★【長野県坂城町】情報システム業務(プロジェクトマネージャー)
想定年収
1,170万円 ~ 1,250万円
勤務地
長野県
従業員数
1,053名(2023年2月末日現在)
仕事内容
仕事名称
情報システム業務全般、プロジェクトマネージャー
■業務概要:
小型建設機械のグローバルメーカーである当社の社内システム部門です。
社内SEだからこそ、様々な業務や戦略に直接関わり、多様な業務を通じてスキルを磨けます。
一緒に考え、創り上げていく方をお待ちしております。
■業務範囲 以下、部門としての範囲です。統括、マネージメント、必要に応じて実業務
・IT戦略の立案、推進
・システム、インフラの導入、構築、運用等の統括
・業務部門との連携・コンサルティング
・セキュリティとガバナンスの強化
・コスト、人材管理等マネージメント
・外部ベンダー・パートナーとの折衝
■入社後の流れ:
社内IT環境、業務、風土等を説明させて頂きます。その上で、短期的に着手する部分、中長期の戦略部分等、方向性を決めていきましょう。
他部門との積極的な関りを持ち、部門横断のプロジェクトへの参加をお願いします。
■募集背景:
会社の規模拡大により、ERPをはじめ、各種システムのグレードアップが必要
また、近年のIT技術の進歩に伴い、新技術(AI,ローコード)の活用推進、業務部門の要望増加、顧客の要望増加に対応
■配属部署:
情報システム部
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
次長クラス
募集背景
情報システム部門(社内SE)の組織強化に伴う人材補強です
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:以下1つ以上の経験必須
・プロジェクトマネージャー
・システム企画、構想、導入 ERP開発経験者歓迎
・インフラ構築管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理
・セキュリティ対策、BCP対策
・社内ユーザサポートの統括
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,170万円 ~ 1,250万円
月収:98万円~104万円
月額基本給:60万円~70万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.5ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
長野県
■本社:長野県埴科郡坂城町上平205
交通手段1 沿線名:しなの鉄道 駅名:坂城 5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:65分
残業:月0時間~20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
住宅手当
① 同居の扶養家族を有する場合 月額上限 45,000円
② 同居の扶養家族がいない場合 月額上限 35,000円
③ 単身赴任者 月額上限 35,000円
④世帯主 月額上限 15,000円
但し、住宅手当の支給上限額は入居時点の家賃の85%。
※当社への入社の際、本来の生活居住地から勤務地への通勤が困難であり、
それに伴い本人名義で住居を賃借した方には①~③が支給されます。
住居を賃借しなかった場合は、世帯主である方に対して④が支給されます。
食事手当5000円/月、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
GW(9日)、夏期休暇(9日)、年末年始(11日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、育児休暇(時短勤務あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金/資格取得支援/各種研修/保養施設/持株会/勤労者共済会/食事補助/定年再雇用制度/慶弔見舞金/死亡弔慰金/提案報奨制度/保護具貸与制度/クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2299671
最終更新日:2026/1/26
企業情報
企業名
株式会社竹内製作所
代表者名
代表取締役社長 竹内 敏也
設立
1963年8月
従業員数
1,053名(2023年2月末日現在)
資本金
3,632,000,000円
本社所在地
〒389-0605 長野県埴科郡坂城町大字上平205
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
各種建設機械の開発設計、製造販売
事業に関する特色
~小型建機のパイオニア「TAKEUCHI」、ミニショベルのシェアEU第2位、北米第5位~
TAKEUCHIが世界で初めてミニショベルを開発したのは1971年。
2tクラスのミニショベルにブームスウィング機構を備えた全旋回型機の開発に成功し、
それまでの下請けから脱却して建機メーカーとしての第一歩を歩みだしました。
6t未満のミニショベルは国内においても海外においても新たな需要を掘り起こし、ミニショベルという新しい市場を確立。
グローバルスタンダードとしての評価を揺るぎないものにしてきました。
【世界で初めてミニショベルおよびクローラーローダーを開発】
他社に先駆けてグローバル展開を行ってきた同社。日本国内には3工場1営業所を有し、
海外においては、1979年アメリカで現地法人を設立したのを皮切りに、イギリス、フランス、中国にも現地法人を設立。
2022年にはアメリカでクローラーローダーの現地生産を開始しました。
2023年からは長野県青木村で新設工場が稼働を開始しました。
これらの子会社と、世界各国に構築された強固なディストリビューター網により一貫した販売とサービスを展開しています。
会社の特色
■長野県本社で従業員連結1000名強の規模でありながら、世界の舞台で大手企業と互角以上の戦いを繰り広げています。
売上高に占める海外比率は98%以上。世界4ヶ国の子会社、各国のディストリビューター、ディーラーによって販売チャネルを構築しています。
今後もヨーロッパ・北米を中心とした世界の市場でのハイエンド層を開拓しています。
■従業員一人あたりの売上高は連結で1億8千万円以上。
日本法人単独では2億9千万円を超えるほどの生産性の高さを誇る、少数精鋭集団です。
■中途入社の比率も比較的高く、年間の離職率3%台と、定着率の良さも特徴的です。
2015年にジャスダックから東証一部に鞍替えし、2022年4月には市場再編に伴いプライム市場となり、
今まさに伸びている企業です。
【平均年齢】37.5歳(2023年2月時点)
その他の特色
■世界で初めてミニショベル及びクローダーローダーを開発し、現在は排気ガスをまったく発生しない、
次世代型の『リチウムイオン電池式ミニショベル』を他社に先駆けて開発し、2021年から量産しています。
ミニショベルのシェアは欧米でトップクラスを誇り、ベルリンの壁が崩壊した際には、当社のミニショベルが使用されて話題になるなど、
グローバルスタンダードとして信頼をいただいています。
売上実績
求人No.:NJB2299671
最終更新日:2026/1/26
