなく、原因と結果を話し合い、次に繋げられる様、切磋琢磨出来る環境です。
・誠実に仕事に取り組む社員が多く、比較的穏やかな雰囲気で風通しの良い環境です。また、幅広い年齢層の方が在籍されております。
・経営を主導するリーダーと日常的に議論し、スピーディーに意思決定に関与できる環境があります。
＜ポジションの魅力＞
・社会的意義の高い医療機器開発に携われます。
・国内では希少な高度管理医療機器の知見が得られます。
・幅広い業務領域を自ら主導できる裁量があります。
・スタートアップという環境だからこそ、いちから作り上げていくフェーズに関わることが可能であり、個人としての成長が可能です。
・薬事承認・量産体制構築（1→10）を実現するプロセスを経て、“事業化・社会実装”に関わることで貴重な経験を積むことが出来ます。
上記以外にも、注目を浴びる、評価を受けるスタートアップだからこそ得られる経験があります。著しく成長する企業の中にいるからこそ触れられる業務以外の経験も当社の魅力です。
※スタートアップ企業のため、事業進捗や組織状況に応じて業務内容や優先度が変わります。そのため、積極的に周囲とコミュニケーションを取り、状況に応じて柔軟に対応出来る方を求めます。
※知財業務以外にも技術関連業務（文書管理等・契約）もご対応頂くことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
■発明発掘（インベンション・マイニング）と出願権利化の推進
- R&D現場への入り込み：開発会議や実験への参加、研究者へのヒアリングを通じた、特許シーズの能動的な発掘。
- 出願提案・明細書作成支援：技術的なアイデアを「特許要件」を満たすロジックへと昇華させ、外部弁理士へのインストラクション（指示・説明）を行う。
- 中間処理の技術的サポート：拒絶理由通知に対し、技術的な観点からの反論構成案の作成や、実験データの追加検討などを研究員と共に行う。
■競合他社の技術調査・分析（IPランドスケープ）
- 先行技術調査・FTO調査：開発初期段階からの侵害予防調査（FTO：Freedom to Operate）および無効資料調査。
- 技術動向の分析：競合他社の特許出願動向をモニタリングし、技術開発戦略へのフィードバックを行う（パテントマップの作成等）。
- 開発の方向性提案： 知財情報を解析し、「どの技術領域で権利網を構築すべきか」を技術開発部門へ提案する。
■グローバル知財ポートフォリオの構築・管理
- 海外出願戦略の実行：米国・欧州・アジア等、展開国ごとの特許実務（プロセカ）に合わせた技術的対応。
- 権利維持管理：登録後の年金管理および、事業フェーズに合わせた権利維持・放棄の判断サポート。
■R&Dに関わる業務・知財啓発
- 設計開発業務：試作検討、試験委託や管理、取得したデータの整理や解析、関連する書類作成。
- 知財マインドの醸成：エンジニアや研究員に対し、「何が特許になるか」「なぜ知財が必要か」の教育・啓蒙活動。
- ノウハウ管理：特許出願するものと、ノウハウとして秘匿するものの切り分け（オープン・クローズ戦略）の策定支援
＜組織・風土＞
・様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。
・世界中の患者様に少しでも早く製品を届ける、その目標に向けて皆が同じベクトルを向いております。そのため、前向きかつ集中して業務に臨める環境があります。
・MRI等の診断領域と比べ、当社製品の様な治療領域においては技術力が重要となっております。そのため、スタートアップ企業であっても勝負できるフィールドであり、自身の業務におけるアウトプットが事業に直結するやりがいを得られます。
・いかに失敗から学ぶかを大切にしています。失敗を咎めるのではなく、原因と結果を話し合い、次に繋げられる様、切磋琢磨出来る環境です。
・誠実に仕事に取り組む社員が多く、比較的穏やかな雰囲気で風通しの良い環境です。また、幅広い年齢層の方が在籍されております。
・経営を主導するリーダーと日常的に議論し、スピーディーに意思決定に関与できる環境があります。
＜ポジションの魅力＞
・社会的意義の高い医療機器開発に携われます。
・国内では希少な高度管理医療機器の知見が得られます。
・幅広い業務領域を自ら主導できる裁量があります。
・スタートアップという環境だからこそ、いちから作り上げていくフェーズに関わることが可能であり、個人としての成長が可能です。
・薬事承認・量産体制構築（1→10）を実現するプロセスを経て、“事業化・社会実装”に関わることで貴重な経験を積むことが出来ます。
上記以外にも、注目を浴びる、評価を受けるスタートアップだからこそ得られる経験があります。著しく成長する企業の中にいるからこそ触れられる業務以外の経験も当社の魅力です。
求める経験 / スキル
必須要件
・製造業（民間企業）における知財業務経験
・医療機器や医薬品に対する関心
・Microsoft PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成スキル
・理系大学卒以上の方（機械、材料、化学、バイオなど）
・英語力（読解、書類作成が可能なレベル / 会話は日常会話〜ビジネス会話レベル）
歓迎要件
・研究開発職（R&D）またはエンジニアとしての実務経験
・バイオ・医療機器業界での経験
・中小、スタートアップ企業での経験
・弁理士資格または知的財産管理技能検定などの有資格者
・法務に関する業務経験、知識
・補助金対応経験
・マネジメント経験
求める人物像
・自身の経験や専門性を元に、高い志を持って働いていただける方
・非定形な業務に臨機応変に対応しながら、最善を尽くすことができる方
・自身の学びや、新しい分野、異分野への挑戦に意欲的な方
・チームの成長を目指し、その成長のための貢献を厭わない方
・社内外の関係者との調和を重視し、協働できる方
・製造業（民間企業）における知財業務経験
・医療機器や医薬品に対する関心
・Microsoft PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成スキル
・理系大学卒以上の方（機械、材料、化学、バイオなど）
・英語力（読解、書類作成が可能なレベル / 会話は日常会話〜ビジネス会話レベル）
歓迎要件
・研究開発職（R&D）またはエンジニアとしての実務経験
・バイオ・医療機器業界での経験
・中小、スタートアップ企業での経験
・弁理士資格または知的財産管理技能検定などの有資格者
・法務に関する業務経験、知識
・補助金対応経験
・マネジメント経験
求める人物像
・自身の経験や専門性を元に、高い志を持って働いていただける方
・非定形な業務に臨機応変に対応しながら、最善を尽くすことができる方
・自身の学びや、新しい分野、異分野への挑戦に意欲的な方
・チームの成長を目指し、その成長のための貢献を厭わない方
・社内外の関係者との調和を重視し、協働できる方
従業員数
23名
（26年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
23名
（26年4月時点）
仕事内容
■出前館の「これから」-日本のライフインフラを目指して
「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。
地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。
■具体的な業務内容
全国47都道府県/600以上の市区町村に展開している配達代行事業（シェアリングデリバリー事業）において、配達員からのお問合せ体験のアップデート（仕組み化・自己解決促進）を主導いただくと同時に、配送コントロールセンター全体のグランドデザイン（体制・運用の最適化）をミッションとして担うポジションです。
具体的なPJ例：
・配送コントロールセンターへのお問い合わせ削減
・センター内の応対プロセス簡素化・後処理時間（ACW）の削減に向けたBPR
・AI導入による業務精度向上/効率化
・配達員のアカウント/トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・発生事象の分析および再発防止策の企画・実装など
▼働き方
・週2日までリモート勤務可（現状は出社メンバーが中心）
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・チーム構成：ドライバーリレーションズ部 14名（企画G 7名、運用G 8名）
※チーム連携を重視しているため 基本は出社を中心とした勤務です。
ただし、業務状況や個別事情に応じて 柔軟なリモート勤務も可能です。
例：体調不良、家庭都合、プロジェクト状況に応じた在宅作業 など
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム
■働く魅力
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
■ドライバーマネジメント部 ドライバー品質企画グループ マネージャー松田様の記事です。
https://note.com/demae_can/n/n6a4ddaf5b045
「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。
地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。
■具体的な業務内容
全国47都道府県/600以上の市区町村に展開している配達代行事業（シェアリングデリバリー事業）において、配達員からのお問合せ体験のアップデート（仕組み化・自己解決促進）を主導いただくと同時に、配送コントロールセンター全体のグランドデザイン（体制・運用の最適化）をミッションとして担うポジションです。
具体的なPJ例：
・配送コントロールセンターへのお問い合わせ削減
・センター内の応対プロセス簡素化・後処理時間（ACW）の削減に向けたBPR
・AI導入による業務精度向上/効率化
・配達員のアカウント/トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・発生事象の分析および再発防止策の企画・実装など
▼働き方
・週2日までリモート勤務可（現状は出社メンバーが中心）
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・チーム構成：ドライバーリレーションズ部 14名（企画G 7名、運用G 8名）
※チーム連携を重視しているため 基本は出社を中心とした勤務です。
ただし、業務状況や個別事情に応じて 柔軟なリモート勤務も可能です。
例：体調不良、家庭都合、プロジェクト状況に応じた在宅作業 など
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム
■働く魅力
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
■ドライバーマネジメント部 ドライバー品質企画グループ マネージャー松田様の記事です。
https://note.com/demae_can/n/n6a4ddaf5b045
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カスタマーサポート/コンタクトセンター領域における、定量/定性分析を用いたサービス改善・運用企画経験
・事業会社での業務設計/業務改善・業務改革(BPR)経験
＜歓迎要件＞
・CS業務委託先の管理経験
・Salesforce導入・運用管理経験
・ユーザーのセルフ解決促進を通したお問い合わせ削減経験
・チャットボット・AI(自然言語処理)を活用したソリューションの構築・運用経験
・Excel、SQL等を用いた数値データの集計 / 分析のご経験（業界不問）
・toC向け事業またはギグワーカー系サービスでの企画・運用経験
＜こんな方を求めています＞
・現場のリアル（オペレーション）に寄り添いつつ、ロジカルに仕組み（BPR）へ落とし込める方
・当事者意識を持ち、責任を持って、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・変化や曖昧な状況をポジティブに捉え、柔軟にチャレンジできる方
・自ら提案、推進ができるリーダーシップがある方
・社内外との折衝の調整力のある方
・行動指針「How We Deliver～これが私たちの届け方。」に共感できる方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カスタマーサポート/コンタクトセンター領域における、定量/定性分析を用いたサービス改善・運用企画経験
・事業会社での業務設計/業務改善・業務改革(BPR)経験
＜歓迎要件＞
・CS業務委託先の管理経験
・Salesforce導入・運用管理経験
・ユーザーのセルフ解決促進を通したお問い合わせ削減経験
・チャットボット・AI(自然言語処理)を活用したソリューションの構築・運用経験
・Excel、SQL等を用いた数値データの集計 / 分析のご経験（業界不問）
・toC向け事業またはギグワーカー系サービスでの企画・運用経験
＜こんな方を求めています＞
・現場のリアル（オペレーション）に寄り添いつつ、ロジカルに仕組み（BPR）へ落とし込める方
・当事者意識を持ち、責任を持って、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・変化や曖昧な状況をポジティブに捉え、柔軟にチャレンジできる方
・自ら提案、推進ができるリーダーシップがある方
・社内外との折衝の調整力のある方
・行動指針「How We Deliver～これが私たちの届け方。」に共感できる方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
仕事内容
同社の保有するラグジュアリーホテル：ウエスティン・シンガポールのオーナーレップとしてご活躍頂きます。
ホテルのGM（ウェスティン総支配人）の会議、資産価値向上に向けた増収策や費用削減の指示、
長期的な投資計画を立案し実行いただきます。
また日本側への報告業務も重要な役割の一つとなります。
【ホテル概要】
-マリーナ ベイ ファイナンシャル センターまで徒歩圏内の5つ星ラグジュアリーホテル
-高層オフィスビルのアジア・スクエア・タワーⅡの32階から46階、305の客室、4 つのレストランのほか、サービススパおよび屋外プール、その他に敷地内には24 時間営業のフィットネス施設、バー / ラウンジなどもございます。
ホテルのGM（ウェスティン総支配人）の会議、資産価値向上に向けた増収策や費用削減の指示、
長期的な投資計画を立案し実行いただきます。
また日本側への報告業務も重要な役割の一つとなります。
【ホテル概要】
-マリーナ ベイ ファイナンシャル センターまで徒歩圏内の5つ星ラグジュアリーホテル
-高層オフィスビルのアジア・スクエア・タワーⅡの32階から46階、305の客室、4 つのレストランのほか、サービススパおよび屋外プール、その他に敷地内には24 時間営業のフィットネス施設、バー / ラウンジなどもございます。
求める経験 / スキル
■シンガポール勤務可能な方
■ホテルに関わる豊富なご経験
■部門長以上のマネジメント経験
■ビジネスレベルの語学力
【歓迎】
■会計、財務知識に明るい方
■ホテルに関わる豊富なご経験
■部門長以上のマネジメント経験
■ビジネスレベルの語学力
【歓迎】
■会計、財務知識に明るい方
勤務地
シンガポール
想定年収
980 万円 ~ 1,300 万円
地域特化型コンサルティングファーム
仕事内容
【「九州地区に拠点を置く企業の発展に寄与し、地域経済の活性化、雇用拡大に貢献する」の理念のもと、九州各地から様々なご相談を頂いております。九州が好き、地
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細：
ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など、弊社が運営管理する地方創生ファンドの業務に携わっていただきます。
全社的な営業企画的な企画業務にも携わっていただくこともあります。
また、今後のキャリア形成として、弊社業務のM&Aアドバイザリー業務や戦略コンサル、再生コンサル業務のプロジェクトベースでのアサインも可能で、ファンド業務の
みならず投資銀行業務を幅広く経験することが可能です。少数精鋭の組織構成の為、同時並行で複数の業務をこなしていただきます。
■魅力と厳しさ：
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
事業承継、企業・組織再生、新事業・第2創業など、同社では様々なファンド運営を行っておりますので、
1つの支援形態だけではなく、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です。
一方で当社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。（ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります）
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細：
ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など、弊社が運営管理する地方創生ファンドの業務に携わっていただきます。
全社的な営業企画的な企画業務にも携わっていただくこともあります。
また、今後のキャリア形成として、弊社業務のM&Aアドバイザリー業務や戦略コンサル、再生コンサル業務のプロジェクトベースでのアサインも可能で、ファンド業務の
みならず投資銀行業務を幅広く経験することが可能です。少数精鋭の組織構成の為、同時並行で複数の業務をこなしていただきます。
■魅力と厳しさ：
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
事業承継、企業・組織再生、新事業・第2創業など、同社では様々なファンド運営を行っておりますので、
1つの支援形態だけではなく、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です。
一方で当社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。（ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります）
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・投資ファンドでの実務経験
・金融機関等での投資銀行業務、法人融資営業業務の経験
・事業会社での投資業務、経営企画業務の経験
■歓迎条件：
・会計士・税理士の資格をお持ちの方
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・投資ファンドでの実務経験
・金融機関等での投資銀行業務、法人融資営業業務の経験
・事業会社での投資業務、経営企画業務の経験
■歓迎条件：
・会計士・税理士の資格をお持ちの方
勤務地
福岡県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
【仕事内容】
数年後の実用化が見込まれるITの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。
以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。
・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。SMBCグループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言
・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進
【想定業務の一例】
・R＆D組織マネジメント（シニア・プロフェッショナルレベル）R＆D組織のマネジメント・運営経験
・Advanced AI アナリスト（アソシエイト/プロフェッショナルレベル）調査・R＆D組織でのAIに関する調査研究経験
・Advanced AI スペシャリスト（プロフェッショナルレベル）自然言語処理・画像解析等、調査・R＆D組織での深層学習に関わる研究経験
・脳科学 アナリスト（アソシエイトレベル）Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験
【求める人物像】
・技術への好奇心が旺盛な方
・ラーニングアニマル
・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方
・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方
【当ラボの魅力・やりがい】
先端技術ラボは、SMBCグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。SMBCグループのR＆D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。
以下の機会もご提供できます。
・ビジネスとアカデミア（学会活動など）の両面に貢献
・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会（※参加者全員の貢献が求められます）
詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://www.jri.co.jp/company/business/system/advtechlab/
https://jri-career.com/career/it_solution/special1.html
数年後の実用化が見込まれるITの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。
以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。
・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。SMBCグループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言
・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進
【想定業務の一例】
・R＆D組織マネジメント（シニア・プロフェッショナルレベル）R＆D組織のマネジメント・運営経験
・Advanced AI アナリスト（アソシエイト/プロフェッショナルレベル）調査・R＆D組織でのAIに関する調査研究経験
・Advanced AI スペシャリスト（プロフェッショナルレベル）自然言語処理・画像解析等、調査・R＆D組織での深層学習に関わる研究経験
・脳科学 アナリスト（アソシエイトレベル）Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験
【求める人物像】
・技術への好奇心が旺盛な方
・ラーニングアニマル
・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方
・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方
【当ラボの魅力・やりがい】
先端技術ラボは、SMBCグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。SMBCグループのR＆D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。
以下の機会もご提供できます。
・ビジネスとアカデミア（学会活動など）の両面に貢献
・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会（※参加者全員の貢献が求められます）
詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://www.jri.co.jp/company/business/system/advtechlab/
https://jri-career.com/career/it_solution/special1.html
求める経験 / スキル
●主な求める経験
・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験
・プログラミング経験
【歓迎】
・Pythonプログラミングの実務経験
・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識
・R&D組織のマネジメント経験
●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了
・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験
・プログラミング経験
【歓迎】
・Pythonプログラミングの実務経験
・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識
・R&D組織のマネジメント経験
●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,200 万円
大手コンサルティングファーム
仕事内容
プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
求める経験 / スキル
◆必須要件：
・ビジネスレベルの日本語能力※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。
【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】
・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・業務コンサルティングの経験をお持ちの方・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの日本語能力※英語は必須要件ではありませんが、Global Project等、英語スキルを活かせるポジションもございます。
【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】
・BPOの現場にてメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・事業会社のカスタマーサービス部門などでメンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・業務コンサルティングの経験をお持ちの方・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
日立ヴァンタラ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
【職務概要】
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を通じて新たな協業を推進頂きます。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
【職務詳細】
・ 日立ヴァンタラHQのアライアンス・Product部門と連携したグローバルアライアンス計画策定・実行
・ テクノロジーパートナー企業の技術と日立ヴァンタラの技術を掛け合わせたソリューションを検討
・ テクノロジーパートナーとの協業関係構築・協業活動実行リード
・ テクノロジーパートナー協業ソリューションの国内共同展開を通じたビジネス創出・新規販路拡大
・ テクノロジーパートナー協業ソリューションのグローバルでの情報発信リード
＜仕事の魅力＞
日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。
様々な文化・バックグラウンドを持った仲間と仕事を進めることで、グローバルで活躍する環境が御座います。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る、戦略アライアンス推進にも参画する為、日立グループでしか経験する事が出来ない、大きなスケールのアライアンス協業の経験を積むことが可能です。
＜配属組織について＞
ストラテジックビジネス営業本部は、世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)を用いたビジネスを展開しております。
戦略アライアンス推進部は、ストラテジックビジネス営業本部に所属し、日本国内のセールス、プリセールス、製品開発メンバーだけでなく、海外の日立ヴァンタラのアライアンス組織とも連携しながら、戦略パートナーとの技術協業・戦略協業を通じて、日立ヴァンタラ、日立グループのビジネスに貢献するアライアンス組織となります。
＜働く環境＞
チームにはテクニカル・アライアンス等、様々な経験のバックグラウンドを持ったメンバーが集まっております。
業務によっては海外への出張を通じて協業推進を進める機会等もあります。
在宅勤務ととオフィス勤務を両方活用するハイブリッド型の勤務形態となります。
【職務概要】
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を通じて新たな協業を推進頂きます。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
【職務詳細】
・ 日立ヴァンタラHQのアライアンス・Product部門と連携したグローバルアライアンス計画策定・実行
・ テクノロジーパートナー企業の技術と日立ヴァンタラの技術を掛け合わせたソリューションを検討
・ テクノロジーパートナーとの協業関係構築・協業活動実行リード
・ テクノロジーパートナー協業ソリューションの国内共同展開を通じたビジネス創出・新規販路拡大
・ テクノロジーパートナー協業ソリューションのグローバルでの情報発信リード
＜仕事の魅力＞
日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。
様々な文化・バックグラウンドを持った仲間と仕事を進めることで、グローバルで活躍する環境が御座います。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る、戦略アライアンス推進にも参画する為、日立グループでしか経験する事が出来ない、大きなスケールのアライアンス協業の経験を積むことが可能です。
＜配属組織について＞
ストラテジックビジネス営業本部は、世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)を用いたビジネスを展開しております。
戦略アライアンス推進部は、ストラテジックビジネス営業本部に所属し、日本国内のセールス、プリセールス、製品開発メンバーだけでなく、海外の日立ヴァンタラのアライアンス組織とも連携しながら、戦略パートナーとの技術協業・戦略協業を通じて、日立ヴァンタラ、日立グループのビジネスに貢献するアライアンス組織となります。
＜働く環境＞
チームにはテクニカル・アライアンス等、様々な経験のバックグラウンドを持ったメンバーが集まっております。
業務によっては海外への出張を通じて協業推進を進める機会等もあります。
在宅勤務ととオフィス勤務を両方活用するハイブリッド型の勤務形態となります。
求める経験 / スキル
＜必須＞
1.IT領域で3年相当、外部パートナー（ベンダ/ISV/クラウド/OSS等）との技術協業・共同プロモーションを推進した経験（職種はSE/プリセールス/PM/開発/プロダクト/アライアンス不問）
2.技術・非技術をまたぐステークホルダー間で、要件/責任分界/優先順位を調整し合意形成をリードした経験
3.英語力：海外関係者と、定例・課題管理・依頼/確認ができる実務レベル
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・外資系ベンダでのパートナービジネス(パートナー営業/プリセールス)業務従事経験
・パブリッククラウド、ストレージ、コンテナ等の技術知識・提案経験
・海外を含む異文化環境での業務経験
1.IT領域で3年相当、外部パートナー（ベンダ/ISV/クラウド/OSS等）との技術協業・共同プロモーションを推進した経験（職種はSE/プリセールス/PM/開発/プロダクト/アライアンス不問）
2.技術・非技術をまたぐステークホルダー間で、要件/責任分界/優先順位を調整し合意形成をリードした経験
3.英語力：海外関係者と、定例・課題管理・依頼/確認ができる実務レベル
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・外資系ベンダでのパートナービジネス(パートナー営業/プリセールス)業務従事経験
・パブリッククラウド、ストレージ、コンテナ等の技術知識・提案経験
・海外を含む異文化環境での業務経験
従業員数
1,299名
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
1,299名
大手鉄道系デベロッパー
仕事内容
【若年起業家・事業家を中心とした新会員組織プロジェクト】
当社では、2026年度に若年起業家・事業家を中心顧客とする新しい会員組織を発足する予定です。
それに伴い、専用クラブハウスをホテル内にオープンし、同時に各種サービスの提供を開始する予定です。
会員制施設やラグジュアリーホテル等で培った最高級のホスピタリティマインドを、
クラブハウスの総支配人候補として、また当社の顔として発揮してくださる方を募集します。
当社では、2026年度に若年起業家・事業家を中心顧客とする新しい会員組織を発足する予定です。
それに伴い、専用クラブハウスをホテル内にオープンし、同時に各種サービスの提供を開始する予定です。
会員制施設やラグジュアリーホテル等で培った最高級のホスピタリティマインドを、
クラブハウスの総支配人候補として、また当社の顔として発揮してくださる方を募集します。
求める経験 / スキル
下記は想定される業務内容を記載しております。
詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
※サービス開始までは、開業準備に携わっていただきます。
１．クラブハウスに常駐し、会員様への1to1での対応を行う業務
（例）会員様からの各種サービス依頼の承りと実施業務
２．クラブハウス内運営（ラウンジ、会議室・個室）責任者としての業務
３．会員様情報の入力等の事務業務
【必須】
・ラグジュアリーホテル等での高いホスピタリティマインドをお持ちの方
・ラグジュアリーブランド、高級外車販売等、高額商品販売のご経験
【求める人物像】
・会員様の立場に寄り添い、気持ちを汲み取り、最適なサービスをイメージできるセンスがあること
・概ねの話題（海外含)に対応可能な、情報収集感度があること
・グループ関係各社やアライアンス先のキーパーソンとの調整力に長けていること
・当社の一員として考え、きちんと情報連携し、すばやく行動できること
・接客サービスの経験があること
詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
※サービス開始までは、開業準備に携わっていただきます。
１．クラブハウスに常駐し、会員様への1to1での対応を行う業務
（例）会員様からの各種サービス依頼の承りと実施業務
２．クラブハウス内運営（ラウンジ、会議室・個室）責任者としての業務
３．会員様情報の入力等の事務業務
【必須】
・ラグジュアリーホテル等での高いホスピタリティマインドをお持ちの方
・ラグジュアリーブランド、高級外車販売等、高額商品販売のご経験
【求める人物像】
・会員様の立場に寄り添い、気持ちを汲み取り、最適なサービスをイメージできるセンスがあること
・概ねの話題（海外含)に対応可能な、情報収集感度があること
・グループ関係各社やアライアンス先のキーパーソンとの調整力に長けていること
・当社の一員として考え、きちんと情報連携し、すばやく行動できること
・接客サービスの経験があること
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
関東地場インフラ系SIer
仕事内容
・某インフラ系企業への営業指導
・エネルギーに関連する助言
・資料作成、提案内容への助言等々
・エネルギーに関連する助言
・資料作成、提案内容への助言等々
求める経験 / スキル
某インフラ系企業経営層とのネットワーク
ITシステムに関する知識・経験
ITシステムに関する知識・経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
国内トップクラスのエネルギー変革企業
仕事内容
【職務内緒】
以下の業務を担当いただきます。
■担当業務
（１）単体決算処理および決算書の作成、会計監査対応
（２）各事業部への会計税務面のサポート、教育および事業プロジェクト支援
（３）会計基準変更対応と単体会計規程、要領等の制改定
※ 近年、事業ポートフォリオの転換に向けて取り組んでおり、特に（２）の業務が増加しております。
会計基準変更対応のため、対応完了の目途が立つ、2026年度末までは、配属予定部署に所属して頂く予定です。
【組織ミッション】
＜部のミッション＞
・当社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。
・各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献。
・株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。
・専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築。
＜課のミッション＞
決算書の正確・迅速な作成と開示を通して会社経営に貢献する。
【配属予定部署について】
経理部 会計税務課（決算チーム）
＜機能・役割＞
会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。
＜キャリア形成・成長支援＞
基本的には単体決算、連結決算などの制度会計分野での活躍を期待しますが、希望や将来的なキャリアパスも考慮し、会計・税務だけでなく収支管理・ファイナンス（財務・資金）などの業務に携わることも可能です。
会計・税務・ファイナンスの専門知識習得に加え、海外機能会社を活用したグローバル人財育成など、様々な学習機会を提供すると共に、時間創出のための DX への取組みを強化し、個々の成長を支援しています。
＜キャリアパス＞
高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えますが、中長期的には「経理財務部門内や関係会社の経理財務系部門」、「海外関係会社の経理財務部門」、「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等での活躍も期待できます。
＜DE&I・WLB 向上＞
風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。
・フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです
・リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（週３日は出社）
※有給休暇職率 94%、育休取得率 100%
【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※
【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
以下の業務を担当いただきます。
■担当業務
（１）単体決算処理および決算書の作成、会計監査対応
（２）各事業部への会計税務面のサポート、教育および事業プロジェクト支援
（３）会計基準変更対応と単体会計規程、要領等の制改定
※ 近年、事業ポートフォリオの転換に向けて取り組んでおり、特に（２）の業務が増加しております。
会計基準変更対応のため、対応完了の目途が立つ、2026年度末までは、配属予定部署に所属して頂く予定です。
【組織ミッション】
＜部のミッション＞
・当社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。
・各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献。
・株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。
・専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築。
＜課のミッション＞
決算書の正確・迅速な作成と開示を通して会社経営に貢献する。
【配属予定部署について】
経理部 会計税務課（決算チーム）
＜機能・役割＞
会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。
＜キャリア形成・成長支援＞
基本的には単体決算、連結決算などの制度会計分野での活躍を期待しますが、希望や将来的なキャリアパスも考慮し、会計・税務だけでなく収支管理・ファイナンス（財務・資金）などの業務に携わることも可能です。
会計・税務・ファイナンスの専門知識習得に加え、海外機能会社を活用したグローバル人財育成など、様々な学習機会を提供すると共に、時間創出のための DX への取組みを強化し、個々の成長を支援しています。
＜キャリアパス＞
高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えますが、中長期的には「経理財務部門内や関係会社の経理財務系部門」、「海外関係会社の経理財務部門」、「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等での活躍も期待できます。
＜DE&I・WLB 向上＞
風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。
・フレックスタイム：始業時間を早めて終業後にプライベートを充実させるメンバーが多いです
・リモートワーク：ハイブリッド勤務を導入しております。（週３日は出社）
※有給休暇職率 94%、育休取得率 100%
【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※
【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・主に事業会社での年度決算業務経験が３年以上ある方
※資格等は問いませんが、決算作業だけではなく決算締めを推進し、業務の点検・判断ができる人材
【歓迎条件】
公認会計士資格（公認会計士資格を有する方は、事業会社での決算業務経験を問いません）
・主に事業会社での年度決算業務経験が３年以上ある方
※資格等は問いませんが、決算作業だけではなく決算締めを推進し、業務の点検・判断ができる人材
【歓迎条件】
公認会計士資格（公認会計士資格を有する方は、事業会社での決算業務経験を問いません）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 910 万円
仕事内容
■オープンポジション職
JACRecruitmentより企業特別推薦枠としてご応募頂けます。
＜ 配属先一例 ＞
技術系専門職以外にも、プロジェクト推進事業や事業開発など幅広くご相談可。
・施工系（建築・土木・設備）
・設計系（意匠・構造・設備）
・生産技術（建築・土木）
・研究開発
・営業企画
・プロジェクト推進業務（営業）
・機電
・施工図作成
・積算、見積 ほか
上記以外にも、新事業でのご案内も可。
経験者を対象に様々なポジションで、即戦力採用を行っております。
JACRecruitmentより企業特別推薦枠としてご応募頂けます。
＜ 配属先一例 ＞
技術系専門職以外にも、プロジェクト推進事業や事業開発など幅広くご相談可。
・施工系（建築・土木・設備）
・設計系（意匠・構造・設備）
・生産技術（建築・土木）
・研究開発
・営業企画
・プロジェクト推進業務（営業）
・機電
・施工図作成
・積算、見積 ほか
上記以外にも、新事業でのご案内も可。
経験者を対象に様々なポジションで、即戦力採用を行っております。
求める経験 / スキル
各分野での業務経験者
※ポジションにより資格も必須。
＜下記いずれかのご経験＞
◆土木・建築事業での施工管理経験
◆土木・建築事業での設計経験
◆現場における建設機械の運行管理やメンテナンスのご経験
◆ゼネコンでの生産技術・研究技術開発経験
◆法人営業
※資格はなくとも成長意欲が高い方はぜひご応募ください。
※ポジションにより資格も必須。
＜下記いずれかのご経験＞
◆土木・建築事業での施工管理経験
◆土木・建築事業での設計経験
◆現場における建設機械の運行管理やメンテナンスのご経験
◆ゼネコンでの生産技術・研究技術開発経験
◆法人営業
※資格はなくとも成長意欲が高い方はぜひご応募ください。
従業員数
745名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
745名
仕事内容
【概要】船舶代理店として外航船の入出港に関わる諸手続き全般＋国内現地代理店との調整業務
【主な扱い貨物】タンカー＆ガス船：LPGガス、石油、液状の化学品など
【担当業務】
■新規／ターゲット荷主へのアプローチ/開拓
■特定航路に於ける輸送貨物マーケット分析
■本船が入港前から出港するまで本船運航会社(顧客)と船長との連絡
■本船と荷主(商社・元売)・荷役業者の間を取り持ち円滑な揚げ・積み荷役の橋渡し
【主な扱い貨物】タンカー＆ガス船：LPGガス、石油、液状の化学品など
【担当業務】
■新規／ターゲット荷主へのアプローチ/開拓
■特定航路に於ける輸送貨物マーケット分析
■本船が入港前から出港するまで本船運航会社(顧客)と船長との連絡
■本船と荷主(商社・元売)・荷役業者の間を取り持ち円滑な揚げ・積み荷役の橋渡し
求める経験 / スキル
【必須】
■英語力：上級（読み・書き・会話）（本船とのやり取りは全て英語となります）
■日本語力：上級（読み・書き・会話）
■船会社・フォワーダー等での集荷業務経験、海外の顧客との交渉経験、海外支店の社員との協業経験など
※選考過程で英語面接：有り
■英語力：上級（読み・書き・会話）（本船とのやり取りは全て英語となります）
■日本語力：上級（読み・書き・会話）
■船会社・フォワーダー等での集荷業務経験、海外の顧客との交渉経験、海外支店の社員との協業経験など
※選考過程で英語面接：有り
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
保有資格や業務経験を選考の中でお聞きした上で、配属先を決定いたします。「求める経験・能力・スキル」は、下方項目記載の通り。
＜職種＞
●エンジニアリング分野
・地域冷暖房、電力供給など大規模エネルギーサービス事業の企画、運営
・コージェネレーションシステムやガスセントラルヒーティングシステム等の設計・施工・メンテナンス
・ガスパイプラインや付帯設備の設計・施工・メンテナンス
・ガスプラントの建設・運転・メンテナンス
・発電プラントの建設、電力受給管理
●営業分野
・家庭向けのコージェネレーションシステムやガスセントラルシステム等の営業
・ゼネコン・サブコン、店舗・工場などに対する、業務用エネルギーシステムの営業
・家庭用や業務用分野における電力販売営業
・販売促進などのプロモーション企画やマーケティング、商品企画
・料金メニューやポイントサービスを始めとした新規サービスの企画、運営
・ガス設備のメンテナンスやガス料金等に関するお客さまサービス
●研究開発分野
・エネルギー利用システム商品の研究開発
・住環境センサー等、省エネシステム（HEMS等）の研究開発
・ICTを活用したビッグデータの高度利用に関する研究開発
・パイプライン建設や付帯設備に関する技術開発
●スタッフ分野
・経営企画、原料調達（LNG・電力）、人事労務、経理財務、総務、広報、情報システムなど
※ガスコージェネレーションシステム…天然ガスをエネルギー源として、電気・熱などの複数のエネルギーを同時に作り出して利用するトータルエネルギーシステムのこと。発電はもちろん、給湯、冷暖房と広い用途にエネルギーを活用できるうえ、省エネに役立つシステムとして注目されています。
従来の北ガスとは全く違った事業にも積極的に取り組み、総合エネルギーサービス事業の展開による新たな挑戦を始めています。
＜職種＞
●エンジニアリング分野
・地域冷暖房、電力供給など大規模エネルギーサービス事業の企画、運営
・コージェネレーションシステムやガスセントラルヒーティングシステム等の設計・施工・メンテナンス
・ガスパイプラインや付帯設備の設計・施工・メンテナンス
・ガスプラントの建設・運転・メンテナンス
・発電プラントの建設、電力受給管理
●営業分野
・家庭向けのコージェネレーションシステムやガスセントラルシステム等の営業
・ゼネコン・サブコン、店舗・工場などに対する、業務用エネルギーシステムの営業
・家庭用や業務用分野における電力販売営業
・販売促進などのプロモーション企画やマーケティング、商品企画
・料金メニューやポイントサービスを始めとした新規サービスの企画、運営
・ガス設備のメンテナンスやガス料金等に関するお客さまサービス
●研究開発分野
・エネルギー利用システム商品の研究開発
・住環境センサー等、省エネシステム（HEMS等）の研究開発
・ICTを活用したビッグデータの高度利用に関する研究開発
・パイプライン建設や付帯設備に関する技術開発
●スタッフ分野
・経営企画、原料調達（LNG・電力）、人事労務、経理財務、総務、広報、情報システムなど
※ガスコージェネレーションシステム…天然ガスをエネルギー源として、電気・熱などの複数のエネルギーを同時に作り出して利用するトータルエネルギーシステムのこと。発電はもちろん、給湯、冷暖房と広い用途にエネルギーを活用できるうえ、省エネに役立つシステムとして注目されています。
従来の北ガスとは全く違った事業にも積極的に取り組み、総合エネルギーサービス事業の展開による新たな挑戦を始めています。
求める経験 / スキル
[必須]
第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を保有する方で、下記の業務経験を有する方
① 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメントの業務経験
② 上場会社における税務・会計・財務等の業務経験
③ 工場や生産設備、電気設備の建設・維持管理等のプラントエンジニア業務経験
④ IT・DX関連のプロジェクトマネジメント、システム開発、ITインフラ維持管理業務等の経験
⑤ 再生可能エネルギーに関する技術・知見やプロジェクトの経験
⑥ その他、当社で活かせる業務経験
第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を保有する方で、下記の業務経験を有する方
① 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメントの業務経験
② 上場会社における税務・会計・財務等の業務経験
③ 工場や生産設備、電気設備の建設・維持管理等のプラントエンジニア業務経験
④ IT・DX関連のプロジェクトマネジメント、システム開発、ITインフラ維持管理業務等の経験
⑤ 再生可能エネルギーに関する技術・知見やプロジェクトの経験
⑥ その他、当社で活かせる業務経験
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ドクターネットが保有するデータ（依頼情報/検査画像/読影レポートなど）を機械学習などにより遠隔画像診断サービスのオペレーション/UX改善に活かす施策の立案と開発をしていただきます。
【職務内容】
・AI関連のPoC（自然言語処理/画像認識）と実用化検討
・医療データ収集パイプラインの設計と作成
・医療データを用いた識別エンジンの構築や評価 など
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ドクターネットが保有するデータ（依頼情報/検査画像/読影レポートなど）を機械学習などにより遠隔画像診断サービスのオペレーション/UX改善に活かす施策の立案と開発をしていただきます。
【職務内容】
・AI関連のPoC（自然言語処理/画像認識）と実用化検討
・医療データ収集パイプラインの設計と作成
・医療データを用いた識別エンジンの構築や評価 など
[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。
・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。
[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
自然言語処理/画像認識の分野で、AI・データ分析プロジェクトでのリーダーまたは主要な役割経験（目安3年以上）
【歓迎スキル】
・自然言語処理、画像認識の専門知識
・MLOps環境の構築経験
・データサイエンティストとしての業務経験
・データ収集/アノテーションの業務設計経験
・DICOMやPACSを扱った経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
自然言語処理/画像認識の分野で、AI・データ分析プロジェクトでのリーダーまたは主要な役割経験（目安3年以上）
【歓迎スキル】
・自然言語処理、画像認識の専門知識
・MLOps環境の構築経験
・データサイエンティストとしての業務経験
・データ収集/アノテーションの業務設計経験
・DICOMやPACSを扱った経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。
具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。
具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業企画・サービス企画を主導した実績
・サービスに関わる各種設計（ビジネス要件整理、業務構築、システム要件定義等）
・プロジェクトマネジメント経験
・B2BおよびB2Cビジネスの見識
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・Think big, act small, learn fast を意識し実現できる
・WEMEXというリソースを活用し、日本の予防医療を良くしたい、多くの人々を笑顔にしたいという想い
■歓迎要件
・ヘルスケア業界での業務経験
・ヘルスケア業界に対する強い興味、関心
・ピープルマネジメント経験
・数字に関する高い感度
・事業企画・サービス企画を主導した実績
・サービスに関わる各種設計（ビジネス要件整理、業務構築、システム要件定義等）
・プロジェクトマネジメント経験
・B2BおよびB2Cビジネスの見識
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・Think big, act small, learn fast を意識し実現できる
・WEMEXというリソースを活用し、日本の予防医療を良くしたい、多くの人々を笑顔にしたいという想い
■歓迎要件
・ヘルスケア業界での業務経験
・ヘルスケア業界に対する強い興味、関心
・ピープルマネジメント経験
・数字に関する高い感度
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,151名
（2024年4月現在）
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