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その他/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

19中の119件を表示

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仕事内容
東証スタンダード上場企業
「株式会社アサカ理研」の100%出資グループ会社である当社にて、運行管理業務を中心に、将来のコアメンバー(幹部候補)としてご活躍いただける方を募集します。
親会社が製造・使用する原料や製品の物流を一手に担っているため、年間を通じて仕事量は常に安定。
盤石な経営基盤の上で、じっくりとキャリアを築いていける環境です。
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【短期的にお任せする業務】
まずはこれまでのご経験を活かし、当社の運行管理の要として、以下のデスクワークからスタートしていただきます。
・運行管理・配車手続き業務
・ドライバーの安全管理、点呼、労務管理
・その他、運行管理に付随する事務・デスクワーク

※大型自動車免許をお持ちの方には、
現場を知る一環として大型トラック(主にタンクローリー車)での運搬業務にも携わっていただきますが、免許をお持ちでない方は、まずは運行管理・デスクワークを確実にこなしていただくところからスタートしますのでご安心ください!

【中長期的にお任せする業務・期待すること】
日々の運行管理業務を確実に担えるようになった後は、組織を引っ張る中心人物として、業務改善の提案やマネジメント、組織づくりなどにも前向きに挑戦していただきたいと考えています。

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<採用担当より>
「指示されたルーティンワークをこなすだけ」の毎日に物足りなさを感じていませんか?
当社では、
「自ら考えて行動し、会社とともに成長したい」
「培った経験を活かしてステップアップしたい」
という前向きな意欲を何よりも歓迎し、正当に評価します!

※ご希望や資格・スキルに応じて、
将来的には大型免許を取得してマルチに活躍したり、自動車整備の補助業務(資格をお持ちの方)に携わったりと、物流のオールラウンダーとして、幅広くスキルを磨ける環境も用意しています
求める経験 / スキル
【必須免許・資格】
・運行管理者(貨物)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎する免許・資格】
・大型自動車免許
※「運行管理のスキルをベースに、今後は大型免許を活かしたマルチな働き方にも挑戦してみたい!」という方は大歓迎です。
・二級自動車整備士
従業員数
15名 (2026年5月現在)
勤務地

福島県

想定年収

470 万円 ~ 520 万円

従業員数
15名 (2026年5月現在)
仕事内容
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。

<具体的には>
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画/事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験

かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方

【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験(自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解)
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方

【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
従業員数
636名 (2026年3月時点(グループ連結合計))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
636名 (2026年3月時点(グループ連結合計))

株式会社富士ロジテックホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
■経理部長候補の募集となります。
業務内容としては、経営陣に対する資金回りに関する助言・提言を期待するとともに、経理・財務部門の統括管理を想定しております。

【具体的な仕事内容】
■入金・支払管理統括、現金預金管理統括、決算統括、資金繰り管理、金融機関折衝、資金調達調整、中期経営計画・事業戦略立案
■管理会計(月次処理・予算実績管理・予算資料作成)管理、取締役会議出席 他
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理業務における実務およびマネジメント経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・日商簿記2級レベルの経理知識、他部門のメンバーや管理職と共同できる柔軟性や高いコミュニケーション力をお持ちの方

■希望要件
・上場企業での経理経験
・税務申告業務の経験
・ERPシステムの使用経験
・堅実でバランス感覚に優れている方
・管理会計等数字や現場を直接見た上で事業の成長に向けた改善をしてこられた方
・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方
従業員数
776名 ((パート等含む)(2024年7月末現在))
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
776名 ((パート等含む)(2024年7月末現在))

大手鉄道系デベロッパー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【若年起業家・事業家を中心とした新会員組織プロジェクト】
当社では、2026年度に若年起業家・事業家を中心顧客とする新しい会員組織を発足する予定です。
それに伴い、専用クラブハウスをホテル内にオープンし、同時に各種サービスの提供を開始する予定です。

会員制施設やラグジュアリーホテル等で培った最高級のホスピタリティマインドを、
クラブハウスの総支配人候補として、また当社の顔として発揮してくださる方を募集します。
求める経験 / スキル
下記は想定される業務内容を記載しております。
詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
※サービス開始までは、開業準備に携わっていただきます。

1.クラブハウスに常駐し、会員様への1to1での対応を行う業務
 (例)会員様からの各種サービス依頼の承りと実施業務 
2.クラブハウス内運営(ラウンジ、会議室・個室)責任者としての業務
3.会員様情報の入力等の事務業務

【必須】
・ラグジュアリーホテル等での高いホスピタリティマインドをお持ちの方
・ラグジュアリーブランド、高級外車販売等、高額商品販売のご経験

【求める人物像】
・会員様の立場に寄り添い、気持ちを汲み取り、最適なサービスをイメージできるセンスがあること
・概ねの話題(海外含)に対応可能な、情報収集感度があること
・グループ関係各社やアライアンス先のキーパーソンとの調整力に長けていること
・当社の一員として考え、きちんと情報連携し、すばやく行動できること
・接客サービスの経験があること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】船舶代理店として外航船の入出港に関わる諸手続き全般+国内現地代理店との調整業務
【主な扱い貨物】タンカー&ガス船:LPGガス、石油、液状の化学品など
【担当業務】
■新規/ターゲット荷主へのアプローチ/開拓
■特定航路に於ける輸送貨物マーケット分析
■本船が入港前から出港するまで本船運航会社(顧客)と船長との連絡
■本船と荷主(商社・元売)・荷役業者の間を取り持ち円滑な揚げ・積み荷役の橋渡し
求める経験 / スキル
【必須】
■英語力:上級(読み・書き・会話)(本船とのやり取りは全て英語となります)
■日本語力:上級(読み・書き・会話)
■船会社・フォワーダー等での集荷業務経験、海外の顧客との交渉経験、海外支店の社員との協業経験など
※選考過程で英語面接:有り
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
自社ブランド(健康食品・化粧品)を国内外に展開する弊社のコールセンターの責任者として社内外のコールセンターの統括をお任せします。

[具体的には]
■社内コールセンター全体のマネジメント・コールセンターのKPI管理
■委託先コールセンター運営管理・ITインフラ体制の整備
■応対品質管理
■オペレーターの採用・育成・シフト作成、勤怠管理
■VOC(お客様の声)集計・共有・マニュアルやスクリプトの管理
求める経験 / スキル
[必須]
■社内外のコールセンターを管理する立場で、目標達成に向けた施策の実施や改善活動のご経験をお持ちの方 ※全体呼量の2割程度を社内で受電しており、残りは外部委託している体制です。

【社風】
■積極的なコミュニケーションと迅速な意思決定が行われる社風です。
■明確な評価体系で結果とプロセスの両面を評価いたします。
■冷静さと柔軟性を兼ね備えた代表のもと、大きな裁量をもって業務に取り組んでいただけます
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
84名

株式会社ハーブ健康本舗

  • 課長以上
仕事内容
当社が手掛ける新規事業の責任者候補として以下の業務をお任せします。
■事業全体の戦略立案、実行・管理
■販促企画とバックオフィスの業務&人材マネジメント
■事業全体の収支管理(売上・利益の最大化)
【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能。スピーディなキャリアアップを実現したい方や、社歴に関係なく経営に挑戦したい方に最適です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかでご実績のある方(業界・商材・年数は不問です)
■事業責任者
■WEB マーケティング業務
■チームビルディングとマネジメント
■新規事業の立ち上げ(0→1)
■既存事業のグロース
≪求める人物像≫リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力に自信がある方、目標達成のための逆算思考、逆算行動ができる方(得たい結果から逆算してプロセスを設計し、行動して結果を出す)

【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、当社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお任せしていく予定です。
従業員数
84名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
84名
仕事内容
健康食品・化粧品販売を手掛ける同社にて、新たに企画開発職を増員募集します。自分のアイデアが形になり、世界中のお客様に届く「ワクワク」をダイレクトに感じられる点がやりがいポイントです。

【具体的には】「どんな商品が売れるか?」を分析し、ヒット商品のリリースを手掛けるお仕事です。徹底した市場リサーチをもとに、健康食品や化粧品の商品企画を立案。週次の定例ミーティングで議論を行い、チームで新商品のリリースを目指します。社歴に関わらず意見を出すことができうフラットなチームであり、積極的なチャレンジを推奨する環境です。
求める経験 / スキル
★業界未経験OK★【求める人物像】自分の考えを論理的に伝える事に自信がある/ 周囲との調整・折衝に自信がある方/結果を出すために貪欲に取り組める方/“売れる商品”の企画力を身に着けたい方
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
84名
仕事内容
海外の取引先や物流会社と連携し、受注~出荷までのオペレーションを一貫して管理するポジションです。社内外の関係者をつなぐ「調整役・司令塔」の役割を担います。

■具体的には
・受注データ管理/海外卸先からの注文内容を確認し、システムへ正確に入力
・在庫コントロール/欠品が起きないよう在庫状況を把握し、各部署と調整
・出荷手配・物流管理/物流パートナーと連携し、海外への出荷指示を実施
・社内連携/営業・資材管理部門と情報共有し、業務の円滑化を推進
・海外対応/海外クライアントとのやり取り(日本語対応)
※ゆくゆくはリーダーとしてチームをけん引いただける方を求めています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:Excel初級(四則演算/SUM)
下記いずれかのご経験
・営業や折衝経験
・数字に基づく業務運営
・物流、EC業界での業務推進経験
・PJTでのリーダー等の経験

※語学力は不要です(社内外で語学力のサポートあり)

■歓迎条件:
・越境EC事業のご経験
・通販・EC企業でのご経験
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
84名
仕事内容
広告の構成ラフとコピー(文章)を作成し、デザイナーと協力・連携して「売れる」広告を作りあげていくお仕事です。
※制作実務はデザイナーや外部パートナーが担う体制の為、クリエイティブ制作スキルは不要です。

【具体的には】
売上拡大に欠かせない新規顧客を獲得する広告を担当します。下記いづれかにご興味がある方はぜひご応募ください。
■Web広告(LP・バナー・SNS)
■TV広告(通販のインフォマーシャル)
求める経験 / スキル
【業種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問】
広告を作る仕事に興味がある方是非ご応募ください!
★完全未経験から入社した先輩が多数活躍中!
従業員数
84名
勤務地

福岡県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
84名

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Description】
"スピード、正確性、卓越したサービスで知られる私たちの物流ネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をお客様にお届けしています。この物流ネットワークの安全性と運営の継続性を確保するため、実践的で細部まで注意を払える専門家を、Security and Loss Prevention (SLP) スペシャリストとして募集しています。この重要な役割では、セキュリティオペレーションの日々の実行を担当し、各施設への直接的な運営支援を通じて具体的な現場貢献を行っていただきます。サプライチェーン全体にわたる運営施設において、人々を守り損失を防ぐためのセキュリティサービスを提供していただきます。


【Key job responsibilities】
• 担当施設における日々のセキュリティ業務の実行と定期的な物理的セキュリティチェックの実施
• 担当エリア内の施設における緊急時・危機対応計画への貢献を通じて、事業運営のレジリエンス(回復力)を支援
• 脆弱性(損失、アソシエイト体験、プロセス改善など)の特定に貢献し、法的・倫理的基準への準拠を確保しながら、適切な改善策を策定
• セキュリティに関するあらゆる事項について、現地マネジメントや外部関係者(法執行機関や業界団体など)とのリスク管理施策の調整における窓口担当者として活動
• 担当施設におけるグローバルセキュリティ基準への準拠確保

【A day in the life】
SLPスペシャリストとして、特定の地理的エリアにおける複数の事業部門に対してセキュリティサービスを提供するSecurity and Loss Prevention専門家チームに加わっていただきます。日々の業務の中心は、物理的セキュリティラウンドの実施、防犯カメラシステムのモニタリング、緊急のセキュリティ案件への対応など、セキュリティオペレーションの実践的な実行となります。
定期的な物理的セキュリティ監査を実施し、方針違反、セキュリティ関連インシデント、損失事案について調査を行います。調査にあたっては、システムやツールのモニタリング、データレポートの分析、インタビューの実施を通じて情報収集を行います。確立された手順に従ってセキュリティインシデントに対処し、特定された脆弱性に対して承認された解決策を実施します。
調査結果は、プロセスにおける脆弱性の特定に役立ち、その改善措置の策定にも貢献していただきます。システムの健全性状態を監査・モニタリングし、専門家や外部業者と協力してその機能性を維持することで、施設の物理的な完全性維持において重要な役割を果たします。
質の高いセキュリティサービスと円滑な顧客体験を確保するため、外部セキュリティサービス提供業者と日常的にやり取りを行います。また、複数の社内外の部門(法務、HR、セキュリティサービス提供業者、地域の法執行機関など)との窓口として、またSecurity and Loss Prevention関連事項の専門家として活動します。
さらに、他チームに対してロスプリベンション関連の教育・啓発プログラムを提供し、あらゆる管理レベルにおいて方針や手順に関する様々な関係者との連携を行います。

【チームについて】
Worldwide Operations Securityの組織の一員として、Security and Loss Preventionは、関連する脅威から効果的に保護し、以下のようなセキュリティおよびロスプリベンションのリスクを管理することで、ビジネス目標の達成とブランド強化をサポートします:
• アソシエイトやお客様を危険にさらす可能性があるリスク
• 事業運営の継続性を妨げる可能性があるリスク
• 資産に損害を与える可能性があるリスク
• ブランドの評判に悪影響を及ぼす可能性があるリスク
私たちは、ステークホルダーとのパートナーシップのもと、サプライチェーンのエンドツーエンドの安全を確保し、ビジネスにおける対話の中でセキュリティを推進します。これは、セキュリティおよびロスプリベンション関連のリスクと脆弱性を可能な限り早期に防止し、発生中のインシデントに介入して悪影響を最小限に抑え、さらにセキュリティ関連インシデントを徹底的に調査して根本原因を特定・排除し、再発を防止することで実現します。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
- セキュリティまたはリスク関連の実務経験(セキュリティサービス、資産保護、ロスプリベンション、リスク管理、在庫管理、調査業務、サプライチェーン、監査、コンプライアンスなど)
- 実務環境におけるMicrosoft Office(Word、Excel、Outlook)の使用経験
- 高度な日本語力(読み書き、会話)

【Preferred Qualifications】
職務応募にあたり、以下の要件は必須ではありません(あれば望ましいレベル)。上記の必須要件を満たしている方からのご応募をお待ちしております。
- 関連する学位、それに相当する資格、または業界認定資格
- 物理的セキュリティシステム、調査手法、および/または警備員の管理に関する実務経験
- 小売、倉庫、物流センターサービス、配送サービス、またはサプライチェーンにおける実務経験
- データ活用の実務経験
- 基本的な英語力(読み書き、会話)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です!

<具体的な業務>
立ち上げフェーズのため、目的タンパク質の企画や生産プロセス開発を中心に、ラボ立上げから事業化フェーズまで幅広い範囲について、各ステークホルダーと連携を取りながら主体的に業務を行っていただきます。

・目的タンパク質に関する企画立案
・タンパク質の生産抽出精製プロトコルの作成と実施
・植物の発現系を用いたタンパク質製造
・タンパク質の分析/品質管理
・共同研究に関するプロジェクトマネージメントなど

※事業立ち上げ後、新会社設置となった際には、同社へ「出向」となる可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社や研究機関(大学等を含む)における、医薬品または食品関連の研究開発経験
・哺乳類、昆虫、大腸菌、植物発現系の遺伝子組換えタンパク質の取り扱い経験
└中でも、対象物からのタンパク質抽出精製経験、生成物の品質検査経験をお持ちの方を歓迎します

かつ、以下ご志向をお持ちの方
・新規事業を立ち上げたいという強い意欲があり、社会に新しい価値を提供したいという思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方

【歓迎】
・当該分野における新規事業ならび製品開発の経験
・ビジネス英語レベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
私たち「JCAS Airways(ジェイキャス エアウェイズ)」は、
単なる移動手段を超え、地域の魅力を発信し、
旅の体験そのものをデザインする航空会社です。

デジタルとソーシャルの力を活用し、顧客との関係性を深化させ、
地域と世界をつなぐブランド体験を共に創りませんか?
私たちの挑戦に共感し、
「一緒にこの空を、そして地域の未来を創っていきたい」と感じてくださった方のご応募を、心よりお待ちしております!

▼業務内容
航空機の安全運航を支える整備体制の企画・構築
効率的な整備生産計画の策定・展開
日常整備の進捗管理、機体・部品整備の外部委託管理
整備士の訓練・審査に関する業務
航空機資材の調達・管理、整備施設・設備の管理など、
整備業務全般の企画・管理業務をお任せします。

▼具体的な業務
生産体制構築、整備計画策定・通知、タスク管理
整備委託管理、システム運用管理
規程制定改廃、耐空証明検査業務、監査対応
整備士の訓練・審査計画・実施・管理
訓練資料作成・管理、委託管理
関係各署との調整、資材契約・管理、予備品管理
整備施設・設備の管理、装備品整備委託管理

※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
専門学校または4年制大学を卒業した方
航空会社や関連会社における業務内容に関する実務経験

【歓迎スキル】
技術文書の読解が可能な英語力

【求める人物像】
自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
チームと共に成長できる協調性のある方。
変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
10名 (2025年2月)
仕事内容
▼具体的な業務
運航計画・管理に係る企画業務:
運航部全体の予算、人員計画の策定および管理
運航乗務員および客室乗務員の人員計画に関する関係部署との調整
関連官公庁ならびに社内関係部署との諸調整や対応
運航乗務員・客室乗務員の月次乗務割作成および日次運用管理
乗務員の資格維持管理、実績・勤怠実績の管理
乗務管理に係る任用計画の策定および任用教育の実施
その他、乗務員の勤務に関する管理業務

健康管理関連業務
乗務員の健康管理体制構築、健康に関する記録管理
運航乗務員の航空身体検査証明の取得、更新に係る業務
乗務員健康診断、身体検査に係る業務
医学的側面からの乗務適否判断、医療的支援

訓練審査関連業務:
運航乗務員および客室乗務員に係る訓練・審査の方針、計画の策定
訓練・審査の実施、履行・実績管理、報告書管理
乗務員の技量査定委員会、資格審議委員会の運営
運航乗務員のライセンス取得等に関する手続き業務
その他、乗務員の訓練・審査に関する幅広い業務など
求める経験 / スキル
エアラインのお仕事に興味がある方。
自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
チームと共に成長できる協調性のある方。
変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
・運航管理業務全般
・支店開設業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。
・採用予定人数:若干名
・入社後の業務変更範囲:なし
求める経験 / スキル
■必須要件
・JCAB運航管理者国家資格保有者

■歓迎要件
・英語能力:業務に支障のないレベル

■求める人物像
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10名 (2025年2月)

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
■具体的な業務内容
・航空機運航業務全般
・ATR運航業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務(マニュアル整備、訓練プログラムの策定支援等)に従事していただきます。

■企業様からのメッセージ
私たち「JCAS Airways(ジェイキャス エアウェイズ)」は単に地域と地域を航空機の移動で結ぶだけではなく、
就航地の地域の魅力の開発と現地での体験を提供することも事業とし、地域創生への貢献も目指しています!!
私たちと一緒に、地域の魅力を世界へと広め、新たな価値を共創しませんか。
未来を切り拓くこの挑戦に、あなたの情熱とお力をお貸しください!
求める経験 / スキル
【必須スキル・資格】
・必須経験:エアラインでの副操縦士または機長経験(路線乗務経験必須)
・必須保有資格(JCAB)
 ・定期運送用操縦士(ATPL) または、事業用操縦士(CPL)および計器飛行証明(IR)
・航空無線通信士
・運航に必要な英語力を有すること

【身体必須条件】
・応募時点にて、有効な第一種航空身体検査証明書の保有者 ※当社が必要と判断した場合は、別途身体検査を実施することがあります。

【歓迎スキル】
・ATR型式限定を保有されている方
・航空英語能力証明(レベル4以上)

【求める人物像】
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。

【提出書類】
①履歴書(写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記)
②職務経歴書
③航空経歴書
④航空身体検査証明書・航空身体検査申請書の写し
⑤ライセンスの写し
・定期運送用技能証明書/限定事項または、事業用操縦士技能証明書/計器飛行証明書/限定事項
・航空無線通信士
・第一種航空身体検査証明書
(以下の資格・ライセンスについては、該当するものがあれば提出してください)
・特定操縦技能審査
・操縦教育証明
・航空英語能力証明
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
10名 (2025年2月)
仕事内容
● 業務内容
今回の募集は、「安定的に高い品質を保ち続けるための体制づくり」「既存の価値提供を確実に維持するための人員補強」を目的とした採用です。

Art to Heritageの仕事は、作品・作家・顧客を丁寧につなぐ役割が多く、情報整理、スケジュール調整、問い合わせ対応、展示運営など、プロジェクトマネジメント力が求められる場面が非常に多いことが特徴です。

そのため今回の採用では、アートの専門知識よりも人とプロジェクトを動かす力(PM/進行管理スキル) を強く歓迎します。

アートや文化に対する関心がある方であれば、専門知識がなくても問題ありません。
むしろ「誠実に物事を進め、関係者と丁寧にやり取りできる方」こそこの仕事に最も向いています。

Art to Heritageが提供している価値を継続し、アートが未来へ受け継がれていく土台を共につくっていく仲間を、今回お迎えしたいと考えています。

<具体的な業務内容>
▼ ギャラリー運営(主担当)
- アーティストサポート・プロデュース業務
- 展示の準備・設営・撤収(採寸、状態確認、動線・レイアウト調整)
- 展示スケジュールの進行管理(アーティスト、社内チームとの調整含む)
- 作品の搬入・搬出・梱包手配
- 外部業者(印刷・施工など)との調整
- 来廊者対応、接客(国内外の顧客を含む)
- 展示会の運営改善・マニュアル整備

▼ オンラインオペレーション
- お問い合わせ返信(アーティスト/顧客対応)
- 作品登録・商品ページ作成(Notion・Google Sheets)
- 在庫・発送ステータス管理
- コミッション(委託)案件の進行管理
- 社内データの更新整備

▼ プロジェクトマネジメント業務
- 各種案件のステークホルダー調整
- タスク・スケジュールの管理
- 課題発見と改善提案
- チーム内のコミュニケーション推進
求める経験 / スキル
● 必須要件
- 基本的なビジネスコミュニケーション(報連相・メール・対人対応)
- プロジェクトマネジメント、進行管理、調整業務の経験(業界問わず)
- スケジュール管理・情報整理・関係者調整を自走で行えること
- 基本的なPCスキル(Google Sheets / Docs / Gmail)
- 丁寧で誠実な対応ができること

● 歓迎要件
- ギャラリー・展示・イベント運営の経験
- カスタマーサクセス/顧客対応経験
- Notionを使った情報管理経験
- 複数事業を横断した調整業務の経験
- 英語または中国語でのカジュアルなコミュニケーション

● 求める人物像
- スケジュール管理・進行管理が得意で、抜け漏れなく物事を進められる方
- 関係者と丁寧にやり取りし、信頼関係を築くことができる方
- 指示待ちではなく、状況を見て自ら動ける方
- 小さな改善でも積み重ね、運用品質を上げていく姿勢がある方
- アートや文化への関心があり、作り手や顧客の価値観に寄り添える方
- Art to HeritageのMissionに共感し、価値提供を地道に支えられる方
従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■部員のマネジメント全般
■曳船乗組員の人事・労務管理
■教育訓練
■組合交渉
■曳船サービスの品質管理
求める経験 / スキル
<必須>
・商船大学、海洋大学出身者
・海務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
食品の品質の管理をお任せいたします。PBブランドにおける表示の確認や開発のフォロー。商標登録の確認や工場調査・監査も担っていただきます。また、衛生面(バックヤードの品質)、危機管理、他部署に対しての品質の教育も行いながら向上を図り、顧客満足度を高めていっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品品質管理のご経験
【歓迎】
・マネジメントの経験をお持ちの方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

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