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長野県の求人・転職情報(4ページ目)

387中の151200件を表示

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仕事内容
HIOKI本社および関係会社(海外11か国11社、国内1社)における以下の業務を担当いただきます。
※具体的な業務内容はご経験に応じて一部変更となる可能性がございます。

1.グローバル人事制度、報酬制度設計、運用
・グローバル人事ポリシーに沿った関係会社共通の等級、評価、報酬制度の詳細を設計する。
・関係会社各社社長との連携により、上記制度を各社の業務プロセスとして実装させる。
・業務プロセスの定着・浸透に向けたモニタリングを行い、関係会社へ必要な支援を行う。

2.グローバルトレーニング設計、運用
・管理職/ 一般社員含めたグローバルトレーニング、スキル体系を構築する。
・体系化したトレーニングを全社、各社に分けてスケジューリングする。
・全社のトレーニング実施状況をモニタリングし、トレーニング実施効果を検証の上、必要な体系の見直しを行う。
・内製が必要なトレーニングの講師養成計画を作成の上、計画的な講師養成を進める。

3.グローバルモビリティ運用
・グローバルモビリティポリシー(3月末完成予定)を展開し、社員の理解度を向上させる。
・同ポリシーに基づく全社のモビリティ計画を取りまとめる。
・上記計画に沿ったグローバル異動者の状況をモニタリングし、活躍人材の増加に向け必要な施策を提案/実行する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事担当経験 8年以上
・国内・海外問わず人事制度を設計もしくは改定した経験
・短期(3か月~6か月程度)のプロジェクト参画経験
・労働基準法、労働契約法、人事関連の判例などに対する基本的な知識

【歓迎要件】
・海外勤務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・英語を使った業務経験
・TOEIC 700点以上
従業員数
1,098名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

長野県

想定年収

720 万円 ~ 990 万円

従業員数
1,098名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
総務の管理職候補(プレイングマネージャー)として、以下業務をお任せします。

【具体的には】
・株主総会運営
・株式事務
・開示業務および決算説明会資料作成
・工場の安全管理業務
・庶務、渉外業務
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査
・その他上記に付随する業務

【期待すること】
同社は、海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。
国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。
少数精鋭で世界と戦っており、その人事総務の管理者として、世界に向けての事業拡大をともに考えていただける方を募集しています。

【組織】
人事総務部門:課長(★)以下2グループ(人事労務5名/広報3名)

■当社製品について:
当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。

■当社の魅力:
当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
求める経験 / スキル
【必須】※いずれかの業務経験※
・株主総会運営、株式事務、開示業務および決算説明会資料作成、工場の安全管理業務、庶務、渉外業務等の実務経験
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査等の実務経験

【歓迎】
・英語:日常会話レベル以上(初級)
・情報分析の知識、経験
・製造業での品質管理の経験
・製造業での原価管理の経験
従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)

東京電力リニューアブルパワー株式会社

仕事内容
■職務内容:
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。
~業務詳細~
└水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
└水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
└水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理(発注者サイド)
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。

■魅力、面白味:
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■入社後のキャリアイメージ:
~短期~
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
~中長期~
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

■配属先部署・人数・構成:
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成:
水力発電第一線職場土木部門:約200人
年齢構成:50代以上:70名程度、40代:40名程度30代:20名程度、20代:60名程度、10代:10名程度

■部署の雰囲気:
・技術者集団の中での成長:優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。
・社会貢献の実感:カーボンニュートラル・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
・チームワーク重視:当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方:自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。
・水力発電第一線職場では、組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方

■必要要件:
~ご経験~
土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験

■歓迎要件:
~ご経験~
ゼネコンでの受注者側の経験
~資格~
一級土木施工管理技士
技術士(建設部門、上下水道部門)
従業員数
1,607名 (2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,607名 (2024年3月31日現在)

東京電力リニューアブルパワー株式会社

仕事内容
■職務内容:
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査,計画,設計,積算,発注から工事監理や、設備の保守点検・管理,運用(巡視)
などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事,
維持,運用の一翼を担っていただきます。

~具体的には~
〇水力発電設備の工事設計・発注,工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
〇水力発電設備の点検,保守,運用
・定期的な巡視・点検・保守作業(例:油脂交換、部品交換)や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
〇内製化制御装置の開発・導入/保守支援(水力工事センターのみ)
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。

■魅力、面白味:
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として
国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、
今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■入社後のキャリアイメージ:
~短期~
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
~中長期~
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、
状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

■配属先部署・人数・構成:
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成:
60代:15%程度、50代:30%程度、40代:20%程度、30代:10%程度、20代:20%程度、10代:5%程度

■部署の雰囲気:
・相談しやすい環境、積極的なコミュニケーションを推進しています。
・社会貢献の実感:カーボンニュートラル・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、
安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方

■必要要件:
水力発電設備全般の電気設備(例:発電機、変圧器、配電盤、制御装置など)の設計、発注、監理または工事作業・維持管理(O&M)
に関する専門技術や経験

■歓迎要件:
以下のような変電設備・水力発電設備に関する業務経験をお持ちの方は歓迎します。
例:
・変圧器・遮断器・保護リレーなど変電設備の保守・更新工事の設計・更新工事
・水車発電機、励磁装置、制御盤等の保守・更新工事の設計、施工管理
・設備点検(年次点検、性能試験)、故障時の原因調査・復旧対応
・水力発電所リプレース工事の設計・施工管理
~ご資格~
電気主任技術者保有者
従業員数
1,607名 (2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,607名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
クラウド(Oracle Cloud)のテクニカルサポートチームのリーダーとして、技術問合せ対応、品質管理、チームメンバの管理などを担当していただきます。
また、事業拡大に向けた新サービスの企画・開発いただくこともございます。

【プロジェクト人数】
15名

【情報共有のツール】
Teams

【配属予定部門】
テクノロジーサービス事業ライン
データマネジメント統括部
サポートDX推進グループ

【配属予定部門の紹介】
20年以上の実績のあるNECオラクルレスポンスセンター(NEORC)で、Oracle Cloudのサポートチームに参画いただき、業種を問わず多くのNECグループのSE、お客様にサービスを提供します。

【客先常駐】

【リモートワーク/出社比率】
在宅と出社のハイブリッドワーク

【本ポジションの魅力】
・Oracle社とのパートナーシップを通じて最先端技術に触れる機会が得られます。
・将来のOracle Cloudビジネスのけん引役としてのキャリア形成を図ることができます。
・業務を通じて社内外とのコネクションが構築できます。
・サポート業務を通じて幅広いスキルを習得できます。

【入社後のキャリアパス】
入社後〜半年:Oracle Cloud、Oracle Databaseに関する技術習得。
半年〜3年:お客様からの問合せを対応をしながら技術を深め、徐々にリーダーとして活躍いただきます。
3-5年後:プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードいただきます。

【応募者へのメッセージ】
・テレワーク環境が整い、柔軟な働き方が可能です。資格取得を応援する風土もあり、スキルアップしながら働けます。
・最新の技術に対応するため、自ら学ぶ姿勢が評価される環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも満たしている必要があります。
・基本(応用)情報処理技術者資格を保有していること もしくは それ相当の知識があること
・クラウド(Oracle以外のAWS、Azure などでも可) もしくは Oracle Databaseの知識・経験があること(※)
※下の資格に相当する知識・経験
- Oracle Cloud Infrastructure Certified Architect Associate 以上
- AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト 以上
 など中程度の難易度以上の資格
- ORACLE MASTER Silver 以上

【歓迎要件】
■ クラウド技術
 ・Oracle Cloud Infrastructure(OCI)の実装・運用経験
 ・AWS/Azure/OCIのいずれかのクラウド環境におけるシステム設計・構築・運用経験(2年以上)
■ 製品技術
 ・Oracle Databaseの管理・運用経験
 ・Linux/Windowsサーバーの管理(OS詳細設定、トラブルシューティング等)
 ・ネットワーク基礎技術(TCP/IP)の理解
■ リーダーシップ
 ・小規模チーム(2〜3名以上)におけるサブリーダーやメンターシップ経験
 ・チームメンバーへのタスク分配や技術的な指導経験
 ・チームメンバーとの協調性および課題解決能力
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

複数あり

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【職務内容】
■内部監査業務の実行及びサポート
・監査計画策定・実行・報告
・内部統制の評価
・組織・業務の適正、効率性、遵法の評価
・リスク管理と不正の防止
・内外関係者との調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部監査業務または類似業務経験者(J-SOX、業務監査、他) 
・コミュニケーション能力がある方
・ITリテラシーがある方

【歓迎要件】
・法務、会計、CSR、リスクマネジメント関連の部門、事務所に勤務された経験
・財務諸表に関する業務経験
・英語スキル(TOEIC650以上)
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
700名
仕事内容
間接材の調達・購買業務全般
・生産設備機器、ITサービス、備品、消耗品、業務委託など、間接材の購買業務を担当
・仕様・要件の整理、社内関係部門との調整
・仕入先の選定、見積取得、価格・契約条件の交渉
・契約管理(契約更新、契約内容の見直し、リスク管理)
・購買データの可視化・改善提案
・集中購買や標準化の推進による業務効率化
求める経験 / スキル
■必須条件:
・仕入先との対外的な対応力

■歓迎条件:
・関係者と円滑に連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・業務を粘り強く遂行し、状況変化にも柔軟に対応できる方
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

420 万円 ~ 570 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
・主計業務全般(仕訳処理、売掛/買掛管理、固定/棚卸資産関連業務、経費/支払処理等)
・月次決算、年度決算(締め処理・決算整理・連結決算書作成、月次分析資料等)
・税務(申告に必要な資料作成補助、国際/国内税務論点検討、税務調査への対応等)
・内部統制(海外子会社含む内部監査等)
・業務改善(システム導入・維持、業務改善活動)
※ご経験・スキル等を踏まえ、上記業務の中から適切な領域を担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理実務経験がある方
・国内、海外出張への抵抗がない方

■歓迎条件:
・連結子会社パッケージの担当経験をお持ちの方
・経理監査での海外出張(複数年に1度程度)や将来的な海外出向へ意欲のある方
・英語力(TOEIC600点以上)
・システム導入、管理者のご経験
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

490 万円 ~ 710 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業~

【職務内容】
長野工場全体の施設管理業務を担当いただきます。
・工場インフラ(電気施設、空調機器等)の管理および保守
・新ライン導入時の工事計画(建屋、電気、空調、配管施工等)の立案および施工管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上記業務内容におけるいずれかの業務経験5年以上

【歓迎要件】
・電気主任技術者の資格を有する方
・上記業務内容を複数経験していること
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
700名
仕事内容
~プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎~

■業務内容
・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。

■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
■CSR(地域貢献)や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
■海外出張/海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務

■同社の特徴:1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験

【求める経験】
・総務部門業務のマネジメント
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進

【人物ワード】
コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,180 万円 ~ 1,520 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業~

【職務内容】
■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
■衛生管理、安全、防災対策(DRP・BCP含む)に関する事項
■福利厚生に関する事項
■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項(法人登記を除く)
■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
■安全輸出管理,AEO
■情報セキュリティ
求める経験 / スキル
【必須要件】
■総務業務のご経験

【歓迎要件】
■CSR・リスクマネジメントのご経験
■安全衛生における化学物質対応経験
■衛生管理者
従業員数
700名
勤務地

長野県

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
700名
仕事内容
【職務詳細】
・自社ブランドであるオートクラフト(工業用充電器等)の回路設計
・工場設備に関する設計業務など
・お客様(産業用電源メーカーや車メーカー等)
 との打ち合わせに参加する場合もあります。

【同社が扱う商品】
配送車両用冷凍機搭載充電器や多目的蓄電装置、LED屋外照明等。
車、医療機器、夜間照明、工場内の生産機器…など、
様々な分野で利用されています。
生活に無くては困る「黒子的な存在」という思い、
仕事人としての誇りやプライドとして持ちながら、
志を高く、お仕事へと取り掛かれる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・アナログ回路設計の実務経験
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・普通自動車免許(AT可)

【尚可】
・電源開発経験がある方
従業員数
150名
勤務地

長野県

想定年収

390 万円 ~ 580 万円

従業員数
150名
仕事内容
大手国内メーカー向けのカスタム設計モータ製品の営業。顧客ニーズを把握し、課題解決のための最適な提案を自社の商品・サービスを組み合わせて行う。(顧客は主に家電・住設・産業機器メーカー様)

■部署構成:
本社営業7名 (課長1 担当6)

入社後の流れ:
入社後1~2ヶ月間は長野本社にて各種研修のうえ東京オフィス配属となります。(本社研修中は家具付き独身寮へ無償入寮が可能です)将来的に長野本社、名古屋オフィス、海外拠点への異動の可能性があります。

・入社後は本社にて営業マネージャー指導のもと技術部門など幅広く研修を行います。※研修は中途入社教育、製品知識、営業フロー、社内システム操作、生産・調達など他部門連携、ブランド、ISO教育等。

■当社について:
2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境(家電・住設)・自動化(FA・ロボティクス)・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。
安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。

■当社の魅力:
今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器・福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカー営業経験のある方または電装品関連を取り扱う商社等での営業経験のある方
・顧客対応力、調整力、営業実務能力
・将来、国内転勤(長野・名古屋)および海外赴任が可能な方

■歓迎条件:
・市場分析力、契約交渉力(購買条件、契約書の法的解釈など)
・製品の開発設計経験、電気・機械・ソフト等の知識
・語学力(英語・中国語)、海外業務への関心
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

490 万円 ~ 660 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
┏┓
┗■取扱商品
工作機械全般
メーカーも種類も多種取扱がございます

┏┓
┗■MISSION
工作機械やその周辺機器の営業・販売
 エンドユーザー(工場)への直接営業と販売店への営業の両方があります。
 既存顧客の担当と新規開拓の両方の職務をお願いする見込みです。
※本拠点の営業エリアは長野県全域。
※本拠点は直販3割:販売店7割の比率。 
候補者の方には中信あるいは東北信エリアをお任せすることを想定しています。
※営業活動中の移動は自動車利用になります。(一人一台の社用車)
※土曜日、日曜日、(祝日)は場合によっては出勤の可能性があります。(機械納入等がある場合)

┏┓
┗■期待する人物像
前向き、素直、粘り強さ、控えめの中に熱意を持つ主体性。
何でも学ぼうという姿勢があり、吸収力があること。また、コミュニケーション力があること。
客先やメーカーから厳しい事を言われることもあるためストレス耐性を持っていて欲しい。
・同業他社出身もしくは機械関連営業として活躍されていた方で、さらに裁量を広げた活動をしたいと考えている方。
(完全な同業他社の他、産業機械営業経験者や工具商社経験者、メーカー営業経験者等)
・他業界営業経験で実績をあげているところ、業界を変更したい方(機械等の設備投資業界は商材単価が高く、社長や工場長などの決裁者を相手に商談が出来る営業です)
求める経験 / スキル
┏┓
┗■求められる経験
・普通自動車運転免許 (営業で利用経験があること)
・製造業での営業経験 5年以上
 もしくは製造業での生産技術の経験+営業経験
・対面営業にて実績を挙げている方
(当社は設備投資に関わる営業として、経営層を中心に、商談を作り上げる営業(引き合い有りきではない)をしておりますので、その環境でも活躍が期待できるようなご経験・ご実績)
┏┓
┗■歓迎経験
・機械営業経験

┏┓
┗■選考フロー
面接回数:2~3回。1次面接は部門長および人事、その後WEB適性テスト、英数国の基礎学力テストを受けていただき、最終面接は取締役営業本部長となります。
従業員数
478名 ((連結)2025年7月現在)
勤務地

長野県

想定年収

472 万円 ~ 849 万円

従業員数
478名 ((連結)2025年7月現在)
仕事内容
■精密板金をベースに半導体や医療機器等、様々な分野の製品に採用される部品製造や板金加工を行う当社にて、経営企画部門でのご活躍を期待します。
子育て支援等も充実しており働きやすさ抜群です。


【期待する役割・仕事内容】
・経営理念に基づき会社の業績を確保
・新市場を発見、開拓し、グローバルに事業展開および事業推進を行う
・会社全体の課題を洗い出し、中長期の計画を立案・推進・人材育成

【働きやすさ】
・転勤無
・子育て支援や定年後の再雇用、各種福利厚生の充実など環境面が非常に充実しており離職者がほとんどいません。
従業員を本当に大切にする社風で公私ともに充実したキャリアが描けます.

【こんな方に】
・売り上げや社格が安定した企業でキャリアアップしていきたい方
・ワークライフバランスよく充実した生活を送りたい方
求める経験 / スキル
必須】
・製造業での経営企画部門または営業部門の管理職経験
・経営、事業戦略の中長期計画を立案、推進し、戦術検討~実行、人材育成、数値管理まで
一気通貫したご経験

【歓迎】
・経営判断のご経験
従業員数
159名 (2026年2月)
勤務地

長野県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
159名 (2026年2月)
仕事内容
★★地域を熱く。人生を熱く。★★

【具体的な業務】
人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコ
ンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。

● 企業向けコンサルティング
経営者・採用責任者への採用課題ヒアリング
組織課題を踏まえた採用戦略の立案
求める人物像・採用要件定義の設計
高度なポジションの候補者提案
大手・優良企業の新規開拓および深耕

● 求職者向けキャリアコンサルティング
キャリア面談
キャリア棚卸し・キャリアプラン形成
経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案
書類添削/面接対策

●企業と求職者とのマッチング
選考調整、条件交渉、入社フォロー
途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施
高難度案件のクロージング

● エリア戦略・組織貢献
エリアの市場分析・事業戦略策定
再現性のある営業プロセス構築(歩留まり改善 etc.)
若手メンバーの育成・OJT
売上計画/KPI設計 への参画
求める経験 / スキル
【必須要件】
①第一種運転免許普通自動車をお持ちの方
②下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・人材紹介業界・エグゼクティブサーチ経験
・法人営業経験
・コンサルティングファーム経験
・人事・採用経験

【歓迎要件】
・現職までのキャリアで培われた何等かの卓越したスキルをお持ちの方
・地方創生、活性化に対しての熱い想いをお持ちの方

【求める人物像】
・企業の本質的な課題を構造的に捉え、提案に落とし込める方
・個人の成果だけでなく、エリア全体の成長に責任を持てる方
・顧客起点で意思決定し、粘り強く関係構築できる方
・自ら課題を発見し、改善サイクルを回せる方
・変化のある環境でも主体的に動ける方
従業員数
32名
勤務地

複数あり

想定年収

601 万円 ~ 900 万円

従業員数
32名
仕事内容
■業務内容:
・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。
貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広くお任せします。

■業務詳細:
・中国語による海外取引先とのやりとり(メール・電話)
・輸出関連書類の作成(インボイス、パッキングリスト、B/L 等)
・出荷、通関に関する物流業者との調整、納期管理
・在庫、配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有
・購買、調達部門との連携による在庫最適化支援
・サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理(納期遅延対応等)
・販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整
・社内ERPシステム、Excel等を用いたデータ入力、帳票管理
・展示会出展に伴う準備・商談サポート(年数回程度)
・見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応

■やりがい:
◎グローバルな環境で中国語スキルを活かせる: 海外顧客・仕入先(特に中国圏)とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。
◎サプライチェーン全体に関われる業務範囲: 単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。
◎ニッチかつ安定した業界での専門性習得: 光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。
◎自分の段取りがそのまま成果に直結: 製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれも必須
・中国語スキル(ビジネスレベルの読み書き)
・基本的な PC スキル(Excel、Word、メール)
・営業事務などの事務経験(業界不問)

■歓迎条件:
・貿易事務またはサプライチェーン関連業務の実務経験

<語学力>
歓迎条件:中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級
従業員数
74名
勤務地

長野県

想定年収

300 万円 ~ 550 万円

従業員数
74名
仕事内容
■仕事内容
当社が取り扱うのは、世界最先端の光学産業を支える加工装置。
カメラ、スマートフォンや自動車、医療機器などに欠かせない光学レンズの加工装置に携わり、ものづくりの現場を技術で支えます。

具体的には
・加工装置の据え付け、立ち上げサポート
・稼働後の定期点検・トラブル対応
・改善提案や追加対応(現場で見つけた改善ポイントを共有)
・海外メーカーとのやりとり(読み書き中心、翻訳ツール利用OK)

■仕事の特長
最初は先輩とペアで現場を経験し、装置の構造や仕組みを理解するところからスタート。実機に触れながら段階的に技術を磨けるため、現場未経験でも着実にスキルを習得できます。慣れてくると、顧客から「ちょっと相談したい」と頼られる存在になれるのが、この仕事の面白さです。
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれかに当てはまればOK)
・機械・装置を扱うことが好きな方
・メンテナンス業務やモノづくりに興味がある方
・加工装置の操作経験・知識がある方(業務・学校・趣味もOK)


■歓迎条件:
・装置の設置・立ち上げ・保守・修理経験
・海外メーカーとの業務に興味がある方
・英語の読み書き(翻訳ツールの使用レベルでOK)
従業員数
74名
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
74名
仕事内容
半導体および液晶パネル産業向け真空ポンプの設計開発
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械設計もしくは回路設計の経験ある方

■歓迎要件
・マネジメント経験のある方
従業員数
1,080名 (単独(2025年3月期))
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,080名 (単独(2025年3月期))

株式会社キッツマイクロフィルター

仕事内容
■業務概要
フィルター製品の設計・開発・試作・評価・分析他。

■製品の用途
半導体などの製造に使用される化学薬品や超純水などを製造する上でろ過をする役割として当社フィルターは使用されます。

■当社の強み:
「中空糸膜」という製品を原料から生産することができる技術を有しています。そして、下記の強みがあります。
(1)コア技術である中空糸膜の生産から、それを使用したフィルター製品、浄水器まで一貫生産。
(2)国内生産の中空糸膜により安定した品質と高性能性能を確保しているため、最先端分野で使用されている。
(3)各種OEM製品も対応しつつ、自社ブランド製品も製造・販売中。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系学部学科を卒業の方

■歓迎条件
・製図の経験をお持ちの方
従業員数
175名 (2024年12月)
勤務地

長野県

想定年収

375 万円 ~ 530 万円

従業員数
175名 (2024年12月)

新光電気工業株式会社

仕事内容
・FP&A等の管理会計・経営管理(事業部の事業経理支援含む)業務全般
・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング
・原価計算等の決算業務

※将来の経営管理部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経営管理実務経験者(概ね5年以上)、または金融機関(銀行、証券、投資銀行等)勤務経験者(概ね5年以上)
・管理職、マネージャー、セクションリーダー等の経験がある方
・コミュニケーション(折衝交渉)能力、リーダーシップ、マネジメント能力に長けている方

【歓迎】
・日商簿記等の資格、語学(英語ビジネスレベル)があれば尚可
従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
勤務地

長野県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))

新光電気工業株式会社

仕事内容
・資金繰り、資金運用・調達、売掛金債権管理、為替取引等の財務オペレーション業務(グローバル)
・銀行リレーションシップマネジメント(決算説明・資金調達交渉他)を含むデットおよびエクイティファイナンス業務全般
・IPO準備対応業務

※将来の財務部部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での財務実務経験者(概ね5年以上)、または金融機関(銀行、証券、投資銀行等)勤務経験者(概ね5年以上)
・管理職、マネージャー、セクションリーダー等の経験がある方
・コミュニケーション(折衝交渉)能力、リーダーシップ、マネジメント能力に長けている方

【歓迎】
・証券アナリスト等の資格、語学(英語ビジネスレベル)があれば尚可
従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
勤務地

長野県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
仕事内容
■職務内容
ご入社後、3か月を目処に海外子会社に出向して頂くことを前提とした求人です。
海外子会社の管理責任者としての採用を想定しております。
(オランダ駐在/海外生産子会社 損益・経理管理)

役職:課長~副部長クラスを想定

MIMAKI EUROPE の管理責任者として出向いただきます。
メインは「①生産部門」「②事業経理」「③事業管理」業務となります。

【生産管理】
生産計画作成、SQCD計画作成、部門マネジメント、製造販売調整など

【事業経理・管理】
PL/BS、物流、仕入れ計画の作成、費用管理、部門マネジメント、製造販売調整など
求める経験 / スキル
【必須】
■損益・経理管理の経験
■生産管理職でのマネージャー経験
■英語上級 ※ビジネスレベル

【尚良】
メーカーで生産の経験もありつつ損益・経理などで数字にも強い方
損益・経理管理 > 生産活動
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

920 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
仕事内容(募集職種の概要):
当社のグローバルアフターパーツ事業が円滑に運営されるよう、係長としてチームを牽引し、バックオフィスから多岐にわたるサポートを行う重要なポジションです。
受発注処理、部品販売与信管理、サプライチェーンシステムの運用といった業務を通じて、海外営業活動を強力に支えていただきます。
国内でのバックオフィス業務に集中して専門性を高められる環境です。

【業務内容】
当社のグローバルアフターパーツ事業の円滑な運営を支える、以下の業務に携わっていただきます。
・補用部品販売
・販売価格管理
・輸出通関管理
・部品販売与信管理
・債権回収管理
・販売システム管理
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
当社の中期経営計画の最重要戦略であるグローバルアフターパーツ事業を、バックオフィスから支える重要な役割です。
安定した環境で、正確性と効率性を追求し、事業成長に貢献するやりがいを実感できます。
海外との直接的な英語でのコミュニケーションは想定していませんので、バックオフィス業務に集中して専門スキルを磨くことができます。
営業や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを深く理解し、自身の業務が事業全体の推進力となることを感じられます。
将来の管理職候補として、組織運営への参画も期待されます。

【募集背景】
当社の中期経営計画において、アフターパーツビジネスは最重要戦略として位置づけられています。
このグローバル展開と事業拡大をさらに加速させるため、体制強化を目的とした増員募集です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製品や部品販売、物流オペレーション経験
・予算管理やシステム管理等の経験者
・マネージングの経験者尚可
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)

シナノケンシ株式会社

仕事内容
下記の設計、試作、評価、量産立ち上げ(量産立ち上げは海外工場への出張あり)に従事していただきます。
・減速機(歯車の設計含む)
・アクチュエータ(モータ、筐体、減速機、クラッチ、ブレーキ等のユニット製品)
※内外製問わず
・顧客との面談等による仕様すり合わせ
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・何らかの機構設計のご経験がある方
・大学または実務で機械基礎知識を持っている方(機械力学)
・3DCADの使用経験やシミュレーションによる解析経験がある方

【歓迎要件】
・新製品立ち上げ経験がある方
・歯車、筐体、構造設計等の量産設計のご経験
・材料知識、強度計算、構造解析等の知識・ご経験
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

490 万円 ~ 710 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
工場長として、下記内容の管理・運用をお願いします。

・主に既存製造ラインの改善、設備導入、レイアウト設計、工程設計、治工具設計など
・プレイングマネジメントで現場を仕切っていただく(プレイング7:マネジメント3)
・PL/BS管理(主にヒトモノカネの管理、適材配置)
求める経験 / スキル
■必須
・製造業で生産技術のご経験
・機械設備の改善または新規設備導入のご経験

■歓迎
・プレイングマネジメントにお強みのある方
・コスト低減活動のご経験
・ライン自動化に携わったご経験
・化学系の製品開発経験
※将来的には経営に携わっていただける方
従業員数
50名
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
50名
仕事内容
<業務内容>
NECグループの顧客である企業様のシステム向けに、Oracle社 Exadata/PCA などEngineered Systems の LinuxOSや KVM、またOCIなどクラウド上のLinuxOSの技術問合せ対応などしていただきます。

<想定プロジェクト>
主には通信業、官公庁、金融系などミッションクリティカル性の高いお客様が多いです。お客様から、LinuxOSの動き(仕様/設定)などに関する問合せや障害対応において、LinuxOS観点からの技術調査などを行っていただくことを想定しております。

〇開発環境
<プロジェクト人数>
15名
<開発環境>
Linux,OVM,Xen,KVM.
<情報共有のツール>
Teams,BOX,Zoom,Office365

〇本ポジションの魅力・キャリアパス
<本ポジションの魅力>
・LinuxOSはオンプレのみならずクラウド環境でも利用されており、KVMなど仮想管理基盤と共にご自身の持っているインフラ技術を存分に活かしていただくことが可能です。
・また我々が扱うOracle社Engineered Systemsのような大型サーバに直接触れることができ、大型サーバで使われているLinuxOSのエキスパートを目指せます。
・Oracle社とのパートナーシップを通じて最先端技術に触れる機会が得られます。
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。

<入社後のキャリアパス>
入社後〜半年:Oracle社Engineered Systemsや、LinuxOSに関する技術習得。あるいは LinuCの資格取得(最低でもLinuC Level1の取得を目指していただきます)
半年〜3年:お客様からの問合せを対応をしながら技術を深め、徐々にリーダーとして活躍いただきます。
3-5年後:プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてチーム全体を管理、技術面でリードいただきます

〇働き方
<出向>

<客先常駐>

<リモートワーク/出社比率>
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります
求める経験 / スキル
<必須要件>
・LinuxOSに対してコマンドラインでの操作を抵抗なく可能な技術をお持ちの方
・LinuxOSのサポート経験があるかた、または LinuxOSの設計/構築 の経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験(1年以上)

<歓迎要件>
・LinuC資格
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

長野県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
■大手民間企業、官公庁向けの案件;データベースに関する以下業務をPM(PL)として推進していただける方を探しております。

・NECの開発部隊、顧客との連携
・データベース移行計画の策定
・検証・構築支援
・データ移行方式の選定
・移行後の稼働確認、リハーサル対応
・運用監視ツールの選定・設定

<プロジェクト>
NEC本体と連携して、顧客のシステム開発案件にデータベース専門部隊として参画いたします。

<想定顧客>
・官公庁や大手コンビニチェーンなどの民間の大手企業。

<開発環境>
〇プロジェクト人数
データベース専門部隊:10名
※開発全体のプロジェクト人数:100-200名

〇技術
Oracle Database、MySQL、
Microsoft SQL Server、PostgreSQL
クラウド環境(AWS、GCP、等)

〇コード品質のための取り組み
各種エンジニアリングツールを活用

〇開発手法
支援対象のプロジェクト依存(ウォーターフォール,アジャイル)

〇社内ツール
メール、Teams、BOX、Zoom、Office365

<ポジションの魅力>
・全国の大手企業様、官公庁様向けの億単位の大規模システムに関わることができる。
・独自の育成プロセスがあり、参入後早期に業務開始ができる。
・30年にわたるオラクル社との協業体制による、最新技術をいち早く習得できる。

<キャリアパス>
入社後〜3か月:データベース技術支援チームに即戦力メンバーとして個々の案件に加わり、提案活動やインフラ構築に従事しながら、関連製品や技術をキャッチアップして頂きます。
1年後:プロジェクトリーダーとして、業務サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行して頂きます。
5年後:プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしてサポートチーム全体を管理し、また技術面でもリードするポジションで活躍

<働き方>
・ハイブリッドワーク可
・スーパーフレックス制度(コアタイムなし)
※案件内容によっては、出張やシフト制の可能性がございます。
求める経験 / スキル
<必須>
・システムのデータベース管理者(DBA)経験(5年以上)
・SI開発のQCD管理経験(チーム規模不問)
・プロジェクトリーダー経験(3年以上)
・当社で長期就労を目指していただける方

<歓迎>
データベース(Oracle/MSSQL Server/PostgreSQL/MySQL等)の経験者。Oracle Master、MCA等の各種製品の資格、情報処理技術者試験データベーススペシャリスト資格保有者。
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

長野県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【法務課(松本本社)業務の中でお任せしたい内容】
①株主総会、取締役会の運営
②コーポレートガバナンスに係る情報開示(CG報告書等)
③商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援
④消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制(自主規制を含む)への対応
⑤海外事業に関する法的支援
⑥コンプライアンス体制の構築・推進

そのほか入社後のパフォーマンスやご意思によっては、以下もお任せします(一例)。
・メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
● 応募資格
・大卒以上
・上場企業又は法律事務所における法務の実務経験2年程度
(松本本社勤務の場合は、実務経験2年以上が応募必須条件となります)

●推奨スキル
・ビジネス実務法務検定・弁護士資格など法律に関する資格を有する方
・英語のコミュニケーション(メール・チャットが主)に抵抗がない方

●求める人物像
・当社の経営理念への共感
・現場部門の声に耳を傾け、現場から能動的に情報を取得し、現場社員と同じ目線で動ける方
・会社が変化していく状況を楽しみ、自ら当事者意識を持って課題に取り組むことができる方
・新たな知識や経験を積み、成長することに貪欲な方

※当社は、主力のCSセットサービスだけでなく、その他さまざまな新規事業や海外事業にも注力をしており、
これらの様々な事業に対して、既存の正解や仕組みにとらわれず、サポートを行うことができるメンバーを募集しています。
法務に関する知識、状況を認識する能力、判断のスピード、コミュニケーション能力やバランス感覚などをもとに、
単なる傍観者ではなく、ビジネスサイドと共に攻めていく気持ちをもって業務を行うことが重要になります。
また、マネージャーとしてのキャリアも期待されているため、より広い視点から業務にコミットしていただける方を募集しています。
従業員数
235名 (2020年1月1日現在)
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
235名 (2020年1月1日現在)
仕事内容
先端半導体パッケージ用基板の設計業務をご担当いただきます。
使用CAD:Cadence社
活かせるご経験
・電気系CADを使用し、基板あるいは半導体デバイスのレイアウト設計
・機械系CADを使用し、設計およびVisual Basic/CADスクリプト等のプログラム知識をお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、何れかの経験をお持ちの方
・電気系CADを使用し、基板あるいは半導体デバイスのレイアウト設計
・機械系CADを使用し、設計およびVisual Basic/CADスクリプト等のプログラム知識をお持ちの方

【歓迎要件】
Cadence社のCAD使用経験をお持ちの方
従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
仕事内容
以下の業務を中心に担当して頂きます。

<概要>
パッケージソフトウェア・クラウドサービスの商談活動・プロモーション・マーケティング
(主にBusiness to Business(B2B)、Business to Researcher(B2R))

<詳細>
・営業機会
国内外の販売会社経由、学会・展示会・DMなど

・生体信号解析・動作解析・睡眠解析などのヘルスケア分野を中心とした
 弊社独自のパッケージ製品及びクラウドサービス
(30 年以上の歴史があるものや医療機器の製品もあり)
・一部は海外販売を実施
・魅力的な国内外のハードウェアと、弊社ソフトウェアを組み合わせた販売も実施
・パッケージソフトウェアの販売・開発で得た経験・知見・人脈を活かしたヘルスケアサービスを展開中
求める経験 / スキル
<必須要件>
・医療系システムもしくはIT関連製品に関するソリューション営業経験者(3年程度)
・マネジメント経験(3年程度)

<歓迎要件>
・脳波や筋電といった業界知識、英語力
・製品企画経験

<必須資格>
・普通自動車免許(AT可)
従業員数
423名 (2025年6月1日現在)
勤務地

長野県

想定年収

620 万円 ~ 760 万円

従業員数
423名 (2025年6月1日現在)
仕事内容
以下の業務を中心に担当して頂きます。

<概要>
文教分野と公共分野を2本の柱として事業展開しています。
文教分野では教育委員会や教育現場、公共分野では県庁を含む自治体をターゲットとし、
デジタル化やDXの実現を支援しています。
マルチベンダー対応のSIerとして、顧客の課題に寄り添った最適な提案を行い、
システム構築やサービスを提供しています。
コンサルティングから導入・保守まで、ワンストップで提供しております。
また、自社単独で大量の端末導入を行える体制と設備を有している点が強みとなっています。

主な納入実績
- 学校や公共施設向けの小規模から大規模までのIT機器導入
- GIGAスクール構想に基づく1人1台端末の納入
- 教育現場に対するICT活用支援サービス
- 校務支援システム等の校務DX支援
- クラウド化・セキュリティ対策・仮想化基盤構築

<詳細>
・セキュリティ技術、仮想化技術を中心にインフラ基盤の最適化提案
・システム導入(インフラ)におけるプロジェクトマネジメントおよび設計、構築
・システム運用(インフラ)におけるサービスマネジメント
求める経験 / スキル
<必須要件>
・システム導入における設計、構築のご経験をお持ちの方
・中小規模(10人程度)プロジェクトでのPJマネージャー・リーダー、チームリーダー経験者

<歓迎要件>
・情報システムの企画、構築、運用のご経験をお持ちの方

<必須資格>
・普通自動車免許(AT可)
従業員数
423名 (2025年6月1日現在)
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 790 万円

従業員数
423名 (2025年6月1日現在)
仕事内容
■具体的な業務内容
海外拠点でアフターサービス(AS)ができるように調整検査システムのソフトウェア構築する。
・Visual Basic, VBAでの多数のプログラム経験必須。 ※Cは使用しない
・電気知識があれば、更に良い。 ※PLC制御は使用しない
・海外拠点のアフターサービス(AS)センターの立ち上げ、サポート

チームメンバー:グローバル支援担当のメンバーは約10名(うち6名が設備作成と立ち上げにかかわっている。国ごとに担当。ASマニュアル作成も兼務。ソフトは専任1名、電気は2~3名、機構選任は1名)。メンバーの主な業務として、海外拠点調整検査設備の作製と立上げ業務、サービスマニュアル作成と管理、修理用部品支給業務、ISO17025立上げ支援業務、アフターサービスパートナー(APS)の認定、新サービスの提案などがある。
出張頻度や場所:年1~2回程度 海外拠点(グループ会社、アフターサービス協力会社)
海外拠点のアフターサービスセンターの状況:現在は8拠点(アメリカ、中国、韓国)でアフターサービス対応可能、対応可能な拠点については対応機種を増加させる。対応できていない拠点については、アフターサービス対応可能にする(インド)。すべての拠点で同じAS対応ができるようにする。
本社用の上記業務:現在、本社のアフターサービスは生産と共有となっているため、生産本部で対応しているが、アフターサービス専用ラインを構築する計画。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・計測器の使用、製造(調整検査)設備の構築(ハード、ソフト)
・Visual Basic, VBAの豊富なプログラム作成経験
・調整検査ソフトのデバッグ等の作成、校閲ができる
・英語力:中級以上(TOEIC700以上あれば尚可)、海外拠点のAS担当・ASPと打ち合わせが問題無くできるレベル

【歓迎要件】
・現地試験所との交渉
・ISO17025における経験
・電気設計や機構設計
従業員数
1,098名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

長野県

想定年収

640 万円 ~ 990 万円

従業員数
1,098名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
■具体的な業務内容
・市場にて発生した不具合の原因調査、解析
・生産工程監査
・外注部品の品質向上施策立案、協力企業との品質改善活動
・品質問題の未然防止活動
品証課全体の構成:
市場品質G(解析、報告、未然防止活動(特に製造品質)。7名)
    部品品質G(受入検査、近隣企業からカスタマイズ品を納品→高品質の部品を入れる活動。6名)
    設計品質G(設計品質向上、各国法規制への対応(海外売上比率の向上にともなって必須)
今回:市場品質がメイン。一部部品品質も
実際の調査や対策は責任部署が行う。品証メンバーも入りながら対応
生産の工程監査:社内ライン、協力会社のライン(改善活動)
新しい取り組み:品質協創センターを立ち上げようとしている。解析装置を用意→部品解析。協力会社に貸し出して協力会社の品質向上。今年8月以降に立ち上げ
社内外との円滑なコミュニケーション能力が要求される
求める経験 / スキル
【必須要件】
■品質保証に関する業務経験:5年以上
■QC検定3級以上、あるいは相当レベルの知識を有することが望ましい
■英語での品質問題に関する議論ができることが望ましい
■化学分析に関する実務経験(業界不問)
■ICPやXRFなど分析機器の操作経験

【歓迎要件】
■計測器の分野での品質保証経験
従業員数
1,098名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

長野県

想定年収

640 万円 ~ 990 万円

従業員数
1,098名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
当社が展開する水道メーター・ガスメーターや、集中監視システム、メーターと通信を融合させたシステムの組込み、制御開発を担います。
≪具体的には≫
・機能やコスト等の仕様確認
・使用する部品の選定~電子回路設計(回路図)
・ソフトウェア(主に組み込みマイコン)の設計
・C、アセンブラ等によるプログラミング
・機能評価、各種信頼性評価
・各種ドキュメント作成(仕様書・マニュアル等)

【業務詳細】
・既存のメーターにとどまらず、次代のニーズに合わせた「メーターと通信の融合」等をテーマに製品の開発を行っています。
・ご経験を活かして、製品の設計から開発に取り組んで頂きます。

【業界特徴】
・社会インフラに関わる為、水道メーターは8年/ガスメータ ーは10年で交換が義務付けられており、安定的かつ長期的な需要のある製品・業界です。

■組織構成
配属予定部署は10名の方が在籍しており、チーム長1名、副チーム長1名、スタッフ5名となっております。

■入社後のイメージ
当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。期間は半年を予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。

■当社の特徴:
当社は水道・ガスメーターを自社一貫で開発・製造・販売するメーターメーカーです。計量法準拠の品質で社会インフラを支える一方、計測データに付加価値を創出し独自システムを開発しております。スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができるシステム「ガスるっく」や、ガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発、水やガスの使用状況で、安否を確認する高齢者の見守りサービスを開発。高齢化社会が進む中、安心・安全な社会づくりにも取り組んでいます。

■育児制度について
当社では2024年度育児休業取得率が、男女ともに100%達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。
求める経験 / スキル
【必要業務経験】
■組み込み・制御開発責任者/C言語の使用経験
従業員数
487名 (2023年4月時点)
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
487名 (2023年4月時点)
仕事内容
【業務内容】
・Webサービスの企画・開発・運用を一貫して担うポジションです。
・Webシステムの設計・開発(主にガス事業者・水道事業者向けのシステム)
・リリース作業や本番環境への反映
・運用中のサービスの保守・改善対応(軽微な修正~追加開発など)
・顧客(社内外)との要件整理、仕様調整などのコミュニケーション
・チームでの開発、インフラ保守対応も含まれます。

また、単なる「受託開発」のように依頼通りに作るのではなく、
利用者目線で「どうあるべきか?」といったアイデア出しや要件設計にも関与いただきます。

将来的には、技術力を活かしたマネジメント・企画・アイデア創出といった、
より上流・広範な業務へのキャリアシフトも可能です。

■組織について
11名が活躍中です。中途入社者も多数活躍中。ユーザー視点を重視した開発スタイルが特徴。少数精鋭の体制のため職種にとらわれず柔軟に意見を出し合える雰囲気があります。実装の他、企画や改善提案にも関われます。

■当社の特徴
当社は水道・ガスメーターを自社一貫で開発・製造・販売するメーターメーカーです。計量法準拠の品質で社会インフラを支える一方、計測データに付加価値を創出し独自システムを開発しております。スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができるシステム「ガスるっく」や、ガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発、水やガスの使用状況で、安否を確認する高齢者の見守りサービスを開発。高齢化社会が進む中、安心・安全な社会づくりにも取り組んでいます。計測データに付加価値を与える、WEBエンジニア職の募集をしています。
求める経験 / スキル
【応募資格】
学歴:専修、短大、高専、大学、大学院を卒業された方
第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

【必要業務経験】
社会人経験3年以上
何らかのシステム開発経験がある方(言語や規模は問いません)

【歓迎する経験・スキル】
Webシステムの開発・設計・保守経験
Linux環境でのサーバー運用経験
AWS環境での運用または構築経験
インフラとアプリ両方に携わったことがある方
顧客との要件整理やコミュニケーション経験
従業員数
487名 (2023年4月時点)
勤務地

長野県

想定年収

530 万円 ~ 670 万円

従業員数
487名 (2023年4月時点)

ニデックインスツルメンツ株式会社

仕事内容
■職務概要:
アフターサービス事業の2030年度売上5.5倍成長を達成するために国内外アフターサービス部隊の中長期的な戦略立案と管理統制を行って頂きます。

■詳細(比重率):
(1)中長期的な戦略立案と遂行(60%)
(2)産業用ロボット保守ビジネス海外体制の強化・拡充(30%)
(3)配下(約10名)のマネジメント及び指導育成(10%)

■レポートライン:
部門長→担当役員

■職務のやりがい:
顧客の課題に対して様々な改善提案ができる環境です。ヒアリングした情報が新製品・サービス開発のきっかけとなることや、ロボットの新規導入やリプレイス提案に繋がることもあります。海外案件が多く、出張ベースでアジア・欧米へ行くこともあるため、海外経験を積みたい方にマッチする領域です。

■身に付くスキル・経験:
マネジメント力、異文化コミュニケーション力、プレゼンテーション力

■配属先の組織について:
2チーム(11名)が在籍しています。
探究心を持ち積極的に取り組む姿勢がある人を歓迎する風土があり、年功序列型ではなく、実力本位で評価が行なわれています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
普通自動車運転免許をお持ちで以下、いずれかのご経験がある方
・産業機械の保守・保全業務経験(目安:10年程度)
・5名以上の組織のマネジメント経験(目安:5年程度)

■歓迎条件:
・品質管理全般についての知識をお持ちの方

<語学補足>
・必須条件:英語スピーキング(ビジネスレベル)
・歓迎条件:中国語スピーキング

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
従業員数
9,790名
勤務地

長野県

想定年収

680 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
9,790名
仕事内容
・小型モータ・ブロワー・ポンプの開発・設計
・日本本社設計部門(BU)との協働・知識習得
・設計マネジメントに関する基礎知識習得
・中国拠点との技術連携・調整業務

(補足説明)
・採用後は日本本社での勤務を想定
・将来的に中国拠点(東莞)へ赴任予定
・入社後はまず日本本社にて3~5年を目安に設計・業務理解を深め、マネジメント基礎を習得した後、中国拠点への赴任(出向)を想定しています。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・製品の設計経験
・日本語での業務遂行が可能であること
・中国語での業務遂行が可能であること
・日本本社での数年間の研修・実務経験を経て、中国赴任が可能な方

【歓迎要件】
・モータ関連製品の設計経験
・チームリーダーまたはマネジメントの経験
・中国・日本両国のビジネス文化に理解のある方
・英語でのコミュニケーション力
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

530 万円 ~ 820 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
仕事名称
情報システム業務全般、プロジェクトマネージャー
■業務概要:
小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。
社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。
一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。
■業務範囲 以下、部門としての範囲です。統括、マネージメント、必要に応じて実業務
・IT戦略の立案、推進
・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括
・業務部門との連携・コンサルティング
・セキュリティとガバナンスの強化
・コスト、人材管理等マネージメント
・外部ベンダー・パートナーとの折衝
■入社後の流れ:
社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。
■募集背景:
会社の規模拡大により、ERPをはじめ、各種システムのグレードアップが必要
また、近年のIT技術の進歩に伴い、新技術(AI,ローコード)の活用推進、業務部門の要望増加、顧客の要望増加に対応
■配属部署:
情報システム部
求める経験 / スキル
■必須条件:以下1つ以上の経験必須
・プロジェクトマネージャー
・システム企画、構想、導入 ERP開発経験者歓迎
・インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理
・セキュリティ対策、BCP対策
・社内ユーザサポートの統括
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,170 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)

アヴネット株式会社

仕事内容
■日本を代表する大手電機・電子機器メーカー等への、技術サポートを含めた提案・販売。
■メーカーから、今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後プロダクトマーケティングや技術スタッフの協力のもと営業活動を行います。
■将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。

【具体的には】
■当社取り扱い製品について担当顧客へ提案及び販売
■担当製品の受発注、在庫管理
■担当顧客のニーズ開拓、拡販戦略の立案等

【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
※エレクトロニクス業界未経験の方も歓迎です(半導体業界未経験の方も多く活躍しています)
■法人営業経験のある方
■接客業等を含む顧客対応経験のある方
■協調性があり前向きな方
■エクセル、ワード、パワーポイントを用いた資料作成が可能な方

【歓迎条件】
■半導体や電子部品の営業経験
従業員数
480名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
480名
仕事内容
お住まいの地域の最寄りの営業所で勤務いただきます!
https://www.sedia-system.co.jp/company/address/
こちらから検索下さい。

【仕事内容】
水道関係の工事を行う施工会社に対し、
水道や配管に関する資材(パイプや継手などの管材やバルブやポンプなど)の営業を行って頂きます。
自身の商談力・住宅設備の知識で取引額を無限に広げられる仕事です。
既存営業と新規営業の割合はおおよそ7:3の割合です。


【水道資材部門】
◆お客さまは水道工事などをおこなう会社さまなどです
◆取扱商材:配管(パイプ)や継手などの管工機材
(水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど)

【住宅設備部門】
◆お客様は工務店さま、リフォーム店さまなどです
◆取扱商材:住宅設備や建材など
(ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材)

【電気資材部門】
◆お客様は建築に関する電気工事をする会社さまです
◆取扱商材:建築に関する電気資材
(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材)

【設備部門】
◆お客様はサブコンさまなど
◆空調・給排水設備・電設資材など
(商業施設などの大型建築物で使用する設備全般)

【土木部門】
◆お客さまは水道工事をおこなう土木工事店さまなどです
◆取扱商材:本管などの水道配管など
(水道配管やポンプ、土木資材など)

■ポジションの魅力:
・当社は業界内での確固たる地位を築いており、信頼される企業として安定した営業活動が可能です。
・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。
・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。

■当社の特徴:
・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月収32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月収36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月収57万円(入社10年目)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・水道工事や建築の業界での経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・法人営業経験
従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,319名 (単体 5,606名(2023年4月現在 グループ合計))
仕事内容
■職務内容
当社の知的財産部門にて、特許取得業務全般に従事していただきます。
具体的には、国内外の特許出願、補正書対応を含めた中間処理、特許調査など業務の範囲は幅広いです。

特許事務所やアウトソーシング企業と異なり、開発現場に足を運び、少しでも特許としての可能性があるタネがないかを自分たちの目で探すことも重要な仕事の一つです。
そこに『新しさと違い』を見出し、世界に展開させていく仕事をお願いしたいと考えております。

また、現在当社では新技術ある『3Dプリンタ』『IoT』という分野に技術領域を広げています。
新技術は特許取得に向けてのスピードや特許範囲が重要な生命線となります。
その重要なポジションを私たちと一緒にになっていただき、活躍いただける人材を募集いたします。

■就業環境のポイント
・残業時間30時間程度/入社3年後定着率90%以上と良好な就業環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・特許出願業務に関わるご経験をお持ちの方
・国内外の特許調査経験をお持ちの方
・新しい技術を吸収することに抵抗感を持っていない方
・部門でのマネジメント経験
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
主に建設機械用のディスプレイや電気デバイスの開発に携わります。電気デバイスそのものの開発だけでなく、様々な機能をわかりやすくオペレータが操作しやすくするために、ディスプレイ内のレイアウトや操作デバイス等を検討する業務も担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・HMI開発、C/C++やJavaでのプログラミング、UI/UX設計のいづれかの業務経験のある方。
■歓迎条件
・自動車、家電、産業機械等でHMIの開発経験のある方。
・組み込みシステム開発経験、タッチパネルUI設計経験がある方。
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

660 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
仕事内容(募集職種の概要):
建設機械補用部品のグローバル事業において、係長としてチームを牽引し、販売戦略立案から実行、価格戦略、サプライチェーン最適化、新規製品導入までを一貫して担っていただきます。
当社の中期経営計画における最重要戦略の一つとして位置づけられるアフターパーツビジネスの成長を牽引する、非常に重要なポジションです。
欧豪州のディストリビューターに対して、純正部品のメリット(高品質・安心)を訴求することで、市場拡大を加速させる役割を担います。
英語を駆使し、海外顧客と強固な関係を築き、グローバルビジネスを最前線で推進します。

【業務内容】
当社のグローバルアフターパーツ事業成長を加速させる、以下の業務に携わっていただきます。
・欧豪州ディストリビューターに向けたプロモーション、販売促進(英語使用必須)
・補用部品の受発注業務、海外顧客営業 
・グローバル在庫配置計画 
・需要予測ツール管理 
・物流管理 
・プライチェーン全体の効率化に向けた分析・提案
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
当社の中期経営計画における最重要戦略であるアフターパーツビジネスの成長を、あなたの手腕で直接牽引できます。
欧豪州ディストリビューターを巻き込み、英語でグローバルビジネスを推進する最前線で活躍。国際感覚とビジネススキルを飛躍的に高め、市場創造の大きな達成感を味わえます。
販売戦略からサプライチェーン、製品開発まで事業全体を俯瞰し、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。
グローバル事業成長の根幹を担い、将来の管理職候補として、海外駐在やマネジメントへのキャリアパスも拓けます。

【募集背景】
当社の中期経営計画において、アフターパーツビジネスは最重要戦略として位置づけられています。
このグローバル展開と事業拡大をさらに加速させるため、体制強化を目的とした増員募集です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語スキル(ビジネスコミュニケーションレベル)
・製品や部品販売、物流オペレーション経験
・予算管理やシステム管理等の経験者
・マネージングの経験者尚可
※国内外への出張あり(四半期に一度程度。業務状況により、それ以上となる可能性もございます。)
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
■職務内容:
・産業用プリンターに関するお客様の一次問合せ窓口として、コールセンター業務をご担当いただきます。
・製品マニュアルなどを確認しながら、それぞれの機種に応じたトラブルシューティングを電話上で行い、お客様にご対応いただきます。
・お電話で解決できない場合は、該当エリアのメンテナンス担当社員に繋ぎ、現地での修理/メンテナンスを依頼します。

■仕事の魅力:
・同社の製品品質とアフターメンテナンスのサービス品質は非常に高く、お客様からもご評価をいただいています。同社の信頼を常に最前線で支えているのがコールセンターとメンテナンスの社員です。その一員としてのやりがいを感じられるお仕事です。

■企業の特長:
・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し、世界へ販売しています。
・連結売上高の約75%を海外で獲得するといったグローバルな事業展開です。

■女性の活躍推進について:
・すでに「くるみん」認定を受けており女性の産休/育休取得率は100%です。
・現在は更なる社内制度を整えることで「えるぼし」「プラチナくるみん」の認定に向けて各種施策を企画/実行中です。
・社員の多様性を広げ、女性社員も安心して活躍いただける環境を整備し、会社として人的資本に投資することで、より強固な経営を目指しています。

■製品の魅力
・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械系製品における何かしらの技術職の経験

【歓迎要件】
・製造・サービスエンジニア出身者
・コールセンター業務経験
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
┏┓
┗■業務MISSON
フィリピン工場(小型減速機の組立及び部品加工)での品質管理マネージャーとしてマネジメント業務をお任せ致します。

┏┓
┗■具体的業務内容
◇量産品の切削工程の品質維持・改善
◇不具合品の再発防止策検討・実施
◇現地人スタッフの教育

┏┓
┗■研修に関して
◇入社後3ヶ月から1年程度、国内の本社工場にて製品、製造についての研修をして頂きます。

┏┓
┗■担当予定工場
CNSI(カビテナガノセイコー)
組織:350名程度の組織/日本人3名
・長野精工グループ初の海外拠点として1991年に設立
・小型減速機の生産に特化し、組立から梱包・出荷まで対応
・小型減速機に組み込む歯車、ピニオン、シャフトやケース加工などの各種切削加工
・一部半製品の組み立て
・進展する国際化の中で現地生産に対するニーズに応えるため、完成品のアッセンブリも開始
・直接お客様のもとへと製品を供給
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での製造または品質経験がある方
・海外駐在可能な方

【尚可】
・英語力:現地スタッフと意思疎通が取れるレベル
・製造業における品質管理のご経験
・品質管理手法(QC7つ道具、FMEA、DR、統計的手法)
・品質管理の基本(品質マネジメントシステム、PDCA)
・小集団活動《QC サークル活動》の進め方
・部品検査(工程内検査、出荷検査)
・ISO9001、14001の知識
【優遇条件】
・フィリピン駐在経験
・機械加工部品(切削品)の取り扱い経験
従業員数
180名 (2024年9月現在(連結1,000名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
180名 (2024年9月現在(連結1,000名))
仕事内容
■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 
・生産ライン管理(工程監視、日産台数確保、作業指導、作業者教育、作業補助)
・ライン品質管理(生産にて発生の不具合まとめ、品管部門への改善要請)
・5S改善
・生産性改善(工程平準化、工数削減、治工具・設備提案)
・生産計画管理(納期遵守、月度生産計画立案、変更管理)
・部材管理(部品出庫、在庫管理)
・製造間接補材管理(在庫管理、発注)

■求めている人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・交渉力のある方
・自らPDCAを回し、結果にこだわりたい方
・新しい仕組みやプロセスを積極的に提案し実現できる方
・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方
・臨機応変に立ち回る対応力のある方
・戦略的思考ができ、かつ時代感にあった柔軟な発想ができる方
・与えられたミッションに責任感を持って取り組み、粘り強く結果に導く努力を惜しまない方
・関連部署と連携を築き、コミュニケーションを図れる方
・業務を推し進める上で軌道修正や方針変更等の事態に対応できる柔軟性を持ち合わせている方
求める経験 / スキル
【必須】
・製品、部品の製造業務経験
・基本的なPC操作が可能な方 (Excel/Word/Power Point)
従業員数
140名 (2025年1月現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
140名 (2025年1月現在)
仕事内容
【東証スタンダード/電気・電子部品を開発、製造/創業70年以上】
 当社はノイズ対策やサージ関連製品、LEDをはじめとする表示関連製品、各種センサなど、幅広い製品を取り扱っており、その製品の品質管理を統括する品質保証部にて下記業務をご担当いただきます。

■主な業務内容:
・サプライヤーとの価格交渉、納期調整、発注業務の管理等
・各技術部門及び品質保証、各工場拠点等との調整、会議による進捗管理
・月次報告書の作成(購買部内の数字の取りまとめ等)
・サプライヤーの新規開拓(国内、海外問わず)
・部下のマネジメント等
※英語についてはメールベースでのやり取りがメインとなります。翻訳サイトを使用しながらご対応いただきます

■配属部署の組織構成:
組織上は現在グループ長1名、副グループ長1名メンバー2名の計4名になります。場所は長野、埼玉に別れており、今回募集の長野には1名勤務しております。

■当社の魅力:
(1)ワークライフバランスの充実が可能…月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
(2)安定性…同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1~3%を推移しています。

■今後について:
同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・購買事務、購買業務経験
・第一種普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・製造業でのご経験がある方
・英語スキル(海外サプライヤーとのやり取りはメールでの対応となります)、マネジメント経験
従業員数
180名 (連結1,478名(2023年3月末現在))
勤務地

長野県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
180名 (連結1,478名(2023年3月末現在))
仕事内容
■職務内容:
・製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認/分析/改善し、維持管理
・品質状況を定期的(月単位、等)に把握・分析し報告や改善活動を推進
・取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査を実施
・トラブル発生時の原因究明や再発防止策策定の推進
・製造現場で使用している計測器の運用管理
・品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進プリンター、インク生産工場の品質を向上させるための分析、改善、管理業務
・ISO監査、ETL監査、UL監査などの立ち合い管理


■就業環境のポイント
・全売上の7~8%を開発投資に回すなど、技術開発に注力できる環境。
・残業時間30時間程度/入社3年後定着率90%以上と良好な就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質管理業務経験
・機械工学の一般知識(高専の機械工学科卒レベル以上)

【歓迎要件】
・製図・加工の知見
・品質管理検定(QC検定)
・信頼性技術者資格認定制度(JCRE)
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、丸子工場の運営(工場長)をお任せします。
丸子工場は、プリンタ内部の部品アセンブリ工場です。

【業務詳細】
工場長として、運営計画立案・推進、コスト管理や削減、人事管理(教育、評価)、設備管理などをお任せします。

【特徴】
当社の特長として、生産はオートメーションではなく、手組みで行っていることが挙げられます。また、年間3~4機種の新製品が発売されるため、ライン変更など状況に応じてレイアウト変更も発生します。
求める経験 / スキル
【製造業でのマネジメント経験に加え、以下いずれかのご経験がある方】
・生産技術部門での業務経験のある方
・機器組み立て経験のある方
・電気系の設計経験、知識があれば尚可
・生産設備の配線経験のある方
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
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